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公司簽勞務(wù)協(xié)議不交社保合法嗎篇一

甲方： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽定本協(xié)議,，并共同遵守本協(xié)議所列條款,。 一、合同期限：

自 年月日起,，至 年月日止,，其中試用期 個(gè)月。 二,、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方在 ,，從事 工作。 三、勞動(dòng)條件：

1,、勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,。如有違反,，按有關(guān)規(guī)定處理。

2,、勞務(wù)人員應(yīng)服從用人單位根據(jù)生產(chǎn),、工作需要安排、調(diào)整工作崗位,，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn),、工作任務(wù)。

3,、勞務(wù)人員應(yīng)接受用人單位的技術(shù),、安全培訓(xùn)和法制法規(guī)教育，努力提高自身素質(zhì),。 4,、用人單位應(yīng)發(fā)給勞務(wù)人員必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 5,、乙方應(yīng)執(zhí)行安全操作規(guī)程,，切實(shí)注意安全生產(chǎn)。 四,、民主管理和勞動(dòng)紀(jì)律：

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中的有關(guān)條款,。

2,、甲乙雙方其中一方要求變更協(xié)議條款，都應(yīng)以書面形式提前十五天通知對(duì)方,。 五,、勞動(dòng)協(xié)議的解除：

1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的,，甲方可以解除勞務(wù)協(xié)議：

1）在試用期間證明不符合錄用條件的,； 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；

2,、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規(guī)支付一定補(bǔ)償金后解除勞務(wù)協(xié)議,，但應(yīng)提前三天以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的；

2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的,；

3）用人單位情況發(fā)生變化，確需裁減勞務(wù)人員的；

六,、違反勞務(wù)合同的責(zé)任：

乙方系甲方或用人單位出資培訓(xùn)的,，違約后還應(yīng)向甲方或用人單位支付培訓(xùn)費(fèi)元。

七,、雙方其他約定：

2,、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)”給予賠付,，意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)保額不足部分按相關(guān)法律法規(guī)辦理,。

3、因乙方崗位為保安,，每天工作時(shí)間為18.00-次日9:00,。因夜間乙方雖履行一定的工作職責(zé)卻無(wú)需時(shí)刻處于工作狀態(tài)，故本合同現(xiàn)約定22:00-次日8:00為睡班時(shí)間,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，約定將睡班的10小時(shí)折算為5小時(shí)的有效工作時(shí)間，甲方依法按照5小時(shí)的有效工作時(shí)間支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬（保安崗位適用此條）,。

本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,。本協(xié)議一式兩份，甲,、乙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）： 年 月 日

乙方（簽章）： 年 月 日

公司簽勞務(wù)協(xié)議不交社保合法嗎篇二

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊(cè)地址：_________________________________

通訊地址：________________________________

經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：____________

乙方：

姓名__________性別_________

居民身份證號(hào)碼___________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

郵政編碼______________電話_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本合同期限為___年。

本協(xié)議于_____年__月__日生效,，至______年___月__日終止,。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè),、營(yíng)銷、客戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無(wú)論以何種形式或何種載體,，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性,。

第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資,。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí),，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整,。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1,、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。

3,、乙方不服從甲方的工作安排,。

4、甲方宣告破產(chǎn),、不再?gòu)氖略?jīng)營(yíng)行業(yè),。

第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失：

1,、虛報(bào)帳目,，帳目不清，弄虛作假,，貪污貨款,。

2、偷盜財(cái)物,，散布影響公司及同事形象的謠言,。

第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十二條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十三條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前一個(gè)月通知另一方。

第十四條自協(xié)議生效起正常履行滿__年時(shí)甲方一次性支付給乙方___萬(wàn)元,，協(xié)議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬(wàn)元整,。因?yàn)槿魏卧騾f(xié)議未能達(dá)到上述時(shí)間甲方不作任何補(bǔ)賞。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十六條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及仲裁時(shí),，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密,。

公司簽勞務(wù)協(xié)議不交社保合法嗎篇三

甲方（用工單位）：

乙方（派遣單位）：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，本著平等互利的原則,，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）：

