報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人述職述廉報告篇一

我于20xx年8月任職xx縣公安局黨委副書記,、副局長，近年來,，在縣委,、縣政府和縣公安局黨委的堅強領導下，在同志們的大力支持幫助下,，我嚴于律己,，誠以待人,，扎實干事,，盡心履責，較好地完成了組織交給的各項工作任務?，F(xiàn)將勤,、廉、德等方面情況報告如下：

堅持正確的名利觀,，倍加珍惜黨和組織賦予我為人民服務的機會,，盡心、盡力,、盡職干事,，謙虛、忠誠,、坦蕩為人,。

一是堅持一崗雙責,。認真履行黨委副書記職責，按照縣局黨委“抓班子,、帶隊伍,、促工作、創(chuàng)一流”的工作思路,，與其它班子成員一道,，團結和帶領全局民警真抓實干，公安工作取得了歷史性的發(fā)展與進步,。20xx年以來,，新田公安工作持續(xù)了保持省市先進行列，縣公安局黨委先后被新田縣委,、永州市委授予全縣先進基層黨委,、全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織,。

二是嚴格自律要求,。回顧自己的成長經歷,，我出生于農村,、長在農村，我深知自己的每一點進步都離不開黨組織和人民的教育與培養(yǎng),，組織的任信與重托,，始終是我奮發(fā)向上，努力工作的動力,。對此,，我深懷對組織的感恩之心，對權力的敬畏之意,，小心翼翼地走好每一步,，堅守做人底線，自覺接受批評監(jiān)督,，時刻做到自重,、自省、自警,、自律,。平時，要求廣大民警做到的,，我首先做到;要求廣大民警不能做的,，自己堅決不做。近年來特別是分管警務保障,、法制信訪等工作以來,，我更是嚴于律已,，自覺遵法守紀，正確使用手中的權力,，緊守自己的道德底線,，始終做到廉潔干事，清白做人,。在警務保障工作上,，我從沒干預和插手基建項目，招投標活動和裝備采購等事宜,，嚴格落實財務管理制度,，把有限的公安經費用在刀刃上。在法制信訪工作上,，我從不干預和插手辦案,，沒有利用職務和職權上的便利為自己謀取不正當利益。在人事任免工作上,，我能堅持按照干部選任制度辦理,，做到公開透明，不搞暗箱操做,，不搞拉幫結派,，不搞任人唯親。

三是過好平常日子,。在家屬子女教育方面,，嚴格管理和教育配偶子女，妻子現(xiàn)任新田縣房產局工會主席,，女兒目前在上小學,，本人和配偶沒有進行任何形式的投資、經商,、辦企業(yè)的行為,。在個人住房方面，20xx年參加本局集資建房一套,，建筑面積136平方米,，價格8萬余元;20xx年首付8萬余元,，在長沙湘江世紀城購買商品住房一套,，建筑面積90平方米。

以如履薄冰的態(tài)度對待自己手中的權和事,，以時不我待的精神履行份內的職和責,，始終做到對權利對誘惑常備平淡之心，對社會對群眾常存感恩之心,，對事業(yè)對家庭常具責任之心,。

一是自覺遵守社會公德,。我遵守黨紀國法、遵守社會基本行為準則,、遵守公共秩序,。堅持與人為善，熱心公益事業(yè),、關愛弱勢群體,。比如，逢年過節(jié),，我都會自掏腰包深入結對幫扶對象,、困難民警家中，給他們送去慰問金和組織溫暖,。生活中,，我從來沒有發(fā)生飲酒失態(tài)、滋事擾民,、見利忘義,、奢侈浪費等行為。

二是積極踐行職業(yè)道德,。我能夠時刻注意擺正位子,，大事講原則、小事講風格,，做到到位而不越位,，補臺不拆臺，全力協(xié)助局長,、政委抓好全面工作,，自覺維護局黨委班子團結。近年來,，由于自己分管部門多,、工作涉及廣，我常常害怕自己工作不到位,，辜負組織對我的信任,，有些事怕做不好，辜負同志們對我的期望,?？偸且詮U寢忘食的態(tài)度對待自己的一權一事，以夜以繼日的精神抓好份內的一職一責,，經常與同志們一道加班加點,，特別是在急難險重任務面前，堅決做到不回避,、不畏縮,，敢于擔當,、敢于負責。為此,，我甚至還主動放棄了市總工會組織勞動模范外出療養(yǎng)和考察的難得機會,。近四年來，我先后被新田縣委縣政府授予為“突出貢獻獎”,、被評為全省公安系統(tǒng)“創(chuàng)新之星”,，并榮記個人二等功、三等功各一次;獲得永州市十佳政法干警,、湖南省打黑除惡工作先進個人,、湖南省公安機關重點信訪案件專項治理工作先進個人等榮譽。

三是努力弘揚家庭美德,。我始終堅持正確的家庭觀,、幸福觀，正確處理家庭,、親友關系,，家里人都非常理解和支持我的工作，這也是我工作積極向上的不竭動力,。生活中,，我尊重配偶，與妻子相敬如賓;尊敬長輩,，孝敬父母雙親;關愛孩子,，嚴格教育培養(yǎng);友善鄰里，和諧幸福相處,。具備良好的生活習慣和健康的生活情趣,，沒有出現(xiàn)長幼不睦、背棄家庭,、作風不純的行為,。

將強化自身修養(yǎng),、提升工作執(zhí)行力當做最根本的追求,，以此推進公安工作邁入科學發(fā)展的良性軌道,。

一是增強使命感,。注重加強政治理論學習，堅持用科學理論體系武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作;始終牢記黨的宗旨,，堅定黨的信念,，嚴守黨的章程,，維護黨的形象,，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委,、縣政府和縣公安局黨委的決策部署,，切實增強使命感和責任感。

