“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

村兩委班子運(yùn)行情況研判報(bào)告篇一

各位同志們,，大家好：

截止目前，我們郭屯鎮(zhèn)村“兩委”班子換屆工作已圓滿完成,。為使新任村“兩委”班子成員盡快轉(zhuǎn)變角色,，迅速融入到實(shí)際工作中來，我們決定召開郭屯鎮(zhèn)新一屆村“兩委”班子成員集體談話會議,。

首先,，我代表黨委政府向在坐的各位表示祝賀，祝賀各位當(dāng)選為新一屆村“兩委”班子成員,。我認(rèn)為,，只有深受老百姓愛戴的人，在村里富有名望的人,，才會受到老百姓的支持,，被推選為村“兩委”班子成員。這份工作,，飽含著老百姓對我們的期望,，也是對我們的信任,。我希望大家都能對得起這份期望，牢記黨的宗旨,，正確對待權(quán)力,、慎重使用權(quán)力，時刻保持清醒,，守住思想防線,，做一名清正廉潔的村干部。

下面,，我講五點(diǎn)意見：

1,、村支部書記當(dāng)好領(lǐng)頭羊，團(tuán)結(jié)好班子,。

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,，是鄉(xiāng)村振興的“最前線”,。一個支部就是一座堡壘，支部書記就是支部的第一責(zé)任人,。沒有戰(zhàn)斗力超強(qiáng)的支部書記,，鄉(xiāng)村振興就是鏡中花、水中月,。

但是,，荷花雖好，也要綠葉扶持,。一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫。戰(zhàn)斗力再強(qiáng)的支部書記,，要想把工作干好,，也離不開村“兩委”班子的支持。團(tuán)結(jié)是班子的生命,，是一個集體凝心聚力,、干事創(chuàng)業(yè)的重要源泉。班子團(tuán)結(jié)的質(zhì)量,，直接影響著戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,。黨支部書記的一個重要能力，就是發(fā)揮班長作用,，搞好班子團(tuán)結(jié)，使黨支部形成戰(zhàn)斗力,，更好地帶領(lǐng)班子成員圓滿完成上級賦予的各項(xiàng)任務(wù),。人心齊,，泰山移。黨支部書記要從大局出發(fā),、從使命出發(fā),，靠事業(yè)牽引、靠感情促進(jìn),、靠素質(zhì)支撐,、靠原則規(guī)范，切實(shí)把班子團(tuán)結(jié)的工作做深入做扎實(shí)做到位,。

支部書記要技術(shù)過硬,。“知識就是力量”,。知識可以改變一個人的命運(yùn),，也可以改變一個民族、一個國家的命運(yùn),。古今中外,，傳承知識、創(chuàng)新知識,、學(xué)習(xí)知識,、運(yùn)用知識，始終與歷史進(jìn)步相伴,、與社會發(fā)展共存,，是人類提高自己的重要階梯，是國家發(fā)展興盛的重要基礎(chǔ),。作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略一線作戰(zhàn)人員,，村干部要掌握過硬的抓黨建促發(fā)展的知識技能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子扎實(shí)開展工作,，因地制宜開展工作,，立足實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢,。

支部書記要擔(dān)當(dāng)過硬,。擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮◇w現(xiàn)著干部的胸懷，也決定著成績的大小,?？v觀歷史，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜舜蠖既〉昧舜蟮某煽?，而那些畏首畏尾的,，往往被歷史淹沒、淘汰,。作為村黨支部支書,，是黨支部的核心戰(zhàn)斗力,，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵?！耙活^獅子帶領(lǐng)一群羊能打敗一只羊帶領(lǐng)的一群獅子”,。只有支部書記敢擔(dān)當(dāng)，班子才會敢擔(dān)當(dāng),，黨支部才會有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，鄉(xiāng)村振興才會穩(wěn)步推進(jìn)。

支部書記要綜合素質(zhì)過硬,。村干部是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略最前線的“指揮官”,，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用不可缺失。作為黨支部支書,，不僅要掌握抓黨建,、抓隊(duì)伍建設(shè)、促團(tuán)結(jié)的能力,，還要掌握抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、抓扶貧、抓生態(tài)文明建設(shè),、抓人才儲備等各項(xiàng)技能,。只有具有強(qiáng)大的綜合能力，才能在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中“沖鋒在前”,，才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效,、生活富裕的宏偉目標(biāo)！

2,、做好五年規(guī)劃,，并堅(jiān)決實(shí)行，讓鄉(xiāng)村振興從“施工圖”變成“實(shí)景圖”,。

凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。有計(jì)劃,，就等于明確了工作的方向和方法,。各位支部書記回去要立即召開班子會，在本屆班子任期內(nèi),，從本村實(shí)際出發(fā),，制定一個合情合理的五年工作計(jì)劃，并召開黨員大會，將工作計(jì)劃貼在公示欄里向群眾公示,。

