報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息,、分析問題和提出建議,。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究,、商業(yè)管理,、政府機構等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

年度財務工作報告屬于會計檔案嗎篇一

經過20__年底的公司競聘，我榮幸的被公司聘為計劃財務部副經理,。主要配合部門經理分管建設項目審批,、招投標活動及合同管理、基建項目(生產樓,、營業(yè)場所等)的審批及工程管理,、組織編制公司五年規(guī)劃、滾動規(guī)劃等工作,。

回顧一年來的工作,，在公司領導的領導下，部門經理的帶領下,，部門員工的辛勤努力下,，較好地完成了公司和總部布置的各項工作，基本滿足了公司建設,、經營,、發(fā)展的需要，有成績也有不足,，總結如下：

一,、圍繞公司20__工作方針，注重與上級主管及相關部門的業(yè)務溝通,，加強計劃,、項目管理工作。

參與了總部工程項目取費標準的討論制定工作,，針對以前項目可研,、設計中一些不和實際的取費標準進行了調整，使之更加靈活,、更符合實際,，減少了可研、設計中一些不必要的費用列支。

4月份被總部借調,，參加小型項目及零星固定資產購置計劃執(zhí)行情況的檢查工作,。通過與總部領導及兄弟分公司的溝通與交流，我們的計劃管理工作得到了總部與其它分公司的認可,，并認識到了存在的不足,。

二、配合部門經理完成了部門員工的崗位競聘工作,，并對各崗位的工作內容進行了詳細的分析與討論,，對各崗位的崗位職責、崗位標準做了具體的說明并形成了工作文件,。為對各崗位的考核標準及工作的延續(xù)性打下了良好的基礎。對提升員工素質,，發(fā)揮主觀能動性起到了積極的作用,。

三、結合公司“十五”發(fā)展規(guī)劃,，以公司總體發(fā)展戰(zhàn)略為指導,，以市場需求為導向，加強網絡資源分析,，充分挖掘存量資源潛力,，確定合理的網絡發(fā)展目標和建設規(guī)模。根據業(yè)務發(fā)展,，突出重點,，合理安排資金投向，優(yōu)化投資結構,，保證資源優(yōu)化配置,。統(tǒng)籌考慮當期投入對未來收益的影響，依據公司的實際發(fā)展情況,，及時地進行調整,，組織編制了公司20__-20__年度滾動規(guī)劃，保證公司發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性,。

四,、項目審批與管理工作

制定了吉林聯(lián)通項目管理辦法并進行了認真討論。進一步明確了項目建設的界面分工,，完善了項目審批流程,。明確了大、中型項目與小型項目的審批方式,。積極與總部及相關部門配合,，完成了公司今年基本建設項目的審批工作，保證了公司的投資重點。與移動部配合,，把今年cdma的投資重點轉向長春,、吉林、延邊三個地區(qū),，保證主要地區(qū)的網絡趕超,。

與總部計劃財務部、基礎網絡部積極溝通,，利用二干五期的節(jié)余資金完成了二干西環(huán)擴容和傳輸網管兩個項目,，充分利用了項目資金，避免了項目資金指標的浪費,。與總部溝通,，對于數據互聯(lián)網的年度計劃及時進行了調整，將一部分已不適合市場發(fā)展的計劃指標(280萬)調整到零星及接入工程,，滿足了市場需求,。

在隨市政道路改造的管道項目的建設上，采取一事一議的方式,，由地市隨時上報隨時審批,，避免了在年初計劃中大量列支管道項目，而經常有實施不了的情況,。夯實了計劃指標,。但在與地市的銜接上，還存在溝通不夠,，信息反饋不及時,，計劃外項目時有發(fā)生，項目超支等情況,。

五,、招投標及合同管理工作

在招投標方面，做到了招投標工作的規(guī)范化,、制度化,。嚴格執(zhí)行總部設備采購辦法，對于自行采購的設備,，嚴格按照省分制定的招投標管理辦法執(zhí)行,，注重程序的規(guī)范和招投標資料的歸檔工作，加強過程管理,，規(guī)范合同文本,。不足之處是部門間、省分與地市間沒有建立合同信息系統(tǒng)化的共享體系,，對于授權地市簽訂的合同的反饋通道未有建立,，地市的招標的規(guī)范化管理仍需加強,。

六、生產樓及營業(yè)廳建設及規(guī)劃工作

與地市分公司積極配合,，及時安排資金,，確保了長春、延邊生產樓的順利實施,。

綜合考慮各縣的經濟發(fā)展及效益,，編制了全省縣級分公司辦公營業(yè)場所的規(guī)劃，合理安排投資,，統(tǒng)一規(guī)劃,，分步實施，階段操作,，計劃在3-5年的時間里實施,。統(tǒng)一了縣級分公司的建筑風格。

考察了大安,、梅河,、九臺、德惠,、敦化等縣級營業(yè)廳的選址，對規(guī)模,、造價及效益進行了綜合考慮,，經領導審批，確定了建設大安,、敦化營業(yè)廳,，并下達了購置及改造的批復。

下一步的工作思路

隨著公司的調整,，20__年我們將以信息系統(tǒng)建設為基礎,，全面提升管理水平，提高服務意識,，作好20__年計劃財務工作,。

一、慎重提出投資需求,，嚴格控制資本開支,，提升效益水平。

公司經過八年大規(guī)模網絡建設,，各項基礎設施已趨于完備,，20__年考慮在強調效益至上原則的基礎上，適當壓縮固定資產投資總額,。

繼續(xù)堅持移動為主,，注重兩網協(xié)調發(fā)展,，在c網發(fā)展的同時，要更多關注g網的優(yōu)化和發(fā)展,。c網20__年建設重點一是繼續(xù)完成目標網二期工程建設,，進一步完善網絡覆蓋，提高網絡質量;二是對現有網絡進行認真分析和網絡優(yōu)化,，根據市場需求,，有針對性地確定建設方案，有效提高網絡資源利用率,，提升投資收益,。

20__年建設重點一是進一步體現“效益導向”，在需求旺盛,、投資回報有保證地區(qū)進行適度擴容,，同時加強現網挖潛和優(yōu)化，有效提升網絡質量和服務水平;二是定位于短期快速收益,，注重提升效率,，優(yōu)化配置。

注重基礎網絡,、支撐系統(tǒng)等基礎設施的建設,，應在堅持“立足長遠、統(tǒng)籌規(guī)劃,、分步建設,、合理利用”的原則下，加大投入力度,，重視網絡安全性,，滿足業(yè)務發(fā)展需求。

嚴格控制其他專業(yè)投資規(guī)模,，突出效益導向,。深入分析、挖掘,、優(yōu)化,、調配現有資源，提高利用效率,。加大業(yè)務和網絡的整合力度,，有所為有所不為，集中有限資源重點突破,。

二,、把資本性支出的全過程控制作為計劃管理的核心，實現公司資源的合理配置,，促進各個業(yè)務有效益的協(xié)調發(fā)展,。

下一步的工作要重點抓執(zhí)行,，注重過程管理，提高工作效率,，夯實基礎,，把工作進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化,、精細化,。

經過與總部的積極溝通，確定我公司為項目管理系統(tǒng)二期試點省份,。下一步要把項目管理信息化建設作為工作的一個重點,，形成項目的全過程閉環(huán)管理。注重項目執(zhí)行的全過程控制與跟蹤,，從項目管理的角度出發(fā),，制定體現項目全過程管理的管理規(guī)范，實現以可研,、主設備合同,、設計、配套設備合同,、工程實施,、決算審批為里程碑的項目各階段、各環(huán)節(jié)的監(jiān)控以及制定可研,、設計兩個重要階段的項目審批的操作規(guī)范,。實現項目的網上審批，提高工作效率,。做到項目信息的及時溝通,、反饋,。避免項目超支和計劃外項目的出現,。

依托erp系統(tǒng)，以合同信息為基礎,，建立工程資金計劃運轉體系,。加強內部溝通，做好資金預測,，增強投資計劃的準確性,、指導性、完整性,，縮短資金撥付的周期,。提高效率，為地市做好服務,。規(guī)范項目審批流程,，加強對設計的規(guī)范管理,，制定小型項目的管理程序，完善,、細化小型項目的審批流程,。

三、建立完善的審批制度,，進一步加強招投標的規(guī)范化管理,。

制定采購控制程序，細化流程,。加強與總部進出口公司的信息溝通,，通過遠程查詢系統(tǒng)，了解省分自行采購設備的價格走向及全國的差異,。依托erp系統(tǒng),，建立價格信息庫，對地市自行采購的設備,、材料,、辦公用品、耗材,、微機等價格定期更新,，供地市自行查詢，了解價格差異,，降低成本,，節(jié)約資金;建立供應商信息庫，為供應商評定做好平臺支撐,，為公司領導決策提供支持,。制定合同管理辦法，完善,、細化合同管理流程,，加強對地市的合同管理。建立合同管理系統(tǒng),，做到省分,、地市的合同信息實時查看、檢查,。

四,、加強通信局房建設的前期工作，對通信局房的新建項目要先規(guī)劃再報可研;充分利用已有資源,，嚴格控制新建項目的建設規(guī)模;結合營銷重點的擴大,，重點支持效益好的縣級分公司的營業(yè)場所建設。

五,、組織編制公司“十一五”規(guī)劃,，要綜合考慮公司以往總投資和收入,、公司業(yè)務發(fā)展情況、其它電信運營商的收入情況,、吉林省gdp,、零售總額、人口數等因素,，以利潤為中心,，市場為導向，認真細致地做好規(guī)劃的編制工作,，保證公司發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性,。

