在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
自查自糾個人報告篇一
我的具體目標和主要的措施及方法是：
1,、以病人為中心，提高病人滿意度
年全國護理工作會議月日—日在召開,，這是建國以來第三次召開的全國性護理會議,，衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護理工作進行了總體部署。
年全國護理工作的總體要求是：服務改革大局,，務實基礎護理,，改善護理服務，樹立行業(yè)新風,，促進醫(yī)患和諧,，提高患者滿意程度,。
由此可見,，改善護理服務是護理工作的重中之重,，而讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客,。醫(yī)院擁有忠實顧客越多,，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度，影響其他病人,，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務,。
首先,，要給病人人文關懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人,，尊重人的理念。
其次,，以熱情,，親切，溫暖的話語,，理解同情病人的痛苦,，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,，各項規(guī)章制度及病人應有的權利和義務,，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,，醫(yī)囑用藥的注意事項，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療護理中來,，消除緊張焦慮情緒，產生一種安全感,，滿意感,。
再次，從病人的一日清單入手,，將收費項目和標準作詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務,，醫(yī)院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。
2、加強護理管理,，提高護理質量
提高護理質量的關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制,。
(1)落實各項規(guī)章制度，明確各班職責,，善于用制度和標準管人,，做到常督促，勤落實,。這里強調一點：雖然監(jiān)管是必要的,，但主要還是要靠大家自覺自律，培養(yǎng)良好的慎獨能力與職業(yè)修養(yǎng),。
(2)建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,，用數(shù)據(jù)說話，通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關知識和技能培訓,，做到“人盡其才，才盡其用”,，最大限度的發(fā)揮護理人員的作用，全面提升護理人員的整體素質。
任何一位護理人員,，要想在工作中立足并不斷提高,，就必須做到：重專業(yè)，輕基礎;重護理,，輕治療,。這12個字很容易誤導，作為一名護理人員,，怎么權衡其中的“輕,，重”?要用20個字來理解：把基礎做實，把專業(yè)做精;把治療做好,，把護理做牢,。
(3)“以人為本”，關心,，愛護,，尊重，理解護士,，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士身心愉快的投入工作,，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容。
自查自糾個人報告篇二
為深入貫徹落實《省委教育工委省紀委派駐省教育廳紀檢組關于高校深入開展作風建設突出問題自查自糾和重點檢查工作的通知》(x教委發(fā)〔20xx〕5號,，以下簡稱《通知》)和校黨委相關文件要求,，會計學院深入開展作風建設自查自糾工作。針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題,，認真剖析,，積極研究制定整改措施，逐條整改到位?，F(xiàn)將自糾自查工作開展情況報告如下,。
為確保作風建設自查自糾工作扎實開展，經研究,，決定成立“xx學院作風建設領導小組”,，具體如下：
組長：xxx
副組長：xxx xxx xxx xxx
成員：全體行政人員
主要職責：負責統(tǒng)籌推進作風建設各項工作。
3月5日,，xx學院召開了作風建設突出問題自查自糾專題會議,，學習傳達了《通知》文件精神和“xxxx大學自查自糾工作動員會”精神。結合學院實際情況,，對照《通知》中列舉的違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神情況和“四風”問題的相關內容,，深入查找了本單位存在的突出問題,，并制定出整改措施。
(一)對違反中央八項規(guī)定的'自查自糾情況
經深入查找,，xxx學院不存在違規(guī)公款吃喝,、違規(guī)公款旅游、違規(guī)使用公車,、違規(guī)發(fā)放津補貼和獎金,、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)大辦婚喪喜慶,、違規(guī)兼職取酬,、“兩面人”、特權思想和特權現(xiàn)象,、私設“小金庫”等問題,。
在辦公用房方面，xxx學院存在一定超標現(xiàn)象,，目前正在重新規(guī)劃辦公室,，著力整改落實。
(二)對“四風”問題的自查自糾情況
經深入查找,，xxx學院在貫徹落實,、調查研究、服務群眾,、項目建設,、召開會議、改進文風,、責任擔當,、工作實效、履行職責,、對待問題十個方面不存在《通知》列舉的各類突出問題,，但個別方面存在不足之處。
例如,，在貫徹落實方面,，貫徹落實中央重大決策部署仍有待深入。在調查研究方面,，調研的深度,、廣度仍有待提高。在服務群眾方面,，雖打造了“xx之約”,、定期走訪、學生座談等平臺,，但因工作需要經常參加各類會議,、活動,，導致師生來辦事時偶爾有“找不到人”現(xiàn)象。
為解決上述問題,，學院擬在現(xiàn)有基礎上,，著力拓展線上、線下工作平臺,，創(chuàng)新工作方式，為深入貫徹落實好中央重大決策部署,、提高調查研究的深度和廣度,、做好服務群眾工作等提供有效途徑。
以上自查自糾情況均屬實,。
自查自糾個人報告篇三
根據(jù)中心,、省委《關于深進展開黨的群眾線路教育實踐活動實施方案》的整體要求和具體部署，自6月啟動以來,，透過專題輔導,、集中培訓、個人自學,、撰寫體會,、小組討論等多種方式，近期重點學習了習總書記系列講話精神,，學習《中共中心關于加強和改入黨和作風題目的決定》,、《論群眾線路――重要論述摘編》、《黨的群眾線路教育實踐活動學習文件選編》和《厲行勤儉,、反對浪費――重要論述摘編》等,。在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求,，透過群眾提,、自我找、上級點,、相互幫,，深進查擺、認真梳理“四風”方面的突出題目,。
一,、“四風”存在的主要題目
1、情勢主義表現(xiàn)突出,。業(yè)務工作方面深進不夠,，習慣于對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”,，滿足于開會發(fā)文了事,，說過就算干過了,，對基層真實狀況不了解，只重表面文章,，不求解決實際題目,，缺少逢山開路、過河架橋的勇氣和意志,，缺少“緊抓不放,、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議,、活動不為議事,，而為轟動效應，只重視活動的情勢,，不尋求活動的真正效果,，對工作中的題目避重就輕，出現(xiàn)事故多強調客觀緣由不講本身題目等,。
