報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息、分析問題和提出建議,。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究,、商業(yè)管理、政府機構等,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

項目經理個人年度總結報告篇一

在集團公司領導的強有力的領導下和相關同事的協(xié)作下及光華建設工程監(jiān)理公司的共同努力,，仁和旺邸住宅小區(qū)工程得以順利進行,。本人在天一仁和房地產集團有限公司項目經理工作過程中,，嚴格遵守法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度,，平時嚴格要求自己，廉潔自律,。工作中敢于承擔責任,，有認真負責的精神,，有一定的組織協(xié)調能力，能理論聯(lián)系實際的開展工作,，與同志協(xié)作共事，一心為公司,，較好地完成了20xx年上半年度年度工作目標?，F(xiàn)將有關今年上半年仁和旺邸住宅小區(qū)工程項目管理工作匯報如下：

一、工程進度完成情況：

1#樓自去年十月份基礎施工以來到八月底已施工到主體結構封頂,，共計已施工工期為10個月,，占總工期的50%(總工期為20個月);2#樓自去年十月份基礎施工以來到八月底已施工到主體結構九層封頂,，共計已施工工期為10個月，占總工期的50%(總工期為20個月),。3,、4、5#樓自去年三月底基礎開工以來到八月底已施工到裝飾,、地面工程,，共計已施工工期為17個月，占總工期的85%(總工期為20個月,，包括總體);6,、7,、10,、11#樓自去年三月底基礎開工以來到八月底土建部分、安裝部分施工已基本結束進入驗收前的整改階段,，工程共計已施工工期為17個月,，占總工期的92%(總工期為18個月,，包括總體),。

8,、9,、網點樓自去年三月底基礎開工以來到六月底通過竣工驗收,，工程共計已施工工期為15個月，占總工期的100%(總工期為15個月,，包括總體)根據施工總進度計劃,，網點、3--11#樓工程均無無超期,、脫期現(xiàn)象,。1#,、2#樓工期明顯滯后。

二,、項目投資情況：

1--11#樓根據施工圖預算,，工程造價預算為10832萬元，到今年八月底已完成施工投資審核為5532萬元,，占總造價的 51 %;到今年八月底已付款5424萬元,，占總造價的48%。

三,、項目施工過程控制管理情況

在公司的領導下負責項目的成本控制,、工程進度,、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期,、質量,、安全、成本等實施計劃,。組織,、協(xié)調,、控制和決策，對各生產施工要素實施全過程的動態(tài)管理,。工程施工過程中,，嚴格按設計要求,、驗收規(guī)范,、規(guī)定,，監(jiān)督檢查工程質量,、成本,、進度,、安全等工作,。

(一)、項目組織管理情況：

根據仁和旺邸工程特點,，編制了仁和旺邸工程項目管理手冊：首先明確項目組織管理體系,、項目部主要工作職責,，確定項目管理的目的任務，制定工程四大總體目標(質量,、進度,、投資,、現(xiàn)場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在集團公司領導的強有力的領導下和相關同事的協(xié)作下,，使得仁和旺邸工程得以順利進行，通過每月的集團公司月報會,，匯報工程施工進展情況以及需要公司協(xié)調的事項,，聽取公司下步工作計劃,，貫徹公司會議精神，及時落實公司相關決定;通過每周項目工程例會例會協(xié)調各項工作,、解決日常施工中的矛盾,，加強相互之間的溝通，及時有效地控制好工程的質量,、進度,、成本、安全文明,。

(二),、工程質量控制情況：

質量管理上,，項目部著重抓了三個環(huán)節(jié)：確立質量目標,、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制,。

1、確定質量預控方案,。公司提出“做負責任企業(yè)”質量目標，項目部圍繞這個目標做了目標責任細分,。如：項目負責人牽頭,，按專業(yè)分解質量責任目標：土建工程師負責結構工程;水電設備工程師負責管線。在工程開工前,，對監(jiān)理及單分包單位明確目標,、驗收標準等。針對監(jiān)理,、施工單位在節(jié)能,、智能,、質量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進要求，協(xié)助其完善施工工藝、措施的制定,。組織新材料,、新工藝的廠商,，到現(xiàn)場為甲方,、監(jiān)理,、施工單位講授材料的特性,、施工工藝要求、質檢方法等并確定最終的預控方案,。

2,、產品形成的過程控制,。目前建筑產品主要還是由手工完成,，因此產品質量就必然會出現(xiàn)較大的偏差,。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執(zhí)行過程,，將直接影響質量目標是否能實現(xiàn),，影響項目品牌與企業(yè)品牌。

在過程控制上,，我們主要通過以下幾個管理方式來實現(xiàn)：首先,，發(fā)揮監(jiān)理在質量管理上的職能，對監(jiān)理充分授權,、有效監(jiān)督,。充分調動建立積極性，嚴格按照監(jiān)理合同上明確的權力與義務,，監(jiān)督基層監(jiān)理人員是否按照監(jiān)理大綱及甲方的企業(yè)標準執(zhí)行質量管理,。 其次，嚴把原材料質量關,。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇。項目部對進場材料質量,、數(shù)量、規(guī)格驗收,，并監(jiān)督現(xiàn)場取樣送檢，以檢查到場材料是否符合規(guī)范要求,。(重點控制鋼筋、商品砼,、水泥、給排水管材等)一,、通過監(jiān)理的日常性見證取樣對材料質量檢驗監(jiān)督;二、項目部對現(xiàn)場材料巡查,，對可疑材料，先停用封存,，再取樣檢查,，排除疑點方可使用;在規(guī)范之外,，做獨立檢驗;四,、對確定的不合格材料,，采取封存，限定時間在監(jiān)理人員監(jiān)督下清理出場,。

再者,，項目部對總分包單位加強質量管理。事實上,，各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,，而產品的質量差異,，主要是管理水平的差異,。所以在對于總分包單位的管理上，主要抓其質保體系建設,，發(fā)揮質保體系在質量管理上的作用,，以及加強與總分包單位第一負責人及現(xiàn)場項目經理溝通和組織現(xiàn)場標區(qū)進行橫向參觀,、相互取長補短,，從思想上重視質量管理。項目部在日常的管理中重點工作是質量巡查,，質量跟蹤,，并結合施工的階段，組織一些有針對性的質量管理活動,，有效利用工程周例會制度，講問題,、提問題,、解決問題。

3,、產品的驗收控制中,，針對不同的施工階段,，不同的系統(tǒng)采取了相應的驗收方式方法，在主體施工階段,，進行的主要是工序驗收,，這部分直接關系到住宅產品的結構安全,，而且，對工序的過程進行旁站監(jiān)理,，做到對主體質量形成過程了然于胸,。

(三),、工程進度控制情況

的最主要是各分項工程和配套、室外綠化,、景觀工程開工后的施工布置進場時間,、工序交叉等,。其最終目的是確保工程項目按預定的時間交付或提前交付使用。

(四)、項目投資控制情況：

項目部對工程項目投資控制負有很重要的責任,，因為項目部所管的是源頭的問題。項目部對投資控制的內容主要是審核施工預算工程量,、處理變更和簽證,，。

1,、分析設計圖紙、施工方案,、標底價、合同(工程量核算,、定額取費,、材差價格構成因素)等。

2,、在施工過程中及時答復施工單位提出的問題及配合要求，主動協(xié)調好各方面關系,，預測工程風險,，制定防范性對策,，避免造成經濟損失,。

3、按合同規(guī)定條件和要求,，及時對已完成工程進行計量驗收,，對工程設計變更,，現(xiàn)場情況,、技術措施,、材料涉及到經費的進行嚴格把關,。

4,、研究設計變更及有關經濟簽證,，負責核實項目、原因,、數(shù)量、施工條件,，然后提出初步意見上報成本部門審批,。

(五)、安全與文明現(xiàn)場管理情況：

1,、安全法規(guī),、安全技術和衛(wèi)生是安全控制的三大主要措施,。

2,、根據本工程安全文明項目管理目標,，督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程,、生產條例和規(guī)定,。

3,、為了提升工地形象和安全文明施工，科學安排,、合理調配使用施工場地,，并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調關系，要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工,。

