在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

上半年度述職報告篇一

xx年已經過半,，在公司領導的正確帶領下，以及各部門同事的積極配合下,，上半年的工作有序展開,，取得了一定的成績，但也存在一些不足,?；厥装肽甑墓ぷ鳎谐晒?，有喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,?？梢哉f，今年是公司推進改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。為了更好的建設設計部,，為公司的長遠發(fā)展服務,，現(xiàn)對上半年的工作進行總結，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路,。

......

1,、在過去的半年工作時間里，被安排的工作可以及時有效的完成,，但是當遇到團體合作與他人溝通交流的時候,，就會出現(xiàn)言不達意，溝通不好的現(xiàn)象,。這直接導致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分,，影響了工作進度。

2,、自身設計能力還需提高,。雖然已經工作兩年，但是在專業(yè)技術方面仍然存在不足之處,。方案設計考慮的欠缺,，設計形式缺乏新鮮感、藝術性,，設計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔的角色,。

3,、團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準。標準包括方案標準,，制圖標準,，工作流程規(guī)范等。每個人的審美觀與工作方式不同,，由于各種原因,，現(xiàn)階段還沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范標準，有時導致同一項目中,，每個人成果風格迥異,，直接影響工作進度。

1,、提高設計水平：

通過工作實踐,，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學習中不能掉以輕心,，要更加投入，不斷學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這期間熟悉各類規(guī)范圖集,，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領會設計工作的核心,，這樣下來才會有進步。經過不斷學習,、不斷積累,，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質,，爭取工作的積極主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

2、認真對待下半年的工作任務：

針對下半年的工作,，繼續(xù)保持高度認真的態(tài)度與學習的精神,，努力將份內的工作高效，高質量的完成,。下半年的首要工作是完成xxx方案設計,，完成對上級領導的匯報，確定最終的方案成果,。并根據(jù)方案設計與工作進度完成施工圖設計,。

3、加強團隊合作,，完善設計質量手冊：

設計工作無論是方案設計還是施工圖設計,，現(xiàn)實中很少是一人獨立完成，因此加強團結協(xié)作是設計工作者的一門必修課,。個人和集體只有依靠團結的力量,，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用產生1+12的效果,。其次，針對上述公司存在的問題,，團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準,。在后續(xù)的工作中，積極配合部門同事完善公司設計守則與設計部質量管理手冊,，形成統(tǒng)一的設計標準,，提高工作效率。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，爭取改正以往的缺點,，總結經驗吸取精華，提高自身設計水平,，為下半年的工作做好準備,。工作當中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨,，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作,，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益,！

上半年度述職報告篇二

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,，我們在寫報告的時候要注意語言要準確,、簡潔,。一起來參考報告是怎么寫的吧,，以下是小編精心整理的上半年度述職報告,，希望能夠幫助到大家。

上半年,，在公司領導的正確領導下,，在各科室的大力配合下，調度室人員本著“在崗一分鐘,，奉獻60秒”的責任意識，盡職盡責,，任勞任怨,，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作,。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度,，緊緊圍繞公司今年聯(lián)合試運轉目標開展各項工作。現(xiàn)將調度室上半年的工作總結如下：

(一)調度安全生產管理

1,、加強安全管理,。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查,，共查出隱患85條,，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患,，保證了安全生產,。

2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調組織力度,，增強生產指揮能力,。認真組織召開每天的早會和協(xié)調會，研究解決安全生產中存在的問題,，督促檢查任務落實完成情況,，及時對各部門進行人力、物力等合理調度,，確保生產各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調,。認真審視每天的工作，改進不合理的.工作流程,，遇到問題及時溝通,、解決。全力提高工作效率和工作質量,。xx年上半年完成原煤產量36萬噸,，掘進進尺3500米，進行了15101首個綜采工作面帶負荷調試工作,。完成了井下采區(qū)變電所,、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風運巷的開口工作,，認真組織了15105風運巷及15105高抽巷的掘進施工,。

3、完善應急管理體制,。編制了xx年度應急預案和處災計劃,，并根據(jù)具體情況及時進行了修改，按年初制定的應急演練計劃逐項進行了演練，上半年按演練計劃演練了“大面積停電,、主排水事故,、頂板事故”主扇無計劃停風、雨季“三防”,、水災事故六項應急演練工作,。每次演練活動有方案有措施，均進行了評審和總結,，從而大大提高職工的災防意識和礦井的救災能力,，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應急救援領導組織機構及職責》，對應急救援工作職責進一步進行了明確,。

4,、加強變化環(huán)節(jié)管控。在安全生產過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管理,。根據(jù)集體公司變化管理指示要求,，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法,、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定,、變化管理分析考核機制，對單項工程實行了分級管理,，對重點變化重點監(jiān)管，超前預控,、動態(tài)掌控,、程序調控。在上半年共組織協(xié)調了7次貫通,、3次過地質構造以及多次巷道開口,、探陷落柱、大型機電開關設備搬家運輸工作,，均順利完成,。保證了安全生產。

5,、調度裝備管理,。運行使用了標準、現(xiàn)代的調度臺,。

6,、加強培訓學習工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內部組織的培訓,，如兼職救護隊員培訓學習,、調度員培訓、安全知識電教片培訓學習、cad培訓學習,、煤礦安全事故案例學習等,。組織調度室所有人員進行調度業(yè)務和煤礦專業(yè)知識學習，平時主動學習調度業(yè)務,、現(xiàn)場管理和質量管理等方面的知識,，努力提高調度室整體業(yè)務水平。

(二)調度匯報

1.事故匯報,。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報,，采取有力措施，積極組織救援搶險,，杜絕隱瞞和遲報各類事故,，使得事故在最有效時間內得到了處理，保證了安全,，為生產贏取了時間,。

2.采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調度室作三次匯報,，內容包括除生產進尺外現(xiàn)場地質變化,、設備運轉、安全隱患處理等情況,。

3.班,、日匯報。按規(guī)定的時間和內容要求及時向調度室匯報班,、日生產,、安全等情況，并做好記錄,，做到數(shù)字準確,，內容具體，按時印發(fā)生產日報,。

4.月度匯報,。月度匯報有產、運,、銷,、存、掘進進尺,、開拓進尺,、采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施,，內容具體,，數(shù)字準確,，并按規(guī)定時間進行了上報。

6.標準化自檢匯報,。每月自檢一次,，并填寫好自檢表，資料存檔,，做到了齊全完善,。

7.專題匯報。專題匯報按內容,、時間要求等要求記錄,，并按時間順序編號存檔。

8.重點工程匯報,。對礦井重點工程和重點工作周有匯報,，月有總結。

9.變化匯報,。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度,，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進行跟班,，確保了安全作業(yè),。

(一)調度安全生產管理

1、繼續(xù)加大安全管理力度,。除每月按公司要求參加5日,、20日的全礦安全大檢查外，要求調度員每月入井至少8次,，填寫入井檢查記錄,，并對所查出的隱患跟蹤、督促,、落實整改，消除安全隱患,。

2,、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調組織力度，增強生產指揮能力,。xx年生產和安全任務重,，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉和生產銜接工作，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調力度,，完成全年的各項工作任務,。

3、提高應急演練的質量,。按xx年年初制定的應急演練計劃,，組織好下半年“火災事故,、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運輸安全事故,、自然災害及汛期防護事故,、重大局扇停風事故、防滅火系統(tǒng)異常專項演練,、瓦斯抽采系統(tǒng)事故,、反風演習應急演練、主皮帶運輸事故”9次演練,，每次演練要認真組織和對待,。每次演練完成后進行評審與總結，繼續(xù)加大提高職工的災防意識和礦井的救災能力,。

4,、加大變化管控力度

認真落實變化管理，嚴格非正規(guī)作業(yè),，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理,，強化科隊領導的跟班管理。對重點變化工程重點監(jiān)管,，超前預控,、動態(tài)掌控、程序調控,。