第一條勞務(wù)派遣關(guān)系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系,；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年,。派遣期限不得少于兩年,。

第三條派遣人數(shù),、崗位和期限

（一）本協(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人,。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

（二）乙方根據(jù)甲方需求,，派遣員工到甲方從事_____工作,。

（三）派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容,、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定,。

（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

（一）基本要求

學(xué)歷：

年齡：

性別：

工作經(jīng)驗(yàn)：

（二）技能要求：

（三）其它：

第五條用工規(guī)則

（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件,，必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，忠于職守,，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派,，服從甲方的管理和工作安排,，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù),。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案,。

（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。

（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬,、同福利,，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資,、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用,，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬,，并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn),，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào),、申領(lǐng),、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù),，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚,。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng)，甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行,；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍,、工作職責(zé),、工作地點(diǎn)等由甲方確定。

（五）派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制,，超時(shí)加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬,。

（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,。

（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

第六條勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,，按照甲方績(jī)效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單,。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方分月按________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國(guó)家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,。

（三）住房公積金，甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算,。

（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

（五）其它費(fèi)用,，如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi),、旅游費(fèi),、書報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,，由甲方單獨(dú)支付。

第七條結(jié)算規(guī)則

（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為________日,；勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前,。

（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期,，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止,。

（三）派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù),。依據(jù)________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月,，甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。除派遣員工個(gè)人原因外,，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的，甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。

（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算，全月按21．75個(gè)工作日計(jì)算。

（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。

（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付,。

（九）乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：

開戶行：

賬號(hào)：

第八條費(fèi)用結(jié)算方法

（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單,，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后,，乙方開具發(fā)票,，每月________日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶,。

（二）乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi),。遇國(guó)家法定節(jié)假日提前發(fā)放,，特殊情況可適當(dāng)順延,，但不得超過(guò)2個(gè)工作日,。

第九條甲乙雙方約定,，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名,、性別、身份證號(hào),、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。

（二）體檢,。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用由甲方支付。

（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告,，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作,。

（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù),。

（五）與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》,，乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作,。

（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

１,、乙方出具的派遣用工通知單。

２,、派遣員工身份證原件,。

３、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》,。

（七）由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理,，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。

第十條對(duì)于乙方派出的派遣員工,，有下例情形之一的,，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,，甲方以第（一）,、（二）,、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工,，須提供相應(yīng)證據(jù)。

（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的,；

（四）被治安處罰,、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的；

（五）從事兼職工作,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的,；

（六）不服從甲方工作安排的；

（七）不勝任工作的,；

（九）派遣期未滿,，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

第十一條派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條,、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后,，甲方可將派遣員工退回乙方。

（三）甲方因破產(chǎn),、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，將乙方派遣員工退回,，或者終止本協(xié)議的。

第十二條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的,，甲方不得將派遣員工退回乙方,。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方,。

（二）患病,、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

第十三條有下列情形之一,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方,。

（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工,；

（二）乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的,；

（三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn),、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的。

第十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn),。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬；不得占用,，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,、購(gòu)買社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。

第十五條甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容,，以及在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的對(duì)方的信息,，均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外,，保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià),、協(xié)議文本、員工的基本信息,、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來(lái)文件,。

第十六條甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度,，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理,。

第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方,。

第十八條因乙方派遣員工的個(gè)人行為,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的,，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，乙方有義務(wù)協(xié)助追償。

第十九條甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,，不得向派遣員工收取費(fèi)用,。

第二十條乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù),。

第二十一條乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期，提前________天,，以書面的形式告知甲方,，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后,，應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天,，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。

第二十二條乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷,、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病,、病逝等,，甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方,，并將相應(yīng)資料移交乙方,，由乙方按國(guó)家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策,，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷,、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜,。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用,，由甲方按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病,、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。

第二十三條本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度,，甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整,。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,，以書面形式及時(shí)通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額,。同時(shí),，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減,。

第二十四條甲方有下列情形之一,，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：

（一）未按照國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（三）未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用,，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的,；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣員工權(quán)益的,；

