人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工作優(yōu)勢回答篇一

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年已經(jīng)來到了我們的面前,?；仡^看已經(jīng)逐漸消失的20xx年,，心情也非常的復雜,。20xx這一年，因為各種的原因和外部的影響,，我們公司在今年并沒有取得多么出色的成績,。但我們?nèi)w員工，也都在工作中拼盡全力的去將工作做好,，在這并不順利的20xx年，也勉強為工作取得了較為不錯的成績,。

而作為財務人員,，在工作中我們并沒有辦法能給公司帶來直接的利益。為此,，在工作中我也更加努力的加強了自己,，讓自己的工作能更好的輔助公司的前進。現(xiàn)對一年來個工作的情況做如下總結(jié)：

面對20xx年工作的危機,，我也開始積極的從自身入手,，及時的改進自身的工作態(tài)度和工作能力。首先在思想上,，我嚴格的端正了自己的思想態(tài)度,，確立自身工作責任感，并在工作中積極的自身思想和責任上的不足進行及時的改進,。

面對工作的嚴峻情況,，我在工作中也給自己定下了嚴格的目標，并且還通過學習和了解，完完善了自己思想,，樹立了自己正確的價值觀和人生觀,。

會計是一個嚴謹仔細的工作崗位，面對工作中的每一個小數(shù)點都不應該算錯,！因此,，在工作中，我們也必須演嚴格的遵守工作的紀律,，這樣才能更好的完成工作任務,！

在20xx年里，我通過思想的改進帶動了自己在紀律上的進步和提升,。不僅在個人行為上嚴格的遵公司的紀律和要求,。更在工作中也嚴格的要求自己，嚴守責任,，和工作的義務,，絕不讓的自己輕易的犯下錯誤。

在工作方面,，我認真做好每一天的日常核算,，并在工作的處理中認真的思考，如何能讓現(xiàn)在的x公司更加有效的使用這些有限的的資金,。并且也字會議上多次提出自己的看法,，給公司的發(fā)展和計劃出謀劃策。

盡管并不是每一次的建議都有貢獻和成績,，但我相信自己每一次的建議都是有意義的,。至少，在工作的思考中,，我也充分的加強了自己對公司現(xiàn)狀的認識,，并一次次的在會議上加強了自己對工作的了解，爭取讓自己變得更加出色,。

如今,，一年的工作結(jié)束了，作為x公司財務部的一名會計,，我能做的就是在工作中嚴謹努力的去做好自己的工作,。而在下一年里，我將會更加出色,，并給公司帶來更多的貢獻,！

工作優(yōu)勢回答篇二

經(jīng)過這段時間的認真學習，我感覺受益匪淺,。在那里,，首先感激組織部和各位黨校領導給我們一次更新觀念,、加深理論學校的機會;感激各位專家教授的悉心教授輔導。經(jīng)過學習,，起到了更新觀念,、開闊思路，轉(zhuǎn)變理念的作用,，到達了思想上清醒,，政治上堅定的目的。同時在學習中進一步夯實政治理論基礎,，馬克思主義世界觀,、人生觀、價值觀得到進一步改造,。歸納起來主要有以下幾方面收獲：

一,、經(jīng)過培訓進一步明確了學習的目的和時代重任

牢固樹立終身學習的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件,。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏,，不斷解放思想，不斷充實自我,，提高自我,，完善自我，增強與時俱進的觀念,，要把不斷學習作為首要任務,，不僅僅要學習黨的路線、方針,、政策,，學習時事政治，還要學習科技文化知識,，提高科學的工作方法,，把自我打造成為“政治上強、業(yè)務上精,、綜合素質(zhì)好、管理水平高”的優(yōu)秀基層領導干部,。僅有這樣,，我們才能擔當起組織賦予我們的重大任務，僅有這樣,，我們才能應對新的機遇和挑戰(zhàn),，為國家的繁榮和人民事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

二,、經(jīng)過培訓進一步提高自身素質(zhì)

這次培訓班學習,，開設的資料十分豐富,，不僅僅有理論層面的知識，更主要的是提高我們的本事課程,，從領導者的本事素質(zhì)到構(gòu)建社會主義和諧社會,、社會主義榮辱觀、經(jīng)濟與發(fā)展,、新農(nóng)村建設等等,，使我體會到組織部、黨校領導對我們這些基層干部的親切關懷和殷切期望,，使我倍受鼓舞,，在今后的工作中，我準備從一下幾方面著重學習和提高：

一是進一步加強馬科學主義理論修養(yǎng),。經(jīng)過這次培訓學習,，進一步認識到，加強馬克思主義理論修養(yǎng)因為,，當代中國的馬克思主義,，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段。武裝頭腦是理論修養(yǎng)的根本任務,。所以,，在今后的工作學習中我要堅持不懈地刻苦學習，完整準確地把握___理論的科學體系和精髓,，緊緊把握___理論的基本理論,，提高運用____理論解決問題的本事。

二是進一步堅定共產(chǎn)主義夢想,。我們基層領導干部僅有不斷加強政治理論學習,，才能始終堅持清醒的頭腦，才能在大是大非面前堅持堅定的政治立場,。正所謂：共產(chǎn)黨員要時刻堅持思想上的清醒,、政治上的堅定。堅定共產(chǎn)主義夢想是黨性修養(yǎng)的重要資料,，我們黨的性質(zhì)決定了共產(chǎn)黨員必須樹立共產(chǎn)主義夢想,。

所以，共產(chǎn)主義夢想是共產(chǎn)黨員的精神支柱,，也是共產(chǎn)黨員的本質(zhì)特征;共產(chǎn)主義夢想是貼合社會發(fā)展規(guī)律的科學夢想;建設有中國特色的社會主義是現(xiàn)階段中國各族人民的共同夢想,。新時期共產(chǎn)黨員更需要堅定共產(chǎn)主義夢想和信念。在今后的工作學習中,，我要把遠大夢想同現(xiàn)時任務結(jié)合起來,，堅定不移地走有中國特色社會主義道路。

三是進一步樹立正確的社會主義榮辱觀,。關于榮辱觀的八個方面,，開闊精辟,，寓意深刻。經(jīng)過學習,，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題,，體現(xiàn)了在科學發(fā)展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來,，將經(jīng)濟建設,、政治建設、文化建設,、社會建設融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設總體布局,。榮辱觀是由世界觀、人生觀,、價值觀所決定的,。不一樣的榮辱觀，是不一樣的世界,、人生觀,、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中,，不僅僅影響著社會的風氣,，體現(xiàn)著社會的價值導向，標志著社會的禮貌程度,，并且對社會的經(jīng)濟發(fā)展由巨大的反作用,。

四是要更加堅定的堅持全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是黨性的集中體現(xiàn),，共產(chǎn)黨員要努力實踐黨的宗旨,，做好人民的公仆。全心全意為人民服務是黨的根部宗旨,，是共產(chǎn)黨人一切行動的出發(fā)點和落腳點,，在社會主義市場經(jīng)濟條件下更要堅持黨的宗旨。要實踐黨的宗旨,，就要堅持黨的基本路線,，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負責與對人民負責的一致性,。僅有樹立馬克思主義的權力觀,，正確運用手中的權力，自覺理解人民群眾的監(jiān)督,，努力提高為人民服務的本領，才能真正成為人民的公仆,。

五是進一步加強廉潔從政意識,。黨員干部廉潔自律異常是基層領導干部更要使用好人民群眾賦予我們的權力,。在今后的工作中，我必須要認真加強自身修養(yǎng),，自覺廉潔自律,，樹立良好的公務員形象，認真學習執(zhí)行,，重要思想并按照xx大精神要求,，改制黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,，始終做到“兩個務必”,，嚴以律己，率先垂范,，立黨為公,，執(zhí)政為民，真正做到權為民所用,，情為民所系,、利為民所謀。

