在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

村兩委班子運行情況研判報告篇一

同志們：

今天上午的黨委會議,，討論確定了長白山管委會第一批處級領(lǐng)導(dǎo)干部。管委會所轄三個區(qū),、內(nèi)設(shè)的十幾個機構(gòu)以及直屬事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)同志,，已經(jīng)明確，這標(biāo)志著我們長白山管委會的工作,，將步入新的歷史階段,。

今天與會的同志，都走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，這既體現(xiàn)了管委會黨委對大家前一階段工作的肯定,，也包含了黨委對同志們今后工作的信任和期待。希望同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后,，能夠充分發(fā)揮才能智慧,，真正擔(dān)當(dāng)起各自肩負(fù)的職責(zé)和任務(wù)，與管委會班子一道,，為長白山的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展,，為全省旅游經(jīng)濟的振興，做出應(yīng)有的貢獻,。

由于這次干部調(diào)整涉及的面比較寬,，管委會黨委經(jīng)過幾個月的考察、了解和調(diào)查研究,，在通盤考慮,，征求各個方面意見的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,，確定了擬任干部人選,。

這次任職的干部大體上有四個部分：第一部分，是原保護局和兩個開發(fā)區(qū),，一共有九位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部,，這次經(jīng)過民主推薦和嚴(yán)格考核，都任用到正處的領(lǐng)導(dǎo)崗位上,。第二部分,，是管委會籌建期間，就參與工作的四位同志,，管委會黨委認(rèn)為,，這些同志懂專業(yè)、會管理,、勤奮敬業(yè),，是我們管委會未來發(fā)展迫切需要的骨干力量。第三部分,，是省委組織部為了加強管委會的工作,，下派的三十幾位同志,。這些同志，在管委會近五個月的籌建工作中,，付出了心血和汗水,，克服了重重困難,，為長白山的起步和發(fā)展,，奠定了基礎(chǔ)，所以這一次,，我們絕大多數(shù)都放在了比較重要的崗位上,。第四部分，就是我們聘任的五位同志,。這五位同志,，都是在水利、交通,、建設(shè),、冰雪體育以及融資方面的優(yōu)秀人才，是我們目前急需的專業(yè)人才,。

這次干部任用,，給大家提供了一個展示和鍛煉自己才能的廣闊舞臺，同時對大家也是考驗,。公示確認(rèn)以后,，各位同志就要走向新的工作崗位，就要面對一個區(qū)域,、一個單位,、一個部門的工作。現(xiàn)在是管委會的創(chuàng)業(yè)時期,，各項工作任務(wù)都非常繁重,，責(zé)任和任務(wù)也非常艱巨。為了更好地做好今后的工作,，我想和同志們談三個方面的意見,，供大家參考。

一,、要以高度的責(zé)任感和良好的心態(tài),，投身于長白山開發(fā)建設(shè)事業(yè)。

這次管委會共討論任用了四十五名同志,，其中,，原正處級的同志只有三位（不含聘任的主任助理），其余的同志都是由副處級崗位進入到正處級崗位,。這樣大規(guī)模的任用干部,，在全省都是不多見的,。

首先，這次干部任用,，不是嘉官晉爵,。對在座的同志們來說，得到提拔和重用,，當(dāng)然是人生的一種經(jīng)歷,，但是我想提醒大家，內(nèi)心不要存有嘉官晉爵的狀態(tài)和感覺,，而是要認(rèn)識到,，這是管委會賦予我們的一種責(zé)任和使命，是給擔(dān)子,、給壓力,，給個人展示才能智慧的一種機遇。長白山管委會是一個新組建的機構(gòu),，剛剛開始工作運行,。同志們對我們這個機構(gòu)的認(rèn)識和了解，特別是對我們面臨的繁重任務(wù),，都要有一個清醒的認(rèn)識和理解,。否則，只把它做為一個階梯,、做為一種榮譽,、做為一個標(biāo)明自己身價的標(biāo)簽，那就錯了,。在長白山管委會工作,，特別是做為第一任的創(chuàng)業(yè)者們，不是來做官,、做文章的,，更不是來混日子、混資歷的,，我們必須要有一種當(dāng)牛做馬,、兢兢業(yè)業(yè)的勤奮精神，一種艱苦卓絕,、任勞任怨的創(chuàng)業(yè)精神,，才能干好工作。所以,，我們?nèi)斡酶刹恳膊皇羌喂龠M爵,，是給擔(dān)子、給壓力,、給責(zé)任的一個過程,。長白山管委會是一個集部門與地域管理職能于一身的一級管理組織,，她不同于我們原來的單位，也不同于原來的兩個開發(fā)區(qū),，她是按照省委,、省政府的決策，在宏觀上研究長白山的未來發(fā)展,，在微觀上又要操作,、實施、開拓,、創(chuàng)業(yè)的一種工作性質(zhì),，不是一個簡單的地域概念。希望我們大家都有這樣一份責(zé)任感和使命感,，無論是老同志還是年輕同志，無論是掛職同志還是原本地的干部,，大家都要把思想統(tǒng)一到我們是一級組織的高度上來,，不要把我們混同于一個一般的職能部門。我們是一種社會管理,，我們面對的不是哪個人,、不是哪個廳局，我們面對的是省委,、省政府,，面對的是全省人民。那么我們的素質(zhì),、能力,、工作水平，就必須要達(dá)到適應(yīng)這種目標(biāo)的,、更高的要求,。

第二，要立足自身素質(zhì)的提高,，追求長高,，不要長粗。要尋求在專業(yè)上發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢,，也就是提高自身素質(zhì),。過去，保護局和兩個開發(fā)區(qū)畢竟是基層單位,，而我們今后面對的是一級組織,。長白山創(chuàng)業(yè)的要求和長白山未來發(fā)展的目標(biāo)，需要我們每一位領(lǐng)導(dǎo)同志,，都能成為行業(yè)的優(yōu)秀管理者,，或者是專業(yè)的優(yōu)秀人才,。平時，當(dāng)我們議論某個話題的時候,，大家都有話可說,、都能談笑風(fēng)生，但是這些都是橫向的東西,。我們要長高不要長粗,，要向縱深發(fā)展，就是說要認(rèn)認(rèn)真真的按照我們的管理職能,，深入學(xué)習(xí)本專業(yè)方面的知識,，進行科學(xué)細(xì)致的分工，切實研究解決當(dāng)前存在的關(guān)鍵問題,，而不是浮在上面,，僅僅把工作局限于表層狀態(tài)。當(dāng)前管委會急需很多方面的專業(yè)人才,，這次交通局長的位置空缺,，就說明我們還沒有找到合適的人選。另外,，各部門在行政管理方面的能力也亟待加強,，省里對長白山實行的是“九加一”管理體制，我們的工作是向省委,、省政府負(fù)責(zé),，有時提交一個匯報材料都比較吃力，如何面對“九加一”格局,，如何讓省委,、省政府以及各省直部門繼續(xù)關(guān)愛和信任我們。今后,，在座的各位同志都要根據(jù)自己職責(zé)職能,，深入研究自己管轄領(lǐng)域的工作，深入學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識,，少扯皮,、多看書，少議論,、多學(xué)習(xí),。總之就是我們要長高,，不要長粗,、長胖，素質(zhì)方面，就是這樣一個要求,。

第三,，要以長白山管委會整體為重，樹立形成“長白山人”的新風(fēng)貌,。今后,，我們的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),，都要有一個新的方向,。我們大家來自五湖四海，都有各自不同的經(jīng)歷,、長處和特點,，但是我們都有一個共同的目標(biāo)，就是開發(fā)長白山,，建設(shè)長白山,，就是發(fā)展和提高。我們是長白山創(chuàng)業(yè)的同路人,，共同的目標(biāo)要求我們必須要樹立起積極向上,、奮發(fā)昂揚的精神風(fēng)貌，要融為一個集體,，要相互學(xué)習(xí)、取長補短,，而不要產(chǎn)生隔閡,、猜疑和戒備。要多干事,，少議論,，更不要無事生非，這是我在管委會第一次干部大會上講過的,，小平同志就提倡不搞爭論,，要潛下心來干事。對長白山發(fā)展的問題,，全哲洙同志也在這個位置上講過,，現(xiàn)在不是說干不干的問題，而是怎么干好的問題,，是怎么形成共識,，共同往前走的問題，他還要求省直部門為長白山的事情要多開綠燈,、不開紅燈,，頂多開個探照燈，就是要鼓勵探索、鼓勵干事?，F(xiàn)在對于管委會來說,，一切都在改革和發(fā)展當(dāng)中，我們是個新生事物,，打個比方說,，管委會是個“四不象”的機構(gòu)，她既不是地區(qū)行署,，不是完全承擔(dān)行業(yè)職能的省直部門,，也不是旅游專業(yè)部門，又不是林業(yè)保護部門,。面對這樣一個現(xiàn)實,，有大量的工作需要我們?nèi)ヌ剿鳌嵺`,，就像小平同志提倡的“三個有利于”思想,，只要是有利于發(fā)展的，只要是有利于長白山資源得到合理利用和開發(fā)的,，只要是有利于提高人民群眾生活水平的,，我們就去實踐、就去探索,，把主要的精力投入到開拓性的工作中去,。

