使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助。

競聘銀行主管演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

你們好！我競聘的崗位是銀行柜員主管,。我叫xx,，競聘的崗位是新區(qū)信用社綜合柜員。我自07年初考取信用社以來,，先后在鐵石口,、金雞、嘉定及嘉定分社實習和工作過,，現(xiàn)在是安西信用社的綜合柜員,。我有責任心、上進心,，對工作熱情高,，學習鉆研精神強，相信自己能勝任這個職位,。我之所以競聘新區(qū)信用社綜合柜員,，是因為我在嘉定等多個單位工作過，積累了一定的經(jīng)驗,，也有相對豐富的儲源,，站到這個競聘的舞臺上,，有一種成功的期待，但更多的是感到一份責任,。下面我對自己的基本情況及工作思路作一介紹：

第一,、具備較高的政治素質。我認真執(zhí)行黨和國家的各項金融方針政策和上級行規(guī)章制度,，堅持原則,，秉公辦事，實事求是,，客觀公正,，不循私情，廉潔奉公,、為人正直,、愛崗敬業(yè)、誠實做事,。

第二,、具備較高的業(yè)務素質。無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習,，向專家們學習,，向同志們學習，向實踐學習,，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任,。

第三,、有較強的事業(yè)心和責任感。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。有吃苦耐勞的精神和開拓創(chuàng)新的意識，具有較強的心理素質和分析解決復雜問題的能力，能夠適應千頭萬緒,、繁雜細小的一線工作。

第四,、有維護領導形象和同事關系的經(jīng)驗和能力,。在領導面前，我凡事多請示,、多匯報,、多交心通氣，團結協(xié)作,，認真履行崗位職責,。在同事面前，凡事多交流,，增進友誼,，搞好團結，因此在單位我群眾基礎較好,，能夠較好地完成各項工作任務,。

所以，無論是在思想上,、學習上,、工作上、管理上,、職業(yè)道德修養(yǎng)上,、從業(yè)觀念上、法律法規(guī)意識上,，還是在政治素質和業(yè)務素質及精神狀態(tài)上都較適合從事競聘職務要求,。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行責任。

第一,，立足本職崗位,，努力提素強質。一方面加強政治理論知識的學習,，不斷進步自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的優(yōu)點和短處,、揚長避短,，團結協(xié)作，不斷充實完善,，使自己更加勝任本職工作,。

第二,、提升服務層次，豐富服務內涵,。服務是永恒的主題,。要提升服務層次，要豐富服務內涵,。對客戶我將用“心”服務,，做到誠心、熱心,、細心,、耐心。把顧客看作是自已的親戚朋友,，看作是自已的家人,，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象,。

三,、樹立品牌服務，努力開拓進取,。我將以樹立“爭一流經(jīng)營,，創(chuàng)精品銀行”的理念，貫穿以實際行動,，以高昂的熱情,，忘我的精神投身實踐中去，開拓創(chuàng)新,、努力進取,，忘我工作，開創(chuàng)銀行工作的新局面,。

競聘,、競崗是當今聘用、錄用適用人才服務事業(yè)的良好方法,，也是鼓勵,、激發(fā)人才熱情，激勵人才努力自覺成才的良好途徑,。今天有幸參與競聘,，首先要感謝社領導給我一個鍛煉機會，無論成功與否,，我都將更加努力工作,。

競聘銀行主管演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

首先請允許我作一下自我介紹，我叫賈偉來自美麗的海濱城市煙臺,，北京化工大學市場營銷專業(yè)畢業(yè),，大學里一直擔任班長，畢業(yè)后從事過北京大學創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯(lián)部干事的職務隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡科技公司,，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,，直到加入到了xx銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤,，時間過的真快轉眼我來已經(jīng)有一段時間了，這段時間里我的綜合能力得到很大提升,，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧,，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右，我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團,，用友集團,，華為集團、中科院,，鐵科院,，水科院等一些資質好的大企業(yè)及一些國字頭單位，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主,，來xxxx后我先后經(jīng)歷了三任隊長,，我本著“踏實做人，本分做事”的理念,，一直擔任隊里的副隊長,，積極支持配合隊長的工作，得到賈經(jīng)理和每一任隊長的肯定和表揚,，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點,，也看到了他們的缺點，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免,。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總,、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望,，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽,，并且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼,，因此我相信我同樣有能力,、有決心、也有信心能再為xx銀行帶出一支所向披靡的精英團隊,。（激昂）