三,、把培訓作為契機,，為今后的工作奠定基礎

拓展工作思路，要由創(chuàng)新精神,，要把所學到的知識運用到工作實際中去,，去處理好同事之間，人與人之間,、領導之間的和諧,，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高工作效率,。

這一段時間的學習對我來說是一個寶貴的財富,，在今后的工作中，我必須不辜負黨組織的培養(yǎng),，用所學知識武裝頭腦,，指導實際工作，為我縣的改革開放,、經(jīng)濟發(fā)展,、社會和諧穩(wěn)定貢獻走極端一份力量。

工作優(yōu)勢回答篇三

20xx年x月x日的各項工作基本告一段落了,，以下是20xx年個人工作總結(jié)報告：

我是20xx年9月有幸被錄用,，在進行培訓。于10月8日正式到上海就職,，至今已有四個多月的時間,。

上海北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人,。所以，我擔負著出納和會計輔助工作,。工作伊始,，人員少、工作雜,、業(yè)務多,，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作,，在短時間內(nèi)就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作。

財務部一直人手較少,，而且我們沒有獨立的辦公室,，一間辦公室內(nèi)安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作,。一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,，做好財務工作計劃,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。由于上海公司是籌建階段,，工程,、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大,，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬,。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，但我們“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中我都盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務，個人工作計劃得到了很好的實現(xiàn)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲,，設備的生產(chǎn)階段開始展開。隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施,，即采用新中大a3財務軟件,，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定，但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來,。這為我們節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。

財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關系外，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、稅務等各部門有關資料的申報,。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學習,，做好20xx年個人工作計劃，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗,，共同進步,。征取更好的工作成績。

工作優(yōu)勢回答篇四

工作上,，每一個人工作的優(yōu)勢不一樣,，

自我評價

求職者在校園招聘中如何自我評價優(yōu)缺點? 在對自己的評價中，要學會充分肯定自己,，突出自己的工作能力和工作優(yōu)勢,，讓用人單位看到我的自信，才能讓用人單位相信你可以勝任這份工作,。人無完人,，但對于缺點不要進行細節(jié)描述言，表述的時候要學會進行慨括,，言多必失,，否則會讓用人單位覺得你無法勝任。同時說明已清醒地認識到了不足,，并且有了改正缺點的方法與信心,。

自我評價優(yōu)點：

第一，性格內(nèi)向,，辦事認真,，適合做文秘、財會工作;

第二,，性格外向,，善于交際，適合做公關,、營銷工作;

第三,，勤奮好學，善于總結(jié),，適合做教學,、科研工作;

第四，責任心強,，善于助人,，適合做服務、保障工作;

第五,，公正無私,，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作,。

進入公司參加工作已經(jīng)有幾個月的時間了,，短短的幾個月試用期經(jīng)已接近尾聲。工作以來,，在單位領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，下面就是我試用期自我鑒定,，也是對自己的工作的表現(xiàn)。

工作自我鑒定

在學習上,，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好做事原則,，能與同事們和睦相處。

思想上,，自覺遵守公司的的

規(guī)章制度

在這段時間里我雖然是學校那學習了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求,。為了盡快掌握服務行業(yè),，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間,，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情,，到了晚上思家的心情與日俱增，那時臺長知道后常給我們開會,，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足,，以給予工作上支持精神上的鼓勵，經(jīng)過較長時間的鍛煉,、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工,就樣度過這幾個月的工作,，讓我收獲最多的也就是在服務的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀,，對待客人要熱情,、友好、耐心,。

雖然只有短短的幾個月,，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的,。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒”,。我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻,、進取、創(chuàng)下美好明天,。

本人敢于接受各種挑戰(zhàn),，勇于堅持，個性開朗,，與人相處融洽,，表達能力較強,，極具學習、創(chuàng)新能力,，有很強的上進心,，思想積極，做事認真,、主動,、有條理。政治思想上,，與黨中央保持一致,，能夠快速貫徹黨的各方面政治精神，深入學習黨的各會議重要內(nèi)容,，有較好的辨別力和敏銳性;學習上,，雖然不是成績最優(yōu)異的，但是學習刻苦努力,、態(tài)度非常端正;工作上,，擔任學生干部期間，成功組織過多次班級活動,，有責任心，集體榮譽感強,，起到了很好的帶頭表率作用,，在企業(yè)的實習期間，也受到領導和同事的一致好評;生活上,，為人謙遜,、踏實、能吃苦,，個人作風端正,。與此同時，我還存在一些不足之處,，對黨和國家的方針,、政策、業(yè)務知識學習不夠經(jīng)?；?，黨的理論知識學習不夠，有些內(nèi)容學習不扎實,，需要繼續(xù)加強學習黨的理論知識,，提高鉆研精神;平時遇到問題和困難的時候，考慮不夠全面,，把握細節(jié)方面有待提高;實習中,，學習的理論知識聯(lián)系實際的能力有所欠缺,。總之,，以上的優(yōu)點我將繼續(xù)堅持,，缺點要及時的改正，進一步嚴格要求自己,，積極地進行自我反省與批評,。

1、用愛心,、耐心,、童心對待幼兒,關注每個幼兒,關注每個幼兒的每個細節(jié)。為成為一個優(yōu)秀的幼兒教師而努力,。

2,、繼續(xù)本科學歷的學習,樹終身學習的觀念,不斷更新知識,一專多能,使教學工作博、深,、新,豐富自己的知識,開闊自己的視野,以先進的知識結(jié)構(gòu)提高教學質(zhì)量,做到勤業(yè)多能,。

3、以愛的承諾嚴格要求自己,教書育人,為人師表,做到敬業(yè)奉獻,。要以自己健康的言談,、舉止、心態(tài)去影響幼兒,建立和諧,、平等的師幼關系;愛每一個幼兒,為每一個幼兒負責,做每一個幼兒可信賴的朋友,。

具體措施

1、積極參加政治學習,做好筆記,主動積極參加團組織活動,時時以一個優(yōu)秀團員的標準要求自己,。積極參加各級各類培訓和學習,做好筆記和反思,并和工作實際相結(jié)合,落實到工作中去,。

2、平時認真的閱讀相關新的幼教書籍,提高自己的理論水平,不斷更新教育觀念,做到邊學習,、邊實踐,、邊交流、邊反思,及時總結(jié)每階段工作的成績,、存在的問題,、解決的方法方式、反省自己的教育觀念,更好的開展工作,。

3,、樹立以幼兒為本的教育思想,明確教育的目的不僅要讓幼兒學習知識、獲得知識,還要教幼兒學習做人,學會做人,學會理解,、尊重,、合作,熱愛自然,維護世界和平等。在一日生活中,提倡探究式學習,鼓勵幼兒大膽探索,主動學習,。讓幼兒盡可能的利用身邊的實物,通過摸摸,、說說,、問問來調(diào)動多種感官學習,使他們從小養(yǎng)成觀察思考的習慣,以培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力。

4,、在幼兒園中,時時有德育,處處有德育,充分利用日常生活中的德育因素,對幼兒進行良好習慣的培養(yǎng),。晨間活動滲透德育,在數(shù)學教學過程中,對幼兒進行“感恩”教育。

