人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

被迫辭職通知書篇一

*******公司尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告,，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定,。

根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。******本人依據(jù)“勞動者單方辭職的程序應(yīng)具備三個程序”向公司提出辭職：

一、為保持工作連續(xù)性,，本人于****年**月**日（星期三）向公司送達(dá)書面形式的通知,，要求與公司解除勞動合同。事實(shí)上公司在本人申請到發(fā)電部工作后,，并未及時變更本人的勞動合同,，僅簽訂至****年****月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的.師徒合同。至此,，本人向公司提出,，雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除,，同時本人與公司勞動關(guān)系解除,；或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關(guān)系自行解除,。

三,、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部，同時通過特快專遞送達(dá)公司總經(jīng)理,。

鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間,，并能恪守企業(yè)規(guī)章制度，并率先垂范,，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù),，以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,。

望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義,，批準(zhǔn)我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負(fù)責(zé)部門,。請公司提供《解除勞動合同證明》,，并及時協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù),。

祝您們身體健康,，事業(yè)順心,。并祝公司再上層樓,，事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職員工： 年 月 日

人力資源部簽收： 年 月 日

公司總經(jīng)理簽字： 年 月 日

公司公章： 年 月 日

注：本辭職通知書一式三份,，公司,、本人、及本人檔案中各留存一份,。

被迫辭職通知書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人正式向公司提出辭職,。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的'決定,。

根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定,，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。本人依據(jù)“勞動者單方辭職的程序應(yīng)具備三個程序”向公司提出辭職：

一,、為保持工作連續(xù)性，本人于x年xx月xx日(星期

三)向公司送達(dá)書面形式的通知,，要求與公司解除勞動合同,。事實(shí)上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同,，僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同,。至此，本人向公司提出,，雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字,，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后,，本人與公司勞動關(guān)系自行解除,。

三、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部,，同時通過特快專遞送達(dá)公司總經(jīng)理,。

鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章

制度,，并率先垂范,，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,。

望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義,，批準(zhǔn)我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程,，明確辦理辭職事項的時限及負(fù)責(zé)部門,。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移,、保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù),。

祝您們身體健康，事業(yè)順心,。并祝公司再上層樓,，事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職員工：xxx

人力資源部簽收：xxx

公司總經(jīng)理簽字：xxx

公司公章：xxx

被迫辭職通知書篇三

*公司尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人正式向公司提出辭職,。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告,，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。

根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定,，勞動者解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據(jù)“勞動者單方辭職的程序應(yīng)具備三個程序”向公司提出辭職：

一,、為保持工作連續(xù)性,，本人于*年**月**日(星期

三)向公司送達(dá)書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同,。事實(shí)上公司在本人申請到發(fā)電部工作后,，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至*年*月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同,。至此,，本人向公司提出，雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字,，并加蓋公司公章之日自動解除,，同時本人與公司勞動關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關(guān)系自行解除,。

三,、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部，同時通過特快專遞送達(dá)公司總經(jīng)理,。

鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間,，并能恪守企業(yè)規(guī)章

制度，并率先垂范,，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù),，以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利,，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義,，批準(zhǔn)我的辭職,，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負(fù)責(zé)部門,。請公司提供《解除勞動合同證明》,，并及時協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù),。

祝您們身體健康,，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓,，事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

辭職員工： 年 月 日

人力資源部簽收： 年 月 日

公司總經(jīng)理簽字： 年 月 日

公司公章： 年 月 日

被迫辭職通知書篇四

同事：

您于20xx年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班,。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù),。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：

一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“請假未按手續(xù)辦理,，按違反公司勞動紀(jì)律給予曠工處理”,。

二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“員工不論因何種原因離職,，都須辦理工作移交手續(xù),，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn),，若有不符合公司規(guī)定的,，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的,，公司將按照曠工處理”,，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。

現(xiàn)特通知您于20xx年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款,，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。

xxx公司

20xx年x月x日

被迫辭職通知書篇五

同志：

我單位于 年 月 日與你簽訂的聘用合同,，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年，并經(jīng)人事部門鑒證?，F(xiàn)因 ,，根據(jù)合同第 條 項 款規(guī)定，決定從年月 日起解除(終止)與你簽訂的聘用合同,。