4、督促監(jiān)理工程師做好安全控制,，目的是保證項目施工中沒有危險,、不出事故,、不造成人身傷亡和財產損失,。

5,、協(xié)調現(xiàn)場各承包商,、監(jiān)理,、設計,、業(yè)主內部各有關部門,、地方村鎮(zhèn)之間的關系,，為工程建設創(chuàng)造良好的內外環(huán)境,。

(六),、項目其他管理情況：

1、熟悉施工圖紙及設計說明,，掌握土建、水電各專業(yè)的工程質量標準,，檢查各種材料,、設備等質量檢查工作,。

2、負責保存好各種工程技術資料的完整性和可靠性,，并記錄好各種會議紀錄,。

3,、隨時做好上級有關部門對商品住宅檢查的資料準備工作,。

4,、負責項目實施進程中,，涉及一些對外部門的聯(lián)系協(xié)調工作,。

5,、根據項目建設的實際情況,，不斷調整,、補充、完善項目管理規(guī)劃,、規(guī)章制度和管理辦法,，以適應工程建設的需要,。

住宅小區(qū)工程項目規(guī)模大,、體量大、施工配合面廣,。如何優(yōu)質、高效,、低耗,、按期、安全,、文明地建好該項工程，是本公司房產開發(fā)的重要里程碑,，為此,，全面調度公司的人,、財,、物,，嚴格按照質量安保體系運行,。精心組織,、科學管理,，確保實現(xiàn)各項預定目標,。該項目的成功將為天一仁和集團的發(fā)展奠定基礎,。希望通過該項目今年上半年的工作總結對今后項目部的工作有積極的借鑒意義。

項目經理個人年度總結報告篇二

20xx年是值得保險人難忘和考驗的一年,，正式開業(yè)以來,，在省公司黨委,、總經理室的正確領導下,，在市委,、市政府及社會各界的大力支持下,，我司員工以拓荒者的勇氣,，團結拼搏,，攻艱克難，取得了驕人的戰(zhàn)績,，至年底累計完成簽單保費xx萬元,，全面完成了省公司下達的各項任務目標。這些成績驗證了我司的“特別能吃苦,，特別能戰(zhàn)斗”的公司精神?，F(xiàn)將20xx年所做工作總結如下：

公司從籌建伊始就將發(fā)展的觀念深入到每位熱愛保險加盟公司的員工心中,。對于新進入我市保險市場的新公司,，如何在激烈的市場競爭中占有一席之地，并實現(xiàn)超常規(guī),、跨越式的發(fā)展,，是擺在我們每一位員工面前的當務之急,，公司領導班子統(tǒng)一思想,，以省公司提出的20xx年業(yè)務發(fā)展思路作為我們切入市場的指導思想,，多次召開員工會議，統(tǒng)一思想,，集思廣益,，出點子想辦法，細分,、研究市場,，一旦找準突破口后便制定詳細周密攻關計劃,，領導班子靠前指揮，打好每一個攻堅戰(zhàn),。

在發(fā)展直銷業(yè)務和個人代理業(yè)務的同時,，公司總經理室還十分重視業(yè)務發(fā)展渠道的建設，努力構建多渠道,，全方位的保險產品的銷售網絡,，通過積極努力,，我司在較短的時間內就與銀行簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,，為今后的銀行代理業(yè)務的全面快速發(fā)展奠定了良好的基礎。

為確?；I建工作的順利進行,，公司籌備組在成立伊始就認真開展市場調查,，根據省保監(jiān)局和總公司、省分公司的要求,，籌備組結合市場情況和自身工作實際,，制定了籌建日程安排表,，將籌建工作細化到每一個工作日，并在公司職場的選址,、裝修以及籌備經費的預算,、機構設置和人員招聘,、培訓等工作均提出了詳細的工作計劃和實施方案,，做到籌備工作目標明確，措施具體,，協(xié)調一致,，落實到位,。

并在此基礎上制定了籌建方案和未來支公司發(fā)展的總體經營思路和目標,。用以指導整個籌建工作的正常開展,。在籌備組的努力下,，公司的籌建工作得到了市委、市政府的關心和支持,，由于各項計劃、措施安排得當,，公司于5月份順利通過保監(jiān)局的驗收并批準開業(yè)。

管理是企業(yè)永恒的主題,，制度是管理到位的保證,。成功的企業(yè)源自卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異的制度,。為了保證公司開業(yè)后,，各項工作能夠有條不紊的開展,，做到有章可循，在籌建期間我們就對總,、省公司制定的《內控制度》進行了細化，并結合當?shù)鼐唧w情況制定了一系列管理制度,。

并按上級公司“集約化經營、規(guī)范化管理、程序化運行,、標準化運作、優(yōu)質化服務,、制度化建設”的管理模式搭建管理平臺,，牢固樹立“管理無小事，管理就是生產力”思想,，正確處理好加快發(fā)展與加強企業(yè)管理的矛盾,，提出了向管理要效益的口號,，全體員工上下一致,，充分發(fā)揮了每個人的'`主觀能動性,，認真執(zhí)行各項政策法規(guī)和業(yè)務流程。

公司在狠抓市場發(fā)展,、開拓的同時,，也積極做好員工的隊伍建設,、管理、培訓工作,，從政治思想素質及業(yè)務技能等多方面入手，努力提高每個員工愛崗敬業(yè)的主人翁思想,，在培訓中使他們充分了解中華保險的條款體系,，市場戰(zhàn)略方針,，企業(yè)文化精神,，業(yè)務發(fā)展思路等。

面對日益激烈的市場競爭,，保險公司特別是新公司要贏得市場，不僅要為保戶提供滿足其多樣化,、差異化、和個性化需求的保險產品,，而且還要盡可能為客戶提供零距離的保險服務,。所以公司在成立之初就倡導全體員工要樹立“業(yè)務要發(fā)展,、服務要先行”的理念，以公司保險品牌,、公司的實力背景為依托,，以高品質、個性化,、人性化的保前、保中,、保后服務贏得客戶,、贏得市場,，從而促進公司業(yè)務快速發(fā)展,。

20xx年,，在省公司的正確領導下和全體員工的共同努力下,，我司做了一些工作也取得了一些成績,，但離總,、省公司的要求還有很大差距,，并按照省公司“總體工作思路”要求,，實現(xiàn)速度,、規(guī)模,、效益同步快速發(fā)展,。

回顧過去的一年,，我們對加盟公司無怨無悔；展望未來,，前程將更加坎坷艱辛，但我們堅信：有省公司的正確領導和有力支持,，必將開拓思路,，勇于拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧的力量去鑄造更加輝煌的業(yè)績,，為做大做強公司保險事業(yè)而努力奮斗,！

項目經理個人年度總結報告篇三

一年來，本著“認真學習,、扎實工作”的原則,，始終堅持高標準,、嚴要求,，認真完成了領導安排的各項工作任務,，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、項目管理系統(tǒng)的維護與數(shù)據分析工作

恪盡職守,，認真作好本職工作,。

20xx年，中心全面推行項目管理,。保障項目管理系統(tǒng)的正常運行,，對系統(tǒng)進行全面學習和梳理,，是我的崗位職責,。系統(tǒng)運行一年來,，較好的完成了系統(tǒng)的維護工作任務,，確保了系統(tǒng)數(shù)據的完整,、真實、及時更新,。一是對系統(tǒng)各項卡片的核對。包括各部門崗位系數(shù)逐月核查;項目立項卡標識,、工作計劃卡標識,、任務單的完整一致;任務進度的及時調整;財務收支數(shù)據的核對。二是及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題,，解決問題,。在系統(tǒng)運行過程中,，實時觀察數(shù)據變化，通過細心觀察,，查找出了存在的問題,。能夠解決的認真做好記錄工作,，不能解決的及時與軟件開發(fā)部門溝通,，需求解決的方法,。三是不斷完善系統(tǒng)數(shù)據,。項目管理運行中，數(shù)據錄入存在差異,，如收支類項目,，對應的項目是否正確,，經過不斷溝通和探討，確定了此類項目的收支一致性,。通過不斷完善此類問題,，起到了對系統(tǒng)數(shù)據的更進一步的完整。

二,、公文處理工作

認真嚴謹,，保證公文處理的不遺不漏,。

積極主動的完成了來文,、發(fā)文,、辦公文、簽報單的登記,，及時對呈閱,、傳閱文的回收和存檔,。

三、其他工作

積極主動的完成了辦公室日常工作和領導交辦的其他工作任務,。

四、今后計劃

今后工作的方向：隨著項目管理的實行,，我們的工作要求將更高，需更細心全面的掌握系統(tǒng)知識,。并進一步做好一下幾項工作：

1,、對進度體系和質量考核體系的完善統(tǒng)一,。

2,、抓緊對企業(yè)全面納入系統(tǒng)的工作。

3,、進一步在應用層面上宣傳項目管理。

時間飛逝,，轉眼間我們就迎來了嶄新的xx年。也就是說,，我們的軟件項目管理已經到了學期的最后，我們seed小組的軟件項目也已完工,，這一個學期真的是獲益匪淺!

