報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經驗以及問題的報告,，報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

it專業(yè)辭職報告篇一

您好!

在經過我長時間的考慮之后,，結合我自身的實際情況，我不得不作出告退申請,，因為很多的實際情況,，我已經無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的,，也是領導不愿意看到的,。可是現實就是這樣,，誰也無法左右,，我感到十分的無奈，我會牢記我在今公司中工作的過去的,。

入職以后先后在寬帶無線接入和gbss維護開發(fā)部工作,，xxxx年年2月正式轉正。轉正成績?yōu)閏,。以后的工作中顯示正常,，兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業(yè)經歷和專業(yè)的題目,，對無線產品沒有知識積累,，但是在工作中我努力進修，積極請教,，能夠完成公司交給我的任務,。

在職期間兩個部分的主管對我的生活和工作都非常的關心，經常進行思想交流和技術點撥,，使我受益很大,，感謝領導們的關心。辭職的主要原因是我自身的問題,，無法適應目前的工作壓力,，精神上和身體上已經不勘重負。另一個原因是在xxxx入職以來一直找不到自己的位置,，無法給自己定位,。

海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應xxxx海外團隊的文化,。

出于珍愛自己的目的，特向您提出告退申請工作報告,。希望早日回到國內,，完成離職手續(xù)，有時間調整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài),。我想我會在調養(yǎng)好自己的身體之后,，繼續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F在的情況是我已經無法繼續(xù)高質量完成公司的工作了,，我只好選擇離開，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的,。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體,，我堅信自己能夠走好!

請對我個人給予充分的諒解，并批準我的告退申請,，謝謝大家!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

it專業(yè)辭職報告篇二

諸位院領導大鑒：

我在學校任教的續(xù)簽合同，到明年xx月xx日將屆期終,。據合同規(guī)定,，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方,。經過慎重考慮,，我決定在合同到期之日，結束我在本院的教學,。

以下是對此決定的說明：

我之請辭,，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾,，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制,。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法,，乃以主動退出為宜,。

五年期間，我的教學處處被動而勉強,，而光陰無情,，業(yè)務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作,，繼續(xù)做個體藝術家,。

我深知，這一決定出于我對體制的不適應,，及不愿適應,。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場,。我的離去，將中止對教學造成的浪費,。

目前,，第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業(yè)，尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名,，xx年年畢業(yè),。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名,，xx年年畢業(yè),。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突,，如何解決,，愿在我退出的前提下，與領導協商可行方式,，恪盡己任,。

茲付附件之一，是去年北京外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告,，經已呈交,，因所涉不包括今年，故略作補充,。附件之二《教條與功利》,，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間,，回國過了交稿期,，迄未呈交，今原稿附上,。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑,，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四（近五年來學術活動的粗略報告）及附件之五（關于遺留問題）,，希請垂顧,。

此報告，將同時呈交清華校方,、外辦,、人事辦各一份。我的職銜,、工作,、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交,，俾便注銷,。目前借住的團結湖教工宿舍,，其入住性質始終未獲解釋（參看附件之五），何時搬離,，聽候指示,。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,，深感慚愧,。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終,，但我對本院與教學的感情,，恐怕比諸位所能了解的更深。

預先感謝院校領導予以批準,。

此致,！

敬禮！

it專業(yè)辭職報告篇三

尊敬的領導：

我于20xx年xxxx月xx號成為公司的試用員工,，到下月5號試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工,。

本人在試用期間,，作為公司的一名it技術人員，工作認真,，按時完成分配任務，工作技能和技術不算很優(yōu)秀,，但也非常努力的學習,，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,。并積極學習一些在工作中用到的內容,，并很好的運用到實際開發(fā)中去。

在這里作為it部的一員,，提出一些看法和想法,，從進公司到現在已經2個多月的時間，當我從踏進公司面試開始,，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方,，在我以前的公司和工作，我有過一段時間的迷茫期,，感覺直接在技術上很難有突破,，感覺干一些技術比較吃力，可能應該是我自己的原因,，來這公司后,，在我工作的期間,，剛開始有一段時間的新鮮期，后面越來越感覺好像又回到以前的時期,。我進公司前的想法是努力的去學習新的知識,，并且運用到實際開發(fā)中來，而這種情況只出現在我第一次剛剛開發(fā)的時候,，才需要找資料而去學習技術解決問題,，當問題解決后，并且在后續(xù)的開發(fā)中都一直用一種技術開發(fā),，并且重復的運用一種東西,，任務逐漸增多，也就沒有了去學習的知識?，F在就是這種情況,。