2,、官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重,，缺少大局觀念,，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜,，工作中溝通調和少,，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當,，推委扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生,。精神有些疲倦，拼勁,、闖勁不夠,，干工作推推動動、不推不動,，只求“過得往”,、不求“過得硬”。民主張識淡化,，家長作風,、主座意志抬頭，下屬,、同事的意見聽不進往,，“官”越做越大，脾氣愈來愈壞,，生活要求愈來愈高,，發(fā)言稿很少自我寫,，文件也不仔細看，不思進取,、安享太平,。
4、奢糜之風時有存在,。有講排場,，比闊氣的想法，樂于理解高規(guī)格接待,，覺得這樣才有面子,，像領導。不尋求健康的生活情趣,，不愛學習愛比穿著、比汽車,、比住房,，各種欲看仿佛永久沒法滿足。展開工作不講求節(jié)儉辦事,，講求浪費浪費,，有時乃至假借工作之名，弄迎來送往,，超規(guī)格接待等等,。
二、分析其存在的主要緣由
1,、理論學習不夠深進,。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性,，缺少對理論的系統(tǒng)研究和深入理解,，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離,，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺少系統(tǒng)性,、常常性的深進學習,，不能用馬列主義的態(tài)度和觀點分析題目，不具有用偉人的理論熟悉題目,、解決題目的潛力,。
2、理想信念不夠堅定,。我黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強黨性鍛煉,。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時,，要改造自我的主觀世界,。但實際上存在側重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉,，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自我要求放松了，斟酌個人的榮辱進退多了,，斟酌群眾利益和全局利益少了,，缺少堅定的主義理想信念。
3,、宗旨觀念不夠強化,。對黨的群眾線路熟悉不深，對堅持改造自我的世界觀,、人生觀和價值觀的重要性熟悉不足,，還沒有真正在思想上、行動上建立起全心全意為人民服務的公仆意識,。在工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成分多,，為群眾想的少,、做的少，服務群眾,，缺少真工夫,。
三、下一步整改措施
1,、進一步加強理論學習,。堅定理想信念，果斷反對“四風”,，自覺改正本身在“四風”方面存在的題目,。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機,，學政治理論,、學業(yè)務知識、學工作方法,，把學習作為提升素養(yǎng)和進步工作潛力的重要手段,，加強本身理論修養(yǎng)，進步對黨的黨章、黨規(guī),、黨紀,、黨性熟悉，從思想上改變自我,，從行動上改變自我,，做一位優(yōu)秀的我黨員，做一位為人民服務的好干部,。
2,、進一步建立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫串工作全進程,，用群眾工作統(tǒng)攬工作,。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本,、執(zhí)政為民的理念貫串于全部工作中,，始終站在最廣大人民群眾的態(tài)度上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為展開工作的動身點和落腳點,，做到思路上向惠民富民聚集,，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變,，實實在在幫忙群眾解決生產生活困難、打開工作局面,。
3,、進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中心八項規(guī)定的要求,，對文山會海,、辦事效力低下、侵害群眾利益和超規(guī)格接待,、人情消費等具體題目,，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風,。要圍繞貫徹落實中心八項規(guī)定,，進一步解放思想，求真務實,，開辟進取,，曾強本身的社會職責感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固建立大局意識,，想細想全,，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變本身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾,，做群眾的貼心人,，真正做到群眾題目無小事，群眾利益事,，切實讓群眾感遭到政府的暖和和黨的關懷,，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來,、到群眾中往,，善于求智于民、問計于民,、取德于民,，深進基層、深進一線,、深進群眾,，廣泛聽取群眾的意見和推薦，關心群眾疾苦,，用情,、專心、用力往解決群眾的困難和題目,，以實際行動取信于民,。
層干部群眾的呼聲和公道訴求回應不用心，重復調查較嚴重,，報表偏多,，減輕基層負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢糜之風方面,，有的干部安于現(xiàn)狀,，不思進取，工作平庸,，紀律渙散;有的干部工作職責心不夠強,，用心性不夠，不能認真負責地把關,，領導沒有要求,、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的干部缺少創(chuàng)新精神和憂患意識,，局限于過往的模式,、習慣的做法，墨守成規(guī),，不敢突破,、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄,，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳，上班時光辦私事,、玩游戲,，等等。
這些“四風”題目固然發(fā)生在個別單位和個人,，表現(xiàn)輕重也不盡一致,，但假如我們不引發(fā)警覺、不切實加以整改,，不但會嚴重削弱干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)役力,，還會對我們事業(yè)帶來不可估計的損失。我們必須要進步對“四風”題目危害性,、固執(zhí)性的熟悉,，透過教育實踐活動，真正對作風之弊,、行為之垢來一次大排查,、大檢驗、大掃除,，努力打造一支為民務實清廉的隊伍,，切實提升xx部分執(zhí)行力，切實進步工作效能,。
自查自糾個人報告篇四
按照全市開展“治五風,、創(chuàng)五優(yōu)”活動要求，本人從工作,、學習等方面進行自查自糾,，雖無嚴重的“庸、懶,、散”現(xiàn)象,，但也存在以下問題：
2.工作要求不高,。對自己缺乏高標準,、高要求，在工作上存在過得去就行的思想,，缺乏精益求精精神,。對待工作有時不夠主動、積極,，滿足于完成機關和領導交辦的任務,，未把工作做細、做實,、做深,。
