光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計(jì)劃的作用,，并在日常生活中加以應(yīng)用。下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇一

會工作計(jì)劃

2014年,，黃磷廠工會在礦工會的領(lǐng)導(dǎo)和廠行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,，在廠各分工會的大力協(xié)作下，圍繞2014年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體管理人員和廣大員工真抓實(shí)干,，開展多種形式的勞動競賽，號召全體員工同舟共濟(jì),，心往一處想,、勁往一處使，較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。一年來,，工會圍繞廠的中心工作，結(jié)合工會工作的實(shí)際,，廣泛動員職工積極參與廠生產(chǎn)經(jīng)營活動,，提高職工整體素質(zhì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，積極探索職工組織的改革和創(chuàng)新,，以明確工作思路、確立工作目標(biāo),，制定了工作任務(wù),，在工作中教育引導(dǎo)廣大職工積極參與學(xué)文化、比業(yè)績,，為黃磷廠的經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)自己的力量。

一,、組織建設(shè)情況

（一）組織開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒”及“云嶺職工人才活動”

通過組織活動,，使全廠廣大職工做到“四爭四促”，即：爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒,，促進(jìn)跨越發(fā)展,；爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高,；爭當(dāng)?shù)赖履７断蠕h,，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建；爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒,，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),。

服務(wù),、提高工作效能；當(dāng)表率轉(zhuǎn)作風(fēng),、樹立良好形象”的比學(xué)趕超活動,，以業(yè)務(wù)技能竟賽活動為抓手，引導(dǎo)職工爭做服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵,。

（2）爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒,，促進(jìn)能力素質(zhì)提高。積極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動,，大力倡導(dǎo)愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí),、善學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣,，積極培養(yǎng)一批掌握一技之長、精通專業(yè)知識的行家里手,。充分發(fā)揮優(yōu)勢,，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、業(yè)務(wù)知識,、業(yè)務(wù)技能,，動員職工參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì),。結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流,、工作研討等活動，引導(dǎo)職工服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)群眾,。廣泛開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動,。

（3）爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒,，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。在廠黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織開展群眾性文化活動,，培養(yǎng)職工積極向上、科學(xué)健康的生活情趣,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,。

（4）開展調(diào)查摸底，掌握職工技能人才基本情況,。按照培訓(xùn),、鑒定、取證一體化的要求，對全廠各行業(yè)的技能崗位要求和職工提升技能水平的需求情況進(jìn)行調(diào)查,，采取企業(yè)培訓(xùn),、校企合作和職業(yè)技能鑒定的方式，共同完成目標(biāo)任務(wù),。

（二）,、黃磷廠根據(jù)廠工會的實(shí)際情況,，建立了分會4個(gè),、群監(jiān)分會3個(gè)、建立群監(jiān)接待站1個(gè)（接待站設(shè)在工會辦公室）,、建立工會小組11個(gè),、設(shè)群監(jiān)員17個(gè)，在很大程度上給予了職工歸宿感,。同時(shí),，工會干部經(jīng)常到基層班組走訪，了解職工的思想動向,，實(shí)際情況,、困難和需要。

二,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

2014年黃磷廠工會深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線實(shí)踐教育活動和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),，從而更好地為企業(yè)廣大職工服務(wù),。

三、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

黃磷廠工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，在生產(chǎn)形勢不太好的情況下,，職工思想有些波動，工會組織積極的與大家溝通、交流,，安撫大家的情緒,，使廣大職工明白礦對黃磷廠發(fā)展的方向構(gòu)想，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為黃磷廠持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，為黃磷廠更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

四、積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

廠工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展“創(chuàng)爭”活動,，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

全生產(chǎn)情況作如實(shí)的報(bào)道,，截止10月,，共向礦報(bào)發(fā)送稿件48篇，《羊煤礦工》發(fā)表20篇,，《東源知音》發(fā)表8篇,，著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。二是在6月份“安全月”活動,，在全廠范圍 內(nèi)進(jìn)行車間評比工作：（1）黑板報(bào),、宣傳標(biāo)語評比，黃磷車間獲第一名,，機(jī)電車間獲第二名,，輔助車間獲第三名；（2）讀一本好書評比,；（3）提一條安全建議評比；（4）進(jìn)行一次預(yù)防事故安全演練評比,；（5）撰寫安全征文,。

三,、參加安全檢查11次，共查出安全隱患37條,，監(jiān)督整改達(dá)100%,，全年無重大安全事故及人員傷亡情況。

四,、針對電爐升降系統(tǒng)對所在崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)20人,；組織配合宣威市安監(jiān)局對我廠的化工產(chǎn)品安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)100多人次；組織和配合廠行政安排觀看云南煤化工集團(tuán)安全演講團(tuán)安全演講錄像208人次,，100%參加,。

五、提合理化建議5條,，均針對生產(chǎn)中遇到的困難和預(yù)見性阻礙生產(chǎn)的困難進(jìn)行建議,，均已采納實(shí)施,。

六,、組織各車間進(jìn)行清潔生產(chǎn)宣傳和實(shí)踐活動；

七,、對一號磷爐扒爐,、場地改造、清潔水池和建防風(fēng)抑塵網(wǎng),。

八,、認(rèn)真做好“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”的宣傳工作。

五,、積極開展維權(quán)幫扶和送溫暖活動,。

努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難,。職工是企業(yè)的主體,，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里,，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會干部深入車間征求職工的意見,，認(rèn)真聽取職工的呼聲,，幫助職工解決實(shí)際困難。

2014年,，黃磷廠工會始終堅(jiān)持把開展關(guān)懷職工,，凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動,，全心全意為職工解決困難,。

在幫助困難職工解決實(shí)際困難方面,，黃磷廠工會在礦工會的指導(dǎo)幫助下，積極按照相關(guān)要求,，開展了困難職工,、特困職工的統(tǒng)計(jì)工作，建立困難職工檔案信息13人,，其中女工3人,，達(dá)到享受低保條件的上報(bào)申請低保戶7戶，臨時(shí)困難補(bǔ)助2人次,，本廠利用工會互助金給予職工臨時(shí)困難救助3人次,，走訪慰問了困難職工5人次?！敖鹎镏鷮W(xué)”11人次并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容,，主動關(guān)心、慰問孩子考上了大專院校的職工,，并積極協(xié)助他們解決困難,。通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖,，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,，為黃磷廠全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。同時(shí)根據(jù)上級部門的有關(guān)要求,，對本單位第十期醫(yī)療互助活動進(jìn)行了積極的宣傳,，共有176人參加了醫(yī)療互助活動，職工參與率達(dá)到86%,。

黃磷廠工會在2014年一直把為職工辦實(shí)事,、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解,，反映和掌握職工訴求,，積極協(xié)調(diào)，多方式,、多渠道解決實(shí)際問題,，把組織的關(guān)心實(shí)實(shí)在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè),。

六,、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理。

到車間分會都要求帳目支出清晰,，明細(xì)有帳,。其主要支出項(xiàng)目為看望慰問困難職工和工會的主要宣傳費(fèi)用。職工工會互助金采取獨(dú)立記帳,、?？顚Ｓ?，主要用于職工臨時(shí)困難借助。黃磷廠工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會財(cái)務(wù)規(guī)章制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)對工會財(cái)務(wù)人員的教育,，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)的收支,。工會領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對經(jīng)費(fèi)使用情況的審查與監(jiān)督,，保證了工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。

七,、民主管理工作進(jìn)一步提高

1.進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作,。為進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，黃磷廠工會認(rèn)真落實(shí)民主監(jiān)督工作的規(guī)定,，工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會目標(biāo)考核掛鉤，使廠務(wù)公開工作真正落到實(shí)處,。

2.充分發(fā)揮職代會的作用,，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年1月初召開了職代會,，會議分別審議通過了行政工作報(bào)告,、《黃磷廠經(jīng)營管理辦法》,、《2014年黃磷廠工資、效益工資,、人事管理辦法》,、《黃磷廠生產(chǎn)管理辦法》、《2014年安全保證金考核制度》,、《2014年勞動紀(jì)律規(guī)定》,。

八、加強(qiáng)工會組織建設(shè)的宣傳,、調(diào)研

工會有關(guān)成員,，采取深入基層調(diào)研、座談,、走訪相結(jié)合的辦法,，分別到廠4個(gè)分工會，圍繞“如何進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益”進(jìn)行了專題活動,。

（一）目前工會組織建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來，我廠認(rèn)真貫徹落礦的決策和部署,，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作,，廣大職工的工作條件和生活水平得到了很大程度的改善和提高,，職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益,、文化權(quán)益等得到了有效維護(hù),，得到了廣大職工群眾的擁護(hù)和肯定，企業(yè)呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定的局面,。

1,、工會組織狀況。近幾年來,，黃磷廠工會緊緊圍繞工會工作實(shí)際,，通過不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè),，工會組織體系不斷健全,，工會的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，全體職工都已成為工會會員,，為工會發(fā)揮橋梁紐帶作用,，維護(hù)職工合法權(quán)益，提供了組織和制度上的保證,。

2,、維權(quán)機(jī)制建設(shè)狀況。建立和諧,、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益，保持企業(yè)秩序健康,、穩(wěn)定,、和諧，是當(dāng)前工會組織的主要任務(wù),。多年來,，一直致力于加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持和完善以職工代表大會,、廠務(wù)公開,、班務(wù)公開為基本形式，保障職工民主權(quán)利的監(jiān)督機(jī)制,。積極完善和深化廠務(wù)公開民主管理制度,。不斷強(qiáng)化以平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議為基本形式的維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的協(xié)商機(jī)制。創(chuàng)新以“送溫暖工程”為龍頭的困難職工幫扶救助機(jī)制,。加強(qiáng)對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作,。建立和完善勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)處制度,，加強(qiáng)職工信訪工作，健全了信訪工作組織機(jī)構(gòu),，完善了信訪工作制度,，有效預(yù)防了我廠越級上訪案件和突發(fā)性公共事件的發(fā)生。

3,、職工社會保障狀況,。企業(yè)職工社會保障制度逐步建立。按照

國家有關(guān)規(guī)定,，為職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)和住房公積金。在此基礎(chǔ)上,，還建立了職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)和企業(yè)年金制度,。凡是與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工，都按規(guī)定簽訂了勞動合同,。

建立和完善困難職工幫扶機(jī)制,，大力開展對低收入職工子女“金秋助學(xué)”、對困難職工家庭“送溫暖”等幫扶活動,，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，認(rèn)真傾聽職工群眾的呼聲，如實(shí)反映職工群眾的訴求,，解決了困難職工在醫(yī)療,、生活、子女上學(xué)（就業(yè)）等方面的困難,。

但同時(shí)也看到，雖然當(dāng)前我廠在職工隊(duì)伍穩(wěn)定,，但職工權(quán)益保障方面還存在著不少問題,，有的還比較突出。如果這些問題得不到妥善解決,，有可能影響企業(yè)穩(wěn)定大局,，影響企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行，影響和諧企業(yè)建設(shè),。也是我們一步將要解決的問題,。

九、女職工工作情況

1,、推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況

（2）女職工干部配備基本到位,。目前,，全廠專兼職女職工委員 10 人，配備女職工委員會主任 1人.（3）女職工組織作用發(fā)揮良好,。問卷調(diào)查顯示,，大多數(shù)的女職工對所在企業(yè)的女職工組織和女職工工作持認(rèn)同和肯定態(tài)度。參加問卷調(diào)查的女職工中,，有100%的人知道本廠已建立了工會女職工組織,；有100%的人知道本廠的工會女工干部是誰；95%以上的人對“工會女工干部是否給您介紹過工會女職工組織的性質(zhì),、作用等方面的內(nèi)容”的問題,，持肯定回答；90%以上的人認(rèn)為工會女工干部能夠或者基本能夠幫女職工說話和辦事,；80%以上的人參加過女職工組織開展的活動或召開的會議,；85%以上的人認(rèn)為本廠的女職工組織能夠?qū)⒋蠖鄶?shù)女職工的意見向廠領(lǐng)導(dǎo)反映,并對企業(yè)改善女職工的工作條件和待遇起到一定的促進(jìn)作用。

（4）工會女職工干部培訓(xùn)工作良好,。

為了更好地提升工會干部隊(duì)伍的工作能力,，廠工會還有期地組織開展了培訓(xùn)活動，本著請進(jìn)來,，走出去的原則,，有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作,，通過學(xué)習(xí)《工會法》,、《工會章程》等相關(guān)政策規(guī)定，增長了新知識,，開闊了視野,，明確了新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

2,、深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況

念,，把女職工工作與企業(yè)發(fā)展合拍、與工會工作同步,，堅(jiān)持做到“以有為求影響,、以有為求作用、以有為求地位”,，打造女工新形象,。一是支持和鼓勵(lì)廣大女職工“干一行，愛一行,，精一行”,，人人爭當(dāng)崗位操作能手。二是深入開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動,。三是強(qiáng)化了女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升,。要求各基層女工委每半年寫一篇工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)材料，女工委委員每季交1至2篇讀書心得,。以此做為考核基層女工委的主要依據(jù),，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)了思想觀念，拓寬視野和工作思路,，促進(jìn)女職工工作的良性循環(huán),。

3、女職工維權(quán)幫扶工作情況

黃磷廠現(xiàn)有在冊職工 204人,，其中女職工 83人,，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的 41%，黃磷廠屬具有易燃,、易爆,、劇毒、高溫,、大電流特點(diǎn)的磷化工企業(yè),，危險(xiǎn)系數(shù)高，現(xiàn)有40名女職工堅(jiān)守在生產(chǎn)一線崗位工作,，女職工現(xiàn)已成為黃磷廠員工隊(duì)伍的重要組成部分,，是推進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的中堅(jiān)力量,。廠工會積極履行工會職能,，維護(hù)職工和廠利益，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，在礦工會和廠黨,、政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》,、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，有效調(diào)動了女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧,。