工作計(jì)劃寫出來,，目的就是要執(zhí)行。再好的想法,，不付諸行動，只能是遺憾,。為官一任,，就要造福一方。身為村干部,，背負(fù)著老百姓的期望,，就更有責(zé)任把家鄉(xiāng)建設(shè)的更美麗。黨的十九大報(bào)告中對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出了明確部署,，強(qiáng)調(diào)黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ),，而我們各個村黨組織就是黨的基層組織。列出了五年工作計(jì)劃后,，我們的工作才會有努力的方向,，將所有工作都圍繞五年工作計(jì)劃為主線開展，堅(jiān)決將列出的五年計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí),。只有這樣,，才能讓鄉(xiāng)村振興從“施工圖”變成“實(shí)景圖”。

3,、堅(jiān)決服從黨委政府領(lǐng)導(dǎo),。

1938年11月，中央軍委政治部找李先念談話：“先念同志,，組織決定你到八路軍第一二九師當(dāng)營長,，你有什么意見嗎?”當(dāng)時紅軍改編為八路軍、新四軍,，部隊(duì)縮編,，干部降一兩級是正常的，但從軍級降到營級,，是極為罕見的,，李先念卻毫不猶豫地回答：“堅(jiān)決服從組織的安排?！?/p>

李先念的這一句“堅(jiān)決服從組織的安排”不過是短短的幾個字,，可這鏗鏘的聲音背后，卻包含著一名共產(chǎn)黨員堅(jiān)定不移,、責(zé)任擔(dān)當(dāng),、無私奉獻(xiàn)的革命情懷。革命年代雖然已經(jīng)遠(yuǎn)去,，不過共產(chǎn)黨員的這種紅色情懷,，卻是永不退色,，任何時候都澎湃人心。

反觀現(xiàn)實(shí),，一些黨員干部在面對組織安排和調(diào)整時,，或挑三揀四，或拈輕怕重,，或直言反對,，以各種理由敷衍塞責(zé)，將組織的安排變相著“打折扣”,。部分黨員干部,，“拗不過”組織安排，就鬧情緒,，撂擔(dān)子,，耍架子，用各種方式對組織的安排進(jìn)行“無聲反抗”,，以此發(fā)泄自身的不滿,。

對組織安排“討價還價”，折射出部分黨員黨性意識薄弱,。一些黨員干部將組織安排當(dāng)成是可以講價的“菜市場”,，能講多少是多少，這是極度錯誤的,。拋開擔(dān)當(dāng)不夠,、缺乏奉獻(xiàn)等弊病不談，這種思想首先暴露出的問題就是黨性不強(qiáng)甚至缺乏黨性,。平日里一些黨員干部講黨性,，只靠一張嘴，吼得響當(dāng)當(dāng),，說得頂呱呱,，一遇到諸如政策執(zhí)行等重要事情上，就忘記黨性,，忘記身份,，只顧自身利益。如此行徑,，著實(shí)給“黨員”這神圣字眼蒙上了不少灰塵,。

“執(zhí)行黨的決定，服從組織分配,，積極完成黨的任務(wù)”,，這是黨章對黨員義務(wù)的規(guī)定。黨員干部應(yīng)該把黨性放在第一位，時刻服從組織原則,、執(zhí)行組織決定,，在組織需要的時候，能夠懂得犧牲和奉獻(xiàn),，這既是大局意識,，也是一名共產(chǎn)黨員的不變本色。在這一點(diǎn)上,，革命老前輩是我們永恒的榜樣,。

要杜絕對黨委政府的安排“討價還價”,，對于不服從黨委政府安排的黨員干部,，要用紀(jì)律和法律共同裁量,。該處分的處分，該問責(zé)的問責(zé)，用裁量和懲處兜住黨委政府安排的最底線。

4、清正廉潔，做一名風(fēng)清氣正的村干部,。

立身不忘做人之本,、為政不移公仆之心,、用權(quán)不謀一己之私，守住底線,、不越紅線,、不碰高壓線,，這是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色，也是作為一名干部必須涵養(yǎng)的政治品格,。作為新時代的黨員干部,，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，永葆共產(chǎn)黨人政治本色,。以清正廉潔作為表率,，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事,，清清白白為官,，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

堅(jiān)守清廉本色，黨員干部要在思想上牢固樹立意識。思想是一切行動的先導(dǎo)，黨員干部保持自身清廉本色，要在思想上牢固樹立清正廉潔的意識，始終保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的高貴品質(zhì)，要守得住清貧,，筑牢思想防線,；要時刻不忘自身修養(yǎng),，不斷在思想上錘煉自我,、磨礪己身，做事情一步一個腳印,，不給“蒼蠅”任何縫隙可叮,，提高拒腐防變的能力。

