心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

建筑工程招投標(biāo)心得體會篇一

由于各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，招標(biāo)采購工作緊緊依靠和配合部門預(yù)算和國庫集中收付制度改革,，今年，我縣用心推行招標(biāo)采購資金國庫直接支付,。要求加大招標(biāo)采購制度改革,，與部門預(yù)算、國庫集中收付制度改革相互促進,、相互支持,、相互配合的力度，凡是使用財政性資金以及財政性資金配合的資金,。都務(wù)必對照政府集中采購目錄,，都要向財政部門上報招標(biāo)采購計劃，實施招標(biāo)采購,，未上報招標(biāo)采購計劃擅自自行采購的,，財政核算中心拒付項目資金。

二,、大力宣傳招標(biāo)采購法，逐步使招標(biāo)采購走向正規(guī)化

我縣招標(biāo)采購工作緊緊圍繞大力宣傳和貫徹落實《招標(biāo)采購法》,，使招標(biāo)采購各項規(guī)定深入人心,，提高全社會對招標(biāo)采購制度改革的認識，以擴大招標(biāo)采購規(guī)模,，規(guī)范招標(biāo)采購管理為重點,，不斷完善政府的各項規(guī)章制度,，促進依法行政。我們利用廣播,、標(biāo)語等多種形式宣傳《招標(biāo)采購法》,，按要求落實招標(biāo)采購法，按規(guī)定執(zhí)行招標(biāo)采購法,。并制定了《__縣20__年招標(biāo)采購目錄》和《招標(biāo)采購限額標(biāo)準(zhǔn)和招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)》,，逐步使招標(biāo)采購走向制度化、法制化軌道上來,。

三,、構(gòu)建監(jiān)督體系，體現(xiàn)“三公”原則

為了使招標(biāo)采購項目操作程序進入制度化,、規(guī)范化的運行軌道,，進一步健全招標(biāo)采購監(jiān)督制約機制，始終堅持“規(guī)范為重”的原則,，把好采購審批關(guān),，并嚴格按照招標(biāo)采購程序組織實施，加強現(xiàn)場監(jiān)督,，重大項目邀請紀檢監(jiān)察,、審計等部門全過程參與，有力保證招標(biāo)采購“公開,、公平,、公正”，增強了招標(biāo)采購?fù)该鞫?，避免了操作的隨意性,，從源頭上遏制了消極____現(xiàn)象，確保招標(biāo)采購成為真正“陽光采購”,。

四,、全縣招標(biāo)采購執(zhí)行狀況

20__年我縣招標(biāo)采購實際支出____萬元，比去年同期___萬元,，增加__萬元,。

1、從貨物類采購狀況看,，我們采取了隨到隨采購的用心辦法,，想單位所想，急單位所急,，嚴格按招標(biāo)采購文件辦事,，按規(guī)定程序為單位帶給最好的服務(wù)，最好的價格，最好的產(chǎn)品,，全年共采購次數(shù)__次,，采購金額___萬元。

2,、從服務(wù)采購狀況看：①會議費狀況,，我們嚴格按照《__縣招標(biāo)采購資金報帳程序?qū)嵤┺k法的通知》和《__縣會議經(jīng)費管理辦法》要求，認真審核各類項目,，繼續(xù)實行“走會,、看會”，實事求是,，靈活掌握大會食,、住狀況，用心主動與單位配合,，搞好會議期間的服務(wù)工作,。全年共召開二類以上會議__次，預(yù)算數(shù)為__萬元,，實際支出為__萬元,，節(jié)約資金__萬元，節(jié)支率達__;②車輛保險狀況,。根據(jù)文件精神,，對全縣行政、事業(yè)單位車輛實行統(tǒng)一保險,，根據(jù)各單位車輛保險的實際狀況與保險簽訂車輛保險合同,，對個別單位資金有困難的，我們采取靈活機動的辦法,，與保險公司協(xié)商,，把保險基數(shù)降低到最低，這樣,，即擴大了保險公司的業(yè)務(wù),，又維護了單位的利益，今年我縣行政,、事業(yè)單位共保險車輛___臺,，保險金額__萬元，節(jié)支率為__;③四大家車輛維修狀況：我們?yōu)榱舜_保車輛維修質(zhì)量,，重點審查維修廠家的信譽程度,，在維修車輛時，我們采取了“貨比三家”的辦法,，并提出合理的保養(yǎng)及承諾,，每臺車優(yōu)惠_-__,。今年維修小車__輛，維修金額__萬元,，節(jié)支率__。

五,、控購工作不能削弱,，只有加強

20__年我縣控購工作，繼續(xù)按照省政府,、省控購辦文件精神要求,，認真審核資金來源，個性對企業(yè)拖欠職工工資的不預(yù)審批,，對資金不落實的不預(yù)審批,，凡貸款購車的不預(yù)審批，重點控制行政,、事業(yè)單位的公款消費,。嚴格按照招標(biāo)采購制度，行政,、事業(yè)小汽車都納入了招標(biāo)采購,，全縣今年購置小汽車zz輛,，透過我們的努力，控購工作職能不能削弱，而且得到了加強,。

總之，一年來,，我縣招標(biāo)采購工作雖然取得了一些成績,，但還存在必須的差距，我們決心在新的一年里,，將依據(jù)“規(guī)范操作,，循序漸進，協(xié)調(diào)發(fā)展,，開拓創(chuàng)新”思路,，以規(guī)范管理為重點，力爭進一步拓寬采購領(lǐng)域,，加快工程采購步伐,，加大招標(biāo)采購制度專項檢查力度，提高自身的政治素質(zhì)和文化修養(yǎng),，促進我縣招標(biāo)采購工作健康有序的發(fā)展,。從而促使大家進一步地做好招標(biāo)采購這一陽光事業(yè)。

建筑工程招投標(biāo)心得體會篇二

充實而忙碌的__年即將過去了,，回首過去的一年雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷學(xué)習(xí),、進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，同時也非常感謝同事們這兩年多來對我的支持與關(guān)愛,，正是有你們的協(xié)助才使我在工作中更加得心應(yīng)手,，較好的完成各項工作任務(wù)。在此我向大家表示衷心的感謝!

在這辭舊迎新之際,，我對這一年來工程部的工作做簡要匯報：

一,、工程建設(shè)方面：

__年是緊張而忙碌的，躍進港新增大中小型工程建設(shè)項目十幾項,，其中有南大門工程,、大堤支護工程、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場工程,、備用煤堆場硬化及港區(qū)一些生產(chǎn),、生活輔助設(shè)施建設(shè)等工程。現(xiàn)工程建設(shè)已全部完成并投入使用,，有力的保障了港區(qū)生產(chǎn),、業(yè)務(wù)、生活的順利進行,。

在工程招標(biāo)過程中堅持低價中標(biāo)的原則,，嚴格控制預(yù)算造價最大限度的節(jié)約公司投資。其中一些工程我們多次請到相關(guān)專家反復(fù)論證反復(fù)比較,，比如大堤支護工程在工程建設(shè)前期我們做了大量的工作,，前期方案的制定：有內(nèi)河水工專家的方案、有著豐富海港工程施工的專家,、還有一些水利工程的專家,，當(dāng)然方案都是不同的、意見也是不一致的,，最終我們選定的方案比較一些專家方案節(jié)約資金100多萬元,，現(xiàn)在工程已經(jīng)竣工得到了大多數(shù)專家的認可及好評。同樣其他所有工程招標(biāo)項目始終堅持把公司利益放在第一位,，只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作,，才能給領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)。

二,、團隊建設(shè)方面：

工程部是一個年輕的團隊,，平均年齡只有28歲，個個充滿活力,，干勁十足,，但因為工作經(jīng)驗少,，不可避免的出現(xiàn)臨機處理問題能力不足，現(xiàn)場動態(tài)管理不到位等問題,。對此,，我在工作上嚴格要求自己的同時，學(xué)習(xí)上時時督促,，利用自己的經(jīng)驗和技能進行“傳,、幫、帶”;并且敢于給他們壓擔(dān)子,，鼓勵他們放手工作的同時，倡導(dǎo)公司管理格言的激勵理念,，激發(fā)員工的工作激情,，做到工作著眼于細、事事求精細,。加上臧總對人力資源的重視和先進的用人理念,，他們將盡快在工作中成熟起來，共同打造一支朝氣蓬勃,、堅強有力的年輕團隊,。

