當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

政府工作總結不屬于公文篇一

近年來，隨著中國經濟社會的快速發(fā)展,，各個領域的改革和發(fā)展都取得了顯著的成績,，這與政府部門的高效和務實的工作密不可分。政府的工作是大家期待的關鍵,，是社會穩(wěn)定和發(fā)展的基礎，作為一名普通的公民,，我深深感受到政府的工作所帶來的重大意義,。本文將從多個方面對政府工作總結個人心得體會進行闡述。

一,、客觀認識到政府工作的實際水平

政府需要向人民提供各種實際的服務,，如教育、醫(yī)療,、交通,、安全等,，而這些需要從太多方面考慮。例如,，我快速發(fā)展的城市,，巨大的基礎設施建設投資，日益過度擁堵的交通,，環(huán)境污染等問題,。盡管政府提出了從根本上改變國家和人民某些缺陷的戰(zhàn)略部署，但在實際工作中,，仍會出現(xiàn)一些問題,。因此，作為公民,，我們應該有自己的判斷力,，從不同角度對政府工作進行全面性和多方面性的評價，從而更好地理解政府工作的實際水平,。

二,、尊重政府工作人員的辛勤付出

政府工作人員在日常工作中，能夠真正感受到他們的辛勤和用心,。政府員工的工作,，不僅需要艱難的管理和監(jiān)督，還需要面對大量的文件和統(tǒng)計數(shù)據(jù),。他們不得不熟悉各種制度和法律規(guī)范,，發(fā)揮自己的專業(yè)知識，并提供不斷的創(chuàng)新,。因此,，我們應該理解他們所面臨的壓力和困境，及時解決他們所遇到的問題,，并更好地支持政府的相關工作,。

三、參與政府工作和人民建設

政府工作是與公共利益相關的事情,，因此,，公民也應當參與其中。作為普通的公民,，我們可以加入志愿者組織,，為社區(qū)和貧困地區(qū)的人民提供服務。此外,，每個人都可以積極參與政府舉辦的各種活動,，提出自己的建議，以更好地推進政府工作,。通過這種方式,，我們也可以在與政府緊密密切的互動中,，積極為國家的繁榮和發(fā)展作出貢獻。

四,、鼓勵政府部門創(chuàng)新

政府應該不斷推進創(chuàng)新,，隨著科技的發(fā)展，政府需要將最前沿的技術應用到業(yè)務中,。例如,，物聯(lián)網(wǎng)技術和大數(shù)據(jù)分析技術，在政府監(jiān)管,、環(huán)境保護,、公共安全等方面起著越來越重要的作用，在信息化,、智能化等方面加強創(chuàng)新,，能夠為政府工作帶來更高的效率和質量。

五,、政府工作需要更高的責任和效率

政府的工作定位于服務,，因此，政府應當遵循服務導向,，將老百姓的利益放在首位,。政府必須勇于承擔責任，要想著如何解決問題,，而不是推卸問題或者報銷政府工作的實際水平,。與此同時，政府還應該注重高效,，為老百姓提供更高水平的基本公共服務,。政府需要不斷提高工作的治理能力和管理能力，確保政府工作不斷滿足人民的需求,。

總之,，政府工作是人民生活中不可或缺的一部分。我們應該認識到政府工作對于國家,、社會和民眾發(fā)展的重要性,。政府工作的發(fā)展不僅涉及政府部門和工作人員，還需要全社會一起來推動,，只有更好地實現(xiàn)政府工作,，才能更好地推動中國社會建設。

政府工作總結不屬于公文篇二

按照“思想進一步統(tǒng)一,、力量進一步凝聚、作風進一步轉變,、工作進一步推動”的總體要求,，今年5月至7月,，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學校,、企業(yè),、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章,、達州行動、開江華章而努力奮斗,，圓滿完成了主題教育活動的各項工作,。

1、突出學習教育,，夯實群眾基礎,。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層,、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校,、政研室,、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進行重點輔導,。縣委書記,、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”,。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板,、群口快板,、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”,。主題教育活動中,，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次,，讓活動實現(xiàn)了橫到邊,、縱到底、全覆蓋的目標,。

2,、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求,，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位,，成立8個活動指導組，分行業(yè),、分系統(tǒng)實施蹲點指導,，確保活動規(guī)定動作不走樣,、自選動作有創(chuàng)新,。健全督查網(wǎng)絡，堅持每周編發(fā)督查通報,，將主題教育活動納入黨建工作目標考核,，防止活動搞形式、走過場,?；顒又校策M行集中督查5次,，編發(fā)督查通報3期,，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評,，有效防止了搞形式,、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學,、實干,、為民、創(chuàng)新作風,，26名縣級黨員領導干部,、110名黨員領導干部和856名機關干部，就實現(xiàn)百姓安居夢,、就業(yè)夢,、行路夢、致富夢,，深入農家小院和田間地頭,，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件,，為群眾辦實事552件,，讓群眾看到了變化、得到了實惠,。

3,、注重載體創(chuàng)新,，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導干部通過單位內部交流,、系統(tǒng)橫向交流,、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流,，廣泛收集群眾所需所盼?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產業(yè)發(fā)展,、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調研報告,。全縣領導干部走訪群眾20__余人次,，科級以上領導干部共撰寫調研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議,、舉行電視訪談,、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式,，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè),、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為,。大力實施開江“223”經濟發(fā)展三大核心任務,，加快200億量級縣級中等城市、新農村“2+43”工程等重大項目建設,，全縣上下形成了人心思齊,、人心思干的良好局面。

(二)以提高執(zhí)政能力為核心,，加強班子隊伍建設

堅持把選好用好干部作為抓黨建,、促發(fā)展的關鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調”,，圍繞中心,、服務大局、主動作為,，不斷創(chuàng)新干部培育,、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，為我縣加速崛起,、超常發(fā)展注入強勁動力。

1,、踐行五好干部標準,，班子隊伍建設不斷加強。一是注重繼承創(chuàng)新，建立長效機制,。按照中央和省,、市有關要求，在充分調研,、廣泛討論,、征集意見、反復修改的基礎上,，結合我縣實際,，擬草了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》、《關于進一步轉變作風加強黨的群眾工作的意見》,，《關于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》,、《關于切實關心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件),，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑,。二是注重定期分析，打造一流班子,。以“優(yōu)化班子運行”為切入點,，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領導班子運行情況調研，查看現(xiàn)場286個,、個別座談x00余人,、查看資料20__余份，收集意見建議x0余條,，重點了解班子隊伍的團結狀況,、工作成效、作風好壞以及班子建設中存在的問題,，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度,、工作能力、適崗能力和管理水平,，為縣委科學選任,、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎,。撰寫的調研文章《科學考核評價領導干部的思考》,，《四川黨的建設》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關懷,，激發(fā)實干事活力,。制發(fā)《關于進一步加強全縣機關事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》、《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》,，建立退休干部年度臺賬,、領導干部休假臺賬,。建立卸任領導、退休干部干部談心談話長效機制,，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關規(guī)定,，不定期召開掛職干部、援藏藏援干部,、碩博人才,、青年干部和選調生座談會，“面對面”傾聽干部心聲,，“實打實”解決干部困難,。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài),、工作成效和優(yōu)點缺點,，為縣委調整使用干部提供決策依據(jù)。今年以來,，談心談話人數(shù)達280余人,，整改慵懶散奢班子2個，調整工作不力干部5名,。

2,、優(yōu)化結構提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部,。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部,。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時使用,、定期調整,、有進有退的工作機制，根據(jù)分管縣級領導,、主要單位領導,、單位干部職工、服務基層代表等多方意見,，將新推薦產生的110名科級后備干部納入了后備干部庫,，通過組織掌握、動態(tài)管理,、優(yōu)勝劣汰等方式,，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備,。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20x年度實施方案》,，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息,，通過民主推選、資格審查,、常委會討論等程序,，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦,、資格審查,、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名,、村(社區(qū))后備干部50名,。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉,，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門科級干部到市級機關、市經開區(qū),、大中專院校掛職鍛煉,；從縣級機關選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市,、普安等經濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職,、村第一書記；從縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉,；選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目,、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉,；選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作,；面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓,。以“全面覆蓋,、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源,，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道,、主陣地作用，創(chuàng)新培訓方式,，拓展培訓內容,，加強與院校合作，構建多層次,、多元化干訓新格局,。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設培訓班”,、“重點項目重點產業(yè)村黨支部書記,、主任培訓班”,、“科級干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調解工作培訓班”等x個專題培訓,，選派230人到北京,、上海、江蘇,、杭州,、成都等地參加省市調訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學,，共培訓各級各類干部20__余人,。

3、銳意進取,、務實創(chuàng)新,，干部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制,。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作,，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人、“三評分”多維考評,、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦,、日?？己伺c民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關鍵時刻表現(xiàn)結合起來,，通過會議推薦,、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉,，進一步提高了選人用人科學化水平,。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介,。二是堅持重點工作一線考察識別干部,。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案,，組建專項考察小組,，由6名部領導帶隊，采取實地察看,、走訪座談,、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察,、專項量化考察和回訪定性考察,，并及時匯報考察情況,，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用,，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部,。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。三是縱深推進中層干部競爭上崗,。出臺《機關事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗,、跨部門輪崗,。先后指導公安局、檢察院,、縣法院,、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位,。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗,，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置,，轉了作風,，提了能力。此項工作經驗,，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點,，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》,，制定詳實工作《方案》，建立重點部門,、關鍵崗位中層崗位信息庫,，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力,、有動力,、有激情，促使他們愛崗敬業(yè),、熱情待人,、高效工作，切實解決中層干部“不作為,、慢作為,、亂作為”問題，不斷提高行政效能,，確保組織滿意,、社會滿意,、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作,，得到市委焦偉俠書記,、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣,。

4,、堅持以問題為導向，切實加強干部監(jiān)督,。一是切實強化干部監(jiān)督管理,。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點，探索建立以“工作細化,、考核量化,、注重實績、獎優(yōu)罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系,，分行業(yè),、分部門、分單位對干部職工進行嚴格考核,。規(guī)范干部職級管理,，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位,。不定期清理科級領導干部調動情況,，對6名未辦調動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監(jiān)督管理,，認真執(zhí)行領導干部述職述廉、重大事項報告,、經濟責任審計等制度,，對9個單位黨政“一把手”進行了經濟責任審計，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實,、真抓實干,。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點,，深入開展領導干部蹲點調研,、萬名干部直接聯(lián)系服務群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個,。高度重視群眾對干部的來信來訪,，開通部長信箱，設立舉報電話,、干部任免公示公告欄,，堅持組織部長接訪,，全年辦結信訪回復21件，接待群眾來信,、來訪200余人(次),，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度,、知曉度和滿意度,。

(三)以夯實黨的執(zhí)政基礎為重點，深入推進基層組織建設

全面統(tǒng)籌黨建資源,，合力大抓黨建項目,，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力,，促使基層黨建與經濟社會發(fā)展相融互動,。

1、“三分類三升級”活動有序開展,。對基層黨組織實施“立體式摸底,、量化式評價、臺賬式管理”,，通過群眾初評,、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序,，評出x7個先進黨組織,、293個一般黨組織、36個后進黨組織,。分類實施“旗幟工程,、提升工程、轉化工程”工程,，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名,、掛任黨建指導員112名，著力基層黨組織“作用不顯”,、“兩新”黨建“覆蓋不全”,、晉位升級“推進不力”等難題。

2,、基層黨建工作基礎不斷夯實,。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動,，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬,，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式,，新建社區(qū)黨委7個,，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊,、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局,。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作,，選優(yōu)配強黨組織書記,。大力實施“黨員素質工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動,，試行農村黨員入黨積極分子積分考核管理,，嚴把黨員發(fā)展入口關，探索解決黨組織功能弱化,、帶頭人年齡老化,、黨員素質退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理,，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》,，舉辦專題培訓班1期，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動,，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,。抓好遠程教育終端站點的管、學,、用工作,，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大,、直觀快捷等優(yōu)勢,，著力推進遠程教育學用成果轉化。

3,、“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進,。深入農村、機關,、國企、教育,、衛(wèi)生和“兩新”組織調研,，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調整，形成了覆蓋領域全,、示范帶動強的示范線,。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談,、實地查看,、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點,，切實發(fā)揮示范點“典型引路,、示范帶動”作用。

4,、基層服務型黨組織建設深入開展,。圍繞服務群眾、服務黨員,、服務發(fā)展,，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內人文關懷,，修改完善《貧困黨員,、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制,，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元,。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求,，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動,，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結對子”、7000余名機關黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”,，全面推行推行《調研手記》全程紀實,，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產生活實際困難5000余件,。

5,、建黨92周年活動扎實有效。結合“實現(xiàn)偉大中國夢,，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統(tǒng)一思想,、凝聚力量,、轉變作風。6月中下旬,，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會,，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu),。同時,，集中開展走訪慰問和幫扶活動,，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問,。

6,、黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放,，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放,。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài),，宣傳黨建工作,。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報,、展板,、標語、電視,、網(wǎng)絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型,、成效經驗，形成了立體式的宣傳格局,，做到了縣內有影響,、省市有聲音。截至目前,，在《四川日報》,、《四川農村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇,。

(四)以對接發(fā)展需求為導向,，全面匯聚優(yōu)秀人才

狠抓人才的培養(yǎng)、使用,、引進,、管理、服務等關鍵環(huán)節(jié),，大膽探索人才工作新機制,，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持,。

1,、加強組織領導，建立人才工作新格局,。一是健全黨管人才的領導機制,。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合,，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動,，形成了組織部門牽頭抓總,，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局,。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度,，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系,。堅持把人才工作納入縣委,、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議,。創(chuàng)建碩博人才工作qq群,，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現(xiàn)了人才工作立體式,、全方位管理,。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,，發(fā)放《領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》,，每名縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才,。實行人才工作調研制,，對7個人才培訓(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進行了調研。