(二)重點調度管理

1,、雨季“三防”管理。進入下半年,，隨著雨季的來臨,，組織各部門做好雨季“三防”的準備工作，加強雨季“三防”演練,，增強雨季“三防”管理安全意識,，加強各部門的值班，要求雨季“三防”辦公室加強與氣象部門聯(lián)系,，對特別惡劣天氣提前預報,，采取得力措施，保證全礦的雨季安全,。

2,、冬季“三防”管理，對冬季“三防”提早準備,，提前制定有效措施,，明確任務，落實責任,，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境,，確保礦井冬季井上下安全,、正常生產。

3,、加強變化環(huán)節(jié)管理,。15101首個綜采工作面在帶負荷調試期間,，組織,、協(xié)調,、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調試割煤工作。

(三)抓好事故快速響應機制,，組織各類生產事故分析會,，督促相關科室組織設備、安全,、質量事故分析,。

嚴格執(zhí)行生產組織有關制度，從領導抓起,，層層落實事故,，責任到人，對沒有在現(xiàn)場組織處理的隊組隊干及其它責任人員按制度嚴格進行考核,。

對各類事故要按照“四不放過”的原則分析追查責任人,，嚴格按照生產事故管理制度落實考核。對當天完不成任務的隊組,，調度室組織相關單位隊組分析追查和考核,，隊組負責人在調度會上要講評并承諾。

(四)加強信息的呈報,。信息力求及時,、準確、全面,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,，確保信息快速呈報,。認真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署,，重要會議、重要文件,、重大決定及領導交辦的事項等,。組織開展督促檢查，既要傳達領導指示,，又要反饋各種信息,，做到快捷和實效,，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學習,，特別是現(xiàn)代化調度業(yè)務知識和調度標準化建設方面的知識,。以及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng),，在實踐中學習,，以學習指導實踐，擴展思路,，樹立超前意識,，加強制度建設,，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調度管理工作,。在今后的日子里,，調度室有信心,、有決心,，在公司領導,、各科室的支持和幫助下,，扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作,，為公司的和諧,、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責,，確保礦井的安全生產，為把我礦建設成為“和諧文明,、安全高效”的現(xiàn)代化礦井而拼搏。

上半年度述職報告篇三

上半年,，在公司領導的正確領導下，在各科室的大力配合下，調度室人員本著"在崗一分鐘，奉獻60秒"的責任意識，盡職盡責,，任勞任怨,，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作,。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度,，緊緊圍繞公司今年聯(lián)合試運轉目標開展各項工作?，F(xiàn)將調度室上半年的工作總結如下：

(一)調度安全生產管理

1,、加強安全管理,。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查,，共查出隱患85條,，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患,，保證了安全生產,。

2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調組織力度,，增強生產指揮能力,。認真組織召開每天的早會和協(xié)調會，研究解決安全生產中存在的問題,，督促檢查任務落實完成情況,，及時對各部門進行人力、物力等合理調度,，確保生產各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調。認真審視每天的工作,，改進不合理的工作流程,，遇到問題及時溝通、解決,。全力提高工作效率和工作質量,。xx年上半年完成原煤產量36萬噸，掘進進尺3500米,，進行了15101首個綜采工作面帶負荷調試工作,。完成了井下采區(qū)變電所、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷,、1024膠帶巷的延伸以及15102風運巷的開口工作,，認真組織了15105風運巷及15105高抽巷的掘進施工。

3,、完善應急管理體制,。編制了xx年度應急預案和處災計劃，并根據(jù)具體情況及時進行了修改,，按年初制定的應急演練計劃逐項進行了演練,，上半年按演練計劃演練了"大面積停電、主排水事故,、頂板事故"主扇無計劃停風,、雨季"三防"、水災事故六項應急演練工作,。每次演練活動有方案有措施,，均進行了評審和總結,，從而大大提高職工的災防意識和礦井的救災能力，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應急救援領導組織機構及職責》,，對應急救援工作職責進一步進行了明確,。

4、加強變化環(huán)節(jié)管控,。在安全生產過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管理,。根據(jù)集體公司變化管理指示要求，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度,、重點工作重點工程管理辦法,、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定、變化管理分析考核機制,，對單項工程實行了分級管理,，對重點變化重點監(jiān)管，超前預控,、動態(tài)掌控,、程序調控。在上半年共組織協(xié)調了7次貫通,、3次過地質構造以及多次巷道開口,、探陷落柱、大型機電開關設備搬家運輸工作,，均順利完成,。保證了安全生產。

5,、調度裝備管理,。運行使用了標準、現(xiàn)代的調度臺,。

6,、加強培訓學習工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內部組織的培訓,，如兼職救護隊員培訓學習,、調度員培訓、安全知識電教片培訓學習,、cad培訓學習,、煤礦安全事故案例學習等。組織調度室所有人員進行調度業(yè)務和煤礦專業(yè)知識學習,，平時主動學習調度業(yè)務,、現(xiàn)場管理和質量管理等方面的知識，努力提高調度室整體業(yè)務水平,。

(二)調度匯報

1.事故匯報,。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報,，采取有力措施，積極組織救援搶險,，杜絕隱瞞和遲報各類事故,，使得事故在最有效時間內得到了處理，保證了安全,，為生產贏取了時間,。

2.采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調度室作三次匯報,，內容包括除生產進尺外現(xiàn)場地質變化,、設備運轉、安全隱患處理等情況,。

3.班,、日匯報。按規(guī)定的時間和內容要求及時向調度室匯報班,、日生產,、安全等情況，并做好記錄,，做到數(shù)字準確,，內容具體，按時印發(fā)生產日報,。

4.月度匯報,。月度匯報有產,、運,、銷、存,、掘進進尺,、開拓進尺、采掘重點工作的完成,，存在問題及采取的主要措施,，內容具體，數(shù)字準確,，并按規(guī)定時間進行了上報,。

6.標準化自檢匯報。每月自檢一次,，并填寫好自檢表,，資料存檔，做到了齊全完善,。

7.專題匯報,。專題匯報按內容,、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔,。

8,、重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報,，月有總結,。

9、變化匯報,。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度,，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進行跟班,，確保了安全作業(yè),。

(一)調度安全生產管理

1、繼續(xù)加大安全管理力度,。除每月按公司要求參加5日,、20日的全礦安全大檢查外，要求調度員每月入井至少8次,，填寫入井檢查記錄,，并對所查出的隱患跟蹤、督促,、落實整改,，消除安全隱患。

2,、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調組織力度,，增強生產指揮能力。xx年生產和安全任務重,，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉和生產銜接工作,，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調力度，完成全年的各項工作任務,。

3,、提高應急演練的質量。按xx年年初制定的應急演練計劃,，組織好下半年"火災事故,、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運輸安全事故,、自然災害及汛期防護事故,、重大局扇停風事故、防滅火系統(tǒng)異常專項演練、瓦斯抽采系統(tǒng)事故,、反風演習應急演練,、主皮帶運輸事故"9次演練，每次演練要認真組織和對待,。每次演練完成后進行評審與總結,，繼續(xù)加大提高職工的災防意識和礦井的救災能力。

4,、加大變化管控力度

認真落實變化管理,，嚴格非正規(guī)作業(yè)，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理,，強化科隊領導的跟班管理,。對重點變化工程重點監(jiān)管，超前預控,、動態(tài)掌控,、程序調控。

(二)重點調度管理

1,、雨季"三防"管理,。進入下半年，隨著雨季的'來臨,，組織各部門做好雨季"三防"的準備工作,，加強雨季"三防"演練，增強雨季"三防"管理安全意識,，加強各部門的值班,，要求雨季"三防"辦公室加強與氣象部門聯(lián)系，對特別惡劣天氣提前預報,，采取得力措施,，保證全礦的雨季安全。

