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部門負責人信心不足篇一

近年來，隨著社會不斷發(fā)展和進步,，企業(yè)競爭日益激烈,，每個部門負責人都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。作為一個部門負責人,，我在過去的工作中積累了一些經(jīng)驗和體會,。在這篇文章中，我將分享并總結我作為部門負責人的心得體會,。

首先,，作為一個部門負責人，我認識到團隊的重要性,。沒有一個強大的團隊,，我無法完成部門的使命和目標。因此,，我始終注重團隊建設,，注重每個團隊成員的發(fā)展和激勵。我鼓勵團隊成員相互合作,，鼓勵他們分享知識和經(jīng)驗,。在團隊中，我也會提供培訓和學習機會,，幫助團隊成員不斷成長和提升自己的能力,。通過和團隊成員的密切合作，我看到了團隊的力量,，也見證了團隊的成果,。

其次，作為一個部門負責人,，我認識到領導的重要性,。領導不僅僅是一個頭銜，更是一種責任和能力的體現(xiàn),。作為領導,，我必須樹立良好的榜樣，帶領團隊朝著正確的方向發(fā)展,。我試圖成為一個值得信賴的領導,，傾聽團隊成員的意見和建議，鼓勵他們積極參與決策過程,。我也會在適當?shù)臅r候給予肯定和獎勵,，激勵團隊成員取得更好的業(yè)績。通過領導的力量,，我能夠更好地推動部門的發(fā)展,，并獲得團隊成員的支持和信任,。

再次，作為一個部門負責人,，我認識到溝通的重要性,。以往，我曾經(jīng)遇到過由于溝通問題而產(chǎn)生的誤解和沖突,。因此,，我非常重視與團隊成員之間的溝通，堅持開放和透明的溝通方式,。我鼓勵團隊成員多進行意見交流,，及時解決問題和困難。同時,，我也注重向上級領導報告工作進展和情況,，保持良好的上下級溝通。通過良好的溝通,，我為團隊創(chuàng)造了一個積極的工作環(huán)境,，并提高了團隊的凝聚力和工作效率。

此外,，作為一個部門負責人,，我認識到持續(xù)學習的重要性。在這個快速變化的時代,，學習是人們不可或缺的一部分,。我始終堅持自我學習和提升，不斷更新自己的知識和技能,。我會參加相關的培訓和研討會,，研究最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢。我也鼓勵團隊成員不斷學習和發(fā)展,，提供學習和成長的機會,。通過不斷學習，我能夠更好地適應和應對工作中的各種挑戰(zhàn),。

最后，作為一個部門負責人,，我認識到目標的重要性,。目標是驅動力的來源，也是行動的方向,。我始終設定明確的目標,，并將其傳達給團隊成員。我鼓勵團隊成員制定個人目標,，并與部門的目標相一致,。我會定期檢視目標的完成情況,，并在必要的時候調整和優(yōu)化。通過設定目標,，我能夠激勵團隊成員的積極性和主動性,，推動部門的發(fā)展和壯大。

通過上述的體會和總結,，我不僅更好地理解了作為一個部門負責人的角色和責任,，也提高了自己的領導能力和團隊管理能力。我會繼續(xù)努力,，不斷改進自己,，為部門的發(fā)展和成功貢獻力量。同時,，我也希望通過分享我的心得和體會,，能夠給其他部門負責人帶來一些啟發(fā)和幫助，共同成長和進步,。

部門負責人信心不足篇二

1.該生綜合素質較好,，愛崗敬業(yè)，工作能力強,，有一定的工作組織能力,，能和同事友好相處，短短實習工作期間,，是個出色的教學能手,，相信會在今后的工作中，取的出色的成績,。

2.該學生實習期間工作認真,，勤奮好學，踏實肯干,，在工作中遇到不懂的地方,，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議,，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務,。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,，保質保量完成工作任務。同時,，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度,，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象,，并能與公司同事和睦相處,，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。

3.熱情主動積極,。對事物保持高度的好奇與興趣,，虛心求教并勇于建言。隨時調整自己,，力求成長盡善,。積極爭取已完成實習規(guī)定的任務，實習報告符合標準,，達到實習目的,。

4.該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真做事效率好,，而且上班的紀律也很好,，值得各位同事學習。

5.__加入我們部門時,，正是__項目剛剛啟動,，人少事多，他一人承擔了該項目所有的技術支持服務工作,，不分晝夜地小時接聽客戶電話,，無一例投訴，本來做技術支持的工作已經(jīng)很忙碌了,，而掌握了非常全面的客戶問題解答知識后,，他又主動請纓，為了節(jié)約費用愿意同時負責銷售工作,，在工作上承擔了巨大的壓力,。

6.由于我公司在該項目的出色工作，市場份額達到了_%,，這時遭到了競爭對手的強烈反擊,，他們聯(lián)手企圖以______為由將我公司排擠在外。此時我們沒有其他新項目,，如果競爭對手計劃得逞,，對我部門將是致命的打擊，大家的士氣也會一落千丈,。

7.面臨這樣的惡劣競爭環(huán)境,，大家目標一致，齊心協(xié)力,，共同分擔任務,。在此期間,，__負責起跟各地客戶的銷售公關工作,，還將產(chǎn)品優(yōu)勢做成宣傳冊進行宣傳,，同時還抓緊時間培訓剛加入團隊的兩位新員工，表現(xiàn)出不怕挫折,，迎難而上的可貴品質和良好的團隊合作精神,。

8.如今，經(jīng)過努力,，不僅保留了原有的市場,，還擴大市場份額，為公司獲得更大的市場和利潤空間,，讓客戶體驗更佳,，提高了客戶滿意度。

9.作為新人的__發(fā)揮了重要的作用,，正是他這樣勇于承擔責任,，從不推事，軍人般的執(zhí)行力,，才使整個團隊能夠步步為營,，踏實前進，獲得良好業(yè)績,。他也給整個團隊帶來新的風氣,，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。

10.該同志有良好的道德修養(yǎng),，思想積極進步,，政治覺悟較高，熱愛祖國熱愛人民,，堅持四項基本原則,，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導。積極向黨組織靠攏,，政治立場堅定,，對黨的事業(yè)充滿信心。工作上服從上級安排,，熱于本職工作,，勤奮肯干，虛心好學,。學習能力強,，能主動學習和鉆研業(yè)務知識，較好地掌握了崗位所需的知識和技能,。

12.工作成績進步大,，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己,，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果,。

13.該同志有良好的道德修養(yǎng)，堅定的政治方向,。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習,，認真分析總結自身情況，積極改進,，將理論應用到實踐中,。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,。能和同事們以誠相待,，和睦相處，互相幫助,。

14.該同志綜合素質好,，業(yè)務能力強，學習能力強,。能比較全面地掌握我單位主要職能和重點工作,，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作,。

15.該同志謙虛謹慎,，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治業(yè)務知識,，勤于鉆研,，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中,。

16.該同志愛崗敬業(yè),，認真負責。在單位組織的各項業(yè)務學習考核中均取得了不錯的成績,。能保質保量完成工作任務,，在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。

