光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

車間班長工作計劃與目標(biāo)篇一

1,、工作中對待不同表現(xiàn)人員處理方法，工作能力強,，表現(xiàn)好的員工,，應(yīng)該多鼓勵表揚，并給予上進(jìn),，提拔的機會,。工作能力強，表現(xiàn)差的員工,，應(yīng)進(jìn)行管制,，使其觀念改正過來,。工作能力一般,，但表現(xiàn)好的員工應(yīng)多進(jìn)行教育培訓(xùn)，使其感受到知識的淋浴與希望的開闊,。工作能力弱,，表現(xiàn)差的員工要有計劃地解除其合作關(guān)系,。

2、從人員管理,、班長技能抓起,，車間面臨人員流失的問題其實，表面看到是外部環(huán)境影響其實是生產(chǎn)暢通,。生產(chǎn)不暢通因素有關(guān)鍵崗位員工對操作不熟悉,，同時沒有很好的培訓(xùn)和監(jiān)督工作造成效率低。

措施：對像固晶,、幫定,、沖筋：我們應(yīng)該做好人員崗前培訓(xùn)和跟蹤情況，同時設(shè)定目標(biāo)看大家完成情況,，不達(dá)標(biāo)班長要找出原因進(jìn)行幫助新員工解決,，不能放到那里不管不問,。同時做好在職人員技能和質(zhì)量意識的培訓(xùn)，要讓他們能獨當(dāng)一面,，成為本崗位全面能手,。

3、做好明年關(guān)鍵崗位人員補充和技術(shù)方面的培訓(xùn),，計劃將幫定和沖筋做為我們明年工作重點來抓,，因20__年我們在幫定和沖筋影響我們生產(chǎn)線滯留緩慢的重點工序。

措施：幫定計劃還是從四個人員開始培養(yǎng)重點篩選高學(xué)歷,，工作態(tài)度穩(wěn)重的男生做為培養(yǎng)對向,，同時沖筋計劃從男生年齡在某某后方面來找要求手法快能有定力。同時幫定和固晶如果加三人后要對工資結(jié)構(gòu)要進(jìn)行調(diào)準(zhǔn)如果二個人的話,，現(xiàn)在現(xiàn)實情況和條件很難實現(xiàn)800k/天,，因為存在個人員手法不夠快的問題在里面。初期是走四人的標(biāo)準(zhǔn)來提高技能,，等到人員穩(wěn)定后減到三人的標(biāo)準(zhǔn),。

4、定期關(guān)注員工思想動態(tài),、工作態(tài)度,。

措施：引導(dǎo)工作能力強，個人行力散慢人員的開導(dǎo)和座談,，同時對工作不服從安排和行為惡劣加以嚴(yán)厲制止和欠退,。做到下級無條件服從上級工作安排、和調(diào)動,。如有爭議可以向上級的領(lǐng)導(dǎo)反映或通過行政部反饋,，協(xié)商改決，杜絕以武力解決問題的方式,。

5,、明細(xì)公司規(guī)章制度，讓員工學(xué)習(xí)公司文化,，同時不能忘了,，公司制度的存在。 措施：部門之間多組織,，定期會議,，讓部門與部門之間問題得到明確落實和改進(jìn)。提高車間一線管理人員的管理水平,，多開展各類培訓(xùn)活動,，使其能具備獨擋一面的能力,，同時明年調(diào)整,，班長工作崗位范圍,，對執(zhí)行力度、加強監(jiān)督,，提高管理水平,。對崗位實行職責(zé)制，制定相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn),，優(yōu)勝劣汰,。完善內(nèi)部工作分配明確，按照多勞多得的原則,，合理考核,。調(diào)動員工的工作主動性、積極性,。進(jìn)一步完善我們的培訓(xùn)體系,，加強員工的操作技能和相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，努力提高員工的操作技能和解決問題的能力,。

二,、生產(chǎn)計劃管理

1、20__年工作重點還是按照20__計劃實施,，自動車間每個崗位多配備一個人的情況下,，同時不影響請假、辭急職,，造成產(chǎn)量急速下滑,，條件許可，明天還是按照這個思路走下去,。

同種單號尾數(shù)不能混料,。c：封裝做每一批型號和單號區(qū)分開來封，由其是脫模和老化時的操作流程要注意,，同時出爐要注意收料和外發(fā)電鍍區(qū)分,，確保無誤和混料。d：沖筋要做到出爐時每種單號的分開疊放,，同時要求按照型號和單號沖筋,。每盤數(shù)量要按照單走。e：排測和外觀檢驗,，切腳,，每次做的都要按照數(shù)量走和批號走，測,、檢,、切、好的產(chǎn)品全部按照流程分開走。f：分光領(lǐng)料也是按照同種批號和單號領(lǐng)檢好的料,，在此環(huán)節(jié)中要注意分光對每批單號分開測試,，打包也要按照分開的產(chǎn)品分單號打包。標(biāo)實入庫,，重點要注意環(huán)節(jié)的是分開測方試和打包區(qū)分,，標(biāo)實卡的填寫正確性。班長跟蹤好車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確性,，使生產(chǎn)流程達(dá)到規(guī)范化,，各相關(guān)人員能準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)動態(tài)情況，精確核算作業(yè)員的效績工資,，并利用歷史資料對生產(chǎn)情況進(jìn)行科學(xué)分析,，以充分發(fā)揮企業(yè)資源計劃效益。

2,、同時做好新品種產(chǎn)品制成中的各班組作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)要求,，讓新品種產(chǎn)品更快的容入生產(chǎn)車間流程中，不只是一個試樣品,。對于明年的雙色燈,，我們首要的是控制固晶現(xiàn)在存在的問題如吸嘴印、漏固,、銀漿量的控制在1/4㎡,，同時要對作業(yè)員調(diào)機加強培訓(xùn)和指導(dǎo)。固晶工序各班人員操作后的責(zé)任要明確,，產(chǎn)量要記準(zhǔn)確,。不能過于隨意。同時要加強幫定人員的調(diào)機技術(shù)水平,，對雙色燈調(diào)機熟練度要像常規(guī)型號一樣熟練,。抓好排測質(zhì)量和要求操作方法同時要求外觀檢驗人員認(rèn)真對待此工作。

3,、定期每周二召開生產(chǎn)例會,，同時四周組織全線人員開班會，落實生產(chǎn)進(jìn)度,，通過這樣的會議交流工作經(jīng)驗和溝通思想,，增強團隊精神。進(jìn)一步完善我們的規(guī)章制度,，使我們的規(guī)章制度更合理,、更科學(xué)。進(jìn)一步加強與各部門的溝通,、協(xié)調(diào)與配合,。做好新員工崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn),，其中崗前培訓(xùn)要求有培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)記錄，考核合格,，等數(shù)據(jù),。在職人員要做更深入的技能培訓(xùn)和產(chǎn)品制成重點管控知識培訓(xùn)，不能讓他們只停留在操作工上,，讓他們做到文武全面手。

4,、推進(jìn)“5s”管理工作每周一組織班長對車間5s檢查如果發(fā)隱患問題急時處理和制止同時對違章作業(yè)人員進(jìn)行教育和制止,，加強危險品的管制工作，將其責(zé)任到班長本人,。同時做好車間資源管理,，減少人力浪費，提高工作飽和度,，減少能源損耗,，材料浪費，提高大家節(jié)約意識,?！秶@某某光電節(jié)能降耗推行辦法》執(zhí)行。