三：現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)方面：

工程管理是一個系統(tǒng)工程,，現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn),，僅搞好工程部自身建設(shè)是遠遠不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時,，必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作,。尤其面臨地方的'一些干擾，既要著眼于維護公司穩(wěn)定大局,、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖,。

現(xiàn)場管理人員對施工單位，在安全,、質(zhì)量,、工程量核算等原則問題上嚴格把關(guān)、決不含糊,，現(xiàn)場積極溝通,、動態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能,、工作經(jīng)驗靈活解決,。這樣才能樹立我們的威信，保證工程順利高效地進行,，最終達到公司利益的最大化,、公司形象標(biāo)準(zhǔn)化,。

在即將到來的__年，我及工程部全體員工會更加充滿熱情,，迎接挑戰(zhàn)!在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和充分信任下切實履行崗位職責(zé),，采取歸納、比較,、判斷和分析,，積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓,，同時與各兄弟部門做好協(xié)調(diào)配合,。讓我們大家緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的核心周圍，乘風(fēng)破浪,、沖破艱難險阻,，等待我們的一定會是更加美好的明天!

建筑工程招投標(biāo)心得體會篇三

一、20__年主要狀況

20__年,，我區(qū)招標(biāo)采購?fù)瓿刹少忣A(yù)算金額140702,、37萬元，實際采購金額142085,、67萬元,，節(jié)約資金8616、70萬元,，資金節(jié)約率為6,、12%，采購次數(shù)為614次,，取得良好的經(jīng)濟效益與社會效益,。

(一)保質(zhì)保量按進度完成區(qū)重點項目采購工作

一是以民生為重點，將區(qū)重點項目工作納入中心公共服務(wù)白皮書工作任務(wù),。我中心依法依規(guī)依程序進行各項采購工作,，完成我區(qū)清掃保潔服務(wù)采購、垃圾減量示范分類和區(qū)餐廚垃圾綜合處理廠建設(shè)及運營主體采購,、福田區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心康復(fù)設(shè)備系列采購等區(qū)重點項目采購工作,。二是以采購任務(wù)為中心，在采購工作中主動服務(wù),。用心配合各采購單位開展各項前期工作,，指定專人負責(zé)，在工作研討會中充分提出意見,，做好采購前期溝通服務(wù)工作,，采購資源使用充分彈性化，用心完成各項采購工作,。三是以創(chuàng)新采購方式為抓手,，確保招標(biāo)采購質(zhì)量,。針對采購項目特點和采購單位需求，首次以預(yù)選供應(yīng)商的方式招標(biāo)完成我區(qū)市政道路,、綠地和城中村清掃保潔服務(wù)采購工作,，首次采用bot模式完成區(qū)餐廚垃圾綜合處理廠建設(shè)及運營主體采購工作等，以創(chuàng)新采購方式不斷提高招標(biāo)采購效益,。

(二)加強最新法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳與落實,。一是發(fā)送宣傳信息息。結(jié)合我區(qū)實際,，制定落實措施,，向采購單位及供應(yīng)商發(fā)送新實施的《深圳經(jīng)濟特區(qū)招標(biāo)采購條例》宣傳信息息，擴大招標(biāo)采購政策法規(guī)宣傳的影響面,。二是市,、區(qū)聯(lián)動學(xué)法。認真組織學(xué)習(xí)于6月1日發(fā)布實施的《深圳市經(jīng)濟特區(qū)招標(biāo)采購條例實施細則》(以下簡稱《實施細則》),，組織與參加市、區(qū)兩級采購中心的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，與財政局聯(lián)合開展專題研討學(xué)習(xí)，逐條研究,，分析落實中存在的困難與問題,，提出對策與具體措施，印制并發(fā)放宣傳冊,。三是開展采購法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。聯(lián)合財政局于7月初開展圍繞《采購條例》及《實施細則》的采購法律法規(guī)專題培訓(xùn)，對全區(qū)210多個采購單位的采購負責(zé)人和采購專員及中心全體工作人員進行采購條例與實施細則的政策解讀與操作規(guī)程示范,。

(三)修訂完善各類標(biāo)書模板,。根據(jù)《采購條例》及《實施細則》的具體規(guī)定，修訂各類采購項目的申報模板,，固化《采購條例》及《實施細則》規(guī)定和要求,，同時也是條例與細則具體實現(xiàn)形式和途徑。以工程,、貨物,、服務(wù)三大類為基礎(chǔ)，系統(tǒng)分類梳理標(biāo)書模板,，以《采購條例》及《實施細則》為準(zhǔn)繩,，制定需求設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)與框架，完善采購需求方案格式文件,，引導(dǎo)用戶單位正確編制采購需求方案,。透過完善審核采購需求方案和資質(zhì)要求的規(guī)則和制度,，規(guī)范評標(biāo)因素和分值設(shè)定的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，讓每個評分項都公平合理,。

(四)堅持綠色采購,，踐行智慧低碳發(fā)展

一是招標(biāo)采購與低碳理念相結(jié)合，完成“環(huán)保入戶行動”工作任務(wù),。按照區(qū)委區(qū)政府“環(huán)保入戶”行動工作要求,，任務(wù)分解到部門，按季度,、月份及時反饋任務(wù)進度,，透過向采購單位及供應(yīng)商發(fā)送招標(biāo)采購政策法規(guī)及低碳知識宣傳信息息,，根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署總結(jié)提高協(xié)同網(wǎng)辦公效率,，完善電子評標(biāo)系統(tǒng)及市區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上采購平臺。二是推動綠色采購,，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政府強制采購節(jié)能產(chǎn)品制度的通知》(國辦發(fā)[20__]51號)的文件要求，將強制采購的9大類節(jié)能產(chǎn)品納入招標(biāo)文件;關(guān)于貼合相關(guān)規(guī)定優(yōu)先采購的節(jié)能環(huán)保,、再生利用產(chǎn)品,，對貼合節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品要求的設(shè)計方案、工藝,、材料和技術(shù)設(shè)備等,，在評分標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)重上和評分細則的分值上給予側(cè)重,，使招標(biāo)采購項目盡可能地使用節(jié)能減排,、循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)品。

(五)大力加強黨風(fēng)廉政職責(zé)制建設(shè)工作

20__年,，按照《福田區(qū)20__年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作職責(zé)制分工明細表》的分工要求，設(shè)定中心職責(zé)分工項目共7項,，對工作任務(wù),、工作目標(biāo)和落實措施,、完成時光,、職責(zé)部門等作出明確規(guī)定，細化到部門,，量化到個人,，嚴格要求各部門按時完成各項任務(wù),。一是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定,。要求黨員干部學(xué)習(xí)中央“八項”規(guī)定,，帶頭以身作則，嚴于律己,，帶頭自覺理解監(jiān)督,，把自我置身于黨和人民的監(jiān)督之下;二是加強監(jiān)督檢查。研究制定加強廉政風(fēng)險防控的工作意見,，組織中心全體人員定期學(xué)習(xí)《廉政風(fēng)險防控手冊》,，對于中心各部門的學(xué)習(xí)貫徹落實狀況，進行嚴格監(jiān)督檢查;三是結(jié)合招標(biāo)采購工作貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》各項要求,，圍繞提高執(zhí)行力這個目標(biāo),，進一步建立“依法采購，高效服務(wù)”的核心價值觀,，進一步完善中心工作流程圖,、核心工作流程圖，嚴格貫徹落實崗位目標(biāo)管理職責(zé)制,、重點工作項目專責(zé)制,、重大項目與重要工作“限時辦結(jié)制”和嚴格的職責(zé)倒逼機制等，根據(jù)《廉政準(zhǔn)則》的要求修改完善招標(biāo)采購業(yè)務(wù)的工作程序,，嚴格依法依規(guī)依程序做好每一個項目的采購工作。