3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念,，習慣于按舊框框辦事,，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路,、老辦法,，憑自己的經驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強,，往往對于一些新問題,、新困難感到不適應。
以上問題的存在,，本人進行了深刻剖析,，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,。主要還是思想上對政治學習認識不夠,，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視,，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié),。問題出在表面上,，根子生在思想上，從更深層次上分析起來,，主要有以下幾點：
(一)沒有把政治理論學習放在重要位置,，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系,，并沒有達到學習的應有目的,，影響了理論學習水平的提高。
(二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化,。沒有很好的加強世界觀,、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭,，認為自己工作已經很努力了,，致使對業(yè)務工作有時不夠深入，滿足于不出問題,。
(三)自我要求有所放松,，忽視了自我約束、自我監(jiān)督,、自我提高,。在自身學習上就學習抓學習,，而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機,，常懷律己之心,，常修為人之道，實現(xiàn)“五個提升”：提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力,，提升宗旨意識和奉獻精神,，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力,，提升作風紀律和個人修養(yǎng),。我將從以下幾個方面來提高自己：
隨著整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查,，更加清醒地認識到自己存在的問題,，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心,。在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進行改進：
(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質,。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策,。
(二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，切實轉變工作作風、提高工作效率,，腳踏實地,、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛,，破除平庸懶散，迎難而上,，積極工作;對遇到的問題進行理性思考,，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己,，腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去,。
(三)求真務實,、開拓創(chuàng)新,。一是想問題、辦事情,，做決策都要堅持從實際出發(fā),，遵循客觀規(guī)律,，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話,、真話,，敢于聽實話、真話,。重實際,、辦實事、求實效,，不搞形式主義,，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,，大膽地投身到工作實踐中去,，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī),、不固步自封,、從實際出發(fā)，不斷探索真理,、研究新問題,、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗,，提出新思想,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。
1、工作作風情況,。雖然我們沒有出現(xiàn)服務態(tài)度生硬,，“門難進、臉難看,、話難聽,、事難辦”的問題;敷衍塞責、推諉扯皮,、等問題;但是在服務質量,、辦事效率上還有待提高。
2,、人員綜合業(yè)務素質達不到理想程度的工作要求,。需進一步配齊人員，完善工作責任和工作紀律,。
3,、工作的方式方法不能與時俱進,。
一是要提高認識;
二是要端正態(tài)度;
三是要認真整改;
四是制定措施;
五是抓好落實;
六是要達到目的。
力爭通過政風行風評議工作使我們?yōu)槊穹盏囊庾R明顯增強,，增強自身素質,，提高工作效率。
經過深入的自查自糾,，結合本科室的職能職責,，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作： 在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性,，以改革創(chuàng)新的精神,，不斷探索先進的方法，深入基層調查研究,，總結提煉群眾經驗,，強化學習，完善機制,，不斷提高服務群眾工作的質量和效率,。認真執(zhí)行，按照“一張笑臉相迎,、一聲您好問候,、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心,、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求,，認真接待做好各項工作，堅決克服“門難進,、臉難看,、事難辦”問題，對立“務實,、高效,、勤政、廉潔”的良好工作形象,。
認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作,，自我落實行風評議工作的任務和責任，結合當前工作實際進行自我對照,，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強行風建議的整改措施,，按照邊評邊改的原則,，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關作風建設中帶有普遍性,、傾向性的問題。同時,，堅持內查和外督相結合,，促進自我的行風廉政建設工作。
自查自糾個人報告篇五
根據(jù)全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會部署安排,，確定要以突出問題整治帶動面上問題整改、作風形象改觀,，集中整治“六大頑瘴痼疾”:
1.違反防止干預司法“三個規(guī)定”,；2.違規(guī)經商辦企業(yè),；3.違規(guī)參股借貸；4.配偶,、子女及其配偶違規(guī)從事經營活動,；5.違規(guī)違法減刑、假釋,、暫予監(jiān)外執(zhí)行；6.有案不立,、壓案不查,、有罪不究；7.離職檢察人員違規(guī)擔任律師或法律顧問充當司法掮客,。
二,、“六大頑瘴痼疾”存在問題
通過深入學習教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺，通過全面排查,、深挖細查,，共發(fā)現(xiàn)屬于“六大頑瘴痼疾”范疇的問題11個。其中,，違反防止干預司法“三個規(guī)定”問題1個,，違規(guī)違法減刑、假釋,、暫予監(jiān)外執(zhí)行問題4個,，有案不立、壓案不查,、有罪不究問題6個,。