（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

第二十五條甲方無(wú)乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲）向乙方付款時(shí),，每延遲一日按應(yīng)付款的________％向乙方支付滯納金,。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù),，乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工,。同時(shí),，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,。

第二十六條乙方有下列行為之一,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金________元,；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的,，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：

（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；

（二）克扣勞務(wù)人員薪酬福利,，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的,；

（三）對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的,；

（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。

第二十七條甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,，履行各自的義務(wù),，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

第二十八條因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用,，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān),。

第二十九條甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議,，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決,。

第三十條甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議或糾紛,，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成,，由甲方,、乙方、派遣員工三方協(xié)商,；如果三方協(xié)商不成,，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門的相關(guān)事宜,。

第三十一條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過(guò)程中,，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲,、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定,。

第三十二條協(xié)議終止

（一）本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi),，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>

（二）當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí),，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

（三）當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國(guó)家法律的有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月,，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議,。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí),，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止。

第三十三條本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致后,，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。

第三十四條本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,；甲,、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽約日期：___年___月___日

公司簽勞務(wù)協(xié)議不交社保合法嗎篇四

甲方：山東省鴻鑫工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱：鴻鑫公司）

乙方：中輕三聯(lián)國(guó)際貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱：中輕三聯(lián)）

丙方： 張家界市桑植縣成升建筑勞務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：成升勞務(wù)）

協(xié)議內(nèi)容：

1. 由于鴻鑫公司近期進(jìn)行較大規(guī)模的內(nèi)部財(cái)務(wù)整頓并涉及銀行賬戶調(diào)整,

特于此期間委托戰(zhàn)略合作單位中輕三聯(lián)全權(quán)代為支付與 成升 勞務(wù)相關(guān)的各類款項(xiàng),；

2. 授權(quán)有效期內(nèi)，中輕三聯(lián)將受山東鴻鑫委托只完成對(duì)勞務(wù)公

司之勞務(wù)費(fèi)用的支付,，不涉及合同條款執(zhí)行,、履行義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任以及相關(guān)票據(jù)流通交割,，山東鴻鑫將按期按合作條款將此項(xiàng)資金支付中輕三聯(lián),。

三方協(xié)議的執(zhí)行有效期：

1. 與戰(zhàn)略合作單位中輕三聯(lián)的合作期終止；

2. 山東鴻鑫以書面形式另函至中輕三聯(lián)要求取消代付,。

合約三方簽署及蓋?。?/p>

甲方：山東省鴻鑫工程有限公司 乙方：中輕三聯(lián)國(guó)際貿(mào)易有限公司

丙方：張家界市桑植縣成升建筑勞務(wù)有限公司

簽署日期：2015年 月 日

甲方：廣西桂物爆破工程有限公司

乙方：張建明

丙方：南寧澤林勞務(wù)服務(wù)有限公司

甲、乙,、丙三方在遵守《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《合同法》及地方相關(guān)法律,、法規(guī)的前提下，以實(shí)現(xiàn)三方互惠互利,、共同發(fā)展為目的,，本著公平、公正,、公開,、友好的原則，現(xiàn)就廣西路橋建設(shè)有限公司馬山至蘋果高速公路主線k382+900路段石山爆破施工服務(wù)合作達(dá)成如下協(xié)議,。

一,、服務(wù)范圍

甲方將該項(xiàng)目分包給乙方，甲乙雙方協(xié)商后一致同意由丙方提供勞務(wù)人員為該項(xiàng)目服務(wù),。

二,、派遣期限

三方約定本次勞務(wù)派遣的期限自 年 月 日起至該工程項(xiàng)目按質(zhì)、按量、安全完成施工任務(wù)止,。

三,、有關(guān)費(fèi)用及支付方式

甲方在與乙方結(jié)算貨款時(shí)，甲方將勞務(wù)人員的人員工資扣除并由甲方直接轉(zhuǎn)賬至丙方,，丙方開具勞務(wù)發(fā)票給甲方,。勞務(wù)人員工資由丙方代發(fā)。