2,、加強隊伍建設,，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎,。健全人才信息庫,，建立7類人才管理臺賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人,，其中黨政人才810人,，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人，高技能人才x0人,，專業(yè)技術人才580人,，經營管理人才63人，農村實用人才1x人,，社會工作人才6人,。二是完善管理制度。建立人才調訓,、考核,、運用機制,，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20x-20__年)》、《開江縣20x年人才工作要點》,、《關于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》,。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金,，為人才工作提供資金保障,，確保依制管“財”、依制用“財”,。三是突出培育特色,。樹立“培育一個人，致富一家人,，帶活一片人”的工作思路,，打造了雪峰現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司,、開江中學等7個人才培訓(培養(yǎng))基地,。組建油橄欖、銀杏兩大產業(yè)專業(yè)技術人才隊伍,，232名專業(yè)技術人才與服務對象結成了“1+1”長期幫帶對子,。著手農村經紀人隊伍建設，促使農村實用人才實現(xiàn)信息互補,、市場互補,、優(yōu)勢互補。

3,、加強工作舉措,，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進,。采取考核聘用,、常態(tài)引才、柔性引進等方式,，通過政策引,、環(huán)境吸、待遇留等舉措,，壯大人才隊伍,。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙,、成都等10余所高校開展引才活動,，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生,。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,。堅持人才代表座談,、組織部長訪談、黨員訪談,、碩博人才談心談話等制度,，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，關心關懷碩博人才,。召加大人才培育使用力度，目前,，已有9人擔任部門中層干部,，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉,。定期開展評選表彰活動,，營造重才、愛才,、惜才,、用才的濃厚氛圍。今年,，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個,、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名,。

(五)以追求模范過硬為目標,，大力加強自身建設

緊扣“信念堅定、為民服務,、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準,，著力打造“書香組工”,、“責任組工”、“陽光組工”,，高效推動服務型組織部門建設,，彰顯模范過硬形象。

1,、打造“書香組工”,，樹優(yōu)服務理念。堅持每周學習會,、每月例會制度,；開設“組工論壇”，通過股室領學,、專家授課,、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習,；同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍,、記一篇讀書筆記,、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質和為民服務的本領,。大力開展“踐行群眾路線,、爭當五好干部”系列活動,，全面查找群眾觀念,、群眾立場,、群眾感情等方面差距,，切實增強服務理念,。

2,、打造“責任組工”,，提升服務質量,。組建志愿者服務隊,，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童,、義務植樹、文明勸導等活動,。實行組工干部直接聯(lián)系服務村(社區(qū))黨組織,、支部書記、困難群眾“三個一”制度,，走訪黨員,、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村,，擬定新村建設及產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，實施農網(wǎng)改造，捐建“民心橋”,，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳?、用電夢?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結“窮親”，并協(xié)調相關部門和公司為“窮親”送技術,，找富路,，解決就學、就業(yè),、就醫(yī)等困難,。

3、打造“陽光組工”,，激發(fā)服務熱情,。大力開展“爭做五好干部、建設幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集,、“集體亮諾踐諾”,、趣味運動會等活動。同時,，還組建了籃球隊,、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內容豐富,、形式多樣的體育健身活動,，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉,。

二,、存在的問題

(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結構需進一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足,，結構比例不均衡；干部隊伍活力需進一步增強,，干部輪崗交流力度不夠,，尤其是科級以下干部轉崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”,，存在職位疲勞,、崗位疲勞等現(xiàn)象；基層非公務員中的優(yōu)秀人員受身份限制,，難以被選拔充實到公務員隊伍,；干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠寬,。

(二)基層組織建設方面：農村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決,，年齡老化、思想僵化,、后繼乏人的等問題不同程度存在,；基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分；個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強,；一些干部在蹲點調研,、直接聯(lián)系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難,、監(jiān)督難問題未得到有效,。

(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經濟影響,，高端緊缺人才引進仍然不足,。人才總量相對不足，人才結構不盡合理,，人才流失與缺乏的矛盾并存,，人才經費投入不足,。

三、20x年工作打算

深入學習貫徹黨的十八大精神,，緊扣建設幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標,，配班子選干部強組織聚人才，努力為開江經濟社會發(fā)展提供堅強組織保障,。

(一)圍繞中心大局,，著力加強領導班子和干部隊伍建設

1、開展領導班子,、領導干部“2+4”年度考核評價,。鮮明用人導向，制發(fā)《領導班子,、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》,，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰,、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況,，對全縣領導班子、領導干部進行排名定位,，并及時運用評價結果,。

2、實施“兩優(yōu)五型”領導班子分類管理,。按照差異化配備領導班子的要求,，建立“兩優(yōu)五型”領導班子結構模型(即學歷結構優(yōu)、年齡結構優(yōu),，經濟發(fā)展型,、社會事務型、執(zhí)法監(jiān)督型,、政務綜合型,、黨委群團型)，實施動態(tài)管理,、適時進行調備,，努力實現(xiàn)班子結構變化情況“月更新、季分析,、年評估”,。

3、開展“中層崗位社會評價”,。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中,，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評,、網(wǎng)絡測評和電話測評四種方式,，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰,，同等條件優(yōu)先使用,，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。

4,、開展年輕干部掛職鍛煉,。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”，完成雙向互派,、雙向交流,、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作，努力提升年輕干部能力,，進一步充實后備干部隊伍,。

5、加強干部監(jiān)督工作,。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作,，完成市委、縣委要求單位經濟責任審計工作,，充分運用經濟責任審計結果，更好地管理,、教育和使用干部,。

6、開展干部集中輪訓,。

全面完成省,、市調訓任務。依托縣委黨?！爸麝嚨亍?，分月舉辦“領頭雁”專題研討班、紅色ceo”專題研討班,、青年干部培訓班,、擬任科級領導干部職務廉政法規(guī)培訓班等主題培班，全面提升干部思想素質和業(yè)務素質,。

(二)圍繞激發(fā)活力,，著力加強基層組織建設

1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,。按照中央和省,、市委安排部署，認真搞好前期調查研究，圍繞強化思想認識,、收集民情民意,，重點開展學習討論、走基層活動,；圍繞為民務實清廉要求,，找準抓住突出問題，重點開展“四風查擺”,、“民主懇談”活動,；圍繞強化正風肅紀，集中整改提升,，重點開展“陽光整改”,、“正風肅紀”、“制度建設月”活動,。堅持正面教育,，突出整風精神，加強分類指導,，突出解決實際問題,。通過活動的開展，著力解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉變作風,，提高做好新形勢下群眾工作的能力,。

2、推進基層組織服務型黨組織建設,。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》,，采取強化服務意識、建好服務陣地,、豐富服務載體等措施,，圍繞“服務群眾、服務社會,、服務發(fā)展,、服務黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動和“走基層”活動,，樹立和表彰一批典型,，不斷增強基層黨組織服務功能。

3,、深入開展“三化”行動,。加大特殊領域的黨組織覆蓋,，完善各領域的黨組織設置。持續(xù)開展“三分類三升級”活動,，加強帶頭人隊伍建設,，嚴把黨員發(fā)展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”,，提升黨員質量,，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制,，增強黨員宗旨意識,。

4、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設,。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設,，力求在發(fā)展生產、發(fā)揚民主,、健全功能,、搞好服務等方面各具特色、各有亮點,、各有創(chuàng)新,，引領和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設,，推進特色產業(yè)發(fā)展,，幫助農民致富增收。

(三)圍繞發(fā)展需求,，著力加強人才隊伍建設

1,、做好人才引進工作。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審,、資格復審和實績考核,、面談考核,、公示等環(huán)節(jié),，協(xié)調用人單位做到“人盡其才、才盡其用”,。

2,、做好人才服務工作。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》,、《開江縣人才培養(yǎng),、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決,、配偶安置,、子女上學等方面提供優(yōu)質的服務,。

3、做好人才管理工作,。更新完善人才工作管理臺賬,、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作,。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄,、開江電子政務網(wǎng)、開江在線,、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法,，總結人才工作經驗，改進人才管理辦法,。

(四)圍繞模范過硬,，著力加強自身建設

緊扣“建設特別將政治、重公道,、業(yè)務精,、作風好模范部門”目標，自覺踐行“五個特別”,，爭做“五好干部”,，恪盡職守，主動作為,，切實在模范過硬中彰顯形象,。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國,、省,、市、縣組織工作會議精神,，嚴格遵守中央,、省、市,、縣關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設責任制,。建立健全工作責任制,，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度,，切實加強人文關懷,，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務活動,，著力營造團結和諧,、積極向上的氛圍,，著力打造模范部門、過硬隊伍,。

政府工作總結不屬于公文篇三

教育工作歷來是我鄉(xiāng)工作的重中之重,，2020年在上級部門的領導下，我鄉(xiāng)嚴格鄉(xiāng)長責任制,，對我鄉(xiāng)小學以每月2次專題聽取學校的匯報,，并安排各村村長以每月2次深入學校和部分家中進行教育工作專訪的形式，了解和安排教育工作,，年內召開了3次家長會,，今年新招生適齡兒童28人，現(xiàn)共有學生116人,，同時,，為保障學校師資力量，由鄉(xiāng)長牽頭專程前往縣教育局匯報工作,，并得到縣教育局的大力支持,，為我鄉(xiāng)學校新分配了2名教師，并為我校實施了線路改造工程,，同時解決了部分課桌,，為優(yōu)化學校教學課題。開展包蟲病宣傳活動,，使每位學生都認識到預防包蟲病的重要性和必要性,，開展每周開設書法、體育興趣小組,，豐富學生課外活動,，進行地震演練，為學生宿舍添加床和被子,，改善學生生活用品,，為每位學生發(fā)放書包等。

政府工作總結不屬于公文篇四

每一起突發(fā)事件,，處理不好會成為損傷政府公信的消極因素,，應對得當則可能是增加政府公信的契機。真誠回應社會關切,，積極提振政府公信,，自覺維護“無形資產”,，是每個黨政干部的政治責任,。

相對于經濟發(fā)展成就、社會財富積累等“有形資產”,，公信力屬于“無形資產”,。如同有形資產的建樹需要集腋成裘,，無形資產的聚集也靠點滴積攢。不同的是,，政府“無形資產”的流失,，卻要容易得多、迅速得多,。在近年來諸多社會關注的熱點事件上,，各級政府的不同回應，見證了“無形資產”的消長變化,。

還記得2009年成都公交大火慘劇發(fā)生之后,，信息公開的主動、及時,，不僅消解了種種疑問,、猜想，也使公眾和政府“站在一起”去共同面對,。而最近的深圳大運會,，面對公眾對“禁止農民工集體討薪”的質疑，住建部門追回禁令并公開道歉,，不僅呈現(xiàn)了特區(qū)的城市精神,，也有效地維護了地方的形象。

每一起突發(fā)事件,，處理不好會成為損傷政府公信的消極因素,，應對得當則可能是增加政府公信的契機。如果事情出現(xiàn)后不是銜恨披露信息者“瞎捅婁子”,，而是盡力促成政府與民眾的順暢互動,；事態(tài)激化后不是推卸責任，而是著力解決實際存在的問題,，那么,，我們就會看到化危為機的“雙贏局面”——政府提升了公共管理的水平與公信力，百姓實現(xiàn)了正當?shù)脑V求和利益的公平,。

我們有的干部,，常誤以為虛心聽取批評、積極回應質疑,，就會失了身份,、丟了面子，甚至會削弱權威,、消減威信,。實際上，任何人都不可能永遠正確,，任何治理也不可能萬無一失,，出現(xiàn)批評質疑并不可怕,，可怕的是面對矛盾拖延塞責，一錯再錯,。一些突發(fā)事件發(fā)生發(fā)酵的路線圖表明,，回應失當、進退失據(jù),，才是公信受損的癥結所在,，也才會陷入動輒得咎的“信任困境”：做好事和做壞事一樣會受到批評，說真話和說假話一樣會被質疑,。

在社會轉型期矛盾凸顯期,，我們應充分理解治國理政的各種艱難，了解地方政府承擔的發(fā)展責任,，體會廣大領導干部面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn),。但越是這種時候，就越需恪守我們黨為人民服務的政黨宗旨,，越需增強科學發(fā)展的執(zhí)政理念,，越需堅定對人心向背的清醒認識：政府公信的“無形資產”，遠比經濟成就等“有形資產”更為重要,。不能讓一些地方建起了氣派摩登的高樓大廈,，卻在違規(guī)的強拆中離散了人心；構建了四通八達的現(xiàn)代交通,，卻因工程腐敗蠶食了信任,；創(chuàng)造了引以為傲的gdp，卻讓子孫在不斷蔓延的污染中承受痛楚,。一邊建樹“有形政績”,，一邊流失“無形資產”，這樣的發(fā)展,，這樣的行為,，怎能不降低“信任指數(shù)”？人民信任方可載舟,?？v觀90年風雨歷程，我們黨之所以由小到大,、由弱到強,，走向全國執(zhí)政，正是因為“為全中國人民謀利益”始終是我們黨不變的信念和不懈的追求,。這就是為什么中央一再告誡黨政干部要“權為民所用,、情為民所系、利為民所謀”，當前又特別提出新形勢下必須“加強和改進群眾工作”,、“加強和創(chuàng)新社會管理”。群眾利益高于一切,，維護群眾利益,，政府才能贏得人民信任，才能獲得奮發(fā)作為的價值保障,。

政府工作總結不屬于公文篇五

本周處理上訪事件3起,，處理上訪群眾十余人次。主要情況反映如下：

xx年#月#日下午13：20,，##市合成纖維廠五名職工因拆遷問題上訪,，他們由信訪局東圍墻翻入市政府大院進入大樓，經民警教育后,，回信訪局等待解決問題,。

xx年#月#日上午9：10，###鎮(zhèn)兩居民自稱被毆打,，在市政府東門堵門,，要求處理，經民警工作,，后被##分局帶回處理,。

xx年#月#日上午10：20，市煤炭公司四名職工因退休問題至行政中心上訪,，我民警到達時,，四人已闖入行政大院。經民警工作,，其同意由信訪部門工作人員帶回信訪局處理,。

