總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

宣傳部部門個人總結篇一

一,、第一季度安全工作狠抓了春運工作：

在上級主管部門的正確指導下,，堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的原則,，按照“安全、便利,、快捷,、有序”的總體要求，圍繞“四不一杜絕”的工作目標,，加強組織領導,，狠抓宣傳教育，強化措施落實和暴雪天氣下的安全監(jiān)管,，進一步加大了安全檢查和隱患整改力度,，有效的保證了20_年春運任務的順利完成。

2,、召開了系統(tǒng)安委會議,。20_年1月10日上午，交通系統(tǒng)在培訓班召開_年交通系統(tǒng)安委會成員單位第一次會議,，會議就_年的安全工作進行了總結,，對_年的安全工作意見和承包意見提出了討論，最后系統(tǒng)安委會主任和副主任分別做了重要講話,。

3,、組織安排了元旦,、春節(jié)期間的安全檢查：_年12月25日各單位完成元旦前的安全自查，20_年1月25日前各單位完成春節(jié)前的安全自查,。20_年12月31日日前和_年1月22日前交通行業(yè)完成元旦,、春節(jié)前的專項檢查。20_年12月26日至31日,，由系統(tǒng)黨政領導帶領10個檢查小組分別深入到施工一線,、工作前沿、重點部位,、重要崗位進行了全面,、深入、細致的安全督查,?？傮w而言，各單位都能堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，大力開展各項安全活動,。責任明確,、管理規(guī)范、整改迅速,，記錄較為全面,，活動較為經(jīng)常，領導較為重視,，成績較為明顯,，資料較為規(guī)范、齊全;安全形勢較為穩(wěn)定,。

4,、狠抓了責任制的落實：進一步建立健全安全制度、強化安全措施落實,、加強安全教育培訓,，切實做好企業(yè)內(nèi)部的安全管理工作，確保年度安全工作目標的實現(xiàn),，經(jīng)交通系統(tǒng)黨委,、安委會研究決定，20_年繼續(xù)與系統(tǒng)有關單位簽訂安全工作目標風險抵押承包責任書,。風險抵押金額,，按照企業(yè)規(guī)模大小，安全風險系數(shù)，安全管理工作難度,，在冊職工總數(shù)等因素,，確定標準，相關單位已在規(guī)定的時間內(nèi)向局補繳了_年安全風險抵押金,，總金額45000元,。各單位內(nèi)部黨政工負責人也層層簽訂了責任書。

5,、布置開展安全專項活動：第一,，在20_年安全生產(chǎn)“隱患治理年”工作的基礎上，深入開展“安全生產(chǎn)年”活動,，繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家安監(jiān)總局16號令《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》,，全面排查治理各區(qū)域、各行業(yè)(領域)安全生產(chǎn)事故隱患,，進一步深化重點行業(yè)(領域)安全專項整治,，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，強化安全生產(chǎn)基礎,，提高安全生產(chǎn)水平,，推動安全生產(chǎn)責任制和責任追究制的落實,，為實現(xiàn)全系統(tǒng)_年度安全生產(chǎn)工作目標奠定基礎。

第二,，根據(jù)國家“安全生產(chǎn)年”,、省交通廳建設平安交通總體部署和_市交通局《關于印發(fā)_市交通系統(tǒng)深化平安交通建設暨安全管理推進年活動實施意見的通知》的要求，經(jīng)研究,，決定在全系統(tǒng)繼續(xù)深化平安交通建設,，開展安全管理推進年活動。緊緊圍繞全市交通中心工作,，始終堅持安全發(fā)展指導原則和“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，深入開展“安全生產(chǎn)年”,、平安交通建設暨安全管理推進年活動，以科技興安為龍頭,、事故防范為重點,、規(guī)范管理為核心、隱患治理為手段,、健全機制為保障,、長治久安為目的，努力構建“政府領導、部門監(jiān)管,、企業(yè)負責,、全員參與、社會監(jiān)督”的安全工作格局,，增強駕馭交通安全的能力,。

二、二季度安全工作

1,、打算加強對生產(chǎn)經(jīng)營場所,、施工現(xiàn)場、工作一線,、重點單位,、重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患,、治理隱患,。

2、組織好安全生產(chǎn)管理人員知識培訓工作,，確保培訓持證率達到100%,。

3、組織好“五一”節(jié)前的系統(tǒng)安全檢查工作及市政府組織的安全檢查,。

4,、召開五月份系統(tǒng)安全例會、第二季度安委會成員會議和平安創(chuàng)建工作會議,。

5,、組織開展“安康杯”知識競賽、安全知識競賽,、演講比賽,、安全征文等活動，繼續(xù)按照計劃開展好“安全基礎鞏固年”活動,。

6,、抓好“安全生產(chǎn)月”活動工作部署、督查和總結,。

7,、抓好長途、超長途,、客運司乘人員的專項整治(教育,、培訓、資質審查等),。

8,、組織春季安全日常檢查工作。

9、完成好上級臨時交辦的中心工作,。

宣傳部部門個人總結篇二

時光匆匆,，從不回頭。然而一起經(jīng)歷的歲月,，卻固執(zhí)地扎根在我的內(nèi)心,，任憑時間無情的沖刷，仍然歷久彌新,。

在此刻,，我懷著一種復雜的心情總結過去一學期的工作。在上學期里,，我們的工作總體來說是成功的,，這離不開各位部長、主管以及干事們的團結合作和無私付出,，但是在每個活動中或多或少都存在著錯誤或者不完善的地方,，下面我將一個個活動展開來講，寫出一些我自己的想法,。

秋季招新是我們部門的第一個活動,，在當時人手不足的情況下我們?nèi)匀惠^好地完成的任務，這些既歸功于合理的策劃以及前次招新的經(jīng)驗,，也歸功于各位hrs的無私付出,。

但是對于出現(xiàn)的問題我們?nèi)匀徊豢珊鲆暋Ｖ饕獑栴}及改正措施有以下：

１.人手不足,。

由于一大部分北校干事過去北校以及小部分南校干事因事退出,，導致部門的人手嚴重不足,。每個人的任務都很重,，基本都要逃課才能完成任務。我的想法是設定規(guī)章制度,，規(guī)定南校退出的干事必須要留下來幫忙直到招新結束,。

2.物資遺失。

收攤時場面容易混亂導致物資遺失,，建議是每次的物資負責人一定要安排成兩位,，每一位在每次收攤的時候去各自負責的地方幫助擺攤負責人收攤，并用短信通知下午的擺攤負責人物資的存放地方和相關數(shù)量,。

3.打印錯誤,。

建議是最好是由負責文檔的人去打印，這樣出現(xiàn)錯誤可以盡早發(fā)現(xiàn),，畢竟別人并不是很熟悉文檔的內(nèi)容,，可能有些錯誤要到后來關鍵時刻才發(fā)現(xiàn)。

4.面試不專業(yè)。

面試官在面試中仍然出現(xiàn)很多問題,，例如語言不夠簡潔明了,、小動作和情緒化等問題。面試官需要在面試前多查閱相關資料,，提升自身的面試素質,。建議在面試前夕進行培訓。

5.報名人數(shù)較少,。

由于我們?nèi)肆κ钦行碌呢撠煵块T,，所以我們要時刻以社聯(lián)為重，不能去很明顯地為自己部門拉人,，還要幫弱勢的部門拉人,，所以會出現(xiàn)報名我們部門人數(shù)較少的情況。我的想法是在拉人前要在內(nèi)部統(tǒng)一一份說辭,，當然是要以社聯(lián)為前提下,，較隱蔽的宣傳人力。

說實話這個活動我也是第一次接觸,，總體可以說比較順利,，但是有些問題仍然不容忽視。這次由于分工的不合理,，有些人負責太多工作,，導致打印資料不及時，資料在培訓開始之后才送到,，大大影響了效率,。在分配工作時應該合理，而且負責人之間應該加強溝通,，互通有無,。

同時就我個人旁聽的感受來說，培訓內(nèi)容過于繁多,，重點不夠明確,，出席者不重視。當然講座培訓本來就是枯燥繁瑣的,，但是我個人覺得應該精簡繁瑣的流程,，資料的重點要突出。