協(xié)助部門經理帶好員工隊伍，提高部門整體業(yè)務水平,、戰(zhàn)斗力地同時,，還要加強自身素質的提高。在今后的工作中,，注意自覺加強業(yè)務知識的學習,，理論水平、管理水平的提高和個人素質修養(yǎng)的提升,，增強服務意識,，保持求真務實的工作作風，力爭把工作做細,、做實,、做出成效。

財務年度工作報告4

年度財務工作報告屬于會計檔案嗎篇二

xx財務部在20xx年里充分學習黨的奉獻精神,，發(fā)揚黨的先進作風為目的,，以黨的創(chuàng)新理論指導財務開展工作，取得良好的效果,。

下面我將財務部一年來進行爭先創(chuàng)優(yōu)的主要活動和成績向各位領導做以簡要匯報：

近一年來,，xx財務部，在公司（黨委）的正確領導下,，堅持以黨的創(chuàng)新理論指導財務工作的開展,，以財務管理為主線,，以資金,、成本管理為重點，進行了扎實有效的工作,，形成了科學嚴謹的財務管理方法,，使項目部經濟運行質量穩(wěn)健，成功規(guī)避了財務風險,，極大程度提升了財務管理水平,。

財務部堅強財務部內部培訓教育,，積極學習黨的創(chuàng)新理論和公司的各項規(guī)章規(guī)定，堅持開展財務部員工崗位技能的培訓學習工作,，并積極鼓勵財務部員工自學充電,。在認清財務工作重要性的同時，認真執(zhí)行國家財經方針,、政策,、法律、法規(guī)和（總公司,、集團公司）的各項財務管理制度,。牢固樹立規(guī)范工作、科學管理的理念,。形成了一支隊伍整齊,，會計基礎工作扎實、規(guī)范,，團隊實力強的財務工作隊伍,，形成了人人爭先進、樣樣創(chuàng)優(yōu)秀的良好氛圍,。

財務部在工作面前內視自查,，找出亟待解決的“頑癥”，主要是花錢隨意,，過緊日子意識淡?。淮址攀焦芾?，制度落實大打折扣,；超標準接待和購置辦公用品，致使非生產性開支增長過快,；成本管理仍有漏洞,，消滅虧損項目任務艱巨。為此,，財務部嚴格把持財金關,，控制各項開支、招待,、辦公等間接費用開支,，嚴格非生產性開支；嚴格崗位,、績效,、定額工資分配制度，逐條核實支出費用、逐項落實經濟責任,；建立和完善一整套財務審批程序,、審批權限和財務風險預警等企業(yè)內控制度，加強項目管理,，控制效益源頭,，加強財務隊伍建設，搞好財務管理制度創(chuàng)新,；樹立現金流量重于利潤的觀念,。

財務部全方位全過程管控成本，加強了項目后期管理中的技術,、計量和結算,，限定了收尾項目并賬時間，及時做好項目的清算撤并工作,，加強了竣工后外延成本管理,。加大財務預算管控力度，充分發(fā)揮資金效能,，合理籌劃調配資金,，用活存量資金，確保資金的有效使用,。同時,，加強了增效節(jié)支工作，嚴格控制管理費和間接費支出,，把可控成本控制在計劃之內,，保證了公司年度各項經濟指標的順利實現。尤其近期受國際金融危機的影響,，業(yè)主資金不到位,，資金緊缺給項目造成巨大的資金壓力，財務部為減少項目損失,，提升項目效益,，主動作為，積極爭取貸款1個億,；今年洪水災害,，項目部受損嚴重，財務部通過各方面努力,，使保險公司理賠我公司800余萬元,，較大程度減輕了項目資金壓力，減少了項目損失,。

項目部施工地區(qū)附近群眾生活困難,，孩子們上學吃飯都成問題，為幫助孩子們改善生活,、專心學習,，項目部為孩子們專門提供免費午餐，并開展“捐資助學,、風險愛心”活動,，在工作中不忘群眾疾苦，充分發(fā)揚黨性,，服務群眾,，為貧困兒童提供飲食和文具方面的幫助，得到了群眾和社會的一致好評,。

xx財務部在近一年里牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，有效的改變了成本管控形勢，增強了項目管理水平,，在提高財務部隊伍建設和工作績效的同時,，為項目部改善效益、創(chuàng)收減損做了大量工作并取得了一定成績,。相信的接下來的工作中,，財務部會戒驕戒躁，再接再厲,，不斷總結,、發(fā)展財務部的管理經驗，爭取更大的成績,。

以上是財務部近（一年的）工作匯報,，不足之處懇請各位領導批評指正,。

年度財務工作報告屬于會計檔案嗎篇三

尊敬的各位領導,、同事：

大家好!

財務部負責公司各項財務管理。根據年初的工作要求,，在公司領導的部署和領導下,，以及相關部門同仁的,。大力支持配合下，遵守財務制度,，做好成本,、帳務及資金運作等各項管理，與公司內,、外各相關部門積極溝通,，努力提供準確優(yōu)質的財務服務。20xx年,，財務部工作開展較好,，具體方面如下：

1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，做好會計核算工作,，確保準確,、及時報送會計資料。

2,、負責審核原始憑證,，做到原始憑證內容準確完整，內部自制的原始憑證,，做到審批和簽字手續(xù)齊全,，如發(fā)現問題及時糾正。

3,、按時編制記帳憑證,，做到日事日清。對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進行審核,，對于審核有誤的憑證,，及時更正。

4,、及時登記帳薄,，總帳與各明細帳、日記賬及時核對,，做到準確無誤,。

5、按月清理往來帳項,，銀行未達帳項,，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動資金,，強化資金風險意識,，合理安排資金需要量。

6,、每月月末結帳,，準確計提各項費用和應交稅金，確保足額解繳(次月15日前完成報稅),。

7,、負責編制月度、季度,、年度的財務報表,，保證帳帳、帳證,、帳實、帳表相符,，及時準確對內,、外部門提供財務信息,。此外,，根據企業(yè)內部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報表,。

8、協(xié)助行政部門定期做好資產,、物資等清查盤點工作,。

9、不定期抽查出納現金實際與賬面余額相符情況,，及時清理公司內部人員的備用金,。

10、負責整理保管好票據及各種財務資料,。

11,、定期裝訂會計憑證、帳簿,、銀行余額表,、表冊等，妥善保管并歸檔,。

12,、監(jiān)督和分析企業(yè)的財務成本利潤及收支狀況，及時反饋變動因素和實際存在問題,，當好領導的參謀,。

13,、按時完成領導交辦的其他工作。

上述工作成績的取得,，離不開全體財務人員的共同的努力,，尤其是秦同志、張同志,、王同志在展琳,、文大力等老會計的耐心指導和帶領下，面對挑戰(zhàn),，接受新任務,，迅速的適應工作，保持了公司財務工作的穩(wěn)定,，使財務科圓滿地完成了各項工作,，20xx年財務科員工的優(yōu)異表現如下：

貨幣資金會計許艷艷、展琳,、張秀燕工作細心,、耐心、熱心,，堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度，做好每一筆經濟業(yè)務的收付工作,，保證合理,、合法、正確,。做到日清月結,。在貨幣資金流量大而繁瑣的情況下，他們樂于吃苦,、甘于奉獻,，履行職責，踏踏實實的做好本職工作,。

其中：許同志負責貨幣資金收支審核,、銀行信貸、水費,、電費,、車輛燃油費等繳納的過程中，充分利用其爽朗的親和力和利索的辦事效率,，在工作中,，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經驗,，不斷充實自己,，生活中嚴格要求自己,，作風優(yōu)良，處處以公司利益為重,，克己奉公,。用效率和熱情帶動身邊的每一位同事。

張同志,，說話低聲細語,，細致謹慎，條理清晰,，在從事出納工作一年多來,，不但做好達諾乳業(yè)的銀行收付，憑證登記和錄入,，還兼職做好美心生態(tài)園林的出納,，在工作中嚴格執(zhí)行各項財經政策,，按規(guī)定認真管好現金,，辦理好各項收支賬目。

展會計：訥于言,、敏于行,，誠實穩(wěn)健，在現金管理工作中,，做到收入及時準確,，態(tài)度謙虛可親，在工作中能夠嚴格執(zhí)行現金管理制度和結算制度,，根據審核無誤的收,、付款原始憑證支付并及時登記日記帳，做到現金日清月結,。妥善保管好現金,、各種印章、支票,、收據及其他證券,。用自己低調做人、務實做事的態(tài)度贏得身邊人尊重,。

有人說,，稅收會計最辛苦，因為對稅法理解的偏差或認識不足,，致使多繳稅金或少繳,、漏交稅金給企業(yè)帶來的風險，需要報稅會計不斷地學習保證跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,，不斷地充實自己,，掌握最新的會計準則,，稅法法規(guī)，法律知識及相關經濟動態(tài),。在工作中,，她虛心向老同志學習，注意觀察,，獨立思考,，利用自己所學內容做好財務處理、稅款繳納,。出口退稅的申報,、以及報表的上報等與稅務相關的工作，結合企業(yè)的生產與實際制定出良好的稅務籌劃,，為企業(yè)生產經營創(chuàng)造穩(wěn)定,、安全的環(huán)境。