堅(jiān)守清廉本色,，黨員干部要在工作中堅(jiān)守紀(jì)律底線,。習(xí)近平總書記指出：“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人,、處事,、用權(quán)、交友的底線,，就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任,，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀,。所有領(lǐng)導(dǎo)干部都必須把反腐倡廉當(dāng)作政治必修課來認(rèn)真對待,，決不能把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，永葆共產(chǎn)黨人政治本色,?！鼻Ю镏蹋瑵⒂谙佈?，腐敗往往就是從小事開始,。黨員干部保持自身清廉本色就要用法治思維認(rèn)識問題，用法治方式解決問題,，做遵紀(jì)守法的表率,；在工作中對待腐敗問題需要始終保持敬小慎微的態(tài)度，要堅(jiān)守紀(jì)律底線,，堅(jiān)決不能觸碰法律紅線,；同時還要清醒的認(rèn)識到手中的權(quán)利是人民賦予的，始終要堅(jiān)持將權(quán)利用在為人民辦實(shí)事上,。

堅(jiān)守清廉本色,，黨員干部要在生活中保持優(yōu)良作風(fēng)。生活作風(fēng)能夠反映出一個人的品德,，生活作風(fēng)積極向上的人往往品德高尚,，生活作風(fēng)奢靡腐敗的人往往腐化墮落。干部如果在生活不注意自己的言行,，那么很可能會被腐敗找到可趁之機(jī),。保持自身清廉本色，黨員干部要保持優(yōu)良作風(fēng),，堅(jiān)持做廉潔之事,，勿以惡小而為之,，勿以廉小而不為，勿因名利而失大義,。要始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,、約束自己，要做到公私分明,，不該拿的不要拿,、不該做的不要做、不該說的不要說,，始終做到在黨言黨,、在黨為黨、在黨憂黨,。

敬畏法紀(jì),，控制私欲，守住底線,，不碰紅線,。全體干部要嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以身作則,、率先垂范,，嚴(yán)格規(guī)范行為，嚴(yán)守廉潔底線,，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

5、抓好工作落實(shí),。

聚焦“村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),、軟弱渙散村黨組織整頓、村集體經(jīng)濟(jì)增收,、黨支部領(lǐng)辦合作社”四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。

各村要積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),，帶領(lǐng)群眾共同致富,。積極推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，實(shí)現(xiàn)五通十有,，“四化”達(dá)標(biāo)，讓村莊和群眾戶內(nèi)外保持干凈整潔,。認(rèn)真開展鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè),，推進(jìn)移風(fēng)易俗，引領(lǐng)群眾開展經(jīng)常性文化娛樂活動,。

為增加村集體經(jīng)濟(jì)收入,，2021年,，我們將繼續(xù)積極推行黨支部領(lǐng)辦合作社。同時加強(qiáng)合作社規(guī)范管理,，推動村黨組織書記或其他班子成員兼任合作社負(fù)責(zé)人,，健全合作社民主議事、財(cái)務(wù)管理,、利益分配,、社務(wù)公開等制度，積極探索土地入股,、資金入股,、基礎(chǔ)設(shè)施入股等多種組織方式，以及土地,、旅游,、勞務(wù)、資金等多種合作社形式,。將黨支部領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社工作作為推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要抓手,，納入黨支部書記抓基層黨建述職評議考核之中。

同志們,，讓我們緊緊圍繞縣委政府中心工作,，在黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，砥礪奮進(jìn),，求真務(wù)實(shí),，敢與超前，勇于追夢,。新班子就要有新氣象,，帶領(lǐng)村民干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮班子帶頭作用,，為鄉(xiāng)村振興開好頭,，起好步,，以優(yōu)異的成績?yōu)辄h的100周年獻(xiàn)禮,，謝謝大家！

村兩委班子運(yùn)行情況研判報(bào)告篇二

2021年5月9日下午兩點(diǎn),，隨著多二村新一屆村委會5名成員滿額當(dāng)選,，黃流鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆全面完成,。

村級組織換屆選舉工作于2021年2月1日正式啟動以來，黃流鎮(zhèn)按照縣委縣政府關(guān)于換屆工作的要求,，始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為一條紅線貫穿換屆全過程,，在充分尊重黨員群眾意愿和依法換屆的基礎(chǔ)上,，以選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人為第一要務(wù)，以確保選舉工作平穩(wěn)有序?yàn)榈谝回?zé)任,，做到法定程序不變通,，規(guī)定步驟不減少,，確保了整個換屆選舉工作的順利進(jìn)行。

黃流鎮(zhèn)村級換屆工作正式啟動后,，樂東各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，多次現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)換屆工作，就加強(qiáng)研判,、加大信訪矛盾化解、注意把握換屆工作時間節(jié)點(diǎn),、嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律和法定程序等工作都提出了明確要求。