（一）違反防止干預司法“三個規(guī)定”問題
個別人員認識不清,，對于不屬于填報的情況進行填報；個別人員填報內容不完整,，沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內容,，不能全面反映過問情況；記錄報告主體不全面,，沒有做到全覆蓋,。
（二）違規(guī)違法減刑、假釋,、暫予監(jiān)外執(zhí)行問題
1.檢察機關對監(jiān)獄報送減刑,、假釋案件相關資料不全面、不及時問題,，沒有通過正式方式及時糾正,，審查不認真不細致。
2.檢察機關對監(jiān)獄提供的減刑,、假釋積分考核,、獎勵審批表等減假依據(jù)停留在事后書面審查，忽視同步對罪犯考核得分客觀性,、真實性的實質考察,、審查；對罪犯的詢問沒有做到全覆蓋,。
3.針對監(jiān)獄重視勞動改造輕視思想改造,、對罪犯認罪悔罪教育改造力度不足問題，檢察監(jiān)督不實不細,。
4.對暫予監(jiān)外執(zhí)行案件的檢察監(jiān)督特別是事前監(jiān)督,、同步監(jiān)督不到位；對法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行案件,，檢察機關審核不扎實不全面,。
（三）有案不立、壓案不查,、有罪不究發(fā)面存在的問題
1.司法不規(guī)范導致數(shù)據(jù)錯誤,、報表失真。檢察機關監(jiān)督立案后長期無結果的案件中,，因部分案件案卡填錄不完整,，文書上傳不及時，導致公安機關已立案或已撤案的案件在檢察統(tǒng)計報表中仍顯示未立案或未撤案,，公安機關已答復的案件在檢察統(tǒng)計報表中仍顯示未答復,。
2.司法不嚴格造成監(jiān)督不力。對部分立案監(jiān)督案件停留在公安機關是否答復上，未進一步對公安機關不立案情形進行合法性審查,；對公安機關接到檢察機關要求說明不立案理由通知書后超過法定期限答復的情況未履行監(jiān)督職責,。
3.卷宗裝訂不規(guī)范。個別刑事案件卷宗中缺少檢察機關送達回證,、公安機關答復文書,，個別案件卷宗封面填寫不完整甚至填寫信息錯誤。
4.職務犯罪案件線索管理不規(guī)范,，專人管理制度落實不細,。
5.職務犯罪案件調查取證工作存在短板,，導致成案率較低,、辦案效率不高、辦案效果不佳,。
6.司法體制改革完成后,，被指定管轄查處職務犯罪案件的基層檢察院對職務犯罪案件流轉程序掌握不夠，案卡填錄不規(guī)范,，影響數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析研判,。
三、“六大頑瘴痼疾”整改成效
對發(fā)現(xiàn)的上述11個問題,，我們認真落實“減存量,、控增量、防變量”要求,，建立臺賬,，責任到人，措施到崗,，具備條件的立查立改,，暫時不具備條件的創(chuàng)造條件限期整改，一項一項抓落實,；堅持補短板,、強弱項、堵漏洞,，舉一反三,，標本兼治，跟蹤問效,，整改不到位不銷號,，長效機制不建立不過關。截止10月18日,，已整改到位5個,，完成制度機制建設5項。
（一）違反防止干預司法“三個規(guī)定”頑瘴痼疾整治情況
1.加強教育引導。組織學習防止干預司法“三個規(guī)定”和典型案例通報,，在辦公樓顯示屏滾動播放防止干預司法“三個規(guī)定”相關內容,，在微信公眾號、檢察局域網轉發(fā)防止干預司法“三個規(guī)定”宣傳作品,，制作開通防止過問案件手機彩鈴,，印制《防止干預司法“三個規(guī)定”應知應會50問》口袋書，開展多種形式教育,，強化守規(guī)自覺,。
2.督促個人填報。采取個人填報,、組織補報,、受理舉報等多種形式，制作專用保密信封打消干警填報顧慮,，最大限度地摸排有關違規(guī)問題,。建立線上線下逐案記錄報告制度，督促辦案人員同步填寫統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)記錄報告事項,。
3.加大督察力度,。實行月通報制度，每月對全體檢察人員填報情況匯總分析,，查找問題和不足,，印發(fā)通報，督促整改,。對15個零報告部門,，采取分管院領導參加部門會議、與部門負責人提醒談話等方式,，幫助查找原因,，督促做好記錄。有2個部門的干警補報了符合要求的《報告表》,。
4.建立長效機制,。出臺《常態(tài)化推進防止干預司法“三個規(guī)定”及重大事項記錄報告制度工作細則》，規(guī)范填報事項,、填報程序及辦案人員線上線下填報要求,，細化學習教育、責任分工,、督導檢查,、結果運用、追究問責等日常管理,。
1.全面采集信息,。完善各類檢察人員及其親屬信息采集工作,，要求在編干警、借調人員,、書記員及聘用人員按要求認真填報個人,、配偶、父母,、兄弟姐妹,、子女及其配偶的身份信息，共采集個人信息1073條,。
2.接受社會監(jiān)督,。設立舉報信箱，公布舉報電話,、郵箱,，受理群眾投訴和舉報，多渠道排查違規(guī)經商辦企業(yè)情況,。班子成員帶隊廣泛走訪,，向群眾發(fā)放調查問卷,，全面收集檢察人員及其親屬經商辦企業(yè)等方面的問題,。
3.認真細致甄別。協(xié)調三門峽市市場監(jiān)督管理局核查檢察人員及其親屬經商辦企業(yè)情況,，組成專班對收到的261條反饋信息認真甄別,，經調查，2名聘用制書記員,、3名聘用人員有經商辦企業(yè)情形,，雖不違反禁止性規(guī)定，但也應從嚴管理,，經談話提醒后,，2名聘用制書記員主動注銷了名下企業(yè)，3名聘用人員書面承諾依法依規(guī)經營,。
4.推行動態(tài)監(jiān)督,。出臺《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經商信息查詢通報制度》,，加強動態(tài)信息監(jiān)管,。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別向市院簽訂承諾書，就不違規(guī)經商辦企業(yè),、不違規(guī)參股借貸,、不違規(guī)從事經營活動作出承諾。承諾書留存政治部備查,。
5.探索協(xié)作機制,。為從源頭上預防違規(guī)經商辦企業(yè)等問題發(fā)生,，實時掌握檢察人員及其親屬違規(guī)經商辦企業(yè)、參股,、從事經營活動信息,，目前正與有關部門聯(lián)合建立經商辦企業(yè)信息查詢協(xié)作機制，定期查詢檢察人員及其親屬經商辦企業(yè)信息,，規(guī)范檢察機關人員日常管理,，杜絕違規(guī)問題發(fā)生，確保檢察隊伍的純潔性,。
1.開展重點案件監(jiān)督,。對今年以來三門峽監(jiān)獄辦理的16名假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯和12名社區(qū)矯正服刑人員“回頭看”,。對正在提請減刑,、假釋的102名罪犯的相關材料全面審查，建議并督促法院對10名重點罪犯開庭審理,。對審判人員在提請前,、開庭中與罪犯本人、管教干警,、同監(jiān)舍罪犯的談話進行認真調查核實,，對5名罪犯建議從嚴掌握減刑幅度，對2名擬假釋罪犯依法提出不予假釋的書面意見,。
2.加強部門協(xié)作聯(lián)動,。協(xié)調三門峽市中級人民法院加強對監(jiān)獄報請減刑、假釋報請程序和報請期限的日常監(jiān)督,；與三門峽監(jiān)獄會簽《關于加強罪犯計分考核監(jiān)督工作的規(guī)定》,，強化對罪犯減刑、假釋的同步監(jiān)督,，從根本上解決監(jiān)督不力問題,。
