在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得感悟,，從而不斷地豐富我們的思想,。好的心得感悟?qū)τ谖覀兊膸椭艽螅晕覀円煤脤懸黄牡酶形蛞韵挛医o大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得感悟范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇一

員工是一個企業(yè)的重要資源，他們的技能和素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,。為了提升員工的能力和素質(zhì),，企業(yè)經(jīng)常會開展各種形式的培訓(xùn)。我曾參加過多次的公司內(nèi)部培訓(xùn),，今天我想和大家分享我在這些培訓(xùn)中所感受到的一些體會和心得,。

第二段：培訓(xùn)帶來的收獲

每一次員工培訓(xùn)對我都是一個成長的機會。通過培訓(xùn),，我深入了解了公司的戰(zhàn)略,，了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢，也學(xué)會了很多實用的技能,。其中,，最大的收獲是在溝通、協(xié)調(diào),、團隊等方面的提升,。通過一系列的溝通訓(xùn)練,，我學(xué)會了與同事之間建立良好的溝通,、協(xié)調(diào)關(guān)系，在團隊合作中變得更加有效率,。

第三段：培訓(xùn)中面臨的困難

然而,，員工培訓(xùn)也不是一帆風(fēng)順的。在其中,，我也經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn),。比如說，在課程的學(xué)習(xí)過程中，可能遇到自己專業(yè)領(lǐng)域以外的知識點難以理解,，需要大量的時間和努力來研究;在團隊合作的過程中,，也存在著人與人之間的合作難度，需要不斷地溝通和協(xié)調(diào)才能真正地達成一致,。

第四段：解決困難的方法

在面對這些困難時,，我也有自己的方法。對于難以理解的知識點,，我會主動向老師請教或是在網(wǎng)上查找相關(guān)信息,，了解更多的背景和知識，以便更好地理解,。而在團隊合作中,，我會積極地參與到溝通和討論中，和團隊成員一起積極探討和解決問題,。通過這些方法,，我相信自己在工作和生活中都能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

第五段：結(jié)語

企業(yè)的員工培訓(xùn)可以說是一場不斷挑戰(zhàn)人能力極限的旅程,。這次旅程中,，雖然負重前行，但也讓我通過自己的不斷努力和學(xué)習(xí),，不斷提升自身的素質(zhì)和能力,，也在不斷地進步中感悟出成長的快樂。在今后,，我會繼續(xù)努力,，爭取更多的機會參與到各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中，不斷提高自己的個人素質(zhì),，為企業(yè)和社會作出更大的貢獻,。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇二

于我個人而言，這次的員工培訓(xùn)讓我收獲頗豐,。培訓(xùn)的時間雖然緊湊,，內(nèi)容雖然繁多，但每項活動都讓我有所收獲,。

首先,，我對團隊協(xié)作有了更深的理解。在多個項目中,，我們作為一個團隊共同工作,，互相協(xié)作，每個人都發(fā)揮了自己的長處,，我們的團隊因此得以順利完成任務(wù),。我認識到,，團隊協(xié)作的重要性在于，它能幫助我們充分利用每個人的優(yōu)勢,，以達到共同的目標,。

其次，這次培訓(xùn)也讓我更加明白了溝通的重要性,。在多個模擬項目中,，由于溝通不暢，我們曾經(jīng)面臨過困難,。然而,，通過改善溝通方式，我們成功地解決了問題,。這個經(jīng)歷讓我深刻體會到,，有效的溝通是解決問題的關(guān)鍵。

此外,，我對時間管理有了新的認識,。在培訓(xùn)中，我們進行了一系列關(guān)于時間管理的實踐活動,，這讓我明白了時間管理的重要性以及如何有效地進行時間管理,。這對我來說是一個重要的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，我相信它將在我的日常工作中起到積極的作用,。

最后，這次培訓(xùn)也讓我更加明白了自我提升的重要性,。在反思自己的過程中,，我認識到了自己的一些不足，并決定在未來的工作中努力提升自己,。我深信,，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高,，我們才能在職場上取得進步,。

總的來說，這次的員工培訓(xùn)給我?guī)砹松羁痰捏w驗和感悟,。我將珍視這些經(jīng)驗,，并將它們應(yīng)用到我的工作中，不斷提升自我,，以更好地服務(wù)于團隊和公司,。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇三

-月-日，在公司的安排下,，我們銷售部的員工一同參加了一場持續(xù)-日的培訓(xùn)體會,。短短-日，時間并不算太長,。但是在這次的培訓(xùn)中,，卻讓我們仔細的鞏固了過去的經(jīng)驗和知識，并對今后工作的目標和經(jīng)驗進行了學(xué)習(xí)!對我們每位銷售人員來說,，都是不可多得的一次體會!