二是提升執(zhí)行力,。堅決服從黨的領導,，堅守黨的紀律和原則，堅決與中央,、省,、市、縣委保持高度一致,，堅決做到執(zhí)行黨的原則紀律不馬虎,，傳達黨的聲音不走樣，落實黨的政策不打折扣,，在公安工作實踐中敢于創(chuàng)新,、勇于進取，不斷提升了自己駕馭復雜治安局勢,、維護穩(wěn)定和服務群眾的能力和水平,。

三是踐行群眾觀。樹立正確的權力觀,、政績觀和利益觀,，努力踐行“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨意識,，認真履行崗位職責,，全力以赴狠抓偵破打擊主業(yè)、執(zhí)法規(guī)范化建設,、隊伍正規(guī)化管理,、公安綜合考評、警務后勤保障等全局中心工作,，為新田公安工作跨越發(fā)展作出了積極貢獻,。

回顧近年來的工作，在組織和同志們的關心幫助下,，我堅持廉潔從政,，以德修身，立足本職做了些工作,，保持了正直本色,，堅守了做人底線，干好了份內之事,。但我深深知道,，自己離組織的要求和群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我將以這次述廉述德為契機,，埋頭苦干,，務實工作，以實際行動接受組織的考驗,。

個人述職述廉報告篇二

各位領導,、同志們：

在即將過去的一年里，我在院領導的正確領導下和同事的支持幫助下,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的思想、工作,、廉潔自律等方面的情況匯報如下,，請大家評議。

良好的知識素養(yǎng),，是順利完成工作的基礎,。一年來，我能夠自己地將自己的思想和行動統(tǒng)一到院領導的工作部署上來,，進一步深化對學習實踐活動重要性的認識,，努力使學習實踐活動成為推進分管工作科學發(fā)展的一次深入發(fā)動。通過學習和思考,，使自己對本職工作有了新的認識,，使自己在處理一些問題時，能夠時刻保持清醒的頭腦,，把握正確的方向，從業(yè)務工作的政策出發(fā),，既堅持原則，秉公辦事,，又注重實際，創(chuàng)新思路,，努力尋求積極高效的工作方法，為進一步做好本職工作奠定了基礎,。

(一)精心籌劃，整體推進,，認真抓好互調工作的順利完成

互調工作是業(yè)務工作的重點,、難點工作,。由于早期區(qū)街托養(yǎng)人員的證件資料嚴重缺失的問題,，造成了互調工作存在很大的困難,。20xx年的互調工作集中于1月至7月，在這五個月中,，業(yè)務科和符合互調條件的養(yǎng)員所屬的民政局進行積極地溝通，主要工作的重點放在了催促各民政局對于缺失證件進行補辦,，截止至7月份，我院完成互調的養(yǎng)員共計6人,。其中,，互調至安寧醫(yī)院的人員共計5人，互調至養(yǎng)老院的人員共計1人,。

此外，業(yè)務科在互調工作的基礎上,，針對我院5名年滿60周歲但因患有傳染性疾病無法進行互調的養(yǎng)員這一特殊情況，積極與相關的民政局負責人溝通,，解釋,。截止至7月份,，完成了這5名區(qū)街托養(yǎng)人員的轉院工作。20xx年,，我院的區(qū)街托養(yǎng)人員出院11人,，為接收兒福大齡三無養(yǎng)員做好準備,，履行好公立福利單位兜底保障職能。

(二)突出重點,，不怕困難，勇于挑戰(zhàn)業(yè)務遺留的難點工作

1,、解決大齡三無人員證件缺失問題

我院兒福三無人員共計117人，其中46人有身份證,，69名養(yǎng)員在入院時未辦理身份證,，其中2名人員因無戶口,，無法進行證件辦理。鑒于這些養(yǎng)員人數多且都是重癥臥床人員,，無法走正常補辦手續(xù)，業(yè)務科和相關部門進行多次聯(lián)系,，詳細介紹了我院養(yǎng)員的實際情況后,，西青人口服務中心對我院69名無證人員進行了上門采集相片工作,。

2,、解決養(yǎng)員身份轉變的遺留問題

業(yè)務科按照xx市社會福利事業(yè)管理處文件(x社事字【20xx】1號),，關于做好處屬事級國辦福利機構集中供養(yǎng)的“三無”人員納入特困人員范圍身份核準工作的通知,，全面做好相關人員檔案資料的整理與核對,，摸清底數、梳理問題,，針對因歷史原因而形成的多種事實收養(yǎng)現(xiàn)象，針對49名養(yǎng)員的各種身份情況,，經過半年的溝通協(xié)調，解決了34名終身人員身份轉變的歷史遺留問題,，提升了我院分類供養(yǎng)的精細化水平。

(三)抓好自我道德建設,，做廉潔自律的排頭兵

提升自我精神境界,，含有堅定理想信念、履行職責使命,、嚴守廉潔紀律、修煉道德品行等方面的豐富內涵和要求,。在加強黨性鍛煉,、道德修養(yǎng)的過程中，自覺追求志向高遠的境界,、堅定忠誠的境界、實干為民的境界,、律己奉獻的境界、情趣健康的境界,，磨煉意志,、砥礪品質，也要做到工作靠實,、事業(yè)靠干,，強化實干擔當,，特別是要把個人進步與黨的事業(yè)的需要聯(lián)系起來,，做到名利面前不強求、不折騰,、不貪圖,，工作面前不缺位、不缺席,、不缺失。

個人述職述廉報告篇三

20xx年,，作為支行班子成員,，在工作上我能認真找準自己的工作位置,，努力維護支行黨組的權威，當好支行“一把手”的助手,，盡力抓好本職工作，積極支持和配合支行班子其他成員一道搞好支行各項工作,，努力為班子其他成員做好協(xié)調配合工作，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，切實履行并做好本職工作,，努力完成工作任務。在做好本職工作的同時,，切實加強自身廉潔自律建設工作,，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,，努力做好支行及自身分管職責范圍內的黨風廉政建設及反腐倡廉各項工作,，全面完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來履行職責以及個人廉潔自律等各方面的情況作如下述職述廉,。

