光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇一

社會公益活動是以贊助社會福利事業(yè)為中心開展的公關(guān)促銷活動,，在社會公眾中樹立企業(yè)注重社會責(zé)任的形象,。下面小編給大家整理的最新公益項目

工作計劃范文

一,、活動背景：

時刻謹記這份責(zé)任并付出行動,，我們的人生才會完整，才會更有意義,。

二,、活動主題：傳播愛心，傳承文明,，回報社會

三,、活動目的、意義和目標(biāo)：

1,、目的：慰問敬老院的老人家,，給他們送去一份關(guān)愛和溫暖，塑造紅河學(xué)院的良好的社會形象,，展現(xiàn)我院學(xué)生的素質(zhì),，并達到關(guān)懷老人的社會效應(yīng)。

2,、意義：使孤寡老人們感受到社會對他們的關(guān)懷,，同時增強同學(xué)們的社會責(zé)任感，讓大家了解社會,，關(guān)注這群龐大而特殊的群體,，從中學(xué)會關(guān)愛，學(xué)會感恩,，弘揚中華民族敬老愛老的傳統(tǒng)美德,。

3、目標(biāo)：讓老人們對我們的活動感到滿意,、對我們的服務(wù)感到滿意,。

四、活動時間：20__年5月24日

五,、活動地點：新安所敬老院

六,、參與人員：毛概第二小組全體成員

七、活動流程：

活動前期工作準備：

1,、組長__與敬老院有關(guān)負責(zé)人取得聯(lián)系,，與其洽談具體的時間和相關(guān)事宜。

2,、統(tǒng)計所有參加活動的人,，并交代注意事項

3,、確定好要到敬老院做的事

4、準備好慰問品(自制的小禮品)

備注：每人收集一些夏天的健康保健知識和養(yǎng)生之道,，了解一些日常生活的小竅門,。針對近期持續(xù)高溫的天氣，了解防暑的知識,，陪老人聊天的時候教給他們。

活動流程： 1,、從敬老院有關(guān)工作人員處了解各位老人的性格特點,，生活習(xí)慣和健康情況。

2,、全體組員向老人們問好,，送上誠摯的祝福。

3,、安排學(xué)生與老人的互動,，分開與老人們進行聊天、下棋等,，各顯其能,，達到讓老人高興的效果。

4,、幫助老人打掃清潔衛(wèi)生,。

5、給老人們講講夏天的生活保健和養(yǎng)生之道,，介紹一些方便實用生活小竅門和健康知識,。

6、與老人聊天,，耐心聆聽,。

全部活動結(jié)束后，活動參加者和老人告別,，合影留念,。最后按原路返校，整個活動結(jié)束,。

八,、注意事項:

1、集合必須準時,。

2,、著裝整潔。

3,、進入敬老院,，見到老人一定要微笑打招呼,，這是對老人的一種尊重與認可。

4,、與老人交談時要盡量的去傾聽他們,，要引導(dǎo)老人多講述他們的往事。

5,、老年人多患有心腦血管疾病,，活動時應(yīng)注意不可有太大響聲，不可長時間吵鬧起哄,，盡量避免老人較大的活動及情緒波動,，以避免老人出現(xiàn)身體不適。老年人在敬老院多存在孤獨寂寞感,，交流時語言須親切,。

6、清掃房間時一定要將物品放回原處,，不要改變它們的原來布局,。

九、活動經(jīng)費預(yù)算：

1,、車費：60元

2,、小禮品：10元

總計：70元

十、工作人員安排：

1,、負責(zé)人：__

2,、拍照：___

項目名稱(預(yù)賽)

食堂、飯店剩余飯菜的愛心歸宿

項目信息

學(xué)校

預(yù)計團隊大小

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)

8人以上

創(chuàng)意類別

貧困 糧食

實施地區(qū)

山西(學(xué)校所在地)

創(chuàng)意

據(jù)了解,，學(xué)校食堂每天(次)賣剩的部分飯菜(米飯,、饅頭、菜,、湯等)由于不能留到下次就餐,，故將其倒掉拉往養(yǎng)豬場喂豬，而在社會上的餐飲業(yè)也有普遍類似的情況,。這在一定程度上是一種資源(糧食)的浪費,，而對食堂、飯店來說,，也是一種負擔(dān),。另一方面，學(xué)校有很多特困生(吃飯也困難的),、城市里有很多解決不了溫飽問題的流浪漢,、被棄兒童老人、乞討者。對于這種現(xiàn)象,，通過建立一套行之有效的運行機制,，把學(xué)校食堂的剩飯菜免費給特困生，把社會上的飯店的剩飯菜免費給那些城市邊緣人群,，這樣將使這些剩飯菜有一個合理的歸宿,，一舉多得，也將解決很多社會問題,。

注：這里的剩飯菜不是人們吃剩的,，而是食堂、飯店當(dāng)天賣剩的,、將要被倒掉的,、且未變質(zhì)的飯菜。

創(chuàng)意亮點

(創(chuàng)意亮點是由參賽團隊提供給評審人員的參考信息或需要在決賽階段前保密的核心創(chuàng)意,，不予公開。)

詳細計劃(復(fù)賽)

開始日期 截止日期

20__—5—5 20__—9—1

輔導(dǎo)老師/顧問：

程,，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院,，分團委書記

賈，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院,，輔導(dǎo)員老師

項目時間表：

2月14日—2月20日 團隊組建,，項目組邀請老師為項目組核心人員進行項目管理培訓(xùn)

2月20日—4月1日 計劃書撰寫與參加評審

5月5日—期末 實施校內(nèi)方案

6月1日—6月5日 省內(nèi)各大高校宣傳，推廣公益之舉

7月1——7月14日 期末考試

7月26日—7月31日 通過民政部門了解和我們實地考察確定救助對象

8月1日—9月1日 實施校外方案,，愛心救助站開始運作

9月2日—9月12日 項目總結(jié)

9月13日—9月14日 后期宣傳

9月15日—9月20日 向google公司作詳細匯報

為進一步加強青年志愿者隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮青年志愿者特別是大學(xué)生志愿者在鞍山創(chuàng)建全國文明城市工作中的積極作用，鞍山市志愿服務(wù)協(xié)會定于20__年暑期針對大學(xué)生,、高中生等廣大青年人群體,，進行“青年公益行”鞍山青年志愿者20__暑期社會公益實踐活動，特制定

活動方案

一,、 活動宗旨

深入貫徹落實市委宣傳部在20__年3月市志愿者工作會議上的講話精神，以“我是志愿者,，我是鞍山名片”為出發(fā)點,，以鞍山創(chuàng)建全國文明城市為目標(biāo)，廣泛動員青年人力量,，以全心全意為社會和他人提供服務(wù)和幫助為教育宗旨,，向青年人積極傳播并大力弘揚志愿服務(wù)精神及公益事業(yè)理念，努力營造友愛,、互助,、和諧的良好社會氛圍，全力推進我市志愿服務(wù)工作，為我市精神文明建設(shè)工作做出積極的貢獻,。

二,、活動周期

1、6月初,，進行線上和線下報名以及宣傳推廣,，至7月初截止。 2,、7月中旬,，舉行本項活動啟動儀式暨志愿服務(wù)雙選會。

3,、7月中旬,，開展青年志愿者進社區(qū)公益實踐活動，為期一周,。 4,、7月下旬，面向參與者征集公益實踐

心得體會

三、招募對象

1,、鞍山籍外地大學(xué)生

2,、鞍山各高校暑假期間留鞍的外地大學(xué)生

3、鞍山各高中應(yīng)屆畢業(yè)生

4,、鞍山各高中在校生(含中專,、技校)

5、社會各階層16歲以上,、25歲以下鞍山籍青年人

注：18歲以下未成年人在征得其法定監(jiān)護人同意后方可參與本活動,。

四、招募方式

(一),、網(wǎng)絡(luò)招募：6月初啟動

1.通過鞍山文明網(wǎng)網(wǎng)及其新浪官方微博發(fā)布招募信息,。

2.通過新浪微博#我是鞍山人#、#鞍山正能量#等話題發(fā)布招募信息,。.