解除(終止)聘用合同單位(蓋章)

年 月 日

主管部門審批(蓋章)

年 月 日

附：本人基本情況

被迫辭職通知書篇六

有時由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，經(jīng)過慎重考慮之后會向公司提出辭職申請,，那你知道

通知書

公司人力資源部：

本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于個人原因,，本人依據(jù)《

勞動合同

屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù),，出具解除勞動合同證明,。

此致

(手寫簽名)

年 月 日

xx公司：

本人xxx，于xxxx年xx月xx日與建立了勞動關(guān)系,，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系,，本人將于30天(在試用期提出辭職,，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作,，本人也會在30天(3天)內(nèi)做好工作交接,。

屆時還請單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資,，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù),、出具解除勞動合同證明。

此致

xxx(手寫簽名)

年 月 日

尊敬的xx人力資源部：

您好!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn),。

在xx工作一年多的時間里,，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高,，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。

在這里,，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作,、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等,，一年來對我的信任和關(guān)照,，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先在此致以我深深地歉意,，懷著復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份

辭職信

20xx年 5 月 20 日

被迫辭職通知書篇七

尊敬的 人事負(fù)責(zé)人：

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機(jī)會。本人承諾的工期是一個月,， 因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰,， 言之有理 的辭職信，交待提早離開的原因,。很簡單的一個,，意外。我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面,， 我是從來沒有一個當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備,， 理所 當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當(dāng)?shù)娜?。?dāng)然具有慧眼的廠長 在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷,， 比如說不夠力。 同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個以 上的花滿月,，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗,，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不 力，覺得人事部請來的是個垃圾,，連搬五箱都不會,。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得 特別無奈,。不過很快就進(jìn)步了,，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進(jìn)步讓我覺得自己在很 附庸和很弱智,，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì),，也就是說我也能搬。 但我深諳如此的低俗的體力提升長遠(yuǎn)來說對自己并沒有怎樣大的好處,， 加上工作量巨大,， 與 倉管缺乏默契， 沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中十分十分的被動,， 經(jīng)常莫名其妙的 受到倉管的責(zé)備,。

適應(yīng)工作 27 日來， 許多時候不能揣摩管理層的旨意,， 工作仍然時常碰釘,。 當(dāng)然的， 當(dāng)中很重要的一個原因其實(shí)是很顯而易見的就是我的身體太不健壯,， 剛從學(xué)校走出 來,，經(jīng)過兩年高三的備試,，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙 腳,，懵懵懂懂,。的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想,，所錄取的學(xué)校通知書的到來,， 我必須馬上辭工，返校,。我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn),，由于起居交通等等原因，迫不得已,。雖然現(xiàn) 象在組內(nèi)很普遍,，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通,，不很合群,，工作十分 消極。但是可以肯定一點(diǎn),，那就是我很用心做,，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五 箱繁華錦秋月的,， 我絕對搬,， 但是我不行; 所以有時候是一邊站著等有能者搬之。 無可口非,， 我是很蠢,。

我會承諾倘若再有機(jī)會的話，我會義不容辭回來工作,。很快我就要回校，專心從事自己 的網(wǎng)絡(luò)工作.

希望批準(zhǔn)我的辭請,，我衷心感謝,，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉 快!

此致

敬禮!