17._x在工作中認真負責,，勤勉努力,，有較強的溝通能力，比較全面地掌握我單位主要職能和重點工作,，圓滿完成各項工作;在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習,，政治立場堅定,，有良好的道德修養(yǎng)，和同事們和睦相處以誠相待;在平時工作生活中,，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,，注重業(yè)務學習，積極提高自身水平,，能夠勝任自身的本職工作。

18._x謙虛謹慎,，勤奮好學,，注重理論和實踐相結合，積極提高自身綜合素質;認真主動地開展政治學習,，增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性,，始終堅持自警自勵，廉潔自律;在平時工作生活中,，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,，尊重領導團結同事，能夠勝任自身的本職工作,。

19._x愛崗敬業(yè),，認真負責，積極主動承擔各項工作,，能保質保量完成本職工作;平時自覺加強政治學習,，立場堅定作風優(yōu)良，有良好的道德修養(yǎng);在平時工作生活中,，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,，尊重領導團結同事，能夠勝任自身的本職工作,。

20.良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益,。

部門負責人信心不足篇三

為保障公司安全管理制度范文和措施得到認真貫徹和落實,，確保公司安全管理工作目標的實現(xiàn)，按照《###集團有限公司安全承諾書》的要求,，堅持安全第一,，預防為主、綜合治理的方針,，堅持以人為本和誰主管,、誰負責的原則，各部門負責人與公司總經(jīng)理簽訂此承諾書，并鄭重承諾履行以下安全職責：

一,、部門負責人為本部門安全生產(chǎn)責任人和管理人,，部門負責人要把安全生產(chǎn)工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想,，教育引導本部門人員在生產(chǎn)生活中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度,，教育員工遵章、遵紀,、守法,，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為,，加強防范措施的落實,，適時開展安全知識、安全防范技能的培訓學習,，落實安全崗位責任制,，做到工作細化，責任明確,，警鐘長鳴,。

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二,、加強本部門人員在機器設備操作,、用火、用電中的安全規(guī)范化操作管理,；嚴禁在所管轄區(qū)內(nèi)燃燒垃圾,，對易燃、易爆等危險品的使用,、儲備,、運輸、銷毀要實行嚴格的消防安全管理,。

三,、加強本部門區(qū)域內(nèi)環(huán)保設施、安全設施及消防器材的維護保養(yǎng)和清潔,，確保其完好有效,，并熟知其位置、功能和使用方法,；嚴禁酒后駕車,、超速行駛,，避免疲勞駕車；加強本部人員的安全生產(chǎn)知識培訓,，提高安全意識,，提高安全防范能力，杜絕人為事故,，定期對疏散通道和安全出口進行檢查,，確保暢通。

改等工作,。

五,、發(fā)生安全案件、事故時,，應立即實施應急預案和應急疏散，務必做到及時報案,，在積極組織搶救人員,、財產(chǎn)、滅火,、防止損失擴大的同時要注意保護現(xiàn)場,，并協(xié)助相關部門調查事故原因及事故責任。

六,、認真執(zhí)行保密規(guī)定,，確保本部門不發(fā)生失密、泄密事件,；在授權范圍內(nèi)行使職權,，不得越權，杜絕危害公司經(jīng)濟利益和有損公司信譽行為的發(fā)生,。

七,、各部門負責人必須與本部門員工簽訂安全承諾書，明確每個崗位在安全方面的職責,。專職安全員依據(jù)簽訂的承諾書,，對此項工作進行定期或不定期的監(jiān)督檢查，存在安全隱患和不符合安全管理要求的部門應及時整改,。

八,、各部門每月3日前向綜合辦上報上月安全事故月報表，每年7月1日前上報半年安全工作總結（范文）,，次年1月3日前上報上年度全年安全工作總結（范文）,。

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九、本承諾書一式兩份,，一份由綜合辦保管,，一份由承諾人自行保管。此責任書將持續(xù)到下一次簽訂責任書之日止,。

單位負責人： 生產(chǎn)車間負責人：

##公司

xxxxx年x月xx日

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部門負責人信心不足篇四

部門領導：

本人鄭重承諾，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中嚴格履行以下職責和義務：

一,、遵守國家各級法律,、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度 本人嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》和《河北省落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全主體責任暫行規(guī)定》等國家法律,、法規(guī),、標準和公司有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二,、自覺接受各項安全生產(chǎn)教育和培訓,，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識

1、在獨立上崗前掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和安全操作技能,，掌握安全設備,、設施、工具,、勞動防護用品的使用,、維護和保管知識。

2,、特種作業(yè)前按照國家有關規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓,，取得特種作業(yè)操作資格證書后持證上崗作業(yè)。

3,、了解本人作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施及事故應急措施和相關自救互救知識，增強事故預防和應急處理能力,。

三,、履行公司、本部門制度規(guī)定的安全生產(chǎn)職責和義務

1,、嚴格按照崗位安全操作規(guī)程和安全作業(yè)指導書規(guī)定作業(yè),，服從單位領導的管理，杜絕違章行為,。

2,、落實安全生產(chǎn)整改措施,，積極采用新技術、新工藝,，改善勞動生產(chǎn)條件,，不使用未經(jīng)公司“三同時”驗收或國家明令淘汰、禁止的,、報廢的或危及生產(chǎn)安全的工藝,、設備，提高生產(chǎn)裝臵的安全性,。

3,、負責對本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場的機械和電氣設備的日常檢查、管理,，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患,，嚴格落實本崗范圍內(nèi)的易燃易爆、?；肥褂玫戎攸c部位監(jiān)控措施,，確保設備、設施的安全使用,。

4,、工作中互相關心,、互相照顧,、互相提醒、互相監(jiān)督,，不傷害自己,，不傷害他人，不被他人傷害,。

5,、工作中集中精力，不帶病作業(yè),，不疲勞作業(yè),，不做與工作無關的危險動作。

6,、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時,，立即向安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告并采取可能的'應急措施。

7,、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè);制止,、糾正其他人員的違章行為;積極對本單位的安全生產(chǎn)決策事項和日常的安全生產(chǎn)工作提出意見、建議,。

8,、履行公司,、本部門制度規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責。

四,、積極參與,、配合安全事故處理

1、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,，事故現(xiàn)場人員立即報告本單位負責人,。迅速采取措施進行搶救，保護事故現(xiàn)場,，防止事故擴大,，并立即如實報告本部門領導和其他有關部門。

2,、不隱瞞,、不謊報、不拖延,，不故意破壞事故現(xiàn)場,，保護有關證據(jù)。

五,、若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)職責,，未導致發(fā)生責任事故的，本人承諾接受每次500元的罰款,。

六,、若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)職責，導致發(fā)生責任事故的,，本人承諾不阻礙和干涉對生產(chǎn)安全事故的依法調查和處理,，并接受如下處罰：

1、發(fā)生不能評級的輕傷事故,、直接經(jīng)濟損失在20萬元以下的設備,、火災事故：每人次處罰本人3000元。

2,、發(fā)生十級傷殘事故：每人次處罰相當于本人事故前7個月收入的罰款,，但不得低于1.5萬元。

3,、發(fā)生九級傷殘事故或直接經(jīng)濟損失在20萬元-100萬元的設備,、火災事故：每人次處罰相當于本人事故前9個月收入的罰款，但不得低于2萬元,。