3.通過市志愿服務(wù)協(xié)會qq群,、網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者qq群等向相關(guān)志愿服務(wù)組織發(fā)布招募信息,。

4.通過fm89.7經(jīng)濟廣播《我是鞍山人》欄目發(fā)布招募信息。

5.通過公益組織成員個人的微信朋友圈,、qq空間,、微博等轉(zhuǎn)發(fā)招募信息。

6.通過百度貼吧鞍山吧,、各學(xué)校的貼吧專欄進行消息發(fā)布,。

7、通過千華網(wǎng),、鞍山廣播網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招募信息,，并外聯(lián)相關(guān)網(wǎng)站的公益版面、相關(guān)公益網(wǎng)站等廣泛發(fā)布招募信息,。

(二),、地面招募：6月初啟動

1、6月上旬起,，走訪鞍山各高校及高中(含中專,、技校等)，通過公益宣講,、問卷調(diào)查等形式廣泛宣傳本項活動并吸引青年人積極參與,。

2、在走訪之后,，鞍山各高校大學(xué)生以班級為單位自愿報名，并由所在院系學(xué)生會負責(zé)報名登記和相關(guān)統(tǒng)計,。

3,、6月上旬起，鞍山各高中在校生及應(yīng)屆畢業(yè)生以班級為單位自愿報名,，并由學(xué)校相關(guān)負責(zé)部門進行報名登記和統(tǒng)計,。

4、6月上旬起,，發(fā)動鞍山各高校,、各高中的相關(guān)學(xué)生社團積極報名參與，并由各社團負責(zé)本社團成員報名登記和統(tǒng)計,。

5,、6月上旬起，在各高校及高中的教學(xué)樓,、寢室樓,、圖書館等處張貼招募海報，組織青年志愿者發(fā)放dm宣傳品,。

6,、6月上旬起，選定某個周末時間，在鞍山中心商圈地帶組織青年志愿者發(fā)放活動宣傳品,、設(shè)置現(xiàn)場報名點,。

五、工作綱要

1,、在線上及線下報名工作啟動前,，由市志愿服務(wù)協(xié)會制定統(tǒng)一的報名登記填報表格，電子版可在線下載,，印刷書面版在各高校和高中集中發(fā)放填寫,。2、7月初,，各高校,、高中及相關(guān)學(xué)生社團需在3個工作日內(nèi)統(tǒng)計本單位報名情況，并將報名材料統(tǒng)一交給市志愿服務(wù)協(xié)會歸檔,。

3,、6月上旬起，建立統(tǒng)一的青年志愿者實名qq群,、微信群等,，便于及時聯(lián)系溝通、集中發(fā)布活動相關(guān)信息,。

作人員擔(dān)任,，也可在鞍山各主要公益組織中抽調(diào)優(yōu)秀志愿者擔(dān)任。

5,、公益輔導(dǎo)員負責(zé)所承接社區(qū)的青年志愿者日常聯(lián)系,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核評估與社區(qū)的志愿服務(wù)工作協(xié)調(diào)等管理工作,，并直接對市志愿服務(wù)協(xié)會負責(zé),。

6、在本項活動社區(qū)公益實踐階段收尾后,，各公益指導(dǎo)員需針對所管理的青年志愿者具體志愿服務(wù)執(zhí)行情況形成客觀的書面報告,，并上交市志愿服務(wù)協(xié)會備案，作為從中遴選優(yōu)秀青年志愿者的評選依據(jù),。

六,、活動地點

由鞍山市志愿服務(wù)協(xié)會指定7個定點社區(qū)開展青年志愿者暑期公益實踐活動，鐵東,、鐵西,、立山各選擇2個社區(qū)，千山區(qū)選擇1個社區(qū),。

七,、活動組織

(一)前期工作

1,、在7月初，組織所有報名參與本項活動的青年志愿者召開動員會,，由組織者介紹本項活動詳情及相關(guān)須知,，并發(fā)動青年志愿者自由組成志愿服務(wù)小分隊，每隊人數(shù)根據(jù)參與者總?cè)藬?shù)確定,。志愿者自由組隊參考依據(jù)如下：所在同一院系或年組,、所在同一學(xué)校、家庭住址相近,、服從組織分配,。

2、7月中旬,，召開青年志愿者進社區(qū)雙向選擇會,。本次會議也將作為本項活動的開幕式和新聞發(fā)布會。與會者包括市志愿服務(wù)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員,、鞍山各主流媒體記者,、參與本項活動的各社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員、接受委任的各公益輔導(dǎo)員,、鞍山各主流公益團體代表,、報名參與本項活動的青年志愿者及其法定監(jiān)護人等。

雙向選擇會分為四個環(huán)節(jié)：

(1) 主辦方領(lǐng)導(dǎo)致辭,、主辦方代表做本項活動新聞發(fā)布,，主辦方代表

介紹活動相關(guān)情況。

(2) 各社區(qū)代表做本社區(qū)志愿服務(wù)概況展示或介紹,，讓青年志愿者對

各社區(qū)加深了解并做出選擇,。每個展示不超過5分鐘。

(3) 根據(jù)社區(qū)的展示結(jié)果,，自由組隊的各青年志愿者小分隊派代表介

紹本小組概況及志愿服務(wù)計劃，并宣布所選擇將開展志愿服務(wù)工作的社區(qū),。每隊發(fā)言不超過3分鐘,。

(4) 在各分隊發(fā)言結(jié)束后，現(xiàn)場工作人員對選擇意向進行匯總,，并根

洽代表,、各社區(qū)公益輔導(dǎo)員、各社區(qū)小分隊等,。

(二)活動期間

1,、活動期限為一個星期，各小分隊到指定的社區(qū)開展志愿服務(wù)工作,。

2,、各小分隊工作內(nèi)容由各社區(qū)做具體安排,，日均工作時間不超過8 小時。

3,、活動期間,，由派駐各社區(qū)的公益輔導(dǎo)員對志愿者的工作進行日常監(jiān)督與指導(dǎo)，并隨時聽取志愿者的意見和建議,，同時與各社區(qū)及時進行工作協(xié)調(diào),。

4、每日工作日結(jié)束時,，各分隊進行當(dāng)日

工作總結(jié)

5,、社區(qū)安排工作內(nèi)容要貼切實際，并在一定力所能及的范圍之內(nèi),。凡參與本項活動的青年志愿者將在活動期間享受人身意外傷害保險的待遇,。

6、活動最后一個晚上,，社區(qū)進行工作講評,，并組織志愿者進行社區(qū)內(nèi)部的聯(lián)歡。

(三)活動后期

1,、每個參與者需在活動結(jié)束后的5個工作日內(nèi),，上交個人撰寫的心得體會文章或工作總結(jié)報告，并上交給市志愿服務(wù)協(xié)會,。

2,、各公益輔導(dǎo)員需將其所管理的各分隊志愿服務(wù)情況，以書面總結(jié)匯報形式上交給市志愿服務(wù)協(xié)會,，并推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的青年志愿者人選,。原則上每個輔導(dǎo)員可推薦2到3人，不得超過5人,。

3,、市志愿服務(wù)協(xié)會根據(jù)輔導(dǎo)員推薦人選、各分隊工作情況,、征文情況等,，從所有參與者中遴選出表現(xiàn)優(yōu)秀的青年志愿者(獲獎人數(shù)待定)，并同期評選出優(yōu)秀征文作品,。

4,、在評選工作結(jié)束后進行，于8月上旬舉辦本項活動表彰會,，對優(yōu)秀志愿者進行頒獎,，并由獲獎?wù)甙l(fā)表志愿服務(wù)感言,。

5、表彰會結(jié)束后,，獲獎?wù)邆€人情況及其獲獎?wù)魑淖髌返?，將通過鞍山主流媒體渠道進行發(fā)布與宣傳，樹立青年志愿者典型,，起到積極的示范作用,。

以人為本，以德弘藝,，以文化人的觀念,，找準公益文化的獨特視角，是公益文化活動策劃能否成功的基本點,。

公益文化活動一般屬于群眾文化性質(zhì),，以社會效益為第一位。因此,，在選擇活動主題時,，應(yīng)將群眾參與性、傳導(dǎo)正確的人生觀和高雅的藝術(shù)享受緊密結(jié)合,。

