在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

自查自糾個人報告篇一

在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下,，按照廳效能辦和中心效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，認真參加了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能建設(shè)”的活動。在活動中,，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和陳主任在動員大會上的講話,，深刻檢查了自己的工作作風(fēng),、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律以及服務(wù)意識等方面存在的不足,，對查擺出的問題認真進行了深層分析,，認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進的問題與不足，現(xiàn)將自查的情況報告如下：

一,、存在的問題與不足

1,、工作作風(fēng)不強，主動意識和服務(wù)欠優(yōu),。這一點具體表現(xiàn)在對工作沒有做細,，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達,，照搬照套,，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題,，有時對同事的問題一問三不知,。做事拖拉，不對按時完成工作任務(wù),。辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn),，甚至有時憑想當(dāng)然辦事，給工作造成不必要的被動和對資源的浪費,，比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要,，沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。

2,、組織紀(jì)律不強,，缺乏積極的團隊精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象,，上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席,，參與意識不夠;沒有很好地團結(jié)每一位同事，有時和同事說話不講究策略,，缺乏藝術(shù)性,。

3、思想作風(fēng)不強,，思想上認識不夠,。對工作要求和標(biāo)準(zhǔn)只求過得去，只滿足于不出問題,，不捅簍子,，不挨鞭子，工作甘于平庸,。

二,、產(chǎn)生問題的根本原因

在參加效能建設(shè)活動學(xué)習(xí)后,，通過自身的認識，自查出的這一系列的問題,，除了客觀的因素外,，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來,，主要有兩個方面：

1,、學(xué)習(xí)不夠充分。對學(xué)習(xí)的必要性認識不足,，沒有充分認識學(xué)習(xí)是自己吸收政治營養(yǎng)的條件,，只是憑興趣而學(xué)，看自己愛看的書,，對工作相關(guān)知識主動學(xué)習(xí)的意識不強,。對相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)也是不求甚解，只知皮毛,。在學(xué)習(xí)方法上也很是欠佳,，不能思想聯(lián)系實際。同時向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)也不夠,。

2,、態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，作為一名黨員,，沒有樹立一個黨員應(yīng)有的形象，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律的要求,。

3,、思想不夠進步。工作上思想呆板,，有時靠自我感覺辦事,。沒有開闊的視野,，對周圍的變化形勢不夠敏感,，跟不上形勢的變化，進取意識不強,。

三,、整改措施

針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：

1,、學(xué)習(xí)要主動積極,。加強理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，認真落實學(xué)習(xí)計劃,。用正確的理論充實自己頭腦,，端正思想,，提高認識，更新觀念,，緊跟時代步伐,，適應(yīng)中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。

2,、態(tài)度要科學(xué)正確,。積極努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點和不足,，改善工作方法,，端正工作態(tài)度。遵守各項規(guī)章制度,，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,，規(guī)范自己。

3,、心態(tài)要心平氣和,。以平靜的心態(tài)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)和在工作中無論上級領(lǐng)導(dǎo)或同事提出批評意見,，無論批評意見與事實是否相符,，應(yīng)該用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待,。

自查自糾個人報告篇二

根據(jù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組安排,，今天我們召開學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會，就是要實事求是地分析檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中存在的問題和不足,，達到進一步提高認識,、統(tǒng)一思想、促進工作的目的,。這次專題民主生活會非常重要,，也非常及時，我們要充分提高對這次會議重要性的認識,。根據(jù)這次民主生活會主題,，我緊密結(jié)合自己的工作實際，從思想,、工作,、作風(fēng)等方面入手,，認真查找了在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中存在的問題和不足,，在此基礎(chǔ)上，分析了存在問題的根源,，提出了整改的對策和措施，明確了今后努力的方向?，F(xiàn)匯報如下：

回顧自己在城管局的工作,、學(xué)習(xí)和實踐，我認為,，城管局在,、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，帶頭貫徹落實省,、州、市重大決策部署,，緊扣我市城市管理實際,，確定我市城市管理工作的發(fā)展思路，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì),，是一個求真務(wù)實的班子;班子成員之間互相支持,、互相理解，和諧相處,、融洽共事,，形成了一心一意干工作、聚精會神抓落實的風(fēng)尚;堅持民主集中制,，重大事項集體討論,，局班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強，是一個堅強有力的班子,。局班子緊緊圍繞“環(huán)境塑市”發(fā)展戰(zhàn)略,，以優(yōu)化城市環(huán)境、塑造城市形象,、提升城市品位為己任,，以健全規(guī)章制度、鍛造城管隊伍為切入點,，以整治影響市容環(huán)境的重點,、難點問題為抓手，加大環(huán)衛(wèi)作業(yè)力度,，完善市政環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施,，扎實開展城市管理工作，城市市容環(huán)境衛(wèi)生面貌顯著改善,，這些成績的取得，是局班子成員和全體干部職工共同努力的結(jié)果,，也是我們認真落實科學(xué)發(fā)展觀,、踐行科學(xué)發(fā)展觀的結(jié)果,。

按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組“八檢查、八分析”的要求,，我緊密聯(lián)系個人實際,，認真分析檢查了自己不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的問題和不足，主要有以下幾個方面：

(一)思想認識還有待于進一步深化提高,。前一階段我通過個人自學(xué),、集體學(xué)習(xí)、開展調(diào)研,、思考研究等方式,，比較深入地學(xué)習(xí)了十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果,，努力做到在學(xué)中干,、干中學(xué)、邊學(xué)邊干,，不斷提高了自己理論思維的水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力,。但通過反思，對照檢查,，覺得自己對如何運用科學(xué)發(fā)展觀來認識城管工作發(fā)展大勢上理解的還不深,，在如何把學(xué)習(xí)的成果及時轉(zhuǎn)化為完善工作的思路、決策,、部署上結(jié)合的還不緊,，需要學(xué)習(xí)上再深化，認識上再提高,，思想上再解放,。