4,、發(fā)生八級傷殘事故每人次處罰本人相當于本人事故前12個月收入的罰款，但不得低于3萬元,。

5,、發(fā)生七級傷殘事故每人次處罰本人相當于本人事故前15個月收入的罰款,，但不得低于4萬元。

6,、發(fā)生六級傷殘事故每人次處罰本人相當于本人事故前18個月收入的罰款,，但不得低于5萬元。

7,、發(fā)生五級傷殘事故或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的設備,、火災事故：每人次處罰本人相當于本人事故前20個月收入的罰款，但不得低于6萬元,。

8,、發(fā)生四級及以上傷殘事故：每人次處罰本人相當于本人事故前22個月收入的罰款，但不得低于7萬元,。

9,、對事故責任處罰保證在一個月內(nèi)落實并交公司有關部門。

承諾期限：自本承諾書簽訂之日起至下次改版重新簽訂止,。

承諾人：

日期：xx年xx月xx日

部門負責人信心不足篇五

1,、對學校的全部財產(chǎn)要進行認真的清點，分門別類的造冊登記,，建立好財產(chǎn)管理總賬和明細賬,，對學校的所有財產(chǎn)和儀器設備要了如指掌，心中有數(shù),。

2,、對學校新購的固定財產(chǎn)和新添置的設備要及時地登記入賬，納入統(tǒng)一管理,。

3,、對各處室管理使用的財產(chǎn)和教學儀器設備,，要督促各處室的管理人員和使用者辦理借用手續(xù),，并一學期一清理造冊，如有遺失或損壞要向學校領導及時匯報,，追究有關人員的責任,。

4、各種財產(chǎn)和公物,，不準隨便借給私人使用,。如有教職工因特殊情況需借用者，先要向主管的校長請示,，經(jīng)批準后方可借用,。誰經(jīng)手借出，誰負責收回,，如有損壞要照價賠償,。

5,、搞好校園內(nèi)水電設施的檢修，保證水路,、電路的暢通,，認真檢查水表、電表,、不準私自接水搭電或者偷水偷電,。

6、服從學校安排的其它突擊性工作,。

部門負責人信心不足篇六

為保障公司安全管理制度范文和措施得到認真貫徹和落實,，確保公司安全管理工作目標的實現(xiàn)，按照《廣州雄義精密五金有限公司安全承諾書》的要求,，堅持“安全第一,，預防為主、綜合治理”的方針,，堅持“以人為本”和“誰主管,、誰負責”的原則，各部門負責人與公司總經(jīng)理簽訂此承諾書,，并鄭重承諾履行以下安全職責：

一,、部門負責人為本部門安全生產(chǎn)責任人和管理人，部門負責人要把安全生產(chǎn)工作列入工作議事日程,，樹立常抓不懈的思想,，教育引導本部門人員在生產(chǎn)生活中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，教育員工遵章,、遵紀,、守法，糾正違法,、違章違紀和各類不安全行為,，加強防范措施的落實，適時開展安全知識,、安全防范技能的培訓學習,，落實安全崗位責任制，做到工作細化,，責任明確,，警鐘長鳴。

二,、加強本部門人員在機器設備操作,、用火、用電中的安全規(guī)范化操作管理；嚴禁在所管轄區(qū)內(nèi)用火,，對易燃,、易爆、有毒,、有害等危險品的使用,、儲備、運輸,、銷毀要實行嚴格的消防安全管理,。

三、加強本部門區(qū)域內(nèi)環(huán)保設施,、安全設施及消防器材的維護保養(yǎng)和清潔,，確保其完好有效，并熟知其位置,、功能和使用方法,；嚴禁酒后駕車、超速行駛,，避免疲勞駕車,；加強本部人員的安全生產(chǎn)知識培訓，提高安全意識,，提高安全防范能力,，杜絕人為事故，定期對疏散通道和安全出口進行檢查,，確保暢通,。

四、應指定一人為安全生產(chǎn)聯(lián)絡員,，配合專職安全員搞好日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,，定期組織防火安全檢查，建立火災隱患登記整改記錄,，及時消除火災隱患,，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。明確部門環(huán)境,、職業(yè)健康安全關鍵控制點和重要部位,，并著重加以控制,。積極配合和支持公司安全檢查,、督促、指導,、整改等工作,。

五、發(fā)生安全案件、事故時,，應立即實施應急預案和應急疏散,，務必做到及時報案，在積極組織搶救人員,、財產(chǎn),、滅火、防止損失擴大的同時要注意保護現(xiàn)場,，并協(xié)助相關部門調查事故原因及事故責任,。

六、認真執(zhí)行保密規(guī)定,，確保本部門不發(fā)生失密,、泄密事件；在授權范圍內(nèi)行使職權,，不得越權,，杜絕危害公司經(jīng)濟利益和有損公司信譽行為的發(fā)生。

七,、各部門負責人必須與本部門員工簽訂安全承諾書,，明確每個崗位在安全方面的職責。專職安全員依據(jù)簽訂的承諾書,，對此項工作進行定期或不定期的監(jiān)督檢查,，存在安全隱患和不符合安全管理要求的部門應及時整改。

部門負責人信心不足篇七

1,、全面貫徹黨的教育方針,，全面推選素質教育，面向全體學生,，認真做好本班學生思想,、學習、勞動和體育衛(wèi)生工作,，促進學生的德,、智、體,、美,、勞全面和諧發(fā)展。

2,、堅持對學生進行正面思想教育,，不侮辱、不體罰或變相體罰學生,，不驅趕學生,，形成良好的班風,，建設文明、團結,、賂上的班集體,。

3、經(jīng)常對學生進行日常行為規(guī)范教育,、安全教育,、紀律教育、法制教育,、文明禮貌教育和社會公德教育,，培養(yǎng)良好的生活習慣。

4,、認真做好培優(yōu)轉差工作,，努力發(fā)展學生個性，全面提高教學質量,。

5,、關心學生的生活和健康，加強對班級早餐工作的管理和服務,，組織學生參加文體活動,。

6、建立健全的班委會和少先隊組織,，制定班級各種制度,，培養(yǎng)學生的自治能力、獨立生活能力,，協(xié)助少先隊大隊部做好本班少先隊工作,，定期召開班隊會。

7,、組織本班學生參加各種形式的勞動和開展各種有意義的活動,，配合校級興趣小組的教師開展好課外活動。

8,、經(jīng)常和科任教師保持聯(lián)系,，了解學生情況并及時和科任教師交換意見，平衡和調整各科作業(yè)量,，切實減輕學生課業(yè)負擔,。

9、嚴格遵守學籍管理制度,，除學校安排的插班生外,，不得私自接受學生進班。

10,、根據(jù)學校工作計劃和安排,，制定好本班工作計劃,，并組織實施,。每學期期末寫出工作小結,。

11、每學期對學生全面家訪一次,，要求對學生全面了解,，爭取家長的配合教育。此外要樹立良好的教師形象,，不得直接或間接地向家長索取饋贈,。

12服從校委會決定，支持學校工作,，認真完成學校分配的各項任務,。

13、認真學習教育理論,，提高管理水平,，不斷總結班級工作經(jīng)驗。

14,、謙虛謹慎,、團結同與，尊重科任教師,，積極配合本年級組長開展工作,。

15、嚴格執(zhí)行師德規(guī)范條例,，注重言傳身教,，努力使自己的言任舉止成為學生的表率。

16,、遵守學校校規(guī),，嚴禁對學生亂攤派亂收費。

部門負責人信心不足篇八

敬愛的趙總：

您好!