還采取了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問、重大節(jié)日重點(diǎn)走訪,、工會上門服務(wù)、部門及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況,、職工互幫互助等多種形式,，讓他們感受到企業(yè)、工會和同事之間的溫暖,。通過開展困難職工幫扶工作,，為職工辦好事,、辦實(shí)事、解難事,，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖,，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營造了一個(gè)安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境,，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,。

4,、開展女職工家屬協(xié)管安全工作情況

為了更好地開展本廠女職工家屬協(xié)管安全工作,，廠工會今年一直以來，始終堅(jiān)持女職工家屬安全協(xié)管工作制度,，努力提高協(xié)管工作水平,，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工家屬在企業(yè)安全發(fā)展中的積極作用,。

（1）協(xié)管工作例會制度。廠及各車間（部門）協(xié)管會每年召開兩次例會,，制定工作計(jì)劃,，研究、組織交流,、總結(jié)協(xié)管工作,。

（2）協(xié)管員培訓(xùn)制度。各車間（部門）協(xié)管會組織對協(xié)管員進(jìn)行安全法規(guī),、安全管理制度,、安全協(xié)管的職責(zé)、任務(wù),、內(nèi)容,、方式、安全生產(chǎn)形式任務(wù)等安全基本知識的培訓(xùn),，每年不少于兩次,。

（3）三級安全聯(lián)保制度。協(xié)管會掛鉤協(xié)管員聯(lián)保到班組,、家屬親人聯(lián)保到職工,，層層簽訂安全互保協(xié)議，構(gòu)建起職工家庭—協(xié)管組織—企業(yè)的安全鏈,。

（4）幫教“三違”職工制度,。掌握掛鉤車間班組“三違”職工情況，堅(jiān)持走訪“三違”職工家庭,、幫教“三違”職工懇談會等形式,，對 “三違”職工進(jìn)行幫教，做好幫教情況登記。

（5）評比表彰制度,。廠協(xié)管會一年表彰一次協(xié)管工作先進(jìn)組織,、安全家庭和個(gè)人。

2015年工作計(jì)劃

2015年,，黃磷廠工會將繼續(xù)堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo),，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，以黨的群眾路線實(shí)踐活動為主線,，深入落實(shí)礦工會總體工作思路,，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點(diǎn),、以效果為標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層,、夯實(shí)基礎(chǔ),、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性,，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,，為實(shí)現(xiàn)黃磷廠2015年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。黃磷廠工會2015年將具體從以下幾方面來開展工作：

一,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè),，提高工會工作科學(xué)化水平，努力增強(qiáng)自身活力,。

2015年,，黃磷廠工會將認(rèn)真貫徹礦工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化,、規(guī)范化建設(shè),，構(gòu)建長效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ),，提高工作水平,，使廠工會按章有序地高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會組織的活力和吸引力,、凝聚力,。

二、完善工會工作體系,，提升整體工作效果,。

2015年，黃磷廠工會將結(jié)合實(shí)際情況,，抓好工作目標(biāo)的確定,、目標(biāo)的分解,、推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí),、保證工作效果,，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會工作。同時(shí),，通過創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體,、創(chuàng)新方式,，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),，幫助職工群眾解決實(shí)際困難,，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象,。

三,、增強(qiáng)工作創(chuàng)新性、實(shí)效性,，進(jìn)一步推動工會工作融入中心,。 通過抓好宣傳、營造氛圍,、優(yōu)化勞動競賽目標(biāo),、注重競賽過程控制、追求競賽實(shí)際效果,、提升勞動競賽質(zhì)量,，在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮,。同時(shí),，通過完善相關(guān)激勵(lì)制度，不斷提升合理化建議的質(zhì)量,。并加大勞動保護(hù)工作檢查力度,，協(xié)助落實(shí)好隱患的整改，督促解決發(fā)現(xiàn)的問題,，為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)，從而進(jìn)一步推動黃磷廠工會工作融入中心,。

四,、健全民主管理制度，履行維護(hù)職能,，努力推動和諧企業(yè)建設(shè),。 黃磷廠工會2015年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會,、廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商”等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用,，并下大力氣健全民主管理制度,，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作,，探索班務(wù)公開的新形式,，加強(qiáng)對班務(wù)公開的檢查、考核力度,，在班務(wù)公開的落實(shí)上狠下功夫,，讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體,。

五,、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育，廣泛動員職工為廠的發(fā)展再建新功,。

2015年,，黃磷廠工會要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)職工看清廠面臨的危機(jī)和存在的不足,，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,，自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)職工把智慧和力量凝聚到廠的發(fā)展上來,，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)廠2014年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗,。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性,，廣泛動員職工為廠的發(fā)展再建新功,。

六、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程,，加強(qiáng)對職工的關(guān)心關(guān)懷,，努力為職 13

工做好事、辦實(shí)事,。

2015年,，黃磷廠工會將進(jìn)一步加強(qiáng)對困難職工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷,，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來,，做職工的知心人，幫助解決職工的實(shí)際困難,。并協(xié)助廠黨政,，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更好地改善職工的福利和各項(xiàng)生活保障,，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定,。

七,、大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，樹立職工良好形象,。

黃磷廠2015年將繼續(xù)大力推進(jìn)上級組織文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介,，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式,，通過開展各種活動來表達(dá)、詮釋,、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解,，從而培育出具有特色的職工隊(duì)伍,，樹立起職工的良好形象。

八,、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和職工需求的文體活動,，營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展,。

2015年,，黃磷廠工會將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝聚職工，樹立形象,，傳播文化,，加強(qiáng)交流的重要載體。并在進(jìn)一步完善廠文體活動設(shè)施的基礎(chǔ)上,，盡可能多地開展適合實(shí)際情況的文化體育活動,，為豐富員工文化生活、增強(qiáng)員工身體健康創(chuàng)造有力條件,。并將積極利用文體活動開展與其他單位的交流,，從而充分發(fā)揮文體活動功能，使文體活動成為黃磷廠加強(qiáng)交流,、展示形象,、營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展的重要渠道,。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇二

為豐富語用所工會活動,，活躍語用所工作氣氛，增進(jìn)語用所工會會員情感,，提高語用所工會會員身體素質(zhì),，現(xiàn)制訂如下文體活動計(jì)劃。

一,、保齡球比賽：

1月份舉辦保齡球比賽,，從比賽中選出參加部機(jī)關(guān)工會組織的部保齡球比賽的運(yùn)動員,。

二、卡拉ok比賽：

3月中上旬舉辦卡拉ok比賽,，選出集體組前四名（以4個(gè)工會小組為單位）,。男子前6名，女子前10名,。

三,、圍繞教育部工會組織的`教育部運(yùn)動會開展相應(yīng)活動（4月底-5月初）

1．跳繩比賽：

選出集體組前四名（以4個(gè)工會小組為單位）。男子前6名,，女子前10名,。

2．廣播體操比賽：選出集體組前四名（以4個(gè)工會小組為單位）

四、乒乓球比賽：

9月中下旬舉辦乒乓球比賽,，選出集體組前四名（以4個(gè)工會小組為單位）,。男單前6名，女單前10名,。

五,、羽毛球比賽：

11月舉辦羽毛球比賽，選出集體組前四名（以4個(gè)工會小組為單位）,。男單前6名,，女單前10名，男雙前三對,，混雙前三對,、女雙前三對。

請各位工會會員就以上本年度工會活動計(jì)劃提出寶貴意見,，請各文體興趣小組結(jié)合本年度工會文體活動豐富本年度計(jì)劃,。

教育部語言文字應(yīng)用研究所工會

20xx年2月22日

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工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇三

2012年,，寧波xx在市總工會,、集團(tuán)工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)集團(tuán),、股份公司、區(qū)域和公司的年會精神,，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出和諧,、參與,、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

一,、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實(shí)做好工會各項(xiàng)工作,。

寧波xx以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo),，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進(jìn)參與企業(yè)管理,、履行職責(zé),、構(gòu)建和諧。

1,、做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作,。在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲,、尊重民意,、集中民智、切實(shí)解決好員工最關(guān)心,、最直接,、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項(xiàng)決策,，重要規(guī)章制度,，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性,、創(chuàng)造性,。

3、做好互助保障和送溫暖工作,。寧波xx按時(shí)完成在職職工住院醫(yī)療互助保障,、職工特種重病醫(yī)療互助保障項(xiàng)目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查,。參保率和體檢人數(shù)都達(dá)到了100%,。每個(gè)月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動,。2012年工會看望住院員工16人次,，送去慰問資金余額4000元,；看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元,；慰問死亡員工2名,，送去慰問金20000元，慰問退休員工2名,，送去慰問金2000元,；給公司6名員工進(jìn)行困難建檔，送去慰問金6000元,?？傆?jì)慰問金34500元。

4,、積極參與市總工會組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動,，2012年已有9人次在當(dāng)年互助活動中領(lǐng)取補(bǔ)助金8000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

5,、自己動手，美化家園,，打造綠色和諧型企業(yè),。動員員

工自己動手改善生活和工作環(huán)境，進(jìn)一步美化公司環(huán)境,。組織員工自己動手在碼頭,、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運(yùn)廣場周邊砌花壇,，搞綠化,。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵,、各類果樹400余棵,、櫻花200棵；同時(shí),，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地,，組織員工自己動手,，修整土地,，建起了寧波xx特色的“開心農(nóng)場”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場,，共養(yǎng)雞200多只,，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量,，激發(fā)了員工的工作熱情,。

二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展,，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降本增效,。

寧波xx爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、節(jié)約型,、安全型、和諧型班組,，是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，利用集團(tuán)工會創(chuàng)建五型班組為契機(jī),，深入開展五型班組創(chuàng)建工作,。轉(zhuǎn)化集團(tuán)工會五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點(diǎn)細(xì)化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動員大會,，明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu),，落實(shí)了創(chuàng)建“五型班組”的實(shí)施指導(dǎo)意見,，從指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容,、組織領(lǐng)導(dǎo),、創(chuàng)建步驟,。

1,、工會和安委會以“抓班組，提高安全管理水平,；重落實(shí),，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實(shí)際積極開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”活動,，抓安全活動,，提高安全意識，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為,，抓問題檢查,，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí),，做到各行其責(zé),，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確,，措施到位,，確保寧波xx安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建完成率100%。2012年寧波xx被評為區(qū)a級安全單位,。

2,、舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽,，打造學(xué)習(xí)型,、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè),，深入開展崗位練兵,、勞動競賽、技能培訓(xùn)特別對中控操作員,、粉磨巡檢工,、門機(jī)操作、水泥控制,、包裝巡檢工,、裝載車司機(jī)等一線生產(chǎn)崗位約80人進(jìn)行技術(shù)比武活動。并積極參與市屬工會,、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工,、電工培訓(xùn)比武；9月份工會響應(yīng)公司降本增效活動,，積極在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳發(fā)動,，并以降本增效征文比賽活動擴(kuò)大效果，提高認(rèn)識,。

3,、積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設(shè),，創(chuàng)建和諧型班組,。

公司工會以開展各項(xiàng)活動為契機(jī)，年初,，工會制定了全年工會活動計(jì)劃,，著眼于以開展多種形式的活動來增強(qiáng)工會組織的凝聚力,，使全體會員進(jìn)一步樹立團(tuán)隊(duì)意識。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團(tuán),、區(qū)域年會文藝演出,，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”,、“五四”文藝演出,，承辦“五四”百合社區(qū)進(jìn)xx文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻(xiàn)演,；二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽,，7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山xx籃球友誼賽,、10月份參與了高新區(qū)“前程,、圍海”杯籃球比賽,，同時(shí)工會還組織了乒乓球,、拔河、棋類,、登山等活動,；三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊(duì)比賽,，進(jìn)行捐獻(xiàn)血小板,、獻(xiàn)血，進(jìn)行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導(dǎo)活動,；祭掃革命烈士墓,、環(huán)保等活動；四是通過各項(xiàng)節(jié)日聚會和出游活動：每逢中秋,、春節(jié),、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情,。

4、積極完成集團(tuán)約稿,，加強(qiáng)信息宣傳工作,。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)有關(guān)宣傳工作的精神，進(jìn)一步完善公司宣傳管理制度,，及時(shí)做好信息的收集,、整理、上報(bào),、存檔等工作,。今年，通過xx網(wǎng)站、xx信息,、xx報(bào),、公司網(wǎng)站、各級政府網(wǎng)站上報(bào)信息360篇,，上傳集團(tuán)網(wǎng)站首頁12篇,，xx信息2篇，xx報(bào)23篇,。完成集團(tuán)約稿5篇,。

三、抓好工會自身建設(shè),，促進(jìn)工會科學(xué)發(fā)展

寧波xx工會在認(rèn)真履行工作職責(zé)的同時(shí),，努力抓好自身建設(shè)。年初制定了《工會工作計(jì)劃》,、《全年文體活動計(jì)劃》,、《全年企業(yè)文化實(shí)施計(jì)劃《五型班組創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》《公司傷,、病,、孕、困等幫困制度》等規(guī)定,。工會堅(jiān)持每個(gè)月一次召開工會工作例會,，一年一次舉行職代會。

1,、加強(qiáng)工會的組織建設(shè),，建立健全工會組織。2012年8月,，第三屆工會委員會進(jìn)行了增選工會主席,，對工會委員會進(jìn)行了分工。進(jìn)一步加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作,，并對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解,、量化。

