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公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇一

甲 方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：有限責(zé)任公司

注 冊(cè) 號(hào)：

地 址：

聯(lián)系電話： 乙 方（勞動(dòng)者） 姓 名： 性 別： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，以資共同遵守,。

第一條、 本協(xié)議期限為 月,。本協(xié)議于 年月 日生效,。

第二條、 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

負(fù)責(zé)

第三條,、 乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)

容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第四條,、 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的,，甲

方有權(quán)追究其法律責(zé)任,，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

第五條,、 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時(shí)間：

勞務(wù)報(bào)酬,；

勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：,。

第六條、 工作紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù),，并保守甲方商業(yè)秘密,。

（二）乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

（三）有下列情形之一,，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

1．乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

2．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

1

第七條,、 乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

第八條,、 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

本協(xié)議期滿的；

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,；

因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假五天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)十天的；

第九條,、 甲,、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,，需提前一周通知另一方即可。

第十條,、 本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附

書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第十一條,、 保密約定

乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、表格等信息,，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙,、客戶名單,、合作情況、價(jià)格,、營(yíng)銷,、員工薪酬等，無論是口頭,、書面的或是電子文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,，不得向外透露,，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān) 賠償,。

第十二條,、 雙方約定的其他事項(xiàng)

（一）_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,，并愿意遵守執(zhí)行,，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示,，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行,。

（二） 雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的地址,，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址,，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無法送達(dá)的,，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日,。

第十二條,、附則

（一）勞務(wù)合同一式_兩_份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方：（簽章） 乙 方：（簽字）

代表/代理人：

日期：日 期：

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇二

甲方(勞務(wù)派遣單位)________________

乙方(實(shí)際用工單位)________________

一,、合同期限

自________________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

二,、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資,，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：_________________勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi),、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。

2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：_________________按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月___________元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。

3.結(jié)算時(shí)間和方式：_________________乙方每月___________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月___________日前支付,。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

四,、甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，___________天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù),。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào),。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。

五,、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等,。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,，終止上崗協(xié)議，并退還甲方,，對(duì)乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁,、訴訟,。

七、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2.本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇三

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

根據(jù)甲方要求，乙方接受甲方委托,，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理事務(wù)服務(wù),。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等,、自愿,、合作的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議,。

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限________年,。合同期滿前一個(gè)月,，雙方未提出異議，合同可自行延長(zhǎng)________年,。

1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘,、選定勞務(wù)人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后,，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)事先書面告知乙方,，甲方所需崗位人員的任職資格、要求,、聘用期限,、福利待遇等事項(xiàng)。

2.勞動(dòng)關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡(jiǎn)稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同,，與其訂立勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)糾紛,。

4.員工檔案：乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工人事檔案的建檔,、調(diào)檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明,。

5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單,，乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放,，并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國(guó)家統(tǒng)籌繳納的.款項(xiàng),。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定，按月為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào),、結(jié)算,、繳納及新增、變更,、轉(zhuǎn)移、封存,、終止等手續(xù)。

7.工傷申報(bào)：乙方負(fù)責(zé)向政府申報(bào)員工的工傷認(rèn)定,、理賠事宜,。

8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動(dòng)人事,、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題,，及時(shí)傳達(dá)最新政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息,。

1.派遣人員工資福利費(fèi)用

包括員工工資、社會(huì)保障費(fèi)用及按國(guó)家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費(fèi)用,。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，社保金部分，每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整,。

2.派遣服務(wù)費(fèi)：

根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目,，甲方按實(shí)際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(含檔案保管和勞動(dòng)人事政策咨詢費(fèi)用),。

甲方按實(shí)際使用乙方勞務(wù)人員數(shù)，于每月________日提供書面確認(rèn)名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方,，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào),、注銷等用工手續(xù)。

1,、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票交于甲方,。

2、費(fèi)用結(jié)算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資,、社保,、服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)。