給公司的建議，是應該安排或者指定我們去學習知識,，然后運用到實際開發(fā)中來,，而不是等需要用到的時候來去學習而耽誤了開發(fā)時間。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

it專業(yè)辭職報告篇四

各位領導：

加盟博客網半年多來,，甲方乙方互有失望,。繼續(xù)呆下去，恐怕就會彼此誤傷甚至傷害了,，所以,，離開是唯一明智的選擇，也只有這樣今后大家行走江湖才不至于反目成仇,。

離開博客網后,，我會恪守勞動合同中有關競業(yè)限制的約定，在限制期內不會進入與博客網存在直接競爭關系的企業(yè),，也不會從事與博客網有競爭關系的業(yè)務,。

希望各位領導批準我的離職申請，并在7－10個工作日內完成工作交接,。

作為一個要走的人,，對于博客網的發(fā)展有幾點管窺之見，供各位領導參考：

老方憑借多年關注it行業(yè)所積累的功力,，敏銳地看到了博客發(fā)展的大趨勢,，并義無反顧地舉起了xx各位領導的關心和指導下，同事們的相互配合下,，獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)并讓我學會很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高,，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，來到xx工作是我的幸運,，我也非常珍惜這份工作,，也看到了公司的業(yè)績發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身發(fā)展原因,，特此申請辭去現在的工作,。很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿xx的業(yè)績一路飆升,！感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益！

請領導諒解我做出的決定,，我會在上交辭職報告1－2周后離開公司,，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。再次感謝領導二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”,。

希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人將于20xx年5月26日離職，希望公司領導批準,，謝謝,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

it專業(yè)辭職報告篇五

轉眼間,，我擔計算機協會會長一職已經快半年了,。在這半年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外,，我還滿滿的收獲了許多許多。我執(zhí)著地熱愛著計算機,，熱愛著這個計算機愛好者共同的家,，更深深地熱愛著與我志同道合的這些“家人”們。

剛接任時,，這個擁有8年歷史的計算機協會團讓我沒有自信,，我怕因為我的工作失誤而影響了這個“計算機愛好者大家庭”這8年來的發(fā)展。但鼓起勇氣接手后,，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的前提,，再加上師長們的關心支持，我便帶著滿心的虔誠,、一心一意地開始了建設我們美好家園的行動,。

從新學期的招新開始,，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔,，更不會半途而廢,。為了我曾經的諾言，為了我心愛的計算機協會,，更為了我的廣大社員,。“我一定要讓每個人都享受到家的溫暖,，讓每個人都為我們這個家而自豪!”我在心里默默地對自己說,。

一開始時并沒有幾個同事幫你，真的,。雖然上一屆的工作做的很好,，但在交接工作上還是有所欠缺。每天我們只有幾個人在做工作,，確切地說只有兩個人,，而且我還要每天兼顧機房的工作。記得那幾天,，我每每在早上出發(fā),，在車上昏昏欲睡，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案,、寫海報,、想外聯拉贊助。同學們都笑我犯傻,，朋友們都說我太執(zhí)著,，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作,，愛上一份快樂,。即使每天身心疲憊，道路艱辛,，我還是依然堅持一路前行,。沒有太多理由，只為了肩上的責任,，只為了愛家的心,。

我始終相信雨后總會有彩虹。事實上,，通過一個月的艱苦奮戰(zhàn)后,，我招到了許多優(yōu)秀的骨干力量。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的個肯定與獎勵,。而且,，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關系。怎樣吸引人才,，我想我們每個社團負責人都值得好好研究,。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作,。

接下來的工作依然很繁重,，只不過不同的是我多了許多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏,。而新的問題卻也有增無減,，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領他們工作,、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多……如此種.種問題給我下了不小的挑戰(zhàn),。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊,。這時候我想到最多的是“以人為本”,，關心每一個人的學習、生活甚至思想上的疾苦……”我不斷地思考,，努力地尋求解決這些問題的方法達到這些期望的途徑,，最后堅決地走了人本主義的工作路線。因為作為一個計算機愛好者來說,，我深深成人解大家最需要的是什么,。多為別人想想，多點付出,，簡單而單純的工作理念,，我堅持。

剛進入計算機協會的新成員們顯得異常興奮,，工作也很積極,。只是缺少工作經驗，每每都是我用最大的耐心認真地去指導他們,。有人開玩笑似的問我：你是怎么養(yǎng)成這么好的脾氣的?我笑笑,，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的,。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些,，那是天經地義的事,。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河,。付出真的是一件快樂的事情,，只要你用心去感受。

