無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

培訓(xùn)通告文案篇一

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神,，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高,，經(jīng)公司黨委研究,，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下,，望認真貫徹落實,。

一、 總體思路

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識,、基本技能,、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步,，堅持時效性、實用性,、長期性,。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度,。

二,、 總體目標

營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì),，促進崗位成才，加快技術(shù)型,、技能型,、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

三,、 實施措施

1,、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》(見附件一)。

2,、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會,。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理,、各副總師,、人事部、教培中心,、紀監(jiān)審辦公室,、工會參加，并從運行,、檢修,、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成,。負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況,，并提出考評意見,。

3,、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金,。

4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎,。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎,，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門,，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵,。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作,，各部門要高度重視,，精心設(shè)計，精心組織,，要象抓安全生產(chǎn)一樣,，抓好崗位技能培訓(xùn)工作,。成立由各部門黨政主要負責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處,。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案,。

四,、 幾點要求

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃,、目標并分解到季度,，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理,、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案,。

2、運行分場,、各檢修分場,、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員,。其中,，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出,。

3,、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4,、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查,、認定。

5,、教培中心負責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查,、考核辦法。

6,、公司領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦,、人事部,、教培中心負責(zé)組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負責(zé)制定,、申報,。

特此通知。

年月日

培訓(xùn)通告文案篇二

為進一步學(xué)習(xí)公司相關(guān)技術(shù)和圖書館專業(yè)文化,，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，

增強企業(yè)競爭力,，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內(nèi)部培訓(xùn),。

培訓(xùn)對象：全體員工,。

培訓(xùn)時間：20xx年7、8月份

培訓(xùn)內(nèi)容：公司產(chǎn)品以及圖書館文化

培訓(xùn)地點：公司會議室,。

年月日

培訓(xùn)通告文案篇三

為了讓新近的員工更好的了解情況,，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度,，增加他們的信心,，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

為此,，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn),，具體安排如下：

日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負責(zé)部門 培訓(xùn)地點

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

xx公司管理部 三樓會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排,，以保證新員工能及時參加培訓(xùn),。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,，并準時出席,，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責(zé)人批準后,，向行政人事部請假方可,。

附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

行政人事部

二〇xx年十一月十七日