工作優(yōu)勢回答篇五

一年來,，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神,，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀,；能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心,、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行,、愛一行,、專一行”，牢固樹立“社興我興,、社衰我衰”的工作意識,，全身心地投入工作；能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念,，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人；能夠積極參加信用社舉行的各種學習,、培訓活動,，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用,；在業(yè)余時間,，自學本科課程，參加遠程教育考試,，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎,。

在擔任出納工作時，能夠堅持“錢帳分管,，雙人臨柜,，雙人管庫”的要求，做到“自覺,、自律,、自制”,。每日營業(yè)終了認真軋計現(xiàn)金收入、付出登記簿發(fā)生額,，并與現(xiàn)金庫存核對一致,，確保現(xiàn)金庫存簿與實際庫存現(xiàn)金,、總賬余額相符,，做到帳實相符、賬款相符,。能夠認真辦理人民幣大小票幣,、損傷幣的兌換業(yè)務，整點時做到點準,、墩齊,、挑凈、捆緊,，蓋章清楚,；能夠及時勾對流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度,，做好庫房的保管工作,，做到庫匙分管、同進同出,。

安全保衛(wèi)方面,。一年來，我能夠不斷地增強安全防范意識,，值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一?！钡囊螅J真落實各項防范措施,，熟記防盜防搶防暴預案,，熟練掌握、使用好各種防范器械,，做好“三門”反鎖檢查工作,。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常,，防范器械性能是否處于良好狀態(tài),，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理,，不能處理的能主動上上級匯報等等,，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識,，了解崗位職責,，并確保值班守庫二十四小時不失控,，保護信用社的財產(chǎn)安全。

“團結(jié)他人,，與人為善”一直是我待人的準則,。在工作中，能夠團結(jié)同事,，和睦相處,，相互學習、相互促進,；在生活中,，互相幫助，互相關心,，共同創(chuàng)造和諧的氛圍,。同時，不斷地進行自我定位,，更新觀念,，提高服務意識，增強服務水平,。

總之,，一年來，在上級領導和同事們的關心幫助下,，我的各個方面都有了很大的進步,，業(yè)務能力也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在著很多不足,，如對金融財會知識了解不夠,，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信,，在上級領導的關心支持下,，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好,，爭取在新的一年中會有更好的成績。

工作優(yōu)勢回答篇六

我參加了《2016學巴中市恩陽區(qū)教師信息技術應用技術能力提升》網(wǎng)上培訓,。通過培訓,，我提高了認識，學到了新的教學理念,，找到了自身的差距和不足,，從中學習到了很多知識，深感網(wǎng)絡這個平臺,，為我們教師提供了足不出戶就能“充電”的好機會,，專家引領著我們?nèi)w教師轉(zhuǎn)變教育理念,，改變教學方式，把現(xiàn)代信息技術充分應用到教育教學中去,，結(jié)合新課程標準,，展現(xiàn)更精彩的課堂，教給學生需要的,，不再只是刻板的知識,。

通過這次培訓，我體會到了網(wǎng)絡培訓的如下優(yōu)越性： 第一,、形式靈活,、方便。本次培訓采用遠程網(wǎng)絡形式開展,，教師主要通過自學方式進行,。網(wǎng)絡學習、教學在現(xiàn)代教育模式中至關重要,。當今社會,，網(wǎng)絡技術發(fā)展迅猛，它對我們的學習,、工作,、生活各方面都產(chǎn)生了重要影響，作為一名現(xiàn)代教育工作者,，既要教會學生知識,，更要教會學生獲取知識的能力及方法，無疑,，網(wǎng)絡是未來社會人類生存必不可少的條件,。

通過自學的方式培訓，避免了集中面授培訓的許多弊端,，如時間可以自主支配,，內(nèi)容可以自主選擇，還減輕了學校及個人的經(jīng)濟負擔,，對于我們常年繁忙,，身居教學一線的教師來說，更具有實際意義,。

第二,、研修培訓的內(nèi)容實用性強。培訓既有專家講座,，又有作業(yè)要求,，讓培訓教師理論與實踐相結(jié)合，遇到問題又有論壇交流、研討,，在交流研討中可以與教師分享教學中的樂趣,，探討工作中的困惑，大家集思廣益,，相互學習,，共同提高。從中我們既得到啟發(fā),，也收獲喜悅與快樂,，所以內(nèi)容豐富又切合一線教師實際。

通過這次培訓,，我主要有以下收獲：

一,、教學基本功更扎實了，提升了教學能力

二,、進一步更新了教育理念

通過聽專家的講座,，使我對新教育理念有了進一步的理解，或許是因為自己從事本學科教學的時間較長,，而且教學成績尚可,，平時忙于教學工作，見識短淺,，所以之前我一直以為自己完全能勝任當前的教育教學工作,，不需要培訓。通過參加此次遠程教育的培訓,、學習,，我才真正理解“學無止境”的道理，自己的學識還很貧乏,、水平還很有限,，教學思想需要不斷提升。開放的網(wǎng)絡環(huán)境為師生提供了在廣闊空間獲取學習信息的條件,，通過網(wǎng)絡學習,，在教學活動中，改變了過去教學內(nèi)容主要來自于教科書的單一狀況,，強調(diào)培養(yǎng)學生從網(wǎng)絡資源中獲取素材,，自我改造、重組,、創(chuàng)造教學內(nèi)容的能力,，養(yǎng)成師生從網(wǎng)絡獲取資源的能力和習慣。要采用互動的課堂教學模式,，激發(fā)學生的創(chuàng)造動機,，啟迪學生的創(chuàng)新精神，促進學生基本技能,、基礎知識,、情感態(tài)度、學習策略等素養(yǎng)的整體發(fā)展,。面對全體學生,，關注每一個學生的發(fā)展，為促進全體學生的發(fā)展努力,。根據(jù)教材的特點和學生的實際情況設計每一堂課,，真正讓學生自覺地、帶著主人翁的態(tài)度積極參與到學習的全過程中,，增強學生學習數(shù)學的愿望,，提高學生學習的能力。

三,、教學模式得到了轉(zhuǎn)變

在沒有參加培訓前,，課堂的教學都主要是采取教師講，學生聽的教學模式,，師生之間互動不夠充分,，學生被動的接受所教學的知識。通過網(wǎng)絡培訓和專家講解,，我意識到,，要減少師生的無效勞動，必需改變教學模式,，充分落實我區(qū)”卓越課堂“的精神,，努力開展好小組合作與交流，通過小組合作學習,，促進學生學習方式的轉(zhuǎn)變,，倡導學生自主學習，合作學習,，探究式學習,。教師要如何設計課堂、創(chuàng)設問題的情境,，使我們的課堂愈發(fā)顯得真實,、自然，讓學生不是被動地接受知識,，而是主動地參與到探究學習活動中來,，親身經(jīng)歷科學探究的過程，了解知識的形成過程,，主動去構(gòu)建知識,。因此，我今后要轉(zhuǎn)變角色，以學生為主體,，作學生自主學習,、合作學習的生的促進者。

培訓是短暫的,，但收獲是充實的,。讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的教學，使我對今后的工作有了明確的方向,。這一次研修學習活動后,，我要把所學的教學理念、內(nèi)化為自己的教學思想,，指導自己的教學實踐,。要不斷搜集教育信息，學習教育理論,，增長專業(yè)知識,。

工作優(yōu)勢回答篇七

用科學發(fā)展觀指導連隊工作

俗話說：“思路決定出路?！庇辛饲逦墓ぷ魉悸?，就能夠不受外界的任何干擾，有計劃地開展好各項工作,。對于剛剛走上指導員工作崗位的同志來說,，理清工作思路主要應把握好三個環(huán)節(jié),。

