時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

醫(yī)師工作計劃篇一

為進一步落實我院臨床住院醫(yī)師規(guī)劃化培訓工作,，根據(jù)《江蘇省?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓實施細則》,，結(jié)合我院實際,，制定了本年度住院醫(yī)師培訓計劃如下：

1,、政治思想：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī),，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針,。具有較強的職業(yè)責任感,、良好的職業(yè)道德和人際溝通能力,。尊重病人的合法權(quán)益。熱愛臨床醫(yī)學事業(yè),，全心全意為人民健康,。

2,、專業(yè)理論：根據(jù)住院醫(yī)師培訓相關(guān)?？茦藴始殑t要求,，學習有關(guān)專業(yè)理論知識，掌握本學科基本理論,，了解相關(guān)學科的基礎(chǔ)知識,。

3,、臨床技能：掌握本學科基本診療技術(shù)以及本學科主要疾病的病因、發(fā)病機理,、臨床表現(xiàn),、診斷和鑒別診斷、處理方法,、門急診處理,、病歷書寫等臨床知識和臨床技能,。掌握重點傳染病基本防治知識，能及時,、正確報告?zhèn)魅静〔±?/p>

4,、掌握循證醫(yī)學的理論和方法，具備閱讀和分析專業(yè)性期刊的能力,，可寫出具有一定水平的文獻綜述或病例報道,。

5、專業(yè)外語能力：掌握一門與本?？朴嘘P(guān)的外語常識,，能基本閱讀本專業(yè)的學術(shù)論文和文獻資料。具有基本的外語交流能力,。

7,、經(jīng)考核考試證明能勝任與其相對應(yīng)的專科醫(yī)師臨床工作,。

20××年及以后分配到我院從事臨床或醫(yī)技工作的住院醫(yī)師,。

（一）公共科目理論學習內(nèi)容：

1、有關(guān)法律,、法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、藥品管理法、侵權(quán)責任法等；

2,、循證醫(yī)學與臨床科研,；

3、臨床思維與人際溝通,；

4,、重點傳染病防治。

以上公共科目以自學為主,，由科教科定期組織參加醫(yī)院人機對話考試,。外語、醫(yī)藥計算機應(yīng)用基礎(chǔ)參加各級晉升考試,。

（二）培訓形式以臨床,、實踐、自學為主,、理論輔導和實踐指導相結(jié)合,。具體詳見下發(fā)各專科培訓細則,。

（三）培訓時間5年,。分兩階段進行：第一階段普通專科培訓（3年）主要進行相關(guān)臨床科室輪轉(zhuǎn)培訓,；第二階段亞?？婆嘤枺?年）以參加本亞專科的臨床實踐為主,。8—12個月安排擔任總住院醫(yī)師或相應(yīng)的管理工作,。

實行院科兩級培訓管理方式：每科成立培訓小組，由科主任擔任小組長,，配備聯(lián)絡(luò)員,、秘書、帶教老師各1名,，對輪轉(zhuǎn)到本專業(yè)的住院醫(yī)師進行帶教,、指導和管理。并負責組織在該科的考核,，全院住院醫(yī)師培訓工作由科教科負責,。

完成第一階段培訓經(jīng)考核合格后進入第二階段培訓。不合格者適當延長培訓時間至達合格為止,。考核實行學分制總學分由臨床實踐,、醫(yī)學理論,、政治思想及職業(yè)道德、階段綜合考核各門成績組成。臨床實踐考核由醫(yī)院考核專家組進行現(xiàn)場考核,。

1,、新畢業(yè)生進行崗前培訓后進入培訓輪轉(zhuǎn)。

2,、每輪轉(zhuǎn)完一個科室,，由科主任組織，對住院醫(yī)師進行全面性的考核,，內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風,、臨床實踐指標完成情況、臨床綜合能力,、出科考核等,。考核完畢將出科考核評分表送科教科,。

3,、各專科培訓內(nèi)容及要求參看《江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》,。

（一）內(nèi)科：呼吸內(nèi)科,、消化內(nèi)科、心內(nèi)科各1個半月,，兒科1~2個月,，超聲科1個月，放射科1個月,，婦產(chǎn)科2個月,，普外科1~2個月，骨科3個月,，神經(jīng)外科（icu）2~3個月,。

（二）外科：呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科,、心內(nèi)科,、兒科、超聲科,、放射科各1個月,，普外科15個月，骨科6個月,，神經(jīng)外科（icu）4個月,，麻醉科2個月，外科門急診4個月（在病房輪轉(zhuǎn)時同時完成）,。

（三）婦產(chǎn)科：呼吸內(nèi)科1個月,、心內(nèi)科1個月,、兒科2個月、普外科2個月,、骨科1個月,、神經(jīng)外科1個月、超聲科1個月,、放射科1個月,、婦產(chǎn)科24個月（婦科病房8個月、產(chǎn)科病房8個月,、計生門診8個月）,。

（四）兒科：呼吸內(nèi)科、心內(nèi)科,、消化內(nèi)科專業(yè)選擇2個專業(yè)各輪轉(zhuǎn)1個月,，超聲科、放射科各1個月,，普外科,、神經(jīng)外科（icu）、骨科各2個月,，兒科病房26個月,。

（六）放射科：放射科27個月，超聲科3個月,，內(nèi)科2個月,，外科2個月，非指定科室培訓2個月（本專業(yè)所涉及的科室包括兒科,、婦產(chǎn)科,、神經(jīng)外科等）。

（七）超聲科：放射科2個月,，超聲科28個月,，內(nèi)科2個月，外科2個月,，非指定科室培訓2個月（本專業(yè)所涉及的科室包括兒科,、婦產(chǎn)科、神經(jīng)外科等）,。

醫(yī)師工作計劃篇二

我科將全面實施“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的工作方案,，以科學發(fā)展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,以“提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題,，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性,、安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù),。