銷售會計榮義涵做事認真,。在工作中能夠熟悉應用k3軟件,、在線友商軟件和excel表格。準確無誤記錄客戶往來帳目,，每天及時為生產,、銷售、財務,、物流提供專業(yè),、準確的數據。及時做好銷售相關表格,、提成和傭金結算工作,。督促業(yè)務人按時對帳及回籠貨款，協(xié)助領導做好銷售統(tǒng)計分析和制度銜接,，真實中懇的匯報銷售工作中的問題并給出切實的建議,。態(tài)度好而且有耐心，在銷售部樹立良好的形象!卓建美會計,，態(tài)度認真,、工作扎實、勤懇兢業(yè),。負責食堂出納會計和達諾銷售發(fā)票開具工作,，其中：在發(fā)票開具的過程中，由于客戶資料變化頻繁,，能做到與銷售員和客戶耐心溝通,，不急不躁，保障及時開具并郵寄,，其盡心,、細心的服務已獲得了大家的認同,。

牛會計負責美心園林會計日常財務工作，在做好本職工作的基礎上,，身兼多職,，負責食堂財務、以及達諾牧業(yè),、萬牛園牧業(yè)和奶牛合作社的報稅工作,，雖然每一個業(yè)務都不是很多，但是累積起來,，以上工作也是細碎而繁瑣,，在上述工作中牛力會計都能做到有條不紊、井然有序,。

文會計,，從事會計近多年，負責公司的人員工資核算,、以及財政局,、統(tǒng)計局、經信委,、開發(fā)區(qū),、科技局等部門的數據上報,。在工資核算中,，該同志嚴格按照工資核算制度的規(guī)定編制工資，同時協(xié)助項目部,、辦公室做好項目報表編制和公司的稅收籌劃以及及高新技術企業(yè)的認定審核,。以上工作重要性不言而喻，但是該同志忠于職守,，勤奮工作,，一步一個腳印，從小事做起,，老老實實做人,，認認真真做事，圓滿完成領導所交待的任務,。

杜貝斯特會計吳精細會計在工作中要勤勤懇懇,、任勞任怨，具有良好的職業(yè)操守,，堅持原則,。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、務實謹慎,，自覺遵守公司的制度和會計法規(guī),，在工作中講大局、講原則,、講團結。生活中,，嚴格要求自己,，作風優(yōu)良,，事事處處以大局為重,，帶領手下會計人員劉靜,、高源為杜貝斯特的健康發(fā)展發(fā)揮了重要的財務核算和監(jiān)督作用,。

以上同志,，在20xx年度的工作中,，表現優(yōu)異,，成績突出,，我代表公司向他們表示真誠的感謝,。

財務對一個公司來講，是一個核心部門,，日常工作比較繁瑣,，涉及部門比較廣,，財務部成績的取得離不開各部門的支持和協(xié)調,，在未來,，我們財務部的全體員工服從公司的安排,，聽從公司的指揮，以明晰的責任為目標,，努力協(xié)調，按照公司的規(guī)章制度辦事。多年的會計職業(yè)時刻提醒我們,，一定要恪守會計人員的職業(yè)操守，按照《會計法》和《稅法》的規(guī)定,，結合公司的實際情況，積極參加會計人員的繼續(xù)教育,，共同提高財務人員的業(yè)務水平，承擔起公司的財務管理工作,，以異的方案為公司的經營決策提供及時,、準確的經濟信息，當好領導的參謀,。

展望20xx，我們需要給自己確立理想,、方向和目標,，但要把理想和目標轉化成現實,，還必須有埋頭苦干的實際行動。我們所能做的,，就是腳踏實地做好當下、份內的每件小事,，著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。準備好自己的實力，以飽滿的精神狀態(tài),，勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰(zhàn),。爭取做出更好的工作成績,。

年度財務工作報告屬于會計檔案嗎篇四

一、思想上用心上進,。能夠以用心的態(tài)度認真參加公司組織的政治理論和業(yè)務學習培訓，并不斷總結自己思想上的不成熟觀點,，向著做一個有魅力的奧捷人靠攏,。其次,，透過廣播,。電視。報紙,。書刊認真學習領會當前國家政策及經濟形勢，為今后的工作,，生活等鋪一條正確的路線圖。

二,、工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，用心主動,，勤勤懇懇,，有強烈的工作職責心和工作熱情,，經常加班加點,，毫無怨言,。在行動上自覺實踐為公司服務的宗旨,，用滿腔熱情用心,，認真細致地完成好每一項任務,，嚴格遵守各項財會法律,。法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作,。自己在目前工作崗位上已工作了十余年,，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。

三,、業(yè)務上不斷積累，提高素質,。隨著新形式對財會人員業(yè)務潛力要求的提高,，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累,。用心參加各項業(yè)務培訓,，提高自身業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,。在工作之余,，擠出時間自學業(yè)務知識,，認真學習了關于財會工作的有關法律,。法規(guī),。方針。政策,，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定,，為相關領導、部門了解企業(yè)財務狀況,、經營成果和現金流量,，并據以作出經濟決策,、進行宏觀經濟管理帶給真實,、可靠的財務數據信息,。

做好工作是關鍵,，在工作崗位上我首先從三個方面做起,。

1,、用心,。

在目前的形式下,，對于會計人員的要求越來越高,，而用心工作始終是會計工作的命脈,。工作態(tài)度塌實嚴謹,，堅決遵守公司各項財經紀律和管理制度,。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中到達事半功倍的效果,。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰,，帳實相符,，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都到達了正規(guī)化,。標準化,。做到了全面。及時,。準確的反映,。

2,、創(chuàng)新,。

3,、負責。

加強個人職責心培養(yǎng),，認真履行好自己的會計職能,，勇于負責,，敢于負責，具備較強的職責心把自己的工作做好,。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，用心主動,，勤勤懇懇,，毫無怨言，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結工作中的成敗得失,，以高度的熱情和職責感完成各項工作任務,。

四,、存在的問題和今后的努力方向

回顧一年來的工作,，雖說取得了必須的成績，但也存在著許多不足之處:一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠,，需進一步改善;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多,。

針對以上問題，在今后的工作時間里,，我將加強理論學習，苦干,、實干,，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質,，尋找差距，克服不足,，在今后的工作上取得更大的進步。

公司年度財務工作報告5

年度財務工作報告屬于會計檔案嗎篇五

__年財務總監(jiān)辦在公司經營班子的領導下,，加強預算管理,，以增收節(jié)支為中心，降低公司運行成本和產品生產成本,，提高產品質量,，增加企業(yè)效益為目標,，深入生產經營一線，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用,，配合各生產單位做了一些基礎管理工作?，F將一年的工作情況作工作總結如下：

一,、認真做好部門日常基礎管理工作,。

1,、切實加強了本部門職工的思想政治學習,，及時準確地傳達了公司決定、決策、規(guī)定等,，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象,。

2,、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作,，認真編制公司財務收支情況表。

3,、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執(zhí)行情況,，進行檢查、考核,，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告,。

4,、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好,、用好了財務印鑒,，確保公司資金的統(tǒng)一調度安排使用,，有效地保證了資金的安全運營,，提高了資金使用效率,。

5,、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作,。

6、加強自身業(yè)務知識學習,，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力,。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓,、企業(yè)所得稅培訓等。

二,、深入生產經營工作實際，配合生產單位做了一些工作,。

1,、按公司安排,，定期不定期地到公司各單位了解生產經營及財務運營情況,。在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心,，參與生產經營過程，并將有關情況及時與生產單位勾通,。

2、積極配合協(xié)助生產單位財務部門,，進一步建立和完善內控制度,，特別是生產成本,、費用的控制和考核,，理順基礎財務管理,、會計核算工作,。

3、與公司其他管理部門一道,，就炭素廠__年的生產經營及財務運營現狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經營風險,，提高經濟效益做了一些工作,。

4,、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產租賃工作,，完善了相關租賃手續(xù)，并全額回收了__年租賃費用和材料銷售款項,。

三、完成領導交辦的其它任務,。

__年財務總監(jiān)辦盡職盡責做好了本職工作,，基本完成了領導交辦的各項工作,，工作成效是顯著的,。但由于自身業(yè)務能力不夠強，對公司生產經營具體情況了解不夠深入細致,，工作還有很多地方需要提高和完善。__年打算從以下幾個方面進一步做好工作：

一,、為了提高部門履行職責的能力,，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的思想素質和業(yè)務素質,，增強自我管理、自我約束能力,，提高履行職責的能力,。

二,、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作,，以成本管理為核心,，抓基礎管理工作為重點,，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高,。

年度財務工作報告屬于會計檔案嗎篇六

述職報告是對任職者進行實際考核和監(jiān)督評價的一種形式,，有利于提高述職者的思想水平和工作能力。以下是小編收集整理的財務年度述職工作報告，歡迎大家前來閱讀,。

一,、履行職責基本情況

公司經營規(guī)?？s小，效益下滑,，銀行壓貸,，稅務稽查力度加大,，法律訴訟官司不斷,，資金極度緊張的情況下，按照自治區(qū)政府,、財政廳及國資委的統(tǒng)一安排,，統(tǒng)一部署,，在各方面的積極配合下，我在企業(yè)內部控制制度建設,、企業(yè)資產質量安全性、會計信息的真實性,、企業(yè)經營管理的有效性及融資等方面做了大量細致的工作,，主要工作如下：