5,、落實方案中提到提高產(chǎn)品形象,，led車間質(zhì)量問題如：碎晶，氣泡,、缺膠,、混料和封反、少數(shù),、外觀不良,、包裝不美觀等，應(yīng)該做為20__年工作重點抓的質(zhì)量問題,。提高我公司產(chǎn)品在客戶心中的形象,。

三、明年對各工序的計劃安排

固晶工序：基本可以做每天在800k/天,。同時要求固晶人員更深入的學(xué)習(xí)設(shè)備,，將碎晶和漏固做為重點管制，現(xiàn)在的兩位同事要抓以下工作要求,，因今年有很多事沒有按照要求去執(zhí)行,。同時其它要求見《生產(chǎn)計劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》要求去做，固晶計劃人員：3人,，但如果現(xiàn)產(chǎn)量沒有起來的情況下還是走2人的目標(biāo),，如果產(chǎn)量各工序達(dá)到800k/天就安排3人，工資到時候再和領(lǐng)導(dǎo)商量。

幫定工序：要求要計劃達(dá)到每天在800k/天,，對每人每天要下任務(wù)目標(biāo)完成情況跟蹤,，不達(dá)標(biāo)要有原因下步采取的措施。同時要求培養(yǎng)李杰技能和李杰傳受技能到新員工的目標(biāo),，明年班長重點抓幫定技能和新員培訓(xùn),，要將所以設(shè)備開得起來的目標(biāo)，產(chǎn)量要達(dá)到目標(biāo)800k/天,，做好雙色燈調(diào)機的培訓(xùn)和傳受工作,。人員布局按照人員管理里面第3條措施來做。工資要因該工序每個人發(fā)揮的產(chǎn)量來訂,。重點控制問題按照《生產(chǎn)計劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》要求去做,。幫定要做為兩位班長和主管工作中最高警戒級別來管理。

作調(diào)準(zhǔn)性大在中間窩工現(xiàn)象,。同時明年外發(fā)電鍍從新申請大的周轉(zhuǎn)箱裝著發(fā),，所有產(chǎn)品用1k每包，包好,。新人員技術(shù)要讓羅東波傳受到新入職人員手上,。同時要將羅東波，梁俊瑞變成工作中的全職能手,，能獨當(dāng)一面的人員,。羅漢輝重點抓好明年的氣泡、封反,、少膠,、數(shù)量準(zhǔn)確性、膠色不正常,、披風(fēng)和是不是嚴(yán)格按照配膠,、固化、老化要求去做的,。其它見《生產(chǎn)計劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》去操作,。另加一條為電鍍產(chǎn)品，以后電鍍產(chǎn)品周期為3天,，如果超時沒有回來要馬上匯報,，同時做好外發(fā)的數(shù)量核對。

沖筋工序：要求達(dá)到每天800k/天,，現(xiàn)在兩位同事才能完成400k左右一天的任務(wù),，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠以前的兩位同事完成的任務(wù)，首先要對做得好的同事,，班長談下了解情況,，同時明年來了后也要下任務(wù),，未完成要交待情況，如果不行我們只能采取適當(dāng)?shù)奶蕴a充新人,，人員計劃也是走四人但是最中和幫定要求一樣人員穩(wěn)定下來還是三人標(biāo)準(zhǔn),，其它要求見《生產(chǎn)計劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》去做。沖筋要做為班長和主管工作中最高警戒級別來管理,。

排測工序：明年補充到3人,，重點管控我們排測人員對不分光的產(chǎn)量測試嚴(yán)謹(jǐn)性，如果出現(xiàn)客戶投訴有不分光死燈一定追究責(zé)任人,，班長要疏理下測試以前的測試方法和標(biāo)準(zhǔn)不能跑出公司制定的標(biāo)準(zhǔn)范圍外,，同時要控制計時不合理的地方。其它見《生產(chǎn)計劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》去做,。

外觀檢驗：明年補充到3人,，重點管控檢驗標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容20__年外觀檢驗有很多人員對檢驗內(nèi)容沒有按照標(biāo)準(zhǔn)去走,，在這個問題上加玉旭,、寧東海，由其是寧東海要將檢驗人員對產(chǎn)品檢驗內(nèi)容拉到我們以前去檢的標(biāo)準(zhǔn)上,，不能有漏檢內(nèi)容如：封反,、披風(fēng)、少膠,、氣泡,，雜物等問題出來現(xiàn)。同時兩位班長要疏理下以前的檢驗內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),，要求作業(yè)員按照內(nèi)容執(zhí)行如有出現(xiàn)以上提到5點內(nèi)容要追究責(zé)任人,。其它要求見《生產(chǎn)計劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》去做，外觀檢驗要做為二位和主管工作中最高警戒級別來管理同時由寧班長負(fù)責(zé)牽頭處理,。

分光工序：分光計劃配3人但是有一人加在切腳人數(shù)內(nèi)的,，所以要將分光和切腳時間、數(shù)量分開計算,，切腳人員沒有事做可以參與分光那里去切腳,，但是切腳后的產(chǎn)品要求切腳人員自己打包，按照0.1元去計算,，如有問題按照情景來訂,，切腳、分光同時也要規(guī)定產(chǎn)量,，產(chǎn)量由班長看個人能力定,，后往上加。分光工序明年主要抓的問題是,，少數(shù),、設(shè)備卡壞產(chǎn)品,，作業(yè)員自己對調(diào)機的熟練，產(chǎn)品封口不良,，等問題,。班長對分光簡單的調(diào)機熟練程度要加強不能再有出現(xiàn)問題幾個月沒有搞定它。同時要傳受經(jīng)驗到作業(yè)員如何調(diào)機,。不能依賴性過強,。其它要求見《生產(chǎn)計劃管理中erp建設(shè)中要注意的問題》去做，分光要做為加班長,、寧班長和主管工作中最高警戒級別來管理同時由加玉旭負(fù)責(zé)牽頭處理,。

切腳工序：計劃2人都為女性，做簡單的切腳和分光切腳打包,，人員有一名和分光組合試生產(chǎn),，但是要求作業(yè)員要服從該項工作的分配，如何去計算見分光工序設(shè)計到切腳人員要求去操作,，同時要訂任務(wù)沒有完成要有原因,，多次未達(dá)到要有處理措施和辦法。

以上是明年的工作計劃分配和任務(wù),，希望各位班長按照要求去落實,，我們會對該項任務(wù)逐步去解決。如果沒有解決會追究相關(guān)班長責(zé)任和作業(yè)的責(zé)任,。如果難以解決提出后改善不了我們再從新修正,，只能真對個別難以解決的問題。直到問題解決,。同時要加一條明年上班時間都改為早7：50到晚19：45收工打掃衛(wèi)生,，19：50晚班過來接班到早7：30后才能下班，如果工作做完可以下早班,，要求班長同意,。

車間班長工作計劃與目標(biāo)篇二

為加強生產(chǎn)工作的管理，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,，控制各項指標(biāo),，降低生產(chǎn)成本及各種消耗，杜絕安全事故發(fā)生,。嚴(yán)格遵照車間整體部署和要求,，使生產(chǎn)各項工作順利開展，對2020__年初的工作做以下計劃：