2,、工會積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理,。每一個(gè)月進(jìn)行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品,，提高員工的住宿條件,。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件,。進(jìn)一步完善了小食堂接待,，擴(kuò)建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣,，添置了空氣能熱水器,、蒸汽機(jī)等新設(shè)備。

3,、積極做好員工的思想動態(tài)檢查,，不定期下基層。做到與廣大員工進(jìn)行直接交流,、了解員工思想聽取員工意見和建議,，為員工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題,。認(rèn)真做好新會員入會工作,，職工入會率達(dá)到100%。

4,、認(rèn)真抓好工會干部的培訓(xùn)工作,，做到有計(jì)劃、有措施,。根據(jù)上級工會要求,，參加市總工會工會主席培訓(xùn)，及時(shí)向上級工會組織上交工會經(jīng)費(fèi),，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%,。做好工會宣傳工作，12年被工運(yùn)信息采納8篇,，積極進(jìn)行工會活動宣傳報(bào)道,。

四、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用

1、按時(shí)召開民主生活安全座談會,。對員工代表提出來的問題及時(shí)整改,。一系列的員工民生舉措和實(shí)行，使員工感受到在企業(yè)中的有地位,、有作為,、有成就感、從而提高企業(yè)對員工的吸引力合凝聚力,。寧波xx在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為,，提高信訪工作質(zhì)量和效益,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系,。寧波xx認(rèn)真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》,，堅(jiān)持把民主座談、職代會,、廠務(wù)公開,、總經(jīng)理工會信箱作為民主管理的基本制度，切實(shí)保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2,、引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè),，扎實(shí)工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的核心團(tuán)隊(duì).職工是單位的主人,，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識,，盡主人翁的責(zé)任。為此工會積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè),、熱愛集體的思想,，使每個(gè)員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動職工的積極性,，發(fā)揮員工主觀能動性和聰明才智,。工會通過技改技措的正向激勵(lì)，促使員工提出了各種合理化建議,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯(cuò)的效果,，為單位節(jié)約了一定的費(fèi)用,，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

3,、工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

2013年寧波xx工會工作展望

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大和市十二次黨代會精神,，大力弘揚(yáng)“三思三創(chuàng)”精神,，緊扣“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題,，以和諧為主線,，以職工為根本，以基層為重點(diǎn),，全力推進(jìn)建功建業(yè),，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)心關(guān)愛,、文化文明,、基層基礎(chǔ)“五大主題活動”努力把寧波xx工會工作建設(shè)成“五好”示范工會而努力。

1,、在建功立業(yè)方面有新突破,。帶領(lǐng)廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結(jié)合實(shí)際在技術(shù)創(chuàng)新,、管理科學(xué),、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù),、提質(zhì)增效,、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的活動；圍繞公司安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理,、和諧發(fā)展，不斷提升和增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,，積極響應(yīng)市總,、集團(tuán)工會開展的“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”,、“五型班組”創(chuàng)建活動,，繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，煥發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2,、維護(hù)職工合法權(quán)益上要有突破,。以新《勞動合同法》的實(shí)施為契機(jī)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,，明確工會在維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的作用和責(zé)任。不斷完善職工代表大會制度,，推進(jìn)廠務(wù)公開,。繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學(xué)維權(quán),。關(guān)注職工的勞動就業(yè),、收入分配、休息休假,，社會保障,、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求,，為職工辦實(shí)事做好事解難事,。

3、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有新的突破,。拓寬主動參與,、源頭參與的途徑，進(jìn)一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度,，推廣推進(jìn),、平等協(xié)商集體合同、勞動合同,、廠務(wù)公開等工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭實(shí)現(xiàn)新突破,。

4,、建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍有新的突破。推進(jìn)素質(zhì)工程,、深化“創(chuàng)爭”活動,，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型,、知識型,、技能型、專家型人才,；大力弘揚(yáng)勞模精神,，宣傳優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡，促進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè),。

5,、工會自身建設(shè)上有新的突破,。擴(kuò)大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合,，加強(qiáng)協(xié)作,，開展好具有寧波xx特色的各項(xiàng)工作。貫徹落實(shí)《市工會第十四次代表大會》會議精神,，建設(shè)”五好“示范工會,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇四

x年,，我局工會在上級工會和*局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，，緊緊圍繞工會工作更好地服務(wù)工作這個(gè)中心,，充分調(diào)動廣大職工群眾管理和改革工的積極性,、開展了富有成效的活動。動員和組織會員職工參與建設(shè)和改革,、參與各項(xiàng)工作的事務(wù)管理,、參與民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度,，保障職工的合法權(quán)益,，調(diào)動了職工的積極性，促進(jìn)了我局建設(shè)與管理工作的發(fā)展,。今年我們堅(jiān)持群眾化,、民主化，保持同會員群眾的密切聯(lián)系,，依靠會員職工開展工會工作,，全心全意為職工服務(wù)，把我局工會建設(shè)成為“和諧之家”,、“小康之家”,、“職工之家”。

一,、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

堅(jiān)持學(xué)習(xí),，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高干部職工整體素質(zhì)的有效方法。因此,，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)分局年初“職代會”精神的同時(shí),，對職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，基本做到了學(xué)有體會,、學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識,，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力,。 今年我局以學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“艱苦奮斗,、廉潔從政”為主題,，全面學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)mzd,、dxp,、jzm同志一系列重要論述和有關(guān)法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)中深化廣大會員職工對黨的光榮傳統(tǒng)的認(rèn)識,，樹立艱苦奮斗思想，強(qiáng)化廣大會員職工的法紀(jì)觀念,。在學(xué)習(xí)過程中,，通過學(xué)習(xí)會、座談會,、現(xiàn)場交流會等形式,，使廣大會員職工逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,、法紀(jì)觀和監(jiān)督意識,，真正做到在思想上有明顯提高、作風(fēng)上有明顯改進(jìn),、紀(jì)律上有明顯增強(qiáng),。

我局工會為了提高廣大會員的整體素質(zhì)，在職工中倡導(dǎo)健康文明的生活方式,，加強(qiáng)職工思想政治工作,，弘揚(yáng)民族精神，加強(qiáng)職工的社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德教育，引導(dǎo)職工樹立起與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念,，著力于提高職工文化,、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，使我局職工隊(duì)伍的素質(zhì)有了明顯的增強(qiáng),。

二,、以提高管理效益為目的，廣泛開展了職工生活創(chuàng)新活動。

今年我局工會組織廣大會員職工開展了形式多樣的創(chuàng)建活動,，起到了提高思想境界,、豐富文化生活、提升文化品味的作用,。一是開展了爭當(dāng)先進(jìn)模范的活動,。以爭當(dāng)**局“十佳青年”、“崗位能手”,、“優(yōu)秀團(tuán)員”,、“三八紅旗手”和“優(yōu)秀黨支部”、“優(yōu)秀黨員”活動為契機(jī),，高奏主旋律,，引導(dǎo)會員職工學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn),、當(dāng)先進(jìn),，全身心地投身于建設(shè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場,。二是組織青年職工學(xué)習(xí)黨的xx大六中全會精神和新《黨章》,，引導(dǎo)他們以實(shí)際行動向黨組織靠攏。三是引導(dǎo)會員職工加強(qiáng)文化知識學(xué)習(xí),，鼓勵(lì)他們利用多種方式自學(xué)成才。目前,，我局大學(xué)本科學(xué)歷已有,?？茖W(xué)歷達(dá)5，占全體職工近4，同時(shí),，對會員職工的技能培訓(xùn)始終不放松,，現(xiàn)有中級以上職稱1,，高級技師,，技師2,，高級工5,，形成了一支技能過硬、結(jié)構(gòu)合理的職工隊(duì)伍,。

三,、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn),、廣泛實(shí)施送溫暖工程

職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來,，我們以“溫暖工程”為紐帶，圍繞職工遇到的實(shí)際困難想辦法,、謀出路。為了了解職工的生活狀況,，我們在經(jīng)常深入管理段的基礎(chǔ)上,，利用星期天、節(jié)假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪,，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,。一方有難,，八方支援，在今年高考和省直事業(yè)單位招聘工作人員期間,，我局工會對有考生子女和參加招聘考試子女的職工每人解決資金100.0,，共送去2400.0;對災(zāi)區(qū)群眾共捐款4000.0;對困難程度比較嚴(yán)重的職工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助1100.0，幫助他們度過難關(guān),。

四,、以民主管理和維權(quán)力度為目標(biāo)，廣泛推進(jìn)政務(wù)公開

職工群眾是主人,，為保證職工的知情權(quán),、建議權(quán)、參政權(quán),、監(jiān)督權(quán)的落實(shí),，我局工會以“職代會”的形式參與分局的決策和管理，一年來我局工會參與了分局的機(jī)構(gòu)改革,、工資制度改革,，而且還在職工的使用、獎懲,、經(jīng)營指標(biāo)以及競賣,、集體采購等方面進(jìn)行了公示，從而在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn),，如福利待遇,、工資改革,、干部任免等問題進(jìn)行全面公開，對職工關(guān)心的水電費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長年的公開,，主動接受職工群眾的監(jiān)督,、杜絕了暗箱操作職工意見大的矛盾。

五、發(fā)揮組織優(yōu)勢,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活，xx年我們在資金短缺的情況下，在元旦開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”,、與**市林業(yè)局,、水利局,、公安局進(jìn)行了籃球友誼賽,、在國慶節(jié)全局職工進(jìn)行了拔河比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的思想陣地,，打造了我局會員職工朝氣蓬勃的新風(fēng)貌,。

六、抓好女工工作,，半邊天作用成果顯著

管理工作由于工作性質(zhì)決定,，基層人數(shù)較多，占我局總?cè)藬?shù)四分之三,，多數(shù)分布在局屬,、直屬單位等重要崗位，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到堤防的建設(shè)與管理,、關(guān)系到我局的管理效益,。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護(hù)法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律綱要,，依法維權(quán)的同時(shí),，認(rèn)真做好女工自尊、自重,、自愛教育,，同時(shí)為了便于管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對集中的基層單位配備女負(fù)責(zé)人,，隨時(shí)掌握女工的心態(tài),。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功賽,、創(chuàng)最佳文明女工,、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施,、活動,，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作,。

七,、開展競爭活動，發(fā)揮主力軍作用

hjt同志在黨的xx大六中報(bào)告中指出,，全面建設(shè)和諧小康社會是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的一個(gè)必須的承上啟下的發(fā)展階段,，宏偉的目標(biāo)鼓舞人心，催人奮進(jìn),。今年我局工會積極引導(dǎo)廣大會員職工適應(yīng)新的發(fā)展形勢,，立足自身發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作,。在管理方面全面推行“收回*權(quán),，大戶承包”模式，取得了良好效果,。發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面,，城區(qū)服務(wù)業(yè)加快設(shè)施建設(shè)，增效明顯;各基層單位的“五小經(jīng)濟(jì)”和常規(guī)收入穩(wěn)步增長,。這些領(lǐng)域的競爭拓展,，充分展示了我局會員職工的時(shí)代風(fēng)采。

總結(jié)一年來的工作,，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績,，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足,，比較明顯的表現(xiàn)在：

一是工作手段單一,，仍停留在老方法、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù),。

二是各單位缺乏獨(dú)立活動能力，存在等待,、觀望現(xiàn)象,。

這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決,。因此，我們決心分析問題,，找出差距,，明確方向，使廣大會員職工緊密團(tuán)結(jié)在周圍,，高舉鄧小平理論偉大旗幟，奮發(fā)圖強(qiáng),，加倍努力,，將x年工會工作再上一個(gè)新的臺階。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇五

一年來,，我公司工會在縣總的精確帶領(lǐng)下,，能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間，富裕闡揚(yáng)廣大職工主人翁的效用,，自動展開大眾性降耗挖潛,、提公道化發(fā)起等活動，以知識武裝工程為載體,，以職工維權(quán)為重點(diǎn),，凸起踐諾保護(hù)根本本能機(jī)能，集職工大眾的伶俐和氣力,，創(chuàng)當(dāng)代企業(yè)精神,，樹新世紀(jì)職工新形象，鞭策了公司兩個(gè)文明構(gòu)筑,。公司曾前后被縣總評為“工人前鋒號”班組,，安康杯比賽進(jìn)步集體，質(zhì)量立異進(jìn)步單位和進(jìn)步職工之家?，F(xiàn)將工作總結(jié)以下：

1,、加強(qiáng)工會班子構(gòu)筑，漸漸建立美滿職工民主辦理和民主監(jiān)督機(jī)制

公司工會能根據(jù)本身工作環(huán)境,，從強(qiáng)化班子步隊(duì)構(gòu)筑脫手,，加強(qiáng)工會工作的帶領(lǐng)，工會一班人能當(dāng)真進(jìn)修工會法和創(chuàng)榜樣職工之家有關(guān)文件精神,，做到聯(lián)合思維認(rèn)識,，亮相新期間擴(kuò)大工人階層的社會感化力和輿論宣揚(yáng)和用本身的言行亮相工人階層風(fēng)采。明了建立工作工作的必要性,。前后建立了民主辦理軌制,，把家底交給職工，堅(jiān)定每一年召開職代會或會員代表大會,，報(bào)告工會工作,，履行廠務(wù)果然軌制,，增加透明度，并根據(jù)相干要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作,。