2,、冬季"三防"管理,，對冬季"三防"提早準備,，提前制定有效措施,，明確任務，落實責任,，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境,，確保礦井冬季井上下安全、正常生產,。

3,、加強變化環(huán)節(jié)管理。15101首個綜采工作面在帶負荷調試期間,，組織,、協(xié)調,、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調試割煤工作。

(三)抓好事故快速響應機制,，組織各類生產事故分析會,，督促相關科室組織設備、安全,、質量事故分析,。

嚴格執(zhí)行生產組織有關制度，從領導抓起,，層層落實事故,，責任到人，對沒有在現(xiàn)場組織處理的隊組隊干及其它責任人員按制度嚴格進行考核,。

對各類事故要按照"四不放過"的原則分析追查責任人,，嚴格按照生產事故管理制度落實考核。對當天完不成任務的隊組,，調度室組織相關單位隊組分析追查和考核,，隊組負責人在調度會上要講評并承諾。

(四)加強信息的呈報,。信息力求及時,、準確、全面,。我們在信息工作中努力做到"收集信息第一時間,、報送信息第一時刻、處理信息第一時段",，確保信息快速呈報,。認真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署,，重要會議,、重要文件、重大決定及領導交辦的事項等,。組織開展督促檢查,，既要傳達領導指示，又要反饋各種信息,，做到快捷和實效,，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學習,，特別是現(xiàn)代化調度業(yè)務知識和調度標準化建設方面的知識,。以及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學習,，以學習指導實踐,，擴展思路，樹立超前意識,，加強制度建設,，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調度管理工作。在今后的日子里,，調度室有信心,、有決心，在公司領導,、各科室的支持和幫助下,，扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作,，為公司的和諧,、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責,，確保礦井的安全生產,，為把我礦建設成為"和諧文明、安全高效"的現(xiàn)代化礦井而拼搏,。

上半年度述職報告篇四

2018年的時間很快過去了,，在一年里，我在院領導,、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1,、工作質量成績,、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。

2、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義,、毛澤東思想,。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。

3,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，刻苦嚴謹,，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位,。能及時準確的完成病歷,、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷,、治療,。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下,，虛心的向上級醫(yī)生請教,，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力。

4,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步,，雖然質變還是沒有發(fā)生,，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華,。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!

上半年度述職報告篇五

轉眼間上半年就快過去了,，為這上半年的工作情況做一個總結,，能夠為下半年的工作進行鋪墊。本文是本站小編為大家整理的最新上半年

個人工作總結

一,、上

半年工作總結

上半年，在公司領導的正確領導下,，在各科室的大力配合下,，調度室人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的責任意識,，盡職盡責,，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作,。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度,，緊緊圍繞公司今年聯(lián)合試運轉目標開展各項工作。現(xiàn)將調度室上半年的工作總結如下：

(一)調度安全生產管理

1,、加強安全管理,。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查,，共查出隱患85條,，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改,，消除了隱患，保證了安全生產,。

2,、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調組織力度,，增強生產指揮能力,。認真組織召開每天的早會和協(xié)調會，研究解決安全生產中存在的問題,，督促檢查任務落實完成情況,，及時對各部門進行人力、物力等合理調度,，確保生產各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調,。認真審視每天的工作，改進不合理的工作流程,，遇到問題及時溝通,、解決。全力提高工作效率和工作質量,。xx年上半年完成原煤產量36萬噸,，掘進進尺3500米，進行了15101首個綜采工作面帶負荷調試工作,。完成了井下采區(qū)變電所,、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風運巷的開口工作,，認真組織了15105風運巷及15105高抽巷的掘進施工,。

3、完善應急管理體制,。編制了xx年度

應急預案

4,、加強變化環(huán)節(jié)管控。在安全生產過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管 理,。根據(jù)集體公司變化管理指示要求,，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法,、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定,、 變化管理分析考核機制，對單項工程實行了分級管理,，對重點變化重點監(jiān)管,，超前預控、動態(tài)掌控,、程序調控,。在上半年共組織協(xié)調了7次貫通、3次過地質構造以及多次巷道開口,、探陷落柱,、大型機電開關設備搬家運輸工作，均順利完成,。保證了安全生產,。

5、調度裝備管理,。運行使用了標準,、現(xiàn)代的調度臺。

6,、加強培訓學習工作,。按時參加上級和煤業(yè)公司內部組織的培訓，如兼職救護隊員培訓學習,、調度員培訓,、安全知識電教片培訓學習、cad培訓學習,、煤礦安全事故案例學習等,。組織調度室所有人員進行調度業(yè)務和煤礦專業(yè)知識學習，平時主動學習調度業(yè)務,、現(xiàn)場管理和質量管理等方面的知識,，努力提高調度室整體業(yè)務水平。

(二)調度匯報

1.事故匯報,。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報,，采取有力措施，積極組織救援搶險,，杜絕隱瞞和遲報各類事故,，使得事故在最有效時間內得到了處理,，保證了安全，為生產贏取了時間,。

2.采掘工作面跟班隊干匯報,。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調度室作三次匯報，內容包括除生產進尺外現(xiàn)場地質變化,、設備運轉,、安全隱患處理等情況。

3.班,、日匯報,。按規(guī)定的時間和內容要求及時向調度室匯報班,、日生產,、安全等情況，并做好記錄,，做到數(shù)字準確,，內容具體，按時印發(fā)生產日報,。

4.月度匯報,。月度匯報有產、運,、銷,、存、掘進進尺,、 開拓進尺,、 采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施,， 內容具體,，數(shù)字準確，并按規(guī)定時間進行了上報,。

6.標準化自檢匯報,。每月自檢一次，并填寫好自檢表,，資料存檔,，做到了齊全完善。

7.專題匯報,。專題匯報按內容,、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔,。

8,、重點工程匯報,。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結,。

9,、變化匯報。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度,，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施,，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進行跟班，確保了安全作業(yè),。

二,、

下半年工作計劃

(一)調度安全生產管理

1、繼續(xù)加大安全管理力度,。除每月按公司要求參加5日,、20日的全礦安全大檢查外，要求調度員每月入井至少8次,，填寫入井檢查記錄,，并對所查出的隱患跟蹤、督促,、落實整改,，消除安全隱患。

2,、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調組織力度,，增強生產指揮能力。xx年生產和安全任務重,，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉和生產銜接工作,，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調力度，完成全年的各項工作任務,。

3,、提高應急演練的質量。按xx年年初制定的應急演練計劃,，組織好下半年“火災事故,、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運輸安全事故,、自然災害及汛期防護事故,、重大局扇停風事故、防滅火系統(tǒng)異常專項演練,、瓦斯抽采系統(tǒng)事故,、反風演習應急演練、主皮帶運輸事故”9次演練，每次演練要認真組織和對待,。每次演練完成后進行評審與總結,，繼續(xù)加大提高職工的災防意識和礦井的救災能力。

4,、加大變化管控力度

認真落實變化管理,，嚴格非正規(guī)作業(yè)，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理,，強化科隊領導的跟班管理,。對重點變化工程重點監(jiān)管，超前預控,、動態(tài)掌控,、程序調控。

(二)重點調度管理

1,、雨季“三防”管理,。進入下半年，隨著雨季的來臨,，組織各部門做好雨季“三防”的準備工作,，加強雨季“三防”演練,，增強雨季“三防”管理安全意識,，加強各部門的值班，要求雨季“三防”辦公室加強與氣象部門聯(lián)系,，對特別惡劣天氣提前預報,，采取得力措施，保證全礦的雨季安全,。

2,、冬季“三防”管理，對冬季“三防”提早準備,，提前制定有效措施,，明確任務，落實責任,，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境,，確保礦井冬季井上下安全 、正常生產,。