一,、落實規(guī)章制度,，嚴(yán)格安全管理

安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹 ,，安全生產(chǎn)是一個公司常抓不懈的工作,，不定期檢查車間存在的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，尤其對浸出車間進(jìn)出管理制度方面,，要嚴(yán)格控制,，對外來人員嚴(yán)禁入內(nèi)，確需進(jìn)車間參觀,，須專人陪同,，講明應(yīng)遵守的各項制度及注意事項。要定期舉例安全消防培訓(xùn)和消防演習(xí),，使職工具有強烈的安全意識,，要教育引導(dǎo)職工遵守操作規(guī)程，不得違章操作,，嚴(yán)格遵守安全管理制度,。

二、加強勞動紀(jì)律,，促進(jìn)管理工作

要穩(wěn)定正常生產(chǎn),，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，首先要加強勞動紀(jì)律的管理,，使管理制度化,、規(guī)范化,，要求職工嚴(yán)格遵守公司及生產(chǎn)部各項規(guī)章制度,，減少違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生生產(chǎn)部工作計劃工作計劃。對于個別違反制度,，不服從管理者,，都要及時給予處罰，并有針對性的培訓(xùn)和教育,，情節(jié)嚴(yán)重者要堅決辭退,，絕不手軟。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用,，使員工具有良好的工作作風(fēng),，從而保證車間各項工作順利進(jìn)行。

三,、保證設(shè)備維修質(zhì)量,，提高運轉(zhuǎn)率

為保證設(shè)備維修質(zhì)量，要加強維修工及操作工的責(zé)任心,，把車間設(shè)備維修落實責(zé)任到人,，制定巡回檢查制度，做好檢修記錄,，對于維修不及時或達(dá)不到要求而耽誤生產(chǎn)者,，要給予經(jīng)濟處罰,，從而督促員工維修好每一臺設(shè)備，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率,。

四,、保證產(chǎn)品的安全庫存

由于物資數(shù)量、價格和市場政策的變化等原因,，導(dǎo)致供求在時間和空間上出現(xiàn)不平衡,。為了穩(wěn)定生產(chǎn)和銷售，必須準(zhǔn)備一定數(shù)量的庫存以避免市場震蕩,。所以,，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件。

在20__年我依然會把安全生產(chǎn),、產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首要位置,，調(diào)動各方面的積極性，發(fā)揮我們最大的潛能,，努力完成車間交給我的一切任務(wù),。

車間班長工作計劃與目標(biāo)篇三

1、塑造班組文化建設(shè),，提升班組成員的凝聚力,。充分利用例會和車間班前班后會，傳達(dá)公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向,，使班組成員真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標(biāo)，努力向新的方向邁進(jìn),。

2,、不斷參加班組長培訓(xùn)。車間班組長的責(zé)任直接影響車間的工作績效,，因此,，在09年的班組建設(shè)中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，同時為班組成員團隊學(xué)習(xí)的機會,，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

二,、狠抓安全管理

1,、充分利用周二安全例會時間，認(rèn)真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié),，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

2,、加強了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低,，確保了09年的安全生產(chǎn)。

三,、生產(chǎn),、技術(shù)管理得到加強。積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度,，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度,，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標(biāo)現(xiàn)象減少,，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制,。

四、現(xiàn)場管理得到改善,。

1,、制定了現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中認(rèn)真執(zhí)行,，宣傳貫徹“5s”活動,，并認(rèn)真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2,、將東廠所有積壓余料進(jìn)行消化，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產(chǎn)成本,，改善了現(xiàn)場,。

五,、對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造。

1,、分別對一,、二、三,、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實際情況進(jìn)行了改造,，降低了工人勞動強度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,，節(jié)約了生產(chǎn)成本,。

2、通過公司組織處出學(xué)習(xí),，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn),，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn),，降低了生產(chǎn)成本?？傊?，11年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

一,、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1,、安全管理力度不夠,。安全操作制度不健全，安全培訓(xùn)不到位,，檢查不到位,，有好多時候，由于我們的工作當(dāng)中勞動量比較大,，工人的體力消耗比較大,，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照安全管理制度進(jìn)行處罰,，現(xiàn)在想來是完全不對的,，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應(yīng)該不講情面,，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患。為此,，我想在今后的工作中,，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人,。

2,、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理,，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,，并且還認(rèn)為這樣會降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,，我想在今后的工作中,，不論要付出多少，只要是安全隱患,，只要是不符合安全管理規(guī)定的,，就要堅決不折不扣的進(jìn)行整改，并安排整改責(zé)任人限期整改。對整改不徹底的,，嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人,。

3、違章操作的幾乎沒有處理過,。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時又沒有發(fā)生安全事故,，所以大多只是口頭批評,，而沒有嚴(yán)肅處理。現(xiàn)在想來,，這是安全隱患的重中之重,。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后,，直接從2米高的地方跳下,，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，一律停工休息。

4,、安全標(biāo)志仍不夠健全,。到目前為止，東西兩個廠子,，我自己簡單的找了找,，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè),、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒有設(shè)立,，準(zhǔn)備限期解決。

二,、生產(chǎn),、成本方面：因簡單追求產(chǎn)量，使有時個別班組為了當(dāng)班的自身的利益,，出現(xiàn)了：

1,、交接—班不協(xié)調(diào)。比如個別班組以清理現(xiàn)場,、準(zhǔn)備交接為由，采取應(yīng)付投料的方法,，造成下個班次的產(chǎn)量降低,。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益,，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間,，以保證交—班工作的正常進(jìn)行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組,，嚴(yán)厲處罰班組長,，或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量。

（二）

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，為公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。為確保車間201x年的生產(chǎn)工作的順利開展,，充分借鑒201x年的管理工作經(jīng)驗，不斷推動車間的綜合管理,，現(xiàn)根據(jù)車間工作的實際情況,，擬定了本車間201x年度工作計劃。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神

切實做好車間的各項工作,，緊密聯(lián)系本車間的工作實際及車間職工情況，堅持學(xué)以致用,，用以修身,，用黨的精神完善自身。進(jìn)一步明確本部門的具體奮斗目標(biāo),，提出改革發(fā)展的新思路新舉措,，推動車間工作的全面發(fā)展。

二,、加強政治思想教育

我車間將繼續(xù)高度重視對職工的政治思想教育,，將提高職工思想素質(zhì)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，只有提高車間的全體素質(zhì),，才能保障各項工作的順利進(jìn)行,。踏實學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新,。

繼續(xù)落實“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，以落實安全責(zé)任制為主線,，嚴(yán)抓本車間末端安全管理,，打造和—諧安全文化，建立健全安全工作長效機制,。

三,、深化管理，優(yōu)化班組建設(shè)

根據(jù)總廠相關(guān)條例,，綜合實際情況組織人員制定合理,，細(xì)致的車間考核制度。開展6s管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，依據(jù)指定的崗位人員考核制度進(jìn)行考核,，以班組為基本單位，建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入質(zhì)量考核,，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣,。