培訓中我們的工作較為簡單,，只是布置會場和維持現(xiàn)場秩序等,。但由于準備時間倉促，然后出現(xiàn)了細節(jié)上的問題,。

１.場地未打掃,。

場地中仍有紙屑,，桌子上仍貼著紙條，整個會場顯得不整潔,，每次活動前應該提前集合清理會場,，展現(xiàn)人力嚴謹高效的作風。

2. 工作分配不合理,。

有很多人的工作只是搬運物資,，我的想法是可以讓他們先去做自己的事，不必一直待在會場無所事事,，顯得整個場面很擁擠,，只要約定時間回來搬運物資即可。

社團換屆個人感覺可以說是一個比較形式但又不得不做的活動,。出現(xiàn)的情況

1.換屆過于形式,。

會長基本內(nèi)定，參與人數(shù)少,，氣氛冷淡,，個別社團對社聯(lián)態(tài)度不太友好。這是一個長期的歷史問題,，很難再短時間內(nèi)解決,。

2.會長不知道流程。

會長大會流程中有點小混亂,，很多會長不知道流程,。建議在舉行的前一天發(fā)短信通知大致的流程。

3.會旗會章沒帶,。

沒有考慮到很多會長忘帶會旗會章的情況,，最后臨時想到把會旗捆綁起來連續(xù)使用的方法，總算過關了,。這個辦法可以寫進應急措施里,。

結束語：

在人力里待了快兩年了，我非常享受和各位一起的時光,。所謂的感情深,，其實就是在一起經(jīng)歷很多很多,，這學期我深刻的感受到了自己與人力之間越來越深的感情,。能進入人力，能認識到人力的各位,，是我大學里最大的收獲之一,。我衷心的希望人力的明天會越來越好！不竭動力,，源自人力,！

宣傳部部門個人總結篇三

【范文一：綜合部個人工作總結】

20xx年是公司發(fā)展比較關鍵的一年,，各項工作取得了顯著成效。綜合部作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部室,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，在理順內(nèi)外關系，提高部門效率起到重要作用,。我們緊緊圍繞公司重點工作做了大量細致的具體工作,，并取得了一定的成績，基本完成了部門責任目標,。

現(xiàn)將20xx年辦公室工作總結如下

一,、日常主要工作

1、加強部門管理,，落實崗位責任,。

2、規(guī)范辦事程序,，不斷提高工作質量和效率,。

確、安全,、有效地傳遞,。

4、認真搞好后勤服務,，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，及時申報采購所需辦公用品,，保證公司正常辦公需要的基礎上,，嚴格控制經(jīng)費支出，防止鋪張浪費,。二是認真做好車輛的使用和管理,，充分保障了公司公務用車。

5,、逐步健全公司規(guī)章制度,，梳理工作流程。制定員工招聘,、入職,、轉正、請假,、加薪,、培訓,、調崗、離職等流程和相關規(guī)定,，使人事的管理活動日趨規(guī)范,，為今后公司向人力資源管理活動過度做好前期的準備和鋪墊工作。初步建立起我公司人事管理活動的基本制度,，使人事管理適應公司管理活動,，為公司的管理提供支撐和資源。在公司制度規(guī)范化方面,，一方面著手建立健全公司管理的相關制度,，另一方面加大制度的推行和執(zhí)行力度，扭轉公司員工以前不按制度辦事的工作習慣,，培訓和培養(yǎng)員工依規(guī)行事的工作作風,。強化員工對工作流程的學習和理解。

我們注重與各部室,、車間的信息共享和協(xié)作配合,。通過發(fā)揮部室整體職能，保證了生產(chǎn)管理活動的順利進行,。通過與生產(chǎn)部的相互協(xié)作,，及時將生產(chǎn)物資采購回來為生產(chǎn)提供了保障；通過與財務部的相互協(xié)作,，順利完成了款項的支付工作,。

二、存在的問題

一年來,，辦公室在集團公司領導的指導和大力支持下盡己所能,，積極努力地做好本職工作，但對照部門職能要求以及公司領導的期望,，整個工作離責任目標要求和公司工作要求還存在一定的差距,。回顧2015年的工作,，感受頗多,，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足,，主要表現(xiàn)及原因如下：

1,、現(xiàn)有的工作人員處理起公司多、雜的日常事務來比較費時間,，因而沒有更多的精力去處理其他事務,，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只能基本完成,。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中,，工作協(xié)調有時比較被動,。

3、沒有形成一種完善的績效考核機制,，在后期需要進一步進行探索,，修改，根據(jù)公司的不同發(fā)展階段進行適當調整,，進一步完善獎罰機制,，用多種的獎勵方式提高績效考核的時效性。逐步完善考核制度,，建立科學,、規(guī)范、適用的激勵約束制度,。

現(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下

1,、加強內(nèi)部溝通

2、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關制度進行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

3,、完善績效考核制度,，使之更有序進行

做為20xx年主要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展并持之以恒地貫徹和運行,。

4、完善20xx年各類物品的采購工作

人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

5,、完成日常人力資源招聘與配置

首先保證滿足公司各崗位需求,，然后在考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設,。

6,、建立健全人事管理的各項規(guī)范及管理制度

7、建立以人為本的企業(yè)文化,。營造相互尊重,、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關系,，不斷保持員工與管理人員之間的溝通,，針對員工的建議和投訴提出合理化建議。

觀念變,、天地寬,，我感覺到20xx年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與2012年相比實現(xiàn)了大的跨越,。在以后的工作中,，我們將更加積極主動地開展好溝通協(xié)調工作，使綜合部的職能的發(fā)揮更加主動,、更為超前,。

【范文二：企業(yè)管理部個人工作總結】

盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習,，以及同事,、領導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就xx年的工作情況總結如下：

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應企管部工作特點

企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調,、溝通，做到上情下達,，以及規(guī)劃協(xié)調好公司各部門的各項事務,。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，但是每一天都很充實,，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱。

二,、盡心盡責,，做好本職工作

一年來，我主要完成了以下工作：

金額,、票據(jù)等一系列事項審核,；審核完畢，每周三交給企管部領導審核,，領導審核完畢,，我錄入到費用登記軟件中，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入,，,；再交由張總審核，張總審核完畢,，再重新把所有報銷單登記,，做一個詳細的費用報銷單明細表，交由財務,。

2,、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣,，整體上分為政府性的,、公司內(nèi)部性的；公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件,、合同,、協(xié)議、行政后勤等,。需要進行整體的區(qū)分,，方便各部門人員需要時，及時提供,。

3,、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委,、南昌市重點企業(yè)服務平臺網(wǎng),、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應政府報表五大塊。報表部分與財務部協(xié)調完成,，財務出相應的數(shù)據(jù),，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多,。

4,、檔案這一塊，是花時間,、經(jīng)歷最多的一塊,，其分為兩大塊：

紙質檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息,，我接手這一塊完全是空白,；并且還要分部門，統(tǒng)計好各部門的人數(shù),，在上面列清單,。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到,。

電子檔案：這一塊是紙質檔案的另一種呈現(xiàn)方式,，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名,、身份證,、畢業(yè)學校等一系列。涉及得非常細,。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工個人基本信息的查看,。

5、公司印信的保管及用印情況的登記,。各部門憑用印申請單,，經(jīng)領導簽字，待我審核,，才予蓋章,。并且每月整理所有用印申請單，并錄入到電腦,，方便領導對某一時段用印情況的審核,。

6、外賓的接待,。公司來訪的客人較多,，經(jīng)常需要陪其去車間,，向其解說公司相應情況，對于客人一系列問題進行解答,；也要準備好會議室,，放好資料、倒水等事項,。

7,、有關政府性文件、事項的處理,。今年在陳經(jīng)理的引導下,，處理了兩大項：一是公司環(huán)評文件，二是公司內(nèi)部固體廢棄物的處理,。這兩大塊在多方的協(xié)調下,，終于完美的完成,。接下來就是一些后緒的工作,。當然也有些相應的政府類似文件也進行了處理。

8,、部門內(nèi)部電話傳真的接收,。對于外部來的電話，我會根據(jù)相應情況進行篩選,，挑選出一些重要的文件上交給領導,，待領導查閱。

9,、人員的招聘,，辦公用品的領用等一系列涉及到辦公室內(nèi)部事項，進行了相應的處理,。

三,、工作中存在的不足：

工作一涉及到與人的協(xié)調就會產(chǎn)生相應的矛盾，很多人對于要求的執(zhí)行性不予配合,，要多方面做思想工作,，很多事情細節(jié)方面完善性不足，但整體性不錯,。所以對這些事情的規(guī)范還要改進,。我會力求做到盡善盡美。

