隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
員工解除勞動合同協(xié)議書篇一
甲方：
所在地址：
乙方：
身份證號碼：
因工作需要,，甲方聘用__先生為甲方科技創(chuàng)新顧問,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一,、協(xié)議期限
1,、本協(xié)議有期限自20__年__月__日起至20__年__月__日止,，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二,、工作要求
1,、甲方聘用乙方：__擔任科學技術創(chuàng)新顧問,，提供有關設備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化,、創(chuàng)新,、改造等技術服務;并對申報科技型項目,、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見,、,，工作職責由甲方制定,，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。
2,、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業(yè),、科技大學實驗室、科研基地及其他,。
3,、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務,。
4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。
三,、甲方義務
1,、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);
2,、為乙方提供工作條件,、場地或其他協(xié)助事項;
3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限,，方便乙方開展顧問工作,。
四、乙方義務
1,、根據(jù)甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;
2,、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;
4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設備;
5,、為甲方經(jīng)營管理提供指導咨詢服務;
6,、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;
五,、工作報酬待遇
1,、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：__元/年,。
2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬,。
六,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1,、本協(xié)議期滿的,。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。
3,、一方被另一方造成的損失過大的。
4,、違反國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5,、乙方因健康原因不能履行工作的,。
七、甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前1月書面通知另一方。
八,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。簽章后立即生效,。
甲方:(蓋章) 乙方簽字：
法定代表人(代理人)：
簽訂日期：20__年__月__日簽訂日期：20__年__月__日
員工解除勞動合同協(xié)議書篇二
乙方(員工、工作人員))______________________
(甲方)聘用________(乙方)為________業(yè)務經(jīng)理,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議,，建立勞動關系,，并共同遵守履行。
1,、甲,、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，聘請________________為本公司;合同期限為________年,。
(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前______個月為試用期,。
1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施,。
2,、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處,。
3,、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考,。
4,、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平,。
5,、服從甲方安排,，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務,。
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式,。
1,、推廣期薪酬：底薪______，試用期合格后薪酬標準為：底薪________________,。
2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的'，則有提成,，提成按第1點計算,。
3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵,。
4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
1,、工作時間：
1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30),，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會,，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假,。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除,。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作,。
2,、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),，餐費按15元/餐,。
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查,、考核和獎懲,。
2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負,。
3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同,，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》,。
2、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。
3,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。
4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同,。
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方,，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。
員工解除勞動合同協(xié)議書篇三
部門：___________
編號：___________
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：身份證號：
甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同,。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同,，合同有效期自年月至年月日止，共年,。
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件,。
3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會,。
1,、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位,。
3、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣,，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。
4,、職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》,。
1、乙方應遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2,、乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗。遲到,、早退,、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬,。
1,、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務,。
2,、甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式,。
3,、甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或投資人等事項,，不影響勞動合同的履行。
4,、甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行,。
1,、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。
3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同,。
（4）被依法追究刑事責任的。
4,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作；
（4）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
5、有下列情形之一的,，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿的；
（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
（3）勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的,；
（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；
（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6,、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
1,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬,。
2,、若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用,，對其進行專項培訓的,，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限,。若乙方違反約定,，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》,。
3,、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失,。
1,、甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議）,，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行,。
