在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇一

年，工程二部工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)___管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，企業(yè)工會(huì)工作總結(jié),。

====年,，我工會(huì)以改革的精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面,。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下,，經(jīng)過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力,，較好地完成了全年工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)組織建設(shè)和工作信息化建設(shè)，提高工會(huì)工作水平

工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,。為使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢,、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù),，我工會(huì)十分重視自身建設(shè)。

(一)我工會(huì)以《漳澤電力報(bào)》,、公司網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣,，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》的培訓(xùn),，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實(shí)際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式,，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、xx屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育,，加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德,、職業(yè)道德和家庭美德的教育,，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍,，調(diào)動(dòng)一切積極因素,，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進(jìn)行。

二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

(一)我工會(huì)以群眾化,、___化、法制化為目標(biāo),，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提___部工作水平,做到工作有計(jì)劃,、有目標(biāo),、有總結(jié)、有考核,。針對(duì)性強(qiáng),，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢,，改進(jìn)不足,，創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象,，真心實(shí)意為職工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶,，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難,、想辦法、謀出路,。為了了解職工的生活狀況,，我們?cè)诮?jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,，利用星期天,、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,，在充分調(diào)查,，走訪的基礎(chǔ)上，對(duì)生病職工和[家中困難的長補(bǔ)戶,，進(jìn)行了調(diào)整,，保證有限的資金，用在最需要的戶上,，受到職工群眾的擁護(hù),，為公司減輕了負(fù)擔(dān),，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

(二)針對(duì)企業(yè)整合、重組,、改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn),、難點(diǎn)”問題,，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度,，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。由于職工收入和各公司在運(yùn)作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法,，再加上內(nèi)退職工對(duì)資產(chǎn)出售后對(duì)工資保障問題的擔(dān)心,，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題越來越多,。通過深入細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)心人,、理解人入手,，化解矛盾，理順關(guān)系,，平和情緒,，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來,，最大限度地保護(hù)好職工的既得利益,，同時(shí)教育職工正確對(duì)待當(dāng)前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,，動(dòng)員廣大干部職工堅(jiān)定發(fā)展的信心,，積極支持改革,，參與整合,。

三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)工程部管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作,、加強(qiáng)企業(yè)___管理的有效手段,。上半年,，我工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)___管理,、___監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制，工作總結(jié)《企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)》,。以職代會(huì)為載體，拓寬___參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，推動(dòng)公司___管理,。

四,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力

為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，我工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺(tái)====年崗位培訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全工程部職工培訓(xùn)工作,，使培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化、層次化,、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵(lì)職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓(xùn)工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才,，為公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實(shí)際情況,，通過黑板報(bào),、專題研究等形式,，開展職工讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí),。配合管理行風(fēng)建設(shè),、多種文藝有體育健身競賽活動(dòng)，提高了員工素質(zhì),，樹立了公司品牌形象,。同時(shí)多次舉辦了多次競賽活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn),，加強(qiáng)協(xié)作;調(diào)動(dòng)了職工積極性,。

子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎,。

關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動(dòng),。凡有病重住院或親屬病逝的職工,，工會(huì)都組織人員前去慰問和看望，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上,。全年共看望慰問住院職工==人次,。同時(shí)，啟動(dòng)送生日賀卡表愛心活動(dòng),，對(duì)每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀,。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中,，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn),。

六、積極組織開展健康向上的文體活動(dòng)

精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一,。積極開展豐富多彩的文體活動(dòng),，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康,，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,，完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會(huì)開展工作,，聯(lián)系職工,、凝聚人心的重要方式。

七,、發(fā)揮組織優(yōu)勢,，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。

為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣,，我工會(huì)在年初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃,，組織廣大職工參加。職工們?cè)诒荣愔性鲞M(jìn)了友誼,，促進(jìn)了相互了解,，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階,。我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下,，先后在元旦、春節(jié),、三八,、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”,、職工排球、乒乓球,、跳棋,、三人藍(lán)球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動(dòng),，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,，筑起抵制邪教的防線。

與此同時(shí),，我工會(huì)充分發(fā)揚(yáng)強(qiáng)身健體優(yōu)良傳統(tǒng),，與公司團(tuán)委聯(lián)辦了體育周活動(dòng)，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲,，讓職工既煅煉了身體,，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí),，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。

總之，====年,，我工會(huì)在公司教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù),，為公司發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

八、抓好女工工作,，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質(zhì)決定,，女工人數(shù)，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一,，多數(shù)分布在班組重要崗位,，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作,，我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保___》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時(shí),，認(rèn)真做好女工自尊、自重,、自愛教育,，關(guān)愛女工，今年“三八婦女節(jié)”慶功會(huì),，同時(shí)在漳電,，河津，陽城三地舉行,。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工,，通過一系列富有成效的措施,、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性,，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作,。

九、工作中存在的不足

一年來,，我們雖然做了大量的工作,，取得了一定的成績，但是,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望,，仍有需努力之處：

=、工作還缺乏系統(tǒng)性,、針對(duì)性,，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等,。

=,、受工作等原因的影響，今年工會(huì)干部的培訓(xùn),、考察計(jì)劃未能實(shí)現(xiàn),。

一是工作手段單一,，仍停留在老方法、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù),。

二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力,，存在等待,、觀望現(xiàn)象。

=,、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

=,、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距,。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決,。

回顧一年的工會(huì)工作，會(huì)有許多不盡人意的地方,，我們將認(rèn)真總結(jié),，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?huì)工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo),，離不開廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn),，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此,，我們向公司領(lǐng)導(dǎo),、向全體工會(huì)干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇二

20xx年度假村工會(huì)在縣局公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在直屬工會(huì)的精心指導(dǎo)和幫助下,，在度假村經(jīng)理室的大力支持下,，通過全體工會(huì)干部的共同努力，工會(huì)工作取得了一定實(shí)效?，F(xiàn)在由我代表工會(huì)委員會(huì)將20xx年度度假村工會(huì)的工作向與會(huì)代表進(jìn)行總結(jié)：

一,、完善工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,。

度假村工會(huì)按照上級(jí)通知要求,，20xx年開展了各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想擺重要議事日程,，推動(dòng)工會(huì)工作,。根據(jù)新的形勢發(fā)展要求,，在加強(qiáng)工會(huì)組織、思想,、作風(fēng)建設(shè)的同時(shí),，不斷健全工會(huì)組織體系。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村發(fā)展需要,，對(duì)職代會(huì)代表,、工會(huì)委員和工會(huì)小組長進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整，充實(shí)了新的力量,。同時(shí),，高度重視工會(huì)工作制度的落實(shí)，每月組織工會(huì)委員和工會(huì)小組長學(xué)習(xí)不少于一次,。工會(huì)工作基本做到了年初有計(jì)劃,、年中有檢查、年末有總結(jié),。

在規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理上,，我們組織有關(guān)人員，積極參加省,、市,、縣總工會(huì)組織的財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)班,，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),，按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。主要做到以下三點(diǎn)：一是對(duì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳齊全;二是嚴(yán)格會(huì)費(fèi)的使用合理,，按照年初計(jì)劃,，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合理開銷;三是工會(huì)活動(dòng)紀(jì)錄齊全，做到實(shí)事求是,、賬目清楚,、報(bào)銷手續(xù)齊全，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作不斷達(dá)到規(guī)范化,、規(guī)范化要求,。

