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招聘介紹信息篇一
各位考生：
根據(jù)《萬州區(qū)xx年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》,，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試,、體檢等程序后,，除自動放棄后的`遞補人員尚在調(diào)檔政審之中外，其余人員政審均為合格,。待遞補人員調(diào)檔政審結(jié)束后,，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日無異議后,，正式完善聘用手續(xù),。
為確保各有關(guān)學(xué)校秋季的正常開學(xué)，請萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢,、政審合格人員188名(名單見附件),，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證,、畢業(yè)證,、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證原件(需收取)，到區(qū)教委六樓大會議室報到,，集中領(lǐng)取介紹信或參加認(rèn)選單位,，逾期不到者，視為自動放棄,。
上述人員在公示期內(nèi),，若出現(xiàn)舉報并經(jīng)查實不符合《簡章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格,，同時按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補,。
xxx人社局
xx教委
20xx年xx月xx日
招聘介紹信息篇二
合肥人才市場：
茲介紹我公司員工，身份證號碼兩位同志前往你處辦理xxx年3月29日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜,，請予接洽,。
聯(lián)系人：電話：
此致
敬禮
公司名稱：
(簽章)
xxx年3月27日
招聘會簡歷封面
大學(xué)生招聘會簡歷
人才招聘會邀請函范文
大學(xué)生招聘會學(xué)習(xí)總結(jié)
有關(guān)培訓(xùn)介紹信四篇
有關(guān)學(xué)校實習(xí)介紹信三篇
有關(guān)單位的介紹信三篇
招聘會求職信個人簡歷封面
招聘會志愿者個人簡歷模板
招聘介紹信息篇三
茲介紹我單位正式工作人員xx攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該有效身份證原件到貴單位辦理xxx事宜,。之前,，我單位在xxx提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，對其真實性,、合法性和完整性負(fù)責(zé),。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機號碼為： xx(僅限一個)。若該手機號碼變更,，我單位將及時書面告知貴單位,，并承擔(dān)因延誤通知號碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
此致
敬禮!
介紹人：xx
20xx年x月x日
招聘介紹信息篇四
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜,，請予接洽,。
聯(lián)系人：電話：
此致
敬禮
(有效期____天)
公司名稱：(簽章)
日期：
招聘介紹信息篇五
在招聘會上，如果你有一封介紹信那么會顯得更加有準(zhǔn)備,。使用介紹信,，可以使對方了解來人的身份和目的，以便得到對方的信任和支持,。下面是關(guān)于招聘單位介紹信模板,，希望對您有所幫助!
______人才市場：
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽,。
聯(lián)系人： 電話：
此致敬禮
(有效期____天)
公司名稱：
(簽章)
年 月
根據(jù)《萬州區(qū)2012年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》,，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試,、體檢等程序后,，除自動放棄后的遞補人員尚在調(diào)檔政審之中外，其余人員政審均為合格,。
待遞補人員調(diào)檔政審結(jié)束后,，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日無異議后,，正式完善聘用手續(xù),。
集中領(lǐng)取介紹信或參加認(rèn)選單位，逾期不到者,，視為自動放棄,。
上述人員在公示期內(nèi)，若出現(xiàn)舉報并經(jīng)查實不符合《簡章》規(guī)定的招聘條件者,，取消聘用資格,，同時按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補。
萬州區(qū)人社局
萬州區(qū)教委
xxxx年八月二十九日
洛陽市人才市場:
茲有我單位 等 名同志到你處辦理招聘手續(xù),請給予辦理.