在廉政建設(shè)方面，更要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。長白山的開發(fā)建設(shè)涉及方方面面,，與社會各個層面的交往也很緊密，加強廉政建設(shè)是管委會今后的一項重要工作,。無論是那位同志,，無論是負(fù)責(zé)什么工作，都要以民為本,、為民服務(wù),，不要為個人的利益服務(wù)，更不允許貪贓枉法,、行賄受賄,、吃拿卡要。在這個問題上,，我要鄭重的提醒所有同志,，不能出任何問題，誰出了問題,，誰自己負(fù)責(zé),，管委會將從嚴(yán)懲處,、決不留情。我們當(dāng)前面臨的是一種特殊復(fù)雜的環(huán)境,，我們的機制和體制有的還沒完全建立起來,，有的還不很完善，加強修養(yǎng),、自我約束和廉潔自律,，從源頭上遏制腐敗，在這個時期就顯得尤其重要,，這一點我們一定要牢記,。

以上是我對大家在個人素質(zhì)和修養(yǎng)方面提出的幾點要求，有些話可能說的重了一點,，目的是為了大家更好地做好本職工作,，促進長白山事業(yè)的發(fā)展。

二,、從實際出發(fā),，明確重點，精心組織實施好當(dāng)前工作,。

經(jīng)過半年來的艱苦努力,，長白山的各項主要規(guī)劃已經(jīng)基本成形，今年的主要任務(wù)也基本明確,，要把我們確定的目標(biāo)變成現(xiàn)實,，還需要付出大量的心血和汗水。現(xiàn)在看,，最主要的就是抓好三件事：

第一件是初步構(gòu)建起管委會的運行機制,，確保穩(wěn)健高效運轉(zhuǎn)。主要負(fù)責(zé)同志確認(rèn)以后,，下一步我們就是選配副職、選配人員,、做好三定方案,，這是我們今天在座同志到任后要首先思考的問題，要抓緊和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通,，在一周內(nèi)提出方案,。然后著手選拔任用人才，在用人上我們大體采取三種方式：一是內(nèi)部選拔一批,，二是公開競爭上崗一批,，三是通過組織上在周邊地區(qū)（如通化、白山,、延邊,、森工企業(yè)等）推薦一批。我們希望廣泛的吸納人才，也希望我們所有的同志廣泛的推薦人才,。在這個問題上,，我想指出，管委會用干部一定要因人因才使用,，絕不會因情,、因故、因利使用干部,。我在班子會上說過,，最近一段的說情風(fēng)很厲害，這很不好,，你是什么素質(zhì)就適合什么位置,，說情風(fēng)就不要再刮了，在用干部的問題上,，我們必須要形成一個良好的風(fēng)氣,。三定方案落實以后，各部門還要抓緊建立起自己的規(guī)章制度,、實施細(xì)則等,，這個方面最近周波副主任牽頭搞出了幾個方案，各部門也要盡快出臺,，然后在工作中逐步完善,。這是保障我們工作正常運轉(zhuǎn)的基本條件。

第二件是圍繞今年創(chuàng)新性,、突破性的發(fā)展要求,，確立自己的工作目標(biāo)和職責(zé)。這次管委會班子會上確定了今年的重點工作,，任務(wù)很繁重,、也比較艱巨，需要我們管委會所有的同志共同努力去完成,。長白山管委會的工作,，是開創(chuàng)性、建設(shè)性,、發(fā)展性的工作,，全部工作都要從基礎(chǔ)做起，而且要實現(xiàn)創(chuàng)新,、實現(xiàn)突破,，這是對我們的根本要求。因此我們必須要明確本地區(qū),、本部門今年到底要完成哪幾件事情,、從哪里尋找資金,、從哪里爭取項目、通過什么渠道解決問題,、最后達(dá)到什么效果,，這是衡量我們工作的一個剛性標(biāo)準(zhǔn)。

第三件是要積極和省直相關(guān)廳局銜接溝通,，下大氣力爭取省直相關(guān)部門在技術(shù),、項目、資金上的支持和幫助,。我們現(xiàn)在的財源基礎(chǔ)很薄弱,，要辦的事情卻很多，這個矛盾一個時期內(nèi)難以得到解決,，因此我們一定要樹立過緊日子的思想,，千方百計利用各種渠道爭取上級對我們的支持和幫助。目前,，省直各個廳局都有一定的專項資金額度和項目方面的優(yōu)惠措施,，我們想辦法多爭取一些，我們的事業(yè)發(fā)展就會更快一些,。我覺得只要我們大家共同努力,，從不同渠道、通過不同方式腳踏實地,、認(rèn)認(rèn)真真地去做,，就一定會做到。我們確確實實是面臨著艱苦創(chuàng)業(yè),，積少成多,，集腋成裘，能為這個地區(qū)多爭取資金,，就是為這個地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施改善,、為這個地區(qū)的老百姓、為這個地區(qū)的公益事業(yè),，多做點事情,，這既是我們不可推卸的責(zé)任，也是我們的光榮使命,。

三、更新發(fā)展觀念,，建立辦事高效,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政機制。

要確保今年的各項工作落到實處,。工作目標(biāo)確定了,，我們就要研究落實的渠道和方式,，拿出解決問題行之有效的辦法。在迎接掛職干部時我講過,，無論專業(yè)熟悉與否,，無論人事熟悉與否，最后都要把自己負(fù)責(zé)的事情辦成,。長白山發(fā)展的事情,，更多的不是我們在這里開會、研究,、討論能解決的,，更多的是在長春、是在北京,，跑來項目,、跑來資金，在這方面,，聰明人有聰明辦法,，笨人有笨辦法，提倡八仙過海,、各顯其能,。大家都坐在這里天天討論，閉上門你請我我請你說的天花亂墜,，解決不了問題,。沒有完成任務(wù)，說什么都沒用,。

村兩委班子運行情況研判報告篇二

xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步,、全面過硬的重要抓手，精心組織,、規(guī)范操作,、細(xì)化措施，動員“三個群體”,、用好“五個機制”,，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。

動員“年輕人”,，為“兩委”備足人選,。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進,，逐一談話,，動員學(xué)歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說,，積極參與到村“兩委”換屆工作,，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選,。在兩推環(huán)節(jié)，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說,，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力,。

鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣,。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求,，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解,，引導(dǎo)老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀(jì)律,，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態(tài),，使他們堅定理想信念,，依法依規(guī)積極參與選舉。在兩推過程中,，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命,，為換屆工作順利開展增加了底氣。

組建“服務(wù)隊”,，為換屆保駕護航,。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊,，全程參與村“兩委”換屆一線,，對幫包村落實全程跟蹤服務(wù)，全力做好村“兩委”換屆各項工作,。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，講解村“兩委”換屆業(yè)務(wù)知識，確?！俺潆娎m(xù)航”,。截至目前，服務(wù)隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作,，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行;所有檔案資料齊全,、專人整理、專人保管,，各項議程時間符合法定要求,，參會人選均達(dá)到了規(guī)定比例。

用好“五機制”,，為換屆筑牢基礎(chǔ),。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束,、分析不停歇、研判不停止,，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程,。即以“一把手”工程扛起換屆政治責(zé)任，黨委書記切實負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé),，把換屆工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓,，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設(shè)立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ),，形成“書記領(lǐng)銜,、班子帶頭、小組直管”的工作模式,，建立從準(zhǔn)備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制,。

建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談?wù){(diào)研,、入戶走訪等形式,，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情,，有得放失的制定工作方案,。精準(zhǔn)研判做到“六個心中有數(shù)”，即對各村基本情況心中有數(shù),，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù),，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學(xué)歷“一降一升”總體情況心中有數(shù),，對可能影響換屆的風(fēng)險隱患和應(yīng)對措施心中有數(shù),，堅持精準(zhǔn)施策，提前制定預(yù)案,，做到有備無患,。堅持“一線選人用人”工作機制，結(jié)合人居環(huán)境整治,、鄉(xiāng)村振興,、項目建設(shè)等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”,，把想干事,、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中,，在工作一線征求意見,，真正選優(yōu)配強村“兩委”班子。