(二)科學(xué)發(fā)展的理念有待于進一步樹立。自己對科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)的發(fā)展,、為民,、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌,、可持續(xù)的基本要求和理念,，在認識上是堅定的，落實上是積極的,，但在工作實踐中,，對統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方面做得還不夠,。例如,，對立足市情、局情、辦好現(xiàn)有條件下的事考慮的多,，對著眼長遠,、夯實科學(xué)發(fā)展基礎(chǔ)的事思考的少，有時出于加快城市管理工作發(fā)展的緊迫感,，對加快發(fā)展,、以快求好的發(fā)展考慮多，對如何做到又好又快,、邊好邊快的發(fā)展思考的少,，在工作實踐中還沒有完全正確處理好快與好的關(guān)系。

(三)推動城管工作科學(xué)發(fā)展的舉措有待于進一步強化,。自己雖然在各項工作中,，把中央、省,、州,、關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重大決策部署貫徹到各項工作中，但與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比,，與,、市政府的期待衡量，還有一定的差距,，如：城管工作思路不夠開闊,，制定的工作措施的全局性、前瞻性,、科學(xué)性,、創(chuàng)新性不夠;內(nèi)部管理制度有待健全和完善，盡管制定了各部門工作職責(zé),、工作制度,、考核辦法等規(guī)章制度，但有時存在執(zhí)行制度不嚴(yán)情況;在市容環(huán)境管理中個別路段超門店經(jīng)營,、亂擺攤設(shè)點,、流動攤販經(jīng)營現(xiàn)象突出，市民對此意見較大;個別城管隊員在日常工作中工作作風(fēng)粗暴,，存在不文明執(zhí)法現(xiàn)象,，執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)有待提高;宣傳不到位，執(zhí)法環(huán)境不容樂觀,，部分群眾法律意識較為淡薄,，暴力抗法現(xiàn)象時有發(fā)生等。

(四)工作作風(fēng)與落實科學(xué)發(fā)展的要求相比還有一定的差距,。自己雖然始終保持并身體力行“不干則罷,、干要干好,、創(chuàng)出一流”的工作作風(fēng)，但在工作忙,、事務(wù)比較多的情況下,，也存在調(diào)研不夠,、創(chuàng)新不夠,、督查落實不夠等問題。如：在調(diào)查研究方面,，自己雖然始終認識到掌握工作的第一手資料是做好城管工作的前提,，但在工作中，有計劃,、有目的,、帶問題地開展實地調(diào)研少。督查落實方面,，自己在平時工作中,，也注重抓落實，經(jīng)常過問,、督促各項工作任務(wù)的進展和落實情況,，但直接深入一線抓落實不夠。

存在以上問題的原因,，除了客觀因素外,，主要還受到一些主觀方面的影響和制約。

(一)理論學(xué)習(xí)的深度還不夠,。雖然自己對學(xué)習(xí)比較重視,，平時抓的也比較緊，但由于平時忙于具體事務(wù),，急于干好手頭工作,，再加上自己理論功底比較薄，對十七大精神,、科學(xué)發(fā)展觀等理論學(xué)習(xí)更多的是停留在一般性理解和把握上,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鉆研還不深、全面把握不夠,，尤其是運用科學(xué)發(fā)展觀的基本原理,、基本方法，結(jié)合市情,、局情,，理論聯(lián)系實際不夠，還沒有完全做到學(xué)以致用,，學(xué)用相長,，還沒有很好地把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到謀劃城市管理工作的思路中、轉(zhuǎn)化到開展城市管理工作的舉措上。

(二)創(chuàng)造性開展工作的勇氣還不夠,。由于自身的知識,、能力所限，自己崇尚以勤補拙,、腳踏實地干工作,，在平時的學(xué)習(xí)工作中，更多地是考慮立足市情,、局情,、現(xiàn)有條件下能夠辦得到、辦得好的事情,，對著眼長遠發(fā)展,、打基礎(chǔ)的事謀劃思考、研究的不夠,，較多地是考慮具體工作,、具體事情，較少從宏觀,、大局,、長遠的角度思考城市管理工作發(fā)展的問題，總認為眼前急需解決的問題,、急需干好的工作還很多,，對長遠性的工作有了條件后再干，認為對于長遠的事情謀劃的過多,，思考的過多,，會陷入好高騖遠、脫離實際的境地,，缺乏在實際工作中敢想敢干,、敢為人先、創(chuàng)造性開展工作的勇氣,，未能在工作實踐中很好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)的既重現(xiàn)實,、又顧長遠的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展理念。

(三)服務(wù)群眾開展工作的實招還不多,?？傉J為只要自己把、市政府的工作任務(wù)落到實處,，盡職盡責(zé)做好城管工作,，就是為群眾做實事，未能經(jīng)常性地深入到群眾中去,，面對面地了解群眾的困難和問題,，在借助各種社會資源開辟便民市場,，為弱勢群體找出路，引導(dǎo)他們?nèi)胧薪?jīng)營,，幫助他們解決就業(yè)問題方面還缺乏有效的措施和實招,，還沒有很好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀以人為本的原則。

針對上述存在的問題和原因,，今后努力的方向是：

(一)深化學(xué)習(xí),，解放思想，樹立城管工作科學(xué)發(fā)展的新理念

把深化,、提高,、轉(zhuǎn)化,、實踐作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點,，堅持不懈地認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,，學(xué)習(xí)中央,、省、州,、關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重大決策部署,，始終把學(xué)習(xí)的成效和工作的思路、決策,、措施放在是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求來審視,、來反思、來檢查,，始終堅定信心和決心,，把思想、認識,、觀念從各種不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的思維定勢中解放出來,，以思想的大解放，實現(xiàn)觀念的大轉(zhuǎn)變,，進一步牢固樹立科學(xué)發(fā)展的新理念,，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推動城市管理工作科學(xué)發(fā)展的正確思路和有效舉措，體現(xiàn)在提高領(lǐng)導(dǎo)城市管理工作科學(xué)發(fā)展的能力上,。

(二)狠抓落實,，破解難題，推動城管工作科學(xué)發(fā)展

按照科學(xué)發(fā)展的要求,、標(biāo)準(zhǔn)來衡量工作的思路和舉措,，進一步提高破解城市管理工作發(fā)展難題的能力，狠抓各項措施的落實,。就城管工作具體來說,，一是推動理順城管體制,，力爭在城市管理領(lǐng)域?qū)嵤┫鄬行姓幜P權(quán)，積極爭取城管執(zhí)法主體資格,，依法確定城管局職能職責(zé),，使各項工作依法、合法開展,。多方呼吁,、建議加快城管立法，逐步建立權(quán)責(zé)一致的城市管理行政執(zhí)法體系,，力求做到程序合法,、手續(xù)完備、處罰合理,，堅持依法行政,。

