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個人簡歷簡潔版表格免費篇一

姓名

性別

男

出生日期

1986.2.21

民族

漢族

血型

o型

婚姻狀況

已婚

教育程度

本科

工作年限

3年

政治面貌

群眾

現(xiàn)有職稱

無

戶口所在地

黑龍江省雞西市

現(xiàn)居住地

雞西市

聯(lián)系方式

電子郵箱

求職意向

期望從事職位：裝配鉗工

期望工作地點：雞西市

自我評價

1,、具備良好的機械制造專業(yè)基礎(chǔ)知識，懂得機械裝配的原理,；

2,、有較好的機械常識和制圖方面的知識，能看懂零件圖,、裝配圖,；

3、有裝配大型機械設(shè)備的鉗工經(jīng)驗,，掌握大型機械裝配流程和技巧,；

4、動手能力強,，熟悉各種鉗工裝配工具的使用,、維護及日常管理；

5,、能對新研發(fā)的設(shè)備進行組裝,，完成現(xiàn)場調(diào)試安裝等工作。

工作經(jīng)歷

2009年7月-2012年7月黑龍江****工程技術(shù)有限公司

單位性質(zhì)：私企

所任職位：裝配鉗工

工作地點：雞西市

職責描述：

2,、熟練使用各種鉗工裝配工具和量具,，能完成新產(chǎn)品的試制、調(diào)試工作,；

3,、對氣動、傳動方面有一定的了解,，會操作銑床,，懂電路；

4,、能根據(jù)領(lǐng)導的要求,，實施改進措施和其它工作。

2009年3月-2009年6月哈爾濱**電動車技術(shù)有限公司

單位性質(zhì)：私企

所任職位：裝配鉗工實習生

工作地點：哈爾濱市

職責描述：

2,、了解各種裝配工具,，并能熟練使用各種專用工具；

3,、協(xié)助師傅完成各種電動汽車的改制時的拆卸,，制作各種支架、底架類下料及裝配安裝,。

教育背景

2005年9月-2009年6月黑龍江**大學機械制造及其自動化專業(yè)本科

主要課程：機械制圖,、單片機原理與微機接口技術(shù)、金屬材料及熱處理,、工程制圖基礎(chǔ),、工程力學、機械設(shè)計,、電工電子技術(shù),、液壓與氣動傳動等。

較系統(tǒng)地掌握了專業(yè)基礎(chǔ)知識,，熟知機械制造的基本原理,，有一定的機械制圖和識圖的能力，通過在校期間的實習,，較好的掌握了機械控制,、裝配的實際操作。

培訓經(jīng)歷

2006年7月-2006年9月裝配鉗工技能培訓

主要課程：鉗工常用設(shè)備、安全生產(chǎn)知識,、裝配工藝流程,、固定聯(lián)接的裝配、傳動機構(gòu)的裝配,、軸承和軸組的裝配等,。

通過裝配技能培訓，首先較全面的認識了鉗工常用的各種設(shè)備,，熟悉了具體如何使用,，全面的了解了裝配工藝流程和安全注意事項，能夠保證按照操作規(guī)程和工藝流程完成工作,，其次是較全面的掌握了各種不同形式的裝配方法,。

專業(yè)技能

有較好的制圖、識圖能力,，能根據(jù)圖紙獨立完成裝配工作,，熟練使用各種裝配工具。

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個人簡歷簡潔版表格免費篇二

（一）

本人具有很高的可塑性,，用心熱忱，能夠很快地進入工作主角當中,。思想上進,，能夠嚴格要求自己，做事認真有職責心有耐心,。

決定要做的必須把它做好,。性格方面，樂觀開朗,，有毅力,，能吃苦耐勞，有鉆研潛力,，能不斷地學習和上進,，并能夠始終持續(xù)一顆平常心，隨時跟上行業(yè)的發(fā)展,。