今年,，我中心問責(zé)人數(shù)為0,，被查處違紀人數(shù)為0，公開曝光突出問題或典型案件0宗,。收到對區(qū)招標(biāo)采購中心的有效投訴為零,，中心從領(lǐng)導(dǎo)到每位工作人員都沒發(fā)生違紀違法、腐敗不廉潔的行為和不正之風(fēng)現(xiàn)象,。

二,、存在問題

(一)需求個性化與采購標(biāo)準(zhǔn)化的矛盾。為進一步規(guī)范采購工作,，采購業(yè)務(wù)流程日趨注重標(biāo)準(zhǔn)化因素,，各類采購項目模板力求通用一體化，同時,，個別采購單位也存在個性化需求,，不一樣項目類別的需求設(shè)置也有所不一樣，亟待解決個性需求與標(biāo)準(zhǔn)化之間的矛盾,。

(二)對新《實施細則》須加強宣傳與培訓(xùn),。新《實施細則》已于6月1日開始實施,，對采購工作的要求更高，采購申報,、工作流程,、后續(xù)管理等方面規(guī)定更加具體，為規(guī)范采購單位的各項采購工作,，需對《實施細則》進行更加深入的宣傳,、培訓(xùn)。

(三)采購合同備案管理仍待加強,。招標(biāo)采購合同不及時備案狀況時有發(fā)生,，個別采購單位采購工作人員意識淡薄，不按法定時光內(nèi)與供應(yīng)商簽訂合同,，或簽訂合同后不送至采購中心履行備案手續(xù),，有的甚至幾年后才送交備案，合同備案工作亟待加強,。

三,、20__年工作計劃

(一)探索招標(biāo)采購合同管理新模式

根據(jù)《采購條例》和《實施細則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意及主管部門授權(quán)委托,，逐步探索開展合同管理全過程監(jiān)督管理工作,，在深圳市、區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上采購平臺的基礎(chǔ)上,，利用信息技術(shù)的手段,，探索招標(biāo)采購合同管理的新模式。

具體工作模式為：透過建設(shè)福田區(qū)招標(biāo)采購合同監(jiān)督管理平臺,，面向福田區(qū)所有招標(biāo)采購項目,，對采購人及供應(yīng)商從中標(biāo)后簽定合同、進度款支付,、項目驗收以及售后服務(wù)狀況等環(huán)節(jié),，進行全程監(jiān)督管理，以到達對每個項目的執(zhí)行狀況做到及時的了解,，提高招標(biāo)采購質(zhì)量和服務(wù)水平;同時對貨物類,、工程類、服務(wù)類供應(yīng)商按照必須規(guī)則進行考核監(jiān)督,，對供應(yīng)商在履約過程中的行為進行考核,，從而到達降低招標(biāo)采購風(fēng)險，提高采購質(zhì)量的目的,。

(二)進一步強化采購活動內(nèi)外部監(jiān)督機制

(1)依法采購,，進一步完善內(nèi)部監(jiān)督機制

根據(jù)《采購條例》和《實施細則》，在20__年，我中心將進一步強化業(yè)務(wù)工作精細化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化建設(shè)，以此促進招標(biāo)采購工作的嚴謹性,、科學(xué)性和有效性,，進一步完善內(nèi)部監(jiān)督機制。下一步采取的主要措施為：一是引進人才,，加強隊伍建設(shè),。在相關(guān)部門大力支持下，爭取引入法律專業(yè)人才,，并透過社會力量采用購買服務(wù)方式在20__年新增3-4名法律專業(yè)人才,，參與到采購工作環(huán)節(jié)中，進一步強化依法依規(guī)完成各項采購工作任務(wù);二是完善采購文件模板,，提高采購文件標(biāo)準(zhǔn)化水平,，提高工作效率;三是進一步修訂采購文件審核辦法，對采購文件進行分類,，實行ab角工作人員互審,，多層級聯(lián)審，重大項目特審,，法律顧問加審等審核辦法,，以此提高采購文件審核質(zhì)量，確保采購文件的科學(xué)性,、合理性和公平性,，并起到雙崗監(jiān)督制或多崗監(jiān)督制的內(nèi)部監(jiān)督效果。

(2)引入外部監(jiān)督新模式,，進一步拓寬外部監(jiān)督手段

為使招標(biāo)采購活動進一步理解社會監(jiān)督,，采購中心將探索拓寬外部監(jiān)督新模式。一是引入廉政義工監(jiān)督評標(biāo)制度,。與區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合推進“廉政義工”監(jiān)督評標(biāo)過程的工作，邀請廉政義工到評標(biāo)室進行評標(biāo)過程的現(xiàn)場監(jiān)督;二是引入人大政協(xié)巡查監(jiān)督制度,。邀請人大或政協(xié)代表對評標(biāo)過程進行跟蹤監(jiān)督,，探索人大或政協(xié)對評標(biāo)專家的業(yè)務(wù)水平、評審質(zhì)量,、工作態(tài)度,、職業(yè)道德等進行綜合評價制度，并提交對巡查項目評審結(jié)果的意見和對評標(biāo)專家的綜合評價報告,。

(三)探索優(yōu)化招標(biāo)采購項目質(zhì)疑處理流程規(guī)范化

對項目質(zhì)疑處理方式方法在實踐中進行新的嘗試和探索,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)范質(zhì)疑處理工作，優(yōu)化流程,，關(guān)口前移,，建立公正、透明,、高效的處理機制,，強化法律專業(yè)服務(wù)，保護招標(biāo)采購活動當(dāng)事人的合法權(quán)益和社會公共利益,，降低引起投訴的風(fēng)險和其他法律風(fēng)險,。20__年，我中心將開展對項目質(zhì)疑處理創(chuàng)新方式進行調(diào)研的工作,，進行總結(jié)并制定實施方案,，總結(jié)出一套科學(xué)可行的方法，構(gòu)成規(guī)范化制度,，優(yōu)化招標(biāo)采購項目質(zhì)疑處理流程,。

建筑工程招投標(biāo)心得體會篇四

轉(zhuǎn)眼間20__年的工作已經(jīng)接近了尾聲，根據(jù)自身工作的實際情況,，我對自己的工作做出分析評定,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進方法,，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,，揚長補短，為今后不斷改進工作方法,，提高工作效率提供依據(jù),。

一、崗位職責(zé)

今年在元泓公司領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,，同事們盡心盡職,，我個人項目業(yè)績開展的相當(dāng)順利。首先,，領(lǐng)導(dǎo)安排的業(yè)務(wù),，在同事們配合得當(dāng)?shù)那闆r下都不折不扣得完成了。尤其在本人忙于新接項目的時候,，同事們都能及時做好項目的收尾工作,，如辦理中標(biāo)通知書、裝訂招投標(biāo)檔案資料,。對于最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴,，整個招標(biāo)部人員大都能對招標(biāo)項目各司其職，做到盡心盡責(zé),。但是由于在本人做項目的時候,，疏于招標(biāo)部的管理工作，自認為對于崗位職責(zé)沒有全面履行到位,。

目前的招標(biāo)行業(yè)人員流動性大,，人員整體能力層次不齊，每位同事都應(yīng)該單獨履行整套招標(biāo)程序,。我應(yīng)盡量使每個同事在項目上占主導(dǎo)地位,，以增加其經(jīng)驗，使每個同事都能獨當(dāng)一面,，處理各種問題,，使整個招標(biāo)部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有整體的提高。

二,、出勤情況

本人今年很少出現(xiàn)請假現(xiàn)象,，應(yīng)為招標(biāo)代理項目周期短，時間緊,，在項目執(zhí)行過程中本人能夠視情況加班,，避免招標(biāo)項目出現(xiàn)拖延時間等現(xiàn)象的發(fā)生。