本周，我班在認真學習信訪條例和相關法律條文,，在處理上訪事件上取得了一定的成效,。

我班在大隊和分隊領導工作安排和組織領導下，充分調動了各干警的工作積極性,。發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理,，決不拖延。對于纏,、鬧,、煩、賴的困難上訪人員,，我民警保持較好的素質,，避免了矛盾的激化，配合好相關部門處理問題。

在上周進駐時我們結合工作實際,，已經確定了工作方向,，進一步增加和完善了工作機制，本周處理的群眾上訪事件在一定程度上提高了年輕干警對群眾工作的認識,，并有了一定的

心得體會

最近天氣炎熱,，在工作上有一定的影響,，在做群眾工作的同時，我們干警在炎炎烈日下暴曬,，衣服經常都濕透了,，但我們干警一直保持耐心的勸導工作。因為天氣炎熱,，上訪群眾的心情更容易焦躁,，更容易產生抵觸情緒，在這樣的情況下,，我們更加應該穩(wěn)定心態(tài),，努力排除政府大院內可能發(fā)生的擾亂性事件。

新警同志對方言認聽有待提高,。

處理群體上訪工作是需要細致心態(tài)去工作,，不可能一蹴而就，我班認真處理難點問題,，在原有基礎上,，不斷提高工作水平，克服困難，建立長效機制,，不斷提升駐點工作的水平,。

根據(jù)縣委組織部安排，作為一名新錄入的公務員,，我于2019年三月到信訪局開始了為期六個月的信訪跟班學習?，F(xiàn)就這三個月的工作情況向組織部領導做一下匯報：

根據(jù)信訪局領導的安排，我在信訪接待室跟隨郭書記做信訪接待工,。由于對國家政策,、法律法規(guī)等相關知識了解不夠,，一天下來,，在接訪過程中都不能說上一句話，更不用說為群眾排憂解難了,。當時,，我感到自卑、無助,，埋怨自己對國家政策了解太少,，有時侯甚至懷疑自己是否真的能夠勝任信訪接待這份艱巨的工作。值得慶幸的是在各位領導,、同事對我無私的幫助和光懷下,，使我慢慢的對國家政策有了很大程度的了解，雖不能做到獨擋一面,，但也能為上訪者指門引路,，做好相關政策解釋。

在接待來訪群眾過程中,，本人能夠做到認真聽取群眾訴求,，根據(jù)不同情況，合理分流,，對于群眾反映的問題,，確實有道理、有政策依據(jù)的,，根據(jù)屬地管理,，誰主管誰負責的原則，交辦到相關單位限期處理;對于那些沒有合理訴求的或者暫時沒有政策依據(jù)的,，耐心細致的做好思想工作,，化解心結，穩(wěn)定情緒確保不越級上訪,、重訪;對于那些生活確實有困難的上訪者,，根據(jù)實際情況為其解決一定的生活問題。確實做到讓群眾話有處說，事有處辦,，難有處解,。

截止至5月份，本人共參與受理群眾來訪212批次,，集訪29批,，反映問題主要設計土地征用補償、移民后扶等,，其中個訪方面表現(xiàn)最突出,，且目前形勢最嚴峻，最難以解決的當屬農村的土地糾紛,。

1,、獲得了學習和充實自我的機會。信訪部門是鍛煉人的地方,，信訪局的領導和同事斗很優(yōu)秀,，跟班學習三個多月來，我在他們身上看到了很多優(yōu)良的品質,，同時也學到了很多,，譬如，愛崗敬業(yè),、刻苦努力,、講究工作方法等等。除此之外,，由于工作性質的需要,，信訪接待過程中，必須要求接訪人對于國家的政策,、法律做到準確,、全面、細致的把握,，所以在通過接待,、解決上訪和自身不斷的學習，本人對于國家政策,、法律的認知和了解上有了很大的進步,。

2、端正了工作態(tài)度,、提高了思想覺悟,。在信訪局工作，我深刻的認識到了,，良好的工作態(tài)度是開展工作的首要條件,。作為一名國家機關工作人員,，首先要嚴格要求自己，端正工作態(tài)度,，以高度的責任心和榮譽感做好人民群眾工作;其次要提高思想覺悟,，真正把老百姓的利益放在第一位，從內心樹立全心全意為人民服務的宗旨,，真正做到情為民所系,，權為民所用、利為民所謀,。

3,、更加了解了基層工作。通過接待來訪群眾,，本人發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛相對集中,，以農業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要設計土地糾紛、糧食直補,、農村干部,、農民生活困難等問題;城鄉(xiāng)結合部分主要涉及征地補償問題,、規(guī)劃區(qū)違章建筑問題;城內主要反映環(huán)境污染,、改制企業(yè)分流人員生活問題。這些情況份的掌握對于今后從事基層工作必然會有很重要的作用,。同時,，我也意識到了基層工作的艱難性，有時候一件信訪事件的處理,，要經過反復的協(xié)調,，最后才能勉強達成共識，并且還不能確定今后一方不會出現(xiàn)反悔的情況,，當然這只是基層工作的鳳毛麟角,，但是也映射出了基層工作的不易，這對于剛剛參加工作的我而言無疑是一項巨大的挑戰(zhàn),，在今后的工作中我會做好充分的思想準備,，邊工作，邊學習,，在實踐中提升基層工作的能力,，更好的為人民服務。

1,、工作思路不夠開放,，缺乏創(chuàng)造性思維。在工作過程中過于追求循規(guī)蹈矩,，做一些事情顧慮太多,，怕犯錯誤,。

2、業(yè)務還是沒有足夠熟悉,。雖然在信訪接待上有了一定的進步,，但是還是有很多問題不能把握的那么到位，這就必將會影響了自身的工作效率,。

3,、接訪、處訪的態(tài)度有待進一步改善,。雖然平時接訪都能做到耐心,、細致，但是對于那些無理纏訪,、鬧訪者還是不能很好的把握自己的處訪情緒,，特別是對于那些反復說教無用的上訪者，有時候會出現(xiàn)一些言語上的失誤,。

1,、進一步加強政策、理論學習,，爭取做到接訪,、處訪無政策“盲點”。對于接訪人而言,，面對日益復雜,、多元化的矛盾糾紛，就必須要有把握全局,、善于謀劃的能力,。要善于把信訪工作放在全縣工作的大局來考慮，放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大背景下來謀劃,，放在切實維護群眾利益的大前提下來落實,。這就必須要加強學習，要適應形式的發(fā)展變化,，只有不斷加強學習,，更新觀念，轉變思路,，敢于實踐,，才能解決好信訪工作中遇到的新問題。

2,、進一步改善接訪,、處訪態(tài)度。強化執(zhí)政為民的宗旨觀念,，牢固樹立人民利益無小事理念,，實實在在為民辦實事,。認真、細致的聽取上訪者的訴求,，積極主動的為其解決實際問題,。

回顧過去三個多月的信訪學習工作，在此期間,，確實有太多的憂郁,、太多的不適應，而現(xiàn)在,，我已習慣了角色的轉變,，變得成熟起來，這與領導的關心,、幫助,，與同事的鼓勵、支持是完全分不開的,。在今后的工作和生活中,，我一定會繼續(xù)發(fā)揚信訪人克己奉公的精神，更加努力學習,，不斷完善自我,，充實自我。

政府工作總結不屬于公文篇六

政府單位年終總結回顧一年來自己所走過的歷程,，我作為一名在副科級崗位上的國家公務員,，始終能夠按“三個代表”的要求,，兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守，自覺履行一名國家公務員的職責,。

在思想政治方面,，堅定樹立起自己的政治理想信念，堅定建設中國特色社會主義,，全面推進脫貧致富,，逐步建設小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng),，努力改造自己的主觀世界,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，堅定自己的立場,，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè),，按照“三個代表”重要思想的要求,，始終堅持不放松學習,，正確處理工作和學習的關系，認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，特別是深入學習江澤民同志“三個代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科學內涵,、內在聯(lián)系和偉大意義,。最近，又深入學習黨的十六大精神,，圍繞報告的主題,、靈魂和精髓開展學習，并堅持理論聯(lián)系實際的學習,，努力用科學的理論指導自己的工作,，深入思考和研究瀘水經濟、社會發(fā)展的戰(zhàn)略,。

在廉潔自律方面,，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風,，做到在生活上廉潔儉樸,，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事,，嚴格約束自己,，切實管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時,，我積極參加班子建設和機關廉政建設,，不私駕公車，不占用公物,，不走后門,，不計較個人得失，并配合班子,，領導辦公室建立和完成各種規(guī)章制度,，保證了機關工作的有較有序、超前的進行,。

一方面對全鄉(xiāng)的“三學”工作進行監(jiān)督指導,，使全鄉(xiāng)的“三學”工作按照預期的目標圓滿完成;另一方面，結合自己業(yè)務的實際,，協(xié)助鄉(xiāng)黨委,、政府開展全鄉(xiāng)今后經濟、社會發(fā)展研討,，并在“三學”指導期間,，建議性地指導完成了“xx鄉(xiāng)村級扶貧規(guī)劃”,，親自完成了《xx加工廠可行性研究報告》，其間還幫助協(xié)調解決了10萬元的鄉(xiāng)村公路修復資金,。

二是把實踐“三個代表”重要思想和抓好長遠發(fā)展結合起來,，適度超前當好參謀。協(xié)助省市計委開展好xx機嘗xx電站的前期工作,。完成了xx年易地搬遷扶貧,、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建設、以工代賑項目等項目建設的可行性研究報告的編制,，并逐級上報批準建設,、投資。

三是把學習和實踐“三個代表”重要思想與抓好當前經濟工作結合起來,，振奮精神,，突出重點，認真編制計劃,，保持了國民經濟和社會的健康,、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展,。xx年預計完成國民生產總值比上年增長8%,，地方財政收入比上年增長2012年7月扶貧掛鉤點發(fā)生泥石流后，倡議職工捐贈接濟,，并親自將錢物送到受災農戶手中,。另外，充分借助工會的組織作用,，年內經?？赐締挝蛔≡郝毠ぃ€對單位職工家庭不幸的親屬進行看望慰問,，直接為群眾和職工解決具體困難,。

通過一年來的學習和工作，取得一點成績,，但離合格先進公務員的要求還有很大差距，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：

第一,、認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和十六大精神,，要始終把“三個代表”貫穿于自己的學習和工作中,，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構筑思想道德防線的導航,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

第二、要從講政治的高度,，從實踐“三個代表”重要思想的高度,，充分認識反腐倡廉的重要性、長期性,、艱巨性和復雜性,，以強烈的政治責任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施,，推進黨風廉政建設和反腐-敗斗爭的深入開展,。

第三、進一步嚴格要求自己,，堅持正確的政治立嘗政治方向和政治觀點,，嚴守黨紀國法，在政治上,、思想上,、行動上與黨中央保持高度的一致，管好自己的親屬和身邊的工作人員,，加強教育,，嚴格要求。

第四,、進一步推動機關工作作風的轉變,，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好,、發(fā)展好,、維護好，充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，團結一切可以團結的力量,，為全面建設小康社會而努力奮斗。

政府工作總結不屬于公文篇七

縣財政局：

根據(jù)《關于做好2017年度行政事業(yè)單位經管資產報告及自然資源國有資產報告工作的通知》（*財辦[2018]12號）文件要求,，我單位高度重視,，認真學習，精心組織,，安排專人負責此項工作,，現(xiàn)簡要工作匯報如下：

一、開展情況

認真學習系統(tǒng)操作手冊,，按照有關法規(guī)制度和相關規(guī)定的編制基礎,、依據(jù)、原則、方法,、格式等要求,，組織開展資產摸底、錄入,、匯總（合并）,、審核工作，確保了填報數(shù)據(jù)的真實性,、準確性和完整性,。

對照《2017年度政府資產報表（試編）》，我單位在《政府儲備物資情況表》,、《公共基礎設施情況表》,、《自然資源資產情況表》、《保障性住房等其他經營資產情況表》,、《文物資產情況表》,、《政府投資基金情況表》等方面無數(shù)據(jù)可填報；在《行政事業(yè)單位受托代理資產情況表》 “其他代管資產”項目中將我單位所屬**公司,、****公司,、****等資產均納入填報，具體數(shù)額見報表,。

二,、取得經驗 通過此次資產摸底、報告工作,，我單位對所屬的國有資產（實物量,、價值量）有了進一步的認識，對家底更清楚,。有利于我單位下一步采取有針對性的措施,，節(jié)約資源，降低成本,，提高資產使用效益,，使國有資產得到增值、保值,。

三,、存在問題

通過此次資產摸底、報告工作,，我單位也發(fā)現(xiàn)了部分問題,，即我單位所擁有的****、****,、****這三大塊位于步行街的優(yōu)質資產，已由縣政府所屬**公司拿走作抵押近三年（無手續(xù)），我單位只有經營權,，而無所有權,，故此次未予上報。此種情況對我單位以后的資產經營,、管理將造成很大的隱患,。

四、建議意見

針對上述存在的問題,，我單位建議辦理相關手續(xù)（如抵押手續(xù),、房地產證辦理等），明確上述國有資產的所有權,，確保上述國有資產無流失之風險,，也便于我單位以后的資產經營、管理,。

**縣****

2018年4月23日

政府工作總結不屬于公文篇八

一年來,，xx鎮(zhèn)黨委、政府在市委,、市府的領導下,，按照市委、市府的要求,，緊緊圍繞市第十二次黨代會提出的奮斗目標,，結合xx鎮(zhèn)的實際，以“深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，加快經濟社會發(fā)展”為工作思路,，認真落實xx大和xx屆三中、四中,、五中全會精神,，堅持以經濟建設為中心，狠抓災后重建工作,，全方位承接產業(yè)轉移,，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，加強干部學習教育,，著力提高基層干部整體素質,，把代表最廣大人民根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，凝心聚力,，務實創(chuàng)新,，正確處理好改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的關系,，努力構建和諧社會,，建設社會主義新農村，促進了全鎮(zhèn)經濟的持續(xù),、快速,、健康發(fā)展和社會的全面進步，經過全鎮(zhèn)干部群眾團結一致,，齊心協(xié)力,，克服困難，努力工作,，圓滿完成了市委,、市府下達的各項目標任務，為下一步的發(fā)展奠定了基礎,。下面我代表xx鎮(zhèn)黨委,、政府將一年來的工作及黨風廉政建設情況報告如下：