四,、規(guī)劃生產(chǎn)，提高工作效率

維修保養(yǎng)工作進(jìn)行期間,，將明確班組的調(diào)配情況,，根據(jù)實際情況對于設(shè)備維修單位生產(chǎn)時間進(jìn)行人員分配，執(zhí)行早中晚三班輪流制,。為不斷提高設(shè)備保養(yǎng)技能,，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定：

1、生產(chǎn)工具規(guī)范使用,，車間將定期清點整理工具,，明確維修過程使用時，定點擺放;生產(chǎn)完畢后即時存放,，對于發(fā)現(xiàn)損壞和缺少工具進(jìn)行申報,，做到即配備生產(chǎn)。

2,、是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法：對設(shè)備的日保,、周保、月保制度化,，定期檢查,，實施各種激勵手段，引導(dǎo)職工運用正確的方法進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng),。

3,、要加強設(shè)備保養(yǎng)技能交流,、培訓(xùn),，定期召開管理會議：主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為,，交流工作技能。

4,、是對于大修,、日常保養(yǎng)以及定期計時保養(yǎng)情況所需的配件將集中分類存儲，在發(fā)現(xiàn)配件不足時,，及時補充貨源,，以保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

5,、定期將每月的生產(chǎn)數(shù)據(jù)納入結(jié)算核對后及時上報財務(wù),。做到不缺少數(shù)據(jù)，真實反映工作情況,，避免總廠效益受損,。

上述措施將有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn),，為按時保質(zhì)交貨提供了強有力的支持,。

在201x年，我們將加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，對生產(chǎn)計劃,，生產(chǎn)組織，人員,、設(shè)備,、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序,，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),，推進(jìn)6s管理制度，力爭在201x年生產(chǎn)管理工作不斷提高,，走上新臺階,。總之,，為實現(xiàn)201x年預(yù)計目標(biāo),，我們將知難奮進(jìn)、開拓進(jìn)取,，從點滴小事做起,，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，內(nèi)強管理,，外樹形象,，力爭通過扎實有效的工作實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo),。

（三）

班組是企業(yè)的“細(xì)胞”，是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織,，企業(yè)的正常生產(chǎn)運行要靠班組來維持。班組長作為班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,，需要充分發(fā)揮全班組人員的能動性和安全責(zé)任心,，認(rèn)真貫徹落實公司的各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。根據(jù)我公司特點,，將從以下幾個方面抓好安全生產(chǎn)工作：

1,、牢記安全管理職責(zé)，作為班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，對本班組范圍內(nèi)的現(xiàn)場安全管理全面負(fù)責(zé),。帶頭并監(jiān)督全班人員落實各項安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，抓好安全生產(chǎn)管理,，組織班組人員定時巡檢并及時處理安全隱患，做到不安全不生產(chǎn),。

2,、抓好班組團隊建設(shè)，加強和班組人員溝通,，及時了解員工思想動態(tài),，通過班組安全活動及有針對性的培訓(xùn)逐步提高班組人員操作技能、安全意識和應(yīng)急技能,，將公司的安全培訓(xùn)計劃落到實處,。對班組安全人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，指導(dǎo)員工開展安全工作,，搞好員工安全技術(shù)操作,。

3、深入現(xiàn)場檢查,，解決安全問題,，帶領(lǐng)指導(dǎo)并監(jiān)督班組人員加強班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況,、各工序的運轉(zhuǎn)情況定時巡檢,，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并及時交出處理,，防止事故發(fā)生,。對經(jīng)常出現(xiàn)故障的設(shè)備和部位，集合班組人員一起分析原因,，提出解決方案,。

4,、正確行使安全管理權(quán)。檢查現(xiàn)場作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)境和監(jiān)督員工按操作規(guī)程規(guī)范操作,，及時制止不安全行為和處理違章作業(yè),。

5、認(rèn)真落實公司檢維修作業(yè)安全管理制度,，特別是動火,、進(jìn)入受限空間,、登高等危險作業(yè)時,，嚴(yán)格監(jiān)督班組人員按照作業(yè)程序執(zhí)行，并確保各項安全措施落實后方可實施,。

6,、督促班組人員保持作業(yè)環(huán)境的整潔，及時的整理和整頓作業(yè)區(qū)域內(nèi)的物品,，并及時清掃現(xiàn)場保持現(xiàn)場衛(wèi)生,。

7、做好交接,，嚴(yán)格執(zhí)行交接—班管理制度,，當(dāng)面將生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的異常及處理情況以及安全設(shè)施情況交接清楚。

車間班長工作計劃與目標(biāo)篇四

下半年自動車間每個崗位多配備一個人的情況下,，同時不影響請假,、辭急職，造成產(chǎn)量急速下滑,，條件許可,，還是按照事先制定好的下半年車間工作計劃走下去。

對現(xiàn)在存在的問題,，要從人員技術(shù)水平,，設(shè)備、材料方面去找原因,。提高班長管理水平和技術(shù)水平由為重要,。對應(yīng)該分類產(chǎn)品分類電鍍，減少客戶投訴不良率,，同時做好下半年的erp建立完善工作,，標(biāo)實入庫，重點要注意環(huán)節(jié)的是分開測方試和打包區(qū)分,，標(biāo)實卡的填寫正確性,。班長跟蹤好車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確性，使生產(chǎn)流程達(dá)到規(guī)范化,，各相關(guān)人員能準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)動態(tài)情況,，精確核算作業(yè)員的效績工資,，并利用歷史資料對生產(chǎn)情況進(jìn)行科學(xué)分析，以充分發(fā)揮企業(yè)資源計劃效益,。

做好新品種產(chǎn)品制成中的各班組作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)要求,，讓新品種產(chǎn)品更快的容入生產(chǎn)車間流程中，不只是一個試樣品,。對于下半年的雙色燈,，我們首要的是控制固晶現(xiàn)在存在的問題如吸嘴印、漏固,、銀漿量的控制在1/4㎡,，同時要對作業(yè)員調(diào)機加強培訓(xùn)和指導(dǎo)。固晶工序各班人員操作后的責(zé)任要明確,，產(chǎn)量要記準(zhǔn)確,。不能過于隨意。同時要加強幫定人員的調(diào)機技術(shù)水平,，對雙色燈調(diào)機熟練度要像常規(guī)型號一樣熟練,。抓好排測質(zhì)量和要求操作方法同時要求外觀檢驗人員認(rèn)真對待此工作。

定期每周二召開生產(chǎn)例會,，同時四周組織全線人員開班會,，落實生產(chǎn)進(jìn)度，通過這樣的會議交流工作經(jīng)驗和溝通思想,，增強團隊精神,。進(jìn)一步完善我們的規(guī)章制度，使我們的規(guī)章制度更合理,、更科學(xué),。進(jìn)一步加強與各部門的溝通、協(xié)調(diào)與配合,。做好新員工崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn),，其中崗前培訓(xùn)要求有培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)記錄，考核合格,，等數(shù)據(jù),。在職人員要做更深入的技能培訓(xùn)和產(chǎn)品制成重點管控知識培訓(xùn)，不能讓他們只停留在操作工上,，讓他們做到文武全面手,。