接下來我?guī)е麄冮_始了我們第9屆的征程：電腦節(jié)從第一屆到第二屆;從計算機協會和物電系聯誼;再從幫助學校裝機子;還機房的各種工作,，我們幾乎在一夜之間很快成長,，我們的工作很快就得到廣大同學的認可?？梢院敛豢鋸埖卣f,，我們取得了可喜可賀的成績，聲譽暫時在校園各社團之間領先,。但光輝的背后,，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血,，凝聚著我們團結友愛的一個集體,、一個家的力量。

到了第二個學期,，我們的工作日趨成熟,，我們的心更加緊密的聯系在一起，大伙兒更像一家人,。在辦公室里,，在學校各種各樣的活動場所中，無時不刻地閃現著我們的身影,。外聯部的活躍與用心,，宣傳部的認真與踏實，秘書部的謹慎與仔細,，技術部的優(yōu)異與辛勤……在忙碌的工作中,，除了勞累之外，我還時常收獲滿滿的感動,。人家說,，要常懷一顆感恩的心，滴水之恩當涌泉相報,。我總是在心里默默地感受著他們給的關懷與支持,，思考著該怎樣做好工作去回報他們。

然而事情總是在不斷的發(fā)展變化,，我們取得新成績的時候,，許多新問題也隨期而至。諸如一個經費問題,，一個與其他社團的合作問題,，還有換屆工作的交接問題等等如此種.種又成為我新的困惑。該怎樣更好的分配工作，該如何提高工作效率,、加強管理……這些常常讓我徹夜難眠,。我想找到一種既合適大家的習慣，又能節(jié)約時間精力,，還能不失人人平等,、不破壞彼此之間的情誼的良好管理方法，以便更好的體現人本主義,，體現我們的人人平等,，還有不影響我們的工作。這時候偉大領袖成人的文章給了我最大的啟發(fā)和幫助,，他在南巡講話中提到：我們的政策是允許看的,，人民提出來不對了我們就改……在認真思考反省后，我決定在工作中推崇那句有名的話“多做實事,，少說空話”,，并且把計算機協會內部幾乎全盤推出，讓廣大社員積極參與進來,，時時督促我們工作和不斷完善,。結果大家都拍手叫好，我的意志就更加堅定,。

于是我們的活動就更多更加緊密起來了,，既不失計算機協會傳統(tǒng)，又不會讓人覺得老套;既不失對計算機的熱愛主題,，又顯得豐富多彩,，舉辦小型等的專業(yè)知識講座，無不凝結著我們濃濃的心意,、厚厚的努力,。因為我們用心，所以我們無愧;因為我們努力,，所以我們無悔,。

我們時時不會忘記我們的口號：用創(chuàng)新砸實思想，用技術贏得尊重,。我們也不會忘記校領導的殷切寄托：真正計算機協會把變成人人都能學東的技術,，我?guī)е@么一幫朝氣蓬勃的青年，我更加有義務和責任把他們帶向光明大道,，讓他們處處閃光,。我從來不敢松懈我的工作，我也在時時關注我的社員們的成長,。朋友們依然還在笑我犯傻,，他們說我到底得到些什么,，以致于這么賣命。我說我得到了快樂,，得到了也許有些人永遠都體會不到的奉獻與愛的快樂，還有前所未有的充實,。為了計算機協會,，我付出了時間、精力,、金錢乃至學習機會,，還有更多。如果像有些人所說,，我只是為了名利的話,，我想這個犧牲代價太大了，根本不值得,。朋友是一輩子的,，我想我在計算機協會的這一段過往將成為我人生中的永恒的美好，我會用心去好好收藏,。

終于還是走過來了,，無論如何我還是有些不舍。那些人那些事,，那些珍貴的生活,。我將離開，但我的心還在,，而且永遠都在,。我奉獻過了，我相信還會有人繼續(xù)為這個計算機協會奉獻愛與力量,。青春無悔,，我亦無憾。

it專業(yè)辭職報告篇六

尊敬的xx領導：

你們好,！

感謝您在百忙中閱讀我的辭職報告,。我是20xx年7月3號以一名安全員的身份來到我們公司的，一開始我在經理的帶領下對礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作,，工作還算順利,，直到后來經理重新將我調到六號井當一名庫管員，當時是很不情愿的,，感覺就是脫離我所學專業(yè),，沒有什么前途，但自己最終勉強接受,，正當我拿著行李搬去六號井時,，公司領導又下發(fā)通知說是不允許隨意調動我們這幫剛畢業(yè)的學生,，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣,，我們開始實行三班倒,，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消,，于是決定辭職,。副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員,。