有人一提起公益文化活動,，就想到找些明星來參與，那是極其膚淺的思維方式,。

公益文化活動有多種表現(xiàn)形式

1,、一般型公益文化活動，如廣場文化活動,、藝術(shù)節(jié),、文化宣教等。

2,、捐助型公益文化活動,，如慈善拍賣、義演,、主題捐贈等,。

3、高雅型公益文化活動,，如詩會(朗誦)、讀書會,、書畫展等,。

4、競賽型公益文化活動,，如歌詠比賽,、征文比賽,、書畫比賽等。

5,、交流型公益文化活動,，如城鄉(xiāng)交流、城市交流,、國際交流等,。

6、名人主導(dǎo)型公益文化活動,，如社會名流,、政要、熱點人物參加的文化活動等,。

7,、學(xué)習(xí)型公益文化活動，如講座,、夏令營,、特殊訓(xùn)練班等。

8,、旅游型公益文化活動,，如參觀、考察,、探險等,。

9、民族文化型公益文化活動,，如少數(shù)民族鳳情展,、古代文化研討會、文物展等,。

10,、重大事件型公益文化活動，如與奧運,、突發(fā)事件,、重大工程相關(guān)的文化活動等。

在歌星,、影星,、體育明星被濫用的時代，多考慮些其他形式的文化活動,，會更容易產(chǎn)生效益,，且花費較少。

公益文化活動的主辦單位

公益文化可以由政府機關(guān),、軍警單位,、媒體,、文化藝術(shù)專門機構(gòu)、企業(yè)等主辦,。

公益文化活動的策劃與執(zhí)行程序

1,、確立活動目標(biāo)。

2,、評估活動的可行性和取得的效果,。

3、產(chǎn)生創(chuàng)意主題,，包括主題詞,、宗旨、口號等,。

4,、搜集活動相關(guān)的資料。

5,、撰寫方案,。

6、評估方案,，核算價格,。

7、修改方案,。

8,、成立活動組織機構(gòu)。

9,、撰寫活動執(zhí)行計劃和實施細則,。

10、準備活動物料,、節(jié)目和現(xiàn)場布置,。

11、檢查準備情況,。

12,、活動正式舉辦。

13,、活動總結(jié),。

評估公益文化活動

策劃方案

1、長官意志,。一些領(lǐng)導(dǎo)者對文化并不了解,，也沒有時間具體研究方案，但卻不愿意相信文化策劃人。結(jié)果原本良好的創(chuàng)意可能喪失怠盡,。

2、過分追求新奇,。正確的做法是實用,，出實效。

3,、收到策劃案之后,，一些主辦單位以為不過如此，隨后拋開策劃人進行操作,，結(jié)果很達到預(yù)期目標(biāo),。只有策劃者的智慧貫穿整個活動中，活動的創(chuàng)造性才能真正體現(xiàn)出來,。

4,、忽視宣傳的投入。缺少有效的宣傳是當(dāng)前很多文化活動普遍存在的現(xiàn)象,，而宣傳并不等于簡單地在媒體投放廣告或張貼海報,。

5、不知道正確選擇策劃人,。優(yōu)秀的策劃師必須是復(fù)合型人才,，最理想的是在文學(xué)、藝術(shù),、經(jīng)濟學(xué),、哲學(xué)、心理學(xué),、社會學(xué),、信息學(xué)等多個方面富有學(xué)識。一些主辦單位舍本求末,，只看策劃公司做過了什么,，而那是極不準確的。

6,、以費用取舍方案,。公益文化活動必須節(jié)約，少花錢,，辦好事,，但好的創(chuàng)意永遠比費用重要。

優(yōu)秀的策劃公司善于整合資源,。我們擁有一流專家,、教授、作家、設(shè)計師,、畫家組成的創(chuàng)意工作團隊,，代表了公益文化活動策劃新潮流、新方向和新起點,。

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇二

為進一步加強公益性崗位就業(yè)管理工作,，促進就業(yè)困難人員等群體就業(yè)。根據(jù)《人力資源和社會保障部*關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔___〕124號）財政廳,、人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》,、人力資源和社會保障局《關(guān)于征求通知》有關(guān)要求，公益性崗位開發(fā)管理堅持以人民為中心,，體現(xiàn)“托底線,、救急難、臨時性”原則,，實行“按需設(shè)崗,、以崗聘任、在崗領(lǐng)補,、有序退崗”,，科學(xué)控制公益性崗位規(guī)模，幫助就業(yè)困難人員就業(yè),。充分考慮我縣公益性崗位安置對象狀況,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金規(guī)模及各用人單位需求、行政村數(shù)量,、旅游業(yè)發(fā)展情況,、鄉(xiāng)村振興及生態(tài)保護任務(wù)等，___年度共開發(fā)三類公益性崗位595個,，擬安置595名就業(yè)困難勞動力上崗?，F(xiàn)制定如下方案：

一、公益性崗位安置對象

具有戶籍,、有勞動能力,、在法定勞動年齡內(nèi)且有就業(yè)愿望的以下人員：

（二）未實現(xiàn)就業(yè)且有就業(yè)意愿的“9+3”畢業(yè)生；

（三）城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員（有就業(yè)意愿的城鎮(zhèn)戶籍人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)出具證明）,；

（四）牧區(qū)無業(yè)青年（年齡：16周歲-45周歲）,；

（五）脫貧人口（有勞動能力和就業(yè)愿望的脫貧人口：男16周歲-60周歲，女16周歲-55周歲,；縣扶貧移民局出具相關(guān)證明）,。

二、崗位種類,、數(shù)量及職責(zé)

公益性崗位的設(shè)置應(yīng)根據(jù)本地就業(yè)工作需要,，綜合考慮就業(yè)困難人員需求,、就業(yè)專項資金承受能力以及社會公共利益需要等因素，堅持量入為出,、總量控制,、類別合理原則科學(xué)設(shè)置。

（一）公共管理類崗位(68個)：_____社會保障協(xié)理員22個,、城管市容協(xié)管員29個、交通協(xié)管員17個,。

社會保障協(xié)理員：協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）*或社區(qū)開展社保、就業(yè),、勞動保障方面的服務(wù)工作,負責(zé)完成縣人力資源和社會保障部門安排的有關(guān)勞動保障,、新農(nóng)保金征收,、就業(yè)服務(wù)管理等工作任務(wù),。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場,、村（社區(qū)）。

交通協(xié)管員：協(xié)助縣交警大隊開展縣城區(qū)域內(nèi)各街道,、巷口車輛停放秩序維護及停車點車輛管理等工作。責(zé)任單位：涉及鄉(xiāng),、鎮(zhèn)。

城管市容協(xié)管員：協(xié)助縣城管局開展縣鄉(xiāng)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和縣城街道綠化日常管護,。責(zé)任單位：縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心和市場監(jiān)督管理,。

（二）公共服務(wù)類崗位（483個）：_____設(shè)施維護51個,，保潔432個,。

設(shè)施維護：負責(zé)城鄉(xiāng)公益設(shè)施管理維護,、應(yīng)急排除等工作，兼勸導(dǎo)員,、疏導(dǎo)員及交通維護等職責(zé),。責(zé)任單位：縣文化體育和旅游局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、場及村（社區(qū)）,。

保潔：負責(zé)開展衛(wèi)生宣傳教育,，集中處置所在轄區(qū)生活垃圾；負責(zé)旅游景區(qū),、213線,、209線沿途環(huán)境整治，負責(zé)飲用水源衛(wèi)生管理,、非營利性公共衛(wèi)生服務(wù)等,。責(zé)任單位：縣文化體育和旅游局、退役軍人事務(wù)局,、縣應(yīng)急管理局,、縣民政局,、縣行政審批局,、縣景區(qū)管理局,、縣第二政務(wù)服務(wù)中心、縣糧油和物資儲備中心,、縣惠民科技有限責(zé)任公司,、縣*接待中心,、縣公務(wù)服務(wù)中心,、縣殘聯(lián),、縣工業(yè)園區(qū)、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、場及村（社區(qū)）。

（三）臨時性公益性崗位（14個）：_____疫情監(jiān)測14個,。

疫情監(jiān)測：負責(zé)做好宣傳疫情防護知識,，按照安排，做好外來人員排查及體溫監(jiān)測工作等疫情防控工作,。責(zé)任單位：縣公務(wù)服務(wù)中心,、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場及村（社區(qū)）,。

（四）其他類（30個）：_____經(jīng)縣人民*確認的其他公益性崗位（30個）,。

經(jīng)縣人民*確認的其他公益性崗位：縣域內(nèi)26座寺廟環(huán)境保潔30個。責(zé)任單位各相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場及村（社區(qū)）,。具體崗位職責(zé)由相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）根據(jù)具體情況自行制定,。

___年公益性崗位安置中，如遇用人單位找不到符合條件人員上崗或自愿放棄安置計劃的,，應(yīng)及時以書面形式把本單位的計劃退回縣人社局和就業(yè)局,，縣人社局將根據(jù)其他用人單位的需求，在年度總計劃內(nèi)進行調(diào)劑,。