如果發(fā)隱患問題急時處理和制止，同時對違章作業(yè)人員進(jìn)行教育和制止,，加強危險品的管制工作,，將其責(zé)任到班長本人。同時做好車間資源管理，減少人力浪費,，提高工作飽和度,，減少能源損耗，材料浪費,，提高大家節(jié)約意識,。落實方案中提到提高產(chǎn)品形象，應(yīng)該重點抓的質(zhì)量問題,。提高我公司產(chǎn)品在客戶心中的形象,。

車間班長工作計劃與目標(biāo)篇五

20xx-20xx學(xué)年度第二學(xué)期土木五班工作計劃 緊接大一的腳步，轉(zhuǎn)眼就來到了大一下半學(xué)期,，作為班長,，對于班級的大小事務(wù)都應(yīng)有一個周密的安排和計劃。目的很明確可以讓我們的班級變得更團結(jié),，同時,，也將更容易調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性以及積極參與社會活動的熱情。希望班級可以成為一個德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀班集體,。

在上個學(xué)期中，班委已經(jīng)基本熟悉了班級工作的流程和具體操作,，能在日常生活中為同學(xué)們提供基本的服務(wù)和幫助,。所以在新的學(xué)期中，本屆班委會完善自己的工作,，為同學(xué)提供盡可能的幫助,，在原有基礎(chǔ)上使班級工作更上一層。在班級建設(shè)中,，本學(xué)期目標(biāo)是創(chuàng)造一個和諧,，積極向上的班集體，學(xué)習(xí)方面要有突破,，改善掛科的狀況,對于上學(xué)期有掛科的同學(xué)要重點關(guān)注他們的學(xué)習(xí)狀況,，包括上晚自習(xí)情況，作業(yè)上交質(zhì)量等內(nèi)容,；班級活動方面要更有吸引力和創(chuàng)新力,，使同學(xué)們感受到參與的樂趣，并在其中有收獲,，緊抓個人特點發(fā)揮個人專長,，活躍班級氣氛讓大家融入到班級活動中來，活動不僅僅限于學(xué)校組織的活動,，還要創(chuàng)新自己班內(nèi)的活動,，意在增加同學(xué)間的默契程度和友誼，為大家留下美麗的回憶,；同學(xué)關(guān)系方面,，要加強同學(xué)間交往,，達(dá)到互幫互助，與此同時還要建立同學(xué)們健康的競爭意識,。

班級工作重在班委,，而班委是一個團隊。新的學(xué)期中,，我們首先要做好本職工作,，各司其職明確分工，認(rèn)真完成任務(wù),。其次是要加強合作,，改善上學(xué)期班委們不善于合作的現(xiàn)象，要合作就要加強交流,，建立信任,，擁有共同的目標(biāo)，本學(xué)期中我會積極主動溝通各位班委,，并在工作中建立班委之間的聯(lián)系,。最后，要繼續(xù)培養(yǎng)班委們積極向上的心態(tài),，班委的心態(tài)對班級至關(guān)重要的影響,，從班委入手，培養(yǎng)積極向上的集體榮譽感和歸屬感,，從而影響周圍同學(xué)的心態(tài),，建立班級的的自信。班委的數(shù)量占班級人數(shù)的1/5,，也就是每個人只要積極的去影響身邊兩個人的心態(tài),，那么班級的精神狀態(tài)就會有極大的改觀?？傊?，本學(xué)期要使各位班委有所貢獻(xiàn)，有所收獲,。

本學(xué)期還要加強班委之間的配合能力,，首先要將班委分工更加明確，避免出現(xiàn)班委閑置的狀況,，將班委大體分為三個小組：學(xué)習(xí),，財務(wù)，文娛,。高亞佩和趙立維負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)方面工作,，帥國明和常冠華負(fù)責(zé)財務(wù)方面工作，劉玥彤和劉俊帥負(fù)責(zé)文娛方面工作。班長負(fù)責(zé)班級日常事務(wù)的調(diào)配管理工作,。以班委帶動全班,，在全班推行合作共事的良好班風(fēng)。

經(jīng)過上學(xué)期組織的一系列活動中,，發(fā)現(xiàn)了不少不足,，也總結(jié)了不少經(jīng)驗。在本學(xué)期中,，要組織一些大眾性的,，低消費的，有意義的,，具有吸引力的活動,。同是繼續(xù)鼓勵同學(xué)個人組織集體活動，目的是使同學(xué)們獲得更多的參與機會,，有更強的集體歸屬感,。在活動組織過程中，班委會積極配合,。班委們會廣泛聽取同學(xué)們的心聲,，綜合大家意見。充分發(fā)揮班級論壇的力量,。

車間班長工作計劃與目標(biāo)篇六

工作計劃是針對每個項目所指定的方向與規(guī)劃,，在項目實施過程中起到了引導(dǎo)的作用，下面就是小編整理的車間班長重點工作計劃,，一起來看一下吧。

20xx-20xx學(xué)年度第二學(xué)期土木五班工作計劃 緊接大一的腳步,，轉(zhuǎn)眼就來到了大一下半學(xué)期,，作為班長，對于班級的大小事務(wù)都應(yīng)有一個周密的安排和計劃,。目的很明確可以讓我們的班級變得更團結(jié),，同時，也將更容易調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性以及積極參與社會活動的熱情,。希望班級可以成為一個德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀班集體,。

在上個學(xué)期中，班委已經(jīng)基本熟悉了班級工作的流程和具體操作,，能在日常生活中為同學(xué)們提供基本的服務(wù)和幫助,。所以在新的學(xué)期中，本屆班委會完善自己的工作,，為同學(xué)提供盡可能的幫助,，在原有基礎(chǔ)上使班級工作更上一層。在班級建設(shè)中，本學(xué)期目標(biāo)是創(chuàng)造一個和諧,，積極向上的班集體,，學(xué)習(xí)方面要有突破，改善掛科的狀況,對于上學(xué)期有掛科的同學(xué)要重點關(guān)注他們的學(xué)習(xí)狀況,，包括上晚自習(xí)情況,，作業(yè)上交質(zhì)量等內(nèi)容；班級活動方面要更有吸引力和創(chuàng)新力,，使同學(xué)們感受到參與的樂趣,，并在其中有收獲，緊抓個人特點發(fā)揮個人專長,，活躍班級氣氛讓大家融入到班級活動中來,，活動不僅僅限于學(xué)校組織的活動，還要創(chuàng)新自己班內(nèi)的活動,，意在增加同學(xué)間的默契程度和友誼,，為大家留下美麗的回憶；同學(xué)關(guān)系方面,，要加強同學(xué)間交往,，達(dá)到互幫互助，與此同時還要建立同學(xué)們健康的競爭意識,。

班級工作重在班委,，而班委是一個團隊。新的學(xué)期中,，我們首先要做好本職工作,，各司其職明確分工，認(rèn)真完成任務(wù),。其次是要加強合作,，改善上學(xué)期班委們不善于合作的現(xiàn)象，要合作就要加強交流,，建立信任,，擁有共同的目標(biāo)，本學(xué)期中我會積極主動溝通各位班委,，并在工作中建立班委之間的聯(lián)系,。最后，要繼續(xù)培養(yǎng)班委們積極向上的心態(tài),，班委的心態(tài)對班級至關(guān)重要的影響,，從班委入手，培養(yǎng)積極向上的集體榮譽感和歸屬感,，從而影響周圍同學(xué)的心態(tài),，建立班級的的自信,。班委的數(shù)量占班級人數(shù)的1/5，也就是每個人只要積極的去影響身邊兩個人的心態(tài),，那么班級的精神狀態(tài)就會有極大的改觀,。總之,，本學(xué)期要使各位班委有所貢獻(xiàn),，有所收獲。