這次競聘我非常重視,，參選支隊長一個目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣，讓優(yōu)秀成為xx銀行不竭的動力，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀,，以優(yōu)秀促優(yōu)秀,，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天；我在市場規(guī)劃開發(fā),，團隊建設方面思考已久,，今天拿出來跟大家分享一下，即使競聘不成也希望能對xx銀行的發(fā)展起到一點用處,，下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見,。

我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表,，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局,，帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線。

1,、如何規(guī)劃好自己的市場,，充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢，集合有限的資源投入到特定的領域（地域）,，作好行業(yè)開發(fā),、地域區(qū)塊開發(fā)，以及某一類人群的定向開發(fā),，這樣既目標明確,，資質也容易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊,，團隊所有成員要協(xié)同集群作戰(zhàn),，形成強有力的拳頭，步步為營,，將市場一個個攻克,，把市場一個個的吃透，要避免漫無目的的遍地撒網(wǎng),，這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源,，在這點上我覺得我們朝陽中心潘xx支隊做的很好，隊長親自帶頭奮戰(zhàn)在市場一線,，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場,，我們可以看到她們每個月的戰(zhàn)役都打的特別漂亮，業(yè)績也問鼎榜首,。

2,、其次要充分發(fā)揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負責監(jiān)督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘,，在做好活卡的'同時通過他們來發(fā)掘新的客戶群,、新的市場,，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化,。

3,、要通過整合一些新業(yè)務如（銷售基金、開發(fā)收單商戶,，銷售黃金）,，在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群,，而且這些客戶群本質上都是互通的,，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源，我們要充分整合這些資源并做好資源共享,，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大,，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們也要把這些新業(yè)務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設,。

4、在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘,，要以一人帶一群,，以一點帶一片，掃樓與展示相結合,，著重開發(fā)單位以一些國有單位,，外資企業(yè)，大的股份制企業(yè),，一些發(fā)展?jié)摿Υ?，市場表現(xiàn)好的中小業(yè)為主，資質上要嚴格把控,，積極的避免風險,，隊長要大局清晰，并協(xié)助隊員作好開發(fā)前的準備,，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動,，每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè),，企業(yè)的聯(lián)系人是誰,，聯(lián)系人的電話，這樣既能幫隊員減少許多盲目性,，也能避免太多不必要的時間浪費,，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬，讓員工少受點不必要的挫折,。

1,、要打造獨特的團隊文化,，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖,，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂,，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色,，也要當好教練的角色,，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的,，最能體味到隊員工作中的辛酸,，要體諒隊員的難處，并給予及時的解決,，在工作上要對隊員的成績及時發(fā)現(xiàn)并積極給予認可和表揚,，多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄,，對癥下藥,，根據(jù)他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法,，共同交流,，引領團隊形成一種積極向上，互助協(xié)作,、溫馨和諧的團隊氛圍,，在團隊中形成“我為團隊而自豪，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念,，讓隊員真正把團隊當成自己的家,。

2、要有嚴格的組織紀律,，嚴格的執(zhí)行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的,，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰(zhàn)無不勝,，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律,，率先垂范，給隊員作好表率,，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿,，在遇到困難時要及時調整好自己的心態(tài)，做到鎮(zhèn)定從容,，處變不驚,，要有“泰山崩于前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界,，要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心,，工作上也要對隊員嚴格要求,，注重每一細節(jié)，并對其出現(xiàn)的問題進行及時診斷并找出其問題癥結,，指導其修正方向,，幫其消除隱藏的地雷隱患。

5,、要量化團隊目標,，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標，并將其量化到每一天,，分清主次,，分清輕重緩急，合理分配時間,，既要做到高效率,，也要做到高效果。