(一)完善財務制度建設,，進一步規(guī)范各項會計工作

工作要落實,，制度是保障。完善財務制度建設,，進一步規(guī)范各項會計工作。一是根據開始執(zhí)行的國家財政部重新修訂的《企業(yè)財務通則》,，結合本企業(yè)實際，組織起草了《公司《企業(yè)財務通則》實施細則》,，原有的企業(yè)財務制度體系將逐步被更新，要構建資本權屬清晰,、財務關系明確,、符合企業(yè)法人治理結構要求的企業(yè)財務管理體制,?！秾嵤┘殑t》中明確了資金籌集,、資產營運,、成本控制、收益分配,、信息管理,、財務監(jiān)督等六大財務管理要素，并結合不同財務管理要素,，對財務管理方法和政策要求做出了規(guī)范,。

(二)安排部署年度財務工作要點

年初,，根據公司經濟工作會議的總體要求,，結合企業(yè)生產經營的現狀，在上年財務管理工作經驗的基礎上,，針對普遍存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，確定了以強化內部控制,，規(guī)范程序管理,，狠抓制度落實,，注重產生實效作為工作主題,，就財務工作作了要點安排,，從繼續(xù)推行全面預算管理,、加強資金管理、杜絕實物抵賬,、積極處置現有實物資產,、項目成本管理、會計信息化建設,、加強審計監(jiān)督六個方面對公司公司全年的財務工作進行了重點部署,，為提高公司公司整體財務管理水平,，堵塞漏洞,，使會計工作能更好地為企業(yè)發(fā)展服務提供了指導,。并督促各子公司按照工作要點組織落實,。

組織指導出臺了《公司財務預算管理實施辦法》,。面對目前市場經濟條件,，能否控制成本、降低成本是企業(yè)在市場競爭中取勝的關鍵,，而推行財務預算管理是降低產品成本行之有效的一種方法,。通過對基層財務預算執(zhí)行情況調查,，自下而上的報告,、專題研討等工作,，組織制定了《公司財務預算管理實施辦法》,，從實施預算管理的條件,、財務預算的編制程序,、內容和方法,、財務預算的執(zhí)行,、控制與調整,、財務預算的差異分析,、考核等反面做出了詳細制度安排,。該辦法為確保預算管理落到實處,，推進規(guī)范企業(yè)財務預算管理提供了指導,。促進企業(yè)建立,、健全內部約束機制,，以財務預算為切入點推進企業(yè)實現全面預算管理,。

(三)深入企業(yè)開展調研,，依據各企業(yè)的不同情況，提出指導性意見

多次深入基層,，了解情況,，解決實際問題。組織協(xié)調完成了公司所屬的鋼材市場,，鋼結構廠整體劃撥給公司所屬物流公司,、安裝公司的資產移交和劃轉工作,，多次調節(jié)雙方矛盾,，提出解決辦法,，平衡各方利益,，最終理順了移交資產的權屬關系,，界定了積留的資產糾紛問題,。

(四)積極盤活存量資產，維持公司本部正常開支

按照國家稅務總局下發(fā)的《國家稅務局關于進一步加強機構提取管理費稅前扣除審批管理的通知》,，公司不符合稅前分攤管理費的條件,，從起公司沒有再收取子公司管理費,，只能從對內投資中按比例收取股利,，公司近兩年生產任務不足,，資金極其緊張,，產值利潤均有較大幅度下降,，從對內投資收益看公司總體有收益,，但從子公司個體看虧損單位多,，有利潤的單位股利上繳壓力大,，資金短缺無力上繳,。在此種不利情況下，為解決資金來源,，維持公司本部正常開支,，我積極盤活存量資產,，最大限度地回收資金,，一是隨行就市對高層住宅及多層舊宅，多套出售,，回收資金萬元;二是對海口,、三亞的兩處房產進行處置,，本人三下海南,，通過評估、進場,、掛牌,、拍賣直至成交全程跟蹤,，回收資金萬元,。兩項共計88萬元,。

(五)審計廳對原主要領導離任審計所指出的問題的處理

1,、對有些問題，如提出的：抵賬業(yè)務管理尚不夠嚴格,，存在國有資產流失現象;公司出借國際分公司資金,，形成損失,，未納入會計報表;部分子公司報表未納入公司合并報表等等問題,，對此我們提供了大量有力的相關證據,，進行了耐心細致的解釋說明工作,。

2,、審計廳對原主要領導離任審計時,，對公司的經營管理提出了很好的意見建議,，并做出了較客觀的評價,，對于提出的問題我們虛心接受，如：不良資產數額巨大;對外擔保,、或有負債數額較大,，存在較大財務風險;個別單位備用金出借管理不善等等問題，對此我們加大管理力度,，進行了積極整改落實,。

(六)開展經濟分析活動

根據子企業(yè)季表報反映出來的問題,，召開經濟運行分析會,。針對盈利能力弱、項目成本管理下滑,、應收工程款居高不下、環(huán)比指標出現明細差異等問題進行深度剖析總結,，要求各子公司提出解決這些問題的可行性辦法,，并依據不同情況給于指導性意見,，監(jiān)督落實,。

(七)積極應對稅務稽查

市地稅稽查局對我公司到財務情況進行稅務檢查,，提出的補稅問題集中有兩項：一是對拆遷補償收益要征收所得稅,。二是對經稅務局批復允許稅前列支管理費項目中的工資,，按計稅工資調整計算所得稅。若該補稅事項成立,，將給公司帶來無法想象的巨大壓力，為此,，積極利用各種社會資源,，同國資委,、財政廳,、國土資源廳等相關部門進行了廣泛而深入的溝通,，取得諒解,，達成共識，向稅務局提供證據,，做好解釋工作，化解矛盾,，維護了企業(yè)利益,。

(八)組織清理國際分公司遺留問題

國際分公司機構解散,，資產財務沒有移交,，經辦人員也均離職,，給清理工作帶來了很多困難,。為了維護企業(yè)利益,，減少損失,，想方設法組織人員進行了清理，通過與離職經辦人員的積極溝通,、耐心說服,、配合工作,，取得了實質性進展,，其中228萬元的冰葡萄項目及時做了稅務申請,，允許列入壞賬,，稅前列支,。個人債權也進行了認真清理,，效果明顯,。

(九)組織開展第三屆會計知識大賽

按照國家財政部和自治區(qū)財政廳的統(tǒng)一部署與安排,，組織了省公司第三屆會計知識大賽,。經過成立機構,、安排部署,、選拔選手,、制定規(guī)則,、競賽命題,、網上答題,、筆試,、初賽、決賽等工作環(huán)節(jié),，歷時半年,，取得圓滿成功,。通過競賽這種形式,，宣傳會計法、宣傳新的會計準則,，掀起了學習的熱潮,，加強會計隊伍和財務工作建設,，提高會計人員的職業(yè)素質和專業(yè)水平,，發(fā)現選拔優(yōu)秀會計工作者及后備人才;擴大會計人員的影響,，強化財務會計工作在企業(yè)經營管理中的職能作用,，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

(十)完成了清產核資的后期工作。一是對的清產核資工作中發(fā)現的各企業(yè)存在的問題,，通過制度建設、專題研究,，實地調查解決等方式，進行了落實整改,。二是組織企業(yè)相關人員補充大量證據，協(xié)同會計師事務所審計人員,，當面向國資委對公司申報的損失進行了逐項解釋,，國資委據此予以認定,，決算工作前下達批復,。

(十一)抓好會計人員繼續(xù)教育工作

認真組織完成了高級專業(yè)技術資格報名審定工作。舉辦了新準則學習班,，對公司本部及子公司骨干和主辦進行了為期七天的培訓，參與培訓人次近百人,。在開班儀式上我作了《認真學習貫徹企業(yè)會計準則體系,，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展》的主題發(fā)言,，對學習的必要性和重要性作了闡述,，并對如何理解和學習新企業(yè)會計準則體系提出了建議,，最后對如何做好下一步工作提出了更高要求,。通過學習,，使大家認識到新會計準則體系的精神實質,，為更好地貫徹新企業(yè)會計準則、不斷提高會計信息質量和會計工作水平提供了幫助,。

(十二)加強資金管理,，積極籌措資金

生產任務不足,，資金回收困難,，銀行依然不斷壓縮授信規(guī)模,，減少貸款,，公司資金嚴重短缺,，在如此惡劣的情況下,，通過同相關銀行積極溝通協(xié)調,，努力歸還銀行貸款本金及利息,，盡最大可能改善公司的銀企關系，維持企業(yè)資金基本暢通,。，公司歸還各銀行貸款本金88萬元,，公司結算中心管理的內部貸款為億元,。截至12月31日,，公司管理的銀行貸款總額為億元,，并全部提供了資產抵押擔保手續(xù),。內部借款超過外部借款億元,，為內部單位提供了有力的資金支持,。

進一步完善內部結算中心的資金管理辦法,，繼續(xù)貫徹執(zhí)行公司儲備金制度,，收回了以前年度股利萬元,，其中貨幣資金收取萬元,，轉賬收取萬元,，主要為其申報上市,，以應上繳股利抵償公司下屬各控股子公司間應收賬款,，為增加關聯(lián)方應收賬款的可收回性提供保證,。按時收取,、撥付總承包工程款,，積極辦理所屬單位總承包工程項目所需要的銀行保函及信貸證明，為公司總承包工程項目的中標及履約提供了前期保證,。共收取總承包費萬元,。

今年，由于總承包而引發(fā)的子公司法律訴訟不斷,，對公司的帳戶多次查封,，面對困境,，積極協(xié)調各種社會關系,，盡量化解矛盾，想方設法保證公司的資金安全及各項經濟業(yè)務的正常開展,。

