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形式主義和官僚主義的主要表現(xiàn)篇一

二是在調(diào)查研究方面,，有的單位搞形式、走過場(chǎng),，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”,，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線,、訪的是同一批對(duì)象,、聽的是同一套說辭，搞“大伙演,、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研,。

三是在服務(wù)群眾方面，有的單位表面上推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè),，“門好進(jìn),、臉好看”，但還是“事難辦”,，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”,；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長(zhǎng)期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng),，政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目,。

四是在項(xiàng)目建設(shè)方面,，一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，而不考慮客觀實(shí)際,，“不怕群眾不滿意,，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎(jiǎng)狀一屋子，工作還是老樣子”,。

五是在召開會(huì)議方面,，一些地方無論什么會(huì)議都要層層重復(fù)開，一個(gè)接一個(gè),，檢查評(píng)比走馬燈,，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時(shí)間抓落實(shí),。

六是在改進(jìn)文風(fēng)方面,，有的地方寫文件、制文件機(jī)械照搬照抄,，出臺(tái)制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”,，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究,，而是源自抄襲拼湊。

七是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事,，寧愿不做事”，凡事都要上級(jí)拍板,，避免自己擔(dān)責(zé),，甚至層層往上報(bào)、層層不表態(tài),。

八是在工作實(shí)效方面,，有的地方對(duì)工作不重實(shí)效重包裝，把精力都放在“材料美化”上,，一項(xiàng)工作剛開始就急于總結(jié)成績(jī),、宣傳典型，搞“材料出政績(jī)”,。

九是在履行職責(zé)方面,，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移,，試圖讓下級(jí)的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”,。

十是在對(duì)待問題方面，有的黨員干部對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然,，事不關(guān)己,、高高掛起，知情不報(bào),、聽之任之,，甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說真話。

形式主義和官僚主義的主要表現(xiàn)篇二

按照省,、市相關(guān)工作部署,，近期，我單位對(duì)照形式主義官僚主義“10種表現(xiàn)”,，緊密聯(lián)系工作實(shí)際,，采取網(wǎng)上信箱、問卷調(diào)查,、現(xiàn)地征詢等方式,，系統(tǒng)開展對(duì)照查擺和問題梳理。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

(一)貫徹落實(shí)方面,。①有時(shí)貫徹上級(jí)重大決策,、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠,，存在以會(huì)議落實(shí),、文件落實(shí),、表態(tài)落實(shí)傾向;②貫徹落實(shí)缺少有效招法，存在“活動(dòng)式”的思想誤區(qū),，習(xí)慣以活動(dòng)牽引落實(shí),，把“活動(dòng)頻繁”當(dāng)作“工作活躍”;③潛意識(shí)把抓重點(diǎn)工作，作為政績(jī)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)每天必干的,、關(guān)系民生的一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作有所忽視;④跟蹤督導(dǎo)不夠到位,，重視任務(wù)部署的上篇文章,，忽視貫徹落實(shí)的下篇文章，壓力傳導(dǎo)不夠,、問效問責(zé)不夠,，導(dǎo)致一些工作流于形式。

(二)調(diào)查研究方面,。①下基層調(diào)研有時(shí)走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水，到預(yù)定點(diǎn)位轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),、與指定人員談一談,，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸不準(zhǔn)實(shí)情;②有時(shí)單純?yōu)榱巳蝿?wù)而調(diào)研,、為了課題而調(diào)研,，問題查出了、原因搞透了,、對(duì)策理清了,，但僅停留在字面上，付諸行動(dòng)有缺失,。③迎接上級(jí)檢查調(diào)研，存在“家丑不外揚(yáng)”的心態(tài),，成績(jī)說足說透,，問題輕描淡寫、一帶而過,，怕說多了給單位造成負(fù)面影響,。