本學(xué)期還要加強班委之間的配合能力,，首先要將班委分工更加明確,，避免出現(xiàn)班委閑置的狀況，將班委大體分為三個小組：學(xué)習(xí),，財務(wù),，文娛。高亞佩和趙立維負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)方面工作,，帥國明和常冠華負(fù)責(zé)財務(wù)方面工作,，劉玥彤和劉俊帥負(fù)責(zé)文娛方面工作。班長負(fù)責(zé)班級日常事務(wù)的調(diào)配管理工作,。以班委帶動全班,，在全班推行合作共事的良好班風(fēng)。

經(jīng)過上學(xué)期組織的一系列活動中,，發(fā)現(xiàn)了不少不足,，也總結(jié)了不少經(jīng)驗。在本學(xué)期中,，要組織一些大眾性的,，低消費的，有意義的,，具有吸引力的活動,。同是繼續(xù)鼓勵同學(xué)個人組織集體活動，目的是使同學(xué)們獲得更多的參與機會,，有更強的集體歸屬感。在活動組織過程中,，班委會積極配合,。班委們會廣泛聽取同學(xué)們的心聲，綜合大家意見,。充分發(fā)揮班級論壇的力量,。

集思廣益 腳踏實地 實現(xiàn)目標(biāo)

工作目標(biāo)：

1.增強同學(xué)們的集體榮譽感和凝聚力。

2.以學(xué)為本,，力求成績上一個新的臺階,。

3.嚴(yán)抓紀(jì)律,，學(xué)習(xí)，考勤,，年終取得好的成績,。

4.樹立良好的班級形象，做文明優(yōu)秀的湘南學(xué)子,，爭取被

評為先進(jìn)班集體,。

一、大學(xué)里,學(xué)習(xí)都是基礎(chǔ),無論何時,都應(yīng)該放在第一位.所以要抓好班級一日常規(guī),，杜絕遲到曠課現(xiàn)象,，抓好自修課紀(jì)律，提高效率,。通過各種方式促進(jìn)老師和同學(xué)之間的交流溝通,，隨時隨地把班里的學(xué)習(xí)請況反映給老師，以便老師針對具體情況采取具體的教學(xué)方案,，使老師達(dá)到多樣教學(xué),同學(xué)樂于積極參與,并做好課前預(yù)習(xí),課后復(fù)習(xí),、以此提高課堂聽課效率。

二,、班委要以身作則,，帶頭做好領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)的工作。配合班長開展各項工作,使班級工作能夠更好的執(zhí)行下去,。對學(xué)校,、學(xué)院布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量,，全力以赴,。

三、考勤與請假制度：嚴(yán)格考勤制度,，專人負(fù)責(zé),，專人記錄，保障上課的出勤率,。嚴(yán)格請假制度,，杜絕無故夜不歸宿和曠課現(xiàn)象。具體由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé),，各個宿舍長協(xié)助,。需請假時一定寫出正式的假條，如：病假,，必須是輔導(dǎo)員或班長親自簽字的假條,；事假必須有輔導(dǎo)員的簽字。由副班長保存.凡點名時無故遲到或未到的均記錄留底.凡點名后又請假者,，堅決無效.考勤記錄會在年終上交給輔導(dǎo)員審查.

四,、為了大家能夠更好的溝通,定期召開班會,在班會之前要提前召開班委會,。所有班委必須準(zhǔn)時參加，如有事必須請假,，不請假者,，按曠課處理,；實行班務(wù)公開,。設(shè)立班務(wù)公開日（一月一次），是班級事務(wù)更加公開化,、透明化,，使班級里的同學(xué)人人都可以參與到集體事務(wù)中來,。同時，廣泛采納同學(xué)們對班級事務(wù)的意見,，集思廣益,，爭取使班級工作更上一層樓。

五,、適時組織班級的娛樂活動,，讓大家在輕松的氣氛中進(jìn)一步加深了解，增進(jìn)感情,。鼓勵班級同學(xué)積極,、主動參加學(xué)校、學(xué)院組織的各項活動,，讓每一個人都有機會展示能力與才能,。

六、衛(wèi)生和心理方面：為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，衛(wèi)生委員要督促同學(xué)們搞好衛(wèi)生,。不僅是教室，還有寢室及公共衛(wèi)生,；班干部和各舍長密切注意本班同學(xué)的學(xué)習(xí),、生活和隨時關(guān)注同學(xué)們的心理動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。

七、安全方面：讓同學(xué)們提高安全防范意識,，在個人安全,、財產(chǎn)安全、用電安全等各方面,。注意宿舍安全用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學(xué)提高警惕,，隨時保持通訊工具暢通,。 八,對于班費的管理,使各項收入和出納透明化,在班會中向大家說明班費的用處,并規(guī)定班費的報銷制度,使大家了解班費支出情況,。 以上就是我作為班長在本學(xué)期的工作計劃.總而言之,在這個學(xué)期,我要好好工作,努力為同學(xué)們服務(wù),使同學(xué)們更加團結(jié)、友愛,使我們的班級更加優(yōu)秀,。

在開展工作之前做好

個人工作計劃

年度工作計劃

切實做好車間的各項工作,，緊密聯(lián)系本車間的工作實際及車間職工情況，堅持學(xué)以致用,，用以修身,，用黨的精神完善自身。進(jìn)一步明確本部門的具體奮斗目標(biāo),，提出改革發(fā)展的新思路新舉措,，推動車間工作的全面發(fā)展。

我車間將繼續(xù)高度重視對職工的政治思想教育,，將提高職工思想素質(zhì)作為一項基礎(chǔ)工作來抓,，只有提高車間的全體素質(zhì)，才能保障各項工作的順利進(jìn)行,。踏實學(xué)習(xí),，敢于創(chuàng)新。

繼續(xù)落實“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，以落實安全責(zé)任制為主線,，嚴(yán)抓本車間末端安全管理,，打造和諧安全文化，建立健全安全工作長效機制,。

根據(jù)總廠相關(guān)條例,，綜合實際情況組織人員制定合理,，細(xì)致的車間考核制度。開展6s管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，依據(jù)指定的崗位人員考核制度進(jìn)行考核,，以班組為基本單位，建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入質(zhì)量考核,，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣,。

維修保養(yǎng)工作進(jìn)行期間,，將明確班組的調(diào)配情況，根據(jù)實際情況對于設(shè)備維修單位生產(chǎn)時間進(jìn)行人員分配,，執(zhí)行早中晚三班輪流制,。為不斷提高設(shè)備保養(yǎng)技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定：

配備生產(chǎn),。

2,、是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法：對設(shè)備的日保、周保,、月保制度化,，定期檢查，實施各種激勵手段,，引導(dǎo)職工運用正確的方法進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng),。

3、要加強設(shè)備保養(yǎng)技能交流,、培訓(xùn),，定期召開管理會議：主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能,。