黃流鎮(zhèn)還按照換屆工作的程序流程,，提煉制作了《村黨組織換屆選舉常用文書參考模板》和《村委會換屆選舉常用文書參考模板》兩本小冊,，方便各級對換屆各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行指導(dǎo),、跟蹤、落實(shí),。

截至5月9日,，黃流鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作共產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”班子成員195人,，其中大專以上學(xué)歷111人,，較上屆班子提高18.1%；平均年齡44.7歲,，下降3.9歲,，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷和年齡“一升一降”,。1名女性成功當(dāng)選村黨支部書記,、村委會主任；3名退役軍人成功當(dāng)選村（社區(qū)）黨支部書記,、村（居）委會主任,?！耙患缣簟比诉x都大專以上學(xué)歷，平均年齡44.5歲,，較上屆下降了3.3歲,；女性干部39人,，占比20%,；35歲以下干部30人,，占比15.4%,，比上屆增加24人；退役軍人干部21人,，占比10.8%,，干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,。

下一步,，黃流鎮(zhèn)將同步推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會和加強(qiáng)村級配套組織建設(shè)，抓好黨小組劃分,、黨小組長選配,、村民小組選舉工作,，建立健全村務(wù)協(xié)商會,，健全共青團(tuán)、婦聯(lián),、民兵等相關(guān)組織。同時做好新任村兩委干部的履職培訓(xùn),，全面提升新任干部政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，幫助他們盡快進(jìn)入“角色”,，為鄉(xiāng)村振興加油助力，為海南自貿(mào)港建設(shè)添磚加瓦,。

村兩委班子運(yùn)行情況研判報(bào)告篇三

把選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人作為換屆的重中之重,，樹立鮮明用人導(dǎo)向,，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng),，著力推動村（社區(qū)）“兩委”干部隊(duì)伍整體優(yōu)化提升,。

（一）嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn),。村（社區(qū)）“兩委”班子人選應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：1.思想政治素質(zhì)好,，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”；2.道德品行好,，遵紀(jì)守法,，廉潔自律，辦事公道,，群眾公認(rèn)度較高,；3.帶富能力強(qiáng),，有一定的經(jīng)營管理水平,，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動鄉(xiāng)村振興,、創(chuàng)造美好生活,；4.協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，關(guān)心公共事務(wù),，熱心為村（居）民服務(wù)，有一定動員組織群眾能力和治理服務(wù)能力,；5.一般應(yīng)當(dāng)具有初中以上文化程度；6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

有下列情形之一的，不能列為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人：1.政治上的兩面人,，對黨不忠誠、不老實(shí),，不貫徹黨中央路線方針政策,，在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的,；2.受黨紀(jì)政務(wù)處分，影響提名的,；3.受過刑事處罰，或選前被羈押正在受到偵查,、起訴、審判的,；4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題,，以及組織,、參與非法宗教活動，利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層政權(quán)的,；5.參與或指使他人以暴力、威脅,、欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段破壞或妨礙選舉的,；6.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在任期5年內(nèi)，年度考核有2次被評為不稱職,，或民主評議有2次被評為不合格的；7.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在選前審計(jì)中,，發(fā)現(xiàn)存在貪占挪用,、與民爭利,、優(yōu)親厚友等不良行為，構(gòu)成違紀(jì)違法的,；8.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員不擔(dān)當(dāng)、不作為,，導(dǎo)致發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作推進(jìn)不力,，或違規(guī)亂占耕地,、違章建房等現(xiàn)象嚴(yán)重，造成惡劣影響,、群眾反映強(qiáng)烈的,。

實(shí)行村（社區(qū)）“兩委”班子成員近親屬回避,，存在配偶、父母,、子女、兄弟姐妹,、祖父母,、外祖父母、孫子女,、外孫子女關(guān)系的，不得同時在同一個村（社區(qū)）“兩委”班子任職,。

（二）提升人選質(zhì)量,。堅(jiān)持高線標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步拓寬人選來源渠道，注重從本村致富能手,、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員,、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人,、優(yōu)秀社區(qū)工作者,、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人,、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師,、本村在外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退居二線或退休公職人員中選拔,。進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織把關(guān)，全面落實(shí)村（社區(qū)）黨組織書記備案管理制度，統(tǒng)籌謀劃,、通盤考慮,，“下深水”選好村（社區(qū)）黨組織書記,。對本村（社區(qū)）暫時沒有黨組織書記合適人選的，可以從上級機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部中選派,，有條件的地方也可以探索跨村任職,。選人用人既要重品德，也不能忽視才干,，村要更加注重選拔致富帶富能力強(qiáng)、敢闖敢拼,、能推動鄉(xiāng)村振興的干部，社區(qū)要更加注重選拔治理和服務(wù)能力強(qiáng)的干部,。大力選拔優(yōu)秀退役軍人依法依規(guī)進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子,，發(fā)揮骨干帶頭作用,。