二、堅(jiān)持職代會(huì)制度,，突出工會(huì)維權(quán)職能,。

度假村工會(huì)把對(duì)職工的維權(quán)工作作為今年的重中之重，突出抓了以下三個(gè)方面工作,。

1,、結(jié)合度假村的實(shí)際，以實(shí)行職工代表大會(huì)作為民主管理的基本形式,，堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)制度,，發(fā)放員工滿意度調(diào)查表份,，回收份，廣泛聽取職工群眾意見,，集思廣益,，進(jìn)行提案落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮職工代表作用,。

2,、為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少女職工在勞動(dòng)和工作中的特殊困難,，保護(hù)其健康,，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《工會(huì)法》,、《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)工會(huì)與度假村經(jīng)理室集體協(xié)商,，簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》,，從根本上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。3月8日,，針對(duì)女職工特點(diǎn),，開展了女職工美容講座，通過美容培訓(xùn)提升了女職工的內(nèi)外形象,，展示女性魅力與風(fēng)采,。

3、加強(qiáng)工會(huì)與經(jīng)理室的協(xié)商與溝通,，促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展,。以經(jīng)理室倡導(dǎo)、工會(huì)牽頭,，建立了工會(huì)工作“接待日”制度，每個(gè)月的15日定為接待時(shí)間,，派專人負(fù)責(zé)接待和記錄,，對(duì)職工進(jìn)行合法權(quán)益方面的咨詢和對(duì)度假村福利政策規(guī)定的釋義，全心全意為群眾辦實(shí)事,，為職工群眾代言說話,。今年共接待來訪職工次，協(xié)助經(jīng)理室解決了管理等方面的多個(gè)難題,。

三,、抓培訓(xùn)，促“創(chuàng)爭”,，建功立業(yè)取成果,。

根據(jù)總工會(huì)等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭”活動(dòng)通知,，度假村工會(huì)把“創(chuàng)爭”活動(dòng)作為今年工會(huì)工作的重要議事議程。結(jié)合本度假村特點(diǎn),，一是大張旗鼓地營造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的濃烈氛圍;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，把“創(chuàng)爭”活動(dòng)，延伸到服務(wù)一線班組;三是進(jìn)行輿論引導(dǎo),，利用各種形式進(jìn)行廣泛宣傳,，讓全體職工感覺到身處在一個(gè)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)”的大環(huán)境之中;四是全民參與,，制訂創(chuàng)建活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)內(nèi)容,，吸引更多的職工自覺地參與到“創(chuàng)建”活動(dòng)中來,。

四、抓學(xué)習(xí),，強(qiáng)隊(duì)伍,，開展各類活動(dòng)。

1,、組織工會(huì)干部認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí),，著重學(xué)習(xí)工會(huì)的組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù),、權(quán)益維護(hù)與民主管理等知識(shí),，派選工會(huì)干部參加各級(jí)總工會(huì)舉辦的各類學(xué)習(xí)xx班。

2,、開展健康有益的各類文化體育活動(dòng),，如：度假村草坪清除雜草活動(dòng)、香溢湖清除水草活動(dòng),、四周年店慶聯(lián)歡會(huì),、縣工會(huì)組織的拔河比賽等，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè),。

3,、抓好“職工之家”建設(shè)。在工會(huì)委員會(huì)的幫助下,，度假村各工會(huì)小組開展了創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng),。今年，度假村工會(huì)委員會(huì)先后獲得了市五職工之家,、縣先進(jìn)職工之家等榮譽(yù)稱號(hào),。

五、關(guān)心職工生活,，開展送溫暖活動(dòng),。

1,、組織全員健康體檢，繼續(xù)為員工參加各類保險(xiǎn),。今年以來,，度假村做好企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、員工養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、意外傷害險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷生育保險(xiǎn)及住房公積金的繳存管理工作,，提高員工的工作熱情，免除了員工們的后顧之憂,。積極開展為員工舉辦生日宴會(huì),，為新婚員工贈(zèng)送花籃等活動(dòng)在夏季高溫時(shí)，工會(huì)組織對(duì)一線職工進(jìn)行“送清涼,、保健康”活動(dòng),，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取一些經(jīng)費(fèi)作為高溫冷飲費(fèi)，補(bǔ)貼給一線部門,，并聯(lián)系食堂為職工準(zhǔn)備了冰鎮(zhèn)消暑食品,，盡量為一線職工提供比較舒適的工作環(huán)境。

2,、大力發(fā)展精神文明建設(shè),，積極為員工提供旅游機(jī)會(huì)，讓開闊門開闊眼界,，增長見識(shí),。今年5月份，度假村特別組織員工赴蘇州,、無錫兩日游,，豐富了員工的業(yè)余生活。

3,、做好后勤保障工作,。今年來，我們加大了后勤管理力度,，對(duì)員工宿舍經(jīng)常開展一些檢查,，及時(shí)進(jìn)行小修小補(bǔ),，做好維護(hù)保養(yǎng),。全年來，對(duì)員工宿舍共維修多起,。在員工自律方面,，采取定期檢查,，及時(shí)處罰，對(duì)衛(wèi)生狀況,、物品擺放,、安全用電、不良陋習(xí)方面進(jìn)行處罰,。共處罰多元,。通過管理、檢查,、處罰,，提高了員工自律意識(shí)和遵守酒店制度的自覺性，也提高了員工的生活質(zhì)量,。規(guī)范員工食堂管理,，提高員工生活質(zhì)量。同時(shí),，為切實(shí)做好員工后勤保障服務(wù),，提高員工滿意度，度假村于9月下旬對(duì)員工食堂管理委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整,，下設(shè)食堂核算小組,，并實(shí)施了一系列措施，如由度假村承擔(dān)食堂員工工資以減輕食堂壓力;員工食堂每月張榜公示菜單內(nèi)容,，切實(shí)提高員工用餐標(biāo)準(zhǔn)和用餐質(zhì)量;由管理委員會(huì)委員每月值班以減少浪費(fèi)等,。

4、關(guān)心社會(huì)公益事業(yè),。工會(huì)積極組織員工對(duì)海嘯地區(qū)進(jìn)行捐款活動(dòng),，共籌得捐款xx元。3月份,，組織開展了“獻(xiàn)愛心”活動(dòng),，捐款xx元，參加人員xx人,。

回顧20xx年工作,，我們體會(huì)頗深，主要得益于以下二個(gè)方面：

一是得益于各部門的支持和工會(huì)干部的觀念轉(zhuǎn)變,、作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。全年來，工會(huì)干部通過學(xué)習(xí),，不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,，對(duì)工會(huì)工作的有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和提高，逐步在工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到了自己的工作方向和切入點(diǎn)，形成工會(huì)工作的合力,，使我們的各項(xiàng)工作得以按時(shí)完成,。

二是得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。我們?cè)诼毠ぞS權(quán),、工會(huì)活動(dòng),、扶貧幫困等方面，積極爭取經(jīng)理室的支持,，也制訂了一些要求和規(guī)范,，使工作開展取得了一些成績。