四,、20xx年的規(guī)劃：

20xx年對我來說是一個嶄新的一年,，也是一個新的起點，我會加倍的努力,，規(guī)劃好我明年的工作,，完善我這一塊工作,。

【范文三：供應部個人工作總結】

簡要回顧如下：

一、主要工作完成情況：

原輔燃料：1-11月共采購紅糧27866噸,、小麥34114噸,、大米10208噸、東北大米10330噸,、玉米1873噸,、代用品酒31922噸、原煤81382噸,、谷殼20243噸,，分別完成計劃的111、46%,、104,、97%、90,、34%,、116、07%,、93,、53%、95,、29%,、91、44%,、86,、14%。由于采購網(wǎng)絡基本健全,，各種原輔燃料采購價格,、采購時機把握得當，工作進展較為順利,，基本滿足了公司生產(chǎn)需要,。

由于近幾年受多種自然災害等因素的影響，導致全年糧食價格呈現(xiàn)持續(xù)小幅振蕩上揚態(tài)勢,。但到10月中旬以來,，國家有計劃、有組織,、有目標的對農(nóng)副產(chǎn)品采取了強勁的調控措施,，直接導致糧價快速大幅上揚。面這些情況,，我司上下齊心,，認真應對,，精心組織，努力克服因公司流動資金緊缺帶來的貨款支付困難,，在準確掌握市場行情,、科學制定采購價格、嚴把質量關的前提下,，除及時采購回相關物資,、原料滿足正常使用外，有預見性地抓了部分物資的戰(zhàn)略儲備,，為公司節(jié)約了采購成本,。

其計劃完成率分別為101、57%,、100,、3%、101,、55%,、97、17%,、97,、25%、98%,。

今年包裝物資采購特點是品種多、批次多,、批采購量孝質量要求高,、時間緊，無形中增加了我司采購難度,，盡管如此,，我司的各項工作打緊安排、周密部署,，在完成日常采購工作的同時,，一是全面推行“準零庫存管理”，進一步壓縮包裝物資原庫存及其代儲數(shù)量,；二是加大了包裝物資尤其是玻瓶,、瓶蓋遺留問題的處理力度；三是加強積壓包裝物清理并積極與生產(chǎn),、銷售協(xié)調配合,。消化了部分積壓包裝物資，通過上述工作,，既保障生產(chǎn),、銷售的順利進行,，又緩解了公司庫容和資金緊張的矛盾。

建材：根據(jù)公司統(tǒng)一安排和部署,，已于今年5月份將五金材料,、機零配件歸口到設備中心采購，我司主要負責紅磚,、水泥和?？匚镔Y的采購。在搞好建材采購工作的同時,，通過對建材采購工作進行分工,，制定、完善采購管理辦法和零庫存管理辦法,、加強計劃,、質量驗收等管理，進一步規(guī)范和理順了建材的采購工作,。

二,、強化采購管理，采取有效措施,，嚴格控制采購成本,。

股份公司所需建材和包裝物資全面推行準零庫存管理。根據(jù)公司安排,，年初,，通過我們反復研究和部署，在堅持“供得上,，不積壓”

部門個人工作總結范文的前提下,，率先從建材、主要包裝物著手以“準零庫存管理”的模式進行試運作,，從目前的情況來看,，既緩解了公司庫容緊張的矛盾，又減輕資金支付的壓力,，達到預期的目的,，取得了良好的效果，基本避免了新的積壓和損失發(fā)生,。

積極聯(lián)系生產(chǎn),、銷售等部門，嚴格控制采購計劃的執(zhí)行,。我司密切和生產(chǎn),、銷售等部門配合，根據(jù)不同時期的實際情況,，靈活調整采購計劃,，避免形成新的積壓,。同時，對各部門所需物資和材料都必須由相應的審批人簽具意見,，再到倉儲部門核實庫存情況后,，供應公司負責人批準后才安排執(zhí)行。做到了供貨及時,，庫存合理,。

步上升。

堅持“多家競爭,、比價采購,、質優(yōu)價宜”的原則。物資材料在采購前都要進行詳實的市場行情調查,，在準確地掌握了市場行情后,，引入競爭機制，堅持比質量,，比信譽,，比實力，比價格,，貨比多家,，擇優(yōu)選用。

采購過程公開透明,，主動接受相關部門監(jiān)督,。為嚴防違規(guī)違紀，杜絕暗箱操作,，我司領導高度重視,，除要求部門內(nèi)部采購過程公開透明，相互監(jiān)督外,，還將采購信息公開，主動接受各方面對供應公司采購工作的監(jiān)督,，每月都將當月所購物資,、原材料的價格、數(shù)量,、質量,、計劃完成情況等信息以“物資采購月報表”、“統(tǒng)計分析”,、“計劃檢查執(zhí)行表”等報表報送股份公司相關部門及副總以上領導,。

配合資財部合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾,。由于公司在建工程項目多,，資金需要量大,，導致公司資金緊張的矛盾比較突出，給我司物資采購工作帶來了一定的困難,，客戶意見較大,。為給公司分憂解難，供應公司在物資采購過程中,，一是貨款安排公開透明,；二是按輕、重,、緩,、急合理安排資金支付額度和速度；三是最大限度地安排承兌匯票支付,，盡量少使用現(xiàn)金支付貨款,；四是盡量向客戶做好解釋工作，以求得客戶的支持和理解,。由于措施得當,，工作及時，既緩解了公司資金緊張的矛盾,，又贏得了客戶的理解和支持,。

三、深化內(nèi)部管理,，規(guī)范內(nèi)部運作,。

一是加強標準學習，規(guī)范內(nèi)部管理,。我司積極配合公司關于進一步規(guī)范內(nèi)部管理的要求,，加強對《信息標準》、《總經(jīng)理辦公例會管理標準》等30余項標準的培訓和學習,，結合本部門實際情況,，制定了相應的管理標準，并在工作中嚴格執(zhí)行,，從而使內(nèi)部管理工作更加標準化,、制度化、規(guī)范化,。

二是做好“內(nèi),、外”溝通工作，進一步提高服務水平,。我司員工既主動加強與銷售,、生產(chǎn)、質檢等部門的工作聯(lián)系，深入現(xiàn)場,，了解情況,，做到相互配合，共同協(xié)調,，使工作中的問題得到及時解決,，全面推進各項工作的順利開展；又以“透明務實,、平等互利”為原則,，不論客戶單位性質、業(yè)務量大小,，一律一視同仁,，既堅決反對業(yè)務活動中的走后門、拉關系等不良現(xiàn)象,；又反對以任何理由刁難客戶,，提高服務質量，改進工作作風,，強化服務意識,，在原則范圍內(nèi)，盡其所能的為客戶提供方便,，并及時做好相關的解釋工作,，使客戶真正感受到沱牌的公正、公開,、公平,，進一步提升了公司的形象和信譽。

規(guī)和業(yè)務知識,，并要求員工深入供貨市場,，業(yè)務單位和使用部門實地考察，加強溝通,，增強了員工的實際操作能力,。

四是抓廉潔教育，帶廉潔奉公隊伍,。今年以來供應公司先后多次召開員工會議,，除組織員工學習集團公司黨委和上級紀委關于黨風黨紀廉潔自律的規(guī)定、結合貪污腐敗,、收受賄賂犯罪等典型案例進行教育外，還結合供應公司業(yè)務交往中容易犯錯誤的特點,，對員工提出了具體要求,，公司經(jīng)理、副經(jīng)理以身作則,，帶頭落實,，相互監(jiān)督,，均收到了很好的效果。全年,，共上交無法拒收的禮品28件,，禮金2、86萬元,，做到了廉潔經(jīng)營,。

四、存在的問題：

一是全年原輔燃料采購雖然總體完成情況較好,，但需進一步提高計劃的準確性和對市場行情的預測,。

二是由于工作安排相對較緊，除通過網(wǎng)絡,、電話等方式了解市場行情外,，不能派人深入實地進行市場考察，可能存在個別品種市場行情把握不夠十分準確的現(xiàn)象,。

短線品種同時需要,，出現(xiàn)了個別品種的玻瓶不能及時供應的情況。

五,、需公司解決的問題：

根據(jù)公司統(tǒng)一安排,，我司已于5月份將五金材料、機零配件劃歸設備中心統(tǒng)一采購,，但目前尚有部分已無業(yè)務往來的分供方還有部分余款未支付,。請公司及時解決。

【范文四：公司業(yè)務部個人工作總結】

一年來,，在公司領導的直接指導下,，在各業(yè)務部門的大力支持下，本人努力的把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了公司領導安排的各方面的任務,。本人作為公司的營銷管理部門的職員和行政主管，較好的發(fā)揮了職能作用,，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,。特別是在各種合同擬定方面做了大量、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，各項工作都在有序地進行中。現(xiàn)就這一年來的工作做簡要總結：