截至x月x日,，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部,、x個村黨支部已全部完成兩推工作,，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人,，x個村完成選民登記工作,。

村兩委班子運行情況研判報告篇三

20xx年**村在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，起全體村民的大力支持下,，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，基層組織建設(shè)得到了有利加強,。。

三是強化班子自身建設(shè),。嚴(yán)格執(zhí)行周二集中辦公日制度,，狠抓班子日常學(xué)習(xí)教育，定期檢查班子成員工作日志記錄情況,，每月向包村干部匯報工作情況,。

四是繼續(xù)完善各項村民自治制度。村務(wù)工作實行四議兩公開一審查工作程序,，接受群眾監(jiān)督,，維護班子團結(jié)；切實加強村級財務(wù)管理,，做好村務(wù),、黨務(wù)、財務(wù)公開欄陣地建設(shè),，完善公開內(nèi)容,，保證公開按時準(zhǔn)確，發(fā)揮村民代表作用,，切實保障村民各項權(quán)利,。

二、各項工作取得優(yōu)異成績

1,、我村經(jīng)過多次與水利局溝通,、聯(lián)系，新修100立方水包一座,，鋪設(shè)管道2000米?，F(xiàn)已完工投入使用 解決了我村100余戶村民的安全用水問題。

2,、開發(fā)工作：文化藝苑開發(fā)項目土地流傳工作進展順利,，我村用時20天時間完成了項目剩余的土地、地上附著物測量任務(wù)，并與村民簽訂合同,，村民對開發(fā)工作表示滿意和支持,，超過95%的村民并簽署了土地流轉(zhuǎn)協(xié)議。并且領(lǐng)導(dǎo)補償款,。

3,、林業(yè)工程：順利完成林業(yè)工程2000畝，植樹 棵,，每天平均用工20多人。由村兩委干部帶隊,，嚴(yán)格把關(guān),，工程進度和工程質(zhì)量得到林業(yè)局、鄉(xiāng)政府各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。并給村民帶來經(jīng)濟收入20萬元,。

三、其他工作完成情況

1,、計生工作：我村嚴(yán)格按照鄉(xiāng)計生辦的要求,，做好各項計生工作，無一例計劃外生育,。

2,、環(huán)境衛(wèi)生：組織村民清理村內(nèi)垃圾5次，共清理垃圾360方,，投入人工 個,，車工 個。

4,、護林防火工作：嚴(yán)格實行村干部帶班制度,，落實帶班干部和的責(zé)任追究制度。動員黨員群眾,，責(zé)任到人,。同時開始通過廣播、標(biāo)語等方式宣傳防火常識及意義,，確保在整個防火期內(nèi)火災(zāi)零發(fā)生,。

村兩委班子運行情況研判報告篇四

為確保村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作順利進行，xx市提前謀劃,，從六個方面著手,，做足前期準(zhǔn)備功，全力做好“兩委”換屆選舉準(zhǔn)備工作,。

突出“早”,，科學(xué)謀劃快行動。早宣傳。通過思想教育,、電教學(xué)習(xí),、談心談話、走訪摸排等舉措,，了解掌握村（社區(qū)）工作人員,、擬參加競職人員思想動態(tài)。早謀劃,。2020年下半年,，每季度進行調(diào)度，采取走訪座談方式督查指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展村（社區(qū)）換屆前期工作,；通過與村（社區(qū)）“兩委”班子成員,、駐村扶貧工作隊成員和老黨員、老村干,、老村民代表,、老組長、返鄉(xiāng)定居老同志“五老”等開展談心談話,，對班子運行狀況,、社情民意進行深入了解，確保選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子,。早儲備,。通過民主推薦的方式，不斷吸納優(yōu)秀人員擔(dān)任村后備干部,，落實村級后備干部動態(tài)調(diào)整和實訓(xùn)培養(yǎng)制度,，優(yōu)勝劣汰，動態(tài)管理,。目前已儲備近600名村級后備干部,。

突出“研”，深入調(diào)查清底數(shù),。精準(zhǔn)研判分等級,。開展2次村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作，進村入戶,，廣泛聽取群眾意見建議,，查看村（社區(qū)）“兩委”工作實績檔案，研判能力與工作要求是否匹配,。通過分析研判,，確定“綠色”平穩(wěn)村（社區(qū)）164個，“黃色”風(fēng)險村（社區(qū)）18個,、“紅色”重點難點村（社區(qū)）1個,。一村一策打基礎(chǔ),。針對不同的村（社區(qū)）類型和換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，提前做好預(yù)判,，成立應(yīng)急小組,，研究制定詳細(xì)的應(yīng)對方案和措施，做到未雨綢繆,。

突出“改”,，全面整頓強基礎(chǔ)。整頓一批軟弱渙散村,。按照不設(shè)比例,、應(yīng)整盡整的原則，通過市鄉(xiāng)村三級綜合分析研判,，倒排軟弱渙散村黨組織,，因村制宜，“一村一策”進行整頓,，實現(xiàn)“六個一”整頓措施制度化，2020年整頓軟弱渙散村黨組織10個,。選派一批黨建指導(dǎo)員,。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派24名年輕干部到村黨建薄弱村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好黨建工作,，參與村重大事項討論決策,，為村級換屆做好準(zhǔn)備。完成一輪巡察全覆蓋,。完成183個村（社區(qū)）巡察任務(wù),，發(fā)現(xiàn)問題2098個，完成整改2003個,，整改完成率達(dá)95%,。

突出“保”,，干事創(chuàng)業(yè)有奔頭,。堅持做到“四個有”：待遇有增加。建立村（社區(qū)）干部基本報酬穩(wěn)步增長機制,，每年參照上年度全省農(nóng)村常住居民人均可支配收入的2倍,，調(diào)整“兩委”正職基本報酬。提升有平臺,。支持學(xué)歷提升,，村（社區(qū)）干部參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)取得相應(yīng)證書，經(jīng)組織部門審核通過,，給予相應(yīng)學(xué)費補貼,。組織40名村干部參加學(xué)習(xí)教育,，選送7名村（社區(qū)）干部（后備干部）到xx區(qū)名村（社區(qū)）跟班學(xué)習(xí)。干好有提拔,。開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,，2020年公開招聘8名村書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。離任有補貼,。建國以來累計在村任職3年以上（含3年）,、正常離任且年滿60周歲的村“兩委”干部，經(jīng)市離任村干部生活補助工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后,，報省,、市審批，按規(guī)定發(fā)放村干離任補貼,。

突出“強”,，干部隊伍提素質(zhì)。動態(tài)調(diào)整,。對全市183個村（社區(qū)）“兩委”干部,、在村工作人員資格聯(lián)審開展“回頭看”，對不宜人員及時進行組織處理,。力量充實,。安排一批優(yōu)秀民警到軟弱渙散村擔(dān)任村主任助理，協(xié)助村主任開展日常工作,，扎實開展警民聯(lián)調(diào),、涉黑涉惡線索摸排及矛盾糾紛排查化解工作，切實推進平安xx,。本領(lǐng)提升,。舉辦全市183個村（社區(qū)）黨組織書記集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取實訓(xùn)教學(xué)與遠(yuǎn)程視頻相結(jié)合的授課方式,，推動村（社區(qū)）書記“補鈣充電”,，提升“頭雁”本領(lǐng)。

突出“嚴(yán)”,，營造選舉好環(huán)境,。以理論學(xué)習(xí)提升村干部。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹問責(zé)條例,、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨紀(jì)黨規(guī),，強化《黨章》《黨規(guī)》《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層工作組織條例》等學(xué)習(xí)。以榜樣力量引導(dǎo)村干部,。開展培養(yǎng)選樹“皖美村支書”工作,，推動形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。舉辦“清風(fēng)潛陽精彩故事”征文活動,，發(fā)掘出生在xx的廉政人物,、發(fā)生在xx的廉政故事,、產(chǎn)生在xx的廉政文化，并結(jié)集出版,。以警示案例教育村干部,。編印《xx縣基層黨員干部違扶扶貧領(lǐng)域典型案例警示教育讀本》等警示教育讀本6本，發(fā)放到村（社區(qū)）,，筑牢村（社區(qū)）干部拒腐防變的思想堤壩,。