雖然20xx年的工會(huì)工作取得了一些成績,，但也存在一些不足,。一是創(chuàng)建活動(dòng)的開展，還不夠深入,，下一步要以提高職工勞動(dòng)技能為主要內(nèi)容進(jìn)行工作細(xì)化;二是圍繞度假村經(jīng)營中心開展工作和活動(dòng)力度還不夠,，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

20xx年的工作打算：

圍繞度假村經(jīng)營重心,，突出工作重點(diǎn),，突破工會(huì)工作與經(jīng)營結(jié)合的難點(diǎn)，在做好勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn),、財(cái)務(wù)管理、工會(huì)建設(shè),、女職工保護(hù)等常規(guī)工作方面,，做好以下工作：

一、維權(quán)方面

1,、進(jìn)一步完善健全各類制度,。以制度來解決普遍的問題，以人情來解決特殊的問題,，保證維權(quán)工作的順利開展,。將職工的困難得到及時(shí)反饋和解決，使工會(huì)及時(shí)了解掌握并實(shí)施維權(quán)工作,，穩(wěn)定職工隊(duì)伍,。

2、堅(jiān)持工會(huì)與中層聯(lián)席會(huì)議制度,。通過聯(lián)席會(huì)議加強(qiáng)工會(huì)與中層的關(guān)系,，及時(shí)溝通并研究解決企業(yè)和職工普遍關(guān)心，迫切需要解決的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，突出為職工說話及為職工辦實(shí)事的工作重點(diǎn)。

二、繼續(xù)開展“各類”活動(dòng)

1,、組織技術(shù)比武大賽，提高職工技術(shù)技能,，以樹立度假村優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

2、開展技術(shù)創(chuàng)新,，提合理化建議活,。通過開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,，增強(qiáng)職工敬業(yè)愛崗的意識(shí),。

3、開展一次職工旅行活動(dòng),。

4,、開展一次“誠信”征文比賽。

度假村工會(huì)工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，經(jīng)過廣大工會(huì)干部和全體職工的共同努力,，取得了一些成績，但離上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距,。

在20xx年里,，我們將不斷努力，密切配合,，相互支持,，不斷創(chuàng)新，圍繞企業(yè)中心,，積極開展工作,，努力為度假村的經(jīng)營發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇三

20xx年,，蕪湖公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，切實(shí)履行工會(huì)職能，以“服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工,，服務(wù)客戶”為己任，扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽,，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng),，提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，助力服務(wù)品牌提檔升級(jí);持之以恒送溫暖,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。具體總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，每年定期召開職代會(huì),，暢通民主管理渠道,。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對(duì)于代表提案和建議,，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù),，事事有回音,。不斷完善企務(wù)、站務(wù),、船務(wù)公開,，維護(hù)員工民主權(quán)益,。職代會(huì)的知情權(quán),、建議權(quán)、決定權(quán),、監(jiān)督權(quán),、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹,。

二、開展各類勞動(dòng)競賽,，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任,，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年,，我們積極配合黨政開展工作,，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽的開展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制,，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動(dòng),，將銷量考核到工班，考核到人頭,，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展,。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì)、專題經(jīng)營會(huì),、連環(huán)促銷,、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等,，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量。

不僅如此,，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障,，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”,、通過充實(shí)船舶靠把,、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間,，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查。通過全員爭創(chuàng),，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書”,。此外，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用,，通過評(píng)先表彰,，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心,。

三,、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設(shè)“滿意之家”

5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念,，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約,、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下,，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏,、廠務(wù)公開欄,、學(xué)習(xí)園地、展板,、

黑板報(bào)

等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題,、

口號(hào)

、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳,，營造了濃郁氛圍,。

在活動(dòng)現(xiàn)場，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”,，不斷提升服務(wù)技能,。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”,，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái)?；顒?dòng)當(dāng)天,，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸,，主動(dòng)與客戶拉家常,、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式,，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營，促效益,、促發(fā)展的良好效果,。

四、抓好職工素質(zhì)工程,，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍,，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺(tái),。20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線,，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體員工熱愛企業(yè),，熱愛崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作,。通過開展讀書,、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng),，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論,、新知識(shí)。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

多年來，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中,，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長的個(gè)人素質(zhì),、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中,，我們將3名年輕有為,、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長崗位,，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟,，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工,，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才,。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué),，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地,，引導(dǎo)員工學(xué)理論,、學(xué)文化、學(xué)科學(xué),、學(xué)技術(shù),、學(xué)法律、學(xué)管理,，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊(cè)》,、《責(zé)任勝于能力》等書籍,，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備,，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才,。

五、開展文體活動(dòng),，建設(shè)“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心,，用歌聲振奮精神,、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作,，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng),，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情,。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng),，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅,。今年3月,，中長燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱,，歌曲旋律優(yōu)美,，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神,?！叭恕惫?jié)之際,，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活,，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié),。“五四”青年節(jié),，通過組織贈(zèng)書活動(dòng),、開展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長”,、“奮斗的青春最美麗”,、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng)，凝聚青春正能量,，激發(fā)青年員工的生力軍作用,。

在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,，開展教育活動(dòng),，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育,、引領(lǐng),、鼓舞作用。

六,、關(guān)心員工生活,，建設(shè)“溫暖之家”

本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事,、解難事。每年春節(jié)前夕,，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng),，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭,。夏季高溫來襲,，廣大一線員工堅(jiān)守崗位，工作十分辛苦,，我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外,，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”,。今年4月,，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重,，我們親自到他家中進(jìn)行慰問,。

一年來,，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力,，切實(shí)履行職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍,，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行,。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足,，探索創(chuàng)新,，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階。

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的

工作計(jì)劃

,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績,，以下是本年度企業(yè)工會(huì)

工作總結(jié)

：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí),、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃,，發(fā)展新會(huì)員,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四,、積極開展勞動(dòng)競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五,、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部,、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六,、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),，共募集資金2400余元,，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對(duì)搞好工會(huì)工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇四

xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神，履行維護(hù),、建設(shè),、參與、教育職能,，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,，頑強(qiáng)拼搏，扎實(shí)工作,，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一,、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,，立足實(shí)際,，以抓指標(biāo)進(jìn)步，破發(fā)展難題為中心,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

二,、主要工作：

(一)工會(huì)組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會(huì)16個(gè)，工會(huì)小組166個(gè),，設(shè)立工會(huì)小組長166人,，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人,。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)

崗位職責(zé)

,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度,。制定了《該公司xx年工會(huì)

工作計(jì)劃

》,，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

(二)工會(huì)民主管理工作方面

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，關(guān)系職工切身利益的重大問題,，都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。

年初,，公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì)，對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,，樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí);審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議,，改善了干群關(guān)系。

堅(jiān)持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),，公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,，促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展,。

堅(jiān)持職工代表巡視制度。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,，對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決,，維護(hù)了職工的切身利益。

(三)工會(huì)宣傳教育工作方面

多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，充分利用《該簡報(bào)》,、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情,、廠情教育,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際，組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工,，舉辦聯(lián)歡會(huì),、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育,。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng),，引導(dǎo)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。此外，公司結(jié)合單身職工多的狀況,，利用工作之余舉辦大型體育比賽,，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球,、排球,、足球、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，強(qiáng)健了職工體魄，而且陶冶了職工情操,，增強(qiáng)職工凝聚力,。