一、根據(jù)本職工作,，這一年的工作情況

這一年的主要工作分兩個方面,，一方面是行政工作，一方面是業(yè)務合同的起草工作,。

行政工作主要包括員工考勤,、員工出行、早會,、員工形象管理,、職場紀律、后勤保障管理等幾個方面,，這些工作上基本得到公司領導的認可,，公司發(fā)展了，人員越來越多,，晨會上及時的配備了麥克風,，這樣無論前面還是后面的同事都能聽到，這樣有利于晨會的紀律和管理,。隨著部門的增加,，細分了各部門分擔區(qū)的衛(wèi)生打掃工作，公司的整體衛(wèi)生環(huán)境是非常好的,。廚房的兩位師傅也非常吃苦耐勞,，任勞任怨，讓員工吃上滿意可口的飯菜,，衛(wèi)生間打掃的也非常干凈,。沒有一名同事因為在公司吃了不干凈的伙食而產(chǎn)生問題。每天都有專人抽查員工出行情況,，出現(xiàn)問題及時上報,。

在業(yè)務合同的起草工作上，平均每天有5個成交合同的起草工作,，都能按時按要求完成,，代理合同的復審工作也都及時認真的完成了。

二,、在工作中出現(xiàn)過哪些錯誤,，怎樣改正的、分析原因及改正的方法

分析出現(xiàn)錯誤的原因,，就是不夠認真,，注意力不集中，準備工作做的不夠,，工作效率一直提不上去,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助,，比如，讓領導再仔細的審核一遍,，發(fā)現(xiàn)丟字、落字,、錯字及時改正,；比如早會做的不好，領導指出來后,，就像小燕子學習,，像黃堯學習，像王亦然學習,?？偨Y改正錯誤的方法，有：1,，靠領導的指正和朋友的幫助,；2，認識到一句古話的重要,，那就是‘銅為鏡,、可以正衣冠；史為鏡,、可以知興衰,；人為鏡、可以知得失’,，也就是說,，發(fā)現(xiàn)自己所范的錯誤別人也有，那么自己是不想做那樣人的,，所以,，就得認真改正；3,，不斷的調整自己的心態(tài),，讓自己更加的寬容，忍讓,、大度,、不計較一時的得失，來做一個幸福的,、身邊充滿愛的,、有價值的人。

三,、在工作中有哪些成績

這一年在業(yè)務合同的起草上通過自己不斷的努力取得了成績,，從一直是起草完要經(jīng)過幾次的李總審查和改正,，到時現(xiàn)在，不再需要電話請示李總,，只需營銷總監(jiān)來審核一遍就一次通過了,。

四、自己是否勝任這項工作

目前本職工作,，我完全可以勝任,，行政方面：湖西路公司目前在部門個人工作總結范文

冊員工153人，辦公面積xx余平米,，我做為行政主管,，按領導的指示下，合理的安排了所有的日常工作,，做到了,，晨會每天能按時按要求完成，職員晨會堅持每天都開,，職場紀律良好,，員工形象基本符合公司要求，每天按時開飯,。周六各部門夕會認真按時召開,，分公司所有日常事物正常運轉。成交合同的起草方面：所有成交合同都能按領導審批的交易方案來快速的起草完成,，在保證公司利益的前提下,，保證了交易雙方的利益合法并受到保障，盡量為交易雙方規(guī)避風險,。

五,、自己是否還能勝任更高一層或更名一些的工作

在完成本職工作的情況下，我認為我還可以和盈盈合作再帶個業(yè)務部,，讓那些其它部門不要的,，或暫時需要一個過度的業(yè)務人員在我們這里得到指導、關心和幫助,，以及請長期假的在家產(chǎn)生業(yè)績時的人員的管理,。

六,、對自己的工作表現(xiàn)是否滿意

對自己的工作表現(xiàn)總體上滿意，還有一些滿意的地方，以后要努改進,。

七,、公司的人員配置是否合理,，怎樣配置才合理

公司的領導的方針,、政策、路線都是正確的,，這一點毋庸置疑的正確,，因為結果是公司在盈利的同時還在不斷的,、快速的發(fā)展和壯大。因此,，我認為正確的結果必然是靠正確的路線和正確的人員配置來實現(xiàn)的,。

【范文五：學校人事部門個人工作總結】

20xx即將過去，我作為中山第一中學人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公，人事部門的工作是在我的領導關心指導下一個人的工作,。下面我對本學期的人事工作總結如下。

一,、立場鮮明講政治

人們說,，人事也是一個實權位置，當然他大概是指其他行業(yè)吧,，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答,，針對具體問題,，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣,，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念，感情用事,，所以人事部門工作應該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。

二、擺正位置顧大局

學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理,，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性,。

1,、為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧,？是啊，我為了整理出這本東西,，不知道設計了多少方案,，做了廢，廢了再做,，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。

間緊迫。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事,。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己,，我不可能是最好的，但我會為每一的“更好”而努力,。

三,、文明團結修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣,。

教師是人類靈魂的工程師,，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢,？我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他,，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師,，應該是學生的榜樣,，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退,，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我,，敬我而不遠我。讓同事和我相處,，既隨和又放心。

靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢,？但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。

【范文六：市場部個人工作總結】

收獲也很多，累但是很快樂,。對我來講這個月的工作是難忘,、印記最深的一個月。工作地點,、環(huán)境的轉換,，還有工作思想、方法等一系列的適應與調整,，壓力卻帶給了我前進的號角,，累中也融進了收獲的快樂。在公司領導的支持下,，在同事之間的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，我們都較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的各項工作,。我將自己一個月來的表現(xiàn),、細想和行動總結如下：

一、工作表現(xiàn)

堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，特別在業(yè)務錘煉過程中一定要有總結和反省，當日工作當日畢,，業(yè)務講效率,，公司可能養(yǎng)閑人，但是不希望閑人是我,。所以一定要努力,，一定要學習，爭取早日突破有成績,，經(jīng)過這么長時間的學習和鍛煉,，我在工作上已經(jīng)取得一定的進步。

二,、工作態(tài)度

工作態(tài)度要嚴于律已,，不斷加強自己作風建設。到公司以來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,。作風是公司一個形象問題,，不能因為個人原因讓客戶說廣源的作風有問題，把廣源當成是自己的家,，榮辱與共,。在工作中要用自己的行動規(guī)范自己的一切言行。努力強化自己專業(yè)知識,，做好各項客戶服務工作,。堅持跟蹤的原則，對每個客戶都要跟蹤有結果,，努力提高溝通水平,。在這一個月里，雖然遇到不少的困難,，但是只要積極想辦法去解決,，思想樂觀，還是可以學到很多知識,。

三,、工作行程

清到福州的路線走的，路線也是我一路計劃好的，基本沒有多繞路,，跑了大概十九家公司,，可能路線和地址都不是很熟悉，所以在計劃當中還有部分客戶沒有拜訪,，但是效果很不錯,，達到預期效果，有三家既然與張經(jīng)理撞車,，有七家現(xiàn)在是我的意向客戶,。我將繼續(xù)努力跟蹤和進行溝通，爭取在下個月出成績,，對自己,，對公司也是一種微妙的回報。現(xiàn)在也有兩家基本上在口頭上答應下個月左右定貨,。此時我不能松懈,，越是關鍵時刻越是決定得失的時候。所以貨沒有出去還不是笑的時候,，也許只是才開始,。

四、下一步工作計劃和展望

下一步工作我將繼續(xù)跟蹤目前的意向客戶,，直到跟到有結果為止,，要對有針對性廠家進行攻克，多去拜訪,，多溝通。然后根據(jù)資料聯(lián)系新客戶找到主事人,，慢慢伸張,，在自己能夠把握局勢的情況下進行擴張，穩(wěn)步求進求發(fā)展,。

以上是我個人體會和設想,，我將全身心的投入到市場工作中。

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宣傳部部門個人總結篇四

20xx年,，在市交通委的堅強領導和各部門的鼎力支持配合下,，總隊認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞“三個交通”和緩解交通擁堵的中心任務,，積極探索行業(yè)監(jiān)管新途徑,、新方式，不斷強化執(zhí)法隊伍建設，較好地完成了全年各項工作任務,。

一是加強重點時段場站地區(qū)監(jiān)管,，實現(xiàn)了春運期間重點場站地區(qū)媒體“零曝光”。提早研判客流趨勢,，組織運輸行業(yè)全面整治,；及時調整勤務部署，強化場站地區(qū)監(jiān)管力量,；加強正面宣傳,，主動進行輿論引導，營造了良好的輿論氛圍,。