村兩委班子運行情況研判報告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

本屆在擔(dān)任華湘村支部書記三年時間來，在黃花鎮(zhèn)黨委,、政府堅強正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體支、村兩委的支持和配合下,，在各部門的具體指導(dǎo)下,，在廣大黨員、干部的幫助和支持下,，我認(rèn)真努力加強學(xué)習(xí),，扎實工作，始終堅持帶頭一切從自己做起,，自覺接受人民群眾的監(jiān)督,，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)力和義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策和法律、法律,，嚴(yán)格要求自己,，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展,，在班子其他成員的配合下,，在華湘村全體黨員的共同努力下，工作取得了一定成效,。下面,，按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排,，我就自己任職村書記以來學(xué)習(xí),、思想和華湘村各項工作進展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志作如下匯報：

作為一名支部書記，我深感責(zé)任重大,，壓力很大,。在工作上堅持重大原則問題工作中遇到的一些棘手或吃不準(zhǔn)的問題及時向上級黨委領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、通氣,，遇事敢于碰硬,，不推諉責(zé)任,，不搞庸俗的官僚主義、自由主義,、什么事情當(dāng)老好人的作風(fēng),，不做什么人都不敢得罪、不堅持原則的事,，有效提高了工作效率和領(lǐng)導(dǎo)工作的能力,。緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅持與時俱進,，用黨的各項理論方針政策武裝頭腦,，解放思想。在大是大非問題上,，做到政治立場堅定,，態(tài)度鮮明，堅持黨性原則,，對黨的方針政策和上級黨委的指示,，無條件的堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違,。注重說真話,，鼓實勁，做實事,，求實效,，始終用一個共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)對照自己的行為。努力使自己成為“政治上靠得住,，工作上有本事,，作風(fēng)上過得硬”的現(xiàn)代復(fù)合型農(nóng)村基層黨支部書記。

1.華湘村工作新思路任職以來,，我堅持以發(fā)展為第一要務(wù)和維護農(nóng)民的合法權(quán)益為前提,，圍繞強村富民工作壯大集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入這兩根主線,，在抓經(jīng)濟方面,，主要從開展了以下工作，隨著開發(fā)區(qū)的“東擴”和“星沙產(chǎn)業(yè)基地”的成立以及重點工程建設(shè)等方案實施,，“大拆,、大建、大面積征地”的帷幕已全面進入高峰,我村配合重點工程和重點項目工作任務(wù)急劇加大,。統(tǒng)籌兼顧,，協(xié)調(diào)發(fā)展。我村地理優(yōu)勢日益凸現(xiàn),，面對這新形勢,、新情況,、我緊緊抓住黨委的安排服務(wù)我縣高速發(fā)展為第一要務(wù)，牢固樹立“三種觀念”“四種”意識,，即：面向生產(chǎn)力發(fā)展服務(wù)觀念,，借助外力乘勢而上的觀念，打破停,、等,、靠、推的舊思想和封閉的做事觀念,，“四種”意識：發(fā)展意識,、憂患意識、責(zé)任意識,、爭先意識,，調(diào)整思路、搶抓機遇,，積極投身到拆遷協(xié)調(diào)全盤工作中,。

在征地折遷中，我面對拆遷對象思想復(fù)雜,，工作難度高,，壓力也很大的情況，認(rèn)真做好群眾的政治思想細(xì)致工作作為己任,，可以講是說破千言萬語跑遍千山萬水無數(shù)次奔波于村民,、經(jīng)開區(qū)與產(chǎn)業(yè)基地等相關(guān)職能部門之間爭取支持，面對懷疑和責(zé)難的目光,，我從不氣餒,，用誠意和信心打動他們，我?guī)ьI(lǐng)班子成員竭盡所能,，頂著各種壓力，克服重重困難,，耐心地做好說服和動員工作,，不厭其煩的講政策、說法規(guī),，本著依法拆遷,、維護拆遷群眾利益最大化為原則，最大限度地給予群眾利益提供支持和幫助,，設(shè)身處地為拆遷群眾考慮,，讓群眾滿意，確保了拆遷騰地工作的順利進行得到上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾高度評價與贊賞,。

2.華湘村黨建,、黨風(fēng)兼政建設(shè)工作有新成效在黨風(fēng)兼政建設(shè)工作方面,，始終恪守不貪、不占,、不拿,，村黨支部始終堅持以重在聯(lián)系實際，重在取得實效為要求,，組織全體黨員小組長學(xué)理論,、學(xué)黨章，集中學(xué)習(xí)了黨的十八大內(nèi)容和十八屆三中全會的文件,，收看了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專題,，開展專題討論等多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過開展學(xué)習(xí),，讓黨員更新了觀念,，進一步解放了思想。牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責(zé)任,，自覺抵御腐朽思想的侵蝕,，防微杜漸，自覺同拜金主義,、享樂主義,、個人主義作斗爭，根除特權(quán)思想,。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督,。

發(fā)揮載體作用,，積極開展特色主題實踐活動：組織黨員公開承諾，認(rèn)真踐諾;組織開好了專題生活會,。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,，提高了黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。找準(zhǔn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和落腳點,。在學(xué)習(xí)調(diào)研和專題生活會的基礎(chǔ)上,，強化了服務(wù)意識和組織建設(shè)意識。恪盡職守,、廉潔自律,，廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。作為村支部書記,，我認(rèn)為自身的一言一行都代表著黨在人民群眾中的形象,。為此，在日常工作中我始終堅持嚴(yán)格要求自己，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。通過開張全面的黨建工作有力推動了華湘村的各項工作順利開展,，取得了黨建工作的新成效。

以經(jīng)濟發(fā)展為中心,，堅定信心,、明確目標(biāo)、攻堅克難,，強抓機遇,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，開創(chuàng)性的開展工作,。黨支部,、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強,。為了增加農(nóng)民收入,，我們黨支部一班人積極探索切實可行的發(fā)展路子。自己利用閑余時間,，從網(wǎng)絡(luò),，報刊，雜志等多方面認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針,、政策,，及時的掌握好各種惠農(nóng)，補貼政策,，然后組織相關(guān)同志學(xué)習(xí),，盡管本村村支兩委幾個同志年齡差別大，文化程度低,，但經(jīng)本人深入淺出,、引經(jīng)據(jù)典的反復(fù)推敲，拆辯,，真正使他們基本掌握了一些基本的法律法規(guī),，在土地征拆、群眾糾紛,、婚姻爭議,、財產(chǎn)分配、贍養(yǎng)繼承等等一些具體問題的處理中學(xué)有所用,。在村級班子建設(shè)中取得了新突破,。

4.華湘村內(nèi)部管理新舉措本支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“十八大”和“十八屆三中全會”路線方針政策,，加大了村級黨務(wù),、村務(wù)、財務(wù)的公開力度,，對村級各項工作和村內(nèi)部管理提出了新舉措,。在“組賬村管”方面通過反復(fù)實踐,，力創(chuàng)新舉措，堅決堵住這一邊緣缺口,。召開多次村民代表擴大會議,，結(jié)合了本村的實際情況，成立了村務(wù)監(jiān)督委員會,、理財小組和村兩委聯(lián)席擴大會議25人的機構(gòu)組織,。在村干部管理方面，我做到了以制度管事,，以制度管人,。著眼防范于未然，嚴(yán)于律己,，寬以待人,，有效的調(diào)動了村“兩委”班子干部的積極性，為搞好各項工作奠定了基礎(chǔ),。把管理重點放在村干部權(quán)力的運行上,，進一步規(guī)范村級干部日常行為，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用的約束,，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤,。加大管理力度，全面落實,。

為了搞好這項工作,，我們采取加大宣傳力度，干部,、黨員帶頭的辦法打開工作局面,，加之本村幾戶參保報銷的實踐證明，群眾的參保意識得到不斷增強,。通過配合鎮(zhèn)醫(yī)保中心,，實施村委會承擔(dān)全村每人補貼20元合作醫(yī)療費用的新舉措。積極開展全村新型農(nóng)村合作醫(yī)療的繳費辦理;通過配合鎮(zhèn)農(nóng)保中心,，積極開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險辦理活動,。我村今年致力于合作醫(yī)療和擴大養(yǎng)老保險的在全村的覆蓋面，通過廣播大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新型養(yǎng)老保險的政策利益所在,，組織兩委成員分發(fā)傳單,，幫助群眾辦理有關(guān)手續(xù)，取得了良好的效果,。