(四)工會(huì)女職工工作方面

加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作,。通過組織專題學(xué)習(xí),，知識(shí)講座、演講比賽,、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動(dòng),，努力提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí),，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心,。

(五)工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度,、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全

規(guī)章制度

的執(zhí)行和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,，積極組織職工開展查隱患,、反違章活動(dòng)，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),，整改128項(xiàng),，整改率95%以上,。

工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競賽、技能大賽,、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng),，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定競賽原則,，完善競賽考核細(xì)則,，在煉鐵、煉鋼,、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,，重點(diǎn)以軋鋼工,、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng),，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中,。

(六)工會(huì)職工生活工作方面

該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，xx年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全困難職工檔案,，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況，并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人,、困難職工29人次，發(fā)放慰問金,、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們的工作雖取得了一些成績，也存在著差距和不足,。主要是對(duì)新形勢下工會(huì)工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級(jí)工會(huì)干部思想觀念、素質(zhì)能力,、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。

20xx年以來，xxx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

一,、全年工作開展情況

(一)在思想文化教育方面

1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初,，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育,、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、*職能,、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè),、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育,。今年以來，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)*,、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇ǎ研蝿萑蝿?wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法,。基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢,、新目標(biāo),、新起點(diǎn)、新征程”,、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感,、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)xx品牌。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,，堅(jiān)持公司黨、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿*勢，提高公司品牌效益,。截至11月15日,，在xx主頁發(fā)表信息148篇，《xxx報(bào)》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“xxx”品牌。

2,、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳xxx同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx,，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部，先進(jìn)黨支部xxx黨支部,，通過宣傳報(bào)道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

(三)在職工*和廠務(wù)公開方面

1,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見,，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容,。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑,。利用茶余飯后，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),、家庭困難，及時(shí)解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒，化解矛盾,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,，把公司的形勢、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào),，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(四)在職工之家建設(shè)方面

今年以來，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率100%,，職工入會(huì)率100%,，會(huì)費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確,，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對(duì)員工健康問題,，及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要,。10月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。

(五)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康,、送文化”活動(dòng),。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金,，要求專款專用,，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間,、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng),，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清,、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí)，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康,。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇五

?? 一、20xx年度工作總結(jié)：

??? （一）以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》為契機(jī),，不斷提高工會(huì)工作的整體水平。

??? 1,、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會(huì)議,，對(duì)去年全省的工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧，對(duì)今年工會(huì)的全年工作進(jìn)行了部署,。會(huì)上,，省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書，將工作任務(wù)分解,、量化,，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)管理，確保全年任務(wù)的完成,。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開了會(huì)議,，對(duì)去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,。

??? 2,、著重抓了新修改的《工會(huì)法》學(xué)習(xí),、宣傳工作,。年初,，省會(huì)組織全省各基層工會(huì)參加了中華全國總工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競賽活動(dòng),，全省6723人參加了此次競賽活動(dòng),；12月,，全省電信員工將參加安徽省總工會(huì)組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”,。

??? 3、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查,。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動(dòng),。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對(duì)當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對(duì)電信對(duì)外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面,。全省主業(yè)的三級(jí)經(jīng)理及以下人員,，參與了問卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份,，收回有效問卷10259份,，有效問卷回收率為93%，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計(jì),，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開展了這項(xiàng)活動(dòng)，共發(fā)放問卷1664份,，收回1609份,，回收率達(dá)到96.7%；有效問卷1436份,，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。

??? （二）堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì)制度,，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本,，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。

??? 1,、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作,。省會(huì)著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》（參考文本）和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動(dòng)合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,，按照省會(huì)的要求,，各基層工會(huì)對(duì)原有的集體合同進(jìn)行修改；同時(shí),，為加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作,，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的通知》，要求各基層單位建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織,。全省共有14個(gè)市分公司修改,、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),。

??? 2,、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》。截止到11月底,，全省已有16個(gè)市電信分公司,、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開了職代會(huì)。各單位在召開職代會(huì)時(shí),，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報(bào)告,，審議通過員工收益分配辦法,、獎(jiǎng)懲辦法，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù),、決算,，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對(duì)《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議,，并于會(huì)前向上級(jí)工會(huì)進(jìn)行報(bào)告，會(huì)后上報(bào)《職工代表大會(huì)情況報(bào)告表》,。
???
??? 3,、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查的情況,，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，對(duì)企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實(shí)施辦法》,。9月中旬,，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”，會(huì)上三家分公司對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會(huì)交流,， 會(huì)后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》,。

??? （三）加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù),，開展各種形式的勞動(dòng)競賽,，努力改善對(duì)外服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高,。

??? 1,、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽,、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動(dòng)競賽,、星級(jí)規(guī)范服務(wù)員評(píng)選、全省電信員工崗位練兵,、技術(shù)比賽活動(dòng),、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽,。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動(dòng),。全省各單位高度重視,，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、制訂活動(dòng)計(jì)劃,、組織了選拔賽,，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽,；9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì),，158名選手參加了光纜接續(xù)測試、電纜接續(xù)封合,、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽,。為號(hào)召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，5月份在全省開展了合理化建議活動(dòng),。全省共征集合理化建議2183條,，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營、運(yùn)行維護(hù),、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面,。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上，9月份省公司和省電信工會(huì)聯(lián)合發(fā)文對(duì)獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰,。 2,、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度。近年來,，安徽電信通過開展以星級(jí)規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng),，使安徽電信形象和（本文由（

）大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供）服務(wù)面貌有了很大改善，為此,，省公司和省會(huì)在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評(píng)選活動(dòng),。

??? 根據(jù)省文行委的'統(tǒng)一部署，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際,，20xx年,，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向農(nóng)村支局拓展延伸。省會(huì)制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見,，對(duì)今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn),、落實(shí)。6月中,、下旬,，省會(huì)對(duì)安慶、滁州,、黃山,、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研,，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色,，做的扎實(shí)，省會(huì)和省公司相關(guān)部門適時(shí)予以指導(dǎo),，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，從支局服務(wù),、管理、完成任務(wù),、環(huán)境四個(gè)方面著手,，經(jīng)過幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),。9月11日-13日,，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”。會(huì)后省公司和省會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》,。此次會(huì)議對(duì)全省的創(chuàng)建工作,，起了很大的推動(dòng)作用。

??? 3,、開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講,。省電信工會(huì)于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌” 演講比賽。選手們用生動(dòng)的事例,，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏,、奉獻(xiàn)的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事,，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響,，使員工受到了一次愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn),、“用戶至上,、用心服務(wù)”的良好教育。為此,，省電信工會(huì)又組織部分獲獎(jiǎng)選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講,。

??? （四）突出工會(huì)維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實(shí)事,。

??? 1,、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作，維護(hù)職工的切身利益,。6月中旬至8月底,，在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次，受到廣大職工的普遍歡迎,。

??? 2,、開展節(jié)日送溫暖活動(dòng)，元旦,、春節(jié)期間,，省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工。全省各級(jí)工會(huì)共慰問困難員工1073人,，發(fā)放慰問金37萬元。

??? 3,、5月上旬,，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作，省電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,，確定了困難職工的范圍,，對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立全省特困職工檔案,，使困難職工檔案工作步入制度化,、規(guī)范化。這項(xiàng)工作已在全省展開,，于11月底完成,。