經(jīng)歷了這么一段培訓(xùn),，我的體會自然也不少，在對自己這段時間的收獲進行了總結(jié)之后,，我對自己在培訓(xùn)中的收獲和感受記錄如下：

一,、對培訓(xùn)的看法

一開始的時候，我對培訓(xùn)這件事,，是有一些抵觸的,。近期在工作中的落后導(dǎo)致我非常的焦慮，根本無心在這個時候停下腳步來參加培訓(xùn),。但是,，在這次的培訓(xùn)中，我卻重新認識了自己,。前期的鞏固不僅讓我重新復(fù)習(xí)了一遍工作的知識,，更讓我認識到了自己的不足和問題!這對我之后的工作的進步起到了很大的作用。

二,、培訓(xùn)的體會

在這次的培訓(xùn)中,，我們每個人都被安排參加，盡管學(xué)習(xí)的時間不同,，但無疑每個人都在這次豐富的學(xué)習(xí)中得到了豐厚的收獲,。在這次的培訓(xùn)中，我們體會的最深切的,，就是我們的錯誤!領(lǐng)導(dǎo)為我們細心的分析了工作中的常見錯誤,，并對我們進行詳細的教導(dǎo)，讓我們能根據(jù)自己的情況學(xué)習(xí),，并進行改進,。當(dāng)然，想要改進自己的不足,，最重要的還是靠我們自己的努力!培訓(xùn)教師實確實給我們帶來了很多的指點,，但是面對眾多的員工，讓我們發(fā)生改變的還是自己的努力和拼搏!

三,、對自我不足的體會

通過老師的指點,，清晰的認識到自己過去的銷售工作中太過死板，這不僅導(dǎo)致自己的銷售方式落后,，并且和與客戶的交流也受到了極大的限制,。這與我過去太過焦急的工作方式是也脫不開關(guān)系!而在這次的學(xué)習(xí)后,，我也讓自己的工作心態(tài)變的平緩下來，在面對工作的時候,，我更加認真的去分析,，去加強自己的理解和認識。

現(xiàn)在,，經(jīng)過了自己的調(diào)整,，我在工作中已經(jīng)調(diào)整的非常好，工作情況也非常順利!而通過對自己的調(diào)整,，再加上在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的經(jīng)驗,，讓我在工作中也有了不少的收獲。

這次的培訓(xùn),，并沒有直接給我多少在工作中的經(jīng)驗,，但是卻極大的調(diào)整了我的狀態(tài)，讓我能更好的在銷售的道路上前進!我相信,，未來的我,，會比現(xiàn)在更加的優(yōu)秀。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇四

品德決定前途，素質(zhì)決定命運,，態(tài)度決定一切,。

在日常的工作中，有的人會出一些成績,，有的人會犯一些錯誤,。出了成績要用平常心對待，要知道沒有大家的支持和幫助一個人是很難有作為的,。有些人在工作中犯了錯,，不是馬上去認錯和承擔(dān)責(zé)任，而是想辦法去辯解推諉,，把責(zé)任推給別人,，更有甚者把責(zé)任推給自己的上司。英國大都會總裁謝巴爾德在任時有一句名言：要么奉獻,，要么滾蛋,。每個人都有著不可推卸的責(zé)任，每個位置都有著不可推卸的責(zé)任,。虛心接受成績是一種美德,，勇于承認錯誤和承擔(dān)責(zé)任更是一種美德,。最近比較關(guān)注黃光裕和曉陳國美股權(quán)之爭的新聞，,。黃光裕于危難之間把國美托付于陳曉,，陳曉作為一個大股東指認的管理者,，不去按照大股東的意愿經(jīng)營國美,，而是落井下石背叛大股東。從網(wǎng)友的留言就可以看出來,，背叛不會有好下場,，忠誠更是一種美德，是放之四海而皆準的規(guī)則,。

中國論文聯(lián)盟*戰(zhàn),，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實,。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇五