在這近兩年半的時間里,，我跟您是相處最久的,，也是談心最多的;從剛畢業(yè)時的幼稚莽撞到今天的自信成熟，是您看著我一步步成長,。

以前從沒想過要離開公司,，也沒有思考過離開會怎么樣，我一直都沉浸在那種忙碌而充實的工作和生活當中,。

然而人有悲歡離合,，月有陰晴圓缺，現(xiàn)實畢竟是現(xiàn)實,，美夢總有蘇醒的一刻,，當這一刻即將來臨的時候我知道美夢已經(jīng)無法繼續(xù),，生活不會因為我享受當下的生活就不再為難我，我也必須冷靜理智的面對這即將發(fā)生的一切,。

在學知的兩年半時間里我成長了許多,，當然這些成長不是在每個企業(yè)都能得到的。

我由衷地感激公司,，感激公司那些催我成長的領導和伴我成長的同仁,，這一切都將珍藏在我的心中，不管未來走多遠我都會銘記,。

常言道相遇即是朋友,，跟你們相處這么久真的不舍得分別，無論是工作上的領導還是生活中的朋友,，你們總是給我無微不至的關懷,，每次遇到挫折畏縮不前的時候是你們給我信心和力量，讓我一次次迎著風雨挺身而出,，我今天的堅強和自信來自于這一次次迎難而上,，所以我今天擁有的一切修養(yǎng)和成就都少不了你們對我的幫助。

然而生活不允許我就這樣一直安逸下去,，這種遠在他鄉(xiāng)的漂泊也不是我的初衷,，我想早日實現(xiàn)我的理想過上我想要的生活，回到我的家人和愛人身邊,，因為他們需要我;當然,，我也會重新定位我的人生，再次規(guī)劃我職業(yè)生涯,。

我十分看好我現(xiàn)在所從事的事業(yè),，我覺得它很有前景，更主要的是他能贏得社會的尊重,，所以即便我離開了學知,，我也不會丟棄這寶貴的經(jīng)驗，我會努力做好這項神圣光榮的事業(yè),，無論是專職還是業(yè)余,，而且我將感召更多的'人投入到中國的教育事業(yè)當中，關愛我們的下一代,。

我也希望公司在這項事業(yè)上一如既往的執(zhí)著下去,，既不偏離初衷又不缺乏創(chuàng)新，只要公司有這種信念,，就一定能感召到更多的人投身其中,，公司也會在教育的這條路上越走越遠。

那時,，雖然我已經(jīng)不在公司,，但我仍然會很驕傲,，畢竟，我同學知一起成長過,，我也為學知的蓬勃貢獻了一份綿薄之力,。

相聚不知珍惜，別離才顯情重,。

太多太多的感慨不知道該從何說起,，太多太多的情感此刻無法釋懷,，只盼望領導能理解我的處境,，批準我的辭職申請。

謹祝各位領導工作順利,，家庭幸福!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年x月x日

尊敬的領導：

您好!

一轉眼,，我來公司已經(jīng)兩個年頭有余了，雖然時間不是很長,，但是回首這兩年多時間以來,，真是一言難盡，既有成績,，也有很多的不足,，還有更多的無奈和心酸。

我想借此機會談一下這兩年多我在公司的一點感受,，一點體會,，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點,、更健康一點,、更遠一點。

我剛到公司的時候還是個準備畢業(yè),、剛剛踏入社會的學生,，對怎樣制作電視節(jié)目和人際關系也不太懂,，一開始在公司里也比較的拘謹,，但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受,。

那時我不僅負責《二十世紀真實影像》的文案寫作,，也幫柯夫做《二十世紀災難大紀實》的相關工作,，雖然公司招我進來僅僅是負責《二十世紀真實影像》的工作，但是我還是額外多做了這一份工作,，雖然累了一點,，但我也沒有任何怨言。

此后我的工作就比較順利,，和《真實影像》節(jié)目組的幾個編導也比較熟悉了,，兩百多集的《二十世紀真實影像》其中兩百集都是我來接手做的,，盡管我不敢說我做的很好，但是至少節(jié)目還是順順利利地過來了,。

這時候公司的一些弊端也開始初露端倪,，首先就是設備的嚴重不足，每次想用設備都無法實現(xiàn),，能做的事情就只能等,，那時候也接觸到一些公司人事方面的事情。

做完了《真實影像》公司就想做一檔類似的相關人文類紀實節(jié)目《世紀解密》,，當時這檔新節(jié)目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了,，然而節(jié)目卻突然毫無聲息了，可能是因為市場的因素所以這檔節(jié)目就中途夭折了,。

《世紀解密》中途夭折之后,，我就一直找不到自己的定位，真正的轉機從制作公司網(wǎng)站開始的,，那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點,，通過和香港有關方面合作，出售一些第一手的娛樂圖片,，盡管我在大學時候也接觸過網(wǎng)站制作方面的事情,，但是建立一個網(wǎng)站并不僅僅是頁面設計的問題，更多的還是程序設計的問題,，在沒有任何人的幫助的情況下,，我還是將公司的站點盡力組建起來，盡管這個站點內(nèi)容還不是那么豐富,，美工方面還是有一些欠缺,，但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作，回想起來,，我曾經(jīng)試過連續(xù)18個小時坐在電腦面前修改asp程序,，試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版，也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方,，畢竟這是我一個人做的,，從這里我也真正體會到建立一個站點的辛苦。

之后我又參與了《華燈初上》,、《銀幕空間》,、《看電影》等節(jié)目的制作當中，期間很多困難也都一一克服了,。

此外,，在公司兩年多，看到的一種現(xiàn)象就是舊的走，新的來,，新的再走,，更新的再來，人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛(wèi)電影所描述的那種不安定性,，當然這也涉及到一間公司,，一間企業(yè)的人才管理策略。

人性化管理應當是今后發(fā)展的趨勢,，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績,，,。

當然其中還包括設備的問題，我想這也是誰也不想提到的,，作為一間主營電視節(jié)目的傳媒機構來說,，設備落后是一個直接影響到電視節(jié)目質量的重要因素,，做不做的好節(jié)目,，調不調動得了員工的積極性，設備是一個決定因素,。

正如您給巧婦米和生銹的炊具,，您要她做出香噴噴的飯來，這是最難的了,。

我也希望公司能夠認清這些問題,，盡快加以改善，這樣才能不斷發(fā)展下去,。

以上就是我辭職前想說的一點兒建議,，希望能對公司有所幫助。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年x月x日

尊敬的電視臺領導：

您好!