具體分配情況詳見 《___年公益性崗位分配表》,。

三、崗位申報程序和所需資料

（一）崗位開發(fā)

用人單位向縣就業(yè)局提出申請,，申請內(nèi)容包括崗位數(shù)量,、招用條件、崗位待遇等,，填寫《公益性崗位開發(fā)申請表》,，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核同意后,，納入縣人力資源和社??會保障局統(tǒng)籌管理。

我縣公益性崗位實行按年度開發(fā),，上崗人員實行一年一聘,，同一符合條件人員在公益性崗位上崗不超過三年。

（二）人員招聘與管理

公益性崗位人員招聘由用人單位負責(zé),，堅持自愿報名和公開,、公正、公*和競爭擇優(yōu)的原則,，以現(xiàn)場招聘的方式公開進行,，招聘人數(shù)不超過縣人民*當(dāng)年公益性崗位開發(fā)計劃。

用人單位確定招聘時間后,，符合條件的應(yīng)聘人員填寫《公益性崗位就業(yè)申請表》,。由用人單位進行初審，并報縣就業(yè)局審核,，就業(yè)局審核通過后納入公益性崗位人員招聘范圍,。

公益性崗位招錄前用人單位對擬聘用人員進行公示（鄉(xiāng)村兩級），公示期為5個工作日,，公示無異議的,，予以安置。用人單位應(yīng)與鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議,，所簽訂的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議以當(dāng)年公益性崗位安置時限為準,。對考核合格、有能力勝任工作的人員,，可按程序繼續(xù)聘任,，但累計不得超過3年。

按照“誰用人,、誰管理”的原則,，用人單位負責(zé)公益性崗位從業(yè)人員日常管理，從業(yè)人員必須由本人持證上崗（佩戴袖章和上崗證）,，由本人完成工作任務(wù),，不得由他人頂替，杜絕“人崗不符”“變相發(fā)錢”,，防止福利化傾向,，上崗人員相關(guān)安全事項由本人自行負責(zé)。

公益性崗位從業(yè)人員實行動態(tài)管理,。不服從工作安排或不履行工作職責(zé)的人員,，用人單位可終止或解除勞動關(guān)系，并及時將人員減少情況填寫《公益性崗位人員變動花名冊》報縣就業(yè)局,。公益性崗位從業(yè)人員被終止或解除勞動關(guān)系出現(xiàn)空崗需要補充人員的,，按上述程序重新招聘,，用人單位自行補充人員上崗的，不予撥付崗位補貼,。

公益性崗位實行動態(tài)管理和退出機制,，有下列情形之一的，停止發(fā)放各項補貼：

已實現(xiàn)就業(yè)的,；

達到法定退休年齡或死亡的,；

不能履行崗位職責(zé)的；

嚴重違反用人單位管理制度的,；

有違法行為的,。

（三）用人單位申報公益性崗位時向縣就業(yè)局提供的資料如下：

《公益性崗位開發(fā)申請表》；

用人單位公益性崗位招聘公告,；

《公益性崗位就業(yè)申請表》,；

《___年就業(yè)援助公益性崗位擬上崗人員花名冊》（公示）。

《___年就業(yè)援助公益性崗位上崗人員花名冊》

用人單位和從業(yè)人員簽訂的《勞動合同》,；

《公益性崗位管理承諾書》,；

用人單位擬招聘公益性崗位人員的公示情況及公示圖片(蓋章)；

從業(yè)人員身份證復(fù)印件,；

從業(yè)人員戶口簿復(fù)印件,；

從業(yè)人員本人銀行卡（社保卡）復(fù)印件,；

用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；法人身份證復(fù)印件,；

從業(yè)人員1寸彩色照片1張,；

城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員：指本縣非農(nóng)業(yè)戶籍家庭中，在法定勞動年齡內(nèi)（在校學(xué)生,、現(xiàn)役軍人,、內(nèi)退人員、辦理提前退休人員除外）有勞動能力的家庭成員,，均進行了失業(yè)登記,，且無一人就業(yè)的家庭。需另提供非農(nóng)業(yè)戶籍家庭中有勞動能力的家庭成員的《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件,，及村社和鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的無一人就業(yè)的證明.

強調(diào)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及用人單位于5月10日前交齊開發(fā)全套資料的單位從5月起開發(fā),，5月10日后未交齊全套資料的單位從6月起開發(fā)。

四,、待遇,、補貼、申報資料及公示制度

（一）待遇

公益性崗位從業(yè)人員上崗期間的工資由用人單位按月足額支付,。用人單位和公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同,，為其參加社會保險并繳納社會保險費,。

（二）補貼資金來源及標(biāo)準

公益性崗位補貼資金來源于國家每年下?lián)艿木蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金，只能用于上崗人員在公益性崗位就業(yè)后對其用人單位給予的補貼,，補貼資金必須全部用于公益性崗位人員的工資補貼,。

給予用人單位公益性崗位補貼的目的是鼓勵用人單位在開發(fā)的就業(yè)困難群體就業(yè)，不是*給予用人單位的環(huán)衛(wèi)費或其他補助,。

___年補貼標(biāo)準暫按（阿州人社辦〔___〕133號）文件規(guī)定的全州最低工資標(biāo)準1650元/月執(zhí)行,。崗位安置時限為___年5月1日至___年10月31日，共計6個月,。補貼時限為上崗之日起至___年10月31日止,。

（三）用人單位申請公益性崗位補貼時向縣就業(yè)局提供的資料如下：

《公益性崗位補貼審批表》；

《公益性崗位補貼發(fā)放人員名單》,；

公益性崗位從業(yè)人員工資支付憑證（銀行鮮章）,；

經(jīng)用工單位蓋章,主要負責(zé)人簽字的《公益性崗位從業(yè)人員考勤表》；

《公益性崗位上崗證》復(fù)印件,；

用人單位在銀行開設(shè)的基本賬戶,，用人單位出具的領(lǐng)條、非經(jīng)營發(fā)票,；

8．公益性崗位每月工作開展情況,；

公益性崗位工作總結(jié)；

用人單位對從業(yè)人員工作的考核情況（領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋鮮章,，考核情況為合格,、不合格）。

上述資料一式兩份,，用人單位,、縣就業(yè)局各1份。

（四）就業(yè)專項資金撥付公示制度

公示內(nèi)容：申請者的名稱,、申請補貼項目及簡要申請理由,、審核意見、擬補貼金額及補貼期限等,。

公示程序：第一步：由用人單位在所在轄區(qū)內(nèi)公示（申請補貼時將公示情況及公示結(jié)果報就業(yè)局）,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位必須村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分級公示,；第二步：縣就業(yè)局受理申請并進行審核,，經(jīng)縣人力資源社會保障局復(fù)核后，由縣就業(yè)局予以公示,。

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇三

為深入推進水污染防治工作,，全面改善區(qū)域內(nèi)水環(huán)境質(zhì)量，保障人民群眾飲用水安全和滿足桐鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《xx市清潔水源行動實施方案》,，特制定本計劃,。

一、工作目標(biāo)

（一）環(huán)境質(zhì)量

水環(huán)境功能區(qū)水質(zhì)惡化趨勢得到有效遏制,，地表水水質(zhì)交接斷面考核合格以上,，市控以上監(jiān)測斷面劣v類水體比例明顯下降，飲用水源水質(zhì)穩(wěn)中有升,。

（二）污染減排

化學(xué)需氧量,、氨氮與重金屬污染減排完成xx市下達指標(biāo)。

（三）污染治理

重點工業(yè)污染源廢水排放穩(wěn)定達標(biāo),。完善生豬存欄50頭以上畜禽養(yǎng)殖戶污染治理長效管理機制,，全面啟動50頭以下養(yǎng)殖戶污染整治工作。測土配方施肥完成xx市下達指標(biāo),。

（四）環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施

（五）生態(tài)修復(fù)

清水河道建設(shè)及農(nóng)村河道綜合整治、綠化造林,、公益林優(yōu)質(zhì)林分建設(shè)完成年度任務(wù),。

（六）監(jiān)管能力

實施運河水廠（果園橋水廠）水源水質(zhì)自動監(jiān)測站建設(shè)與烏鎮(zhèn)斷面、烏鎮(zhèn)北斷面水質(zhì)自動監(jiān)測站建設(shè)項目,。啟動環(huán)境監(jiān)測,、執(zhí)法監(jiān)察（環(huán)境應(yīng)急）機構(gòu)國家標(biāo)準化建設(shè)工作。