??? 4、7月,，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評(píng)選辦法,；9月份，安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮,，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號(hào),；“五一”前夕，安徽省電信工會(huì)向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工,，這13名員工在中國電信集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)暨先進(jìn)生產(chǎn)者,、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì)上受到了表彰。

??? （五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，切實(shí)抓好工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,。

??? 1、繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng),，新建省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”3個(gè),。對(duì)20xx年上報(bào)并通過驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

??? 2,、加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè),，建立健全工會(huì)組織。指導(dǎo)部分基層工會(huì)如期舉行了換屆選舉工作,；4月份成立了安徽省電信工會(huì)女職工委員會(huì),；10月份指導(dǎo)安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會(huì)組織；11月份省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)聘用工入會(huì)問題進(jìn)行了調(diào)研,。

??? 3,、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，通過對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解,、量化和征求各單位的意見,，與各市電信工會(huì)簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》,，并對(duì)去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核、評(píng)比,，對(duì)目標(biāo)完成較好的單位給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子,，11月份下發(fā)了評(píng)選表彰安徽電信優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子的通知,。

??? 4、加強(qiáng)信息交流和溝通力度,，認(rèn)真抓好對(duì)外宣傳工作,，繼續(xù)辦好《安徽電信工會(huì)信息簡報(bào)》，目前已編發(fā)29期,。4月份還召開了全省工會(huì)信息工作座談會(huì),，對(duì)上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評(píng)比和表彰,。

??? 5,、認(rèn)真做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，6月份召開了全省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議,，會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會(huì)議精神,，對(duì)各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,、批復(fù),，討論、通過了《安徽省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作競賽辦法》,，并對(duì)工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求,。

??? 6、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,，7月舉辦了全省電信工會(huì)干部培訓(xùn)班,。今年還多次選送了各地工會(huì)干部參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會(huì)干部培訓(xùn)班,。

為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后，對(duì)全年isdn,、adsl,、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求，省會(huì)和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競賽,，此項(xiàng)競賽正在進(jìn)行之中,。從各地完成情況看，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇六

____年來,，工會(huì)工作在礦總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在x黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個(gè)中心,，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任,，突出工會(huì)的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理,、保護(hù)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強(qiáng)化現(xiàn)場管理，做好后勤工作,，學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》,、《公民道德建設(shè)》實(shí)施綱要，大力營造安全氛圍,，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),。工會(huì)堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路,，不斷探索新形勢下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會(huì)工作的全新局面,。

一,、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)

(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建,。

塔山x黨委非常注重加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè),。一方面把工會(huì)工作納入黨建范疇，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障,，支持工會(huì)根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動(dòng),。在抓好工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們采取強(qiáng)有力的措施召開動(dòng)員會(huì),，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確工會(huì)的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語,、刊登板報(bào)、墻報(bào),，贈(zèng)送《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動(dòng),，爭取了全體員工的支持。工會(huì)組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

(二)強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制,，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化,、制度化。

1,、目標(biāo)責(zé)任制度,。根據(jù)工會(huì)的要求，x區(qū)提出具體的工作目標(biāo),、任務(wù)和要求,，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié),。

2,、會(huì)議制度。每月召開工會(huì)工作部署會(huì)議,，總結(jié)工作,，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作,，互通信息,，相互學(xué)習(xí)。

3,、培訓(xùn)制度,。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會(huì)職能,、企業(yè)安全文化知識(shí),、一通三防安全知識(shí)內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì),。

二,、抓“維權(quán)”,，發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護(hù)好、發(fā)揮好,。維護(hù)職工的合法權(quán)益,，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

(一)推行平等協(xié)商,、集體合同制度,。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項(xiàng)工作,，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到很好的實(shí)現(xiàn),，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng),，一些創(chuàng)新點(diǎn)子,、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議,、有什么意見,，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴,。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”,、“意見箱”，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事,。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問,。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷,。

三,、抓“載體”，增強(qiáng)工會(huì)活力

(一)以勞動(dòng)競賽為載體,，調(diào)動(dòng)職工積極性;工會(huì)組織根據(jù)本單位自身的特點(diǎn),，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，并取得了一定的效果,。

(二)開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活;為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。半年來由工會(huì)牽頭，職工積極參與,，舉辦一系列文體活動(dòng),，壯大工會(huì)的聲勢。展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌,，今年我們舉辦慶“五一”,、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出,，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽,。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四,、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境

(一)是抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅(jiān)持“實(shí)用,、實(shí)際,、實(shí)效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸,、滲透在班前會(huì)開展理論業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，發(fā)揮黑板報(bào)優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動(dòng)安排;以“崗位練兵,、技術(shù)比武”活動(dòng),、提高職工的操作技能，推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn),。在每天的班前會(huì)上對(duì)每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過程中,，安全質(zhì)量及操作上存在的問題,，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐,。在作業(yè)現(xiàn)場,，隊(duì)管理人員對(duì)職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);班組長從職工的勞動(dòng)紀(jì)律,、工序操作,、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分,，按安全管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰,，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能,，增強(qiáng)了安全意識(shí)和管理意識(shí),，人人持證上崗，自主保安,，規(guī)范操作,，主動(dòng)排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生,。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《x集團(tuán)公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚(yáng),，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康,，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作,。

1、堅(jiān)持煤體注水直至采完,，每天注水不低于6立方米,。煤體注水超前工作面1米完成。

2,、工作面運(yùn)輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管,、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管,。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站,。3寸凈化水管運(yùn)輸巷每隔5m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門,，以供洗巷,、凈化水幕及消防使用。

3,、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m,、運(yùn)輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕,，為固定水幕?；仫L(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕,，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面,。

4,、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量,，牌板記錄完整,。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽,，位置設(shè)在距工作面6---2米范圍內(nèi),，選擇頂板完整、支護(hù)完好,、巷道規(guī)格的地點(diǎn),。

5、采煤機(jī)必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置,。每架支架有一道架間噴霧,，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧，破碎機(jī)必須安裝防塵罩或除塵器,。工作面所有運(yùn)煤轉(zhuǎn)載點(diǎn)必須安設(shè)噴霧裝置,，噴霧必須噴在落煤點(diǎn)上。正常情況下,，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa,，外噴霧不小于2mpa，若機(jī)組內(nèi)噴霧不能使用,，外噴霧壓力不得小于4mpa,。

6、回采工作面運(yùn)輸巷,、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗,，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m,。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每兩天一次,，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況，實(shí)際決定沖洗巷道周期),，皮帶頭,、轉(zhuǎn)載點(diǎn)及易產(chǎn)生粉塵飛揚(yáng)的地點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)沖洗,。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確,，出水暢通,，噴霧效果好，各灑水點(diǎn)必須噴灑在落煤點(diǎn)上,。機(jī)組無噴霧不得割煤,，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤,。

7,、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用。

8,、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

9,、工作面各點(diǎn)灑水,、噴霧做到開機(jī)開水，停機(jī)停水,。

10,、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩,。

經(jīng)過____年的工作,，工會(huì)工作雖然取得了一些成績，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：

一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;

三是是圍繞建設(shè)中國第一,、世界一流這個(gè)中心開展工作和活動(dòng),，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇七