在會員(股東)大會(職代會)上對觸及職工的切身長處的詳細(xì)題目,，我們堅(jiān)定聽取會員定見，恭敬職工的民主權(quán)力,，工會敢為職工說話辦事,，保護(hù)員工的切身長處。如客歲公司草擬的關(guān)于職工工作公約方面的軌制時(shí),，都能廣泛聽取會員們的定見,，并在收羅定見欄中簽名或反饋信息，廣泛表現(xiàn)民意,，遭到廣大股東(員工)的好評,。公司行政在評論辯論職工工錢、工作安定等題目時(shí),，公司都能聘請工會干部和會員代表參加,，及時(shí)反應(yīng)職工心聲。特別在公司龐大策劃決議計(jì)劃,、集體公約,、工作保衛(wèi)、女職工權(quán)柄保衛(wèi)等方面都能與工會收羅定見,，必要時(shí)召開會員代表大會評論辯論經(jīng)過議定，較好地表現(xiàn)了公司行政與工會構(gòu)造民主決議計(jì)劃方面的和諧與公約,。

2,、建立和美滿工作干系和諧機(jī)制，履行劃一會商及集體公約軌制

作為路橋人,，因?yàn)樾袠I(yè)的特別性,，特別工程市場競爭日趨猛烈，針對上述環(huán)境,，公司在施工任務(wù)資金缺口大的環(huán)境下,，如何確保職工長處，工會以辦理集體公約會商中,，堅(jiān)定腳結(jié)壯地的原則,，確保施工承包公約如期踐約，能為職工謀福利的,，我們要力圖辦好,，最大限度地變動廣大員工的出產(chǎn)自動性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu),、工期推快,、諾言度連續(xù)進(jìn)步,。反之，在本年資金難以包管的環(huán)境下,，我們采納和緩的方法,，包管職工糊口生涯為前提，在辦理溫飽的進(jìn)程中謀實(shí)事,，職工步隊(duì)根本鞏固,。

因?yàn)槲夜韭男卸壓怂悖?lián)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核,，兌現(xiàn)職工工錢,。即六項(xiàng)指標(biāo)為：質(zhì)量、工期,、安定,、機(jī)器,、材料,、文明施工。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，我工會也建立了企業(yè)工作規(guī)律,、監(jiān)督小組和工作爭議調(diào)整委員會等構(gòu)造，對違紀(jì)職工,，工會能評判是不是,，加強(qiáng)指導(dǎo)，做好說服教誨工作,，加強(qiáng)遵章安分的自發(fā)性,。

3、建立健康職工糊口生涯保險(xiǎn)機(jī)制,，大力大舉履行送暖和工程

幾年來,，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁華縣城經(jīng)濟(jì)作出了必定的貢獻(xiàn),。因?yàn)榭h交通投入過大造成財(cái)務(wù)堅(jiān)苦,，造成工程構(gòu)筑多個(gè)bt全墊資工程，長此以往使施工單位資金四周缺口大,，廣大職工(會員)都能明白平常不兌現(xiàn)工錢的近況,。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)結(jié)果部工大家為。別的,，如職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療、賦閑保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)定上繳的,。在此根本上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了不測迫害保險(xiǎn),，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),，對自動考據(jù)的人員實(shí)施了嘉獎的方法，從而鞏固了職工步隊(duì),，鼓勵(lì)員工的自動性,，增加了企業(yè)后勁。

公司工會,、團(tuán)支部展開了對病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動,，對原縣一中等貧苦門生展開“送暖和”活動，遭到上級表揚(yáng),。

在施工中我們根據(jù)縣的有關(guān)要求,，在簽訂承包工程公約中，還扣除了再就業(yè)基金,。

對女職工特別權(quán)柄保衛(wèi)題目,，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講,，能踐諾本能機(jī)能,，展開有益活動，用三句話概括綜合：

(1)有活動;

(2)經(jīng)費(fèi)能包管;

(3)會員較如意,。

4,、大力大舉促成大眾性經(jīng)濟(jì)技巧立異和工作比賽活動

多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)環(huán)境,，工會能有的放矢地展開各種活動,，如工作比賽、技巧比武,、崗?fù)づ嘤?xùn),、創(chuàng)“安定合格班組”等,，在施工中我們還能隨機(jī)應(yīng)變把安定工作考核到班組,、人頭。本年對安定出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求,，我們從安定出產(chǎn)脫手,，施工了監(jiān)控法，落實(shí)了安定出產(chǎn)預(yù)案,，明了崗?fù)ぢ氊?zé)，裁減安定變亂的產(chǎn)生率,，遭到了上級的好評,。鞭策了安定出產(chǎn)無變亂的目標(biāo)落實(shí)，數(shù)年被市,、縣評為安定出產(chǎn)進(jìn)步單位,。

數(shù)年來,，公司工會能各級展開提公道化發(fā)起活動,，對有益用代價(jià)的發(fā)起能賜與及時(shí)表揚(yáng)嘉獎，對自動參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達(dá)表揚(yáng),?！度鐤|交通》對我公司“樹佳構(gòu)意識，創(chuàng)優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時(shí)報(bào)導(dǎo),，遭到了縣有關(guān)帶領(lǐng)的好評,。

5、加強(qiáng)職工思維操行構(gòu)筑,，爭創(chuàng)安定文明班組

比年來,，因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)堅(jiān)苦的身分，我公司在項(xiàng)目構(gòu)筑中一方面抓市場,，想方設(shè)法籌措資金,，確保運(yùn)轉(zhuǎn),，另外一方面,，我們連續(xù)鼓動士氣，鼓勵(lì)憤發(fā)有為的熱忱,，負(fù)重奮進(jìn),，經(jīng)過議定看工作實(shí)績，看現(xiàn)履舉動,，看工作結(jié)果,，用工功課績建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,，因?yàn)槌煽兺蛊?，我公司被縣局付與“特別能戰(zhàn)役的黨總支”稱呼。利用新期間職工巴望兌現(xiàn)自我代價(jià)的欲望和盼望帶領(lǐng)恭敬的代價(jià)心理,，我們策動職工集思廣益,，變動各個(gè)方面的自動性，展開提公道化發(fā)起,，增收降耗活動,，如攤鋪碾壓的密實(shí)度題目，直接干系到路的質(zhì)量和利用壽命,，經(jīng)過議定實(shí)踐使我們領(lǐng)會到,，購買入口又鋼輪壓路機(jī)使我們結(jié)果到達(dá)多快好省的要求,。我們還經(jīng)過議定“三比、三賽”即比思維,、賽工作;比質(zhì)量,、賽進(jìn)度;比安定、賽降耗,，既進(jìn)步質(zhì)量諾言度,，又節(jié)省了本錢，又加強(qiáng)了諾言度,，使職工的精神文明在項(xiàng)目構(gòu)筑中獲得發(fā)揚(yáng)和延長,，該工程被市有關(guān)部分評為優(yōu)良工程。

根據(jù)縣總的要求,，我公司工會能當(dāng)真進(jìn)修《工會法》,，展開學(xué)勞模、學(xué)身邊人,，學(xué)進(jìn)步等系列活動,，廣泛展開爭創(chuàng)文明職工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行百人誠篤守信宣誓,，打造誠信品牌等活動,，構(gòu)成大家爭當(dāng)文明職工的場面，為珍視進(jìn)步,，搶先創(chuàng)優(yōu),，營建了精良的氛圍。

公司工會還健立了勞模檔案,，對省勞模和省機(jī)器技巧比武獲獎人員實(shí)施了表揚(yáng)和嘉獎,。

工會能根據(jù)公司出產(chǎn)施工滾動分散，點(diǎn)多面廣,、戰(zhàn)線長的特點(diǎn),，有的放矢展開體裁活動，如乒乓球沙龍比賽,，讀書比賽及“學(xué)黨的根本知識”等活動構(gòu)造外出旅游等活動,，做到寓教于樂。夏季能高溫慰勞,，并對員工按期履行了健康體檢,，如期發(fā)入了工會福利。

總之,，我公司工會工作概括綜合起來講為“五有”,，即有班子,，有軌制,，有陣地，有活動，有活力,。能按年上繳工會會費(fèi),，根據(jù)簽訂集體會商和集體公約軌制,。

固然我們獲得了一點(diǎn)成績,，但存在很多不敷：1、工會活動不敷平常;2,、工會的效用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

我們將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不敷,，進(jìn)修進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn),，結(jié)壯有效地展開工會工作,，實(shí)在保護(hù)職工的合法權(quán)柄，進(jìn)一程序策開工的自動性,，連續(xù)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益,，為鞭策公司三個(gè)文明構(gòu)筑作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇六

改革開放以來,，隨著私營企業(yè)的迅猛發(fā)展,，私營企業(yè)工會作為勞動者的維權(quán)組織逐漸受到重視，本文針對私營企業(yè)工會的角色展開了對比分析,。今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于工會

工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：下午好! 時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間,，又到了20xx年的年終歲尾,。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下,，在工會所有成員的共同努力下,，工會的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子,，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量,，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，鞭策自己,，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào)：

一,、提高認(rèn)識，自我錘煉

一年多來,，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，領(lǐng)會xx大精神,，利用電視、電腦,、報(bào)紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐;遵守局里各項(xiàng)

規(guī)章制度

二、愛崗敬業(yè),，創(chuàng)新工作

在工作中,，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作,、善于學(xué)習(xí),、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤,，不讓工會形象在我這里蒙受損失,。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù),，我敢于承擔(dān),、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,，真心誠意,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失;對待員工，主動溝通,、耐心解釋,、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作,、也為了提高自身素質(zhì),，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料,，不斷為自己充電,。我除了協(xié)同工會其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi),、工會財(cái)會,、住房申購等，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作：

(一)文字材料方面：

1,、撰寫企業(yè)文化建設(shè)

工作方案

2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;

3,、撰寫20xx年度全局評先方案;

4,、撰寫勞動競賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料;

5、撰寫20xx年度工會工作總結(jié),、送溫暖

活動總結(jié)

(二)幻燈片制作方面：

1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片;

2,、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片;

3,、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;

4、制作了向省總工會主席匯報(bào)工作幻燈片;

5,、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片;

6,、參與制作了向省總、省直工委匯報(bào)工作幻燈片,。

(三)活動組織方面： 積極參與策劃組織員工系列文體活動,，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈,、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,，健康生活”新理念的有效載體,。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛,，使工作和活動有張有弛,、相得益彰，為企業(yè)營造了一個(gè)積極向上,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、溫馨氛圍。 在活動組織方面,，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽,，和“杯”全省乒乓球比賽。今年5月,，參加全國工作會議文藝晚會的演出,，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。

(四)成績盤點(diǎn)：

1,、撰寫申報(bào)“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;

2,、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,，獲二等獎;

4,、撰寫勞動競賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料，被《江西工人報(bào)》第**期刊登,。

一,、根本情況

，女,，1966年生人,，1984年12月參加工作，大學(xué)文化水平,，館員,，現(xiàn)任**縣公路局工會委員會副主任。

本人從事基層政工,、婦女工作十幾年來,，可能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思想,，政治素質(zhì)、政策實(shí)踐水溫和業(yè)務(wù)能力不斷提高,，思想上,、政治上、舉措上始終與黨核心和上級黨委,、政府保持高度一致,，堅(jiān)持新形式下思想政治工作和女工工作的方針準(zhǔn)則,，一直摸索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑，聯(lián)合本單位實(shí)際情形,，從保護(hù)職工的合法權(quán)力出發(fā),，認(rèn)真做好公路職工特別是女職工的思想政治工作，為全縣公路建設(shè)的健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。獨(dú)破撰寫的論文《加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作,，適應(yīng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”需要》、《做好企業(yè)思想政治工作之我見》,、《加強(qiáng)和改良思想政治工作之我見》先后被《研究.探索.創(chuàng)新》和《翻新與發(fā)展》兩書辨別收錄;所在單位持續(xù)五年獲“市思想政治工作精良企業(yè)”名稱,，工會連年被市、縣評為先進(jìn)工會委員會,，個(gè)人也榮獲全市公路系統(tǒng)政治工作優(yōu)秀干部,，連年被評為優(yōu)秀工會工作者。

二,、重要工作成績

(一)加強(qiáng)自身建設(shè),，提高做好本職工作的能力。思想政治工作是咱們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶,，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善,，思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，從目前的情況看,，有些單位的政工機(jī)構(gòu)也形同虛設(shè),，往往用經(jīng)濟(jì)手段取代思想政治工作，把思想政治工作看著可有可無,，以至單位工作上不去,，個(gè)人工作沒成就。面對新的形勢,，自己作為一名政工和女工干部深感義務(wù)重大,，我深入認(rèn)識到，只有解放思想,，更新觀念,，積極探索新時(shí)期思想政治工作和女工工作的新內(nèi)容、新法令,、新途徑,、新方法、新路子,，才華更好地發(fā)揮思想政治工作和女工工作的強(qiáng)大作用,，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作及公路事業(yè)的發(fā)展供應(yīng)富強(qiáng)的精神能源、智力支持和思想保障,。于是我下定信心,，努力工作,，自我加壓,，全身心的投入到思想政治工作和女工工作中去,。首先在強(qiáng)化自身素質(zhì)高低功夫，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平,。為先一步充實(shí)自己,、廣闊視線、更新觀念,，我利用業(yè)余時(shí)間從新學(xué)習(xí)了毛澤東選集,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以及如何做好新時(shí)代思想政治工作的方法等資料,，從中吸取營養(yǎng),、豐富自己的理論知識。通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到,，建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì),、深入政治體制和經(jīng)濟(jì)體制改革，思想政治工作豈但不能削弱,，而且必須加強(qiáng),，如果一個(gè)單位忽視了思想政治工作，那么單位的職工就會逐漸失去理想和信念,，最終導(dǎo)致人心渙散,，企業(yè)癱瘓，事業(yè)不能健康發(fā)展,。自參加工作之日起我就不放松過學(xué)習(xí),，1985年至1989年經(jīng)過四年的努力我獲得了廣播電視大學(xué)的大專畢業(yè)證書，1994年至1996年我又在**省委黨校修滿了本科學(xué)業(yè),，失掉了省委黨校涉外經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的本科畢業(yè)證書,。在工作中根據(jù)我們公路行業(yè)婦女工作的需要，積極向局黨委提出倡導(dǎo),，利用冬閑施工淡季,，集中時(shí)光，組織全體職工進(jìn)行集中培訓(xùn),，學(xué)政治,、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技巧,、學(xué)管理,、學(xué)法律、學(xué)科技,。在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí),，又結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和職工的實(shí)際需要,，有的放矢，有針對性地做好全體職工的思想政治工作,，努力激發(fā)和調(diào)動廣大干部職工的工作熱情,，促使公路各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。要做好思想政治工作,，決不能脫離單位發(fā)展的實(shí)際,，進(jìn)行空洞的說教，而是要深入到實(shí)際生涯之中,，把改革發(fā)展中遇到的熱點(diǎn),、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題同解決職工人民的實(shí)際問題和基礎(chǔ)利益結(jié)合起來,，就義處地的為職工辦實(shí)事,，解艱苦，才是做好思想政治工作的有效門路和方法,。自身素質(zhì)的提高和思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變,，使我增強(qiáng)了做好思想政治工作的信心和勇氣。

