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在力戒形式主義官僚主義篇一

根據(jù)工作安排,，今天組織召開黨委理論學習中心組2020年第三次集中交流研討暨力戒形式主義官僚主義務虛會，主題是“深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述,，以嚴實作風推動全面從嚴治黨全面從嚴治行走深走實”,。剛才，永利同志,、曉鵬同志和義東,、化芳、廷偉五名同志作了現(xiàn)場發(fā)言,，其他同志也準備了書面材料,。大家的認識都比較深刻，問題查找都比較到位,，整改措施也切實可行,，聽了以后很受啟發(fā)。下面,，結(jié)合個人學習思考,，聯(lián)系工作實際，談幾點體會,。

習總書記指出,，“作風問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”“形式主義,、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入,，是我們黨的大敵,、人民的大敵”,，要求把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設(shè)的重要任務,，不僅要從思想上作風上而且要從制度上堅決反對形式主義,、官僚主義。省聯(lián)社新一屆黨委成立以來,，堅決貫徹落實習近平總書記系列重要論述和省委省政府具體工作要求,，圍繞克服形式主義、官僚主義做了大量工作,，全系統(tǒng)形式主義,、官僚主義生存空間被大大擠壓。通過深入開展主題教育,、常態(tài)化組織“四不兩直”違反中央八項規(guī)定精神和作風紀律問題明察暗訪,，初步建立了防止形式主義,、官僚主義的體制機制，保持了對各類形式主義,、官僚主義問題的高壓態(tài)勢,。在省聯(lián)社全面實行考核、督辦,、首問負責制,，在全系統(tǒng)全面實行工作按月調(diào)度、按季考核,、落后機構(gòu)表態(tài)發(fā)言,、年度考核結(jié)果與薪酬、獎懲和工作調(diào)整掛鉤,，倡樹真抓實干的工作作風,。在履行行業(yè)管理職能上，始終堅持正確的政績觀,，始終堅持干字當頭,，始終堅持求真務實，自覺反對功利主義,、實用主義,，不做表面文章，不搞花拳繡腿,，推動全系統(tǒng)改革發(fā)展轉(zhuǎn)型工作有力有效,。比如，我們研究確定了“123456”總體工作思路,，實踐證明,，總體工作思路不是喊口號、裝門面,，而是引領(lǐng)全系統(tǒng)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的必由之路,；我們大力推動信貸業(yè)務調(diào)整轉(zhuǎn)型，引導全系統(tǒng)撲下身子,，一點一滴開展基礎(chǔ)客戶營銷,、行業(yè)客戶拓展，5月末各項貸款余額增加1120.4億元,，增長額達到上年全年的84%,，2018年以來新增貸款不良率僅有0.29%；我們?nèi)嫱苿尤到y(tǒng)近5000家網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,，廳堂內(nèi)外營銷功能持續(xù)提升,，潛力不斷顯現(xiàn)，5月末各項存款余額較年初增加1417.8億元,，增長額達到上年全年的81%,，不僅創(chuàng)歷史新高,，更是扭轉(zhuǎn)了往年1季度后存款下降的局面；我們督導農(nóng)商銀行深入開展“三項機制”改革,，2019年淘汰中層管理人員1580名,，壓縮機關(guān)冗余人員1502名。此外,，我們在干部人才隊伍建設(shè),、服務“三農(nóng)”和實體經(jīng)濟發(fā)展、深化改革,、改進行業(yè)服務和加強黨的建設(shè)等各個方面都做了大量工作,。可以說,，兩年多來,，我們工作扎扎實實，效果實實在在,，這既是全系統(tǒng)廣大干部員工共同努力的結(jié)果,，也是我們自覺克服形式主義、官僚主義的實際成果,。

雖然近年來全系統(tǒng)在懲治形式主義,、官僚主義方面做了大量工作，取得了積極成效,，但應該看到,，滋生形式主義、官僚主義的土壤還沒有根除,，表現(xiàn)還不同程度的存在,，對事業(yè)的危害不容忽視，需要我們提高政治站位,，本著對事業(yè),、對員工、對歷史負責的態(tài)度,，深入查找問題,，認真分析原因,，全面徹底整改,。