四,、本合同一式三份,，甲、乙,、丙各持一份,，自簽字之日起生效。

此業(yè)無(wú)正文

甲 方：（蓋章） 負(fù)責(zé)人：日 期：

乙 方：負(fù)責(zé)人：日 期：

丙 方：負(fù)責(zé)人：日 期：

1

勞務(wù)派遣三方協(xié)議書

工商注冊(cè)號(hào)：___________________ 組織機(jī)構(gòu)代碼：___________________ 法定代表人：

電話號(hào)碼：

工商注冊(cè)號(hào)：___________________ 組織機(jī)構(gòu)代碼：___________________ 法定代表人：

電話號(hào)碼：

丙方（招工方）全稱：________________________________________________ 地址：________________________________________________ 身份證號(hào)碼或組織機(jī)構(gòu)代碼：__________________________________________ 代表人：

電話號(hào)碼：

乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，與甲方,、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利,、義務(wù),，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂協(xié)議如下：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止（共_____ 年_____ 月_____日），協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù),。

二,、派遣崗位、人數(shù)和期限

1.乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

________崗位,，________人數(shù),，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________,，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止（共_____年_____月___日）。

2.甲方,、丙方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù),。

乙方承諾,，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并保證沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

三、工作時(shí)間和休息休假

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工。

1 甲方（簽字確認(rèn)）： 乙方（簽字確認(rèn) ）： 丙方（簽字確認(rèn)）:

2

2.休息,、休假：按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方,、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2.甲方,、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,，工資發(fā)放形式為（由甲方、丙方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放）,。

3.甲方,、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）種方式：

（1）員工實(shí)行月薪制,，每月為________元人民幣（每小時(shí)________元人民幣）,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月________元人民幣（每小時(shí)________元人民幣）,；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放,。

（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行,，定額單價(jià)為________元人民幣,。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實(shí)行工資調(diào)整,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2.雙方商定,，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（ ）種方式結(jié)算：

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方,、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程,。

2.乙方安排員工的工作（屬于,、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）,。

3.乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治,、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,。

5.員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

2 甲方（簽字確認(rèn)）： 乙方（簽字確認(rèn) ）： 丙方（簽字確認(rèn)）:

七、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除和終止

1.甲乙丙方共同負(fù)責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù)。

2.員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限,；乙方不留用的,，員工由甲方、丙方安排,。

4.員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的，應(yīng)與甲方,、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法,。

5.員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

1.本協(xié)議履行過(guò)程中,，若甲乙丙三方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議履行,；若甲乙丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2.本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。甲乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2.費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲丙雙方,。

（2） 員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲丙雙方,。

（3）甲丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)（勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或者是每小時(shí)________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）,。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月________元人民幣（每小時(shí)________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）；丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月________元人民幣（每小時(shí)________元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）,。

3.乙方每月________日前要求甲丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,。乙方支付給甲丙雙方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4.甲丙雙方在乙方發(fā)放工資代表當(dāng)面,，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),，同時(shí)當(dāng)場(chǎng)將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個(gè)勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn),；甲丙雙方中有一方?jīng)]有到場(chǎng)共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用,，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；只有在甲丙共同到場(chǎng)的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用,；假如只有甲丙一方到場(chǎng)領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用,，導(dǎo)致另甲丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)（中介費(fèi)）或勞務(wù)工沒(méi)有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

5.甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

3 甲方（簽字確認(rèn)）： 乙方（簽字確認(rèn) ）： 丙方（簽字確認(rèn)）:

十,、其他約定

十一,、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以書面變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十二,、本協(xié)議一式六份，自三方簽字蓋章之日起生效,；三方各執(zhí)二份，具有同等的法律效力,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）：________________

20____年____月____日

乙方（蓋章）______________________

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）：________________

20___年____月____日

丙方（蓋章）______________________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）：________________

20____年____月____日

甲方（簽字確認(rèn)）： 乙方（簽字確認(rèn) ）4 ： 丙方（簽字確認(rèn)）:

甲方（借用方）：

乙方（借出方）：

丙方（員工）：

根據(jù)甲方的人力資源需求,，乙方向其借出員工（以下簡(jiǎn)稱“借出員工）。為明確三方的權(quán)利,、義務(wù),，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的`原則,，簽訂協(xié)議如下：