3,、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費(fèi)用,。

4,、乙方帳戶資料：

開戶名稱：______________派遣有限公司

開戶銀行：______________銀行

帳號(hào)：____________________________

根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：

(1)乙方作為人才派遣單位，應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，承擔(dān)各項(xiàng)相應(yīng)義務(wù);及時(shí)辦理用工登記,、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費(fèi)手續(xù);申報(bào)和協(xié)助處理工傷事故及勞動(dòng)爭(zhēng)議事件,，承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(2)甲方作為實(shí)際使用勞動(dòng)者的用人單位,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)基本義務(wù)：執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利;負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病,、工傷的救治,。并在工傷,、職業(yè)病發(fā)生24小時(shí)內(nèi)書面通報(bào)乙方，承擔(dān)因工負(fù)傷,、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除,、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(3)自派遣員工在甲方報(bào)到之日起并在合同期限內(nèi),，工作時(shí)間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對(duì)員工管理的規(guī)章制度,、獎(jiǎng)懲規(guī)定、工作時(shí)間,、工時(shí)制度,、崗位要求等制度文件，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定,，并由甲方于員工入職前書面告知員工,。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定,，根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

(1)協(xié)議變更,。本協(xié)議在履行中,，如因國(guó)家新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議,。

(2)協(xié)議期限內(nèi),，若任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對(duì)方,。甲方如因工作需要,，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延,，直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止，屆時(shí)甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

(3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

(4)其他未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽約日期：___年___月___日

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇四

甲方：____公司(以下稱甲方)

地址：____

法定代表人:_____

乙方：____(以下稱乙方)

身份證號(hào)碼:_____

家庭現(xiàn)住址:_____

戶籍地址:_

聯(lián)系方式:_____(固定電話)__(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人:___聯(lián)系電話:_

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，作為雙方履約依據(jù),，以資共同遵守,。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同期限按照以下第_項(xiàng)執(zhí)行:

(1)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自__年____月____日起至__年____月____日止,。

(2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。本合同于__年____月____日生效，于_____工作完成時(shí)終止,。

(3)無固定期限,，自__年____月____日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

甲乙雙方同意試用期自__年____月____日起至__年____月____日止,，共___個(gè)月,，試用期工資為:。

第二條錄用條件為:

1.學(xué)歷文化:,。

2.身體狀況:,。

3.工作技能:。

4.團(tuán)隊(duì)精神:,。

5.其他:____,。

第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事___工作,，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:

該崗位的績(jī)效考核辦法為:

第四條甲方因工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外:

c.乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的。

第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為_____，甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(___個(gè)月內(nèi)),，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度:

第八條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的,，按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為:

第十條雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為___元天,，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元天,，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為元天,。

第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，甲方每月____日支付乙方上月的工資,。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定領(lǐng)取,。

第十二條甲方不得隨意,、無故克扣乙方工資;但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資:

(1)甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅;

(2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(3)法院判決,、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi),、贍養(yǎng)費(fèi);

(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用,。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇,、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇:

1、_,。

2,、_。

3,、_,。

第六章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十八條乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十九條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

第七章勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn),，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第二十二條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第八章勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十三條本合同履行中,，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,，根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資,、崗位,、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更;未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更,。

第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方可即時(shí)通知乙方解除本合同。

第二十五條雙方約定,，乙方有下列情形之一的,，甲方可立即與乙方解除本合同:

1.因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的,。

2.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于:離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

3.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成____元(含)以上重大損害的,。

5.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損___元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,。

7.乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

10.其他情形:

第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為,，乙方具有下列行為的,，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償:

1,、連續(xù)曠工____日或__年累計(jì)曠工____日以上;

2、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷,、辱罵,，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù),、信用的;

3,、對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫,、暴行及其他不法行為,，危害人身安全的;

4、挑撥是非,，教唆,、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;

5,、私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的;