3,、加強變化環(huán)節(jié)管理。15101首個綜采工作面在帶負荷調試期間,，組織,、協(xié)調、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調試割煤工作。

(三)抓好事故快速響應機制,，組織各類生產事故分析會,，督促相關科室組織設備、安全,、質量事故分析,。

嚴格執(zhí)行生產組織有關制度，從領導抓起,，層層落實事故,，責任到人，對沒有在現(xiàn)場組織處理的隊組隊干及其它責任人員按制度嚴格進行考核,。

對各類事故要按照“四不放過”的原則分析追查責任人,，嚴格按照生產事故管理制度落實考核。對當天完不成任務的隊組,，調度室組織相關單位隊組分析追查和考核,，隊組負責人在調度會上要講評并承諾。

(四)加強信息的呈報,。信息力求及時,、準確、全面,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,，確保信息快速呈報,。認真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署,，重要會議,、重要文件、重大決定及領導交辦的事項等,。組織開展督促檢查,，既要傳達領導指示，又要反饋各種信息,，做到快捷和實效,，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學習,，特別是現(xiàn)代化調度業(yè)務知識和調度標準化建設方面的知識,。以及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng),，在實踐中學習,，以學習指導實踐，擴展思路，樹立超前意識,，加強制度建設,，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調度管理工作。在今后的日子里,，調度室有信心,、有決心，在公司領導,、各科室的支持和幫助下,，扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作,，為公司的和諧,、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責,，確保礦井的安全生產,，為把我礦建設成為“和諧文明、安全高效”的現(xiàn)代化礦井而拼搏,。

xx年已經過半,，在公司領導的正確帶領下，以及各部門同事的積極配合下,，上半年的工作有序展開,，取得了一定的成績，但也存在一些不足,?；厥装肽甑墓ぷ鳎谐晒?，有喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,。可以說,，今年是公司推進改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年,。為了更好的建設設計部,，為公司的長遠發(fā)展服務，現(xiàn)對上半年的工作進行總結,，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路,。

一、1-6月份完成的具體工作如下：

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二、存在的問題和不足

1,、在過去的半年工作時間里,，被安排的工作可以及時有效的完成，但是當遇到團體合作與他人溝通交流的時候,，就會出現(xiàn)言不達意,，溝通不好的現(xiàn)象。這直接導致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分,，影響了工作進度,。

2,、自身設計能力還需提高。雖然已經工作兩年,，但是在專業(yè)技術方面仍然存在不足之處,。方案設計考慮的欠缺，設計形式缺乏新鮮感,、藝術性,，設計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔的角色。

3,、團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準,。標準包括方案標準，制圖標準,，工作流程規(guī)范等,。每個人的審美觀與工作方式不同，由于各種原因,，現(xiàn)階段還沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范標準,，有時導致同一項目中，每個人成果風格迥異,，直接影響工作進度,。

三、未來發(fā)展的方向與計劃

1,、提高設計水平：

通過工作實踐,，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學習中不能掉以輕心,，要更加投入，不斷學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這期間熟悉各類規(guī)范圖集,，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領會設計工作的核心，這樣下來才會有進步,。經過不斷學習,、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質,，爭取工作的積極主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

2、認真對待下半年的工作任務：

針對下半年的工作,，繼續(xù)保持高度認真的態(tài)度與學習的精神,，努力將份內的工作高效，高質量的完成,。下半年的首要工作是完成方案設計,，完成對上級領導的匯報，確定最終的方案成果,。并根據(jù)方案設計與工作進度完成施工圖設計,。

3、加強團隊合作,，完善設計質量手冊：

設計工作無論是方案設計還是施工圖設計,，現(xiàn)實中很少是一人獨立完成，因此加強團結協(xié)作是設計工作者的一門必修課,。個人和集體只有依靠團結的力量,，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用產生1+12的效果,。其次，針對上述公司存在的問題,，團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準,。在后續(xù)的工作中，積極配合部門同事完善公司設計守則與設計部質量管理手冊,，形成統(tǒng)一的設計標準,，提高工作效率。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，爭取改正以往的缺點,，總結經驗吸取精華，提高自身設計水平,，為下半年的工作做好準備,。工作當中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,，任勞任怨,，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!

xx年上半年,，本人在公司各級領導的正確領導下,，在同事們的團結合作和關心幫助下,，較好地完成了上半年的各項工作任務,，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：

一,、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來,，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

二、工作能力和具體業(yè)務方面

我的工作崗位是業(yè)務內勤,。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù),、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處,，核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等,。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了半年來的各項任務：

1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單,，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確,。

2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數(shù),，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧,。

3、空車過磅：今年五月份實行了過空車,，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準確,。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的?，F(xiàn)在空車過磅,，就能做到發(fā)運數(shù)基本準確。

4,、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情況,，都會出現(xiàn)責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失,。而現(xiàn)在,，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任,。

三,、存在的不足

總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,，由于個人能力素質不夠高,，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面，就是工作量多,、時間比較緊,，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強,。對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時,。

三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯,。對全局工作情況掌握不細，還不能主動,、提前的謀思路,、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”,。

四,、下半年的工作打算

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，拓寬思路,，求真務實,，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領導的年度工作要求,，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容,、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來,，理清工作思路,，提高辦事效率，增強工作實效,。

二是加強工作作風培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。

上半年度述職報告篇六

尊敬的醫(yī)院領導、各位親愛的同仁們：

20__年很快過去了,，在一年里,，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作述職如下：

1、工作質量成績,、效益和貢獻

在開展工作之前做好工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為醫(yī)院及外科部門工作做出了應有的貢獻,。

2、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

堅持“以病人中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。

3,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作

能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹,，視病人為上帝,，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷,、病程錄的書寫,，對一些常見疾病能獨立診斷、治療,。較好的完成了自己的本職工作,。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教,，自覺的做到感性認識和理性認識相結合,，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力。

4,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。

在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻,。

醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步,，雖然質變還是沒有發(fā)生,，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華,。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：______

20__年__月__日

上半年度述職報告篇七

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

一年以來,，讓我感同身受的是來自在座的每一位領導和老師給予我的信任、關心,、支持和幫助,，無論是在思想上，還是工作上,，都有了長足的進步,，下面我就根據(jù)上級領導及校領導的指示精神，對20__年的工作做一個述職,。

作為一名堅守在教育教學第一線的黨員老師,，我的態(tài)度是積極向上的，我始終堅持把堅定正確的政治方向放在首位,，忠誠于人民的教育事業(yè),，有良好的師德風范和教師素養(yǎng)，遵紀守法,，教書育人,，認真履行崗位職責，有極強的事業(yè)心和責任感,，在大是大非面前,，旗幟鮮明,，立場堅定,。基于以上認識,，我在工作上兢兢業(yè)業(yè),，不敢有絲毫馬虎，備好每一節(jié)課,，上好每一堂課,，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生,，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師,。

一、做一個思想進步的教師

“學高為師,，身正為范”,，要想做一個合格的人民教師，首先應該有一個健康進步的思想,。我在師德上首先嚴格要求自己，認真學習和領會黨的理論精神和“科學發(fā)展觀”的重要思想,。與時俱進,，愛崗敬業(yè)，為人師表,，熱愛學生,，尊重學生。我積極參加各種學習培訓,，并做好學習筆記,。作為一名教師，自身的師表形象要時刻注意,，在工作中我積極,、主動、勤懇,、責任心強,。在不斷地學習中，努力使自己的思想覺悟,、理論水平,、業(yè)務能力都得到較快的提高。在日常工作中我服從學校的工作安排,，配合領導和老師們做好校內外的各項工作,。

