心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

參觀醫(yī)院心得體會篇一

在醫(yī)院的安排下,，昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進行了參觀學習,，雖然時間很短，但卻收獲頗豐,。

總體說來，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院,，比如說醫(yī)院建設,、精神風貌、醫(yī)院文化,、規(guī)范化管理,、合理工作流程等都給人印象深刻。現(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實地情況,，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：

一是醫(yī)院建設方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常,，無論是外部設計還是內(nèi)部科室設置,，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀,，讓人感到非常舒心,。

二是精神風貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾,，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的,，出于工作需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科,，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū),，他們的硬件設施、規(guī)范化建設確實比我們要強,，除此之外,，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內(nèi)的工作氛圍,，都讓人感到非同一般,。

三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大,，卻讓人驚喜不斷,，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實事求是的講,，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣,，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設有職工活動室,，里面有臺球桌,、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心,，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者,，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好,。

四是規(guī)范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院,，身處縣城駐地，有沂水中心醫(yī)院,、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機構(gòu)與之競爭,，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存,，不僅如此,，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么?就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機制,，從公示欄上看到他們的績效考核公示,，條目清楚,、是出有規(guī)、賞罰分明,，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范,，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚,，但處處都是精華,，角角落落都有值得我們學習的地方。

五是合理的工作流程,，印象最深的是四十里衛(wèi)生院,，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈,，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮,，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫,、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務科室，一到跟前,，給人的感覺就是非常和諧,，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前,，可謂是其他醫(yī)院學習的表率,。

這次參觀學習，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫(yī)院的發(fā)展情況,，充分認識到了自身存在的不足之處,，為我院的進一步發(fā)展提供了參考，激發(fā)了我們努力拼搏,、奮勇趕超的動力,。

一,、各醫(yī)院情況與黨建特色

(一)中醫(yī)院情況與黨建特色

基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內(nèi)科為基礎,，骨傷、康復為重點的綜合性中醫(yī)院,，是福建省中醫(yī)臨床,、教學、科研中心之一,，醫(yī)院參觀心得體會,。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號,。全院建筑面積3萬平方米,，開放床位510張,，現(xiàn)有在職人員600多人，共產(chǎn)黨員222人,，設置20多個臨床科室,。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動,，保持中醫(yī)藥特色,，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境,、優(yōu)良的服務態(tài)度,、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術(shù)為廣大患者服務,，使醫(yī)院的精神文明建設和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展,。

(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1928年,，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療,、教學、科研,、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院,。醫(yī)院占地100畝，建筑面積6萬多平方米,，現(xiàn)有床位1600余張,，教職員工2300余名，黨員760多人,。年門,、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次,。設有33個臨床學科,、10個醫(yī)技科室、2個分院,，2個分部,、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息,，止于至善”的校訓和“團結(jié),、敬業(yè)、求實,、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神,，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理,、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果,，連續(xù)多次被評為盛市文明單位,。年度被評為福建省抗擊非典先進集體、年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體,、年被評為全國精神文明建設工作先進單位,、市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號。

2,、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結(jié)合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生,，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領導聯(lián)席會議制度，黨委發(fā)揮政治核心作用,，服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展,，黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務工作環(huán)境,，關(guān)心培育黨務干部,，促進干部健康成長。

(三)中醫(yī)院情況與黨建特色

基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院,，一所集中醫(yī)醫(yī)療,、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院?，F(xiàn)在員工上千人,，設置病床900張，科室配置48個,，醫(yī)院占地150畝,，建筑面積9萬平方米，年門診量百萬人次,，年出院病人1萬人次,。

(四)長庚醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院,，屬于民營醫(yī)療機構(gòu),，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于2005年5月獲準設立,，總投資約13億元人民幣,，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米,。醫(yī)院規(guī)劃床位2000張,，首期500張病床已于2008年1月15日正式投入使用,。作為一所集醫(yī)療,、保艦頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院,，除了服務轄區(qū)外,，還將輻射福州,、莆田、泉州,、,、龍巖以及廣東的潮州等地。

2,、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環(huán)境清潔衛(wèi)生,，制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務與管理分開。

二,、學習體會與借鑒

一是黨政領導互動,，建立科學決策機制。三家公立醫(yī)院領導互動有力,，實行黨政聯(lián)席會議制度,，對重大事項、重大投入項目安排,、職稱評定,、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示,，此舉既體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行,，又能充分落實院務公平、公開,、公正原則,，有利于領導班子溝通協(xié)調(diào)與增進團結(jié)，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權(quán),、主動參與權(quán)與決策建議權(quán)的能力發(fā)揮,，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強,，推動黨建工作扎實推進,，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開,，互相配合,，共同促進。黨委以黨建為主,，主要負責黨內(nèi)具體事務的管理,、如精神文明建設、衛(wèi)生行風建設,、醫(yī)風醫(yī)德教育,、投訴調(diào)查與處理等，院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主,，重大事務經(jīng)黨政領導集體聯(lián)席會議研究決定,。二是注重調(diào)查研究,，著重對社會關(guān)注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調(diào)查與研究,，提出解決對策與措施,，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示,，以提高員工的知情權(quán),，有利于調(diào)動員工積極性。

二是堅持以人為本,，注重科學培養(yǎng)人才,。參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養(yǎng)管理,，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育,。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術(shù)人員,，以提升他們的專業(yè)技術(shù)水平,，以促進專業(yè)技術(shù)人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育,。通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術(shù)人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內(nèi)涵提升,，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術(shù)水平,。三是注重打造成長環(huán)境,。為專業(yè)技術(shù)人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修,、課題研究,、外派指導、工作待遇等,。四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理,，有利于提高后備干部與技術(shù)骨干力量的儲備能力。

三是始終舍得投入,，注意培育品牌形象,。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間,、精力,、人力、物力與資金等要素進行管理,，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大,、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結(jié)合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年,、等級醫(yī)院評審等載體,，不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設,，提高管理能力,，努力打造優(yōu)質(zhì)服務的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設備投入,。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術(shù)設備與設施,，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間,、精力與資金投入培育專業(yè)技術(shù)人才,，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才，碩士,、博士,、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理,，所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化,、硬化、美化管理,，車輛停放管理比較到位,，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好,、很到位,，值得我們學習。

4月27號,，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區(qū)__院進行了參觀學習,，通過這次學習，不僅使我拓展了視野,，增長了見識,，也使我在我們__院今后的工作中更有動力，對我們__院的發(fā)展前景充滿信心,。

東昌府區(qū)__院始建于19__年,，歷經(jīng)半個多世紀的發(fā)展歷程，以經(jīng)發(fā)展成為醫(yī)療設備先進,，基礎設施完善,，技術(shù)力量雄厚，集__,、臨床,、科研為一體的大型專科醫(yī)院。俗話說,，百聞不如一見,，這次參觀學習，使我受益匪淺,，親自感受到了聊城東昌府區(qū)__院規(guī)模之龐大,，服務之優(yōu)良，環(huán)境之整潔,。

我們先到婦產(chǎn)科病房進行了參觀,，看到了他們優(yōu)美的環(huán)境，先進的.管理理念,，優(yōu)質(zhì)的服務,。每個病房區(qū)干干凈凈，整整齊齊,，布置的溫馨如家,，宣傳畫和宣傳冊內(nèi)容通俗易懂，圖案新穎,，醫(yī)護人員的關(guān)心,，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產(chǎn)婦帶來的恐懼,。

在這里我們還參觀了婦產(chǎn)科各個辦公室,，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹,?？吹搅嗣總€科室室內(nèi)布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適,。護士長告訴我們?yōu)榱吮３挚剖艺麧?、美觀，他們下了很大功夫,，先是一點點宣傳示范,，不斷去督促，才有今天的結(jié)果,。