（一）時刻警醒形式主義、官僚主義的危害性,。習總書記深刻指出,，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入,，是我們黨的大敵,、人民的大敵”“形式主義,、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵”,。當前,，全省農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型面臨非常嚴峻的外部環(huán)境，短期內(nèi)難有根本改變,，同時,，內(nèi)部還存在一些問題和短板：黨的建設(shè)方面，全系統(tǒng)黨的關(guān)系理順后,，雖然黨的領(lǐng)導逐步加強,，基層黨建、黨建與業(yè)務融合發(fā)展等工作取得積極成效,，但對照更高標準,，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。深化改革方面,，目前省聯(lián)社整體改革正處在關(guān)鍵時期,，改革關(guān)系行業(yè)體制能否進一步優(yōu)化、合格的市場主體能否有效建立,、存量風險能否有效化解,，關(guān)系股東員工利益，政策性強,、涉及面廣,，需要反復論證，穩(wěn)步推進,。轉(zhuǎn)型發(fā)展方面,，五大轉(zhuǎn)型工程前期取得初步成效，但形勢要求在不斷變化,，需要持續(xù)用力,、久久為功，全力,、全面,、持續(xù)推進。行業(yè)管理方面,，雖然逐步由粗放式管理向精細管理轉(zhuǎn)變,，但還有很多問題和不足，如信息科技系統(tǒng)仍然存在管控空白點,，需要不斷優(yōu)化升級,，現(xiàn)場、非現(xiàn)場檢查還沒有做到制度化,、常態(tài)化,、規(guī)范化,，責任追究標準不一、員工合規(guī)意識需要進一步提高,，等等,。事業(yè)發(fā)展不會一帆風順，遇到形勢變化或者壓力阻力,，一旦我們認識出現(xiàn)偏差,、思想出現(xiàn)松懈，工作出現(xiàn)搖擺,，就會前功盡棄,、就會滋生新的風險和問題。形式主義熱衷于搞面子工程,、花拳繡腿,，弄虛作假，投機取巧,，解決不了任何實際問題,；官僚主義脫離群眾，脫離基層,，高高在上,，效率低下，基層深惡痛絕,。如果任由形式主義,、官僚主義蔓延，就會影響整個農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型事業(yè)的推進,，辜負全系統(tǒng)7萬多名干部員工的殷切希望,。