一、目標任務完成情況

——工業(yè)總產值實現(xiàn)6877.5萬元,，其中,，工業(yè)增加值實現(xiàn)1100萬元，完成任務數(shù)的110%;農業(yè)增加值實現(xiàn)10300萬元,，完成任務數(shù)的100%,，比去年增長9.6%。

——工商兩稅稅收分成收入1-11月完成153萬余元,，完成任務數(shù)的125.4%,，水利費上繳完成48.3萬元，完成任務數(shù)的100%,。

——新引進項目三個,，承接產業(yè)轉移完成5600萬元，完成任務數(shù)的140%,。

——社會消費零售總額完成18270萬元,，完成任務數(shù)的105%。

——農村人均純收入完成6452元,，較去年增加442元,。

——化解各種債務800萬元。

——出生人口151人,，未超出全年160人的人口出生指標數(shù),，計生率92.72%，農村計劃生育家庭獎勵扶助工作誤差率為0,，獨生子女父母獎勵金落實率100%,，鎮(zhèn)財政對計生工作經費投入8.8元/人，完成目標數(shù)的100%,，三結合幫扶38戶,，完成目標數(shù)的100%,。

二、為民辦實事

(一)全面完成市上下達辦實事目標

1,、切實抓好災后重建,，全鎮(zhèn)有651戶農戶和14戶場鎮(zhèn)居民災后重建住房,，已全部竣工,，全鎮(zhèn)今年共撥付災后重建款和房屋加固維護費292.7萬元。

2,、抓好新型農村合作醫(yī)療工作,，動員廣大農戶積極參加新型合作醫(yī)療，新型合作醫(yī)療參合率99%,。

3,、實施再就業(yè)工程，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員40人,，搞好下崗人員和農民工技能培訓1350人,，組織人員參加現(xiàn)場招聘會，參加訂單式免費技能培訓下崗失業(yè)人員260人,，舉辦農民工崗前培訓班46人,，組織農民工技能引導性培訓150人，技能性培訓60人,。

4,、新建的敬老院,、鎮(zhèn)政府辦公樓及便民服務中心建設項目,、鎮(zhèn)綜合文化站、各村(居)辦公場所和場鎮(zhèn)道路災后重建等項目已全部竣工并投入使用,。

(二)完成本鎮(zhèn)確定的辦實事目標

1,、加強基礎設施建設,，自來水廠選址工作已結束，并將近期開工;即將新建的垃圾處理場完成了選址;爭取上級資金,，對楊柳分干渠進行整修,，保證了農業(yè)灌溉的需要;啟動了210口沼氣池項目建設工程并已完成建設任務。

2,、廣泛推行“支部+協(xié)會”,，大力開展“黨內項目”幫扶。

3,、鎮(zhèn)黨委,、政府成員和中層干部接對幫扶貧困戶、特困戶和移民戶,，切實解決群眾“五難”問題,、災后生產和生活問題,。

4、大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治,，加強場鎮(zhèn)管理,，疏通下水道，場鎮(zhèn)衛(wèi)生的維護做到經?；?、制度化。鼓勵各村修建了垃圾池,，鎮(zhèn)政府對各村新建一個垃圾池補助200元,，各村配備了專兼職保潔人員。

政府工作總結不屬于公文篇九

我于20xx年9月28日來到xx區(qū)公共資源交易中心,?；仡櫧齻€月來的工作，在交易中心領導和同事們的熱心幫忙下,，經過自身的努力,，我在各個方面都取得了較好的成績，現(xiàn)將這三個月的工作情景總結匯報如下：

工作上我加強了業(yè)務學習,，較好地完成了各項交易業(yè)務（一）學習了政府采購相關的法律法規(guī),，了解到相應招標文件的制作等；（二）熟悉了如何辦理協(xié)議供貨單,，如何開評標等,。經過一段時間的學習，辦理了345宗協(xié)議供貨單,、20宗定點維修,、9宗現(xiàn)場詢價、10宗網(wǎng)上詢價,、4宗競爭性談判項目等,。

工作中遇到了相應的問題：

一、制作招標文件-需要借鑒別人的招標文件來進行學習,，法律法規(guī)不熟悉,。

二、開評標服務中-一些供應商提出的相應問題不知如何解答,。

三,、辦理協(xié)議供貨中-因其程序冗雜繁瑣，辦理數(shù)量大,，出現(xiàn)經銷商冒充協(xié)議供貨商或者超出協(xié)議供貨范圍經營商品等等,。

工作中力爭以最短時間學習相應業(yè)務流程，提升工作效率,；加強禮貌服務,，使用禮貌用語,，講究方法，禮貌待人,，全優(yōu)服務,。

經過近三個月的工作，對于2014年的工作打算是：

一,、工作中,，團結同志，和睦相處,，齊心協(xié)力,，充分發(fā)揮團隊意識。

二,、工作中注重細節(jié)，嚴格實行一次性辦結制,，確保工作效能,，創(chuàng)造最大價值。

三,、加強政府采購法律法規(guī)的學習,，提升業(yè)務本事。及時錄入?yún)f(xié)議供貨相關信息,，做好相應報表,，做好開評標服務工作。

總之,，近三個月的工作,，我取得了較好的成績，但離上級的要求還有必須的差距,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，改善不足,，在領導的正確領導下,，樹立全局意識，團隊意識,，多和同事們溝通交流,，不斷加強學習，努力工作,。

政府工作總結不屬于公文篇十

常常會感到彷徨,，在這個世上，我擁有的實在不少,，但如那句話：擁有太多就害怕失去,。

一張張笑顏,，一絲絲溫暖，一點點喜悅,，不正像朱自清先生筆下從我手中溜去,，留下的只是回憶。

的確,，越珍貴的事物總是越容易逝去,。還記得夕陽的余光下，幾個人手拉手說：時光不老,，友誼不去,，一生一世，永遠一起,。到頭來,，還不是各奔東西，漸漸,，那句稚言也被拋在腦海深處,，被黑暗痛苦地折磨，化為一絲煙縷,。

我曾經擁有過許多,，曾經那些熟悉的家具，那只怎么對我搖頭晃腦甩尾巴都覺得不夠的小狗,，那個被春風秋雨落葉撫過的老舊秋千,，還有那盆擺在書桌上挺胸昂首的仙人掌......如今呢，都沒了,，全都成為這個喜新厭舊的世界拋棄了,，或許萬物如此吧，遲早會從世上消失,，甚至是最親的人,。

環(huán)顧四周，恨不得將一事一物狠狠地印在腦海里,，恨不得時間就此停止,，就靜止在此了。

這些,，都是自私幼稚的想法,。

在時珍惜，離時放下,。

拿得起,，放得下。是長輩中喜歡說的一句話，自然是一些老人經歷風雨后得出的結論,。

真的容易這么就做到么,？

活在世上不是享吃享喝，不勞永逸,。有人一生勞累,，也不會有回報。人類是活在世界的手心中,，生命就是在死亡唇邊徘徊,，我們不得不追逐。拿得起,，放得下不容如黛玉般弱人能擁有的,，它屬于強者，屬于跑在前面的人,。

世界要的是強者,。

淘汰，生存,。這是人類最不想看見的,，不想面對的。只想著所擁有的,，正如生存，而不懂得珍惜,，卻是看著一絲絲流逝,，最后痛哭流涕，卻又放不下,，一步步逼近的,，只有淘汰。

華麗的世界剝開皮就是恐人的血痂,，我們在這里活著,，擁有的正在失去，失去的不再回來,。那么,，在更大的痛苦來臨前，珍惜,；遭遇人生轉折時悲痛,，放下。

別把擁有供給了失去,。

政府工作總結不屬于公文篇十一

一,、負重投入加快實事建設步伐。

今年以來,，我鎮(zhèn)以建設現(xiàn)代化中心鎮(zhèn)為目標,，不斷加大城鎮(zhèn)建設投入力度,，提高集鎮(zhèn)建設檔次，推進城市化進程,。一是加快了重大工程建設進程,。塘橋醫(yī)院綜合大樓建設是全鎮(zhèn)標志性建筑，在堅持質量第一的前提下,，已累計完成投入工作量5600萬元,，目前大樓主體框架已經完工，正在實施內部裝飾和康復廣場建設,?？偼度?00多萬元、檔次較高的鹿苑影劇院已于11月底正式投入使用,。完成了妙橋幼兒園改建和鹿苑幼兒園擴建工程,，總投資800萬元，現(xiàn)已全部完工并投入使用,。二是推進了基礎設施建設步伐,。先后完成了南環(huán)西路、南園路,、周巷路,、妙橋海虞路、顧家路,、鹿苑開發(fā)區(qū)道路等主干道路鋪設工程,，實施了青龍路等道路改造，加快了楊塘公路建設進程,，全鎮(zhèn)今年新做改造各類鎮(zhèn)級道路30多公里,，用于道路建設的投入超過了3000萬元。在加快道路建設的同時,，今年我鎮(zhèn)還啟動了道路交通設施配套工程,，在鎮(zhèn)區(qū)12個路口新建了交通信號燈，并在20個路段增設了交通隔離設施,。三是規(guī)范了農村拆遷安置工程,。全鎮(zhèn)拆遷各類房屋447戶，拆除建筑面積11萬平方米,，拆遷補償費累計達4800萬元,。今年政府新規(guī)劃了胡南小區(qū)、何橋小區(qū),、銀橋二期等安置小區(qū)建設,，確保了拆遷戶的安置。為使全鎮(zhèn)農村拆遷工作更加規(guī)范有序，全鎮(zhèn)認真貫徹實施全市《農村拆遷補償安置暫行辦法》,，維護了全鎮(zhèn)農村拆遷安置工作的公開,、公正和公平。四是加速推進了危橋改造和河道清理,。全鎮(zhèn)今年改造農村危橋36座,，疏浚鎮(zhèn)村河道163條，全長54公里,，土方55萬方,，徹底改善了農村水環(huán)境。五是大力開展了農村實事建設,。今年全鎮(zhèn)村級實事建設累計投入資金超過了20xx萬元,，新建改造各類村級主干道近10公里，并創(chuàng)建省級衛(wèi)生村2個,。

二,、立足增收深化農村產業(yè)結構調整。

今年以來,，我鎮(zhèn)始終把農業(yè)增效,、農民增收、農村穩(wěn)定放在全鎮(zhèn)工作的重要位置,，突出抓好了全鎮(zhèn)農民收入的持續(xù)穩(wěn)定增長,。一是鞏固發(fā)展現(xiàn)有農調項目。政府對全鎮(zhèn)7500畝農調面積進行了全面調研,，重點抓好了淺水養(yǎng)殖,、奶牛、獺兔養(yǎng)殖,、無公害蔬菜種植和苗木栽培等特種養(yǎng)殖項目。全鎮(zhèn)淺水養(yǎng)殖面積達1800畝,、奶牛圈養(yǎng)420頭,、無公害蔬菜1200畝、苗木3000畝,。綠園獺兔養(yǎng)殖基地已達到萬頭規(guī)模,，今年新列為市級無公害農產品基地，全鎮(zhèn)無公害基地總數(shù)達到5個,。二是加快發(fā)展標準化農業(yè),。今年我鎮(zhèn)通過舉辦各類培訓班，加大了對農業(yè)標準化建設的宣傳力度,，累計培訓5000多人次,，印發(fā)宣傳資料5萬余份。重點對苦瓜菜生產加工基地、黃泗浦健康蔬菜園,、綠園獺兔養(yǎng)殖基地,、水蜜桃種植基地、淺水藕種植基地和無公害大米生產基地進行了典型培育,，做到了基地生產有組織,、有臺帳、有規(guī)模,、有制度,，為全鎮(zhèn)的標準化生產提供了樣板。三是推進了農業(yè)科技示范,。今年全鎮(zhèn)舉辦農業(yè)科技培訓班10期,，培訓人數(shù)1000多人次，先后開辦了5期科技早市,，開展了送技下鄉(xiāng)入戶活動,，有力促進了農民的科學種養(yǎng)水平。今年全鎮(zhèn)有3個種養(yǎng)項目獲得了市科技局扶持的科研經費5萬元,。四是加強了農民經紀人隊伍建設,。今年全鎮(zhèn)新增加農民經紀人200人，累計達到750人,，先后組建奶牛,、苗木等農業(yè)合作社7家，促進了廣大農民有組織地參與市場競爭,，增強了農業(yè)發(fā)展?jié)撃?。五是農業(yè)產業(yè)化進程取得實效。到今年底,，全鎮(zhèn)已建成各類農業(yè)企業(yè)16個,，注冊資金500萬元，項目總投入20xx多萬元,，今年實現(xiàn)銷售2200萬元,。通過這些農業(yè)企業(yè)的發(fā)展壯大，對提升農業(yè)檔次,，建立農業(yè)基地,，促進全鎮(zhèn)農業(yè)結構調整向縱深推進發(fā)揮了帶動作用。今年全鎮(zhèn)多種經營純收入2.8億元,，農民人均純收入7100元,。

三、創(chuàng)新理念,，探索農村經濟社會發(fā)展新思路,。

今年以來,，我鎮(zhèn)在加快農村發(fā)展，改變農村面貌,，增加農民收入,，提升農民生活質量方面積極探索新的路子，創(chuàng)出了新的特色并取得了明顯成效,。一是發(fā)展土地股份合作制,。針對農村耕地急劇減少、農民就業(yè)困難的現(xiàn)實狀況,，我鎮(zhèn)今年在韓山村試點實施了農村土地股份合作制,，集體提供土地搞好平整，農戶入股建房對外招租,，土地租金由農戶承擔,，收益歸參股農戶所有，按照這一運作模式,，韓山村通過農民入股籌資建設了面積達4000平方米的外來人員集中居住區(qū),，實踐證明入股農戶收益遠遠超過了傳統(tǒng)種田收益。二是實施新型農村社區(qū)創(chuàng)建,。今年我鎮(zhèn)積極響應市委,、市政府關于建設農村現(xiàn)代化示范村的號召，在韓山,、周巷,、青龍創(chuàng)建了三個具有較高標準和較大規(guī)模的新型農村社區(qū)，配套建設了農民廣場,、休閑活動場所,，并從人性化角度出發(fā)，在社區(qū)設立了便民,、家政,、求助等社會服務中心，制訂了社區(qū)服務指南,，為社區(qū)居民提供多方面的服務,，讓農民充分體會到社區(qū)生活帶來的便利。