(三)服務(wù)群眾方面。①雖然門難進(jìn),、臉難看,、事難辦的傾向有明顯改觀，但對(duì)群眾反映的問題,、辦理的事項(xiàng),，仍有推托敷衍現(xiàn)象;②對(duì)群眾反映的一些問題,，特別是涉及多個(gè)部門協(xié)同解決的，主動(dòng)溝通意識(shí)不夠,，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象;③雖然積極開展了扶貧幫困,、對(duì)口幫扶活動(dòng)，但有時(shí)忙于事務(wù)性工作比較多,，沒有更多時(shí)間精力深入基層,、解決問題。

(四)項(xiàng)目建設(shè)方面,。①有時(shí)存在圖名掛號(hào)心理,，搞了一些形式工程、政績(jī)工程,、迎檢工程;②有時(shí)脫離實(shí)際提一些新口號(hào),、新要求，有時(shí)滿足于電視里有影,、廣播里有聲,、報(bào)紙上有名;③重視投入成本，忽視管理成本,。對(duì)如何建能夠精打細(xì)算,，確保質(zhì)量，但對(duì)建好了怎么管,、怎么實(shí)行精細(xì)化管理想的不夠,，抓的不實(shí)。

(五)召開會(huì)議方面,。①受慣性思維影響,，對(duì)各級(jí)的指示要求層層加碼，認(rèn)為會(huì)開的越多落實(shí)就越深入,、文件發(fā)的越多指導(dǎo)就越深入,，令基層疲于應(yīng)付、苦不堪言;②部署任務(wù)愿意層層開會(huì),、層層傳達(dá),、層層提要求，有時(shí)為了湊人數(shù),，一些不需要基層參加的會(huì),，也是“一網(wǎng)打盡”;③有時(shí)開會(huì)不是為了真正解決問題，而是把領(lǐng)導(dǎo)到不到會(huì),、講不講話作為指導(dǎo)工作的尺度,，把攤子大、場(chǎng)面大,、影響大作為成績(jī)顯著的表現(xiàn),。

(六)改進(jìn)文風(fēng)方面,。①指導(dǎo)工作、部署任務(wù)隨意,，甚至剛安排完工作就急著聽匯報(bào),、催著要材料;②有時(shí)寫文件、制定文件圖省事,，照搬照抄,，上下一般粗;③有時(shí)美其名約“工作留痕”，事事不管大小,、重要與否,，要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計(jì),、有資料留存,，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料甚至搞材料造假。

(七)責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面,。①處理問題有拖的想法,，總認(rèn)為處理起來也不是一朝一夕能夠完成的，還不如把眼前的事情干好,，只要不是迫在眉睫,，能放就放一放，能拖就拖一拖;②開展工作有怕的顧慮,，怕抓多了,、抓狠了，尤其觸碰利益引起反彈,，容易引火燒身;怕抓過了,，有風(fēng)險(xiǎn)、捅婁子,、擔(dān)責(zé)任;③有時(shí)存在等靠依賴,，等著上級(jí)給項(xiàng)目、撥資金,，上面不批就放一放,、等一等。

(八)工作實(shí)效方面,。①有時(shí)單純追求轟動(dòng)效應(yīng)，認(rèn)為聲勢(shì)越大工作越重要,，反映情況越多成效越好,，活動(dòng)層次越高、范圍越廣影響越大;②有時(shí)存在急功近利思想,，工作一部署就想出成果,，活動(dòng)一展開就想見效益,，急于總結(jié)成績(jī)、宣傳典型;③有時(shí)不考慮基層實(shí)際情況,，工作安排過滿,、節(jié)奏過快、要求過高,。

(九)履行職責(zé)方面,。①黨委履行主體責(zé)任還存在寬松軟，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)出現(xiàn)掛空檔現(xiàn)象;②管干部,、管黨員職責(zé)履行不夠到位,，對(duì)機(jī)關(guān)、對(duì)部屬表揚(yáng)多,，批評(píng)少,，原則性、戰(zhàn)斗性還不強(qiáng);③個(gè)別同志責(zé)任意識(shí)缺失,，總想規(guī)避責(zé)任,，找種種理由為個(gè)人開脫，尤其受到處理后,，想不通,、不服氣、有怨氣,。