4,、是對于大修、日常保養(yǎng)以及定期計時保養(yǎng)情況所需的配件將集中分類存儲,，在發(fā)現(xiàn)配件不足時,，及時補充貨源，以保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,。

5,、定期將每月的生產(chǎn)數(shù)據(jù)納入結(jié)算核對后及時上報財務(wù)。做到不缺少數(shù)據(jù),，真實反映工作情況,，避免總廠效益受損。

上述措施將有效的保證了設(shè)備的高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn),，為按時保質(zhì)交貨提供了強有力的支持,。

在20xx年，我們將加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，對生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)組織,，人員,、設(shè)備、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化,，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序,，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，推進(jìn)6s管理制度,，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高,，走上新臺階?？傊?，為實現(xiàn)20xx年預(yù)計目標(biāo)，我們將知難奮進(jìn),、開拓進(jìn)取,，從點滴小事做起，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制,，內(nèi)強管理,，外樹形象，力爭通過扎實有效的工作實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo),。

踏入湖南中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校，來到了我們10級護(hù)理1班,，并榮幸的當(dāng)上了我們班的第一把手,，感到非常榮幸和激動，也深深體會到我肩頭的擔(dān)子是重大的,！要想帶理好一個班級自然要有一個完整的計劃,！

一。分析班級的班風(fēng),，學(xué)風(fēng)和班級凝聚力等問題,，經(jīng)班委會會議討論以往經(jīng)驗，取長補短,。繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的經(jīng)驗,，改正補充不足的方面，吸取其它班級經(jīng)驗并向其它優(yōu)秀班級學(xué)習(xí)。

好習(xí)慣并做到不亂丟垃圾,，愛護(hù)環(huán)境的美好品德,。

2、紀(jì)律：針對班上紀(jì)律不是很好的現(xiàn)象,，我們一定要組織班干部負(fù)起責(zé)任,，行動起來，認(rèn)真管理好班上紀(jì)律,?？山枰詫W(xué)校迎評之風(fēng)抓好班上紀(jì)律。在班委會議上促使大家對迎評引起重視,，使大家思想上達(dá)成共識,，以身作則。

3,、學(xué)習(xí)：能讓同學(xué)們很認(rèn)真的認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，認(rèn)真聽課，做好筆記并積極發(fā)言,，遵守上課紀(jì)律,，不講小話，不玩手機,，與老師處成良好的學(xué)習(xí)關(guān)系,。班干部還要認(rèn)真組織好班上舉行的每一個班會活動并積極帶動全班同學(xué)參加學(xué)校活動,，力爭第一,。體現(xiàn)我們護(hù)一團結(jié)向上的奮斗精神！

時間似流水,，大學(xué)中的第一學(xué)期很快就過去了,。半年以前，我還在為高考打拼,，心無旁騖,。而半年后的現(xiàn)在，我在大學(xué)里倘佯,，心中不在裝滿考試,，還有太多的責(zé)任和夢想。

回想這一學(xué)期經(jīng)歷的許多許多,，有的是自己組織策劃的,，有的是自己參與的，每一個活動或多或少地都在我心中留下痕跡,。

思想組織建設(shè)篇：思想組織建設(shè)是建設(shè)一個班良好的班級班風(fēng)的關(guān)鍵,，既然身為班長,，就應(yīng)該搞好班上的思想組織建設(shè)。我們班有52名團員,，其中有40幾名遞交了

入黨申請書

對于學(xué)風(fēng)的建設(shè),，我們班的每一位同學(xué)都非常積極的配合，每一個學(xué)習(xí)活動,，我們班都認(rèn)真參加，出勤率都很高,。各科老師對我們班的評價也是相當(dāng)滿意的,。我們班的學(xué)習(xí)氛圍也較濃，圖書室,、自習(xí)室,、教室都會有我們班同學(xué)學(xué)習(xí)的身影。而且我們班在系部的每周周評都能有個相當(dāng)不錯的地位,。這都與我們班的同學(xué)辛勤勞動分不開的,。

大學(xué)不能單單只是學(xué)習(xí)，實踐活動學(xué)習(xí)也很重要,。在假期的社會實踐活動中,，我班同學(xué)到不同的單位進(jìn)行了為期一月左右的實踐活動。所以,，開學(xué)以后都得到了許多的寶貴經(jīng)驗,，并都提交了社會實踐活動總結(jié)，便于與同學(xué)們交流經(jīng)驗,。對于我們班每次組織的班會,，如：準(zhǔn)備好了嗎？感恩等等,，我們都有份詳細(xì)的策劃和匯報總結(jié),。每次活動也都有相應(yīng)的照片留在那里，以便于以后我們?nèi)ふ椅覀兊幕貞洝?/p>

對于系部和校部組織的活動,，我們班更是積極參加,。學(xué)校紅歌匯，我們班是第二名,；校運動會中,，單項就有鄒榮同學(xué)獲得了男子跳遠(yuǎn)第四名，女子更是強中之強，參加的陽光伙伴,、集體跳繩都榮幸得到了冠軍,；中醫(yī)藥文化節(jié)更是有陳娟同學(xué)進(jìn)入迷彩服設(shè)計大賽決賽給我們帶來了精彩的表演。,。,。還有我們班同學(xué)的許多優(yōu)秀表現(xiàn)，言之不盡,。

因為學(xué)校這一學(xué)期正值評估階段,，所以我們班的宣傳活動也是搞的非常好的，出黑板報,，我們每一位同學(xué)也都是盡心盡力,，尤其是我們的宣傳委員更是值得表揚。班上更是出了三四個宣傳攔,，將一些重要信息與我們有關(guān)的優(yōu)秀信息及時高效的傳給我們的每一個同學(xué),。而且同學(xué)們的綜合素質(zhì)都是非常高的，都積極參加系,、校組織的各項宣傳活動,。

以上的陳述也許有點太模式化了，但都很必要,，而且有許多細(xì)節(jié)沒提到,，但是這些都不重要了，重要的是我們擁有了一個積極向上的集體,。我們在這一期里都學(xué)到了許多許多,，在工作中學(xué)到了怎樣與同學(xué)相處怎樣密切同學(xué)間的關(guān)系；再學(xué)習(xí)中我們更是相互扶持,、相互鼓勵,，所以我們班在一步一步的前進(jìn)著。 團支書工作計劃作為大一的新生,，我漸漸明白團支書的主要工作就是盡力將團支書的分內(nèi)工作做好,，并且了解文藝委員.宣傳委員.組織委員的工作，讓同學(xué)們有更好的施展才華的機會和平臺,，在能力提升的同時使校園生活更加豐富多彩,。在今后的日子中我們將攜手走過漫長的道路，共同努力把我班團支部建設(shè)得更好,。對于未來如何打算,，如何把團支部建設(shè)得更好，以下是我對本學(xué)期的工作計劃：