二,、工作目標

以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ),，鞏固成果,，進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵,，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

三、工作措施

1,、修訂各種制度,、標準

嚴格執(zhí)行我院護理部修訂的各項規(guī)章制度、工作職責,、工作流程,、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務(wù)規(guī)范,、標準以及質(zhì)量檢查標準與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理,。嚴格落實《護士條例》,，嚴格執(zhí)行護士執(zhí)業(yè)準入制度，單獨上崗護士有執(zhí)業(yè)證并注冊,。

2,、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)

(1)加強基礎(chǔ)理論知識的培訓,，使科室護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手，組織培訓,，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務(wù)意識，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。

(2)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓專科護理骨干,。

(3)加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓,。建立分層培訓機制,，按照有關(guān)護士崗位技能所規(guī)定的訓練項目，有計劃的對護士進行技能操作培訓,，要求每人今年必須完成技能操作的培訓與考核,，牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底.

(4)加強護士禮儀規(guī)范學習,。護士禮儀是護士綜合素質(zhì)的體現(xiàn),，是護士在整個護理工作中，為了塑造個人和組織的良好形象所應(yīng)遵循的尊重患者,、尊重患者家屬及其他工作人員的禮節(jié)和注重儀表,、儀容、儀態(tài)等方面的規(guī)范和程序;護士美的儀表,、禮貌的語言,、落落大方的禮節(jié)，可使患者感到被理解,、被尊重,，心理上得到安慰，情感上得到愉悅,，從而促進疾病的康復,。

(5)采取各種形式的學習培訓，以提高全科護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。

3,、加強管理，確保護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉(zhuǎn)運,、交接、圧瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理不良事件的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

(3)加強科室管理,。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理,、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋,，在每周晨會上進行總結(jié);每月組織護理組長對優(yōu)質(zhì)護理工作進行質(zhì)量控制,，綜合評價，對存在問題在護士例會進行講評,，限期整改,。

4、夯實基礎(chǔ)護理

(1)切實做好基礎(chǔ)護理,，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔、無異味,、無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。對于做得好的護士,，護士長要在科內(nèi)會議表揚并根據(jù)激勵考核方案給與獎勵。

5,、嚴格落實責任制整體護理

(1)試行apn排班方法,，彈性排班，嚴格落實分管床位包干制度,，工作忙時可加班,，閑時可輪休。

(2)責任護士對分管床位病人從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察,、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

(3)全面履行護士職責。整合基礎(chǔ)護理,、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導等，為患者提供全面,、全程,、連續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

(4)深化護士分層使用，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士,，危重患者由年資高、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應(yīng),。

6、定期滿意度調(diào)查

(1)每月召開科室工休座談,，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議,。

(2)每月進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀容儀表,、健康宣教,、制定整改措施，及時反饋個人,。讓患者從心里滿意,，要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標,，盡可能的為病人提供方便,，杜絕生、冷,、硬,、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

7,、加強患者健康教育

(1)個體宣教：由責任護士做每天不少于1次，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食向病人做詳細的講解.

(2)集體宣教：由資深護士負責,，內(nèi)容涉及疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項、安全防護,。

8,、建立績效考核措施、嚴格落實各種制度的執(zhí)行

(1)責任護士履行崗位職責,。按照崗位管理進行考核,，作為績效考核依據(jù)。

(2)護士根據(jù)考核標準以得分高低進行績效,。

(3)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范,、流程、各種常規(guī)的落實,。

醫(yī)師工作計劃篇三

鼓勵青年醫(yī)師勤奮學習,，刻苦鉆研，認真實踐,，盡早成才;加強理論和實踐的結(jié)合,，進步臨床技能和診治水平;學習新理論、新技術(shù),、新方法，拓寬知識面,，為今后發(fā)展打下扎實基礎(chǔ);重視醫(yī)德醫(yī)風培養(yǎng),，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。通過系統(tǒng)培訓,，使其在政治思想,、職業(yè)道德、臨床專業(yè)技術(shù),、醫(yī)學理論,、科研、教學及組織治理能力方面得到進步,，成為醫(yī)德高尚,，技術(shù)過硬，理論扎實的專業(yè)技術(shù)骨干,。

1,、醫(yī)學院校本科畢業(yè)的住院醫(yī)師從開始臨床工作的第一年進進培訓。

2,、從其他單位調(diào)進的醫(yī)師,，經(jīng)醫(yī)院考核后，按實際業(yè)務(wù)水平參加相應(yīng)年限的住院醫(yī)師培訓,。

住院醫(yī)師經(jīng)過培訓,，使其全面具備中醫(yī)住院醫(yī)師崗位工作的要求，達到中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職員任職條件所規(guī)定的主治中醫(yī)師水平。

具體要求如下：

1,、熱愛祖國,、熱愛醫(yī)院、熱愛病人,、熱愛本職工作,，遵紀遵法，認真貫徹執(zhí)行國家和醫(yī)院的各項法規(guī)和規(guī)章制度,，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

2、具有較強的法律意識,，尊重病人正當就醫(yī)的各項權(quán)利,。

3、把握本學科的基礎(chǔ)理論,，熟悉有關(guān)學科的基礎(chǔ)理論,，具有較系統(tǒng)的學科知識，了解國內(nèi)外本學科的新進展,，并能用以指導實際工作,。

4、具有本學科較豐富的臨床經(jīng)驗和較強的臨床思維能力,，較熟練地把握本學科的臨床技能,。

培訓分二個階段。

第一階段：在二級學科范圍內(nèi),，輪轉(zhuǎn)參加本學科各主要科室的臨床醫(yī)療工作,，進行全面系統(tǒng)的臨床工作基本練習。第一階段為輪轉(zhuǎn)培訓階段,。旨在通過臨床實踐,，使在醫(yī)學院校所學知識盡快轉(zhuǎn)化為獨立分析、解決臨床實際題目的能力,。該階段突出基礎(chǔ)理論,、基本知識、基本技能練習,。