適應(yīng)潛力強,，喜歡接觸新生事物，具有親和力,，遇有不懂的能夠虛心請教,。

（二）

我是一個樂觀開朗的人，善于與人相處,，具有親和力,，對待生活充滿激情,，工作認真負責，有耐心,，能夠吃苦耐勞,；大學里我系統(tǒng)的學習了物業(yè)管理方面的知識，熟悉物業(yè)管理相關(guān)的工作,，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),，熟悉基本辦公軟件,；同時我還利用時間去物業(yè)公司實習,，做過保安；以前在大學里參加了許多的社團,，興趣愛好廣泛,。希望在物業(yè)這個行業(yè)有所發(fā)展。

（三）

對待工作認真負責,，善于溝通協(xié)調(diào)有較強的組織潛力與團隊精神,；活潑開朗樂觀上進有愛心并善于施教并行；上進心強勤于學習能不斷提高自身的潛力與綜合素質(zhì),。在未來的工作中,，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作,，穩(wěn)定地提高自己的工作潛力,。

（四）

本人在工作中細心嚴謹，踏實肯干,，有較強的職責心和進取心,。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神,，注重團隊合作,。具備獨立自主完成工作的潛力。在技能素質(zhì)上能不斷學習新知識,，新技能,，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作,。

（五）

我是一個用心樂觀的人,，對待事情認真負責用心的態(tài)度。遇到困難用心應(yīng)對并努力解決,。我是一個善于外交的人,，喜歡交朋友。因為能夠認識到不一樣的人并接觸不一樣的人脈范圍并且能夠向不一樣人學習到他人的優(yōu)點,。

個人簡歷簡潔版表格免費篇三

有些求職者在編寫個人簡歷時不注意個人簡歷中所使用的標點符號,，千萬不要小看個人簡歷中的標點符號,，一個標點符號完全可以改變一段話的語氣甚至意思。在個人簡歷中求職者最好不要使用感嘆號,。原因是：如果求職者在個人簡歷上頻繁使用感嘆號,，會讓招聘官認為求職者是一位情緒容易激動的人，在個人簡歷中也不便表達這么強烈的'情感,。

當然還有一大部分求職者都會在個人簡歷中或多或少出現(xiàn)過的問題——錯別字,。在個人簡歷中出現(xiàn)錯別字對求職者的個人簡歷來說有著強大的殺傷力。不管是中文個人簡歷出現(xiàn)錯別字還是英文個人簡歷出現(xiàn)語法使用錯誤或者單詞拼寫錯誤都會使招聘官認為求職者的文化素養(yǎng)不高,，或者是并不是個會用心做事的人,，即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯誤。當招聘官對求職者有了這種偏見之后,，相信求職者的求職之路不會順暢,。

個人簡歷簡潔版表格免費篇四

姓名：

目前所在： 廣州 年齡： 26

戶口所在： 湖南 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 176 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 66 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，物業(yè)管理經(jīng)理/主管：

工作年限： 8 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,東莞

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔任職位： 項目經(jīng)理

工作描述： 于亞運城綜合體育館項目擔任項目經(jīng)理,，參與公司亞運城項目前期籌備,、前期介入工作，負責編寫綜合體育館項目所以的資料工作,，團隊組件工作,，帶領(lǐng)團隊圓滿的完成了第16屆亞運會及亞運殘運會7項賽事物業(yè)保障工作，多次受到亞組委領(lǐng)導表揚,。