**老師曾經說我既可以走技術路線也可以走管理路線，一切都看我自己,。真的很是佩服老師的看人眼光，很犀利,。我知道，現(xiàn)在的我不是沒有能力去做好,，只是自己沒有去做，一直在殿外徘徊,，不肯付出努力向前邁進。

在技術上,，我總是給自己找借口，總是偷懶,，但我現(xiàn)在明確了一點，沒有技術,，就沒有管理!脫離技術的管理是不可能的，也是不現(xiàn)實的,。在這個行業(yè)里，技術是一切的基本,，想作工程師也好,，想作管理者也好,，技術都是起步的根基,。在這個小項目里,，雖然我們兩個星期就開發(fā)完成了這個軟件，并交付使用,，但是問題還是很多的。在這么一個小項目里,，由于需求、設計,、代碼,、文檔產生的問題，每一個看似容易,，卻都需要實實在在的經驗在里面，都需要對業(yè)務的熟悉，有語言功底作根基,。

在這個項目里,，我負責軟件配置管理工作,，在文檔的整理過程中，我仔細看了他們的需求分析,，概要設計，數(shù)據庫設計,，模塊設計等文檔，也參與了風險分析文檔的編寫,，承擔了用戶手冊和項目成本估算的編寫,。在這個過程中,，我明確了技術的實在意義,，明確了技術對我的指導作用,，同時也明確了自己的學習道路應該怎么走下去!

整個項目進行的過程中,，我一直在努力從中學習,，我旁聽開發(fā)組的會議,，為組長提供管理意見,，為會議,、文檔制定標準,，整個過程我收獲了很多,。

1,、 軟件項目小組中的人員安排要職責明確，并有配套的管理記錄,，整理每個人的工作進度,，隨時更新,，以方便開發(fā)人員,、測試人員之間的溝通。

2,、 會議、文檔,、代碼都要有相應的“紀律”,，否則整個小組的開發(fā)效率會大打折扣,。

3,、 對業(yè)務的熟悉有助于明確需求,，只有明確的需求才能讓項目更加順利的進行,。

4、 細致的計劃可以讓項目進行避免很多彎路,，可以在任務的初期就發(fā)現(xiàn)存在的問題,，并及時予以解決,。

5,、 項目文檔,、代碼定期予以備份,，當項目遇到未預料到的問題時可以及時恢復,，盡可能減少損失,。

當然,，還有很多,，包括軟件測試上的收獲,，寫文檔的收獲，這里就不一一列舉了,。這是我大學里最認真的一門課,，當然,，收獲也是最多的,。

以上就是我們的工作總結,。在工作的這些日子里,，我們學到了很多的東西。最后,，謝謝禮平老師給我?guī)淼倪@一切一切，也感謝同組同學給我的幫助,，結果已然不重要了，我所收獲的這許多東西,，遠比成績要有意義的多。

項目經理個人年度總結報告篇四

我于20xx年xx月份擔任裝飾公司項目經理以來,，到現(xiàn)在為止已經有四年時間了,，在這幾年中,，我經歷了很多很多,，也感受到了從來沒有過的壓力,，自己為此已改變了不少,，在競爭中摸索著一步步往前走,，不斷總結和汲取教訓,。以下是我對20xx年做工程以來的一些總結：

一,、加強學習,，提高了自身素質

作為裝飾行業(yè)的一名新兵,，我深知,，自身的專業(yè)知識和業(yè)務素質都離公司的要求相差很遠,。因此,，我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關的知識的學習，先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》,、《工程驗收標準》和《項目經理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時,，我還謙虛地向周圍業(yè)務水平高的同事學習,，做到不懂就問,、點滴積累、循序漸進,，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務水平，現(xiàn)在已基本能適應工作的要求,。

二,、廣泛宣傳,，樹立了公司形象

我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢,，每到一處工地，我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力,、人員素質,、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢,，盡量使他們能對公司有一個全面的了解,，同時取得他們的信任,，建立長期的聯(lián)系，有力地促進了工作的順利開展,。擔任項目經理期間,，我從嚴格自律做起，要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,，提醒他們,，每個人的一言一行都代表著公司,，不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,，即使受到了委屈，也要忍耐,，不能頂撞甲方,。通過一系列工作，維護了公司的良好形象,，為客戶留下了深刻的印象,。

三、完善制度,，強化了施工管理

沒有規(guī)矩,，不成方圓,，針對以往工地制度不完善,，管理比較松散的實際,，我經過細致的調查研究,，先后制定了《獎懲制度》和《材料管理制度》,，規(guī)范了工地秩序,。打鐵還需自身硬,，我始終堅持要求別人做到的,，自己要首先做到,，而且要做得更好，例如每天我都按上班時間提前來到工地,，先全面檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題就及時招集大家一起商議解決,，為下一步工作提供了時間和空間,，從而樹立了自己的威信,。對工作中表現(xiàn)好的人員,，我都進行表揚和獎勵，對不符合規(guī)范,，且屢教不改的,，堅決予以懲罰，拒絕任何人說情,，從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習慣，自覺遵守各項規(guī)章,，提高工作標準,，全面完成自己的工作任務,。

四、深入協(xié)調,，推進了工作進程

五,、培養(yǎng)項目自己的管理團隊和施工隊

此項工作是項目部所面臨的極具有挑戰(zhàn)性的工作,，在大型工程中項目部直接管理以個人為單位的施工作業(yè)人員,，是項目部及我本人從未接觸過的,，毫無經驗可言,。由于不斷衍生的新工藝和新接觸到的一些全新工程領域,，對于此類人才的缺乏成為制約我們發(fā)展的一個瓶頸,。除了在市場物色一些相關的技術人員外,，項目部還要對原有人員進行一些相關專業(yè)的基礎培訓工作,，占用了大量的管理資源和寶貴時間。但付出總是有回報的,，經過項目部精心的篩選,、培訓與管理，幾年時間已初步帶出了一支人數(shù)不多但基本能滿足當時施工要求的管理團隊和施工隊伍,。在今后的工作中我們肯定還會遇到更多的問題,，只有不強化自身隊伍的建設才可能在問題到來的時候迎刃而解,。

作為一個現(xiàn)代的工程人,，我們會戒驕戒躁,，踏實穩(wěn)健的走好每一步,，不斷提高業(yè)務水平,，順應大形勢的要求,，依托于公司平臺在市場中立于不敗之地,。

項目經理個人年度總結報告篇五

時間過得真快啊，一轉眼又到了年底,，今年是不是在渾渾噩噩中度過的呢?我知道最近我的心情是不好的，同時我的心情也是舒暢的,，不好有不好的理由,，舒暢有舒暢的理由,。未來不可期,，問題得不到解決,，自然心情不好，而已經確定要遠離這是是非非,，遠離這惱人的事務，總歸是舒暢的,，雖然這舒暢帶有極大的悲哀,、帶有極大的無奈,，又能改變什么呢,，只能選擇接受,，選擇面對,，相信一切都會好起來的,。

自20xx年參加工作以來，每每會寫兩份年終總結,。按照慣例,，這陽歷的年終總結一般以工作為主，而農歷的年終總結會統(tǒng)觀全年,，總結各個方面。今年也不例外,，雖然我不愿意按照現(xiàn)所處部門的要求,，以特定格式及內容來完成這年終總結，但是總歸要對今年的工作做一個交代,。作為個人來講,，今年可以說是沒有甚大的收獲的,，也正因為如此才應該好好總結嘛。對于公司,、對于客戶,、對于我所做的項目,，我想我還是做了點貢獻的,。最近閑暇之余,，拾起過去感興趣的歷史問題,，重新閱讀,、重新思考一番,，這不是說明我在逃避現(xiàn)實，而是我覺得在歷史問題中我們可以找到一些解決現(xiàn)實問題的思路,。從工作的角度說,，對過往項目的經驗總結,，對以后項目實施也是極有益處的,，我們需要正視過去項目的經驗教訓,，及時總結,，從而找到更好的實施方法,，更好的培養(yǎng)實施人員,，那么項目的質量和周期都將會有更好的保障,。

