當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

部門負責人個人年度工作總結篇一

一,、個人基本情況和工作履歷

我叫_，男,，19_年x月x日出生,，_年x月畢業(yè)于_學院國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)，大學本科文化,。20_年x月參加工作,，先后在人_公司綜合部綜合崗、渠道業(yè)務一部中介展業(yè)崗工作,，后來擔任營銷業(yè)務二部和營銷業(yè)務四部個代營銷團隊經(jīng)理崗,、銷售團隊經(jīng)理。

二,、認真學習,，提高業(yè)務水平和工作技能

自參加人保財險工作以來，我意識到保險業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務創(chuàng)新對保險員工提出了更高的要求,，必須認真學習,，提高自己的業(yè)務水平和工作技能，才能適應工作的需要,。為此,，我積極參加上級組織的相關業(yè)務培訓,，認真學習保險業(yè)務操作流程、相關制度,、資本市場知識,、保險產(chǎn)品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，做到在與客戶的溝通中,，當客戶問起保險產(chǎn)品和其他有關問題時,，能夠快速、正確地答復客戶的提問,，給客戶提供建議和處理方法,，用自己的專業(yè)知識構架起與客戶溝通的橋梁，促進保險業(yè)務發(fā)展,，為單位創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益,。

三、認真工作,，努力服務好客戶

我現(xiàn)在主要負責_省_市開發(fā)區(qū)“_”等6家4s店的保險業(yè)務,。我?guī)ьI全體銷售人員認真工作，努力服務好客戶,，促進保險業(yè)務發(fā)展,，提高單位經(jīng)濟效益。一是始終堅持以客戶為中心,，嚴格履行“公開”,、“首問負責”、“微笑服務”,，增強服務意識,，創(chuàng)新服務方式，改進服務作風,，滿足客戶多元化需求,，提高客戶的滿意度。二是徹底更新觀念,，自覺規(guī)范行為,，認真落實支公司各項服務措施，苦練基本功,，加快業(yè)務辦理的速度,，避免失誤，把握質量,，維護好客戶關系,。三是針對不同客戶的特點，細致入微,，努力做好服務工作,，要贏得客戶由衷的贊許,，為支公司爭取更多的忠誠客戶，持續(xù)推進保險業(yè)務發(fā)展,。

四、辛勤工作,，創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績

我不怕困難,，辛勤工作，為支公司創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績,，其中20_.x-20_x為x萬元,，20_.x到20_.x為x萬元，20_至今每個月實現(xiàn)業(yè)務收入_萬元,，以實際行動為支公司的發(fā)展作出了自己應有的努力和貢獻,。

在過去的幾年中，我雖然完成了任務,，取得良好成績,，但不能以此為滿足。今后,，我要更加努力學習,，提高自己的領導能力和業(yè)務能力，創(chuàng)新工作方法與服務形式,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績,，促進支公司健康持續(xù)發(fā)展。

部門負責人個人年度工作總結篇二

尊敬的各位領導,、同志們：

充實而忙碌的xx年即將過去了,，回首過去的一年雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝各位領導給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷學習、進步,，慢慢的提升自身的素質與才能,，同時也非常感謝同事們這兩年多來對我的支持與關愛，正是有你們的協(xié)助才使我在工作中更加得心應手,，較好的完成各項工作任務,。在此我向大家表示衷心的感謝!

在這辭舊迎新之際，我對這一年來工程部的工作做簡要匯報：

一,、工程建設方面：

xx年是緊張而忙碌的,，躍進港新增大中小型工程建設項目十幾項，其中有南大門工程,、大堤支護工程,、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場工程,、備用煤堆場硬化及港區(qū)一些生產(chǎn)、生活輔助設施建設等工程?，F(xiàn)工程建設已全部完成并投入使用,，有力的保障了港區(qū)生產(chǎn)、業(yè)務,、生活的順利進行,。

在工程招標過程中堅持低價中標的原則，嚴格控制預算造價限度的節(jié)約公司投資,。其中一些工程我們多次請到相關專家反復論證反復比較,，比如大堤支護工程在工程建設前期我們做了大量的工作，前期方案的制定：有內河水工專家的方案,、有著豐富海港工程施工的專家,、還有一些水利工程的專家，當然方案都是不同的,、意見也是不一致的,，最終我們選定的方案比較一些專家方案節(jié)約資金100多萬元，現(xiàn)在工程已經(jīng)竣工得到了大多數(shù)專家的認可及好評,。同樣其他所有工程招標項目始終堅持把公司利益放在第一位,，只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作，才能給領導提供正確的決策依據(jù),。

