光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

社會工作者工作計劃和目標篇一

首先，在這次公司改革的與發(fā)展時機,，我得以辦事處主任的信任與推薦我深感榮幸,。雖在過去的工作中有過不少的失敗與不足，但經(jīng)各領(lǐng)導的批評與指正,，學得了公司各方面技術(shù)與社會銷售理念,，包括如何更好的處理商界中的人際關(guān)系。我想我在公司各領(lǐng)導的支持下,，在實際工作中逐步的學習與發(fā)展后,，定會成為一名公司乃之社會的有用之士。

以下我對：“我如果擔任臨汾市場的安裝與售后服務工作,，自我的工作計劃,。”如下：

不定時的與經(jīng)銷商勾通,，協(xié)商在工作中所遇到的問題，協(xié)調(diào)結(jié)決,。對于經(jīng)銷商也是一方面技術(shù)上的了解,，也好讓經(jīng)銷商在今后的談判上更好的與客戶勾通。遇事要站在雙方的立場上考慮問題,，不會單一指責是經(jīng)銷商的不是,。有事先盡自己的能力結(jié)決，必要經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)的再與經(jīng)銷商聯(lián)系,，不讓經(jīng)銷商感覺公司員工能力不足,。

依以上做法，我想經(jīng)銷商會對我們有好的看法,，對公司產(chǎn)品也有了多的了解,，對工作也有了信心,。

在工作中多向同士學習，多注意工作中的細節(jié),，注意公司人員,、經(jīng)銷商與客戶之間的商務談判，了解各系統(tǒng)的運行參數(shù),，以便對各系統(tǒng)的了解,，懂得如何看現(xiàn)場，做方案,。

在到達現(xiàn)場時首先要給甲方人員一種新穎的感覺,，讓甲方人員覺得我公司產(chǎn)品有技術(shù)含量，給甲方人員一種容易交涉的感覺,。制定安裝計劃,，自己要有主見，但要多與他們協(xié)商,，把自己的安裝計劃傳達給他們,，以便他們會更好的配合我們的工作。常找些話題與他們聊,，讓他們決的我們公司的人挺會處事,，給他們一種想與我們共同搞好這次安裝的想法。遇到不好說話的,，盡量多用些時間去打動他,，現(xiàn)實中沒有不要你好的，多與他談談,，必要時請他吃飯或是從別的方面讓他接受我,。相信把工程人員搞好了，他會給上面領(lǐng)導說我們的好的,，當然在檢測上問題就好處理了,。

社會工作者工作計劃和目標篇二

20xx年是我中心成立的第二年，趁著社會工作大發(fā)展的春風,，機構(gòu)將繼續(xù)秉承“扎根社區(qū),，服務社群，助人自助”的宗旨,，在各方的大力支持下,，以繼續(xù)建設(shè)好一個凝聚愛心，服務社群的專業(yè)社工組織為目標,，致力打造揚帆社工服務品牌,，扎根南海，服務南海。20xx年度中心

工作計劃

如下：

一,、堅持一個中心：以專業(yè)服務為己任

佛山社工事業(yè)現(xiàn)在正處于起步階段,，作為南海第一家專業(yè)社工機構(gòu)，我們有義務為社工事業(yè)的發(fā)展盡一份力,。雖然在過去的一年中,，我們通過開展青少年、老人服務,，讓服務走進社區(qū),、走進居民家庭，不斷推進社工+義工的服務模式,，但是居民對社會工作的認知程度仍不高,，各級部門對社會工作專業(yè)服務的內(nèi)容、方法和意義還缺少認識,。

今后的中心工作,，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設(shè)，發(fā)展社會工作為己任,，繼續(xù)堅守社會工作的專業(yè)理念,，按照社會工作服務程序，運用社會工作的專業(yè)技巧,，解放思想,，克服困難，大膽探索,，在社會工作知識的培訓,、宣傳，還是社工崗位的開發(fā),、社工專業(yè)服務的介入方面,，進行積極的嘗試，探索本土化的服務模式,，積累可推廣的經(jīng)驗,。

二、做好兩項工作：自身建設(shè)和社工宣傳

(一)自身建設(shè)

20xx年,，我們將繼續(xù)完善中心在管理方面和服務方面的建設(shè),。管理方面，繼續(xù)建立健全與嚴格執(zhí)行

規(guī)章制度

,，樹立中心的品牌意識，打造中心的品牌文化,。服務方面,，加強項目規(guī)范，建立更加豐富的資源庫，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯(lián)系,，挖掘優(yōu)秀的社工人才,，并加強粵港臺社工督導的溝通，打造專業(yè)的品牌團隊,。另外,，加強員工的培訓，提升員工的項目管理水平和服務技巧,，提升服務質(zhì)量,。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業(yè)，并不為廣大群眾所完全認知與接納,，為了更好地開展服務,，對于社工的宣傳也是現(xiàn)階段的一項重要工作。

中心將通過深入社區(qū)宣傳,、報刊,、網(wǎng)絡(luò)等途徑進行社工知識宣傳。

1,、深入社區(qū)：中心將在節(jié)假日不定期到社區(qū)舉辦活動,，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認識。過去的一年中心在南桂,、桂園社區(qū)的成功充分表明了這一途徑的可行性,，今年我們將加大力度，擴大范圍宣傳,。

2,、媒體：爭取與《佛山日報》、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作,，發(fā)布中心的活動通訊,、宣傳社工文化，讓居民在日?；顒又袑ι绻び羞M一步的認識,。

3、網(wǎng)站：在新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體上開通了博客,、微博,，定期、及時更新中心的活動,、項目開展情況,。并爭取在今年內(nèi)完成中心網(wǎng)站的建設(shè)。

4,、宣傳?？和ㄟ^活動宣傳單張,、項目通訊、月刊,、年報等各類宣傳手冊,，及時傳遞服務信息，加強中心服務動態(tài)介紹,。

三,、打造三大品牌項目：為老服務、青少年服務和社工人才建設(shè)

(一)以養(yǎng)老機構(gòu)為載體開展為老服務

老齡化社會呼喚專業(yè)服務的介入,，養(yǎng)老機構(gòu)的老人需要社工的慰籍,。經(jīng)過對南海老人服務的現(xiàn)狀評估，整合中心的現(xiàn)有資源,，中心在佛山市,、南海區(qū)民政局的指導下，將為老服務定位為以養(yǎng)老機構(gòu)為載體,，深入開展老年社會工作服務,。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設(shè)試點項目。在獲得桂城關(guān)愛基金的資助下,，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業(yè)服務,。包括建立社工部,，開設(shè)社工崗位,、建立社工服務的各項規(guī)章制度,，打造院內(nèi)社工文化，開展員工專業(yè)團隊建設(shè),、開展長者專業(yè)服務等,。通過整合院內(nèi)外的志愿者、場地設(shè)施,、設(shè)備等資源等,，為長者提供充足的資源服務;協(xié)助長者建立自助互助組織，滿足長者的需要,，提升長者的生活質(zhì)素,。

二是開展西樵福利中心的社工督導和培訓。在西樵鎮(zhèn)政府的支持下,，采取了政府派駐社工,，機構(gòu)派駐督導的1+1合作模式，整合港臺的社工專業(yè)資源,，為西樵福利中心的員工提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓,。派駐專業(yè)督導定期為西樵福利中心社工提供專業(yè)指導，為西樵福利中心設(shè)立社工崗位,、制定規(guī)章制度,、打造院內(nèi)文化,、培養(yǎng)專業(yè)團隊、開展專業(yè)服務提供及時有效的專業(yè)支持,。

三是拓展其他的養(yǎng)老機構(gòu)服務。繼續(xù)與南海其他的養(yǎng)老機構(gòu)加強溝通,，探討服務模式,，尋求可合作的途徑，建立揚帆為老服務的專業(yè)品牌,。