三,、今年主要工作情況

今年是忙碌而充實的一年,。公司資質(zhì)方面完成招標(biāo)代理資質(zhì)乙級延續(xù)，項目業(yè)績方面完成地區(qū)20__年土地整治項目共計13標(biāo)段;圣德塑料管材有限公司2#,、3#生產(chǎn)車間;核工業(yè)二一六大隊1,、2、7,、8,、26、27#住宅樓節(jié)能改造;市墻改辦20__年既有建筑采暖系統(tǒng)及溫控計量節(jié)能改造共計3各標(biāo)段;烏市水區(qū)無人管理小區(qū)節(jié)能改造第一標(biāo)段;逸博房地產(chǎn)開發(fā)有限公司天匯花園小區(qū)二期底商樓項目—1號樓工程;川源熱力實業(yè)有限公司維斯特住宅小區(qū)熱計量改造工程;20__年社會分散燃煤鍋爐天然氣改造項目溢達紡織有限公司設(shè)備采購—燃氣蒸汽鍋爐;甘泉堡經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會餐飲管理及物業(yè)服務(wù)項目;農(nóng)業(yè)科學(xué)院住宅樓節(jié)能改造共計2個標(biāo)段(未辦理中標(biāo)通知書);目前在接項目為交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓樓,。

四,、存在問題

1、在工作中缺乏強有力的管理,。

2、一些工作未按預(yù)期的計劃完成,。(如組織招標(biāo)部每位成員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，工作責(zé)任交接不清晰)

3、工作效率及方法有待改進。(如盡量合理協(xié)調(diào)跑外辦事人員,，減少跑外不必要的成本)

4,、在業(yè)務(wù)拓展方面欠缺。

五,、改進方法

1,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高工作質(zhì)量,。

2、要創(chuàng)造性地開展工作,，多動腦想辦法改進工作方法,，提高工作效率。

3,、積極積累人脈關(guān)系,。

對本公司未來20__年發(fā)展提出幾點拙見：

一、人員穩(wěn)定

一個企業(yè)要生存和發(fā)展,，最根本,、最基礎(chǔ)的就是要擁有一只穩(wěn)定而有力的員工隊伍。影響員工隊伍的主要因素：

1,、同行業(yè)的待遇差別造成員工心里失衡,。

2、員工假期待遇,，長期的加班使職工身心疲憊,，在不忙，不影響其項目進展的時間段適當(dāng)彈性上下班,。

3,、工作環(huán)境，努力實現(xiàn)公司同事之間的和諧相處,，人性化管理,。

二、擴充人員隊伍

20__年本公司招標(biāo)代理項目將會是有史以來最多的一年,，現(xiàn)有的招標(biāo)部的隊伍明顯承接不了,，其原因不光是人員數(shù)量，還包括人員在承接招標(biāo)項目獨擋一面的能力,。

三,、落實員工責(zé)任制度

招標(biāo)部每位員工都應(yīng)該有不斷擴充自己的招標(biāo)知識的積極心態(tài)，不能產(chǎn)生依靠,、推卸的心里,，"不會"兩個字不應(yīng)從員工口中說出,。領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)應(yīng)盡力完成，以身作則,。溝通不暢招標(biāo)部和造價部應(yīng)及時溝通,，協(xié)調(diào)招標(biāo)及編制控價清單的時間，在同一項目的初始階段做出統(tǒng)一意見,，不要出現(xiàn)返工現(xiàn)象,。

四、業(yè)績制度

公司員工在做項目的同時積累人脈關(guān)系,，盡力開展業(yè)務(wù),，制定單獨開展業(yè)務(wù)提成制度。

五,、公司資質(zhì)申請及延續(xù)

在公司未來走向壯大的同時應(yīng)安排專員做公司資質(zhì)申請及延續(xù),，專員一旦安排就不要擅自更換，因其做的時間久了比較熟悉公司人員簡介及業(yè)績;包括也可以適當(dāng)做業(yè)績報表及招標(biāo)代理項目投標(biāo)文件,，因為業(yè)績是資質(zhì)申請及延續(xù)的關(guān)鍵,，制定資料裝訂及移交制度，招標(biāo)部成員在資料裝訂后移交給專員,，由專員查驗,。

建筑工程招投標(biāo)心得體會篇五

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，較好地完成了自己的本職工作，在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給我一個展示自己的機會,。通過這段時間的工作與學(xué)習(xí)，在專業(yè)技能上,、思想上都有了較大的改變,，現(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：

一、用心做事,，立足本職(工作回顧)

在這一年里,，我對招標(biāo)代理工作也有了深刻的認識，下面我根據(jù)實際工作情況介紹下一年來的工作：

(一)項目數(shù)量和項目規(guī)模較去年有重大突破,。全年共開展招標(biāo)項目__個,，中標(biāo)總金額約___億元，從總體上說,，項目數(shù)量和規(guī)模比去年有顯著提高,，在數(shù)字上已經(jīng)體現(xiàn)了今年的工作任務(wù)和完成的工作量，在完成這些項目的同時,，業(yè)務(wù)能力,、服務(wù)水平,、認知能力、把握項目全過程的能力等方面有了顯著的提高,。

(二)招標(biāo)項目質(zhì)量逐步提高?！拔覀兊姆?wù)能夠讓業(yè)主真正感到滿意”是招標(biāo)代理工作的服務(wù)宗旨,，同時也是我們工作中追求的目標(biāo)。為了實現(xiàn)這個目標(biāo),，平時加強學(xué)習(xí)尤其是法律法規(guī)在工作中的運用,，提高業(yè)務(wù)理論知識在實際工作中的運用，通過再學(xué)習(xí),、再認識,、再實踐這樣一個過程來不斷提高自身能力和水平。

(三)對招標(biāo)過程中遇到的問題進行階段性的總結(jié),，不斷完善工作,。通過一年的招標(biāo)代理工作，認識到了一些重要的日常禮節(jié),，與業(yè)主,、評委和投標(biāo)人溝通時的態(tài)度等細節(jié)問題。

(四)對招標(biāo)資料的整理更加細致,。每一份經(jīng)手的材料記錄以及電子文檔,、中標(biāo)文件等資料都進行了歸檔整理、登記,、統(tǒng)計,，并用時進行交接，雖然工作比較瑣碎,，但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認真負責(zé)態(tài)度,。同時也認識到：評標(biāo)是學(xué)習(xí)的過程。各位專家博學(xué)多識,，經(jīng)驗豐富,，因此把每一次評標(biāo)都當(dāng)作是課堂，認真記錄,，把好的經(jīng)驗,、好做法運用到新工作中。

在新一年的工作中一定科學(xué)的編排計劃,、認真去實施,，以飽滿的熱情迎接項目，做好新項目,。

二,、齊心協(xié)力,，共創(chuàng)輝煌(工作體會)

(一)點亮熱情，鍛造自我,。

“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路,，通過反思問題,，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間,，向左向右就在于心態(tài),，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者,，必將朝氣蓬勃,、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉,、意志薄弱,。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志,，人就沒有動力前進,，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準(zhǔn)備的人,。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那,，又是待遇不好，又是工作難開展,，說這些又能解決什么問題呢,。“與其詛咒黑暗,，不如點亮光明”,，我認為問心無愧，對得起自己的工作就行,，不要去抱怨工作的艱辛,，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺,。辦法總比困難多,，動腦筋想辦法，沒什么解決不了的問題,，只有不斷戰(zhàn)勝自我,，超越自我，才能不愧于自己。

(二)找好航標(biāo),，定位人生,。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,?！蔽覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要,，每個人都應(yīng)找好人生的航標(biāo),，找到一條適合自己的路來走，才能在風(fēng)雨兼程的路上實現(xiàn)自己的價值,，見到風(fēng)雨之后的彩虹。