通過這次參觀學習,，收獲很大，感慨極深,，同樣是縣級__院,，他們能發(fā)展這么快，我們同樣也能行,。我們要把東昌府區(qū)__院的先進經(jīng)驗帶回來,，結(jié)合實際,，取長補短。當今醫(yī)療行業(yè)里最需要的是專業(yè)隊伍和專業(yè)人才,，人才是醫(yī)院的發(fā)展動力,。在今后的我們__院發(fā)展中，我們應該做到堅持以人為本,，注重人才建設與培養(yǎng),，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業(yè)務水平不斷發(fā)展提高,。同時,，我們也看到我們__院的發(fā)展前景,。我們開展的婦女__包括的業(yè)務非常廣泛,，必須有一兩項特色業(yè)務才能帶動其他業(yè)務的發(fā)展。環(huán)境衛(wèi)生方面,，在現(xiàn)有條件下,，保持病房環(huán)境整潔，病房內(nèi)不留死角,，病房臟了隨時打掃,。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展,，生活水平提高,，人們追求的是生活質(zhì)量,。這就要求我們醫(yī)護人員做到人性化服務,，首先我們醫(yī)護人員要儀表端莊,，護士的一言一行,、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響,，這就要求我們護士必須轉(zhuǎn)變思想,，提高護理服務意識,，掌握溝通技巧,，產(chǎn)婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣,、語速使產(chǎn)婦感到親近,，使產(chǎn)婦來我院有到家的感覺。

通過這次參觀學習,，作為護士長,，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦,，在護士中樹立良好的形象,，我們在今后的工作中要克服環(huán)境、設施帶來的不便,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì),，把我們__院服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益搞上去,。

上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學習，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作,，倍感親切和溫馨,。首先感謝醫(yī)院、領導給予我這個寶貴學習的機會,，還要感謝各位同事,，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習,。

我學習的單位是成都心血管病醫(yī)院(原成都德瑞心血管病醫(yī)院),，心臟外科重癥監(jiān)護室。它成立于1998年,，是四川省衛(wèi)生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質(zhì)的三級心血管病?？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院,。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監(jiān)護儀,、心電除顫儀,、呼吸機、血氣及電解質(zhì)分析儀,、血糖分析儀,、有創(chuàng)血流動力學監(jiān)護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界,。

學習只有短短幾天,，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房但還是有很多地方是共通的,，有很多地方值得我們借鑒,，我體會較深的是：

1、他們的團體協(xié)作精神,，icu是危重癥病集聚的地方,，病情危重，變癥多,，icu的團隊協(xié)作精神非常重要,，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟,，搶救備用物如：氣管插管的用具等,，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄,、口頭醫(yī)囑,、吸痰,、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂,，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術(shù)最好,，協(xié)作能力最強的團隊。

2,、嚴格交接班制度,，icu的病人交接班嚴格規(guī)范，班班清楚,，環(huán)環(huán)相扣,，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度,，身上有幾根引流管,，各有什么作用，引出的量,、性質(zhì)均要口頭交待,，皮膚有無壓紅,，出入量情況,，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者,，再共同查看病人情況,，進行床旁交班，這樣病人受益了,，護士也得到了進步,。

同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房(ccu)護士大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育,，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護理的實施,，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說,，ccu病房是一個精神壓力很重的地方,，各種感覺過量(疼痛、噪音),、感覺不足(缺乏溝通),、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設備、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應,，導致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生,。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我__能力,，促進患者的身心整體的康復,，這是ccu護士的重要職能之一,。

最后，我要再次感謝醫(yī)院的領導給了我這個寶貴的學習機會,，使我有了諸多體會和感受,，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野,，也提高了自己的素質(zhì),，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的,，收獲是不小的,，只有更新護理理念，提高臨床護理技能,，才能做一名合格的基層護理工作者,。

我很榮幸來到省人民醫(yī)院耳鼻喉科參觀學習。通過這為期一天的學習,，我覺得我此行收獲很大,。

對我感觸最深的是省人民醫(yī)院的層級管理，就像一個金字塔,，層層向下遞增,。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長，然后是四個護理組長,，最后是護理組長下面的責任護士,。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離,、急救車等,。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用,。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理,。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現(xiàn)自身價值和崗位價值,，激發(fā)了護士的進取心和成就感,，有利于實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長,，剛畢業(yè)的護士夯實專業(yè)基礎,，確保護理質(zhì)量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求,，護士成長與專業(yè)發(fā)展需求,。醫(yī)護配合與醫(yī)療安全需求，促進團隊協(xié)作,，實現(xiàn)“以人為本”的管理目標,。

其次是省人民醫(yī)院的“五常法”,。在省人民醫(yī)院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界,。在耳鼻喉科,，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標簽紙,，各種物品的擺放一目了然,。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置,，擺放得整整整齊齊,。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理,，各位護士嚴格執(zhí)行,。“五常法”應用于醫(yī)療護理工作,，有效的提高了醫(yī)療護理人員的整體素質(zhì),，改善了工作環(huán)境，提高了工作效率和服務質(zhì)量,，起到了合理利用資源,，減少浪費，改善形象,，提高競爭力的效果,。也增加員工的自信心和患者的信任感。省人民醫(yī)院是中國境內(nèi)開展“五常法”最早的醫(yī)院之一,，的確很值得我們的學習和借鑒。

在耳鼻喉科,，她們的健康宣教方面做得挺好的,。在每一個病房，都放置了一本健康宣教資料,。充分介紹了耳鼻喉科常見疾病的相關(guān)知識以及術(shù)前術(shù)后注意事項,。病人入院后，在病房無聊的時候就可以看看與自己相關(guān)疾病的知識,，既可以打發(fā)無聊的時間,，又多了一個獲得與自己疾病相關(guān)知識的機會。再加上護士的健康宣教,，可以增強患者的健康行為,，從而促使患者疾病的康復。出院宣教方面,，她們科室分病種制定了的出院指導方面的健康宣教單,，每個病人出院時,，責任護士在進行相應的出院指導后會根據(jù)患者的疾病發(fā)放相應的健康宣教單。這樣可以加強患者對出院后注意事項等知識的掌握,?？梢源偈够颊叱鲈汉蟛扇〗】敌袨椋偈辜膊〉幕謴?。

在省人民醫(yī)院參觀學習,，一天的時間，很快就過去了,。雖然只是短短的一天,，但我覺得此行收獲還是挺大的。在護理部的安排下,，第一次有機會去其它三甲醫(yī)院參觀學習,，第一次有機會接觸其它醫(yī)院的護理工作。在護理工作方面,，不同的醫(yī)院有不同的優(yōu)勢和特點,，通過這次參觀學習，可以學習它們有的而我們沒有的,、好的方面的護理工作方法,。參觀學習，是醫(yī)院與醫(yī)院之間相互學習,、互通有無的有效方法,。希望以后護理部可能安排更多的參觀學習的機會!