第二階段：進一步完成輪轉(zhuǎn),，逐步以三級學科為主進行專業(yè)練習，深進學習和把握本專業(yè)的臨床技能和理論知識,。第二階段的培訓,，目的是為專業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

包括政治思想,、臨床能力,、專業(yè)理論、醫(yī)療文件書寫、醫(yī)療法律法規(guī)知識等,。業(yè)務(wù)培訓以科室培訓為主,，專業(yè)理論、醫(yī)療法律法規(guī)知識以自學為主,。

1,、政治思想：熱愛祖國、熱愛醫(yī)院,、熱愛病人,、熱愛本職工作;有事業(yè)心和責任感，工作認真負責;樹立嚴謹,、求實的科學態(tài)度,，技術(shù)上精益求精;遵紀遵法，嚴格勞動紀律,，不遲到,，不早退，不擅自離崗;培養(yǎng)全心全意為病人服務(wù)的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風,，廉潔行醫(yī),，服務(wù)態(tài)度好，正確處理醫(yī)患關(guān)系,，不弄虛作假;關(guān)心集體,，顧全大局，團結(jié)協(xié)作,，積極完成任務(wù)。

2,、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師須達到借助工具書可熟練地查閱本學科及相關(guān)學科的外文資料,。

3、醫(yī)療法律法規(guī)知識：以自學為主,，閱讀指定的法律法規(guī)知識手冊,，把握基本的醫(yī)療法律法規(guī)知識，避免醫(yī)療糾紛等的產(chǎn)生,。

4,、科研能力：積極參加科室的臨床科研活動。結(jié)合臨床工作在上級醫(yī)師指導下具有一定的科研能力,，并可撰寫一定水平的科研學術(shù)論文,。

5、專業(yè)理論的培訓詳見各學科的培訓實施細則,。

6,、臨床能力：包括臨床實踐時間、醫(yī)療文件書寫和臨床技能等，其培訓要求詳見各學科的培訓實施細則,。

住院醫(yī)師培訓期間實行學分制治理(百分制),，合格線為86分。

1,、醫(yī)德醫(yī)風(20分)

服務(wù)態(tài)度較差;利用工作之便向病人及家屬索要錢物,，收受紅包;違犯規(guī)定參加院外醫(yī)療有償服務(wù)、行醫(yī)賣藥;亂開處方及醫(yī)療證實書;人情漏費,，或有其它違犯職業(yè)道德行為者,，經(jīng)查屬實該項考考評為0分。

2,、理論知識(13分)

參加院和臨床部同一組織的住院醫(yī)師理論學習,。

3、臨床實踐時間(10分)

脫離臨床工作時間超過三個月者,，延長培訓期1年,。不足三個月的脫離臨床工作滿1周扣除1分，不足1周按1周計算,。

4,、臨床技能(25分)

根據(jù)相應(yīng)階段科室或院專家考核成績記分。

5,、醫(yī)療文件書寫(10分)

按照醫(yī)院病案質(zhì)量標準及處方書寫標準打分,。發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象本年度考核分歧格。

6,、參加學術(shù)活動(10分)

參加院內(nèi)外組織的新業(yè)務(wù),、新技術(shù)講座、臨床病例(病理)討論會等學術(shù)活動,，每年不少于10次,，每少參加一次扣1分。

7,、科研工作(5分)

輪轉(zhuǎn)醫(yī)師每年寫出1篇具有一定水平的臨床總結(jié),、綜述或個案報告;專科住院醫(yī)師每年須寫出至少1篇專業(yè)論文,，至?？婆嘤柦Y(jié)束時須有2篇論著在統(tǒng)計源期刊上發(fā)表。

8,、醫(yī)療法律法規(guī)知識(5分)

由院同一組織考試,，按實際考試成績的5%折算成學分。

9,、人際關(guān)系與溝通能力(2分)

應(yīng)有大局意識,，堅持原則,，團結(jié)同道，樂于助人,，善于與人溝通,，尤其應(yīng)具有與病人及其家屬的溝通能力。

考核成績由各項考核組織單位認真填寫到《住院醫(yī)師培訓考核手冊》中,。

1.凡新分配至我院的臨床住院醫(yī)生都必須按計劃輪科,，必須憑由科教科開出的轉(zhuǎn)科進科通知單到臨床科室輪科。

2.每輪轉(zhuǎn)科的出科前一周內(nèi)住院醫(yī)生需完成轉(zhuǎn)科自我小結(jié),，小結(jié)內(nèi)容包括基礎(chǔ)及專業(yè)理論學習情況,，診治疾病的能力、基本操縱的把握,、病史書寫,、服務(wù)態(tài)度、思想及醫(yī)德醫(yī)風,、工作作風等,。完成轉(zhuǎn)科自我小結(jié)及科評語交科教科后，領(lǐng)取下一輪轉(zhuǎn)科進院通知單,，進行下一輪轉(zhuǎn)科,。

在住院醫(yī)師培養(yǎng)階段，我們?？疵恳晃蛔≡横t(yī)師努力學習,，勤奮上進，認真完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,，做一名白求恩式的醫(yī)務(wù)工作者,。

醫(yī)師工作計劃篇四

轉(zhuǎn)眼間，在**醫(yī)院工作已六年,。

我能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動。工作態(tài)度踏實認真,，也避免了一些醫(yī)療隱患或醫(yī)療責任事故的發(fā)生。在醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”,、“三好一滿意” ,、“5s 管理”、“等級醫(yī)院創(chuàng)建及市重點?？苿?chuàng)建”等多項活動中,，能嚴格執(zhí)行創(chuàng)建活動中的各種規(guī)章制度，從自身做起,，從瑣事做起,，真正做到具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。今年成為醫(yī)院一名入黨積極分子，努力從思想及行動上向黨組織靠攏,。