二是把抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)做為黨員干部履職盡責(zé)的第一要務(wù),，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，根據(jù)單位長遠發(fā)展和崗位需求制定完善的培訓(xùn)計劃，制定切實可行的學(xué)習(xí)制度,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，樹立起城市管理隊伍的良好形象,。

三是堅持以人為本,，將群眾利益作為城市管理工作的出發(fā)點和落腳點。真正打消居高臨下,、審視別人,、以合理者自居的習(xí)氣，多做換位思考,。按照“主干道嚴(yán)禁,、次干道嚴(yán)控、背街小巷規(guī)范”的原則,，嚴(yán)格管理市區(qū)流動攤點,。在感情上貼近商販、貼近困難群眾,，對市區(qū)部分市場進行統(tǒng)籌規(guī)劃,、定位管理，借助各種社會資源,，開辟便民市場,，為擺攤設(shè)點讓出部分生存空間，為弱勢群體找出路,，引導(dǎo)他們?nèi)胧薪?jīng)營,，幫助他們解決就業(yè)問題,。積極爭取資金加快市政環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，不斷滿足市民生活需要,。

四是完善內(nèi)部管理制度及考核機制,，不斷強化以制度管人管事的約束力。通過黨委中心組學(xué)習(xí)和落實省州市會議精神,，不斷提高執(zhí)政能力,，確立黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用，以黨委自身建設(shè)帶領(lǐng)全局隊伍建設(shè),。以支部為單位,、隊室為中心，利用干部紀(jì)律作風(fēng)整頓,、基礎(chǔ)管理活動等多種形式,，加強干部職工對理想信念、法律法規(guī),、業(yè)務(wù)技能方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和軍事化訓(xùn)練,。認真執(zhí)行《機關(guān)、市容,、環(huán)衛(wèi)工作人員考核辦法(試行)》等24項規(guī)章制度，促使“高效能運轉(zhuǎn),、高水平執(zhí)法,、從嚴(yán)治局”的指導(dǎo)思想落到實處。

五是全面推行文明執(zhí)法,、理性執(zhí)法,，積極推進執(zhí)法行為的規(guī)范化，通過各種渠道加大宣傳,，不斷增強群眾的法律意識,，讓群眾認同并支持城市管理工作。通過改進方式方法,、加大宣傳,，為城市管理工作的順利開展創(chuàng)造有利環(huán)境。六是創(chuàng)新工作思路,，大膽學(xué)習(xí)和借鑒省內(nèi)外先進管理經(jīng)驗,，打開視野，拓展思路,。在制定城市管理措施時,，既要考慮當(dāng)前發(fā)展需要，又要考慮未來發(fā)展的需要,，將城市管理工作置于全市工作大局之中,，努力實現(xiàn)全市經(jīng)濟,、環(huán)境的全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,。

(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入調(diào)研,，把握城管工作科學(xué)發(fā)展的主動權(quán)

始終保持積極進取,、苦干實干、迎難而上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，進一步強化責(zé)任意識、創(chuàng)新意識,、標(biāo)準(zhǔn)意識,、群眾意識，把心思和精力用在干工作,、促落實上,，用在抓發(fā)展、促發(fā)展上,，用在服務(wù)各族群眾,、辦實事辦好事上來，大力發(fā)揚求真務(wù)實精神,，認真開展調(diào)查研究,，研究工作中需要解決的重點問題，努力使城管工作部署更加符合客觀實際,，更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的根本要求,。

自查自糾個人報告篇三

根據(jù)zzz人民政府辦公室大政辦電〔zzzz〕64號《關(guān)于貫徹落實全省安全生產(chǎn)視頻會議精神全力做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》要求?？倓?wù)科在醫(yī)院黨政及主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)護工作需求，科室工作特點以“牢固樹立安全發(fā)展理念,，始終把人民群眾生命安全放在第一位”的原則開展了扎實,、全面的安全生產(chǎn)工作檢查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一,、加強特種設(shè)備運行安全管理監(jiān)督,，杜絕重大事故的發(fā)生。

20zz年12月9日,，總務(wù)科科長帶領(lǐng)科內(nèi)相關(guān)人員對所管轄的客貨電梯(15部),、電鍋爐(2臺)、污水處理站,、壓力管道設(shè)備設(shè)施和管理班組現(xiàn)場工作進行了安全監(jiān)督檢查,。要求各管理班組務(wù)必嚴(yán)格遵守相關(guān)管理制度及設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程,，加強設(shè)備設(shè)施的檢查與維護保養(yǎng)工作，并查看了各班組的近期交接班記錄和運行維護記錄,，再次強調(diào)特殊故障處置和事故隱患排查須及時上報總務(wù)科,。組織班組成員對特種設(shè)備應(yīng)急處置預(yù)案內(nèi)容及程序再次學(xué)習(xí)，并進行了個人抽查,。在安全檢查過程中對電梯班組提出的值班移動電話,、電梯制動器配件采購、工作人員調(diào)整等問題及建議進行了實地調(diào)研和記錄,，待上報院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按相關(guān)程序進行采購,，組織專業(yè)公司及時更換。并要求該班組作出年底工作總結(jié),，近期上報總務(wù)科,。

在污水處理站查看了近期交接班記錄，檢測數(shù)據(jù)登記,。對污水處理設(shè)備的運行情況進行巡查,，針對污水處理反應(yīng)池出水濾網(wǎng)堵塞的問題立即安排有關(guān)人員妥善處置。并強調(diào)該班組人員提高工作積極性,，嚴(yán)格操作規(guī)程,，保證醫(yī)院污水處理及排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