二,、團隊建設方面：

工程部是一個年輕的團隊，平均年齡只有28歲,，個個充滿活力,，干勁十足，但因為工作經(jīng)驗少,，不可避免的出現(xiàn)臨機處理問題能力不足,，現(xiàn)場動態(tài)管理不到位等問題。對此,，我在工作上嚴格要求自己的同時,，學習上時時督促，利用自己的經(jīng)驗和技能進行“傳,、幫,、帶”;并且敢于給他們壓擔子，鼓勵他們放手工作的同時,，倡導公司管理格言的激勵理念,，激發(fā)員工的工作激情，做到工作著眼于細,、事事求精細,。加上臧總對人力資源的重視和先進的用人理念,，他們將盡快在工作中成熟起來，共同打造一支朝氣蓬勃,、堅強有力的年輕團隊,。

三：現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調方面：

工程管理是一個系統(tǒng)工程,，現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn),，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時,，必須積極協(xié)調公司內外各部門各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾,，既要著眼于維護公司穩(wěn)定大局,、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖。

現(xiàn)場管理人員對施工單位,，在安全,、質量、工程量核算等原則問題上嚴格把關,、決不含糊,，現(xiàn)場積極溝通、動態(tài)管理,，利用我們的專業(yè)技能,、工作經(jīng)驗靈活解決。這樣才能樹立我們的威信,，保證工程順利高效地進行,，最終達到公司利益的化、公司形象標準化,。

在即將到來的xx年,，我及工程部全體員工會更加充滿熱情，迎接挑戰(zhàn)!在公司領導的正確指導和充分信任下切實履行崗位職責,，采取歸納,、比較、判斷和分析,，積累和總結工作經(jīng)驗,，使自己的業(yè)務水平更上一層樓，同時與各兄弟部門做好協(xié)調配合,。讓我們大家緊密團結在公司領導的核心周圍,，乘風破浪、沖破艱難險阻,，等待我們的一定會是更加美好的明天!

謝謝大家,。鞠躬!

部門負責人個人年度工作總結篇三

20xx年是極不平凡的一年,。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來,，在領導的指導下,，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個人的工作能力,，還是思想素質都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務,，也完善了公司的考核制度,，為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結：

一,、根據(jù)本職工作,，這一年的工作情況

這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作,，一方面是考核制定與管理,，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤,、衛(wèi)生管理,、員工會議、員工集體活動,、辦公用品采購,、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可,，公司的正常辦公有序的進行;20xx年公司的制度有很多變化,，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查,、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備,。

二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤,，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗,，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長,，最終總結出來自己的心得,，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒,，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!

三,、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,，安都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會,，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。

在這里我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里,，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分,，這一年讓我成長了很多,，謝謝大家,。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康,、步步高升,、財源廣進、幸福萬年長!

部門負責人個人年度工作總結篇四

在已經(jīng)度過的____年中,，我們公司的業(yè)績取得了長遠的進步,，我們公司人力資源部工作也是在公司領導的領導下，取得了業(yè)績和管理上的巨大進步,。在辭舊迎新之際,，有必要回顧總結過去一年的工作、成績,、經(jīng)驗及不足,，以利于揚長避短，奮發(fā)進取,，在新一年里努力再創(chuàng)佳績,。

第一，____年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員,、人力資源培訓與開發(fā),、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念,，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新,。

第二，基本確立公司各項制度體系,，形成較為規(guī)范的人力資源管理體系,。根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項管理規(guī)章制度,、員工獎懲制度和日常培訓管理管理規(guī)定,，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性,。員工手冊等制度的完善已經(jīng)納入____年工作計劃當中,。

第三，除了完善原有人力資源管理制度外,，根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī),，結合公司的實際情況，明細了獎懲,、考核,、異動與選拔、休假,、勞動關系等內容,，逐步完善公司的人力資源管理制度。為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作,，加強人工成本控制,，根據(jù)精干,、高效的原則，各部門結合公司主營業(yè)務情況進行定崗定員。