在財政,、財務(wù)管理方面提高思想認(rèn)識，把搞好農(nóng)村財務(wù)管理是村級日常行政管理工作核心是保持農(nóng)村社會大局穩(wěn)定的基石，我們的做法是：成立村兩委聯(lián)席代表25人擴大會議組織機構(gòu),，并制定建立村兩委聯(lián)席擴大會議制度和議事規(guī)則,，2012年換屆后針對廣大黨員和人民群眾反映的問題完善制定了村級財政、財務(wù)管理制度和財務(wù)管理的責(zé)任追究制度;把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,，2013年開創(chuàng)財務(wù)資金使用計劃預(yù)算管理新機制,，實行村級財務(wù)資金使用先制定計劃預(yù)算由村兩委聯(lián)席擴大會議上會審核、審批交由村民代表大會確定通過后嚴(yán)格按計劃預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額使用,。

通過實行財務(wù)資金使用制定計劃預(yù)算的辦法公開,，取得了財務(wù)資使用全年所有支出總額下降136萬元的效果，特別是非生性費用下降72萬多元巨大成效,。一舉扭轉(zhuǎn)了過去費用居高不下局面,，得到廣大人民群眾的擁護支持和信任。通過提前制定全年計劃預(yù)算,，收支憑據(jù)由村監(jiān)督委員會,、理財小組嚴(yán)格按計劃預(yù)算要求進行審核、審定后再向鎮(zhèn)財政會計中心報賬,，資金使用結(jié)果每季向全體黨員和群眾及時公示,、公開。

財務(wù)人員和監(jiān)督委員會向村兩委聯(lián)席擴大會議成員詳細(xì)公開,，為加強管理,，完善財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格壓縮非生產(chǎn)性開支,，不應(yīng)花的錢堅決不能花,，應(yīng)該花盡量壓縮開支，做到勤儉節(jié)約,，廉政嚴(yán)明繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定,，在完善規(guī)范、強化管理,、上下功夫,，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實,。重大事項實行民主決策,，由“兩委”和村民代表大會及全村黨員代表會議討論決定，這樣不但增加了工作的透明度,，而且消除了群眾的顧慮,，密切了干群關(guān)系，使各項工作順利進行,。對一些敏感問題,，特別是財務(wù)問題,，我小心謹(jǐn)慎，堅持按制度辦事,，堅持清清白白做事，堂堂正正做人,，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任,。

1、認(rèn)真貫徹中央,，省,、市、縣的相關(guān)精神與政策,，加大對農(nóng)村環(huán)境的治理,，三年來全年投入農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生治理經(jīng)費約15萬元。打造“宜居幸福新華湘”,。召開了動員大會,，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)村環(huán)境治理分片責(zé)任制,，積極把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一起來,。2、周密安排部署,。制定了實施方案,，明確了活動的總體要求,、主要內(nèi)容、活動方式及具體安排,。3,、加強輿論引導(dǎo)工作，通過懸掛橫幅,、刷寫標(biāo)語,，利用宣傳欄、黑板報,、等宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動和的農(nóng)村環(huán)境治理進展及亮點,，營造了濃厚的工作氛圍。

3,、村黨支部始終把黨的政策關(guān)心弱弱勢群體生產(chǎn),、生活的困難認(rèn)真扎實落到實處，三年來投入到五保戸,、低保戶,、孤寡老人照顧補貼、大病救濟資金350000元,。

4,、為解決農(nóng)村人口歷史以來生病而住院以至造成家庭成為困難戶的問題,，鼓勵我村村民人人都進入醫(yī)療保險在國家、省,、市,、縣各級政府開始落實行農(nóng)村人口加入醫(yī)保政策并給予補助的同時候村委會給予補貼毎人20元，三年共補貼30多萬元,，從而實現(xiàn)全村100%的人員加入醫(yī)保,，乆源頭上有效地防止生病住院成困難戶的發(fā)生。

5,、按照中央組織部的通知精神切實關(guān)心老干部生活困難,，針我村60歲以上老干部有14人過去在農(nóng)村工作都是幾十年把一生全部貢獻了農(nóng)村基層，傾注了心血,，然而到退休既無退休保障享受和又沒有其他任何待遇補助,，家庭都處于低生活水平一旦生病家境貧寒，三年來堅持對老干部進行走訪慰問活動,，2014年納入村級一類費用給于4000元的補助并建立長效機制,。

6、困難村民組

7,、百年大計教育為本

8,、農(nóng)村公益事業(yè)

9.、農(nóng)村農(nóng)田,，水利建設(shè)

10,、關(guān)心扶助弱勢群體，格外關(guān)注生活困難,、身患重病的村民,，發(fā)放相應(yīng)的救助款。目前,，我村還有10%的人口在貧困線2300元下徘徊,。要如期建成全面小康，我們的壓力大,，任務(wù)很重,，需要始終保持清醒頭腦，任何時刻不能松懈,。不要說那些漫無邊際,、好高騖遠(yuǎn)、畫餅充饑的空話,、套話,、大話、假話,。適時采取特特殊舉措,，突出扶智,、扶人，逐步變“輸血”為“造血”,，從根本上加快貧困線下人口脫貧致富步伐,。以高度的責(zé)任感，緊密聯(lián)系華湘實際,，認(rèn)真抓好貫徹落實,。堅持正已清源，見危施救,，公開公平的原則，我下隊下戶深入調(diào)查走訪,，為困難村民,、五保戶、低保戶等辦實事,，做好事,，解難事，形成良好的救助風(fēng)氣,。撫今追昔,、飲水思源，常懷敬老之心,，多辦利老之事,，力爭早日實現(xiàn)華湘人民的小康夢、兩型夢,、幸福夢,。

在黨委、政府的高度重視,、支持幫助下,，協(xié)同教育局一起對我村排頭小學(xué)進行了重點改造，進行了硬化和美化,。努力改善辦學(xué)條件,，切實推進合格學(xué)校建設(shè)。全年投入教育經(jīng)費萬元,。狠抓了學(xué)校安全工作,，多次協(xié)商解決了校車問題，排除了校車安全問題的隱患,。同時,，對我村在高考中考取一、二本的學(xué)生給予獎勵及助學(xué)補助,。

回顧一直以來的農(nóng)村基層工作實踐,，有不少經(jīng)驗值得總結(jié),，并在以后的工作中進一步堅持和完善。重點工作取得了進展,，難點工作形成了突破,，傳統(tǒng)工作煥發(fā)了生機，整體工作大幅度推進,。這些成績的取得,，得益于黃花鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo),，得益于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的傾情關(guān)注,，得益于兄弟部門和廣大群眾的大力支持，得益于村支兩委的敬業(yè)奉獻,。借此機會,，向關(guān)心、支持幫助華湘村建設(shè)和發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表達(dá)衷心的感謝,，并致以崇高的敬意,。

謝謝大家!

村兩委班子運行情況研判報告篇六

2021年5月9日下午兩點，隨著多二村新一屆村委會5名成員滿額當(dāng)選,，黃流鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆全面完成,。

村級組織換屆選舉工作于2021年2月1日正式啟動以來，黃流鎮(zhèn)按照縣委縣政府關(guān)于換屆工作的要求,，始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為一條紅線貫穿換屆全過程,，在充分尊重黨員群眾意愿和依法換屆的基礎(chǔ)上，以選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人為第一要務(wù),，以確保選舉工作平穩(wěn)有序為第一責(zé)任,，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少,，確保了整個換屆選舉工作的順利進行,。

黃流鎮(zhèn)村級換屆工作正式啟動后，樂東各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，多次現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)換屆工作,，就加強研判、加大信訪矛盾化解,、注意把握換屆工作時間節(jié)點,、嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律和法定程序等工作都提出了明確要求。

在居委換屆工作中,，黃流鎮(zhèn)高度重視并多次召開相關(guān)培訓(xùn)會和推進會,，明確各階段目標(biāo)任務(wù)、時間節(jié)點和注意事項,，確保換屆工作有序開展,，同時充分利用橫幅,、宣傳欄、入戶宣傳等形式廣泛宣傳,，積極引導(dǎo)居民依法行使選舉權(quán),。嚴(yán)格職數(shù)設(shè)置、班子結(jié)構(gòu)和人選標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)把候選人推薦和考察關(guān)口,，嚴(yán)把新進人員的年齡關(guān)和素質(zhì)關(guān)，確保35歲以下年輕干部,、婦女干部,、退役軍人在村“兩委”中的比例。

黃流鎮(zhèn)還按照換屆工作的程序流程,，提煉制作了《村黨組織換屆選舉常用文書參考模板》和《村委會換屆選舉常用文書參考模板》兩本小冊,，方便各級對換屆各環(huán)節(jié)工作進行指導(dǎo)、跟蹤,、落實,。