(二)求真求實(shí),，積極探索思想政治工作的新門路,。公路行業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)新局勢，找準(zhǔn)自己的位置,，實(shí)現(xiàn)新的沖破?我?guī)е@個(gè)問題,，深刻到工地、分站,、收費(fèi)站以及各業(yè)務(wù)科室,，與職工干部打成一片，談心交友,，考核職工的思想動態(tài),，控制職工的思想脈搏，懂得改造發(fā)展中須要解決的問題,，普遍征求見解和建設(shè),。結(jié)合外單位的先進(jìn)教訓(xùn)和做法，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況,，不斷總結(jié)自己工作中的心得領(lǐng)會,，有好的思想和辦法就想與大家獨(dú)特分享。通過本身素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)工作把握,，結(jié)合全局的實(shí)際情況和職工思想意識我提出了思想政治工作必須“求新,、求實(shí)、求活”的工作思路,，并積極應(yīng)用到實(shí)際中去,。一是治理機(jī)制上求新,。思想政治工作是一臺大戲，波及到每個(gè)職工及其家庭,，滲透滲出到企業(yè)工作的方方面面,。公路行業(yè)存在點(diǎn)多、面廣,、線長,、人員分散的等特點(diǎn),，僅靠政工職能部分做思想政治工作是不夠的,。因此，我在工作中不斷探索教訓(xùn),，嘗試并改變了從前那種單純依靠少數(shù)政工干部做多數(shù)人思想工作的方式,，從領(lǐng)導(dǎo)到大眾，從政工職能局部到各業(yè)務(wù)科室,，都加入做職工的思想政治工作,，充足發(fā)揮工會職能，動員各科室,、單位的負(fù)責(zé)人都作為思想政治工作的排頭兵和基本力量,，奇特提高做思想政治工作的積極性和自覺性。在我的帶動下,，全局高下逐步形成了黨,、政、工,、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作管理新體制,。二是工作內(nèi)容上求實(shí)務(wù)實(shí)。思想政治工作必須求實(shí)求實(shí),，貼近實(shí)際,，貼近生活，力求做到大情理與小道理,、實(shí)踐與實(shí)際完美結(jié)合,。既要實(shí)切切實(shí)地向職工講情理，解決干部職工的思想意識問題,，又要盡心努力地為職工辦實(shí)事,，切實(shí)關(guān)心干部職工的冷暖疾苦，幫助他們排憂解難,，優(yōu)化工作生活環(huán)境,，使干部職工從心田感想到組織的關(guān)懷和溫暖，從而增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,，使干部職工群眾把愛崗敬業(yè)與實(shí)現(xiàn)自己的理想有機(jī)地結(jié)合起來,。近幾年來,，我依據(jù)單位的實(shí)際和職工思想狀況，適時(shí)向局黨委提出了在全局開展形勢義務(wù),、愛國主義,、群體主義、法律知識,、市場經(jīng)濟(jì)知識,、業(yè)務(wù)技巧知識等內(nèi)容的教育和培訓(xùn)。在教育活動中,，我們采用領(lǐng)有知識性,、趣味性、娛樂性和感染性的各種情勢,，寓教于樂,，把教育內(nèi)容巧妙地融合于各種活動之中，引誘干部職工寬闊視線,，解放思想,，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，提高勞動技能和業(yè)務(wù)水平,。在做好教育培訓(xùn)工作的同時(shí),，我們積極改良職工工作條件、丑化職工生活環(huán)境,，近年先后為局家屬院安裝了暖氣,、煤氣，晉升了職工的生活水平與居住品位,。對職工反映強(qiáng)烈的問題及時(shí)協(xié)調(diào),、匯報(bào)解決，使廣大干部職工心平氣順得工作生活,。因?yàn)槁毠さ乃枷牍ぷ髯龅牡轿?，職工的物資生活得以提高，由此產(chǎn)生了工作熱情空前高漲,，職工愛崗敬業(yè),、遵章守紀(jì)，變成了自覺行為,，促進(jìn)了單位社會效益的不斷提高和經(jīng)濟(jì)效益的連續(xù)增添,。全局近200余名女職工，充披發(fā)揮“半邊天”作用,，自覺投身公路建設(shè)和改革工作之中,，為東平的經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出力流汗。在最近五年,，共實(shí)現(xiàn)公路建設(shè)投資3億余元,，是前五年實(shí)現(xiàn)投資額的3.5倍，工程品德明顯提高,，建設(shè)省級文明樣板路46.8公里,。公路養(yǎng)護(hù)、規(guī)費(fèi)征收等項(xiàng)工作在全市同行業(yè)中也金榜落款,，我局也連續(xù)*年榮獲全*公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作金杯獎,，樹立了公路的新品牌。三是工作方法上求活,。做好思想政治工作不僅要有強(qiáng)烈的工作熱情,，而且要有較高的文化素養(yǎng)、理論知識,、敏銳的政治嗅覺和化解抵牾的工作方法,，積極主動地把思想政治工作滲透到公路和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中。不學(xué)習(xí),、不提高、不探索,、不立異,，只是沿襲老一套工作措施，是不可能使政治思想工作充滿活力,，取得實(shí)實(shí)在 未審在效果的,。新形勢下的思想政治工作要根據(jù)環(huán)境、對象,、責(zé)任,、內(nèi)容的變革，有針對性地決定方法方法,。在工作實(shí)踐中,，我重點(diǎn)圍繞本單位出產(chǎn)管理中的重點(diǎn)、改革中的難點(diǎn),、職工廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)等問題,，積極主動地做好宣傳教育工作。

(三)積極進(jìn)取,，做好工會結(jié)合文章,。

工會是職工的娘家，工會工作做的到位不到位,，直接影響職工的工作熱忱與對黨,、對工會組織的信任。

工作中，一是用思想政治工作推動反腐倡廉工作,。反糜爛奮斗存在長期性和復(fù)雜性,，在認(rèn)真落實(shí)黨的一系列方針、政策和辦法的同進(jìn),，我作為一名政工和女工干部,，對思想政治工作在反腐倡廉中的作用進(jìn)行了踴躍的探索，發(fā)現(xiàn)思想政治工作有著其它工作不可代替的作用,。在實(shí)際中主要抓好了以下多少個(gè)方面,，失掉了較好的成果。

1,、在干部職工中發(fā)展政策法規(guī)教育,，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平和黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽思想的有關(guān)論述，學(xué)習(xí)黨的路線,、方針和政策,，始終提高全體干部職工反腐倡廉意識和遵紀(jì)守法觀點(diǎn)，自發(fā)約束尺度自己的思想行動,。

2,、在干部職工中進(jìn)行共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大空想教育。教育廣大干部職工保持馬列主義,、毛澤東思想,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義弘遠(yuǎn)幻想和奮斗目標(biāo)，使干部職工動搖信仰,、遵照宗旨,，拒腐防變，保持自身的純潔性和思維信念的搖動性,。

3,、進(jìn)行艱難斗爭、全心全意為國民服務(wù)教育,。引導(dǎo)廣大干部職工在改革發(fā)展中,，連續(xù)施展艱巨奮斗、不怕捐軀的精神,，弘揚(yáng)耐勞在前,、享受在后、全心全意為公民服務(wù)的精神,。

4,、進(jìn)行典范教誨。通過正反兩個(gè)方面的典型教育,，做到警鐘長鳴,。通過深入思想政治工作,，不僅使廣大干部職工樹立了正確的人生觀、世界觀,，而且使黨反腐倡廉工作的各項(xiàng)方針,、政策和措施得到了更好地貫徹落實(shí)，增強(qiáng)了廣大干部職工反腐倡廉的信心和勇氣,，同時(shí)使寬大干部職工把防變變成了自發(fā)舉動,。

5、進(jìn)行“三德”教育,。在干部職工中當(dāng)真開展職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德教育,，使職工自覺的愛國,、愛路、愛家,，愛惜來之不易的工作崗位和幸福生活,。近多少年來，本單位沒發(fā)生一起腐敗案件,，連年獲得反腐倡廉工作先進(jìn)單位,。

二是積極做好廣大女職工的思想政治工作。我局女職工比較多,，婦女工作也是我工作的主要內(nèi)容,。我積極響應(yīng)上級婦聯(lián)的號召，以“服務(wù)人民,、奉獻(xiàn)社會”為主旨，以“創(chuàng)建文明行業(yè),、建立巾幗形象”為目的,，深入扎實(shí)開展了“巾幗建功”競賽和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，努力提高女職工的整體素質(zhì),，有力的增進(jìn)了全縣公路事業(yè)的健康快速發(fā)展,。

“巾幗建功”競賽活動是新形勢下婦女工作的有效載體，它立足基層,，面向婦女,，把提高婦女素質(zhì)、弘揚(yáng)先進(jìn)文明,、弘揚(yáng)職業(yè)道德,、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展作為根本事導(dǎo)思想，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,、構(gòu)建和諧社會的具體行為,，得到廣大婦女群眾的支持推戴，具備壯大的生命力。我抓住舉辦競賽活動的有利機(jī)遇,，為提高女職工的整體素質(zhì)做了以下工作：

1,、加強(qiáng)政治思想教育，結(jié)合局面要求在女職工中進(jìn)行廣泛深入的樹破準(zhǔn)確的世界觀,、人生觀,、和價(jià)值觀的教育，提升她們的思想境界,。

2,、增強(qiáng)職業(yè)道德教育。從強(qiáng)化任務(wù)意識,、競爭意識和貢獻(xiàn)意識入手,，把職業(yè)道德教育體當(dāng)初工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，教育她們忠于職守,、文明誠信,，自覺維護(hù)新時(shí)期女職工的良好形象。

3,、加大對女職工的培訓(xùn)力度,，強(qiáng)化專業(yè)常識，業(yè)務(wù)技能技巧的培訓(xùn),，提高女職工的工作水平和崗位競爭力,，每年都利用“三八”國際婦女勞動節(jié)，組織全部女職工進(jìn)行法律,、法規(guī)常識競賽,，勾引鼓勵(lì)廣大女職工自覺學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了咱們女職工自身的競爭實(shí)力和自我維護(hù)才干,。

三,、收獲與懂得

要想成為一名合格的基層政工和女工干部，必需從實(shí)際動身,，解放思想,，求實(shí)翻新，盡力進(jìn)步在新的歷史前提下做好思想政治工作的才能,。

1,、加強(qiáng)理論修養(yǎng),，不斷提高自身工作素質(zhì),。一要學(xué)理論,，不斷提高政策觀念,、政管理論和業(yè)務(wù)水平,。二要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，理論接洽實(shí)際,，努力把黨的理論,、方針、政策學(xué)深學(xué)透,，把思想政治工作的做細(xì)做實(shí),。

2、要有較高的政治分辨能力和政治靈敏性,。要善于用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場,、觀點(diǎn)和方法觀察分析總結(jié),，不斷增強(qiáng)黨性觀念,，深入實(shí)際,、深入群眾、深入一線了解情況,，發(fā)明問題及時(shí)解決,，真正掌握思想政治工作的自動性，為職工辦實(shí)事,、解難事,。

3,、增強(qiáng)思想政治工作的針對性,。基層政工干部要及時(shí)理解社會發(fā)展形勢,，貼近人民、貼近實(shí)際,，正確掌握職工隊(duì)伍的思想動態(tài),，決不能把思想政治工作與單位實(shí)際及職工需要脫離開來。

4,、思想政治工作必須堅(jiān)持“堵,、疏”結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,。做思想政治工作一方面要采取壓服教育的方法進(jìn)行開導(dǎo),，增強(qiáng)法紀(jì)觀點(diǎn),，一方面要嚴(yán)格管理，嚴(yán)明紀(jì)律,，健全制度,，規(guī)范人的行為。兩者彼此聯(lián)系,，密不可分,。抓管理，要從思想政治工作入手,，做思想政治工作要重視行為標(biāo)準(zhǔn),，做到“雙管齊下”，思想政治工作才會得到最佳后果,。