簡單回顧一下今年的經歷吧,，其實在之前的文字中對一些經歷,、一些看法都或多或少的有所表達,。在去年年底的時候,，同樣是工作總結,，我說不知道來年去哪里,，今年我還是不知道來年去哪里,，但是今年在xz是實實在在發(fā)生的了。關于來xz的問題,，之前已經做出了說明,，在這里就不再贅述了。從確定來xz,，一直到5月3日才真正入藏,，到今天已經八個月了,，盡管這期間發(fā)生了很多不愉快的事情,，但是我還是會說不枉此行,，我不會后悔今年的選擇,。

在工作業(yè)績上,，6月24日完成了區(qū)域平臺項目的驗收,，回款是自然的了;隨后下扎囊,，協(xié)助,、配合扎囊縣醫(yī)院實施;山南地區(qū)人民醫(yī)院進場,，說是讓我先頂一頂,，最后一直頂?shù)缴暇€,，一直頂?shù)浆F(xiàn)在,。在今年整個工作中,，往往缺乏計劃,、缺乏溝通,，與公司也有信息不對稱的問題,，造成很多困擾,，一些人為的因素給項目實施過程帶來的不利影響是不能忽視的,。有些話我不想說得太明白,，說得太明白,，要么像是在抱怨，要么像是在責怪,，而抱怨和責怪是帶不來生產力的,。

今年9月份回公司的時候,，公司正準備搞培訓,，對實施人員進行全方位的規(guī)范化實施培訓,，我當時覺得很好,，很有必要,。而在以后的工作中，也通過去參加培訓的同事們了解到,，還是覺得培訓的方式和內容需要進一步改善。如果我們定立的實施規(guī)范,、相關規(guī)范化文檔，不切合實際,，執(zhí)行的時候照搬照抄,，那就是死物，沒有生命力,，會給項目實施人員帶來很大的麻煩。有些文檔的書寫就沒有活力,，沒有獨特的見解，缺乏思考,。我們需要考慮的是實施規(guī)范化培訓是否達到了預期的效果,，所謂實施規(guī)范化是否符合實際情況，我們的考核,、評判標準又是什么?是不是所有參與過培訓的員工都可以規(guī)范的實施項目,，都可以得到一個提升，更好的實施項目?參與的人員是否給了我們一個積極的反饋呢?這個我們不得而知,，我們也不能妄加判斷。最實在的問題是,，花精力整理的一系列實施規(guī)范，并加強培訓,，我們的員工拿到這份實施規(guī)范是否就會實施項目了?這就是需要切合實際的規(guī)范,，我們得考慮實施人員最需要的東西是什么。技術?方法?技巧?流程?……我們如何做到不慌張,，如何做到知道該做哪些事情、下一步該做些什么?如何知道怎么去做,、怎么去更好的做?也許我和公司考慮的角度不同,，也許我個人的思維有所偏差，或者就是能力不夠,，經驗不足,，我所能看到的,、想到的當然只能從我的經歷出發(fā),，但是任何應該為工作服務的工具都不應該流于形式,。我們怎么可能讓所有項目的計劃,、階段性總結等都保持高度的一致,，都有一個標準的范文,，我們怎么可以說現(xiàn)場人員通過工作發(fā)現(xiàn)的問題,、寫出的總結就是不合規(guī)矩,，就是不符合規(guī)范?我們需要看到一種知識的分享,，一種經驗的總結,，一些好的文檔，評判這些的標準可以是我們覺得有用,，我們看到了可以用,，知道怎么去更好的開展工作,。經驗分享是要用心的，多講一講過程和感受,。我們有那么多經驗豐富的項目經理和實施人員，怎么樣讓他們更好的把自己的知識與經驗分享出來,，這是個需要動腦筋的問題,。讓他們更多的說說自己在實施工作中的流程,、感悟,、努力與反思。我們覺得這樣更加真實,，是實實在在的東西,，是可以讓大家獲得進步的,。

關于xz項目,，我不想多說什么,。說到xz實施團隊,，原先我認為我們人雖少,，但精干，大有希望,，大有作為啊,?？墒菫槭裁匆桓焙门茣驙€,，會走到現(xiàn)在快要解散了呢?這是個問題,，留個領導們思考,。我是不贊成明年一期的實施團隊骨干全部撤離的,，當然公司有公司的考慮，因為留人需要代價,，在我們看來更需要態(tài)度,。如果最終一期的六人(已經離開兩人)只剩兩人或者更少,，那么只能說是團隊的失敗，這是我們個人、包括公司部分領導的錯，到那個時候我還是會具體分析這個團隊覆滅的原因,，現(xiàn)在我也不想多說。我說點其他的,，任何一個企業(yè)在培養(yǎng)員工的責任心的過程中，直接的培養(yǎng)人是其最直接的上級,。我們應該明白,，在這個培養(yǎng)過程中，責任心得到培養(yǎng)最多的人是我們的培養(yǎng)人,。因為我們相信自己,，我們可以做到,，我們身體力行去貫徹。我個人的體會是自己要被自己所制定的制度套牢,，然后才去想如何套牢別人的問題,。只有真正打心里認為你和大家是平等的，你的氣勢才會真正起來,。先自己搞定,，再搞定別人，不搞定自己,，怎么搞定別人?我說這個的意思是想表達在團隊建設過程中需要嚴格的執(zhí)行力,，而這個執(zhí)行力需要當負責人的身體力行的貫穿，不能有特殊化,，不能搞“說一套,、做一套”的事情。團隊建設很重要,，尤其是一個新團隊,，由一群全國各地組成的團隊，需要整合,，我們不能統(tǒng)一思想,，但需要統(tǒng)一目標。做負責人,，一定要知道,，不說話，不一定沒有感覺;不要求,，不一定沒有心聲。還有一句是需要說一下的,，古人云,，天下強兵在將，有不可戰(zhàn)之將,，無不可戰(zhàn)之兵,，這就說明將領的重要性，以及其責任之重大,。至于說這句話的意思,，大家去體會吧。其實,，我們更加有體會的是另外八個字：相忍為公,，顧全大局。

希望,，也應該到頭了吧,。

唉,，真不知道該如何真實無誤的總結這一年的工作?；蛟S是每一階段都有記錄,、都有總結，到此時真的不知道該說些什么了,。去年說的要在今年工作更上一層樓,，提高業(yè)務能力和技術水平，這個如何評判?個人覺得,，我還是失敗了的,，不管是工作能力還是為人處世的經驗，我是沒有積累到什么的,，這么說不是謙虛,，而是實實在在知道自己的不足。都覺得我的脾氣不好,，那么肯定是有道理的,，我能夠顧全大局，脾氣差點也就差點吧,，再迷茫,，也記得要忠于自己，想做點事情,，還是得有點脾氣,。為人處世沒有進步，主要還是我學不會迎合領導,，學不會世故圓滑,。但是，我還是得學習啊,，尤其是要注意知識的積累,，塑造良好的性格。我想我是可以聽得進去不同意見的,，今年發(fā)生的一些事情中,，我的過失我會吸取教訓并改正，我承認我是有錯誤的,，在項目現(xiàn)場也沒有做到不受情緒的影響,，當然自己會及時的調整，還是希望自己能一直保持一顆平常心,。

好像說了很多不是我個人的事情,，是不是不該出現(xiàn)在我個人的年終總結里呢?我想不是的，這些都是與我有關的事情，說出來一方面是自己的思考,，一方面是希望自己從中學到點東西,，可以改進自己的工作，叫做引以為鑒吧,。

那么,，我這一年到底有什么收獲呢?作為個人，這個問題該如何回答?我想這絕對不是做了多少項目,、回了多少款,，也不是讀了幾本書，寫了幾篇文章那么簡單,，我還得思考,。“收獲”,，多么好的一個詞語啊,，真希望今年是有收獲的。至于不足之處,，之前也說了一點,，看來看去，這不足之處怎么都和去年的差不多,，那么是不是就代表沒有改進?與其這么糾結,，不如靜下心來多看幾本書，多寫幾篇文章,，一些計劃內完成的文檔不是還沒有完成嘛,，該寫一寫了。先行動起來,，再去找問題,，再去改進這些不足。