（二）充分認識形式主義、官僚主義的普遍性,。全系統(tǒng)深入開展作風整治,，取得積極成效，但要清醒看到,，形式主義,、官僚主義并未根除，各個層面都要對照相關(guān)要求,，保持警惕,，認真查找。從省聯(lián)社看,，省聯(lián)社黨委每一名成員,，都要切實把自己擺進去、把思想擺進去,、把職責擺進去,，查擺是否真正以黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，是否真正以對事業(yè),、對員工,、對歷史負責的態(tài)度開展工作，是否自覺力誡形式主義,、官僚主義,。省聯(lián)社各個部門負責人都要圍繞提高履職成效，認真思考分析本部門,、條線應該承擔哪些職責,，應該怎樣合理設(shè)置科室、科學配備人員,、充分發(fā)揮人員積極性,。應該看到，形式主義,、官僚主義在個別部門不同程度的存在,。比如：個別負責人和工作人員作風漂浮，表面應付,，淺嘗輒止,。安排工作任務，從部門主要負責人,、分管負責人到科室負責人,，層層轉(zhuǎn)達,，重要工作最后落到一名工作人員身上，落實效果并不理想。個別部門工作缺乏統(tǒng)籌兼顧,，各類文件印發(fā)過多，基層應接不暇,，等等,。從派出機構(gòu)看，有的派出機構(gòu)對省聯(lián)社黨委決策部署落實不夠到位,，以會議落實會議,，以文件落實文件。有的派出機構(gòu)審計職能發(fā)揮不夠到位,，審計工作不認真,、不盡職。有的派出機構(gòu)指導服務跟進不及時,，致使問題股份處置,、不良資產(chǎn)處置、信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整等重點工作推進不理想；有的派出機構(gòu)對轄內(nèi)機構(gòu)信訪事件,、負面輿情置之不理,、不管不問，導致信訪事件,、負面輿情進一步發(fā)酵升級,；有的派出機構(gòu)對轄內(nèi)機構(gòu)提出的問題解決不及時，為基層解難事,、辦實事做的不夠,。從農(nóng)商銀行看，省聯(lián)社黨委提出以客戶為中心的服務理念,，以合規(guī)為中心的經(jīng)營理念,，以員工為中心的管理理念和以效益為中心的考核理念，各農(nóng)商銀行還沒有真正落到實處,。有的農(nóng)商銀行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整,、“三項機制”改革、網(wǎng)點轉(zhuǎn)型等重點工作推動不用心,、不務實,、不盡力。比如,，省聯(lián)社向10家農(nóng)商銀行推薦“營銷客戶”和“薪e貸”客戶清單12.46萬戶,，目前僅受理4238戶。有的農(nóng)商銀行為完成不良資產(chǎn)壓降任務,，搞虛假置換,，既存在合規(guī)風險，還增加費用支出,，得不償失,。有的在春天行動、冬日攻堅等活動中虛增業(yè)務量,，粉飾經(jīng)營指標,。

（三）高度重視克服形式主義、官僚主義的艱巨性,。從歷史發(fā)展看,，形式主義、官僚主義與“官本位”思想一脈相承,，中國兩千多年的封建專制文化致使“官本位”思想意識深入社會方方面面,，覆蓋面廣、隱蔽性強,?？梢哉f,，形式主義、官僚主義有深刻的歷史根源和思想根源,，根除難度很大,。從根本上來說，形式主義,、官僚主義源于理想信念不夠堅定,，黨性修養(yǎng)不夠,，宗旨意識不強,。具體到我們系統(tǒng)，主要是面對改革發(fā)展轉(zhuǎn)型壓力,，沒有樹立正確的政績觀,；面對困難和問題，沒有擔當作為,、真抓實干的責任感,；面對基層需求，沒有積極主動,、熱情周到的服務意識,。解決理想信念、思想認識問題,，不可能“畢其功于一役”,，而是需要我們做好長期作戰(zhàn)、持久作戰(zhàn)的思想準備,。

糾正形式主義,、官僚主義要堅持標本兼治。在糾正禁止形式主義,、官僚主義各種表現(xiàn)的同時,，從理想信念、體制機制等方面下功夫,，從根本上筑牢力戒形式主義,、官僚主義的防線。當前要重點抓好以下幾項工作：

（一）強化理想信念教育,，消除思想根源,。習總書記強調(diào)，“抓作風建設(shè),，首先要堅定理想信念,，牢記黨的性質(zhì)和宗旨，牢記黨對干部的要求”,。堅定理想信念,，要進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮,，根除導致形式主義,、官僚主義的思想根子問題。要樹立正確的政績觀,，克服浮躁情緒,，拋棄私心雜念，多做打基礎(chǔ),、利長遠的事,，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價,。要堅持真抓實干,、埋頭苦干，拿出實實在在的舉措,，一個節(jié)點一個節(jié)點往前推進,，一件事一件事抓好落實。要堅持求真務實,，謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實，做人要實,，做老實人,、說老實話、干老實事,。要全面落實主題教育常態(tài)化制度化要求,，持續(xù)加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化,、社會主義先進文化和農(nóng)信“大挎包”精神宣傳教育以及警示教育,，強化思想引領(lǐng)，始終保持堅定的理想信念,，始終保持崇高的革命理想和革命斗志,。