我能嚴格執(zhí)行科室的各項規(guī)章制度,，做到首診負責制、三級查房制,、疑難危重病例討論制,、術(shù)前討論制等十六項核心制度;做好科室各種會議、臺帳的記錄;做好病房,、門診,、急診的工作安排及院內(nèi)會診;抓好病案質(zhì)量關(guān)和手術(shù)關(guān);協(xié)助主任處理好科內(nèi)事務(wù)。

我能認真學習醫(yī)學理論知識,，并將理論與臨床相結(jié)合,，從疾病的診斷,、治療及圍手術(shù)期病人的處理等各方面,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。一年收治病人 98 個,，參加手術(shù)人次 256 臺，嚴把術(shù)前,、術(shù)中,、術(shù)后每一關(guān)，沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛及責任事故,。

我能獨立完成一些常見疾病的手術(shù)操作,，如：深靜脈的穿刺;超聲定位下穿刺;闌尾,、疝大...

醫(yī)師工作計劃篇五

一,、一季度李滄區(qū)銷售完成情況及同期對比：

一季度李滄區(qū)三店都未完成公司制定的銷售計劃，與去年同期相比利客來有所上升,，李村眾生下降幅度太大,，需要制定相應(yīng)的促銷活動拉動銷售,，唐山路新開店無法與去年同期相比，完成率達到接近90%,。

二,、一季度李滄區(qū)毛利完成情況及同期對比：

三、一季度首推完成情況及同期對比：

一季度首推銷售總體完成了--%,，主要是利客來店主推完成率太低,，但與去看相比，利客來的上升比例最大,，李村眾生雖說完成比例高,，但與同期相比還是下降了--%。

四,、一季度客流量分析：

從一季度客流量的分析表來看,，李村眾生的客流下降明顯，比去年同期下降了26,。76%,，主要是因為李村眾生搬家太倉促,，未將前期宣傳做好，致使搬家后客流量急速下降,，到了現(xiàn)在還有部分顧客打電話來咨詢搬家的具體位置,。

五,、一季度客單價數(shù)據(jù)分析：

一季度客單價總體來說都有所上升，說明現(xiàn)在店內(nèi)員工的關(guān)聯(lián)銷售做得很到位,，使客單價有所提高,，其中以利客來提升的比例最大,。同比升了--元,。

六,、一季度會員銷售情況及同期對比：

一季度會員銷售占整體銷售的60。09%,，會員銷售占比各店都很高,，以唐山路店最高,，達到了--%。

七,、一季度會員毛利分析：

一季度會員毛利與去年同期相比各店都有所下降,，說明我們會員購買商業(yè)品種的比例在增加,，如何刺激會員消費非藥品的商品是我們下一步應(yīng)該做的工作。

從以上的會員消費分析可以看出,，李村會員消費人數(shù)占比遠遠低于其他兩店,。

九、一季度的主要工作內(nèi)容：

1,、2月中旬到3月上旬都在田家花園,，協(xié)助店長張亞素準備田家花園前期開業(yè)工作，主要是幫著店內(nèi)備貨,、陳列,、人員等工作。

2,、3月份中旬主要到永定路和振華路開業(yè),，協(xié)助店長劉美做新店開業(yè)慶典活動。使這兩店順利開業(yè),，并在活動期間取得了不錯的銷售業(yè)績,。

3、3月16號到18號分別到唐山路店,、李村店,、利客來店巡店將各店存在的問題上報給姜經(jīng)理，同時提了一些整改的建議,。

4,、3月下旬主要針對各店存在的問題分別給各店的柜組長及店長利用中午交班的時間開會，在會上將公司獎金怎么發(fā)放及算法,，做了詳細的介紹,，將四月份的任務(wù)分解到店內(nèi)各組;同時要求店長定期組織柜組長開會，加強溝通,，確保每個月任務(wù)的完成,。

5、調(diào)整了李村眾生的陳列,，分別將李村眾生的中藥貴細柜進行了包裝,，同時要求李村眾生趕大集的那天必須提前一個小時或半小時營業(yè)，并保證兩個員工加班，聯(lián)系廠家在大集做促銷活動,，每個大集都保證有三個以上的廠家大夫坐診,。

十、二季度的工作計劃：

(一)各店的經(jīng)營活動促銷活動,。

1,、通過一季度的數(shù)據(jù)分析可以看出來，李村眾生各項經(jīng)營指標與去年同期相比下降明顯,。

針對李村眾生的這種情況,，根據(jù)它所處的地理位置，給公司申請了一個季度專門針對李村大集的長期促銷活動,，目的就是利用大集的人流量來增加李村眾生的客流量;以后李村眾生的促銷亮點就是以大集為主,，每個大集都發(fā)放dm單，正面為店內(nèi)活動及診所經(jīng)營項目的宣傳,，每個大集要求三個以上的廠家到現(xiàn)場搞促銷活動,，要求店內(nèi)走出去，將店內(nèi)的非藥品搬到店門口銷售,，通過四月份的兩個大集來看,，非藥品擺到門口賣，總體銷售情況還不錯,，銷售了--多元的非藥品,。通過大集的促銷活動力爭能將李村眾生大集的單日銷售拉升到--萬元以上。

一季度李村大集共--個,，銷售--元,，平均每天--元。二季度--個大集,，每個集按平均--萬元算,，二季度光大集就能實現(xiàn)--萬元銷售。李村店二季度任務(wù)--萬元,，把大集做好就能完成二季度銷售的--%,。同時安排在每個大集前一天發(fā)放會員短信，連續(xù)發(fā)放四期,，讓老會員到店內(nèi)免費領(lǐng)取禮品(比如雞蛋,，現(xiàn)金券等)通過四期短信活動來激活老會員，據(jù)權(quán)威部門調(diào)查顧客如果到一個店四次以上,，成為忠實顧客的比例增加--0%,。