參觀醫(yī)院心得體會篇二

在現(xiàn)代，醫(yī)療已經(jīng)變成了一項不可或缺的基礎設施,。每個城市都有自己的醫(yī)療體系,，各個醫(yī)院都在不斷的發(fā)展和改進。最近我有幸參觀了一家醫(yī)院,，從中得到了很多啟示和感悟,。

第二段：醫(yī)院的管理

進入醫(yī)院大樓，面對的便是一個自助服務臺,。醫(yī)院本著服務人民的原則,，開設了一個自助服務臺，方便病人查詢和掛號等日常操作,。這種措施,，大大提升了醫(yī)院的處理速度，也避免了醫(yī)生和病人之間的交流疏漏問題,。更重要的是,，這種新型的管理方式，依靠網(wǎng)絡的價值，讓醫(yī)療行業(yè)跨越了其中的許多限制,。

第三段：醫(yī)院的設施

導醫(yī)帶領我們走過醫(yī)院的每個樓層,，展示了醫(yī)院的各種設施。醫(yī)院不僅僅是醫(yī)療的場所,，也是一個學術(shù)交流的地方,。醫(yī)院內(nèi)設立了很多講座和研討會，吸引了眾多專業(yè)人士前來參加,，保障了知識的更新和共享,。除此之外，醫(yī)院的建筑設計也十分精美,，大門處雕塑和室內(nèi)裝飾都充滿著和諧之美,，也彰顯了人文醫(yī)療的理念。

第四段：醫(yī)學工作者的專業(yè)精神

在親身參觀了醫(yī)院之后,，我對醫(yī)學工作者的專業(yè)精神有了更深層次的認識,。醫(yī)生、護士和其他工作人員,，為了病人的健康和幸福,，付出了巨大的努力。他們傾盡了自己的體力和智慧,，在日復一日的奮斗中,，成就了醫(yī)療事業(yè)的美好未來。每一位醫(yī)學工作者,，都散發(fā)著專業(yè)與責任的光芒,，他們的精神、情感,、工作態(tài)度,。正是他們的付出與努力讓我們在困難中看到了希望。

第五段：感謝醫(yī)療事業(yè)

感謝醫(yī)療事業(yè),，感謝醫(yī)學工作者,！正是因為他們的點點滴滴的努力，我們每個人都可以擁有健康的生活,。在這里，我也想對醫(yī)學工作者們說一句：請保護好自己,，好好照顧自己的身體,。只有身體健康的醫(yī)療工作者，才能更好的保障病人的健康,。

結(jié)論：

通過這次參觀醫(yī)院的活動,，讓我深深地體會到了醫(yī)學工作者的堅韌、專業(yè)與奉獻,。也讓我明白了,，一個健康的醫(yī)療行業(yè)是健康社會和健康民族的保障,。因此，讓我們共同致力于醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,，為更多的人們帶來健康與快樂,。

參觀醫(yī)院心得體會篇三

(一)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況:中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內(nèi)科為基礎,骨傷,、康復為重點的綜合性中醫(yī)院,是福建省中醫(yī)臨床,、教學、科研中心之一.1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”,、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號.全院建筑面積3萬平方米,開放床位510張,現(xiàn)有在職人員600多人,共產(chǎn)黨員222人,設置20多個臨床科室.醫(yī)院堅持開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動,保持中醫(yī)藥特色,與時俱進,以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境,、優(yōu)良的服務態(tài)度、獨特的治療方法,、精湛的醫(yī)療技術(shù)為廣大患者服務,使醫(yī)院的精神文明建設和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展.

2,、醫(yī)院與黨建特色:一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結(jié)合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生,制度管理規(guī)范;四是黨政領導互動,建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓,并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發(fā)揮作用.七是開展患者就醫(yī)滿意度調(diào)查.八是鑒于民主黨派人士較多的緣故,想方設法與民主黨派競爭爭勸黨員源”,確保黨員隊伍新生力量的培育.

(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色

1,、基本情況:中山醫(yī)院創(chuàng)建于1928年,醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療,、教學、科研,、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院.醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張,教職員工2300余名,黨員760多人.年門,、急診量220萬余人次,收住病人約4萬人次.設有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室,、2個分院,2個分部,、4個社區(qū)醫(yī)療中心.醫(yī)院秉持“自強不息,止于至善”的校訓和“團結(jié)、敬業(yè),、求實,、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神,堅持“以病人為中心”的宗旨,在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果,連續(xù)多次被評為盛市文明單位.年度被評為福建省抗擊非典先進集體,、年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體,、年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號,20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮.

2,、醫(yī)院與黨建特色:一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結(jié)合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生,制度管理規(guī)范;四是完善黨政領導聯(lián)席會議制()度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用.六是注重改善黨務工作環(huán)境,關(guān)心培育黨務干部,促進干部健康成長.

(三)中醫(yī)院情況與黨建特色

1,、基本情況:中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院,一所集中醫(yī)醫(yī)療,、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院.現(xiàn)在員工上千人,設置病床900張,科室配置48個,醫(yī)院占地150畝,建筑面積9.6萬平方米,年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次.

2,、醫(yī)院與黨建特色:一是在中醫(yī)院服務廳門口便聞到中藥味道,去年中醫(yī)藥業(yè)務收入占40%,平均每天開出中藥飲片1噸,這是典型中醫(yī)特色;二是根據(jù)病人需要提供煎藥并快遞服務;三是懂得因地制宜做好急救服務;四是立足對臺優(yōu)勢開展兩岸中醫(yī)交流活動而成為中醫(yī)藥對臺交流基地;五是注重每季度評選最滿意科室及最滿意員工并公示一次;六是環(huán)境清潔衛(wèi)生,制度管理規(guī)范;七是領導互動得力,管理成效顯著.

(四)長庚醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況:長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院,屬于民營醫(yī)療機構(gòu),系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建.醫(yī)院于20x5年5月獲準設立,總投資約13億元人民幣,總建筑面積140萬平方米,占地面積70萬平方米.醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張,首期500張病床已于20x8年1月15日正式投入使用.作為一所集醫(yī)療,、保艦頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院,除了服務轄區(qū)外,還將輻射福州,、莆田,、泉州、,、龍巖以及廣東的潮州等地.

2、醫(yī)院特色:一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環(huán)境清潔衛(wèi)生,制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務與管理分開.

一是黨政領導互動,建立科學決策機制.三家公立醫(yī)院領導互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項,、重大投入項目安排,、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策,并進行院務公示,此舉既體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行,又能充分落實院務公平,、公開,、公正原則,有利于領導班子溝通協(xié)調(diào)與增進團結(jié),有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權(quán)、主動參與權(quán)與決策建議權(quán)的能力發(fā)揮,有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,結(jié)果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強,推動黨建工作扎實推進,才能確保三個文明建設卓有成效.一是實行黨政分開,互相配合,共同促進.黨委以黨建為主,主要負責黨內(nèi)具體事務的管理,、如精神文明建設,、衛(wèi)生行風建設、醫(yī)風醫(yī)德教育,、投訴調(diào)查與處理等,院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主,重大事務經(jīng)黨政領導集體聯(lián)席會議研究決定.二是注重調(diào)查研究,著重對社會關(guān)注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點,、難點問題進行調(diào)查與研究,提出解決對策與措施,及時加以解決.三是注重黨政務公開與公示,以提高員工的知情權(quán),有利于調(diào)動員工積極性.

二是堅持以人為本,注重科學培養(yǎng)人才.參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本,注重人才隊伍的建設與培養(yǎng)管理,特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育.一是注重臨床實踐提練.通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術(shù)人員,以提升他們的專業(yè)技術(shù)水平,以促進專業(yè)技術(shù)人員向更高層次邁進.二是注重理論科研教育.通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術(shù)人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內(nèi)涵提升,及時掌握前沿專業(yè)理論知識,有利于提高專業(yè)技術(shù)水平.三是注重打造成長環(huán)境.為專業(yè)技術(shù)人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件,如專業(yè)進修、課題研究,、外派指導,、工作待遇等.四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理,有利于提高后備干部與技術(shù)骨干力量的儲備能力.

三是始終舍得投入,注意培育品牌形象.各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升,多年來始終舍得投入時間、精力,、人力,、物力與資金等要素進行管理,并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要,紛紛結(jié)合本醫(yī)院特色,借助醫(yī)院管理年,、等級醫(yī)院評審等載體,不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設,提高管理能力,努力打造優(yōu)質(zhì)服務的醫(yī)院品牌形象.一是舍得設備投入.醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術(shù)設備與設施,提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才.醫(yī)院舍得從時間,、精力與資金投入培育專業(yè)技術(shù)人才,各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才,碩士、博士,、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障.醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理,所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化,、硬化、美化管理,車輛停放管理比較到位,內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔,這些充分表明后勤管理很好,、很到位,值得我們學習.

