每個人都有自己獨特的心得體會,，它們可以是對成功的總結(jié),，也可以是對失敗的反思,，更可以是對人生的思考和感悟,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

參觀企業(yè)心得體會篇一

第一段：引入企業(yè)參觀的背景和目的（大約150字）

近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,，越來越多的企業(yè)開始開放參觀,，為公眾提供了了解企業(yè)內(nèi)部運作的機會。我最近有幸參觀了一家大型制造企業(yè),，這次參觀不僅讓我了解了企業(yè)的生產(chǎn)流程和管理模式,，更讓我深刻認識到了企業(yè)內(nèi)部的團隊精神與企業(yè)文化的重要性。

第二段：描述企業(yè)參觀的過程和所見所聞（大約300字）

我進入這家企業(yè)時,，首先被寬敞明亮的辦公環(huán)境所吸引,。員工們沉著冷靜地工作，沒有感到任何混亂或緊張的氣氛,。隨后,，我們參觀了生產(chǎn)車間，目睹了精密機械設備的運轉(zhuǎn),。在車間中,，每個工人都各司其職，相互配合默契,，形成了一個高效的工作團隊,。在與一位工人交流中，他告訴我這家企業(yè)注重培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和團隊意識,，通過不斷的培訓和激勵措施激發(fā)員工的積極性,。我們還參觀了企業(yè)的研發(fā)中心,，看到了許多智能化的生產(chǎn)設備和創(chuàng)新技術的應用。這次參觀讓我認識到,，一個成功的企業(yè)不僅要有高效的生產(chǎn)流程,，還要不斷追求技術創(chuàng)新和自身的發(fā)展。

第三段：分析企業(yè)參觀帶給我的啟示和體會（大約300字）

企業(yè)參觀讓我深刻認識到了團隊合作與企業(yè)文化的重要性,。一個團隊的每個成員都應該明確自己的角色和責任,，并且相互協(xié)作，共同追求企業(yè)的目標,。同時,，企業(yè)文化對于員工的凝聚力和影響力也非常大。企業(yè)應該注重培養(yǎng)良好的企業(yè)文化,，通過價值觀的傳承和溝通交流的加強,，不斷激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新思維。此外,，技術創(chuàng)新也是企業(yè)發(fā)展的關鍵,。一個企業(yè)只有不斷探索新的技術和方法，才能保持競爭力并獲得長遠發(fā)展,。

第四段：將企業(yè)參觀與個人和社會聯(lián)系起來（大約300字）

企業(yè)參觀讓我意識到,，個人的成長和發(fā)展與所在的企業(yè)息息相關。一個優(yōu)秀的企業(yè)提供了良好的學習和成長環(huán)境,，員工可以通過不斷學習和實踐提升自己的專業(yè)能力,。同時，企業(yè)的發(fā)展也離不開個人的奉獻和努力,。每個員工的工作態(tài)度和品質(zhì)都會影響到企業(yè)的形象和聲譽,。從社會的角度看，一個穩(wěn)定和發(fā)展的企業(yè)能為社會創(chuàng)造就業(yè)機會,，提供經(jīng)濟貢獻,。而一個繁榮的經(jīng)濟環(huán)境則將促進社會的穩(wěn)定和進步。

第五段：總結(jié)并表達對企業(yè)參觀的收獲和感悟（大約150字）

通過這次企業(yè)參觀,，我不僅深入了解了企業(yè)的生產(chǎn)流程和管理模式,，還認識到了團隊合作和企業(yè)文化對于企業(yè)的重要性。我對于個人在企業(yè)中的角色和責任有了更清晰的認識,，并且也更加關注企業(yè)的技術創(chuàng)新和社會責任,。我相信這次參觀將對我的個人發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響，并讓我更積極地投入到社會和企業(yè)的發(fā)展中,。