成為技術員以后,，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單,，我在工程師的指點下很快就上手了,，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經理又將我調到地質組,，地質工作較為難做,，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業(yè)或者水文與地質勘探專業(yè)的，僅有兩個地質災害防治技術專業(yè)的,，大體和我們安全技術管理專業(yè)一致,，是為安全服務的，盡管也有工程師帶領,，但學習真正的地質不是那么容易的,，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的身份干著測量工作,。來礦區(qū)已滿一年,，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”,，它教會我做人的一種信念,，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理,，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可,，更能得民心的是關懷、體貼,、體諒,、友善、互助,，以及虔誠的交流,。工作上，安全意識已根深蒂固,，安全工作已有實踐經驗,；礦山測量上初步入門,；礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因,。

現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂,，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干；作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見,，尤其是對人的生殖系統(tǒng),，呼吸系統(tǒng)都有嚴重*；自己水土不服,，來到礦山后，身上經常長一些怪異的疙瘩,，回家后才有好轉,；假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠,；生活環(huán)境單調,、乏味，與外界溝通不方便,；很多朋友同事也建議我換個崗位,。

在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續(xù)。

最后我祝愿我們礦業(yè)有限公司蒸蒸日上,，盡快完成公司宏偉的目標,，同時祝愿公司領導和同事們身體健康，事業(yè)有成,！

此致

敬禮

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

it專業(yè)辭職報告篇七

尊敬的領導:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職,。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,，深感慚愧,。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終,，但我對本院與教學的感情,，恐怕比諸位所能了解的更深。預先感謝院校領導予以批準,。

我衷心的希望我的離開不能給學校帶來任何的不便和傷害之處,，我是衷心希望在我的離開之后，學校的教學成績能夠取得的成就,，我的學生也能夠在畢業(yè)之后找到更好的去處,，這是我的希望。

在貴學校學習了一天,，感觸頗深,，但也深深體會到該工作對我本人來說是不適合的,。我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準,。

祝學校項目順利推進創(chuàng)造輝煌,，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

it專業(yè)辭職報告篇八

xxx經理：

您好，首先,，非常感謝您對我的信任和教導!

自xx年12月加入以來,，在各位領導的關心和指導下，同事們的相互配合下,，獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)并讓我學會很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),，來到工作是我的幸運,，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績發(fā)生了巨大可喜的變化,，但由于自身發(fā)展原因,，特此申請辭去現在的工作。很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量,。只有衷心祝愿業(yè)績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益!

請領導諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告1—2周后離開公司,，以便完成工作交接,。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。再次感謝領導二年多來對我的支持和勉勵,，在此我忠心的道聲“謝謝”。

希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人將于20xx年5月26日離職,，希望公司領導批準，謝謝!

此致

敬禮!

xxx

it專業(yè)辭職報告篇九

尊敬的公司領導：

您好,！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。

由于我個人的原因和一些現實的因素，經深思熟慮之后,，我非常遺憾的向公司的各領導提出辭職,。

自我進入公司之后，公司領導給予的關懷與幫助讓我感覺到了家的溫暖,，同時在與各同事朝夕相處的工作中,，更是讓我自身的能力得到了很大的提高，也非常感謝公司能給我這個平臺,，讓我能在剛剛邁出大學門就學到了這么多的東西,。但是由于我自身的經驗不足,，在工作中存在些許問題，同時由于家庭原因導致我無法繼續(xù)勝任這份工作,，為此,，我進行了長時間的思考，為了不因我個人的原因而影響公司的發(fā)展,，我決定辭去這份工作,。

在公司的`一年工作中，我所接觸的工作內容與專業(yè)幾乎沒有多大聯系,，但是在同事的幫助下,，我努力地學會并把有關工作做好，從而積累了很多管理方面的經驗,，但是自己也一直很希望有機會從事專業(yè)性的工作,。而如今由于家庭原因，我不得不在現在放棄這份工作,，提早做重新選擇工作的準備。

對于我個人的這個決定給公司領導及同事帶來的不便,，我深感抱歉,，我會在這段時間里盡快完成工作交接，考慮到個人情況,，我將于9月中旬之前自動離職,，所以希望公司領導盡快安排相關的人來與我交接，以減少因我的離職給公司帶來的不便,。