一年來,，我能夠始終堅持以“三個代表”重要思想來指導自己的思想和行動,，自覺貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策,，堅定正確的立場和方向,，努力加強自身政治思想和業(yè)務知識的學習,。認真參加支行黨組中心組學習和支行組織的各類政治業(yè)務學習活動,，積極參加上級行規(guī)定要求的學習培訓，認真參加上級行和地方有關部門組織的學習培訓,，切實把加強學習提高自身理論素質當作一件大事來認真對待,。通過對黨的十七屆四中五中全會和中紀委十七屆五次全會精神等理論知識的學習,，進一步加深了對黨的路線方針政策,、科學發(fā)展觀思想精神以及上級各級會議精神的認識,，提高了自己對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想深刻內涵的理解,，也使自己在思想上、政治上,、行動上能夠做到自覺保持同黨中央的高度一致,，開擴了視野，拓寬了思路,，使自己各方面的理論知識水平和實際業(yè)務指導能力有了進一步的提高，并做到堅持用共產黨員的標準和行為準則,、黨紀法規(guī)來規(guī)范、要求和約束自己,，為做好支行各項工作打下了良好的理論基礎,。能正確處理好個人、集體和國家之間的利益關系,，自覺做到個人利益服從集體和國家利益，局部利益服從整體利益,。自覺遵守黨紀政紀國法，自覺做到遵守各項規(guī)章制度,，堅決做到令行禁止，沒有違規(guī)違紀行為,。

為切實做好支行干部職工政治思想和理論教育,，積極協(xié)助支行認真制定了學習宣傳教育計劃，認真組織支行干部職工深入學習相關理論知識,，組織開展對《案件選編》等資料的學習，組織支行干部職工和黨員認真學習了“廉政準則”,，并按規(guī)定和要求分別組織開展了知識測試海域,，組織開展警示教育、案例教育和法紀教育和學習先進事跡先進人物教育活動,。組織干部職工上好形勢教育報告會形勢黨課教育。督促各部門按要求學習黨風廉政建設相關文件資料,，組織開展相關案例學習討論活動等,。配合支行黨組加強對干部職工的思想教育，關注干部職工特別是要害崗位人員的思想動態(tài),，對支行續(xù)聘中層干部進行廉政談話教育,。

一年來,，自己堅持按工作分工認真做好份內各項工作,，努力完成本職工作任務。為把支行20xx年黨風廉政建設及反腐倡廉及其他各項工作做好，按照支行工作安排和要求,，同班子其他成員一道認真對支行黨風廉政建設及其他各項工作進行分析研究,，結合支行工作實際擬寫了20xx年黨風廉政建設工作實施意見及其他各項工作計劃，對黨風廉政建設責任任務進行分解,，制定相關制度。支持,、配合和協(xié)助支行黨組及班子成員抓好支行黨風廉政建設,、懲防體系建設、反腐倡廉,、案件風險排查等各項工作，配合支行黨組開展好黨風廉政建設等各項專題研究會,，積極推進支行各項工作的深入開展，認真督促并指導支行各部門開展各項工作,，協(xié)助支行黨組認真制定并落實各項工作目標責任,，對相關工作任務和責任進行認真分解落實，切實督促有關部門做好相關責任狀的續(xù)簽工作,，對人員發(fā)生變動的部門及時提醒有關部門進行補簽。在工作中認真履行參與監(jiān)督職能作用,，加強和加大了對支行日常工作的監(jiān)督檢查工作力度,，做好對支行人、財,、物等各項工作的監(jiān)督，重視加強對支行干部人事調整,、后備干部選拔、大宗物品采購,、基建工程招投標以及干部職工關心的重大問題的民主監(jiān)督。配合有關部門完成了支行中層干部任職期滿后的考核續(xù)聘工作,，組織對考核續(xù)聘中層干部進行任前談話,；加強對支行黨風廉政建設責任制監(jiān)督檢查工作，全年共對支行及分管部門開展監(jiān)督檢查15次,，認真履行了監(jiān)督職責，組織開展對支行各部門黨風廉政建設及案件風險排查年度量化考核,，促使支行黨風廉政建設工作制度化,、正?；徒洺；?，為確保支行黨風廉政建設工作在中支年度考核中取得良好成績奠定了基礎。組織完成了支行行風糾風,、政務公開以及依法行政總問卷調查及總結上報工作。加強對支行安全保衛(wèi)工作的管理和經常性檢查工作,，加強對日常值班情況使用管理維護情況,、監(jiān)控設施設備運行維護保養(yǎng)使用情況以及各類工作情況的監(jiān)督檢查，認真組織開展節(jié)假日期間安全教育和安全大檢查工作,，認真履行每周不少于兩次的查班制度，全年進行查班達150次，組織開展和參與各項應急演練活動,，提高了支行干部職工應對突發(fā)災害事件的處置能力。對日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時對相關部門進行提醒提示,，全年多次向各部門發(fā)出工作提示，并結合各項工作任務要求完成情況制定了《20xx年支行各項年度常規(guī)性工作任務及完成時間要求情況一覽表》下發(fā)支行各部門參照,，對各部門有關存在的工作問題提出整改要求并加以督促整改，確保了支行全年“零案件”工作目標的實現(xiàn),。

20xx年,，我能認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,，帶頭做好黨風廉政建設各項工作，認真貫徹執(zhí)行《兩個條例》和廉潔自律各項規(guī)定,。在廉潔自律方面，能嚴格執(zhí)行中紀委各項廉潔自律規(guī)定,。切實增強紀律觀念和自律意識，置身于黨組織的管理和監(jiān)督之下,，接受黨組織和群眾的監(jiān)督，認真執(zhí)行中紀委“四大紀律八項要求”和“八條規(guī)定”以及各項廉潔自律規(guī)定,。認真執(zhí)行和遵守上級行制定的“九個不準”,、“四個嚴禁”及領導干部過好“五關”的各項規(guī)定和要求，嚴格遵守上級行關于車輛使用的相關規(guī)定,，沒有違反《廉政準則》及其他勤政廉政規(guī)定的行為，能夠嚴格按照有關精神要求自覺做好個人廉潔自律工作,，沒有存在利用職務上的便利謀取個人利益等情況,，沒有參與社會上的各種惡習活動,。