參觀企業(yè)心得體會篇二

星期五，在蒙蒙細雨中,，參觀了九州通和中百物流公司的操作間和倉庫,。

首先是九州通,，到達公司后，行政人員將我們帶到了立體倉庫,，這是一個全自動化立體倉庫,。高一百五十米，可同時倉儲三萬件產(chǎn)品,。里面的入貨,，出貨和補貨都是自動完成，在旁邊有個監(jiān)控中心,，可以實時監(jiān)控倉庫的異常情況并及時解決問題,。我們在出貨口一端，看見高位叉車將貨物從貨架上取下,，有節(jié)奏地把貨物放到運輸通道上,，完成出貨和補貨。

隨后我們進入出貨口,，由于是早上,，車間并不是很忙碌，在地上有黃色噴漆噴的方格狀區(qū)域,，上面零散的放著等待出貨的貨物,，這里不僅有整箱的藥品，還有零散的,，上面都有個標簽,，通過手持終端掃描后可以實時監(jiān)督貨物的運送過程。上面也包含了貨物的幾乎所有信息,。

穿過出貨區(qū),，進入立體倉庫的進貨口，這里同樣是通過將貨物放到運輸通道上,，然后自動完成入庫,。由于暫時沒有啟動，所以入庫的這條工作線是靜止的,。隨后我們到了出貨區(qū),，這里也是根據(jù)客戶需要分成了大批量，也就是每種商品都是整箱整箱的,，還有小批量,，數(shù)量不是很多。要求人員參與最多的是拆零區(qū),，這里的貨架比較像藥店里的貨架,，只不過上面的貨物品種更多，更全，在這里,，通過運輸通道,，將已經(jīng)拆零的藥品通過藍色小箱子運過來，然后工作人員通過手持終端掃描,，與之對應的在貨架上有個紅色的燈會亮起來,，說明這些貨物是應該放在這個貨架位置上的。這樣子減少了出錯率,。由于是拆零區(qū),，目前還沒有實現(xiàn)自動化，所以消耗了大量的人力在這里,。畢竟是人工作業(yè),，難免會出現(xiàn)差錯，而這些是和員工的績效考核緊密相關的,。

之后我們?nèi)h室觀看了公司的宣傳片,，有公司核心價值觀，企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、經(jīng)營理念、管理理念,。同時還有一句企業(yè)形象語：醫(yī)藥通九州 健康送萬家,。隨后主管物流的公司主管為我們進行了答疑解惑，主要就公司的盈利點解釋了成本控制和質(zhì)量保證是公司的核心競爭力,， 成本控制方面,，九州通積極自主研發(fā)并且不斷引進先進技術，通過走高新科技之路來不斷的為未來節(jié)約和控制成本,。質(zhì)量保證方面,，九州通堅持自己做醫(yī)藥分銷渠道，基本保證了各個連鎖店的藥都是直接從九州通配送中心發(fā)出,。于此同時,，九州通的快速發(fā)展也使得業(yè)務發(fā)展成了一個急需解決的問題，在這方面,，突出的問題是倉庫的容量偏小,，已有倉庫滿庫容量是三萬件，但是現(xiàn)在實際貨物件數(shù)是三萬七千多件,，致使在分揀區(qū)也有貨物堆積的現(xiàn)象,。另外在市場方面，有位同學提出了進入醫(yī)院市場,，這看起來是一個很有潛力的市場,，可是業(yè)務主管說現(xiàn)在才剛剛起步，因為醫(yī)院那邊的潛規(guī)則太多，有著太多的現(xiàn)實因素阻礙了進入的腳步,，為了未來這塊市場的發(fā)展,，現(xiàn)在已經(jīng)有公關人員和醫(yī)院進行了溝通和協(xié)商，估計在未來,，有可能進入，并且成為新的業(yè)務增長點,。