四,、標本兼治提升城鎮(zhèn)管理水平。

今年以來,，我鎮(zhèn)切實加強了城鎮(zhèn)管理力度,，特別是三鎮(zhèn)合并后，政府統(tǒng)一了中心鎮(zhèn)區(qū)和街道辦的城管標準,，落實管理責任,，狠抓城管執(zhí)法,，使全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)管理水平得到了明顯提高。一是完善了衛(wèi)生基礎設施,。鎮(zhèn)區(qū)現(xiàn)有公廁45只,，垃圾中轉房35座，各類垃圾箱桶751只,，今年又在鎮(zhèn)區(qū)新建了6只具有較高檔次和規(guī)模的垃圾中轉站,，今年全鎮(zhèn)在衛(wèi)生設施方面的投入超過了200萬元。二是健全了衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡,。今年我鎮(zhèn)對204國道和張楊路沿線都組建了專職衛(wèi)生保潔隊伍,，做到常年保潔。同時對全鎮(zhèn)43個行政村,、3個居委會配備了保潔員356人,，包括鎮(zhèn)區(qū)環(huán)衛(wèi)人員全鎮(zhèn)保潔隊伍總人數(shù)達到了513人，形成了從鎮(zhèn)區(qū)到農村的鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,。三是創(chuàng)新管理方法,。為提高城管實效，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)區(qū)和街道辦實施了路段管理承包責任制,，年初將鎮(zhèn)區(qū)主干道的管理責任分段公開拍賣給具體環(huán)衛(wèi)人員和鎮(zhèn)管隊員,，政府承擔全年管理經費，承包者按政府要求和標準確保路段日常保潔和管理,。目前鎮(zhèn)區(qū)30多公里主干道路全部實行了承包管理制,，增強了管理責任，提高了管理成效,。同時對設立廣告,、路邊開店、沿街堆放,、修剪綠化等行為我鎮(zhèn)實行聯(lián)合會辦制度,，并下發(fā)了《關于市鎮(zhèn)管理的若干規(guī)定》，規(guī)范了城鎮(zhèn)管理行為,。四是開展了農村大環(huán)境綜合整治,。對河道清理堅持村月查、鎮(zhèn)季考,，提高了河道管理質量,。加大了農村改廁力度，今年政府對各村改廁實行鎮(zhèn)村補貼,，至年底全鎮(zhèn)農戶改廁率達到了85%,。同時政府對各村垃圾箱建造給予補貼，使農村衛(wèi)生配套設施進一步健全到位,。五是加大執(zhí)法力度,，維持良好城管秩序,。今年以來我鎮(zhèn)經常性開展各類城管專項整治活動，清理取締亂設攤點230個,，對100多個業(yè)主實施了嚴教重罰,。特別從9月份以來，我鎮(zhèn)還把204國道,、張楊路塘橋段納入了整治管理范圍,，使沿線面貌得到了明顯改觀。

五,、關愛弱勢建立健全社會救助機制,。

今年以來，我鎮(zhèn)認真排查社會弱勢群體,，切實制訂和完善各項行之有效的幫扶制度,，盡力保障困難家庭的基本生活，并為他們自食其力創(chuàng)造條件,。一是建立干部結對幫扶制度,。我鎮(zhèn)規(guī)定鎮(zhèn)四套班子每位成員，帶領一名機關部門負責人,，聯(lián)系一個貧困戶,，既要在生活上給予扶持，更要在脫貧措施上給予出謀劃策,，爭取通過干部的幫扶擺脫貧困,。二是落實最低生活保障制。今年全鎮(zhèn)共有426戶829人列入了市最低生活保障,，全年發(fā)放低保金65.8萬元,，確保了他們的基本生活。三是實施了貧困戶危房幫建,。今年全鎮(zhèn)對74戶貧困危房戶實施了幫建,，現(xiàn)已全部完成，政府共補助危房幫建萬人民款149萬元,。四是充分發(fā)揮慈善基金扶助效能,。今年我鎮(zhèn)對一些特困戶的基本生活，對一些因天災人禍等突發(fā)事件而造成家庭生活貧困的對象通過鎮(zhèn)慈善基金盡力給予了幫助照顧,，全鎮(zhèn)共發(fā)放臨時救濟36.5萬元,，解決他們的基本生活或度過難關。

六,、依法行政強化社會事業(yè)管理,。

一年來，政府各項社會事業(yè)始終堅持從實際出發(fā),，切實維護老百姓的根本利益,，做到依法行政。一是全面實施社會保障工程,。今年我鎮(zhèn)進一步加強了對社保工作的宣傳力度,，提高了全鎮(zhèn)參保率，到年底全鎮(zhèn)農保轉城保人數(shù)超過了7000人,，農民養(yǎng)老保險參加人數(shù)達7000人,。二是鞏固農村合作醫(yī)療制度。今年全鎮(zhèn)農村合作醫(yī)療參加人數(shù)達到了53164人,，參加率達76%,，比上年提高了25個百分點，到帳基金211.8萬元,，到帳率92.4%,。到目前為止，全鎮(zhèn)已有7190名患者報銷了醫(yī)藥費144.86萬元,。三是加強環(huán)境保護和安全生產,。圍繞創(chuàng)建全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標，今年我鎮(zhèn)編制了《塘橋鎮(zhèn)環(huán)境保護中,、長期規(guī)劃》,，投資3500萬元、日處理2萬噸的塘橋污水處理廠一期工程已全面開工,，全鎮(zhèn)新增綠化面積1679畝,，全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)綠化率達到12.5%。一年來全鎮(zhèn)開展了5次安全生產大檢查,，同時對公共衛(wèi)生行業(yè)開展了專項整治,，全鎮(zhèn)衛(wèi)生行業(yè)單位衛(wèi)生許可證持證率達到了97.6%。上半年我鎮(zhèn)還扎實抓好了“非典”防治工作,，并取得了階段性成效,。四是切實加強人口與計劃生育管理。健全了鎮(zhèn),、村,、組三級網(wǎng)絡，認真抓好了計劃生育常規(guī)管理,，卓有成效地開展了計劃生育綜合防治,，促進了廣大婦女的身體健康。五是進一步規(guī)范土地管理和村鎮(zhèn)建設,。今年以來全鎮(zhèn)拆除違章建筑85處,，建筑面積4600平方米，查處違法用地17宗,，并予以整改恢復,。六是防控結合,，加強社會治安綜合治理。今年我鎮(zhèn)新組建了塘橋,、鹿苑,、妙橋三支專職治安聯(lián)防隊，規(guī)范了原有村級聯(lián)防隊建設,，全鎮(zhèn)專兼職聯(lián)防隊員總數(shù)達到了197人,，使全鎮(zhèn)聯(lián)防聯(lián)控網(wǎng)絡進一步健全。扎實開展了“平安塘橋”創(chuàng)建和“創(chuàng)無案”系列活動,，深入開展了嚴打整治行動,，加強了對外來人員集中居住地的專項清查，確保了全鎮(zhèn)治安形勢的總體平穩(wěn),。

總結今年以來的政府工作,，還存在著一些不足和問題，突出反映在農民增收緩慢,，與當前工業(yè)經濟的高速增長形成了強烈反差,，同時也給社會穩(wěn)定帶來了潛在隱患；面廣量大的農村拆遷安置成為當前影響社會安定的重要矛盾之一,。如何既有利于經濟的持續(xù)發(fā)展,，又有利于保護老百姓根本利益，促進農民收入的快速增長,，是擺在當前政府面前的重要課題,，需要在今后的工作中不斷加以改進。

20xx年是行政區(qū)劃調整后新塘橋鎮(zhèn)全面運作的第一年,，面對全市八鎮(zhèn)競相發(fā)展的激烈競爭態(tài)勢,，全鎮(zhèn)上下將牢固確立第一要務觀念，堅持富民強鎮(zhèn)發(fā)展之路,，爭當全市“兩個率先”排頭兵,，以明確的目標，創(chuàng)新的思路,，扎實的工作,，繼續(xù)推進全鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)在更高平臺上實現(xiàn)更快發(fā)展。政府工作將抓好以下五個重點：

一,、以規(guī)劃為先導,，加快推進城鎮(zhèn)建設。

行政區(qū)劃調整后,，我鎮(zhèn)迅速聘請同濟大學規(guī)劃設計院對全鎮(zhèn)總體規(guī)劃和揚子江國際紡織工業(yè)園進行了重新定位和規(guī)劃設計,，目前整個設計方案正在修編完善之中。從20xx年開始，全鎮(zhèn)一切城鎮(zhèn)建設,，包括原塘橋,、鹿苑、妙橋三個老鎮(zhèn)區(qū)的完善建設和各工業(yè)開發(fā)區(qū)的發(fā)展都要按規(guī)劃確定的方案實施,，確保規(guī)劃的嚴肅性和建設的科學性,。明年在實事工程建設上重點有三大塊：

一是中心鎮(zhèn)區(qū)建設。要加快推進塘橋醫(yī)院建設,，春節(jié)前完成主體工程，抓緊康復式廣場等配套設施建設,，力爭上半年竣工并投入使用,。加快塘橋片污水處理廠建設，爭取上半年完成一期工程建設并正式投入運行,。實施塘橋敬老院和老年公寓建設,，搬遷塘橋綜合市場。要加快楊塘公路建設,，確保8月底前完工并通車,。改造人民路、南京路至小麥塘段道路,，實施北環(huán)路向東延伸工程,，開工建設黃家橋至祿蕩村段道路，抓緊完善現(xiàn)有道路配套工程,。搞好楊塘公路,、南環(huán)西路、胡同路和華芳南路綠化帶建設,。規(guī)劃并改造鎮(zhèn)區(qū)水系,，確保排水暢通。

二是街道辦建設,。規(guī)劃實施鹿苑銀苑東路,、馨苑路和妙橋中學東路、西路,、北街等道路改造工程,。在204國道鹿苑半里莊十字路口安裝交通信號燈。完成馬嘶幼兒園改建和妙橋小學教育樓新建工程,，對鹿苑,、妙橋中小學校進一步完善配套教育設施。

三是農村實事建設,。年內創(chuàng)建省級衛(wèi)生村7個,，全鎮(zhèn)實現(xiàn)衛(wèi)生村滿堂紅。改造農村危橋20座，使全鎮(zhèn)危橋改造率達95%,。改造硬化農村主干道30萬平方米,，使鎮(zhèn)村主干道硬化率超過90%。繼續(xù)實施貧困危房戶幫建,。

二,、以富民為宗旨，努力增加農民收益,。

當前經濟高速增長與農民增收滯后之間產生的矛盾,，已成為影響整個社會健康、協(xié)調發(fā)展的一大突出問題,。下階段我鎮(zhèn)在農民增收上將重點尋求三個突破,，確保農民人均純收入達到7200元。

一是在農業(yè)產業(yè)結構調整上尋求突破,。要繼續(xù)加強對農業(yè)結構調整的宣傳引導,，加大對種養(yǎng)大戶的扶持和業(yè)務技術指導,，鞏固發(fā)展好現(xiàn)有大戶,，進一步發(fā)揮示范帶動作用。要加大政策扶持力度,。調整產調思路,，堅持發(fā)展規(guī)模大、見效快,、有特色的生態(tài)型農調項目,，限制發(fā)展粗放型傳統(tǒng)種養(yǎng)殖項目，禁止在鎮(zhèn)區(qū)和開發(fā)區(qū)范圍內發(fā)展農調項目,。明年全鎮(zhèn)爭取有2—3個農調項目列入市級示范基地。

二是在促進農民就業(yè)和再就業(yè)上尋求突破,。一要增強企業(yè)富民意識。要加強對企業(yè)用工的宣傳力度,，鼓勵,、動員、引導各類企業(yè)多安置本地人員,。今后，政府將探索與新辦企業(yè)簽訂用工意向，明確企業(yè)招用本地人員的比例或份額,，為本地老百姓的致富多作貢獻,。二要轉變群眾就業(yè)觀念。針對當前本地人員下崗,，特別是新下崗人員不斷增多的實際狀況，政府將通過各種宣傳工具引導廣大下崗群眾轉變傳統(tǒng)就業(yè)觀念,，立足勤勞致富,，正確對待每一工作崗位，珍惜每個就業(yè)機會,。三要培育發(fā)展就業(yè)中介組織,。以鎮(zhèn)勞動社保所為主體，進一步規(guī)范現(xiàn)就職業(yè)中介組織的功能,，拓展服務范圍，為社會下崗人員提供各類就業(yè)機會,。要通過社會化運作,，鼓勵、扶持社會力量興辦職業(yè)介紹等中介服務組織,，在全社會構筑就業(yè)介紹網(wǎng)絡,，拓寬就業(yè)渠道。

三是在增加農民資產收益上尋求突破,。當前本地農民收入增長持續(xù)緩慢的一個主要原因是收入結構中主要以工資和農作物產出為主,，基本沒有資產性收益。今后我鎮(zhèn)將進一步探索走農村股份制改革發(fā)展之路,，努力增加農民資產收益,。繼續(xù)鞏固韓山等村社區(qū)股份制改革成果，進一步規(guī)范改革行為,，完善改革程序,，充分尊重農民的意愿，調動農民參與積極性,。通過典型引路和政府宣傳引導,，明年全鎮(zhèn)新增3—5個村試點實施改革，多渠道增加農民收益,。