我現(xiàn)在做的是招標(biāo)代理工作,，從這些年的工作實踐中我悟出了很多,，其實做什么工作不重要，重要的是要肯學(xué)肯干,，給自己定好位,，每一項工作都可以發(fā)掘自己的潛力，因為人的潛力是無盡的,。以前我認為自己不能勝任這項工作,，因為自己對建筑方面的知識一點不懂，但是自己偏偏卻與招標(biāo)代理工作結(jié)下了不解之緣,。通過這一年的招標(biāo)代理工作,，我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個障礙，招標(biāo)工作沒那么可怕,，開始喜歡上了這項工作,，逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會發(fā)生什么,，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么,。

(三)注重細節(jié)，精益求精,。

俗話說：細節(jié)決定成敗,。每一項工作都是由無數(shù)個細節(jié)組成的，也許有人說一兩個細節(jié)沒做好沒什么大不了,，甚至認為只求結(jié)果不求過程,，但我認為從工作細節(jié)就能看出一個人的為人之道，嚴謹之人必定在細節(jié)上之精確,，大意之人可能在細節(jié)上予以漠視,。平時工作中我要求自己注重細節(jié)，精益求精,，在做任何資料時都要用心,。

(四)團結(jié)協(xié)作,，共創(chuàng)佳績。

一個人事業(yè)的成功不能離開團結(jié)協(xié)作;集體的成就也不能離開團結(jié)協(xié)作;個人愿望的實現(xiàn)更不能離開團結(jié)協(xié)作,。只有發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,，在遇到困難的時候，共同想辦法,、出主意,，凝聚集體的力量，才能凝聚更多智慧,，積聚更多力量,。其實，我們每個人在工作遇到困難或是內(nèi)心彷徨,、猶豫不決的時候,，我們最需要的是什么?需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我,，可以使我們感受到團隊的巨大力量,。

發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，我們要多一點謙虛,、多一點微笑,、多一點寬容、多一點主動,。在這樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí),，會更有利于每個人的身心健康，也更能讓我們信心百倍地投入到工作中,，通過團隊作戰(zhàn),，提高工作效率。

三,、正視不足,，以期完美(工作不足)

“用心工作、踏實做人”,，一直是我的座右銘,。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙,，經(jīng)過一年來的努力,，工作沒大的起色，也沒大的失誤,，平庸的成績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

(一)業(yè)務(wù)知識水平亟待提高,。作為一名招標(biāo)代理工作人員，應(yīng)該既要深諳招標(biāo)代理業(yè)務(wù)，更要有超前意識,，認真學(xué)習(xí)盡快為今后的招標(biāo)代理工作打好基礎(chǔ),，要成為一名優(yōu)秀的招標(biāo)代理人員。

(二)工作情緒波動大,，有些懶散,，工作作風(fēng)不夠扎實。這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài),，也制約了自身的發(fā)展,。

(三)溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。在招標(biāo)代理工作中更多用到的是人與人之間的溝通,、交流,，我認為做好招標(biāo)代理的第一步就是學(xué)會與陌生人交往，增強自信能力,，在這方面我做的不夠好,，在以后的工作中我要多看些這方面書籍，提高自身的理解能力,，以便于提高自己的協(xié)調(diào)溝通能力。

(四)服務(wù)技能和水平提高,。把服務(wù)當(dāng)作一項“工程”來做,。在今年的招標(biāo)項目中，看到領(lǐng)導(dǎo)加強與招標(biāo)單位的溝通,，替他們想問題及解決問題,，共同制定招標(biāo)計劃，出主意,、想辦法,，使招標(biāo)項目順利進行。這讓我深深的感到標(biāo)前提前進入角色是十分關(guān)鍵的,。這不僅僅是優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,、任勞任怨的工作作風(fēng)，而是服務(wù)意識和服務(wù)技能相結(jié)合的特征,。新的一年,，我決心向?qū)I(yè)知識靠攏，讓服務(wù)有一個質(zhì)的升華,。

(五)工作中缺乏創(chuàng)新思維,。不管是日常生活中還是工作中，大家都需要相互協(xié)助,，相互幫助,，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個人的潛力。通過一年來的工作,，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很熱心的給予了我工作上的理解和幫助,，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度,，養(yǎng)成了凡事要問清楚,，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責(zé)的態(tài)度上,，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上,，這樣便會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工,，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式,、工作效率上的不斷革新,。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變,，自我挖掘有利于工作開展的思路

四,、不斷創(chuàng)新，共謀發(fā)展(工作建議)

(一)為保持經(jīng)常性的溝通,。員工與企業(yè)之間持續(xù),、有效深度雙向的溝通，能使大家知己知彼,，動態(tài)掌握自己在團體行動網(wǎng)絡(luò)中的坐標(biāo),。因此建議要：

1.組織戶外拓展活動，讓員工與公司進行感情上的交流,。

2.部門之間要進行溝通,，不要因溝通不足工作而造成隔閡。溝通方式是多樣的,，但不能流于形式,，一定要落于實處。

3.建立屬于自己的信息平臺?，F(xiàn)代企業(yè)形象的樹立是企業(yè)宣傳中的一項重要內(nèi)容,，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及與發(fā)展 ，企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上擁有自己的站點是必然趨勢,。網(wǎng)上主頁不僅能成為公司企業(yè)宣傳和服務(wù)的窗口,，也是樹立企業(yè)形象的前沿。

(二)針對工作中遇到的困難,，提出自己的建議

1.招標(biāo)代理是一項綜合性比較強的工作,，在工作中會用到合同,、預(yù)算等方面的專業(yè)知識，在人力方面,，我建議能夠制定一個完整的部門制度,，能夠讓每一位新來的員工很快了解并掌握此項工作的內(nèi)容和工作方法;

2.招標(biāo)代理內(nèi)部實施分級審核制度：對招標(biāo)文件逐條審核，避免前后矛盾,，不一致情況的發(fā)生,，審核人簽字，編寫人簽字,，責(zé)任追究;

3.隨著業(yè)務(wù)量的增多,，招標(biāo)代理也在不斷的成長,，每次開標(biāo)會結(jié)束，就感覺是打了一場勝仗,，但在這場所謂的戰(zhàn)爭中也會發(fā)現(xiàn)一些需要改進的地方,，只不斷改進、創(chuàng)新才能更好的發(fā)展,，所以建議在以后的工作中,，能夠做到每次總結(jié)整個開標(biāo)過程中的不足,，并采取有效的措施進行改正,，從而達到好的效果。

五,、超越自己,，夢想起飛(工作打算)

總結(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作,，我給自己提出如下打算：

(一)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)工作能力。

作為一名招標(biāo)代理人員,，我深知要想做好工作,，必須要有一定的專業(yè)知識，在認真做好本職工作的同時,，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。在以后的工作中，要努力學(xué)習(xí)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)知識,，爭取成為招標(biāo)代理業(yè)務(wù)能手,，所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的。那要怎么樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量呢?我認為要以自學(xué)為主,，做到學(xué)以致用,，為今后的招標(biāo)代理工作奠定良好的基礎(chǔ)，為今后的招標(biāo)代理工作鋪好路,。

(二)自我解壓,，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變,。

心態(tài)決定工作的好壞,，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向,，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn),。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，只有不斷在思維上求創(chuàng)新,，工作才能出亮點,。

(三)協(xié)調(diào)溝通能力，提高自身素質(zhì),。

良好的溝通能促進相互理解并發(fā)展關(guān)系,，正確傳遞信息，消除障礙,。團隊中只有彼此互信才能精誠合作,，奮斗的目標(biāo)方向一致才能有更高的發(fā)展。

招標(biāo)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,。招標(biāo)代理工作是一個聯(lián)系溝通招標(biāo)人,、投標(biāo)人、技術(shù)專家,、招標(biāo)監(jiān)督管理部門各方的橋梁和紐帶,。招標(biāo)行業(yè)是一項涉及項目論證、市場營銷,、技術(shù)規(guī)范,、合同、法律知識和能力的綜合性工作,，是現(xiàn)代項目管理的一個重要環(huán)節(jié),，它要求我們既要有較高的政策理論水平，一定的專業(yè)知識,、管理經(jīng)驗,，掌握現(xiàn)代化的計算機操作技能,，又要有良好的溝通能力。

歲月無聲,，步履永恒,。在這一年的招標(biāo)代理工作中，我學(xué)到了很多知識和技巧,，也從中領(lǐng)悟到了許多道理,，也認識到了自己的位置。

在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天,，我們唯有不斷學(xué)習(xí)理論,、政策和各種業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，才能與時俱進,，跟上時代的步伐。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),。1在今后的工作中,，我會更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的工作技能,，不辜負公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助,，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學(xué)習(xí),，認真負責(zé),，承接更多的新項目，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!為公司帶來更多的利益!