二,、工作任務(wù)

（一）深化工業(yè)污染防治

1.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu),。全面開展飲用水源保護區(qū)內(nèi)污染企業(yè)關(guān)停與搬遷工作。加快落后產(chǎn)能淘汰,，進一步健全落后產(chǎn)能退出機制,，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。以制革,、印染,、化工,、造紙等行業(yè)為重點,，加快淘汰不符合產(chǎn)業(yè)政策和節(jié)能減排要求的落后產(chǎn)品、技術(shù),、工藝,、設(shè)備。落實重點污染行業(yè)環(huán)境準入指導(dǎo)意見,。

2.實施重點行業(yè)整治,。按照浙江省人民政府《關(guān)于十二五時期重污染高耗能行業(yè)深化整治促進提升的指導(dǎo)意見》和浙江省環(huán)保廳、經(jīng)信委《關(guān)于印發(fā)浙江省印染造紙制革化工等行業(yè)整治提升方案的通知》要求,，制定并實施印染,、造紙,、化工、制革等行業(yè)整治提升方案,，全面完成印染,、造紙、化工,、制革等行業(yè)整治提升工作,。全面實施重金屬污染綜合防治規(guī)劃，完成我市重金屬重點防控區(qū)域,、重點防控行業(yè)及重點防控企業(yè)的年度綜合整治任務(wù),。

3.加強重點企業(yè)整治。全面實行排污許可證制度,，嚴禁企業(yè)無證或超標(biāo),、超總量排污。加快氨氮,、總磷排放重點企業(yè)的整治,，有效削減污染物排放總量。加快實施鋼鐵,、水泥,、多晶硅等產(chǎn)能過剩行業(yè)企業(yè)的清潔生產(chǎn)審核，繼續(xù)對超標(biāo),、超總量排污或排放有毒有害物質(zhì)的企業(yè)實行強制性清潔生產(chǎn)審核,，完成金屬表面處理及熱處理加工業(yè)、皮革及其制品加工業(yè),、化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等重金屬重點防控行業(yè)重點企業(yè)的強制性清潔生產(chǎn)審核,。

（二）推進污水污泥處理處置

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇四

為服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，促進留守兒童健康,、快樂,、全面成長，解決外出務(wù)工人員后顧之憂,，深入開展關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作,，我校發(fā)動全校師生及相關(guān)人士與留守兒童結(jié)對幫扶，對留守兒童進行服務(wù)管理,，切實為農(nóng)村留守兒童解決親情缺失,、家庭缺愛、監(jiān)護不力等實際問題,。

為掌握我校留守兒童的特點與現(xiàn)狀,，探索有效的關(guān)愛留守兒童的載體與方法，我們開展了留守兒童基本情況基礎(chǔ)調(diào)研。調(diào)研分為校內(nèi)和校外兩種途徑,，通過走訪他們所在的學(xué)校和當(dāng)前監(jiān)護人,，向留守兒童發(fā)放調(diào)查問卷等方式，了解這些留守兒童在智力水平,、學(xué)習(xí)成績,、思想品行和心理素質(zhì)等多方面存在的問題和對兒童健康成長及整體素質(zhì)的影響和可能帶來的嚴重家庭和社會問題。根據(jù)調(diào)研情況建立留守兒童檔案,，及時分析留守兒童存在的問題,，認真研究對策，加強與“留守兒童”家長溝通與交流,，切實解決留守兒童生活,、學(xué)習(xí)、思想等方面的困難,，做好對“留守兒童”的動態(tài)跟蹤管理,。

實施一套切實可行的工作舉措，在積極推進,、全面關(guān)愛上下功夫,。開展“愛心媽媽” 結(jié)對活動，發(fā)動有愛心,、有幫扶能力的社會各界之士,，自愿與留守兒童組成代理家庭，做他們生活知情人,、學(xué)習(xí)引路人和成長保護人,，在學(xué)習(xí)、生活等方面長期照顧,、關(guān)懷孩子,，讓他們得到精神上撫慰?；顒悠陂g,，代理家長給留守兒童過生日，過年期間主動看望留守兒童,，與留守兒童父母交流孩子生活學(xué)習(xí)情況,，增進了彼此的感情。組織建立“留守兒童家長學(xué)?！?，加強對留守兒童監(jiān)護人的培訓(xùn),，強化留守兒童父母的法定監(jiān)護職責(zé)和代理監(jiān)護人的監(jiān)護意識,，開設(shè)家教知識、心理、衛(wèi)生等課程,，傳授科學(xué)家庭教育觀念,、知識和方法，指導(dǎo)家長和臨時監(jiān)護人掌握與學(xué)校和孩子溝通的方法技巧,，努力提高他們的家教水平,。建立心理關(guān)愛機制，為留守兒童提供心理咨詢,，開設(shè)針對留守兒童身心發(fā)展的心理健康教育課程,，共同對其顯性和隱性心理壓力進行疏導(dǎo)。加強與“留守兒童”的思想溝通,，引導(dǎo)留守兒童噪不良嗜好,、不法場所、不軌人群,，人格上做到自尊,，生活中學(xué)會自立，處時能夠自律,，成長中力求自強,，防范不良行為，快樂健康成長,。建立留守兒童利益維護平臺,，暢通法律援助渠道，依托現(xiàn)有的司法和婦聯(lián)法律援助渠道,，為有需要的留守兒童提供及時有效的法律援助,。

農(nóng)村“留守兒童”同樣是祖國的花朵，我們沒有理由不重視和關(guān)心其人格成長及其未來,，更沒有理由讓“留守兒童”成為家庭教育的沙漠,。留守兒童”的問題并不僅僅是其法定監(jiān)護人的事，也并非是府和某一個部門的事,，這是一個社會問題,，亟需家庭、社區(qū),、學(xué)校以及府有關(guān)部門共同關(guān)注,，并加以解決。

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇五

為切實推進我縣學(xué)前教育健康發(fā)展,，根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（年—）》,、《^v^關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》（國發(fā)〔年〕41號）和全國學(xué)前教育電視電話會議精神，特制定本行動計劃,。

一,、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅持學(xué)前教育公益性和普惠性的原則，大力發(fā)展公辦幼兒園,，鼓勵社會力量創(chuàng)辦合格幼兒園,，努力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理的學(xué)前教育公共服務(wù)體系,，規(guī)范辦學(xué)行為,，提高辦園質(zhì)量，不斷滿足適齡幼兒入園需求,，辦好人民滿意的.學(xué)前教育,。

二、發(fā)展目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

努力構(gòu)建政府主導(dǎo),、多元并舉,、優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)、充滿活力的學(xué)前教育社會公共服務(wù)體系,。為適齡幼兒提供高質(zhì)量的學(xué)前教育,，保障幼兒健康快樂成長。到xx年,，公辦幼兒園資源進一步擴大,，民辦幼兒園發(fā)展規(guī)范有序，農(nóng)村幼兒園辦園水平明顯提升,，保教質(zhì)量顯著提高,，師資隊伍日趨優(yōu)化，全面解決入園難問題,。

1.區(qū)域內(nèi)3～5周歲幼兒教育,。學(xué)前一年適齡幼兒入園率達到100%，學(xué)前三年適齡幼兒入園率達到85%以上,。0～2周歲早期教育,。制定0～2周歲早期教育工作意見，基本建立0～2周歲嬰幼兒早教服務(wù)體系,。

2.幼兒園園舍建設(shè),。按照就近入園和規(guī)范辦園等要求，進一步完善幼兒園布局規(guī)劃,，加快幼兒園園舍建設(shè),，通過新建10所、擴建17所,、改建5所公辦幼兒園的途徑,，各級各類幼兒園園舍、設(shè)施設(shè)備基本實現(xiàn)達標(biāo)：村級簡易幼兒園基本達到《湖南省簡易幼兒園基本條件（試行）》的要求,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及民辦幼兒園全部達到《湖南省幼兒園辦園標(biāo)準》的要求,；縣城新建的城西,、城北公辦幼兒園和擴建的城南（原一幼兒園）公辦幼兒園全部達到市級示范性幼兒園標(biāo)準。