(一)做好黨員發(fā)展工作,，加強日常管理,，并教育團員端正政治態(tài)度,，提高政治修養(yǎng)，主動遞交入黨申請書,。

（二）嚴(yán)格按照推優(yōu)條例向黨組織推優(yōu),，做到有推薦、有計劃,、有效果,、有材料。

（三）建立長期的青年志愿者服務(wù)隊,，定期開展青年志愿者學(xué)雷鋒活動,，開展多種形式的尊師活動，并形成制度,，下學(xué)期至少組織兩次,。

（四）圍繞學(xué)校中心工作及校團委、院系團委（團總支）工作安排,，做好宣傳工作,。

（五）結(jié)合時代特點、專業(yè)特色開展創(chuàng)新活動 ,，

一個班級的思想建設(shè)無疑會影響到這個班的整體面貌，這給我以及團支部提出了更高的要求,。但是我們相信在老師,、同學(xué)們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我班團支部建設(shè)成為文化素質(zhì)好,，思想覺悟高,，各方面綜合素質(zhì)優(yōu)秀的優(yōu)秀團支部。

車間班長工作計劃與目標(biāo)篇七

20__年,，我們生產(chǎn)車間的工作任務(wù)量大大增加,，所以為了我作為班長對年初的有些自己的規(guī)劃：

提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)，提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí),。在去年的一年中,，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題,，所以明年我堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,，不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重,、自省,、自質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要,。堅持用理論武裝頭腦,，努力提高覺悟,，時刻以科學(xué)發(fā)展觀思想來審視自己的工作態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項工作精神,，以一位合格的管理人員標(biāo)準(zhǔn)來時刻嚴(yán)格要求自己,，保證工作任務(wù)和思想與公司保持高度一致，堅定不移,，樹立全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的思想,，牢記知識就是生產(chǎn)力。通過不斷的學(xué)習(xí)來吸取高質(zhì)量的管理模式,、高效率的工作思想,，并將其應(yīng)用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高,。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項方針政策,，全面貫徹公司的工作目標(biāo)和任務(wù)，在管理中總結(jié)經(jīng)驗,，在工作中不斷進(jìn)步,。牢固樹立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識,。

繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感,、使命感和工作熱情,，積極負(fù)責(zé)地開展工作。努力熟悉各生產(chǎn)課的各項工作,。經(jīng)常參加車間的各項培訓(xùn),。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù),，完善加強車間的日常管理制度,，并進(jìn)行不定期的檢查。

俗話說火車跑的快,，全靠車頭帶,。在生產(chǎn)時，經(jīng)常在車間,、現(xiàn)場進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提高工作效率,。

員工是一切工作的力量源泉,。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況。明年車間每月定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),，教育大家樹立主人翁責(zé)任感,，把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來,，同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結(jié)合起來，獎勤罰懶,，讓大家認(rèn)識到只有通過自己不斷的努力學(xué)習(xí)進(jìn)步才能與企業(yè)共同發(fā)展,，從而調(diào)動了員工的工作熱情，促進(jìn)了車間工作的順利開展,。為了做好車間員工的思想工作,，我們把員工的困難當(dāng)做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關(guān)心他們,。當(dāng)員工的經(jīng)濟出現(xiàn)困難時,，我總是伸出援助之手，讓他們感受到公司的溫暖,。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力,。

車間班組長的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。因此,，車間不定期召開班組長會議,，將發(fā)現(xiàn)的問題及情況作詳細(xì)的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產(chǎn)操作技能,，另一方面,，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時，所應(yīng)采取的緊急處理措施進(jìn)行指導(dǎo),，努力提高班組長的安全技術(shù)水平和對事故發(fā)生的應(yīng)變處理能力,。要求班組長不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，要求班組長不但能做好車間的生產(chǎn)工作，還能熟練使用車間機器設(shè)備,，并掌握設(shè)備原理,，掌握一定的修理技能，使他們真正發(fā)揮車間模范帶頭作用,。

車間班長工作計劃與目標(biāo)篇八

讓車間每一個員工都從思想上真正認(rèn)識到班組安全活動的意義,，明確開展班組安全活動是國家、企業(yè)及每一個員工的需要,，確實提高員工的安全意識,。

引導(dǎo)各班組有計劃、有步驟地組織班組安全活動,，要求活動必須達(dá)到有形式,、有內(nèi)容、有記錄,，并收到好的效果,，讓班組每一個成員都能從中有所收益,、有所啟發(fā)，能夠?qū)⑺\用到實際工作中去,。

在六月初,，第一次組織班組安全活動時，班長,、班員都感到很盲目,，不知所措，在活動中只是車間,、班長針對存在的問題講一講,，班長念一念有關(guān)法律、法規(guī)及安全知識,。這不免有些流于形式,，或有一種說在嘴上、寫在紙上,，玩弄虛招的嫌疑,。通過安環(huán)處領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場指導(dǎo)，并結(jié)合學(xué)習(xí)安環(huán)處下發(fā)的《關(guān)于開展班組安全活動的指導(dǎo)意見》,，車間利用上下班會進(jìn)行學(xué)習(xí),，開展了“怎樣開展班組安全活動”的討論，找到了問題與不足,。六月下旬,，車間班組安全活動有了一個質(zhì)的飛躍，在二班楊愛軍組織的班組安全活動中,，班長準(zhǔn)備充分,，針對習(xí)慣性違章展開討論，班員踴躍發(fā)言,，都能聯(lián)系自己的崗位實際,，找到自己工作中存在的不足或習(xí)慣性違章，從班員發(fā)自心底的話,，足以看出班組每一個成員對自身存在的不足與習(xí)慣性違章有了深刻的認(rèn)識和改正的決心,。三班周永兵組織的班組安全活動開展得更深入更細(xì)致，針對各崗位重點部位巡查內(nèi)容,，現(xiàn)場進(jìn)行了相互學(xué)習(xí),，回顧了車間三次火災(zāi)事故的經(jīng)過，同時發(fā)動不同崗位人員提出了不同崗位的疑問,，通過互相提問,、互相解答，達(dá)到了互相學(xué)習(xí),、共同提高的目標(biāo),，讓大家知道了戶外巡查,、崗位巡查、重點部位巡查的重要性,，明確了巡查的具體內(nèi)容,、注意事項，認(rèn)識到了過去巡查時走過場帶來的后果和危害,，真正明確了自己在班組安全生產(chǎn)中的職責(zé),。

由于車間采取的措施得當(dāng)，班組安全活動在實踐中收到了很好的效果,，真正體現(xiàn)了“人人講安全,，事事重安全”的原則。我相信班組安全活動的經(jīng)?；?、持久化必然會確保車間安全生產(chǎn)，促進(jìn)公司各項管理工作的開展,，推動公司快速,、穩(wěn)步的發(fā)展。

1,、方便統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)量：

2,、方便物料管控，良品不良=投入

4,、針對出貨后之產(chǎn)品,，流程卡采用保存放置，方便針對客訴品起追訴作用!

(1針對重點工位作相關(guān)品質(zhì)考核與培訓(xùn),，要求關(guān)注重點工位,，班長及上級管理加強對重點工位的管控;且對重點工位采用5w/1h理念加以技能及理論培訓(xùn)，一段時間加強督促后,，再加理論及現(xiàn)場操作考核,，考核上崗后，其上崗員工薪資將與其它員工每月多30-50元不等;另上崗員工來源自上班工作認(rèn)真表現(xiàn),，且頭腦反應(yīng)較快有很強的學(xué)習(xí)能力者，人員將由班長推薦產(chǎn)生,。

(3認(rèn)真加以思想及品質(zhì)意思教育,，堅持一次做對原則，因客觀原因不能達(dá)成,，也要求做到同類錯誤絕不再犯!