參觀醫(yī)院心得體會篇四

參觀醫(yī)院一直是一個令人困惑而又不得不做的事情,。當我們走進醫(yī)院的時候，很容易被陌生的環(huán)境,、陌生的人和陌生的氣氛所嚇到。但是，參觀醫(yī)院也是一次難得的機會,，可以幫助我們更好地了解健康,、醫(yī)學甚至我們自己的身體。在不久前的一次參觀醫(yī)院的經(jīng)歷中,，我深刻地體會到了這一點,。

第二段：到達醫(yī)院

當我到達醫(yī)院時，我先是被寬大的停車場和繁忙的人群所嚇到,。一開始,，我感覺很不適應，不知道該往哪里走,。幸運的是,，醫(yī)院里的工作人員很友好地給了我指引，并且告訴我該怎樣到達我想要去的部門,。他們清楚地指著地圖,，告訴我哪個地方有關(guān)于我需要了解的信息，并在需要的時候給予我?guī)椭?。這樣的熱心和耐心,，在那樣具體的情況下，顯得非常重要,。

第三段：參觀醫(yī)院

在我參觀醫(yī)院的時候,，我首先參觀了一些診所和科室，了解了醫(yī)生是如何工作的,，他們在他們的領域中所面臨的挑戰(zhàn)以及他們怎樣與病人交流,。我還有機會了解一些關(guān)于疾病的信息：它們的病因、癥狀和治療方法,。這使我更了解常見危險疾病,，如肺炎、呼吸系統(tǒng)感染和癌癥等,。

第四段：體會

最讓我印象深刻的是醫(yī)院的人性化,。在醫(yī)院里，有許多不同背景的人們：兒童,、年輕人,、成人和老年人。然而,，所有人都因健康問題而走進醫(yī)院,。醫(yī)護人員非常耐心替病人解答問題，給予他們時間和尊重,。雖然醫(yī)生和護士看起來很忙,，但他們總是能找到時間回答問題,，為病人準備一個合適的治療計劃。從這些醫(yī)護人員身上我學到的,，就是如何在工作中保持耐心和同情心,。正是這種精神使得醫(yī)生成為偉大的醫(yī)生，可以拯救許多生命,。

第五段：結(jié)論

通過這次參觀,，我不僅了解到醫(yī)學領域的更多信息，更重要的是,，我意識到健康是一種貴重的資源,。這次參觀也讓我明白，每個人都應該盡力維持自己的健康,，保持良好生活習慣,，并且定期進行身體檢查。同時,，我們也應該學會如何傾聽和照顧其他人,，尤其是那些需要我們關(guān)愛和支持的人們。雖然參觀醫(yī)院可能讓人感到困惑和不適,，但它也是一次展示人性化醫(yī)療的經(jīng)歷,，讓我們更好地了解自己和其他人。

參觀醫(yī)院心得體會篇五

時時處處體現(xiàn)出以病人為中心,，凡事用心的人性化服務,，各種設施、設置齊全,，流程安全合理,，細節(jié)無處不在。尤其體現(xiàn)在病人安全照護,、溫馨提示,、服務承諾、保護隱私等方面,。走進醫(yī)院大廳,、各診區(qū)、樓道,，感覺和我們國內(nèi)醫(yī)院完全不同：醫(yī)院就象藝術(shù)館,，并與社區(qū)民眾互動，融入社區(qū)文化,，回饋社區(qū),。我們所參訪的長庚醫(yī)院、榮總醫(yī)院候診區(qū)和展示區(qū)大廳,，完全打造成為藝術(shù)空間,有輕柔的鋼琴演奏,甚至居民舞蹈隊每晚可以在醫(yī)院大廳里排練集體舞,。各種畫作,、雕塑、手工藝品等藝術(shù)作品展示讓病人來醫(yī)院除了看病就診之外,，也有通過欣賞藝術(shù)作品來緩解病痛的感受,，降低等候中的不安和焦躁。在人文藝術(shù)與醫(yī)療服務結(jié)合上,，醫(yī)院特別注重一些細微之處。例如：考慮到患者在院內(nèi)其他位置參觀時可能錯過就診的叫號,，而在就診區(qū)外設置了叫號燈裝置,，病人即使位于就診區(qū)外也可以從容地觀賞作品而不至于錯過就診;為避免患者因迷失方向而造成就醫(yī)不便，采用不同主調(diào)色彩和多種清晰路標相結(jié)合,，標明功能分區(qū),。除了平面圖和指示牌以外，還在走廊地面標識路徑,，而且這些標識十分詳細和人性化,。醫(yī)院還引進社會有品牌的餐飲、快餐,、便利店,、鮮花店、超市等,，為病人和家屬提供周全,、方便的生活服務。

醫(yī)院有許多來自社區(qū)的義工為病人提供咨詢,、引導,、生活護理、陪伴檢查等服務,。壢心醫(yī)院每天大約有20名義工在值班服務,。醫(yī)院也為這些義工提供了一些溫馨的待遇：如免費午餐、免費停車,、免費使用圖書館,、看病享受本院員工八折優(yōu)待等。這些義工大部分是退休老人和在校大學生,我們每天都可以見到那兩位分別是80多歲和70多歲的老者,，在大廳里熱心為門診病人服務,，很多人都很熟悉他們?？?，就是照片中的這兩位老人!護士們巡視病房象親友探視一樣，無論使當面招呼病人還是背后交班都是稱呼病人為某某阿公阿婆,，或者某某先生女士,，和病人寒暄交流非常親熱,。操作時注意遮擋病人，減少暴露,。有好多我們意識不到的地方,，他們都想到和作到了，比如做婦產(chǎn)科檢查時,，不光盡可能遮擋好暴露的身體,，并且在檢查床上方病人臉面對操作者的前面也設有遮擋簾，避免了女病人和醫(yī)生面對面的難為情,。在病人臨近出院前,，醫(yī)護康復人員和社會工作者會一起開小組會，討論病人出院后回歸家庭和社區(qū)所需要的治療護理措施,，并幫助聯(lián)系落實,。

醫(yī)院文化：對員工的培訓緊緊圍繞醫(yī)院宗旨、目標,、理念,、任務而進行，制作成小卡片,，每人隨身攜帶,。并在醫(yī)院餐廳、會議室等醒目位置張貼懸掛,，以便使全體員工深入內(nèi)心,。員工不僅有著良好而愜意的工作環(huán)境，優(yōu)厚的待遇,，而且有很多促進凝聚力的措施,，倡導“只有滿意的員工，才會有滿意的病人”,。員工都以自己的醫(yī)院和職業(yè)而自豪,。

二嚴密完善的質(zhì)量管理體系

有完善的品質(zhì)管理系統(tǒng)。做了標準后要不斷去查去看,。

制定sop容易,，執(zhí)行和落實最重要。

具體幾點,，就是以病人為中心的品質(zhì)觀,，針對系統(tǒng)而非個人的品質(zhì)觀。

全方位的嚴謹科學超前的管理理念與體系,。各種作業(yè)標準完善而明晰,。

統(tǒng)一的標準化流程是護理工作的基礎。另外,，說,、寫,、做，三者必須一致才能保證高品質(zhì),?？茖W而人性化的管理，可以提高團隊凝聚力,。統(tǒng)一的藥劑支持管理,，有力的后勤保障系統(tǒng)，將護士服務患者的時間最大化,。

三,、強大的先進信息化系統(tǒng)

如在用藥安全方面：搶救藥、備用藥都由藥局定期檢查更換,。并以電子資訊輔助給藥安全，在線上進行藥物查詢,，并可對比藥物外形,，方便識別。減少護士因為不認識藥品外觀,、不了解藥物作用,、副作用、使用禁忌等問題,，而帶來危害,。