20xx年,，分公司工會(huì)在縣工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,，強(qiáng)化自身建設(shè),，積極配合黨支部、行政做好黨的路線,、方針,、政策的貫徹落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實(shí)公司20xx年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù),，積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng),，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局,、維護(hù)職工權(quán)益,，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力。

現(xiàn)將本年度分公司工會(huì)工作情況作簡要匯報(bào),。

一,、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能,。

分公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認(rèn)真履行工會(huì)職能,，積極維護(hù)職工權(quán)益,，全心全意為廣大員工服務(wù)。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，為更好的履行工會(huì)的職責(zé),，我們把工會(huì)成員信息對(duì)全體職工進(jìn)行公示，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題,。

同時(shí),，通過總經(jīng)理室信箱、制造部每星期例會(huì),、每月職工代表座談會(huì),、公司報(bào)刊、宣傳欄,、早會(huì)等,，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策,、各類

規(guī)章制度

和公司發(fā)展動(dòng)態(tài),；積極倡導(dǎo)公平、公正,、公開的理念，與他們溝通交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài),，傾聽他們的心聲。通過各種對(duì)話等多種形式,，讓職工說出心中想說的話,，讓職工有話能說,，有話敢說,，有話有地方說，從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,、主動(dòng)性，營造一個(gè)和平共處,、平等協(xié)商,、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

二,、以服務(wù)員工為宗旨,，樹立工會(huì)新形象,、新作為,。

同時(shí),，工會(huì)組織以服務(wù)工人為宗旨,，定期召開工會(huì)委員會(huì)議，討論員工關(guān)心問題的解決對(duì)策,?！懊褚允碁樘臁保瑸榱颂岣呗毠さ幕锸乘?，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會(huì)議上,，就公司食堂營運(yùn)、餐補(bǔ),、飯菜質(zhì)量等邀請(qǐng)職工代表,、主管部門等召開座談會(huì)，提出很多建議,，從而不斷提高了職工的伙食水平,，讓職工在食堂找到了家的感覺。

從年初開始,，公司領(lǐng)導(dǎo),，設(shè)身處地的為員工考慮著想，投入人力物力,，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、食堂主管專門成立監(jiān)督小組，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見面會(huì),，第一時(shí)間,、直面聽取一線員工對(duì)每天食堂的伙食水平評(píng)價(jià)，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí),，公布整改結(jié)果,，接受全體員工的監(jiān)督，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色,，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、關(guān)心，以及工會(huì)組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠,，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè),，體現(xiàn)了工會(huì)的新作為、新形象,。

三,、圍繞企業(yè)發(fā)展,，積極開展工會(huì)活動(dòng)。

分公司工會(huì)以關(guān)心員工生活,、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任,，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況；主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工,，關(guān)心員工身體健康狀況,，送上最真摯的關(guān)懷和祝福，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,；了解公司職工的家庭情況,，對(duì)家庭困難的職工建立困難檔案、給予資金贊助,，幫助職工度過生活困難時(shí)期,。

人家說，員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻(xiàn),，為了感恩基層員工的無私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們?cè)诠镜墓ぷ?，公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)借舉辦六一兒童節(jié)期間，邀請(qǐng)了公司員工家屬和小孩來到公司,，參加六一兒童節(jié)親子活動(dòng),，參觀工廠，讓員工家屬更加真實(shí),、近距離的感受公司企業(yè)文化,，讓員工及其孩子們歡聚公司，通過豐富多彩的親子游戲,，使他們感受工會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛,。

四、以人為本,，親切關(guān)懷,。

工會(huì)還建立困難職工檔案，為維護(hù)女工合法權(quán)益,，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策,，在天氣炎熱的夏季，免費(fèi)給工人提供飲料,、西瓜,、涼茶,、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意,；在“三八”節(jié)日,，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日，公司特地購置金龍魚油,、大米,、飲料等慰問在流水線女工，禮物雖輕,，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念,，小小禮物,，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德。將公司,、工會(huì)的溫暖送到了職工心坎,。

五、開展豐富多彩的文化活動(dòng),，營造良好企業(yè)文化氛圍

近五年來,，工會(huì)以開展員工喜聞樂見的文化活動(dòng)為載體，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍,，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),，弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè),、增進(jìn)感情,、加大經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì)，工會(huì)還組織了與xx電子公司舉辦了籃球友誼賽,、組織員工參加長跑活動(dòng),、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味,；這一系列形式多樣,、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操,，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

展望20xx,，相信分公司工會(huì)將會(huì)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法,，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛職工的生產(chǎn),、生活,，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，當(dāng)好職工的娘家人。

總之,，我們工會(huì)在縣,、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會(huì)

工作計(jì)劃

,，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家,。

xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神,，履行維護(hù),、建設(shè)、參與,、教育職能,，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，頑強(qiáng)拼搏,，扎實(shí)工作,，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一,、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,，立足實(shí)際,，以抓指標(biāo)進(jìn)步，破發(fā)展難題為中心,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

二,、主要工作：

（一）工會(huì)組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會(huì)16個(gè)，工會(huì)小組166個(gè),，設(shè)立工會(huì)小組長166人,，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人,。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)

崗位職責(zé)

,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度,。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

（二）工會(huì)民主管理工作方面

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是xx發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力,；從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),，關(guān)系職工切身利益的重大問題,，都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道；從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主,、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。

年初，公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì),，對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),；并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育，樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí),；審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定,；配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議，改善了干群關(guān)系,。

堅(jiān)持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)，公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度,、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展，凡是職工群眾關(guān)心的事情,，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范，促進(jìn)各分廠,、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展,。

堅(jiān)持職工代表巡視制度,。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂,、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決,，維護(hù)了職工的切身利益。

（三）工會(huì)宣傳教育工作方面

多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，充分利用《該簡報(bào)》,、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際,，組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會(huì),、座談會(huì),、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng),，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽,，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球、排球,、足球,、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，強(qiáng)健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操，增強(qiáng)職工凝聚力,。

（四）工會(huì)女職工工作方面

加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè),，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。通過組織專題學(xué)習(xí),，知識(shí)講座,、演講比賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動(dòng),，努力提高女職工素質(zhì),，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí)，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心,。

（五）工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》,，參與公司安全管理制度、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作,；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,，積極組織職工開展查隱患、反違章活動(dòng),，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢,；兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),，整改128項(xiàng)，整改率95%以上,。

工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競賽、技能大賽,、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng),，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定競賽原則,，完善競賽考核細(xì)則,，在煉鐵、煉鋼,、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,，重點(diǎn)以軋鋼工,、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng),，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中,。

（六）工會(huì)職工生活工作方面

該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，xx年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全困難職工檔案,，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況，并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人,、困難職工29人次，發(fā)放慰問金,、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7、8萬元,，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們的工作雖取得了一些成績,，也存在著差距和不足。主要是對(duì)新形勢下工會(huì)工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠,；維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng)；兩級(jí)工會(huì)干部思想觀念,、素質(zhì)能力,、榜樣發(fā)揮不夠到位；在提高整體素質(zhì)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力,；以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。

20xx年，蕪湖公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，切實(shí)履行工會(huì)職能,，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工,，服務(wù)客戶”為己任,，扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用,；不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng),，提升職工素質(zhì)水平；積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，助力服務(wù)品牌提檔升級(jí),；持之以恒送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。具體總結(jié)如下：