二是加大省際客運重點場站周邊秩序的整治,，一些場站周邊秩序明顯改善。針對六里橋周邊存在的四類影響交通環(huán)境秩序的問題,，在交通委的領導下,，經(jīng)充分調研，反復研究,，提出了“環(huán)境整潔,、人車有序、安全順暢,、文明和諧”的總體工作目標,，本著“疏堵結合、源頭治理,、部門聯(lián)動,、形成合力”的原則，提出了五個方面14條具體措施,，客運主樞紐周邊環(huán)境秩序治理工作取得了初步成效,，站區(qū)周邊交通擁堵已經(jīng)得到初步緩解。

三是開展全市“321”治理黑車工作和城市秩序百日整治打防管控一體化專項行動,?？傟犠鳛榻煌ㄏ到y(tǒng)整治工作領導小組辦公室，組織各成員單位分階段,、有計劃的推進百日整治工作,，取得了明顯的治理效果。

四是堅持管建并舉,，整治與疏堵相結合,，完善長效監(jiān)管機制，取得明顯效果,?？傟牱e極協(xié)調各方力量，開展聯(lián)合執(zhí)法。進一步強化了與公安,、交管等單位的執(zhí)法協(xié)作,，建立了市區(qū)兩級“橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)動”的黑車治理工作機制,；與委運輸局及場站管理部門建立了客流變化通報機制,，確保勤務安排與客流變化同步；按照疏堵結合的原則,，把重點點位整治,、黑車治理與方便群眾出行有機結合，在擠壓黑車生存空間,，解決極個別出租車擾序問題方面,，取得了較好的效果。

總隊高度重視出租汽車服務質量出現(xiàn)的反彈問題,，以規(guī)范出租汽車運營秩序,、提高群眾滿意度為切入點和落腳點，及時調整工作重點和節(jié)奏,，提升出租汽車行業(yè)服務水平,。

一是注重執(zhí)法的社會效果，提高群眾的滿意度,。20xx年針對群眾反映的熱點難點問題,，我們及時調整勤務，每天安排一半以上的執(zhí)法力量專門規(guī)范出租汽車運營秩序,，特別是保證早晚高峰等拒載高發(fā)時段的勤務到崗率,，對重點地區(qū)嚴看死守，集中力量重點查處出租車拒載,、議價,、繞路、私攬等嚴重違章行為,，形成嚴管態(tài)勢；另一方面在勤務督察上,，采用明察與暗訪相結合的方式,，側重對實際執(zhí)法效果的檢查，確保勤務落實到位,；同時,，注重發(fā)揮監(jiān)控車等科技手段的作用，采集違章車輛信息和證據(jù),，及時查處,，重點打擊。通過大力整治，20xx年8月份以來,，乘客投訴量呈逐月下降趨勢,，違章高發(fā)勢頭得到有效遏制。

二是由單一處罰駕駛員向加強企業(yè)監(jiān)管轉變,。強調企業(yè)的主體責任,，注重發(fā)揮行政執(zhí)法和企業(yè)管理的雙重功效，督促企業(yè)加強管理,，提高運營服務水平,。我們對投訴率高、嚴重違章多的企業(yè),，約談其公司法人代表或負責人,，通報違章情況，責令企業(yè)加強內(nèi)部管理,，提出整改意見,；同時對于服務質量好、違章率低的企業(yè)予以表揚,，以點帶面,，推動行業(yè)健康有序發(fā)展。

三是由獨力監(jiān)管向與相關部門合力監(jiān)管轉變,。我們會同委運輸局研究拒載高發(fā)問題,、開展出租汽車聯(lián)合檢查、研究設立出租車雙班政策問題,、聯(lián)合向企業(yè)發(fā)文督促加強內(nèi)部管理,，實現(xiàn)了信息共享、執(zhí)法與管理銜接,；會同公交保衛(wèi)總隊和市質監(jiān)局開展聯(lián)合執(zhí)法,、啟動與出租企業(yè)聯(lián)合檢查機制，重點時期組織全市100余家出租企業(yè)的200多名管理人員開展自查自糾,，共同維護出租車行業(yè)秩序,。20xx年7月份以來已連續(xù)開展了四個階段的聯(lián)合整治行動，提高了執(zhí)法效果,。

四是由注重處罰向罰教并重轉變,。在日常監(jiān)管中，實行逐車檢查登記,，對服務規(guī)范的駕駛員予以表揚,，對違章情節(jié)較輕的駕駛員及時提出批評和警告，加強教育,。通過執(zhí)法人員與出租車駕駛員的高頻次接觸,，形成良性互動,，既對違法違章行為形成高壓態(tài)勢，督促出租車駕駛員規(guī)范運營,，又樹立了執(zhí)法人員人性化執(zhí)法的形象,，起到了良好的效果。

一是優(yōu)化信訪投訴程序,，做好信訪投訴受理工作,。20xx年總隊改變了便民電話中心多年延續(xù)的投訴處理方式，雖然增加了工作量,，但更多地體現(xiàn)了便民和效率,，受到群眾的歡迎。我們還下發(fā)了《北京市交通運輸服務質量投訴案件辦理工作規(guī)則》,，規(guī)范投訴受理工作,，為便民電話中心增加了一個人工坐席，提高了受理效率,。

二是注重行業(yè)維穩(wěn)信息反饋工作,。交通緩堵措施頒布后，我們及時組織人員收集社會各界及從業(yè)人員的反映,，了解掌握第一手材料,，向領導提供決策依據(jù)。

三是積極發(fā)揮信息員作用,。在4月份成品油價格上調,、全國“兩會”等特殊時期，及時啟動應急工作機制,，并開通“快速處理通道”等應急措施,，確保群眾反映的問題得到及時、有效地處理,。

一是進一步加強與市旅游委,、公安、城管等部門的協(xié)調合作,。在五一,、國慶期間啟動假日環(huán)境秩序保障專項勤務，加強維護旅游市場秩序工作中的執(zhí)法合作,，去年開展了10余次聯(lián)合行動,；加強部門間信息通報，暢通案件移交渠道,，定期開展聯(lián)合執(zhí)法整治，形成監(jiān)管合力,，營造了多管齊下,、綜合治理的執(zhí)法環(huán)境,。

二是與委運輸局協(xié)作機制進一步深化。兩家共同制定了《加強監(jiān)管協(xié)作的補充規(guī)定》和規(guī)范省際客運,、出租車運營管理的7個文件,，召開了8次會議，組織了“出租汽車服務質量工作會議暨受理投訴業(yè)務培訓班”,，在出租,、省際等運輸行業(yè)的監(jiān)管方面，兩部門的溝通協(xié)作關系更加密切順暢,。

20xx年總隊加強了對郊區(qū)縣交通行政執(zhí)法工作的管理和規(guī)范,，逐步實施了工作部署及考核、執(zhí)法培訓,、執(zhí)法標準,、執(zhí)法程序和執(zhí)法文書的“五統(tǒng)一”，取得了初步成效,。

一是加強工作指導,。制定了《進一步加強和規(guī)范郊區(qū)縣交通運輸執(zhí)法工作的意見》，在春運,、兩會等重要時期,，總隊統(tǒng)一部署全市交通運輸執(zhí)法工作，并提出具體要求,；組織郊區(qū)縣開展轄區(qū)黑車點位摸排,，指導其打黑協(xié)調工作。

二是加強工作培訓,。按照市政府《關于進一步加強交通運輸場站及周邊秩序管理》的通知精神,，根據(jù)交通委的部署，總隊及時組織郊區(qū)縣交通局,，對“打黑”的組織與協(xié)調,、違章處理、法律法規(guī)和應急處置等內(nèi)容進行業(yè)務培訓,，為郊區(qū)縣交通執(zhí)法部門開展黑車治理等工作奠定了基礎,。

三是加強工作考核。我們與郊區(qū)縣交通局簽訂了20xx年度執(zhí)法責任制,，并結合郊區(qū)縣工作實際,，明確了執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責和執(zhí)法權限,，并從制度建設,、人員培訓、執(zhí)法部署,、執(zhí)法效率等六個方面,，設定了近40項具體監(jiān)督考核指標,。

四是加強服務保障。去年總隊為遠郊區(qū)縣交通局,、燕山管理處配發(fā)了無線政務網(wǎng)800兆電臺89部,，進行了設備使用培訓，簽訂了電臺使用管理協(xié)議,，規(guī)范了電臺的使用管理,。