3.教師隊伍建設(shè),。嚴格執(zhí)行幼兒教師資格準入制度，加強幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn),，每年招聘幼兒教師100～120人,，三年共招聘340人；每年培訓(xùn)保育員50～60人,，三年共培訓(xùn)170人,。年對所有教師進行第一輪全員培訓(xùn)，xx年幼兒教師學(xué)歷合格率達85％,，?？萍耙陨蠈W(xué)歷的教師達20%以上,，建設(shè)一支熱愛幼教、數(shù)量充足,、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理的幼兒教師隊伍,。

（二）年度目標(biāo)

——年,，新建3所農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園和城西、城北2所公辦幼兒園,，擴建7所農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園和城南幼兒園,，改建2所農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園。學(xué)前三年適齡幼兒入園率達到82%,，啟動師資隊伍培養(yǎng)培訓(xùn)工程,，招聘幼兒教師120名，培訓(xùn)保育員60名,，全面完成幼師第一輪教材教法培訓(xùn),。開展民辦幼兒園扶持規(guī)范工程和嬰幼兒早期教養(yǎng)指導(dǎo)服務(wù)工程。

——xx年,，新建3所農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園,，擴建6所農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園，改建2所農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園,。學(xué)前三年適齡幼兒入園率達到,，招聘幼兒教師120名，培訓(xùn)保育員60名,，幼兒教師專業(yè)合格率達到80%,。50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立嬰幼兒早教指導(dǎo)服務(wù)中心。

——xx年,，新建2所農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園,，擴建3所農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園,，改建1所農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園?；就瓿赊r(nóng)村小學(xué)附設(shè)學(xué)前班提升建設(shè)任務(wù),。招聘幼兒教師100名，培訓(xùn)保育員50名,，幼兒教師專業(yè)合格率達到85%以上,，保教人員持證上崗達到85%以上，辦園條件和教育質(zhì)量明顯提升,，學(xué)前一年適齡幼兒入園率達到100%,，學(xué)前三年適齡幼兒入園率達到85%以上，公辦幼兒園在園幼兒達到80%以上,。80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立嬰幼兒早期教養(yǎng)指導(dǎo)服務(wù)中心,。

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇六

xx月xx日，為了迎接第xx個全國助殘日的到來,，呼吁大家來關(guān)注自閉癥群體,、來關(guān)愛和幫助自閉癥患者家庭、給他們更多的理解和包容,，讓自閉癥患者也能*等,、有尊嚴地生活在這個社會！xx社區(qū)舉辦了“關(guān)注孤獨癥兒童,，走向美好未來”社會倡導(dǎo)活動,。

礦區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)檀理事長、劉理事長等在社區(qū)協(xié)調(diào)員的陪同下一行來到xx17—10—5號家庭慰問xxx小朋友,。檀理事長和劉理事長親切問候了xxx兒童的爸爸媽媽,，深入了解了xxx小朋友的生活狀況，關(guān)切地詢問目前孩子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,，就目前對xxx小朋友所面臨的困難及教育,、康復(fù)情況等等提出的生活需求做好登記，并鼓勵孩子應(yīng)該樂觀的面對生活,。最后,，殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)向xxx小朋友送上兒童益智積木和xx元現(xiàn)金。孩子的天真無邪,、活潑可愛讓我們每個人都為之動容,。

近日，xx社區(qū)居委及時將區(qū)殘聯(lián)配備的殘疾人康復(fù)器具的7份審批登記表送入殘疾人家中,。xx社區(qū)居委始終把做好殘疾人服務(wù)工作,、保障殘疾合法權(quán)益、尊重殘疾人人格,、發(fā)揮殘疾人的價值作為日常工作的重要服務(wù)內(nèi)容,。

為擴大宣傳力度,，增強社會影響，我們社區(qū)工作人員在轄區(qū)主要街道和路段的醒目位置懸掛宣傳橫幅,、宣傳口號,、張貼宣傳標(biāo)語，分發(fā)宣傳材料,。共張貼宣傳標(biāo)語3條,；發(fā)放宣傳資料200余份。并通過在人流量密集的四礦廣場做社會倡導(dǎo)與康復(fù)知識宣傳活動,。宣傳和普及了心智障礙兒童康復(fù)知識,，提高轄區(qū)內(nèi)心智障礙兒童家庭的康復(fù)意識,，讓__社區(qū)的老百姓對心智障礙兒童有了更深的了解,，對心智障礙兒童多了一份理解與寬容，為更好的接納心智障礙兒童奠定了基礎(chǔ),。

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇七

根據(jù)中央經(jīng)濟工作會議進一步深入推進“質(zhì)量提升”活動的會議精神,，以及國家質(zhì)檢總局，xx^v^,，xx集團關(guān)于開展“質(zhì)量月”活動的文件要求,，結(jié)合xx食品安全管理經(jīng)驗，結(jié)合集團全年質(zhì)量工作計劃,，通過xx集團“質(zhì)量月”各項活動的開展,，提升全員質(zhì)量意識，提升集團質(zhì)量管理水平,，服務(wù)集團新三年戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實施,。

抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,。

本年度xx集團“質(zhì)量月”月活動分為宣傳準備,、活動實施及總結(jié)交流三個階段，具體安排如下：

（一）宣傳準備階段

時間節(jié)點：9月上旬,。

活動安排：

1,、集團及所屬各企業(yè)傳達“質(zhì)量月”活動要求，結(jié)合集團全年質(zhì)量工作計劃和具體情況制定切實可行的“質(zhì)量月”活動方案,。

2,、集團及所屬各企業(yè)以各種形式在全體員工中宣傳“質(zhì)量月”活動，學(xué)習(xí)質(zhì)量管理知識,，開展合理化建議等活動,，營造全員參與“質(zhì)量月”活動的良好氛圍。

（二）活動實施階段

時間節(jié)點：9月中下旬,，部分活動延續(xù)至12月,。

活動安排：

1,、集團所屬各企業(yè)依照“質(zhì)量月”活動要求以及各單位活動方案，有序開展企業(yè)的各項質(zhì)量月活動,。同時應(yīng)積極配合xx市及各區(qū)縣質(zhì)監(jiān)局,，xx集團，xx集團“質(zhì)量月”期間的各項活動的開展,。

2,、“質(zhì)量月”征文活動。

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇八

第一,、一個月 了解情況

主要了解顧問單位的基本情況,，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗),，公司目前的經(jīng)營狀況,，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu),，業(yè)務(wù)流程等,。

第二、三兩個月 著重處理歷史遺留問題

經(jīng)深入了解公司情況,，提出改進公司內(nèi)部管理,、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通,。

第三,、四五個月 規(guī)范各類合同文本

收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等),。針對收集到的合同文本,，并結(jié)合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究,，規(guī)范合同的各項要件,，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準的合同文本。

第四,、第六個月 中期總結(jié)

針對公司六個月來的實際運營加以分析,、研究，并與顧問單位進行深入探討,，提交一份工作報告,，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議,。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整,。

第五、第七個月 勞資法律培訓(xùn)

針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛,，委派我所資深勞動法專業(yè)律師,，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。

第六,、第八九兩個月 協(xié)助完善規(guī)章制度

通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉,，找出其中的弊端，尋求完善的方案,，充分調(diào)動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度,，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化,。

第七,、第十個月 一線人員法律培訓(xùn)

對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識,。

第八、第十一個月 稅務(wù)建議

針對公司在稅收交納,、代扣代繳過程中遇到的問題,，指派我所稅法方面的專業(yè)律師,，為公司講解,、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠,，達到合法節(jié)稅的目的,。

第九、第十二個月 年終總結(jié) 綜合評價

回顧整年度的服務(wù)情況,，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告,。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同,。

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇九

熱合曼江,、張勇負責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助德育處、安保處處理學(xué)校突發(fā)事件,，參與調(diào)查處理學(xué)生之間的矛盾糾紛,。

傅顯龍負責(zé)指導(dǎo)、參與工會工作,，共同組織開展豐富多彩,、積極向上的文化體育藝術(shù)活動，總結(jié),、宣傳民族團結(jié)典型人物和事跡,。

鄧志軍負責(zé)協(xié)助并參與學(xué)校在抵制和預(yù)防宗教向校園滲透的各項工作，加強_三非_專項治理的`有效實施。

工作組指導(dǎo),、督促,、落實學(xué)校做好重點區(qū)域的值班安排和檢查工作。協(xié)助德育處,、安保處對學(xué)校各類大型*,，做好安全管理工作。在各類家長會召開期間,，與校領(lǐng)導(dǎo)一起在大門值班,，維護秩序。