3.強化檢察監(jiān)督手段。針對保外就醫(yī)罪犯病情鑒定程序不嚴格,、責任主體不明確現(xiàn)狀,，督促4個基層社區(qū)矯正中心對6名因病保外就醫(yī)人員及時組織重新司法鑒定；針對暫外服刑人員“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的社區(qū)矯正機構1名暫外人員再犯罪情形,，發(fā)函督促基層檢察院監(jiān)督糾正,；針對監(jiān)獄對罪犯教育改造重視程度不夠問題，向監(jiān)獄發(fā)出加強監(jiān)管干警培訓力度,、重視對罪犯思想教育改造的檢察建議,。
4.規(guī)范離職人員管理。組織自查,。在2017年11月1日以來離職的12名檢察人員中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)擔任律師或法律顧問充當司法掮客情況,。關口前移,。出臺規(guī)定，在辦理檢察人員離職手續(xù)時,，同步簽訂不擔任律師或法律顧問承諾書,；與市司法局會簽《關于檢察人員親屬從事律師職業(yè)信息通報的九條措施》，實現(xiàn)信息共享,、動態(tài)管控,。
（四）有案不立、壓案不查,、有罪不究頑瘴痼疾整治工作情況
1.明晰查糾方向,。重點排查“一部門（司法人員職務犯罪偵查部門）兩環(huán)節(jié)（審查逮捕環(huán)節(jié)和審查起訴環(huán)節(jié)）”。全面排查本院受理的30起案件線索,，同時閱卷評查基層院已辦結的21起司法人員職務犯罪案件線索,，著力發(fā)現(xiàn)是否存在應立未立、立不及時以及調查不透或結論定不準等問題,；逐案自查2019年以來辦理的刑事案件,，逐案評查2017年以來辦理的不捕不訴、刑事申訴等案件,，著力發(fā)現(xiàn)是否存在應捕未捕,、應訴未訴、漏罪漏犯等問題,。
2.強化規(guī)范管理,。研究制定《三門峽市檢察機關刑事執(zhí)行檢察部門受理職務犯罪案件線索管理規(guī)定》,，修訂完善《三門峽市人民檢察院職務犯罪線索備案管理規(guī)定（試行）》,，統(tǒng)一制作《三門峽市檢察機關執(zhí)檢部門查辦司法人員職務犯罪案件情況統(tǒng)計表》《三門峽市檢察機關受理司法人員職務犯罪案件線索臺賬》，規(guī)范案件線索管理,，嚴格調查備案制度,，加強對案件線索處理的統(tǒng)一把關。
3.加強學習教育,。收集最高人民檢察檢院及其他檢察機關職務犯罪偵查工作課件,、經驗和學習資料，刻錄成光盤發(fā)放兩級檢察院職務犯罪偵查部門干警,，建立自學制度,，并將學習情況納入本業(yè)務條線考核內容，督促干警自覺提升工作能力水平,。下發(fā)《關于規(guī)范統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)中職務犯罪偵查案件流轉注意事項的提示》,，規(guī)范職務犯罪偵查辦案節(jié)點填錄工作。
切實抓好頑瘴痼疾整治工作,，是教育整頓的關鍵環(huán)節(jié),、成敗之舉,，是市人民檢察院必須必須承擔的政治責任，必須履行的時代使命,。下一步,，我們將以更高的標準、更大的力度,、更嚴的措施推進“六大頑瘴痼疾”整治工作繼續(xù)深入,，虛心接受社會各界監(jiān)督和人民群眾評價，以監(jiān)督促進整改,，以監(jiān)督檢驗成效,，向黨和人民交上一份合格答卷。
自查自糾個人報告篇六
本人自參加路檢工作以來,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，對工作兢兢業(yè)業(yè)，冬天冒著凜冽的寒風,，夏天頂著炙熱的太陽在崗,，路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹，工作有時還被人辱罵得無語言表,，其中的幸酸也只有自己才能體會,。通過在工作中的學習與實踐，自身專業(yè)知識有所提高,。認真對照檢查自己過往的工作歷程,，以及工作的心態(tài)和工作的方式方法，還存在一些不足,，現(xiàn)將工作中存在的不足加以完善有以下三點：
1,、與同事之間：
通過自查，發(fā)現(xiàn)自己和同事之間平時工作中仍存在一些需改進的地方,，工作繁忙時，處理事情的條理性有待加強,，輕重緩急有待分明，和同事之間有時情緒過急,，容易發(fā)生矛盾，應冷靜處事和藹待人,。
2,、自我心態(tài)調整：工作上心態(tài)有點松散，未全身心投入工作中,，工作缺少激情,。首先端正自己的心態(tài)，提高自我工作的積極性和主動性,，多學習專業(yè)知識，提升自身能力,，努力發(fā)揮自己的工作潛能,。
3,、工作的方式方法：
工作的方式方法上有待加強，進一步完善自己的工作做風,，提高工作效率，堅持遵守上下班制度,，理清自己的工作思路，把自己的工作做到實處,，讓民眾吃上放心“肉”,。盡量把自己的工作做到,，不求最好，只求更好,。
建議如下：
1,、領導不應因員工工作上的一點小錯誤，長期會上加以批評,，
應與員工與談心方式說服教育,。領導對每一件事都應分清前因后果，不能聽取一面之詞判定結果,。這樣員工的工作積極性和工作效率都會受到影響,。領導應給予員工工作上的關心,，以及精神上的安慰和生活上的問候,。
2,、系統(tǒng)內部同事之間工作上有事應及時溝通，不應與個人的觀
點和看法定位每件事,，不搞勾心斗角，與公報私的行為,。遇事應商量溝通協(xié)調，確保上下工作執(zhí)行暢通,，打造一下和諧的工作氛圍,，員工工作也開心！心情也愉快,！
自查自糾個人報告篇七
按照全市開展“治五風,、創(chuàng)五優(yōu)”活動要求，本人從工作,、學習等方面進行自查自糾,，雖無嚴重的“庸,、懶、散”現(xiàn)象,，但也存在以下問題：
一、存在的問題
1.學習意識不強,，本人對于工作學習不夠深入,，思考不夠全面,，調研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造,。缺乏系統(tǒng),、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心,、責任感,、緊迫感也不夠強。
2.工作要求不高,。對自己缺乏高標準,、高要求，在工作上存在過得去就行的思想,，缺乏精益求精精神,。對待工作有時不夠主動、積極,，滿足于完成機關和領導交辦的任務,，未把工作做細、做實,、做深,。
3.創(chuàng)新意識不強。工作中,，存在著因循守舊的觀念,，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識,。比較習慣于老套路,、老辦法，憑自己的經驗辦事,，導致創(chuàng)新能力不強,，往往對于一些新問題、新困難感到不適應,。
二,、存在問題的主要原因
以上問題的存在，本人進行了深刻剖析,，雖然有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學習認識不夠,，平時雖按時參加政治學習,，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考,，理論與實踐脫節(jié)。問題出在表面上,，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來,，主要有以下幾點：
(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造,。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系,，并沒有達到學習的應有目的,，影響了理論學習水平的提高,。
(二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀,、人生觀的進一步改造,，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了,，致使對業(yè)務工作有時不夠深入,，滿足于不出問題。