(二)以學校為陣地開展青少年服務

在過去的一年中,，我們開展的430動力快車、陽光伙伴

勵志

營項目經(jīng)驗分享,，對中心開展青少年的服務區(qū)域有了重要的認識,。學校是青少年學習生活的重要場所，對孩子的學習,、情緒,、智力、人格都有重要的影響,。學校也是聯(lián)系家庭和社區(qū)的紐帶,，為專業(yè)服務的介入提供了空間和條件。因此,，今年中心的青少年服務采取駐校社工的形式,，開始一個新的服務模式的探索。

策劃“陽光動力”助學與助長計劃,，爭取關(guān)愛基金的支持,，在桂城的兩所中學(一所農(nóng)村、一所城市)開始試點,。一方面研究農(nóng)村,、城市學校的教育教學模式、青少年行為特征等,，借助專業(yè)手法為青少年提供學習,、生活、情緒等方面開展專業(yè)性輔導工作,，探索不同的駐校社工服務的介入模式;另一方面探討社工與教師,、家長的溝通合作模式，總結(jié)社會工作的介入途徑,。同時,，通過社會工作專業(yè)服務，幫助有需要青少年得到及時的服務,，推廣“愛己及人,，助人樂己”關(guān)愛精神,，培養(yǎng)活力健康新一代。

通過駐校社工服務,，進一步推廣學校社會工作,，關(guān)心青少年的全方位發(fā)展，實施培養(yǎng)青少年的“全人計劃”,，協(xié)助青少年學生能夠正視生活現(xiàn)狀,，挖掘自身潛能，培養(yǎng)良好的人際交往能力,，促進其全面健康成長,，并能在活動中成為桂城義工中的一分子，參與“愛家,、愛桂城”的行動,。

(三)以培訓為手段加強社工人才隊伍建設(shè)

加快本土社工人才建設(shè)，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作,。一是通過社會工作職業(yè)水平考試考前輔導,，幫助應考人員把握考試大綱規(guī)定內(nèi)容，加強對教材的理解,，提高應試能力,，提高，加快人員轉(zhuǎn)型;二是通過專題培訓,，進一步普及社工知識,，提高工作效能，推廣社會工作服務理念和技巧;三是通過業(yè)務考察,、交流,，實務訓練，拓寬本土服務人員的專業(yè)服務手法,，加快社會工作專業(yè)人才隊伍的建設(shè),。

四、做好四項工作：預估策劃-項目實施-評估反思—總結(jié)研究

要提升專業(yè)水平,，保證專業(yè)服務品質(zhì),，必須要做好四項工作：

(一)預估策劃：加強對服務人群和區(qū)域的調(diào)查研究，借助訪談提綱,、問卷等工具,，通過社區(qū)探訪、焦點訪談等形式,，深入一線了解服務對象的需求,。制定各類服務人群的訪談提綱和問卷，完善調(diào)查研究的手段和方法,，加強項目策劃的培訓和指導,，繼續(xù)策劃出符合市民需求,、政府需要的專業(yè)服務項目。

(二)項目實施：在現(xiàn)有的服務項目中,，將進一步規(guī)范服務的流程,，建立服務的標準，規(guī)范各類文書檔案,，形成一套制度化,、規(guī)范化的可復制的經(jīng)驗模式。按照項目書的內(nèi)容和進程,，堅持專業(yè)服務的原則，有序開展各項專業(yè)服務,，確保項目進度和服務品質(zhì),。

(三)評估反思：根據(jù)項目要求，做好20xx年度關(guān)愛基金資助的三個項目,、西樵山復退軍人醫(yī)院社工人才隊伍建設(shè)試點項目結(jié)項工作,。做好項目的自評、項目服務的文書,、圖片,、音像資料整理、分檔保存工作,，各項規(guī)章制度和財務審計報告等,，做到管理規(guī)范、材料完整,、交代清楚,，確保項目評估順利通過。同時,，要加強項目服務的反思,，及時彌補不足，積累經(jīng)驗,。

(四)總結(jié)研究：要充分利用中心的專家團隊,，加強對項目服務的模式研究，不斷總結(jié)本土化服務的經(jīng)驗,，推廣本土社會工作專業(yè)服務模式,。今年，要在各級刊物上發(fā)表專業(yè)的研究性文章,，并總結(jié)介入服務案例,，在合適的時機結(jié)集出版，進一步宣傳社工專業(yè)服務,。

新的一年,，中心將按照社工服務的專業(yè)要求繼續(xù)完善各項工作流程和規(guī)范,，加快中心團隊建設(shè)，努力做好已開展項目工作,。在時機合適的情況下,，將在新的領(lǐng)域、新的項目上進行拓展,，為共同打造社工事業(yè)的春天而努力!

回顧過去的一年,，有過欣喜，有過過失,，有過汗水,，有過眼淚，受過褒獎也挨過批評,。為了在新的一年里,，我將帶著求真務實的工作太度，勤勞肯干的敬業(yè)精神,，通過下面幾點扎實地工作,，為全年開好頭、起好步打下基礎(chǔ)：

一,、明確目標,、提升業(yè)務水平。緊緊圍繞目標

責任書

的要求,，全面開展計生優(yōu)質(zhì)服務,。熟練操作、運用人口信息平臺pic系統(tǒng)及相關(guān)的一系列業(yè)務知識,。

二,、改善工作方法。換位思考,，與服務對象協(xié)作溝通,，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，不耽誤時間,。虛心學習,、取長取長補短，避免因業(yè)務不熟,，對工作造成影響,。

三、端正工作太度,。正確認識自己,，糾正自己的缺點，認真聽取他人忠懇意見，凡事盡量親力親為,，腳踏實地,，認真負責。

四,、細化工作內(nèi)容：

1,、認真抓好新婚、孕期,、出生,、死亡對象的當月上報。

2,、認真配合鎮(zhèn)計生辦搞好各種重大節(jié)日的宣傳活動,。

3、繼續(xù)關(guān)愛留守兒童,、空巢老人,、計生貧困戶等弱勢群體。

4,、著重抓好信息采集，及時發(fā)現(xiàn)掌握第一手資料

5,、積極配合鎮(zhèn)計生辦做好生殖健康檢查,，為育齡婦女服好務。

6,、全面落實“獎勵扶助”政策,，落實到戶、服務到人

7,、做好月報,、年報等各種相關(guān)業(yè)務報表，做好資料收集歸檔,。避免慌亂無序,，事倍功半。

根據(jù)我市社會工作人才發(fā)展情況,，結(jié)合各地社會人才隊伍建設(shè)目標任務,，xx年，我們將努力實現(xiàn)三大發(fā)展目標,，完成七大發(fā)展任務,，強化三項保障措施。

(一)發(fā)展目標

目前市具備社會工作專業(yè)背景或取得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人,。按照社會工作職業(yè)化,、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名,，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模,，提升社會工作人才專業(yè)能力，造就一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍,。

1、加大外部引進,。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等,。

2、加強內(nèi)部培育,。委托具有培訓資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行社工理論與實務的培訓,，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。

3,、強化專業(yè)服務,。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)服務,、社會救助,、人口計生、醫(yī)務,、學校,、家庭等相關(guān)社會管理、公共服務領(lǐng)域與兒童,、青少年,、老年人、婦女,、殘疾人,、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化。

全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市,、縣(市,、區(qū))、街道的民政,、教育,、文化、衛(wèi)生,、勞動,、信訪、人口計生,、公安,、司法、工會、團委,、婦聯(lián),、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的服務對象，按一定的比例,，在社會福利與社會救助機構(gòu),、學校、醫(yī)院,、社區(qū)等設(shè)置社工崗位,。