(十三)認真安排部署財務決算工作

企業(yè)會計決算報表同往年相比,，框架結構,、填列內容及方式均發(fā)生了較大變化,。為了做好的會計決算工作,，組織印發(fā)了《關于做好企業(yè)財務會計決算工作的通知》,，對編表的各項工作做了具體要求,。并在會計決算工作動員會上做了題為《創(chuàng)新工作思路，強化組織落實,，加強企業(yè)財務信息化建設》的講話,，對財務決算工作進行了安排部署,，回顧全年的財務會計工作,，肯定成績,，指出不足及今后努力的方向,，對的財務信息建設工作做了展望和整體規(guī)劃。

(十四)認真組織內部審計工作,，切實維護公司經濟秩序

全年完成直屬審計項目19個,，對所屬子公司上年度財務收支,、經營狀況進行了全面審計,，下發(fā)了審計意見書,。為維護經濟秩序,，改進和加強管理,，促進企業(yè)資產優(yōu)良性的發(fā)展,，提高經濟效益和加強廉政建設,，提高會計基礎工作規(guī)范等方面,，發(fā)揮了重要作用,。在審計的過程中，我們通過抽調下屬單位內審人員參與審計的方式,，以審代培,，不僅完成了審計工作任務,，而且提高了內審人員的業(yè)務素質,，公司會計報表工作獲得企業(yè)類報表二等獎。

二,、堅持學習，不斷提高思想政治素養(yǎng)和自身綜合素質

(一)強化自身修養(yǎng),堅定政治信念,，端正工作作風

我始終堅持以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己,，加強黨性鍛煉和世界觀改造,，要保持思想的先進性,，就必須不斷地學習,，不斷超越自我。

二是在學習的過程中,，能夠勤于思考,、勇于探索,、敢于創(chuàng)新,，做到重實際,、說實話、辦實事,、求實效;能夠較好結合本單位實際，貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和國家的法律法規(guī),。

三是堅持嚴于律已,，寬以待人，注重團結,，自覺遵守黨的民主集中制原則,，端正態(tài)度,，擺正位置,，正確處理好與主要領導和班子其他成員之間的關系,，工作上既能相互協(xié)調,、相互配合,、相互支持,、相互監(jiān)督,，又按照工作分工,，各司其職,，各盡其責,，各展其才,。

(二)加強業(yè)務學習,、全面開拓視野,、努力提高管理水平

本人一貫注重專業(yè)知識學習,，潛心研究了《企業(yè)財務通則》,、《新企業(yè)會計準則》的若干重要變化及其對企業(yè)的影響,，系統(tǒng)掌握財務管理理論,，深入了解和掌握國家有關財務,、會計工作的政策法規(guī),，利用政策資源，規(guī)避財務風險,，促進財務工作健康發(fā)展。同時著重學習了經濟,、管理,、法律、領導科學等知識,，豐富知識體系,，提高了運用理論知識指導實踐的能力,，決策能力,，組織協(xié)調能力及領導藝術水平,。

三,、存在的不足和今后努力的方向

綜觀一年來的工作,，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，主要有：一是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠;二是工作方法不夠細致,，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現的問題,，還不能完全做到冷靜思考,、沉著應對,，時常表現出急躁情緒,，有時要求過高,，態(tài)度過激,，方法欠妥;三是在工作中,，溝通協(xié)調不夠,，調動發(fā)揮各個方面的作用不夠,，事必躬親的.多，各層次的作用尚未完全發(fā)揮,。在今后的工作中,，我將進一步加強理論學習;轉變工作作風;強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾,，找準工作的突破口,。

一是公司資金管理有待加強,。

目前,，公司資金分散,，使用效率低下,。由于點多面廣,，在資金流轉過程中存在許多漏洞,，預算管理形同虛設,，相應的內控機制不健全,，考核力度不夠,，導致有章不循,。今后應實行收八個統(tǒng)一,，統(tǒng)一資金計劃，推行全面預算管理;統(tǒng)一資金調配,，強化結算中心功能;統(tǒng)一結算,，與金融機構建立合作關系,，推行網上銀行;統(tǒng)一資金籌措，加強財務風險管理;統(tǒng)一信息系統(tǒng),，建立高效,、快捷的資金管理運行系統(tǒng);統(tǒng)一考核，完善資金管理評估系統(tǒng);統(tǒng)一思想,，建立健全資金監(jiān)控體系;統(tǒng)一風險意識，強化資金集中管理意識,，樹立資金成本,，資金風險,，資金效益觀念,。

二是公司財務資源整合有待創(chuàng)新。

企業(yè)公司作為企業(yè)群體,，其最大優(yōu)勢在于它的整體性,，離開了整體性，企業(yè)公司并無優(yōu)勢可言,。因此,，企業(yè)公司在制定內部財務管理工作體制時,，根據分級,、分權原則,，明確規(guī)定各成員企業(yè)財務管理權限,、范圍及責任，以確保公司整體目標的實現,。財務總部為履行職責應設置投資管理中心、融資管理中心,、資金結算中心、資本運營監(jiān)控中心,、稅費管理中心,，財務預算控制中心,、財務會計管理中心,，建立統(tǒng)一管理,，集中運作,，預算統(tǒng)籌，風險監(jiān)控,，績效考評的公司化財務管理模式,。

三是全面提高財務信息質量問題,。

從加強財務會計基礎規(guī)范入手,，健全審核審計機制,，加大監(jiān)督檢查力度,，有效防止和減少各種違規(guī)行為發(fā)生,，從根本上保障企業(yè)財務信息的真實性和完整性,，解決好會計信息靈,、準,、及時的問題,，提高企業(yè)財務信息的使用效益,。

四是加強項目成本管理,。

解決成本觀念淡薄,，系統(tǒng)環(huán)節(jié)松散,，手段落后,，指標不落實的問題,。通過優(yōu)化資源配置，優(yōu)化施工方案,，主要材料集中控制,，工程數量控制等,，真正提高項目盈利水平,。

五是在國家實施從緊的貨幣政策下,，公司及各子公司融資形勢嚴峻,，采取有效的措施，狠抓增收節(jié)支工作,，積極應對政策帶給我們的不利影響。

四,、個人遵守黨紀及落實黨風廉政建設責任制的情況

一年來嚴格要求自己,，堅持廉潔從政，堅持認真學習中央,、自治區(qū)反腐倡廉的一系列文件和政策規(guī)定，常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心，在思想上構筑拒腐防變的長城,。能夠嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制,，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，按照各項廉政規(guī)定要求辦事,，自覺接受警示教育,，自覺開展批評與自我批評,，認真遵守四大紀律,、八項要求、五個不許和十二條規(guī)定,，切實做到八個堅持,，八個反對,。在處事為人上,，堅持誠實做人,，踏實做事，為人正派,，辦事公道,，大事講原則,，小事講風格,，做到以制度來管人,，對事不對人，比較注意把握自己的角色定位,，自覺地維護大局,，維護團結,。在處理工作關系上,，始終以強烈的事業(yè)心和責任感,、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人,，用自己的形象影響人,，用自己的誠意打動人,。自己一年來堅持自重,、自省、自警,、自勵,，自律,，身先士卒,，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用,。在認真做好自身廉潔從政的同時，還定期檢查,、指導,、督促主管部門廉政建設的工作落實情況,，促進廉政建設順利開展,。嚴格教育和管理家屬子女及身邊工作人員,，著眼防范，防止在他們身上發(fā)生違法違紀問題和不廉潔行為,。

各位領導,，各位同志們,，我將把這次述職評議作為對我個人支持,、監(jiān)督和幫助的一次極好機會,，進一步總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足，以更加飽滿的工作熱情,，團結全體干部職工，開拓進取，克難奮進,，為推進公司的改革與發(fā)展做出新的貢獻。

20__年財務部在中支公司黨委,、總經理室的領導下,，在中支各部門,、各基層公司緊密配合下,，以“誠信天下，穩(wěn)健一生,，追求卓越”為指導思想,，一如既往地做好日常財務核算工作,，細化各項管理,，做到財務工作長計劃，短安排,使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,，進一步更新觀念,，理清工作思路,，以公司效益為首要目標,，為公司提高盈利能力,步入健康發(fā)展之路,做出應有的貢獻,。

回顧20__年的財務工作,，財務部在酒店老總的直接領導及集團財資管理處的指導下,，認真遵守財務管理相關條例,，按集團財資管理處要求實事求是，嚴以律己,，圓滿完成了20__年酒店的財務核算工作及各項經營指標的完成,。積極有效地為酒店的正常經營提供了有力的數據保證,。促進了經營的順利完成,，為經營管理提供了依據,。主要有以下幾個方面：

一,、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,?？偨Y各方面工作的特點，制定財務工作計劃,，扎實地做好財務基礎工作,，年初以來,，我們把會計基礎學習及集團下達的.各項計劃、制度相結合,，真實有效地把會計核算,、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,，并按照每月份工作計劃,，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作,。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳,，部門內部、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符,、帳實相符,。

二,、會計管理方面

1,、資產管理,。

我們在按會計制度要求進行資產管理的基礎上,，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執(zhí)行集團財資管理處部下發(fā)的資產管理辦法及內部資產調撥程序,。認真設置整體資產賬簿,，對帳外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳,，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對其所經營的資產進行審核,，做到萬無一失,。

2,、債權債務管理,。

對酒店債權債務認真清理,，每月及時催促營銷部收回各項應收款項,。

3、監(jiān)督職能,。

加大監(jiān)控力度，主要表現在如下幾個方面：

（1）財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,，即從前臺收銀到日夜審,、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接,，相互監(jiān)控，發(fā)現問題,，及時上報。