(三)自我要求有所放松,，忽視了自我約束,、自我監(jiān)督、自我提高,。在自身學習上就學習抓學習,，而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機,，常懷律己之心,，常修為人之道，實現(xiàn)“五個提升”：提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力,，提升宗旨意識和奉獻精神,，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力,，提升作風紀律和個人修養(yǎng),。我將從以下幾個方面來提高自己：
三、整改措施
隨著整治活動的不斷深入,，通過對自身存在問題的排查,，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤,、提高自己思想素質的信心和決心,。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
(一)加強政治理論學習,，努力提高自身素質,。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策。
(二)進一步改進工作作風,。以高度的政治責任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉變工作作風,、提高工作效率,，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務,，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散,，迎難而上,，積極工作;對遇到的問題進行理性思考,，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,，不斷完善和提高自己,，腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去,。
(三)求真務實、開拓創(chuàng)新,。一是想問題,、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā),，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事,。二是要敢于講實話,、真話，敢于聽實話,、真話,。重實際、辦實事,、求實效,，不搞形式主義，不擺花架子,。三是創(chuàng)造性地工作,，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新,、不墨守陳規(guī),、不固步自封,、從實際出發(fā)，不斷探索真理,、研究新問題,、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗,，提出新思想,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。
1、工作作風情況,。雖然我們沒有出現(xiàn)服務態(tài)度生硬，“門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責,、推諉扯皮,、等問題;但是在服務質量、辦事效率上還有待提高,。
2,、人員綜合業(yè)務素質達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員,，完善工作責任和工作紀律,。
3、工作的方式方法不能與時俱進,。
一是要提高認識;
二是要端正態(tài)度;
三是要認真整改;
四是制定措施;
五是抓好落實;
六是要達到目的,。
力爭通過政風行風評議工作使我們?yōu)槊穹盏囊庾R明顯增強，增強自身素質,，提高工作效率,。
經過深入的自查自糾，結合本科室的職能職責,，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作：在今后工作中,，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神,，不斷探索先進的方法,，深入基層調查研究，總結提煉群眾經驗,，強化學習,，完善機制,，不斷提高服務群眾工作的質量和效率。認真執(zhí)行,，按照“一張笑臉相迎,、一聲您好問候、一把椅子讓座,、一杯熱茶暖心,、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作,，堅決克服“門難進,、臉難看、事難辦”問題,，對立“務實,、高效、勤政,、廉潔”的良好工作形象,。
認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任,，結合當前工作實際進行自我對照,，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強行風建議的整改措施,，按照邊評邊改的原則,，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改,，解決機關作風建設中帶有普遍性,、傾向性的問題。同時,，堅持內查和外督相結合,，促進自我的行風廉政建設工作。
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自查自糾個人報告篇八
為進一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的管理工作,，使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助，根據(jù)x號文件精神,，我鄉(xiāng)于20xx年3月21日至20xx年3月25日對全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質,、崗位類型、崗位使用情況進行了一次全面的檢查?，F(xiàn)將檢查結果報告如下：
鄉(xiāng)公益性崗位人員共計6名,，其中民政政公益性崗位1名；計劃生育公益性崗位1名,；社會保障服務公益性崗位1名,；保潔員2名,。我鄉(xiāng)對公益性崗位人員實行每日簽到制度；所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度,。通過在崗,、出勤情況自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤,、在崗情況均符合崗位要求,。
由鄉(xiāng)勞動保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負責崗位設置、工作績效考核,。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核,，確保公益性崗位有進步、有成績,、有社會效益,。通過自查，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度,，無冒名頂崗,、互相借用、換崗,、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴格履行崗位責任,，并無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生,。
我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清,，心中有數(shù),，在此基礎上深入各村對公益性崗位的工作性質、崗位類型等進行調查,，對公益性崗位使用情況進行詳細登記,、檢查、考核,、建檔,。
各村對鄉(xiāng)公益性崗位人員的日常工作進行管理，鄉(xiāng)勞動保障所進行監(jiān)督檢查,，切實做到鄉(xiāng)公益性崗位人員的依法使用和有效使用,。
從此次自查情況來看，我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好,，用人管理制度較為健全,，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗,，認真,、負責地完成本職工作,。