（三）強(qiáng)化審查考察,。嚴(yán)格落實(shí)資格聯(lián)審機(jī)制，對村（社區(qū)）“兩委”班子人選資格,，經(jīng)鎮(zhèn)（場）黨委初審后，上報(bào)市委組織部,，由市委組織部會同其他部門進(jìn)行聯(lián)審,。鎮(zhèn)黨委將嚴(yán)格人選考察，將組建專門考察組,，對通過聯(lián)審的村（社區(qū)）“兩委”班子人選,，采取個別談話,、實(shí)地走訪,、同考察對象面談等方式進(jìn)行考察，其中黨組織書記人選由市委組織部會同鎮(zhèn)黨委進(jìn)行考察,。推行容錯糾錯機(jī)制，堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”,，對符合容錯糾錯有關(guān)精神的,，鎮(zhèn)黨委初審后上報(bào)至市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組仔細(xì)甄別,、審核認(rèn)定,。

（四）積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”。換屆中,，要在有條件的地方,，積極推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村（居）民委員會主任,，因地制宜、不搞“一刀切”,。對于本村暫時沒有合適人選,、由下派干部擔(dān)任村黨組織書記的，一般不實(shí)行“一肩挑”,，上級黨組織和下派干部要著力為本村培養(yǎng)幫帶出合適的村黨組織書記人選,。原則上換屆后村（社區(qū)）黨組織書記,、村（居）民委員會主任“一肩挑”的比例不低于上一屆,。實(shí)行“一肩挑”的村（社區(qū)）,，可設(shè)黨組織副書記,。

（五）規(guī)范職數(shù)設(shè)置。村（社區(qū)）黨的支部委員會,，正式黨員人數(shù)7至50名的,，設(shè)委員3名,，其中書記1名，必要時可以設(shè)副書記1名,；正式黨員人數(shù)51至100名的,，設(shè)委員5名，其中書記1名,，必要時可以設(shè)副書記1名,。正式黨員人數(shù)100人以上的村（社區(qū)）,，設(shè)立黨總支部委員會,，設(shè)委員7名，其中書記1名,、副書記1名,、紀(jì)檢委員1名,。

居民委員會由主任、副主任和委員共5至7人組成,，社區(qū)居委會設(shè)委員5名,，其中主任1名,、副主任1名、委員3名,。推行村（社區(qū)）“兩委”班子交叉任職，交叉任職比例原則上不低于上一屆,，村（居）民委員會成員、村（居）民代表中黨員應(yīng)當(dāng)占一定比例。

（六）優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),。在年齡結(jié)構(gòu)上,，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般不超過50歲,；原則上每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部,；對一些超過60歲、“雙好雙強(qiáng)”表現(xiàn)突出,、選舉前3年內(nèi)2次年度考核或民主評議被評為優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記,、村（居）民委員會主任，經(jīng)鎮(zhèn)黨委報(bào)請市委組織部前置審核后,，方可列為新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子正職意向人選,。在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上,，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)大專以上文化程度（含在讀“雙學(xué)歷”教育,，下同）,，其他新提名人選,，一般應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)中專（高中）以上文化程度,。在其他結(jié)構(gòu)要求上,，保證每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名婦女成員，推動村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進(jìn)入村（居）民委員會班子,，尤其要保證女性代表應(yīng)當(dāng)占村（居）民代表會議組成人員的三分之一以上，進(jìn)一步提高村（居）民委員會主任,、村（居）民委員會成員中女性的比例,；力爭退役軍人在村（社區(qū)）“兩委”班子成員中的比例提高10個百分點(diǎn),。

村兩委班子運(yùn)行情況研判報(bào)告篇四

xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進(jìn)步,、全面過硬的重要抓手,，精心組織,、規(guī)范操作、細(xì)化措施,，動員“三個群體”,、用好“五個機(jī)制”,，扎實(shí)有序開展村“兩委”換屆選舉工作,。

動員“年輕人”,，為“兩委”備足人選,。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況,，對35歲及以下黨員及時跟進(jìn),，逐一談話,，動員學(xué)歷高,、能力強(qiáng)的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說,，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選,。在兩推環(huán)節(jié)，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說,，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力,。

鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣,。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求,，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法,、說見解,，引導(dǎo)老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀(jì)律，做好黨員群眾的思想動員工作,，幫助年輕黨員擺正心態(tài),，使他們堅(jiān)定理想信念,，依法依規(guī)積極參與選舉,。在兩推過程中,，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實(shí)際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命,，為換屆工作順利開展增加了底氣。