一年來,，雖然自己在工作上盡了自己的努力,，工作上也取得了一定的成績，但我自己也知道自己還存在著很多問題和不足,，一是自己在學習上要求還不夠嚴，學風還不夠嚴謹,，主動學習和自覺學習的積極性還不夠好,。二是個人工作積極性也還不夠。三是同班子成員之間在工作相互溝通協(xié)調上還做得不夠好,。在今后的工作中，自己一定要吸取經驗教訓,，多學別人的長處，努力克服自身不足,，一切以工作為重,，以大局為重，努力把自身本職工作做好,。

個人述職述廉報告篇四

按照市委要求，現(xiàn)將我履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一,、履職工作的特色和亮點

一是認真履行第一責任人職責,。

按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求,，我認真履行第一責任人責任,，聚精會神抓黨建,。堅持每月至少召開一次區(qū)委中心組學習會,，學習《黨章》,、黨內法規(guī),、系列講話精神以及省委趙書記,、市委徐書記的重要講話,，增強了政治堅定性,。多次主持召開區(qū)委常委會,，研究部署黨建工作,，修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》,、《常委會議事決策規(guī)則》,，制定了加強服務型黨組織建設,、嚴格黨內政治生活制度等意見,，確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點,。自己多次深入包聯(lián)的下邽鎮(zhèn)柳園村,，為村上出點子,、解難題。各常委也經常開展調研走訪,，幫助包聯(lián)村解決問題735件,，指導76個后進村、10個薄弱社區(qū)完成整建任務,，實現(xiàn)全部銷號,。推行基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，明晰黨建工作思路和目標,，逐級簽訂責任書，明確第一責任,、具體責任和直接責任。對黨建工作定期檢查指導,，嚴格考核獎懲，對抓得不好,、落實不力的街鎮(zhèn)黨(工)委書記約談，督促整改,。

二是嚴格規(guī)范選人用人,。

認真貫徹落實《干部任用條例》，制定了《臨渭區(qū)科級領導干部選拔任用若干意見》,，對領導班子和領導干部進行綜合研判，規(guī)范選人用人行為,。堅持“按德才、憑實績,、重公論”的用人導向，注重在一線鍛煉干部,，學生,、復轉軍人分配先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，抽調52名優(yōu)秀干部參與征地拆遷,、信訪維穩(wěn)等工作,，其中,，解放路北擴僅用一周時間完成征遷任務,，許村,、豐蔭村,、310國道,、濱河大道,、東入口1700戶拆遷群眾得到妥善安置,，對表現(xiàn)突出的8名干部提拔重用,。重視大學生村官的使用和培養(yǎng),，目前已有10人走上科級領導崗位,，98人考錄為公務員或進入基層事業(yè)單位,。深入開展清理超職數配備干部專項整治活動,，界定超職數127個,，消化整改31人,。將考核結果作為領導干部實績評定的重要內容,，充分調動干部的工作積極性,，去年前三季度我區(qū)共獲10枚紅牌。

三是切實加強基層組織建設,。

堅持把基層黨建工作作為硬指標,、硬任務，著力抓好薄弱環(huán)節(jié),，不斷夯實基層基礎。第一,，抓班子,。按照書記抓、抓書記的原則,，配齊配強街鎮(zhèn)黨(工)委班子,，強力實行村書記,、主任“一肩挑”,，選好村支部書記。大規(guī)模,、全方位教育培訓干部，堅持帶頭講黨課,，多次組織干部外出學習取經,。積極爭取市委支持，理順了6個雙管單位黨組織隸屬關系,，適時調整了5個區(qū)直部門黨組織設置，為非公經濟組織擇優(yōu)選派了163名黨建指導員,，實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動日制度,，規(guī)范組織活動，實現(xiàn)了黨員教育經?；?。第二，抓典型,。充分發(fā)揮正面典型的引導激勵作用，樹立了最美村官雷洋洲,、葡萄引路人王錄俊等不同層次、不同類型的先進典型,，推選“陜西好人” 6名,、渭南標桿19個。群眾辦事實行干部代辦,，成為全國基層黨建優(yōu)秀典型案例。組建“百姓宣講團”,，巡講數百場次,，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人,。充分發(fā)揮反面典型的懲戒警示作用，印發(fā)了《發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題典型案例選編》,，組織區(qū)級領導和街鎮(zhèn)、部門“一把手” 160余人到富平監(jiān)獄接受警示教育,。實行黨員管理預警制,，廣泛開展黨員民主評議,，對評出的565名不合格黨員,，限期改正509人,，勸退除名56人,。第三，抓陣地,。圍繞社區(qū)標準化建設，組織社區(qū)干部赴西安,、銅川等地參觀學習,，多方籌集資金20xx萬元，改造社區(qū)辦公場所35個,。開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”活動,，全面推行“6+x”服務模式,，評定三星級以上社區(qū)7個，全市社區(qū)現(xiàn)場會在我區(qū)召開,。深化村級黨組織“升級晉檔,、科學發(fā)展”活動，區(qū)財政一次性投入1800余萬元，新建村級活動場所174個,，統(tǒng)一配備辦公設施,。大力實施遠程教育“三進”工程，拍攝宣教專題片7部,，建成遠程教育科技示范基地7個。