離職原因： 項目結(jié)束

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位： 物業(yè)經(jīng)理

工作描述： 負責參與物業(yè)公司的前期組建,，及盛大藍庭項目籌建。組織編寫物業(yè)公司整體管理體系文件及各部門規(guī)章制度,。參與盛大藍庭項目物業(yè)管理前期介入,，針對使用管理提出可行性建議、意見;與開發(fā)商接管驗收物業(yè)并跟進各項整改措施,。對各項目的保修予以落實,。理順、協(xié)調(diào)與開發(fā)商,、施工方的工作關(guān)系;根據(jù)項目實際情況提交所轄管理處的人員編制,、運作方案，費用測算等工作,，建立健全組織架構(gòu),，制訂管理方針、目標;制定方針目標實施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實施,，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準,，使業(yè)主滿意，提高物業(yè)管理水平;合理分配,、指導,、協(xié)調(diào)各部門工作任務(wù)并組織指導,、督導下屬切實完成。定期/不定期檢查各管理部門,、服務(wù)崗,、設(shè)備、環(huán)境等工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,。主持業(yè)主入伙儀式及組織全面系統(tǒng)的收樓培訓，大規(guī)模裝修辦理和監(jiān)管,，協(xié)助招商部租賃工作,。熟悉物業(yè)管理的全過程。

離職原因： 公司外包

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔任職位： 管理處經(jīng)理助理

工作描述： 2005年7月參與天譽花園二期商場管理處的組建工作,，參與編寫部門作業(yè)指導書,、崗位責任書、培訓教材等;負責部門日常運作,，包括制定管理方針、目標及實施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實施,，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準,。裝修辦理和監(jiān)管，定期組織社區(qū)文化活動,，及轄區(qū)內(nèi)商鋪寫字樓租賃等相關(guān)事宜咨詢的客戶進行洽談,。

離職原因： 尋求個人發(fā)展機會, 拓寬工作目標。

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職位： 物業(yè)管理員,，03年4月通過努力晉升為客服部主管

離職原因： 尋求個人發(fā)展機會, 拓寬工作目標,。

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 中央電大

專 業(yè) 一： 物業(yè)管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1、超過8年的住宅,、寫字樓和商場,、體育場館物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷，從業(yè)經(jīng)歷貫穿上述物業(yè)的前期介入,、接管驗收到日常運營管理的全過程,，并積累了豐富的經(jīng)驗，能熟練掌握《物業(yè)管理條例》,、《廣州市物業(yè)管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的內(nèi)容,，并能夠與實際工作相接合并加以運用。

2,、能熟練的運用office系列辦公軟件及internet網(wǎng)絡(luò)的運用和汽車駕駛;

5,、 能獨立組織大型樓盤組團收樓入伙及相關(guān)培訓;熟悉大規(guī)模的裝修管理和控制。

自我評價

工作踏實,、責任心強,、待人誠懇,、樂于助人、性格直爽,具有很強的責任感和奉獻精神,。

個人簡歷簡潔版表格免費篇五

目前住地： 佛山 民族： 漢族

戶 籍 地： 湖北 身高體重： 170 cm61 kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 42 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：

工作年限： 18 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 20000以上 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 廣東省

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔任職務(wù)： 集團總經(jīng)理

工作描述： 2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務(wù),。

總經(jīng)理工作職責：

2.組織實施集團公司獎金,、利潤、分配方案,，審批財務(wù)開支,、會計預算報表和財務(wù)報告;

4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;

6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì),，充分發(fā)揮員工的積極性,、凝聚力，協(xié)調(diào)行動,，是保證企業(yè)發(fā)展的根本,。

7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境,，塑造企業(yè)形象,，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理,，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的,。

離職原因：

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔任職務(wù)： 總經(jīng)理〔總裁〕

工作描述： 2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務(wù),。

總經(jīng)理工作職責：

2.組織實施公司獎金、利潤,、分配方案,，審批財務(wù)開支、會計預算報表和財務(wù)報告;

5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系,，建立良好的外部環(huán)境,，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;

6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理,，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,，關(guān)心職工生活福利。

離職原因： 換個新的環(huán)境

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器,，電子,，通信設(shè)備

擔任職務(wù)： 生產(chǎn)副總

工作描述： 1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務(wù)。

生產(chǎn)副總職責范圍：

1.負責公司技術(shù)部,、制造部,、品質(zhì)部,、工藝部、機電部的正常運作;

3.指導各部門的業(yè)務(wù)活動,，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;

4.督促車間主管培訓員工,，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);

5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量,，人人監(jiān)控質(zhì)量,，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理,。