三,、以城市化為方向，掀起社區(qū)創(chuàng)建熱潮,。

隨著經濟的快速發(fā)展,，農村城市化建設已是大勢所趨，而建設新型的農村社區(qū)正是農村城市化的有效實現(xiàn)形式。一是科學確定社區(qū)建設規(guī)劃,。根據(jù)全鎮(zhèn)總體規(guī)劃,，我鎮(zhèn)已在鎮(zhèn)區(qū)及街道所在村和開發(fā)區(qū)建設影響到的有關村規(guī)劃了相應的社區(qū)建設方案，按照有關拆遷安置規(guī)定,，明確了現(xiàn)有農房建設要求,，嚴格限制制自拆自建和原地翻建，統(tǒng)一按照規(guī)劃的小區(qū)建設標準,，向集鎮(zhèn)聚集,，實行集中建設、集中居住,、集中管理,。二是改善社區(qū)生活環(huán)境。發(fā)展農村社區(qū)的根本目的就是為了提高人們生活質量,，為此我鎮(zhèn)將進一步完善社區(qū)各項生活配套設施,，充分考慮社區(qū)居民的實際生活需要，做到建筑美觀實用,，環(huán)境整潔優(yōu)美,，生活舒適幸福。三是健全社區(qū)服務功能,。通過制訂社區(qū)服務指南,，設立社區(qū)服務中心、求助中心,、警務中心等便民服務機構,，確保社區(qū)居民在生活中遇到的各類矛盾和困難都能在社區(qū)服務機構得到解決。社區(qū)通過設立專職服務隊伍,，專門幫助社區(qū)居民代辦各項業(yè)務,，使農村居民充分體驗“辦事不出村”的現(xiàn)代社區(qū)生活帶來的便利。明年我鎮(zhèn)規(guī)劃3—5個村實施社區(qū)創(chuàng)建,，進一步提高農村社區(qū)覆蓋面,，建成全市社區(qū)創(chuàng)建先進鎮(zhèn)。,。

四,、以平安為目標，全面實施社會綜合治理,。

一要切實加強社會治安綜合治理,。以創(chuàng)建平安塘橋為抓手，加強政法綜治隊伍建設,，鞏固現(xiàn)有專兼職聯(lián)防隊建設,，組建老年義務值勤隊,，加強對鎮(zhèn)區(qū)、主干道沿線,、居民住宅區(qū)的治安巡查,。明年對條件成熟的村、居委會或企業(yè)單位,、社區(qū)都要組建成立聯(lián)防隊,、護廠隊、護巷隊,，發(fā)揮專業(yè)隊伍防范職能,，壓降刑事案件的發(fā)生。要進一步健全農村司法調解網(wǎng)絡,，積極調處好各類農村糾紛,，把握好當前矛盾比較突出的拆遷安置等方面的問題，盡力防控群體性矛盾,。

二要切實加強對弱勢群體的扶持,。要全面實施最低生活保障制度，使每位符合條件的對象全部列入保障范圍,。通過鎮(zhèn)慈善基金加強對特困群眾基本生活的扶持,。照顧好困難學生就學，全鎮(zhèn)不讓一位學生因家庭貧困而輟學或讀不起高等學校,。徹底解決貧困戶住房問題，使每個貧困戶都做到居有定所,。

三要切實加強社會保障工程建設,。要推進實施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項保險,，進一步擴大農民養(yǎng)老保險參保率,，全面完成市政府下達參保任務，使全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)職工參保率達到90%以上,，農民養(yǎng)老保險參保率達到80%以上,。全面實施農民養(yǎng)老金補助制度，按市政府有關規(guī)定確定補助對象,，并在所在村進行公示,，確保全鎮(zhèn)各類補助的公開、公正,、公平,。貫徹實施新型農村合作醫(yī)療制度,，全鎮(zhèn)無城鎮(zhèn)社會保險人員農村合作醫(yī)療參加率達到90%。要不斷健全規(guī)范行之有效的企業(yè)欠薪預警機制,，包括工程欠薪,，防止因欠薪而引發(fā)群體性社會矛盾。要建立健全農村社區(qū)衛(wèi)生服務站建設,，為農村居民提供基本的衛(wèi)生保健,，根據(jù)市政府實施衛(wèi)生醫(yī)療改革的部署，明年要成立好鎮(zhèn)衛(wèi)生管理服務中心,。

五,、以管理為重點，推進社會事業(yè)建設,。

要嚴格貫徹執(zhí)行計劃生育政策,，健全計生基礎管理網(wǎng)絡，建立重點對象跟蹤管理制度,，繼續(xù)抓好計生常規(guī)檢查和各項綜合防治,，加快實施計劃生(本文權屬本站所有，查看)育村民自治,。要嚴格實施環(huán)境保護綜合治理,。加快日處理5000噸的塘橋污水處理廠一期工程建設和城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)鋪設，實現(xiàn)雨污分流和生活污水的集中處理,。要切實加強安全生產,，杜絕重特大安全事故發(fā)生。要高標準實施綠化規(guī)劃建設,，圍繞生態(tài)城市創(chuàng)建目標,，配合做好市域主干道景觀綠化工程建設，加快鎮(zhèn)區(qū)主干道及鎮(zhèn)區(qū),、街道辦綠化景點建設,，實施綠色家園工程，同時抓好農村社區(qū)和東渡苑,、韓山寺等文化古跡的綠化配套建設,，全鎮(zhèn)綠化覆蓋率達到15%。要嚴格土地管理,，嚴禁違法用地,，堅決制止違章搭建，規(guī)范農村建設行為,。要加大農村教育投入,，改善辦學條件，完善配套學校教育設施,，提高全鎮(zhèn)教學質量,。

政府工作總結不屬于公文篇十二

領導的正確指導下,，正逐漸走向正軌，從起初的監(jiān)管難,，到現(xiàn)在的有參與,，有監(jiān)督，有審核,。高新區(qū)的政府采購已邁出堅實一步,。我們仍將繼續(xù)探索，開拓進取,，為進一步提高財政資金使用效率做出積極貢獻,。我區(qū)共實現(xiàn)政府采購交易額717.84萬元，其中通過公共資源交易中心統(tǒng)一進場交易四筆,，共計550.36萬元,，節(jié)約資金20余萬元。

一,、工作經驗總結

1.領導高度重視,。區(qū)領導高度重視政府采購工作的開展情況，我區(qū)一向奉行“過緊日子”的思想方針,，在政府采購工作方面,，更是常抓不懈。這不僅有利于促進財政支出管理工作的開展,，緩解收支矛盾,，更強化了政府的調控力度，加強黨風廉政建設,。

2.機構設置合理,，嚴格操作程序。我們成立了專門的采購工作小組,，制定統(tǒng)一的審核工作流程，另外通過外出考察,，向招投標代理機構取經學習,，聽取各方意見，制定了區(qū)內統(tǒng)一格式的標書及合同文本,。在公共資源交易中心成立后在其指導下完善審批手續(xù),，簡化操作步驟，實現(xiàn)了工作的簡單高效,。

3.嚴格資金申請及撥付程序,。我們實行復審制度，對單位提出的采購申請,，由采購單位出具書面申請并加蓋公章后,，交財政部門政府采購辦公室審核,，采購辦公室對所采購貨物價格、資金到位情況及采購方式進行初步審核,，加蓋采購辦公室印章后,，交由局領導審批。

4.加強監(jiān)督工作,。我們對采購單位提供的計劃申請等材料,，形成書面意見，一式三份,，分別交由紀委,、審計及財政部門留檔備案。

5.各部門相互配合,。對于所采購貨物,，先由國有資產管理部門予以登記，再到會計核算中心報賬,，實行國庫集中支付制度,。

二、工作中的問題

雖然我們的工作確立了一定成績,，但相比較之下,，我們才剛剛起步，要做的還有很多,。

我們的人員編制偏少,，工作開展尚不全面、不細致,。有很多疏漏之處,。

首先沒有在年初預算中對政府采購資金予以體現(xiàn)，出現(xiàn)了采購計劃的無序性,。部分單位出現(xiàn)頻繁,、重復采購現(xiàn)象，采購規(guī)模小,、次數(shù)多,，無形中加大工作量，降低工作效率,。

其次在實行統(tǒng)一進場交易后,，部分割裂的當?shù)刎斦块T與貨物供應方的聯(lián)系，削弱了兩方的交流互動,。

第三我們在工作上與資源交易中心聯(lián)系不足,，對進場交易流程缺乏了解，沒能很好的對各單位在統(tǒng)一進場交易方面的問題進行解答,。

三,、今后的工作展望

在今后的工作中,，我們要一如既往做好本職工作，結合我區(qū)實際,，探索適合我區(qū)工作的新方法,。

加強宣傳，使各單位對政府采購有一個新的了解和認識,，從思想為源頭,，更有計劃的開展管理工作，實現(xiàn)采購的集約化,，規(guī)?；岣哔Y金利用效率,。規(guī)范采購行為,，出臺采供工作辦法，健全信息發(fā)布,、供貨商投訴機制,。另外積極聯(lián)系交易中心，形成交易中心,、區(qū)財政部門,、采購單位、供貨商的良性互動,。加強隊伍建設,，提高工作人員素質。

相信我們的工作會更上一層樓,。

政府工作總結不屬于公文篇十三

20xx年,，政府采購辦在旗委、政府的領導和上級業(yè)務部門指導下,，認真貫徹黨的十八大提出的“干部清正,、政府清廉、政治清明”的廉政目標,。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，緊緊圍繞財政中心工作，結合單位實際,，制定各項整改措施,，加強制度建設,，切實改善工作作風,。統(tǒng)籌“提高財政資金使用效益”和“推進源頭治理腐敗”等兩條主線。按照《政府采購法》的要求,，依照達旗經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的總體要求,，堅持以“擴大規(guī)模,、規(guī)范管理”為工作重點，加強各項監(jiān)督管理工作,，不斷規(guī)范和完善政府采購工作,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

在旗委實踐辦的統(tǒng)一部署，第九督導組全程督導下,，我辦認真學習貫徹黨的十八大精神,，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線,，樹立群眾觀點,，解決突出問題、改進工作作風,、建立長效機制為重點,。在歷時9個月的教育實踐活動中，緊密結合政府采購工作實際,，環(huán)節(jié)緊扣,，穩(wěn)步推進，認真組織學習調研,，搞好對照檢查,，狠抓整改提高,，扎實完成“規(guī)定動作”,，出色做好“自選動作”,，確保了活動的順利開展,。通過活動,，查找了黨員干部踐行群眾觀點,、群眾路線方面存在的問題,，了解群眾所需所盼所急,，征求群眾意見建議,，解決群眾實際困難,；查擺形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn),。探索有效方式方法，引導廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育,。

我辦按照旗委下發(fā)的《關于印發(fā)達拉特旗縣級領導,、部門聯(lián)系包扶蘇木鎮(zhèn)（街道）嘎查村（社區(qū)）工作方案的通知》（[20xx]20號）文件的要求，結合我辦實際,，積極組織開展幫扶工作,。一是強化領導、明確責任，成立了幫扶工作領導小組,；二是領導小組對包扶的昭君鎮(zhèn)巴音嘎查色古楞嘎查進行了入戶調查,。召開村社、老黨員等座談走訪的'形式,，制定了幫扶措施并形成了專題調研報告上報了實踐辦,。三是根據(jù)本單位的實際情況，給予了兩戶困難戶每戶價值伍佰元的生活慰問品,。

我辦根據(jù)旗委組織部下發(fā)的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中深入推進在職黨員志愿者進社區(qū)聯(lián)系服務群眾活動的通知》（達黨組發(fā)[20xx]18號）文件的要求,，積極宣傳動員，組織在職黨員志愿者服務隊領取任務,。2014年政府采購辦在職黨員志愿者服務隊,，共進入社區(qū)四次，打掃包片衛(wèi)生環(huán)境,；幫扶了一名貧困大學生,，給予了一千元的助學資金；幫助一名貧困老人完成了“小心愿”,。積極參與社區(qū)活動,，發(fā)揮在職黨員的能量，為社區(qū)建設添磚加瓦,。

四,、編寫了供應商投訴程序并對供應商登記備案

為了進一步落實好《政府采購法》，完善政府采購機制,，維護國家利益和社會公共利益,，防止和糾正違法的或者不當?shù)恼少徯袨椋Ｗo參加政府采購活動供應商的合法權益,，為更好的促進我旗政府采購工作的發(fā)展,，根據(jù)全旗政府采購工作的實際情況，我辦編寫了供應商投訴程序,，解決了供應商合法權益受到侵犯時,，投訴無門的問題。同時,，對供應商進行了登記備案,。

一是根據(jù)自治區(qū)、市集中采購目錄,，結合達旗實際,，出臺《2014—2015年政府采購集中采購目錄、限額標準和公開招標限額標準》（已報送政府審報）,，力爭政府采購規(guī)模與范圍有新突破,。

二是認真學習和貫徹執(zhí)行《政府采購非招標采購方式和管理辦法》（財政部74號）和《內蒙古自治區(qū)政府采購工程管理暫行辦法》（內財購〔2014〕1496號）文件精神,，進一步加強和規(guī)范了政府采購工作。

三是20xx年我辦聯(lián)合審計,、財政監(jiān)督部門就有關政府采購的法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度,、采購范圍,、采購方式、程序的執(zhí)行情況采取不定期有重點的方式,，對全旗機關事業(yè)單位進行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，督促整改,，更好的規(guī)范了達旗政府采購行為,。

截至20xx年11月25日實際采購規(guī)模達到29940.69萬元，節(jié)約資金1768.34萬元,，資金節(jié)約率為5.58%,。其中：貨物類采購金額為3157.71萬元，節(jié)約資金680.34萬元,，資金節(jié)約率為17.73%,；工程類采購金額為26279.02萬元，節(jié)約資金1072.99萬元,，資金節(jié)約率為3.92%,；服務類采購金額為503.97萬元，節(jié)約資金15.01萬元,，資金節(jié)約率為2.89%,。公開招投標48批次，采購額27115.67萬元,；詢價3批次,，采購額1004.85萬元；單一來源6批次,，采購額1891.97萬元,。公開招投標48批次，節(jié)約資金1147.06萬元,，節(jié)約率為4.06%,。有效地降低了財政支出，最大限度地發(fā)揮了資金使用效益,，為維護國家和社會公共利益,、保護政府采購當事人合法利益、促進黨風廉政建設以及構建公開,、公平,、公正、和諧的政府采購環(huán)境作出了積極貢獻。