組建“服務(wù)隊(duì)”,，為換屆保駕護(hù)航。為切實(shí)保障村“兩委”換屆順利進(jìn)行,，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊(duì),，全程參與村“兩委”換屆一線,，對幫包村落實(shí)全程跟蹤服務(wù)，全力做好村“兩委”換屆各項(xiàng)工作,。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊(duì)員們開展x余次專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，講解村“兩委”換屆業(yè)務(wù)知識,，確保“充電續(xù)航”,。截至目前,，服務(wù)隊(duì)員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作,，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進(jìn)行;所有檔案資料齊全,、專人整理、專人保管,，各項(xiàng)議程時間符合法定要求，參會人選均達(dá)到了規(guī)定比例,。

用好“五機(jī)制”,，為換屆筑牢基礎(chǔ)。用好“五機(jī)制”,，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅(jiān)持換屆不結(jié)束,、分析不停歇、研判不停止,，把“17161”工作機(jī)制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程,。即以“一把手”工程扛起換屆政治責(zé)任，黨委書記切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，把換屆工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓,，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設(shè)立“七個工作小組”夯實(shí)上下貫通領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ),，形成“書記領(lǐng)銜,、班子帶頭、小組直管”的工作模式,，建立從準(zhǔn)備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機(jī)制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬,，通過對黨員和群眾代表開展座談?wù){(diào)研、入戶走訪等形式,，了解清楚各村具體情況，吃透重難點(diǎn)村的實(shí)情,，有得放失的制定工作方案,。精準(zhǔn)研判做到“六個心中有數(shù)”,，即對各村基本情況心中有數(shù),，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù),，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學(xué)歷“一降一升”總體情況心中有數(shù),，對可能影響換屆的風(fēng)險隱患和應(yīng)對措施心中有數(shù)，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策,，提前制定預(yù)案，做到有備無患,。堅(jiān)持“一線選人用人”工作機(jī)制，結(jié)合人居環(huán)境整治,、鄉(xiāng)村振興,、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”，把想干事,、能干事,、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子,。

截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個村黨總支部,、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人,，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人,，x個村完成選民登記工作。

xx社區(qū)“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉,。

村兩委班子運(yùn)行情況研判報(bào)告篇五

協(xié)助居委會主任順利完成第十一屆居委會換屆工作，選出了新一屆的社區(qū)居委會成員5名,，議事會成員25名、監(jiān)事會成員5名,、社區(qū)成員代表43名，35個居民小組（小組長）,。認(rèn)真完成社區(qū)居委日常工作（如：居務(wù)公開欄公示、居委會會議記錄,、居民代表大會記錄、后勤工作等）,，也完成了街道領(lǐng)導(dǎo),、社區(qū)吳書記、交辦的各項(xiàng)臨時工作任務(wù)（如：社區(qū)發(fā)展治理“雙示范”激勵資金工作、防疫工作,、社區(qū)黨群服務(wù)中心大廳）升級改造等。組織優(yōu)撫,、殘疾,、低保、老齡,、勞動保障工作人員學(xué)習(xí)政策、理論等,，下到院落,、網(wǎng)格積極收集社區(qū)社情民意,，能及時進(jìn)行處理的問題及時處理，不能及時處理的都分類進(jìn)行了上報(bào),，盡量做到讓群眾滿意,。

二、社區(qū)保障資金用實(shí)用好,。

經(jīng)過2021年1季度的項(xiàng)目意見征集、梳理匯總和一系列程序，x社區(qū)最終確定包括運(yùn)行經(jīng)費(fèi)在內(nèi)的19個項(xiàng)目,，其中包括8個基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目（總預(yù)算128328.67元,，其中自籌不少于20%，保障資金預(yù)算107166.47元）,，1個應(yīng)急項(xiàng)目（3833.53元）,，1個運(yùn)行經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目10000元），8個培育社區(qū)組織項(xiàng)目（270000元,，6個專業(yè)類社會組織項(xiàng)目,，4個備案類社區(qū)自組織項(xiàng)目）。所有的項(xiàng)目都來源于院落居民提議,，經(jīng)過居民骨干,、社區(qū)人員,、平臺人員、社會組織等多方溝通、碰撞形成最終項(xiàng)目：鄰里樂--匯美生活,、鄰里圈--樂業(yè)宜居同樂享,、鄰里幫--以德為鄰里仁為美、鄰里治--公益創(chuàng)投賽風(fēng)采,、鄰里贊--智慧石南點(diǎn)滴薈萃項(xiàng)目、鄰里窗--影像石南,、友鄰苑、和美身影,、和諧之聲、鄰里幫,。分別由成都同德社會工作服務(wù)中心,、成都市關(guān)愛路社會工作服務(wù)中心、成都愛創(chuàng)益社會服務(wù)中心,、青羊區(qū)幫幫團(tuán)互助社承接及社區(qū)4支自組織承接,。同時,，通過今年x社區(qū)保障資金基礎(chǔ)設(shè)施類維修項(xiàng)目的實(shí)施,，對x100號安裝監(jiān)控設(shè)備、修剪樹枝,；石人東路13號增設(shè)大門陽光棚,；大慶路97號大門陽光棚改造,；清江東路118號附1號門衛(wèi)室防水工程、大門陽光棚增設(shè),、車棚改造,；石人東路1號,、3號,、5號院通道垃圾池拆除,；x社區(qū)及各院落公示欄更項(xiàng)目,。讓大院生活更安全,，居民鄰里生活更安心。