三年以前,，在我剛剛脫下軍裝還沒有工作的時候,，我郁悶彷徨了很長的一段時間。

因為很少有為軍人準備的好工作,，大部分地方分配的工作條件都不能算是好的,。

正是在這個時候，是我們的電視臺收留了我,，使我有了一份令人羨慕的工作,，直到現(xiàn)在，我想起我被錄用的時刻,，心里還是很甜蜜,、很感動。

可是三年過去了,，很多事情都發(fā)生了改變,，我不得不說出我一生中最難開口的一句話,，那就是出于自身發(fā)展需求，現(xiàn)向臺里正式提出辭去我在xx電視臺的工作崗位,。

不知不覺中,，我與xx電視臺已經(jīng)共同走過了三年的時間。

三年的時間不算長,，比起那些在臺里已經(jīng)工作二十年的老同志來說,，我還只能算是個新員工。

可這三年里的一千多個日夜,，卻承載了我太多的歡笑,，太多的淚水。

xx年xx首屆主持人大賽為我打開了通往廣播電視的大門,，也讓剛剛脫下軍裝的我便擁有了眾人羨慕的主持人的光環(huán),。

后來才能輾轉來到xx電視臺工作，我是如此的幸運,。

可是還沒有來得及興奮多久,，我就背上了沉重的心理壓力。

因為我是個真正意義上的外行,，沒有基礎,，沒有經(jīng)驗，摸不著門道,。

永遠也忘不了第一次進演播室錄制節(jié)目的情形,，短短5分鐘的節(jié)目竟然錄制了近4個鐘頭，自己累得滿頭大汗,，熬壞了現(xiàn)場燈光組的同事,，可錄制回來的節(jié)目還是一團糟。

面對鏡頭表情動作不自然,，語言表達不流暢,，我才明白，主持人的位置其實并不好坐,，臺前的風光是靠長期而充分的積累成就的,。

剛開始工作的幾個月，好幾次都因為節(jié)目做不好,，自己都難過得掉眼淚,。

可是哭又不能解決問題。

我告訴自己要好好珍惜工作崗位,，做個合格的主持人!

在接下來的日子,，只要一有時間我就看自己的播出帶，找自己的不足。

因為自己是個閩南人,，所以語音上的缺陷比較明顯,。

于是，我便開始尋找相關的練習來加強語言的基礎訓練,，也把工作以外的休息時間都用在了語音訓練和口語表達的練習上了,，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了。

我心里就是想著要盡快把普通話練好,。

可是練習是枯燥乏味的,，一個星期一個月幾個月翻來覆去都是那些練習，實在是很容易讓人感到厭煩,，好幾次我都堅持不下去了,。

可是一想到自己又想做得好，卻不愿意付出努力怎么可能有收獲?更何況別人的起點都比我高,。

我就不斷鼓勵自己,，每天堅持一小步，人生就會跨越一大步,。

慢慢的,，臺里同事說我進步了，也有觀眾打電話說我做得好了,。

那時的我就特別開心,，覺得自己的努力是值得的。

現(xiàn)在編導偶爾拿出以前我做的節(jié)目,，大家都會笑成一團，原來以前簡單做的節(jié)目是那樣的呀!在一旁跟著大家笑的我,，在心里也有了更大的目標,。

為了提高自己，連續(xù)兩年我自費去了xx大學進修播音專業(yè),。

在學校里,，我對播音主持有了更系統(tǒng)的認識，也發(fā)現(xiàn)自己存在不足,，也更深刻的理解了什么叫藝無止境,，也才真正明白了其實自己要走的是一條漫長的道路。

今天向臺里提出辭職,，說實話,，心里有萬分的不舍。

因為我能有今天的進步,，是xx電視臺為我創(chuàng)造了平臺,，讓我找到了自己定位，找到了自己的價值。

感謝支持肯定我的領導和同事,，因為你們,，我有了前進的動力和勇氣!感謝一直在幕后默默無聞工作的同事，因為你們,，才有了我屏幕上動人的風采和神韻!

祝xx電視臺越辦越好!祝全體同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年x月x日

部門負責人信心不足篇九

我叫x,，男，xx年x月x日出生,，20xx年x月畢業(yè)于x學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè),，大學本科文化。20xx年x月參加工作,，先后在人x公司綜合部綜合崗,、渠道業(yè)務一部中介展業(yè)崗工作，后來擔任營銷業(yè)務二部和營銷業(yè)務四部個代營銷團隊經(jīng)理崗,、銷售團隊經(jīng)理,。

自參加人保財險工作以來，我意識到保險業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務創(chuàng)新對保險員工提出了更高的要求,，必須認真學習,，提高自己的業(yè)務水平和工作技能，才能適應工作的需要,。為此,，我積極參加上級組織的相關業(yè)務培訓，認真學習保險業(yè)務操作流程,、相關制度,、資本市場知識、保險產(chǎn)品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等,，做到在與客戶的溝通中,，當客戶問起保險產(chǎn)品和其他有關問題時，能夠快速,、正確地答復客戶的提問,，給客戶提供建議和處理方法，用自己的專業(yè)知識構架起與客戶溝通的橋梁,，促進保險業(yè)務發(fā)展,，為單位創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。

我現(xiàn)在主要負責x省x市開發(fā)區(qū)“x”等6家4s店的保險業(yè)務,。我?guī)ьI全體銷售人員認真工作,，努力服務好客戶，促進保險業(yè)務發(fā)展,，提高單位經(jīng)濟效益,。

一是始終堅持以客戶為中心,，嚴格履行“公開承諾”、“首問負責”,、“微笑服務”,，增強服務意識，創(chuàng)新服務方式,，改進服務作風,，滿足客戶多元化需求，提高客戶的滿意度,。

二是徹底更新觀念,，自覺規(guī)范行為，認真落實支公司各項服務措施,，苦練基本功,，加快業(yè)務辦理的速度，避免失誤,，把握質量,，維護好客戶關系。

三是針對不同客戶的特點,，細致入微,，努力做好服務工作，要贏得客戶由衷的贊許,，為支公司爭取更多的忠誠客戶,，持續(xù)推進保險業(yè)務發(fā)展。

我不怕困難,，辛勤工作,，為支公司創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績，其中20x至今每個月實現(xiàn)業(yè)務收入x萬元,，以實際行動為支公司的發(fā)展作出了自己應有的努力和貢獻,。

部門負責人信心不足篇十

我叫xx，男,，xxxx年x月x日出生，20xx年x月畢業(yè)于xx學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè),，大學本科文化,。20xx年x月參加工作，先后在人xx公司綜合部綜合崗,、渠道業(yè)務一部中介展業(yè)崗工作,，后來擔任營銷業(yè)務二部和營銷業(yè)務四部個代營銷團隊經(jīng)理崗、銷售團隊經(jīng)理,。

自參加人保財險工作以來,，我意識到保險業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務創(chuàng)新對保險員工提出了更高的要求,，必須認真學習，提高自己的業(yè)務水平和工作技能,，才能適應工作的需要,。為此，我積極參加上級組織的相關業(yè)務培訓,，認真學習保險業(yè)務操作流程,、相關制度、資本市場知識,、保險產(chǎn)品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等,，做到在與客戶的溝通中，當客戶問起保險產(chǎn)品和其他有關問題時,，能夠快速,、正確地答復客戶的提問，給客戶提供建議和處理方法,，用自己的專業(yè)知識構架起與客戶溝通的橋梁,，促進保險業(yè)務發(fā)展，為單位創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益,。