（二）注重以上率下，發(fā)揮上級機關(guān)和領(lǐng)導干部示范帶頭作用,。全系統(tǒng)各級黨委都要認真履行主體責任,，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn),，抓好整治,。要一級帶一級，一級做給一級看,，在全系統(tǒng)倡樹良好作風,。省聯(lián)社要以這次研討會為契機,，認真整改自查的問題，讓基層看到新變化,、新氣象,。省聯(lián)社黨委班子成員要更加嚴格要求自己，切實擔負起帶頭防治,、自覺抵制,、主動整治的責任。各部門負責人要把自己擺進去,，主動查找,、自覺糾正自身和本部門存在的形式主義、官僚主義問題,。要圍繞為基層減負,，提高發(fā)文,、辦會質(zhì)量,，嚴格檢查審計立項管理，充分發(fā)揮科技系統(tǒng)非現(xiàn)場監(jiān)測,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能,，讓基層把主要精力用在抓業(yè)務、抓管理上,。

（三）完善工作機制,，根除問題滋生土壤。省聯(lián)社機關(guān)要持續(xù)完善考核,、督辦,、首問負責制，確保各項決策和重點工作能夠高效落實,。盡快實施工作流程再造,，對省聯(lián)社各部（室）、中心的內(nèi)部流程,、跨部門的橫向流程和省聯(lián)社,、派出機構(gòu)、農(nóng)商銀行的縱向流程進行優(yōu)化重塑,，最大限度削減層級,、減少環(huán)節(jié)、精簡手續(xù),、壓縮時限,，提升工作質(zhì)效。嚴格落實派出機構(gòu)綜合考評,、董事長行長三年任期經(jīng)營目標考核制度,，年度考評綜合得分后2名的派出機構(gòu)主要負責人,、完不成任期經(jīng)營目標的董事長行長都要進行組織調(diào)整。

（四）聚焦典型問題,，加大整改查處力度,。緊盯業(yè)務發(fā)展、風險化解,、財務會計和基層黨建等重點領(lǐng)域,，查處弄虛作假、欺上瞞下,、做表面文章等走過場,、搞形式的問題。繼續(xù)用好“四不兩直”常態(tài)化檢查,，采取深入基層“一線查”,、確定專題“專項查”、緊盯關(guān)鍵“重點查”,、依托科技“在線查”,、不打招呼“隨機查”等多種方式，完善監(jiān)督機制,。把形式主義,、官僚主義作為執(zhí)紀審查必查內(nèi)容，迅速查處,，對典型問題一律點名道姓通報批評,。

作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符,，必須抓常,、抓細、抓長,。在整治形式主義,、官僚主義的道路上，希望大家還是要堅持“忍韌嚴實”的作風,，以“忍”的胸懷,，眼睛向內(nèi)，主動擔責,，恪盡職守,；以“韌”的意志，一切出于公心,，一切為了事業(yè),，一切按照規(guī)矩辦事，不圖名利,，鍥而不舍,，不達目的絕不收兵,；以“嚴”的作風，一絲不茍,，嚴格標準,，狠抓落實；以“實”的招數(shù),，堅持問題導向,，目標導向，結(jié)果導向,，出實招,，求實效，以實實在在的業(yè)績接受檢驗,、評判工作,。做到這四個字，我們整治形式主義,、官僚主義工作就一定能夠取得良好效果,，我們的各項工作就一定能夠順利向前推進。

在力戒形式主義官僚主義篇二

剛才我們共同學習了《習近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述摘編》,，我談以下幾點學習體會：

目前我國國際環(huán)境錯綜復雜,，以美國為首的西方國家不斷制造摩擦，企圖遏止我國和平崛起,。國內(nèi)經(jīng)濟在疫情防控形勢下正在發(fā)生深刻變化，經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務艱巨繁重,，新的問題不斷涌現(xiàn),。我們黨越是到危機關(guān)頭，越是要保持政治定力,，以優(yōu)良的作風克服艱難險阻,。黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背,，關(guān)系黨的生死存亡,。形式主義、官僚主義是當前群眾最反感,、反映最強烈的突出問題之一,，嚴重破壞了黨群干群關(guān)系?？倳浬羁讨赋?，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義,，根源是政績觀錯位,、責任心缺失,；官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重,、權(quán)力觀扭曲,，脫離群眾、脫離實際,。兩者都嚴重影響了黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行,，破壞了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。