培訓學習：

1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓,，在秋田公司培訓的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù),、銷售,、生產(chǎn)、質(zhì)量,、工藝,、設(shè)備、安全,、物流,、人力資源、資本運營,、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導入,，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學習和考核。

離職原因： 謀求新的發(fā)展

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：電器,，電子,，通信設(shè)備

擔任職務(wù)： 工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理

工作描述： 1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè)),。在此工作期間,，開始擔任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定,，獲得機電工程師【高級】職稱證書,。

工程部經(jīng)理職責范圍：

1.負責公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;

2.全公司的水.電.氣的正常供給;

3.公司機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良,。

生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：

1.制定生產(chǎn)計劃,，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;

2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力,，做到人盡其力,，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源,，不斷提高生產(chǎn)效率,、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責任制,，按作業(yè)指導書進行作業(yè);

4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導,，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決,。

離職原因： 謀求發(fā)展

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

擔任職務(wù)： 技術(shù)員〔工程師〕

工作描述： 1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè)),，擔任技術(shù)員職務(wù)，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進,，作業(yè)指導書擬制,，并不斷完善。

離職原因： 工資太低

教育背景

畢業(yè)院校： 湖北大學

所學專業(yè)： 機電一體化專業(yè) 第二專業(yè)： 企業(yè)經(jīng)營管理

培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 精通 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!

工作業(yè)績：

1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作,，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機有c48,、c49、c55共3個系列80多個品種,，活塞式壓縮機,、變頻壓縮機;公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人,，年產(chǎn)180萬臺,、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺,，年銷售額8億元;到1999年時,，員工人數(shù)達到1900人，年產(chǎn)能300萬臺,，月產(chǎn)5萬臺,、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元,，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升,。公司通過全員參與，設(shè)備改造,，生產(chǎn)工藝改進,，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果,。運用科學的管理手段：6s現(xiàn)場管理,，看板管理，目視管理,，目標管理,，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證。

1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作,，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理,，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機、風扇電機,、滾筒洗衣機電機,、干燥機電機、摩托車用磁電機,、起動電機,、微電機開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元,，從建廠初期擁有員工800人,，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺,、日產(chǎn)24000臺,、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人,，年產(chǎn)能1800萬臺,、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺,、年銷售額12億元,，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計,、制造、管理,、高級技術(shù)人員200多名,，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠,、持久的運行,，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證，iso14001環(huán)境管理體系認證,，實行了全面質(zhì)量管理和mrp,、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源,，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理,，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導,，以信譽求發(fā)展,，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新,。

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作,，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人,，正處在飛速發(fā)展階段,，其中設(shè)計、制造,、銷售,、管理、中高級技術(shù)人員共250多名,，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股,、離合器、小型傳動軸,、汽門,、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品,，本人給企業(yè)導入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整,，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理,，生產(chǎn)規(guī)劃,，導入豐田管理模式，精益生產(chǎn),，降低成本,，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理,、成本核算,，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%,、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略,，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證,、ts16949認證,、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作,，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司,，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經(jīng)理職務(wù),，全面主持集團公司的經(jīng)營管理工作,。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段,，其中設(shè)計研發(fā),、技術(shù)、制造,、銷售,、管理、中高級技術(shù)人員共150多名,，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車,、混凝土攪拌車、隨車吊,、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌,、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車,、混凝土攪拌運輸車,、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車,、欄板半掛車,、平板半掛車、平板運輸車等產(chǎn)品,，本人為企業(yè)建立并完善公司體制,，資源整合，企業(yè)以人為本,，推行仁性化管理,，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、分年度,、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化,、流程化、標準化,、系統(tǒng)化管理,，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式,，精益生產(chǎn),，降低成本，提高效益,，財務(wù)實施了制度化管理,、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣,，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣,，公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略,，以外銷為突破口,，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式,，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售,，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃,、分階段,、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標,，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化,，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的,。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認證,、3c認證、實施了 mrp,、erp系統(tǒng)控制,，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