__度新員工崗前培訓(xùn)班是針對我們剛畢業(yè)的大學(xué)生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓(xùn),，正是這次培訓(xùn)喚醒了沉睡中的我,，面對自己的人生如何選擇,，如何定位,，如何更快的融入國壽這個大家庭等等，我開始感覺到有了方向,，心里也有了想法,，對人生充滿了自信和喜悅?？傊?，崗前培訓(xùn)給了我一次人生定位的機會,，賦予了我很深的意義,，對于我的未來、我開始相信自己,。

如果說崗前培訓(xùn)是對我思想理念的提升的話,，那么實習(xí)的過程則是對我實踐經(jīng)驗的積累。進入個險部實習(xí)對于我來說,，是一個由陌生變成熟悉，由悲觀變成樂觀,，由懷疑自己變成相信自己的過程,，在這個過程中，公司的企業(yè)文化,、使命都時刻在影響著我,。人生不如意之事常有八九，同樣,，我輪崗實習(xí)的過程中也不例外,，有時會碰到不如意的事，也有困難打擊的時候,，而每當(dāng)在這個時候,，我都會想起“相信自己”這首歌，這樣我都會讓每一次挫折成為我成長的機會,。實習(xí)的這段時間里,，我聽到每個人談?wù)摰膸缀醵际切┓e極的事，我看到了幾乎每個人都把自己的事情當(dāng)作事業(yè)在經(jīng)營,，同時我也悟到了些做人做事的道理!

最后,，我想說，有成就時不要驕傲,，遇到困難挫折時,，要對自己說,，相信自己，當(dāng)這一切過去,，我們將是第一!

新員工培訓(xùn)心得感悟篇六

這次培訓(xùn)是局領(lǐng)導(dǎo)提出了精煤戰(zhàn)略之后舉行的首次培訓(xùn)班,，彰顯了局領(lǐng)導(dǎo)對選煤專業(yè)的重視和對選煤人員的關(guān)懷。這次培訓(xùn)是在xx煤礦培訓(xùn)中心舉行的,，除了學(xué)習(xí)選煤的專業(yè)知識外,，培訓(xùn)中心還帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化,，實行的是半軍事化管理,。下面是我學(xué)習(xí)時的一些心得,。中國論文聯(lián)盟*編輯,。

學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化,。

英國大哲學(xué)家培根有句名言說的好：知識就是力量,。強調(diào)了知識的重要性，尤其是領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)知識的重要性,。據(jù)說有個日本人站在天安門城樓上，看到長安街上川流不息的'日系車,，感嘆的說:：來到了北京就好像又到了東京,。沒有知識就相當(dāng)于落后，落后必然挨打,。事實證明知識的匱乏會影響和制約企業(yè)的快速發(fā)展,，在工作上掌握不了主動權(quán)，在工作上固步自封裹足不前,。知識來自于學(xué)習(xí),，現(xiàn)場是最好的老師。理論知識聯(lián)系生產(chǎn)實際,，互相論證,。要懂得駕馭知識，用知識解決生產(chǎn)上的問題?，F(xiàn)代社會發(fā)展迅速,，各行業(yè)的技術(shù)更新日新月異。半畝方塘一鑒開,，天方云淡共徘徊,。問君哪有清如許？為有源頭活水來！光有了知識是不夠的,，還要不斷地通過交流培訓(xùn)來提高,。這樣，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實了,，視野開闊了,，才能不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能永葆青春活力,，站在行業(yè)的前列,。

找準自己的位置

新員工培訓(xùn)心得感悟篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體學(xué)員們：大家好,！

很榮幸作為學(xué)員代表在這里發(fā)言,。首先，請允許我代表在座的'全體學(xué)員,，對各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了此次學(xué)習(xí)和交流的機會，一個理論與實踐密切結(jié)合的平臺,！

在看到這次培訓(xùn)課程的安排時,，相信大家和我一樣，都有一種強烈的感覺,，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,、針對性強，每個專題和活動都是為我們“量身定做”的,，是我們這些來自森工教育工作者急需提升的素質(zhì),，從中我們看到了負責(zé)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心和辛勤工作,。

正是由于你們的辛勤工作,，我們才有幸來到這里，有幸聆聽到專家的授課,，接受他們的悉心指導(dǎo),；有幸觀摩到來自一線名師的授課；有幸和來自森工各地的教育工作者相互切磋,，共同提高,。為森工系統(tǒng)小學(xué)教育教學(xué)水平的提高貢獻力量。