工作組分三組深入年級,、班級了解教師,、學(xué)生具體情況、收集問題,，檢查,、指導(dǎo)班主任的班級管理情況和年級值周教師值周情況，指導(dǎo)督促年級部按工作計劃開展本年級結(jié)對子班級之間的民族團結(jié)活動,，協(xié)助德育處,、年級部處理各類突發(fā)問題，對學(xué)生進行有效的思想教育,。

第一組：熱合曼江,、張勇 初一、高一年級

第二組：傅顯龍,、許新梅 高二,、高三年級

第三組：鄧志軍、劉小鴿 初二,、初三年級

20xx年9月10日

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇十

二,、活動負責(zé)部門：

德育組，輔導(dǎo)組以及各班級的班主任,。

三,、活動時間 ：

20xx年6 月10 日起正式啟動

四、活動實施辦法 ：

1 ,、每位同學(xué)在下列活動內(nèi)容中選擇適合自己的活動,，和家長商量好活動的計劃及時間安排，并在暑假期間完成第一次活動,。

2 ,、開學(xué)后，同學(xué)們將第一次活動情況整理后匯報給各年級組,，匯報形式不限(文字,、音像、幻燈片、照片,、小報等均可),。

五、活動內(nèi)容:

1 ,、為建設(shè)社區(qū)的美麗做一件事為自己所在的社區(qū)做一件好事,。可以是清理垃圾,，可以是打掃院里的公共場地,，可以是保護花草，可以對停放自行車的管理等提出積極性的改進措施等,，或者做其他有意義的事情,。

2 、環(huán)保一日游請家長帶孩子去一個你們喜歡的景點,，一邊游玩,，一邊關(guān)注景區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，撿起放置不當(dāng)?shù)睦?，讓景區(qū)更加美麗,。

3 、讓廢電池回” 家”科學(xué)調(diào)查表明,，一顆鈕扣電池棄入大自然后,，可以污染60 萬升水，相當(dāng)于一個人一生的用水量,。而中國每年要消耗這樣的電池70 億只…… ,。在我們的身邊還存在著許多隨意亂扔廢電池的現(xiàn)象,，會對我們的環(huán)境造成致命的污染,。但是，廢電池中95% 的物質(zhì)是可以回收的,，尤其是重金屬回收價值很高,。所以，同學(xué)們很值得去參與這方面的公益活動,。收集你身邊的或社區(qū)等處亂扔的廢電池,，將收集到的廢電池集中投放到“ 廢電池回收桶” ，并向身邊的人宣傳亂丟廢電池的危害,，或者開展專題性的調(diào)查研究活動等等,。

4 、到福利院關(guān)心同齡的小朋友;到敬老院為老人送去一份祝福在我們身邊,，有許許多多需要我們更多關(guān)愛的人,，如：福利院里與我們年齡相仿的小朋友，敬老院里年逾古稀的老人等。尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德,，學(xué)會關(guān)愛更是我們的永恒主題,。同學(xué)們，請你們到這些場所去走一走,，帶上一句問候,，捎去一聲祝福，給同齡的小朋友們帶上一些小禮物,，為親愛的老爺爺老奶奶們表演一個自己準備的節(jié)目,，做一些力所能及的事情，把愛和快樂帶到他們的身邊,。

其實,，辦法是有的，比如垃圾分類,。垃圾分類就是在源頭將垃圾分類投放,，并通過分類的清運和回收使之重新變成資源。垃圾分類后被送到工廠而不是填埋場,，既省下了土地,，又避免了填埋或焚燒所產(chǎn)生的污染，還可以變廢為寶,。垃圾分類小常識：可回收垃圾主要有：紙類,、玻璃、金屬,、塑料,、橡膠以及木制品類和紡織品類等7 種;不可回收垃圾主要有：土塵、雜草,、瓜果皮核,、煙蒂、廚余垃圾,、樹葉,、磚瓦等。危險物品主要有：燈管,、油氣桶,、殺蟲劑桶、廢電池等,，這類垃圾會給環(huán)境造成嚴重污染,。 同學(xué)們，讓我們行動起來,，從自己做起,，并向身邊的人們宣傳垃圾分類的重要性,，推廣垃圾分類的方法;或者開展專題性的調(diào)查研究活動等等。

6 ,、“ 多背一公斤” 公益旅游 “ 多背一公斤” 是民間發(fā)起的公益旅游活動,，它鼓勵旅游者在旅途中通過舉手之勞的公益活動來幫助貧困落后地區(qū)的孩子。

從最初的“ 選擇‘ 旅游’ 和‘ 公益’ 雙贏的路線,，出行時多背一公斤物品,，把文具或書籍等帶給沿途貧困落后地區(qū)的學(xué)校或孩子” 到“ 傳遞思想,、傳遞燦爛的心情,，與孩子們進行面對面的交流，開闊彼此的視野,，激發(fā)信心和想象力” ,，“ 多背一公斤” 的公益理念，在一批志愿者兩年多的勤奮實踐中不斷得到升華,。建議喜歡旅游的家長和孩子,，利用你們的條件和優(yōu)勢，讓孩子在“ 多背一公斤” 公益旅游活動中,，在分享山區(qū),、農(nóng)村孩子童年快樂和熱愛生活情感的過程中，陶冶自己的情感,，熱情地和當(dāng)?shù)睾⒆咏涣?，并力所能及地送一點自己喜歡的圖書或文具等。

六,、評價和獎勵辦法：

1 ,、從本學(xué)期起，素質(zhì)報告書中加入“ 公益活動” 欄目,，填寫學(xué)生本人本學(xué)期參與的公益活動經(jīng)歷及收獲,。

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇十一

為貫徹省委、省政府《關(guān)于貫徹落實〈^v^中央^v^關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定〉的實施意見》,，開展醫(yī)療保險和醫(yī)療救助脫貧,，保障我省貧困人口享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，努力防止因病致貧返貧,，確保到2020年農(nóng)村貧困人口脫貧、實現(xiàn)小康社會目標(biāo),，特制定本實施方案,。

根據(jù)省委、省政府《實施意見》,，到2020年健康扶貧要實現(xiàn)三大目標(biāo),。一是因病致貧人群全部如期脫貧,。貧困地區(qū)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，農(nóng)村貧困人口大病得到及時有效救治和保障,，個人就醫(yī)費用負擔(dān)大幅減輕,。二是貧困地區(qū)醫(yī)療服務(wù)能力明顯提升?？h鎮(zhèn)(鄉(xiāng))村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準化建設(shè)全部達標(biāo),，縣級醫(yī)院服務(wù)能力達到二級甲等醫(yī)院水平，實現(xiàn)小病在村鎮(zhèn),，大病不出縣,，90%的病人在縣域內(nèi)就診。三是貧困地區(qū)廣大群眾健康水平整體提高,。公共衛(wèi)生服務(wù)和健康促進工作全面加強,，重大傳染病、地方病得到有效控制,，婦女兒童健康水平不斷提高,，群眾自我保健能力明顯提升;人均期望壽命逐步提高，孕產(chǎn)婦死亡率,、嬰兒死亡率,、5歲以下兒童生長遲緩率等主要健康指標(biāo)達到全省平均水平。

(一)提高貧困地區(qū)醫(yī)療保障水平,。

1,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民大病保險制度覆蓋所有貧困人口。農(nóng)村特困供養(yǎng)人員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳費部分財政全額資助,，農(nóng)村低保對象參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳費部分財政給予定額補貼,。

2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌覆蓋所有貧困縣,。

3,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民大病保險制度對農(nóng)村貧困人口實行政策傾斜，不斷提高報銷比例,。2017年新型農(nóng)村合作醫(yī)療在上年度住院費用報銷比例的基礎(chǔ)上,，提高5個百分點;城鄉(xiāng)居民大病保險首段起付線降低50%。

療康復(fù)項目納入基本醫(yī)療保險報銷范圍,。

(二)實行縣域內(nèi)農(nóng)村貧困人口先診療后付費的結(jié)算機制,。

5、對農(nóng)村貧困人口住院治療實行先診療后付費,。衛(wèi)生計生,、扶貧聯(lián)合民政等部門經(jīng)辦機構(gòu)，在縣級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立“一站式”綜合服務(wù)窗口,，實現(xiàn)基本醫(yī)保,、大病保險,、醫(yī)療救助和社會慈善救助“一站式”信息交換和即時結(jié)算服務(wù)。