6,、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益,、影響公司聲譽(yù)的;

7,、盜竊公私財(cái)物的;

8、連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的;

9,、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問題的;

10,、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的;

1

1,、其他:

第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

第二十八條乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方,，否則，甲方有權(quán)扣除乙方三天的工資作為補(bǔ)償,。

試用期滿解一方提出解除合同時(shí)如未能提前_天書面通知對(duì)方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為代通知金,。

第三十條具有《勞動(dòng)合同法》第44條的情形的,，合同終止。

第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

(3)本合同履行中,，因乙方主觀過錯(cuò)或重大過失，給甲方造成損失;

(4)乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失;

(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約,，給甲方造成損失;

(6)乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約,，給甲方造成損失。

第三十二條除按本合同二十五條

第二十六條規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十三條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),，應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作,、辦公用品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù),，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余的工資,。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第三十五條如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金。

第三十六條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件,。

第十一章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十七條本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二章其他規(guī)定

第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件,，與本合同條款具有同等效力:

1、,。

2,、。

第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效,。

第四十二條乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

第四十三條甲,、乙雙方另行約定條款:

1,、甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,，并保證在本合同解除或終止時(shí),，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

2,、,。

第四十四條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。

第四十五條本合同_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方:___乙方:(簽字或蓋章)___

法定代表人或委托代理人:____

簽訂日期:___簽訂日期:_

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇五

xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

二,、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位,，人數(shù)，工作的內(nèi)容,，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(2)崗位，人數(shù),，工作的內(nèi)容,，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

3,、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人,，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇六

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據(jù)甲方的人力資源需求,，乙方向其派遣員工(以下簡(jiǎn)稱“外派員工”),。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

第一條 派遣工作

甲方負(fù)責(zé)將所需外派員工的數(shù)量,、要求,、勞動(dòng)報(bào)酬和工作期限提供給乙方，乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務(wù),。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)所招用外派員工的挑選和最終確認(rèn),。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限,、勞動(dòng)報(bào)酬等具體法定或者約定事項(xiàng)以甲方蓋章確認(rèn)的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準(zhǔn),。

第二條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé),，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定,，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

第三條 員工管理

外派員工在甲方工作期間,，其勞動(dòng)紀(jì)律,、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施,。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向外派員工明示,。

派遣工作期間,，甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位,。

第四條 用工關(guān)系

外派員工為甲方工作期間,，應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定,，乙方每次外派員工的期間不得少于2年,，甲方同意每次借用外派員工的時(shí)間至少為2年。

外派員工到甲方報(bào)到時(shí),，行政關(guān)系,、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移，有特殊情況的,，由甲,、乙雙方另行商定,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用

乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn),、法定福利及法定征繳費(fèi)用經(jīng)甲方確認(rèn)后操作;如外派員工是非上海戶籍人員,，可參照上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)辦法辦理保險(xiǎn);或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如外派員工屬于法定勞務(wù)人員，則甲方可依法免于承擔(dān)外派員工的社會(huì)保險(xiǎn),、法定福利或法定征繳費(fèi)用,。

以上費(fèi)用的征繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國(guó)家或上海市法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方,，須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在甲方確認(rèn)后按新政策操作,。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復(fù)而造成相關(guān)責(zé)任,，由遲延方承擔(dān)。

第六條 費(fèi)用結(jié)算

甲方按月向乙方支付管理費(fèi)每人每月(人民幣) 元;甲方提前依法退回給派遣員工的,，不足一月,，甲方應(yīng)按一月支付該人的管理費(fèi)。

甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定,，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù),、身份、工作起訖時(shí)間,、繳費(fèi)基數(shù),、勞動(dòng)報(bào)酬、約定的管理費(fèi)等內(nèi)容結(jié)算費(fèi)用(具體計(jì)算方式按照乙方每月出具的《費(fèi)用結(jié)算表,、工資表》,。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國(guó)家或上海市法律法規(guī)和政策的標(biāo)準(zhǔn)不符，則依法執(zhí)行,。

甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結(jié)果交乙方,。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。

甲方確認(rèn)乙方的《費(fèi)用結(jié)算表/工資表》后,，甲方應(yīng)按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方提供人員異動(dòng)清單,，并須于每月 日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費(fèi)用匯入乙方指定的帳戶，甲方無正當(dāng)理由而逾期不付所造成的損失,，由甲方承擔(dān),。

雙方約定：外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬按以下 項(xiàng)的辦法發(fā)放。

a.甲方經(jīng)乙方同意,，直接向員工合法,、按時(shí)地支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得無故克扣或拖欠外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳,。

b.在甲方按時(shí)向乙方支付包含外派員工勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由乙方向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)于每月 日(逢法定節(jié)假日應(yīng)提前)向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬;員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn),、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用,，該福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn),、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定，乙方對(duì)甲方直接發(fā)放費(fèi)用的行為不承擔(dān)任何責(zé)任或義務(wù),。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作,，因跨省市發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續(xù)費(fèi)由甲方承擔(dān)。

乙方指定的收費(fèi)帳戶如下：

戶 名：

銀行賬號(hào)：

開戶銀行：

第七條 派遣員工的退回

7.1 派遣員工有下列情形之一的,，甲方可立即將其退還給乙方,，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同,。

1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;

5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，致使該勞動(dòng)合同無效的;

6)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2 派遣員工有下列情形之一的,，甲方可將其退還給乙方,，但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如產(chǎn)生醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的,，甲方需另行支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。

2)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

7.3 派遣員工有下列情形之一的,，甲方不得按7.2規(guī)定退回,，在派遣期滿時(shí)仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理,，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前,，員工的派遣期限順延，甲方不得退回,。

2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4)符合國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4 派遣期限內(nèi),，甲方非依法定退回該員工的,，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無工作期間,，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬,，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)，每月隨管理費(fèi)由甲方一并支付給乙方,。在勞動(dòng)合同期滿時(shí)員工仍然無工作的,，乙方應(yīng)終止勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān),。

第八條 賠償或補(bǔ)償約定

派遣工作期間,，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔(dān)由此造成的責(zé)任,。

如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷,、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定,，全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用,，并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解,、或裁決、或判決應(yīng)給予外派員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭(zhēng)議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用(包括但不限于仲裁費(fèi),、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi),、評(píng)估費(fèi),、鑒定費(fèi)等)，此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制,。

第九條 本協(xié)議期限,、續(xù)約、解除及終止

(一)本協(xié)議有效期從 年 月 日起,，到 年 月 日止,。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準(zhǔn),。

(二)本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)雙方?jīng)]有異議,，本協(xié)議可自動(dòng)順延。

(三)派遣工作期間，甲方有下列情況之一的,，乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議：

1.甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費(fèi)用;

2.甲方不履行本協(xié)議或違反國(guó)家法律,、法規(guī)核政策，損害乙方利益的;

3.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方工作條件,、衛(wèi)生環(huán)境惡劣，嚴(yán)重危害外派員工身體健康的;

(四)如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形,，嚴(yán)重?fù)p害甲方或外派員工利益的，甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議,。

(五)除本條(三),、(四)項(xiàng)的情況之外，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時(shí),，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方,，否則，按通知當(dāng)月的管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ劫r償,。提出方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)提前解除乙方外派員工勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用,。

第十條 保密條款

甲、乙雙方均有義務(wù)對(duì)已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段,、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);(5)其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng),。

保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開始,，到該商業(yè)秘密公開時(shí)為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲,、乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān),。

第十一條 協(xié)調(diào)原則

本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化,，甲,、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款,。

第十二條 爭(zhēng)議處理

派遣工作期間,，甲方如與外派員工發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由甲方,、乙方,、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請(qǐng)仲裁或提起訴訟,。

甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決,，如協(xié)商不成,，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十三條 其他

本協(xié)議條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。但上述與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員在甲方工作期間,，甲方應(yīng)承擔(dān)非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任(如：《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)

《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件，由甲方蓋章確認(rèn),。若甲方無法定理由而未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)操作,，造成的損失，由甲方承擔(dān),。

本協(xié)議如有未盡事宜,，由甲、乙雙方另行約定,。

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽約日期：___年___月___日

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇七

合同編號(hào)：

掛靠合同書

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：身份證號(hào)碼：

基于平等互利,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則,，按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方?jīng)Q定將授權(quán)于乙方以甲方名義對(duì)外簽署合同。為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成如下合同條款,，以資共同信守：

第一條掛靠經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目

乙方以甲方名義與公司簽訂《合同》,，該合同涉及項(xiàng)目,。

第二條掛靠經(jīng)營(yíng)方式

1、乙方以甲方的名義獨(dú)自組建經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)并以甲方的名義對(duì)外開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

2,、甲方就乙方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)臺(tái)賬;

4,、乙方對(duì)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目擁有所有的決策權(quán);

5、乙方向甲方交納掛靠經(jīng)營(yíng)管理費(fèi);

6,、乙方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目在經(jīng)營(yíng)中所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)(包括應(yīng)納稅費(fèi)),、人事糾紛、安全事故及人員傷亡等,，概由乙方享有與承擔(dān);如因非甲方原因?qū)е录追皆馐軗p失,，包括但不限于司法追訴、行政處罰,，乙方應(yīng)承擔(dān)給甲方帶來的損失,，包括但不限于維護(hù)自身權(quán)益的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)。

第三條掛靠經(jīng)營(yíng)期限

經(jīng)雙方商定,，本次掛靠經(jīng)營(yíng)期限為年,，自年月日起至年月日止。

掛靠期滿,，如乙方在掛靠期內(nèi)以甲方名義訂立的合同尚未履行完畢的,，乙方應(yīng)另行與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第四條掛靠經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用

乙方按月向甲方交納掛靠經(jīng)營(yíng)管理費(fèi),，無論乙方盈虧與否,，乙方每月向甲方交納管理費(fèi)人民幣元。但是,，起始和結(jié)束月度不足一個(gè)月的,，則當(dāng)月的管理費(fèi)按當(dāng)月管理費(fèi)金額除以當(dāng)月天數(shù)再乘以實(shí)際應(yīng)納管理費(fèi)天數(shù)計(jì)算交納。

乙方每月10日前向甲方交納上一月度的管理費(fèi),。掛靠經(jīng)營(yíng)期限最后一月的管理費(fèi)在甲乙雙方辦理了掛靠經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目結(jié)算后10日內(nèi)由乙方支付甲方。

第六條甲方與乙方經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

本合同項(xiàng)下掛靠經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)由乙方自行組建,，乙方以甲方名義與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,。在勞動(dòng)合同中約定的工資報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等由乙方支付,。

乙方聘用的人員解除勞動(dòng)關(guān)系,、人員傷亡時(shí)，由乙方依法給予勞動(dòng)者補(bǔ)償及賠償,。

如果乙方經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人員因與甲方存在勞動(dòng)合同關(guān)系而與甲方發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí),，其所產(chǎn)生的任何法律責(zé)任最后均由乙方承擔(dān)。

第七條財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

甲方就乙方掛靠經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)臺(tái)賬,，在該臺(tái)賬中,，乙方應(yīng)支出的費(fèi)用為：

1、支付《合同》中約定的相關(guān)費(fèi)用;

3,、乙方經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的差旅費(fèi);

4,、乙方經(jīng)營(yíng)中應(yīng)交納的營(yíng)業(yè)稅和(或)抵扣后(如有)的增值稅;

5、本合同第四條約定的支付給甲方的掛靠經(jīng)營(yíng)管理費(fèi);