第四,，為了不斷增強公司的競爭實力,，提高員工素質和能力,，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要,，人力資源部制定了相關培訓管理規(guī)定，并施行了日常培訓檢查,。在培訓規(guī)劃與協(xié)調方面做了相應的工作,，但公司整體層面上的專題培訓和各組內部員工的培訓需要加強。

通過新員工培訓快速讓新員工適應工作,，完成從非職業(yè)人到職業(yè)人的轉型很重要,，可以為公司節(jié)省很多時間和資源成本。人力資源部根據(jù)公司實際情況擬定了新員工入職培訓計劃,，具體內容包括公司概況,、規(guī)章制度,、消防知識及服務禮儀等幾大部分，通過培訓與學習,，使新員工從意識上開始轉型,，并了解現(xiàn)代工作所需的態(tài)度、能力,，為新員工快速適應新的工作環(huán)境以及盡快掌握工作所需的知識技能打下了良好基礎,。

第五，管理和獎罰是做好制度維持工作的重要措施和手段,。因此,，人力資源部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、員工守則,，做到有功必獎,，有過必罰，制度面前人人平等,，維護公司員工的正常利益,。

在____年度，除了上述工作外,，人力資源部根據(jù)實際情況積極地履行了崗位職責,，為各領導提供數(shù)據(jù)及資料，較好地發(fā)揮了領導參謀的作用,。雖然,，人力資源部做了大量的工作，也取得了一定成效,，但離公司的要求和領導,、同事的期盼還有較大差距,，20____年還仍需努力,。

部門負責人個人年度工作總結篇五

一年來，在各級領導的支持和培養(yǎng)下,，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步,，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化，辦公室文員年度工作總結,。針對一年來的情況,，現(xiàn)將我本年度的思想、工作總結如下：

一,、認真學習,，努力提高 時代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,，要適應工作需要,，唯一的方式就是加強學習。一年來，我首先是認真學習了馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小理論和江總澤民同志"三個代表"重要思想。努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導自己的工作實踐,，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀,。

其次是認真學習黨的xx大精神，弄清工作的方向,、目標和任務,，緊跟時代潮流，確保在思想上,、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作,。通過學習，自己的思想素質,、道德品質和工作能力都得到了一定的提高,。

二、腳踏實地,，努力工作 辦公室是一個工作非常繁雜,、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任,，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來,，我牢固樹立了"辦公室無小事"的思想,，盡職盡責，努力工作,。

首先是熟悉本職業(yè)務,，進入角色。我工作的時間不太長,，對金馬鎮(zhèn)的方方面面還缺乏應有的了解,，而辦公室工作又涉及金馬鎮(zhèn)整個工作的方方面面,，所以我有針對性地加強了對鎮(zhèn)情的了解認識，通過自己能夠找到的一切資料,，逐漸增進自己對金馬鎮(zhèn)的了解,，使自己能夠做好工作。

其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事,。辦公室是鎮(zhèn)黨政機關上情下達,、下情上報的橋梁，做好辦公室工作,，對全鎮(zhèn)工作的正常運轉起著重要的作用,，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作,，自己都盡力做到給領導滿意,。對領導交辦的事項，認真對待,，及時辦理,，不拖延、不誤事,、不敷衍;對職工要自己辦的事,，只要是原則范圍內的，不做樣子,、不?；^、不出難題,。

第三是注意形象,。辦公室是鎮(zhèn)機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。一年來,，在各位領導的關心幫助下,，在全體干部職工的理解支持下,，通過辦公室全體工作人員的共同努力,，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展,。

三,、端正作風，擺正位置 在工作中,，我始終堅持勤奮,、務實,、高效的工作作風，認真做好工作,。服從領導分工,，不計得失、不挑輕重,。對工作上的事,，只注輕重大小，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的最好，自工作以來,，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情,。在生活中，堅持正直,、謙虛,、樸實的生活作風，擺正自己的位置,，尊重領導,，團結同志，平等相處,，以誠待人,，不趨炎附勢，也不欺上壓下,，正確處理好與領導,、同事相處的尺與度的關系，大事講原則,，小事講風格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四,、存在問題 通過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一,、了解還不夠多,，還不能完全適應工作需要;二、由于能力有限,，對一些事情的處理還不太妥當;三,、由于學習不夠，工作中有時會感覺力不從心;四,、工作方法上還有待改進,。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好,。