5,、現(xiàn)身說法，率先垂范,?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼印?，政工干部尤其是女工干部,，一定要言傳身教，率先垂范,，嚴(yán)于律己,、寬以待人，懇求民眾做到的,，自己必須做到,，這樣才會在干部中有威望，思想政治工作才會有說服力,。

四,、存在問題跟今后打算

由于把持知識和理論水平有限，離黨對思想政治工作的要求還有差距,，特殊是在新的歷史條件下,，充分發(fā)揮思想政治工和的優(yōu)勢，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作還有待于進(jìn)一步提高,。

在今后的工作中,，信心進(jìn)一步加強(qiáng)政管理論素養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)程度和工作能力,，充分意識加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的重要性,，按照黨對思想政治工作的請求，周密結(jié)合公路工作實(shí)際,，積極研討和探索新情勢下思想政治工作和女工工作的法則和方法,，切實(shí)把思想政治工作和女工工作落到實(shí)處,，為實(shí)現(xiàn)我縣公路事業(yè)的超越式發(fā)展做出自己更大的貢獻(xiàn)。

按照區(qū)總工會xx年工作要點(diǎn)的總體要求,，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動”活動,，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商,、集體合同等工作,，在努力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

1,、為深入落實(shí)“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容,，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，認(rèn)真做好活動計(jì)劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來,，召開了5個(gè)重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),、工會主席和分管此項(xiàng)工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實(shí)好活動主題,，開展了積極深入的研討,。大家集思廣益，暢所欲言,，想實(shí)招,、拿舉措、定措施,。開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動,，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情,，取得了一定的成績。

楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，增長專業(yè)技能,，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題,，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會;金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，使企業(yè)更強(qiáng),、更高,、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動,，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學(xué),、趕,、幫、超”競賽,，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平,。

卓遠(yuǎn)天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著,，我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠(yuǎn)天澤公司以“最具活力的工會組織”,、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報(bào)區(qū)總工會參評,。

2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作,，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求,，進(jìn)一步推進(jìn)“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研擬在府湖里社區(qū),、照湖里社區(qū)開展此項(xiàng)工作,。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名,。

3,、認(rèn)真落實(shí)“強(qiáng)基建制”工作要求，積極推動建會建制工作,。按照區(qū)總工會安排部署,，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,，發(fā)展企業(yè)會員 485 人,。在推動建會的同時(shí)，同時(shí)有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項(xiàng)保護(hù)合同》的簽訂工作,，超額完成區(qū)總工會給我街下達(dá)的任務(wù)數(shù),。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求,，我們還逐一走訪建會企業(yè),，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中,。

4,、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設(shè)新濱海,、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動,，街總工會認(rèn)真做好活動安排,，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部,、職工,、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽,。

5,、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理,、一流服務(wù),、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競賽活動,。通過活動進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。通過企業(yè)申報(bào),，社區(qū)和街道總工會逐級評選,，并報(bào)區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人,。

6,、繼續(xù)推動“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，我們在以建立“職工書屋”2個(gè)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè),，再次推出示范社區(qū)，加強(qiáng)完善“職工書屋”建設(shè),。藏書量已達(dá)3000余冊,、報(bào)刊10種、電子音像制品100張,、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺,，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。

7,、按照區(qū)總工會,，落實(shí)“兩個(gè)普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，行動迅速,，結(jié)合單位工作實(shí)際，認(rèn)真制定具體實(shí)施方案，明確工作任務(wù),、普查對象,、內(nèi)容、方法,、步驟，采取有力措施,，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,、工會力推、黨辦,、宣傳,、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組,，并對社區(qū)工會主席和工作組成員,，進(jìn)行了專項(xiàng)工作的培訓(xùn)，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足,，逐一核實(shí),。做到實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，橫到邊,、縱到底，邊普查,、邊建會,、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成,。

8,、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間,，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工,，為困難職工送去了溫暖。

xx年工作思路

xx年是全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年,，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實(shí)區(qū)總工會和街黨工委部署的各項(xiàng)工作任務(wù),，努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平,，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路,，研究新辦法,，采取新舉措，取得新的成績。

一,、切實(shí)加大對《條例》的宣傳力度,。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表,、廣大職工的了解,、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實(shí)施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍,。積極做好“兩個(gè)普遍”工作,，推進(jìn)未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面,、增強(qiáng)工會組織凝聚力,。繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。

二,、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。不斷推進(jìn)職工民主管理工作,。認(rèn)真貫徹《

勞動合同

三,、圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動,。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,，突出以“崗位學(xué)習(xí),、崗位創(chuàng)新,、崗位成才,、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

四,、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展,。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工”活動。促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。大力開展職工文化生活建設(shè),，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內(nèi)將組織企業(yè),、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”,、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動,。

五、強(qiáng)化工會自身建設(shè),，提高工會工作整體水平,。深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法,，推動工會理論創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新;不斷提高工會干部的整體水平，使工會各項(xiàng)工作取得更大的成績,。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇七

今年上半年,，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),，加強(qiáng)工會自身建設(shè),，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局,，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識,，切實(shí)履行工會四項(xiàng)社會職能，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：

一,、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理工作

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工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇八

20xx年，在公司工會和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞公司的中心工作,，切實(shí)履行“維護(hù),、參與、教育,、建設(shè)”的職責(zé),，結(jié)合建國x周年、遷廠x周年,，以及新廠房奠基等重大事件,，緊緊圍繞、契合主題,，統(tǒng)一服從安排,，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合,，較好地完成了公司工會布置的各項(xiàng)工作任務(wù),，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動,。

針對檢封部門大,、職工多、工種雜的難點(diǎn),，為避免或減少差錯(cuò),，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度,，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”,，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局,，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色,。

x月份,，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，x月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動,。競賽的開展,，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,，先后在x月x日完成了裝箱崗位練兵,、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵,。

為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，x月x日組織了清分機(jī)崗位練兵,；針對裁切個(gè)別高級工調(diào)試能力較差的情況,，x月x日組織了裁切高級工崗位練兵；x月x日又組織了數(shù)扎技能比賽,。

與此同時(shí),，分工會還積極配合廠工會做好全廠。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽,、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎,、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識,，取得了較好的效果,。

20xx年檢封分工會共出板報(bào)？期,，利用黑板報(bào),、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國家的方針,、政策；報(bào)道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況,、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知,。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用,。

車間分工會還積極參與車間的民-主管理,，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作,。年終,，組織好職工代表做好一年一度的民-主評議中層干部及班組長考評工作。為加強(qiáng)班組管理,，督促班組做好“臺帳”記錄,，做到月有檢查，季有考核,。在今年x月份召開職代會之前,，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作,。x月x日收集職工代表提案x條,，x條提交到廠提案委員會。

分工會積極配合,、組織,、策劃,、參與公司工會組織的一系列文體活動：x月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上,，我車間選手付嶸,、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。

x月份,，分工會結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動,，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn),，到8月7日決賽,，整整兩個(gè)月，參加活動的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練,，既不耽誤生產(chǎn),，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人,，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎,。

xx月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽,，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作,。

通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍,，提高了職工的才藝水平,，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

服務(wù)生產(chǎn)一線,，當(dāng)好職工的貼心人,。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬,，不叫苦叫累,，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著,，與此同時(shí)積極配合公司工會,，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記,、修改房型,、收預(yù)付款等工作。

在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記,、新股認(rèn)購,、x年紅利簽收工作中,，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù),。

我們認(rèn)為，“工作沒有,，只有更好”,。憑著對工會工作的摯愛，不圖名,，不圖利,，盡自己的義務(wù)，分工會的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，做了許多不起眼的工作,，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可,。

在新的一年中，我們會不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作,，認(rèn)真履行好工會的各項(xiàng)社會職能,，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作,，建設(shè)和-諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好,！

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇九

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，在學(xué)校黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞學(xué)校的中心工作,，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色,，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際,，配合本校的教育教學(xué)中心工作，以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo),，引領(lǐng)和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功,，崗位爭優(yōu)秀，不斷提升整體素質(zhì),，為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻(xiàn);積極維護(hù)女教工的特殊權(quán)益,，竭誠服務(wù)知識女性成長發(fā)展需求,。

二、主要工作

(一)提升女工素質(zhì)

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。進(jìn)一步提高女教職工的政治素質(zhì),。加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育,，領(lǐng)會三個(gè)代表的精神實(shí)質(zhì)。結(jié)合學(xué)校教育中心工作,，充分發(fā)揮全體女教工的積極性,、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時(shí),，提高教學(xué)質(zhì)量,。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵(lì)女教職工積極參與學(xué)校工會組織的各項(xiàng)才藝比賽,，在新形勢下,，樹立全新的學(xué)習(xí)理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。

2,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,。鼓勵(lì)女教師積極參加課題研究,，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進(jìn)女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。鼓勵(lì),、動員女職工以教育教學(xué)改革的各項(xiàng)活動為載體，充分發(fā)掘女職工蘊(yùn)藏的巨大潛力,，組織,、動員女職工參加各類教育教學(xué)評比活動，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn),。

(二)增強(qiáng)女教職工的主人翁精神,。

1、樹立終身學(xué)習(xí)理念,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采,。利用多種形式，大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》,，學(xué)習(xí)新的《計(jì)劃生育條列》,。作為新時(shí)代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，站在時(shí)代發(fā)展的前沿,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn)。

2,、維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益,。要圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的主題,，確定工作思路,，樹立創(chuàng)新意識，解放思想,，努力實(shí)踐,，拓展新思路，采取新措施,，解決新難題,，抓好維權(quán)，把全面履行維護(hù)職能作為女教職工工作的重點(diǎn),，把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點(diǎn),，積極促進(jìn)建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系,。

3,、進(jìn)一步維護(hù)好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實(shí)事,、辦好事,。落實(shí)兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計(jì)生辦公室,，鼓勵(lì)女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志,。

(三)組織開展各項(xiàng)活動，促進(jìn)和諧校園構(gòu)建

1,、關(guān)注女教職工的身心健康,，開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座，傾聽她們的心聲,，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去,。

2,、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動,，享受自然,，放松心情。

3,、組織好一年一度的女教職工體檢,，加強(qiáng)女性“四期”的指導(dǎo),。

4、組織開展好女教師的業(yè)余活動,，確保女教師的身心健康,。

(四)深化“巾幗建功”活動，促進(jìn)崗位成材

1,、強(qiáng)化優(yōu)秀教師的帶頭作用,，發(fā)揮榜樣的力量，促進(jìn)女教職工崗位成材,。

2,、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，并做好材料準(zhǔn)備,，加強(qiáng)平時(shí)的管理,。

3、邀請先進(jìn)女教師個(gè)人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言,，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻(xiàn),，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新,。

4,、努力爭取提高獲獎女教工待遇，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,。

5,、倡導(dǎo)愛心。奉獻(xiàn)母愛,，是我校的傳統(tǒng),。繼續(xù)開展“愛滿校園，大手拉小手”活動,。人人奉獻(xiàn)愛心,，為貧困生捐款捐物，參與各級各類組織的愛心助學(xué)活動,。讓全體女教職工人人奉獻(xiàn)真情,，讓社會感受女教職工的母愛。

三,、具體工作

二月份

1,、制訂女工工作計(jì)劃，開展“樹,、創(chuàng),、獻(xiàn)”活動，開展女工捐款活動。

2,、婦女心理健康知識講座,。

三、四月份

1,、參與慶?！叭恕惫?jié)活動。組織女教工夜游蘇州活動,，感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光,。

2、組織學(xué)校女教工攝影大賽,，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽,。

3、“大手拉小手”女工愛心助學(xué)活動,。

五月份：

1,、做知性女人系列征文活動，出版工會女工?？?。

2、配合工會做好版面設(shè)計(jì),，參與區(qū)級版面展示,。

六、七月份：

1,、征求教職工合理化建議,，暑期療養(yǎng)活動。

九月份：

1,、調(diào)整完善下半年度女工工作,。

2、 慶祝教師節(jié)活動,。

3,、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動。

十月份

1,、歡迎x年新教師,，進(jìn)行新教師崗位培訓(xùn)。,。

2,、參與退休教師重陽節(jié)活動。

十一月份

1,、 教職工健身月活動,。

2、 做好讀書心得,、讀后感評比活動,。

3、 萬名師生“一幫一”活動,。

十二,、一月份

1、女工學(xué)年工作總結(jié)會,。

2,、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作,。

3,、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動。

東橋中心小學(xué)女工委,、婦代會

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇十

根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位,，我們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時(shí)期,，我們積極購買防暑降溫藥品,，冬季為職工注射流感疫苗，為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心,。我們希望通過我們辛勤的努力,，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛，職工的健康就是我們的心愿,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的綿薄之力,。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù),，抓好學(xué)習(xí),。

醫(yī)院是科研技術(shù)單位，

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視,。工會協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài),。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風(fēng)俱樂部活動，參與藥品和臨床知識的答題,。采用走出去學(xué)習(xí)和請進(jìn)來聽課的方式組織職工參加學(xué)習(xí),，活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式，增進(jìn)了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋,，對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀(jì)元,。

工作離不開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更離不開對黨的方針政策和時(shí)事政治及時(shí)的掌握,。今年我們不僅學(xué)習(xí)了《河北省計(jì)劃生育條例》,，組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心,，以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動，還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)《黨章》,，及時(shí)準(zhǔn)確地了解《總書記在科學(xué)發(fā)展觀會議上總結(jié)大會講話》,，《學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平,、總書記》論科學(xué)發(fā)展觀,。組織參加“三會一課”，“讀書月”等形式學(xué)習(xí),，開展“大家談”活動,，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“四強(qiáng)四優(yōu)”為載體,，開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員,，支部書記”大家談活動，打造“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺”,，交流學(xué)習(xí)信息,，推薦學(xué)習(xí)書目，構(gòu)建多層次,，全方位,，立體化學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。參與建立學(xué)習(xí)型黨組織制度,，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，使工會與黨建工作在黨的思想指導(dǎo)下，有條不紊地順利開展,。