一,、從工作職責中理清工作思路。

指導員作為連（中）隊的政治主官和黨支部“一班人”的“班長”,，對全連的工作負有組織,、指揮,、謀劃、協(xié)調(diào),、督促,、落實的重大責任。因此,，要認清自身職責,，統(tǒng)籌安排好各項工作。

一是作為政治主官,，指導員是政治工作第一線的指揮員,，是連（中）隊政治工作的領導者、組織者,，也是主要實施者,，他主要負責思想政治教育和經(jīng)常性思想工作,、科學理論學習、兩用人才培訓,、擁政愛民等任務,。只有做好指導員的工作，靈活運用有效載體,，才能確保政治工作各項制度在連（中）隊得到貫徹落實，才能正確解決官兵中存在的各種思想認識問題和實際問題,，保證部隊教育訓練和精神文明建設等各項工作任務的完成,。第一，要抓好政治工作基本制度的落實,。包括《黨章》,、《軍隊基層建設綱要》、《政治工作條例》,、《軍隊黨支部工作條例》,、《預防犯罪工作條例》、七項組織生活制度,、思想形勢分析制度,、思想政治教育制度、干部學習制度,、干部探親休假制度,、干部留營住宿制度、思想骨干培訓制度,、黨支部委員會的集體領導制度,、黨管干部制度等。這些制度是政治工作經(jīng)驗的結(jié)晶,，只有認真落實好這些制度規(guī)定,，政治工作才能具體落到實處。第二,，要抓好政治工作基本教育的完成,。包括黨的基本理論教育、忠誠衛(wèi)士教育,、優(yōu)良傳統(tǒng)教育,、愛國奉獻、革命人生觀,、尊干愛兵,、艱苦奮斗教育、勤務教育,、法紀教育,、心理健康教育,、經(jīng)常性思想教育等。通過教育,，解決官兵為誰當兵,、為誰扛槍的問題，引導官兵樹立遠大革命理想,，確立正確的人生觀,，堅定黨的絕對領導觀念和社會主義理想信念，正確對待苦樂,、得失,、榮辱、美丑,、是非等問題,，駐牢拒腐防變的西鄉(xiāng)防線，打牢永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士的思想基礎,。第三,，要抓好政治工作人才隊伍的培養(yǎng)。包括黨員隊伍,、思想工作骨干隊伍,、各種“小能人”，比如新聞宣傳,、繪畫,、書法、表演,、體育,、計算機操作等方面一技之長的官兵，通過他們的典型影響,，帶動連（中）隊官兵根據(jù)各自的特長培養(yǎng)興趣愛好,，達到人盡其才，才盡其用,。第四,，要抓好政治工作基本設施的完善。包括黨旗,、會議室,、學習室、圖書室,、娛樂器材,、體育器材、電視機,、計算機,、照相機,、投影儀、卡拉ok機,、廣播器材,、宣傳欄、黑板報,、圖書,、標語牌、彩旗,、橫幅,、各種報紙雜志等。只有健全完善這些基本設施,，政治工作才能有載體，才能開展各種生動有趣的活動,，才能增強政治工作的知識性,、趣味性、創(chuàng)造政治工作的多種教育形式,。第五,，要抓好政治工作基本資料的積累。包括上級下級的各種文件,、黨和國家領導人的經(jīng)典著作,、講話、各種學習教育材料,、重要的政治工作總結(jié),、先進模范事跡材料、政治工作計劃方案,、歷年立功受獎資料,、思想形勢分析記錄、黨團支部會議記錄,、各種培訓記錄,、各種獲獎證書錦旗獎狀等。利用好這些基本資料,，可以吸取經(jīng)驗教訓,，保持政治工作的連續(xù)性、一致性,。二是作為支部書記,，應該充分認識到黨支部是連（中）隊統(tǒng)一領導和團結(jié)的核心，是各項工作任務的指揮部和“火車頭”,。指導員把黨支部工作做好了,，就能充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，把全體官兵緊緊團結(jié)在黨的周圍，使黨的路線,、方針,、政策和上級決定指示在部隊貫徹落實。一要健全組織,，嚴格落實組織生活制度,。任何時候都應該保證組織的健全，對出現(xiàn)的人員變化要即使補充調(diào)整,，保證黨支部,、團支部、軍人委員會等各項工作都能各司其職,、各負其責,。要嚴格落實黨的七項組織生活制度、即會議制度,、黨日制度,、黨課制度、報告工作制度,、民主生活制度,、黨員匯報制度、民主評議黨員制度,，保證時間,、內(nèi)容、形式,、效果的落實,。二要抓好“班子”建設，提高議政決策水平,。作為黨支部“一班人”的“班長”,，必須自覺做相互團結(jié)的模范。要用寬闊的胸懷團結(jié)“一班人”,，大事講原則,，小時講風格。支部決策要始終按照議事規(guī)則和規(guī)范的程序運作,，“堅持集體領導,，凡屬重大問題都必須由支部委員會民主討論，集體作出決定”,。充分發(fā)揮每個支委的民主權利,，集思廣益，較好地發(fā)揮集體指揮,，不斷提高議政決策的科學性,、有效性,。三要抓好兩支隊伍、發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,。建設一支模范作用好,，相對穩(wěn)定的黨員隊伍。按照“堅持標準,、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”和“個人自愿,、個別吸收,、公正公開”的原則做好黨遠發(fā)展工作。要抓好黨員教育,，嚴格組織生活,，加強黨員的黨性鍛煉，使黨員成為名副其實的先進分子,。建設一支軍政素質(zhì)好的干部隊伍,。在思想上嚴要求。指導員對干部要了如指掌,，有針對性地做好思想工作,。要經(jīng)常和干部談心交心,，幫助揭開思想疙瘩,，澄清模糊認識，提高辨別是非的能力,，確立正確的世界觀,、人生觀。幫助干部掌握科學理論,，掌握科學的工作方法,，樹立在基層建功立業(yè)的思想。在工作上嚴職責,。幫助干部明確自身職責,，積極按職責大膽開展工作。學會按職責來布置工作內(nèi)容,，按職責來行使自己的職權,，按職責來協(xié)調(diào)工作關系。要定期用干部職責來對照檢查干部的工作情況并予以總結(jié)講評,。在紀律上嚴標準,。要求干部成為遵守紀律的模范，為其他人員做出好樣子,，對干部存在的不良現(xiàn)象,，要下大力氣予以杜絕,。在作風上嚴養(yǎng)成。幫助干部養(yǎng)成良好的思想作風,、工作作風,、生活作風。要實事求是,，說實話,、辦實事、求實效,。不弄虛作假,，不爭功委過，不追名圖利,，實實在在地按部隊建設規(guī)律穩(wěn)步開展工作,。四要統(tǒng)攬全局，把握部隊建設方向,。部隊工作方方面面,，千絲萬縷，最終都需要基層來落實,。因此,，作為黨支部書記，要樹立很強的全局觀念,，時刻胸懷全局,，關注全局，了解全局,，把握全局,，自覺把本單位的工作與全局聯(lián)系起來，置于全局之下,，站得高一點,，看得遠一點，想得寬一點,。要根據(jù)各個時期形勢,、任務、管井的發(fā)展變化,，分清什么是大事,，什么是急事，什么是難事,，善于從全局,、長遠的高度分析研究問題、統(tǒng)籌謀劃工作，始終把握部隊建設的正確方向,。