二、做一個有愛心的教師

在教學工作方面,，我主要擔任語文教學工作,，并擔任了一年初一的班主任工作。在工作中，我始終保持良好的狀態(tài),，認認真真地上好每一節(jié)課,，在以人為本的科學理論指導下，我始終把熱愛學生放在第一位,，有了這種心境,，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解,。因為愛是無聲的語言,，是溝通與孩子們之間距離的有效手段。我報著一顆愛孩子,、愛工作的心精心的呵護著我的班級和學生,，與孩子們平等相處，做他們的好朋友,，尊重他們,、信任他們、理解他們,，積極主動與他們相處,。在課上只要是對學生有好處的，我都會尊重,。在課下,，與學生共同解決難題，只要學生提出的問題,，我總會不厭其煩的回答他們,。學生的成績總會有好壞之分，無論成績好壞,，我都一視同仁,。對性格孤僻的學生，更多的給以熱情的幫助,。使出他們恢復自信,，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的,，教師的真誠學生是能感受到的,。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育,。

三,、做一個理念新的教師

我在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科,，積極探索有效的教學方法,。開成自已的教學風格,。我把課本知識與學生的生活相結合，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的學習情境,，同時注重學生的認識和發(fā)現(xiàn),，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力,。在教學上,，積極引導學生開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師,，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流,。促使學生在輕松的環(huán)境中學會學習。我在實踐的同時,，也不忘時刻反思自己的教學行為,，克服不足，使教學工作不斷得到完善,。

教育是藝術,，藝術的生命在于創(chuàng)新。"十年樹木,，百年樹人,。教育是一項高難度的工作，它只有起點,，而沒有終點。要做好它,，十分不易,。但我堅信，只要愛崗敬業(yè),、孜孜以求,，定會有所收獲。

以上報告,，請領導,、同志們批評指正。

謝謝大家!

述職人：____

20__年__月__日

上半年度述職報告篇八

對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉變、成長,、奮進的一年,。在這2018年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經過這一年的工作和學習,，我有了質的轉變,，快速的成長，明確了奮進的目標,。

一,、轉變觀念，提高管理水平

1,、多學習：向經驗豐富,、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經驗,、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習,，學習她們的先進管理機制、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足,。

2,、多與科護士長溝通，查找工作中的不足,，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐,。

3,、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助,。在工作中嚴格要求,，做到人人平等，因材施教,，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調動護士們的積極性,。

二,、加強護理管理，嚴把護理質量關,，確保護理安全

1,、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質量關,，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù),，工作按標準完成。

2,、充分發(fā)揮護理質控小組的作用,，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任,，幫助科里同事共同進步,。

3、親力親為,，切實做到班班查,、日日看、周周總結,，使護士自覺提高護理質量,。

三、開展優(yōu)質護理服務示范病房,，強化基礎護理服務,，提高患者的滿意度

1、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來,，加強基礎護理服務,，多與患者溝通，了解患者需求,，真正的為患者解決難題,。

2、彈性排班,，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務,。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理,、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題,。

3,、設立溫馨提示卡、健康宣教卡,，方便患者,，滿足患者需求。

加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張,，搶救配合有章法。

四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1,、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓,，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃,、有實施,、有考評、有總結,。

2,、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤，不斷提高書寫質量,。

3,、配合醫(yī)院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓,，并參加“遠程教育”學習,。

4、嚴格要求實習生,，按計劃帶教,。

五、加強院內感染的管理

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結,、記錄,。

2、按醫(yī)院感染科要求,，定期進行院內感染知識培訓,。

六、打造消化內科自己的護理品牌――細微之處現(xiàn)溫情

消化內科經常有腫瘤晚期的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候,，護士們往往會更加的小心和細心,。一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來,，我們已經收到來自患者和家屬的多封表揚信,，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗,。

七,、存在不足及努力方向

1、護理質控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足,。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后,，對護理記錄書寫質量的要求有所下降,。這兩方面是我急需提高和加強的。

2,、培訓方面：今年醫(yī)院新增了標準化培訓學員,，培訓的任務就更重了。要有計劃分層次的培訓,?？剖业淖o士分層次培訓，護士,、培訓學員,、實習生分層次培訓，務求達到人人過關,。

3,、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識,，盡快開展新技術,、新項目，帶領全科護士共同進步,。

上半年度述職報告篇九

尊敬的醫(yī)院領導：

作為一名外科醫(yī)生，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”,?！侗静菥V目·序》：“夫醫(yī)之為道,，君子用之以衛(wèi)生，而推之以濟世,，故稱仁術,。”因此,，雖然在相當長的歷史時期,，特別對于我們從事基層工作的醫(yī)務工作者來說醫(yī)生的社會地位并不高，但是強烈的社會責任感和自覺的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫(yī)學事業(yè),，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生,、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受,，在這里我就近年來本人的政治思想，道德修養(yǎng),，工作作風,，醫(yī)療技術等四個方面作一下簡單的陳述：

一、努力學習,，不斷提高政治理論水平和素質

在政治思想方面,，在政治上、思想上始終同領導保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動。同時,，通過認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦,。時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任，并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù)，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作,，解決自己在工作中遇到的問題,。

二、恪盡職守,，重視自身道德修養(yǎng)

當20____年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候,，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民,，恪守醫(yī)德,，尊師守紀，刻苦鉆研,，孜孜不倦,，精益求精，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷,，不辭艱辛，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗”,。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著,。醫(yī)乃仁術,，無德不立。大醫(yī)有魂,，生生不息,。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內容之一。

古人稱“醫(yī)乃仁術”,，仁者人也,，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫(yī)生,，除應當具有對病人高度負責的精神外,，更要具有全心全意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質,。自工作以來,，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包,、藥品回扣多次,，清楚記得今年月份我收治了一位.而需要住院手術治療的女性患者，該類手術需要聯(lián)合臟器切除,，手術難度大,，并發(fā)癥多，屬手術中難度最大的四類手術,。在手術的前一天,，患者家屬擔心沒有熟人手術醫(yī)生可能會不負責任及手術不成功帶來后遺癥等,，堅決要送我紅包，我當時再三拒絕也無濟于事,，為打消患者的顧慮，我暫時把紅包收下并轉交給護士長保管,，并囑咐護士長于手術后送還給患者,。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定，更是醫(yī)生的職業(yè)道德,，但作為一名外科醫(yī)生,，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任。術后第二天,，當護士長將紅包送還給患者時,，患者及家屬感動不已。他們說,，沒想到自己遇到了不僅技術好,、醫(yī)德也好的醫(yī)生!治病不計報酬，不計較得失,，一心為救人疾苦著想,，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德。只有做到這樣,，才不辜負我們身穿的白大衣,，才配得上“白衣天使”的稱號。

三,、養(yǎng)成嚴謹,、細致、艱苦的工作作風

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質,，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風,，同時要對病友有高度的同情心,，要愛護你的病友，關心你的病友,，時時處處替他們著想,，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”，而應首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,，希望經過努力就可能變成現(xiàn)實,。特別是對于我們外科病人，我有深切體會,，術前多與病人溝通,，多細致詢問病情,，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境、經濟困難等家中鎖事,，術前,、術后多察看病情變化并及時處理。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任,，這樣病人及家屬對于術后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作,，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

記得年在____時我有個病人是個癌晚期病人,，入院時腫瘤已浸潤至骶,、尾骨，大量流膿,，惡臭,。這樣的病情是世界性難題，但我堅持每天不怕臭,、不怕臟為他換藥,、清創(chuàng)，經半個多月的細心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行“”,，但是這樣的情況手術失敗率很高,，因為手術創(chuàng)面大，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織,，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功,，我記得當時病人的一句話“醫(yī)生你大膽做吧，我信任你,，謀事在人,，成事在天，就算失敗了也不怪你”,，后來手術成功了,，可惜病人因經濟原因及腫瘤復發(fā)最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝,，每次想起,，都會讓我感嘆“現(xiàn)代醫(yī)學上還有很多需要攻克的難關啊”。另外,，在工作時還應經常有一種“如臨深淵,，如履薄冰”的感覺，覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產生的責任感,，我們做手術,，出一次意外或手術并發(fā)癥，你也許認為這只是__%或__‰,，但對于具體的病人和家屬來說,，那就是千真萬確的__%,，所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事,，因為你面對的是病人最寶貴的生命,。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來”,。