2、唐山路一季度完成率接近--%,，二季度的任務(wù)是--萬元,，平均每天--元,。一季度平均每天銷售是--元。

唐山路想要完成二季度的任務(wù)從目前來看比較困難,，但唐山路店緊鄰青島最大的社區(qū),，翠湖小區(qū);店內(nèi)可以在每月設(shè)定四天的“親民日”對翠湖小區(qū)的居民做專門的促銷活動，前期可以針對小區(qū)居民做一些健康查詢,、免費測量等活動,，同時店內(nèi)在這四天里有一個對社區(qū)居民購物的優(yōu)惠政策;比如藥品折扣實行--折，療程價;非藥品特價賣贈等活動,。建立社區(qū)居民健康檔案,，定期回訪。做到店民一家親,。同時店內(nèi)增加兒童娛樂設(shè)施如搖搖車;小區(qū)居民在“親民日”購藥，兒童可免費坐一次,，來增加店門口的氣氛,。唐山路店現(xiàn)在會員卡的數(shù)量才--個，二季度增加新會員是唐山路店的工作重心,，唐山路店的會員銷售占了總銷售--%以上,，唐山路店二季度的目標就是將會員卡數(shù)增加到--，要求店內(nèi)每個員工有指標,，每天安排人到板橋坊早市辦理會員卡,，到翠湖小區(qū)、御景山莊這兩個小區(qū)門口辦理會員卡,。平均每天得辦理--張會員卡,。如果唐山路會員卡能增加到--，那唐山路銷售額保證到--元以上沒什么問題,。

3,、 從一季度的數(shù)據(jù)來看，利客來完成情況相對較好,，但與任務(wù)還有差距,。

希望二季度能超額完成任務(wù)。利客來目前存在的主要問題就是主推占比低;二季度應(yīng)該主抓主推銷售,，安排專人統(tǒng)計并進行督促,，對于連續(xù)三個月主推銷售排名最后一位的員工進行末位淘汰;同時給店內(nèi)促銷員每月下首推任務(wù)，特別是保健品促銷員,。充分利用利客來購物卡的優(yōu)勢,，一季度利客來購物卡的銷售44317元;二季度力爭利客來購物卡銷售能達到10萬元。利客來購物卡從三方面進行改善第一方面員工培訓,，要求員工在給顧客達成交易后優(yōu)先告訴顧客使用利客來購物卡結(jié)帳,。保證進店的每位顧客知道利客來購物卡可以在我店銷售。第二方面利客來購物卡在我店消費可使用我店的會員卡并享受積分返現(xiàn)的活動，但不參與打折活動,、第三方面與利客來協(xié)商店內(nèi)安裝自己的廣播,。并錄制專門宣傳利客來購物卡及企業(yè)文化的廣播稿或是店內(nèi)自己提供稿件由利客來統(tǒng)一廣播。

(二)店面及人員管理,。

目前各店的店面及人員管理都存在問題,，二季度將對店面的陳列、衛(wèi)生,、物品擺放進行專門的培訓,，要求各店店長為第一責任人，每天進行督導對于連續(xù)出現(xiàn)三次錯誤的員工進行一定的經(jīng)濟處罰;巡店時出現(xiàn)問題對店長進行處罰,。對人員的儀容儀表,、服務(wù)技巧、專業(yè)知識進行培訓,，每月由店長進行考評,，定期不定期進行抽查;對營業(yè)員進行分級評定。

(三)商品管理,。

利客來店定位為平價大賣場;要求商品全而多,，目前店內(nèi)非藥品、廣告品,，部分醫(yī)院新特藥品種不全,，二季度主要增加此類商品品種數(shù)量;減少不合理庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率;唐山路定位為社區(qū)店;應(yīng)根據(jù)周邊居民的需求來增加品種數(shù)量,，目前店內(nèi)可增加非藥品,、療程藥、常用小藥,、日用品,、醫(yī)療器械。調(diào)整現(xiàn)有品種庫存結(jié)構(gòu),，將不合理品種淘汰,，增加適合周邊居民消費的品種。李村店緊鄰李村大集,，主要增加非藥品的數(shù)量,、中藥單方花茶、適合在大集銷售的老百姓喜歡的品種,。

以上是二季度的工作計劃,，希望通過以上的各項工作的實施能使各店順利完成二季度的經(jīng)營指標。同時也請公司領(lǐng)導修正審核,。

醫(yī)師工作計劃篇六

鼓勵青年醫(yī)師勤奮學習,，刻苦鉆研,，認真實踐，盡早成才,；加強理論和實踐的結(jié)合,，進步臨床技能和診治水平；學習新理論,、新技術(shù),、新方法，拓寬知識面,，為今后發(fā)展打下扎實基礎(chǔ),；重視醫(yī)德醫(yī)風培養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,。通過系統(tǒng)培訓,，使其在政治思想、職業(yè)道德,、臨床專業(yè)技術(shù),、醫(yī)學理論、科研,、教學及組織治理能力方面得到進步，成為醫(yī)德高尚,，技術(shù)過硬,，理論扎實的專業(yè)技術(shù)骨干。

1,、醫(yī)學院校本科畢業(yè)的住院醫(yī)師從開始臨床工作的第一年進進培訓,。

2、從其他單位調(diào)進的醫(yī)師,，經(jīng)醫(yī)院考核后,，按實際業(yè)務(wù)水平參加相應(yīng)年限的住院醫(yī)師培訓。

住院醫(yī)師經(jīng)過培訓,，使其全面具備中醫(yī)住院醫(yī)師崗位工作的要求,，達到中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職員任職條件所規(guī)定的主治中醫(yī)師水平。