一,、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”,。

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,，每年定期召開職代會(huì),，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定,，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究,，做到件件有答復(fù),，事事有回音。不斷完善企務(wù),、站務(wù),、船務(wù)公開，維護(hù)員工民主權(quán)益,。職代會(huì)的知情權(quán),、建議權(quán)、決定權(quán),、監(jiān)督權(quán),、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹,。

二、開展各類勞動(dòng)競賽,，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任,，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年,，我們積極配合黨政開展工作,，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽的開展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制,，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動(dòng),，將銷量考核到工班，考核到人頭,，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展,。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì)、專題經(jīng)營會(huì),、連環(huán)促銷,、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量,。不僅如此,，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好“安康杯”競賽,、開展“職工安全大家談”,、通過充實(shí)船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣,、配置新鋁合金弦梯等措施,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間,，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查。通過全員爭創(chuàng),，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書”,。此外，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用,，通過評(píng)先表彰,，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位,、無私奉獻(xiàn)的信心和決心,。

三,、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設(shè)“滿意之家”

5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念,，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約,、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下,，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏,、廠務(wù)公開欄,、學(xué)習(xí)園地、展板,、

黑板報(bào)

等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題,、

口號(hào)

、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳,，營造了濃郁氛圍,。在活動(dòng)現(xiàn)場，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù),；抓好油品數(shù)質(zhì)量管理,；抓好客戶訪談及意見征集；抓好宣傳工作營造氛圍,；抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”,，不斷提升服務(wù)技能。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”,，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái),。活動(dòng)當(dāng)天,，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線,，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶拉家常,、談心聊天,，用心傾聽客戶聲音。現(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式,，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營,，促效益、促發(fā)展的良好效果,。

四,、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍,，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺(tái),。

20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位,，勤勉務(wù)實(shí)地工作,。通過開展讀書、專題培訓(xùn),、觀摩示范活動(dòng),，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí),。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來,，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中,，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用,。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中,，我們將3名年輕有為、有干勁,、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長崗位,，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工,，“技能大賽”,、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué),，樹立終身學(xué)習(xí)觀念,，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論,、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù),、學(xué)法律,、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》,、《提升客戶服務(wù)金牌手冊(cè)》、《責(zé)任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備,，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才,。

五、開展文體活動(dòng),，建設(shè)“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用,，用文化凝聚人心,，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣,。圍繞企業(yè)中心工作,，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng)，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情,。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng)，在歡樂祥和的氛圍中,，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅,。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱,，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn),，較好地提振了廣大干部職工精氣神,。“三八”節(jié)之際,，通過組織女工出外郊游,，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié),?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，通過組織贈(zèng)書活動(dòng),、開展以“安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”,、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng),，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用,。

在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動(dòng),，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，充分發(fā)揮文化教育,、引領(lǐng)、鼓舞作用,。

六,、關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”

本著“以人為本”理念,，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事、解難事,。每年春節(jié)前夕,，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪,、慰問困難職工家庭,。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅(jiān)守崗位,，工作十分辛苦,，我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問,，員工們深感“雙重溫暖”,。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜,，損失較重,，我們親自到他家中進(jìn)行慰問。同時(shí),，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢,，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療,；每次有職工生病或住院,，親自前去看望，20xx年以來,，我們共慰問看望職工34人次,，慰問金達(dá)23890元；對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排,、建檔,，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險(xiǎn),，尋求工會(huì)大病救助,。職工快樂，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn),，交接班周期較長,，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái),，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味,。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞,，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購買了洗衣機(jī)2臺(tái),、電視機(jī)3臺(tái)，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題,。每年堅(jiān)持開展“秋季愛心助學(xué)”活動(dòng),，幫助困難職工子女順利入學(xué),。這些為員工做的一樁樁,、一件件看得見、享受得到的好事,、實(shí)事,，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖,。

一年來,，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力,，切實(shí)履行職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍,，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行,。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足,，探索創(chuàng)新,，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇八

企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),。以下文章是由本站小編為大家整理的：企業(yè)工會(huì)年度

工作總結(jié)范文

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xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,，深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神,，履行維護(hù),、建設(shè)、參與,、教育職能,，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，頑強(qiáng)拼搏,，扎實(shí)工作,，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一,、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,，立足實(shí)際，以抓指標(biāo)進(jìn)步,，破發(fā)展難題為中心,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

二,、主要工作：

(一)工會(huì)組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會(huì)16個(gè),，工會(huì)小組166個(gè),，設(shè)立工會(huì)小組長166人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人,。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)

崗位職責(zé)

，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,、學(xué)習(xí)制度,。制定了《該公司xx年工會(huì)

工作計(jì)劃

》,，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

(二)工會(huì)民主管理工作方面

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，關(guān)系職工切身利益的重大問題,，都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。

年初,，公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì),，對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,，樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí);審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議，改善了干群關(guān)系,。

堅(jiān)持廠務(wù)公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)，公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度,、深度,、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展，凡是職工群眾關(guān)心的事情,，從形式,、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范，促進(jìn)各分廠,、班組的廠務(wù),、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。

堅(jiān)持職工代表巡視制度,。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,，對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護(hù)了職工的切身利益,。

(三)工會(huì)宣傳教育工作方面

多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，充分利用《該簡報(bào)》、酒鋼電視臺(tái),、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情,、廠情教育，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際,，組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工,，舉辦聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì),、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育,。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況,，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球,、排球、足球,、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操,，增強(qiáng)職工凝聚力。

(四)工會(huì)女職工工作方面

加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè),，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作,。通過組織專題學(xué)習(xí)，知識(shí)講座,、演講比賽,、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動(dòng)，努力提高女職工素質(zhì),，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí),，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心,。

(五)工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度,、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全

規(guī)章制度

的執(zhí)行和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,，積極組織職工開展查隱患、反違章活動(dòng),，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),，整改128項(xiàng)，整改率95%以上,。

工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,，重點(diǎn)開展了勞動(dòng)競賽、技能大賽,、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng),，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定競賽原則,，完善競賽考核細(xì)則,，在煉鐵、煉鋼,、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,，重點(diǎn)以軋鋼工,、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng),，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中,。

(六)工會(huì)職工生活工作方面

該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，xx年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況,，并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次,，發(fā)放慰問金,、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元,，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們的工作雖取得了一些成績,，也存在著差距和不足,。主要是對(duì)新形勢下工會(huì)工作面臨的新情況、新問題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級(jí)工會(huì)干部思想觀念,、素質(zhì)能力,、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。

20xx年以來,，xxx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢,，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。

一,、全年工作開展情況

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育,、勞動(dòng)競賽活動(dòng),、維權(quán)職能、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè),、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育,。今年以來,，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo),、新起點(diǎn),、新征程”、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感、責(zé)任感,、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)xx品牌。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,，堅(jiān)持公司黨、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí),、發(fā)展意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益。截至11月15日,，在xx主頁發(fā)表信息148篇,，《xxx報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“xxx”品牌,。

2,、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳xxx同志的先進(jìn)事跡,，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部,，先進(jìn)黨支部xxx黨支部,，通過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用,。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1,、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益,。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用,，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),，都要充分征求職工意見,，提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒,，化解矛盾,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,，把公司的形勢、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào),，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(四)在職工之家建設(shè)方面