第一條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)規(guī)定乙方借出員工的工作時(shí)間,、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)-法》及其它勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定,，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,。

第二條 員工管理

借出員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律,、教育培訓(xùn),、績(jī)效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、工作規(guī)程,、考核辦法等管理文件應(yīng)向借出員工明示。

第三條 用工關(guān)系

借出員工為甲方工作期間,，應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)關(guān)系,。

出街員工到甲方報(bào)到時(shí)，工資關(guān)系由甲方承擔(dān),，社會(huì)保險(xiǎn)及福利等關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移,，有特殊情況的,，由甲、乙雙方另行商定,。

第四條 社會(huì)保障,、法定福利及法定征繳費(fèi)用

乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為借出員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn)、法規(guī)福利及法定征繳費(fèi)用,。以上費(fèi)用的征繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國(guó)家或上海市法律法規(guī)和政策為準(zhǔn),，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，在甲方確認(rèn)后,，按照新政策操作。如因乙方延遲告知而造成的相關(guān)責(zé)任,，由延遲方承擔(dān),。

第五條 工資發(fā)放

雙方約定，在甲方應(yīng)于每月 號(hào)按時(shí)間向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，

第六條 出借員工的退回

6.1 出借員工有以下情形之一的,，在借用期滿時(shí)仍存在以下情形的，由甲乙

雙方協(xié)商處理,，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前,，員工的借用期限延遲，甲方不得退回,。

2）,、在甲方患職業(yè)病或者因工傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3）,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

4）符合國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

5）在甲方連續(xù)工作滿十五年的,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.2 借用期限內(nèi),，甲方非依法定退回該員工的，乙方可于該員工協(xié)商變更用工單位,，若派遣員工無(wú)工作期間,，乙方繼續(xù)為接觸員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金并按照上海市最低標(biāo)準(zhǔn)向借出員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，該費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

第八條 賠償或補(bǔ)償約定

借用工作期間,，如借出員工在被借出至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病,、工傷、因工或非因工死亡等情況的,，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定,，共同承擔(dān)用人單位應(yīng)支付的費(fèi)用，如因借出員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟,，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),、人名法院等機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)、或裁決,、或判決應(yīng)給予借出員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則乙方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他爭(zhēng)議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制,。

第九條 本協(xié)議期限,、解除及終止

（一）本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止,。

（二）如乙方發(fā)生嚴(yán)重違約的情形，嚴(yán)重?fù)p害甲方或出借員工利益的,，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,。

第十條 協(xié)調(diào)原則

本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或注冊(cè)發(fā)生重大變化,，甲乙雙方應(yīng)遵

照最新的規(guī)定執(zhí)行,，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。

第十一條 爭(zhēng)議處理

借用工作期間,，甲方如與出借員工發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由甲、乙,、丙三方共同協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，甲方或出借員工可按照規(guī)定在上海申請(qǐng)仲裁或提起訴訟,。

甲,、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決,，如協(xié)商

不成,，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十二條 其他

本協(xié)議條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)向抵觸的,，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。但上述與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員在甲方工作期間,，甲方應(yīng)承擔(dān)借出員工的勞動(dòng)報(bào)酬,。

本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方另行約定

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方蓋章,，丙方簽字后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（人員借用單位）：

乙方（人員借出單位）：

丙方（借出員工）：

時(shí)間：

公司簽勞務(wù)協(xié)議不交社保合法嗎篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，按照有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，協(xié)議達(dá)成一致,，訂立如下協(xié)議：

1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述,、人數(shù),、用工基本要求、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容,。

2,、甲方所需勞動(dòng)者，由甲方招聘或委托乙方招聘,，或雙方聯(lián)合招聘,。

3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動(dòng)者名單,，由甲方向乙方開出《用工通知單》,。

4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》,。

5、勞動(dòng)者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到,，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安排用工,。