四,、勤學苦練，不斷提高專業(yè)技術

工作以來,，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好外科醫(yī)生的前提,。年受醫(yī)院領導委派,，本人就讀于，師從于主任等,，并以優(yōu)異成績獲得,。積極參加“"等國內外及省地級組織的學術會議、培訓班,，聆聽著名專家學者的學術講座,，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，并通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊,，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下相關的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,，通過不斷的學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術及相關學科各項新進展，從而開闊了視野,，擴大了知識面,，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握診治及并發(fā)癥及合并癥處理,，熟練診治外,，如等。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人，近年以來,，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發(fā)生,，工作成績得到病人、醫(yī)院領導,、同事的肯定,。

注重臨床科研工作,，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績，目前仍有相關課題工作,，并能堅持理論結合實際,，總結臨床資料積極撰寫論文，目前有數(shù)篇論文待發(fā)表,。同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作,，并能以身作則，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作,，并負責教學三基培訓,、講課等，進一步提高自身基本理論知識,。

在過去的幾年里,，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要求還有一定的差距,。醫(yī)學是一門實踐性很強的科學,，因此，積極投身臨床實踐很重要,。實踐第一,，一切解決實踐問題的能力，只能從實踐中獲得,。智能和才能就表現(xiàn)在解決實際問題的能力上,，但是為什么在同樣實踐機會的條件下，成長的速度和程度又大不相同呢?勤奮當然是必需的,，要勤于思考和認真學習,。特別是到新的工作崗位后，注意增強工作和生活的協(xié)調能力,，向兄弟單位同道們虛心學習,，增強知識，踏實工作,，不斷提高自身素質,，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做好本職工作,，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度時光而羞愧。

此致

敬禮!

述職人：______

20__年__月__日

上半年度述職報告篇十

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

本學期,，我擔任八年級4班的班主任,，自開學以來，我一向在思考如何做好班主任工作,，現(xiàn)將工作述職如下：

一,、工作狀況與經驗體會

1、用“心”育人

“愛就是教育”,。我認為,，學生是一個個有著豐富個性、獨特精神世界和內在感受的完整群體,。個性是時代飛躍發(fā)展的這天,，教師不能總以成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學生，教師就應有樂觀的人性觀,，善意的看待和評價學生的天性和行為,，對每一學生的發(fā)展充滿信心。這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”,，需要一座架在師生之間的相互理解、相互溝通,、相互信任,、相互欣賞的橋梁。

記得一個優(yōu)秀班主任在做經驗報告時說：班主任在,，學生能做好,，是一個基本合格的班主任;班主任不在，學生能做好,，是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在,，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任,。對于學生,，要給予信任，引導他們,，自主管理,，這樣的班級，才有上進性,。

2,、班主任就應熱愛學生，是學生的主心骨,。

只有這樣,，學生才能不僅僅把自己當做老師，更把自己當做朋友,、兄長和父母,。我們就應用自己廣博的知識,、對事業(yè)熱愛的精神及自己的人格魅力去“鎮(zhèn)”住學生。我們就應會花功夫與學生建立友好關系,，傾聽學生的心聲,。我們就應深知教師的關懷和善良是贏得學生信賴和尊敬的辦法。我們就應幫忙學生樹立理想,，讓學生明白學習的好處及指導學生怎樣學習,。我們就應關心學生，了解學生,，研究學生,，注重學生的品德修養(yǎng)。

我們就應要求學生學會求知,、學會做事,、學會做人、學會共處,。因此,，我們就應經常開展豐富多彩的課外活動，并能把握住這一年齡段學生的心理特征,，不斷地提醒學生拒絕并有效的控制自我,，引導學生全面、健康成長,。我們就應學會嚴格要求但不隨意訓斥學生,，深知“激勵”的價值，平庸的老師傳達知識;水平一般的老師解釋知識;好的老師演示知識;偉大的老師激勵學生去學習知識,。

3,、班主任就應與教師團結協(xié)作，共同戰(zhàn)斗,。

班主任是本班教師群眾的核心,，對有關班級的一切工作都務必負起主要職責，對工作中涉及的人際關系,，都要謙虛熱情地予以協(xié)調,。只有充分調動班級所有任課教師的工作用心性，班主任工作才能全面完成,。同時我以身作則對課任老師充分的尊重,，讓學生愛戴教給他們知識的老師。

班級是一個整體,，各學科之間的協(xié)調配合至關重要,。班主任對學生所學的各門功課都就應給予足夠的重視，充分發(fā)揮任課教師的作用，在工作上關心,、支持任課教師,。班主任就應創(chuàng)設良好的教學環(huán)境，使任課教師情緒愉悅,。班主任就應及時妥善地解決學生與任課教師之間的矛盾,。班主任就應學會不斷鼓勵本班教師并給教師適當加壓，反饋學生對課任教師的意見和要求,，只有這樣,，班主任才能與教師團結協(xié)作，共同戰(zhàn)斗,，才能產生神奇的力量,。

二、問題及教訓

本學期,，班級部分同學學習主動性不強,，上進心缺乏，成績不夠穩(wěn)定;寢室就寢紀律不是很好,，有待于進一步提高;班級個別同學生活散漫,，行為習慣尚需進一步養(yǎng)成等等。

三,、努力方向

1,、不斷向優(yōu)秀教師請教，借鑒他們先進的管理方法

3,、定期舉行各類班級活動，增進班級凝聚力,，構成具有班級特色的班風,、學風

總之，“一切為了學生,，為了一切學生,，為了學生的一切”。作為一名普通教師和班主任,，我想只要我留心,，每一天工作，每一天創(chuàng)新,，每一天反思,，每一天積累，就必須能夠取得理想成績,。

謝謝大家!

述職人：____

20__年__月__日

初中教師上半年度述職報告5

上半年度述職報告篇十一

各位領導,，各位同事：

大家好!

光陰似箭，轉眼在____公司迎來了第二個春天,，轉眼已由新員工變成了老員工,。翻看這一年來的工作日志,，回顧著這忙碌、充實而又緊張,、愉快的一年今年在財務方面變化最大的莫過于__月份____軟件由財務單機版轉換為先進的____系統(tǒng),。“工欲善其事,，必先利其器”,，作為財管人員，我始終非常感激公司能高度重視財務類軟件的配制,，對此大力投資,，它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深,。對____系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲,。____系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別(操作人員多，關聯(lián)性強),，在其運用的最初三,、四個月中不斷磨合，為此我付出了大量時間和精力去熟悉,、了解系統(tǒng),，分析問題產生的原因，并做了不少的筆記,。我樂此不疲,，在用中學，在學中用,，知識一點一滴地積累起來,，之后終于能熟練操作并能帶新人了!不可預見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題(主要是物流方面)，學習是持續(xù)的,。全面掌握____的每個部分,，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務管理工作,。隨著財務管理的加強和____服務人員對我們公司經營運行的逐漸深入的了解,，____將被調整得越來越適合我們公司內部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛__級明細項目改為掛核算項目,。____是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添?