我現(xiàn)在主要負責xx省xx市開發(fā)區(qū)“xx”等6家4s店的保險業(yè)務,。我?guī)ьI全體銷售人員認真工作，努力服務好客戶,，促進保險業(yè)務發(fā)展,，提高單位經(jīng)濟效益。一是始終堅持以客戶為中心,，嚴格履行“公開承諾”,、“首問負責”、“微笑服務”,，增強服務意識,，創(chuàng)新服務方式，改進服務作風,，滿足客戶多元化需求,，提高客戶的滿意度。二是徹底更新觀念,，自覺規(guī)范行為,，認真落實支公司各項服務措施，苦練基本功,，加快業(yè)務辦理的速度,，避免失誤，把握質量,，維護好客戶關系,。三是針對不同客戶的特點,，細致入微，努力做好服務工作,，要贏得客戶由衷的贊許,，為支公司爭取更多的忠誠客戶，持續(xù)推進保險業(yè)務發(fā)展,。

我不怕困難,，辛勤工作，為支公司創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績,，其中20xx,、x—20xxx為x萬元，20xx,、x到20xx,、x為x萬元，20xx至今每個月實現(xiàn)業(yè)務收入xx萬元,，以實際行動為支公司的發(fā)展作出了自己應有的努力和貢獻,。

部門負責人信心不足篇十一

綜合計劃部部門述職報告 報告人：

一、個人出勤情況

1,、事假（）天,；

2、病假（）天,；

3,、公出（）天；

4,、遲到（）次,；

5、早退（）次,；

6,、其他（）天。

二,、本月工作任務完成情況自我評估

1,、本月重點工作是2012年度經(jīng)營責任指標預算量化分解工作。根據(jù)本年各單位分配的預算責任指標,，細化收入及費用項目,，在人工、物料消耗等方面爭取分解到量,，結合財務賬目的調整，期望能夠實現(xiàn)過程監(jiān)控功能,，并根據(jù)分解結果整理出各單位各月的資金需求預算,，強化本年的資金管理工作,。此工作因為是第一次嘗試，同時要求細化分解到最小核算單位,，造成在分解過程中困難重重,，計劃部與各單位時刻保持密切聯(lián)系，期間重新調整,、重新分配,、重新核算的情況時有發(fā)生，正因為如此才能整理出更為客觀,、合理的預算量化指標,，截止目前未完成預算細化的單位有：北京分公司、北京金企公司,、煤炭公司三家,。

2、明確總部管理費用的歸口管理部門,。通過將總部各部門本年管理費用預算進行分解,，并將各項費用劃歸具體的管控部門，各部門對本部門各項費用進行控制的同時,，還有歸口部門全盤掌控,，爭取對總部各項費用控制在預算范圍之內(nèi)。此工作已在規(guī)定時間內(nèi)完成,，并將各項費用額度送達各部門,。

3、統(tǒng)計報表填報工作,。此月正值集團統(tǒng)計平臺系統(tǒng)報表全面更新,，所有報表將重新進行填報，計劃部統(tǒng)計人員根據(jù)報表具體要求均在規(guī)定時間內(nèi)保質保量完成上報工作,；本年京能電力后勤公司,、漳山分公司、右玉分公司,、黃花溝分公司,、岱海溫泉酒店等被地方統(tǒng)計局定為國家統(tǒng)計系統(tǒng)平臺聯(lián)網(wǎng)直報單位，自本年起每月需將上述單位的基本情況,、人員用工情況,、財務狀況等信息通過聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)對統(tǒng)計局進行上報，統(tǒng)計平臺的下載注冊,、初始數(shù)據(jù)的填報,、1—2月份的報表上報工作已按要求報送完畢。此后每月將在規(guī)定時間內(nèi)完成對外報表的報送工作,。

4,、董事會,、工作會材料的準備工作。根據(jù)公司整體工作要求計劃部起草了《2012年度公司財務預算議案》,、《2012年度投資經(jīng)營計劃議案》,、2011年相關投資議案的落實情況說明、2012年各單位責任狀等會議材料,，已報至分管領導及會議組織部門,。

5、為了對公司物資收,、發(fā),、存等工作進行掌控，方便全盤核算管理,，也為今后物資管理工作積累數(shù)據(jù)資料,，2月份開始分類、匯總2011年各項物資消耗情況,，并編制成冊,。

6、總部大部分庫房物資還存放在岱海庫房里,，在日常管理,、物資領用、月末盤點等方面均存在諸多不便,。2月份對岱海庫房物資進行清點,，與資產(chǎn)管理部門配合對這些物資進行集中調撥使用，減輕管理難度提高物資利用效率,。

7,、根據(jù)公司培訓管理工作要求，按進度推進《物資操作手冊》《計劃統(tǒng)計操作手冊》,；按公司標準化管理工作要求,，按規(guī)定時間進度起草、修改相關管理制度及流程,。

8,、將上年自建工程過程材料重新整理并造冊備查。

9,、本部門日常的報賬,、付款、總部物資領用,、對計劃及物資工作的業(yè)務指導等,。

三、

1、對于預算指標分解工作,。因本年是第一次進行細化核算,，對于數(shù)據(jù)的客觀性、合理性都將在本年的預算執(zhí)行過程中得到進一步完善與積累,。分解工作困難重重，此工作較原預計完成時間推遲了近三周時間,，一方面是因為沒有往年經(jīng)驗做指導,，另一方面與原始數(shù)據(jù)沒有得到有效積累有關。因此,，在今后的工作中計劃部將會加強工作經(jīng)驗的積累,，根據(jù)公司經(jīng)營管理方式的轉變，重點加強公司計劃統(tǒng)計工作人員的工作能力培養(yǎng)與提升,，同時,，與財務系統(tǒng)、物資系統(tǒng),、人力資源系統(tǒng)密切聯(lián)系,，整理并收集出客觀有效的數(shù)據(jù)資料。

2,、物資管理方面,，對于岱海庫房物資在總部搬遷前就應做好相應安排。針對這一問題,，在今后的工作中將吸取經(jīng)驗將問題想在前頭,，落實在前頭，提高工作效率與管理效率,。

3,、四、下月工作計劃

1,、按時間進度計劃推進《物資操作手冊》《計劃統(tǒng)計操作手冊》的編制工作,；

2、按計劃推進相關標準化管理制度及流程的編寫工作,；

3,、完成本部門分配的董事會、工作會材料的最終修改定稿工作,；

4,、配合mis系統(tǒng)展開預算管理工作相關材料的準備及使用需求設計工作。

5,、規(guī)范自建工程過程控制管理工作,。

6、按規(guī)定完成對外各種報表及分析材料的填寫報送工作。

7,、本年預算數(shù)據(jù)量化分解完畢,，結合財務新賬套的建立，收集一季度數(shù)據(jù)跟蹤預算執(zhí)行情況,。

8,、本年應簽物資定點限價合同的指導監(jiān)督工作爭取3月底前完成。 個人述職報告 報告人：

一,、個人出勤情況

1,、事假（1）天；

2,、病假（）天,；

3、公出（）天,；

4,、遲到（）次；

5,、早退（）次,；

6、其他（）天,。

二,、本月工作任務完成情況自我評估

1、2011年公司直營項目核算工作的移交,。根據(jù)公司本年經(jīng)營管理工作的整體要求,，對上一年度公司直營項目的核算工作，除石灰石項目部外,，均移交至相關項目單位,，涉及岱電、京隆,、京泰三個項目部,，并對接交人員進行了培訓，移交工作已經(jīng)完成,。因項目單位地理位臵分散,，不能集中進行培訓，有的是面對面現(xiàn)場培訓,、有的則是通過網(wǎng)絡或電話等方式進行,，為保證核算工作的順利延續(xù)，下月將繼續(xù)進行跟蹤指導,。