三,、加強(qiáng)醫(yī)院管理，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度,。

職工醫(yī)院工會在總公司倡導(dǎo)樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導(dǎo)下,，用總公司企業(yè)文化的理念進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運(yùn)集團(tuán)職工醫(yī)院企業(yè)文化實(shí)施方案》,，并按照集團(tuán)公司企業(yè)文化實(shí)施的步驟方法,，實(shí)施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。這項(xiàng)工作也正在繼續(xù)進(jìn)行中,。按照實(shí)施方案的步驟,，我們把醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求，重新夯實(shí),。使各個(gè)科室具體的工作都有規(guī)章制度可依,，使每一個(gè)人的工作都有根據(jù)自己職務(wù)，職稱的級別達(dá)到相應(yīng)不同的要求,。這樣使職稱高,，職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項(xiàng)工作開展,，進(jìn)一步強(qiáng)化每位職工的責(zé)任，激發(fā)職工熱情,，調(diào)動職工的工作積極性,，推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。

四,、維護(hù)職工的權(quán)利和福利待遇，切實(shí)提高工會的維權(quán)能力,。

今年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措,，為公司職工建筑經(jīng)濟(jì)適用房。職工醫(yī)院工會響應(yīng)公司工會的要求,，在醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)這項(xiàng)工作,，經(jīng)過先后兩個(gè)多月認(rèn)真的努力工作，按照購房要求的標(biāo)準(zhǔn),，圓滿地完成了這次房屋的分配工作,，整個(gè)工作實(shí)施過程做到了大公無私，公平公正,。全院職工沒有一人提出不滿意的意見,，這次分房工作的開展落實(shí)得到了全院職工的認(rèn)可。

五,、實(shí)行院務(wù)公開制度,，建立健全醫(yī)院的管理。

我們堅(jiān)持院務(wù)公開制度,，醫(yī)院每月各項(xiàng)支出明細(xì)向職工公開,，亮化醫(yī)院的管理，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán),，參議權(quán),，評議權(quán)，監(jiān)督權(quán)和決策權(quán),。亮化考核目標(biāo),，成立醫(yī)院督導(dǎo)小組，發(fā)揮主人翁精神,，協(xié)助行政做好管理工作,。

群眾的信任和支持是我們進(jìn)一步做好工會工作的動力，做好職工的貼心人是我們工作的目標(biāo),。一年來醫(yī)院工會做了一些工作,，但距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有距離。在今后的工作中,，我們一定會再接再厲,，力爭多給職工一些福利待遇,，解決職工的實(shí)際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神,，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴(yán)明的組織紀(jì)律,，掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療隊(duì)伍,，努力為職工服好務(wù)，做好醫(yī)院工作,，讓職工和領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

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工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇十一

責(zé)任是做好工作的保證,?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎械?jīng)]什么創(chuàng)新,。財(cái)務(wù)成本工作已逐漸形成自己的套路,，月初有分解、月末有對比,，在一些數(shù)據(jù)的分析上有時(shí)存在模棱兩可的詞語和句子,，但受知識點(diǎn)所限也只好將就了。今年下半年感到財(cái)務(wù)報(bào)表中的成本分析對我是個(gè)挑戰(zhàn),，有時(shí)需要兩三天才能完成,，有時(shí)還會出現(xiàn)數(shù)字對比上的錯(cuò)誤，有精力不集中的原因,，也有工作頭緒繁雜,、情緒波動和心情焦躁的原因，有時(shí)對自己能力的下降感到暗暗吃驚,，但由于工作性質(zhì)的特殊性,，也就悄悄掩蓋過去了，但我心中明白自己在一些事情上真的是力不從心了,。在月度報(bào)銷工作中,，今年遇到了不少麻煩，走了不少冤枉路,，先是因會費(fèi)緊張“報(bào)銷單據(jù)單張憑證超過500元需要打申請”,，后又因培訓(xùn)費(fèi)超支將簽過字的憑證重復(fù)找廠長簽字，再就是報(bào)銷車間安全員的賽前培訓(xùn)時(shí),，同時(shí)參加培訓(xùn)的人員填寫的要求不同,，后來考慮到當(dāng)事人的切身利益，我不得不重新簽字,。作為車間一名業(yè)務(wù)員,，不怕麻煩,，就怕中間出現(xiàn)變故，更擔(dān)心影響職工的利益,。臨近年底,，雖然還有一些憑證沒有報(bào)銷，但對自己這塊的工作還算比較滿意,，盡力了就不后悔,。負(fù)責(zé)的計(jì)量工作是近年來完成的最不理想的。計(jì)量工作不止要求細(xì)心,、用心,、留心，的時(shí)候還要有心,，對一些細(xì)節(jié)部分要及時(shí)記錄、及時(shí)分析,，切莫把問題堆積起來,，等到迫不得已的時(shí)候再追查問題的癥結(jié)，更不能抱有僥幸和搪塞的心理,。今年計(jì)量工作較以往繁瑣很多,，單從數(shù)字上顯示，特種油裝置六月份和十月份加工損失比較大,，六月份根據(jù)總廠統(tǒng)一安排采取分段加工的生產(chǎn)方式,，開停工造成損失加大；從10月21日開始,，總廠改變了計(jì)量交接方式,，混合芳烴和化工輕油（輕烴抽提）改為流量計(jì)計(jì)量，空滿罐數(shù)據(jù)只作為比對,、參考,，計(jì)量方式的改變讓加工損失劇增，最高達(dá)到了1.23%,，車間加大對班組計(jì)量考核的同時(shí)組織技術(shù)人員分析損失的原因,，增加對空滿罐改罐、脫水,、檢尺的關(guān)注,，值班干部付連帶責(zé)任，經(jīng)過車間職工的共同努力,，后來兩個(gè)月效果雖然不很明顯,，但整體上有所改觀。我們常說責(zé)任大于能力,，很多事情也只有經(jīng)歷了才能深切體會到,，只有負(fù)責(zé)了才會更糾結(jié),。

熱情是做好兼職的保障。作為一名業(yè)務(wù)員,，搞好服務(wù)是基本,，面對車間各項(xiàng)應(yīng)急工作，常常有點(diǎn)應(yīng)接不暇,。從七月份開始協(xié)助書記做好黨政工會方面的材料撰寫和資料補(bǔ)充,，經(jīng)過小半年的鍛煉，對一些基礎(chǔ)資料已基本上理順,，逐漸進(jìn)入了狀態(tài),。俗話說“不在其位，不謀其政”,，盡管以前也曾跟著張書記干些打雜的零碎工作,，但隨著黨政工會工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，真想干好這一塊還真不是件容易的事情,。尤其是在第三季度黨建工作迎檢過程中,，一邊學(xué)一邊干，總擔(dān)心因?yàn)樽约耗芰Σ蛔愣绊戃囬g的榮譽(yù),，加班加點(diǎn)完成網(wǎng)上信息維護(hù)后特地請相關(guān)人員予以檢查,、審核，盡管如此,，最終成績?nèi)圆焕硐?。不過通過迎檢工作，我知道了該在哪方面努力,，相信自己有能力做的更好,。比如：檢修期間車間組織大學(xué)生到催化參觀學(xué)習(xí)、周末車間組織職工到頓丘,、單拐進(jìn)行愛國教育等等,，在某些方面只注重宣傳而忽略了提煉和總結(jié)，導(dǎo)致工作做了卻沒有亮點(diǎn)和特色,。在四季度檢查中,，檢查人員提出“雙幫扶”活動中黨員參與比例沒達(dá)到20%，其實(shí)我們的黨員覆蓋率是100%,，只是因沒有吃透文件精神而沒有達(dá)到規(guī)定的要求,。再就是缺少一些特定的基礎(chǔ)資料，檢查不只是考核,，的時(shí)候是對工作的改進(jìn)和提升,，我相信只要努力，就會在新的一年越做越好。雖然工作中不乏牢騷和懈怠,，但在對外工作中我會注意個(gè)人形象,，以大局為重，維護(hù)車間利益和榮譽(yù),。在迎接局“三基”檢查工作中,，對自己分管的成本、經(jīng)營和生產(chǎn)消耗等報(bào)表,、數(shù)據(jù)進(jìn)行了梳理,、歸檔，并按鐘主任的要求繪制了流程圖,，在此過程中自己也得到鍛煉和提高,。

心態(tài)是做好應(yīng)急工作的基礎(chǔ)。作為業(yè)務(wù)員,，我感到兼職工作比本職工作多,，應(yīng)急工作比慣例性工作多，有時(shí)是迫于無奈,，但的時(shí)候是礙于面子,。群眾路線教育實(shí)踐活動的“領(lǐng)導(dǎo)班子對照整改材料”讓我頭大，那段時(shí)間,，一方面要幫著周主任和書記修改,、完善對照整改材料,，一方面又接了工會,、團(tuán)委的工作，剛開始以為能完成就行,，誰知各方要求都異常嚴(yán)格,，“不少于3000字、列舉事例,、有整改,、有措施”，材料一連修改了四遍才算勉強(qiáng)過關(guān),，工會,、團(tuán)委的交代的工作不只是要求參與其中，更重要的是要求拿到獎項(xiàng),，“神圣使命—學(xué)習(xí)貫徹中國工會xx大精神”微感言還好說,，“我的一天”微博作品參賽和《苦難的輝煌》讀書心得就有難度了，讀書心得必須是讀有所得,，受時(shí)間所迫,，只好從網(wǎng)站上找來電子圖書草草閱讀，最后應(yīng)付了事。而微博作品參賽本來就不是我這個(gè)年齡的強(qiáng)項(xiàng),，點(diǎn)擊率,、人氣都是硬性條件，多虧了鄭書記在群里發(fā)出邀請,，才算不負(fù)眾望,。黨辦要求幫忙撰寫崔建風(fēng)參評第四屆局道德模范事跡材料時(shí)，因缺乏素材感到文字蒼白無力,，既沒有提煉,，也沒有升華，3000余字的堆砌如同無病呻吟,，感到力不從心,，雖感在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交了作業(yè)，仍然不甚滿意,。這看似不起眼的四項(xiàng)工作讓我忙碌了三周的時(shí)間,，期間兩個(gè)晚上留在車間加班。面對應(yīng)急工作,，每次都對自己說“這是最后一次,，以后一定要學(xué)會拒絕?！笨擅看味颊f不出口,，真不知自己平時(shí)飛揚(yáng)跋扈的那股二桿子式勁哪去了，有時(shí)自己都恨自己懦弱,、虛榮,、愛面子。宣傳稿件方面自己還算比較滿意,，全年在《煉化簡報(bào)》發(fā)稿22篇,，在《中原石油報(bào)》發(fā)稿12篇，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營管理,、黨政工作,、冬防保溫和安全生產(chǎn)。回顧一年的工作，我給自己找到了準(zhǔn)確的定位——補(bǔ)丁，想打好這塊補(bǔ)丁不僅需要能力,，更需要的是責(zé)任。

活學(xué)活用,，做人做事,。“學(xué)然后知不足”,，今年對我感觸最大,、感觸最深的就是學(xué)習(xí)，雖說作為一名業(yè)務(wù)員不需要高深的理論知識和精湛的操作技能,，但一些生活技巧還是很有必要提高的。為人處世,、待人接物,、說話講究方式方法,、如何提高辦事效率……這些都讓我有了另一種感悟,。有些事不是你想干好就能干好的，也并非你干好了就被別人認(rèn)可的,，這里面都有學(xué)問更有講究,，值得慶幸的是經(jīng)歷了一些事也讓我成長了許多,，懂得了找準(zhǔn)自己的位置,，能用眼睛說話的盡量別用嘴巴說出來，懂得了既便是再好的關(guān)系,，也沒有人愿意聽批評的話,，人生在世，我可以不說奉承別人的話,，但一定要少說得罪人的話,，生活中有時(shí)你認(rèn)為正確的，卻并不一定行得通,，正如同事所言“活可以不干,，但脾氣不能亂發(fā),，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)和身邊親近的人……”隨時(shí)間流逝的不只是時(shí)光,，歲月還會帶給人另一種收獲，這不是用金錢所能買到的,。

不足之處

工作中仍然會出現(xiàn)急躁情緒,，但學(xué)會了隱忍和轉(zhuǎn)移，有時(shí)實(shí)在不想干了就干脆誰也不理,，一頭扎進(jìn)博客里，讀博文,、評博文,、寫博文,，再就是更新qq空間里的“說說”和微博，心中的積怨和委屈發(fā)泄過了也就好多了，幾次想發(fā)火都憋了回去,，連我自己都感到吃驚呢,，后來慢慢發(fā)現(xiàn)：你付出的少了,，自然就不會計(jì)較那么多,。

感觸最深的事：在討論10月份的三起事故時(shí),，我的冒昧和無所顧忌可能會招致一些同事的反感，后來也有同事私下里勸我說話辦事要看清對象,，不要一根筋，無論結(jié)局如何,，我不后悔,，在這件事上我是局外人,，我覺得應(yīng)該站在班組的角度多為班組考慮，舍得舍得,，有舍就有得，作為大班人員更應(yīng)權(quán)衡利弊,，該舍的就得舍。