6,、要多傾聽客戶的意見,，并對隊員進行不間斷的培訓，幫其增加一些實用的業(yè)務技能,，打造其優(yōu)良的業(yè)務素質,，要讓隊員敢于積極嘗試，在實踐中練兵,，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士,；其次要樹立“客戶至上的服務理念,，服務好客戶”,，并且也要時時刻刻保護好自己的隊員，幫隊員避免不必要的投訴,。

競聘銀行主管演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家好,！叫xx,，年出生。大專學歷,。年來到中國銀行分行工作,。xx年xx月至今，一直擔任中行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理,。

一直以來,，最喜歡的一句話是人生最大的快樂不在于擁有什么。把不時挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求,、不時逾越,，作為自己的人生目標,。今天，還是這句話的激勵下,，步履堅定地走上了這個逐夢的講臺,，參與省行營銷團隊主管的競聘。希望以我能力贏得這一崗位,，以我自信贏得大家的掌聲,！

第一，我具有豐富的工作經(jīng)驗眾所周知,，經(jīng)驗是做好工作的基礎和前提,。屈指算來，我參加工作已經(jīng)十多年了,。這十幾年來,，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來,。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，使我成為既具有扎實的理論基礎,，熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，又善營銷,，會管理,，工作中能夠獨當一面的復合型人才。而且,，在工作中,，我接觸了大量的客戶，并與客戶建立了良好的關系,，儲備了豐富的客戶資源,，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎。

第二,，我具有較強的綜合能力我性格開朗外向,，具有很強的親和力，善于與他人溝通和交流,，能夠以自己的真誠熱心和細致周到,，迅速拉近與他人的距離，具有較強的溝通和協(xié)調能力,；同時,，我具有較強的營銷能力。常年與客戶接觸和交流,，使我能夠站在客戶的角度,，揣摩客戶的心理,，了解客戶的需求，以良好的服務意識和水平,，為客戶提供周到細致的服務,，贏得了客戶的信賴和選擇，在營銷工作中成績斐然,，先后獲得省行存款先進工作者,、省行優(yōu)秀共青團員、省行最佳營銷員,、總行先進工作者,、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年、總行青年崗位能手等榮譽稱號,；另外,，我還具有較強的管理能力。在對理財團隊的管理中,，我堅持科學管理,，向管理要效益，以管理促效益,，使理財團隊的工作制度化,，程序化，科學化,，各項工作開展得井井有條,。

第三，我具有良好的綜合素質我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格,，在工作中能夠做到不畏艱難，不怕挫折,，不怕吃苦,，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn),；我樂觀,、豁達，善于與他人相處,，善于團結同志,，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎，為做好工作提供了重要保障,。

同志們,，在激烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要,，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經(jīng)演化為營銷能力的競爭,。所以，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責任,，是需要付出艱苦努力去完成的工作。作為營銷團隊主管,，就是要積極思考,，勇于創(chuàng)新，做好本部門的組織,、指揮,、督促、激勵和考核等各項管理工作,，提升部門的營銷業(yè)績,，為企業(yè)帶來更大的利潤。

今天,，如果承蒙大家的信任與厚愛,，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位，我將更加嚴格要求自己,，扎實工作,，開拓創(chuàng)新，力爭做到三個“最”：即建設一支最富生機,、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍,；為客戶提供最優(yōu)質的服務；實現(xiàn)最佳業(yè)績,。我的工作目標是：今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元,，日均新增萬元；外幣公司存款日均增萬美元,；零售貸款時點新增萬元,，日均新增萬元，零售貸款不良率控制在%以內,，不良余額控制在萬元以內,；中間業(yè)務凈收入萬元；以后的年度工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上,，中間業(yè)務凈收入年增長率保持在%以上,，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標范圍內。為此,，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：

第一,，加強培訓，不斷提升客戶經(jīng)理的業(yè)務水平客戶經(jīng)理是營銷和服務的主力軍，他們的素質決定了我們的工作質量,。因此我要加強培訓工作,，對他們進行市場營銷、行業(yè)解決方案,、服務規(guī)范等全方位,、多層次的培訓，提高客戶經(jīng)理理解客戶需求的能力,、銷售能力,，人際溝通能力，談判能力和自我管理能力,，使他們個個成為經(jīng)營服務的能手,。