一是宣傳培訓力度不夠,，認識還不夠到位,。盡管我們作了大量的宣傳工作和培訓工作，但由于政府采購是深化財政改革的一項具體工作,，目前,，在工作中還沒有完全認識到位，還沒有成為大家的自覺行動,，執(zhí)行政府采購法的社會環(huán)境還有待于進一步改善,。

二是由于財政較為困難，政府采購預算編制和執(zhí)行力差,。編制預算是政府采購工作的源頭和基礎,，也是政府采購的關鍵環(huán)節(jié)，所以達不到“應編盡編”和“應采盡采”的要求,。

三是政府采購應實現(xiàn)電子化,。只有實現(xiàn)政府采購電子化才能真正做到政府采購公開、公平,、公正,，做到規(guī)范化管理。力推電子化政府采購管理交易系統(tǒng),，建成電子化監(jiān)管平臺,。上接部門預算，下連國庫集中支付,，上下貫通,，建立公共資源交易平臺也要與統(tǒng)一的政府采購管理交易系統(tǒng)實現(xiàn)對接。

四是公共資源交易平臺與政府采購實際工作相沖突,。公共資源交易平臺在發(fā)展和建設工程中,，逐步將政府采購監(jiān)督管理納入了這一平臺，在實際工作中導致了監(jiān)督和執(zhí)行不分,，削弱了政府采購監(jiān)督管理職責,，與《政府采購法》相違背，《政府采購法》規(guī)定,，對使用財政性資金的政府采購活動進行全程監(jiān)督,，打破建設工程招投標與政府采購分割的局面，應對使用政府性投資的工程項目實施全面監(jiān)管,。這既是依法采購的必然要求也是政府采購“管采分離”的要求,，避免出現(xiàn)建立公共資源交易平臺后，形成新的“管采不分”和采購業(yè)務代理壟斷的局面,。政府采購監(jiān)管和執(zhí)行職能互相越位和缺位的現(xiàn)象時有發(fā)生,，給采購單位和供應商帶來很多不便,，而且在實際工作中很難把握，嚴重影響政府采購事業(yè)的健康發(fā)展,。

政府工作總結不屬于公文篇十四

今年以來,，我部深入貫徹黨的十八大和中央、省,、市組織工作會議精神,，在縣委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心,、服務大局、服從全局,，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題,，大力推行工作“預決算制”，著力強化組織工作項目化管理,，全面提升了組織工作規(guī)范化,、科學化水平，為開江追趕跨越,、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障,。

按照“思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚,、作風進一步轉變,、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月,，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門,、學校、企業(yè),、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢,、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章,、達州行動,、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作,。

1,、突出學習教育，夯實群眾基礎,。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊,，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部,、萬名黨員干部曬承諾”三大活動,，集中縣委黨校,、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量,，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進行重點輔導?？h委書記,、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”,，創(chuàng)作金錢板,、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件,，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”,。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會,、舉辦壩壩戲1000余次,，讓活動實現(xiàn)了橫到邊、縱到底,、全覆蓋的目標,。

2、狠抓關鍵環(huán)節(jié),，強化活動實效,。圍繞“四個進一步”要求，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位,，成立8個活動指導組,，分行業(yè)、分系統(tǒng)實施蹲點指導,，確?；顒右?guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新,。健全督查網(wǎng)絡,，堅持每周編發(fā)督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核,，防止活動搞形式,、走過場?；顒又?，共進行集中督查5次，編發(fā)督查通報3期,，對領導不重視,、推進不力的單位進行了通報批評,，有效防止了搞形式、走過場,。廣大黨員干部自覺弘揚好學,、實干、為民,、創(chuàng)新作風,，26名縣級黨員領導干部、110名黨員領導干部和856名機關干部,，就實現(xiàn)百姓安居夢,、就業(yè)夢、行路夢,、致富夢,，深入農家小院和田間地頭，與基層群眾面對面,，有效化解糾紛矛盾1200余件,，為群眾辦實事552件,，讓群眾看到了變化,、得到了實惠。

3,、注重載體創(chuàng)新,，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導干部通過單位內部交流,、系統(tǒng)橫向交流,、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流,，廣泛收集群眾所需所盼,。縣委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產業(yè)發(fā)展,、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖,，帶頭撰寫調研報告。全縣領導干部走訪群眾20__余人次,，科級以上領導干部共撰寫調研報告或心得體會1160篇,。以召開座談會議、舉行電視訪談,、開展主題征文,、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè),、全域創(chuàng)新,、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為,。大力實施開江“223”經濟發(fā)展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市,、新農村“2+43”工程等重大項目建設,，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面,。

(二)以提高執(zhí)政能力為核心,，加強班子隊伍建設

堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關鍵工作來抓,，突出干部改革創(chuàng)新“主基調”,，圍繞中心、服務大局,、主動作為,，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機制,，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強勁動力,。

1,、踐行五好干部標準，班子隊伍建設不斷加強,。一是注重繼承創(chuàng)新,，建立長效機制。按照中央和省,、市有關要求,，在充分調研、廣泛討論,、征集意見,、反復修改的基礎上，結合我縣實際,，擬草了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》,、《關于進一步轉變作風加強黨的群眾工作的意見》，《關于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》,、《關于切實關心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》,、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑,。二是注重定期分析,，打造一流班子。以“優(yōu)化班子運行”為切入點,，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領導班子運行情況調研,，查看現(xiàn)場286個,、個別座談x00余人、查看資料20__余份,，收集意見建議x0余條,，重點了解班子隊伍的團結狀況、工作成效,、作風好壞以及班子建設中存在的問題,，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度、工作能力,、適崗能力和管理水平,，為縣委科學選任、打造一流班子隊伍,，打下了堅實基礎,。撰寫的調研文章《科學考核評價領導干部的思考》，《四川黨的建設》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介,。三是注重人文關懷,，激發(fā)實干事活力。制發(fā)《關于進一步加強全縣機關事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》,、《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》,，建立退休干部年度臺賬、領導干部休假臺賬,。建立卸任領導,、退休干部干部談心談話長效機制,，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關規(guī)定,，不定期召開掛職干部、援藏藏援干部,、碩博人才,、青年干部和選調生座談會，“面對面”傾聽干部心聲,，“實打實”解決干部困難,。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門主要負責人談心談話,，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài)、工作成效和優(yōu)點缺點,，為縣委調整使用干部提供決策依據(jù),。今年以來，談心談話人數(shù)達280余人,，整改慵懶散奢班子2個,，調整工作不力干部5名,。

2、優(yōu)化結構提升能力,，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部,。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉,、適時使用,、定期調整、有進有退的工作機制,，根據(jù)分管縣級領導,、主要單位領導、單位干部職工,、服務基層代表等多方意見,，將新推薦產生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握,、動態(tài)管理,、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門班子形成合理的梯次配備,。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20x年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息,，通過民主推選,、資格審查、常委會討論等程序,，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名,。通過組織推薦、資格審查,、筆試面試,，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名,。二是扎實開展干部掛職鍛煉,。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門科級干部到市級機關,、市經開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧,、任市,、普安等經濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作,、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè),。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓。以“全面覆蓋,、學以致用”為著力點,，整合各類教育培訓資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道,、主陣地作用,，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內容,，加強與院校合作,，構建多層次、多元化干訓新格局,。圍繞縣委中心工作,，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點項目重點產業(yè)村黨支部書記,、主任培訓班”,、“科級干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調解工作培訓班”等x個專題培訓,，選派230人到北京,、上海、江蘇,、杭州,、成都等地參加省市調訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學,，共培訓各級各類干部20__余人,。

3、銳意進取,、務實創(chuàng)新,，干部人事制度改革縱深推進,。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制,。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人,、“三評分”多維考評,、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦,、日?？己伺c民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關鍵時刻表現(xiàn)結合起來，通過會議推薦,、談話推薦和過目相面等方式,，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平,。此項工作,，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部,。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》,，制定考察方案，組建專項考察小組,，由6名部領導帶隊,，采取實地察看、走訪座談,、查看資料等方式,，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察,，并及時匯報考察情況,，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用,，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部,。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。三是縱深推進中層干部競爭上崗,。出臺《機關事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗,、跨部門輪崗,。先后指導公安局、檢察院,、縣法院,、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位,。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗,，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置,，轉了作風,，提了能力。此項工作經驗,，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。四是積極開展中層崗位社會評價,。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》,，制定詳實工作《方案》,，建立重點部門、關鍵崗位中層崗位信息庫,，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍,，讓每個中層干部有壓力、有動力,、有激情,，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人,、高效工作,，切實解決中層干部“不作為、慢作為,、亂作為”問題,，不斷提高行政效能，確保組織滿意,、社會滿意,、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作,，得到市委焦偉俠書記,、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣,。

4,、堅持以問題為導向，切實加強干部監(jiān)督,。一是切實強化干部監(jiān)督管理,。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點，探索建立以“工作細化,、考核量化,、注重實績、獎優(yōu)罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系,，分行業(yè),、分部門、分單位對干部職工進行嚴格考核,。規(guī)范干部職級管理,，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位,。不定期清理科級領導干部調動情況，對6名未辦調動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監(jiān)督管理,，認真執(zhí)行領導干部述職述廉,、重大事項報告、經濟責任審計等制度,，對9個單位黨政“一把手”進行了經濟責任審計,，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實、真抓實干,。二是認真做好干部來信來訪,。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領導干部蹲點調研,、萬名干部直接聯(lián)系服務群眾等活動,，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪,，開通部長信箱,，設立舉報電話、干部任免公示公告欄,，堅持組織部長接訪,，全年辦結信訪回復21件，接待群眾來信,、來訪200余人(次),，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度,、知曉度和滿意度,。

(三)以夯實黨的執(zhí)政基礎為重點，深入推進基層組織建設

全面統(tǒng)籌黨建資源,，合力大抓黨建項目,，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力,，促使基層黨建與經濟社會發(fā)展相融互動,。

1、“三分類三升級”活動有序開展,。對基層黨組織實施“立體式摸底,、量化式評價、臺賬式管理”,，通過群眾初評,、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序,，評出x7個先進黨組織,、293個一般黨組織,、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程,、提升工程,、轉化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名,、掛任黨建指導員112名,，著力基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”,、晉位升級“推進不力”等難題,。

2、基層黨建工作基礎不斷夯實,。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法,，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬,，有效推進黨的組織覆蓋,。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式,，新建社區(qū)黨委7個,，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊,、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局,。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作,，選優(yōu)配強黨組織書記,。大力實施“黨員素質工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動,，試行農村黨員入黨積極分子積分考核管理,，嚴把黨員發(fā)展入口關，探索解決黨組織功能弱化,、帶頭人年齡老化,、黨員素質退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理,，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》,，舉辦專題培訓班1期，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動,，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,。抓好遠程教育終端站點的管、學,、用工作,，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬,、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢,，著力推進遠程教育學用成果轉化,。

3,、“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進,。深入農村、機關,、國企,、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調研,，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調整,，形成了覆蓋領域全、示范帶動強的示范線,。同時,，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談,、實地查看,、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點,，切實發(fā)揮示范點“典型引路,、示范帶動”作用。

4,、基層服務型黨組織建設深入開展,。圍繞服務群眾、服務黨員,、服務發(fā)展,，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內人文關懷,，修改完善《貧困黨員,、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制,，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元,。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求,，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動,，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結對子”、7000余名機關黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”,，全面推行推行《調研手記》全程紀實,，大力開展“走基層”活動,，解決群眾生產生活實際困難5000余件。

5,、建黨92周年活動扎實有效,。結合“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動,，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量,、轉變作風,。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會,，共同緬懷黨的歷史,，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時,，集中開展走訪慰問和幫扶活動,，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問,。

6,、黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放,，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放,。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài),，宣傳黨建工作,。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報,、展板,、標語、電視,、網(wǎng)絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型,、成效經驗，形成了立體式的宣傳格局,，做到了縣內有影響,、省市有聲音。截至目前,，在《四川日報》,、《四川農村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。

(四)以對接發(fā)展需求為導向,，全面匯聚優(yōu)秀人才

狠抓人才的培養(yǎng),、使用、引進,、管理,、服務等關鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機制,，不斷加強人才隊伍建設,，為全縣經濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。

1,、加強組織領導,，建立人才工作新格局,。一是健全黨管人才的領導機制,。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合,，縣,、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動,，形成了組織部門牽頭抓總,，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局,。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度,，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系,。堅持把人才工作納入縣委,、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議,。創(chuàng)建碩博人才工作qq群,，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現(xiàn)了人才工作立體式,、全方位管理,。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,，發(fā)放《領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》,，每名縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才,。實行人才工作調研制,，對7個人才培訓(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進行了調研。

2,、加強隊伍建設,，完善人才管理新機制,。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫,，建立7類人才管理臺賬,。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人,，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人,，高技能人才x0人，專業(yè)技術人才580人,，經營管理人才63人,，農村實用人才1x人，社會工作人才6人,。二是完善管理制度,。建立人才調訓、考核,、運用機制,，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20x-20__年)》、《開江縣20x年人才工作要點》,、《關于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》,。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金,，為人才工作提供資金保障,，確保依制管“財”、依制用“財”,。三是突出培育特色,。樹立“培育一個人，致富一家人,，帶活一片人”的工作思路,，打造了雪峰現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司,、開江中學等7個人才培訓(培養(yǎng))基地,。組建油橄欖、銀杏兩大產業(yè)專業(yè)技術人才隊伍,，232名專業(yè)技術人才與服務對象結成了“1+1”長期幫帶對子,。著手農村經紀人隊伍建設，促使農村實用人才實現(xiàn)信息互補,、市場互補,、優(yōu)勢互補。