最后,，特別感謝公司里曾經幫助過我的每一個人，包括我的各位領導及同事,。感謝你們在我曾經的工作中,，給了我莫大的支持與幫助，讓我學習了很多,，進步了很多,。再次對我的離職給公司帶來的不便表示深深的歉意。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

it專業(yè)辭職報告篇十

尊敬公司領導,、財務總監(jiān)：

你們好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助,，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任,。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時光,，現在要離開她,，說心理話十分不情愿,，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體,、我的家人,、為了公司的的明天更美好！

11年前的9月,，我有幸的成為公司的一名員工,。我先后從事過開票、收款,、出納,、銷售會計、原料成本會計,、以及現在的主辦會計工作崗位,，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務,，即使在我女兒出生的前一天也是如此,，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬,，因為白天要為客戶結算折扣,；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年,，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度,；現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便,、快捷,，但是企業(yè)的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零,，且必須配帶近千度的高度鏡片外,，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經過x光確認）經常痛得睡不著覺,，并引起經常性頭昏,、失眠。因此,，我覺得我已經不適宜做這項工作了,，我必須和我生活了11年的工作說再見。

我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了,，作為子女我沒有敬到自己的孝心,。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的,，可是由于我工作的原因,，經常加班、星期天也很少休息,，年近七十的母親成了我們家的保姆,，每天買菜、煮飯,、洗衣服,、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒,。為了不讓我們操心,，即使她老人家類風濕關節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。

對母親,，我萬分的內疚,！可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責任，在學習上女兒經常因為我們回家晚了家庭作業(yè)沒有做（外婆不懂）,，在生活上基本上都是外婆照顧,，我也很少陪她上公園，參加課外活動等,，以至于女兒現在膽子很小,，思維不活躍。每次元旦節(jié),、五一節(jié)、兒童節(jié),、國慶節(jié),，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領下去逛公園,、外出旅游,，而我只能把我的女兒孤伶伶地關在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作,，每當這時,，我最怕面對的就是我的女兒，她會說：媽媽,，班上的同學都有爸爸媽媽帶他們去逛公園,，你就是不帶我去，總是加班,、加班,、加班！作為一個母親，我該怎么向孩子解釋呢,？

雖然我們夫妻在一個公司上班,，但各忙各的工作，作為妻子的我,，應該首先支持丈夫的工作,，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到,，他卻成了家庭主男,，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身,，經常晚上睡不著覺,。對母親、女兒,、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任,，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年,、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作,，讓我的內心安寧，我只能選擇離開,。

雖然我在公司工作了11年,，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只井底之蛙,，只懂得做賬和公司的會計核算,，對于公司的管理、市場信息,、原料行情,、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有,；雖然我在做報表,，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作,，可是常常覺得時間不夠,、力不從心。結果是因為身體不好,，工作沒有做好,，做細，管理也沒有到位?，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作,，作為一個財務人員,，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了,。

各位領導,，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員,，但是我的媽媽只有我一個女兒,，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子,。為他們,，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步,，特第四次向公司申請離職,，希望領導批準為謝！

匯報人：

20xx年xx月xx日

it專業(yè)辭職報告篇十一

尊敬的各位院領導：

大家好,！

作為我們xx大學的一名藝術系導師,，我已經感到這份工作的難得之處，以及這份工作是我的榮幸,，我應該珍惜才對的,。可是我在經過了千方百計的思考之后我還是感覺我擔不起這個教師的責任,。

這雖然是我不愿意看到的結果,，可是我已經別無他路，我的理想和現實發(fā)生了巨大的沖突,，我已經無法戰(zhàn)勝矛盾了,，我決定退卻了。

我在學校任教的續(xù)簽合同（20xx年—20xx年）,，到明年將屆期終,。據合同規(guī)定，如一方有變動意向,，應在到期前九十天知會對方。經過慎重考慮,，我決定在合同到期之日,，結束我在本院的教學。

以下是對此決定的說明：

我深知,，這一決定出于我對體制的不適應,，及不愿適應。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場,。我的離去,，將中止對教學造成的浪費。

我之請辭，非關待遇問題,，亦非人事相處的困擾,，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知,，最妥善的辦法,，是主動退出為宜。

茲付附件之一,，是去年xx外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告,，經已呈交，因所涉不包括今年,，故略作補充,。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫,，因寫在紐約休假期間,，回國過了交稿期，迄未呈交,，今原稿附上,。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解,。另有附件之四（近五年來學術活動的粗略報告）及附件之五（關于遺留問題）,，希請垂顧。