我們監(jiān)獄歷年來所取得的成績都是我們黨堅持緊密聯(lián)系群眾,，通過全體民警的不懈拼搏頑強奮斗獲得的,。如果我們沒有意識到身邊潛藏的形式主義和官僚主義，導致政績觀,、責任心出了偏差,，就有可能將所有人的努力都付之一炬。

黨中央確定2019年為“基層減負年”,，省司法廳,、監(jiān)獄局相繼出臺文件，為基層深化作風建設(shè)提出的明確的要求,，為破解形式主義官僚主義問題提供了指導和遵循,，我們監(jiān)獄在狠剎形式主義官僚主義方面也取得了明顯成效。形式主義官僚主義與我們黨優(yōu)良作風之一——“實事求是”的理念背道而馳,。我們黨歷來高度重視思想建設(shè),，任何時期都將克服形式主義官僚主義作為一項重要工作常抓不懈。當前在文山會海,、過度留痕,、漠視群眾等問題很大程度上得到了改善，但一些老問題和新表現(xiàn)仍然存在,，在新時代監(jiān)獄高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期,，解決形式主義官僚主義問題要有的放矢、須精準施策,。力戒形式主義官僚主義要深化思想建設(shè),。形式主義官僚主義問題的根源在于思想，思想認識不到位才會出現(xiàn)敷衍塞則,、弄虛作假的形式主義問題和做官老爺,、高高在上的官僚主義問題。要深挖滋生問題的思想土壤,，進一步堅定理想信念,，使“四個意識”、“四個自信”、“兩個堅決維護”在內(nèi)心深處扎根鑄魂,。強化宗旨意識和使命擔當,，堅持以人民為中心的立場，對待問題求真務實,。

一是提高政治站位抓思想,。力戒形式主義官僚主義頑疾，廣大黨員干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，要在學習宣傳貫徹中,，把自己擺進去、把職責擺進去,、把工作擺進去,，從政治站位上找差距，從思想認識上找根源,，要堅定理想信念,，補足精神之“鈣”，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,，做到真學真懂真信真用,，遇到復雜矛盾和問題時才不會干瞪眼、束手無策,。

二是壓實紀律責任抓落實,。要建立科學規(guī)范的干部考核評價體系，形成激勵干部求真務實的有效機制,，把“愿作為,、能作為、善作為”的干部選拔出來,，使那些搞形式主義和官僚主義的人前進無路,、后顧有憂，鼓勵黨員干部主動作為,，務實擔當，真抓實干,。

三是細化崗位職責抓執(zhí)行,。針對各部門職權(quán)交叉部分不清、推諉扯皮的問題,，進一步明確責任,，轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作制度執(zhí)行,，堅持實事求是,，尊重客觀規(guī)律，在務實功,、求實效上下功夫,。要堅持一切從實際出發(fā),，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，積極擔當作為,、守正創(chuàng)新,，在前進和發(fā)展中解決問題。

在力戒形式主義官僚主義篇三

根據(jù)學習計劃安排,，我認真學習領(lǐng)會了《xx關(guān)于力戒形式主義,、官僚主義重要論述選編》，通過學習和思考,，認識到堅決反對形式主義,、官僚主義作風，一定要從自身實際,、崗位實際做起,，堅持實事求是思想路線，真抓實干,，盡職履責,，下面我談一下自己的體會。