四是狠抓黨風廉政建設,。

先后召開專題會議7次,，研究部署黨風廉政建設工作，出臺了《違反市委“約法三章”責任追究辦法》等8項制度機制,，帶頭遵守廉潔自律和改進作風各項規(guī)定,。全面落實“兩個責任”,，實行街鎮(zhèn),、部門主要領導和紀委書記同時向區(qū)紀委全會述責述廉，嚴格執(zhí)行“一把手”離任陽光交接制度,，探索建立起“一把手”權力監(jiān)督制度網。狠抓崗位廉政風險防范,，組織城區(qū)190名村組干部，在延安干部學院進行封閉式集訓,，筑牢思想防線,。支持紀檢監(jiān)察機關突出主業(yè)主責，落實“三轉”要求,。加大案件查辦力度,，轉立案109件,，結案109件,，給予黨政紀處分113人。專項整治村,、社區(qū)等基層干部違法違紀行為,，查處案件18件20人。全面推行信訪直通車,，巡回下訪18次，解決群眾反映問題27件,。下大氣力完成好上級交辦件,，集中辦結中央巡視組交辦件69件、省市督導組交辦件30件,，全區(qū)信訪總量下降51%。認真落實中央八項規(guī)定和市委“三條”鐵律,，嚴格執(zhí)紀問責,，組織明察暗訪112次,，警示訓誡31人,，黨政紀處分36人。

五是扎實開展教育實踐活動,。

組織開展了“百日大排查、大整頓,、大提高，千名干部下基層,、訪民情、解民優(yōu),，萬名黨員亮身份、做義工,、結窮親”為主題的“百千萬”活動,，收集意見建議7390條,，解決問題6827個,。區(qū)委班子建立了8個方面的長效機制，全區(qū)新建制度1630項,，修改制度1235項。指定509名優(yōu)秀黨員與不合格黨員結成幫扶對子,，不斷擴大活動成果,。集中開展了11項專項治理，公開權力清單903項,，解決了一批民生實事，率先建立了醫(yī)患糾紛調解新機制,，實行劃片入學和大學區(qū)制,，消除了大班額問題,，建成6個便民服務大廳和20個便民服務中心,，樹立了為民,、務實、清廉的良好形象,。

二、存在的主要問題及原因

一是認識還不到位,。

平時注重政治理論學習,，但潛心學習不夠，政策鉆研不深不透,，對“黨要管黨,、從嚴治黨”的認識達不到一定高度，抓基層黨建工作缺乏系統(tǒng)思考,，長遠謀劃不夠,。執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩有時不夠堅決,，正風肅紀的壓力沒有完全傳導到基層，對履行職責不到位,、存在問題的基層黨員干部，多是批評教育,，手段單一,。究其原因,，自己對黨建工作學習還不夠全面，認識還不夠深刻,。

二是投入精力不夠。

部署工作時偏重于經濟工作,，在培育特色經濟,、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力,，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署,，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題,，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出,，少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。分析原因,，說明在統(tǒng)籌兼顧方面做的還不夠，沒有處理好抓黨建與抓發(fā)展的關系,。

三是經費投入不足,。

基層基礎較差,，全區(qū)1/3村的集體收入低于1萬元,，工作經費每個村年均投入不足6000元，僅能維持正常運轉,。村級活動場所面積200平米以上僅有65個,，占23%,，配備健身廣場和活動設施只有160個,，占56%,，遠不能滿足群眾的需求,。村,、社區(qū)干部報酬普遍偏低，影響了工作干勁,。究其原因,，主要是對黨建工作重視程度不夠,，解決問題的辦法還不多,。

四是創(chuàng)新意識不強,。

對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深,，創(chuàng)新的辦法不多,，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性,。在黨組織的管理和黨員干部的教育上,，習慣于用老經驗,、老辦法,，教育內容單一,，方式方法不活,，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分,，流動黨員、非公黨員的先鋒模范作用不明顯,。原因在于,，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創(chuàng)新動力不足。

三,、下一步工作思路和主要措施

一是落實責任,。

堅持向中央基準和省委、市委要求看齊,，認真履行黨建第一責任人職責，以高度的政治自覺,、思想自覺和行動自覺,，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任,。始終把基層黨建工作放在心上,、抓在手上、落實在行動上,，從我做起，以上率下,，用足夠的時間和精力,，研究黨建工作、解決黨建難題,。堅持“書記抓,、抓書記”，落實各級黨組織書記黨建工作第一責任,，明確黨風廉政建設“兩個責任”。把抓黨建工作納入領導班子和領導干部實績考核,，加大基層黨建考核權重,，組織開展街鎮(zhèn)黨(工)委書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，加強檢查,、督促,、考核,、評比,，層層抓好落實,。

二是夯實基礎,。

重點抓好三個方面：一要強班子。以村“兩委”換屆為契機,，切實加強村級班子建設，重點選好村支部書記,，最大限度提高“一肩挑”比例,。對新任村干部，抓好教育培訓,，提升服務群眾的能力。結合換屆,，統(tǒng)籌推進撤村并村,、土地確權登記等農村改革，春節(jié)前一次性撤并行政村161個,，超過總數的1/3;全面完成土地確權登記工作。二要重投入,。按每村每年3000元標準，落實村級黨組織活動經費,。將非公黨建工作經費列入財政預算，落實非公黨建指導員補貼,。關心基層干部生活，由區(qū)財政列支,，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月增加160元生活補貼,，逐步提高社區(qū)干部工資標準,。加快標準化社區(qū)建設步伐,，社區(qū)辦公場所面積全部達到300平米以上,。三要優(yōu)服務。以建設服務型黨組織為統(tǒng)攬,，建強服務隊伍，統(tǒng)籌服務資源,。通過建立領導干部黨建聯(lián)系點、選派第一書記等方式,，幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，解決實際困難,。健全城市社區(qū)“6+x”服務模式，完善服務功能,。持續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務、領導干部包聯(lián)貧困群眾等活動,，解民憂、幫民困,、暖民心，進一步密切黨群,、干群關系。