二,、結(jié)合冬季用電能耗增加,，加強配電室設(shè)備、電工班組日常工作的安全督查,，防止意外事故發(fā)生。

總務(wù)科科長及相關(guān)人員到配電室對高低壓配電柜的運行,，柴油發(fā)電機組應(yīng)急保障措施進行了現(xiàn)場查看,。結(jié)合今年冬季氣溫驟降的趨勢，要求該班組工作人員提高安全用電意識,、有效保障醫(yī)院工作的順利開展,。對重點用電部門及科室，增加巡查次數(shù),，加強設(shè)備設(shè)施的檢查與維護保養(yǎng)工作,，做好每日的交接班記錄和運行記錄，特殊故障處置和事故隱患排查須及時上報總務(wù)科,，杜絕重大事故的發(fā)生,。

由于氣溫降低導(dǎo)致供水供電故障多發(fā)，總務(wù)科科長要求并帶領(lǐng)該班組工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn),，不怕艱苦的光榮傳統(tǒng),，做好一切準(zhǔn)備,，保證故障處置的各項需要，合理調(diào)整人員及時修理一切大小故障,。切實做到有故障必接,，有接必有處置。并聯(lián)系專業(yè)公司,，請求派員對我院的水電應(yīng)急故障處置給予支援,，將故障的影響和損失降到最低。

三,、加強醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生,、食堂餐飲服務(wù)監(jiān)管力度，避免突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生,。

總務(wù)科針對醫(yī)院人員密集,、食品安全風(fēng)險加大等特點。組織醫(yī)院愛衛(wèi)辦,、保潔公司,、食堂承包方結(jié)合《通知》要求。對全院重點部位,、人員密集區(qū)域,、重點部門的衛(wèi)生預(yù)防工作進行排查。結(jié)合排查的不足和隱患加大衛(wèi)生消殺工作,、加強由于鼠害導(dǎo)致的安全用電,、用水故障防治工作。

特別針對醫(yī)院食堂餐飲部門,，總務(wù)科科長及相關(guān)人員分別到醫(yī)院職工食堂,、病員食堂、小食堂進行了現(xiàn)場督查,，要求承包法人組織全體員工再次學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生安全相關(guān)法律法規(guī),，群防群治，根據(jù)工作崗位實際特點,，遵守相關(guān)操作流程及個人衛(wèi)生防護,，保證衛(wèi)生清潔。嚴(yán)禁加工銷售不合格食品及易發(fā)生變質(zhì)食品,。并結(jié)合冬季特點,，對食堂環(huán)境衛(wèi)生的防滑措施、用電設(shè)備設(shè)施管理提出了改進要求,。以全體員工的實際行動保證食品突發(fā)安全事件和不良安全事件不在本院發(fā)生,。

自查自糾個人報告篇四

20xx年，我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合自身工作實際,，按照市紀(jì)委的要求，不斷加強我辦機關(guān)黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí),，始終保持清醒的頭腦,，與時俱進，恪盡職守,，廉潔自律,，領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全辦一班人共同營造勤政廉潔,、奮發(fā)向上的工作環(huán)境,，制定完善了本單位黨風(fēng)廉政建責(zé)任目標(biāo)和各項規(guī)章制度，確保了黨風(fēng)廉政建工作的落實?，F(xiàn)將我辦第一季度來黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況匯報如下：

為了更好地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè),，進一步提高全辦黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。依據(jù)通知要求我辦黨組認真制定四項措施,，從源頭上加強了黨風(fēng)廉政教育,，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，使機關(guān)反腐倡廉工作進一步得到加強,。

一是抓好了黨風(fēng)廉政宣傳教育工作,。緊密結(jié)合第二輪修志工作實際，不斷創(chuàng)新我辦機關(guān)黨風(fēng)廉政教育工作的載體,。學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》,、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”、“八項”規(guī)定及其他有關(guān)文件,，開展“庸,、懶、散,、慢,、拖”不作為、亂作為專題教育活動,，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)教育和民族宗教政策法規(guī)宣傳活動,。借鑒各種活動方式,，開展警示學(xué)習(xí)教育。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)政策法規(guī),，延伸到每個機關(guān)干部家庭,，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發(fā)揮正面引導(dǎo)的典型的示范效應(yīng)，我辦機關(guān)黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為單位日常工作的重要部分,，納入工作目標(biāo)責(zé)任管理,，始終堅持周五政治學(xué)習(xí)制度雷打不動。4月份,，我辦把黨風(fēng)廉政教育作為強化機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育月,，圍繞權(quán)力觀、價值觀和利益觀,，開展了黨風(fēng)廉政教育座談會,，提高了機關(guān)黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風(fēng)廉政的自覺意識,，保持了市志辦黨員干部同人民群眾的密切聯(lián)系,。

二是建立健全了各項規(guī)章制度。20xx年,，,，為把廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，我們在20xx年的基礎(chǔ)上建立了公車使用登記制度,、年鑒編纂包干制度,、下基層調(diào)研制度等規(guī)章制度，明確領(lǐng)導(dǎo),、科室負責(zé)人具體責(zé)任及目標(biāo)范圍,，分管黨建領(lǐng)導(dǎo)對全辦黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨支部書記為第一責(zé)任人,，各主管副主任長對分管業(yè)務(wù)科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。并對責(zé)任考核、責(zé)任追究作了具體規(guī)定,，實行責(zé)任追究制,，為我辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用。在民主生活會上,，每位黨組成員都把自己堅持黨性,、端正黨風(fēng)、維護黨紀(jì)特別是保持廉潔以及廉政建設(shè)責(zé)任制工作完成情況作為重要匯報內(nèi)容,。在召開黨組民主生活會時,，我們定期讓中層科室負責(zé)人參加，廣泛征求意見,，增加工作透明度,，加強監(jiān)督，保證了民主生活會的質(zhì)量,。凡屬機關(guān)重大事項如人事任免,、重大財務(wù)開支等事先經(jīng)過黨組集體研究再作決定,。行政責(zé)任追究制的實行，進一步規(guī)范了機關(guān)全體同志的日常行為規(guī)范,，在日常工作中,，主動做到堅持黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)三保證制度：一是保證了學(xué)習(xí)時間。4月17日,、4月28日,、5月13日利用政治學(xué)習(xí)和組織生活時間共集中學(xué)習(xí)3次。辦領(lǐng)導(dǎo)成員進行了廣泛深入的學(xué)習(xí);二是保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容,。不僅完整地學(xué)習(xí)了指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，而且還購買了反腐倡廉相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，做到人手一份,，在業(yè)余時間進行了系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí);三是保證了較好的學(xué)習(xí)效果,。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，每個同志在認識上都得到了提高,，還寫出了學(xué)習(xí)心得,。按照辦黨支部要求，我們還以“轉(zhuǎn)作風(fēng),、強責(zé)任,、優(yōu)服務(wù)、促規(guī)范”為專題教育活動,，收到了良好效果,。