具體要求如下：

1,、熱愛祖國,、熱愛醫(yī)院、熱愛病人,、熱愛本職工作,，遵紀遵法，認真貫徹執(zhí)行國家和醫(yī)院的各項法規(guī)和規(guī)章制度,，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

2,、具有較強的法律意識，尊重病人正當就醫(yī)的各項權(quán)利,。

3,、把握本學科的基礎(chǔ)理論，熟悉有關(guān)學科的基礎(chǔ)理論,，具有較系統(tǒng)的學科知識,，了解國內(nèi)外本學科的新進展，并能用以指導實際工作,。

4,、具有本學科較豐富的臨床經(jīng)驗和較強的臨床思維能力，較熟練地把握本學科的臨床技能,。

培訓分二個階段,。

第一階段：在二級學科范圍內(nèi)，輪轉(zhuǎn)參加本學科各主要科室的臨床醫(yī)療工作,，進行全面系統(tǒng)的臨床工作基本練習,。第一階段為輪轉(zhuǎn)培訓階段。旨在通過臨床實踐,，使在醫(yī)學院校所學知識盡快轉(zhuǎn)化為獨立分析,、解決臨床實際題目的能力。該階段突出基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能練習。

第二階段：進一步完成輪轉(zhuǎn),，逐步以三級學科為主進行專業(yè)練習,，深進學習和把握本專業(yè)的臨床技能和理論知識。第二階段的培訓,，目的是為專業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

包括政治思想、臨床能力,、專業(yè)理論,、醫(yī)療文件書寫、醫(yī)療法律法規(guī)知識等,。業(yè)務(wù)培訓以科室培訓為主,，專業(yè)理論、醫(yī)療法律法規(guī)知識以自學為主,。

1,、政治思想：熱愛祖國、熱愛醫(yī)院,、熱愛病人,、熱愛本職工作,；有事業(yè)心和責任感，工作認真負責,；樹立嚴謹,、求實的科學態(tài)度，技術(shù)上精益求精,；遵紀遵法,，嚴格勞動紀律，不遲到,，不早退,，不擅自離崗；培養(yǎng)全心全意為病人服務(wù)的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風,，廉潔行醫(yī),，服務(wù)態(tài)度好，正確處理醫(yī)患關(guān)系,，不弄虛作假,；關(guān)心集體，顧全大局,，團結(jié)協(xié)作,，積極完成任務(wù)。

2,、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師須達到借助工具書可熟練地查閱本學科及相關(guān)學科的外文資料,。

3、醫(yī)療法律法規(guī)知識：以自學為主,，閱讀指定的法律法規(guī)知識手冊，把握基本的醫(yī)療法律法規(guī)知識,，避免醫(yī)療糾紛等的產(chǎn)生,。

4、科研能力：積極參加科室的臨床科研活動,。結(jié)合臨床工作在上級醫(yī)師指導下具有一定的科研能力,，并可撰寫一定水平的科研學術(shù)論文。

5,、專業(yè)理論的培訓詳見各學科的培訓實施細則,。

6、臨床能力：包括臨床實踐時間,、醫(yī)療文件書寫和臨床技能等,，其培訓要求詳見各學科的培訓實施細則。

住院醫(yī)師培訓期間實行學分制治理（百分制）,，合格線為86分,。

1,、醫(yī)德醫(yī)風（20分）

服務(wù)態(tài)度較差；利用工作之便向病人及家屬索要錢物,，收受紅包,；違犯規(guī)定參加院外醫(yī)療有償服務(wù)、行醫(yī)賣藥,；亂開處方及醫(yī)療證實書,；人情漏費，或有其它違犯職業(yè)道德行為者,，經(jīng)查屬實該項考考評為0分,。

2、理論知識（13分）

參加院和臨床部同一組織的住院醫(yī)師理論學習,。

3,、臨床實踐時間（10分）

脫離臨床工作時間超過三個月者，延長培訓期1年,。不足三個月的脫離臨床工作滿1周扣除1分,，不足1周按1周計算。

4,、臨床技能（25分）

根據(jù)相應(yīng)階段科室或院專家考核成績記分,。

5、醫(yī)療文件書寫（10分）

按照醫(yī)院病案質(zhì)量標準及處方書寫標準打分,。發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象本年度考核分歧格,。

6、參加學術(shù)活動（10分）

參加院內(nèi)外組織的新業(yè)務(wù),、新技術(shù)講座,、臨床病例（病理）討論會等學術(shù)活動，每年不少于10次,，每少參加一次扣1分,。

7、科研工作（5分）

輪轉(zhuǎn)醫(yī)師每年寫出1篇具有一定水平的臨床總結(jié),、綜述或個案報告,；專科住院醫(yī)師每年須寫出至少1篇專業(yè)論文,，至?？婆嘤柦Y(jié)束時須有2篇論著在統(tǒng)計源期刊上發(fā)表。

8,、醫(yī)療法律法規(guī)知識（5分）

由院同一組織考試,，按實際考試成績的5%折算成學分。

9,、人際關(guān)系與溝通能力（2分）

應(yīng)有大局意識,，堅持原則,，團結(jié)同道，樂于助人,，善于與人溝通,，尤其應(yīng)具有與病人及其家屬的溝通能力。

考核成績由各項考核組織單位認真填寫到《住院醫(yī)師培訓考核手冊》中,。

1,、凡新分配至我院的臨床住院醫(yī)生都必須按計劃輪科，必須憑由科教科開出的轉(zhuǎn)科進科通知單到臨床科室輪科,。

2,、每輪轉(zhuǎn)科的出科前一周內(nèi)住院醫(yī)生需完成轉(zhuǎn)科自我小結(jié)，小結(jié)內(nèi)容包括基礎(chǔ)及專業(yè)理論學習情況,，診治疾病的能力,、基本操縱的把握、病史書寫,、服務(wù)態(tài)度,、思想及醫(yī)德醫(yī)風、工作作風等,。完成轉(zhuǎn)科自我小結(jié)及科評語交科教科后,，領(lǐng)取下一輪轉(zhuǎn)科進院通知單，進行下一輪轉(zhuǎn)科,。