錯誤醫(yī)囑退回機制：護士發(fā)現(xiàn)錯誤醫(yī)生開出錯誤醫(yī)囑后，可以應用醫(yī)囑退回機制,，將錯誤醫(yī)囑退回不予執(zhí)行,，對每位醫(yī)生開出的錯誤醫(yī)囑均可統(tǒng)計數(shù)量，作為醫(yī)生考評的一項,。以電子化管理提升效率,，減少差錯，節(jié)約后續(xù)成本,。這些觀念需要我們轉(zhuǎn)變思維去理解和接受,，用改變行動來體現(xiàn)和提升。

參觀醫(yī)院心得體會篇六

4月27號,，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區(qū)xx院進行了參觀學習,，通過這次學習，不僅使我拓展了視野,，增長了見識,，也使我在我們xx院今后的工作中更有動力，對我們xx院的發(fā)展前景充滿信心,。

東昌府區(qū)xx院始建于19xx年,，歷經(jīng)半個多世紀的發(fā)展歷程,，以經(jīng)發(fā)展成為醫(yī)療設備先進，基礎設施完善,，技術(shù)力量雄厚,，集xx、臨床,、科研為一體的大型?？漆t(yī)院。俗話說,，百聞不如一見,，這次參觀學習，使我受益匪淺,，親自感受到了聊城東昌府區(qū)xx院規(guī)模之龐大,，服務之優(yōu)良，環(huán)境之整潔,。

我們先到婦產(chǎn)科病房進行了參觀,，看到了他們優(yōu)美的環(huán)境，先進的管理理念,，優(yōu)質(zhì)的服務,。每個病房區(qū)干干凈凈，整整齊齊,，布置的溫馨如家,，宣傳畫和宣傳冊內(nèi)容通俗易懂，圖案新穎,，醫(yī)護人員的關(guān)心,，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產(chǎn)婦帶來的恐懼,。

在這里我們還參觀了婦產(chǎn)科各個辦公室,，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹,?？吹搅嗣總€科室室內(nèi)布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適,。護士長告訴我們?yōu)榱吮３挚剖艺麧?、美觀，他們下了很大功夫,，先是一點點宣傳示范,，不斷去督促，才有今天的結(jié)果。

通過這次參觀學習,，收獲很大,，感慨極深，同樣是縣級xx院,，他們能發(fā)展這么快,，我們同樣也能行。我們要把東昌府區(qū)xx院的先進經(jīng)驗帶回來,，結(jié)合實際,，取長補短。當今醫(yī)療行業(yè)里最需要的是專業(yè)隊伍和專業(yè)人才,，人才是醫(yī)院的發(fā)展動力,。在今后的我們xx院發(fā)展中，我們應該做到堅持以人為本,，注重人才建設與培養(yǎng),，不斷的.把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業(yè)務水平不斷發(fā)展提高,。同時,，我們也看到我們xx院的發(fā)展前景。我們開展的婦女xx包括的業(yè)務非常廣泛,，必須有一兩項特色業(yè)務才能帶動其他業(yè)務的發(fā)展。環(huán)境衛(wèi)生方面,，在現(xiàn)有條件下,，保持病房環(huán)境整潔，病房內(nèi)不留死角,，病房臟了隨時打掃,。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，生活水平提高,，人們追求的是生活質(zhì)量,。這就要求我們醫(yī)護人員做到人性化服務，首先我們醫(yī)護人員要儀表端莊,，護士的一言一行,、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉(zhuǎn)變思想,，提高護理服務意識,，掌握溝通技巧，產(chǎn)婦來了以后要熱情接待和介紹,，把握說話的語氣,、語速使產(chǎn)婦感到親近，使產(chǎn)婦來我院有到家的感覺。

通過這次參觀學習,，作為護士長,，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦,，在護士中樹立良好的形象,，我們在今后的工作中要克服環(huán)境、設施帶來的不便,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì),，把我們xx院服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益搞上去。

參觀醫(yī)院心得體會篇七

今天我參觀了一家醫(yī)院,，這是我第一次這樣近距離地接觸醫(yī)療場所,。到達醫(yī)院的瞬間，我有點拘謹和緊張,。然而,，當我進入醫(yī)院之后，我感到這個空間比我想象中的要溫馨,，也許這是醫(yī)院的人性化管理起了作用,。

第二段：對醫(yī)院的整體印象評價

醫(yī)院內(nèi)比較寬敞且設施齊全，醫(yī)院的衛(wèi)生狀況也讓人滿意,。在醫(yī)院內(nèi),，受到醫(yī)護人員的問候和詢問，讓我感到很受尊重和關(guān)注,。另外,，在治療和診斷環(huán)節(jié)，我也有所了解和體驗,，整個過程非常流暢便捷,。這給我留下了非常深刻的印象。

第三段：說明醫(yī)生的角色與價值

在醫(yī)護人員的引導下,，我進入了一個診室,。我對醫(yī)生的角色和責任非常好奇，于是我向醫(yī)生咨詢了一些問題,。在咨詢過程中,，我深刻感受到了醫(yī)生的高超技術(shù)和責任感。醫(yī)生給我介紹了一些治療方案和生活方式,，還幫我排除了一些普通疾病的可能性,。他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，給我們帶來了健康和生命的重大禮物,。我們應該尊重和支持他們的工作,。

第四段：肯定護士的作用和意義

在醫(yī)院的護士們也同樣尤為重要。在治療室和病房里，護士們是患者的貼身照料和陪伴者,。他們以柔和的語氣和豐富的護理技術(shù),，細心地照顧每一名患者的身心健康，這種精神對患者的康復和改善起到了重要的作用,。我非?？隙ê唾潛P他們的付出，他們的職業(yè)精神和責任感是值得信賴的,。

第五段：對醫(yī)院的建議和憧憬

總體來說,，我對醫(yī)院的環(huán)境和服務還是非常滿意的。不過,，在參觀和觀察的過程中,，我也注意到了一些衛(wèi)生狀況和秩序方面的問題。我覺得非常有必要加強醫(yī)院的管理和衛(wèi)生方面的細節(jié)工作,，讓患者和家屬更加放心和舒適,。我也希望未來醫(yī)院能夠加強科技支持的投入，讓醫(yī)療設備更加智能化和高效化,，讓醫(yī)護工作變得更加方便和精準,。

總的來說，這次參觀醫(yī)院讓我切實感受到了醫(yī)護人員的專業(yè)精神和責任感,，也對醫(yī)院的管理和發(fā)展提出了一些自己的意見和建議,。希望未來的醫(yī)療服務更加完善，讓廣大人民群眾能夠享受到更好的健康保障,，實現(xiàn)全民健康的目標,。

參觀醫(yī)院心得體會篇八

鄉(xiāng)村是我們國家的基本單元，而鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)也是社會發(fā)展的重要組成部分,。最近，在學校的組織下,，我有幸參觀了一家鄉(xiāng)醫(yī)院,。通過參觀，我深刻感受到了鄉(xiāng)村醫(yī)療的特殊性和重要性,，也更加堅定了我投身醫(yī)療事業(yè)的決心,。

第二段：印象深刻的鄉(xiāng)醫(yī)團隊

鄉(xiāng)醫(yī)團隊是鄉(xiāng)醫(yī)院的核心力量，他們不僅具備醫(yī)學專業(yè)知識和技能,，還承擔著廣泛的醫(yī)療服務,。在參觀中，我看到鄉(xiāng)醫(yī)們忙碌而細致的工作態(tài)度,，他們用自己微薄的收入換來的卻是鄉(xiāng)親們的健康和幸福,。在診室內(nèi)外，鄉(xiāng)醫(yī)們用自己的雙手和無私的奉獻精神，護佑著鄉(xiāng)村人民的健康,。

第三段：鄉(xiāng)醫(yī)院的設備與環(huán)境

雖然鄉(xiāng)醫(yī)院設備相對簡陋,，但是鄉(xiāng)醫(yī)們以其過硬的醫(yī)學技術(shù)，在有限的條件下,，依然能夠為鄉(xiāng)親們提供及時,、有效的醫(yī)療服務。鄉(xiāng)醫(yī)院的環(huán)境也比城市醫(yī)院簡單,，但這里散發(fā)著一種親切和溫暖的氣息,，使患者們能夠感到寬慰和安心。正因為這樣的環(huán)境,，讓鄉(xiāng)醫(yī)院成為了鄉(xiāng)親們的溫暖家園,。