三是改進作風,。

繼續(xù)鞏固擴大教育實踐活動成果,，堅持不懈抓專項整改,，逐項兌現(xiàn)承諾，做到事事有交待,，件件有著落,。認真貫徹中央八項規(guī)定,，教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，規(guī)范廉潔自律行為,。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化紀律剛性約束,，從嚴監(jiān)督管理干部，對有違規(guī)違紀傾向的黨員及時提醒,、糾正行為。支持紀委以“零容忍”態(tài)度查辦案件,，著力查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題,，努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,。

個人述職述廉報告篇五

我自xxxx年1月任景訥鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長以來的一年多時間里,，在市委,、市政府的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委的直接領導下,，在鄉(xiāng)人大的監(jiān)督下,，在市相關部門的業(yè)務指導下,，我鄉(xiāng)政府班子團結協(xié)作，求真務實,，廉潔奉公，認真實踐“三個代表“重要思想,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作,，認真履行職責，做到立黨為公,，執(zhí)政為民，牢記“兩個務必“,，通過全體干部職工齊心協(xié)力、奮力拼搏,，全鄉(xiāng)各項工作有序推進,，經濟社會全面發(fā)展?，F(xiàn)將我任職以來的履職情況述職如下：

(一)思想情況

任職以來本人始終堅持“四項基本“原則，擁護黨的路線,、方針、政策,，維護黨的團結統(tǒng)一,，牢記個人服從組織,、少數服從多數，下級服從上級,。在政治上、思想上和行動上始終和鄉(xiāng)黨委保持高度一致,。

(二)學習情況

學習對于每個人都是終身任務,，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部,，我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退,，任務逼人，不學則退“的緊迫感,。堅持不懈地加強學習，用“三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦,、指導工作，在干中學、在學中干,，從而進一步提高政策理論水平，加強自身修養(yǎng),。其次，作為一名基層的領導干部,，把握好、運用好政策是開展農村工作的前提,，為此我通過各級會議、文件,、在線學習等方式,，認真學習中央、省,、州、市有關支農惠農政策,，只有這樣才能更好地履行自己的職責。在學習理論的同時還注重向實踐學習,，取人之長,，補已之短,，通過學習，提高自身素質,，掌握工作的主動權。

(一)農業(yè)和農村工作

景訥鄉(xiāng)是景洪市較為偏遠貧困的農業(yè)鄉(xiāng),。農業(yè)是全鄉(xiāng)的經濟基礎，農村是全鄉(xiāng)工作的重點,，抓好農業(yè)和農村工作對于全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展和農村社會穩(wěn)定具有決定性的作用。任職以來我十分重視農業(yè)和農村工作,，將其作為工作的重中之重來抓緊抓好,。積極深入到全鄉(xiāng)各個村委會,、村小組，調查了解各村經濟社會發(fā)展基本情況,，為工作奠定了基礎。一是認真抓好糧食生產工作,。每年年初都切實抓好糧食生產工作，落實好籽種,、化肥和農藥等各種農資到位情況,，為糧食生產打下堅實的基礎;二是抓好畜牧業(yè)生產工作,。畜牧業(yè)是我鄉(xiāng)著力扶持的產業(yè)之一,，為促進畜牧業(yè)的發(fā)展，我鄉(xiāng)多方扶持發(fā)展土線雞,、小耳朵豬等養(yǎng)殖，并抓好畜禽疾病的防疫工作和動物產品檢疫工作,。三是抓好林業(yè)生產工作。抓住退耕還林的機遇,，積極調整農業(yè)產品結構，全鄉(xiāng)共退耕還林5200畝,，同時引導農民大力發(fā)展林下經濟。四是抓好農業(yè)科技知識培訓,。為增強農民的科技意識，增加農產品科技含量,，提高農民收入,，我十分重視此項工作,，每年年初和農閑季節(jié)都安排人員到全鄉(xiāng)各村進行農業(yè)科技方面的知識培訓，努力使青壯年勞動力都掌握1-2門生產技術,。

(二)基礎設施建設工作

以創(chuàng)國家級生態(tài)鄉(xiāng)為主線，力促鄉(xiāng)村建設水平上臺階,、環(huán)境整治提檔次,，著力抓好以交通道路,、農田水利為主的基礎設施建設,，為實現(xiàn)經濟又好又快發(fā)展提供良好的硬環(huán)境。一是通過整合項目資金以及廣大群眾積極投工投勞參與建設,，先后建設了曼召,、納井、曼窩,、納老、納扁等村寨的水泥路,，并通過實施農村路網工程修建了205公里的砂石路，實現(xiàn)了村村通公路,，修通了4條出鄉(xiāng)通道，啟動實施了賀孔村委會柏油路建設工程,，基本解決了晴通雨阻問題。二是先后完成了云盤水庫左右干渠“三面光“工程,、勐板片區(qū)農田綜合開發(fā)和農田整理項目、南孔水庫,、勐板水壩等農田水利設施建設工程，建設資金達1.4億元的黃草嶺水庫啟動實施并有序推進,，全鄉(xiāng)水利設施進一步改善，水利化程度不斷提高,，促進農業(yè)產業(yè)規(guī)模化發(fā)展,。三是面對連年干旱缺水，全鄉(xiāng)上下群策群力,、多措并舉奮力抗旱，先后建設了曼散自來水廠,、曼散水壩、集鎮(zhèn)飲水工程,、集鎮(zhèn)供水管網改造,、曼召,、納肺、勐嶺山,、舊衙門等32件人飲項目，有效解決或緩解了5500人的飲水困難問題,。四是農村電網改造工程全力推進，全鄉(xiāng)61個村民小組實現(xiàn)了村村通電,，電力保障能力進一步加強,，全鄉(xiāng)群眾使用上安全、便宜的電力,。