第二，加強考核,，建立有效的約束激勵機制我們要建立健全各項考核指標,，加大對員工業(yè)績考核的力度。通過考核,，強化員工的敬業(yè)意識,，激發(fā)員工的工作熱情和主動性，提升業(yè)績,；同時還要重視做好對員工的激勵,，可以通過業(yè)績評比，優(yōu)秀員工評選等活動,，增強員工的榮譽感,，充分調動員工工作的積極性。營造奮發(fā)向上,，拼搏爭先的良好氛圍,。

第三，加強服務,，以優(yōu)質服務贏得客戶為了爭取更多的客戶,，我們要打造自己的服務品牌。我們要完善服務功能,，真正使客戶進門有舒適感,、臨柜有親切感、離柜有留戀感,，以此留住老客戶,，吸引新客戶,；同時,，對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理，上門服務等方法,，增加客戶的信任感,、忠誠度和滿意度。

第四,，加強營銷,，千方百計拓展市場份額我們要在不斷完善普通客戶標準化服務的基礎上，以搶占中,、高端客戶市場為主攻方向,，加強優(yōu)質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案,，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性，同時要大力拓展我們銀行卡類,、網(wǎng)上銀行,、電話銀行等產品的銷售，并實現(xiàn)資產,、負債和中間業(yè)務的捆綁銷售,，進一步拓展我們的市場份額。

尊敬的各位領導,、同志們,，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇,，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。當然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備,，成功的結果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，無論結果如何,，我人生的這一樂章都無比精彩,！我的演講完畢，謝謝大家,！

競聘銀行主管演講稿篇四

各位領導,、同志們：

大家好！

我叫,，是工商銀行支行的一名臨柜綜合業(yè)務員,，現(xiàn)年歲，很高興今天能有這個機會，參加支行信用卡主管的應聘,。

如果我是一個支行的信用卡主管,根據(jù)我行目前各網(wǎng)點信用卡營銷存在的片面追求數(shù)量,而忽略質量,服務單一, 無法滿足持卡人的個性化,、多樣化的需求等困難和問題，我覺得應該創(chuàng)新營銷方式,，提供優(yōu)質服務,、強化風險防控，不斷提高信用卡的發(fā)卡量和利潤,。

在營銷方式創(chuàng)新方面,，首先是要加強信用卡的廣告宣傳。通過各種方式和媒介廣泛宣傳,，打出品牌,，樹立我行信用卡的良好形象，從而喚起消費者申請和使用我行信用卡的熱情,，達到信用卡促銷的目的,。其次是要細分市場，以理財和產業(yè)聯(lián)動為核心,，從原來分期購物,、汽車類服務、旅游服務,、航空服務,、加油服務等方面向文化、教育類市場擴展,，擴大優(yōu)質客戶群體,，提高發(fā)卡量，提升銀行競爭力,。

在優(yōu)質服務方面,，要加強對信用卡用戶的長期維護，從額度變更,、卡片創(chuàng)新,、服務共享三個方面提升客戶維護的有效性。

第一,，額度變更可依據(jù)逐月統(tǒng)計的客戶消費金額,、還款速度、信用度等指標提高信用額度,，特別是要考察客戶使用創(chuàng)新卡片在合作商戶的消費情況,，用聯(lián)動產業(yè)優(yōu)勢來激發(fā)客戶持續(xù)使用該信用卡的興趣。

第二,，客戶在到期更換信用卡時可享受不同的卡片設計,，每次更換都為客戶帶來愉悅的企盼,，進而形成客戶忠誠度。

第三,，對于優(yōu)質客戶,，在享受某一種專項信用卡服務的同時,，如果年度綜合評價指數(shù)理想,，銀行可為客戶提供與其他專項信用卡的共享服務，拓寬現(xiàn)有的增值服務范圍,。