此報告,，將同時呈交清華校方,、外辦、人事辦各一份,。我的職銜,、工作、居留及醫(yī)療等證件,，合同到期時將會上交,，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍,，其入住性質始終未獲解釋（參看附件之五）,，何時搬離，聽候指示,。五年期間,，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情,，業(yè)務荒廢,，我亟盼回到畫架前獨自工作,，繼續(xù)做個體藝術家。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴,。我與自己的職稱實難匹配,，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗,，雖以請辭告終,，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深,。預先感謝院校領導予以批準,。

我衷心的希望我的離開不能給學校帶來任何的不便和傷害之處，我是衷心希望在我的離開之后,，學校的教學成績能夠取得更多的成就,，我的學生也能夠在畢業(yè)之后找到更好的去處，這是我的希望,。

若非現實與理想相差如此之遠,，我也不會辭去我的教師的工作的，這是一份多少人都夢寐以求的工作,，在大學里當教師是有著很好的待遇和實現理想的平臺,，可是卻不適合我！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

it專業(yè)辭職報告篇十二

尊敬的公司領導:

首先感謝您對我的幫助和培養(yǎng),，感謝公司里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜?

在公司不到2年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動,，令我的成長速度有所快活到老學到老,，真誠的希望在以后的生活中還會繼續(xù)接受大家的幫助和批評，那將是我一生都受只不盡的財富.

離開公司的原因很簡單:想更好的發(fā)展和盡快的實現自己的追求,！應該說公司給員工提供了一個好的發(fā)展平臺,，但是這個平臺不屬于我.一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的,，一定會.但是經過努力,，學習，耐心,，還是原地踏步只有選擇放棄了,！工商管理專業(yè)的我熱衷于:經濟，管理,，營銷,，培訓,，但目前的工作性質和機制的限制使我無從發(fā)揮,，這是我如何努力也改變不了的,！

學習是一生中很重要的事情，活到老學到老.相信在以后的日子我會體會從公司學習到的東西,，同樣也希望公司越來越好.

請批準我的辭職,！

此致

敬禮！

辭職申請人：***

xx年xx月xx日

it專業(yè)辭職報告篇十三

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請,。

來到公司也已經快x年了,，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水,，更有過收獲,。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，我在大學主要學習的是給水排水工程，所涉及的內容是：城鎮(zhèn),、建筑給水排水設計及施工管理,。給水廠，污水廠工藝設計,、施工管理以及水廠運營管理,。但是在這個公司我所負責的是協調及征地拆遷工作，這與我所學專業(yè)相差較遠,，而且我對我所學專業(yè)仍有很濃烈的興趣,，我希望我能在將來的時間更加努力地學習、研究給水排水工程方面所涉及的知識和領域,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司新項目的啟動,，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。

這樣您將有時間去選擇更適合人選，來填補因我離職而造成的空缺,，使他盡快熟悉工作,。我一定會做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。離開這個公司,，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

it專業(yè)辭職報告篇十四

尊敬的總經理、各位領導：

我從去年xx月份進入xxxx計算機公司到現在,，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,，學到了很多東西,，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,，在今年5月份的工作結束后,，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,，作為公司的一名中層干部,，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

xxxx是一個非常有前景的公司,，從我進入xxxx到現在,，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大,。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現的一些問題,，相信隨著時間的推移,，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxxxxx、項目經理xxxxxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象,?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,，完全是我個人的意愿。

既然已經做出了離開的決定,，我想我可以站在一個相對中立的立場對xxxx,提出一些意見和建議,，希望能對xxxx今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考,。

一,、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言,，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,，軟件公司也不例外,。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得,。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要,。不要小看精神獎勵,，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情,。這一點，我們公司做的還相當不夠,。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要,。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

二、對員工的培訓,。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的,，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意,。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源,。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合,。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,，如果數額不大,，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷,。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握,。相信如果能夠采取這樣的措施,，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。

三,、資源的再利用,。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵,。資源首先靠積累,，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán),。能夠做好資源的再利用,，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助,。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序,。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善,。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的,。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路,。四、內部的計算機管理系統(tǒng),。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議,。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng),。前面提到過的績效衡量標準,、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的,。即使我離開公司,，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對xxxx公司今后的發(fā)展有所助益,，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰,。

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

xxxx年xxxx月xxxx日