(二)發(fā)展任務

為推動社會工作人才隊伍的全面發(fā)展，實現(xiàn)預定的發(fā)展目標,，重點做好七大任務：

1,、貫徹職業(yè)標準，加強行業(yè)規(guī)范,。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求,，推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度，加強社會工作人才的認證工作,，鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時,，建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度，加強行業(yè)規(guī)范建設(shè),。

2,、加強專業(yè)培訓，提升人才素質(zhì),。完善培訓計劃，優(yōu)化課程設(shè)置,，邀請社工理論和實務專家,，對管理人員進行社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進行社會工作專業(yè)培訓,。同時,，加強與高校聯(lián)合，舉辦高層次的社會工作研修班,，對公共服務與社會管理部門領(lǐng)導崗位,、社工機構(gòu)負責人進行專業(yè)提升。

加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度,。公共服務和社會管理部門在招錄公務員和事業(yè)單位工作人員時,，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)驗者;通過專題培訓,、講座,、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員實施社會工作輪訓;對公共服務與社會管理部門的新進公務員進行社會工作培訓，要求兩年內(nèi)取得職業(yè)資格證書,。

3,、拓展實務領(lǐng)域，充實專業(yè)人才,。

(1)在黨員服務機構(gòu),、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。

(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員,。

(3)在公辦中,、小學和民辦學校中充實社會工作專業(yè)人員。

(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員,。

(5)在養(yǎng)老院,、兒童福利院、救助站等社會福利,、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員,。

(6)在縣(市、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和服務崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

(7)在縣(市、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人服務崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

(8)在縣(市、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

(9)在縣(市、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

4、建立激勵機制,，強化自身建設(shè),。在社會工作人才隊伍建設(shè)中引入激勵機制，探索發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導價,，建立科學,、合理的社會工作薪酬管理制度，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線服務,、項目運營,、專業(yè)督導與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建設(shè),，提高專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我發(fā)展能力,，強化機構(gòu)的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象,。

5,、開發(fā)服務項目,，提升服務質(zhì)量,。研究開展各類社工服務項目,，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工服務,、福利機構(gòu)社工服務、社區(qū)社工服務,、司法援助社工服務,、人口計生社工服務、行為矯正社工服務等,，拓展項目服務人群,，提升項目服務質(zhì)量，規(guī)范項目委托與管理的流程,。

6,、培育民間組織，加強政社互動,。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu),，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè),，建立社工機構(gòu)間的分工,、協(xié)作與競爭機制。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗,，成立社工協(xié)會,，發(fā)揮其在實施行業(yè)管理、團結(jié)社工,、發(fā)發(fā)展專業(yè),、服務社會方面的作用,，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展,。加強政社合作互動,，發(fā)揮社會工作在整合資源、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢,，使社會工作人才成為聯(lián)系政府,、社會與市民的橋梁。

7、成立評估機構(gòu),，加強專業(yè)督導。成立專業(yè)的社會工作評估機構(gòu)，運用專業(yè)手段,，從第三方的角度對各類社會工作項目,、機構(gòu)及個人業(yè)績進行評估;在社工實務中建立社工專業(yè)督導機制,，促進一線社會工作者的專業(yè)提升,。

(三)保障措施

1、加強組織領(lǐng)導,。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用,，調(diào)動和整合政府相關(guān)部門和社會各單位的積極性，形成組織部門牽頭抓總,、相關(guān)職能部門積極配合,、社會力量廣泛參與的工作格局。

2,、強化工作支持,。加強政策研究和制度配套，建立健全以培養(yǎng),、評價,、使用,、激勵為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障，確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準,，政府加大對民間社會工作機構(gòu)的購買服務力度,，將社會工作人才培訓納入政府職業(yè)培訓補貼范圍，鼓勵參加社工培訓與認證,。

3,、提供資金保障。探索建立促進民間組織發(fā)展的專項資金,，對社會工作機構(gòu)及社會工作人才提供資金支持,，并引導企業(yè)參與支持社會工作事業(yè)發(fā)展。

社會工作者工作計劃和目標篇三

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為使居民有一個健康、愉悅的生活環(huán)境,，就要將衛(wèi)生意識貫穿到每家每戶每個人的心中,，帶領(lǐng)大家共同行動。以下是2019年要執(zhí)行的社區(qū)衛(wèi)生工作計劃,。

講衛(wèi)生,、講文明、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統(tǒng)美德,。一點也沒有錯,，不管是個人還是集體，衛(wèi)生做好了,，就禁止了"病從口入",。然而人們的身體健康有了保障的時候，就解決了"看病難,，吃藥貴"這一難題,。所以作為社區(qū)的管理人員，做好居民的衛(wèi)生工作重在必行,。

一,、指導思想

以黨的"十八"大精神為指導，以構(gòu)建新型城市衛(wèi)生服務為體系為內(nèi)容,，以社區(qū)衛(wèi)生服務體系及內(nèi)涵建設(shè)項目為重點,，以完善服務功能和提高服務能力為核心，使我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務工作得到明顯提高,。

二,、目標

進一步完善、健全社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設(shè)，加強人才隊伍建設(shè),，本年度社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的隊伍整體素質(zhì)得到提高,，觀念轉(zhuǎn)變到位，充分發(fā)揮好"六位一體"的功能,，強化社區(qū)衛(wèi)生內(nèi)涵建設(shè)和能力建設(shè)，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，加大衛(wèi)生服務覆蓋面,，本年度在條件成熟的片區(qū)力爭新建2-3個社區(qū)衛(wèi)生服務站，繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生服務的宣傳力度,，增設(shè)服務內(nèi)容,，把社區(qū)衛(wèi)生服務工作真正落到實處，使本年度城市居民對社區(qū)衛(wèi)生服務的知曉率,、服務利用率和服務滿意率分別達到85%,、75%的80%以上。

三,、主要工作

1.堅持政府主導,，鼓勵社會參與，有效利用現(xiàn)有衛(wèi)生資源,，合理布局,，嚴格機構(gòu)準入，完成2-3個社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設(shè)任務,。

2.完善社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的內(nèi)涵建設(shè)和高質(zhì)量的居民健康檔案,，配備必要的基本設(shè)備，充實"六位一體"服務功能,，加大人才培養(yǎng)力度,，加強專業(yè)技術(shù)、社區(qū)適宜技術(shù)和管理技能的培訓,，積極推廣中醫(yī)藥服務,，開展慢病防治、殘疾人康復,、健康教育等促進活動,，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量，使社區(qū)居民知曉率達到85%以上,，享受服務在75%以上,，逐步完善2019年民居民健康檔案內(nèi)容，新建健康檔案達到14%以上,。

3.繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生的宣傳力度和與部門的協(xié)作,，特別是與街道辦事處、社區(qū)居委會及部門間的聯(lián)系，提高社區(qū)居民的知曉率;加強信息報送,，實行微機網(wǎng)絡(luò)化管理,，搭建社區(qū)信息平臺，形成上下貫通,、左右聯(lián)接,、信息共享的良好網(wǎng)絡(luò)化，為社區(qū)衛(wèi)生服務工作提供科學依據(jù),，確保社區(qū)衛(wèi)生工作的'全面落實,。

四、工作步驟及要求

一是繼續(xù)鞏固2019年社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設(shè)的成績,，打造社區(qū)衛(wèi)生服務的亮點,，突出各中心的特點，拓展服務功能,，在服務觀念上更新方式,、方法，讓社區(qū)居民更多更好地享受到社區(qū)衛(wèi)生的服務,。

二是加大社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的宣傳,，積極開展便民服務、主動服務和上門服務,，為居民提供多種形勢的健康教育知識講座,，增強居民的自我防病意識，加強與街道辦事處,、社區(qū)居委會的聯(lián)系,，充分利用居委會的力量擴大宣傳面。