三是認真落實四大紀(jì)律八項要求，加大對修志工作運行的監(jiān)督力度,。我辦在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)加大對第二輪修志工作運行的監(jiān)督力度,，堅持反腐敗抓源頭，緊貼修志工作實際,，加強對修志工作的監(jiān)督制約,。針對修志工作從機制、制度上采取分權(quán),、量權(quán),、制權(quán)的綜合措施。用分權(quán)制約來杜絕個人說了算,，用“陽光作業(yè)”來防止“暗箱操作”,，用正面的“規(guī)矩”和反面的“禁令”來制約行使權(quán)力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責(zé)任制,，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,，各科室每季度都要對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正,，重大問題及時報告。把對責(zé)任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中要實行廉政建設(shè)一票否決制,，對因工作抓得不力而造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的,，按照“四大紀(jì)律八項要求”層層追究嚴(yán)肅處理領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)責(zé)任。

作為政府的職能部門,，政策性強,，業(yè)務(wù)要求高，在20xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作中,，我們始終堅持理論聯(lián)系實際,，認真研究部署修志工作，多次深入基層開展調(diào)查,，自覺做到以身作則,，廉潔從政，始終踐行省,、市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,。

一是單位的各項重大事項工作。嚴(yán)嚴(yán)格按照《機關(guān)干部廉潔自律八條規(guī)定》增強反腐敗斗爭意識,，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動,，融入日常生活、工作之中,，時刻繃緊這根弦,，防微杜漸，向社會公開服務(wù)承諾,，接受群眾監(jiān)督,。我辦領(lǐng)導(dǎo)班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則,，尊重班子成員意見,，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策,，從不搞一言堂,。規(guī)定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會,，特殊情況,，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見,，爭得同意而形成的決議才能有效,。尤其在涉及人事、財務(wù),、購物等敏感問題上,，由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同志提出意見,，班子召開擴大會集體研究決定。堅決實行科學(xué)決策,，民主決策,，民主管理。對單位人員的職務(wù)調(diào)整,、崗位安排等,，都是在群眾推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)過組織考察,，由負責(zé)政工,、人事的同志提出初步意見，經(jīng)集體研究后報組織部門審批,，沒有違反組織程序進行,。

二是建立完善辦機關(guān)各項管理制度。為了保證政務(wù)公開,，以制度約束每個黨員干部的工作行為,。我們制訂了各項目標(biāo)考核管理辦法和機關(guān)各項制度，領(lǐng)導(dǎo)班子定期例會,，各業(yè)務(wù)科室每周一向分管領(lǐng)導(dǎo)工作匯報例會等,。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業(yè)務(wù)等一些敏感問題,，均能充分發(fā)表個人的觀點意見,，供領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。

自查自糾個人報告篇五

根據(jù)《中共濰坊市寒亭區(qū)委辦公室濰坊市寒亭區(qū)人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于在全區(qū)開展工作紀(jì)律作風(fēng)整頓提升活動的實施方案的通知》的通知報告如下：

1.作風(fēng)效能方面:面對調(diào)皮,、搗蛋的學(xué)生缺乏耐心,，沒有很好的引導(dǎo)學(xué)生。

2.工作紀(jì)律方面:有時因個人原因遲到,。

3.形象修養(yǎng)方面:有時對學(xué)生大喊大叫,，影響自己的教師形象。

1.工作作風(fēng)還不夠扎實,，不作深層次的分析,，思考問題有些淺層。

2.解決問題站位不高,，思路不寬,。與家長溝通時站位低，主人翁意識不強,。

3.對于教師工作的責(zé)任和使命理解不到位,，自我定位較低，要求較低,。

1.在以后教學(xué)工作中認真反思,，不斷學(xué)習(xí)教育理論知識和學(xué)科知識,，更加嚴(yán)格要求自己。

2.形象修養(yǎng)進一步改進,，多向身邊優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí),，不斷提升自身素質(zhì)和教師職業(yè)形象。

3.提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足,，樹立主人翁意識,，不斷提高自己。

自查自糾個人報告篇六

20xx年,，我局深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《全民消防安全宣傳教育綱要》,，大力加強全市教育系統(tǒng)消防安全管理，加強師生消防安全教育和消防安全應(yīng)急演練,，狠抓消防安全隱患排查整改,，切實保障了師生生命財產(chǎn)安全。現(xiàn)將20xx年消防安全工作總結(jié)報告如下：

消防工作作為學(xué)校安全工作的重中之重,，事關(guān)廣大師生生命財產(chǎn)安全,，為加強對全市中小學(xué)、幼兒園消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo),，我局成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,，副局長任副組長，各旗縣區(qū)教育局,、直屬學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo),、各科室負責(zé)人為成員的包頭市教育系統(tǒng)消防安全管理工作組織機構(gòu)，建立消防安全責(zé)任制,，各地,、各學(xué)校也分別構(gòu)建了消防安全工作網(wǎng)絡(luò)，明確學(xué)校,、幼兒園主要負責(zé)人是學(xué)校消防安全工作的第一責(zé)任人,，層層簽訂安全工作責(zé)任狀，消防責(zé)任落實到崗到人,。