一是行政處罰自由裁量權進一步細化?？傟犈c市法制辦,、法院進行溝通協(xié)調，制定了《北京市出租汽車行業(yè)違法行為處罰裁量標準》,，設定了更加科學,、合理的處罰裁量標準。

二是規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督工作,。我們聘請了總隊,、大隊兩級共63名社會監(jiān)督員，加強了社會監(jiān)督工作,；制定《交通行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》,，將執(zhí)法主體和程序、行政處罰的合法性及執(zhí)法責任制的落實情況等納入監(jiān)督范圍,。

三是做好《行政強制法》的實施準備工作,。制定了實施行政強制措施和程序的規(guī)定，細化了行政強制的種類和程序,，完善了20種配套執(zhí)法文書,，開展了相關培訓工作。

一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。對照“五個好”和“五帶頭”,，組織開展自查自評；開展“北京交通人與黨同呼吸,、共命運,、心連心”主題征文活動、“執(zhí)法標兵和優(yōu)秀車組”,、“群眾心中的好黨員”等評選活動,，營造了“敢于擔當、敢于碰硬,、敢于創(chuàng)新”的良好氛圍,，涌現(xiàn)出一批先進集體和優(yōu)秀個人。

二是加強黨組織建設和思想政治工作,。勝利召開黨員大會進行換屆選舉,。選舉產(chǎn)生了新一屆黨委委員和紀委委員,。組織開展建黨90周年系列活動和文化節(jié)活動，如歌詠比賽,、主題演講比賽等，凝聚力量,，弘揚正氣,。

三是不斷深化黨風廉政建設。全員簽訂黨風廉政建設責任書,，落實一崗雙責,。加強廉政警示教育，通過gps定位和現(xiàn)場督查等方式,，加強勤務督查,，全年共發(fā)查勤通報35期。做好民主評議政風行風工作,。

四是抓好全員經(jīng)常性教育培訓,。注重學習型領導班子建設，形成以黨委中心組學習為龍頭,、處級干部為重點,，集中學習與個人自學相結合的學習體系。通過專題講座,、輔導,、黨課和軍訓等形式，提高了執(zhí)法隊伍整體素質,。

五是開展領導干部交流任職工作,。為加強領導干部多崗位鍛煉，幫助他們豐富閱歷,，增長才干,，提升素質。

隨著首都經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，隨著緩解交通擁堵工作的逐步深入,，交通執(zhí)法工作面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)按照市交通委的各項要求和部署,，不斷完善依法行政制度,，加強執(zhí)法協(xié)作機制和科技信息化的建設，進一步提高市場監(jiān)管能力和水平,，努力使首都交通運輸監(jiān)管工作邁上新臺階,。

宣傳部部門個人總結篇五

在今年開展的的全國農(nóng)業(yè)普查工作中中，黨支部認真按照團部門工作安排和部署,，結合連隊日常工作,，開展了普查工作,，取得了較好的成績，為配合全國普查工作貢獻了自己的努力?，F(xiàn)將普查工作總結如下：

1,、切實加強普查工作的組織領導，是做好本次普查工作的先決條件,。按照團場的工作安排,，連隊成立了農(nóng)業(yè)普查工作領導小組，指派專人負責該項工作,，確保該項工作的順利完成,，并確保普查質量。

2,、召開了一次全連職工大會,，學習了團發(fā)相關文件精神，確保該項工作做到家喻戶曉,，人人皆知,。在大會上，學習了普查工作的實際意義和作用,，提高了廣大職工群眾對普查工作的認識,，對促進連隊普查工作的順利開展，起到了很好的促進作用,。

3,、加強普查工作的宣傳教育工作，充分利用廣播,、板報等宣傳工具,，營造了良好的宣傳教育氛圍。期間,，廣播宣傳8次,，出專題板報1期，張貼宣傳標語40條,。

4,、扎扎實實做好普查工作，嚴格按照普查的程序認真落實,，保證工作不走樣,，做到普查不留死角，記錄仔細,，數(shù)字準確,，做好入戶調查等方方面面工作。

5、認認真真做好普查工作的填表工作和上報工作,，認真做到不拖拉,、不耽誤、不隱藏,、不虛報,、不漏報，盡最大的努力,，確保普查工作的準確性,、真實性、全面性,。

以上普查工作的基本小結，盡管我連做了一些工作,，也取得了一定的成績,，但難免出現(xiàn)一些不足，與上級部門的要求還有一定的差距,。我連將以此為契機,，保證普查工作的連續(xù)性和經(jīng)常性，不遺余力的做好該項工作的后期工作,。

宣傳部部門個人總結篇六

“為豐富廣大同學的業(yè)余生活,，增強廣大同學的身體素質，使廣大同學參與運動,，享受運動,，同時增進了解，促進彼此間的交流,，營造一個良好的體育鍛煉氛圍,，做到人人響應，人人參與”這既是我們體育部的活動理念,，也是我們辦活動的宗旨,，要把每一件事辦好，首先就要擺正自己的位置,，從最小的環(huán)節(jié)入手,，至始至終都要把把服務同學放在第一位，讓自己做到問心無愧,，這樣我們的活動才能辦好,，才會得到廣大同學的響應，在學生群體中營造一個良好的運動氛圍,。時間飛逝,，轉眼間，一個緊張而又充實的一年又過去了?；仡欉@學期,，我在中心領導和老師的大力支持與幫助下，通過自己的努力,，取得了較好的成績,。

為了更好的做好今后的工作，總結經(jīng)驗,、吸取教訓,，本人就以這學年的工作小結如下：

1、早操,。

常言道：一年之計在于春,，一日之計在于晨。我校為促進學生德,、智,、體全面發(fā)展，培養(yǎng)學生良好的生活習慣,，保證正常的教學次序,，特制定并由我們部門負責監(jiān)督實行的早操制度。每周我們部門將查操清點各班人員到位情況,。雖然是由我部門負責監(jiān)督,，但是在這里我應該做下檢討。早操制度不是一天兩天的事,，但是我這個做部長的過去監(jiān)督他們做操就真的只是那一天兩天了,，實在不應該。針對我系策劃的體育小賽事,。為什么說只是策劃呢,？因為這事原先是要做的，但是由于各種事情一再沖突,，搞到最后體育小賽事沒有能實施,，這是我做部長以來一直感到遺憾的。最后,，我希望學生會的每個成員在以后的工作中將繼續(xù)吸取經(jīng)驗,，提高自己的實踐能力，使學生會越走越完美,。

2,、開展早起打卡比賽。

在校內(nèi)開展早起打卡既有利于學生們學校又提高了學生們的積極性,。并且設置時間段和獎品,，激勵他們好好學習,。

3、舉報圖書館閱讀書籍活動,。

讓同學參加報名讀書的閱讀量和概述該書的內(nèi)容,，并且設置獎品。

宣傳部部門個人總結篇七

做好一名合格的學生會干事.,，下面由百分網(wǎng)小編為你整理的部門干事個人總結,，希望大家希望!

轉眼本學年的工作就要結束了。每每回顧上一學期的學習,、工作,、生活等情況，我的感悟,、感想,、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中,。在積極向黨組織靠攏的這段時間內(nèi),，我感悟到作為學生干部為班級同學服務的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛,，從班級日常工作中得到鍛煉，使我對學習,、工作都有了更加深層次的認識,。

學生干部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚,。一名黨員是一面旗幟,，時刻反映出一個組織的先進性。通過上學期的學風建設活動,，讓我意識到了高年級的學生更應該嚴格遵守校規(guī),、校紀，必須讓大家真正在思想上重視,、行為上付諸實際才是最為根本的,。作為班長的我，更應該以身作則,、起到先鋒模范作用,，積極帶動大家參與學習競賽等各方面的積極性，遵守學院的日常行為規(guī)范,。因此,，上學期我上課總是專心聽講，從來不無故曠課,、遲到,。我將一如既往的嚴以律己，起到預備黨員的先鋒模范作用，全心全意為同學們服務,。