三,、成立x社區(qū)社會工作服務(wù)室,。

10月在街道的指導(dǎo)下社區(qū)成立了社會工作服務(wù)室建設(shè)，以居民全齡段多層次需求為導(dǎo)向,，全力推進(jìn)全齡友好包容社會營建工程,，將柔性關(guān)照滲透到民生服務(wù)各個環(huán)節(jié),，讓每一個生活在石南的人都能感受城市的關(guān)懷和社會的溫暖。

在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，工作取得了一定成績。但我也清醒的認(rèn)識到,，自己的能力還有待于進(jìn)一步提高，在以后的工作中我將嚴(yán)格要求自己,，勤奮務(wù)實(shí),，開拓進(jìn)取，把工作做得更好,！

村兩委班子運(yùn)行情況研判報(bào)告篇六

xxx鎮(zhèn)黨委：

按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求,，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：

20xx年換屆以來,，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用,，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難,、銳意進(jìn)取,，全面推進(jìn)深化改革,，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé),、通力協(xié)作,，凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),，班子整體運(yùn)行情況良好。

二,、對標(biāo)研判分析情況,。

（一）政治建設(shè)方面,。

1.主要做法：20xx年、20xx年我村集中召開黨員干部會議,，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,；在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會,、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章,。

2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一,，往往是上級安排,，再召開會議集中學(xué)習(xí),。

3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工,，在家時間少,，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知,。

（二）班子結(jié)構(gòu)方面。

1.主要做法：20xx年換屆,，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員,，35歲以下同志1名,，35--45歲2名,，45--55歲2名,。文化程度：大專4名,，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名,，黨組織書記后備人選1名，委員2名,，均為中共黨員，年齡在30--40歲,，文化程度大專1名,，中專2名,。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任,。

2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村,。

黨建,。

工作支持較少,。

3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展,，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作,，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少,。

（三）運(yùn)行機(jī)制方面,。

1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié),，分工明確，工作協(xié)調(diào),。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會工作原則,，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù),、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目,、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象,、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。

2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng),，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了,。

3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠,，有時群眾來辦事不能馬上解決。

（四）工作成效方面,。

1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾,、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會,、社員大會宣傳，還通過文化墻,、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定,。在20xx年,、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用,，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌,，推動小區(qū)文明建設(shè)。

2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，群眾收入主要靠在外務(wù)工。

3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工,，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種,。

（五）廉潔自律方面,。

1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù),、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進(jìn)行公開,，規(guī)范資金使用,。在工程建設(shè)方面,，嚴(yán)格按照程序,，做到公開公正。財(cái)政補(bǔ)貼方面,，嚴(yán)格按照上級文件落實(shí),，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。班子成員都遵紀(jì)守法。

（六）群眾評價方面,。

1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議,，堅(jiān)持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想,，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè),，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好,，一致得到群眾滿意認(rèn)可。

2.存在問題：政策宣講得多,，實(shí)際運(yùn)用的少,。

3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的,，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。

三,、下一步整改措施。

（一）深刻領(lǐng)會貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,，十九大,。

報(bào)告,。

指出,，實(shí)施鄉(xiāng)村。

振興,。

戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題,，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效,、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系,，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況,，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司,，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣,，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺,，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境,，快速帶領(lǐng)村民增收致富,。

（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇,，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè),、服務(wù)業(yè),。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財(cái)富,。

管委會,，在今后的。

工作,。

中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度,，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏,、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū),，讓群眾更滿意。

村兩委班子運(yùn)行情況研判報(bào)告篇七

貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神,、黨建促脫貧攻堅(jiān)(“六個一”人員幫扶)、農(nóng)民夜校、制度上墻,、民主生活會、組織生活會,、2018年黨建等情況作了仔細(xì)檢查,。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,，及時要求進(jìn)行整改。

(二)戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會,，會上，村黨支部書記,、村主任分別就換屆以來黨務(wù),、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào),，同時組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表。

(三)個別談話：通過與村兩委班子談,、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行,、后備干部培養(yǎng),、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解。

村兩委班子運(yùn)行情況研判報(bào)告篇八

連日來,，按照xx省xx市委村（社區(qū)）“兩委”換屆工作安排，xx區(qū)運(yùn)用“一二三四五”工作法,，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)“兩委”換屆工作,。