三是作為連（中）隊主官,，指導員和連（中）隊長同為連（中）隊人員的首長，共同負責連（中）隊工作,，他和連（中）隊長在連（中）隊黨支部的領導下,，既有分工，又有合作,，共同向上級機關,、首長和黨支部負責。指導員應該主動配合軍事主官,，把政治工作與連（中）隊各項工作任務相互結(jié)合,。政治工作是解決應該怎樣做和不應該怎樣做的認識問題，而管理工作則是解決能怎樣做和不能怎樣做的行為問題,。通過政治工作,，要讓官兵不但知其然，而且要知其所以然,，懂得該如何去做,、為什么要這樣去做。有了正確的思想認識引導的管理工作,，才能上質(zhì)量,，上檔次。所以,，在管理過程中,，要不斷通過政治教育啟發(fā)官兵的思想覺悟和認識能力，表揚好人好事,，予以關心溫暖,，培養(yǎng)集體榮譽感,，從而既管住人又管住心,。二要把政治工作與訓練工作相互結(jié)合。訓練是一項持續(xù)艱苦的活動,。政治工作要貫穿滲透到訓練的全過程,，教育和組織官兵學習軍事專業(yè)知識，掌握手中武器裝備,，提高技術戰(zhàn)術水平,。要不斷宣傳訓練意識，端正訓練態(tài)度,，宣揚訓練典型,，排除訓練干擾，維護訓練紀律，為訓練提供強大的精神動力,。三要把政治工作與值勤工作相互結(jié)合,。通過政治工作，使官兵牢固樹立值勤工作是“保底工程”,、“飯碗工程”,，時刻保持“值勤就是戰(zhàn)斗，哨位就是戰(zhàn)場”的警惕教育（以警示教育片和上級值勤情況通報為主要內(nèi)容）,、上級文件會議精神的學習,，切實強化官兵居安思危的憂患意識、愛崗敬業(yè)的奉獻意識和常備不懈的戰(zhàn)備意識,，確保值勤工作萬無一失,。四要把政治工作與后勤工作相結(jié)合。指導員要抓好后勤人員的選拔培養(yǎng),，對司務長,、炊事班長、給養(yǎng)員,、衛(wèi)生員等后勤工作人員,，要有計劃的選學培訓，對軍械員,、文書等重要崗位人員要定期進行政治審查,，確保官兵思想道德純潔。要搞好問聲防病防疫工作,，上好衛(wèi)生常識教育課,，定期組織官兵體檢，經(jīng)常檢查督促衛(wèi)生工作制度的落實,，培養(yǎng)官兵良好的衛(wèi)生習慣,，防止傳染病流行和事物中毒。

二,、從部隊建設規(guī)律中理清工作思路

部隊工作與萬事萬物一樣,，年復一年，周而復始,，按規(guī)律發(fā)展,，雖說不上千頭萬緒，但也有一定的規(guī)律可循,，把握了工作的規(guī)律性,，才能增強平時工作的預見性和主動性，才可以恰倒好處地利用其特點為部隊建設服務,。

一是性工作要按照周期抓,。從工作時間,、任務看，知道遠每年主要進行的工作任務有年底或年初指定連（中）隊按綱建連（隊）規(guī)劃,；元旦,、春節(jié)期間開展雙擁共建活動；三月份開展以學雷鋒為主的各項活動,；四越發(fā)進行迎接心兵下連工作,；“五四”前夕總結(jié)團支部工作；六月底進行半年工作總結(jié),；“七一”前夕評選優(yōu)秀黨員,；“八一”開展軍民共建活動；十一月份進行老兵退伍教育,，做好士官改選工作,；年底進行工作總結(jié)，接受上級機關“雙爭活動”考評,。指導員在做每項工作任務中,，要根據(jù)上級指示要求和以往的做法經(jīng)驗，提前周密部署,，預先作出安排,，把全連（中）隊所要做的個方面的工作內(nèi)容規(guī)劃出來，理清哪些是貫穿全年的工作,，哪些階段性的工作,，哪些是經(jīng)常性的工作，哪些是重點工作,，確定各方面工作任務的具體方式,、方法、內(nèi)容,、標準,，并預想可能出現(xiàn)難點、難題和障礙,，提前采取對策,，使連（中）隊的工作前后銜接，一環(huán)套一環(huán)地有序發(fā)展,，從而正強工作的整體協(xié)調(diào)性,，一面出現(xiàn)忙的時候忙死,，閑的時候閑死的忙閑不均和臨時應付的打亂仗現(xiàn)象,，確保全年工作的流暢性。指導員要經(jīng)常在年初想一想全年抓什么,，理清思路,，指定好計劃；年中想一想抓得怎么樣，掌握好進度,，調(diào)整好力量,；年底想一想結(jié)果怎么樣，實事求是地總結(jié)好工作,。從工作對象看,，雖說部隊是“鐵打的營盤流水的兵”，但人員思想的變化都是有章可循的,。由于戰(zhàn)士們在部隊軍齡長短不同的特點,，決定著他們的思想認識既有一定的穩(wěn)定性又有一定的變化性，呈現(xiàn)出穩(wěn)定中的變化和變化中的穩(wěn)定,。新兵好奇心強,，活潑好動，思維活躍,，情感豐富,，但都比較脆弱，情緒容易波動,，比較關注新兵連結(jié)素后的去向,；第一年兵都熱衷于學技術，分配調(diào)整比較好的工作,；第二年兵則看重能否進預提士官集訓隊,，為以后選改士官打下好的基礎；第一年士官則主要考慮擔任團支部委員,、軍人委員會委員等骨干角色,，希望自己的能力得到別人的肯定；第二年士官則主要考慮入黨問題,，想當正副班長,，希望在連隊有一定的說話分量；第三年士官則主要考慮去向問題,，考慮走留,，回去干什么，能否留隊轉(zhuǎn)改為更高一級的士官等后路問題,。這種既穩(wěn)定又變化的周期性思想認識情況,，要求我們在做工作的時候，努力掌握官兵的思想變化規(guī)律,，既要針對眼前的思想實際,，又要著眼于思想認識的發(fā)展變化，對不同的思想認識采用不同的方法和內(nèi)容,。這樣有針對性地做好工作,，才能做到點子上,，才能做到官兵的思想深處，才能卓有成效,。

二是階段性工作要分清主次抓,。一個連（中）隊就是一個“小社會”，工作千頭萬緒,，關系錯綜復雜,，事情連接不斷，矛盾相互交叉,，指導員不能事無巨細,，所有事情都用同等精力去抓去管，這樣容易造成“撿了芝麻丟了西瓜”或“竹籃打水一場空”的嚴重后果,。指導員要根據(jù)上級的指示精神,，連（中）隊建設的實際情況，連（中）隊人員的思想情緒,，連（中）隊工作的基礎建設,，完成任務的主客觀條件以及環(huán)境、季節(jié),、氣候等因素,，對一個時期的各項工作的各方面的情況進行全面的分析比較，交接各項工作任務在連（中）隊建設全局中所處的地位,，彼此之間的內(nèi)在聯(lián)系,，完成的難易程度，從而找出哪些屬于主要矛盾,，哪些屬于次要矛盾,。在工作中，指導員應該用主要經(jīng)理來抓士官根本的主要問題,，不能平分力量,，不能搞四面出擊，分清主次和輕重緩急,。在一定時期內(nèi),，以某一項任務為中心，把主要精力,、人力,、物力、財力,、運用到中心工作任務中去,，如期保質(zhì)保量地完成該項中心任務，同時適當穿插某項必須進行或臨時急需進行的其他工作,。在力量的搭配上,，也要注意搞好協(xié)調(diào),，如在集中精力抓中心工作任務的同時,，可以安排其他干部,、炊事人員、勤雜人員搞好其他工作和配合性工作,，當在正課時間進行中心工作任務的時候,，可以安排課余時間搞好其他工作和配合性工作。在每年的新兵下連,、老兵退伍等重要的階段性工作期間,，指導員要站到第一線進行協(xié)調(diào)指揮，始終抓住部隊安全穩(wěn)定不放松,，保證取得預期的效果,。在新兵“第二適應期”期間，要突出針對新兵剛?cè)脒B（中）隊,，在學習,、工作、生活中不適應的特點,，做好新兵的思想穩(wěn)定工作,，引導新兵正確對待分工，培養(yǎng)新兵的集體榮譽感,、歸屬感,，營造和諧的內(nèi)部環(huán)境。在老兵退伍期間,，因涉及到走留等各種敏感性問題,，戰(zhàn)士思想異常活躍,，要經(jīng)常找戰(zhàn)士談心,，了解思想動態(tài)，摸準思想脈搏,，確保老兵離隊前各種矛盾和問題的妥善處理,，確保退伍工作順利進行。在工作總結(jié)期間,，因為涉及到每名官兵對一來工作的總體評價,，部分官兵容易出現(xiàn)心理失橫現(xiàn)象，要引導官兵正確對待評功評獎,，正確看待自己一年來的工作成績,，確保總結(jié)出團結(jié),，綜合界出正氣,，總結(jié)出好的傳統(tǒng),。