建筑工程招投標(biāo)心得體會篇六

轉(zhuǎn)眼間,，新的一年又在我們忙忙碌碌的身影中不知不覺的到來,，回顧過去的一年，我通過實踐學(xué)到了許多招投標(biāo)方面的知識,，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平,。今年已經(jīng)開始獨立完成項目了，但是作為新人,，我深深知道,，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的,，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練,。回首走過的路,，無論成功還是失敗都將成為我工作的基石,。只有總結(jié)經(jīng)驗，分析過失,，才能堅定信心,。因此,，在新的一年里，我希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個更高的高度,，為公司多做貢獻。

一,、存在的問題與不足

在過去的一年時間里雖然取得了一些成績,，但在成績背后難免有疏忽之處，我所做的工作還存在著一些問題與不足：

一是工作上沒有做到精益求精,。由于自己專業(yè)水平的局限,，對很多項目的基本情況了解不足，有了問題不知道其所在,，或者是知道問題所在但不知道如何著手去處理,，還有很多細節(jié)、要點未做到位,。二是工作上缺乏主觀能動性,。平時處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，對于已經(jīng)開完標(biāo)要歸檔的項目有拖拉現(xiàn)象,。三是工作上與同事間的主動溝通有待提高,。有時候工作多的時候，想得多的是自己把他搞定,，每個環(huán)節(jié)都自己去做,，自己去想，卻忽視了團隊的作用,。

二,、今后努力方向

在發(fā)展和成長的過程中，困難是很多的,，俗話說：只有經(jīng)歷困難才能成長,。我們要做的是積極的面對并處理好它，讓它成為我們另一方面的動力,，成為我們的一次機會,。我將從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，在以后的工作中不斷改進,，做到以下幾點：一是工作中努力做到今日事今日畢,，因為項目都有一定的階段性，如果不能及時完成,，只會造成越堆越多,。二是加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面,，爭取在實踐中積累更多的經(jīng)驗,，努力使自己成為一名多面手,。三是相信別人，相信團隊的力量,，與同事多交流,、多溝通，不斷總結(jié)和改進自身的不足,，從而來提高自己各方面的素質(zhì),。

在2019年的工作中，我會盡我的努力來工作,，畢竟現(xiàn)在還年輕,，需要更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼,，這才是一生中最好的奮斗時刻,，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的,，打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空,！最后，感謝公司的培養(yǎng),，感謝上級對我們言傳身教的悉心指導(dǎo),，我一定會以積極主動、自信,、充滿激情的心態(tài)去工作,。

建筑工程招投標(biāo)心得體會篇七

____年就要過去，20__年已經(jīng)到來,。招標(biāo)代理部在公司其他部門的大力配合下順利的完成了____年的招標(biāo)代理工作,。

在過去的一年里，代理部共完成代理項目 38個,，累計投資規(guī)模1.59億,。隨著公司政府采購工程甲級、貨物及服務(wù)甲級資質(zhì)的獲得,，公司招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的范圍也在擴大,，現(xiàn)在我們已在市本級政府采購、建筑一級市場,、二級市場以及發(fā)改委下屬的招標(biāo)平臺都開展了代理工作,。

在____年，面對經(jīng)濟危機的大形式,，我們將秉承程序規(guī)范,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作理念,，在順利完成代理業(yè)務(wù)的同時加強與業(yè)主的聯(lián)系,，加深合作,。

面對新資質(zhì)的取得，代理部也積極的進行了準(zhǔn)備,。從培訓(xùn)方面,，在參加相關(guān)主管部門舉辦的培訓(xùn)同時，在部門內(nèi)部也開展了側(cè)重新政策,、法規(guī)的學(xué)習(xí),，及時掌握相關(guān)政策導(dǎo)向，為今后的工作做好知識儲備,。從制度方面,，代理部將在已有的部門工作職責(zé)；人員行為規(guī)范,、保密制度,；檔案管理制度的基礎(chǔ)上繼續(xù)建立健全部門的相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范招標(biāo)代理工作的程序,。

____年中,，我們的工作中也確實還存在著許多不足之處，需要引起重視,。當(dāng)前,，建委已經(jīng)出臺了對招標(biāo)代理機構(gòu)也違規(guī)的處理辦法，對于代理工作人員來說,，工作上的失誤不僅僅會給公司名譽帶來損失,，嚴重的還要追究經(jīng)濟及法律責(zé)任。這就要求我們的招投標(biāo)代理工作人員在日常工作中,，對于承接的代理工作認真負責(zé),，不僅要加強對政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，更要保持嚴謹細致,、依法辦理的工作作風(fēng),。

代理部工作的成績與公司各部門的大力協(xié)助是分不開的，在以往的工作中,，造價部是我們最有力的后盾,，從更專業(yè)角度彌補了我們的不足，為我們代理工作的順利完成奠定了堅實的基礎(chǔ),。

在新的一年里,，我們將繼續(xù)努力，與公司各部門鼎力合作,，爭取作出更大的成績,。

祝大家節(jié)日快樂，身體健康。

建筑工程招投標(biāo)心得體會篇八

一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作,，在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學(xué)習(xí),，在專業(yè)技能上,、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：

一,、用心做事,，立足本職（工作回顧）

在這一年里，我對招標(biāo)代理工作也有了深刻的認識,，下面我根據(jù)實際工作情況介紹下一年來的工作：

（一）項目數(shù)量和項目規(guī)模較去年有重大突破,。全年共開展招標(biāo)項目____個，中標(biāo)總金額約______億元,，從總體上說,，項目數(shù)量和規(guī)模比去年有顯著提高，在數(shù)字上已經(jīng)體現(xiàn)了今年的工作任務(wù)和完成的工作量,，在完成這些項目的同時,，業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平,、認知能力,、把握項目全過程的能力等方面有了顯著的提高。

（二）招標(biāo)項目質(zhì)量逐步提高,?！拔覀兊姆?wù)能夠讓業(yè)主真正感到滿意”是招標(biāo)代理工作的服務(wù)宗旨，同時也是我們工作中追求的目標(biāo),。為了實現(xiàn)這個目標(biāo),，平時加強學(xué)習(xí)尤其是法律法規(guī)在工作中的運用，提高業(yè)務(wù)理論知識在實際工作中的運用,，通過再學(xué)習(xí),、再認識、再實踐這樣一個過程來不斷提高自身能力和水平,。

（三）對招標(biāo)過程中遇到的問題進行階段性的總結(jié),，不斷完善工作。通過一年的招標(biāo)代理工作,，認識到了一些重要的日常禮節(jié),，與業(yè)主、評委和投標(biāo)人溝通時的態(tài)度等細節(jié)問題。

（四）對招標(biāo)資料的整理更加細致,。每一份經(jīng)手的材料記錄以及電子文檔,、中標(biāo)文件等資料都進行了歸檔整理、登記,、統(tǒng)計,，并用時進行交接,，雖然工作比較瑣碎,，但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認真負責(zé)態(tài)度。同時也認識到：評標(biāo)是學(xué)習(xí)的過程,。各位專家博學(xué)多識,，經(jīng)驗豐富，因此把每一次評標(biāo)都當(dāng)作是課堂,，認真記錄,，把好的經(jīng)驗、好做法運用到新工作中,。