最滿意的感悟：工作為改善生活,，提高生活質(zhì)量,，但不是人生的全部，要學(xué)會合理調(diào)配,，心態(tài)最重要,！

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇十二

工會組建率,、職工入會率關(guān)乎工會生存發(fā)展之基,，而這項(xiàng)工作要取得突破性進(jìn)展,，關(guān)鍵在于“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”。我們街道將該工作方針作為組建工會和發(fā)展會員工作的明確定位,，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的高度重視下,，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持,，工會運(yùn)作,，各方配合”的工作格局。

一,、組建工作作為工會維權(quán)是推進(jìn)建會工作的的重要內(nèi)容

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來,，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來”權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn)。依法參加和組織工會,，是我國法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,，這在《工會法》中有明確的規(guī)定。因此,，工會維護(hù)職工的合法權(quán)益,，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來”的權(quán)利。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益,、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益,。然而，在過去很長的時(shí)間里,，一些人往往不能自覺地把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì),、政治,、文化權(quán)益統(tǒng)一起來，這是不利于推進(jìn)工會組建工作的,。實(shí)踐證明,，只有堅(jiān)持把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利作為工會維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件，才能更加激發(fā)工會組織和工會干部推進(jìn)組建工會和發(fā)展會員工作的責(zé)任感,、使命感,、緊迫感和真抓實(shí)干的勁頭。

二,、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會工作的前提條件

中國工會十xx大提出,，工會組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一,，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)?！币龅竭@三句話,，其基本要求是，必須對工會組建和發(fā)展會員工作做到“心中有數(shù)”,，即對本地區(qū)的職工數(shù),、會員數(shù)、企業(yè)數(shù),、企業(yè)建會數(shù),、職工入會率、單位建會率等涉及組建工會工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚,，動態(tài)掌握,。否則，工會組建和發(fā)展會員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn),。

在組建工會和發(fā)展會員工作中做到“心中有數(shù)”,，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式,、職工就業(yè)方式,、利益分配方式多樣化趨勢的現(xiàn)實(shí)要求。其一,，“不謀全局者,，不足以謀一域”。不了解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局及其重大變化,，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會工作的;其二,，各種所有制企業(yè)、各種用工形式復(fù)雜多樣,，且都在動態(tài)發(fā)展變化,，給工會組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三,，做不到“心中有數(shù)”，往往會局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的慣性思維,，用高入會率,、高建會率的估計(jì)數(shù)字取代客觀情況。

“心中有數(shù)”,，意味著頭腦清醒,。尤其是在組建工會工作取得明顯成效的情況下，更是如此,。當(dāng)前,，尤其要警惕對組建工會和發(fā)展會員工作“沒有空間”看法的滋生。事實(shí)上,，組建任務(wù)還十分繁重,。我們要解決“到哪里建立工會，到哪里發(fā)展會員,，組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里”等問題,，從而推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷在新起點(diǎn)上躍升。

三,、啟動職工入會的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

市場經(jīng)濟(jì)條件下的組建工會和發(fā)展會員工作,，不能單純依靠行政手段推進(jìn)，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會的自覺性,。這涉及到工會轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動方式的問題,，這個(gè)問題不解決，推進(jìn)這項(xiàng)工作就會越來越陷入被動,。

就本原意義來說，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織,。職工自愿是他們加入工會和組織起來的前提條件,。而職工的自愿是需要工會去耐心啟發(fā)、幫助和指導(dǎo)的,。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會”,、“打工者協(xié)會”等所謂的維權(quán)組織?其中一個(gè)重要原因就是他們不了解工會，不認(rèn)識工會,。工會不能一味地去等待那些拒不建會的“釘子戶”開明,，如果沖不破“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會”的怪圈,，就會陷入十分被動的局面,。工會必須寄希望于職工，下大力深入職工的工棚,、車間,、住宿地與他們交朋友,，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工,、組織職工,，把建會的主動權(quán)掌握在自己手里。為此,，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會的職工典型,，對主動參加和組織工會的職工予以保護(hù)，對因依法組建工會受到打擊報(bào)復(fù)的職工予以堅(jiān)決支持,，同時(shí)還要宣傳那些啟發(fā),、教育職工增強(qiáng)工會意識、民主法制意識的先進(jìn)典型,，以加快建會步伐,。

四、堅(jiān)持組織形式,、組建機(jī)制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會工作的不竭動力

各地組建工會工作的實(shí)踐表明,，工會組織形式和組建機(jī)制的創(chuàng)新，對于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要,。如有的先由上級工會,，主要是社區(qū)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會發(fā)展會員,，然后再在會員所在企業(yè)建立工會組織,，一些建會“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會、市場工會,、施工項(xiàng)目工會等方式,，把大量分散、流動的職工組織起來;有的地方聘用建立工會組織員隊(duì)伍的做法,，依(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)：)法履行上級工會指導(dǎo)和幫助職工建會的職責(zé)……凡此種.種,，都有效地推進(jìn)了這項(xiàng)工作。

筆者以為,，有幾項(xiàng)機(jī)制是必須堅(jiān)持并應(yīng)發(fā)展完善的：一是目標(biāo)責(zé)任機(jī)制,。各級工會提出了指導(dǎo)性、預(yù)期性的組建工會和發(fā)展會員工作目標(biāo),，使會員數(shù)成倍增長;二是考核激勵(lì)機(jī)制,。著眼于激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),，各地工會推行的組建工會籌備金制度,，促使企業(yè)紛紛主動建會;三是會員優(yōu)惠機(jī)制。憑會員證可以享受購物,、醫(yī)療,、文體活動等方面的優(yōu)惠,，這不僅具有吸引職工加入工會的功能，也增強(qiáng)了工會吸引力,、凝聚力,。與此同時(shí)，根據(jù)農(nóng)民工流動性大的特點(diǎn),，各地工會從大局出發(fā),，堅(jiān)持屬地管理原則，推行農(nóng)民工源頭入會,、集體登記入會,、開設(shè)農(nóng)民工入會窗口等多種形式，方便農(nóng)民工快捷地加入工會,。這些有益的探索,，成為推進(jìn)建會工作的不竭動力。

五,、充分發(fā)揮工會的職能作用是推進(jìn)建會工作的有力牽引

組建工會必須在不斷提高數(shù)量的基礎(chǔ)上提高質(zhì)量,，并以質(zhì)的提高促進(jìn)量的增加，使之形成相互促進(jìn),、良性循環(huán)的局面,。從質(zhì)的提高促進(jìn)量的增加角度講，當(dāng)前重要的是貫徹《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》,，按照“組織健全,、維權(quán)到位,、工作活躍,、作用明顯,、職工信賴”的總體要求,，在基層工會的工作制度、工作內(nèi)容,、干部管理,、體制機(jī)制等各個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新,，努力把基層工會建設(shè)成為名副其實(shí)的職工之家,。加強(qiáng)企業(yè)工會工作，這也是貫徹《決定》的繼續(xù)和延伸,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層工會應(yīng)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,，尋求新對策、采取新舉措,，進(jìn)一步開創(chuàng)企業(yè)工會工作的新局面,。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇十三

在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在各部門的鼎立協(xié)助下,，x年前半年貫徹教育處“三會”精神,，實(shí)現(xiàn)“168”奮斗目標(biāo)，以“”重要思想和黨的xx屆三中,、四中全會精神為指導(dǎo),，以表達(dá)和維護(hù)教職工利益為重點(diǎn)，以有利于教育教學(xué)的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心,，以保持員先進(jìn)性教育活動和工會工作創(chuàng)新為動力,，為全面實(shí)施、著力打造,、構(gòu)建和諧校園,，廣泛組織職工，深入動員職工,，真心依靠職工,，熱誠服務(wù)職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性,，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性。

一,、切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益的工作,，使維護(hù)工作聲音更響一些，力度更大一些,，措施更得力一些,。

維護(hù)是工會存在的前提，是工會的生命線,。如果不為職工維權(quán),，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義,。

1,、推動和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點(diǎn),，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好職工的切身利益,，保護(hù)好、引導(dǎo)好,、發(fā)揮好職工的積極性,。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護(hù)機(jī)制著眼，要建立人事爭議調(diào)解組織,，及時(shí)受理和調(diào)解人事爭議事件,，化解矛盾，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系,，保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩(wěn)定,。

開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。

3月份我們從師德建設(shè),、辦公室建設(shè),、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)建設(shè),、民主建設(shè),、生活建設(shè)方面起草了50條較為細(xì)微地要求，進(jìn)行考核,。通過自評,、測評，年底要評出各小組的特色,，將命名為民主之家,、安全之家、溫馨之家,、文明之家,、勤儉之家。

3月中旬,，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊,，下旬各工會小組長簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書。6月份各工會小組組長組織進(jìn)行自評打分,，各會員逐條對照提出存在問題并進(jìn)行自評打分,。

2、為職工辦實(shí)事,、辦難事,、辦好事。

服務(wù)職工是工會職責(zé)所在,，要按照王兆國要求,，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴,、閑不住的兩條腿的作風(fēng)為職工群眾辦實(shí)事,。

一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院,、長期休假及直系親屬有病住院、死亡,、車禍,、工傷進(jìn)行家庭慰問并發(fā)放困難補(bǔ)助,。

二是到礦工會女工部多次為學(xué)校爭得乒乓球臺兩付。

工會工作總結(jié)和計(jì)劃篇十四

一,、 深入開展“以人為本”的思想教育,，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定,、和諧,、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研,、教學(xué)環(huán)境,。

工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁,。今年,，醫(yī)院工會以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動為契機(jī)，積極協(xié)助黨政部門,，圍繞“一切以病人為中心,、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年,、以及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”,，認(rèn)真開展思想政治教育，醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢,，配合醫(yī)院黨總支,，有目的、有計(jì)劃,、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論,，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式,，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo),、心得交流、專題講座等,，扎扎實(shí)實(shí)增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果,。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個(gè)新的高度，對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識,，通過學(xué)習(xí)引導(dǎo),，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患,、醫(yī)與醫(yī),、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛,。

二,、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理工作

醫(yī)院職工積極參政議政,，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，醫(yī)院職工對分配制度的改革,、職稱工資的兌現(xiàn)問題,、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等,，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，積極參與醫(yī)院的民主監(jiān)督、民主管理工作,，站在主人翁的角度,，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。

三,、積極履行合同,，保障職工合法權(quán)益，建立和諧,、穩(wěn)定,、高效的工作機(jī)制

為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,，規(guī)范雙方的行為，合作共事,，共謀發(fā)展,。自20xx年起根據(jù)《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法規(guī)精神,，多次廣泛征求各方及職工代表的意見,，對職工聘用與培訓(xùn)、勞動報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假、保險(xiǎn)福利,、勞動安全,、養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進(jìn)行研究修改,，并經(jīng)院委會研究，全院聘用人員與醫(yī)院簽訂了

勞動合同

四,、認(rèn)真貫徹《勞動法》,、《工會法》，充分保障職工的合法權(quán)益,，實(shí)現(xiàn)按勞分配,，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn),、高待遇,、高收入的分配制度。

按照《工會法》,、《勞動法》規(guī)定,，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進(jìn)行了改革,，多次召開科室負(fù)責(zé)人會議,，多次到科室進(jìn)行走訪、談話,，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進(jìn)行重新討論和修訂,，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析,、核算,，形成了新的分配核算改革方案，從運(yùn)行情況來看,，新的核算分配方案初見成效,，各科室認(rèn)真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加,。同時(shí),，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的資金方面,，積極按時(shí)繳納,。

五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能,，扎實(shí)開展“送溫暖”工程活動,，取得明顯成效

醫(yī)院工會關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓,，積極構(gòu)建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來,，醫(yī)院工會積極參與,，扎實(shí)工作，精心準(zhǔn)備,，做了大量的工作,。

1、今年春節(jié)前夕醫(yī)院慰問11戶離退休職工和貧困職工補(bǔ)貼5600元,，其中包括在崗職工,、離退休職工和軍屬。

2,、多次到社區(qū),、農(nóng)村義診服務(wù)，贈送藥品20xx余元;到石壩勝利村對口幫扶衣物100件,，藥品1000余元;黨員進(jìn)社區(qū)贈送藥品1000余元,。

3、積極開展雙擁共建工作,，春節(jié)期間慰問三界部隊(duì)和明光消防大隊(duì),，和明光市公安局聯(lián)合舉辦了警民聯(lián)歡會。

4,、春節(jié)前夕為職工發(fā)放福利1000元,，旅游費(fèi)350元。

5,、搞好“五必訪”工作,。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情,，院黨政領(lǐng)導(dǎo),、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心、主動探視慰問,，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼,。今年看望,、慰問17人，慰問款4300元,。

6,、認(rèn)真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會,，贈送退休紀(jì)念品,、退休證，并一起會餐,，使他們覺得醫(yī)院黨,、政、工還是關(guān)心退休職工的,，感受到組織上的溫暖。

六,、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益,，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)

今年，醫(yī)院拿出專項(xiàng)資金,，支持工會積極開展豐富多彩的活動,，努力營造科學(xué)、文明,、健康的醫(yī)院環(huán)境,，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會,，黨總支,、院委會、工會為職工集體團(tuán)拜,。

2.在“三,、八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費(fèi)60元,，輪休半天,。

3、組織代表隊(duì)參加市委宣傳部舉辦的“學(xué)沈浩”演講比賽,，并取得較好的成績,。

4、組織職工參加了20xx年明光納涼晚會,。

這些活動的開展,，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余,，鍛煉了身體,、陶冶了情操,，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

醫(yī)院工會今年做了大量的工作,，只有做實(shí)了工作,，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實(shí)實(shí)在在的工作中感受到工會的溫暖,，黨的溫暖,，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中,。