2,、專業(yè)技術人員操作手冊的編寫工作。根據(jù)公司人力資源管理工作要求，負責起草計劃口徑專業(yè)技術人員操作手冊,，在分管領導的指導下手冊提綱框架已確定,，目前正在按計劃進度推進這項工作。

3,、部門折子工程的修改完善工作,。根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，修改并完善本部門折子工程資料,，在分管領導的指導下,，此工作已在規(guī)定時間內(nèi)完成。

4,、根據(jù)公司標準化管理工作的要求，起草修改各項管理流程及標準,，目前正在編寫計劃管理方面的《經(jīng)營計劃編制流程》《投資計劃管理辦法》,。

5、起草總部管理費用歸口管控通知,，并將相關費用預算明細分發(fā)至各相關部室,。

6、本年預算指標的量化分解工作,。

三,、工作中存在的不足及改進措施 根據(jù)標準化管理工作任務分解要求，負責《經(jīng)營計劃編制流程》《投資計劃管理辦法》《經(jīng)濟活動分析管理辦法》《投資項目管理辦法》等四項管理標準的起草工作,。在前兩年也曾參與過這些制度的編寫,，因為對標準化管理工作學習不夠深入徹底，導致材料不能滿足標準化工作的要求,，要借此次編寫工作認真學習標準化相關知識,，深入思考仔細研究爭取能夠成功完成此次標準化整理工作。

四,、下月工作計劃

1,、按時間進度計劃推進《計劃統(tǒng)計操作手冊》的編制工作；

2,、按計劃推進相關標準化管理制度及流程的編寫工作,；

3、完成本部門分配的董事會,、工作會材料的最終修改定稿工作,；

4、配合mis系統(tǒng)展開預算管理工作相關材料的準備及使用需求設計工作,。

5,、本年預算數(shù)據(jù)量化分解完畢，并收集一季度數(shù)據(jù)跟蹤預算執(zhí)行情況。

部門負責人信心不足篇十二

尊敬的領導：

您好,！我是生產(chǎn)部經(jīng)理__,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來,，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉眼間，已經(jīng)快有4個年頭了,。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問題的結果，讓自己認識到,，應該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任？這個崗位,，是否合適我,？我做過倉庫員、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決。

在合同期還有4個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

部門負責人信心不足篇十三

今年20xx年，是我在xx工作的第一個半年,，在各級領導指導帶領下,，面對財務工作復雜的問題，不斷創(chuàng)新,、不斷改進,，基本上完成了各項工作任務，現(xiàn)將這半年工作做一個簡要總結,。

在未加入xx之前,，我所認為的財務管理概念是比較模糊，財務工作也一直是屬于算賬型的,，缺少經(jīng)營管理的概念和意識,，加入xx后，特別是每次財務會議都讓我增加了很多的財管知識,，提升了我對財務管理更加細致的理解,，特別是財務分析，讓我深刻體會到合理分析是企業(yè)管理的重要途徑之一,，是戰(zhàn)略決策的重要依據(jù)，促使我從一個算帳型的財務逐漸向管理型轉變,，向理性數(shù)據(jù)轉變,，為我后期的財務工作指明了方向。

在這半年以來,，作為財務部負責人,，我本著客觀、嚴謹,、細致的工作態(tài)度,，復核各項會計憑證和原始單據(jù)，對不真實,、不合理,、不合程序的資金支出，堅決不予結算,，努力加強控制預算額度,，嚴格遵循資金審批權限及程序，保證了資金支出手續(xù)齊全完整,；每月按照xx要求,，準時出具數(shù)據(jù)報表，對收入,、成本,、毛利異常的深入調查并追究,，從而保證了收入、利潤核算的正確性,。

為了公司穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展,，在稅務方面適當進行稅務籌劃以及會計處理，主要將上半年流轉稅稅負由原來的每月xx%提升至下半年每月xx%,，將原先的增值稅專用發(fā)票數(shù)量由xx份增加至xx份,，彌補了收入無法開票結算的問題，為了解決稅負存在的風險,，定期與稅務科長電話溝通,，認真仔細聽取稅務意見并改進，使財務核算更加有效的完成使公司規(guī)避稅務風險,，使我們建立了良好的稅企關系,。

剛擔任我區(qū)財務負責人時，核查中發(fā)現(xiàn)各部門流程存在很多漏洞,，從而導致財務核算工作的難度,，無法從財務角度規(guī)避虧損風險，為了加強整個業(yè)務流程中財務控制,，使財務管理工作更加正規(guī)化,，針對財務管理中的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，并最終出具《財務管理制度》,，為公司提高經(jīng)濟效益,。

1、采購環(huán)節(jié)：

為了規(guī)避采購環(huán)節(jié)帶來的風險,，我財務部要求采購部必須做好以下幾點：

（1）淘汰不合格供應商,，建立長期合作，主要為了貨款結算,，爭取有利于我區(qū)的方式,，保證合法開票、質量安全,，貨款有保障,。通過這個方式，半年以來,，采購共淘汰不合格供應商近1家左右,，取得供應商返利xx元，直接為公司創(chuàng)造近萬元的凈利潤,。

（2）必須開具符合政策規(guī)定的有效發(fā)票,。在這以前，我區(qū)采購存在大量代開票情況,，直接給公司帶來較大稅務風險,，通過淘汰不合格供應商,，按照財務要求的手續(xù)，開具發(fā)票,，直接解決了亂票,、多票行為，保證了會計核算的有效性,。

（3）調整貨款支付時間,，我財務部要求采購貨款必須到貨延后一月至兩月支付，且全部對公結算,，主要是為了規(guī)避采購環(huán)節(jié)存在的不確定性因素帶來的損失,，確保貨物質量有保障，也同時起到占用供應商資金達到融資的效果,。

2,、銷售環(huán)節(jié)：

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必須靠盈利來支撐，而盈利主要來自于收入,，為此銷售環(huán)節(jié)的財務管控非常重要,，為了使銷售環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控，保證最終利潤的實現(xiàn),，我財務主要在對外價格流程上加強管控,，上半年我區(qū)購銷外賣單品虧損嚴重，導致整體毛利率下降,，為此下半年我財務部在購銷價格方面提出要求,，必須填制購銷外賣申請單，先由財務審核毛利,，正常的財務批準即可發(fā)貨，非正常毛利的由我區(qū)總經(jīng)理批準后在發(fā)貨,，并且財務部在每月月底制定購銷外賣價格表,，雖然不能完全為市場提供全方位的指導，但是基本上提高了購銷毛利率1%,，從而做到了事先指導的作用,，確保了經(jīng)濟效益完成。

3,、倉庫管理,。

倉庫是存貨管理的主要部門，資金占用,，部門職能在經(jīng)營管理中職責是重中之重,，因此在倉庫管理方面作了以下調整：

內(nèi)部控制上，制單和審核分開,，制單員的部分職能直接劃入財務部管理,，其中：在制單流程上,，購銷外賣單據(jù)必須見到財務部主管審核簽字的申請單方可制單，從而起到了避免購銷外賣負毛利的效果,；在物流開單上,，運費單位價格按照財務主管與物流事先確定的價格執(zhí)行，且必須按照財務主管要求的方式登記明細表,，方便核查,，從而達到物流費用監(jiān)控效果。