在新一年的工作中一定科學(xué)的編排計劃,、認真去實施，以飽滿的熱情迎接項目,，做好新項目,。

二、齊心協(xié)力,，共創(chuàng)輝煌（工作體會）

（一）點亮熱情,，鍛造自我。

“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎么見彩虹”,。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過反思問題,，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己,，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài),，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己,。選擇前者，必將朝氣蓬勃,、意氣風(fēng)發(fā),；選擇后者，勢必死氣沉沉,、意志薄弱,。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進,，甚至與機遇擦肩而過,，因為機遇只會留給有準(zhǔn)備的人。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那,，又是待遇不好,，又是工作難開展，說這些又能解決什么問題呢,?！芭c其詛咒黑暗，不如點亮光明”,，我認為問心無愧,，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛,，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動去尋求解決之路,，不讓問題擱淺。辦法總比困難多,，動腦筋想辦法,，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰(zhàn)勝自我,，超越自我,，才能不愧于自己。

（二）找好航標(biāo),，定位人生,。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,?！蔽覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要,，每個人都應(yīng)找好人生的航標(biāo),，找到一條適合自己的路來走，才能在風(fēng)雨兼程的路上實現(xiàn)自己的價值,，見到風(fēng)雨之后的彩虹,。

我現(xiàn)在做的是招標(biāo)代理工作，從這些年的工作實踐中我悟出了很多,，其實做什么工作不重要,，重要的是要肯學(xué)肯干，給自己定好位,，每一項工作都可以發(fā)掘自己的潛力,，因為人的潛力是無盡的,。以前我認為自己不能勝任這項工作，因為自己對建筑方面的知識一點不懂,，但是自己偏偏卻與招標(biāo)代理工作結(jié)下了不解之緣,。通過這一年的招標(biāo)代理工作，我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個障礙,，招標(biāo)工作沒那么可怕,，開始喜歡上了這項工作，逐漸找到了自己的方向,。也許我們不知道明天會發(fā)生什么,，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。

（三）注重細節(jié),，精益求精,。

俗話說：細節(jié)決定成敗,。每一項工作都是由無數(shù)個細節(jié)組成的,，也許有人說一兩個細節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認為只求結(jié)果不求過程,，但我認為從工作細節(jié)就能看出一個人的為人之道,，嚴謹之人必定在細節(jié)上之精確，大意之人可能在細節(jié)上予以漠視,。平時工作中我要求自己注重細節(jié),，精益求精，在做任何資料時都要用心,。

（四）團結(jié)協(xié)作,，共創(chuàng)佳績。

一個人事業(yè)的成功不能離開團結(jié)協(xié)作,；集體的成就也不能離開團結(jié)協(xié)作,；個人愿望的實現(xiàn)更不能離開團結(jié)協(xié)作。只有發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,，在遇到困難的時候,，共同想辦法、出主意,，凝聚集體的力量,，才能凝聚更多智慧，積聚更多力量,。其實,，我們每個人在工作遇到困難或是內(nèi)心彷徨、猶豫不決的時候,，我們最需要的是什么,？需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵和幫助,，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量,。

發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,，我們要多一點謙虛、多一點微笑,、多一點寬容,、多一點主動。在這樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí),，會更有利于每個人的身心健康,，也更能讓我們信心百倍地投入到工作中，通過團隊作戰(zhàn),，提高工作效率,。

三、正視不足,，以期完美（工作不足）

“用心工作,、踏實做人”，一直是我的座右銘,。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè),，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力,，工作沒大的起色,，也沒大的失誤，平庸的成績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

（一）業(yè)務(wù)知識水平亟待提高,。作為一名招標(biāo)代理工作人員,，應(yīng)該既要深諳招標(biāo)代理業(yè)務(wù)，更要有超前意識,，認真學(xué)習(xí)盡快為今后的招標(biāo)代理工作打好基礎(chǔ),，要成為一名優(yōu)秀的招標(biāo)代理人員。

（二）工作情緒波動大,，有些懶散,，工作作風(fēng)不夠扎實。這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài),，也制約了自身的發(fā)展,。

（三）溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。在招標(biāo)代理工作中更多用到的是人與人之間的溝通,、交流,，我認為做好招標(biāo)代理的第一步就是學(xué)會與陌生人交往，增強自信能力,，在這方面我做的不夠好,，在以后的工作中我要多看些這方面書籍,，提高自身的理解能力，以便于提高自己的協(xié)調(diào)溝通能力,。

（四）服務(wù)技能和水平提高,。把服務(wù)當(dāng)作一項“工程”來做。在今年的招標(biāo)項目中,，看到領(lǐng)導(dǎo)加強與招標(biāo)單位的溝通,，替他們想問題及解決問題，共同制定招標(biāo)計劃,，出主意,、想辦法，使招標(biāo)項目順利進行,。這讓我深深的感到標(biāo)前提前進入角色是十分關(guān)鍵的,。這不僅僅是優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、任勞任怨的工作作風(fēng),，而是服務(wù)意識和服務(wù)技能相結(jié)合的特征,。新的一年，我決心向?qū)I(yè)知識靠攏,，讓服務(wù)有一個質(zhì)的升華,。

（五）工作中缺乏創(chuàng)新思維,。不管是日常生活中還是工作中,，大家都需要相互協(xié)助，相互幫助,，只有這樣才能更好的干好工作,，充分發(fā)揮每個人的潛力。通過一年來的工作,，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很熱心的給予了我工作上的理解和幫助,，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度,，養(yǎng)成了凡事要問清楚,，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責(zé)的態(tài)度上,，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上,，這樣便會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工,，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式,、工作效率上的不斷革新,。對于這一點,，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路

四,、不斷創(chuàng)新,，共謀發(fā)展（工作建議）

（一）為保持經(jīng)常性的溝通。員工與企業(yè)之間持續(xù),、有效深度雙向的溝通,，能使大家知己知彼，動態(tài)掌握自己在團體行動網(wǎng)絡(luò)中的坐標(biāo),。因此建議要：

1.組織戶外拓展活動,，讓員工與公司進行感情上的交流。

2.部門之間要進行溝通,，不要因溝通不足工作而造成隔閡,。溝通方式是多樣的，但不能流于形式,，一定要落于實處,。

3.建立屬于自己的信息平臺。現(xiàn)代企業(yè)形象的樹立是企業(yè)宣傳中的一項重要內(nèi)容,，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及與發(fā)展 ,，企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上擁有自己的站點是必然趨勢。網(wǎng)上主頁不僅能成為公司企業(yè)宣傳和服務(wù)的窗口,，也是樹立企業(yè)形象的前沿,。

（二）針對工作中遇到的困難，提出自己的建議

1.招標(biāo)代理是一項綜合性比較強的工作,，在工作中會用到合同,、預(yù)算等方面的專業(yè)知識，在人力方面,，我建議能夠制定一個完整的部門制度,，能夠讓每一位新來的員工很快了解并掌握此項工作的內(nèi)容和工作方法；

2.招標(biāo)代理內(nèi)部實施分級審核制度：對招標(biāo)文件逐條審核,，避免前后矛盾,，不一致情況的發(fā)生，審核人簽字,，編寫人簽字,，責(zé)任追究；

3.隨著業(yè)務(wù)量的增多,，招標(biāo)代理也在不斷的成長,，每次開標(biāo)會結(jié)束，就感覺是打了一場勝仗,，但在這場所謂的戰(zhàn)爭中也會發(fā)現(xiàn)一些需要改進的地方,，只不斷改進,、創(chuàng)新才能更好的發(fā)展，所以建議在以后的工作中,，能夠做到每次總結(jié)整個開標(biāo)過程中的不足,，并采取有效的措施進行改正，從而達到好的效果,。

五,、超越自己，夢想起飛（工作打算）

總結(jié)過去是為了更好地面對未來,。對今后的工作,，我給自己提出如下打算：

（一）加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力,。

作為一名招標(biāo)代理人員,，我深知要想做好工作，必須要有一定的專業(yè)知識,，在認真做好本職工作的同時,，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。在以后的工作中,，要努力學(xué)習(xí)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)知識，爭取成為招標(biāo)代理業(yè)務(wù)能手,，所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的,。那要怎么樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量呢？我認為要以自學(xué)為主,，做到學(xué)以致用,，為今后的招標(biāo)代理工作奠定良好的基礎(chǔ)，為今后的招標(biāo)代理工作鋪好路,。