總之,，一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。

部門負責人個人年度工作總結篇六

緊張而有序的一個學期就要過去了,，忙碌的日子里，在領導及各部門的幫助和干事們強烈的工作熱情與責任感下,，我們信息部完成了本學期的工作計劃,，并得到了學院領導的肯定。信息部負責的是每次活動的圖片信息采集,、整理與文字信息總結工作,，以更好的宣傳我院。我們信息部日常工作是繁忙與辛苦的,，但是我們部門的干事們不怕苦,、不怕累，做到了信息的及時上傳,，完成好了各項活動的后期宣傳活動,。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗,、完善不足,，現(xiàn)就本學期的工作總結如下：

一、關于人員安排,。

這學期,，我們部門做好每項活動人員分配工作，鍛煉每個成員的能力,，讓大家都有事可做并且盡力做到,。部長主要負責協(xié)調本部門所有工作，副部長一人負責對各類活動的信息采集與歸納,；另外一人負責各類事務的時間通知與安排,。干事們分工明確，每兩到三人一組,，進行每次活動的照相與信息報道,。

二、關于部門活動,。

這學期,，在配合其他部門的活動的同時，我們部門也井然有序的組織舉辦了各項特色活動,，如：征文大賽,、微電影創(chuàng)作大賽、攝影大賽以及組織召開學習交流會等,。以便更好的發(fā)掘人才,，豐富工商管理學院學生第二課堂，充實課余文化生活,。我們部門的成員在學院的大小活動中都積極配合,，做好了活動的資料記錄與后期宣傳工作，這一點是值得肯定的,。

在xx大期間,，我部集中主要精力投入到學院安排布置的各類xx大題材活動，每天做到及時反饋學生對xx大的學習情況和思想動態(tài)等,。同時,，組織各班級創(chuàng)建班級微博，及時對微博內容進行更新,，讓同學們了解學院的大事小情,，并創(chuàng)建了工商管理學院qq群，保證信息及時有效快速的傳遞,，以此來提高學生會的工作效率,。組織好政治學習，做到材料及時上傳,；與組織部配合組織“重溫紅色路”知識競賽,；期末考試在即，與心援部組織好各班級的誠信考試承諾書的簽訂,，確保學生們的考試態(tài)度的嚴肅性,，自覺性。

三,、關于信息宣傳,。

學校的網(wǎng)站是宣傳我院、展現(xiàn)我院信息部特色的重要媒介,，在這一學期里,，我們部門做到了信息的及時上傳，讓更多的人看到了屬于我們學院的風采,。在今后的工作中,，我們會繼續(xù)努力，把工商管理學院更好的宣傳出去,。

這一學期,，我們部門成員在學生會這個大家庭里學到了很多,，不只是工作經(jīng)驗的積累，還學會了很多做人處事應有的態(tài)度,，做到“低調做人,，高調做事”，更要注意很多細節(jié)的問題,，以及跟他人關系的協(xié)調處理,。我相信，在新的學期里,，我們部門可以做得更好,！

最后，感謝老師和各部門同學對我部門工作的配合,，我們會繼續(xù)努力的,！

部門負責人個人年度工作總結篇七

時光飛逝，一轉眼,，我在學生會外聯(lián)部部長的位子已經(jīng)一年了,，首先，非常感謝老師對我信任,，在次之前我并沒在學生會工作過,，對于學生會的工作也是非常生疏，但仍然將這個關系到學生會與外界溝通的部門交給了我,。接手的同時也帶來了許許多多的壓力,，我不知道我是否能管理好我的干事，但我還是不斷嘗試中學習著去完成我的任務,。

外聯(lián)部在這一年里,，也許并不像人們想象中那么高調，我們部門往往只是做一些幕后工作,，譬如在做活動時,，我們只是租借一些場地和活動設備，這些工作也許并不是經(jīng)常有的,，不像生活部和學習部那樣,，每天都有很繁忙的工作。因此也許在別人眼里我們并沒做什么似的,。但這些只有我們自己知道,。

由于我們學生會的經(jīng)費也一直充足，所以我們并沒去外界拉許多的贊助,，但是我為真正的培養(yǎng)好我的干事,，我不想讓他們在外聯(lián)部的一年里，并不外界接觸，因此,，我們開始主動聯(lián)系外面商家,，最后做了一次比較成功的演講活動。此次活動中我的干事都是一直參與其中,，我想這次經(jīng)歷會給他們帶來很多知識,。