____年的____公司處于高速成長期——連開了三家直營店，同時下半年在內部管理上漸漸更正規(guī)更細致了,，財務管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表,，編制各種分析表格;欠款的回收加快，總欠款下降____年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的__%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營店的費用控制,、總公司應付賬款的月度報表等等,。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督,、決策,、預測、控制,、分析等職能,，為公司的發(fā)展作出它應有的貢獻。

由于經驗不足和精力有限,，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠,，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重。通過公司對倉庫人事的調整,、重新制定流程和立賬,，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控，防止公司流動資產的流失,。另外,，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內就達到非常熟練的程度,，只能在今后逐漸加強,，畢竟對財務的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質,。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度,，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義(______年全年因各種原因離職的員工共計____人);熟悉公司和國家有關政策,，為員工們解答,、做領導的參謀;盡力節(jié)約辦公成本，采納了建議,，變更電話費交納方式;創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,，綠色植物給我們帶來了生機,，報刊雜志充實著我們的精神世界;辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行但還有很多工作有待完善,，如企業(yè)文化尚未建設起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠!

在____新舊軟件的交替,、磨合期間,，公司同時在高速地發(fā)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增,，倍感時間緊張,，加班加點是常事。領導們體諒我的難處，于__月下旬增加了名助手,，減輕了我的工作量,。我的財務工作重心由原來操作基礎的制證工作轉移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理,、____的維護,、費用的控制、整套外賬的管理等,，以公司的發(fā)展遠景作為航標,，導引著自己的團隊前進!

____月中旬，我倍感壓力：我擔心對貨品的監(jiān)管成問題,，我害怕陷入復雜的人際關系之中而無法安心工作幾經猶豫后提出了辭職,。是領導們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來,。我反省了自己的過錯,，對有些方式進行了調整，終于挺過來了!朝夕相處的.戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務,、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄?回顧歷史展望未來,，明天總是充滿著希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的____公司一起成長,，共同奮斗,，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想，一定能!

此致

敬禮!

述職人：______

2022年__月__日

員工上半年度個人述職報告2

上半年度述職報告篇十二

尊敬的醫(yī)院領導：

我叫______,，女,，現(xiàn)年____歲，大學本科學歷,，主治外科醫(yī)師,。從事外科工作。在擔任外科主治醫(yī)師以來的__年時間里,，能從各方面嚴格要求自己,，不斷加強業(yè)務學習，愛崗敬業(yè),，踏實做人,，堅持以病人為中心，以質量為核心的服務理念,，在臨床醫(yī)療工作中取得了一定的成績,，現(xiàn)將20____年的工作簡要述職如下：

一、思想上積極要求上進,，在努力鉆研業(yè)務的同時,，以過硬的政治理論指導醫(yī)療工作,。

二、愛崗敬業(yè),，盡職盡責,。把全心全意為病人服務，作為唯一工作宗旨,。以自己的專業(yè)知識和技能,，對患者組織器官的缺損，畸形,，進行修復和再造,，對正常人形體的再塑造，達到形態(tài)的改善和美化及功能的重建達到,。我對自己從事的工作有種自豪感,。

三、強化服務意識,，恪守職業(yè)道德,。尊重病人、關心病人,，經常與病人溝通,，對病人提出的合理要求會盡最大努力給與滿足和解決。醫(yī)療服務和業(yè)務水平需要并進,，懂得尊重病人才能得到病人的好感,，____和信任，才能樹立一個醫(yī)生良好的口碑,。經常受到病友及領導的好評,。

四、狠抓醫(yī)療質量,、嚴守醫(yī)療安全,，能積極配合科主任的工作。在工作中,，嚴以律己,，做好每一臺手術，每一次激光操作,。保證病歷書寫質量,，協(xié)調醫(yī)患關系，對留觀病人經常晚上要去查看,，及時掌握病情變化,，了解病人及家屬思想動態(tài),。發(fā)現(xiàn)問題立即采取解決的措施,，嚴防醫(yī)療差錯,、事故的發(fā)生。

五,、不斷更新知識,，努力提高職業(yè)技能。俗話說,，無知必無能,，沒有過硬的業(yè)務水平，肯定不是一名好醫(yī)生,。20____年在____醫(yī)院進修__年,，認真系統(tǒng)地學習技術，在此學習當中,，不但使我的業(yè)務水平大大提高,。而且教授們的嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度也讓我受益匪淺。因此得到了帶教老師和病人的好評,。

六,、努力工作，鉆研業(yè)務,，取得一定的成績,。自20____年來，共接診病人______余人次,，常規(guī)手術近______臺次,，激光治療____余人次，科內講課____余次,，疑難病例討論____余次,，能獨立準確地診斷和處理整形美容外科外科常見病和較為復雜的疑難病。在科主任的大力支持和同事的積極配合下,，參與推廣了多項業(yè)務：

在臨床工作中,，我深深的體會到學無止境，還需在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務水平,，加強自己的醫(yī)德修養(yǎng),，更好地服務于患者，服務于社會,。

謝謝!

此致

敬禮!

述職人：______

20__年__月__日

外科醫(yī)生上半年度述職報告2

上半年度述職報告篇十三

時光荏苒,，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的2018年已經過去,，在院領導的領導下,，全科通力合作，協(xié)調發(fā)展,，在汗水和智慧的投入中,，收獲了新的成就,，新的進步，新的跨越,?？吹娇剖野l(fā)展前景蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲,。我用全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業(yè)和為之而付出的辛勤努力,。下面我把這些年來的思想和工作情況等進行總結匯報：

一、 職業(yè)道德

我認為醫(yī)生的執(zhí)業(yè)是神圣的,，我們踏入醫(yī)學學府,，曾經的誓言記憶猶新，我覺得良好的職業(yè)道德應具備如下：

1,、救死扶傷,，實行革命的人道主義，以病人為中心,，全心全意為人民服務,，多講奉獻，多盡責任,。

2,、熱愛本專業(yè)，忠于職守,，履行崗位職責,。

3、廉潔奉公,、遵紀守法,，不以醫(yī)謀私，執(zhí)行各項規(guī)章制度,。

4,、服從工作安排，互相幫助,，團結協(xié)作,。

5、加強自身素質建設,，舉止端莊,，文明禮貌，樹立良好的`醫(yī)務人員形象,。

6,、努力學習，不斷提高業(yè)務技術水平,，減輕病人痛苦,。

7,、對待病人和藹可親，語言文明,，解釋耐心。

8,、關心病人痛苦,，平等對待病人，維護病人合法權益,，實行保護性醫(yī)療制度,。

9、工作嚴謹,，實事求是,，力求科學、準確,、快捷,、安全、果斷

二,、工作責任

1,、清晰記錄病案等各種檔案

2、增強技術能力

3,、檢查好藥品,、醫(yī)療器械的供應和管理工作

4、做好泌尿外科手術及其會診工作

5,、做好白班,、夜班的工作交接，切勿有事不關己心理

6,、增加培訓(我們的技術不夠嫻熟,、能力還有很多需要提高)

7、增強科研能力,，醫(yī)院有很多便利條件,，我們要為我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作出貢獻

三、未來

除了思想上要與時俱進時時進步,，還要提高自己的業(yè)務,，2018年已經基本可以獨立完成整臺小手術，未來要嫻熟基本功,，增加大型手術,、醫(yī)療介入、各科會診等手術的能力,。

在泌尿外科實習期間,，雖然苦累,，但通過老師的幫助和指導以及自己的實踐，我熟練掌握了泌尿外科各項規(guī)章制度,，認真學習了膀胱沖洗,、頸靜脈穿刺口護理、尿道口護理,、留置導尿術等?？谱o理操作，嚴格遵守泌尿外科要求的無菌操作原則,，進一步規(guī)范熟練了靜脈輸液,，皮下注射、皮內注射等基礎護理操作,，認真履行實習護士職責嚴格要求自己,，尊敬師長，團結同學,，關心病人,，不遲到，不早退,，踏實工作,，努力做到護理工作規(guī)范化，將理論與實踐相結合,，實習期間,，始終以“愛心，細心,，耐心”為基本,，努力做到“眼勤，手勤,，腳勤,，嘴勤”全心全意為患都提供優(yōu)質服務，嚴格執(zhí)行三查七對,，嚴格遵守科室制度,，按時參加護理查房，通過自己的親手實踐,，我學到了很多教科書上沒有的知識,。