但凡是年終總結,，在總結之后自然少不了對來年的規(guī)劃,，那么我來年有什么規(guī)劃呢?這或許是個很悲哀的事情，因為我無法知道明年的去處,，不如意的事情現(xiàn)在懶得去想。先說說下一步的工作計劃吧,，應該梳理一下項目的問題,，制定來年的實施計劃，確保項目質量,，盡管不是我去做了,，但是在這個時候我還是有義務去思考的。還是得充實自己啊,，閱讀和思考一個都不能少,，綜合素質的提高不是說說就行了,，得看行動。從實習到現(xiàn)在,，一直在動蕩中完成一年又一年的工作與總結,，我還是那句話，依然未改初心,，只要公司還需要我,，我就不會離開，我會用自己的方式,，為公司努力,。

項目經理個人年度總結報告篇六

在忙碌的.一年里，它會悄悄滑過你的指尖,！在感覺自己大了一歲的同時,，發(fā)現(xiàn)自己進步了很多！回顧過去一年的工作,，平淡中有一點奔忙,，平靜中有一點波瀾，平凡中有一點不平凡,?；仡欉^去，公司陪伴我度過了人生中一個非常重要的階段,，這讓我進步了很多,。領導的支持和關懷讓我感受到了公司的溫暖。在你的幫助下,，我可以在工作中更加游刃有余,，也因為你的幫助，我可以讓我在公司的發(fā)展更上一層樓,；在此,，向公司領導和同事表示衷心的感謝！將對過去六個月的工作進行簡要總結和匯報：

工作上,，圍繞公司技術中心工作,，對照相關標準，嚴格要求自己,，做好各項任務,。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤奮努力,。我始終堅持嚴格要求自己,，努力工作，時刻牢記公司制度和全心全意為公司創(chuàng)造效益的宗旨，努力在平凡的工作崗位上做好本職工作,。作為一名技術總工程師,，我深深明白，它是公司運營中的一個重要樞紐部門,。除了做好投標設計和技術支持外,，還需要與公司內外的很多崗位進行協(xié)調溝通，以便對上述人員下達命令,，同時還具備一定的文字表達能力和邏輯思維能力,。這八年弱電行業(yè)的經歷，讓我在工作中更加游刃有余,。我在人際交往過程中有良好的基本素質和溝通能力,，以及良好的溝通和表達能力。首先非常感謝公司領導給我這次發(fā)展的機會,，這是對我工作的肯定,，對我個人來說是一個新的開始，也是一個新的挑戰(zhàn),。我對新的一年的工作充滿信心,。我要徹底克服急躁情緒，提高工作質量和效率,，積極配合領導和同事把各項工作做得更好,，嚴格要求自己做到以下幾點：

1.對“想要”的工作，要多動腦筋,，想辦法,，注意，勤于思考,，增強工作的主動性,、預見性和創(chuàng)造性。

2.“用心做”的工作要細心細致,，從小事做起,，工作嚴謹細致，不要讓領導交辦的工作耽誤在我手上,。

3.要“講程序”,，要分清輕重緩急。

4.加強學習,，充分利用時間,，抓緊學習；結合自己的工作,，實事求是，廣泛學習。在學習中總結,，在實踐中提高,。

5.有了公司定制的新標準新要求，就要加強思想道德修養(yǎng),，嚴格要求自己,。認真務實，在工作中自尊自省,，自我警醒,，自我激勵。

6.除了做好本職工作外,，還要掌握更多的專業(yè)知識,，不斷提升自己，不斷豐富和提升自己,。

項目經理個人年度總結報告篇七

在公司及信息研發(fā)中心的領導們的強有力的領導下和相關同事的通力合作之下,，今年由我負責的兩個項目：__省電信ctw10000預處理系統(tǒng)項目和__市移動集團客戶網絡資源呈現(xiàn)系統(tǒng)項目都順利開工和驗收。本人在工作過程中,，嚴格遵守法律法規(guī),，遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守合作單位的保密協(xié)議;平時嚴格要求自己,，廉潔自律,，同時嚴格要求一起開展工作的同事。在工作中敢于承擔責任,，有一定的組織協(xié)調能力,，能理論聯(lián)系實際的開展工作，較好地完成了20__年度公司安排的項目及工作目標?，F(xiàn)將有關今年的項目管理工作匯報如下：

一,、項目進度完成情況：

ctw10000預處理系統(tǒng)項目，從20__年01月開始進行需求調研,，二月份正式開工,，20__年03月由我和同事兩人前往武漢進行現(xiàn)場開發(fā)和實施。3月15日項目開發(fā),、調試完畢,，正式上線試運行。4月16日,，項目試運行一個月,，__省傳輸局組織驗收小組對項目進行了初驗。11月16日,，該項目穩(wěn)定運行達到半年,，__省傳輸局組織驗收小組對項目進行了終驗,。在項目初驗和終驗的運行期間，我堅持每周對系統(tǒng)服務器和系統(tǒng)功能進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時向客戶反映,。

集團客戶網絡資源呈現(xiàn)系統(tǒng)項目，從20__年07月正式開始進行需求,，八月份項目組成員全部進場開發(fā),，該項目的存在有不少的技術難點，但是項目組成員加班加點,，經過努力終于解決了所有的難題,。項目于20__年10月開發(fā)完畢，正式上線試運行,。試運行一個月后,，客戶組織驗收小組對項目進行驗收，項目于20__年12月09日通過初驗,。兩個項目在開發(fā)和實施過程中嚴格按照項目進度計劃進行,，都能按既定的時間完成了驗收任務。

二,、項目施工過程控制管理情況

由于信息技術研發(fā)中心今年繼續(xù)實行項目責任承包制度,，這對我們項目經理既是一種機遇又是一種挑戰(zhàn)。我在項目管理過程中,，主要負責對項目組織,、風險、時間,、質量,、資源的管理。

(一),、組織管理情況：

1,、在項目實施過程中，我嚴格按照公司印發(fā)的《軟件開發(fā)項目管理辦法》執(zhí)行,。

2,、項目的開發(fā)人員都是服從公司的安排，為了凝聚團隊合作精神,，我們定期進行團隊建設活動,。要了解每個項目成員的特性和特長，給以分配適當適量的任務,。鼓勵項目組成員鉆研新技術和創(chuàng)新思想,。

3、在項目的開發(fā)階段,，我們嚴格執(zhí)行每周周例會制度,，周例會邀請客戶參加,，向客戶匯報本周的工作情況和下周的工作任務，在會議上項目成員會提出自己存在的問題和困難,，項目成員一起集思廣益,、共同尋找解決問題的辦法。

(二),、質量管理情況：

1、軟件項目的質量根本是源代碼,，我們在項目實施過程中,，項目經理要定期檢查所有程序員編寫的代碼。發(fā)現(xiàn)問題要及時指出的修天,。

2,、定期舉行代碼走讀和功能介紹會議，項目組成員之間互相介紹各自開發(fā)模塊的功能,，以增強同事之間的對系統(tǒng)的全面了解,。

3、程序員提交代碼之前必須進行嚴格的單元測試,，并且提交正歸開發(fā)文檔,、設計文檔、測試報告和操作說明等,。

(三),、時間管理情況：

在時間管理方面，我嚴格按照項目進度計劃進行項目開發(fā)和實施,，當然,，計劃趕不上變化，會按照實際情況進行項目工期的調整等,，每一次調整都會匯領導和客戶溝通和匯報,，得到確認之后再繼續(xù)。

(四),、風險管理情況：

1,、在項目開工之前一定要充分作為項目進度計劃，該進度計劃需要和公司領導,、客戶進行協(xié)商后確定下來,。

2、在項目需求調研過程中,，要充分掌握和及時發(fā)現(xiàn)項目存在的技術難點,，重點給于關注和解決，否則,，技術難點將嚴重影響項目進度,。

(五),、資源管理情況：

1、成本控制方面：嚴格按照公司下發(fā)的軟件成本管理辦法進行執(zhí)行,，同時把成本控制作為鼓勵程序員積極工作的有利武器,，真正發(fā)揮程序員的開發(fā)熱情。