為進一步推進《全民消防安全宣傳教育綱要》的貫徹落實,，增強校園防范火災(zāi)、撲救初起火災(zāi)和逃生自救能力,，我局印發(fā)了《關(guān)于進一步貫徹落實《全民消防安全宣傳教育綱要》的通知》,。4月25日，我局對機關(guān)及駐樓單位全體工作人員進行了防火知識培訓(xùn),，全員參與率達100%,。各學(xué)校,、幼兒園堅持每學(xué)期開學(xué)第一課為安全教育課，開學(xué)第一周為安全教育周,，安全教育課與其他教育形式相結(jié)合,，針對不同年齡段學(xué)生分類開展消防安全教育，不斷提高學(xué)生的安全意識和防范能力,，如知識培訓(xùn)講座,、安全演練、班團隊活動,、國旗下講話,、校園廣播、宣傳欄,、宣傳標(biāo)語,、校報、告家長書等,。同時利用“全國中小學(xué)生安全教育日”,、“防災(zāi)減災(zāi)日”、“綜治宣傳活動月”,、“119消防日”等重要節(jié)點集中開展消防宣傳教育活動,。9月份開始，我局與市消防支隊聯(lián)合在全市中小學(xué),、幼兒園開展消防安全宣傳教育,，目前已為50余所中小學(xué)、幼兒園進行了消防安全宣傳教育培訓(xùn),，并幫助制訂了消防安全宣傳教育計劃,、組織了防火逃生演練、開展了消防安全隱患排查,，今后,，此項工作將持續(xù)開展。

堅持以排查促整改,，以防范保安全,。在各單位每周小查、每月大查的基礎(chǔ)上,，我局所有局領(lǐng)導(dǎo)親自分組帶隊,，對中小學(xué)、幼兒園和社會實踐基地等進行安全工作常規(guī)和專項檢查13次,，迎接國家,、自治區(qū)有關(guān)部門安全檢查7次，均把消防安全檢查列為重點檢查項目，下達安全隱患整改通知書33件,。此外,，積極聯(lián)合市消防支隊開展消防安全工作專項排查治理：開展全市教育系統(tǒng)消防安全大排查大整治行動（6月9日-10月15日），積極做好消防安全大排查大整治“三公布”工作,；開展全市教育系統(tǒng)今冬明春第二次“清剿火患”戰(zhàn)役消防安全聯(lián)合檢查（20xx年12月20日-20xx年3月31日）,，有效排查各類消防安全隱患，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生,。

部分學(xué)校消防安全得不到應(yīng)有的重視,，存在老舊校舍消防配套設(shè)施不完善，消防器材過期老化不能及時更新,，消防通道,、消防栓水路不暢通等現(xiàn)象。通過排查,，以上問題基本得到整改，部分涉及經(jīng)費和工程問題不能立即解決的限期整改,。今后,，我們將進一步加大工作力度,，加強制度建設(shè),，保障經(jīng)費投入，加強宣傳教育,，強化排查整改,，把消防安全工作做到更細致,、更扎實、更有成效,。

自查自糾個人報告篇七

為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平,，我院嚴(yán)格按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華母嬰保健法》《醫(yī)療廢物管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè),，并針對《民營醫(yī)療機構(gòu)質(zhì)量管理考核評價工作方案的通知》精神我單位進行了自查自糾工作,。自查情況如下：

單位全稱：“武漢王家灣中醫(yī)門診部”，位于武漢市漢陽區(qū)永豐街楊家大灣185號,；

性質(zhì)：民營所有制,；

法人代表：張積銀；

主要負責(zé)人：李仕忠,；

我院具有漢陽區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》,，執(zhí)業(yè)許可證號：6823105234xx517d1202，在xx有效期限內(nèi),。

：我院現(xiàn)有醫(yī)護人員14人,，藥劑人員5人，均通過全國衛(wèi)生技術(shù)資格考試,，取得執(zhí)業(yè)資格證,。

1,、我院設(shè)置了中醫(yī)、內(nèi)科,、婦科,、兒科、針灸科,、推拿科,、康復(fù)科、西醫(yī)內(nèi)科,，根據(jù)患者需求導(dǎo)診分診,，合理安排門診科室。

2,、門診病歷及處方書寫符合《病歷書寫基本規(guī)范》《處方管理,、辦法》的規(guī)定。門診登記齊全,，各類申請單項目齊全,，描述清楚。

3,、門診設(shè)有搶救室,，搶救室設(shè)備齊全，急救器材,、藥品定位放置,，定期檢查、保養(yǎng),、維修,，設(shè)備性能良好，處于應(yīng)急狀態(tài),。常用搶救器械,、無菌包、吸痰盤,、輸氧盤均在有效期內(nèi)使用,。門診搶救工作及時，有上級醫(yī)師參加并進行指導(dǎo),。

1,、按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案,；定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量,，不斷提高服務(wù)水平,。

2、對有關(guān)人員進行教育培訓(xùn),，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理,、院內(nèi)感染和消毒管理、處理方案等有關(guān)規(guī)章制度,，有專人對醫(yī)療廢物的來源,、種類、數(shù)量等進行完整記錄,，定期對重點科室和部位開展消毒效果監(jiān)測,，配制的消毒液標(biāo)簽標(biāo)識清晰、完整,、規(guī)范,。對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標(biāo)識,，污物容器進行了密閉,、防刺，污物暫存處做到了“五防” ,。一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集,，進行無害化消毒,、焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄,，無轉(zhuǎn)賣,、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓(xùn),，并具有專用防護設(shè)施設(shè)備,。

3、管理報告情況：我門診建立了嚴(yán)格的疫情管理及上報制度,，規(guī)定了專人負責(zé)疫情管理,，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范,，疫情報告每月開展一次自查處理,，無漏報或遲報情況發(fā)生。

4,、管理自查情況：經(jīng)查我從未使用過假劣,、過期、失效以及違禁藥品

5、明確崗位責(zé)任制,，定職定崗

嚴(yán)格執(zhí)行“查對制度”及交接班制度等核心制度,，熟悉護理常規(guī)并按常規(guī)實施護理，在實際工作中遵守操作規(guī)程,。落實護理分級護理,、巡視、查對,、遺囑執(zhí)行,、危重病人搶救護理、消毒隔離等基本制度,。醫(yī)德規(guī)范學(xué)習(xí)定期組織醫(yī)德規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。

自查自糾個人報告篇八

護士個人自查自糾報告 護士個人自查自糾報告 1 1 一,、全年各項護理工作量及工作達標(biāo)狀況 1,、工作量：急診人次。參加搶救人次,。配合急診手術(shù)例,。護理留觀病人人次。出車車次,。處理突發(fā)事件次,。

2、工作達標(biāo)狀況：急救物品完好率達,。無菌物品合格率,。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度,。