素質(zhì)能力：

1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力,、分析決斷能力和綜合駕馭能力,，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導者行為理念與壓力承受能力,。

2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗,，如財務(wù)、銷售,、生產(chǎn),、質(zhì)量、工藝,、設(shè)備,、安全,、物流、人力資源,、資本運營,、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。

3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,，并大力推動銷售團隊的業(yè)務(wù)開拓,，完成公司制定的銷售目標。

4.本人具備系統(tǒng)的管理知識,，有較強的經(jīng)營能力,，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構(gòu),、重要客戶建立良好的關(guān)系,，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。

詳細個人自傳

工作經(jīng)歷：

1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè)),，擔任技術(shù)員職務(wù),，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制,，并不斷完善,。

1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間,，開始擔任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要,，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書,。

工程部經(jīng)理職責范圍：

1.負責公司機修部和電工部人員的調(diào)配,，各崗位的工作任務(wù)明確分工;

2.全公司的水.電.氣的正常供給;

3.公司機械設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良,。

生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：

1.制定生產(chǎn)計劃,，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;

2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力,，做到人盡其力,，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源,，不斷提高生產(chǎn)效率,、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責任制,，按作業(yè)指導書進行作業(yè);

4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導,，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決,。

1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務(wù),。

生產(chǎn)副總職責范圍：

1.負責公司技術(shù)部,、制造部、品質(zhì)部,、工藝部、機電部的正常運作;

3.指導各部門的業(yè)務(wù)活動,，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;

4.督促車間主管培訓員工,，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);

5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量,，人人監(jiān)控質(zhì)量,，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理,。

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務(wù),。

總經(jīng)理工作職責：

2.組織實施公司獎金、利潤,、分配方案,，審批財務(wù)開支、會計預算報表和財務(wù)報告;

5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系,，建立良好的外部環(huán)境,，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;

6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理,，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,，關(guān)心職工生活福利。

2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務(wù),。

總經(jīng)理工作職責：

2.組織實施集團公司獎金,、利潤、分配方案,，審批財務(wù)開支,、會計預算報表和財務(wù)報告;

4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;

8.推動企業(yè)管理規(guī)范化,，做好系統(tǒng)化,、流程化、規(guī)范化,、標準化管理工作;

9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì),，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力,，協(xié)調(diào)行動,，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系,，建立良好的外部環(huán)境,，塑造企業(yè)形象,，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理,，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,，關(guān)心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的,。

職位意向：總經(jīng)理/總裁

個人簡歷簡潔版表格免費篇六

姓名：___

性別：男

年齡：25

身高：175cm

居住地：南京

電話：_____

e-mail：_____

最近工作[1年3個月]

公司：__有限公司

行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

職位：景觀設(shè)計師

學歷

學歷：本科

專業(yè)：園藝

學校：___農(nóng)業(yè)大學

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

目標地點：南京

期望月薪：面議/月

目標職能：景觀設(shè)計師

工作經(jīng)驗

20__/8–20__/11：__有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

工程部景觀設(shè)計師

1,、負責景觀綠化的苗木設(shè)計。

2,、景觀現(xiàn)場管理,。

3、所作工程有華南植物園植物研究所景觀工程的改造,。

4,、__植物園蘇鐵園的改造等。

20__/11–20__/6：__有限公司[1年7個月]

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

設(shè)計部景觀設(shè)計師

1,、負責與景觀設(shè)計師,、公司領(lǐng)導、相關(guān)部門及集團專業(yè)公司的溝通,。

2,、全面協(xié)調(diào)景觀方案、擴初,、施工圖的設(shè)計進度及品質(zhì),。

3、審核景觀圖紙及與之相關(guān)的專業(yè)圖紙,，協(xié)調(diào)景觀設(shè)計與建筑,、綜合管線之間的關(guān)系。

教育經(jīng)歷

20__/8—20__/6__農(nóng)業(yè)大學園藝本科

證書

20__/12大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好),，讀寫(良好)