（2）對日常采購價格進行監(jiān)督,，制定了每月原材料采購及定價制度（菜價、肉價,、干調,、冰鮮）,，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格,。對供應商的進貨價格進行嚴格控制,，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格,，及時了解市場情況及動態(tài),。

（3）加強客房部成本控制,，要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理,，對未用的一次性用品及時回收,，建立二次回收臺帳,。

（4）貨幣資金管理,，財務部嚴格遵守集團財務規(guī)定,，由會計人員監(jiān)督,，定期對出納庫存現金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現金進行抽盤,，現金收支能嚴格遵守財務制度,，做到現金管理無差錯,。

三、對內,、對外協(xié)調方面

1、對內,。

合理制定經營部門收入,、成本,、毛利率各項經營指標,，及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料，為領導決策提供了依據,。對本部門所屬的收銀員認真教育,，督促其盡力配合經營部門的工作,。

2,、對外,。

及時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題,。

3,、及時填制酒店的納稅申報表,。

按時申報納稅,，遇到問題及時與集團財資管理處進行溝通并解決,。

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作,。一年來,，我們財務人員在院黨委的正確領導下，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，努力學習業(yè)務知識,，團結一致，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務。醫(yī)院會計工作總結匯報如下：

1,、我院為加強經濟管理，實行全成本核算,，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經營模式,，目前,，在全國沒有成型的辦法，我們根據有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索,、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施。通過全成本核算,，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現象,，收到了明顯的成效,。在收入以32%的增幅情況下,，但相關成本卻相對降低,，例如：其他材料消耗20__年為16萬元,，20__年為12萬元,，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,，20__年21.19%,，20__年15.85%,，20__年比20__年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%,，20__年75.57%，20__年比20__年降低1.65個百分點,。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,業(yè)務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元,、技術協(xié)作費20萬元，獎金增長65萬元,，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%。

2,、為適應社會主義市場經濟的需要,，規(guī)范財務行為，提高財務管理水平,，經院辦會研究決定,，我們制定了調整方案和競爭辦法,。在院領導,、工會,、紀委,、人事科,、審計科支持幫助下,，財務機構,、人員進行了調整,，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇,，通過公平,、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責，開拓思路,，發(fā)揮了模范帶頭作用。

3,、我院目前財力非常困難,、資金不足,、設備老化,，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展,，院領導不等,、不靠,，積極籌措資金，走負債經營求發(fā)展的路子,，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備,，貸款總額200萬美元,。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳、財政,、計委、銀行,、經委等部門辦理了貸款項目的立項,、報批、可研,、擔保,、轉貸等工作,，投入了很大精力。

4,、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配,、效率優(yōu)先的原則,，運用了收入、成本,、目標,、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣,。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約;在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質量;兼顧收入、成本,、質量,，向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,比去年同期業(yè)務收入1191萬元,增長了35%,。

5、做好iso9000文件編寫工作,，受到領導好評,。在醫(yī)院iso推行辦指導下，我們認真負責,，開動腦筋,，集思廣益，組織科內人員反復討論,，共編寫73個財務作業(yè)指導書,，并受到醫(yī)院的通報表揚,。

6,、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查,，為各科室重新建立了固定資產臺賬,，保證了我院固定資產管理的賬賬相符,、賬卡相符,、賬實相符,。今年下半年,，為了進一步加強固定資產專項管理,，我院在財務集中管理的基礎上,，專門成立了財產物資組,，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展,，我們收獲非常大，學到了很多東西,，開闊了眼界,，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時,，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識,，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營,。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債,，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益，但是,，只要負債,，就有財務風險，我們將盡最大努力做好風險預警,、控制、管理等工作,?？傊?，有付出就有收獲,。

述職人：

_年__月__日

時光飛逝,，轉眼間20__過去了,，對我而言，這一年的工作是最難忘,，印記最深的一年,。工作單位的轉換,，連帶著工作思想，方法等一系列的適應與調整,，帶給我很大的壓力和挑戰(zhàn),，但在壓力中也得到了收獲和快樂,。在領導的指導與支持下，同事的密切配合下，作為財務主管的我圓滿的完成了自己的各項工作任務同時也很好地配合了其他部門的工作,。

一,、辦理公司各項初始登記手續(xù)

作為一個新成立的公司一切都要從頭開始，辦理銀行開戶,，驗資,，辦理稅務登記等,，這些是我既熟悉又陌生的工作,，我在辦理的過程中遇到了很多問題和困難，經過多方咨詢,，和不懈的努力終于圓滿完成,。

二、建立財務帳套

領導從公司發(fā)展的角度考慮,，決定啟用比用友財務軟件更先進和規(guī)范的金碟財務軟件,，我根據財務管理及房地產項目核算的需要、根據納稅申報的需要,，設計了一套較為科學,、完整的會計核算科目體系，制定了詳細的二級和三級明細科目,，及輔助核算,、項目核算帳，首次啟用了固定資產核算系統(tǒng),，在較短的時間內,，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。并根據公司內部業(yè)務的需要,，印刷了統(tǒng)一的粘貼單,，收據,，借款單等常用單據。

三,、建立健全各項財務制度流程

制度化管理是企業(yè)發(fā)展的基礎,，建立一套科學、完整,、實用性強的規(guī)章制度,，是規(guī)范財務管理及核算的基礎，公司成立初期我和主管領導一起根據《會計法》,、《企業(yè)財務準則》和《企業(yè)財務通則》及相關法律法規(guī),，結合公司的實際情況及經營特點，經過反復討論,、研究,、起草了宇都公司的，會計核算管理辦法,，內部會計控制制度與經濟業(yè)務審批流程等制度,。對資金的收支，個人借款的管理,，實物資產的管理,，會計核算原則等都做出了詳細的規(guī)定和流程。

四,、認真執(zhí)行財務會計制度,，提高財務信息質量

會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源,。在日常的工作中,，我嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、公司的各項制度,，認真履行會計的工作職責。審核原始憑證,、錄入記賬憑證,，計提各項稅費，申報納稅,、上繳稅款,，編制資金收支計劃并審核支出，及時準確的編制財務會計報表,，為領導決策和進行財務分析提供全面,、可靠的信息。

五、加強自身建設,，提高工作能力

隨著社會經濟的快速發(fā)展,，會計準則和稅收政策都在不斷的更新，因此領導多次組織學習,，讓我們能及時掌握新知識,，政策，法規(guī),。我們由原民營企業(yè)會計核算變?yōu)閲衅髽I(yè)會計核算,，在政策和制度方面有很多區(qū)別，所以把這方面的內容也作為學習的重點,，使我們在工作中能盡快的轉變角色,。同時對于公司所制定的各項規(guī)章制度也進行了系統(tǒng)的學習。

總結過去是為了更好地面對未來,。在過去的這一年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，收獲了許多專業(yè)知識和工作經驗。在新的一年里公司將進行小白橋建設項目的實施,，首先要進行艱巨的拆遷工作,。在當前的經濟形式下，難度可想而知,，這對宇都公司的每一個人都是一種考驗,，我要發(fā)揚團隊精神，積極配合拆遷人員的工作,。在拆遷過程中,，向老百姓發(fā)放補償金是比較重要的一個環(huán)節(jié)，所涉及的現金發(fā)放額較大,，我們在發(fā)放過程中要主動與其他部門溝通,，核對數據、安排流程,，做到安全,，準確、及時,，為拆遷工作的順利進行做好服務,。

同時我會更加努力學習各項財務知識，鉆研會計業(yè)務,，提高會計核算水平,，加強自己在稅務法規(guī)、規(guī)避財務風險方面的學習，加強房地產開發(fā)企業(yè)相關知識的學習,，進一步增強自己的的工作能力,，在企業(yè)的項目實施中更好的發(fā)揮會計的核算、監(jiān)督,、服務職能,，為宇都公司的發(fā)展壯大做出貢獻。

大家好,！

首先,，我非常感謝公司的決策層能為我們青年員工提供這次鍛煉自我、展示才能,、提高素質,、升華內涵的機會。同時,，也再次向三年來一如既往地關心,、支持和幫助我成長的主管領導、同事們道一聲真誠的謝謝,，謝謝大家在事業(yè)和生活上對我的無私關愛,！今天，我想占用大家?guī)追昼姷膶氋F時間,，對受聘以來負責的各項工作進行簡要的小結和回顧,，并向在座的各位領導進行具體的陳述和匯報。

20__年8月,，我從__學校會計電算化專業(yè)畢業(yè)后,，被__公司財務部招聘，主要負責公司機關的財務核算工作,。20__年,，為了不斷提高自身的業(yè)務素質和工作技能，我開始函授學習吉林師范大學計算機通信專業(yè)課程,。20__年5月,，我被調配到__通信科技有限公司財務部任主辦會計崗位，負責機關報賬,、編制月報,、企業(yè)報稅等方面的工作?？梢哉f,，我的工作職責和任務更加具體明確了，肩頭的擔子更重了,，也逐步適應了公司內部機構機制改革創(chuàng)新的步伐,。今年,，我還有幸參與了公司的中期財務決算和吉林省通信公司的資產清查工作，真真正正得到了鍛煉和提高,，工作業(yè)績受到了領導的認可和同事的贊同,。