在黨組織生活方面,，我積極參加黨組織開展的一切活動，認真學習黨的理論知識和方針政策,，在理工基礎類學生黨支部的帶領下,，認真學習了陳福生校長在溫州大學教育思想大討論動員大會的講話精神。在母親節(jié)快要到來的時候,，我完成了黨組織交給的為院有關女領導和教師書寫賀卡的任務,，并且在母親節(jié)當天在生活園區(qū)分發(fā)倡議書。在學期即將結束的時候,，我積極參加組織上開展的新老黨員聯(lián)誼活動,，并和汪x、錢xx一起負責物品搬運和場地清潔的工作,。通過在黨組織的磨練和向其他優(yōu)秀黨員學習的過程中,，我的各方面都得到了鍛煉。在黨組織的號召黨員幫扶有困難同學,、寢室結隊活動中,，與我結隊的是一位成績較差的同學，通過我與他的交流,、開導以及每周兩三次的一起學習,，使得他的期末考試成績?nèi)客ㄟ^。在監(jiān)督他學習的過程中,，我也學到了許多,，懂得了怎樣做好一名優(yōu)秀的黨員。

在班級活動方面,，為了響應學院的號召,，我積極發(fā)動同學們?yōu)槲以荷砘技膊〉耐瑢W捐款，奉獻自己的愛心,，為他們的治療出了綿薄之力,。由于大三的學習任務和壓力都比較大，所以在征得同學們的同意之后,，我們班確定了以學好專業(yè)課知識為首要任務,，一切以學習為主、適度參與院,、校學生會等部門舉行的活動為輔,。作為班長，我和其他班委積極組織策劃各種有意義的班級活動,，通過策劃活動,，鍛煉了我的決策能力;通過組織開展活動,，鍛煉了我的組織協(xié)調能力;通過與同學、老師的交往,，鍛煉了我的交際和口頭表達能力----更為重要的是擔任學生干部增強了我的工作責任心和集體榮譽感,。雖然在工作的時候會占用比較多的學習和休息的時間，但只要妥善處理好學習和工作的關系,，我認為是值得的,。

在學長輔導方面，我和陳x同學繼續(xù)著為期一年的學長輔導活動,，由于自己現(xiàn)在是大三且學習壓力比較大,，因此花在學弟、學妹身上的時間就相對少了,。但是由于這是擔任學長輔導小組的第二年,，我們多少在這方面積累了一些經(jīng)驗和工作方法，再加上平時有意識地接觸了很多這個班級的同學尤其是班干部,，所以我們開展起工作來相對方便的多,。為了真正起到“導學、導管,、導教”的作用,，我們先后開展了晚自修監(jiān)督、走訪寢室,、團日活動等活動,，為整個學長輔導活動出一份力。

時間過的很快,，一學期的工作學習同時也讓我了解自己在其中的不足之處,，有時候真的覺得自己做的還不夠好,，工作方法不是很恰當,，有時候工作量大的話就比較心煩意亂而且會無意中傷害到某些同學，還有創(chuàng)新意識不足,，花在學習上的時間相對不夠多,，希望進入大四的我能改進以上不足。充實自己,，完善自我,。在以后的工作學習中，我將會繼續(xù)努力,，大膽創(chuàng)新,，爭取成為一名更加優(yōu)秀的學生干部!

回首過去一年 ，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn),，回眸望去過去的一幕幕,，在不知不覺中充實眼瞼,。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!而匆匆的一個學期又將結束。

這一學期來,，在岳老師和學生會各干部的領導下,，我作為宣傳部部長參與組織開展了一系列的工作和活動,從中我學了很多東西,現(xiàn)我將這學期工作總結如下：

這學期，我部主要負責了“五四”運動九十周年的演講比賽與“青春視角”第二屆校園dv作品大賽,。在部領導的高度重視與鼓勵下,，同學們積極參與到活動中，最終我部在本屆演講比賽中取得了優(yōu)異的成績(組合二等獎,、個人三等獎),。而dv大賽我們由于各種條件的限制只是做到參與其中，盡管我們沒有作品參賽,，但是在活動期間我們學到了很多,，這將為我部組織參加下屆dv大賽積累經(jīng)驗,相信這也是老師及各位領導對我部明年工作計劃的一項期待吧!

除此之外，我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動,，配合他們完成工作,。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高,，也對學生會宣傳工作有了更新的認識,，更讓我交了那么多好朋友。每一個成員都是一本使我受益的大書,，在一次次的交流中,，我在他們身上學到了很多東西。以下就是我們的工作成果：

我部積極配合了實踐部,，為“青年志愿者活動”出了“服務社會,、傳播文明”的`主題展板以及后期的噴繪，為本次活動盡到了我部應盡的責任,?；顒又校r明的主題得到了被服務方的一致好評,，這大大提高了我部每位成員的活動熱情!接著在3.15打假日,，我們還出了“抵制假冒偽劣產(chǎn)品，打造誠信市場”的板報,，該板報內(nèi)容精要,，形式新穎，且貼切主題,，得到了不少同學的認可,。另外，值得一提的是,，我部出板報的工作效率在該活動中再創(chuàng)新高,，各方面的協(xié)調工作也做到了最好!在“我健康,、我美麗”第五屆女生文化節(jié)期間，我部還配合女生部出了一期板報,。最后是5.25心理健康活動中,，我們明確了“感知內(nèi)心、關愛你我”的主題,，并出了一期噴繪,。充分展示了我人文學子團結互助的優(yōu)良品質!

本學期，我在學生會宣傳部擔任部長外還是通訊小組的一員,。本來通訊的事就該是我部的工作任務之一,，但老師出于對我部實際情況的考慮，另外成立通訊小組,，確實為我部減輕了不少工作量,。在此，我代表我部成員向領導表示深切的感謝!但我在這一學期里也發(fā)現(xiàn)了不少問題,，比如通訊員組織紀律不嚴密,，稿件上傳不及時，通訊員之間缺少交流與溝通等,。我真心希望這方面的工作能引起有關部門的重視,，我相信，通過我們的共同努力,，我部的各項工作能開展得更加有聲有色!

遺憾的是,，不管如何努力問題還是會出現(xiàn)的。我們的工作效率雖已有所提高,，但橫向比較一下,，我們比別人還是落后一大截。這是我們亟待解決的重要問題之一,。此外就是部門協(xié)調方面,，這個問題不是一兩天就能解決的，我堅信磨合期過了,，各部門的默契也就自然有了,。

由于主觀經(jīng)驗水平不足和一些客觀因素,，我們在工作中不免會出現(xiàn)一些失誤,，但這也正促使我們在下學期的工作中不斷努力和完善。同時,，我想說,，成功失敗，這就好比一對孿生兄妹,，與生俱來,，渾然天成,，他們地位等同。勝不驕,，敗不餒,，也許人在最痛苦的時候，成長的更快,，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的,。

最后預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態(tài)迎接下一屆新成員,，爭取取得更大的成績!

我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標,，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作,，做好外事協(xié)調和宣傳工作,。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹,，對基層反映的問題及時整理和上報,，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作,，完成上級部門交辦的各項工作和任務,。

一、努力學習,，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

書到用時方恨少,，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習,，才能適應日趨激烈的競爭,，勝任本職工作，否則,，不進則退,，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識,，學習黨的民族宗教政策法規(guī),，領會上級部門重大會議精神，在政治上,、思想上始終同黨中央保持一致,，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時,，結合本職工作,，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識,、法律知識,，不斷武裝自己的頭腦,。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐,，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題,。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度時光而羞愧,。

二、腳踏實地,，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性,，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督,，協(xié)調,，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情,，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。按照分工,，擺正位置，做到不越位,，不離任,、不超位，嚴格遵守職責,，完成本職工作,。只有把位置任準，把職責搞清,，團結同志,、誠懇待人，腳踏實地,，忠于職守,、勤奮工作，一步一個腳印,，從小事做起,，老老實實做人，認認真真工作,，才能完成好本職工作,，進而創(chuàng)造性地開展工作,。

1,、在黨務政務工作方面,，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要,、調研文章,、工作總結、領導講話,、對外宣傳材料和局本身的通知,、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作,，保證了全局工作的正常進行,。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二,、五中心組學習和政治學習,，按照年初制定的學習，認真準備好學習資料,，按時組織學習,。在日常的工作中注意搜集、匯總,、反饋及時上報各方面的意見和材料,，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù),。通過半年實踐,，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高,，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練,。

2、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情,，要加班加點,，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息,，要安排客人的吃,、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題,，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作,、具體情況的了解和掌握。

3,、在信息管理工作中,，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息,，及時上報,，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享,。接通啟用了市委,、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合,，提高了工作效率,，減少費用，加強了我局辦公自動化建設,。

4,、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章,，記錄詳實,，嚴格把關。對打印,、復印文件和張數(shù)按要求審批,，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情,，耐心解釋,。