在風險防控方面,，首先是要認真執(zhí)行個人征信與信用卡審核的關聯(lián)制度，防止客戶提供虛假信息而被審核通過,。其次是要加強對個人資產負債的審核,，防止信用風險發(fā)生后的被動應對問題。第三要建立聯(lián)合擔保機制,，辦理信用卡時要求客戶提供2-3個擔保人,，并對擔保人進行相應調查。達到前期風險控制的目的,。

古語說：行勝于言,。以上是我對做好信用卡工作的幾點認識。我相信,，如果領導能給我這個機會,，讓我競聘成功，我一定牢固樹立“創(chuàng)新營銷,、服務發(fā)展”的工作理念,，團結和帶領部門員工，以積極進取的心態(tài),、開拓創(chuàng)新的精神,、烈火般的熱情，全身心地投入工作,，為銀行美好的明天而努力奮斗,。

以上即是我的競聘演講，謝謝大家,！

競聘銀行主管演講稿篇五

尊敬的.各位領導,、評委、同事們：

你們好,！

我叫,，現(xiàn)年xx歲，大專學歷,，現(xiàn)任聯(lián)社保衛(wèi)科長副科長,。下面,，我主要談一談我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后我的施政方針,。我本次競聘的崗位是聯(lián)社保衛(wèi)科科長崗位,。

下面，談一談我認為我參加此次競聘,，具備的條件：

我自參加信用社工作以來,，先后在基層信用社任出納員、信貸員,、會計員,、稽核員、信用社副主任,、主任,，在聯(lián)社辦公室、保衛(wèi)科副主任,、副科長等職務和崗位工作,，這些工作閱歷增長了我的才干，開拓了我的視野,，具有獨當一面的工作經(jīng)驗,。

干工作永遠沒有最好，但可以通過努力,，力求更好,。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作,。工作中力求細,，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié),，處理好每件事情,，讓同志們滿意，讓領導放心,。

本人在工作中能夠做到任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位,。特別是在保衛(wèi)科這個崗位上,，能夠做到以社為家，不分白天黑夜,，不分節(jié)假日,，不計報酬，全心全意地做好本職工作,。

本人一貫注重學習,，提高自己的修養(yǎng),；熱愛信合事業(yè)，有較高的思想覺悟和政治敏感性,；注重自己能力的鍛煉,，已經(jīng)具備了較高的組織和領導能力。

競聘不是為了爭官,。競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平,，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自我價值,。如果競聘成功,，我的工作思路是：堅決服從領導安排,，以改革創(chuàng)新為動力,，以健全規(guī)章制度為基礎，以完善管理為手段,，以提高工作質量和經(jīng)濟效益為目標,，當好助手、參謀,，求真務實,，創(chuàng)造性地開展工作。

第一,，根據(jù)當今社會治安形勢的需要,，不斷充實自我、完善自我,。首先,，在理論方面，要認真研讀各種金融理論書籍,，進一步提高理論水平,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。在工作中要堅定不移地執(zhí)行黨的路線,、方針和政策，嚴以律己,，廉潔奉公,，政治立場堅定。其次,，制定學習計劃,，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程和業(yè)務知識,，理論聯(lián)系實際,，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業(yè)務質量和工作能力,。

第二,，圍繞提高經(jīng)濟效益，加大內控管理力度,，完善崗位責任制,，使各項規(guī)章制度與業(yè)務運行相適應。嚴格按照聯(lián)社的部署安排,，以經(jīng)營為中心,，效益為目標，端正經(jīng)營思想,，強化效益意識,，健全內控制度，加大安全檢查和安全防護設施建設力度,，做到人防,、物防、技防到位,，強化檢查輔導,、監(jiān)督，確保規(guī)范,、安全經(jīng)營,，對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行、重要憑證管理等方面加強檢查,，為全轄農村信用社各項業(yè)務發(fā)展提供有力的安全保障,。

第三，搞好員工培訓,，組織技術練兵,，提高全員素質。新業(yè)務的迅速開展需要員工素質的不斷提高,。利用一切時間和機會,，抓好員工的崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識,，拓寬服務領域,，增強服務功能，為社會提供更加優(yōu)質的金融服務,。