自我評價

溝通能力很強,，性格開朗。有責任感和較高的工作熱情,，處事冷靜,，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞,，具有優(yōu)秀的團隊合作精神,。做事穩(wěn)重，善于溝通,，有一定的談判能力及很強的責任心,，從事工作以來，以務(wù)實,、穩(wěn)重,、責任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責,。

個人簡歷簡潔版表格免費篇七

求職簡歷怎么寫？

標題一般是“個人求職簡歷”,，然后在下面寫上自己的姓名,、性別、住址,、政治面貌等,，還要附上近期免冠照片。

接著寫一下你的教育背景,，這是對你受教育的總的介紹。盡量把時間等寫的詳細一些,。

如果你學過外語（主要是英語,，小語種更好）并且學的不錯，可以寫一下外語的水平如何,。

計算機能力也很重要,，可以把你所掌握的計算機的技能都寫上，這樣能增強你的整體素質(zhì),。

然后是比較重要的實踐及工作經(jīng)歷了,，這方面要有親身經(jīng)歷才行，不要弄虛作假,，否則用人單位一問就能問出來,。要詳細的寫哪個時間在哪實習，以及實習具體內(nèi)容是什么,。

接著可以寫證明你實力的各種獲獎證書,，最好在求職簡歷后面附上證書復印件，這樣更具有可信力,。注意大大小小的'證書都可以寫的,。

還可以寫一下你在學校期間所學的主干課程，讓用人單位對你掌握的知識有所了解,。另外還可以根據(jù)你的想法有選擇性的寫一些自己的興趣愛好,，以及較為詳細的自我評價。

個人簡歷簡潔版表格免費篇八

（一）

本人是設(shè)計專業(yè)大學畢業(yè)生,，熟練手繪,，熟練cad，3dmax,，vray,，photoshop等設(shè)計軟件，熟練辦公軟件,。懂畫施工圖,，懂一定的對裝飾材料和施工方法,。

在生活上，我最大的特點是誠實守信,，熱心待人,，勇于挑戰(zhàn)自我，時間觀念強,，有著良好的生活習慣和正派作風,。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽,，連續(xù)擔任了分院的乒協(xié)的秘書長一職,。

我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕,，有朝氣,，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗,，但我會用時間和汗水去彌補,。請領(lǐng)導放心，我一定會保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù),。

（二）

通過兩年的社會生活,，我成長了很多。我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結(jié),，并以此為我今后行動的指南,。

本人對待工作認真負責，善于溝通,、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神,；活潑開朗、樂觀上進,、有愛心并善于施教并行,；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì),。

在未來的工作中,，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作,，穩(wěn)定地提高自己的工作能力,，與企業(yè)同步發(fā)展。

（三）

本人掌握一定的會計基礎(chǔ)知識,，掌握一定的計算機基礎(chǔ)知識,，能熟練運用windows，word，excel,，photoshopde的操作,。

為人積極樂觀、有耐心,，遇到挫折不屈服,，能夠靜下心來，以積極樂觀的心態(tài),，耐心地想辦法解決,；待人誠懇有禮貌，適應(yīng)能力強,，可以很快地適應(yīng)新的工作環(huán)境,。

由于開始從事財務(wù)支持方面的工作，在職期間經(jīng)過幾個階段的系統(tǒng)學習,，在實踐中積累了一定的工作經(jīng)驗,，希望在提高自已的同時能加盟到貴公司。誠誠懇懇,、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點和財富，期待與您的面談,！

（四）

我是xx學院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，所學的專業(yè)是計算機應(yīng)用，是輔助設(shè)計專業(yè),。我的基礎(chǔ)知識扎實,、專業(yè)知識過硬并且具有較深厚的專業(yè)計算機知識，是一名符合時代要求的具有復合知識技能的畢業(yè)生,。