2、若遇實習或者試用,，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動合同,，勞動期限從實習或試用算起,。
3、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整,。
4、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人（簽字）簽字蓋章：
日期：年月日日期：年月日
員工解除勞動合同協(xié)議書篇四
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本企業(yè)勞動合同,，共同遵守本企業(yè)勞動合同所列條項,。
一、勞動企業(yè)勞動合同期限
第一條本企業(yè)勞動合同期限類型為_________期限企業(yè)勞動合同,。
本企業(yè)勞動合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________,。
二,、工作內(nèi)容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。
五,、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動企業(yè)勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本企業(yè)勞動合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本企業(yè)勞動合同,。
七、勞動企業(yè)勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本企業(yè)勞動合同應變更相關內(nèi)容,。
第十九條訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本企業(yè)勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本企業(yè)勞動合同相關的內(nèi)容,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本企業(yè)勞動合同可以解除,。
第二十一條企業(yè)勞動合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動企業(yè)勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議,。
第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本企業(yè)勞動合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本企業(yè)勞動合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動企業(yè)勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
9.勞動企業(yè)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動企業(yè)勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動企業(yè)勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本企業(yè)勞動合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除企業(yè)勞動合同,。
第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第7、8,、9項和第十四條終止,、解除本企業(yè)勞動合同：
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方欲解除勞動企業(yè)勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動企業(yè)勞動合同,。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本企業(yè)勞動合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本企業(yè)勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條本企業(yè)勞動合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同。雙方當事人應當在本企業(yè)勞動合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條訂立無固定期限勞動企業(yè)勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本企業(yè)勞動合同終止。
八,、違反勞動企業(yè)勞動合同的責任
第三十條甲方根據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十條,、二十二條第7、8,、9項,、第二十四條解除勞動企業(yè)勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關勞動企業(yè)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動企業(yè)勞動合同,，包括勞動企業(yè)勞動合同部分無效的;
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本企業(yè)勞動合同規(guī)定的條件解除勞動企業(yè)勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動企業(yè)勞動合同后,，未按本企業(yè)勞動合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第8項解除勞動企業(yè)勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4,、5項情形的,，甲方除解除本企業(yè)勞動合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動企業(yè)勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除企業(yè)勞動合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。
第三十六條乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同或者違反本企業(yè)勞動合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本企業(yè)勞動合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。
第三十七條乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用,。
九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________,。
十,、勞動爭議處理
第三十八條因履行本企業(yè)勞動合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十一,、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對企業(yè)勞動合同當事人雙方具有約束力,。
第四十條本企業(yè)勞動合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本企業(yè)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。企業(yè)勞動合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
員工解除勞動合同協(xié)議書篇五
(甲方)聘用 (乙方)為 業(yè)務經(jīng)理 ,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動關系,，并共同遵守履行。
1、甲,、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ;合同期限為 年,。
(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期,。
1、負責公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施,。
2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,，同時將相關客戶資料備案到負責人處,。
3、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考,。
4,、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平,。
5,、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務,。
推廣期實行底薪+提成方式,，非推廣期只計提成方式。
1,、推廣期薪酬：底薪 ,，試用期合格后薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成,，提成按第1點計算,。
3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵,。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。
1,、工作時間：
1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負責人請假,。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除,。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作,。
2,、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用,，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐,。
1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查、考核和獎懲,。
2,、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負。
3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔,。
1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。變更勞動合同,，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。
2,、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同,。
3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。
4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。
除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。
甲方(簽名)： 年 月 日
乙方(簽名)： 年 月 日
員工解除勞動合同協(xié)議書篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至____年____月____日止?，F(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：
乙方因甲方產(chǎn)生________的原因,，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同,，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權(quán)利義務隨之終止,。