第四,，要搞好團結，有全局觀念,。團結就是力量,，一項事業(yè),、一項工作，只有靠大家團結一致,，才能較好地完成,。在工作中，要注意去發(fā)現(xiàn),、學習他人的優(yōu)點,，查找、糾正自己的缺點,，識大體,，顧大局，真正做到思想上同心,，目標上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,，大事講原則,，小事講風格,，同心同德,，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。機關科室作為聯(lián)社內部機構,，其工作是相互關聯(lián)的，任何一個科室都不能脫離于其他科室而獨立開展好工作,。因此,，我要應該培養(yǎng)自己的全局觀念，站在領導的角度,、聯(lián)社的角度看問題,、想問題，從大處著眼,。要多與其他科室進行溝通,、協(xié)調，使各科室形成合力,，共同做好聯(lián)社的各項工作,。

競聘銀行主管演講稿篇六

尊敬的各位

領導

我叫xx,，今天，我參與競聘的崗位是營業(yè)部會計主管,，意向是檢查輔導工作,，參加工作xx年來,，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力,，但面對這么多評委和這么多真誠的目光,，我也體味到了行

領導

創(chuàng)業(yè)精神

我xxx年畢業(yè)于xxx,，后來參加xxx本科自學并順利畢業(yè),，xxx年考取經(jīng)濟師資格。參加工作以來,，先后從事過儲蓄,、事后監(jiān)督、銀行卡,、出納和會計等工作,，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅,。我結合工作實際撰寫的業(yè)務論文《xxx》也在《xxxx》刊發(fā),。這點成績的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠,、任勞任怨分不開的,，但更多的是工行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我。

目前,，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇,。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇,，流水不腐,，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準備揚帆起航,，所以,，我參加這次競聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的人生產生深刻的影響,。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務性強,、責任心強、原則性強的“三強”崗位,，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素質和優(yōu)秀的人格修養(yǎng),。我參加工作以來一直處于業(yè)務一線，無論是從事事后監(jiān)督、銀行卡,、儲蓄,、出納還是會計等業(yè)務，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,，也符合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的需要,。特別是從事的事后監(jiān)督工作，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能,。目前,，我從事會計綜合崗位，負責轄區(qū)內資金調撥,、資金清算,、往來帳務，使我對轄區(qū)內的業(yè)務較為清楚;負責我行貸款的發(fā)放,、歸還,、收息、貼現(xiàn),、銀承,、委收、托收,、查詢等系列工作,，雖然這些業(yè)務煩瑣，加之人手緊張,，即使再苦再累,。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念,，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失,。

工行興盛,，我們有責。今天,，我勇敢的站到了演講臺上,，懇請

領導

領導

四,、服從

領導

五,、繼續(xù)發(fā)揚嚴謹,、仔細、肯于吃苦奉獻的品格,，維護單位的利益,。

市場競爭，時不我待,，百舸爭流,。讓我們攜起手來，共同為xx工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智,，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天,。

我的演講到此結束。謝謝大家!

競聘銀行主管演講稿篇七

尊敬的各位領導,，同事們：

大家好,！

首先，非常感謝行里各位領導給我們一個充分展示自我的機會,。同時,，也對各位領導和同事們對我一貫的關心、支持與幫助,，表示最誠摯的謝意,。

今天，懷著激動和感恩的心情,，我站到了這里,。激動，是因為今天我將競選網(wǎng)點會計主管一職,，意味著自己今后將要承擔更大的責任和更多的付出,；感恩，是因為這一次崗位的競選,，飽含著行領導的信任與期望,，凝聚著同事們的幫助與支持。下面,，我將個人基本情況,，主要工作業(yè)績，競聘優(yōu)勢和今后努力方向,，向各位領導和評委匯報如下,。