在住院醫(yī)師培養(yǎng)階段,，我們希看每一位住院醫(yī)師努力學習,，勤奮上進,，認真完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，做一名白求恩式的醫(yī)務(wù)工作者,。

醫(yī)師工作計劃篇七

一個好的中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試復習計劃可以使知識再現(xiàn),、解題更熟練。按計劃辦事就會使生活和學習有規(guī)律,，逐漸就會形成良好習慣，生活和學習似乎達到了一種“自動”的境界,。

一切都要按自己訂的復習計劃來備戰(zhàn)資格考試,，相信你復習了一段時間之后，就會慢慢適應(yīng)這種生活,，直至到考試的時候,，帶著自己的信心去考試，等成績出來的時候就會發(fā)現(xiàn)：通過資格考試原來如此簡單,。

考生學習任何一門課程,，都要從總體上把握教材的體系,，以便準確的把握教材的內(nèi)容。要做到這一點,，考生可通過閱讀教材目錄來掌握教材的結(jié)構(gòu),，以便抓住貫穿教材的主線，理解和掌握各章節(jié)之間的相互關(guān)系,，從而為下一步的深入學習提供一條比較清晰的思路,。

考生學習教材的重點就是抓教材的“綱”，“綱”抓住了,，就能“綱”舉“目”張,。因此，在自學教材的過程中,，就要注意找重點,、抓重點、把握重點和掌握重點,。找重點,，但不一定非得單一地從考試的角度來理解重點和抓重點。一般說來,，教材的重點是多層次的,，既有全書的重點，也有每個單元的重點,，還有每一個章節(jié)甚至每一個問題的重點,。

同時，對于每一個基本概念,，基本理論甚至每一個問題的重點字,、句也不能忽視。抓住每個層次的重點,，著重學習,，深刻理解，準確記憶,，不斷鞏固,，就能收到以點帶面，全面掌握的效果,。

教材的不同章節(jié)之間,，都存在著一定的聯(lián)系。因此,，不論學習什么內(nèi)容，都要注意運用聯(lián)系的方法，使前后內(nèi)容相互貫通,。這樣做,，既有利于消化新學知識，又有利于使自己的已有知識得到進一步深化和提高,，收到溫故而知新的效果,。

對教材中的一些難點、疑點和重點問題,，要多問幾個“是什么”,、“為什么”，然后多動腦，多動手,，多思考,，找答案,。這樣帶著問題學習,，目的性強，思想容易集中,，有利于加深理解,，也有利于提高記憶效率,，收到事半功倍的效果,。

在教材內(nèi)容比較復雜或難以記憶時，我們就有必要勾畫一幅綱目清晰的教材結(jié)構(gòu)圖表來幫助記憶,。這樣做,，一是在勾畫中加深對教材的理解，二是為下一步的全面復習和重點掌握節(jié)省時間,。勾畫圖表時,，要按照從左往右,、從上到下的順序和由大到小,、層層分解、逐步深入的原則進行認真地分析和綜合,，并把每一層次的重點據(jù)其因果關(guān)系和邏輯關(guān)系等構(gòu)成知識網(wǎng)絡(luò)圖,。知識網(wǎng)絡(luò)圖可大可小，可詳可略,，完全根據(jù)個人復習情況來定,，要靈活掌握。利用圖表進行學習,，提綱挈領(lǐng),，既有利于重點深入，又有利于全面把握,，對圓滿完成學習任務(wù)具有非常重要的作用,。

理論聯(lián)系實際，這是學習的最基本的方法,。我們在看書的過程中,，要想掌握新學的理論知識，就不能靠死記硬背,，更不能依賴現(xiàn)成的“標準答案”,，關(guān)鍵在于分析和理解，要“活”學,，不要“死”學,，要把基本理論分析清楚，理解透徹,，掌握牢固,。另一方面，還要學會運用,。在學習過程中,，要注意工作實際和思想實際，有意識地將學過的知識,，一點一點地逐步加以運用,。這樣做，既能啟迪對理論精髓的深刻認識,，又能提高運用理論知識,，分析問題和解決問題的能力。同時,，在工作中對理論知識的運用,，本身又是一次再學習、再深化,、再提高的過程,，是一種高層次的學習。

進入復習迎考階段,，我們還要進行自測模擬訓練,，其目的不是“猜題押題”，而是為了熟悉題型,，掌握方法,，以使答題更加正確,、規(guī)范。在模擬訓練中,，一是要注意不同題型的答題方法,，掌握答題的規(guī)律;二是要注意對照問題的答案內(nèi)容，使問題更準確,、更可靠,。

參加中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的考生絕大部分是在職學習者，工作學習矛盾比較突出,，學習時間有限,，學習難度較大。這就要求考生在學習過程中,，注意摸索適合自己學習特點的學習方法,，盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢，努力減少學習的.盲目性,，并堅持隨時總結(jié),，以提高自己的效率，取得更好的學習成績,。

醫(yī)師工作計劃篇八

作為一名醫(yī)師,，深感自已的責任重大，每當看到病人安全的出院,，我都為自已的職業(yè)感到自豪,。下面是我本人2019年的工作計劃：

堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持社會主義道路,。進行經(jīng)常性職業(yè)道德,、遵紀守法、廉政警示教育,。加強行風建設(shè),，貫徹教育、制度,、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治體系,。在工作中，始終堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，視病人如親人，全心全意為病人服務(wù),。樹立廉潔行醫(yī),、以病人為中心的理念，全科同志自覺抵制不正之風,，認真貫徹民主集中制,，按時召開科務(wù)會,，強化職工民主參與科室管理工作。主要作了以下工作,。