6,、依法應(yīng)給予其聘用人員解除勞動(dòng)合同,、人員傷亡時(shí)的補(bǔ)償金及賠償金。

本條上述乙方應(yīng)支出的費(fèi)用經(jīng)乙方書面申報(bào)確認(rèn)后可列入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目,。

除本條上述乙方應(yīng)支出的費(fèi)用外,，甲方應(yīng)將結(jié)算后的剩余部分全部給付給乙方。

第八條雙方的權(quán)利義務(wù)

一,、甲方的權(quán)利義務(wù)

1,、甲方有權(quán)向乙方收取本合同約定之掛靠經(jīng)營(yíng)管理費(fèi);

2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方合法經(jīng)營(yíng)，但不得參與和干預(yù)乙方的經(jīng)營(yíng)管理;

3,、甲方協(xié)助乙方與其聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同,，并按勞動(dòng)合同的約定為乙方聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。

4,、乙方在以甲方名義掛靠經(jīng)營(yíng)時(shí),，因經(jīng)營(yíng)行為與第三人發(fā)生法律糾紛的，甲方應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助(包括但不限于在訴訟,、仲裁等文書上蓋章)解決,，但因糾紛產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān)。

二,、乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、乙方有權(quán)要求甲方提供在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所需印章、發(fā)票及資料等;

2,、經(jīng)營(yíng)上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算,，自負(fù)盈虧;

3、按本合同第四條的約定向甲方支付掛靠經(jīng)營(yíng)管理費(fèi);

5,、乙方掛靠經(jīng)營(yíng)期間,，因乙方經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。

第九條合同的變更,、解除或終止

1,、本合同生效后即具有法律約束力，甲乙雙方均不得隨意變更或解除,。本合同需要變更或解除時(shí),，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成新的書面合同，在新的書面合同未達(dá)成之前,，本合同依然有效,。

2、由于不可抗力的原因使本合同無法無法履行時(shí),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或解除本合同。

第十條違約責(zé)任

本合同期內(nèi),，任何一方因違約造成對(duì)方損失的,，違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方因此受到的全部損失，并支付違約金,。

第十一條其它

1,、本合同如有未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充合同予以明確,。

2,、在執(zhí)行本合同過程中雙方如有爭(zhēng)議的,，應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟,。

3,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字(蓋章)后,，即發(fā)生法律效力。

甲方：

法定代表人/授權(quán)代表人：

時(shí)間：

乙方：

時(shí)間：

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇八

甲方（出讓方）：

住所地：沙河小區(qū)華南a棟2-3-4和a棟2-3-3

法定代表人：楊xx

乙方（受讓方）：彭xx

法定代表人：彭xx

鑒于,，遵義市龍門助學(xué)中心（以下簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)讓學(xué)校）是由甲方于 20xx 年6月28日楊成陸投資創(chuàng)辦的中小學(xué)課外培訓(xùn)結(jié)構(gòu),。甲方有意將其所屬的轉(zhuǎn)讓學(xué)校按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方乙方愿意按同樣的條件受讓轉(zhuǎn)讓學(xué)校。故此,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī),、政策之規(guī)定，并本著平等互利,、友好協(xié)商的原則,，雙方簽訂本合同。

一,、轉(zhuǎn)讓學(xué)校的基本情況：

轉(zhuǎn)讓學(xué)校名稱﹕遵義市龍門助學(xué)中心

評(píng)估價(jià)值50000元（大寫五萬元整）

所在地﹕沙河小區(qū)華南a棟2-3-4

經(jīng)營(yíng)范圍﹕高中,、初中、小學(xué)各科輔導(dǎo),，包含各年級(jí)一對(duì)一輔導(dǎo)及晚自習(xí)

學(xué)校設(shè)備﹕

一、課桌椅40套

二,、辦公桌5套

三,、打印機(jī)2臺(tái)