參觀完九州通之后我們來到了中百物流公司的操作車間,。由于是面向超市的物流公司，所以車間里比較忙碌,，甚至有點忙亂,。公司人員先大概介紹了下情況，隨后我們進入了車間,。先是到達了低位貨架區(qū),，在貨架中間不時有工人忙碌地穿過。在出口處,，是高位站臺,，并且有卷簾門和一個可以升降的小平臺，方便將貨物用小推車直接推入貨車,，節(jié)省了大量的人力資源,。在參觀期間，講解員和我們做了一個互動,，讓我們判斷中百物流公司屬于第幾方物流公司,，由于潛意識中認為是第三方物流，結(jié)果講解人說是不對的,，雖然公司對外說事第三方物流公司,，但是它屬于中百集團下屬全資子公司，其業(yè)務對象主要是中百超市和中百倉儲,，負責它們的供貨和配送,，所以確切的說是屬于第二方物流企業(yè)。這就讓我們思考中國物流企業(yè)的定位問題,。

由于是針對超市和便利店,，所以倉庫中的貨物種類很多，可以看到,，在靠墻的一邊,，八、九個員工在各自的電腦和掃描器前緊張地揀選貨物,，她們的熟練動作讓我想起了工業(yè)時代的機器,，這些工作本來是可以通過引進自動揀選機來完成的。

在經(jīng)過高位貨架時，看到高位叉車將貨物放到高層貨架上,，還有一種是不能升降很大幅度的叉車,，也在靈活的工作。不要小看了這些叉車,，聽講解員說,，這些車的駕駛是需要叉車的駕照的，同時我們在貨架上也看到了紅色的顯示器和黃色的警示器,，在走到盡頭,，還有一個懸掛的顯示屏。這些都是為了幫助和提醒工人把貨物放到正確的貨架上,，減少出錯率,，這個和九州通的拆零區(qū)設備差不多。

在進貨口,，我們看到了一張供貨方提供的單據(jù),，和一個手持終端，上面有入庫貨物的所有信息,。其實貨物入庫前還是需要一道程序的,，那就是質(zhì)檢科，在入口的.旁邊一個辦公室里,，我們看到了質(zhì)檢的規(guī)章制度和流程圖,，時間也比較早，看得出來中百物流對于入庫的貨物的質(zhì)量把關還是比較嚴格的,。

參觀企業(yè)心得體會篇三

隨著社會的不斷進步和經(jīng)濟的快速發(fā)展,，越來越多的人關注企業(yè)參觀，以增加對企業(yè)的了解和提高自己的職業(yè)素養(yǎng),。最近,，我有幸參觀了一家知名跨國企業(yè)，這次參觀給我留下了深刻的印象,。在這次企業(yè)參觀中,，我不僅學到了許多知識，而且對企業(yè)的經(jīng)營思路和管理方式有了更深入的了解,。

第一次踏入這家企業(yè),，我被整潔明亮的環(huán)境所吸引。工廠車間的設施齊全,，并且操作規(guī)范,，工人們井然有序地工作著。通過參觀,，我了解到這家企業(yè)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求非常嚴格,，每個環(huán)節(jié)都有嚴格的控制和管理,，這也是他們成功的一個重要原因。他們將質(zhì)量視為企業(yè)的生命,，無論在設計,、生產(chǎn)還是銷售過程中，都注重每一個細節(jié),，確保產(chǎn)品始終保持高水準的質(zhì)量,。

參觀過程中，我還有幸與這家企業(yè)的高管進行了一次座談,，這是我最期待的部分之一,。高管們與我們分享了他們企業(yè)的發(fā)展歷程和管理經(jīng)驗。他們強調(diào)了員工的重要性,，認為優(yōu)秀的員工是企業(yè)成功的關鍵。因此,，他們在招聘和培訓上都非常注重,，希望每一個員工都能有專業(yè)的技能和良好的工作態(tài)度。他們還強調(diào)了團隊合作的重要性,，認為只有團隊的力量,，企業(yè)才能取得更好的發(fā)展。這次座談讓我深深地感受到了一個企業(yè)成功的背后需要的是一個強大的團隊,。

除了對企業(yè)管理有了更深入的了解,，這次企業(yè)參觀還讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃提出了更多的思考。在與企業(yè)高管的交流中,，他們給了我許多寶貴的建議和指導,。他們鼓勵我們要有追求卓越的精神，要不斷學習和提升自己,。他們還鼓勵我們要積極樂觀,，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。這些都讓我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃和目標,，我相信只要努力,，我也可以有所成就。