3、加強工作舉措,，激發(fā)人才隊伍新活力,。一是注重人才引進。采取考核聘用,、常態(tài)引才,、柔性引進等方式，通過政策引,、環(huán)境吸,、待遇留等舉措，壯大人才隊伍,。高度重視“千名碩博進達州”行動,，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動,，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次,，今年成功引進37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,。堅持人才代表座談,、組織部長訪談、黨員訪談,、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會,，關心關懷碩博人才,。召加大人才培育使用力度，目前,，已有9人擔任部門中層干部,，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉,。定期開展評選表彰活動,，營造重才、愛才,、惜才,、用才的濃厚氛圍。今年,，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個,、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名,。

(五)以追求模范過硬為目標,，大力加強自身建設

緊扣“信念堅定、為民服務、勤政務實,、敢于擔當,、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”,、“責任組工”,、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設,，彰顯模范過硬形象,。

1、打造“書香組工”,，樹優(yōu)服務理念,。堅持每周學習會、每月例會制度;開設“組工論壇”,，通過股室領學,、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習;同時,，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍,、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會,，有效地提升了組工干部個人素質和為民服務的本領,。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動,，全面查找群眾觀念,、群眾立場、群眾感情等方面差距,，切實增強服務理念,。

2、打造“責任組工”,，提升服務質量,。組建志愿者服務隊，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童,、義務植樹,、文明勸導等活動。實行組工干部直接聯(lián)系服務村(社區(qū))黨組織,、支部書記,、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員,、干部和群眾70余人次,，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村,，擬定新村建設及產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施農網(wǎng)改造,，捐建“民心橋”,，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳簟⒂秒妷簟?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結“窮親”,，并協(xié)調相關部門和公司為“窮親”送技術,，找富路，解決就學,、就業(yè),、就醫(yī)等困難。

3,、打造“陽光組工”,，激發(fā)服務熱情。大力開展“爭做五好干部,、建設幸福開江”演講比賽,、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”,、趣味運動會等活動,。同時，還組建了籃球隊,、羽毛球隊等多支運動隊伍,，定期開展內容豐富、形式多樣的體育健身活動,，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài),、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。

二,、存在的問題

(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結構需進一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足,，結構比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強,，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉崗交流沒有形成制度,，部分干部“一崗定終身”,，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務員中的優(yōu)秀人員受身份限制,，難以被選拔充實到公務員隊伍;干部工作民主需進一步提升,，群眾參與干部工作的渠道不夠寬。

(二)基層組織建設方面：農村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決,，年齡老化,、思想僵化,、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調研、直接聯(lián)系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難,、管理難,、監(jiān)督難問題未得到有效。

(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才,，但受地域經濟影響,，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足,，人才結構不盡合理,，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經費投入不足,。

三,、20x年工作打算

深入學習貫徹黨的十八大精神，緊扣建設幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標,，配班子選干部強組織聚人才,，努力為開江經濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

(一)圍繞中心大局,，著力加強領導班子和干部隊伍建設

1,、開展領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價,。鮮明用人導向,，制發(fā)《領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》,，綜合上年度目標考核,、獎勵懲罰、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況,，對全縣領導班子,、領導干部進行排名定位，并及時運用評價結果,。

2,、實施“兩優(yōu)五型”領導班子分類管理。按照差異化配備領導班子的要求,，建立“兩優(yōu)五型”領導班子結構模型(即學歷結構優(yōu),、年齡結構優(yōu)，經濟發(fā)展型,、社會事務型,、執(zhí)法監(jiān)督型、政務綜合型,、黨委群團型),，實施動態(tài)管理,、適時進行調備，努力實現(xiàn)班子結構變化情況“月更新,、季分析,、年評估”。

3,、開展“中層崗位社會評價”,。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中，隨機抽取中層崗位,，通過單位測評,、集中測評、網(wǎng)絡測評和電話測評四種方式,，對中層崗位進行祚會評價,。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用,，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理,。

4、開展年輕干部掛職鍛煉,。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”,，完成雙向互派、雙向交流,、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作,，努力提升年輕干部能力，進一步充實后備干部隊伍,。

5,、加強干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作,，完成市委,、縣委要求單位經濟責任審計工作，充分運用經濟責任審計結果,，更好地管理,、教育和使用干部。

6,、開展干部集中輪訓。

全面完成省,、市調訓任務,。依托縣委黨校“主陣地”,，分月舉辦“領頭雁”專題研討班,、紅色ceo”專題研討班,、青年干部培訓班、擬任科級領導干部職務廉政法規(guī)培訓班等主題培班,，全面提升干部思想素質和業(yè)務素質,。

(二)圍繞激發(fā)活力，著力加強基層組織建設

1,、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,。按照中央和省、市委安排部署,，認真搞好前期調查研究,，圍繞強化思想認識、收集民情民意,，重點開展學習討論,、走基層活動;圍繞為民務實清廉要求，找準抓住突出問題,，重點開展“四風查擺”,、“民主懇談”活動;圍繞強化正風肅紀，集中整改提升,，重點開展“陽光整改”,、“正風肅紀”、“制度建設月”活動,。堅持正面教育,，突出整風精神，加強分類指導,，突出解決實際問題,。通過活動的開展，著力解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉變作風,，提高做好新形勢下群眾工作的能力,。

2、推進基層組織服務型黨組織建設,。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》,，采取強化服務意識、建好服務陣地,、豐富服務載體等措施,，圍繞“服務群眾、服務社會,、服務發(fā)展,、服務黨員”宗旨,，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型,，不斷增強基層黨組織服務功能,。

3、深入開展“三化”行動,。加大特殊領域的黨組織覆蓋,，完善各領域的黨組織設置。持續(xù)開展“三分類三升級”活動,，加強帶頭人隊伍建設,，嚴把黨員發(fā)展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”,，提升黨員質量,，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制,，增強黨員宗旨意識,。

4、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設,。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設,，力求在發(fā)展生產、發(fā)揚民主,、健全功能,、搞好服務等方面各具特色、各有亮點,、各有創(chuàng)新,，引領和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設,，推進特色產業(yè)發(fā)展,，幫助農民致富增收。

(三)圍繞發(fā)展需求,，著力加強人才隊伍建設

1,、做好人才引進工作。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審,、資格復審和實績考核,、面談考核、公示等環(huán)節(jié),，協(xié)調用人單位做到“人盡其才,、才盡其用”。

2、做好人才服務工作,。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養(yǎng),、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法,，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置,、子女上學等方面提供優(yōu)質的服務,。

3、做好人才管理工作,。更新完善人才工作管理臺賬,、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作,。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄,、開江電子政務網(wǎng)、開江在線,、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法,，總結人才工作經驗，改進人才管理辦法,。

(四)圍繞模范過硬,，著力加強自身建設

緊扣“建設特別將政治、重公道,、業(yè)務精,、作風好模范部門”目標，自覺踐行“五個特別”,，爭做“五好干部”,，恪盡職守，主動作為,，切實在模范過硬中彰顯形象,。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國,、省,、市、縣組織工作會議精神,，嚴格遵守中央,、省、市,、縣關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制,，進一步完善工作例會制,、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關懷,，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng),，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結和諧,、積極向上的氛圍,，著力打造模范部門、過硬隊伍,。

政府工作總結不屬于公文篇十五

xx年,，在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下,，在局領導的關懷和支持下,、在同事的關心和幫助下，我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己,，積極加強政治學習,，對業(yè)務精益求精，認真做好領導布置的每一項任務,，同時虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，很好的適應了工作,。一年來,，我感覺收獲頗多、感慨頗多,，其中既有經驗也有教訓,。為了在xx年更好的完成各項工作和任務,，特將xx年工作情況和xx年工作計劃總結如下,。

一、xx年主要工作情況

(一)政治思想方面

一年來，我始終銘記領導的教誨，思想政治清醒,、堅定,，對上能夠理解文件精神，對下能夠體察民情、做好群眾工作,，在工作中要做到“想干事、能干事、干成事,、不犯事”;珍惜機會,，做好人民的公仆,，同時個人修養(yǎng)不斷增強黨性,，爭取向組織交一份滿意的答卷。

我參與到了單位組織的學習實踐科學發(fā)展觀活動以及學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動,，在工作和學習中能夠認真學習科學發(fā)展觀,，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策,，能夠以積極的態(tài)度參加單位組織的各項活動,。在工作中，我做到了凡是到我局來的客人,，無論是來開會還是來辦事，都會微笑待之,，對于來辦事的群眾,，我會盡快為其辦理，如果需要等待,，會告訴其原因并說明辦理時限,，如果來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來,，便主動打電話告知,。對于一些緊急情況,，則利用自己休息時間加班加點來完成,。

總之,，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾,，耐心宣傳各項政策和辦法、程序,，堅持為群眾多辦事、辦實事,。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的要求給予了堅決的抵制,，自覺地維護了機關工作人員形象。

(二)工作學習方面

我所在的投資科是全局的核心業(yè)務科室,，既是對外的窗口,，為企業(yè)、單位辦理備案證,、核準及審批文件,，也是聯(lián)系區(qū)直各部門、各鎮(zhèn)辦的科室,，為區(qū)直部門,、鎮(zhèn)辦申報項目、爭取資金,，更是局領導甚至區(qū)領導的參謀,，分析全區(qū)固定資產投資運行情況、督辦重點項目建設情況,。工作頭緒多而雜,，哪方面做得稍有不周,，就會產生不良影響。因此工作中我始終樹立高度的責任感,、緊迫感和使命感,，樹立政治意識、大局意識,、服務意識,，不斷提高工作的自覺性、主動性,，加強與同事間的團結協(xié)作,、互相配合。同時在工作中敢于創(chuàng)新,、提高效率,，做到眼勤、筆勤,，著力捕捉有價值的信息,，及時反映社會輿情。

在工作中,，我也深切地感受到,，投資科工作涉及面廣，要真正做好這一工作,，就要有一套過硬的功夫,，要不斷加強學習和更新知識，不斷提高自身素質,。因此,，學習是永遠的選擇。我參加了國家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓,。通過這些學習和培訓,，使我的業(yè)務能力得到了加強。

通過一年的工作實踐,，我的分析處理問題的能力,、公文寫作的能力、組織協(xié)調的能力都有了進步和提高,，得到了領導和同事的好評,。

1、有幸參加或組織多種活動,，取得良好效果

出于領導的信任,，我擬定了全區(qū)xx年循環(huán)經濟工作要點及循環(huán)經濟宣傳月活動方案，同時于xx年7月組織并代表**區(qū)政府參加了全市循環(huán)經濟知識電視競賽獲得了二等獎;我作為我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任,，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作,，并參加了由區(qū)紀委組織的對水庫除險加固,、**小學教學樓等61個項目的排查工作。

2,、不擇不扣地做好投資科日常工作

經過在工作中的鍛煉,，我能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，一年來完成項目備案和核準文件起草130余件,。協(xié)調辦事能力得到了提高，能與兩辦研究室和督查室,、區(qū)政府辦經濟科,、區(qū)直經濟口單位,、鎮(zhèn)辦經發(fā)辦等在工作中很好的協(xié)調。同時,，很好的完成了市發(fā)改委投資科,、工業(yè)科、環(huán)資科等科室交待的各項工作和任務,。在組織管理能力,、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

3、完成領導交待的各項任務,，為領導分憂解難

對于領導交待的各項任務,，我都認真對待，任勞任怨,，無論是寫材料,，包括城鄉(xiāng)一體化項目庫材料、循環(huán)經濟匯報材料,、規(guī)劃相關材料、環(huán)保產業(yè)調查材料,，還是參加會議,，包括治理工程領域項目建設排查工作會議、全國礦產資源開發(fā)秩序整頓規(guī)范總結表彰會議,、中央投資項目申報工作會議,，等等。

回顧我一年來的表現(xiàn),，雖然說取得了一定的成績,，但同時也存在不足。首先,，個別工作協(xié)調的不是十分到位,，比如區(qū)重點項目是由我所在的投資科來負責協(xié)調,，但是在協(xié)調各單位上報區(qū)屬重點項目情況時還不是很順利，說明我的協(xié)調工作做得還不是很到位;其次,，開創(chuàng)性的工作開展的不多,，大部分工作都是領導指明了方向或是列好了提綱后才開始開展的。面對這些問題,，在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，自覺的加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習,，虛心向老同志學習,，克服自己的缺點和不足，爭取在思想,、工作,、學習上有更大的進步。

二,、xx年工作計劃

1,、做好投資科日常工作

扎實做好本職工作，做好項目備案和核準等項目立項批復工作;做好與上級主管部門的服務,，銜接好市發(fā)改委投資科,、工業(yè)科和環(huán)資科等科室;做好與區(qū)直各單位的溝通，加強與區(qū)委辦,、區(qū)政府辦以及各鎮(zhèn)辦,、區(qū)直各單位的聯(lián)系;積極開展招商引資工作，完善項目推進機制,，加快重大項目建設步伐;高度重視新增中央投資項目建設工作,。做好上級資金爭取工作。

2,、不斷完善和充實創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫

發(fā)改局是為項目出謀劃策的最關鍵部門,，在編制創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫時要結合我區(qū)產業(yè)發(fā)展方向有選擇性的進行策劃，按照局長的說法就是“立足于大,，該*的就*;立足于實,，‘虛實結合，無中生有‘;立足于遠,，長短結合;立足于內,，內外結合”。另外,，城鄉(xiāng)一體化項目庫建設是一個動態(tài)的,、隨時增減的工作，保證做到隨時能拿出項目庫外出招商。

3,、做好治理工程領域項目建設排查工作

治理工程領域項目建設排查工作是區(qū)紀委組織的一項工作,，我局是此次排查工作的牽頭單位之一，而我是我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任,，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作,。此項工作從xx年底持續(xù)到xx年結束，需要排查的項目數(shù)量很多,，因此是一項長期而又艱巨的任務,，不能一蹴而就。

4,、查漏補缺,，改進工作中的不足之處

雖然到單位工作已經快一年半了，但無論是在本職工作方面,，還是在接人待物方面都存在著很大的不足,。因此，對于領導對自己提出的批評和意見要虛心接受,、及時改進,，自己也要向先進看齊，多與同事交流心得,、取長補短,，逐步完善自己。