第四段：感受到的問題與需求

盡管鄉(xiāng)醫(yī)們辛勤付出，但鄉(xiāng)醫(yī)院仍然存在一些問題和需求,。首先,，醫(yī)療設備尚不完善，難以滿足鄉(xiāng)親們的需求,。其次,，鄉(xiāng)醫(yī)們的收入普遍較低，導致鄉(xiāng)醫(yī)人才較難留住,。此外,，現(xiàn)代化醫(yī)療技術(shù)和新藥物的缺失，使得鄉(xiāng)親們無法享受到及時跟上技術(shù)進步的醫(yī)療服務,。對于這些問題和需求,，我深感鄉(xiāng)醫(yī)院需要更多的社會支持和關(guān)注。

第五段：未來的展望與個人的決心

在鄉(xiāng)醫(yī)院的參觀中,，我明白了鄉(xiāng)醫(yī)的重要性和使命感,。雖然這里的環(huán)境和設備簡陋，但是鄉(xiāng)醫(yī)們卻始終堅守在農(nóng)村,，承擔著人民的健康責任,。我深信，在國家對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)加大支持的背景下,，鄉(xiāng)醫(yī)院將得到更多的改善和發(fā)展,。作為一個年輕人，我更要積極投身到醫(yī)療事業(yè)中,，為鄉(xiāng)親們的健康盡一份力量,。我愿意努力學習醫(yī)學知識，不斷提升自己的能力,，為偏遠地區(qū)的醫(yī)療事業(yè)貢獻自己的一份力量,。

結(jié)尾

通過這次對鄉(xiāng)醫(yī)院的參觀,，我對鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)有了更深入的了解。鄉(xiāng)醫(yī)們的辛勤付出和無私奉獻,，讓我深感敬佩,。我堅信，在國家大力支持下,，鄉(xiāng)醫(yī)事業(yè)將取得更大的發(fā)展,。作為一名年輕人，我也會為鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)貢獻自己的力量,，為農(nóng)村人民的健康護航,。

參觀醫(yī)院心得體會篇九

7月21號，我院組織各科室人員去xx市xx區(qū)保健院進行了參觀學習,，通過這次學習,，不僅使我拓展了視野，增長了見識,，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力,，對我們保健院的發(fā)展前景充滿信心。

xx區(qū)保健院始建于19xx年,，歷經(jīng)半個多世紀的發(fā)展歷程,，以經(jīng)發(fā)展成為醫(yī)療設備先進，基礎設施完善,，技術(shù)力量雄厚,，集保健、臨床,、科研為一體的大型?？漆t(yī)院。俗話說,，百聞不如一見,，這次參觀學習，使我受益匪淺,，親自感受到了xx區(qū)保健院規(guī)模之龐大,，服務之優(yōu)良，環(huán)境之整潔,。

我們先到婦產(chǎn)科病房進行了參觀，看到了他們優(yōu)美的環(huán)境,，先進的管理理念,，優(yōu)質(zhì)的服務。每個病房區(qū)干干凈凈,，整整齊齊,，布置的溫馨如家,，宣傳畫和宣傳冊內(nèi)容通俗易懂，圖案新穎,，醫(yī)護人員的關(guān)心,，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產(chǎn)婦帶來的恐懼,。

在這里我們還參觀了婦產(chǎn)科各個辦公室,，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹,?？吹搅嗣總€科室室內(nèi)布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適,。護士長告訴我們?yōu)榱吮３挚剖艺麧?、美觀，他們下了很大功夫,，先是一點點宣傳示范,，不斷去督促，才有今天的結(jié)果,。

通過這次參觀學習,，收獲很大，感慨極深,，同樣是縣級保健院,，他們能發(fā)展這么快，我們同樣也能行,。我們要把xx區(qū)保健院的先進經(jīng)驗帶回來,，結(jié)合實際，取長補短,。當今醫(yī)療行業(yè)里最需要的是專業(yè)隊伍和專業(yè)人才,，人才是醫(yī)院的發(fā)展動力。在今后的我們保健院發(fā)展中,，我們應該做到堅持以人為本,，注重人才建設與培養(yǎng)，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習,，才能使我院業(yè)務水平不斷發(fā)展提高,。同時，我們也看到我們保健院的發(fā)展前景,。我們開展的婦女保健包括的業(yè)務非常廣泛,，必須有一兩項特色業(yè)務才能帶動其他業(yè)務的發(fā)展。環(huán)境衛(wèi)生方面,，在現(xiàn)有條件下,，保持病房環(huán)境整潔,，病房內(nèi)不留死角，病房臟了隨時打掃,。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展,，生活水平提高，人們追求的是生活質(zhì)量,。這就要求我們醫(yī)護人員做到人性化服務,，首先我們醫(yī)護人員要儀表端莊，護士的一言一行,、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響,，這就要求我們護士必須轉(zhuǎn)變思想，提高護理服務意識,，掌握溝通技巧,，產(chǎn)婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣,、語速使產(chǎn)婦感到親近,，使產(chǎn)婦來我院有到家的感覺。

通過這次參觀學習,，作為護士長,，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦,，在護士中樹立良好的形象,，我們在今后的工作中要克服環(huán)境、設施帶來的不便,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì),，把我們保健院服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益搞上去。

參觀醫(yī)院心得體會篇十

近日,，我有幸參觀了位于鄉(xiāng)村的一家醫(yī)院,。這是一次非常有意義的經(jīng)歷，讓我對鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)有了更深刻的認識和體會,。在這次參觀中,，我發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)院雖然條件簡陋，但醫(yī)護人員的辛勤付出和鄉(xiāng)親們的深情相伴相助讓我感動不已,。參觀鄉(xiāng)醫(yī)院給我留下了深刻的印象,，也讓我深刻體會到鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)的重要性。

首先,，鄉(xiāng)村醫(yī)院雖然簡陋但是醫(yī)護人員的辛苦和堅韌給我留下了深刻印象,。鄉(xiāng)村醫(yī)院由于地理環(huán)境的原因，條件有限,，往往醫(yī)療設施比較簡陋,，醫(yī)療器械和藥品供應也相對不足。然而,，無論是醫(yī)生還是護士,，他們都義無反顧地留在鄉(xiāng)村，為農(nóng)村的百姓提供醫(yī)療服務,。在醫(yī)生和護士面對有限條件時,，他們給患者以無限的關(guān)愛和耐心，用勇敢和愛心對待每一位患者,。他們常年千里奔波于田間地頭,，即使在條件艱苦的情況下也堅守崗位，履行自己的職責和使命,。這種堅持和付出是我深度感動的,。

其次，鄉(xiāng)村醫(yī)院得到鄉(xiāng)親們的熱情相助和信任,。在鄉(xiāng)村醫(yī)院參觀過程中,，我發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)院與鄉(xiāng)親們之間存在著一種特殊的親情紐帶。鄉(xiāng)醫(yī)是鄉(xiāng)親們的知己和朋友,，他們在鄉(xiāng)村的鎮(zhèn)子上不僅是醫(yī)治疾病的人,，更是鄉(xiāng)親們傾訴心事的依靠。鄉(xiāng)醫(yī)們不僅是鄉(xiāng)親的醫(yī)生,，更是他們的家人,。因此，鄉(xiāng)村醫(yī)院在鄉(xiāng)親們的心中具有非常高的威信和地位,。無論是再小的病痛,，還是再困難的狀況，鄉(xiāng)親們都會第一時間選擇去鄉(xiāng)村醫(yī)院,，他們心存感激和信任,，相信鄉(xiāng)醫(yī)們可以給他們帶來健康與希望。這種深情相伴相助的關(guān)系使我感到非常溫暖,。