一,、堅(jiān)持一條主線。

xx區(qū)委堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為一條主線貫穿始終,，牢牢扛起主體責(zé)任。該區(qū)成立社區(qū)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,，下設(shè)綜合組,、政策指導(dǎo)組,、宣傳組、紀(jì)律監(jiān)督組,、信訪穩(wěn)定組，建立“四個一”聯(lián)系指導(dǎo)制度,，即1名縣級干部聯(lián)系社區(qū),、1名科級干部分包社區(qū),、1名組工干部聯(lián)系街道、1個督導(dǎo)指導(dǎo)組督導(dǎo)街道,，形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門密切配合,、街道具體實(shí)施的工作機(jī)制,。

二,、明確兩個目標(biāo)。

xx區(qū)把優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)作為重要目標(biāo),，確立年齡,、學(xué)歷“一降一升”目標(biāo)導(dǎo)向,，要求每個社區(qū)原則上至少有1名35歲以下干部,、1名大專學(xué)歷以上干部、1名婦女干部,，同時注重“老中青”梯次搭配,，使隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理,。截至目前，該區(qū)社區(qū)“兩委”成員意向人選平均年齡x歲,，較上屆下降x歲,；大專學(xué)歷以上人員x人，較上屆提高x%,。

三、嚴(yán)把三個關(guān)口,。

在社區(qū)“兩委”換屆工作中，xx區(qū)嚴(yán)把資格審查關(guān)口,。按照“九不能,、六不宜”，從嚴(yán)把握社區(qū)“兩委”成員候選人資格條件,，實(shí)行社區(qū)自審、街道初審,、區(qū)級聯(lián)審的三級審查制度，杜絕“帶病上崗”,。嚴(yán)把選舉程序關(guān)口,。該區(qū)成立區(qū),、街道換屆政策指導(dǎo)組，制作社區(qū)“兩委”換屆流程圖,，加強(qiáng)對換屆選舉程序的培訓(xùn)指導(dǎo),，確保換屆選舉依法有序進(jìn)行,。嚴(yán)把時間節(jié)點(diǎn)關(guān)口。該區(qū)制定換屆日程安排表,，細(xì)化具體步驟,，嚴(yán)格把控?fù)Q屆各環(huán)節(jié)時間節(jié)點(diǎn),，確保如期完成換屆任務(wù)。

四,、做到四個清楚。

xx區(qū)相關(guān)部門和人員做到換屆政策清楚,，認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆文件精神,，熟練掌握“一肩挑”“三改五”和社區(qū)“兩委”干部人選的資格條件等換屆政策。做到社區(qū)“兩委”現(xiàn)狀清楚,。對社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況,、“兩委”成員結(jié)構(gòu)要求和交叉任職情況進(jìn)行分析研判,，為選優(yōu)配強(qiáng)新一屆社區(qū)“兩委”班子提供決策依據(jù)。做到社區(qū)干部思想動態(tài)清楚,。與現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部逐一談心談話,，掌握了解其進(jìn)退留轉(zhuǎn)思想狀況,，有的放矢做好思想工作。做到存在問題清楚,。對照任職條件,、“一降一升”要求,、“一肩挑”人選、群眾信訪訴求等,，逐社區(qū)梳理分析存在問題，做到任務(wù)清,、底數(shù)明,、選情準(zhǔn),。

五、實(shí)行五步聯(lián)動,。

該區(qū)宣傳發(fā)動早一步,，全區(qū)制作懸掛宣傳條幅x余條,，利用微信工作群,、公眾號等新媒體,，組織黨員干部入戶走訪,，宣傳換屆政策和紀(jì)律要求,，營造家喻戶曉,、全民參與換屆的輿論氛圍；調(diào)研摸底深一步,，該區(qū)結(jié)合社區(qū)干部述職評議考核情況,，采取入戶走訪,、個別談話、集中座談等方式,，組織人員開展調(diào)研摸底,；分析研判準(zhǔn)一步,，該區(qū)多次召開社區(qū)“兩委”換屆工作座談會和推進(jìn)會，分包縣級干部深入試點(diǎn)和難點(diǎn)社區(qū)現(xiàn)場辦公,，逐一分析研判,、解決相關(guān)問題,；干部儲備先一步，xx區(qū)組織街道面向社會發(fā)布招聘公告,，報(bào)名人員x余人,，通過筆試,、面試、政審等程序,，將x名優(yōu)秀人員納入后備干部庫；財(cái)務(wù)審計(jì)嚴(yán)一步,，該區(qū)采取機(jī)構(gòu)自審,、街道互審,、區(qū)級終審等措施，對社區(qū)財(cái)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì),，截至目前,，該區(qū)x個社區(qū)已有x個社區(qū)完成財(cái)務(wù)審計(jì)工作,。

xx鎮(zhèn)：“三+五”工作法扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉工作。