回顧既緊張而又充實的三年聘期，感覺到這是我個人工作,、學習和生活上收獲的三年,。我由一名初出茅廬沒有任何經驗的學生，一下子擔負起主辦會計崗位的重要職責,，肩頭的擔子是沉重的,，壓力是極大的。有壓力才有動力,，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的動力更大,，任何一項業(yè)務核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題,，象生疏的統(tǒng)計指標,、會計核算中的疑問，我都虛心向身邊的同事請教,，直到弄懂弄通為止,，真正做到三人行必有我?guī)煟e人之長,，補已之短,。

在我擔任萬維公司主辦會計期間,，由于上級主管部門對財務核算工作日益重視,，我對公司各項財務數據的報送質量不斷提出了更高要求。由以往單一的報送統(tǒng)計月報,、年報,、企業(yè)基本情況調查表的同時，還積極開展各項專業(yè)調查工作,，認真進行各個專業(yè)和各項業(yè)務間的數據比較分析,，一旦發(fā)現個別指標偏離幅度過大，就及時同相關部門取得聯(lián)系,，共同查找原因,，及時糾正多報、露報現象的發(fā)生,，保證量收匹配和統(tǒng)計數據與業(yè)務部門實際發(fā)生情況一致,，避免數出多門。另外,，我每月還測算各項收支計劃的完成進度并及時向部門領導匯報,，使領導及時掌握了業(yè)務開展完成情況,，確保了公司收支計劃的圓滿完成。

作為一名財務會計,，我深知財務管理工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落,，對于企業(yè)來說是相當重要的。作為一名財務人員,，最重要的就是堅持實事求是的原則,。從原始憑證的審核、記帳憑證的填列,、會計帳簿的登記,，每一項工作都需要財務會計一絲不茍的對待。最終生成準確無誤的財務會計報表,，為相關領導,、部門了解企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量,，并據以作出經濟決策,、進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息,。當然,，一名財務會計只是實事求是，一絲不茍是遠遠不夠的,，還要加強學習,，努力提高自己的知識素質。企業(yè)財務工作是一項專業(yè)性相當強的工作,，一名財務人員,，必須掌握一定的專業(yè)知識，要善于借助先進的信息處理技術,，才能搞好企業(yè)財務核算工作,，為企業(yè)提供快捷可靠的財務信息，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力,。最后,，我想用如下這段話結束我的述職演講。

逆水行舟,，不進則退,，物竟天擇，適者生存,，只有不斷的強化進取和競爭的意識,，在工作中不斷充實和完善自己，才能適應社會和時代的發(fā)展,，才能促進學習和事業(yè)的進步,，才能實現工作和生活中的美好理想,。

謝謝大家！

各位領導:

大家好,！首先,，我非常感謝公司領導能為我提供這次鍛煉自我、提高素質,、升華內涵的機會,，同時，也向三個月來關心,、支持和幫助我工作的經理,、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,，進入公司三個月以來,，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責,，現就我三個月來履行職責的情況作如下述職,，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作,、學習和生活上收獲最大的幾個月,，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員,，必須掌握一定的專業(yè)知識,，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作,，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力,，至此，我遵照《會計法》,、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務,、經濟法基礎財務知識,、管理制度等,，努力認真完成本職工作，雖然壓力很大,，但是我秉承有壓力才有動力的原則,，緊張而又充實積極向上的工作，每當工作中遇到棘手的問題,，我都虛心向經理和身邊的同事請教,，取別人之長、補自己之短,，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)經營的每個角落,，對于企業(yè)來說是相當重要的,，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列,、應收應付的往來賬目到匯總填報應收賬款周報,，為相關領導部門了解企業(yè)應收應付財務狀況、并據以催促各部門及時與客戶及供應商對賬且及時收回賬款,，保證公司資金的穩(wěn)定流轉,。當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,，盡職盡責,，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,，不僅鍛煉了我的責任心,，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質,，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象,。

各位領導，回顧自己這幾個月來的工作,，雖然圍繞自身職責做了一些工作,，取得了一定的成績，但與公司要求,、同事們相比還存在很大的差距,，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機,，虛心接受評議意見,，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情,、端正的工作姿態(tài),，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質,，希望各位領導評議后能給我做財務會計的機會,，我一定不會辜負大家的希望盡職盡責工作，爭取三個月后掌握總賬會計的所有工作職能,，實現自己的工作目標,。

謝謝大家！

光陰如梭,，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色；

其四,、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通,；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高！

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進、促發(fā)展,、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現體現自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門,，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我,，把“學習先進、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內部管理制度,；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核,；

內部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求,，與有關部門進行修正。

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網,，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

三,、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

四,、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；

五,、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據；

六,、加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,，合理控制資金的使用：

七,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章,！總之,，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上,！

年度財務工作報告屬于會計檔案嗎篇七

時間如梭，轉眼間又將跨入另一個階段,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是小編為您整理的建設局年度財務工作總結,供您參考,，希望對你有所幫助，更多詳細內容請,。

回顧這一年來的工作,，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作,，為我局的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務,，并較好的完成了各項工作任務。現將個人工作總結如下：

一,、愛崗敬業(yè),、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

愛崗敬業(yè),、堅持原則,，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位,，并認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的工作,。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能,。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質,、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務,。

二、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質

加強政治業(yè)務學習,，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重,，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容,，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高,。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,、勤儉辦事,。

三、做好出納等工作的承接,，保證工作的順利進行

做好出納及其他會計工作的承接,，及時登時現金及銀行等明細賬，保證賬實,、賬賬,、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度,，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報,。認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證,，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,。

四,、重視日常財務收支管理工作

重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理,，對一切開支嚴格按財務制度辦理,，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經費相當吃緊的形勢下,，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，提高資金的使用效益,，達到節(jié)支的目的。

五,、加強配套費核算的管理工作

套費核算的管理,，認真的審核配套費的撥款進度，及時發(fā)現申請過程中存在的問題并向領導匯報,。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算,，更好的為領導決策提供相關數據和依據。

六,、做好年度預算及年終決算工作

預算及年結合我局的部門財政預算,，根據我局的發(fā)展實際需要，本著“以收定支,，量入為出,，保證重點，兼顧一般”的原則,，完成了部門財政預算的編制工件,。使預算更加切合實際，利于操作,，確保了我局各項工作的順利完成,。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等,。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價,，我們需要總結出管理中的經驗,，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平,，也為領導的決算提供依據,。

七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作

對各類會計檔案進行分門別類的的整理,。將會計憑證,、會計賬簿、會計報表,、配套費結報單費等分別進行了檔案打印,、歸類、裝訂,，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入,。

八、及時進行固定資產的報廢清理工作

根據關于固定資產清查的相關規(guī)定和使用年限,，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理,，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用,。

九,、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現的新情況,、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化,、制度化,、科學化,。

十,、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理

根據市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬,，建立電子賬,，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理。

十一,、積極配合其他部門的相關工作

為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要,。積極的跟國庫支付局領導聯(lián)系，將我局管理的200多個配套項目,，在最短的時間內將各項資料打印出來并準備好,，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。

總結這近一年來的工作,，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助,，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步,。我知道在一些方面還存在關不足,，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作,，發(fā)揮自己的特長,，不斷的鞭策自己,，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。

年度財務工作報告屬于會計檔案嗎篇八

20xx年以來，贛韶項目部高度重視施工生產的安全管理和工程質量管理工作,，始終把施工生產的安全管理放在項目管理的首要位置,，把質量管理作為項目最基礎的管理工作對待，采取一系列措施夯實管理基礎,，突出防范重點,，嚴格過程控制，注重持續(xù)改進,，加強監(jiān)督考核,，實現了安全生產有序可控，工程質量穩(wěn)定可靠,，并逐步得到提高,。

1,、項目部按照安全管理的規(guī)定規(guī)范了安全管理的內容與程序,。

結合本年度施工生產計劃，項目部在年初組織項目部相關人員開展了危險源辨識與評價工作,，編制更新了危險源,、重大危險源清單和《贛韶項目部重大安全風險控制手冊》，并在此基礎上編制了t梁制作,、軌排制作,、鋪軌架梁、疏解線特大橋施工,、韶關東站改造施工等工程的.施工組織設計,、安全專項方案、施工技術交底和作業(yè)指導書,，按照規(guī)定程序報有關人員和單位批準后發(fā)布執(zhí)行,。

2、建立和健全安全管理的各項制度,，加大監(jiān)督與考核,，推動安全保證體系的正常運轉。

20xx年,，項目部更新了安全管理的各項制度和安全管理目標,，制定了安全保證計劃。項目部突出了項目經理作為項目安全管理第一責任人的權利與責任,，嚴格落實安全生產崗位責任制度,、安全生產管理領導包保制度,、安全生產值班制度、安全生產例會制度,、安全生產教育培訓制度,、安全生產檢查制度、安全生產驗收制度,、安全生產整頓,、改進、考核與獎懲制度,。項目部在每周,、每月的安全檢查中，均把制度落實情況列入重要的檢查內容,，以推動各項制度的落實,。

3、項目部完善了安全體系和安全管理組織機構建設,，并維持了安全管理體系的良好運轉,。

項目部、項目部各分部,、作業(yè)隊都安要求配置了相關的職能人員,，并根據要求，對項目部領導,、專職安全人員,、特種工種人員、各級管理人員及全體參建員工進行了相應的安全教育培訓,，做到了100%持證上崗,。