再次,，鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)的重要性讓我深深體會到了。鄉(xiāng)村醫(yī)院在農(nóng)村的醫(yī)療服務中起著至關(guān)重要的作用,。鄉(xiāng)村醫(yī)院代表了農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)的基礎,。鄉(xiāng)醫(yī)們會經(jīng)常走進農(nóng)田，向農(nóng)民宣傳衛(wèi)生知識,，標志著健康已經(jīng)深深融入到農(nóng)民們的生活中去,。鄉(xiāng)醫(yī)們是人材的輸送者，多數(shù)圓滿完成任務,，以自己的實際行動承擔起了為農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)做貢獻的責任,。鄉(xiāng)醫(yī)們的奉獻精神和專業(yè)精神是鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的推動力,。鄉(xiāng)醫(yī)們除了傳授醫(yī)術(shù)，還教會農(nóng)村婦女如何安全分娩,，掌握基本的急救方法,，這樣就能減少醫(yī)生無法及時到達的情況下的危急情況發(fā)生。

最后,，鄉(xiāng)醫(yī)院需要更多的關(guān)注和支持,。在鄉(xiāng)醫(yī)院參觀之后，我深感鄉(xiāng)醫(yī)院需要更多的關(guān)注和支持,。雖然近年來鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇有了一定的改善,，但在鄉(xiāng)醫(yī)們的眼中，鄉(xiāng)醫(yī)院仍然是醫(yī)學發(fā)展的“后車廂”,。醫(yī)生們往往在承擔工作之余還要進修業(yè)務知識,，這是為了跟得上時代發(fā)展的腳步，能更好地為患者提供服務,。因此,，我呼吁社會各界能夠關(guān)注鄉(xiāng)醫(yī)們的生活和發(fā)展，給予他們更多的關(guān)愛和支持,，提供更好的醫(yī)療設備和藥品供應,，為他們提供更好的學習和培訓機會，使其能夠更好地為鄉(xiāng)村百姓服務,。

總之,，參觀鄉(xiāng)醫(yī)院是一次非常有意義的體驗。鄉(xiāng)村醫(yī)院雖然條件簡陋,，但醫(yī)護人員的辛勤付出和鄉(xiāng)親們的深情相伴相助讓我深感敬佩和感動,。鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)的重要性讓我更加認識到其在改善農(nóng)村醫(yī)療條件以及保障農(nóng)民的健康生活中的重要作用。同時,，我也呼吁社會各界能夠給予鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)更多的關(guān)注和支持,，讓鄉(xiāng)醫(yī)們能夠有更好的條件和環(huán)境為農(nóng)村百姓提供更好的醫(yī)療服務。

參觀醫(yī)院心得體會篇十一

在一線城市里的大醫(yī)院工作是我的夢想,！可是事與愿違后來分配的醫(yī)院卻是一個小醫(yī)院,，一晃就是某年，這些年我們醫(yī)院在院領導的正確領導下,，在全院職工的共同努力下突飛猛進的發(fā)展,，醫(yī)院的規(guī)模也壯大了，醫(yī)院的硬件設施也得到了改善,，我身在其中感到無比的自豪,。

上周在院領導的帶領下，我懷著一顆感恩的心來到了某某省人民醫(yī)院參觀學習，大醫(yī)院有大醫(yī)院的特色,，也是在市場競爭中求生存和發(fā)展,，向管理要效益，特別是某某省的三甲醫(yī)院那么多,，競爭非常的激烈,，他要打破政策依賴性和缺乏激勵機制的內(nèi)部管理體制，進行人事制度和獎金制度改革,，假如我是其中一家醫(yī)院的一員我會感到壓力特別大的，怎樣使醫(yī)院形成學術(shù)優(yōu)勢,、人才優(yōu)勢,、療效優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢,、價格優(yōu)勢和信譽優(yōu)勢等等,，是我們面臨的一個嚴峻的考驗。

首先令我感觸最深的是某某某老師的歷史經(jīng)歷及護理前輩們的光榮事跡,，應該說是最值得我們學習的,，我們現(xiàn)在的護理隊伍是非常年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性,、自主性和自律性,，我們現(xiàn)在的護士文化層次太低，?？扑教?，不具有吃苦耐勞的品質(zhì)，加上工資待遇太低等等,，導致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩(wěn)定因素,。

持續(xù)質(zhì)量改進是我們護理工作面臨的一個難點，對我感觸最深的是省醫(yī)院的層級管理,，充分發(fā)揮護理管理委員會的職能作用來正確實施護理管理,、護理服務、護理技術(shù)的決策,，并且他們還制定了病房管理的質(zhì)量檢查標準,，制定病房管理小組工作內(nèi)容并能正確的實施，出現(xiàn)問題后進行護理缺陷分析,，進一步提出整改措施,，來不斷提高護理質(zhì)量。

隨著社會對護理質(zhì)量要求的提高,，護理工作范疇的拓展和細化,，對護理人員的數(shù)量和質(zhì)量的要求也發(fā)生了很大變化。如何在有限的人力資源下保證護理質(zhì)量，合理配置護理人員已經(jīng)成為當今護理管理的一個重要問題,，護理部某主任的善于管理,，專于管理是我們值得學習的，大醫(yī)院的管理是人的管理,，而小醫(yī)院的管理是事情的管理,，這也是我們做不到的，因為每個醫(yī)院都有自己的院情,。

五常法在我們的工作生活中無處不在,，五常法是提升人素質(zhì)的有效手段。一個人要工作順利,、生活幸福,，做事就必須有條理，要有清潔的良好習慣,。嚴格要求自己按照五常法的精神去處理生活,、工作中的事情，是完善自我,、邁向成功的必經(jīng)之路,。我首先把五常法應用到了我的家庭里，營造了一個良好的家庭氛圍,。我非常感謝老師的精彩講解,，讓我自己改變了許多。

聽了特需病區(qū)某某護士長的講課以及我在臨床工作的經(jīng)驗積累,，我真正的認識到了溝通的重要性,，護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內(nèi)容,，隨著改革開放步伐的日益加快,，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心,，實行人性化服務,，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行,、一舉一動,，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉(zhuǎn)變思想,，提高護理服務意識,，掌握溝通技巧。通過與病人溝通,，拉近護患間的距離,，了解病人的身心狀況,，使病人在醫(yī)院心情愉快的積極主動的接受治療。在實踐中,，護士長要不斷完善自我,，從品格、能力,、感情三方面培養(yǎng)和造就自己的非權(quán)利性影響力,，同時具有良好的溝通意識，用知識武裝頭腦,，用平常人的心理占領思想陣地,，在護士中樹立良好形象，從而更好地發(fā)揮溝通功能,，提高護理質(zhì)量和管理水平,。促進護理隊伍的快速健康發(fā)展。

總之,，這次的學習對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護理團隊,，提高了自身的修養(yǎng),，為以后的工作生活塑造了一個良好的開端，最后我非常感謝院領導給我這個機會,，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會,。

參觀醫(yī)院心得體會篇十二

醫(yī)院是一個特殊的地方，它充滿了人們對健康的期望和對生命的敬畏,。這周末,，我有機會參觀了一家著名的醫(yī)院，這次參觀讓我對醫(yī)院有了更深刻的認識和體驗,。通過這篇文章,，我將分享我的感受和思考。

第二段：第一印象

一進入醫(yī)院,，我被潔凈的環(huán)境和醫(yī)護人員專注的工作所吸引,。接待我們的導游向我們介紹了醫(yī)院的基本情況，包括醫(yī)院的歷史,、醫(yī)院組織機構(gòu),、專家團隊等等。同時,，導游還通過實地示范,，向我們介紹了每個科室的功能以及醫(yī)療設備的使用方法，讓我們對醫(yī)院中的各個環(huán)節(jié)有了初步的了解,。