20xx 年 1 月 13 日

被迫辭職通知書篇八

同事：

您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班,。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù),。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：

一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理,，按違反公司勞動紀(jì)律給予曠工處理",。

二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定："員工不論因何種原因離職,，都須辦理工作移交手續(xù),，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚,，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的,，將不予辦理有關(guān)手續(xù),。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的`，公司將按照曠工處理",，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系,。

現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款,，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算,。

xx公司

xx年x月x日

被迫辭職通知書篇九

公司人力資源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于個人原因,，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職,，最短為3天)后離開單位,，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接,。

屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù),，出具解除勞動合同證明,。

此致

xxx(手寫簽名)

年 月 日

被迫辭職通知書篇十

辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除

勞動合同

通知書

公司：

我于 年 月 日入職公司，每月工資 元,。自 開始,，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為 ,，嚴(yán)重侵害了我的權(quán)益,，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,，被迫向公司提出解除雙方的勞動關(guān)系,，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

辭職人：

年 月 日

*有限公司：

本人自從*年**月**日進(jìn)公司,，應(yīng)聘成本會計這一職務(wù),，但公司分給我的職位是統(tǒng)計，這與我的最初的目標(biāo)相差太遠(yuǎn)了。公司一直未和我簽合同,。我一再向公司反映并要求解決,，公司一直沒有反應(yīng)。

公司如此不尊重員工,，不遵守法律法規(guī),，本人被迫辭職。現(xiàn)提交被迫辭職

申請書

申請人：

年**月**日

同事：

您于 年 月 日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班,。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù),。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：

一、根據(jù)公司《員工手冊》第*條第*點(diǎn)規(guī)定：“請假未按手續(xù)辦理,，按違反公司勞動紀(jì)律給予曠工處理”,。

二、根據(jù)公司《員工手冊》第*條第*點(diǎn)規(guī)定：“員工不論因何種原因離職,，都須辦理工作移交手續(xù),，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn),，若有不符合公司規(guī)定的,，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的,，公司將按照曠工處理”,，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。

現(xiàn)特通知您于 年 月 日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款,，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。

公司

年月日

被迫辭職通知書篇十一

xxxxxxxx公司：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系,，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于 原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不按國家規(guī)定安排勞動時間,、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資,、不按時為勞動者繳納社會保險費(fèi)等,，列舉任意一條或多條都行），本人依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系：本人即日起與單位解除勞動關(guān)系,。

請單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,，在收到本通知書之日起兩天內(nèi)一次性支付本人全部工資（包括全部加班費(fèi)），并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù),、出具解除勞動合同證明,、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

此致

xxx（手寫簽名）

xxxx

被迫辭職通知書篇十二

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),，施工現(xiàn)場存在下列安全隱患：

事由：于20xx

年4月6日你同已進(jìn)行x廠房層二層模板支撐搭設(shè)工作;

該支撐高度為5.5米屬高支撐體系,。經(jīng)我司巡查發(fā)現(xiàn)該高支撐搭設(shè)與施工專項方案不相符，加之現(xiàn)場搭設(shè)的高支模存在較大安全隱患,。我司已多次督促你司施工 現(xiàn)場管理人員針對放工專項方案相關(guān)技術(shù)要求,，加大巡查整改力度，至今你司對我司提出的整改要求沒落實(shí)整改措施,，反而繼續(xù)任憑工人進(jìn)行高支模搭設(shè)工序,。

由于考慮到問題的重要性，我司向你司鄭重要求;你司收到通知后必須按相關(guān)要求組織工作人員進(jìn)行返工及加固工作后,，通知我司組織人員進(jìn)行初驗(yàn),，合格后才能進(jìn)入下一步施工工序。

如你司堅持在沒有整改的情況下繼續(xù)施工,，我司對該高支模不予以驗(yàn)收,，并通知區(qū)安全監(jiān)督站人員介入處理。期間所造成的相關(guān)損失及責(zé)任我司不予以承擔(dān),。

希!施工單位收到通知后進(jìn)行相關(guān)整改,，并加強(qiáng)施工現(xiàn)場管理、人員的管理及技術(shù)水平學(xué)習(xí),，從而提高管理人員的責(zé)任心!

限于20xx年4月12日前完成整改,，并向我單位提出整改復(fù)查申請。

年月日

被迫辭職通知書篇十三

xx公司：

本人xxx,，于xxxx年xx月xx日與建立了勞動關(guān)系,，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因,，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系,，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位,，請單位找人做好接替工作,，本人也會在30天(3天)內(nèi)做好工作交接。

屆時還請單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資,，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明。

此致

xxx(手寫簽名)

年 月 日