我相信,，我們?nèi)w學(xué)員,，一定會珍惜這次難得的培訓(xùn)機會，以飽滿的熱情,、勤懇扎實的作風(fēng)投入學(xué)習(xí),，提高自身綜合素質(zhì),，圓滿完成本次培訓(xùn)任務(wù)。在這幾天的培訓(xùn)中,，我們將嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí),，認真交流,，上好每一節(jié)課,，積極參加各種活動,，在聆聽專家講座的過程中,，邊汲取知識和營養(yǎng),，邊認真反思自己日常教學(xué)活動,，找出差距和不足，理論聯(lián)系實際,，提高教學(xué)能力和水平,，切實做到學(xué)有成效。

同時,，通過朝夕相處，各位學(xué)員之間能夠建立深厚的友誼,。除了探討培訓(xùn)課程,，還要互相學(xué)習(xí)對方好的教學(xué)經(jīng)驗，取長補短,；在聆聽專家教誨、開拓視野的同時,，相互成為事業(yè)的伙伴和良師益友,，讓這次培訓(xùn)成為今后大家教育教學(xué)交流的新起點，為今后工作和學(xué)習(xí)中的深層次交流與合作奠定良好的基礎(chǔ),?；氐浇虒W(xué)崗位后，我們還及時將參加培訓(xùn)的所學(xué),、所感,、所思傳達給同事，發(fā)揮示范帶頭作用,，將本次培訓(xùn)轉(zhuǎn)換為我們一個學(xué)校,、一個林業(yè)局教育教學(xué)水平提高的新的動力,。

全體學(xué)員們，平臺已經(jīng)搭建,，讓我們以此為起點,，出發(fā)吧，相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳印,。讓我們以此為力量,，借力起飛，讓森工系統(tǒng)的藍天留下我們飛翔的痕跡,。把生命中最靚麗的風(fēng)景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里,！最后，我想讓我們把最熱烈的掌聲送給關(guān)心森工系統(tǒng)教育事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體學(xué)員們,！并預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿成功,！

新員工培訓(xùn)心得感悟篇八

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了太原市市政工程總公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持三天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致,，才能提高工作效率，進步更快,。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。

當(dāng)我們進入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)

,。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng),，公司招用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會,，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。

最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗,。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇九

剛來公司報到時，主任的一席話,，讓我深思,。好高騖遠、缺乏定性是80后的通病,，現(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了,。“紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行”,，好高騖遠,、心態(tài)漂浮，結(jié)果終究是一事無成,。痛定思痛,，端正心態(tài)，下定決心,，本想用最快的速度融入中石化這個大家庭,，卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽光坦途，也有些或大或小的坎,。

初到市片區(qū)45站覺得一切都很新鮮,，大家很熱情。站長給我進行了崗前培訓(xùn),，同事們?yōu)槲壹毿闹v解,，在短期內(nèi)對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作,。在加油,、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)過程中,，大家都給與我很大的支持和幫助,。

從無所是從到代崗主辦，我不斷地學(xué)習(xí)和成長著,，但不知為什么心里卻總是酸酸的,。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個節(jié),，雖然加油站也有聚餐慶祝,，可總覺得自己格格不入。原來工作就是這個樣子啊,，在學(xué)校的時候多熱鬧,，雖說明白加油站的工作性質(zhì),，但內(nèi)心還是不能釋懷，突然覺得自己很孤單,，很悲哀,，也很失敗。不久,，我的手指冒出一些小紅點,，有時還癢，過了沒幾天手指就腫起來了,，站上的同事告訴我這是凍瘡,，當(dāng)時我第一反應(yīng)是我的手完了，心里委屈極了,。后來,，我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預(yù)防,、治療,，還將有效地方法介紹給我……在不知不覺中，我已融入45站這個大家庭并真真切切的體會到,，為中石化奉獻熱血與青春的一線員工,，無悔的付出與執(zhí)著的追求。

石化人的熱情,、認真和專業(yè),，這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍。在這段實習(xí)期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向,，并由部門的業(yè)務(wù)范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃,。同時，我也發(fā)覺有些工作環(huán)節(jié)可以進行更為有效的改善：