2,、在人員管理方面：對于項目驗收之后或者開發(fā)接近末期,，適當?shù)貙⒁呀洸恍枰馁Y源和程序員釋放出來交由公司分配，這樣可以避免造成資源的浪費;同時可以避免同一項目組項目成員任務差異太大而影響開發(fā)情緒,。

3,、讓項目組成員處于舒適、壓力合適的開發(fā)狀態(tài),，才能有利于項目的順利進行,。

4、今年本人負責的兩個項目都有兩位新員工作為項目成員,，即共有四名新員工的同事,，對于沒有開發(fā)經驗的新同事，要花時間對其進行開發(fā)經驗的培養(yǎng),，同時在生活要給于關心,。

(六)、其他管理情況：

1,、svn版本庫管理,，公司的svn為項目管理起到一個非常重要的作用。在項目的實驗過程中,，我嚴格的按照svn的要求對文檔進行歸類和匯總,，做到材料歸類情況，快速查詢,。

2,、在開發(fā)過程中要求程序人員有模塊化的思想，就是把開發(fā)的功能都當成一個全新的獨立的模塊,，可以輕易的從本項目移植到別的項目中,，并要求具有通用、易用性,。在東莞移動集團客戶呈現(xiàn)系統(tǒng)中,，我們開發(fā)了不少獨立的通用模塊，例如：網頁代碼生成器,、統(tǒng)一數(shù)據采集平臺,、統(tǒng)一webservice數(shù)據訪問接口、動態(tài)報表模塊,。這些模塊和工具都有效了節(jié)省了項目和未來項目的開發(fā)投入,。

3,、定時向公司領導匯報項目進度，并向公司領導和同事介紹項目的開展情況,、業(yè)務情況和市場情況,。借此希望領導在與客戶的交流過程中能把我們的好項目、好產品給推銷出去,。

4,、東莞項目是在東莞駐地進行開發(fā)，東莞駐地由我負責管理,，除了管理同事的日常生活,，還要管理辦公室的清潔衛(wèi)生、防火安全等,。

以上就是本人對20__年的項目管理工作進行的簡單總結，請各位領導和同事給與批評和指點,，希望通過今年工作總結對下一年和未來的工作有積極的借鑒意義,。

項目經理個人年度總結報告篇八

在分公司領導的信任和培養(yǎng)下，我于xx年-月被任命為項目經理至今已有十個月的時間,，在分公司的大力支持和關心下,，項目部各項工作進展順利，現(xiàn)就近一年來的工作總結如下：

工作上,，我處處以身做責,，處處嚴格要求自己，做到示范作用,。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進場,，我于1月28日(農歷正月初四)就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,，電站地理位置偏僻,，交通和通訊極為不便，這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便,。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下,，我?guī)ьI項目部成員順利完成了前期預埋工作，得到了業(yè)主的肯定,。

至進入直線期以來,，由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,，這給安裝工作帶來較大難度,，并造成安裝工期延誤。為了不影響業(yè)主的發(fā)電計劃,，讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,，我組織項目部現(xiàn)有的人力資源,，有序的展開工作：咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案,，并充分的利用有效的時間組織人員加班加點,。在全體同仁的努力下，現(xiàn)已完成升壓站安裝,、1#機匯裝,、完成2#機發(fā)電機預裝。

在人事管理方面,，我始終堅持以人為本的管理理念,，根據工作需要和氣候特點，在征求廣泛意見后,，制定作息時間：最大限度的解決和改善生活,、住宿、醫(yī)療及施工條件,，為員工解決后顧之憂,，讓大家全身心投入到工作中：根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組，充分發(fā)揮每個人的特長,，從而達到提高工作效率的目的,。

在質量和安全管理方面，設置專職安全員和施工班組三檢制,，堅持安全第一,，質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,，都進行安全技術交底,，制定可靠的施工方案：對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品，高空作業(yè)要求必須系安全帶：施工電源等危險源都設置醒目標志,。安裝作業(yè)嚴格按照圖紙,、設計文件施工，作業(yè)前先進行技術交底,，確保施工質量,。

在施工協(xié)調方面，與各施工單位和睦相處,，搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關系,，解決項目部內存在的問題，創(chuàng)建一個團結,、和諧,、互助的施工團隊。并協(xié)調業(yè)主方按照施工進度，及時組織設備及材料進場,，做好各種工期延誤資料的相關手續(xù),。

財務管理方面，嚴格控制各階段的施工成本,，按照公司規(guī)定認真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬,，并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的情況,，盡量做到少次多量,，對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,，杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生,，從而達到降低成本的目的。

通過近1年來的工作中,，讓我深刻體會到,，作為項目管理者還有許多東西需要去學習，特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗,。只有在掌握了豐富的理論知識,，積累豐富的安裝經驗后，才能在實踐工作中更得心應手,。我深知自身有許多不足和需要完善的地方，我將在以后的工作中努力學習,，不斷總結,，揚長避短。

項目經理個人年度總結報告篇九

(一)明確任務,、開拓創(chuàng)新,，有計劃、有組織地抓好施工生產20xx年12月對我們工程處來說是極不平凡的一個月,，也是我歷年來在生產組織上最為困難的一月,。由于受雨季時間長、施工作業(yè)面緊張,、地方關系協(xié)調困難等諸多不利因素的影響,，始終制約生產的全面展開。面對困難,，我一面分析生產形勢,，積極采取措施，協(xié)調好各方面的關系,，充分挖掘和調動各方面潛力,，千方百計保證了施工生產的順利進行，較為圓滿地完成了各項施工生產任務。

1,、強化生產準備的充分性,。針對工程項目點多面廣，戰(zhàn)線較長,、施工難度大的實際情況,，重點抓了施工前的組織準備、材料準備以及設備,、施工機具準備,，體現(xiàn)施工準備的充分性，爭取了主動,。及時的組織技術,、材料、預算等部門對施工方案進行敲定,，明確了工期,、質量、安全目標,，為完成生產任務奠定了基礎,。

2、強化生產組織的嚴密性,。針對工程施工任務量較大,，始終堅持生產例會制度，定措施,，抓落實,，提要求，解決實際問題,，及時確定各機組每個階段的生產組織重點環(huán)節(jié),。多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調會和專業(yè)辦公會，幫助機組科學合理地安排施工順序,，研究和確定了施工方案和施工計劃,，確保了各機組今年生產任務的完成。

3,、強化生產計劃的嚴肅性,。我主要抓了生產計劃的執(zhí)行和考核，對生產會議確定的各項目階段性工期,，加大了督查力度,，并采取超常規(guī)措施，及時糾正偏差,，確定整體目標和階段目標,，明確主攻方向，突出重點，各個擊破,，取得了明顯效果,。

4、強化施工管理文明的有序性,。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理,，要求按高起點、高標準,、高水平運行,，做到規(guī)范、整潔,，對現(xiàn)場文明施工,、樣板起步一抓到底。實踐證明：抓而不緊等于沒抓,，抓而不實等于白抓,。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈，各機組的施工現(xiàn)場均達到了文明施工標準,，樹立了公司好的品牌與形象,，受到了業(yè)主的普遍好評。

5,、靠前指揮,，及時解決問題。在施工季節(jié),，為了及時掌握各項目生產的第一手材料,，并與項目部同事一起深入工地，靠前指揮,、靠前指導、靠前協(xié)調,、靠前服務,，進一步加強監(jiān)督和檢查的力度。提高了工作效率,，有效地促進了各機組的施工進度,。

(二)加強安全管理工作，做到生產無事故,。

堅持“以人為本”的理念和“安全第一,，預防為主”的基本方針，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度,，做到常抓不懈,，警鐘常鳴;對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育,，強化了全員的安全意識;切實落實安全生產責任制,，保證了昆大管線項目部安全管理工作的平穩(wěn)運行。

二,、加強自身廉政建設,，牢固樹立服務意識。

做為一名領導干部,，我深刻認識到廉潔奉公,、勤政為民的重要性，常懷律己之心,，增強自律意識,，做到自重、自警,、自勵,，清正自守，不該拿的東西不拿,，不該去的地方不去,，不該做的事情不做，保持一名共產黨員清正廉潔的本色,。