6,、推進按病種付費,、按人頭、按床日付費,、總額付費等多種付費方式相結(jié)合的支付方式改革,，有效控制醫(yī)療費用不合理上漲。

(三)為農(nóng)村貧困人口開展簽約服務(wù),。

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇十二

人文學(xué)院陽光服務(wù)隊建立于xx年4月,，經(jīng)歷5年的發(fā)展，創(chuàng)建多個校內(nèi),、外公益服務(wù)基地,，隊員的規(guī)模逐年壯大，從最初的10人發(fā)展到現(xiàn)在的138人(其中少數(shù)民族57人,，藏族25人),，人均工時約42小時。并建立了一套完整的規(guī)章制度及日常管理機構(gòu),，下設(shè)秘書,、外聯(lián)部、宣傳部,。隊員們始終銘記“服務(wù)社會,，自我完善”立隊宗旨，并以熱情,、奉獻,、執(zhí)著的服務(wù)理念活躍在學(xué)校及周邊社區(qū)，形成了人文學(xué)院陽光服務(wù)隊自身特色,。

過去的一年中,，人文學(xué)院陽光服務(wù)隊秉持以人為本、回報社會,、完善自我的工作理念,，結(jié)合本學(xué)院需要完成的總的公益工時要求，經(jīng)多方聯(lián)系,，積極開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的公益活動活動。在原有的實踐崗位上,，我們不斷開拓新的`公益活動領(lǐng)域,，以學(xué)科專業(yè)為特點舉辦各種特色活動，既做到保證每一位公益隊員參加公益活動的積極性,，提升公益活動自身的質(zhì)量與效益,，又能夠通過公益活動鍛煉隊員自身的能力。

在新的的學(xué)期,，我們依然會保持高漲的熱情將陽光服務(wù)隊的各項工作完成的更好,。為了更好的培養(yǎng)隊員們的能力，今年的工作內(nèi)容在去年的工作基礎(chǔ)上做出了相應(yīng)的調(diào)整,。

在校外公益活動中,，我們新增了永樂電器促銷活動，以培養(yǎng)大家的交際溝通和團隊合作能力,，并且在活動當(dāng)中同學(xué)也可以得到一定的工作補償,。其次，主要針對大三的陽光服務(wù)隊成員的松江人才市場實習(xí),，為即將進入社會的他們提供了鍛煉自己的平臺,。我院陽光服務(wù)隊還利用少數(shù)名族同學(xué)在舞蹈和歌唱上的優(yōu)點，為第四福利院開展了豐富多彩的文藝慰問演出活動,，在服務(wù)老人們的同時,，不忘給他們遞上最溫暖的關(guān)愛。除此之外,，作為今年品牌活動的陽光之家結(jié)對活動也在如火如荼的進行著,，幫助殘疾人士，使他們樹立信心,，與此同時,，也讓陽光服務(wù)隊的各位成員學(xué)習(xí)陽光之家成員們自強不息的精神。

在校內(nèi)公益服務(wù)上,，人文學(xué)院陽光服務(wù)隊一方面在學(xué)校圖書館流通部幫助圖書館老師交替值班,，讓老師們中午和下午能有充裕的時間用餐和休息;另一方面，還在校史館和檔案館方面開拓了一批新的工作崗位,，幫助校史館和檔案館老師做專項的館內(nèi)講解和值班整理工作,。

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇十三

xx年xx月xx日是我國第xx次“全國助殘日”，我園殘聯(lián)圍繞“幫扶貧困殘疾人”這一主題,，了解殘疾朋友的需求和困難,，積極營造扶殘助殘的氛圍，促進殘疾人*等參與社會生活,，逐步實現(xiàn)助殘扶殘工作系統(tǒng)化,、制度化、日?；?，形成一個發(fā)展殘疾人事業(yè)，共同奔小康社會的扶殘助殘的熱潮?，F(xiàn)就本次活動總結(jié)如下：

我園殘聯(lián)為全面搞好第xx次“全國助殘日”活動,，我園召開“全國助殘日”專題會議2次,，對這次活動作動員，提高認識,，確定助殘活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定詳細活動方案，落實慰問,、幫扶對象,；加大宣傳力度，營造好節(jié)日氛圍,。

為了將助殘日的有關(guān)信息在居民中進行宣傳,，營造全社區(qū)關(guān)心、幫助殘疾人的良好氛圍,，我們充分利用手機短信,、宣傳板報、櫥窗等媒介,，組織開展多種形式的社會宣傳活動,，切實提高廣大居民扶殘助殘的知曉率，帶動大家一起加入到關(guān)心幫助殘疾人的隊伍中來,。

1）積極組織殘疾人參加區(qū)殘聯(lián)和農(nóng)廣校聯(lián)合舉辦的種,、養(yǎng)殖技能培訓(xùn)。為提高殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,，我們廣泛動員,，積極組織10名殘疾人參加區(qū)殘聯(lián)和農(nóng)廣校聯(lián)合舉辦的種養(yǎng)植技能培訓(xùn)。

2）開展專業(yè)康復(fù)性訓(xùn)練,，建立自助互助*臺,。在助殘日期間特別安排了衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)生為殘疾人開展康復(fù)訓(xùn)練活動，把有關(guān)殘疾康復(fù)的知識和信息傳遞給殘疾人及其家人,，并手把手交殘疾人使用適合自己的康復(fù)儀器,，方便他們?nèi)蘸笸ㄟ^自助或互助的方式進行一些簡單的康復(fù)訓(xùn)練，以通過充分發(fā)揮社區(qū)康復(fù)室的作用來構(gòu)筑起殘疾人康復(fù)訓(xùn)練的新格局,。

公益崗工作計劃和目標(biāo)篇十四

我市現(xiàn)有公益林1057251畝,，其中國家級公益林770635畝，省級公益林127271畝,，市級和縣級公益林159345畝,。今年新增省級公益林29544畝。

2,、公益林管護

按公益林區(qū)劃界定要求,，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站與林業(yè)局簽訂監(jiān)管合同，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處林業(yè)工作站與其所聘請護林監(jiān)管員,、村級護林員簽訂了管護合同，層層落實公益林管護協(xié)議,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。

3,、完善公益林檔案和數(shù)據(jù)庫管理

1從公益林區(qū)劃界定書到管護合同,，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分類別存放,，檔案資料有專人負責(zé),，有專門的檔案室及檔案柜，使公益林檔案管理更加規(guī)范有序,。

2建立完善以林權(quán)為基礎(chǔ)的公益林數(shù)據(jù)庫,，今年組織大批技術(shù)力量對全市生態(tài)公益林進行全面核查，核實公益林小班面積和小班相關(guān)因子,，調(diào)整公益林數(shù)據(jù)庫誤差,，及時更新數(shù)據(jù)庫，完善公益林數(shù)據(jù)庫相關(guān)資料,。

4,、加大對公益林宣傳工作力度

我市公益林保護建設(shè)工程實施十年來，由于大力宣傳公益林知識,，老百姓對公益林有了一定的認識,，但對公益林區(qū)域、意義,、目的等還不是很清楚,。為了加大公益林的宣傳力度，我們在公益林重點區(qū)域,、交通要道及林相比較好的地方設(shè)立永久性宣傳牌,。

我市公益林補償基金發(fā)放實行信息化發(fā)放，由市財政局和林業(yè)局共同管理,，今年我市共發(fā)放了799696萬畝公益林補償基金,，及時足額發(fā)放到林農(nóng)“一卡通”帳號。

1,、公益林保險

我市公益林投保面積是萬畝,，公益林保險遵循“政府引導(dǎo)、市場運作,、全面參保,、統(tǒng)籌管理”的原則，國家級和省級公益林已全部納入保險范圍。公益林保險現(xiàn)在還處于試點階段,，很多林農(nóng)還不是很清楚,，因此我們要積極廣泛地宣傳公益林保險知識，并向林農(nóng)提供森林保險咨詢服務(wù),，建立一套完善的公益林保險制度,，積極配合保險公司做好查勘理陪工作。今年我市公益林發(fā)生火災(zāi)35起,，全部得到了理賠,。

2、商品林保險

我市商品林保險今年也已經(jīng)全面啟動,，市財政統(tǒng)一繳納保費,，所有商品林全部參保。我們積極配合保險公司完成商品林參保工作,，并且積極向林農(nóng)宣傳森林保險知識,。同時，積極開展商品林理賠工作,，對受災(zāi)害損失的林農(nóng)做好思想工作,，并積極聯(lián)系保險公司對其進行理賠。今年我市商品林共完成查勘理賠的有26起,。