對于我的外聯(lián)部,，只有兩位干事,，雖然是整個學生會最少的部門。但是他們對于我的來說是非常優(yōu)秀的,。

下面對干事的評價：

羅云龍：是我的一位得力干將,，雖然做起事來，有點毛毛躁躁的,，但是我給他的任務,，基本上都是很好可以完成，因此我很信任他,，很放心讓他去完成任務,。與人溝通能力比較強。但是有一點的就是不能合理的安排自己的時間,，經(jīng)常沒有空閑時間,。對于他想下學期競選副主席的位子，在我個人認為,，他還沒有達到那種境界,，因為以他現(xiàn)在的氣質和形象，并沒有那種可以掌控全局的高度,。但我可以肯定的事他做事很不錯,。因此如果他做一個部長還是比較合適的。

程飄飄：對于他,，我不用說太多,，因為她太活躍了，學生會的人基本都很了解她,，她有一定的組織能力,，但是所學的知識不夠。有時想法比較幼稚,。也許是我和她開玩笑的次數(shù)太多了吧,，有時我給的任務她并沒放在心上，因此有時會讓人很生氣,。

對于他們兩,，如果他們愿意明年繼續(xù)留在學生會，我想他們的問題就是要能有自己的想法，能更主動的做事,，讓自己更加像一個成熟的人,，在面對他們的學弟學妹面前能給他們一種愿意從你身上學習的欲望。

部門負責人個人年度工作總結篇八

在我部耐心的指引和公司的大力支持下,，本人于*年度基本有效地完成了公司交予的工作任務,，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應用于工作中,，工作效益比去年增長了許多,。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結果?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結以下：

一,、樣板制作

①樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決,，沒有達到較好的效果,，樣品奪單的成功率較低。

②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素,。

③樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕,。

④封樣管理還是一個漏洞,，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

二,、日常生產(chǎn)質量的協(xié)調

①在日常生產(chǎn)車間的質量控制雖然做了大量的工作,，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多,。

②新客戶,，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,，但很被動,，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力,。

三,、客戶投訴的解決與回復

在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后，客戶投訴的次數(shù)達到21次比*年減少2次,。其中西施之問題是本年度的質量問題,，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：①溝通方法還不夠科學,，跟蹤問題的力度不夠;②公司有關部門的配合程度還不夠,，時常被拖遲時間,。

四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試,。

①在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試,，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。

②由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密,，使得工程部在本工作不足的主要因素,。

五、跟蹤客戶的驗貨

此項工作雖然比起*年一次驗貨高,，但對說服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗不足,。

部門負責人個人年度工作總結篇九

時光荏苒，在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，回首昔日工作的點滴依然歷歷在目,。營銷部在領導的幫助和指點下,，通過內部人員的共同努力,，各項工作都取得了一定的成績，并在本年度第二季度被評選為優(yōu)秀班組?，F(xiàn)對一年來的工作和學習作如下總結：

一,、營銷科工作事項

1、白坯銷售狀況：實際銷售米數(shù)2,，440萬米,，折合米數(shù)3，265萬米,，達成率90.7%;銷售金額x,，達成率114.4%。

2,、成品銷售狀況：在本部門白坯銷售目標基本完成的同時,，成品銷售也取得了一定的成效，完成銷售米數(shù)36萬米,，銷售額x萬元,。

3、全年銷售15d,、20d布種合計米數(shù)259萬米,，折合米數(shù)556萬米，銷售額1,，960萬元,，占總銷售額的14.3%。

4,、20x年營銷科能轉變觀念,，將重點放在訂單型客戶的維護上,，不僅提拔了利潤空間，還逾額14.4%完成了銷售額目標,。

5,、我科能及時抓住客戶的重點信息，例如x布種,，能在第一時間了解到客戶的需求并反饋給公司,，在公司領導的x確決策下，我科此布種完成銷售米數(shù)324萬米,，折合米數(shù)393萬米,，銷售金額2，335萬元,。