今年以來，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率100%,，職工入會(huì)率100%,，會(huì)費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確,，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對(duì)員工健康問題,，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥,。公司工會(huì)在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要。10月,，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。

(五)在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,，心系基層，服務(wù)職工,，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康,、送文化”活動(dòng)。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里,，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間,、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員,，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康。

20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí)、有文化,、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識(shí)、新政策,，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng),，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、積極開展勞動(dòng)競賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè),。

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2120xx年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五、工作的不足之處

在肯定成績的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會(huì)的工作方式、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

回首過去,，展望未來,，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí),、競爭意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年,，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四、積極開展勞動(dòng)競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng),，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后,。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉,。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對(duì)搞好工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

今年公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí) 貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,，高舉中國 特色社會(huì)主義偉大 旗幟,，堅(jiān)持以人為本的工作理念，為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開展指明了方向 ,。同時(shí),，一年來，工會(huì)在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,，經(jīng)過各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下，較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,，加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。根據(jù)我公司具體情況,，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級(jí)部門要求,，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全,，電力集團(tuán)從8月14日開始對(duì)從事電氣安裝,，試驗(yàn)，檢修,，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),，并邀請(qǐng)省電力管理部門的優(yōu)秀老師 進(jìn)行授課。最后,，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間 對(duì)員工進(jìn)行了考試,，及格率為100%，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí),，理論和實(shí)踐 相結(jié)合。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),，又有精彩的現(xiàn)場演示,。員工們?nèi)客ㄟ^考試，切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲 。

同時(shí),，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀，取長補(bǔ)短,，互通有無,，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí),。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),，工會(huì)按時(shí)訂閱刊物，如：錦州日?qǐng)?bào),，遼寧電力報(bào),，中國電力報(bào)等。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化 知識(shí)教育 ,，形成了良好的企業(yè)文化氛圍,。

二 、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，不斷提高工作水平

建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證,，認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作，不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍,，加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,，收好，管好,，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓(xùn),，組織勞動(dòng),，參觀學(xué)習(xí)，文化活動(dòng),，員工福利,，工會(huì)辦公費(fèi)用等。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),，為廣大會(huì)員服務(wù),，絕不亂花一分錢。

三,、 以人為本，關(guān)心職工生活,，收集職工意見,，真正做到人民的工會(huì)為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票，洗衣票,。督促基層單位辦好食堂,。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐,，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,，員工非常滿意。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇,，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季 制式工作服。

3)出資100萬元購買兩臺(tái)通勤大客車,，為員工創(chuàng)造了舒適,，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境 。至此,，公司員工衣,、食、住,、行,、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,，都得到了極大的改善,，達(dá)到了前所未有的水平。

四,、 存在的問題

今年我們雖然做了一些工作,，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面：

1)要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，盡快提高工作能力。

2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能,，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽,。

3)要及時(shí)收集員工意見，以確保員工的合法權(quán)益,。

上訴問題在xx年要努力克服,，積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告篇九

20xx年上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆x中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出*,、參與,、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》,、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播,、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì),、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審,、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實(shí)際操作潛力;透過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式,，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、xx屆x中全會(huì)精神和全總xx大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、職責(zé)意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化、民主化,、法制化為目標(biāo),，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)

規(guī)章制度

,，提*部工作水平,，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo),、有總結(jié),、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了xx年工會(huì)工作目##標(biāo)職責(zé)書,。職責(zé)書以基層工會(huì)實(shí)際狀況為基礎(chǔ),，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出,，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢,，改善不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào),、評(píng)估等制度,，定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議,，研究探討新狀況,、新問題;開展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選,。集團(tuán)公司,、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔,、肖炯等4人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào);做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司,、豪獅公司,、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁,。透過工會(huì)新聞,、自身建設(shè),、民主管理、權(quán)益保障,、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道,，提高工作效率;完成工會(huì)財(cái)務(wù),、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。

三,、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作,、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理,、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體,，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的用心性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工群眾智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái);加強(qiáng)群眾合同管理,。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)群眾合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了基層單位群眾合同,、勞動(dòng)合同簽訂和履約狀況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí),，推動(dòng)企業(yè)民主管理,。

四、用心參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

更扎實(shí),、作風(fēng)更深入,，切實(shí)解決“維修不及時(shí)、服務(wù)不到位,、收費(fèi)不規(guī)范”問題,。上半年收到居民表揚(yáng)信,、錦旗300多件，在《新民晚報(bào)》,、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺(tái),、電視臺(tái)等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng),。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團(tuán)公司工會(huì)用心參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，開展“危機(jī)在哪里”大討論,。透過討論,，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難,，樹立危機(jī),、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》,，挖掘職工潛能，群策群力,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭潛力

工商管理,、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn),，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管理,、善經(jīng)營后備人才,。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際,，透過學(xué)習(xí)園地,、黑板報(bào),、征文評(píng)選、演講比賽,、專題研究等形式,，開展職工讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí),。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù),、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn),。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè),、重點(diǎn)實(shí)事立功競賽活動(dòng)，開展以行風(fēng)建設(shè),、舊改動(dòng)遷,、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有1500人次參與,，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī),、比速度,、趕先進(jìn)、幫后進(jìn),、超質(zhì)量”立功競賽活動(dòng),，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”,、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”,、“內(nèi)勤能手”等評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工用心性;濰坊,、新川,、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤服務(wù),，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng),。

20xx年上半年，在xxxx工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆五中全會(huì)和全總xx大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初

工作計(jì)劃

,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際,，用心開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上

半年工作總結(jié)

如下：

一,、加強(qiáng)民主管理,，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能,。

為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開,，會(huì)務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《xxx工會(huì)委員

崗位職責(zé)

制》,、《xxxx工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》、《xxxxx職工代表大會(huì)制度》及《xxxxx廠務(wù)公開制度》,。上半年期間,，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)為載體,，以工會(huì)宣傳專欄、多媒體宣傳欄,、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整,、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算,、工會(huì)重大會(huì)議資料及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺理解全體會(huì)員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與,、民主管理意識(shí),，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透明化,、公開化,、公平化管理。

二,、完善工會(huì)組織架構(gòu),，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會(huì)工作水平,。

提高工會(huì)工作水平,，完善工會(huì)組織架構(gòu)，一向是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。20xx年3月,，我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了xxxxx第三屆會(huì)員代表大會(huì),，會(huì)議透過了第二屆工會(huì)

工作報(bào)告

,、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并透過xxx名會(huì)員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì),，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu),。

第三屆工會(huì)成立后，按照xxx市總工會(huì),、xxx工會(huì),、xxx工會(huì)工作要求，用心組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專職人員于5月透過市總工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作潛力，我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并邀請(qǐng)到市總工會(huì)基層組織部xxx部長前來我司授課,，透過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長了新知識(shí)，開闊了視野,，明確了在新形勢下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。

20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí),、有文化,、有道德、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合,，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策,，并透過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí),、競爭意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、職責(zé)感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。透過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,，透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

五,、工作的不足之處

在肯定成績的同時(shí),，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)*觀的要求,，*體系建設(shè),，*機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì)的工作方式,、,，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

回首過去,，展望未來,，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。