隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

鄭州市勞動合同篇一

法定代表人：__________________

注冊地址 ：_________

經(jīng)營地址 ：__________

戶口所在地：_________省(市) ________區(qū)(縣) _________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條

1.固定期限勞動合同。

本合同于__年___月____日起,，至___年___月__日止,。其中試用期為____個月，自____年____月____日起,，至___年___月___日止,。

2.無固定期勞動合同。

本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月,，自______年_______月_______日起,，至_______年______月______日止。

3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。

本合同于______年____月____日起,，至本工作任務結(jié)束終止。工作任務為_______________________,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________崗位(工種)工作,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:__鄭州或公司指定區(qū)域_____________________,。

第四條 乙方工作應達到___崗位說明書及制度要求__________標準,。

三、工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_______(標準,、綜合計算,、不定時)工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第六條 甲方對乙方實行的休假制度有____ _______

四、勞動報酬

第七條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 ___________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 ___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地最低工資標準,。

甲乙雙方對工資的其他約定___參照公司相關制度進行調(diào)整和發(fā)放_______。

第八條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_ 甲方所在地最低工資標準________執(zhí)行,。

五、社會保險

第九條 甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十四條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

七、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十五條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十七條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

八、當事人約定的其他內(nèi)容

第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______

九,、勞動爭議處理及其它

第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

鄭州市勞動合同篇二

鄭州市勞動合同以下文書幫小編推薦鄭州市勞動合同范文閱讀,。

甲方：

甲方法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

性別：

居民身份證號：

出生年月：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

(一)本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中試用期至_____年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(二)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

(三)乙方的工作地點在______________________________________________,。

(四)乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務,。

三、勞動時間

(一)甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

四、勞動報酬

(一)甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元/月,。乙方在試用期的工資為________________元/月。

五,、保險福利待遇

(一)甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

(二)乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的.變更,、解除

有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

八,、其他

本合同未事宜,，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

鄭州市勞動合同篇三

甲方(用人單位)：法定代表人(主要負責人)： 住 所：聯(lián) 系 人：聯(lián) 系 電 話：

乙方(員工)：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：

一,、本酒店要求合同期(月/年),，凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資,、見習期為1月整,，工資面議。若見習期內(nèi)員工自行離開,，工資不予支付,。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金,，合同期滿后全部退還,。

二、新進員工必須服從本酒店安排和調(diào)動,，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度,，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理,，嚴重者送公安部門處理,。

三,、見習期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由

選擇,。如能合作,，新員工需簽定合同書。

四,、新員工被錄取后需簽定合同書,，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店,，店方只支付和退還工資和押金的一半,。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資,、押金一律全部不退還,。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除,。

五,、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負,，本企業(yè)概不負責,。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),，雙方簽字后生效,。

甲 方：

乙 方：

年 月 日

鄭州市勞動合同篇四

甲方：

名稱

經(jīng)濟類型

經(jīng)濟類型

法定代表人

電話

地址

乙方：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

住址

市街,、巷號

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、合同期限

1,、自年月日起至年月日止或工作結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任職務,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務，具體生產(chǎn)任務為：

三,、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四、勞動報酬

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)任務，每日工資元,，每月工資元;

2,、實行計件工資制，具體標準為,。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

五,、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責任

1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

八、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

鄭州市勞動合同篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人或委托代理人

注冊地址

第二條乙方 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

身份證號碼

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，本合同于

工作完成時終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方應達到甲方要求的工作量和質(zhì)量標準完成當日工作

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

五,、勞動報酬

第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)防治責任制度,，加強對職業(yè)防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十二條甲乙雙方解除,，終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及陜西省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

七、勞動爭議處理及其它

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十五條本合同未盡事宜按國家,、陜西省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（或委托代理人）（簽字或蓋章）：

簽訂日期： 年 月 日

鄭州市勞動合同篇六

甲方法定代表人：_______

注冊地址：__________

乙方：_____性別____居民身份證號____________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_______________________

郵政編碼________________________

戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于_________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位(工種)工作,，甲方應提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

第三條乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十四條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十五條當事人依據(jù)第十四條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為同意終止本合同,。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

甲方：乙方：日期：

鄭州市勞動合同篇七

三,、工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行____________(標準、綜合計算,、不定時)工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過

40小時,。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

四,、勞動報酬

___________________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 ________元,。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于

勞動合同

第八條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_______________________執(zhí)行,。

五、社會保險

第九條 甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十四條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

七、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十五條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十七條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

八、當事人約定的其他內(nèi)容

第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： _

九,、勞動爭議處理及其它

第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。 第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(公 章) 乙 方(簽字或蓋章)

法定代表人(簽字或蓋章)

簽訂日期：___________年___________月__________日

鑒證機關(蓋 章)

鑒證日期：___________年___________月__________日

甲方：__________________

甲方法定代表人：_______

注冊地址：__________

乙方：_____性別____居民身份證號____________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_______________________

郵政編碼________________________

戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

第三條乙方工作應達到____________________________標準,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方

規(guī)章制度

四、勞動報酬

第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十三條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十四條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十五條當事人依據(jù)第十四條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為同意終止本合同,。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

甲方：乙方：日期：

共

2

2

1

2

鄭州市勞動合同篇八

乙方：____________

甲,、乙雙方通過見面、雙向選擇,，經(jīng)雙方自愿,、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議：

一,、甲方的權(quán)利與義務

1,、甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責,。

2,、甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的'培訓，如乙方培訓不合格,，甲方有權(quán)對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰,、職務調(diào)整直至辭退。

3,、甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定,，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障,，如辦理社會保險,、免費培訓、包吃包住,、節(jié)日福利等,。