(十)對(duì)待問題方面,。①對(duì)身邊不正之風(fēng)有時(shí)事不關(guān)己、高高掛起,，聽之任之,，不能旗幟鮮明批判斗爭(zhēng);②存在好人思想，不想得罪人,、不愿得罪人,，有時(shí)想大事化小、小事化了,，本級(jí)不拿意見,，把矛盾交給上級(jí);③批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量不高，有的不敢,、不會(huì),、不愿開展批評(píng)，存在明知不對(duì),、少說為佳的庸俗哲學(xué),，組織生活辣味、火藥味不濃。

一是思想改造還不夠純正,。對(duì)創(chuàng)新理論領(lǐng)悟不透,，沒有很好地改造思想、改造自身,，世界觀,、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏移,，導(dǎo)致政治敏銳性不強(qiáng),、是非界限不清、私心雜念作怪,，沒有很好地通過自我學(xué)習(xí),、自我教誨、自我鍛煉,、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng),。

(二)群眾觀點(diǎn)還不夠牢固。宗旨意識(shí)不強(qiáng),，服務(wù)意識(shí)缺失,，特別是服務(wù)基層、服務(wù)群眾思想不夠端正,，有時(shí)把正常服務(wù)變成個(gè)人恩賜,，甚至把崗位權(quán)力私有化，對(duì)基層反映的問題答復(fù)不及時(shí),、解決不到位,，遇事推諉扯皮，有時(shí)把小問題拖成老大難,。能不能全心全意地為群眾服務(wù),，是衡量一級(jí)黨委機(jī)關(guān)宗旨意識(shí)和作風(fēng)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。這方面我們差距還很明顯,。

(三)政績(jī)觀還不夠端正,。主要存在功利思想，沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé),，上級(jí)關(guān)注的工作,，盯得緊一些、抓得多一些;有時(shí)重顯績(jī)輕隱績(jī),、重形式輕內(nèi)容,、重表面輕實(shí)效，抓工作有時(shí)滿足于短平快,，忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí),。

(一)切實(shí)校正理想追求,。從理論武裝抓起，帶頭學(xué)習(xí),，帶頭改造，真正成為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的真誠(chéng)信仰者,、忠誠(chéng)捍衛(wèi)者和自覺踐行者,。從端正政績(jī)觀抓起，把正確的工作指導(dǎo)與奮發(fā)有為的精神狀態(tài)統(tǒng)一起來,，找準(zhǔn)立身之本,、為官之道、成事之基,，自覺創(chuàng)造無愧于時(shí)代,、無愧于崗位的政績(jī)。從堅(jiān)強(qiáng)黨性抓起,，把錘煉黨性作為終身課題,，時(shí)刻用黨的理想激勵(lì)自己，用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，用黨的紀(jì)律約束自己,，不斷純潔黨性、礪練黨性,、堅(jiān)強(qiáng)黨性,，做到任何時(shí)候都對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、對(duì)人民衷心負(fù)責(zé),。

(二)切實(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí),。牢固樹立基層至上、群眾第一的理念,，態(tài)度上要尊重群眾,，多“拱手”、少背手,，多求教,、少指教，多講兵話,、少打官腔,，始終保持一顆敬畏之心;情感上要貼近群眾，從群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，積極主動(dòng)為官兵排憂解難,。既要努力解決當(dāng)前反映突出的具體難題,，又要注重從制度機(jī)制層面上研究解決問題的長(zhǎng)效招法;工作上要依靠群眾,，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，重要決策,、重大任務(wù)要深入調(diào)查研究,，主動(dòng)征求群眾意見，把政治智慧的增長(zhǎng),、領(lǐng)導(dǎo)能力的提升扎根于群眾創(chuàng)造性實(shí)踐之中,。

