隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別篇一

二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;三,、;

四,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________

身份證號：_________________

解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，本單位與_______同志,，因下列情況于____年____月____日解除終止勞動合同。

一,、本人原因解除勞動合同：

1,、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,；

2,、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二,、非本人原因解除,、終止勞動合同：

1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同,；

3,、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；

4,、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同,；

5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同,；

6,、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

三,、其他原因（用文字說明）：

職工基本情況

單位社會保險登記證代碼

個人代碼____________________

性別____________________

身份證號碼____________________

戶口性質(zhì)____________________

就業(yè)登記證號____________________

戶口所在地____________________

社會保險繳費(fèi)情況____________________

審核人：____________________

市勞動保障局審核情況

審核人：____________________

甲方（單位）蓋章

____年____月____日

解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別篇三

解除勞動關(guān)系證明,。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

我國《勞動法》明確規(guī)定：用有單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，除該勞動者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外,，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的'70%.

這個就是新公司要你出具解除勞動關(guān)系證明的作用,怕你沒有跟原單位解除勞動合同.

如果沒有解除勞動關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話,你應(yīng)該放心了,因?yàn)榕c原單位的解除勞動關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關(guān)系,沒有其他的作用,僅此而已.

解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別篇四

本單位與______________同事簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動合同,。

經(jīng)辦人 : ______________

________年______月______日

相關(guān)勞動合同解除的法律法規(guī)：

《勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別篇五

茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日被我單位錄用,，從事 工作,，月工資 元。 年 月 日因 終止(解除）合同,，特此證明,。

合同鑒證編號 ：

單位（蓋章）

年 月 日

說明：1,、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫

本證明書,。

2,、本證明書一式五份。單位,、個人各一份，報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處,、勞動就業(yè)辦公室,、社會保險辦公室，各一份,。

解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別篇六

編號：

我單位于 年 月 日與 （身份證號： ）在本單位工作崗位為 ,，訂立的'合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同,，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，按下列第 項規(guī)定予以 （解除/終止）。

一,、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）；

二,、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

三,、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

四,、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

五,、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

六,、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）；

七,、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

用人單位(章): 員工（簽名）:

簽收時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

注： 1,、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個人留取壹份,。 2,、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別篇七

編號:

日起至年月日止,，合同期內(nèi)從事工作,，在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一,、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）,；

二,、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）,；

三,、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）,；

四,、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）,；

五,、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）,；

六,、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）

七,、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動合同日期:年月日

甲方單位(章):勞動者（簽名）:

送達(dá)時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián),，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別篇八

本單位與原因,，自 年月 日解除,。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項支付：

1,、 無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、 實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

3、 實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;

4,、

勞動者

(簽名)

單位蓋章

年 月 日

(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案,。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)