6、對(duì)符合退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

1、勞動(dòng)者所從事的具體工作由甲方安排,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位,。如需調(diào)整到勞動(dòng)合同約定以外的崗位,，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后調(diào)整，并書面通知乙方,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生條件,，提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù),，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的工時(shí)和休息休假等制度,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,，并應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)（如工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬,、福利待遇等）告知?jiǎng)趧?dòng)者,。

4、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動(dòng)者簽訂專項(xiàng)協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議等）,，專項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。

5,、如勞動(dòng)者有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方,，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方,。

（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（8）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（10）雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

其中甲方依據(jù)（7）,、（8）、（9）、（10）款情形之一退回勞動(dòng)者的,，甲方應(yīng)提前三十日通知（或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資）乙方及勞動(dòng)者本人,。

如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律、法規(guī),、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。

6,、 有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

（1）,、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）,、女工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

7、因勞動(dòng)者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。

8,、勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的,，由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬,。

9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時(shí)足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用（包括勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi)等）,，并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶。

1,、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同,，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的約定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利，辦理各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇享受,。

2,、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方。

3,、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的材料,。如勞動(dòng)者對(duì)甲方的退工有異議，乙方認(rèn)為合理,，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請(qǐng)復(fù)議,。

4、乙方派遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理,，甲方應(yīng)及時(shí)組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內(nèi)通知乙方,，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí),。勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方,。根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,，除工傷保險(xiǎn)賠償外，應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

5,、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動(dòng)者本人原因被用工單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。

6,、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審手續(xù),。

7,、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系,。

8,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用。

9,、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。

1,、工資發(fā)放

（1）甲方應(yīng)在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶,，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后，在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時(shí),、準(zhǔn)確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶,，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。

（2）乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者,，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,，以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付情況。

2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納

（1）乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者,，其社會(huì)保險(xiǎn)繳納由甲方按國(guó)家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù),、比例調(diào)整,，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān),。

（2）用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶,，并提供參保人員名單與參保種類、參?；鶖?shù),、參保時(shí)間。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除（乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣）,。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（3）甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節(jié)假日時(shí)提前）,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付,，甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,，按照___元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi)，劃入乙方指定賬戶,。

4,、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資報(bào)酬或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資報(bào)酬時(shí)代扣。

5,、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用,，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。

1,、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工,，共同做好對(duì)勞動(dòng)者的管理工作。

2,、勞動(dòng)者在工作中通過(guò)直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,，乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其提供。

3,、勞動(dòng)者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件、客戶資料,、培訓(xùn)教材,、辦公設(shè)備等）及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù),。

4,、勞動(dòng)者出現(xiàn)違紀(jì)、違章,、違反保密制度等情況,，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國(guó)家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動(dòng)者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處理,。有觸犯法律行為的,，依法送交司法機(jī)關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動(dòng)者的檔案,。

1,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù),。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),，造成另一方或勞動(dòng)者損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

2,、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn),，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān),。

3、對(duì)本協(xié)議約定的條款,，如雙方在履行過(guò)程中均有違約過(guò)錯(cuò),，則雙方應(yīng)按違約過(guò)錯(cuò)的責(zé)任大小，承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失,。

4,、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,，由違約方承擔(dān)和賠償,。

5,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致,，依照法律程序解決,。

6、上述條款內(nèi)容在履行過(guò)程中發(fā)生與國(guó)家政策法律法規(guī)有沖突的,，甲乙雙方相互免責(zé),。

（一）協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1、本協(xié)議期限___年,，自___年___月___日起至___年___月___日止,。

2、協(xié)議解除條件：

（1）如解除本協(xié)議,，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對(duì)方,，因終止本協(xié)議給對(duì)方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決,。

（2）由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時(shí),，協(xié)議即予終止。

（二）其他事項(xiàng)

1,、本協(xié)議到期后,，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān),、友好協(xié)商的原則,，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的'相關(guān)事宜。

２,、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分,。

３、國(guó)家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時(shí),，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通報(bào),，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理,。

4、雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任,。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

5,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可通過(guò)協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6,、本協(xié)議一式貳份,，具有同等法律效力，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽約日期：___年___月___日