我叫xxx，今年29歲,，中共黨員,。xx年x月入行工作至今,，xx年12月至20xx年1月，在xxx營業(yè)所先后從事會計員和會計主管工作,；20xx年1月至今在城區(qū)辦擔任綜合柜員,。工作中，我愛崗敬業(yè),，遵紀守法,，團結同志，敢于負責,，充分發(fā)揮了黨員示范崗的模范帶頭作用,。先后多次被上級行評為“優(yōu)秀統(tǒng)計員”、優(yōu)秀會計員,、優(yōu)秀柜員和先進工作者,。自xxx年xx月從xxx行xxx縣支行進入xx行xx縣支行以來，我在這個大家庭里,，已經(jīng)度過了xx年的光陰,。一路走來，我始終為做一名優(yōu)秀的銀行職員而努力工作,，在這幾千多個日夜里,，和在座的大多數(shù)同志一道，我見證了xx行xx縣支行一次又一次的改革創(chuàng)新,，見證了xxx行xx縣支行取得的一個又一個的豐碩成果,。自己也在xxx年被xx分行授予“青年崗位能手”稱號,20xx年和20xx年兩度被評為“優(yōu)秀共產黨員”。

其次,，會計主管是一個業(yè)務性強,、責任心強、原則性強的“三強”崗位,，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素質和優(yōu)秀的人格修養(yǎng),。我參加工作以來一直處于業(yè)務一線，無論是從事事后監(jiān)督,、銀行卡,、儲蓄、出納還是會計等業(yè)務,，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，也符合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的需要,。

回顧自己的工作歷程,，對比網(wǎng)點會計主管的要求，有各位領導和同事們一如既往地關心支持,，我認為自己能夠勝任這一崗位,。

一是我具備網(wǎng)點會計主管要求的職業(yè)操守。自從進入銀行業(yè)以來，做到知法守法,，維護國家,、單位利益和金融安全。履行法律義務和社會責任,，保守國家機密和商業(yè)秘密,。執(zhí)行國家方針政策和上級行指令，規(guī)范操作,，恪守職業(yè)道德,，堅持原則。秉承“顧客就是上帝,，存款是立行之本,，貸款是發(fā)展之基”的信念。提高優(yōu)質文明服務,，發(fā)揚團隊意識,。

二是我具備網(wǎng)點會計主管要求的業(yè)務素質。自參加工作以來,，從沒放棄過學習,，既注重理論知識學習，又在工作中積累了豐富的實踐經(jīng)驗,。也正因為如此,，已取得會計從業(yè)資格證多年，于xx年xx月獲得了人事部頒發(fā)的“中級金融經(jīng)濟師”資格證書,，并于xxx年通過了銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證中的“個人理財”,、“公共基礎”兩門考試，分別于xx年,、xxx年通過信貸專業(yè),、財會專業(yè)員工持證上崗資格考試，還于xxx年取得了“反假幣”上崗資格證書,，在xxx年取得保險代理從業(yè)資格證書,。用自己的專業(yè)知識，使我行的計算機應用,、辦公自動化,、會計電算化和局域網(wǎng)從無到有，從有到精,，搭建了我行的計算機網(wǎng)絡平臺,，在此基礎上，先后推廣了辦公自動化,、會計電算化各大系統(tǒng),。通過學習和實踐,，在工作中不但知道怎樣做，還知道為什么這樣做,。盡管如此,，自己還感覺到“書到用時方恨少”，所以自己還在積極準備“中級會計師”職稱考試,。

三是我具備網(wǎng)點會計主管要求的工作能力,。從業(yè)xx年，從事財會工作十多年,，先后在計算機系統(tǒng)管理崗,、綜合崗工作過，于xx年xx月競聘為會出部副主管兼坐班主任,，因我行內部改革,，于xx年xx月競聘為會出部坐班經(jīng)理，從事坐班主任工作xx年有余,，經(jīng)過本崗位的多年鍛煉,，自己的工作能力不斷提高，在工作協(xié)調上更加得心應手,，能獨立和指導同事處理工作中出現(xiàn)的各種新情況,，已經(jīng)具備履行副主管兼坐班主任職責的工作能力。

四是對競聘崗位工作的設想和措施,。個人的點滴成績只能代表過去,，xx行xx縣支行的美好未來更需要我們去開創(chuàng)。如果這次能夠當選,，我將堅定不移地服從行領導和部門主管的領導,，我將一如既往地加強部室之間的協(xié)作和同事之間的溝通、團結和關心同事,，我將忠貞不移地履行好副主管兼坐班主任職責,！不辜負領導的信任和同事的支持。全方位,、多角度展示xx行的企業(yè)文化精神和精湛的業(yè)務素質,。