最后,，這次企業(yè)參觀給我留下了深刻的印象,，讓我明白了一個優(yōu)秀企業(yè)所需要具備的要素。一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有良好的設施和高質(zhì)量的產(chǎn)品,，更要有一支優(yōu)秀的團隊和及時的市場反饋,。這次參觀讓我看到了一支優(yōu)秀的團隊如何協(xié)同合作，如何面對挑戰(zhàn)并迎接變化,。我相信這些寶貴的經(jīng)驗和思考會對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響,。

通過這次企業(yè)參觀,，我不僅對企業(yè)的經(jīng)營思路和管理方式有了更深入的了解，而且對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更明確的目標,。我將以這次參觀為契機,，不斷學習和提高自己，力爭在未來的職業(yè)生涯中能夠成為一名合格的職業(yè)人士,。同時,，我也會將這次參觀中學到的寶貴經(jīng)驗和思考與身邊的人分享，希望能夠?qū)λ麄兊穆殬I(yè)發(fā)展起到一定的啟發(fā)和指導作用,。

參觀企業(yè)心得體會篇四

參觀企業(yè)是一個學習的過程,，多參觀小企業(yè)會發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營模式與大企業(yè)是相差甚遠的，參觀企業(yè)的心得體會怎寫?下面來看看小編為大家整理的參觀企業(yè)心得體會范文吧,。

?

榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū),，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者,，走進大門,，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想,，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工,，這應該是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館,，路過研發(fā)廳,、會計廳、財務室,、職工休息處,，而后，在會議室,，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.

榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩,，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間,，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大,，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難,、坎坷,，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌,，也許今天的我們微不足道,，但只要我們肯努力，不畏艱難,，大膽實踐,，走出未來的一條康莊大道未嘗不可,。

說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里,，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用,，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場,，我們要從基礎做起,，用心學習，吸取經(jīng)驗,，加強悟性,。

俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構建上層建筑,，踏實前進,，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路,，將眼光看遠,，心有多高，舞臺就有多大,，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者,。

還有一點讓我高興的是,，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的.的大學生并沒有多大的區(qū)別,，而只要你適應工作,，努力工作，學有所專,，則必定專有所成,，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了,。

一個成功的人后面必有一群人的支持,，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜,，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑,，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!

創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂,，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神,，從榮事達可以看出，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā),，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用,，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考,，勤于學習!

現(xiàn)在在大學里就要好好學習，充分利用時間,，多與外面的社會接觸,。

一個難忘的日子。難忘的是,，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是,，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅,。

隨著夜幕的降臨,，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時間如此之短暫,，但是,，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊進入xx電子有限公司,，感覺很舒服,。工作人員很客氣，很親切,。這就是我的第一感受,。

以往我一直以為，進入一個這么大的公司,，自己肯定會有一種卑微的感覺,，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了,?；蛟S是這里的人、事,、物,，這里的布局擺設使我改變吧。

參觀展覽廳,，為看到這么多尖端技術產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線,，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解,，原來懵懂的頭腦頓悟了不少,。

“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中,，和一位工人阿姨閑聊了兩句,，從她親切的話語中,，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作,，挺舒服的,。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的,，給人感覺工作很自在,，沒有壓力。記得在一塊寫字板上,，這樣寫著:“10:30-12:00,，計劃生產(chǎn):330;實際生產(chǎn):456?！?/p>

這不就證明了,，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入,?！翱茖W管理，高效服務,，不斷創(chuàng)新,，持續(xù)發(fā)展”，“勤,，誠,，學，勇,，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化,。我想,，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

“pdca”循環(huán)模式,。對于我們這些大一新生,，如何定位自己，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃,，不就是很好的指導嗎?再者,，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的,，我們不可能什么都做,。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去,。要讓自己開心的工作,。