因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬?，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的社保,、公積金到____年____月____日至,；還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。
乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作,，離職手續(xù),。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的'相關證明。
乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求,。
本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力,。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
員工解除勞動合同協(xié)議書篇七
乙方（勞動者）：________________________
性別：___________________________________
身份證號：______________________________
根據(jù)《勞動法》,、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
一、甲方義務
（一）遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益,；
（二）按時足額為乙方繳納社會保險費,；
（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠,；
（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；
（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
（六）依法支持乙方參加合法的社會活動,；
（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇,；
（八）乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等,；
（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關規(guī)定辦理。
二,、乙方義務
（一）遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益,；
（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領導,、教育和工作安排；
（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費,；
（五）在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密。
三,、本合同期限,、工時制度、工作內(nèi)容,、工資給付
（一）本合同期限選用____：a（固定期限）,；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）,。
a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期,。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。
（二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）,；c（綜合計算工時工作制）,。
a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時,，每周至少休息__________天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過__________小時,，每月不得超過__________小時。
b：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）,。
c：綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）,。
（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
（四）工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應支付乙方的正常工資,；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。
3.加班工資：
（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。
四,、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方）：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的,；
6.乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
（三）乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
4.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的,；
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；
4.甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的；
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的,；
6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。
（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商,。
（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五,、解除勞動合同的有關補償
（一）甲方因本合同第四條第（一）款,、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年（不滿________年的按________年計,。下同）發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過__________個月。
（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7,、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金,。
（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算,。
六、醫(yī)療期及待遇
（一）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。
（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資,；超過________天的,，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
（三）乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金,。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。
（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。
（四）乙方屬甲方出資培訓,、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。
（五）雙方約定：________________________________________。
八,、附則
（一）本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
（提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后,，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）
員工解除勞動合同協(xié)議書篇八
協(xié)議書是社會生活中,，協(xié)作的兩方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益,，經(jīng)兩方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后,，簽訂的書面材料。讓我們一起來看看吧,，下面是小編幫大家整理的員工勞動合同協(xié)議書模板,，希望大家喜歡。
_________公司（單位）（以下簡稱甲方）
_________（以下簡稱乙方）
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
依照國家有關法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應經(jīng)過三至 六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。
（二）試用期滿,，兩方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,，甲方將以書面方式給予確認,。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。
（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。
（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升,。
由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。
（四）甲方根據(jù)本公司利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金,。
（五）甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和公司狀況,，向乙方提供津貼和補助金。
（六）除了法律,，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。
（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間）,，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。
（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。
（三）乙方成為正式員工，在本公司連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假,。
（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。
（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點,。
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,，業(yè)務技術,，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育,。
（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務,。
（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女工作人員經(jīng)期,，孕期,，產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資,，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。
（一）符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同