1,、有效解決看病貴的問題：降低醫(yī)療費用，減少病人經(jīng)濟負擔,，合理用藥是每一位醫(yī)生應(yīng)盡的責任和義務(wù)，通過加強科室管理,，藥品比例已大幅下降,，在我院產(chǎn)生了較大影響，使病人切實得到實惠,，減輕了病人經(jīng)濟負擔,。嚴格執(zhí)行＂一日清＂制度，增加了醫(yī)藥費的透明度,。

2,、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念：做到這一點,，要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫,，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,，與病人交朋友,，用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反饋制度,，及時與出院病人進行溝通,，使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,，要加強對科室成員的形勢教育,，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識,，樹立面向社會,、面向患者，主動找市場,、找病人的新觀念,。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神,，增強科室的凝聚力,。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象,，即服務(wù)一流,，技術(shù)精湛,，愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)的白衣天使形象,。

3,、合理用藥、合理收費,，切實減輕病人經(jīng)濟負擔：合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,，還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習,，特別是毒副作用的學習,，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥,。在不影響病人治療效果的前提下,，精打細算，用最少的費用進行的醫(yī)療服務(wù),，這也是我們普外科努力的方向,。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題,，讓病人明明白白看病,，明明白白花費。

4,、開通普通外科網(wǎng)站：為了增加科室透明度,，廣為宣傳，使病人來院前已經(jīng)對科室和自己的疾病有所了解,，取得了一定的效果,。

5、以全體科務(wù)會的形式,，加強科室管理,，用各種制度來管理科室，加強三級查房制度的落實,，所有制度的落實均記錄在案,，在科主任手冊評比中獲得好成績。

繼續(xù)深抓基礎(chǔ)醫(yī)學知識學習,，強化基本技能訓練?，F(xiàn)代外科發(fā)展日新月異，當前外科主要以微創(chuàng),、提高病人生存率及生活質(zhì)量為發(fā)展方向,。同時外科也是一門實踐性非常強的醫(yī)學科目，要求我們必須有過硬的基本功方能勝任各種工作,。明年將繼續(xù)作好以下工作：

1,、規(guī)范病歷書寫,；

2、規(guī)范體格檢查,；

3,、強化臨床技能操作；

4,、深化無菌操作技能和意識,；

5、進一步掌握各種急救技術(shù),，加強對各種重大創(chuàng)傷和復合傷的搶救知識和技能的培訓,。更加全面系統(tǒng)掌握臨床醫(yī)學基本知識，外科不是一門孤立的學科,，它與內(nèi)、婦,、兒的學科有著密切的聯(lián)系,，特別是呼吸、消化,、心內(nèi)等學科知識是外科治療的基礎(chǔ),。加強對各科基礎(chǔ)知識的學習，掌握常見病,、多發(fā)病的診斷和鑒別診斷,，提高臨床治療水平，避免誤診誤治,，有效防范醫(yī)療差評,。

醫(yī)師工作計劃篇九

我院將狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,，在院內(nèi)開展醫(yī)療質(zhì)量評比,，并定期將評比結(jié)果公示上墻，接受全院的監(jiān)督,，加強“三基”“三嚴”培訓,，加強《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條理》的學習,，樹立醫(yī)務(wù)人員的責任感,，不斷地提高醫(yī)療技術(shù)，完善自我,，現(xiàn)制定工作計劃如下,。

繼續(xù)推進“放心藥房”工程；加大力度宣傳我院特色中醫(yī)科,，充分發(fā)揮名老中醫(yī)的作用,。加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,，病歷書寫質(zhì)量，對每臺手術(shù)都要做到術(shù)前討論,、術(shù)中配合,、術(shù)后總結(jié)，杜絕醫(yī)療責任事故的發(fā)生,；加強醫(yī)院感染管理工作,，建立重大醫(yī)療過失行為報告制度，完善醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療投訴處理辦法,，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

1,、疾病的預(yù)防保健，特別是婦幼衛(wèi)生保健

對非傳染慢性疾病如心腦血管疾病,，惡性腫瘤等要以預(yù)防為主,，防治為輔，大力加強非傳染慢性疾病的預(yù)防,、治療及患者在日常生活中的保健,。我院的婦幼衛(wèi)生工作仍堅持以保健為中心，繼續(xù)加強孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理和兒童的系統(tǒng)管理,，全面普及新法接生,，提高住院分娩率，減少產(chǎn)后出血,，高褥熱及新生兒破傷風,，新生兒死亡率的發(fā)生，確保母子平安,。

2,、加強計劃免疫工作，創(chuàng)建預(yù)防接種示范門診

規(guī)范免疫接種門診,，提高計劃免疫接種質(zhì)量和接種率,，繼續(xù)加強預(yù)防接種管理制度，對接種兒童進行仔細詢問核對,，嚴格掌握疫苗的禁忌癥,，對不符合接種的兒童進行緩種，加強生物制品的管理,，做好各類疫苗的領(lǐng),、用、存記錄做到帳苗相符，嚴格掌握各疫苗存放的溫度,，堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄,，嚴格執(zhí)行安全注射操作規(guī)程，對各種疫苗實行分室接種,，杜絕錯種,、漏種、重種,，避免接種反應(yīng)的發(fā)生,。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)繼續(xù)堅持以健康為中心，家庭為單位,，社區(qū)為范圍,，要求為導向；繼續(xù)堅持以婦女,、兒童,、老年人、慢性病人,、殘疾人等為重點,。今年將進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)工作，切實做好社區(qū)居民的預(yù)防,、醫(yī)療,、保健,、康復,、健康教育、計劃生育技術(shù)的“六位一體”的基層衛(wèi)生服務(wù),。加強社區(qū)醫(yī)務(wù)人員隊伍的培訓,，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)水平，努力達到全科醫(yī)生的要求,。