截至5月9日,，黃流鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作共產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”班子成員195人,，其中大專以上學(xué)歷111人，較上屆班子提高18.1%,；平均年齡44.7歲,，下降3.9歲，實現(xiàn)學(xué)歷和年齡“一升一降”,。1名女性成功當(dāng)選村黨支部書記,、村委會主任；3名退役軍人成功當(dāng)選村（社區(qū)）黨支部書記,、村（居）委會主任,。“一肩挑”人選都大專以上學(xué)歷,，平均年齡44.5歲,，較上屆下降了3.3歲；女性干部39人,，占比20%,；35歲以下干部30人，占比15.4%,，比上屆增加24人,；退役軍人干部21人，占比10.8%,，干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,。

下一步,，黃流鎮(zhèn)將同步推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會和加強村級配套組織建設(shè)，抓好黨小組劃分,、黨小組長選配,、村民小組選舉工作，建立健全村務(wù)協(xié)商會,，健全共青團,、婦聯(lián)、民兵等相關(guān)組織,。同時做好新任村兩委干部的履職培訓(xùn),，全面提升新任干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，幫助他們盡快進入“角色”,，為鄉(xiāng)村振興加油助力，為海南自貿(mào)港建設(shè)添磚加瓦,。

村兩委班子運行情況研判報告篇七

20xx年是社區(qū)“兩委換屆”,、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區(qū)黨委副書記,，主要負(fù)責(zé)社區(qū)治理,、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務(wù)工作人員曹剛的具體工作,。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作?，F(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：

一.提高思想認(rèn)識：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，促進黨員堅定理想信念,，不斷增強“四個意識”,，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，始終在思想上,、政治上,、行動上與黨中央、省委,、市委,、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。

村兩委班子運行情況研判報告篇八

**x鎮(zhèn)黨委：

按照《**x鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求,，現(xiàn)將**x村“兩委”班子運行情況分析研判：

一,、班子運行總體情況

20**年換屆以來，**x村“兩委”班子在**x鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮核心作用,，團結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進取,，全面推進深化改革,，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職,、各負(fù)其責(zé),、通力協(xié)作，凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強,，班子整體運行情況良好。

二,、對標(biāo)研判分析情況

(一)政治建設(shè)方面,。

1.主要做法：20**年、20**年我村集中召開黨員干部會議,，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神,，***新時代中國特色社會主義思想;在20**年2月著重學(xué)習(xí)了***總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會,、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神,。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。

2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)形式單一,，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí),。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工,，在家時間少,，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知,。

(二)班子結(jié)構(gòu)方面。

1.主要做法：20**年換屆,，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理,，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名,，35--45歲2名,，45--55歲2名。文化程度：大專4名,，中專1名,。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可,。我村后備干部3名,，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員,，年齡在30--40歲,，文化程度大專1名，中專2名,。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長,、黨組成員兼任。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少,。后備干部對村黨建工作支持較少,。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展,，發(fā)揮的作用少,。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排,，發(fā)揮作用較少,。

(三)運行機制方面。

1.主要做法：**x村兩委負(fù)責(zé)任團結(jié)班子,，班子成員之間也緊密團結(jié),，分工明確，工作協(xié)調(diào),。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅持議事會工作原則,，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù),、黨務(wù)進行監(jiān)督,。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象,、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響,。

2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務(wù)工作,，對村民宣傳政策更清楚明了,。

3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠,，有時群眾來辦事不能馬上解決,。

(四)工作成效方面。

1.主要做法：**x村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾,、推動改革發(fā)展的成效,。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻,、展板及文體活動進行宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定。在20**年,、20**年通過村民自治,，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，小區(qū)風(fēng)貌,，推動小區(qū)文明建設(shè)。

2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，群眾收入主要靠在外務(wù)工。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工,，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人,，從事的都是原始的耕種。

(五)廉潔自律方面,。

1.主要做法：**x村按相關(guān)要求對村務(wù),、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進行公開,，規(guī)范資金使用,。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序,，做到公開公正,。財政補貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實,，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,。班子成員都遵紀(jì)守法。

(六)群眾評價方面,。

1.主要做法：**x村兩委班子政治表現(xiàn)良好,，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議,，堅持推動改革發(fā)展,，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路,，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè),，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好,，一致得到群眾滿意認(rèn)可,。

2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。

3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的,，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的,。

三、下一步整改措施

(一)深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展,，十九大報告指出,，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題,，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效,、生活富裕的總要求,，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,。結(jié)合我村實際情況,，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣,，打造好觀光農(nóng)業(yè),，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài),、生活環(huán)境,，快速帶領(lǐng)村民增收致富。

(二)依托**x的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn),，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè),。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值,，創(chuàng)造自身財富。

村兩委班子運行情況研判報告篇九

把選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人作為換屆的重中之重,，樹立鮮明用人導(dǎo)向,，堅持好中選優(yōu),、優(yōu)中選強，著力推動村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍整體優(yōu)化提升,。

（一）嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn),。村（社區(qū)）“兩委”班子人選應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,；2.道德品行好，遵紀(jì)守法,，廉潔自律,，辦事公道，群眾公認(rèn)度較高,；3.帶富能力強,，有一定的經(jīng)營管理水平，能團結(jié)帶領(lǐng)群眾推動鄉(xiāng)村振興,、創(chuàng)造美好生活,；4.協(xié)調(diào)能力強，關(guān)心公共事務(wù),，熱心為村（居）民服務(wù),，有一定動員組織群眾能力和治理服務(wù)能力；5.一般應(yīng)當(dāng)具有初中以上文化程度,；6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

有下列情形之一的，不能列為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人：1.政治上的兩面人,，對黨不忠誠,、不老實，不貫徹黨中央路線方針政策,，在大是大非問題上態(tài)度曖昧,、立場不穩(wěn)的；2.受黨紀(jì)政務(wù)處分,，影響提名的,；3.受過刑事處罰，或選前被羈押正在受到偵查,、起訴,、審判的；4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題,，以及組織,、參與非法宗教活動，利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層政權(quán)的,；5.參與或指使他人以暴力,、威脅、欺騙,、賄賂等不正當(dāng)手段破壞或妨礙選舉的,；6.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在任期5年內(nèi)，年度考核有2次被評為不稱職,，或民主評議有2次被評為不合格的,；7.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在選前審計中，發(fā)現(xiàn)存在貪占挪用,、與民爭利,、優(yōu)親厚友等不良行為，構(gòu)成違紀(jì)違法的,；8.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員不擔(dān)當(dāng),、不作為，導(dǎo)致發(fā)展村級集體經(jīng)濟等重點工作推進不力,，或違規(guī)亂占耕地,、違章建房等現(xiàn)象嚴(yán)重，造成惡劣影響,、群眾反映強烈的,。

實行村（社區(qū)）“兩委”班子成員近親屬回避，存在配偶,、父母,、子女、兄弟姐妹,、祖父母,、外祖父母、孫子女,、外孫子女關(guān)系的,，不得同時在同一個村（社區(qū)）“兩委”班子任職。

（二）提升人選質(zhì)量,。堅持高線標(biāo)準(zhǔn),，進一步拓寬人選來源渠道，注重從本村致富能手,、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員,、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人,、優(yōu)秀社區(qū)工作者,、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人,、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師、本村在外的機關(guān)事業(yè)單位退居二線或退休公職人員中選拔,。進一步強化黨組織把關(guān),，全面落實村（社區(qū)）黨組織書記備案管理制度，統(tǒng)籌謀劃,、通盤考慮,，“下深水”選好村（社區(qū)）黨組織書記。對本村（社區(qū)）暫時沒有黨組織書記合適人選的,，可以從上級機關(guān),、企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部中選派，有條件的地方也可以探索跨村任職,。選人用人既要重品德,，也不能忽視才干，村要更加注重選拔致富帶富能力強,、敢闖敢拼,、能推動鄉(xiāng)村振興的干部，社區(qū)要更加注重選拔治理和服務(wù)能力強的干部,。大力選拔優(yōu)秀退役軍人依法依規(guī)進入村（社區(qū)）“兩委”班子,，發(fā)揮骨干帶頭作用。

（三）強化審查考察,。嚴(yán)格落實資格聯(lián)審機制,，對村（社區(qū)）“兩委”班子人選資格，經(jīng)鎮(zhèn)（場）黨委初審后,，上報市委組織部,，由市委組織部會同其他部門進行聯(lián)審。鎮(zhèn)黨委將嚴(yán)格人選考察,，將組建專門考察組,，對通過聯(lián)審的村（社區(qū)）“兩委”班子人選，采取個別談話,、實地走訪,、同考察對象面談等方式進行考察，其中黨組織書記人選由市委組織部會同鎮(zhèn)黨委進行考察,。推行容錯糾錯機制,，堅持“三個區(qū)分開來”，對符合容錯糾錯有關(guān)精神的,，鎮(zhèn)黨委初審后上報至市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組仔細(xì)甄別,、審核認(rèn)定。