(三)集鎮(zhèn)建設有序推進

新建安居路和曼窩路兩條集鎮(zhèn)主干道，維修了人民路和東升路兩條集鎮(zhèn)主干道,，建設了人民路、東升路的排水設施,、人行道和綠化,、亮化工程,，新建了集籃球場、陀螺場,、舞臺、健身場地為一體的綜合性文化廣場,，東升路和安居路臨街商品房建設基本完成，鄉(xiāng)廣播站辦公樓,、計劃生育服務中心辦公樓、衛(wèi)生院廉租房,、供銷社大樓相繼建成,，校安工程基本完工,，曼散沿街住房改造工作正在推進中,，集鎮(zhèn)框架逐步拉開,，集鎮(zhèn)規(guī)劃逐步擴大，改善了部分單位的辦公學習環(huán)境和居民的生活居住條件,，有力提升了集鎮(zhèn)景觀。

以打造“環(huán)境優(yōu)美,、功能完善、宜游宜居“的民族風情集鎮(zhèn)為目標,，為把集鎮(zhèn)開發(fā)建設提升到了拉動全鄉(xiāng)經濟發(fā)展的新高度,，根據統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新形勢,、新要求，xxxx年重新修編了集鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃,，并在此基礎上實施了人民路延長線及環(huán)集鎮(zhèn)道路項目工程立項工作，完成了集鎮(zhèn)污水處理氧化塘—人工濕地生態(tài)園建設項目規(guī)劃設計和一期建設工作,，全力推進76套保障性住房的建設工作，做好了安居路,、營林路、東升路人行道建設工程的規(guī)劃設計工作,，即將開工建設安居路等5條道路的人行道和排水設施及綠化帶建設工程,，啟動實施57畝的舊城改造工程,，爭取實施22畝的商業(yè)土地開發(fā)工作，開展“兩中心“辦證綜合樓建設工程立項和設計工作,。

圍繞創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集鎮(zhèn)綠化亮化工作進一步加強,，環(huán)境衛(wèi)生工作不斷改善,。新建公廁1座、垃圾池10個,、垃圾箱20個，建設集鎮(zhèn)排污溝渠1.2公里,，建設街道綠化帶450平方米，綠化苗木2500余株,，新增街道燈箱40盞,，無序開發(fā),、亂搭亂建現(xiàn)象得到遏止，集鎮(zhèn)秩序和環(huán)衛(wèi)水平有了極大的提高,，提升了集鎮(zhèn)品位。

(三)其他工作

首先是抓好教育工作,，加大了對教育基礎設施的投入，新建了中學宿舍樓,、食堂,、舞臺,，推進了鄉(xiāng)幼兒園工程的立項;其次是抓好民政、社會保障工作,。認真做好最低生活保障金發(fā)放工作，解決了低收入群眾的基本生活問題;加大對貧困人口的救助工作;第三,，加大了對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與計生工作的投入，較好地完成了計生工作與新農合,、新農保參保工作，使我鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生條件與計生工作邁上了一個新臺階,。

個人述職述廉報告篇六

尊敬的領導：

您好,！

在上級的正確領導下,，本人熱愛和忠誠黨的教育事業(yè),，全面落實黨和國家的教育方針,、政策、法規(guī),，講政治,、講正氣，堅持民主管理,、依法治校、以德立校,、勤政廉政、文化引領,、特色育人,。學校以“養(yǎng)成良好習慣,，為學生幸福一生做好準備”為辦學理念，素質教育碩果累累?，F(xiàn)述職如下，恭請指正：

一,、抓隊伍建設，提升師資素養(yǎng)

（一）教師素養(yǎng),，師德為先,。

本人認真落實市教育局《關于進一步加強師德師風建設的實施意見》,。通過建立了比較完善的隊伍建設長效機制樹立了教師品德高尚、修養(yǎng)高深,、敬崗愛業(yè)、與人為善,、歡樂人生的精神風貌,。近年來,，沒有接到有關師德師風的有效投訴。

（二）科研興師,，提升素養(yǎng)

學校共有省、市,、區(qū)科研課題7個，本人承擔了其中3個課題的主持人,。教師在課題研究中教學，在教學中研究課題,，力求通過課題研究解決教育教學中存在的實際問題，以課題研究促進教育教學,。并邀請了專家團隊對我校課題進行了指導。近年來,，學校先后培養(yǎng)了兩名區(qū)骨干教師和兩名區(qū)骨干班主任,。

二,、和諧育人，提高德育工作實效

（一）德育工作：多元共存,，講究實效。

學校建立發(fā)展性德育評價機制和個性化激勵機制,，重視青少年法制教育，健全防范青少年學生違法犯罪的預警機制,。學校辦好了個性化家長學校和開展,，“星級班級”,、“星級少年”評比活動，開展了豐富多彩的爭當升旗手,、德困生問題會診,、心橋有約等活動，弘揚和培育了學生的民族精神,，提升學生的品德素養(yǎng),。

（二）我校成立了，“道德銀行”,；每年進行,，“道德標兵”和“道德模范”評選,。學?！暗赖裸y行”的實踐經驗分別在《__》、《__》等報道,。近年來，學生的違法犯罪率保持為零,。學校先后被評為__區(qū)“六好”關工委和__市創(chuàng)建“五好”基層關工委先進集體,。

三,、構建和諧高效課堂，促素質教育質量的提升

（一）構建和諧高效課堂文化,。

學校進一步深入學習和領悟了“和諧教育”理念的內涵及精神實質，以提高課堂實效為核心,，著重抓好了以“示范課、公開課,、研討課,、實驗課,、達標課、展示課”為平臺課堂教學研究,。邀請了區(qū)內外專家,、教研員等到校進行教學視導,。組織教師到香港、上海,、杭州等地學習。同時,，學校通過“青藍”工程,、“五四青年杯教師基本功比賽,、“同課異構”等活動提高了青年教師的教學水平。近年來,，教師參區(qū)級以上各種比賽獲獎226多人次，其中,，市級以上67人次。