倉庫收貨環(huán)節(jié)：為了規(guī)避地采貨物質量的風險,，我財務要求采購,、倉庫、品管在收貨環(huán)節(jié)必須檢測貨物質量與數(shù)量,，且檢測安全后在單據(jù)上簽字,，無品管簽字的入庫單，一律不予支付貨款,，從而做到事先控制質量風險,。

倉庫日常管理上：結合我區(qū)內(nèi)部的情況，倉庫日常管理一直較差,，為了改善這種狀況,，我對倉庫管理調整了作業(yè)方式，實行“小分工,、大合作”,，對倉庫衛(wèi)生、碼放分區(qū)分個人管理,，由倉庫主管統(tǒng)一指揮,，發(fā)貨、配貨工作團結完成,，日常管理每2天整理一次,，截止到12月31日，因倉庫人員變動波動較大,，雖然在管理上未能做到制度規(guī)定要求,，相比上半年，有所好轉,，我堅信,，只要適當調整考核力度及標準，一定可改善倉庫管理水平,。

倉庫盤點上實行月底大盤,，平時星期日抽盤幾個變動較大的貨物，雖然改進了方式,，但是倉庫依然存在較多損耗,，相比上半年,，損耗明顯降低。

4,、資產(chǎn)管理,。

資產(chǎn)監(jiān)管是財務管理中重要職責之一，為了確保公司資產(chǎn)安全完整,，我財務部作了以下方面調整：一是資產(chǎn)增加,，必須事先申請，且采取以舊換新方式,，使公司盡量減少資金流,，對新增加的固定資產(chǎn)，及時更新卡片,；二是資產(chǎn)盤點中,，對于未入賬的資產(chǎn)單獨表外登記，從而確保了公司資產(chǎn)安全完整,。

5,、應收賬款管理。

應收賬款是營運資金指標科目之一,，在xx年出現(xiàn)過xx萬元壞賬,，經(jīng)我多次強烈向我區(qū)總經(jīng)理發(fā)出催款函，必須解決壞賬現(xiàn)象,，誰經(jīng)辦誰負責,，并提供解決辦法，截止到xx年xx月xx日,，所有壞賬損失可能性消失,，從而為公司挽回了損失，預計在20xx年xx月收回所有壞賬,。

雖然在公司經(jīng)營業(yè)務環(huán)節(jié)作了一些調整,，起到管控的效果，但是因各部門個人能力水平及責任心問題,，無法解決全部問題，需要在20xx年繼續(xù)努力完成完善財務管理,，xx年度財務存在問題：

（1）報表上,，存貨占用資金太大，部份銷售成本一直未確認,，應收債權比重太小,，存在近千萬元收入未確認。

（2）會計核算上：我區(qū)財務部雖然編制3人,，但是整體專業(yè)知識在有些方面不夠專業(yè),，需要待提高,。

（3）稅務風險上：流轉稅稅負偏低，截止達xx年xx月,，稅負xx%,，存在一定的稅務風險。

（4）財務分析上：xx年因部份財務數(shù)據(jù)不全,，導致財務分析不夠全面,，其次分析項目不夠完整，未能明顯未經(jīng)營管理提供指導性意見,。

針對以上問題,，我財務部會在新的年度加強專業(yè)學習，鉆研財務管理細節(jié),，主要加強銷售額與回款核查環(huán)節(jié),、倉庫物流、費用控制,、資產(chǎn)調入調出,、存貨出入庫上財務管理，使財務部門成為真正的創(chuàng)造效益部門,。

部門負責人信心不足篇十四

為了迎接20xx年的新的任務,，讓20xx年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲，作為一個成品部門的一個負責人,，反思自己一年來所做的一些工作,，以便在今后的工作中做到揚長避短，讓每一個工作日都在無憾中渡過,下面是相關的述職述廉報告：

員工是企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,，是推動企業(yè)前進的一股最大的力量,。在經(jīng)歷過這些年的招工荒的陣痛之后，讓我更加珍惜在本部門工作的員工們,。我深深懂得,，要讓員工發(fā)揮主觀能動性，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺,，讓他們有一種被這個大集體和我這個領導所器重的自信,。為此，對新來的員工,，我總會在生活上加以關注,，并且在工作中給予親切的引導，并關照老職工要以親切的態(tài)度,，寬容的姿態(tài)去帶動新手們的進入工作狀態(tài),。同樣，對待一起辛勤工作的老職工們，我對他們的人品,，性格,，處事風格，工作能力都有個深入的了解,，針對不同性格不同年齡,，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務，同時以誠懇的態(tài)度去關心他們,。跟他們象兄弟姐妹般的相處,。

我所在的部門雖沒有沖鋒陷陣的聲勢，但是,，它也屬于一個重要的生產(chǎn)過程,，且直接產(chǎn)生效益的重要部門。20xx年,，我們xx公司印花車間三臺平網(wǎng)二臺圓網(wǎng)生產(chǎn)量總共是5.3千萬米,這么多的量,，每一米全是經(jīng)過我所管理的 18名員工的包裝隊伍的精心整理，然后經(jīng)過后道成品倉庫九個工作人員核對后發(fā)放到各個客戶手中,。為此,，我要深深地感謝我的這些同事們的精誠合作，正是由于他們的辛勤勞動,，才有我今天的這些成績,。我們在有局限性的工作條件下，本著對公司和客戶雙重負責的心,，做到公正公平地對待產(chǎn)品的質量和產(chǎn)量問題,，對問題產(chǎn)品，我總是及時地向上級向上道工序的領導匯報,，對產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的班組及時匯報給核算員,，以便配合生產(chǎn)管理制度的完善。

每天早上,，忙碌而充實的一天的開始,，本著質量是企業(yè)生命的宗旨，我首先向我的同事們了解產(chǎn)品的質量,，然后仔細核對成品產(chǎn)量,，最把這些產(chǎn)品的質量和產(chǎn)量作匯集后以成品報表的形式向公司各級領導匯報。我嚴格地把關著,，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值,。這是我的一個很重要的一個任務，我必須為公司站好這個崗!

日子在彈指一揮間無聲地消逝了,，就在此時，回頭總結之際，我清醒地認識到,，自已在工作中有一定的成績但也有不足之處：比如對質量的把關上,，還存在一定的饒幸心理，這就影響了我下屬的檢驗員的質量意識問題,。比如對待同事之間的爭吵事件的發(fā)生,，我總覺得自己缺乏做思想工作的能力。比如對待下屬的工作中的誤差問題,，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫,，我也認識到人情化了會影響我這支隊伍的的鐵的紀律。這些都是我自己也期待改進的工作作風,。

成功伴著艱辛,，遺憾激勵奮斗。展望未來任重而道遠,，一年來,，經(jīng)歷了很多，也學會了不少東西,，積累這些經(jīng)驗,，我將爭取做一個優(yōu)秀的基層管理者，為我們xx公司的20xx年的豐收成果灌輸自己最大的能量,。