四、黑板7張

五,、飲水機(jī)1臺(tái)

六,、監(jiān)控設(shè)備一套（包含錄像機(jī)和攝像頭）

七、辦公用品全套

八,、各年級(jí)各科輔導(dǎo)教材

九,、辦公檔案柜2個(gè)

十、電話機(jī)兩部

十一,、辦公電腦一臺(tái)（清華同方）

其他小東西若干

二,、債權(quán)、債務(wù)處理xx經(jīng)甲,、乙雙方約定,，合同簽訂之日前所有債權(quán)、債務(wù)由甲方負(fù)責(zé),。

三,、學(xué)校轉(zhuǎn)讓價(jià)款及支付方式：

轉(zhuǎn)讓價(jià)款為人民幣（大寫）五萬元整,，雙方約定在本合同簽訂后二日內(nèi)，乙方一次性支付甲方轉(zhuǎn)讓價(jià)款,。

五,、爭(zhēng)議處理

在本合同履行過程中，甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)協(xié)商無效時(shí)，當(dāng)事人可以依法向具有管轄權(quán)人民法院起訴,。

六,、違約責(zé)任

1、如因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或乙方不履行合同的約定,，則無權(quán)要求返還轉(zhuǎn)讓費(fèi),；如因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或甲方不履行合同的約定，應(yīng)當(dāng)向乙方退回轉(zhuǎn)讓費(fèi),。

2,、一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補(bǔ)償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。

七,、合同的變更和解除

當(dāng)發(fā)生下列情況之一時(shí),，可以變更、解除合同,；

1,、因情況發(fā)生變化，當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,，并訂立了變更或解除協(xié)議,，而且不因此損害國(guó)家和社會(huì)公共利益的。

2,、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的,。

3、由于一方在合同約定的期限內(nèi)因故沒有履行合同,，另一方予以認(rèn)同的,。

本合同需變更或解除，甲,、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議,。

八、雙方約定的其他條款：

九,、合同的生效

本合同由甲,、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效,。

十、其他

本合同共3頁(yè),，一式2份,，甲、乙雙方及委托的會(huì)員各執(zhí)1份,；

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇九

******保安服務(wù)有限公司

勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方： 乙方：

****年**月**日

甲方： 乙方：

依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《勞務(wù)服務(wù)管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用,、平等協(xié)商,、互利共贏的原則，經(jīng)甲,、乙雙方商定,，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，簽訂本合同,。

第一條：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容

負(fù)責(zé)甲方的安全防范事務(wù)（指單位財(cái)產(chǎn),，現(xiàn)金、金銀首飾除外）,。第二條：甲方責(zé)權(quán)

規(guī)定追究乙方責(zé)任,；

（七）教育本單位職工尊重派遣人員，支持和配合乙方派遣人員履行勞務(wù)職責(zé)及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定,。

（八）甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度,，甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定給予調(diào)休。

第三條：乙方責(zé)權(quán)

（一）根據(jù)甲方的要求推薦人選,，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同：三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同（試用期不超過30天），一年以上不滿三年的勞動(dòng)合同（試用期不超過60天）,，三年以上的勞動(dòng)合同（試用期不超過半年）。另《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,。

（六）如責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生被盜案件及其它勞務(wù)責(zé)任范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)氖录鶕?jù)公安的偵查結(jié)果,，按公安機(jī)關(guān)的認(rèn)定和本合同甲方責(zé)權(quán)第（七）條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（車輛,、現(xiàn)金、金銀首飾除外）,。

（八）派遣人員必須按國(guó)務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第二十九條,、第三十條的規(guī)定辦事，實(shí)行中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,。

（九）按月按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬,。

（十）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定,，加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。

（十一）依法為派遣人員辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療和工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用；為新簽及終止,、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜,。

（十二）定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢，項(xiàng)目包括：肝功能,、心電圖,、內(nèi)、外科及耳,、鼻,、喉、眼科檢查（招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān)）,。