第一,，員工素質(zhì)參差不齊亟待解決,。加油站是公司銷售的前沿陣地，隸屬于服務(wù)行業(yè),，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績,。而加油站的員工素質(zhì)參差不齊，文化程度高低懸殊,。大中專生與中小學(xué)文化程序的人并存,，高級職稱的人與無各稱的人并存，高級技工與初學(xué)工并存,。受當(dāng)前的體制局限,，不可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去大量招聘高檔次的人才，只能在現(xiàn)有的制度和條件下，盡量改善這種普遍現(xiàn)象,。著重崗前培訓(xùn)，將差的員工和新進入的員工送到培訓(xùn)基地去進行系統(tǒng)的培訓(xùn),，加強員工手冊的學(xué)習(xí),，包括技術(shù)業(yè)務(wù)，規(guī)章制度,，職業(yè)禮儀道德等,。員工應(yīng)要有文化、勤學(xué)習(xí),、精業(yè)務(wù),、職責(zé)強、品德好,、遵章紀,、樂助人、團隊心強,，培訓(xùn)合格后上崗,。建全培訓(xùn)基地，多開展技術(shù)知識競賽,、崗位練兵,。通過競賽，促使員工爭當(dāng)崗位能手,、業(yè)務(wù)尖子,，以提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，提升公司整體形象,。

第二,，信息交流、匯總工作亟待加強,。在這個信息化的時代,，對于信息的掌握速度和程度對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著深遠的影響。促進公司內(nèi),、外部信息交流與溝通,，加強信息的匯總、日常管理與維護,。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實,。做好每天的每一件小事，加強交流與學(xué)習(xí),，大處著眼,，細處著力，加強時間觀念，提高辦事效率,。

第三,，員工的工作、生活環(huán)境亟待改善,。企業(yè)是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，這個集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是精神和理念,，而精神理念的體現(xiàn)是以每一位員工為依托的,。真正的深入基層、關(guān)心基層設(shè)施建設(shè),，改善和提高員工的工作,、生活環(huán)境是重中之重、當(dāng)務(wù)之急且應(yīng)長期堅持的基本性工作,。

短短兩月時間,，談不上什么深刻見解，對于工作各個環(huán)節(jié)只是初步了解和認識,。因此,，在今后的實踐中會繼續(xù)虛心的學(xué)習(xí),不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗,不斷提高工作能力。

在加油站實習(xí)期間,，我經(jīng)歷了一個從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，感受到了一個人的成長。那些讓我獲得成功和認可的事,，那些讓我至今想起來依然遺憾和尷尬的一線實習(xí)生活,，都給了我最大的饋贈——性情的修煉，讓我真正學(xué)會了獨立和勇敢,、隱忍和堅持,。在實踐中對我從事的這份工作的理解得以不斷深入，站長,、同事以及許多朋友,，給了我數(shù)不清的幫助、指點和教誨,，這一切使我心存感激,。

器必試而后之其利鈍，馬必騎而后之其良弩,。盡管我所學(xué)的知識和公司的要求還有一定差距,，但我相信通過虛心努力和銳意進取，能夠迅速彌補自身的不足,，并發(fā)揮自己的特長,。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇十

非常感謝公司能提供這樣的培訓(xùn)機會,，有幸能觀看林偉賢老師的講座《好員工》，特別喜歡他極具感染力的演講,，可以使全場氣氛達到沸點,。在觀看林偉賢老師的講座時候，自己的心靈受到了震撼,，也從中領(lǐng)悟了很多的道理,，指引我在以后的職業(yè)生涯中能夠做的更好。

通過這段時間的培訓(xùn)感觸甚多,，我認識到，企業(yè)需要的是合適企業(yè)當(dāng)前需要的員工,，如何去做一個好員工,，如何在一個企業(yè)中做到一個公司所必不可少的員工。而真正的好員工就是將平常工作中每一次危機都變成自己展示自己的良機,，被公司的老板信任,，從而成為老板離不開的人，當(dāng)員工負責(zé)任,，把公司的事當(dāng)成自己的事去做,，當(dāng)出現(xiàn)危機時，公司領(lǐng)導(dǎo)第一想起你的時候,，這個時候你就已然成為一個好員工,。

關(guān)于如何才能做公司最有用的好員工，下面是我的一點心得體會,。

人沒有好和不好之分,，林偉賢老師講不同的人可以分為四類，每一個類型的人都重要,，根據(jù)不同的員工德才狀況使其在合適的位置上充分發(fā)揮其才能,。同時我們也可根據(jù)不同的人，選擇適合的交往方式和客戶和身邊人溝通,。正所謂“人之所欲,，施之于人”。

林偉賢老師講的快樂四神湯：知足,，感恩,，善解,，包容,。我感覺在任何時候都可受用，好的心態(tài)可以確定我們的人生,。學(xué)會隨時調(diào)整心態(tài)，用知足,、感恩,、善解和包容的積極態(tài)度建立健康完善的人格。我們要懷揣感恩之心,，用感恩的心面對我們的老板和工作,。