一,、深刻認識形式主義,、官僚主義的危害

黨的十八大以來，xx就進一步加強黨的作風建設(shè),，力戒形式主義,、官僚主義作出一系列重要指示。這表明黨xx把整治形式主義,、官僚主義提到新的高度,，充分彰顯我們黨反對形式主義、官僚主義的堅強意志和堅定信心,。形式主義,、官僚主義嚴重違背我們黨的性質(zhì)、立場和宗旨,，嚴重腐蝕黨的先進性和純潔性,，這絕不只是思想方法、工作作風問題,，更是深層次的政治問題,。正如xx所說，“形式主義,、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入,，是我們黨的大敵、人民的大敵?！蔽覀儽仨殢恼胃叨葘徱曅问街髁x,、官僚主義的實質(zhì)，從思想和利益根源上認清其危害,。一方面要看到,，形式主義、官僚主義是加強政治建設(shè)的重要障礙,，形式主義,、官僚主義只圖虛名，不求實際,，嚴重妨礙了黨和國家方針政策的貫徹落實了,，實踐中喪失了許多寶貴的發(fā)展機遇。另一方面,，形式主義,、官僚主義嚴重危害黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，形式主義,、官僚主義極易誘發(fā)干部的懶惰思想和投機心理,，助長黨內(nèi)和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風，只求個人利益而不為人民做事,，違背黨的群眾路線,，危害黨群關(guān)系、干群關(guān)系,。從這個意義上說,，形式主義、官僚主義已經(jīng)成為影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的大問題,。從現(xiàn)實情況看,，形式主義、官僚主義的一些新動向新特點也值得我們警惕,。一些干部學習習新時代中國特色社會主義思想淺嘗輒止,、不求甚解，即使學了也只是用來應付場面,、裝點門面,，而不是結(jié)合實際俯下身子抓落實等等。針對這些新問題新特點,，我們必須像xx要求的那樣，聚焦突出問題,，充分認識形式主義,、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期,、不同地區(qū),、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實際,，既解決老問題,，也察覺新問題;既解決顯性問題，也解決隱性問題;既解決表層次問題,，也解決深層次問題,，抓出習慣，抓出長效,。

二,、存在的問題

一是主動學習的意識不強。學習態(tài)度不端正,，學風不實,，存在實用主義思想，與工作關(guān)系密切的學的多,，與工作關(guān)系不大的學的少,。

二是分析和解決實際問題的能力有待增強。對當前新形勢下的一些新情況,、新問題,、新矛盾，不能從政治的高度正確理解和對待,，對一些以偏概全的言論不能進行有力的抵制,，對一些模糊認識不能及時地予以澄清。主要原因是自己對新知識,、新思維掌握不多,，了解不透。

三是黨性鍛煉上有差距,。黨性問題是黨員干部思想政治建設(shè)的核心問題,。分析自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺,，不能經(jīng)常反思自己的行為,。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則,、大方向和立場上能與黨保持一致,但是這幾年自己確實放松了政治理論學習,，只專注繁忙的事務工作了，沒有真正認識到理論學習對于堅定共產(chǎn)主義理想信念的重要性,。

三,、今后工作措施

一是樹立學習的理念,。在理論學習問題上首先解決學習態(tài)度，認真,、全面,、細致地學習中國特色社會主義理論體系。其次是帶頭學習和運用中國特色社會主義理論體系,，學深一些,，學透一些，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場,、觀點,、方法，做到“真學,、真懂,、真用”。

二是樹立發(fā)展的理念,。工作中,，自己要著眼于大思路、大視野,、大舉措,，要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋,，著力研究適應黨的發(fā)展形勢的新方法,、新舉措，要立足資源,，發(fā)揮優(yōu)勢,，突出重點，帶頭轉(zhuǎn)變觀念,，帶頭開拓創(chuàng)新,，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試,、大膽闖,。

三是樹立楷模的理念。堅持嚴以律已,，樹立楷模的理念,，做廉潔自律的表率。帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定,，認真履行一崗雙責,，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā),，實事求是的思想路線,，深入基層,，傾聽群眾的呼聲，踏踏實實為群眾解決實際困難,，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉,，做敢于負責,、善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范,，清清白白為官,、堂堂正正做人、扎扎實實辦事,。