自查自糾個人報告篇九
分行隨即成立兩個消防安全專項檢查工作組，一組對分行先后對本級辦公樓,、在建工程,、分行本級辦公樓營業(yè)部，支行朝陽路支行,、勝利路支行,、北山支行、鐵道支行共五個機構消防安全管理及消防設施進行全面檢查,。
另一組由分行副行長王寶存帶隊先后對十八站支行,、塔河支行、塔河文化路支行,、新林支行,、松嶺支行對辦公樓、食堂,、宿舍,、檔案室、機房,、各辦公室安全檢查,，用火、用電,、用油,、用氣管理是否符合消防規(guī)定，以及消防安全教育,、預案演練,、安全制度制定等方面進行排查。
新林支行,、漠河支行在建工程檢查（自查）,，是否經當?shù)叵啦块T同意施工，施工人員已向消防部門備案登記,，施工單位完善消防管理制度和應急預案,，明確消防安全責任人，動火作業(yè)是否符合要求進行檢查（自查）,。
（一）大興安嶺分行辦公樓,、漠河支行辦公樓擁有第二逃生通道，漠河支行辦公樓第二逃生通道改造完成,；塔河支行辦公樓,、十八站支行辦公樓、呼瑪支行辦公樓、新林支行辦公樓,、松嶺支行辦公樓未建第二逃生通道,。
（五）有的支行疏散指示標識不規(guī)范，缺少應急燈問題,，存在疏散指示標識,、應急燈有故障不能正常使用，疏散逃生疏散配備不足,，消防應急預案演練次數(shù)過少,，小型消防站缺少。
（一）對排查,、檢查出的問題隱患登記造冊,，建立工作臺賬，能夠整改的當即整改,，尤其對漠河支行,、新林支行在建工程，嚴厲要求施工單位完善消防管理制度和應急預案,，明確消防安全責任人,，嚴密加強施工過程中的消防管理，對需要動火,、用電作業(yè)的要確保符合要求,、落實專人現(xiàn)場監(jiān)護并履行報批手續(xù)，動火作業(yè)結束在確認無火災隱患后方可離開現(xiàn)場,，要求施工監(jiān)理單位要按照有關法律法規(guī)和消防技術標準規(guī)范要求規(guī)定,，各支行切實履行好消防監(jiān)督管理責任，重點做好施工現(xiàn)場巡查并記錄,。
（二）會議對消防安全的重要性、緊迫性進行明確分析和強調,，對各部門,、所轄各支行開展加大排查整治力度，按照“全覆蓋,、零容忍,、嚴執(zhí)法、重實效”要求,，落實消防安全隱患大檢查的責任,，將工作任務層層分解落實，密切配合,，確保消防安全專項大檢查工作取得扎實成效,。認真落實消防安全管理工作責任制，進一步加強報告營業(yè)場所消防設備設施管理，強化消防安全教育和應急保障,，加強火災等事故處置和信息報告工作,。
自查自糾個人報告篇十
通過學習師德相關文件、規(guī)定及最近下發(fā)的《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理方法》,，自己對師德的認識又提高了一步,。反思自己的言行，自查如下：
1,、在愛國守法方面,，沒有傷害國家和單位的言行，一直奉公守法,，嚴謹自律,。我認為身為中國人，不愛自己的國家,，就像不愛自己的.父母一樣,，是恥辱的。少為國家做事就心存愧疚,，如果不守法而產生傷害行為,，真的是罪過。
2,、在愛崗敬業(yè)方面,，自我感覺比擬努力，對工作,，對單位始終有感恩之心,。在單位總是早來晚走，盡心盡力處理一切工作,，盡力使各項工作完美,。讓每位老師工作盡力并舒心，讓每個孩子健康快樂幸福成長是我的心愿,。
3,、在關愛學生，教書育人方面,，時刻充滿一顆愛心,，特別關注那些淘氣的、個性突出的孩子,，希望給他們更多的關愛,，讓他們釋放天性的同時也逐步符合社會的規(guī)那么。只是有時瑣事太多,，感覺給他們的時間和關愛還是太少,。上一段時間通過各種方式和不斷地努力,，對大班胡少焱有了初步的轉變，孩子進步很大,，孩子家長和老師們都為他的進步而快樂,。近幾天一直在關注小二班李子燁，有時間總是去看看他,，和他玩一會兒,，希望和他通過做朋友，了解其需求并盡可能滿足他的情況下引導他融入集體生活,。
3,、在為人師表方面，努力用內心的道德法那么約束自己,，時刻想把自己美好的一面展示出來,。缺乏之處是在儀表方面有待改良，需要加強衛(wèi)生整理,，干干凈凈示人,。
4、在終身學習方面,，自我感覺還可以,。感覺自己已經把學習當成了一種習慣。每天只要有時間,，總是習慣讀書看報,，抽時間寫工作體會、教育心得,。
當學習成為一種習慣,，就像吃飯睡覺一樣，是非常幸福的事情,。
自查自糾個人報告篇十一
為了進一步加強消防安全意識和消防法制觀念,，全面提高建筑工地抗御火災的能力，預防火災事故的發(fā)生,，根據(jù)《建設工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》和江門,、蓬江兩級住建局及安監(jiān)站下發(fā)的有關消防安全文件的要求，從20xx年x月x日起再開展了新一輪消防安全自查工作,，按照“不放過任何一個漏洞，不丟掉任何一個盲點,，不留下任何一個隱患”的要求,，對施工現(xiàn)場、辦公生活區(qū)域中存在的消防安全隱患逐一排查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
為了全面做好這次自查自糾工作,，項目部組織全體管理人員、班組負責人，認真學習有關消防安全工作的文件,，徹底領會文件精神,，全面提高認識，達到統(tǒng)一思想的目的,。
自查中發(fā)現(xiàn)項目部安全管理制度不夠完善,。我項目部將按照上級文件及通知指示，建立健全消防安全管理制度,，要求將施工消防安全工作落實到每個施工作業(yè)人員,，徹底杜絕和防止突發(fā)性火災事故的發(fā)生。
自查中發(fā)現(xiàn)有些施工作業(yè)人員對消防安全知識掌握得不夠齊全,，項目部準備組織施工現(xiàn)場作業(yè)人員學習消防安全知識,，并向他們進行火災事故中自救逃生教育。現(xiàn)場懸掛消防安全宣傳標識,，爭取在突發(fā)性火災事故中將傷亡情況降至最低程度,。
自查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場消防設施配備不全，部分消防器材失效,，項目部將根據(jù)要求完善消防設施（滅火器和消防水源）,，防止在突發(fā)性火災事件中貽誤救火的最佳時機。
1,、倉庫內分類儲存,，庫內電路運行正常，無亂接亂拉現(xiàn)象,。
2,、氧氣與乙烷按要求分存放。
3,、現(xiàn)場木材堆放場地滅火器配備數(shù)量基本充足,。
4、施工現(xiàn)場動火作業(yè)已辦理審批手續(xù)并有專人監(jiān)護,。
5,、樓層內消防器材基本配備充足，消防立桿直徑達到100mm,。
6,、施工現(xiàn)場防火警示牌、警示標識數(shù)量不足,。
1,、辦公室電器設備、電線電纜符合標準要求,，匹配正常,。
2,、生活區(qū)工人宿舍基本無使用大功率電器，照明線路基本規(guī)范,，無私拉亂接現(xiàn)象,。活動板房滅火器配備數(shù)量不足,。
3,、食堂無防火墻。
總之,，通過這次消防安全大檢查,，發(fā)現(xiàn)了我們消防安全工作中的一些弊端和疏漏，項目部將及時進行整改,，不斷完善,，警鐘長鳴，消防安全工作是一項長期的工作,，我們一定常抓不懈,，夯實安全管理基礎工作，使廣大職工的消防安全意識不斷得到提高,，使每一項消防安全工作都落實到實處,，為工程建設施工提供強大的安全保障！
自查自糾個人報告篇十二
根據(jù)各級首長的安排.我們部隊干部士官進行了《樹正風氣嚴格規(guī)章》教育整頓,，為進一步加強干部士官自律意識,，也圍繞教育內容進行了理論授課，可以說,，首長對這次教育是非常重視的,，聽了之后，我深受教育和啟發(fā),，在采取邊學習邊思考的方法中,，受益匪淺。針對這次教育整頓,，我認真總結了前一階段工作中存在的問題及不足,，從正面剖析看問題，挖根源,，從側面虛心看成績,，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步解決自己思想工作能力,，本職業(yè)務技術能力和做遵規(guī)守紀模范等方面存在的問題,，尤其是在自查中，重點解決奉獻軍營的思想根基不牢固,，高標準履行職責能力不強,，嚴守紀律不好等問題，以怎樣當好一名合格士官為起點,，以部隊各項規(guī)章制度為依據(jù),，用實際行動糾正存在的問題為目的，全面分析,，層層深入,，具體查找自身問題，以下就是我對照自身,，查找的幾點不足：