第四條：勞務(wù)費(fèi),、支付方式及社會(huì)保險(xiǎn)

（一）本合同乙方派出勞務(wù)人數(shù)共 人，每人每月 元,，全年總價(jià)人民幣為： 元/人月× 人×12月= 元,；（大寫：)。

（二）支付方式：由乙方提供正式發(fā)票,，每季度月初支付一次勞務(wù)費(fèi),。

（三）派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。（自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)）

第五條：勞務(wù)派遣合同期限

合同有效期限為： 年 月 日至 年 月 日,。如需續(xù)約,，雙方繼續(xù)簽定。

第六條：合同的變更及違約與合同爭(zhēng)議

（一）本合同一經(jīng)生效,，合同雙方均不得擅自對(duì)合同的內(nèi)容（包括附件）3

（二）如發(fā)生違約及爭(zhēng)議,，按相關(guān)規(guī)定在合同簽定地人民法院進(jìn)行訴訟。第七條：本合同一式四份,，其中正本二份,、副本二份。甲,、乙雙方各執(zhí)一份正（副）本,。本合同經(jīng)雙方代表簽章之日起即時(shí)生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人：

法定代表人：

或授權(quán)代理人（簽字）：

或授權(quán)代理人（簽字）：通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話： 開戶銀行： 開戶銀行：

賬號(hào)：

賬號(hào)：

年 月 4

日

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇十

身份證：_______________________ 聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

自_____年_____月_____日起，至______年_____月_____日終止,。

二,、工作內(nèi)容及工作要求

乙方雇傭期間的所在部門為____________, 崗位為___________。乙方主要工作內(nèi)容為：

三,、勞務(wù)報(bào)酬

甲方支付乙方每日人民幣 元的勞務(wù)報(bào)酬,。

甲方根據(jù)乙方每月實(shí)際工作情況，按月結(jié)算乙方勞務(wù)報(bào)酬,，并于每月 日支付當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬,。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù),。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求安排乙方工作,；

3,、乙方可自由安排工作時(shí)間、工作地點(diǎn),；

4,、甲方提供乙方必要辦公設(shè)施，如辦公桌,、電腦等,。

五、乙方保證及承諾

（一）乙方保證服從甲方工作安排,，并及時(shí)完成工作任務(wù),。

（二）鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，乙方認(rèn)可并明確：

1,、雇傭期間甲方無需承擔(dān)乙方的社會(huì)保障福利的費(fèi)用，無需繳納乙方的社保與公積金,；

2,、乙方在甲方工作期間如乙方患病或因工作原因負(fù)傷的，所有醫(yī)療費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān),，乙方醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

六,、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除本協(xié)議,。

（二）乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的,，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1,、乙方違反保密義務(wù)的；

2,、乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則,，違背承諾的；

3,、乙方未能合理,、正當(dāng)履行本協(xié)議的；

（三）甲,、乙雙方均可單方面解除本協(xié)議,，但需提前__7___天書面通知對(duì)方。

七,、協(xié)議的終止

有下列情形之一的,，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議期滿,；

2,、乙方在工作期間工作期間因患病、負(fù)傷或其他原因?qū)е乱曳讲荒芾^續(xù)提供勞務(wù)的,，本協(xié)議終止,。

八、工作交接

本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在__3___天內(nèi)辦理工作交接。

九,、雙方約定的其他內(nèi)容：

1,、甲方與乙方發(fā)生由本協(xié)議的執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成由甲方所在地人民法院管轄,。

2、若乙方在甲方執(zhí)業(yè)的,，在職業(yè)過程中,，如發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故或民事糾紛，甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任的比例為：甲方承擔(dān)50%責(zé)任，乙方承擔(dān)50%責(zé)任,。

十,、其他事項(xiàng)

本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,。

甲方：

日期： 乙方：

日期：