二,、生產(chǎn)計劃科工作事項

1、協(xié)助做好銷售與紡織廠生產(chǎn),、發(fā)貨的協(xié)調與溝通工作,。

2、根據(jù)原料價格,、市場變化情況,，協(xié)助領導做好每期白坯布種的訂價工作。

3,、完成紡織銷售高新染整白坯價格的核算及初審工作,。

4、完成各業(yè)務科定織布種報價及交期的審核工作,。

5,、根據(jù)收集的市場信息及客戶需求，完成領導下達的新布種開發(fā)任務,，并對新布種的推廣進行管理,。

部門存在題目點回首20x年，固然有成績,，但部門工作依然存在不足,，現(xiàn)做如下分析：

1、白坯銷售數(shù)量只完成90.7%,，未100%達成總部下達的目標,。

2、下半年貨款控制力度不夠,，導致超期帳款較多,，截止20x年x月x日全年回款率只達84%。

3,、幾家市場客戶的銷售量相比去年下降幅度較大,。

三,、明年之工作計劃

轉眼間，在x工作已邁進第八個年頭,，衷心感謝公司領導多年來的信任和培養(yǎng),，也感謝各位同事的支持與幫助。20x年我們營銷部全體成員將同心協(xié)力,，一步一個足跡重點完成以下幾方面的工作：

1,、銷售方面：白坯全年計劃銷售米數(shù)折合3，600萬米,，銷售額1.2億元;成品銷售50萬米,，銷售額x萬元。

2,、銷售重點方面：把精力著重放在訂單型客戶上,，同時在去年的基礎上加大對15d、20d布種的銷售力度,，計劃銷售米數(shù)折合x萬米,，銷售額x萬元。

3,、貨款回收方面：嚴格控制超期貨款,，減少3-6個月超期款的產(chǎn)生。

4,、人員方面：進一步細化并明確內部人員的工作內容和職責，營銷科再細分小組,，提高各成員的主人翁意識,。

5、客戶維護方面：每月制定拜訪計劃,，做到對老客戶的訂單無一遺漏,，同時做好售后服務及市場信息的收集工作。

6,、制定定織布種價格的核算標準,，使報價更加合理化。

7,、主動收集各業(yè)務科提報的信息,，同時結合市場情況，協(xié)助領導的靈活安排工廠開臺,，并對各布種的庫存量進行合理調節(jié),。

8、對領導提供的開發(fā)方案要積極參與,，多找信息,，提點子,，并努力完成后續(xù)的開發(fā)事項。

四,、對公司之建議

1,、建議公司制定高新染整在紡織廠定織白坯的核價標準。

2,、建議公司進一步完善福利軌制,，比如醫(yī)療保險及住房公積金等，讓員工更有歸屬感,。

五,、備注

回顧20x年是有價值，有收獲的一年,，祝愿x更加蓬勃發(fā)展,，x人的生活更加美好幸福!

部門負責人個人年度工作總結篇十

在20x過去的三月份中銷售部通過努力的工作，也取得了一點收獲,，現(xiàn)對銷售部的工作做一下總結,。

20x年開始當中，堅決貫徹x的政策,。學習,、制定銷售各環(huán)節(jié)話術，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,，和市場部共同策劃宣傳公司的形象,、品牌的形象，在各媒體廣告里如：廣播電臺,、報刊雜志等,，使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。

部門全體員工累計發(fā)短信三萬余條,。團隊建設方面,，制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度,、工作流程,、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距,。

從銷量上看，我們的工作做的是不好的,，銷售業(yè)績的確很不理想,。客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，目前發(fā)現(xiàn)銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：

1,、銷售人員工作的積極性不高，缺乏主動性,，懶散,，也就是常說的要性不強。

2,、對客戶關系維護很差,。客戶留資率,、基盤客戶,、回訪量太少。一個月的時間里,，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量x余個,，手中的意向客戶平均只有x個。從數(shù)字上看客戶是非常少的,，每次搞活動邀約客戶,、很不理想。導致有些活動無法進行,。

3,、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖，對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理,。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度,，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

4,、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果,。

5,、銷售人員的素質形象、業(yè)務知識不高,。個別業(yè)務員的自身素質低下,、頑固不化惡習很多、工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務能力和形象,、素質還有待提高,。

在接下來的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1、建立一支熟悉業(yè)務,，高素質高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。

2、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法,。

3、提高人員的素質,、業(yè)務能力,。

4、建立新的銷售模式與渠道,。

5,、顧全大局服從公司戰(zhàn)略。

提高執(zhí)行力的標準,，建立一支好的銷售團隊與一個好的工作習慣是我們工作的關鍵,。我們銷售部在20x年接下來的工作中有信心，有決心為公司再創(chuàng)新的輝煌!