三是臨時性工作要突出重點抓。臨時性工作任務,，往往是連（中）隊沒有遇到的復雜現(xiàn)象,，沒有思想準備，沒有處理經(jīng)驗,，沒有現(xiàn)成的處理方案可借鑒,。如參加處理突發(fā)時間、作戰(zhàn)任務,、擔負武裝巡邏,、武裝壓懈、武裝拘捕,、高曾領導的警衛(wèi)等各種臨時勤務,、搶險救災等任務，這些任務往往來得比較迅速,，準備時間倉促,，政策性特別強，影響大,，困難也最多,。這種任務是對連（中）隊最大的考驗和鍛煉，處理得好,，就出成績,，處理不好，就會出亂子,，事關部隊建設發(fā)展的全局,。因此，指導員在處理此類問題的時候,，要提高思想認識,，把這類問題作為工作中的重中之重，集中連（中）隊素質(zhì)最好的官兵,、最好的裝備,。總之,，要集中個方面最好的力量去完成任務,。要針對任務特點，做好思想引導工作,，在擔負首長警衛(wèi),、武裝巡邏等各類臨時勤務的時候，要教育引導官兵堅決執(zhí)行命令，發(fā)揚“不怕苦不怕累”的精神,，始終保持良好的精神狀態(tài),，確保任務完成，樹立威武之師,、文明之師的良好形象,；在擔負搶險救災急難險重任務時，要發(fā)揮自身模范作用,，身先士卒,。同時,，要思路清晰,，分配好職責任務，調(diào)配好人員,，引導官兵保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全,，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的頑強拼搏精神，確保工作有條不紊的進行,；在處理群體性暴,、騷擾等土法時間時，要區(qū)分事情性質(zhì),，臨危不亂,，依法處置，那外限度,，控制影響,，避免事態(tài)進一步擴大。

三,、從部隊實情中理清工作思路 指導員要做按綱建連的明白人,，必須有清晰的工作思路。具體來說,，就是要在領會上情,、了解下情、摸準實情,、通盤考慮的基礎上,，弄清什么時間做什么工作，什么是當前的主要矛盾,，什么是次要矛盾,，先做什么后做什么，心中有一本帳,、一盤棋,。

（一）吃透上情。相對而言,，處在指導員崗位上的每一位同志,，其只能都具有雙重性,；對上級來說是政治工作的執(zhí)行者，而對連（中）隊和部署來說又是政治工作的決策者,。這種雙重性的客觀要求,，必須以上級的大政方針為依據(jù)，經(jīng)過再決策,，形成對下屬進行指導,、組織、協(xié)調(diào)的工作思路,。一是正確理解遵循科學發(fā)展觀,。科學發(fā)展觀是知道我們抓住機遇加快發(fā)展的世界官和方法論,，是統(tǒng)攬當前一切工作的總綱,。確立正確的工作思路就要深刻領會其實質(zhì)，從以人為本出發(fā),，實現(xiàn)自我完善發(fā)展,；從整體推進出發(fā)，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,；從長遠建設出發(fā),，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；從開拓進去出發(fā),，實現(xiàn)科學創(chuàng)新發(fā)展,。二是認真貫徹落實《軍隊基層建設綱要》?！毒V要》是部隊建設經(jīng)驗的總結(jié),，是我軍基層建設的基本思想和框架?！毒V要》的貫徹落實與否,，直接影響指導思想是否端正、工作思路是否清晰,、工作重點是否突出,、工作方法是否得當。確立做基層工作的思路,，只有緊緊依照“五句話”總要求,，圍繞〈綱要〉規(guī)定的八項經(jīng)常性主要工作落實和各項規(guī)定，才能保證基礎建設的正確方向和序進行,。三是堅決執(zhí)行上級指示和要求,。軍委以及各級黨委在不同時期，不同階段，對基層工作都有一系列重要的批示和要求,，這對我們理清工作思路,，做好工作具有重要的顯示指導作用，研究確立工作思路,，只有認真學習領會貫徹上級的指示要求,，才能使我們的工作適應形勢發(fā)展的需要，適應基層全面建設發(fā)展進步的客觀要求,。

（二）摸清實情,。毛澤東同志指出：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權?！毙氯沃笇T要想履行好領導連（中）隊全面建設的重要職責,，必須對連（中）隊的建設情況深入細致地搞好調(diào)查研究和綜合分析，對本單位的優(yōu)勢與劣勢,、所長與所短,、有梨條件與不利因素等特點做到心中有數(shù),，并針對存在的主要問題作出相應目標,，指定相應的措施。那么,，如何摸清實情呢,？就新任指導員來講，有三條捷徑：首先要在任職前通過上級機關和前任指導員詳細交談,，認真詢問連（中）隊的基本情況,；其次要依靠支委“一班人”，通過交心談話,，增強理解,，加深信任；再次要放下架子,，把自己融入官兵中去,，同戰(zhàn)士多溝通，交朋友,。在多聽,、多看、多問的同時還可以通過開座談會,、問卷調(diào)查和個別談心等,，了解連（中）隊好的傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，清楚連（中）隊的薄弱環(huán)節(jié)和制約連（中）隊發(fā)展的“瓶頸”之處,，盡快掌握第一手資料,，進行細致地科學分析，選準開展工作的切入點，對癥下藥治頑癥,，力求通過深入地調(diào)查研究,，全面掌握連（中）隊的情況，確實把連（中）隊的真實情況摸準摸透,，謀求連（中）隊建設有更大發(fā)展,。