(三)端正工作指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)帶動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。在抓基層打基礎(chǔ)上求實(shí),，始終重心向下，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,，拿出“前人栽樹,、后人乘涼”的氣度，多做打基礎(chǔ),、蓄底氣,、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作;在依法辦事上求實(shí)，下發(fā)指示文電,、部署工作,，嚴(yán)格依據(jù)政策規(guī)定，不隨意制定“土政策”;抓工作落實(shí),，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé),，不搞政出多門;檢查評(píng)估工作，應(yīng)當(dāng)以一把尺子論長(zhǎng)短,，不能隨意抬高或降低標(biāo)準(zhǔn),，不搞華而不實(shí)的東西;在崗位盡責(zé)上求實(shí)，始終以夙夜在公,、寢食難安的精神把落實(shí)抓到位,、責(zé)任盡到位、工作干到位;自覺克服怕吃苦,、怕?lián)?zé)的思想,，時(shí)刻保持一股拼勁、闖勁,、狠勁,，壓力面前不低頭，困難面前不退縮,，危險(xiǎn)面前不畏懼,。

(四)切實(shí)強(qiáng)化守德自律。堅(jiān)持秉公用權(quán),，正確行使手中權(quán)力,，特別是在處理基層一些熱點(diǎn)敏感問題上,，要堅(jiān)持一碗水端平，堅(jiān)決不干讓群眾在背后戳脊梁骨的事;堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì),，凡明確的標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)都不能降,，凡規(guī)定的條件一個(gè)都不能少，凡要求的程序一步都不能減,，更不能以任何理由搞特殊,，始終做到心中有法規(guī)意識(shí)、工作有法規(guī)依據(jù),、行為有法規(guī)尺度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，自覺抵制世俗,、庸俗、低俗之風(fēng),，自覺做到潔身自好,、守住小節(jié)，耐得寂寞,、保持本色,，以優(yōu)良思想作風(fēng)和純潔高尚的人品官德，為群眾當(dāng)好表率,、樹好形象,。

形式主義和官僚主義的主要表現(xiàn)篇三

1、貫徹落實(shí)方面

有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,但行動(dòng)少落實(shí)差,虛多實(shí)少,僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套,我行我素,。

2,、調(diào)查研究方面

有的單位搞形式、走過場(chǎng),像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”,無論什么調(diào)研主題,去的是同一條路線,、訪的是同一批對(duì)象,、聽的是同一套說辭,搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研,。

3,、服務(wù)群眾方面

有的單位表面上推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè),“門好進(jìn)、臉好看”,但還是“事難辦”,將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”;有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長(zhǎng)期無人接聽;有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng),政務(wù)公開,、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目,。

4、項(xiàng)目建設(shè)方面

一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程,而不考慮客觀實(shí)際,“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎(jiǎng)狀一屋子,工作還是老樣子”,。

5,、召開會(huì)議方面

一些地方無論什么會(huì)議都要層層重復(fù)開,一個(gè)接一個(gè),檢查評(píng)比走馬燈,導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付,沒有時(shí)間抓落實(shí)。

6,、改進(jìn)文風(fēng)方面

有的地方寫文件,、制文件機(jī)械照搬照抄,出臺(tái)制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”,內(nèi)容不是來自調(diào)查研究,而是源自抄襲拼湊,。

7、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面

有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事,寧愿不做事”,凡事都要上級(jí)拍板,避免自己擔(dān)責(zé),甚至層層往上報(bào),、層層不表態(tài),。

8、工作實(shí)效方面

有的地方對(duì)工作不重實(shí)效重包裝,把精力都放在“材料美化”上,一項(xiàng)工作剛開始就急于總結(jié)成績(jī),、宣傳典型,搞“材料出政績(jī)”,。

9、履行職責(zé)方面

有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”,將責(zé)任下移,試圖讓下級(jí)的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”,。

10,、對(duì)待問題方面

有的黨員干部對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然,事不關(guān)己、高高掛起,知情不報(bào),、聽之任之,甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說真話,。