三,、總結經驗，加強學習,，努力做合格的生產管理者

為了適應新形勢,、新任務、新工作的要求,，主動加強業(yè)務知識和理論的學習,，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨員先進性教育活動為契機,，進一步理解了新時期保持共產黨員先進性的基本要求,，在政治、思想,、作風等方面有了較大收獲,。同時，我還能夠從其他領導同志身長汲取優(yōu)點和長處,，彌補自身不足,，努力做企業(yè)合格的管理者。

四,、存在的不足

12月來,，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與領導的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：

1,、有時因工作忙，政治理論學習還不夠自覺,，業(yè)務水平還需進一步提高;

2,、由于在心理上總是想把工作干得出色，把項目部的生產組織得更好,。特別是今年生產任務繁重,，感覺壓力大、擔子重,，造成工作中比較急躁,，工作方法有待進一步改進，領導水平和領導藝術還需加強,。

以上是我在20xx年12月的主要工作,。由于水平有限，在工作中難免會存在不足之處,，懇請領導,、同志們給予批評指正。在新的一年里,，我將正視困難,，團結同志，改進不足,，使昆大管線項目部的生產管理工作再上一個新的臺階,。

項目經理個人年度總結報告篇十

在集團公司及開發(fā)公司領導的強有力的領導下和相關同事的協(xié)作下及監(jiān)理有限公司、新光建設工程監(jiān)理咨詢公司的共同努力,，住宅小區(qū)工程得以順利進行,。本人在xx房地產開發(fā)有限公司項目工程部工作過程中，嚴格遵守法律法規(guī),，遵守公司的各項

規(guī)章制度

一、工程進度完成情況：

1樓自今年一月份基礎施工以來到六月底已施工到主體結構第16層,，共計已施工工期為7個月,，占總工期的44.8%（總工期為16個月）；2#樓自今年一月份樁基開工以來到六月底已施工到主體結構第7層,，共計已施工工期為6個月,，占總工期的30%（總工期為20個月，包括總體）,；根據施工總進度計劃,，1#、2#樓工期在計劃之內,，無超期,、脫期。

二,、項目投資情況：

造價的46.5%,；2#樓根據施工圖預算，工程造價預算為3448萬元,，到今年六月底已完成鋼筋砼灌注樁,、圍護攪拌樁、土方工程,、地下室基礎,、地下室結構、結構一層至六層,，施工投資審核為1069萬元,，占總造價的31%。

1樓投資對比圖 2樓投資對比圖

三,、項目施工過程控制管理情況

在公司的領導下負責項目的成本控制,、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作,。負責對本工程的工期,、質量、安全,、成本等實施計劃,。組織、協(xié)調,、控制和決策,，對各生產施工要素實施全過程的動態(tài)管理。工程施工過程中,，嚴格按設計要求,、驗收規(guī)范,、規(guī)定，監(jiān)督檢查工程質量,、成本,、進度、安全等工作,。

（一）,、項目組織管理情況：

根據工程特點，編制了工程項目管理規(guī)劃：首先明確項目組織管理體系,、項目工程部主要工作職責,，確定項目管理的目的任務，制定工程四大總體目標（質量,、進度,、投資、現(xiàn)場）施工過程控制重點,；制定項目管理工作程序,。在集團公司及開發(fā)公司領導的強有力的領導下和相關同事的協(xié)作下，使得工程得以順利進行,，通過每周的集團公司工作例會,，匯報工程施工進展情況以及需要公司協(xié)調的事項，聽取公司下步

工作計劃

（二）,、工程質量控制情況：

質量管理上，項目部著重抓了三個環(huán)節(jié)：確立質量目標,、確定質量預控方案,；產品形成的過程控制；驗收控制,。

1,、確定質量預控方案。公司提出“建精品工程,、樹舟基品牌”質量目標,，項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。如：項目負責人牽頭,，按專業(yè)分解質量責任目標：土建工程師負責結構工程,；水電設備工程師負責管線。按工程階段細分階段目標,，如：分項優(yōu)良率不低于85%,，主體優(yōu)良率100%，單體優(yōu)良率85%,，并按此質量目標制定了相關的驗收方法及驗收目標,，在工程開工前，對監(jiān)理及單分包單位明確目標,、驗收標準等,。并審定監(jiān)理大綱及總分包單位的施工組織設計。針對監(jiān)理,、施工單位在節(jié)能,、智能、質量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進要求,，協(xié)助其完善施工工藝,、措施的制定。組織新材料,、新工藝的廠商,，到現(xiàn)場為甲方、監(jiān)理,、施工單位講授材料的特性,、施工工藝要求、質檢方法等,。組織專家,、質監(jiān)站、廠商,、監(jiān)理,、施工研討材料性能、施工工藝,、質量評定及驗收方法,，確定最終的預控方案。

2,、產品形成的過程控制,。目前建筑產品主要還是由手工完成，因此產品質量就必然會出現(xiàn)較大的偏差,。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執(zhí)行過程,，將直接影響質量目標是否能實現(xiàn),，影響項目品牌與企業(yè)品牌。

綱及甲方的企業(yè)標準執(zhí)行質量管理,。

其次,，嚴把原材料質量關。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇,，從廠商直接訂購,，減少中間環(huán)節(jié)，防止流通過程中可能出現(xiàn)的假冒偽劣產品,。項目部對進場材料質量,、數(shù)量、規(guī)格驗收,，并監(jiān)督現(xiàn)場取樣送檢,，以檢查到場材料是否符合合同要求。對于總分包單位的自購材,，主要是加強對到場的材料檢驗,。一、通過監(jiān)理的日常性見證取樣對材料質量檢驗監(jiān)督,；二,、項目部對現(xiàn)場材料巡查，對可疑材料,，先停用封存,，再取樣檢查，排除疑點方可使用,；三,、項目組的土建、水電工程師做專業(yè)檢查,，對可疑材料,，現(xiàn)場封存，擴大取樣數(shù)量,，在規(guī)范之外,，做獨立檢驗；四,、對確定的不合格材料,，采取封存，限定時間在監(jiān)理人員監(jiān)督下清理出場,。

再者,，項目部依合同及國家的有關法律法規(guī)，對總分包單位加強質量管理?？偡职鼏挝皇钱a品的生產者,，他們的工作直接決定產品的質量，事實上,，各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,，而產品的質量差異，主要是管理水平的差異,。所以在對于總分包單位的管理上，主要抓其質保體系建設,，發(fā)揮質保體系在質量管理上的作用,，以及加強與總分包單位第一負責人及現(xiàn)場項目經理溝通和組織現(xiàn)場標區(qū)進行橫向參觀、相互取長補短,，強化市場競爭意識,，大團隊意識及品牌意識，從思想上重視質量管理,。而后項目組在日常的管理中重點工作是質量巡查,，質量跟蹤，并結合施工的階段,，組織一些有針對性的質量管理活動,，有效利用工程例會制度，講問題,、提問題,、解決問題。現(xiàn)場管理中,，我們還強調服務意識,，為乙方生產質量優(yōu)質產品創(chuàng)造條件，提供技術支持,、管理支持,。

3、產品的驗收控制中,，我們始終牢記黃董事長：“工程質量是企

業(yè)的生命”這一指示,，著重抓二個層面的驗收：

第一層是總分包單位質保體系的自查、自檢,、自驗三級驗收制度,。在這個層面上，主要是依靠抓總分包單位的管理去實現(xiàn),，強化工序報驗制度與手序,，對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始，重新進入驗收程序,。

第二層是監(jiān)理與項目部的驗收,。針對不同的施工階段，不同的系統(tǒng)采取了相應的驗收方式方法,，在主體施工階段,，進行的主要是工序驗收，這部分直接關系到住宅產品的結構安全,，因此,，我們不僅對總分包單位的復驗按有關規(guī)定、規(guī)模驗收,，而且,，對工序的過程進行旁站監(jiān)理，做到對主體質量形成過程了然于胸,。

（三）,、工程進度控制情況

1、主體施工階段的進度管理較為單純,，目前根據施工總進度計劃制定分階段進度計劃,，明確工作內容、工作順序,、持續(xù)時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實施,，然后在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行，一旦發(fā)現(xiàn)有偏差出現(xiàn),，應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整,、修改原進度計劃后再付諸實施。進度控制的最終目的是確保工程項目按預定的時間啟用或提前交付使用,。項目部在進度控制方面所做的工作有：編制項目管理規(guī)劃,，研究項目的總進度、施工布置,、重大施工技術和施工難題,，對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率,。