三是建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務工作制度,，推廣應用衛(wèi)生部制定的"17項適宜技術(shù)"規(guī)范;探索社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一體化管理;建立退出機制,，實行動態(tài)管理;建立上下貫通、左右聯(lián)接,、便捷高效的社區(qū)衛(wèi)生服務平臺,、共享信息平臺、交流咨詢平臺和健康教育平臺,，逐步提高社區(qū)衛(wèi)生服務管理層級化和快速化,，提高社區(qū)衛(wèi)生服務管理效能。

五,、保障措施

1.加強組織領(lǐng)導,。在市政府城市社區(qū)衛(wèi)生領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作,，服從衛(wèi)生行政主管部門的組織安排,，落實專人管理社區(qū)衛(wèi)生工作,，明確責任，加強與各相關(guān)部門的緊密協(xié)調(diào)配合,，認真履行職責,，共同推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展。區(qū)衛(wèi)生局成立建專家組,，負責業(yè)務培訓,、技術(shù)指導和項目監(jiān)測、評估等工作,。

3.促進政策保障,。全面貫徹落實省、市,、區(qū)有關(guān)"關(guān)于加快發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的決定"及其配套文件精神，完善相應政策和省,、市,、區(qū)配套資金，增加公共衛(wèi)生經(jīng)費投入,，加強機構(gòu)建設(shè)和人才培養(yǎng),，制定可行性操作方案，并將社區(qū)衛(wèi)生服務全部納入社會醫(yī)療保險定點機構(gòu),，為促進社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展提供有力的支撐和政策保障,。

社會工作者工作計劃和目標篇四

一、明確目標,、提升業(yè)務水平,。緊緊圍繞目標

責任書

的要求，全面開展計生優(yōu)質(zhì)服務,。熟練操作,、運用人口信息平臺pic系統(tǒng)及相關(guān)的一系列業(yè)務知識。

二,、改善工作方法,。換位思考，與服務對象協(xié)作溝通,，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決,，不耽誤時間。虛心學習,、取長取長補短,，避免因業(yè)務不熟，對工作造成影響,。

三,、端正工作太度。正確認識自己，糾正自己的缺點,，認真聽取他人忠懇意見,，凡事盡量親力親為，腳踏實地,，認真負責,。

四、細化工作內(nèi)容：

1,、認真抓好新婚,、孕期、出生,、死亡對象的當月上報,。

2、認真配合鎮(zhèn)計生辦搞好各種重大節(jié)日的宣傳活動,。

3,、繼續(xù)關(guān)愛留守兒童、空巢老人,、計生貧困戶等弱勢群體,。

4、著重抓好信息采集,，及時發(fā)現(xiàn)掌握第一手資料

5,、積極配合鎮(zhèn)計生辦做好生殖健康檢查，為育齡婦女服好務,。

6,、全面落實“獎勵扶助”政策，落實到戶,、服務到人

7,、做好月報、年報等各種相關(guān)業(yè)務報表,，做好資料收集歸檔,。避免慌亂無序，事倍功半,。

20xx年是我中心成立的第二年,，趁著社會工作大發(fā)展的春風，機構(gòu)將繼續(xù)秉承“扎根社區(qū),，服務社群,，助人自助”的宗旨，在各方的大力支持下,，以繼續(xù)建設(shè)好一個凝聚愛心,，服務社群的專業(yè)社工組織為目標,，致力打造揚帆社工服務品牌，扎根南海,，服務南海,。20xx年度中心

工作計劃

如下：

一、堅持一個中心：以專業(yè)服務為己任

佛山社工事業(yè)現(xiàn)在正處于起步階段,，作為南海第一家專業(yè)社工機構(gòu),，我們有義務為社工事業(yè)的發(fā)展盡一份力。雖然在過去的一年中,，我們通過開展青少年,、老人服務，讓服務走進社區(qū),、走進居民家庭,，不斷推進社工+義工的服務模式，但是居民對社會工作的認知程度仍不高,，各級部門對社會工作專業(yè)服務的內(nèi)容,、方法和意義還缺少認識。

今后的中心工作,，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設(shè),，發(fā)展社會工作為己任,，繼續(xù)堅守社會工作的專業(yè)理念,，按照社會工作服務程序，運用社會工作的專業(yè)技巧,，解放思想,，克服困難，大膽探索,，在社會工作知識的培訓,、宣傳，還是社工崗位的開發(fā),、社工專業(yè)服務的介入方面,，進行積極的嘗試，探索本土化的服務模式,，積累可推廣的經(jīng)驗,。

二、做好兩項工作：自身建設(shè)和社工宣傳

(一)自身建設(shè)

20xx年,，我們將繼續(xù)完善中心在管理方面和服務方面的建設(shè),。管理方面，繼續(xù)建立健全與嚴格執(zhí)行

規(guī)章制度

,，樹立中心的品牌意識,，打造中心的品牌文化,。服務方面，加強項目規(guī)范,，建立更加豐富的資源庫,，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯(lián)系，挖掘優(yōu)秀的社工人才,，并加強粵港臺社工督導的溝通,，打造專業(yè)的品牌團隊。另外,，加強員工的培訓,，提升員工的項目管理水平和服務技巧，提升服務質(zhì)量,。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業(yè),，并不為廣大群眾所完全認知與接納，為了更好地開展服務,，對于社工的宣傳也是現(xiàn)階段的一項重要工作,。

中心將通過深入社區(qū)宣傳、報刊,、網(wǎng)絡(luò)等途徑進行社工知識宣傳,。

1、深入社區(qū)：中心將在節(jié)假日不定期到社區(qū)舉辦活動,，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認識,。過去的一年中心在南桂、桂園社區(qū)的成功充分表明了這一途徑的可行性,，今年我們將加大力度,，擴大范圍宣傳。

2,、媒體：爭取與《佛山日報》,、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作，發(fā)布中心的活動通訊,、宣傳社工文化,，讓居民在日常活動中對社工有進一步的認識,。

3,、網(wǎng)站：在新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體上開通了博客、微博,，定期,、及時更新中心的活動、項目開展情況,。并爭取在今年內(nèi)完成中心網(wǎng)站的建設(shè),。

4,、宣傳專刊：通過活動宣傳單張,、項目通訊,、月刊、年報等各類宣傳手冊,，及時傳遞服務信息,，加強中心服務動態(tài)介紹。

三,、打造三大品牌項目：為老服務,、青少年服務和社工人才建設(shè)

(一)以養(yǎng)老機構(gòu)為載體開展為老服務

老齡化社會呼喚專業(yè)服務的介入，養(yǎng)老機構(gòu)的老人需要社工的慰籍,。經(jīng)過對南海老人服務的現(xiàn)狀評估,，整合中心的現(xiàn)有資源，中心在佛山市,、南海區(qū)民政局的指導下,，將為老服務定位為以養(yǎng)老機構(gòu)為載體，深入開展老年社會工作服務,。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設(shè)試點項目,。在獲得桂城關(guān)愛基金的資助下，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業(yè)服務,。包括建立社工部,，開設(shè)社工崗位、建立社工服務的各項規(guī)章制度,，打造院內(nèi)社工文化,，開展員工專業(yè)團隊建設(shè),、開展長者專業(yè)服務等,。通過整合院內(nèi)外的志愿者、場地設(shè)施,、設(shè)備等資源等,，為長者提供充足的資源服務;協(xié)助長者建立自助互助組織，滿足長者的需要,，提升長者的生活質(zhì)素,。

二是開展西樵福利中心的社工督導和培訓。在西樵鎮(zhèn)政府的支持下,，采取了政府派駐社工,，機構(gòu)派駐督導的1+1合作模式，整合港臺的社工專業(yè)資源,，為西樵福利中心的員工提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓,。派駐專業(yè)督導定期為西樵福利中心社工提供專業(yè)指導,，為西樵福利中心設(shè)立社工崗位、制定規(guī)章制度,、打造院內(nèi)文化,、培養(yǎng)專業(yè)團隊、開展專業(yè)服務提供及時有效的專業(yè)支持,。