4、若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

二、乙方的權(quán)利與義務

1,、乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人身份證,、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù),。

2,、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史,。

3,、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。

三,、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計劃未能按部門崗位工作,，乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

2,、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

四,、協(xié)議效力

1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效,。

2,、有效期：____年____月__日至____年____月__日止。

3,、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,，均須以書面形式作出,，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五,、本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________

乙方：________________

日期：_____年____月__日

鄭州市勞動合同篇九

11月10日，河南省委選派第一書記工作領導小組會議在鄭州召開,。會議學習貫徹黨的十八屆五中全會精神和中央領導重要批示精神，落實省委部署要求,，對深入開展選派第一書記工作進行安排部署。省委副書記,、省委選派第一書記工作領導小組組長鄧凱主持并講話，強調(diào)要進一步提升思想認識,，聚焦扶貧攻堅，加強指導管理,，強化責任落實，扎實做好選派第一書記工作,，推動扶貧攻堅任務如期完成，努力為全面建成小康社會作出更大貢獻,。

河南省委常委、組織部部長,、省委選派第一書記工作領導小組副組長夏杰出席會議。

鄧凱對前一階段我省選派第一書記工作進展及領導小組成員單位,、各選派單位的工作給予充分肯定。他指出,，選派第一書記工作是中央立足協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，著眼農(nóng)村發(fā)展形勢和扶貧工作實際做出的重大決策部署,，對于加快扶貧攻堅步伐、促進農(nóng)村改革發(fā)展,、全面建成小康社會具有十分重要的意義。

鄧凱強調(diào),，做好下一步選派第一書記工作，各級各部門要提升思想認識,、真正高度重視,，深入學習領會黨的十八屆五中全會精神，進一步增強責任感和緊迫感,，著眼薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作方法,，推動選派第一書記工作扎實開展。要聚焦脫貧攻堅,、落實相關措施，加強研究謀劃,，統(tǒng)籌利用資金,，實行聯(lián)村幫扶,，實施精準扶貧,、精準脫貧，確保如期完成脫貧任務,。要加強指導管理、幫助開展工作,，指導上更有力、培訓上更務實,、管理上更嚴格，進一步明確總體工作目標和年度目標,，加大對第一書記在村在崗,、開展工作情況的監(jiān)督檢查,。要強化責任落實、形成工作合力,，強化選派第一書記領導小組,、各成員單位以及各級黨委政府的領導責任，強化各選派單位的幫扶責任,，加強對縣鄉(xiāng)兩級黨委開展第一書記工作的督導檢查,，促使縣鄉(xiāng)黨委、政府主要負責人認真履行職責,，切實把中央和省委的決策部署,、選派單位的幫扶支持落實到村到戶。

會議還就組織選派單位黨員干部與第一書記派駐村貧困戶開展結(jié)對幫扶,、統(tǒng)籌相關財政資金支持駐村第一書記工作,、加強第一書記管理等相關文件進行了研究討論。

鄭州市勞動合同篇十

合同編號：

甲方 公司名稱：浙江福人家具有限公司

公司地點：溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路2號

已方 姓 名：

身份證號：戶籍地址：

說 明： 1,、本合同不得復寫,，只能用藍、黑墨水填寫,；

2,、本合同代簽、冒簽,、涂改無效,；

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同期限自年 月日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容、工作地點

乙方同意根據(jù)甲方需要，在 部門,，從事 崗位（工種）工作,。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位,、工種及工作地點，乙方愿意服從甲方的管理和安排,。

三、工作時間和休息休假

作制,。

2. 乙方在合同期內(nèi)按國家有關規(guī)定休息、休假,，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作,。

生產(chǎn)、工作任務的完成,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

用品,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2.合同期內(nèi)甲方對乙方進行必要的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務,、技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,。

五,、勞動報酬

1.乙方試用期的工資為元/月；

2.乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資及福利制度,，確定乙方實行以下第

1）,、計時工資。

基本工資為元,，資金元,，通訊補貼 元，學歷補貼 元,，技能元,，

崗位補貼元，職務津貼元,，固定加班費 元,。生活補貼 元，績效工資基數(shù)元,，其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放,。

2)計件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

付乙方的工資,，不低于本地政府制定的最低工資標準。

崗位變動,，按新的工資標準確定,。

5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關中工工資管理規(guī)定。

六,、社會保險

12,、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳,。

七,、規(guī)章制度

甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示，乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,。

八,、合同的變更、解除,、續(xù)訂和終止

以變更本合同相關內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。如單方面解除本合同,，甲乙雙方均應遵守《勞動合同法》有關條款規(guī)定。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方經(jīng)常無正當理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務或嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成損害的； 不服從公司安排崗位的,。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

（6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省,、市有關規(guī)定應予辭退,、除名、開除的,。

4.乙方因客觀原因需要解除合同的,，應當提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,，視為違反規(guī)定,，應承擔違約責任。

甲乙雙方應提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向,。

同的證明并辦理相關手續(xù),。

九、違約責任

1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,，應承擔相關經(jīng)濟補償責任,。

錄用費；3）,、補償金以及對生產(chǎn),、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其 他

1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時，已與原單位解除（終止）勞動合同,，若因此引發(fā)勞動爭議,，由乙方自行承擔責任，與甲方無關。

2.,、乙方應自覺維護甲方利益,，嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密，否則,，因此造成經(jīng)濟損失,，乙方應向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任。

3.本合同依法訂立后,，甲乙雙方必須嚴格履行,。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

門申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

5.本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義。

甲 方:(蓋 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日

乙 方 (簽 名)：年 月 日