（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的.工作人員又不能改換其它工種,。
（2）乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種,。
的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。
（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)，判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同,。
（1）經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的,。
（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī),，侵害乙方合法利益,。
（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
（三）在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同,。
（1）乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的。
（3）女員工在孕期,，產(chǎn)期或哺乳期的,。
（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,，公司應予妥善安置,。
（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按公司有關規(guī)定辦理,。
（六）乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由，不想繼續(xù)在本公司工作時,，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由公司出資培訓,，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別：身份證號碼： 通訊地址：
員工解除勞動合同協(xié)議書篇九
茲有本單位職工_____，性別__,，年齡___ ,，工作崗位_____，在本單位的工作年限__,，現(xiàn)住址______________,。
勞動關于解除勞動合同協(xié)議書期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________),。
動關于解除勞動合同協(xié)議書,。
因________________________，根據(jù)《勞動關于解除勞動合同協(xié)議書法》第___條第___款第____規(guī)定,，該職工與本單位的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書已經(jīng)終止,。
解除(終止)勞動關于解除勞動合同協(xié)議書的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個月,，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,，共計人民幣(大寫)___________。
特此證明,。
(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
員工解除勞動合同協(xié)議書篇十
發(fā)包方(以下簡稱甲方)
勞務承包方(以下簡稱乙方)
為了明確甲乙雙方的合作權(quán)利和責任,，保障工程實施及相關作業(yè)人員的安全，依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》《勞動法》和相關法規(guī),，本工程具體情況,，結(jié)合公司管理章程的相關規(guī)定，為明確雙方權(quán)利,、義務關系以及經(jīng)濟責任,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本合同并共同遵守。
第一條：工程概況
工程名稱：_______________________
結(jié)構(gòu)類型：_______________________
建筑面積：_______________________
層數(shù)：__________________________
第二條：承包范圍,，內(nèi)容及要求
1,、經(jīng)雙方商定，乙方勞務承包本工程具體包括為：
乙方必須把自己所用材料按規(guī)定碼放整齊,，做到工完料凈場清,，現(xiàn)場文明施工,。
2,、工期要求
按甲乙雙方認定的施工進度計劃必須完成。
3,、質(zhì)量要求
乙方承包的分部(分項)工程質(zhì)量(按現(xiàn)有施工圖紙施工)必須達到“合格”質(zhì)量等級,，觀感為“好”，當時不能定出結(jié)果的,，必須待主體工程驗收得出結(jié)論,，方可結(jié)算全部勞務費。
第三條：安全要求
1、乙方人員進入工地,，必須進行安全上崗教育,，佩戴好安全防護用品，提高本人安全意識,，要嚴格按操作規(guī)程施工,。如因違反操作規(guī)程而發(fā)生的安全事故及人員傷亡事故，其后果一切自負,。甲方概不承擔經(jīng)濟責任和民事連帶責任,，全部由乙方負責。
2,、施工現(xiàn)場嚴禁打架,、斗毆事件發(fā)生，如有發(fā)生,，不論有理無理,，將對當事人雙方各處罰_____元罰款，并送當?shù)厮痉ú块T處理,，后果自負,。
3、乙方人員應愛護財產(chǎn)及半成品,，如有損壞,、丟失造價賠償;做到安全生產(chǎn)、文明施工,，工完場清,。對有損失、浪費,、返工材料等費用,，從乙方工資內(nèi)扣除。
4,、乙方進入場內(nèi)的務工人員應繳納有關費用,，并照章辦理一切手續(xù)。凡國家按規(guī)定應由乙方負擔的有關費用由乙方自行繳納,，如崗位證書,、執(zhí)業(yè)資格證、保險費等,。
第四條：承包形式,，價款結(jié)算方式
1、承包形式為勞務承包,。
2,、承包價款：承包范圍的工程,，經(jīng)驗收評定后，達到按實際加工面積計算_____元/平方米,。
3,、結(jié)算程序
乙方按實際加工平米結(jié)算。中途甲方可以預支乙方生活費,，剩余待工程完工檢驗合格后甲方付乙方___%,，其余的___%為保質(zhì)金。等雨季過后無任何漏水現(xiàn)象甲方將尾款全部付清,。
第五條：雙方的權(quán)利和義務
1,、甲方的權(quán)利和義務
(1)甲方有權(quán)對乙方違規(guī)行為提出整改，若乙方不能在期限內(nèi)整改,，給甲方造成經(jīng)濟損失時,，甲方有權(quán)無條件地清退乙方現(xiàn)場所有人員，終止本合同并不予結(jié)算乙方已完成工程未結(jié)算的勞務費,，因此而造成的一切損失由乙方負責,。
(2)甲方有義務按施工進度和預算定額需用量按時提供材料。(注：乙方所需材料必須提前___星期上報甲方)
(3)甲方有義務及時,、精確地做好技術交底抄平,、放線工作。
2,、乙方的權(quán)利和義務
(1)乙方有權(quán)依法雇傭自己的勞工,。
(2)乙方有為所雇傭勞工配備各種手頭工具的義務。
(3)乙方應負責管好自己的人,，要對進場工人核對身份,，嚴禁現(xiàn)場打架斗毆。如有造成自身或他人的傷亡事故,，乙方有承擔經(jīng)濟責任,，民事責任和連帶責任的義務。
(4)乙方雇傭工人違章作業(yè),，違反安全操作規(guī)程作業(yè)造成自身和他人傷亡事故,，乙方必須對其一切后果負責。
(5)因乙方或雇傭勞工造成的失火,，乙方對其后果負責,。
(6)因乙方或雇傭勞工盜竊造成甲方或他人的損失，由乙方負責,。
(7)乙方無權(quán)對外輕包工程,，特殊分部(分項)工程非分包不可的,，必須經(jīng)甲方許可同意后方可分包,，簽訂分包合同后分包部分乙方要對甲方全部負責,。
(8)嚴禁乙方雇傭童工進場施工。
第六條：違約責任
第七條：合同生效,、終止
1,、本合同雙方簽字(蓋章)生效，雙方結(jié)清價款即終止,。
2,、本合同___式___份(甲方、乙方,、工程項目部各___份),。
第八條：附則
1、本合同條款與國家現(xiàn)行的建筑市場管理有關文件法規(guī)和合同有關規(guī)章制度發(fā)生沖突,，雙方以文件規(guī)定為依據(jù)進行協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議,。
2、本合同未盡事宜,，雙方另議,。由甲方工程項目部負責執(zhí)行。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_____年___月___日_____年___月___日
員工解除勞動合同協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：(身份證號碼：)
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同模板法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。
一、勞動合同模板期限
本合同為有固定期限的勞動合同模板：自20____年__月__日起至20____年__月__日止,。
二,、工作內(nèi)容及工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同模板履行地為佛山市,。
三,、工作時間和休息休假
甲方實行每周5天,、每天8小時工作制。
四,、勞動報酬
五,、績效工資
根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
六,、勞動合同模板終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同模板：
1,、勞動合同模板期滿的;
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失。
七,、其他條款
(一)勞動合同模板期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
本合同訂立與20____年__月__日
員工解除勞動合同協(xié)議書篇十二
提要：根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個月工資;根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定,，甲方支付乙方( 乙方)于 年月 日加入_____有限公司(甲方)任職 ?，F(xiàn)甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一,、根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,，甲方額外支付乙方個月工資;根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方個月工資,，月工資支付標準為稅前乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。
二,、發(fā)放乙方在職期間作為兼職計劃生育工作者的計劃生育三年度達標獎金 元,。
三、具有和其他在職員工平等參與20 年度獎金分配的權(quán)利,。
雙方同意從 20 年 月 日起解除勞動合同,。
本解除勞動合同協(xié)議書一式兩份，雙方簽字或蓋章后有效,，具有同等法律效力,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
二o__年 月 日
員工解除勞動合同協(xié)議書篇十三
勞動合同協(xié)議書是生活當中比較常見的。雙方達成一致,，簽訂好合同協(xié)議書很有必要哦,。下面小編帶來的員工勞動合同協(xié)議書范文最新，希望大家喜歡,！
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至____年____月____日止。現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：
第一條：乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償,，并且雙方的權(quán)利義務隨之終止,。