4、項目部根據項目具體情況,，針對安全防范重點,，采取有效措施，保證施工生產和施工現場安全,。

項目部突出了疏解線特大橋,、深路塹邊坡防護施工、鋪軌架梁作業(yè)等重點工程的安全防范措施,，所有施工人員必須經安全培訓,，考核合格后持證上崗；技術負責人必須對現場進行書面安全技術交底,，并發(fā)放作業(yè)指導書,，并簽字存檔；所有施工必須按批準的施工方案執(zhí)行,，不得擅自改動,，安全防護設施,、個人安全防護用品必須經技術負責人、專業(yè)安全人員驗收合格備案后使用,，并有安全員進行現場盯控,。同時根據韶關當地條件，采取了防臺風,、防洪防汛,、防冰雹雷擊等自然災害措施，并制定了相應的應急預案,，按照計劃進行了演練,。特別針對疏解線特大橋連續(xù)梁施工，項目部編制了橫向移梁方案,，并邀請業(yè)主,、監(jiān)理單位代表和有關專家進行了論證，根據專家意見修改完善后報上級部門批準,。

5,、加強安全教育培訓，積極開展各項安全活動,。

項目部不僅落實項目部本年度安全教育培訓計劃,，還根據安全生產形勢，及時組織了有針對性的專項學習,，如對安全生產法律法規(guī)的學習,、鐵路營業(yè)線施工知識培訓學習等。項目部根據上級要求,，開展了安全生產大檢查活動、安全生產大檢查“回頭看”活動,、“安全生產月”活動,、堅持按鋪架主線進行路基工程安全質量隱患排查活動等專項活動，通過這些專項活動的開展,，強化了廣大員工的安全意識,，及時消除了安全隱患。

6,、項目部努力提高檢查質量,，落實閉環(huán)整改。

項目部在進行安全檢查時,，能夠做到目標明確,、針對性強，內容詳實,、標準嚴格,、方法科學合理,，組織人員得當，以提高檢查質量,。對于檢查出的問題,，項目部從原因分析、整改措施制定,、整改責任人,、整改時間、整改完成人,、整改效果認定幾個環(huán)節(jié)進行控制,，確保將隱患及時徹底消除。

7,、項目部結合廣鐵集團要求,，搞好安全預警與卡控工作。

安全預警與卡控是廣鐵集團安全管理的重要科學成果,，目前正在進一步推廣中,。廣鐵集團對安全預警與卡控制定了一套完整的辦法，涉及到施工,、監(jiān)理,、建設各單位對現場的管理，貫穿于施工的整個過程,。項目部在施工過程中嚴格執(zhí)行安全預警與卡控辦法,，做到防患于未然。

8,、確保安全投入到位,。

安全生產最根本的問題是投入保障問題。項目部從組織保證,、技術保證,、物資保證、資金保證等幾個方面確保投入到位,，保證各項安全措施能夠落到實處,。今年項目部根據施工實際需要，增加了專業(yè)安全管理人員,、規(guī)范了施工組織設計和施工方案的編寫,、審核和審批、配備了安全防護用品,、落實了安全防護設施,，加強了安全教育培訓和宣傳工作，建立了安全費用使用臺帳，做充分發(fā)揮了安全費用的作用,。

9,、今年以來，項目部強化了以項目負責人為首的質量保證體系和組織管理結構,，并采取以下措施加強了質量管理,。

（1）細化項目部質量管理職責與分工，明確項目總工及各級技術負責人質量管理責任與權限,。

（2）扎實開展技術培訓和質量培訓,，著重提高操作人員的理論水平和實際操作水平。

（3）針對關鍵工序,、特殊過程編制專項質量技術標準,、保證措施和作業(yè)指導書。嚴格落實作業(yè)指導書和技術交底制度,。

（4）對于關鍵工序,、特殊過程實行專業(yè)人員連續(xù)監(jiān)控，領導盯崗制度,。

（5）嚴格過程控制,，嚴把檢驗、試驗,、測量,、驗證關。

（6）明確物資,、材料,、設備的質量管理標準和控制流程，從基礎上消滅不合格品的出現,。

（7）提高全員質量意識,，嚴格落實項目內部質量管理“三檢制”和隱蔽工程檢查驗收制度。

（8）堅持“質量第一,、預防為主”的方針,，實施“計劃、執(zhí)行,、檢查、處理”（pdca）循環(huán)工作方法,，克服質量通病,，持續(xù)提高工程質量。

10,、加強了監(jiān)督與考核,。

今年以來，項目部加強了對質量管理和安全生產管理的監(jiān)督與考核，對于在施工現場違規(guī)操作和違章作業(yè)的6名同志給與批評,、教育和經濟處罰,，對與安全管理中工作存在錯誤和食物的4名同志給與了經濟處罰和行政處分。

總體上看,，項目部目前安全目標明確,、各項安全管理制度健全、安全保證體系日益完善,，管理體系運轉正常,，安全生產總體有序可控，但也存在著一些缺點,，具體表現如下：

1,、限于工作經驗缺少和理論水平不高，我們的施工組織設計,、施工方案有時還缺乏針對性,、科學性，有時還有漏洞,。

2,、由于工作的階段性太強，缺乏連續(xù)性,，勞務工種更換頻繁,，安全培訓存在不及時現象，效果保持較差,。

3,、現場管理仍有待進一步加強，突出表現在技術交底,、作業(yè)指導書編寫不規(guī)范,、執(zhí)行不規(guī)范、監(jiān)督不到位,。

4,、全體人員安全意識有待進一步提高，作業(yè)人員安全操作技能有待進一步加強,。

目前,，項目部正在進行軌排生產作業(yè)、鋪軌架梁作業(yè),、制梁生產和線路養(yǎng)護作業(yè)和疏解線特大橋連續(xù)梁施工,。

軌排生產作業(yè)、鋪軌架梁作業(yè)各種設備已經通過項目部,、監(jiān)理單位,、業(yè)主單位驗收,，并通過了第三方檢測，設備維修保養(yǎng)正常,，并堅持每天檢查保養(yǎng),。鋪架作業(yè)隊所有人員和特種工作操作人員均經培訓考核，持證上崗,。施工組織設計和專項方案已經按規(guī)定審批,，并得到正確執(zhí)行。現場施工有專職安全員監(jiān)督檢查,，線路鋪通后按工程線運營進行管理,，正在安裝安全警示標識和防護設施，排除社會傷害,，沒有明顯安全隱患,。

制梁生產和線路養(yǎng)護作業(yè)作業(yè)各種設備已經通過項目部、監(jiān)理單位,、業(yè)主單位驗收,，并通過了第三方檢測，設備維修保養(yǎng)正常,。制梁生產和線路養(yǎng)護作業(yè)隊所有人員和特種工作操作人員均經培訓考核,，持證上崗。施工組織設計和專項方案已經按規(guī)定審批,，并得到正確執(zhí)行?，F場施工有專職安全員監(jiān)督檢查，沒有明顯安全隱患,。

項目部對協(xié)作隊伍安全資質已經進行了審查,，杜絕了不合格隊伍的進入。各協(xié)作隊伍均已經建立了內部安全保證體系,。項目部與協(xié)作隊伍均簽署了安全生產合同或在合同內規(guī)定了安全生產的內容,。協(xié)作隊伍能夠遵守項目部各項安全管理制度，正確響應項目部安全管理的要求,，服從項目部的安全管理,。寫作隊伍能夠安要求配備專兼職安全生產管理人員。

存在的不足是,，協(xié)作隊伍安全管理人員存在兼職現象,，對于發(fā)現的問題在整改上有不及時現象，業(yè)務水平也有待進一步提高,。

1,、進一步建立和健全各項安全管理制度，抓好各項制度的落實工作,。通過健全管理制度堵塞管理上的漏洞，通過落實制度來發(fā)揮制度的保障作用。

2,、培訓和補充安全管理人員,。項目部直接組織施工的，必須按國家規(guī)定配齊各種管理人員和安全專職人員,，企業(yè)能夠給與解決的,，由其企業(yè)給與配備，企業(yè)不能解決的,，項目部采取委托培訓,，自己培訓或項目部聘請的方式解決。工程由協(xié)作隊伍直接組織施工的,，項目部要加強現場管理,，嚴格合同管理，要求協(xié)作隊伍配齊相關人員,，并保證人員資質,、能力符合要求，如果經項目部反復要求仍不能達到要求,，項目部要采取相應措施予以處置,。項目部要進一步加強學習培訓工作，根據生產任務布置學習課題,，采用實際案例提高學習興趣,，確保學習時間和學習質量，嚴格考試與考核,，保證學習效果,，以全面提高服務意識、安全意識和質量意識,，提高業(yè)務水平和安全操作技能,。

3、嚴格施工組織設計,、施工方案,、專項安全方案的編制、審批和執(zhí)行程序,，符合專家論證標準的一定要請專家論證,，并按規(guī)定審批。同時通過委外培訓,、內部培訓,、自我學習提高技術人員、安全管理人員業(yè)務水平,。

4,、嚴格對協(xié)作隊伍管理,。下一步要加強對協(xié)作隊伍管理，全面落實架子隊管理和實名制管理,。項目部不僅要建立協(xié)作隊伍合同檔案,、工資發(fā)放檔案，還要建立協(xié)作隊伍培訓檔案,、技術技能檔案和工作業(yè)績檔案,，盡可能的穩(wěn)定協(xié)作隊伍及協(xié)作隊伍人員，以利于保持培訓效果,，提高管理水平,。

5,、強化現場管理,。一方面要強化施工生產的過程控制，即工序管理,、分部分項工程管理和現場檢驗,、試驗管理，即實現安全質量進行全過程控制,，另一方面要加強文明施工管理和安全生產管理,，加強環(huán)境管理，及時排除一切干擾因素,，確保安全生產,，并穩(wěn)步提高工程質量。