學習企業(yè)文化,，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn),。比如,，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”,。整個參觀過程,，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠,。這是身為企協(xié)人的驕傲,，也正是我應該向大家學習的。

我是學理科的,，文筆一直不好,，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會,，不如說是茶余飯后的閑談,。

感謝xx電子，感謝各位工作人員,，感謝我們企協(xié),。謝謝大家，讓我學到了很多,。

參觀企業(yè)心得體會篇五

EMC企業(yè),，作為全球領先的信息技術和數(shù)據(jù)管理解決方案提供商，一直以來都引領著行業(yè)的發(fā)展,。日前,，我有幸參觀了這一企業(yè)，并從中受益匪淺,。以下是我對EMC企業(yè)參觀的心得體會,。

第一段：對EMC企業(yè)的初步認識

參觀之前，我對EMC企業(yè)只是知道它是一家提供信息技術和數(shù)據(jù)管理解決方案的公司,。然而,，通過參觀，我對EMC企業(yè)有了更深入的了解,。首先,，我了解到EMC企業(yè)在存儲設備和云計算領域擁有強大的技術實力。其次,，我了解到EMC企業(yè)注重創(chuàng)新,，不斷推出新產(chǎn)品和解決方案，以滿足客戶的需求。最后,，我了解到EMC企業(yè)注重企業(yè)社會責任,，積極參與社會公益活動，為社會做出貢獻,。

第二段：參觀EMC企業(yè)的感受

在參觀EMC企業(yè)的過程中,，我被它的企業(yè)文化所震撼。EMC企業(yè)鼓勵員工勇于創(chuàng)新,，提倡開放和包容的工作環(huán)境,，使每個員工都能發(fā)揮個人的才華和能力。此外,，EMC企業(yè)還注重培養(yǎng)團隊合作意識,，鼓勵員工之間的交流和合作。在參觀企業(yè)的研發(fā)中心時,，我看到了一些團隊正在密切合作,，共同攻克技術難題，這給我留下了深刻的印象,。

第三段：EMC企業(yè)的技術實力

作為一家技術領先的企業(yè),，EMC企業(yè)擁有強大的技術實力。在參觀EMC企業(yè)的實驗室時,，我看到了許多先進的設備和儀器,。這些設備和儀器不僅可以幫助員工進行科研工作，更重要的是,，它們體現(xiàn)了EMC企業(yè)在技術研發(fā)方面的投入和努力,。此外，EMC企業(yè)還與許多國內(nèi)外的高校和研究機構保持著良好的合作關系,，以便在技術創(chuàng)新方面能夠得到更多的支持和資源,。

第四段：EMC企業(yè)的產(chǎn)品和解決方案

EMC企業(yè)不僅擁有先進的技術實力，還提供了多樣化的產(chǎn)品和解決方案,。在參觀企業(yè)的展示廳時,，我看到了許多EMC企業(yè)的產(chǎn)品，包括存儲設備,、云計算解決方案等。這些產(chǎn)品都經(jīng)過精心設計和研發(fā),，具有高度的可靠性和安全性,。此外，EMC企業(yè)還提供了多樣化的解決方案,，以滿足不同行業(yè)和領域的客戶需求,。這些產(chǎn)品和解決方案的出色性能和穩(wěn)定性，使得EMC企業(yè)成為了眾多企業(yè)的首選合作伙伴。

第五段：EMC企業(yè)的未來發(fā)展

參觀EMC企業(yè)讓我對它的未來發(fā)展充滿了信心,。首先,，EMC企業(yè)憑借其強大的技術實力和先進的解決方案，將繼續(xù)引領信息技術和數(shù)據(jù)管理行業(yè)的發(fā)展,。其次,，EMC企業(yè)注重創(chuàng)新，不斷推出新產(chǎn)品和解決方案,，以滿足客戶的需求,。最后，EMC企業(yè)積極參與社會公益活動,，體現(xiàn)了它對企業(yè)社會責任的高度重視,。我相信，EMC企業(yè)將會在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成就,。