第二條：因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬追匠藨斨Ц兑曳焦べY到____年____月____日止,；繳納乙方的社保,、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金,。
第三條：乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作,，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關證明,。
第四條：乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求,。
第五條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，從簽訂之日起具有同等的法律效力,。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年____月____日
甲方：__________________
乙方：__________________
（甲方）聘用____________（乙方）為____________,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動關系，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
1、甲,、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止,，聘請__________為本公司；合同期限為_____年,。
（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個月為試用期,。
二、工作內(nèi)容
1,、負責公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
2,、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3,、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考。
4,、跟蹤并做好售后服務,，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。
5,、服從甲方安排,，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務。
三,、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式,，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪__________,，試用期合格后薪酬標準為：底薪____________________,。
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成,，提成按第1點計算,。
3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵,。
4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬,；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四,、工作時間及差旅費用
1,、工作時間：
1）每天_____小時工作制（含中午）（_______________），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負責人請假,。
2）每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工資費用扣除,。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時間為_______________，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作,。
2,、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效）,，餐費按__________元/餐,。
五、雙方約定
1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查,、考核和獎懲,。
2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負,。
3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。變更勞動合同,，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。
2,、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同,。
3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。
4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。
除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方,。
七,、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效,。
甲方：_______________________________公司
乙方：___________________________________
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限
1、本合同為勞動合同,。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
2、試用期限為：______________
第二條,、工作地點
_______省_______市_______路_______號,。
第三條、工作內(nèi)容
1,、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條、工作時間和休息休假
1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條、勞動報酬
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________,。
4,、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。
第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。
第十條,、勞動合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準,。
2、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽名）
甲方（用人單位）_____________
乙方（員工）_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。
2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是_____________,。
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”）,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）__________________________。
乙方的工作地點：_______________________________________,。
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。
1.標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時）,，每周工作_______小時（不超過40小時）,，每周至少休息一日。
2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排：
_____________________________________________________________________,。
三,、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。
（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定：
_________________________________________________________________。
四,、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。
（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：
________________________________________________________________。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報,。
六、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市的有關規(guī)定,。
七,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
八、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
2.未及時足額支付勞動報酬的；
3.未依法為乙方繳納社會保險費的,；
4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
6.甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的,；
7.甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的,；
8.法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
6.被依法追究刑事責任的,。
（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的；
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九,、經(jīng)濟補償
（一）符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
2.乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的,；
3.甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的,；
4.甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；
6.依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的,；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十一,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十二,、雙方認為需要約定的其他事項
1._____________________________________________________________。
2._____________________________________________________________,。
3._____________________________________________________________,。
4._____________________________________________________________。
5._____________________________________________________________,。
6._____________________________________________________________,。
十三,、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________.