同時,，要學(xué)會時間的管理和積極運用時間，“時間管理是生命的存在，管理時間讓生命更有價值,，珍惜生命才是對時間管理的關(guān)鍵！”時間對我們每一個人都很公正，我們應(yīng)該珍惜和更好的運用時間,，在有限的時間里合理安排我們的工作先后順序，做好一名能高效率有結(jié)果的完成我們本質(zhì)工作的好員工！

“只要目標在,，路就不會消失”正如丹尼斯?魏特利博士所說的：“樹立目標的最大價值在于可以避免浪費時間,，避免漫無目的地瞎干,，從而使你能集中精力去達到理想的目標,?！泵總€員工對生活都有許多夢想,，也都會相應(yīng)為自己設(shè)立一些目標,，包括事業(yè),、家庭,、個人成長等各個方面。所以在我們的人生中需要目標,，當(dāng)我們有了明確的目標,，就找到了人生努力的方向和獲得持續(xù)動力的來源。

懂得做一個最有價值員工,，不計較過去,，不杞人憂天,。學(xué)會自我尊重與尊重公司,，努力提升自己符合企業(yè)的需求,。我想在企業(yè)的各階段，員工都應(yīng)該懷著感恩的心在合適的崗位上做好本職工作，努力提升自己，爭取做多面的人才,。如果在實際工作中,，每一個員工都負起了他該負起的責(zé)任,，那么這個公司一定會朝著越來越好的方向發(fā)展,！

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新員工培訓(xùn)心得感悟篇十一

聽了培訓(xùn)老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的,。生活中,，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來,。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻,，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓,。這也就形成了日常的文化差異。

領(lǐng)導(dǎo)提出我們公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說,，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭,，這種比喻確實有其道理,，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑,。首先我們應(yīng)該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力,，特別是前者尤為重要。

來到公司就職,，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的,。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平,，一個團隊就不可能團結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓公司這個團隊擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號,，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新,、超越,、團結(jié)、務(wù)實這是公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織,、團隊合作、責(zé)任敬業(yè),、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀,，是公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí),，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化,。 如經(jīng)營理念,、管理理念、服務(wù)理念,、風(fēng)險理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場競爭中,，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價值的資本，否則,，再多的資本也不過是一堆廢紙,，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚光大，集體團結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信公司的明天會更好!

新員工培訓(xùn)心得感悟篇十二

通過三天的培訓(xùn)和對標學(xué)習(xí),，切實感覺到了自身的提高，在此感謝建工集團安排的此次培訓(xùn)活動,，感謝每一位授課老師精彩的授課,，通過培訓(xùn)主要有以下幾方面的體會和收獲：

一、通過培訓(xùn),，進一步增強了對學(xué)習(xí)的重要性和迫切性的認識,。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識和能力提升的有效手段,。通過此次培訓(xùn),，更加對建筑行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展以及當(dāng)前面臨的困境和發(fā)展機遇有了更清楚,、更全面,、更深刻的認識，認識到要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí),，靠培訓(xùn),，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn),，通過培訓(xùn)和交流對標,，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足和差距，要取他人之長補己之短,，只有這樣企業(yè)才能創(chuàng)新,，才能持續(xù)發(fā)展。

二,、通過培訓(xùn),，及時了解到建筑行業(yè)下一步的政策變化和發(fā)展方向

及時了解到建設(shè)部近期即將出臺的38條規(guī)定,，其中重點學(xué)習(xí)了與我們息息相關(guān)的15條規(guī)定,，這樣使企業(yè)能及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局和下一步工作重點方向。

三,、通過培訓(xùn),，了解到企業(yè)的核心資源和能力是企業(yè)的品牌，人才,、管理+資本,、技術(shù),。

四、通過培訓(xùn),，了解到目前社會進入到了資本的時代,，我們要創(chuàng)新管理模式，選擇好合適商業(yè)運作模式,，才能使我們的建筑企業(yè)才能更好,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

總之,，通過3天的學(xué)習(xí),，收獲很多，感觸很深,，在獲得知識的同時,，也認識到了自身在理論素質(zhì)，工作水平,，思想觀念中存在的不足和差距,，今后要多學(xué)習(xí)、多培訓(xùn),、多對標,，也希望上級今后多組織此類培訓(xùn)，提供更多的學(xué)習(xí)交流機會!

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