公司簽勞務(wù)協(xié)議不交社保合法嗎篇六

甲方(單位名稱)：住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：

住所地：

文書送達(dá)地址：

第一條 勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠,。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條 勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對(duì)方,。

5、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金,。

第九條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元,。

第十條 其他事項(xiàng)

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：

法定代表人：

年月日

乙方：

年月日

公司簽勞務(wù)協(xié)議不交社保合法嗎篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則,，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議,，以資共同尊守：

一、甲方責(zé)任：

1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同,。

2,、甲方必須誠(chéng)實(shí)、信用,、謹(jǐn)慎,、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡(jiǎn)章,。

3、甲方應(yīng)主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通,，就業(yè)信息,、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方,。

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待，面試等工作,，并及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果,。

二、乙方責(zé)任：

1,、乙方受甲方委托招聘甲方員工,，乙方應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址,、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案,。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡,、學(xué)歷,、身高等)，收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試,。

3,、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容,，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān),。

4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn),，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時(shí)前發(fā)送給甲方,。

5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可，不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,，因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān),。

三、本協(xié)議從___年___月___日起開始生效,，有效期為壹年,。

四、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份,，和乙方招聘委托書同時(shí)使用。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽約日期：___年___月___日

公司簽勞務(wù)協(xié)議不交社保合法嗎篇八

甲方：?????

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：????????????????????????

身份證號(hào)：???????????????????????

家庭住址：???????????????????????

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守,。

第一條本協(xié)議從?????????年?????月??????日生效,，于?????????年?????月??????日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，聘任乙方擔(dān)任?????????崗位工作,。乙方應(yīng)具備所聘崗位要求的專業(yè)技能及身體條件。

根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)和能力等,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方工作崗位發(fā)生變化的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整乙方的報(bào)酬,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

第三條乙方根據(jù)甲方安排的工作時(shí)間，按時(shí)到崗工作,，并按照甲方安排的工作時(shí)間和地點(diǎn),，保質(zhì)保量的完成甲方指定的工作任務(wù)。

第四條甲方按月支付乙方工作報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為?????????元/月,。該費(fèi)用已包含基本勞務(wù)費(fèi)用、加班費(fèi)用,、相關(guān)稅費(fèi)等一切費(fèi)用,。甲方無(wú)需再另行向乙方支付任何其他報(bào)酬。

甲方提供早,、午工作餐,，除此之外不再提供其他福利待遇。

鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,，本協(xié)議期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),、醫(yī)療期等待遇，相關(guān)的醫(yī)藥,、治療等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

第五條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、遵守職業(yè)道德,。

甲方依法制定單位規(guī)章制度，乙方簽署本協(xié)議視為對(duì)甲方當(dāng)前的規(guī)章制度予以了解并同意,。乙方服從甲方的工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、甲方機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第六條甲方定期按有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的工作完成情況進(jìn)行考核，考核不合格者甲方有權(quán)通知與乙方解除勞務(wù)關(guān)系,，或予以降薪。

第七條本協(xié)議期限內(nèi),，乙方曠工累計(jì)3天或病事假累計(jì)缺勤30天,，甲方有權(quán)單方隨時(shí)提前終止協(xié)議。乙方事假,、病假期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬,。

第八條由于乙方失誤、過(guò)錯(cuò)等原因給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或產(chǎn)生不良影響,，甲方有權(quán)隨時(shí)提前終止協(xié)議,，并要求乙方進(jìn)行相應(yīng)額度的賠償。如果是乙方因自己原因致他人損害的,，乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任,，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償,。

第九條勞務(wù)合同的解除,、終止及補(bǔ)償

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止或解除勞務(wù)合同：

1,、勞務(wù)合同期滿的;

2、甲方或乙方提前30天通知對(duì)方,，要求解除本勞務(wù)協(xié)議的;

3,、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

（二）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方造成重大損害的;

（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任的;

（四）乙方被采取刑事強(qiáng)制措施的,；

（五）乙方不具有勞動(dòng)能力或不能勝任該工作崗位的；

（六）甲方業(yè)務(wù)調(diào)整,，勞務(wù)協(xié)議約定崗位不繼續(xù)存在在的,；

（七）甲方規(guī)章制度規(guī)定其他可以解除勞務(wù)合同情形的;