總結(jié)：

通過參觀EMC企業(yè),，我深刻地認識到了它的技術實力和企業(yè)文化。EMC企業(yè)不僅擁有先進的技術實力,，還注重員工的創(chuàng)新和團隊合作,，致力于為客戶提供更好的解決方案。我相信,，EMC企業(yè)的未來會更加美好,，它將繼續(xù)引領信息技術和數(shù)據(jù)管理行業(yè)的發(fā)展，并為社會做出更大的貢獻,。

參觀企業(yè)心得體會篇六

xxxx年12月11日,，一個難忘的日子。難忘的是,，我完成了我的第一次企業(yè)參觀,；難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化,；難忘的是,，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。

隨著夜幕的降臨,，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了,。雖然時間如此之短暫，但是,，收獲卻是頗為豐富的,。

隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒服,。工作人員很客氣,，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為,，進入一個這么大的公司,，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的,?？墒牵M入xx電子,，這種感覺卻消失的無影無蹤了,。或許是這里的人,、事,、物，這里的布局擺設使我改變吧,。 在xx電子,，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了,?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動,?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設計科學化,，人生夢想現(xiàn)實化,。”,，“pdca”循環(huán)模式,。對于我們這些大一新生，如何定位自己,，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃,，不就是很好的指導嗎？再者,，正如劉主任所說,，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做,。我們應該把自己有限的,，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作,。

學習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？

此次企業(yè)文化之旅,，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn),。比如，一下車,，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”,。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩,，沒有造成各種擁擠,。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應該向大家學習的,。

我是學理科的,，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受,。與其說是心得體會,，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝xx電子,，感謝各位工作人員,，感謝我們企協(xié)。謝謝大家,，讓我學到了很多,。

參觀企業(yè)心得體會篇七

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來,，反而更加激動與欣喜,。作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇,、期待,。

終于在這天早上7：30，我們到了校門口集合,，便開始了一天的參觀行程,。

首先我們在學校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性,。同時,，校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人,，而不是斤斤計較,，所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助,，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結(jié)的集體,。

接著,，我們便乘著車，來到了xxxx有限公司,。

進入xxxx有限公司后,，在工廠總經(jīng)理的引導下，我們來到了工廠的培訓室,，由工廠的余總親自給我們講解了一些xx的結(jié)構以及部分零件的作用,。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水,。

到了吃午飯的時間,，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯,。午飯過后,，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說,，做這一行的都稱為“黑手”,。然而一進入工廠。令我驚奇的是,，這些工人們的制服全都是純白色的,，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些xx的零件,，還看到了許多千奇百怪的汽車零件,，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊,，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的,。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序,，事后還要有精密的檢查,，確保做到萬無一失。

到了下午2：00,，我們離開了xxxx有限公司,，來到了xxxx器材有限公司。xx主要生產(chǎn)“鏡片”,。xx的主管先向我們講解關于工廠的介紹,、經(jīng)營理念以及人才觀,，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營,，共生共榮，強化公司體制,，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”,，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全,，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感,。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念,，——“以人為本,，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關鍵,。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語,，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法,?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作,。讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干,，也要抬頭看看。

我想：對啊,，工人們埋頭苦干固然好,，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己,。在參觀的時候,，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書,，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書,。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”,，就是為了要“抬頭看看”吧,。

仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影,。學習,，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序,，整理好學習步驟，做到有條不紊,，這樣一來就會事半功倍,。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味,，但我們也要記得“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤,，就像生產(chǎn)汽車零件一樣,，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步,，哪怕只是出了一點差錯,，也只能被歸為“次品”。

然而出了錯誤并不可怕——在xx參觀時,，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補,，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉,，但如果瑕疵過大,，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了,。所以在學習上的錯誤,，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢,，這樣即使想要修補,，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎,，甚至帶來意料之外的更大損失,。

通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠,，但在參觀過程中,，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識——大到經(jīng)營理念,，管理理念;小到各個生產(chǎn)線,，生產(chǎn)步驟等等，將其運用到學習方法上,，都能使我們受益匪淺!