一 使命意識,，責任意識淡化，敏感性不強,。對各項工作不能有半點馬虎,，其次是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的意識下降,。反映在生活上就是生活用品高檔化,，花錢不注意節(jié)制。
其主要原因是平時不注重學習,，沒有扎實的理論基礎,，思想政治覺悟提高不快，對神圣使命認識不夠,，使命意識得不到提高,，因而導致工作標準不高，艱苦奮斗意識下降,。
二 工作方面：對自身要求不嚴,，不能正確對待批評和自我批評。問題主要表現(xiàn)在自身素質不高,，領導對自己提出的要求,，自己沒能徹底反思，查找不足,，制定措施,。
而是為自己找理由，思想上停留在原地,，得不到升華,。問題的主要原因是自己沒擺正位置，思想上沒有按照連隊實際要求出發(fā),，工作中,，缺少一股狠勁，一股鉆勁,，不能以十分積極的心態(tài)對待困難,，以至完成任務標準不高存在著愛玩的思想,。
三.按條令條例辦事的意識不強，紀律觀念有所淡化,，不能夠將規(guī)定內容貫徹落實到實際行動中去,，在遵守紀律、執(zhí)行條令條例中還存在僥幸心理,，問題的主要原因是思想不夠重視,，學習不夠深入，不能把遵規(guī)守紀和個人成長進步結合起來,。
對四糾正也沒有嚴格落實導致了酗酒,。
以上就是我在《樹正風氣嚴格規(guī)章》中查找的不足，有不足之處懇請?zhí)庮I導和戰(zhàn)友們批評指正,。
我一定虛心接受,，認真改正。為進一步提高標準,，爭取更大的進步,，特制定以下措施：
一、加強自身學習,，提高思想認識,。
下一步工作中我將認真學習領會“____”重要思想的科學和精神實質，從而提高使命感,，加強理論學習,，不斷提高政治思想覺悟，學會用科學的世界觀,、人生觀來分析問題,，解決問題，認真做好課堂筆記,，寫好心得體會,，自覺抵制各種西方腐朽思想和“燈紅酒綠”影響的侵蝕。
增強自身的理論水平和綜合素質,，為更好的履行好防務職責打下良好堅實的思想基礎,。
二、提高工作標準,，增強模范意識,。
保持一流標準和威武文明之師良好形象，進一步提高工作管理能力,，從提高工作標準,，狠抓隊列形象，加強禮節(jié)禮貌等一日生活制度上入手，以部隊的規(guī)章制度和條令條例規(guī)范自己的言行,，抓小節(jié)及養(yǎng)成,，培養(yǎng)提高更好的道德素質，在提高自己工作能力的同時,，加強自身素質的全面提高,。工作中向黨員同志看齊，模范帶頭,，扎扎實實干好工作，力爭把工作標準提高到新的臺階,。
三,、增強紀律觀念，爭當遵紀守法的模范,。
嚴格落實封閉式管理規(guī)定以及部隊的各項規(guī)章制度,，時刻以士官標準要求自己，工作向黨員同志看齊,，用條令條例規(guī)范自己言行,，事事嚴格自律，耐得住寂寞,，守得住清貧,，管得住自己。提高對事物的鑒別能力,，對有損單位榮譽的人和事,，敢于站出來，指出來,。
一,、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，提高自身素質,。堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,。在近段時間的工作中。工作松懈,，事業(yè)心和責任心不強,，思想滑動較大，經常分心走神雜念太多,。
二,、工作能力,，工作作風不行，執(zhí)勤力不強,，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想,，落實上級指示不堅決、不徹底,，有對上級的指示不盡職,、打折扣，工作精神不好,，工作漂浮,，落實上級指示做表面、不注重檢查,，不講工作成績,，工作積極性不高，沒有主動性,，什么事都要上級指揮著,，只是被動接受任務，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避,，工作不踏實,，沒有對工作盡心盡職。
三,、作風紀律,，作風是體現(xiàn)軍人素質的根本，沒有一個好的作風,，怎樣樹造良好和諧的軍營風氣,，軍容風紀不整，代表不端莊,，談吐不文明,，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現(xiàn)象,，作風松散,，良好的作風不能得以良好的堅持下去，紀律松散,，對自己的要求時緊時松,，不能堅持子貫性，認為只要工作做好就行,，散漫的作風,，怎么能干好工作呢?作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正,，在此做出自查自糾：
一,、存在的不足。
1,、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象,，在工作面前，不能靜下心來,，還有僥幸心理,，沒有注意工作質量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度,，工作不夠積極,。
2、執(zhí)勤不規(guī)范,，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應盡的職責,。
3,、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準,，能過就過的心態(tài),。
二、整改措施,。
1,、熟悉本職工作，擺正位置,，踏踏實實干好本職工作,。
2、認清當前形式和任務,，積極主動配合股里的各項工作,。努力完成各項任務。
3,、工作中調整好心態(tài),，堅決提高工作質量，工作效率,，按時完成,。
4、嚴格落實一日生活制度,，工作時按照規(guī)定著裝,，決不混穿。
三.按條令條例辦事的意識不強，紀律觀念有所淡化,，不能夠將規(guī)定內容貫徹落實到實際行動中去,，在遵守紀律、執(zhí)行條令條例中還存在僥幸心理,，問題的主要原因是思想不夠重視,，學習不夠深入，不能把遵規(guī)守紀和個人成長進步結合起來,。同時糾正也沒有嚴格落實導致了酗酒,。以上就是我在《樹正風氣嚴格規(guī)章》中查找的不足，有不足之處懇請?zhí)庮I導和戰(zhàn)友們批評指正,。我一定虛心接受,，認真改正。為進一步提高標準,，爭取更大的進步,，特制定以下措施：
一、加強自身學習,，提高思想認識,。
下一步工作中我將認真學習領會“____”重要思想的科學和精神實質，從而提高使命感,，加強理論學習,，不斷提高政治思想覺悟，學會用科學的世界觀,、人生觀來分析問題,，解決問題，認真做好課堂筆記,，寫好心得體會,，自覺抵制各種西方腐朽思想和“燈紅酒綠”影響的侵蝕。增強自身的理論水平和綜合素質,，為更好的履行好防務職責打下良好堅實的思想基礎,。
二、提高工作標準,，增強模范意識,。
保持一流標準和威武文明之師良好形象，進一步提高工作管理能力,，從提高工作標準,，狠抓隊列形象，加強禮節(jié)禮貌等一日生活制度上入手,，以部隊的規(guī)章制度和條令條例規(guī)范自己的言行,，抓小節(jié)及養(yǎng)成,，培養(yǎng)提高更好的道德素質，在提高自己工作能力的同時,，加強自身素質的全面提高,。工作中向黨員同志看齊，模范帶頭,，扎扎實實干好工作,，力爭把工作標準提高到新的臺階。
三,、增強紀律觀念,，爭當遵紀守法的模范。
嚴格落實封閉式管理規(guī)定以及部隊的各項規(guī)章制度,，時刻以士官標準要求自己,，工作向黨員同志看齊，用條令條例規(guī)范自己言行,，事事嚴格自律,，耐得住寂寞，守得住清貧,，管得住自己,。提高對事物的鑒別能力，對有損單位榮譽的人和事,，敢于站出來，指出來,。