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,，本協(xié)議期內(nèi)乙方不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，上述勞務(wù)協(xié)議的的解除或終止后,，甲方也無(wú)需因此向乙方支付任何形式的補(bǔ)償,。

第十條本協(xié)議期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前15天將終止協(xié)議意向通知乙方,，并辦理相關(guān)的手續(xù),。

第十一條本協(xié)議終止或解除后7日內(nèi)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后3日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報(bào)酬,。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失,。

第十二條乙方明確：本協(xié)議出于雙方的自愿而簽訂的勞務(wù)協(xié)議,，不存在欺詐、脅迫,、乘人之危等情形,。甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。本勞務(wù)協(xié)議的簽訂,、履行,、乙方接受甲方的管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,。

第十三條本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十四條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過(guò)程中雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議或涉及訴訟時(shí),，該地址為雙方約定的有效送達(dá)地址,。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前?3個(gè)工作日以書面方式通知對(duì)方,，否則前述變更對(duì)對(duì)方不發(fā)生效力,。

（以下無(wú)正文）

法定代表人或委托代理人：?????????????????

簽訂日期?????????年????月????日

公司簽勞務(wù)協(xié)議不交社保合法嗎篇九

甲方：南京廣匯人力資源有限公司 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 居民身份證號(hào)碼：

協(xié) 議

勞 務(wù) 協(xié) 議

甲方：南京廣匯人力資源有限公司 乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽定本協(xié)議,，并共同遵守本協(xié)議所列條款。 一,、合同期限：

自 年月日起,，至 年月日止，其中試用期 個(gè)月,。 二,、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方在 ，從事 工作,。 三,、勞動(dòng)條件：

1、勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

2、勞務(wù)人員應(yīng)服從用人單位根據(jù)生產(chǎn),、工作需要安排,、調(diào)整工作崗位，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn),、工作任務(wù),。

3,、勞務(wù)人員應(yīng)接受用人單位的技術(shù),、安全培訓(xùn)和法制法規(guī)教育，努力提高自身素質(zhì),。 4,、用人單位應(yīng)發(fā)給勞務(wù)人員必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 5,、乙方應(yīng)執(zhí)行安全操作規(guī)程,，切實(shí)注意安全生產(chǎn)。 四,、民主管理和勞動(dòng)紀(jì)律：

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中的有關(guān)條款,。

2,、甲乙雙方其中一方要求變更協(xié)議條款,，都應(yīng)以書面形式提前十五天通知對(duì)方。 五,、勞動(dòng)協(xié)議的解除：

1,、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務(wù)協(xié)議：

1）在試用期間證明不符合錄用條件的,； 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,；

2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規(guī)支付一定補(bǔ)償金后解除勞務(wù)協(xié)議,，但應(yīng)提前三天以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的,；

2）乙方不能勝任工作，經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的,；

3）用人單位情況發(fā)生變化,，確需裁減勞務(wù)人員的；

六,、違反勞務(wù)合同的責(zé)任：

乙方系甲方或用人單位出資培訓(xùn)的,，違約后還應(yīng)向甲方或用人單位支付培訓(xùn)費(fèi)元。

七,、雙方其他約定：

2,、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)”給予賠付,，意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)保額不足部分按相關(guān)法律法規(guī)辦理,。

3、因乙方崗位為保安,，每天工作時(shí)間為18.00-次日9:00,。因夜間乙方雖履行一定的工作職責(zé)卻無(wú)需時(shí)刻處于工作狀態(tài)，故本合同現(xiàn)約定22:00-次日8:00為睡班時(shí)間,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，約定將睡班的10小時(shí)折算為5小時(shí)的有效工作時(shí)間，甲方依法按照5小時(shí)的有效工作時(shí)間支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬（保安崗位適用此條）,。

本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,。本協(xié)議一式兩份，甲,、乙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）： 年 月 日

乙方（簽章）： 年 月 日