（四）積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”,。換屆中,，要在有條件的地方,，積極推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村（居）民委員會主任，因地制宜,、不搞“一刀切”,。對于本村暫時沒有合適人選,、由下派干部擔(dān)任村黨組織書記的,，一般不實行“一肩挑”，上級黨組織和下派干部要著力為本村培養(yǎng)幫帶出合適的村黨組織書記人選,。原則上換屆后村（社區(qū)）黨組織書記,、村（居）民委員會主任“一肩挑”的比例不低于上一屆。實行“一肩挑”的村（社區(qū)）,，可設(shè)黨組織副書記,。

（五）規(guī)范職數(shù)設(shè)置。村（社區(qū)）黨的支部委員會,，正式黨員人數(shù)7至50名的,，設(shè)委員3名，其中書記1名,，必要時可以設(shè)副書記1名,；正式黨員人數(shù)51至100名的，設(shè)委員5名,，其中書記1名,，必要時可以設(shè)副書記1名。正式黨員人數(shù)100人以上的村（社區(qū)）,，設(shè)立黨總支部委員會,，設(shè)委員7名，其中書記1名,、副書記1名,、紀(jì)檢委員1名。

居民委員會由主任,、副主任和委員共5至7人組成,，社區(qū)居委會設(shè)委員5名，其中主任1名,、副主任1名,、委員3名。推行村（社區(qū)）“兩委”班子交叉任職,，交叉任職比例原則上不低于上一屆,，村（居）民委員會成員、村（居）民代表中黨員應(yīng)當(dāng)占一定比例,。

（六）優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),。在年齡結(jié)構(gòu)上,，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般不超過50歲；原則上每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部,；對一些超過60歲,、“雙好雙強”表現(xiàn)突出、選舉前3年內(nèi)2次年度考核或民主評議被評為優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記,、村（居）民委員會主任,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委報請市委組織部前置審核后，方可列為新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子正職意向人選,。在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上,，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)大專以上文化程度（含在讀“雙學(xué)歷”教育，下同）,，其他新提名人選,，一般應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)中專（高中）以上文化程度。在其他結(jié)構(gòu)要求上,，保證每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名婦女成員,，推動村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進入村（居）民委員會班子，尤其要保證女性代表應(yīng)當(dāng)占村（居）民代表會議組成人員的三分之一以上,，進一步提高村（居）民委員會主任,、村（居）民委員會成員中女性的比例；力爭退役軍人在村（社區(qū)）“兩委”班子成員中的比例提高10個百分點,。

村兩委班子運行情況研判報告篇十

街道黨工委：

根據(jù)《中共成都市新都區(qū)新都街道工作委員會關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判的工作的通知》要求,，現(xiàn)將新都街道湖濱路社區(qū)“兩委”班子運行情況分析研判報告如下：

總體情況：優(yōu)秀

（一）政治建設(shè)

堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，堅持黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理,，充分發(fā)揮社區(qū)“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神,、***新時代中國特色社會主義思想等,，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致,。

（二）班子結(jié)構(gòu)

湖濱路社區(qū)黨委由書記胡宗敏,、副書記胡榮、委員楊倩,、胡華芬,、廖建方組成。社區(qū)居委會由主任楊倩,，委員胡華芬,、張秩茂、席璐4人組成。社區(qū)兩委成員平均年齡43歲,，本科學(xué)歷3人,，大專學(xué)歷1人，中專學(xué)歷2人,，考取中級社工1人,，初級社工4人，其中4人具有8—13年的社區(qū)工作經(jīng)歷,，有較豐富的社區(qū)基層工作經(jīng)歷,。整個社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡和學(xué)歷呈年輕化、知識化,、專業(yè)化,，班子結(jié)構(gòu)合理,。

（三）運行機制

從工作機制上,，建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，書記主任負(fù)總責(zé),，社區(qū)分成四個網(wǎng)格,，每個委員（含副書記負(fù)責(zé)一個網(wǎng)絡(luò)）的1+4+4的工作機制。與住轄區(qū)黨員實行雙報道制度,，實施區(qū)域化大黨建,，社區(qū)“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制,，重大事項均由集體研究,、討論決定，班子成員分工明確,，在相互配合上能夠形成互補,，能夠完成各項工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧,。

（四）工作成效

求真務(wù)實抓工作,，凝心聚力促發(fā)展，能夠較好完成上級黨委分配的各項常規(guī)工作,。去年,，社區(qū)黨委被新都街道評為先進基層黨組織，社區(qū)各項建設(shè)穩(wěn)定推進,，社區(qū)平安建設(shè),，社區(qū)合治理、老舊院落的改造都按照上級的計劃和要求進行,，社區(qū)居民的幸福感和獲得感不斷提升,。湖濱路一巷被評為成都市背街小巷示范項目，社區(qū)抓廉潔文化的建設(shè)做法被新都電視臺和新都資訊報道。社區(qū)黨員積極參加院落治理,，湖濱路一巷50號作為老大難院落,，在黨建引領(lǐng)，黨員帶頭,，積極發(fā)動群眾參與,，多元治理行動下走上了正規(guī)化。在街道近年來的考核中一直靠前,。

（五）廉潔自律

能自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,，定期對居務(wù)、黨務(wù),、財務(wù)公開,，對惠民政策、政治建設(shè)宣導(dǎo)及時,，對社區(qū)內(nèi)重大決定按照民主決議,，定期召開監(jiān)事會、議事會讓居民知曉,，嚴(yán)格執(zhí)行居務(wù),、財務(wù)管理制度。班子成員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,。

（六）群眾評價

湖濱路社區(qū)“兩委”班子服從黨委,、政府工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實，嚴(yán)格要求自己,，團結(jié)同志,，遵章守紀(jì)，樹立為民服務(wù)的思想,，工作中重實際,、辦實事、求實效的工作態(tài)度,，受到了群眾的擁護和支持,，得到了群眾較高的評價。

一是深入群眾不夠和調(diào)查研究少,。工作中還存在坐等服務(wù)對象上門,，主動聯(lián)系單位少。在落實上級政策要求,、會議精神的過程中,，會出現(xiàn)以會議落實會議,，問文件落實文件，以講話落實講話等現(xiàn)象,。對工作中存在的問題深入調(diào)查研究少,。

一是密切聯(lián)系群眾,、回應(yīng)群眾期盼。要經(jīng)常性深入居民群眾中,，主動了解群眾現(xiàn)實生活中的實際困難和關(guān)注的難點熱點問題,。對社區(qū)工作中遇到的新情況、深入社區(qū)群眾中去調(diào)查,、了解,、傾聽意見，堅持一切從群眾的利益出發(fā),，開拓思路,，積極尋找解決辦法。

二是增強創(chuàng)新意識,，改進工作方法,。加強對社區(qū)工作先進典型和新經(jīng)驗的總結(jié)學(xué)習(xí)，對工作中出現(xiàn)的新問題,，要根據(jù)實際與時俱進，用于突破,。在不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的同時提高工作效率,，更好的服務(wù)社區(qū)群眾。

村班子運行情況分析研判

社區(qū)兩委班子運行情況

村兩委班子運行情況研判報告篇十一

同志們：大家好!首先,，我代表市紀(jì)委,、監(jiān)察局對各位的任職表示熱烈的祝賀!今天我們以集體談話的方式，對選舉產(chǎn)生的新一屆村兩委干部進行一次廉政談話,。任前廉政談話非常必要,，它是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)法規(guī)文件的有關(guān)規(guī)定,，按照“立足教育、著眼防范,、關(guān)口前移”的要求來組織安排的,，今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程,，也是警示教育的過程,，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定,，明確哪些能做、應(yīng)做,，哪些不能做,、不應(yīng)做。教育在先,，預(yù)防在前,，是對在座的每一位村干部真正的關(guān)心，真正的愛護,。加強廉潔自律,，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn),。各位都是由群眾信任投票選舉產(chǎn)生的新一屆村干部,，是我們某某鄉(xiāng)農(nóng)村發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律,，自覺做到廉政勤政,，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的雙重責(zé)任。下面我講三點意見,，也是向大家提出三個方面的要求,。