本人性格開朗,，待人熱情大方，具有良好的口頭表達能力,，善于與他人交際,，有一定的組織、管理能力,，工作細心,、大膽、能夠積極的思考,、創(chuàng)新,。

我雖然沒有什么社會經(jīng)驗，但我能吃苦耐勞,，我曾在高中有兩個暑假到酒店打工,，也在那洗過碗，而且我很有上進心，只要自己想做的事,，從來沒有做不到的,，請相信我，我敢保證,，選我是你們永不后悔的選擇,。

（五）

本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞,，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則,，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；做一個主動的人,，工作用心熱情,，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量，具備良好的人品,，樂于與人溝通,，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通,，具有較強的團隊管理潛力和與人合作的精神,，能夠用心互動努力達成團隊的目標，善于學習,，勤奮務(wù)實,，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的只是,，適應(yīng)潛力強,，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好,。

個人簡歷簡潔版表格免費篇九

個人簡歷

姓名性別：女年齡：

電話：e-mail：所在地：

最高學歷

學歷：碩士

專業(yè)：國際政治（國際經(jīng)濟方向）（研究生階段）

主修英語輔修金融（本科階段）

學校：北京語言大學

自我評價

品學兼優(yōu),，活躍激情，思維敏捷,，眼界寬廣,，創(chuàng)造力、學習能力,、應(yīng)變能力,、組織領(lǐng)導能力俱佳；團隊協(xié)作能力強,、善于交流表達,、能迅速融入新的'環(huán)境；有極佳的中英文交流能力及扎實的金融,、商務(wù)知識,；有豐富的大會經(jīng)驗,。

所獲獎項

xx年獲得校級綜合三等獎學金

xx年獲得社會實踐獎學金

xx年獲得英語翻譯翻譯競賽三等獎

班級唯一“優(yōu)秀畢業(yè)論文”獲得者

工作經(jīng)驗

xx年中華人民共和國商務(wù)部亞洲司國外部級來訪團接待翻譯

xx年第三屆印度中國合作論壇同傳、交傳志愿者

xx年中國印度—-經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護會議交傳志愿者

xx年六人行英語俱樂部口語老師

xx年印度中國經(jīng)濟文化促進會總經(jīng)理助理

xx年商業(yè)周刊（中文版）助理

xx年中國工商銀行江西省分行國際業(yè)務(wù)部實習生

xx年北京語言大學助教

校內(nèi)職務(wù)

北京語言大學aiesec（國際經(jīng)濟學商學學生聯(lián)合會,，全球最大的學生組織,，世界第三大非政府機構(gòu)）負責人。

北京語言大學英語系《鷹語》雜志社發(fā)行策劃部部部長,。

證書

獲得英語專業(yè)八級證書（良好）

獲得英語專業(yè)四級證書（良好）

獲得劍橋商務(wù)英語高級（bechigher）證書

通過普通話水平測試（一級乙等）

擁有優(yōu)秀的英語聽,、說、讀,、寫及翻譯能力

語言能力

英語（良好）：聽說（良好）,，讀寫（良好）

個人簡歷簡潔版表格免費篇十

公司名稱：時代報

工作部門：排版部

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

工作行業(yè)：媒體.出版.文化傳播

從事職位：文體.影視.寫作.媒體類

排版設(shè)計

工作描述：

1、負責與公司內(nèi)部銷售及外部客戶溝通報紙廣告排版要求

2,、按照上級需求按時準確完成報紙的排版設(shè)計工作任職資格要求

時 間：2015-1至2015-8

公司名稱：路華救援有限

公司工作部門：供應(yīng)商部

公司性質(zhì)：外商獨資

工作行業(yè)：交通.運輸.物流

從事職位：行政.后勤類

行政專員.助理

工作描述：

1,、派遣由呼叫中心發(fā)送的緊急案件

2、整理緊急派遣案件數(shù)據(jù)并作出相關(guān)報告并開發(fā)后備

3,、針對薄弱地區(qū)每季度或每月提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告及規(guī)劃意見

4,、反饋服務(wù)商及呼叫中心疑難問題并給予幫助

5、疑難案子對賬不及時或困難,，協(xié)助幫忙對賬,。