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培訓(xùn)通告文案篇一

增強(qiáng)企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7,、8月份組織公司內(nèi)部培訓(xùn),。

培訓(xùn)對象：全體員工。

培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7,、8月份

培訓(xùn)內(nèi)容：公司產(chǎn)品以及圖書館文化

培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室,。

年月日

培訓(xùn)通告文案篇二

為了讓新近的員工更好的了解情況,，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度,，增加他們的信心,，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

為此,，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn),，具體安排如下：

日期 時(shí)間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點(diǎn)

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、

xx公司管理部 三樓會(huì)議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排,，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn),。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,，并準(zhǔn)時(shí)出席,，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，向行政人事部請假方可,。

附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

行政人事部

二〇xx年十一月十七日

培訓(xùn)通告文案篇三

各部門：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作,，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高,，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下,，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一,、 總體思路

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識,、基本技能、基本理論為重點(diǎn),，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅(jiān)持時(shí)效性,、實(shí)用性,、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng),，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度,。

二、 總體目標(biāo)

營造職工隊(duì)伍學(xué)知識,、比技術(shù),、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì),，促進(jìn)崗位成才,，加快技術(shù)型,、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng),。

三,、 實(shí)施措施

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實(shí)施辦法》(見附件一),。

2,、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會(huì)。由總工程師任主任,、總經(jīng)理助理,、各副總師、人事部,、教培中心,、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加,，并從運(yùn)行,、檢修,、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況,，并提出考評意見。

3,、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金,。

4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng),。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會(huì)申請專項(xiàng)獎(jiǎng),，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會(huì)對申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會(huì)檢查的部門,，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作,，各部門要高度重視,，精心設(shè)計(jì)，精心組織,，要象抓安全生產(chǎn)一樣,，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處,。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會(huì)備案。

四,、 幾點(diǎn)要求

1,、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度,，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評委員會(huì)備案,。

2,、運(yùn)行分場、各檢修分場,、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評委員會(huì)批準(zhǔn)后,，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì)成員。其中,，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場,、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3,、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施,。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會(huì)于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查,、認(rèn)定,。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查,、考核辦法,。

6、公司領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理助理,、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部,、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí),。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào),。

特此通知,。

年月日