三是拓展其他的養(yǎng)老機構(gòu)服務,。繼續(xù)與南海其他的養(yǎng)老機構(gòu)加強溝通，探討服務模式,，尋求可合作的途徑,，建立揚帆為老服務的專業(yè)品牌。

(二)以學校為陣地開展青少年服務

在過去的一年中,，我們開展的430動力快車,、陽光伙伴

勵志

營項目經(jīng)驗分享，對中心開展青少年的服務區(qū)域有了重要的認識,。學校是青少年學習生活的重要場所,，對孩子的學習、情緒,、智力,、人格都有重要的影響。學校也是聯(lián)系家庭和社區(qū)的紐帶,，為專業(yè)服務的介入提供了空間和條件,。因此，今年中心的青少年服務采取駐校社工的形式,，開始一個新的服務模式的探索,。

策劃“陽光動力”助學與助長計劃，爭取關(guān)愛基金的支持,，在桂城的兩所中學(一所農(nóng)村,、一所城市)開始試點。一方面研究農(nóng)村,、城市學校的教育教學模式,、青少年行為特征等，借助專業(yè)手法為青少年提供學習,、生活,、情緒等方面開展專業(yè)性輔導工作，探索不同的駐校社工服務的介入模式;另一方面探討社工與教師,、家長的溝通合作模式,，總結(jié)社會工作的介入途徑。同時,，通過社會工作專業(yè)服務,，幫助有需要青少年得到及時的服務,，推廣“愛己及人，助人樂己”關(guān)愛精神,，培養(yǎng)活力健康新一代,。

通過駐校社工服務，進一步推廣學校社會工作,，關(guān)心青少年的全方位發(fā)展,，實施培養(yǎng)青少年的“全人計劃”，協(xié)助青少年學生能夠正視生活現(xiàn)狀,，挖掘自身潛能,，培養(yǎng)良好的人際交往能力，促進其全面健康成長,，并能在活動中成為桂城義工中的一分子,，參與“愛家、愛桂城”的行動,。

(三)以培訓為手段加強社工人才隊伍建設(shè)

加快本土社工人才建設(shè),，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通過社會工作職業(yè)水平考試考前輔導,，幫助應考人員把握考試大綱規(guī)定內(nèi)容,，加強對教材的理解，提高應試能力,，提高,，加快人員轉(zhuǎn)型;二是通過專題培訓，進一步普及社工知識,，提高工作效能,，推廣社會工作服務理念和技巧;三是通過業(yè)務考察、交流,，實務訓練,，拓寬本土服務人員的專業(yè)服務手法，加快社會工作專業(yè)人才隊伍的建設(shè),。

四,、做好四項工作：預估策劃-項目實施-評估反思—總結(jié)研究

要提升專業(yè)水平,，保證專業(yè)服務品質(zhì),，必須要做好四項工作：

(一)預估策劃：加強對服務人群和區(qū)域的調(diào)查研究，借助訪談提綱,、問卷等工具,，通過社區(qū)探訪、焦點訪談等形式,，深入一線了解服務對象的需求,。制定各類服務人群的訪談提綱和問卷,，完善調(diào)查研究的手段和方法，加強項目策劃的培訓和指導,，繼續(xù)策劃出符合市民需求,、政府需要的專業(yè)服務項目。

(二)項目實施：在現(xiàn)有的服務項目中,，將進一步規(guī)范服務的流程,，建立服務的標準，規(guī)范各類文書檔案,，形成一套制度化,、規(guī)范化的可復制的經(jīng)驗模式。按照項目書的內(nèi)容和進程,，堅持專業(yè)服務的原則,，有序開展各項專業(yè)服務，確保項目進度和服務品質(zhì),。

(三)評估反思：根據(jù)項目要求,，做好201x年度關(guān)愛基金資助的三個項目、西樵山復退軍人醫(yī)院社工人才隊伍建設(shè)試點項目結(jié)項工作,。做好項目的自評,、項目服務的文書、圖片,、音像資料整理,、分檔保存工作，各項規(guī)章制度和財務審計報告等,，做到管理規(guī)范,、材料完整、交代清楚,，確保項目評估順利通過,。同時，要加強項目服務的反思,，及時彌補不足,，積累經(jīng)驗。

(四)總結(jié)研究：要充分利用中心的專家團隊,，加強對項目服務的模式研究,，不斷總結(jié)本土化服務的經(jīng)驗，推廣本土社會工作專業(yè)服務模式,。今年,，要在各級刊物上發(fā)表專業(yè)的研究性文章，并總結(jié)介入服務案例，在合適的時機結(jié)集出版,，進一步宣傳社工專業(yè)服務,。

新的一年，中心將按照社工服務的專業(yè)要求繼續(xù)完善各項工作流程和規(guī)范,，加快中心團隊建設(shè),，努力做好已開展項目工作。在時機合適的情況下,，將在新的領(lǐng)域,、新的項目上進行拓展，為共同打造社工事業(yè)的春天而努力!

1,、依法執(zhí)行社區(qū)居委會選舉制度,認真組織實施好第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作,。加大宣傳力度，為換屆選舉營造良好的社會氛圍,，保證轄區(qū)居民的知情權(quán),、參與權(quán)、選舉權(quán),，確保換屆的整個過程合法合理,。

2、繼續(xù)扎實開展和諧示范社區(qū)創(chuàng)建活動,，挖掘轄區(qū)資源,，加快社區(qū)建設(shè)步伐，進一步改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,，力爭打造2-3個精品社區(qū),，適時召開和諧示范社區(qū)建設(shè)總結(jié)表彰會。

3,、繼續(xù)認真實施社區(qū)

國學

文化建設(shè)試點工程,，打造國學文化品牌，立足社區(qū),、依靠社區(qū),、服務社區(qū)、建設(shè)社區(qū),，帶動萬柏林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,，提高全區(qū)居民思想道德素質(zhì)和精神文化生活質(zhì)量。

4,、進一步加強社區(qū)虛擬養(yǎng)老服務試點工作,，在市局指導下，根據(jù)實際情況,，因地制宜,，逐步擴大試點社區(qū)范圍,，積極建立為老年人服務的設(shè)施,，滿足老年人的生活需求,，逐步實現(xiàn)家庭養(yǎng)老和社區(qū)服務的密切結(jié)合，使社區(qū)成為老人頤養(yǎng)天年,、享受天倫之樂的歸宿,。

5、繼續(xù)做好社區(qū)志愿者的注冊,、培訓和管理工作,。

6、繼續(xù)實施社區(qū)管理,，服務信息平臺系統(tǒng)建設(shè),，力爭實現(xiàn)區(qū)、街,、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)連接,，提高社區(qū)辦公效率，整合社區(qū)資源,，使我區(qū)社區(qū)管理工作盡快邁向標準化,、網(wǎng)絡(luò)化，提升社區(qū)工作效能和服務水平,。

7,、制定和完善全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作制度，規(guī)范社區(qū)各項工作運作,，推動社區(qū)全面建設(shè),。

8、加大社區(qū)民非組織的培育發(fā)展和監(jiān)督管理力度,，引導社區(qū)民非組織參與社區(qū)建設(shè),，為我區(qū)社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務。

9,、結(jié)合“城鄉(xiāng)清潔工程”的實施,，廣泛開展綠色“十佳”(社區(qū))創(chuàng)建活動。

10,、認真組織開展加強和改進社區(qū)干部工作作風活動,，全面提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì)。結(jié)合第四屆社區(qū)居委會選舉,，舉辦全區(qū)社區(qū)干部業(yè)務培訓,，進一步增強他們?yōu)槊穹盏谋绢I(lǐng)。