部門負責人個人年度工作總結篇十一

時間飛逝,，轉眼一學期就過完了,，經(jīng)過了一個學期的工作與學習，感覺收獲頗多,。作為宣傳部的部長,，我感到自己肩上所承擔的責任，通過舉辦活動,、內部建設以及協(xié)助其它部門寫宣傳稿件,，我在不斷地成長，宣傳部也在向前發(fā)展,。以下是我對宣傳部本學期的總結,。

一、工作總結

（一）迎新總結

在迎新工作的整個過程中,，宣傳部負責迎新之前的“致新生及家長的一封信”的策劃,、制定工作、后續(xù)的報道工作,，以及在迎新中除發(fā)放“致新生及家長的一封信”,、迎接新生，宣傳部成員都以飽滿的熱情迎接新生,，傳遞正能量,。

雖然本次迎新時間很短暫，但讓我深深的體會到：一個活動的成功舉辦是需要整個團委學生會的同心協(xié)力。首先,，需要各個部門分工明確,，并嚴格按照分工內容開展工作。其次,，需要各個部門默契配合,，在配合中加深彼此的了解，增進感情,，更高效地完成工作,。

（二）運動會總結

宣傳部這次的主要任務是寫現(xiàn)場報道稿，將學院的稿件上交到學校,。宣傳部全體成員均為此次運動會踴躍投稿并號召同學們積極投稿,。上交到學校的稿件共被廣播了5篇。整個運動會在全體的努力下取得了圓滿成功,，宣傳部的任務也完成的比較及時,。

（三）征文工作總結

本學期宣傳部承辦了四次征文活動：“我心中的好書”主題征文活動、“喜看家鄉(xiāng)新變化”主題征文活動,、“我和科技有約”主題征文活動,、“一面旗幟，一站航燈——我心中的班導師”主題征文活動,。征文活動得到了各個班級的支持,，宣傳部對各個班級上交的征文進行了整理，并按時上報到學校,。

通過承辦征文活動,，提高了部門成員的寫作水平和能力，豐富了學院同學的大學生活,，同時也促進宣傳部與學院同學的交流,。

二、上交稿件情況

（一）學生工作簡報

宣傳部主要負責學院對外的宣傳活動,，所以,，校學生工作簡報的信息員由我部人員擔任。在對外傳稿方面,，我部的副部長負責整理稿件,、上傳稿件并傳達簡報會議的精神。宣傳部還要繼續(xù)做好院的宣傳工作,，爭取使大家及時的了解到院里舉辦的各類活動。

（二）稿件

宣傳部不僅內部舉辦了活動,，對其它部門的活動和院內舉辦的重大活動也同時進行了報導,，對其它部門進行活動的主持稿件和部分內容也進行編纂。以下是宣傳部這學期報導的部分稿件：

新生入學教育報告會·運動會稿件·入黨啟蒙教育·學習經(jīng)驗交流會·主持歌唱大賽·全委會·辯論賽·觀摩團會·迎新晚會

三,、部門建設

宣傳部實行一周一次例會,，例會內容主要圍繞宣傳部的近期主要任務展開,，例會主要目的是加深部內人員的感情，并加深彼此的了解,。在例會的同時,，督促委員的學習，使其能夠比較快的適應大學的學習生活,。

在培養(yǎng)寫作能力的方面,，每次大中型活動結束之后，負責該活動的委員整理活動稿件,，并在例會中進行總結,，部長、副部長依次就稿件中出現(xiàn)的問題進行列舉,，使委員盡快了解,，掌握新聞稿、串詞的寫法,。

總之,，一學期的相處，讓宣傳部一點一滴凝聚成溫暖的大家庭,，成績的取得或是出現(xiàn)的不足我們都會取其精華去其糟粕,，繼續(xù)朝著求真務實、追求卓越的方向發(fā)展,。