最后，雖然我今天有幸在這里進行網(wǎng)點會計主管競職演講,，但我清醒地認識到,，在座的還有比我優(yōu)秀的同事，你們每個人身上都有值得我學習的地方,。因此,，無論競職成功與否，我都將繼續(xù)向各位領導和同事們學習,，開拓創(chuàng)新,，不懈追求，和全體同事一道,，為我行又好又快發(fā)展做出更大的貢獻,！

謝謝大家！

競聘銀行主管演講稿篇八

各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好!

我叫，男,，學歷,，于20xx年進行工作，非常感謝各位領導和同事們給我這次機會讓我站在這個競聘的舞臺上!隨著這些年的工作歷練與學習充電,，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實，人也越來越成熟,，并且無論是在哪個崗位,，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏,，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀,。具備了吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質,，實事求是、求真務實的工作作風,。

一直以來,，我都很注重與同事們之間的關系，誠懇待人,，尊重同事,，關心同事，努力創(chuàng)造一種微笑,、高效的工作環(huán)境,，創(chuàng)造一個相互關心，相互幫助,，相互支持的工作氛圍,。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關系,，本行內部才能更和諧團結,，才能創(chuàng)造出更多的價值,，為本行的保值增值出更多力。當然,，光是外在的還是不夠,，古人云：“其身正，不令則行;其身不正,，雖令不從,。”在這物欲橫流,、競爭激烈的社會里,，真正能夠做到廉潔奉公的已經(jīng)不多了。但我作為一名黨員干部,，面對各種各樣的誘惑,，無論什么情況下，都能切實管住自已,，把對本行的利益放在首位,。

對于會計主管這一崗位，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,，并能在工作中找準自己的定位,，做到辦事不越權、不越位,，工作不拖沓,、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責任不躲避、不推諉,。上為行分憂,、下為各同事服務是會計主管義不容辭的職責。

俗話說“千里之行,，始于足下”我將通過以下幾個方面促進業(yè)務發(fā)展,，并爭取成為一名合格的會計主管。

(一)找準定位,，做份內工作,。我想做為一名會計主管關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權,、不越位,，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責任不躲避,、不推諉,。要善于和敢于承擔責任,，推動工作。與下級發(fā)揮好決策參謀,、調查研究、綜合協(xié)調,、督查督辦“四大職能”,，用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序,，提升研究室層次,，真正讓領導放心、上下級稱心,、全體同事順心,。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任,、來提本行的地位,。

(二)立足本職，做合規(guī)員工,。在經(jīng)濟市場有序的發(fā)展過程中,，只有我們嚴格地遵照執(zhí)行合規(guī)管理細則要求，才能真正地體現(xiàn)在我們行業(yè)的發(fā)展上,。合規(guī)是我們銀行人的生命線,，是促進本行員工隊伍健康發(fā)展的機制保障，合規(guī)操作是崗位工作的第一要義,。在一定程度上,，會計主管就是一個銀行的.“監(jiān)督部長”，在很多時候不但要搞好內部的組織協(xié)調,，還要加強與外界的交往聯(lián)絡,，具備一定的外交溝通能力必不可少。作為會計主管,，要勇于解放思想,，破除陳舊傳統(tǒng)觀念的束縛，加強鍛煉,，敢于突破,，及早成為思維敏捷、作風穩(wěn)健,、適應崗位要求的新型復合型人才;其次,，要掌握一定的外向工作方式,。只有做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī),，才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態(tài),，鑄就企業(yè)成功的基石。只有把握好合規(guī)這根主線,，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,。

說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點,，我將撬起整個地球!”聽起來很夸張,，卻很有道理。的確,，撬動地球需要支點,，實現(xiàn)理想需要舞臺，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺,。在此,，我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委,、同事們能給我這個“支點”,，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺，相信我,、選擇我,、支持我，您不會后悔,，我則會倍加珍惜,，讓我們一起，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天!

謝謝大家!我的演講完畢!