在新的一年里,，根據(jù)所制定的工作要點,，我們將不斷探索,，彌補不足，創(chuàng)新工作思路,，使社區(qū)建設(shè)工作更上一個臺階,。

社會工作者工作計劃和目標篇五

回顧過去的一年，有過欣喜,，有過過失,，有過汗水，有過眼淚,，受過褒獎也挨過批評,。為了在新的一年里，我將帶著求真務實的工作太度,，勤勞肯干的敬業(yè)精神,，通過下面幾點扎實地工作，為全年開好頭,、起好步打下基礎(chǔ)：

一,、 明確目標、提升業(yè)務水平,。緊緊圍繞目標

責任書

的要求,，全面開展計生優(yōu)質(zhì)服務。熟練操作,、運用人口信息平臺pic系統(tǒng)及相關(guān)的一系列業(yè)務知識,。

二、改善工作方法,。換位思考,，與服務對象協(xié)作溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決,，不耽誤時間,。虛心學習、取長取長補短,，避免因業(yè)務不熟,，對工作造成影響。

三,、端正工作太度,。正確認識自己，糾正自己的缺點,，認真聽取他人忠懇意見,，凡事盡量親力親為，腳踏實地,，認真負責,。

四,、細化工作內(nèi)容：

1、認真抓好新婚,、孕期,、出生、死亡對象的當月上報,。

2,、認真配合鎮(zhèn)計生辦搞好各種重大節(jié)日的宣傳活動,。

3,、繼續(xù)關(guān)愛留守兒童、空巢老人,、計生貧困戶等弱勢群體,。

4、著重抓好信息采集,，及時發(fā)現(xiàn)掌握第一手資料

5,、積極配合鎮(zhèn)計生辦做好生殖健康檢查，為育齡婦女服好務,。

6,、全面落實“獎勵扶助”政策，落實到戶,、服務到人

7,、做好月報、年報等各種相關(guān)業(yè)務報表,，做好資料收集歸檔,。避免慌亂無序，事倍功半,。

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社會工作者工作計劃和目標篇六

一、崇高的社會責任

一般而言,，責任意味著依照身份,、地位或職業(yè)，由命令或習俗責成的工作,、行為,、服務或職務。社會責任就是人們所扮演的社會角色所應該發(fā)揮的功能,。社會責任的賦予者可能是政府,、組織和團體，也可能是社會公眾,、家庭和個人,。通過政府,、組織和團體賦予的責任通常具有強制性，受法律,、行政和經(jīng)濟約束;而由社會公眾,、家庭和個人所賦予的責任則往往具有自然和自覺的特征，受社會輿論和個人良心約束,。

社會工作者的責任分為社會責任和專業(yè)責任,。前者是指在一般社會關(guān)系中力所能及的助人行為，后者則是在專業(yè)崗位上應盡的工作義務,。與普通公民相比,，社會工作者在履行社會責任方面具有更強的敏感度;同時，公眾對社會工作者這一職業(yè)群體也會在道德上寄予更高的希望,。我們很難想象缺乏社會責任感的人能夠在社會工作實踐中盡到專業(yè)責任,。此外，社會工作者也往往能夠通過不斷進行專業(yè)實踐而強化自己的社會責任感,。

二,、豐富的人文情懷

人文情懷是人類與生俱來的對本身的親近情感，是人類對自身生命,、健康,、尊嚴的自然關(guān)愛，它是人們的社會責任和倫理規(guī)范的情感基礎(chǔ),。不過,，由于宗教信仰、政治派別和社會分工等因素的影響,，不同的群體和民族表達人文情懷的程度不同,，方式各異。

如果說專業(yè)價值體系是社會工作實踐的哲學基礎(chǔ),，那么人文情懷則是其中最重要的感性動力,。一般公眾內(nèi)心具有的諸如慈善、憐憫等自發(fā),、直覺的助人意識,，往往基于道德因素;而社會工作者的人文情懷則是一種更為豐富、成熟,、穩(wěn)定的社會情感,，與其專業(yè)價值一脈相承，并能通過專業(yè)實踐不斷得到強化,。許多事例表明,，即使由于種種原因脫離了社會工作領(lǐng)域，人們在實踐中已經(jīng)固化的那種對人類的深切關(guān)愛依然時刻影響著他們的生活,。

三,、穩(wěn)定的心理狀態(tài)

穩(wěn)定的心理狀態(tài)是指社會工作者在遇到困難,、挫折、緊急事件或處于危機狀態(tài)時,，能夠克制和調(diào)適負面情緒,，從而保持理性的思考、判斷和行為選擇,。

20xx社會工作者

工作計劃

20xx社會工作者工作計劃

社會工作者在處理紛繁復雜的家庭和個人案例時,，有時不僅會遇到社會資源的不足、社會政策和專業(yè)價值的沖突,、個人價值和專業(yè)倫理的沖突等問題,，還會遇到專業(yè)方法與案主文化系統(tǒng)之間的矛盾。因此,，在實踐中產(chǎn)生的緊張,、慌亂,、激動,、猶豫、悲傷,、壓抑,、失望、孤獨,、煩躁甚至恐懼等負面的情緒和感受,，是我們必須面對和調(diào)適的。

一般地說,，個人的專業(yè)知識,、實踐能力和專業(yè)職責是保持心理穩(wěn)定的前提。積累的知識越豐富,，掌握的技術(shù)越熟練,，文化敏感度越高，專業(yè)價值越穩(wěn)固,，就越能避免心理失衡,。其中，豐富的實踐經(jīng)驗是有效調(diào)適心理失衡的寶貴資源,。但是,，對許多新手而言，則需要資深社會工作者和專業(yè)督導老師的輔導,。如果不能通過接受輔導消除或減輕壓力,，建議工作者轉(zhuǎn)介案例、休假或更換工作環(huán)境,。

四,、勇敢的挑戰(zhàn)精神

挑戰(zhàn)精神是指在對傳統(tǒng)的思想,、道德、行為和制度的懷疑,、批判過程中和創(chuàng)造新事物方面所展示出的信念和毅力,。

社會工作者工作計劃和目標篇七

社會工作的焦點在于人類與環(huán)境的互動，目的在于協(xié)助個人,、家庭,、團體、社區(qū)能適應所在的社會環(huán)境脈絡(luò),，增強或恢復其社會功能的能量,，及創(chuàng)造有利于達成目標的社會條件的一種專業(yè)活動，以預防或舒緩社會問題,。下面是本站小編整理的一些關(guān)于20xx社會工作者

年度工作計劃

的相關(guān)資料,，供你參考。

20xx年是我中心成立的第二年,，趁著社會工作大發(fā)展的春風,，機構(gòu)將繼續(xù)秉承“扎根社區(qū)，服務社群,，助人自助”的宗旨,，在各方的大力支持下，以繼續(xù)建設(shè)好一個凝聚愛心,，服務社群的專業(yè)社工組織為目標,，致力打造揚帆社工服務品牌，扎根南海,，服務南海,。20xx年度中心工作計劃如下：

一、堅持一個中心：以專業(yè)服務為己任

佛山社工事業(yè)現(xiàn)在正處于起步階段,，作為南海第一家專業(yè)社工機構(gòu),，我們有義務為社工事業(yè)的發(fā)展盡一份力,。雖然在過去的一年中,，我們通過開展青少年,、老人服務,，讓服務走進社區(qū),、走進居民家庭,，不斷推進社工+義工的服務模式,，但是居民對社會工作的認知程度仍不高,，各級部門對社會工作專業(yè)服務的內(nèi)容,、方法和意義還缺少認識,。