三、嚴格要求自己,，時刻警醒

思自己不足,。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足,，就能不斷提高政治業(yè)務素質,。只有尊重他人，就是尊重自己,，不論上級,、領導交待的任務，還是同事,、基層人員以及外來人員辦事,，我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，都要盡最大能力幫助,。平時要求自己,，從遵守勞動紀律、團結同志,、打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功,、但求無過,、積極熱情,、坦誠相待,。

四、存在問題

要更加扎實,，更加細致,，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境,，一個人的能力和水平是有限的,，只有不斷學習才能完善提高。在工作中,，我時常感到能力和知識的欠缺,，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質,，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當,，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉,，希望有不到之處給予原諒,。

半年來，我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力,、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量,。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中,，局領導,、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持,，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒,。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正,。

宣傳部部門個人總結篇八

2020年在緊張和忙碌中過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，這一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的`考驗和磨礪,。在這辭舊迎新之際,，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好,。

在過去的1月至8月由于訂單的不穩(wěn)定,，導致員工隊伍不太穩(wěn)定，人員流失大,，但從9月份開始至今,，訂單的急速上升，給車間管理帶來極大壓力,，新招聘員工多,，共有五六批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位，就在這樣的壓力推動下,，我同各車間管理還是堅定地進行崗前崗中的各種培訓,，保證了新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作,，按時完成當月值,。

在完成上述產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)部也高度重視產(chǎn)品質量,，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質量控制關,，利用生產(chǎn)部會議、生產(chǎn)線會議及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質量理念,，堅持操作工為第一質檢員的觀點,。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工現(xiàn)場操作實踐,，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,，都能了解基本的產(chǎn)品質量判別方法。我們始終堅信產(chǎn)品質量是生產(chǎn)出來的,，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質量意識,，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質量將會穩(wěn)步提高,，以達到滿足客戶質量要求的目標,。

因公司生產(chǎn)任務的急劇增加,，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多,，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位,，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力,，就在這樣的壓力推動下，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓,，保證新進員工的順利進入崗位角色,，做到在各拉長的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作,。

部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育,。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的處罰和批評警告,。

生產(chǎn)部雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題,，

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂,，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品,、二級品沒有做到定置管理,。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生,、人員衛(wèi)生很差,，操作工甚至各線拉長換材質換規(guī)格的清場意識薄弱。

由于生產(chǎn)部絕大部分員工都是外來農(nóng)民工,，普遍文化素質較低,、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈,，致使員工的責任,、團隊、服從管理意識不強,，缺乏質量觀念和成本觀念,，不能很好地愛護公司財物，節(jié)約各項能源,。在這方面我們正在著手進行整頓,、教育、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓計劃,，對操作工的人員流失率,、生產(chǎn)效率,，協(xié)同品質部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細的分析,，對出現(xiàn)問題的職工進行有針對性的培訓教育,，繼而進行系列的檢查督促，建立健全相應的規(guī)章制度及獎罰措施,，不斷提高員工的綜合素質,，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求。

在過去的一年內(nèi),，各線的原材料損耗大,，具體原因有2點：

2、現(xiàn)場管理人員管理松懈和員工缺乏質量觀念和成本觀念,，不能很好地愛護公司財物,，節(jié)約各項能源。

面對到來的2020年,，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,，團結協(xié)作，克服存在不足之處,，重點放在提高產(chǎn)品質量,，控制生產(chǎn)成本，減少材料浪費,，并抓好安全生產(chǎn),，為公司的發(fā)展盡我們的努力！

宣傳部部門個人總結篇九

為貫徹落實指揮部轉發(fā)的[20xx]262號《關于開展“平安交通”創(chuàng)建活動實施方案的.通知》文件精神,，始終堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，總監(jiān)辦結合實際,，制定了《“平安交通”創(chuàng)建活動實施方案》，并按照創(chuàng)建方案開展了一系列活動?，F(xiàn)將平安交通創(chuàng)建活動工作總結如下：

總監(jiān)辦已成立了“平安交通”創(chuàng)建活動領導小組,，以加強總監(jiān)辦“平安交通”創(chuàng)建活動的順利開展。

組長：張培龍

副組長：王樹海,、孫明鋼成員：各專業(yè)監(jiān)理工程師

為使“平安交通”創(chuàng)建活動深入每一個監(jiān)理人員,，總監(jiān)辦組織召開專題會議，大力宣傳“平安交通”創(chuàng)建活動,，要求人人參與其中,。

總監(jiān)辦“平安交通”創(chuàng)建活動的工作重點是“平安工地”?？偙O(jiān)辦安全監(jiān)理工程師和各專業(yè)監(jiān)理工程師每天巡視工地,，駐地監(jiān)理工程師每天巡視工地,，及時的發(fā)現(xiàn)安全隱患，并要求施工單位立即組織人員進行整改,；總監(jiān)辦要定期組織人員對施工現(xiàn)場進行全面的安全大檢查,，并將檢查結果進行通報。要求施工單位立即組織人員對檢查中存在的問題進行整改,，并將整改結果報總監(jiān)辦審查,。

開展安全管理工作，要不斷總結,，總監(jiān)辦每月召開監(jiān)理工作會議,，認真總結全段時間工作的不足之處，吸取經(jīng)驗教訓,，不斷提升總監(jiān)辦的總體管理水平,。

總監(jiān)辦將以“平安交通”創(chuàng)建活動為契機，加強安全管理工作,，確保施工現(xiàn)場安全標準化,，使普宣高速公路成為“平安工地”“施工安全標準化工地”。

宣傳部部門個人總結篇十

為豐富團員的文化生活,，展現(xiàn)江服文化,，我院每月每個班都開展主題團日活動,。這一學期的活動主題分別為 ：“愛國愛?！?，“養(yǎng)成教育”,，“誠信感恩”,。這學期主題團日活動的順利開展和圓滿結束，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力,。通過這幾次的主題團日活動開展,，讓團員們有了更多的認識，也讓我們增加了對這團日活動的開展的經(jīng)驗,，完善我部的不足,。

本學期順利完成了團證注冊、新生團員轉入,、團員資料整理(全院團員檔案整理,、基層共青團組織系統(tǒng)維護)、團費收繳等常規(guī)工作?，F(xiàn)我院共有團支部43個,，團員人數(shù)1314人。

在工作過程中,，我們兢兢業(yè)業(yè),，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗,，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程,。

中國共青團時黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分,。在分院黨總支的高度重視下,，在院團總支的直接領導、指導下,，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓,，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績,。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作,，是深入貫徹黨建帶團總支的政策和要求，為當充實了后備力量,，實現(xiàn)了黨團共發(fā)展的新格局,。

20xx-xx年上學期在團總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)62名，取得了良好的效果,?？傮w來說，通過大家的努力,，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,，通過工作不斷增強組織不的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員,，為團總支注入了一股新生力量,。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全,、督促不到位,，為出現(xiàn)了一些失誤。在今后我們部將認真吸取和總結經(jīng)驗,，爭取做得更好,。

組織部作為團總支、學生會最重要的職能部門之一,，肩負著團總支,、學生會的長遠發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強團總支學生會各部門聯(lián)系的責任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質,，能否積極有效的完成組織交辦各項工作,。

經(jīng)過長時間的精心準備工作，我部在12月2號成功展開了江西服裝職業(yè)技術學院時裝設計分院“第七屆團員培訓大會”。在這次的培訓中,，向參加培訓的各位學生干部傳授了團員的性質,，確立了學生干部要樹立全心全意位同學服務的意識;明確了學生干部的職責和使命;同時讓學生干部學習了共青團的創(chuàng)立過程和要明確學習目標。從培訓的準備工作到培訓的圓滿結束,，我們也出現(xiàn)了一些問題,，是由于我們的經(jīng)驗不足，考慮不周全等因素,。從這次的培訓中我們學到了許多,，充實了更多的經(jīng)驗，我相信在以后再次開展大會的時候一定更加的完美,。

在這學期以來,，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動,，雖然組織部不是主要負責部門,，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說,，對于每一個活動,，我們也全力支持。在我院承辦的潤華獎大賽中,，我部負責服裝組(收集設計者的參賽服裝和整理),，在整個活動中我部都幾級的配合我院的工作。在我院舉辦的新秀杯環(huán)保時裝設計大賽中,，我部負責各個設計者參賽作品的整理,。在這次大賽的工作中，我部成功的完成了這項工作,，并取得良好的效果,。

下學期的工作中改善。比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系,，與其他部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f,，這學期，組織部還是能認真完成上級團委交給我們的任務,，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質,，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神,，繼續(xù)在團學工作的道路上前進,。把組織部工作做的更好!