在泌尿外科主要鍛煉我們的臨床思維，所以,，我們實行管床制,，我們每一個實習生都有自己的床位，所以上班時間我們主要精力就是自己管的四個病人，有不懂的幾跟自己的老師說,，我覺得這樣很有成就感和收獲,，我覺得這樣對我們以后工作有很大的幫助，同時我覺得要真真正正做到為患者著想就需要真正的了解患者的內心活動,，這就需需要我們盡量多的和患者交流,。

在外科最多的還是手術病人，通過這兩個月的學習實踐,，使我明白了很多手術病人的護理,，同時也了解了一些疾病的發(fā)病原理。在這個科室有一個很好的習慣就是每天早上交完班都會挑一個病人的病歷來學習,，講一些病人目前存在的問題和措施,，同時還會講解這個疾病的護理要點,，與此同時我們也有參與進來,，這樣不僅能督促我們學習還能加強我們的臨床理論知識，所以收獲良多,。

通過這段時間的實習,，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會牢記她們以身作則的優(yōu)良作風,，謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，并將不斷鞭策自己，不斷提醒自己,，努力改善自己的不足之處,，保持自己的優(yōu)點，全面提高自身綜合水平,，為患者提供優(yōu)質服務,。爭取在今后的工作中，取得更大的進步,。

上半年度述職報告篇十四

尊敬的領導：

您好!

在沒有以前忙碌的日子里時間過得飛快,，隨著腳步的步驟即將過完20__年，這也是難忘的一年,，也是我個人成長和學習的一年,，我作為一名食品車間的副主任，能夠認真履行職責,，團結好車間員工,，在部長主任的領導下，按照上級領導的工作思路積極進取,，扎實工作,，圓滿完成領導交給的各項工作，在整體工作方面取得完美成績。下面,，我進行述職報告,，有什么不妥之處敬請領導和同事們的批評與指正。

一,、人員管理

由于我們車間人員較少情況下,，在工作相對比較繁雜中，我積極調動各班組員工的積極性,，有目標有方向地安排完成領導下達的各項任務,，在一年的工作之中，沒有因為人員管理的不協(xié)調而給車間,、領導帶來麻煩,，在全車間員工的努力配合下，是我們的各項工作都能順利完成,。

二,、日常管理

在今年的工作中，由于工作的需要,，讓我管理各班組的靈活調配,，負責勞保用品的領取發(fā)放和生產方面的日常后勤保障工作，從職工作的正常開展,，積極配合領導的號召,，完成里車間內玩的反新工作，使員工的工作環(huán)境有了很大進步,。

三,、生產運作

我?guī)ьI員工配合生產任務，認真完成涂裝的噴涂工作,，從自檢到互撿,，嚴格把關，保證產品的效率與質量雙從得到完善,，保證生產任務的正常運轉,。

四、修補設備

積極響應公司的號召,，對各車間場地的設備進行涂裝,，把老舊的設備進行處理、打磨,、找平,、涂裝，使老舊的設備煥然一新,，從新回到新設備的程度,，這樣大大提高了各車間的美感，改變了公的環(huán)境，為公司設備的翻新做到了我們應有的責任,。

總之，在一年的工作中,，我們能以工作的責任感完成各項工作,，大事在過程中還存在許多不足之處,，這也是在今后工作應該努力的方面，具體是一下幾方面：

1,、增加員工的培訓，使員工從講課中得到理論知識,，充分利用獎罰的經濟杠桿,，營造趕,、學,、比、超的工作氣氛,，來提高員工的綜合素質與專業(yè)知識的掌握。

2,、加強對員工的專業(yè)知識的培訓,，提高各班組及個人的操作水平,。

3、強化個性工作的質量,，提高個員工的工作效率。

4,、對各班組區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生認真檢查,，仔細清理,，做好5s的現(xiàn)場管理，使各班組有個良好的工作環(huán)境,，保持場地有一個完美的形象。

5,、在做好本職工作的同時，繼續(xù)完成領導交給的各項工作任務,。

望公司領導以往對我的支持與厚愛，我將通過不斷的學習來完善自己,，爭取做一個合格的管理干部,，為公司未來的發(fā)展多出一份心,，多盡一份力。

此致

敬禮!

述職人：______

20__年__月__日

車間主任上半年度述職報告2

上半年度述職報告篇十五

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

一學期以來，我擔任初一(1)班的班主任,。在班主任期間，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性,。初一年級是初中階段的起始年級,，如果起始年級沒有帶好,，就會留下不少后遺癥，貽害學校的就不只是一年,，而是幾年，給學校的教育工作帶來很大的麻煩,。因此,，我覺得初一班級管理工作是學校教育工作的基礎,，而良好的開端是建立優(yōu)秀班群眾的關鍵。

這學期我主要采取了幾個措施,，現(xiàn)匯報如下：

1,、增強班級的凝聚力。初一學生剛進入新校園時,，通常有一種陌生的感覺,。要消除陌生的感覺,，群眾的力量是無限的。群眾主義精神是在活動中產生的,，因此，我組織互幫互學活動,。透過活動加強學生之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣,，在班級中孕育團結友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭,。

2、加強班級管理,，努力培養(yǎng)“真誠,、嚴格、活躍,、奮進”的班群眾。在活動中選拔班干部,。選拔和培養(yǎng)好班干部，使之構成堅強的群眾核心,，是班群眾建設的一件大事。所以應認真選拔,。班干部不是班主任封的,，也不是終身制的,，而是在實踐中脫穎而出的，所以要透過群眾活動和學生的實踐活動來選拔干部,。一個班級成員只有在實踐活動中表現(xiàn)出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時，才可能被擁戴為干部,。透過活動,，比如演講、衛(wèi)生勞動,、分發(fā)課本等活動，從中發(fā)現(xiàn)并挖掘有頭腦,、有潛力、有口才,、有吃苦精神、有自信心,、有主人翁意識的人才，然后,，讓他們自己選取班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情,，職責心強,，有強烈的競爭意識,，有工作的魄力。

班委會成立之后,，盡快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手,，把一些具體事務派下去,，建立層次分明的立體型管理體系,。同時,，給予定期的指導監(jiān)督。這樣,，班干部的工作潛力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和職責心,。一方面，我透過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心;又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計,、自我組織活動。另一方面,，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如,，學習經驗交流會，習慣養(yǎng)成教育等,，這些活動大大地促進良好的學風、班風的構成,。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績。

3,、用心抓好后進生的轉化工作。后進生的教育歷來是班主任工作的難點,。在這方面,，我以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因,，做到了因材施教,，對他們真誠相待，耐心相幫,，及時對后進生加強心理疏導,，讓他們認識到自己的價值,。

4、采用各種方式開展活動,。有好處的活動有利于學生的成長。在今年,，我還采用各種方式開展活動，試圖提高活動的質量和水平,，收到了很好的效果,。如開展“____”主題班會公開課,，深受師生的好評,。

5、以遠大的理想激發(fā)學習,。一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船,，飄到哪兒算哪兒，沒有目標,，就沒有動力。學生剛進入初中學習階段時,，班主任應用心創(chuàng)造機會對他們進行理想教育,。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標,，他才會把它轉變成學習,、生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距,，但這差距并非不可逾越，而是可透過自己的努力去跨越,，并要求學生制訂學習計劃,，把對理想的追求轉化為學習動力,。

總之，萬事開頭難,，但良好的開端是成功的一半。一個班級的管理如果有了一個良好的開端,。那就是說,，在這個班級的管理上你已成功了一半,。總的來說,，一學期來，我在教書育人的實踐中不斷學習和提高自己專業(yè)水平和教學經驗,，在實踐中學習。

謝謝大家!

述職人：____

20__年__月__日

初中教師上半年度述職報告2