崇高的理想、堅定的信念,，是我們黨的政治優(yōu)勢,，是黨不斷成長、壯大和成就偉業(yè)的根本所在,，也是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本,。沒有堅定的理想信念，黨和人民的事業(yè)就不能推進,，黨的執(zhí)政地位就不能鞏固,，黨員的先進性就不能保持。理想信念一旦動搖,，必然導(dǎo)致世界觀,、人生觀、價值觀扭曲坍塌,，必然會迷失方向,，走上邪路。綜觀每一個腐敗分子,，其走向深淵的根本原因,，無一不是因為放松思想改造，理想信念發(fā)生動搖,，精神支柱出現(xiàn)傾斜,，人生觀,、世界觀、價值觀嚴(yán)重扭曲造成的,。那么我們?nèi)绾巫龅秸瘟鰣远?，從根本上講，就是要正確處理好權(quán)力與服務(wù),、地位與責(zé)任,、做官與做人的關(guān)系。

1,、正確處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系,。每一名村干部在村里處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中擁有一定的權(quán)力,，履行著本村生產(chǎn),、生活、經(jīng)濟發(fā)展的管理職能,。這就決定了我們必須正確認(rèn)識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系,。我們手中的權(quán)力是群眾賦予的，只能用來為群眾謀利益,，絕不能為個人或小團體撈好處,，絕不能損害群眾的利益。只有擺正個人利益與群眾利益的關(guān)系,，才能從思想上行動上正確認(rèn)識和行使手中的權(quán)力,。權(quán)力使用的過程，就是為群眾服務(wù)的過程,，就是盡責(zé)任盡義務(wù)的過程,，權(quán)力一旦與服務(wù)分離，必然導(dǎo)致腐敗,。因而大家一定要做到權(quán)力與服務(wù)同始同終。

2,、正確處理好地位與責(zé)任的關(guān)系,。大家知道，我們所

處的地位不單是個人奮斗的結(jié)果,，更是黨和群眾信任,、賦予的結(jié)果，同時也賦予了更重的責(zé)任,。如果地位與責(zé)任相脫節(jié),，權(quán)力就會變質(zhì)。如果把權(quán)力當(dāng)成謀私的工具,，一朝權(quán)在手,，便把令來行,，抱著有權(quán)不用、過期作廢的思想,，肆意褻瀆群眾賦予的權(quán)力,，必然走入違法亂紀(jì)的歧途。因此,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有權(quán)大不忘責(zé)任重,、位尊不移公仆心，才能真正堅持黨的宗旨,。

3,、正確處理好“為官”與做人的關(guān)系。要想清清白白“做官”,，踏踏實實做事,，首先需要堂堂正正做人。做人需要以德為本,，弘德立身,。這就要求每一位村干部都要加強學(xué)習(xí)，增長學(xué)識,，開闊眼界,，陶冶情操，提高修養(yǎng),。思想境界提高了,，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽,、地位,、利益等問題就會想得透、看得淡,，就能自覺地為強村和富民而勤奮工作,，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權(quán)力牟取一己之私利,。

率先垂范,，嚴(yán)格自律，努力成為清正廉潔的表率,。在這里希望大家要增強三種意識,。第一是增強奉獻意識。我們也是血肉之軀,，也需要把生活過得充裕一些,，這一點無可厚非。但是,，對自己的各項要求絕不能過高,，要守得住清貧,，擋得住誘惑，始終保持一顆平常心,，不該要的堅決不要,，不該花的堅決不花，要把精力集中到如何為群眾多謀利益上,，而不要整天想著如何搞好自己的小家庭上,。希望同志們能夠想清楚其中的道理。第二是增強監(jiān)督意識,。首先,，要時刻嚴(yán)格自律，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,，努力做到“三個不放松”,，即任何事情都不放松;任何環(huán)境都不放松;任何環(huán)節(jié)都不放松。其次,，要自覺置身于黨組織和群眾的監(jiān)督之中,，要把黨和群眾的監(jiān)督看成是對自己的愛護，自覺接受來自各方面的批評和監(jiān)督;對群眾反映的問題,，要有則改之,，無則加勉，努力把問題消除在萌芽狀態(tài),，不要等問題激化了再去解決,。第三是增強表率意識。作為黨員干部,，要搞好黨風(fēng)廉政建設(shè),，必須以身作則，要求別人做到的,，自己首先要做到,，禁止別人做的，自己堅決不做,，這是最基本的道理,。要當(dāng)好榜樣，發(fā)揮示范作用,。

《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的一系列規(guī)定，這些規(guī)定不僅是嚴(yán)格的紀(jì)律約束,，更體現(xiàn)了黨組織對個人的一種關(guān)心和愛護,。我們一定要從講政治的高度，不折不扣地執(zhí)行好這些規(guī)定,。

1,、切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要清正廉潔,，還要從提高黨的執(zhí)政能力,，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，從加快科學(xué)發(fā)展,，建設(shè)和諧新農(nóng)村的戰(zhàn)略高度,，按照黨章和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)和任務(wù),，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)盡到自己的監(jiān)督責(zé)任,。

2、建立健全監(jiān)督體系,。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為契機,，把監(jiān)督關(guān)口從事后向事前和事中前移，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作的制度化和程序化,。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用,，形成人民群眾監(jiān)督的“綠色通道”和快速處理機制，充分發(fā)揮輿論對公共權(quán)力及社會事務(wù)的監(jiān)督作用,。要深化農(nóng)村干部管理體制改革,，完善政務(wù)公開、村務(wù)公開等制度,，有效防范和減少違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,。

村兩委班子運行情況研判報告篇十二

2021年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年,，我今年任職社區(qū)黨委副書記,，主要負(fù)責(zé)社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務(wù),，負(fù)責(zé)指導(dǎo)城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務(wù)工作人員曹剛的具體工作,。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作。現(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：

一.提高思想認(rèn)識：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,，促進黨員堅定理想信念,，不斷增強“四個意識”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，始終在思想上,、政治上、行動上與黨中央,、省委,、市委、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。

二,、完成“兩委換屆”：“2020年11年開始積極配合社區(qū)書記,，做好社區(qū)“黨委”和“居委”的換屆工作，并于2021年3月完成“兩委換屆”工作,。

三,、完成“人大換屆選舉”：2021年11月25日嚴(yán)格按照換屆要求，順利完成“人大換屆選舉”工作,。

四,、切實推進老舊小區(qū)改造工作：社區(qū)在廣泛動員和反復(fù)篩選的基礎(chǔ)上，x8號院和磨底河沿巷9號院共涉及339戶居民達(dá)到“準(zhǔn)改”條件.這2處院落多為90年代初期修建的中小老舊院落,，存在無專人管理,，基礎(chǔ)設(shè)施配套落后，公共設(shè)施破損老舊,，環(huán)境衛(wèi)生差等問題,，居民意見十分突出。經(jīng)過年居民動員會,、議事會程序,，緊接著又進行了《改造院落項目征集意見》的收集、確認(rèn),、公示,、審定等工作，并按照相關(guān)程序完成了項目實施工作,。x8號院,，將完成自來水一戶一表改造工作，雨污管網(wǎng)改造和院落基礎(chǔ)設(shè)施改造三大項主要工程,，并按要求將于2022年6月底前完成竣工,，現(xiàn)院落各項工作正在順利進行了；磨底河沿巷9號院共1棟69戶,，計劃于今年11月底完工,，目前改造工程已基本完成。2022年已向社區(qū)申請實施的老舊小區(qū)改造共4個院落：石人東路11號,、清江東路118號附1號,、x6號和x32號。

五,、疫情防控：社區(qū)今年繼續(xù)將新冠疫情防控納入常態(tài)化管理,，根據(jù)上級部門對疫情等級的劃分，社區(qū)分級實施院落疫情防控工作,，特別是今年本市出現(xiàn)確診病例的情況下,，社區(qū)立即啟動防疫預(yù)案，多形式多力量參予疫情防控。

六,、完成社區(qū)便民服務(wù)中心政務(wù)大廳的親民化改造，提升服務(wù)環(huán)境,，加強服務(wù)質(zhì)量,。

七、全力協(xié)助社區(qū)黨委書記和居委主任日常工作：1.做好居民小組及居民小組長的培訓(xùn)和管理,，發(fā)放居民小組補貼,。2.完成清江雅居第二屆業(yè)委會換屆工作，指導(dǎo)完成大慶路74號朗詩西溪里成立第一屆業(yè)委會,。3.協(xié)調(diào)院落,、鄰里各類調(diào)解和糾紛，4.協(xié)助街道城管科排查院落雨污管網(wǎng),，特別是多次協(xié)調(diào)上報清江東路120號院污水管理問題,。5.對于中央督察案件，協(xié)助街道積極處理,，及時整改,。