第四條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。
第七條雙方其他約定_____________________________________________。
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方（用人單位）（以下簡稱甲方）：______________
乙方（勞動者）（以下簡稱乙方）：________________
為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：
1,、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
2,、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止,。期限為_____個月。其中試用期個月,，從___________年______月___日至___________年______月___日止,。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）
3,、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三,、工作時間和休假
（一）乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實行標準時工作制
每周工作_______天,，每天工作_______小時,。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務的完成,。
（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。
四,、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方每月______日前未工資發(fā)放日,；
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第______款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%,。
2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。
3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。
4,、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。
五,、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
六,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
七,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
（一）有下列情形之一的,，合同即行,。
1、勞動合同期滿的,；
2,、已完成一定的工作任務為合同期限的；
3,、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的,；
4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,；
5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的；
8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。
（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的,；
3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的,；
4、嚴重失職,，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；
5,、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的；
6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的,；
7、請人代工的,；
8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；
9,、以弄虛作假手段建立勞動關系的,；
10、被依法追究刑事責任的,。
（四）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的,；
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止,。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（七）乙方解除勞動合同,，應當提前_______日以書面形式通知甲方,。
（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同）,；
2、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,。
（九）當乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。
（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；但必須提前________日通知對方,。
八、社會保險和福利
（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行,。
九,、違反勞動合同的責任
（一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。
（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,，在取得有關證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。
（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的,，當乙方違反培訓協(xié)議時,，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。
十,、雙方約定的其他事項
（一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
（二）本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。
（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行,。
（四）本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。
（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。
十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址,、郵編,、收信人、當面送達,。
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號碼：________________________
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，訂立本合同，供雙方共同遵守,。
一,、合同期限
自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。其中試用期為____個月,。
未通過甲方進行的試用期考核的,，視為試用期不符合錄用條件。
二,、崗位,、地點與薪酬待遇
1、崗位：________________________;工作地點：________________________,。
2,、薪酬標準：每月人民幣_________________元;其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、工作時間：標準工時制,。
4,、勞動保護和勞動條件按國家規(guī)定執(zhí)行。
5,、勞動紀律;乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律,。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分,，直至解除合同,。
三、社會保險與福利待遇
1,、乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金,，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用_______________元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔,。如因任何原因發(fā)生補繳事宜,，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。
2,、如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險,、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜,，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中,。
四、特別約定
本合同到期后,，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書,，或者確已不再上班時除外,。
五、附則
本合同一式__________份,，雙方各執(zhí)________份，經(jīng)雙方簽署后生效,。
簽署時間：__________年_______月_____日
甲方(蓋章)：________________________
乙方(簽字)：________________________
甲方：_____________________有限公司
乙方：姓名：_____________________
住址：_____________________
1.甲方自______年____月____日起錄用乙方為兼 職員工,，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲,、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3.雇用期間：自______年____月____日起
至______年____月____日止
4.契約期滿時,，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時,，則須另行訂立新契約。
7.薪資：時薪、日薪
8.獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放,。
9.異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時,，可予以調(diào)整。
10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日,，每服務滿一年時,，則增加一日，但以增加至二十日為限,。
甲方：（簽章）____________
乙方：（簽章）____________
_____年____月____日
甲方（用人單位）名稱：____________________________
法定代表人：____________________________
聯(lián)系地址：____________________________
乙方（勞動者）
姓名：____________________________
身份證號碼：____________________________
聯(lián)系地址：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
自___________年_____月______日起___________年_____月_____日止，期限為_____年,，其中試用期自___________年______月______日起___________年______月______日止,，期限為______月。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
乙方從事_______崗位（工種）工作,，乙方的工作地點_____________________.
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更,。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處罰。
三,、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過44小時。甲方因工作需要,，可安排乙方加班,。
因工作需要，甲方提供每周一天的輪休,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方工資總額度包括單休的工資補償。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。
四、勞動報酬及支付時間
（一）乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定）,，試用期后乙方的工資是元。
甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休,，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）,。
（二）發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
（三）調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度,、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。
五,、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。
七,、服務期與競業(yè)限制
（一）甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》,，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準。
（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項,，不管是在勞動合同期內(nèi),，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式,，限制的年限及違約責任等,。
八,、解除和終止
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務（包括工資、加班工資,、經(jīng)濟補償?shù)龋?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九,、賠償
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,。
2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3.甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用,。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十,、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項：_______________________
第十二條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
法定代表人：_______________________
簽訂日期：___________年_____月_____日
一,、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用,。
二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同,，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。
三、用人單位應當如實告知勞動者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況,；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明,。
四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力,，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務,。
五、勞動合同應使用藍,、黑鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改。確需涂改的,，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認,。
六、簽訂勞動合同,，用人單位應加蓋公章,，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應本人簽字,，不得由他人代簽,。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管,。
注冊地：____________________________________
經(jīng)營地：____________________________________
（或其他有效證件名稱證件號：____________________________________）
員工解除勞動合同協(xié)議書篇十四
法定代表人(主要負責人)：________
乙方_______身份證號碼____________________
現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________
為建立勞動關系,，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法,、勞動合同法,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________,。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止,。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務為_____，工作地點為________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月,。
第四條,、工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第五條,、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。
第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________
簽訂時間：______年___月___日______年___月___日