年 月 日
人員需求情況
招聘崗位
需求人數(shù)
xxx,，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx 年xx 月經(jīng)人事部門(或勞動保障部門)辦理了正式就業(yè)手續(xù),，是我單位正式在職人員，現(xiàn)同意其報名應(yīng)聘xx 縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員,。
xxxxxxxxx 單位公章
xxxx 年xx 月xx 日
招聘介紹信息篇六
1)招聘歧視,，包括地域歧視、性別歧視、年齡歧視,、學(xué)歷/經(jīng)驗歧視等等,，這在一些招聘廣告中經(jīng)常出現(xiàn)的，目前應(yīng)聘人員的法律意識已經(jīng)大大提高,，否則容易惹上官司,。
2)過于相信筆試，什么能力/潛力/智力測試,、素質(zhì)測評等等,。有些企業(yè)不看對象，一次又一次地考試,，而且有些題目的設(shè)置也不合理,，有的甚至把一些腦筋急轉(zhuǎn)彎的題目也放入試卷里，試題的目的有點盲目,，不知道要考察應(yīng)聘者哪些方面,。一般來說筆試不要超過二次，考試題目的設(shè)計必須合理,、有層次,、考察的目的明確，考試時間不要超過2小時,，并方便回答(如選擇題),。
3)安排好面試。面試人員的安排應(yīng)合理,，不要外行面試內(nèi)行,，低崗位面試高崗位;面試的提問應(yīng)該合理，涉及隱私的問題盡量不要提,。面試一次就夠了(高管的職位可以多一點),，不過還是應(yīng)該筆試、面試一次過比較好(一天時間在企業(yè)內(nèi)考察,、選擇完畢),，一方面企業(yè)降低企業(yè)招聘成本，也解除應(yīng)聘者來往之苦,。
4)招聘前做好充足的準(zhǔn)備工作,，包括崗位要求、職責(zé),、薪酬福利安排,、企業(yè)有關(guān)資料等等，千萬別無法回答應(yīng)聘者關(guān)心的問題,，否則應(yīng)聘者對企業(yè)的信心會打折扣,。
5)招聘時要尊重應(yīng)聘人員,，別居高臨下，一付救世主的嘴臉,。如一些企業(yè)只管收簡歷(好象是廢紙收購站),，卻不給答復(fù);把別人的簡歷不當(dāng)一回事，隨意處置;面試之后沒有任何回音;提問時咄咄逼人;對應(yīng)聘者的問題愛理不理等等,。招聘人員判斷不合適就不要收簡歷;有可能的情況下,，向應(yīng)聘者提一些建議;面試時沒有決定時應(yīng)事后給應(yīng)聘者一個答復(fù);提問或回答時，應(yīng)該讓應(yīng)聘者感覺被尊重,。
以上提到的僅僅是一些常見的需要注意的地方，其他的問題需要招聘人員平時注意積累,，不斷總結(jié),，不斷完善，提高招聘的成功率和效率,。
招聘介紹信息篇七
____人才市場：
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜,，請予接洽。
聯(lián)系人：電話：
此致
敬禮
(有效期____天)
公司名稱：
(簽章)
xxxx年x月
招聘介紹信息篇八
企業(yè)招聘介紹信大家知道具體書寫方法嗎?以下是小編為大家準(zhǔn)備好的`企業(yè)招聘介紹信,，一起來閱讀吧!
______人才市場：
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜,，請予接洽。
聯(lián)系人： 電話：
此致敬禮
(有效期____天)
公司名稱：
(簽章)
年 月
______人才市場：
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜,，請予接洽,。
聯(lián)系人：
電話：
此致
敬禮
(有效期____天)
公司名稱：(簽章)
年 月 日
證明茲有我單位***前往貴處，全權(quán)處理**事宜,，請予接洽為盼!***單位(公章)年月日證明我單位***,，**年參加工作，性別：年齡：職務(wù)：工資收入：
特此證明 **
單位(公章)
年月日
xx公司：
茲介紹xx(壹人)身份證號______________前來你處聯(lián)系______________事宜,。請接洽,。
(有效期x天)
xx年x月x日
×××單位(管理檔案處的全稱)：
茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘×××(人名)到本公司任職,，簽訂正式勞動合同××(數(shù)字)年,，從××(日期)起生效，在此期間,，本公司(×××)(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案,，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。(注：本公司為××××,，具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準(zhǔn)提檔,。
此致
×××××公司
負(fù)責(zé)人：×××
×年×月×日
(蓋上法人章)