（二）自我解壓，調(diào)整心態(tài),，創(chuàng)新求變,。

心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適,，把控積極樂觀情緒的方向,，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，只有不斷在思維上求創(chuàng)新,，工作才能出亮點。

（三）協(xié)調(diào)溝通能力,，提高自身素質(zhì),。

良好的溝通能促進相互理解并發(fā)展關(guān)系,，正確傳遞信息，消除障礙,。團隊中只有彼此互信才能精誠合作,，奮斗的目標(biāo)方向一致才能有更高的發(fā)展。

招標(biāo)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,。招標(biāo)代理工作是一個聯(lián)系溝通招標(biāo)人,、投標(biāo)人、技術(shù)專家,、招標(biāo)監(jiān)督管理部門各方的橋梁和紐帶,。招標(biāo)行業(yè)是一項涉及項目論證、市場營銷,、技術(shù)規(guī)范,、合同、法律知識和能力的綜合性工作,，是現(xiàn)代項目管理的一個重要環(huán)節(jié),，它要求我們既要有較高的政策理論水平，一定的專業(yè)知識,、管理經(jīng)驗,，掌握現(xiàn)代化的計算機操作技能，又要有良好的溝通能力,。

歲月無聲,，步履永恒。在這一年的招標(biāo)代理工作中,，我學(xué)到了很多知識和技巧,，也從中領(lǐng)悟到了許多道理，也認識到了自己的位置,。

在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天,，我們唯有不斷學(xué)習(xí)理論、政策和各種業(yè)務(wù)知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，才能與時俱進，跟上時代的步伐,。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),。1在今后的工作中，我會更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高自己的工作技能,，不辜負公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學(xué)習(xí),，認真負責(zé),，承接更多的新項目，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,！為公司帶來更多的利益,！

建筑工程招投標(biāo)心得體會篇九

轉(zhuǎn)眼間20__年的工作已經(jīng)接近了尾聲，根據(jù)自身工作的實際情況,，我對自己的工作做出分析評定,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進方法,，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,，揚長補短，為今后不斷改進工作方法,，提高工作效率提供依據(jù),。

一、崗位職責(zé)

今年在元泓公司領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,，同事們盡心盡職,，我個人項目業(yè)績開展的相當(dāng)順利。首先,，領(lǐng)導(dǎo)安排的業(yè)務(wù),，在同事們配合得當(dāng)?shù)那闆r下都不折不扣得完成了。尤其在本人忙于新接項目的時候,，同事們都能及時做好項目的收尾工作,，如辦理中標(biāo)通知書、裝訂招投標(biāo)檔案資料,。對于最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴，整個招標(biāo)部人員大都能對招標(biāo)項目各司其職,，做到盡心盡責(zé)。但是由于在本人做項目的時候,，疏于招標(biāo)部的管理工作,，自認為對于崗位職責(zé)沒有全面履行到位。

目前的招標(biāo)行業(yè)人員流動性大，人員整體能力層次不齊,，每位同事都應(yīng)該單獨履行整套招標(biāo)程序,。我應(yīng)盡量使每個同事在項目上占主導(dǎo)地位，以增加其經(jīng)驗,，使每個同事都能獨當(dāng)一面,，處理各種問題，使整個招標(biāo)部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有整體的提高,。

二,、出勤情況

本人今年很少出現(xiàn)請假現(xiàn)象，應(yīng)為招標(biāo)代理項目周期短,，時間緊,，在項目執(zhí)行過程中本人能夠視情況加班，避免招標(biāo)項目出現(xiàn)拖延時間等現(xiàn)象的發(fā)生,。

三,、今年主要工作情況

今年是忙碌而充實的一年。公司資質(zhì)方面完成招標(biāo)代理資質(zhì)乙級延續(xù),，項目業(yè)績方面完成地區(qū)20__年土地整治項目共計13標(biāo)段,；圣德塑料管材有限公司2#、3#生產(chǎn)車間,；核工業(yè)二一六大隊1,、2、7,、8,、26、27#住宅樓節(jié)能改造,；市墻改辦20__年既有建筑采暖系統(tǒng)及溫控計量節(jié)能改造共計3各標(biāo)段,；烏市水區(qū)無人管理小區(qū)節(jié)能改造第一標(biāo)段；逸博房地產(chǎn)開發(fā)有限公司天匯花園小區(qū)二期底商樓項目—1號樓工程,；川源熱力實業(yè)有限公司維斯特住宅小區(qū)熱計量改造工程,；20__年社會分散燃煤鍋爐天然氣改造項目溢達紡織有限公司設(shè)備采購—燃氣蒸汽鍋爐；甘泉堡經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會餐飲管理及物業(yè)服務(wù)項目,；農(nóng)業(yè)科學(xué)院住宅樓節(jié)能改造共計2個標(biāo)段（未辦理中標(biāo)通知書）,；目前在接項目為交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓樓。

四,、存在問題

1,、在工作中缺乏強有力的管理。

2,、一些工作未按預(yù)期的計劃完成,。（如組織招標(biāo)部每位成員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，工作責(zé)任交接不清晰）

3、工作效率及方法有待改進,。（如盡量合理協(xié)調(diào)跑外辦事人員,，減少跑外不必要的成本）

4、在業(yè)務(wù)拓展方面欠缺,。

五,、改進方法

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高工作質(zhì)量。

2,、要創(chuàng)造性地開展工作,，多動腦想辦法改進工作方法，提高工作效率,。

3,、積極積累人脈關(guān)系。

對本公司未來20__年發(fā)展提出幾點拙見：

一,、人員穩(wěn)定

一個企業(yè)要生存和發(fā)展,，最根本、最基礎(chǔ)的就是要擁有一只穩(wěn)定而有力的員工隊伍,。影響員工隊伍的主要因素：

1,、同行業(yè)的待遇差別造成員工心里失衡。

2,、員工假期待遇,，長期的加班使職工身心疲憊，在不忙,，不影響其項目進展的時間段適當(dāng)彈性上下班,。

3、工作環(huán)境,，努力實現(xiàn)公司同事之間的和諧相處,，人性化管理。

二,、擴充人員隊伍

20__年本公司招標(biāo)代理項目將會是有史以來最多的一年,，現(xiàn)有的招標(biāo)部的隊伍明顯承接不了，其原因不光是人員數(shù)量,，還包括人員在承接招標(biāo)項目獨擋一面的能力,。

三、落實員工責(zé)任制度

招標(biāo)部每位員工都應(yīng)該有不斷擴充自己的招標(biāo)知識的積極心態(tài),，不能產(chǎn)生依靠,、推卸的心里,，"不會"兩個字不應(yīng)從員工口中說出,。領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)應(yīng)盡力完成,，以身作則。溝通不暢招標(biāo)部和造價部應(yīng)及時溝通,，協(xié)調(diào)招標(biāo)及編制控價清單的時間,，在同一項目的初始階段做出統(tǒng)一意見，不要出現(xiàn)返工現(xiàn)象,。

四,、業(yè)績制度

公司員工在做項目的同時積累人脈關(guān)系，盡力開展業(yè)務(wù),，制定單獨開展業(yè)務(wù)提成制度,。

五、公司資質(zhì)申請及延續(xù)

在公司未來走向壯大的同時應(yīng)安排專員做公司資質(zhì)申請及延續(xù),，專員一旦安排就不要擅自更換,，因其做的時間久了比較熟悉公司人員簡介及業(yè)績；包括也可以適當(dāng)做業(yè)績報表及招標(biāo)代理項目投標(biāo)文件,，因為業(yè)績是資質(zhì)申請及延續(xù)的關(guān)鍵,，制定資料裝訂及移交制度，招標(biāo)部成員在資料裝訂后移交給專員,，由專員查驗,。