（三）搞好結(jié)合。有一位老政工,，講過這樣一句話：“完全按自己的想法辦是自由主義,，只有結(jié)合實際才是馬克思主義?！庇行┬氯沃笇T工作缺乏創(chuàng)新,、毫無特色，要么把上級的指示精神照搬照抄,，不加分析地教條執(zhí)行,，造成落實起來與本單位實際相脫節(jié)，沒有針對性,，最終效果不佳,；要么就是把上級的精神搬到一邊，不看方向,，無所遵循,，脫綱離譜瞎折騰，到頭來落得個“竹籃子打水一場空”,。要想創(chuàng)造性地做好工作,，關鍵要看你“結(jié)合”的文章做得怎么樣，有沒有形成“自己的東西”,。新任指導員對上級的指示不能簡單地“上情下達”,，也不能機械地照搬照抄，而是要擔負與執(zhí)行與在決策的雙重任務,。這里的執(zhí)行和再決策,，就是要把上級的精神與本單位的實際結(jié)合起來，形成自己的工作思路,，指定出對本單位切實可行的工作方案,。而且這一工作思路具有的最基本的特征，就是要有一定的創(chuàng)新和創(chuàng)造,，能夠開拓本單位的工作新局面,，鞏固本單位的工作新成果。因為,，上級的指示一般是就整體而言,，具有指導工作的普遍性,，但實際工作中，各個單位都有不同的特殊環(huán)境與條件,，這就要求新任指導員從實際出發(fā),，因地制宜，揚長避短,，創(chuàng)造性地提出有自己特色的工作司爐,，切實做到既堅持上級的精神，又符合本單位的特點,；既用足用活上面的政策,，又充分發(fā)揮好自己的優(yōu)勢；既打破唯書不唯上的教條,，又要找準工作著眼點,，解決好因時、因地,、因人而宜的問題,，創(chuàng)造性地把上級的指示落實到實處，只有形成里符合實際的思路,，工作才能抓出特色,，才能富有成效。

工作優(yōu)勢回答篇八

1.在從事多年服務行業(yè),、助理工作后,，積累了豐富的服務行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗以及優(yōu)秀的口頭、書面表達能力,。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求,。請給我一次機會,，我必將還您以奪目的光彩。

2.對待工作認真負責,，善于溝通,、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進,、有愛心并善于施教并行;上進心強,、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力,。

4.勤奮上進好學,，工作細心,，條理清晰，踏實肯干,，有很強的責任心;

5.性格開朗樂觀,，善于人際交流和溝通，具備團隊合作精神;

6.喜好書法并有一定的書寫能力,。

7.扎實的專業(yè)基礎：在校成績不錯,，認真對待學業(yè)，努力學習專業(yè)知識,，為日后工作打好基礎,。另外，還修了雙學位,。

8.曾在院學生會宣傳部擔任干事,，和勵耘青年志愿者協(xié)會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流,，友好相處,。

9.為人開朗，積極;對事,、對工作認真負責‘勤奮做人,。性格平和開朗，待人熱忱,，善于與人溝通協(xié)調(diào),，親和力強，具有進取精神和團隊精神,，有較強的動手能力,。

10.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強,，反應快,、積極、靈活,，勤勉上進,，認真細致，踏實肯干,，對工作認真負責,，善于團隊合作學習注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當?shù)纳鐣嵺`操作能力,，有很強的事業(yè)心和責任感,，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

11.本人性格開朗,，待人真誠,，對工作有上進心,，有很強的適應能力和團結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作,。在4年的工作中,，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態(tài)度,，細心完成本職工作,。本人工作踏實，刻苦耐勞,，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益,，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。

12.本人性格開朗,、穩(wěn)重,、有活力，待人熱情,、真誠,。工作認真負責，積極主動,，能吃苦耐勞,。自信心強。思想活躍,。有較強的組織能力,、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境,，并融于其中,。

求職簡歷怎樣突出個人優(yōu)勢：

工作經(jīng)歷+教育背景

所謂的特長和優(yōu)勢，對于往屆生或者應屆生們來說,，通常是可以通過工作經(jīng)驗和教育,，而進行展現(xiàn)的，雖然對于我來說,，工作經(jīng)驗和教育背景很普通或者與其他應聘者并無特別之處，但是這些要素是構(gòu)成我們特長和優(yōu)勢的基礎,，因此在無法判斷自身優(yōu)勢和特長時,，建議您可以通過回顧自己早期的工作和求學時間，想想自己最擅長的是什么?而且,，你也可以從你曾經(jīng)的上司給你的績效評估或評價中,，發(fā)現(xiàn)你的職場優(yōu)勢。

身邊人的建議

面試現(xiàn)場模擬

對于自身特長和優(yōu)勢,，一般需要是針對于應聘崗位而言,，因此要想寫好特長或優(yōu)勢,，那么你也可以模擬面試現(xiàn)場，考慮如果應聘這一崗位,，需要什么特殊技能或特長,，也可以考慮面試官為什么希望有這方面的技能或特長，也可以在我們不具備這一特長的前提下,，在面試中如何解釋或回答更能給面試官一個好的印象!

相信很多人,，在工作中都非常討厭身邊的小人，更不喜歡與小人一起合作工作,，只有與人品正直的同事合作,，工作才能順利完成，還能學習對方的優(yōu)點;在現(xiàn)實的職場中,，正值的同事是非常稀缺的,，一旦被自己遇到了，就要抓住與對方深交的機會,，學習對方身上的各種優(yōu)點,，讓自己也變有本事起來。

職場中那些有才華的人員,，不管這些人身上存在什么缺點,，對方的強大才華就足夠征服你，與有才華的同事相處,，你能在對方的身上,，學會很多有用的能力;每一個有才華的職場人員，不管在做什么樣的工作,，總是能總結(jié)出有規(guī)律的東西,，所以就要抓住與他們交往的機會，學習他們身上的這種總結(jié)思維,，對自己的增長不小的收獲,。

在工作中，總是有些同事喜歡謙虛謹慎,，這是一個人擁有城府的表現(xiàn),，這些人員在同事面前，說話做人都比較謹慎,，既能表現(xiàn)出對別人的一種尊重,，又能體出現(xiàn)自己內(nèi)心的心態(tài)，往往在做事情的時候會比較謙虛,，雖然在與別人相處時,，會有一種害怕的想法，一般都是自己善良的表現(xiàn),，當自己與對方交底交心的相處時,，很快就能成為好朋友,。

有些同事與他人發(fā)生矛盾時，總是懂得寬容對方,，自己的胸懷就是非常寬廣,，這是一種有胸懷的表現(xiàn);同事之間正常相處的時候，擁有胸懷的人員總是面帶微笑,，即便是不小心被同事冒犯,，也不會與對方有過多的計較，這種有肚量的同事,，是大家學習的榜樣;所以說,，擁有寬廣的胸懷，才能結(jié)交更多的朋友,，同時也是值得自己學習的對象,。

在學習上，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度,，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好做事原則,，能與同事們和睦相處,。

思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度,，堅持參加公司的每次的培訓,。要求積極上進，愛護公司的一磚一瓦,，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性,。

在這段時間里我雖然是學校那學習了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求,。為了盡快掌握服務行業(yè)，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等,，到了工作時間,，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情,，到了晚上思家的心情與日俱增，那時臺長知道后常給我們開會,，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足,，以給予工作上支持精神上的鼓勵，經(jīng)過較長時間的鍛煉,、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工,就樣度過這幾個月的工作,，讓我收獲最多的也就是在服務的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀,，對待客人要熱情,、友好、耐心,。

雖然只有短短的幾個月,，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的,。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒”,。我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻,、進取、創(chuàng)下美好明天,。

1,、能夠打破常規(guī)思考,，考慮事情發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況,。

2,、敢于冒險,、敢于嘗試新事物,，能克服障礙,，能夠在任何你真正感興趣的領域中成功,。

3,、適應能力強,，能迅速改變自己的行事速度及目標,，興趣廣泛、對自己感興趣的東西接受能力強,。

4,、對收集自己所需信息有一種天生的求知欲和技能。

5、能統(tǒng)觀全局,，能看出行為和思想之間的潛在含義交際能力強,，能以有感染力的熱誠和精力激勵他人。

6,、能洞察別人,，能理解他們的需要和動機。

7,、富于創(chuàng)造的思考者,，好的問題解決者。

8,、能夠把自己的天賦與別人的興趣和能力集合起來,，善于賦予適合的人以合適的職位/任務。

9,、有穩(wěn)定平和的心態(tài),。

10、有沖勁和闖勁,，不患得患失,。

“你的優(yōu)點/缺點是什么”，是hr在面試過程中出現(xiàn)概率特別高的問題,。我之前在獵頭公司負責人才招聘的工作,，私底下跟同事交流的時候，紛紛表示對這種套路題的不屑,，“肯定沒有做好準備的hr才會問這種問題,。”