第三段：感受與思考

在游覽過程中,，我被醫(yī)護人員高超的技術(shù)和良好的服務所感染。在手術(shù)室，我目睹了一名醫(yī)生精湛且細致的手術(shù)過程,，從中我體會到了醫(yī)護人員的責任和使命感,。在門診部，醫(yī)生詳細詢問每一位患者的身體狀況,，并給予診斷和治療建議,，這讓我深刻體認到了醫(yī)生的職業(yè)精神。同時,，在手術(shù)后的病房和疾病治療過程中,，我看到了患者與家屬們的不安、痛苦和擔憂,，更感受到醫(yī)院所肩負的責任重大,。這也讓我認識到，醫(yī)院不僅僅是一個醫(yī)療點,，更是一個健康守護者,，給予病人心靈慰藉和溫暖。

第四段：醫(yī)患互動

在醫(yī)院的參觀中,，我了解到了醫(yī)生們和患者之間的默契和信任,。醫(yī)生在面對疾病的時候，不僅僅是為了治療疾病,，更是以人為本,，把患者的身體和健康狀況擺在第一位。同時,，患者也在發(fā)自內(nèi)心地關(guān)注自己的身體,，同時也能夠相信并配合醫(yī)生的治療計劃，從而充分發(fā)揮治療效果,。這種醫(yī)患互動所帶來的信任和理解,，在醫(yī)療行業(yè)中具有很重大的意義。

第五段：收獲

通過這次參觀醫(yī)院,，我學到了很多醫(yī)療知識,，對醫(yī)院的經(jīng)營和管理、醫(yī)生的技術(shù)和患者的需求等方面也有了更深入的了解和思考,。更讓我感受到醫(yī)院并不是一個冷漠的機構(gòu),，而是一個充滿熱情和責任的機構(gòu)。我相信,，在未來的生活,、工作和實踐中，我一定能夠?qū)⑦@樣的信念和情感表現(xiàn)得更加深入和堅定,。

總之,，在這次醫(yī)院之行中,，我不僅僅學到了很多有用的知識，還受到了醫(yī)生們無私奉獻和高度負責的精神所感染,。這讓我更加認識到,，對于醫(yī)生和護士來說，這份職業(yè)并不僅僅是一份工作,，更是一份責任和使命,。接下來，我會加強學習醫(yī)療知識,、加強自我保健和關(guān)注身體健康,，為自己和家人的健康保駕護航。同時,，我也祝愿醫(yī)院和醫(yī)生們繼續(xù)發(fā)揚醫(yī)療精神,，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，使更多的患者能夠得到高質(zhì)量和全方位的醫(yī)療服務,。

參觀醫(yī)院心得體會篇十三

最近,，我和我的同學們?nèi)チ酸t(yī)院參觀。在參觀之后,，我們認真總結(jié)了自己的心得與體會,，并制作了一份PPT來展示我們的收獲。在這篇文章中,，我將分享這份PPT與我們的感受。

第二段：印象最深的部分

參觀過程中,，最讓我驚嘆和印象深刻的是醫(yī)院內(nèi)的感染控制措施,。我們發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院里真的非常干凈,、整潔,，而且有非常多的防護措施，如洗手站和口罩等,。在戴上口罩后,，我意識到它的重要性，因為呼吸是一種路線傳播病菌的方法,，口罩可以很好地減少病毒傳播,。

第三段：知識學習

參觀中，我們也了解了許多醫(yī)療方面的知識,。在醫(yī)生的解釋下,，我們學習了如何護理患者，護理的注意事項和實施步驟,。我們還了解了一些疾病如何有效地發(fā)現(xiàn)和預防,。以及醫(yī)生如何使用各種醫(yī)療設備和藥物來幫助病人恢復健康,。

第四段：感受分享

通過這次參觀，我們讓人感受到了醫(yī)療職業(yè)的重要性,、難度和魅力,。雖然醫(yī)學是一種需要不斷學習和努力的職業(yè)，但能見證病人從病痛中恢復,，及時地救助他們,，使他們笑臉揮手，是一種很特別并且有意義的榮譽,。我真正理解到這個職業(yè)對醫(yī)護人員和病人的物質(zhì)關(guān)懷,、情感關(guān)懷以及精神關(guān)懷，是多么重要,。

第五段：總結(jié)

總之,，這次參觀是一次十分有益的旅程。我們從醫(yī)療知識到醫(yī)療實踐,，從醫(yī)療知識到醫(yī)療服務,，我們都有了更深入和更細致的了解，這非常有益于我們的未來發(fā)展,。我們感謝醫(yī)生和醫(yī)護人員為病人付出的努力,，同時也認識到了健康的重要性，并對醫(yī)護職業(yè)的辛勤付出充滿敬意,。

參觀醫(yī)院心得體會篇十四

我很榮幸來到xx省xx醫(yī)院耳鼻喉科參觀學習,。通過這為期一天的學習，我覺得我此行收獲很大,。

對我感觸最深的是xx省xx醫(yī)院的層級管理,，就像一個金字塔，層層向下遞增,。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長,，然后是四個護理組長，最后是護理組長下面的責任護士,。除了完成本職護理工作以外,，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等,。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況,，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理,。層級管理可以使護士人盡其才,，充分體現(xiàn)自身價值和崗位價值，激發(fā)了護士的進取心和成就感,，有利于實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡,，使年資相對較高的護土快速成長,，剛畢業(yè)的護士夯實專業(yè)基礎，確保護理質(zhì)量,，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求,，護士成長與專業(yè)發(fā)展需求。醫(yī)護配合與醫(yī)療安全需求,，促進團隊協(xié)作,，實現(xiàn)“以人為本”的管理目標。

其次是xx省xx醫(yī)院的“五常法”,。在xx省xx醫(yī)院耳鼻喉科,，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科,，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜,。每個格子盒和抽屜都有相應的標簽紙，各種物品的擺放一目了然,。不管是治療室還是護理站,，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊,。并且,，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執(zhí)行,?！拔宄７ā睉糜卺t(yī)療護理工作，有效的提高了醫(yī)療護理人員的整體素質(zhì),，改善了工作環(huán)境,，提高了工作效率和服務質(zhì)量，起到了合理利用資源,，減少浪費,，改善形象,，提高競爭力的效果,。也增加員工的自信心和患者的信任感。xx省xx醫(yī)院是中國境內(nèi)開展“五常法”最早的醫(yī)院之一,，的確很值得我們的學習和借鑒,。

在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的,。在每一個病房,，都放置了一本健康宣教資料。充分介紹了耳鼻喉科常見疾病的相關(guān)知識以及術(shù)前術(shù)后注意事項,。病人入院后,，在病房無聊的時候就可以看看與自己相關(guān)疾病的知識,，既可以打發(fā)無聊的時間，又多了一個獲得與自己疾病相關(guān)知識的機會,。再加上護士的健康宣教,，可以增強患者的健康行為，從而促使患者疾病的康復,。出院宣教方面,，她們科室分病種制定了的出院指導方面的健康宣教單，每個病人出院時,，責任護士在進行相應的出院指導后會根據(jù)患者的疾病發(fā)放相應的健康宣教單,。這樣可以加強患者對出院后注意事項等知識的掌握?？梢源偈够颊叱鲈汉蟛扇〗】敌袨?，促使疾病的恢復。

在xx省xx醫(yī)院參觀學習,，一天的時間,，很快就過去了。雖然只是短短的一天,，但我覺得此行收獲還是挺大的,。在護理部的安排下，第一次有機會去其它三甲醫(yī)院參觀學習,，第一次有機會接觸其它醫(yī)院的護理工作,。在護理工作方面，不同的醫(yī)院有不同的優(yōu)勢和特點,，通過這次參觀學習,，可以學習它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法,。參觀學習,，是醫(yī)院與醫(yī)院之間相互學習、互通有無的有效方法,。希望以后護理部可能安排更多的參觀學習的機會,！