今后的中心工作，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設(shè)，發(fā)展社會工作為己任,，繼續(xù)堅守社會工作的專業(yè)理念,，按照社會工作服務程序，運用社會工作的專業(yè)技巧,，解放思想,，克服困難，大膽探索,，在社會工作知識的培訓,、宣傳，還是社工崗位的開發(fā),、社工專業(yè)服務的介入方面,，進行積極的嘗試，探索本土化的服務模式,，積累可推廣的經(jīng)驗,。

二、做好兩項工作：自身建設(shè)和社工宣傳

(一)自身建設(shè)

20xx年,，我們將繼續(xù)完善中心在管理方面和服務方面的建設(shè),。管理方面，繼續(xù)建立健全與嚴格執(zhí)行

規(guī)章制度

,，樹立中心的品牌意識,，打造中心的品牌文化。服務方面,，加強項目規(guī)范，建立更加豐富的資源庫,，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯(lián)系,，挖掘優(yōu)秀的社工人才，并加強粵港臺社工督導的溝通,，打造專業(yè)的品牌團隊,。另外，加強員工的培訓,，提升員工的項目管理水平和服務技巧,，提升服務質(zhì)量。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業(yè),，并不為廣大群眾所完全認知與接納,，為了更好地開展服務，對于社工的宣傳也是現(xiàn)階段的一項重要工作,。

中心將通過深入社區(qū)宣傳,、報刊、網(wǎng)絡(luò)等途徑進行社工知識宣傳。

1,、深入社區(qū)：中心將在節(jié)假日不定期到社區(qū)舉辦活動,，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認識。過去的一年中心在南桂,、桂園社區(qū)的成功充分表明了這一途徑的可行性,，今年我們將加大力度，擴大范圍宣傳,。

2,、媒體：爭取與《佛山日報》、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作,，發(fā)布中心的活動通訊,、宣傳社工文化，讓居民在日?；顒又袑ι绻び羞M一步的認識,。

3、網(wǎng)站：在新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體上開通了博客,、微博,，定期、及時更新中心的活動,、項目開展情況,。并爭取在今年內(nèi)完成中心網(wǎng)站的建設(shè)。

4,、宣傳?？和ㄟ^活動宣傳單張、項目通訊,、月刊,、年報等各類宣傳手冊，及時傳遞服務信息,，加強中心服務動態(tài)介紹,。

三、打造三大品牌項目：為老服務,、青少年服務和社工人才建設(shè)

(一)以養(yǎng)老機構(gòu)為載體開展為老服務

老齡化社會呼喚專業(yè)服務的介入,，養(yǎng)老機構(gòu)的老人需要社工的慰籍。經(jīng)過對南海老人服務的現(xiàn)狀評估,，整合中心的現(xiàn)有資源,，中心在佛山市、南海區(qū)民政局的指導下,，將為老服務定位為以養(yǎng)老機構(gòu)為載體,，深入開展老年社會工作服務。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設(shè)試點項目。在獲得桂城關(guān)愛基金的資助下,，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業(yè)服務,。包括建立社工部，開設(shè)社工崗位,、建立社工服務的各項規(guī)章制度,，打造院內(nèi)社工文化，開展員工專業(yè)團隊建設(shè),、開展長者專業(yè)服務等,。通過整合院內(nèi)外的志愿者、場地設(shè)施,、設(shè)備等資源等,，為長者提供充足的資源服務;協(xié)助長者建立自助互助組織，滿足長者的需要,，提升長者的生活質(zhì)素,。

二是開展西樵福利中心的社工督導和培訓。在西樵鎮(zhèn)政府的支持下,，采取了政府派駐社工,，機構(gòu)派駐督導的1+1合作模式，整合港臺的社工專業(yè)資源,，為西樵福利中心的員工提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓,。派駐專業(yè)督導定期為西樵福利中心社工提供專業(yè)指導，為西樵福利中心設(shè)立社工崗位,、制定規(guī)章制度,、打造院內(nèi)文化、培養(yǎng)專業(yè)團隊,、開展專業(yè)服務提供及時有效的專業(yè)支持,。

三是拓展其他的養(yǎng)老機構(gòu)服務。繼續(xù)與南海其他的養(yǎng)老機構(gòu)加強溝通,，探討服務模式，尋求可合作的途徑,，建立揚帆為老服務的專業(yè)品牌,。

(二)以學校為陣地開展青少年服務

在過去的一年中，我們開展的430動力快車,、陽光伙伴

勵志

營項目經(jīng)驗分享,，對中心開展青少年的服務區(qū)域有了重要的認識。學校是青少年學習生活的重要場所,，對孩子的學習,、情緒、智力、人格都有重要的影響,。學校也是聯(lián)系家庭和社區(qū)的紐帶,，為專業(yè)服務的介入提供了空間和條件。因此,，今年中心的青少年服務采取駐校社工的形式,，開始一個新的服務模式的探索。

策劃“陽光動力”助學與助長計劃,，爭取關(guān)愛基金的支持,，在桂城的兩所中學(一所農(nóng)村、一所城市)開始試點,。一方面研究農(nóng)村,、城市學校的教育教學模式、青少年行為特征等,，借助專業(yè)手法為青少年提供學習,、生活、情緒等方面開展專業(yè)性輔導工作,，探索不同的駐校社工服務的介入模式;另一方面探討社工與教師,、家長的溝通合作模式，總結(jié)社會工作的介入途徑,。同時,，通過社會工作專業(yè)服務，幫助有需要青少年得到及時的服務,，推廣“愛己及人,，助人樂己”關(guān)愛精神，培養(yǎng)活力健康新一代,。

通過駐校社工服務,，進一步推廣學校社會工作，關(guān)心青少年的全方位發(fā)展,，實施培養(yǎng)青少年的“全人計劃”,，協(xié)助青少年學生能夠正視生活現(xiàn)狀，挖掘自身潛能,，培養(yǎng)良好的人際交往能力,，促進其全面健康成長，并能在活動中成為桂城義工中的一分子,，參與“愛家,、愛桂城”的行動。

(三)以培訓為手段加強社工人才隊伍建設(shè)

加快本土社工人才建設(shè),，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作,。一是通過社會工作職業(yè)水平考試考前輔導,，幫助應考人員把握考試大綱規(guī)定內(nèi)容，加強對教材的理解,，提高應試能力,，提高通過率，加快人員轉(zhuǎn)型;二是通過專題培訓,，進一步普及社工知識,，提高工作效能，推廣社會工作服務理念和技巧;三是通過業(yè)務考察,、交流,，實務訓練，拓寬本土服務人員的專業(yè)服務手法,，加快社會工作專業(yè)人才隊伍的建設(shè),。

四、做好四項工作：預估策劃-項目實施-評估反思—總結(jié)研究

要提升專業(yè)水平,，保證專業(yè)服務品質(zhì),，必須要做好四項工作：

(一)預估策劃：加強對服務人群和區(qū)域的調(diào)查研究，借助訪談提綱,、問卷等工具,，通過社區(qū)探訪、焦點訪談等形式,，深入一線了解服務對象的需求,。制定各類服務人群的訪談提綱和問卷，完善調(diào)查研究的手段和方法,，加強項目策劃的培訓和指導,，繼續(xù)策劃出符合市民需求、政府需要的專業(yè)服務項目,。

(二)項目實施：在現(xiàn)有的服務項目中,，將進一步規(guī)范服務的流程，建立服務的標準,，規(guī)范各類文書檔案,，形成一套制度化、規(guī)范化的可復制的經(jīng)驗模式,。按照項目書的內(nèi)容和進程,，堅持專業(yè)服務的原則，有序開展各項專業(yè)服務,，確保項目進度和服務品質(zhì)。

(三)評估反思：根據(jù)項目要求,，做好20xx年度關(guān)愛基金資助的三個項目,、西樵山復退軍人醫(yī)院社工人才隊伍建設(shè)試點項目結(jié)項工作,。做好項目的自評、項目服務的文書,、圖片,、音像資料整理、分檔保存工作,，各項規(guī)章制度和財務審計報告等,，做到管理規(guī)范、材料完整,、交代清楚,，確保項目評估順利通過。同時,，要加強項目服務的反思,，及時彌補不足，積累經(jīng)驗,。

(四)總結(jié)研究：要充分利用中心的專家團隊,，加強對項目服務的模式研究，不斷總結(jié)本土化服務的經(jīng)驗,，推廣本土社會工作專業(yè)服務模式,。今年，要在各級刊物上發(fā)表專業(yè)的研究性文章,，并總結(jié)介入服務案例,，在合適的時機結(jié)集出版，進一步宣傳社工專業(yè)服務,。

新的一年,，中心將按照社工服務的專業(yè)要求繼續(xù)完善各項工作流程和規(guī)范，加快中心團隊建設(shè),，努力做好已開展項目工作,。在時機合適的情況下，將在新的領(lǐng)域,、新的項目上進行拓展,，為共同打造社工事業(yè)的春天而努力!