然而在真實面試過程中會發(fā)現(xiàn),，即便換了不同的問法：“給出你能勝任這項工作的理由”,、“人們會用哪三個詞來形容你？”,、“你會怎么推銷自己”,、“和你共事最大的困難是什么”…….其實跟直接問“你的優(yōu)缺點是什么”的本質(zhì)是一樣的，面試官需要了解你有什么樣的特點,，看看這個特點是否能匹配公司的人才招聘需求,。

在跟學生做求職輔導過程中，我反復強調(diào)的最重要的一個原則就是“人崗匹配”,。在了解公司對于招聘崗位人才要求的基礎上,，考慮自己是否匹配這個位置，并且在面試中有意的去展現(xiàn)你匹配這些素質(zhì),，這也是面試的最終目標,。

在面試時碰到說說你的優(yōu)點這類問題，乍一看是個送分題，但很多同學回答得不如人意,。一方面不擅長總結(jié)分析自己的優(yōu)點,，回答過于中規(guī)中矩；另一方面又擔心對自己的優(yōu)點夸夸其談反而會適得其反,。關于這個問題，首先我們要明確面試官之所以會問這個問題,，是為了考察面試者是否對自己有清晰的定位,，更是為了考察面試者是否擁有這個職位所要求的的能力和素質(zhì)。

1.通過具體的例子展示自己的優(yōu)點

很多人在回答優(yōu)點問題的時候過于籠統(tǒng),，之前面試過一個女生,，她的回答“我學習能力強，工作總遇到不懂就會問,，我一定會努力學習,，早日成為一名優(yōu)秀的內(nèi)容運營?！?/p>

這樣的回答肯定就涼涼了,。

想要將優(yōu)點闡述得人信服，需要讓其在具體的經(jīng)歷中體現(xiàn),。建議運用star法則,，詳細描述一個事情的經(jīng)過。例如當你想表達自己運營經(jīng)驗豐富的優(yōu)點時,，可以這樣說：

s-situation情景：我曾經(jīng)在xx公司做了3個月的新媒體運營實習生,，期間我負責xx公眾號的運營。

t-task任務：當時我的首要任務是在3個月的時間內(nèi)公眾號粉絲數(shù)翻倍,。

a-action行動：為了完成這個任務,，我分析了公眾號后臺的各種數(shù)據(jù)，將目標按月,、按周進行細化,，制定了日常公眾號運營的方案，包括推送如何選題,、內(nèi)容,、頻率，如何更好地跟粉絲互動,，用戶如何拉新裂變,。

2.闡述和應聘公司、應聘崗位有關的職位

多了解你的目標公司的行業(yè)資料,、產(chǎn)品資料,、發(fā)展歷程等。面試前詳細了解崗位職責與工作內(nèi)容，明確自己的哪些素質(zhì)和崗位最匹配,。

如果有個應聘者回答說,，我的優(yōu)點是lol打得賊好，是一區(qū)最強王者,。你一定覺得他出門沒帶腦子,。可是如果他去應聘的是一家電競公司的活動策劃,，這個回答就是一個很好的加分項,。

如果，你的領導力很強,，那么在hr眼里,，你可能就不太適合項目助理這樣以協(xié)調(diào)、服務,、溝通為主的工作,。所以如果你想面試項目助理崗，你更應該強調(diào)你的溝通能力,、時間管理能力等素質(zhì),。

3.區(qū)分不同角色的面試官，回答側(cè)重點略有不同

從hr的角度來看,，他們的需求就是盡量找到合適靠譜的人,。所以回答應偏重于團隊融入、工作穩(wěn)定性等等,。

從部門主管的角度來看,，那么他看中更多的是你的能力和素質(zhì)能否勝任應聘崗位。所以回答應偏重于有關該崗位的能力和素質(zhì)要求,。

從老板的角度來看,，你的回答除了要表達出你適合這份工作的地方，如果有其他的加分項,，也不妨多說一些,，還是要記得搭配真實的經(jīng)歷去佐證。

老板因為其角色的不同,，看人的角度與其他面試官也不大相同,。除了要看你能否勝任工作，對面試者的潛質(zhì)也會相對更加關注,。

第一,，把主要精力放在自己的優(yōu)勢領域上。

一個人也許會有很多優(yōu)勢,，但一定是有一個最突出的優(yōu)勢,，并且是你自己身喜歡的領域,。個人在職業(yè)規(guī)劃中要根據(jù)自己的優(yōu)勢選擇工作內(nèi)容，你能夠在哪個領域發(fā)揮優(yōu)勢并且創(chuàng)造出優(yōu)異的業(yè)績和成果,，你就集中精力在哪個領域去工作,。專注在某個你擅長的領域則是發(fā)揮你優(yōu)勢的有效策略。

第二,，不要強迫自己做不擅長的工作,。

很多人會有這樣錯誤的想法：希望通過工作來完善自己個性中的不足，于是拼命的做自己不擅長的工作,，最后工作做不好,，自己還過的不開心。其實,，人無完人，每個人都有缺點,，因此沒有必要把自己的缺點放大,，去強迫自己做自己不擅長的工作。正確的做法是把工作以及學習,、成長集中在自己優(yōu)勢所在的地方,，能夠讓自己成為某一個方面的大牛或者是極客,！那么你離成功就近了一大步,。

第三，不要將短板與陋習混為一談,。

有些人會習慣性的縱容自己的不足,，并安慰自己說是自己天生不適合怎么樣，其實很多人都是將自己的陋習視為短板,，這是一個借口,，也是一種自我逃避的方法。例如你天生不善言辭,，邏輯能力差,，是你的短板。但是如果你喜歡拖延,，害怕挑戰(zhàn),，這其實并不是你的短板，而是你的壞習慣,。如果將兩者混為一談的話,，你將會有更多借口來逃避自己的不努力。

工作優(yōu)勢回答篇九

二,、 不斷創(chuàng)新,，刻苦鉆研,，自覺提高

三、 勤懇工作,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻

工作中做到勤勤懇懇，平均每天工作時間都在8小時以上,，晚上經(jīng)常加班撰寫稅收科研論文,、寫信息和新聞報道。還利用晚上,、假期為市局評審論文和經(jīng)驗材料,，為局里撰寫科研論文、經(jīng)驗材料,、領導講話稿等文秘材料26個,，采寫信息68篇、新聞報道136篇,、稅收科研論文8篇,。尤其是在檔案室升級工作中努力工作，在全局績效考核調(diào)研工作中勇挑重擔,，超負荷地進行工作,，也無怨言。此外,，認真履行政協(xié)委員職責,，積極參政議政，先后提交提案10個,，調(diào)研論文1篇;積極參與_工作,。在辦公室副主任位置上積極協(xié)助主任管理文秘、信息,、新聞報道和稅收科研工作,。

四、 勇創(chuàng)佳績,，收獲較大,，成效顯著

五、拒腐保廉,，清正廉潔

自覺提高防腐拒變的能力,，學習反腐教材、學習資料,，做到了清正廉潔,。

但是，由于時間等方面的原因,，我個人在信息報送數(shù)量方面雖比去年有所增加但比上前年有一定的滑坡,。