部門負責人個人年度工作總結篇十二

光陰如梭,，20xx年即將過去，20xx年即將來臨,。在這一年中我在自己的崗位上有很多汗水也有淚水,。回顧以往走過的艱難歷程,，成績已經(jīng)成為過去,，新的一年對我的人生來說亦是一次全新的開始。 在201x年,，更好地完成工作,，揚長避短，現(xiàn)總結如下：

20xx年ai產(chǎn)量如下：

做的好的是維修成本控制和稼動率,，差的是人員流失,。維修成本比去年的每臺機1100元最少要節(jié)約一半，約500元左右,，不斷換操作員給我們的培訓和設備維護帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn),，同時也是我們工作的不足。

一 ：來年規(guī)劃

1.處理當班的日常事務，負責當班各項指標達成;

2.負責所轄機器的點檢,、周保養(yǎng),、月保養(yǎng)的實施，并做好相關保養(yǎng)記錄,，提前處理存在隱患故障的機器

3.根據(jù)上級安排,，合理利用資源，完成上級交給的各項任務,。

4.負責當班操作員的崗位培訓,、績效考核;并對操作員的工作進行監(jiān)督，及時糾正不良操作行為;

5.每小時巡查各機器的運行狀況和生產(chǎn)達成狀況,，品質狀況,，及時對策不達成現(xiàn)象;

6.負責審核當班各機臺生產(chǎn)插件進度跟蹤表，并組織當班操作員檢討當班未達成狀況分析并對策;

7.負責本班的生產(chǎn)安全,、設備安全,，并指導操作員進行品質控制、漏件控制及設備操作,，維修等技巧和方法;

8.負責組織設備點檢,、保養(yǎng)以及設備5s的推行;

9.負責本班的效提升，監(jiān)控每臺機產(chǎn)能,、品質達成及漏件控制方面的改善;

10.保證ai的環(huán)境,、溫度、濕度必須符合要求;

11.建立機器病歷表,，詳細記錄機器故障的維修記錄

12.每天檢討當天工作及未完成事項

13.做好交接班記錄

二：導入pdvd及優(yōu)化dvd的ai工藝

1,、公司在原ai dvd工藝上導入pdvd工藝，大大減少拉線插件人員,，有力的控制人力成本,。

2、pdvd在ai過程中及時反饋問題,，品質部跟進,，問題點反饋予上由工程部研發(fā)改進，及時有效改善生產(chǎn)問題,。

3,、兼容其dvd與pdvd ai工藝大幅提高ai產(chǎn)能，也使ai全面化為公司創(chuàng)造更多的利益可尋,。

三：節(jié)約成本

1,、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件,。

2,、設備部件零搭配循環(huán)利用,，避免直接更換新的部品。

縮小維修故障范圍,，使用最低的維修成本修復設備。

3,、對可拼裝設備部件力盡做到資源再次有效利用,，從而減小公司成本!

四：提高生產(chǎn)效益及減低不良

1、對生產(chǎn)中發(fā)生品質異常的管控,，及時分析,，找出解決，從而避免同樣錯誤再次發(fā)生

2,、對設備內部參數(shù)的認證

3,、進行保養(yǎng)管控，組織對高故障設備大修,，減少因設備故障而造成生產(chǎn)不良

1,、及時巡線，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

2,、制定設備保養(yǎng)計劃,，并安排落實設備保養(yǎng)工作，通過變更保養(yǎng)頻次保證設備使用性能,，減少機臺故障和停機時間,，保證機臺正常生產(chǎn)運行

五：保障人員流失鞏固團隊建

1、 對新進員工進行系統(tǒng)的培訓,，專人授課,，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技素質的重要性,。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團結,，更富有戰(zhàn)斗力,。

2、日常負責對機臺進行維護保養(yǎng),，定人定時對設備的使用狀況進行確認,，保證其設備日常生產(chǎn)需要的正常運行

3、每月對于定點培訓,，落實操作員需要掌握的技術關鍵和處理日常設備故障,，抓牢生產(chǎn)中的細節(jié)，與上同下協(xié)調工作事宜,。

回顧今年來的工作,，有喜悅辛酸勞苦欣慰,， 20xx年感謝公司領導的教育和栽培，感謝同事的幫助和理解,，展望未來,，我堅持敬業(yè)誠信謹慎勤奮。我堅信,，今年花勝去年紅,，可惜明年花更好。祝愿公司步步高升,，祝愿大家心想事成,，幸福，安康!