二,、加強護理人員服務(wù)意識，帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù) 1,、強化服務(wù)理念 全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動,，不斷進行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行領(lǐng)悟和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性,，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構(gòu)建護患之間互堅信任感，全年實現(xiàn) 0 投訴,，綜合滿意度達 99.1%,。

2,、以人為本，充分滿足病人的就診需求 不斷改善輸液大廳的環(huán)境,，安裝電視等設(shè)施,，帶給紙巾、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù),。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施,，減少候診取藥的時刻。并透過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量,。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護理和三餐飲食,、及時了解其狀況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人,，透過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,，不斷提高服務(wù)形象,。

三、

1,、透過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源，透過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質(zhì)量。

2,、對質(zhì)控員進行明確分工,，專人負責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級潛質(zhì),，使護理質(zhì)控落實到位。

3,、透過一年時刻調(diào)整,，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作潛質(zhì)定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理，到達人員的合理分配使用,。

4,、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率,。對于各種急,、危、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時刻。

5,、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,。

6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四,、急診專業(yè)護士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育 1,、全年科室組織業(yè)務(wù)領(lǐng)悟次，病歷討論次,，操作培訓(xùn)項,。

2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn),，操作考核人人過關(guān),，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。

3,、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識,，全部合格，達標(biāo)率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標(biāo),。成績良好。

4,、基本完成全年護士進修培訓(xùn)計劃,，安排了護士到 icu 進修領(lǐng)悟危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù),，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平,。外派多名護士外出短期領(lǐng)悟，并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作,。

5、每季度進行三人,、兩人配合搶救演練,，透過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變潛質(zhì)，反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練,。

6,、根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的`使用潛質(zhì),，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好。

7,、制定急診崗位培訓(xùn)小本子,，組織人員對科室人員層級潛質(zhì)評定，指定輔導(dǎo)老師,，實施一對一輔導(dǎo)教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質(zhì),，保證護理質(zhì)量。

五,、護理實習(xí)生帶教 學(xué)生帶教工作進一步規(guī)范,，小講課、操作示范,、

教學(xué)

六,、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展 調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎(chǔ)護理和健康教育等,，同時安排人員到 icu 進修危重病人護理，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理,。

____年護理工作方面雖然取得了必須的成績，但也存在不足之處,，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動的態(tài)度,。在為患者服務(wù)過程中,，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等,，咱們將不斷發(fā)奮,，進一步加強隊伍的建設(shè)，提高護理人員綜合素養(yǎng),，培養(yǎng)專業(yè)護士,，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年的工作計劃,。

護士個人自查自糾報告 2 2 記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病,，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感,，剛一進醫(yī)院大門,，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針,，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂,，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色,，一手舉著針,，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前,，我越發(fā)害怕,，嚇得一直往后退,，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動,，就這樣,，折騰了老半天，那阿姨急了,，大嚷道：“你再動,，再動就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來,，如果當(dāng)時那個護士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!隨著時光的推移,，我慢慢地長大了,，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”,，當(dāng)我成為兒科護士的第一天起,，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,，改變我孩提時腦海中那咱面無表情,，看上去讓人生畏的護士形象,。前不久,，有一位 6~7 歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的,。第一次給這個小男孩做治療的時候,，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,，他就總是盯著我看,，到了第二年,，他哭吵著奶奶要找我給他打針,，聽他奶奶說本來有護士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰,，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異,，為什么這個小男孩會有這樣的舉動,，但當(dāng)時沒有問,，只是在思考,，接下來幾天的治療都由我為他進行的,，可由于工作忙,，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了,，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛,，要奶奶找我去看他，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛,，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他,，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨,，因為我想看見你對我笑,。

“三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必,。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術(shù),?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心,，耐心，細心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑,。”進入新的世紀(jì),，特別是在加入 wto 以后,，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境,，新的機遇和新的挑戰(zhàn),。我想要塑造新時代護士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起!~ 人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”,，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象,，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè),，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象,，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新,，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地,，奮力拼搏,，不斷地完善自己，充實自己,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，善于學(xué)習(xí)，借鑒,，取長補短，實踐著護理模式由個案護理,，小組護理到功能制護理，責(zé)任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,，者是為了讓病人得到更全面,，更整體,，更系統(tǒng)化的服務(wù)!作為新時代的護士,，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時代的要求,，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻一份力量,，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!

護士個人自查自糾報告 3 3 自開展治理庸懶散奢活動以來，本人能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神,，并結(jié)合自身工作實際,，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因,，提出切實可行的整改措施,，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率,，現(xiàn)就本人自查整改情況報告如下：

本人在日常工作中注意保持個人形象端莊、大方,、整潔;熱情服務(wù)，禮貌待人,，解答問題時熱心,、耐心、細心,，不推諉扯皮。堅持按章工作,，正確及時為來就醫(yī)的干部、群眾提供醫(yī)療和護理,。

在處理日常工作之余，認真學(xué)習(xí)書本知識,，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合,，不斷給自己“加油”和“充電”,，經(jīng)常和同事們相互交流,、相互競賽，努力提高自己的護理水平和能力;認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度,，樹立愛崗敬業(yè)的。責(zé)任意識;積極參加社區(qū)的護理培訓(xùn)課程,，努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

另外平時自己要勇于剖析自己,。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行,，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評,。虛心向其他同事請教，請別人幫助查找問題,，對于別人的批評和指正,，自己決不敷衍,，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識,，一切以社區(qū)中心大局為重，服從中心和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，認真做好護理工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識的人,。

我將進一步認真了解此次活動的重大意義和總體要求,，嚴(yán)格要求自己,，認真學(xué)習(xí),，深刻反思，繼續(xù)深入剖析自己存在的問題,，積極整改，努力提高,。進一步按照辦事效率高、文明服務(wù)優(yōu),、業(yè)務(wù)水平精、廉潔自律好,、工作紀(jì)律強的工作目標(biāo)要求，認真落實辦結(jié)工作制度,，優(yōu)質(zhì)高效地為前來就醫(yī),，護理的群眾提供各項醫(yī)療護理業(yè)務(wù)!護士個人自查自糾報告 4 4 今年是我參加工作的第一年,，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能,，現(xiàn)將工作情況