201x年已經過去,201x年業(yè)已到來,本人作為公司的項目經理,現(xiàn)將201x年一年來的工作情況做以下總結和匯報,。

201x年受公司委派，本人作為項目經理,，于201x年1月至3月參建生態(tài)·白鶴灣做臨建施工,，201x年4月至7月在中倫國際紡織城a區(qū)商鋪b、c段裝飾工程工程施工,，201x年8月至9月在二醫(yī)院辦公樓改造施工,，201x年10月至今在中南世紀·雅苑施工,。所有施工項目中：中倫國際紡織城a區(qū)商鋪b、c段裝飾工程及二醫(yī)院辦公樓改造工程已圓滿竣工,，生態(tài)白鶴灣項目已由其他項目經理負責,，現(xiàn)階段主要負責中南·世紀雅苑工程施工。

項目,，是為創(chuàng)造獨特的產品,、服務或結果而進行的努力。為此,，在每個工程項目開始階段,，我重點的工作內容是熟悉招標文件、

施工合同

作為項目經理，理解執(zhí)行力對一個團隊管理來講是非常重要的,。我要求項目部的每一個動作都要嚴格執(zhí)行公司的管理制度和行業(yè)規(guī)范,。重視施工過程中的每一個環(huán)節(jié)，爭取量化,，細化,。要讓工程質量為企業(yè)樹品牌，創(chuàng)效益,。

指揮部,、分包單位以及公司、經營部,、財務部等各方面協(xié)調,，要考慮、平衡,、處理各方的要求,，特別是與外部及時溝通與協(xié)調。在保證工程成本最小化,，公司利益最大化,，工程質量超標的前提下。通過誠實可信、按時保質保量的施工實力,、能力的展現(xiàn)下,，為公司贏得市場的認可與贊揚，獲取最大效益,，是對公司,，對員工最好的交代與回報。 20xx年的工作中,，我負責的工程盡管做出了一些的成績,，但是仍然存在很多不足，需要繼續(xù)總結和完善,。我們要做到以史為鑒,，認真總結和完善過去，才能更好的服務未來,。在此感謝公司對我的信任和各部門的配合,，我將本著不斷學習的精神，再接再厲和大家共同為公司服務,。

軍

201x年1月26日

項目經理個人年度總結報告篇十一

時光飛逝,，日月如梭，轉眼間,，我來公司已經有x年了,，業(yè)績也已經到了平穩(wěn)發(fā)展的階段，這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,，再次,，感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗。

回顧今年的工作,，總體形式較為可觀,，在上半年中，有個別單項完成過程中不為樂觀,，總結得出以下幾點,！

一、施工現(xiàn)場的管理及監(jiān)督

管理既是對工人的合理安排調度,，明確分工,，責任到人，監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進,，在每一階段應注意的細節(jié)問題,，每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況，監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題,；正是此兩點,，我做得不到位,，導致在三月份的一單項業(yè)務中出現(xiàn)紕漏，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,，實為慚愧,。失敗乃成功之母，日后,，必須嚴格管理,，責任明確到人，讓工人明白其職責所在,，這是確保質量的重要性,；現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹，了于指掌,，及時跟進,！

二、技術工種的指導及培訓

裝飾行業(yè)日益精工化,，市場緊促,，競爭激烈，技術要求是生存的關鍵,，沒有只有更好,！施工過程中技術人員的作業(yè)是質量的根本保障！中國人口眾多,，但任何公司企業(yè)更需要的是人才,，優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一,。對員工加以指導培訓,，鞏固技術，聚眾之長,，納賢之優(yōu),，因人致宜，掘其所長,，才能不斷提高技術含量,。因此，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,，優(yōu)勝劣汰,，做到技術不合格，堅決不上技術崗位,！

三,、針對于客戶要求

顧客是上帝，服務提高產品負價值,，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,，對客戶應做到有求必應,，鞏固老客戶，增強聲譽,?？蛻舻男枨缶褪俏覀兊淖非螅?/p>

項目經理個人年度總結報告篇十二

在分公司領導的信任和培養(yǎng)下,，我于2021年_月被任命為__項目經理至今已有十個月的時間,，在分公司的大力支持和關心下，項目部各項工作進展順利,，現(xiàn)就近一年來的工作總結如下：

一,、積極采取的措施，精心組織,、精心管理

1,、進一步完善各項安全質量規(guī)章制度、完善管理體制,。

通過多年來的施工生產實際,，進一步完善安全、質量等管理體系,，建立安全質量月檢,、旬檢、日檢制度及整改制度,。項目部除設立一名專職安全員外,，各工區(qū)也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度,。質量方面,，絕不放松，強化強施工過程控制,，堅持施工質量檢查制度,，嚴格執(zhí)行“自檢、互檢,、交接檢”的三檢制度,，使質量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

2,、完善激勵機制,，調動員工生產積極性。

通過完善內部承包機制,、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,，極大的提高了員工的勞動積極性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響,。

3,、提高生產效率,，降低生產成本。

通過不斷完善施工工藝,，合理安排人員,，精心組織，精心施工,，在全體員工的努力下,，施工產量不斷提高，效率不斷提升,。

4,、加強成本控制，強化數(shù)據管理,，確保數(shù)據真實性,。

項目部每月9日定期召開成本分析會，認真分析上月存在的問題,，找出不足,，層層落實，下月改進,，要求各項對比實現(xiàn)數(shù)據化,，數(shù)據必須真實可靠，施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),，層層控制,，每道工序都做到有據可查，為了確保數(shù)據的準確性,，做到每班質檢工程師和領工員進行現(xiàn)場收方互相復核簽認,，確保了數(shù)據的真實性。進場所有材料無論多晚,，都由材料員簽收,，保證足額入庫,。

5,、文明工地建設。

繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理,，根據實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,，總人數(shù)8人。專門進行文明工地建設相關工作,，保持工地衛(wèi)生清潔,，使道路干凈暢通，盡量減少對周圍居民和環(huán)境的影響,。各種設備物資標識齊全,，堆放有序,。

6、認真搞環(huán)保,、水保工作,。

積極與業(yè)主和地方水務、水保主管部門聯(lián)系,，主動邀請其進場檢查,，征求意見，逐步完善排污,、水保方案,、措施。

7,、關心員工生活,，處處都想著員工的疾苦。

進入冬季,，天氣寒冷,，千方百計籌措資金，盡快發(fā)放工資,、獎金,。

二、及時總結,，及時調整

項目部定期組織進行安全,、質量、環(huán)水保等有關方面的檢查與總結,，總結成功的經驗和存在的不足,，成功的加以推廣，不足的采取措施防止再犯,，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進,。

以質量保安全、以安全保進度,，全面細致,，人性化的管理，以人為本,，有制度,、有落實，人人重視安全質量,，人人實施安全質量,。

三、注重自身修養(yǎng)，努力做好表率

領導的行動就是無聲的命令,，“其身正,，不令而行”。因此,，我把加強自身修養(yǎng),，努力做好表率，做為實現(xiàn)領導的重要方法,。

1,、不斷豐富知識，提高工作能力,。

2,、認真履行崗位職責，精心做好本職工作,。

3,、嚴格約束自己，力求做到公平公正,。

自覺遵守各項規(guī)章制度,，不搞特殊化，注意勤儉節(jié)約,，不搞高消費娛樂活動,。辦公條件因陋就簡，控制奢侈浪費,。工作中實行“對事不對人”,、“實物工作量考核”原則。

總而言之,，2021年是我們豐收的一年,，在各級領導的大力關心和支持下，我部精心組織合理安排,，克服了工期緊,、任務重、外觀質量要求高等種種不利因素,，嚴格按設計圖紙,、施工技術要求及相關的規(guī)程和規(guī)范進行施工，按質保量完成了本工程的施工任務,。施工中做到了無一安全事故及質量事故,。同時,，業(yè)主,、設計與總承包、質監(jiān)站和監(jiān)理單位對我項目部的施工給予了很大的幫助和指導,，在此,，我們表示最衷心的感謝!我們也將更加努力認真的完成好工程的后續(xù)工作,。

最后，愿所有參建單位事業(yè)蒸蒸日上,，蓬勃發(fā)展!