參觀企業(yè)心得體會篇八

參觀企業(yè)是提高自身經(jīng)濟素養(yǎng)的一種有效方式,，近日,，我有幸參觀了知名信息技術企業(yè)emc。emc是一家專注于存儲,、云計算和大數(shù)據(jù)解決方案的企業(yè),。通過這次參觀，我深刻體會到了emc企業(yè)在技術研發(fā),、團隊合作以及企業(yè)文化方面的卓越之處,。以下，我將從參觀感受,、組織管理,、技術研發(fā)、團隊合作以及企業(yè)文化幾個方面,，詳細講述我的心得體會。

首先,，我對emc企業(yè)的參觀感受非常深刻,。emc的園區(qū)寬敞明亮，整潔有序,，員工們工作的環(huán)境十分舒適,。在參觀過程中，我們逐漸了解到emc企業(yè)以技術創(chuàng)新為核心,，不斷追求產(chǎn)品和服務的卓越,。崗位工作上每個人都展現(xiàn)了極高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，這讓我對emc的企業(yè)文化和員工素質(zhì)非常欽佩,。此外,，通過參觀，我了解到emc還積極參與社會公益事業(yè),，關注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展,，這進一步增強了我的好感。

其次,，emc企業(yè)在組織管理方面有著獨到之處,。在參觀過程中，我們發(fā)現(xiàn),，emc企業(yè)對每個員工都進行了明確的定位和規(guī)劃,，既為員工提供晉升機會，又要求員工具備相應的素質(zhì)和能力,。emc注重培養(yǎng)員工的團隊合作意識和創(chuàng)新精神,，通過不斷的培訓和激勵使員工成長。此外,，emc在決策層面上也十分注重員工的參與和意見的采納,，這種平等和民主的管理方式,，使得emc的組織更加和諧和高效。

在技術研發(fā)方面,，emc企業(yè)以其強大的技術實力和先進的科研設施在行業(yè)內(nèi)領先一步,。在參觀過程中，我們看到了emc的研發(fā)團隊密切合作,，緊跟科技前沿,，不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品。emc的專利數(shù)量和科研成果數(shù)量都位居行業(yè)前列,，這是emc能夠在市場競爭中立于不敗之地的重要保障,。在emc，技術人員不僅具備過硬的專業(yè)知識和技術能力,，還注重知識分享和團隊合作,，使得技術研發(fā)能夠更好地為企業(yè)帶來價值。

團隊合作是emc企業(yè)成功的關鍵之一,。在參觀時,，我們看到了emc員工之間緊密的聯(lián)系和良好的協(xié)作。無論是技術團隊,、銷售團隊還是市場團隊,，每個團隊成員都可以相互信任、相互支持,。在這種良好的合作氛圍中,，每個人都能發(fā)揮自己的特長，迅速實現(xiàn)團隊目標,。emc注重培養(yǎng)團隊精神,，通過組織集體活動和團隊建設，使得團隊之間的默契更加深厚,，凝聚力更加強大,。

最后，emc企業(yè)的企業(yè)文化給我留下了深刻的印象,。在參觀過程中,，我們了解到emc企業(yè)以“誠信、創(chuàng)新,、共贏”為核心價值觀,，并以此為指導推行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。emc強調(diào)員工的個人價值和發(fā)展,，提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境,，讓員工感到自豪和滿足。emc還非常注重品牌形象的塑造和可持續(xù)發(fā)展，不斷提升自身在行業(yè)中的競爭力,。

通過這次參觀,，我對emc企業(yè)的卓越之處有了更深刻的認識。emc在技術研發(fā),、團隊合作和企業(yè)文化方面都具備了得天獨厚的優(yōu)勢,。我深信，emc企業(yè)的成功不僅得益于領導層的智慧決策,，更離不開每個員工的辛勤付出,。參觀結(jié)束后，我內(nèi)心充滿了對emc企業(yè)的欽佩之情,，也對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向有了更明確的思考,。我將向emc這樣的企業(yè)學習，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻,。