1、依法執(zhí)行社區(qū)居委會選舉制度,認真組織實施好第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作,。加大宣傳力度,，為換屆選舉營造良好的社會氛圍，保證轄區(qū)居民的知情權(quán),、參與權(quán),、選舉權(quán)，確保換屆的整個過程合法合理,。

2,、繼續(xù)扎實開展和諧示范社區(qū)創(chuàng)建活動,，挖掘轄區(qū)資源，加快社區(qū)建設(shè)步伐,，進一步改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,，力爭打造2-3個精品社區(qū)，適時召開和諧示范社區(qū)建設(shè)總結(jié)表彰會,。

3,、繼續(xù)認真實施社區(qū)

國學

文化建設(shè)試點工程，打造國學文化品牌,，立足社區(qū),、依靠社區(qū)、服務社區(qū),、建設(shè)社區(qū),，帶動萬柏林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，提高全區(qū)居民思想道德素質(zhì)和精神文化生活質(zhì)量,。

4,、進一步加強社區(qū)虛擬養(yǎng)老服務試點工作，在市局指導下,，根據(jù)實際情況,，因地制宜，逐步擴大試點社區(qū)范圍,，積極建立為老年人服務的設(shè)施,，滿足老年人的生活需求，逐步實現(xiàn)家庭養(yǎng)老和社區(qū)服務的密切結(jié)合,，使社區(qū)成為老人頤養(yǎng)天年,、享受天倫之樂的最好歸宿。

5,、繼續(xù)做好社區(qū)志愿者的注冊,、培訓和管理工作。

6,、繼續(xù)實施社區(qū)管理,，服務信息平臺系統(tǒng)建設(shè)，力爭實現(xiàn)區(qū),、街,、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)連接，提高社區(qū)辦公效率,，整合社區(qū)資源,，使我區(qū)社區(qū)管理工作盡快邁向標準化、網(wǎng)絡(luò)化,，提升社區(qū)工作效能和服務水平,。

7,、制定和完善全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作制度，規(guī)范社區(qū)各項工作運作,，推動社區(qū)全面建設(shè)。

8,、加大社區(qū)民非組織的培育發(fā)展和監(jiān)督管理力度,，引導社區(qū)民非組織參與社區(qū)建設(shè)，為我區(qū)社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務,。

9,、結(jié)合“城鄉(xiāng)清潔工程”的實施，廣泛開展綠色“十佳”(社區(qū))創(chuàng)建活動,。

10,、認真組織開展加強和改進社區(qū)干部工作作風活動，全面提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì),。結(jié)合第四屆社區(qū)居委會選舉,，舉辦全區(qū)社區(qū)干部業(yè)務培訓，進一步增強他們?yōu)槊穹盏谋绢I(lǐng),。

在新的一年里,，根據(jù)所制定的工作要點，我們將不斷探索,，彌補不足,，創(chuàng)新工作思路，使社區(qū)建設(shè)工作更上一個臺階,。

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社會工作者工作計劃和目標篇八

(一)發(fā)展目標

目前市具備社會工作專業(yè)背景或取得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化,、專業(yè)化的要求,，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名,，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模,，提升社會工作人才專業(yè)能力，造就一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍,。

1、加大外部引進,。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等,。

2、加強內(nèi)部培育,。委托具有培訓資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行社工理論與實務的培訓,，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定,。

3、強化專業(yè)服務,。推動社區(qū)黨群工作,、社區(qū)服務、社會救助,、人口計生,、醫(yī)務、學校,、家庭等相關(guān)社會管理,、公共服務領(lǐng)域與兒童、青少年,、老年人,、婦女、殘疾人,、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化,。

全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市,、區(qū)),、街道的民政、教育,、文化,、衛(wèi)生、勞動,、信訪,、人口計生、公安,、司法,、工會、團委,、婦聯(lián),、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的服務對象，按一定的比例,，在社會福利與社會救助機構(gòu),、學校、醫(yī)院,、社區(qū)等設(shè)置社工崗位,。

(二)發(fā)展任務

為推動社會工作人才隊伍的全面發(fā)展，實現(xiàn)預定的發(fā)展目標，重點做好七大任務：

1,、貫徹職業(yè)標準,，加強行業(yè)規(guī)范。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求,，推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度,，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時,，建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度,，加強行業(yè)規(guī)范建設(shè)。

2,、加強專業(yè)培訓，提升人才素質(zhì),。完善培訓計劃,，優(yōu)化課程設(shè)置，邀請社工理論和實務專家,，對管理人員進行社會工作輪訓,，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進行社會工作專業(yè)培訓。同時,，加強與高校聯(lián)合,，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共服務與社會管理部門領(lǐng)導崗位,、社工機構(gòu)負責人進行專業(yè)提升,。

加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共服務和社會管理部門在招錄公務員和事業(yè)單位工作人員時,，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書,、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)驗者;通過專題培訓、講座,、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式,，對政府機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員實施社會工作輪訓;對公共服務與社會管理部門的新進公務員進行社會工作培訓，要求兩年內(nèi)取得職業(yè)資格證書,。

3,、拓展實務領(lǐng)域，充實專業(yè)人才,。

(1)在黨員服務機構(gòu),、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。

(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員,。

(3)在公辦中,、小學和民辦學校中充實社會工作專業(yè)人員。

(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。

(5)在養(yǎng)老院,、兒童福利院,、救助站等社會福利、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員,。

(6)在縣(市,、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和服務崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

(7)在縣(市,、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人服務崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

(8)在縣(市,、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

(9)在縣(市,、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

4,、建立激勵機制，強化自身建設(shè),。在社會工作人才隊伍建設(shè)中引入激勵機制,，探索發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導價，建立科學,、合理的社會工作薪酬管理制度,，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線服務、項目運營,、專業(yè)督導與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建設(shè),，提高專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我發(fā)展能力,，強化機構(gòu)的誠信自律,，樹立社會工作人才隊伍良好形象。

5,、開發(fā)服務項目,，提升服務質(zhì)量。研究開展各類社工服務項目,，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工服務,、福利機構(gòu)社工服務、社區(qū)社工服務,、司法援助社工服務,、人口計生社工服務,、行為矯正社工服務等，拓展項目服務人群,，提升項目服務質(zhì)量,，規(guī)范項目委托與管理的流程。

6,、培育民間組織,，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu),，激發(fā)民間組織參與的積極性,，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工,、協(xié)作與競爭機制,。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，成立社工協(xié)會,，發(fā)揮其在實施行業(yè)管理,、團結(jié)社工、發(fā) 展專業(yè),、服務社會方面的作用，推動社會工作職業(yè)化,、專業(yè)化發(fā)展,。加強政社合作互動，發(fā)揮社會工作在整合資源,、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢,，使社會工作人才成為聯(lián)系政府、社會與市民的橋梁,。