總結(jié)

觀察,、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙?，嵥椤Ｓ浀脛偟酵饪茣r我還不適應(yīng),，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，我不怕麻煩,，向老師請教，向同事學(xué)習(xí),，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了普外科的工作,。了解了各班的職責(zé)明確了工作的程序，方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過近一年的學(xué)習(xí),，除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導(dǎo)下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護理人員三基訓(xùn)練，在近一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長和帶教老師給予的教育,、指導(dǎo),、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。在即將迎來的 20____年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責(zé),，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責(zé),，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。

護士個人自查自糾報告 5 5 護理安全隱患分析：

1.護士的法律意識和自我保護意識淡?。鹤o士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，長期以來醫(yī)療傳統(tǒng)習(xí)慣使護士工作處于醫(yī)療服務(wù)的主導(dǎo)地位,。護士只重視解決病人的健康問題,，而忽視潛在的法律問題。在實際護理過程中缺乏自我保護意識和證據(jù)意識,，忽視證據(jù)的收集和管理。

2.查對不嚴(yán)密：查對是護士執(zhí)行醫(yī)囑,，實施治療和護理的必要步驟,，是保障患者安全的基本手段,。護士在執(zhí)行醫(yī)囑時過于機械,，不能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)錯誤醫(yī)囑，在用藥查對中,，不能認真執(zhí)行三查七對及雙核對，有時執(zhí)行各種治療時不攜帶治療本或治療單,，有時用習(xí)慣性思維去處理執(zhí)行醫(yī)囑，違背了三查七對的原則,，存在潛在的安全隱患。

3.護士的綜合知識水平偏低 ：由于臨床一線工作的護士大多年資低,、學(xué)歷低,，流動性大等因素,，在觀察病情時，因?qū),？浦R不足;臨床經(jīng)驗缺乏,，預(yù)見性不足;不能及時準(zhǔn)確的判斷病情變化的先兆癥狀,，造成潛在的風(fēng)險隱患,。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比較高,，若穿刺不成功，會引起化療藥物的外滲;而在化療期,，由于高濃度藥物長時間的反復(fù)刺激血管，導(dǎo)致藥物的外滲,，若不能及時發(fā)現(xiàn)藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死,，就會對患者造成極大的傷害;另外，化療藥物不同,，使用的方法也各異，若知識缺乏就可能影響治療等,。隨著新技術(shù)、新項目的大量引進與發(fā)展,，護理工作中技術(shù)復(fù)雜程度高,、技術(shù)要求高的服務(wù)內(nèi)容越來越多,，不僅對護理人員帶來較大的工作壓力,，而且可能導(dǎo)致護理工作中技術(shù)方面的風(fēng)險加大，從而影響護理安全。

4.護理人員的配置不能滿足病人的需要 ：護理人力資源的缺乏,，尤其是中夜班治療護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作,，造成工作責(zé)任心不強，注意力不集中,，環(huán)節(jié)質(zhì)量無法控制，服務(wù)不到位,，給病人帶來不安全感。

護理安全防范措施：

1.定期開展護理安全教育,，對容易發(fā)生護理缺陷與差錯的工作環(huán)節(jié)進行分析討論,，提出整改措施,，并重溫各項護理安全防范措施,，增強責(zé)任心，做到警鐘長鳴,。

2.加強法律學(xué)習(xí)，提高自我保護意識護理安全與法律法規(guī)有著密切的關(guān)系,，增強護理人員的法律意識和法制觀念。

病人的溝通能力,。對低年資的護理人員加強基礎(chǔ)知識及基本操作技能培訓(xùn)，加強青年護士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育,。

4.加強查對意識，在護理工作中應(yīng)牢記三查七對,，并嚴(yán)格執(zhí)行,，不要憑著自己的想象或抱著別人已經(jīng)查對過了的思想,，或是應(yīng)工作繁忙而不查對,。

5.加強制度的管理,，在日常護理工作中,，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認真落實各項規(guī)章制度,，并且對制度的執(zhí)行和落實情況進行經(jīng)常性的督查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，并及時有效的整改。

護士個人自查自糾工作總結(jié)報告范文

老師個人自查自糾報告

黨支部個人自查自糾報告

黨員干部個人自查自糾報告

自查自糾報告（范文）

自查自糾個人報告篇九

保安大隊組織黨員干部學(xué)習(xí)“兩規(guī)”后,，為更好的貫徹落實“兩規(guī)”規(guī)定，在全隊展開了全面的自糾自查工作,，具體內(nèi)容如下：

1、保安隊在工作之余,，認真加強整個隊伍的思想素質(zhì)建設(shè),，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，不斷的提高隊伍思想覺悟性和業(yè)務(wù)水平,。

2、加強自身的身體素質(zhì)鍛煉,，做到"拿得出，打得贏"充分體現(xiàn)保安隊伍的內(nèi)在素質(zhì),。

3、大隊保安隊員能夠嚴(yán)格要求自己,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和管理,，不折不扣以完成上級所交待的任務(wù)為已任。

4,、工作責(zé)任心較強，能嚴(yán)格遵守《保安職責(zé)》，認真做到保安隊伍的兩個"十不準(zhǔn)"堅決維護單位形象和利益,。

1、精神面貌不夠飽滿,，個別隊員執(zhí)勤時精神低迷。

2,、個別中隊隊員存在遲到、早退等違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象,。

3,、個別隊員著裝不合格,，影響保安隊員形象,。

通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)的教育使我們充分認識到錯誤的嚴(yán)重性，我們本著"對公司和單位負責(zé)"的原則,，現(xiàn)作出如下整改：

1、進一步加強隊員素質(zhì)建設(shè)管理,，增強工作責(zé)任心。

2,、認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“兩規(guī)”內(nèi)容和精神，不斷的提高隊伍思想覺悟性,。

3、在工作中開展批評和自我批評,，使每個隊員能充分的認識到自身所存在的不足，從而提高隊員的業(yè)務(wù)水平和工作效率,。

總之，在今后的工作中我們要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正隊伍中的不足表現(xiàn)，端正工作態(tài)度，提高業(yè)務(wù)水平,，做到"政治合格，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬"，樹立保安隊員的良好形象,。