（二）,、夯實養(yǎng)成教育基礎,。

以學生學會做人為基點,，以“好習慣”校本教材為抓手，從“做人,、做事、學習”三個方面著手,，培養(yǎng)學生良好道德品質的同時，讓學生養(yǎng)成良好的建體,、學習、生活習慣,。注重了書法教育,，培養(yǎng)了學生認真書寫的習慣,。并且通過每年“讀書富翁”的評選促進學生讀書習慣的養(yǎng)成。

（三）,、做好“百扶工作”。學校先后與幫扶學校福田華新小學和獅嶺小學結對,。2011年獲得__市“百扶”工前30名的表彰,。其中,，“__名師工作室六聯(lián)小學工作站”項目,，被評為區(qū)“百校扶百?！笔秧椖俊?/p>

近年來,，學校素質教育教學質量良好,，總體成績,、業(yè)績成果居街道最前列,。其中，語文,，學科成績連續(xù)兩年保持區(qū)優(yōu)秀等級，居區(qū)前列,。全體師生獲得區(qū)級以657人次。其中,，市以上327人次,。我校的管理經驗有幸能在街道學校分享,。

四、安全為首，后勤保障

學校認真貫徹落實“安全第一,，預防為主”的方針，安全管理機制健全,，建立了，“一崗雙責”等一系列安全制度,，制定了相關預案和措施,，通過安全演練提高了學生防范意識,，實行了安全隱患排查及動態(tài)管理機制,，有效促進了學校平安和諧發(fā)展。近年來,，學校未發(fā)生一起安全責任事故，學校還創(chuàng)建了“__區(qū)平安校園”,。今年，學校還被評為“__區(qū)教育系統(tǒng)安全管理先進集體”,。

五、嚴守紀律,、規(guī)范制度,，促進廉潔校園建設

（一）作風建設“永遠在路上”

針對“四風”問題，本人通過開展家長代表座談會,、學生代表座談會、教職工代表座談會,、進行了家長和教職工的問卷調查等形式聽取意見和查擺問題，并采取了措施,，邊查邊改,，堅決杜絕了本人在“四風”方面存在的問題,。對照“三嚴三實”的要求，本人以焦裕祿同志為榜樣,，按群眾路線教育實踐活動的要求，強化了為民宗旨意識,，聯(lián)系思想,、工作和生活實際,，規(guī)范一言一行、一舉一動,，講政治、講正氣,，不信謠,、不傳謠,，與黨同心同德,、不為任何風險所懼,、不為任何干擾所惑,，確保任何時候、任何情況下執(zhí)行政治紀律不猶豫,、不含糊、不動搖,。同時,，多了解教工和學生的實際的問題,，做到了計劃周密、注重細節(jié)、工作深入,、方法科學、勇于擔當,、持之以恒地辦好人民群眾滿意的教育。

（二）把權力關在制度的“籠子”里,。

學校由副校長主管財經,，建立了教學,、財務、校產等一系列管理制度,，本人樹立了公仆意識,，強化了廉潔意識,，遵紀守法，嚴格執(zhí)行了上級有關法律,、法規(guī)和財務管理等規(guī)章制度，通過有效的財務管理手段,，促進了學校財務管理的規(guī)范化、制度化,。學校堅持校務公開制度，做到陽光招生,。學校經費開支合理,，透明度強,，使用效益高。同時,，學校實行民主決策,，1萬元以上的工程或物品采購都要經過理財小組,、學校行政、教代會等集體討論后按上級財務管理要求實施并自覺接受各方面的監(jiān)督,。至于符合招標規(guī)定的項目，按程序實行招標,。校產管理方面,，學校嚴格執(zhí)行了學校財產管理制度,。

六、打造品牌,，促進特色不斷發(fā)展

在全面實施素質教育的過程中，學校把“國球”運動作為學校的一大辦學特色,，本人親自抓。學校繼被評為省,、市體育傳統(tǒng)學校后,，又被國家體育總局命名為,，“國家級青少年體育俱樂部”。2012年學校又被市文明辦,、市教育局選為“__市學校少年宮”試點學校，同時被__區(qū)關工委,、教育局、文體旅游局評選為“__區(qū)青少年培養(yǎng)示范基地”,。學校先后培養(yǎng)了2名國家一級運動員和15名國家二級運動員。

為了普及乒乓球運動,，我校利用，“少兒乒乓球啟蒙與訓練”校本教材,，開設了“體乒課”,，在普及的基礎上,，學校借助“國家級青少年體育俱樂部”這個平臺,，又組建了乒乓球業(yè)余訓練隊,，成立了學校少年宮。同時學?！兑試驗檩d體,，以特色育學生》的經驗在__區(qū)“加強和改進未成年人思想道德建設”交流會上進行了交流,。近年來，學校乒乓球隊均在區(qū)小學生乒乓球賽中獲得總體成績第一的好成績,；參加區(qū)級以上各種比賽共獲獎115人次。其中,，市級以上78人次,。我校乒乓球隊教練曹希杰和馮方代表教育局參加20__年__區(qū)機關乒乓球賽分別獲得冠軍和亞軍,。

七、春風化雨,，提高教師幸福指數

為了能讓教師保持心情愉悅，精力充沛地投身到教育事業(yè)中,，學校設立了“金點子“信箱，校長信箱,，提出有困難找校長，定期召開教職工__生活會,、教職工代表大會,；設立了各種體育俱樂部,，開展了趣味團隊體育運動等各種文體娛樂活動，使教師的生活七彩陽光,，有效提高了教師的幸福感和歸屬感,。共育學校和諧精神家園,。

存在問題及今后努力方向：

1、加強學習,，不斷提升校長課程領導力的水平。

2,、辦學規(guī)模不斷擴大的同時有效地促進青年及新教師的快速成長,。

3,、進一步加強養(yǎng)成教育研究和學生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，有效促進學生終身受益的好習慣形成和綜合素養(yǎng)的提升,。

4、把乒乓球特色上升為本校特有的“乒乓文化”,，不斷擴大“乒乓文化”品牌的影響力。

個人述職述廉報告篇七

一年來,，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，按照集團公司黨委要求，團結和帶領青海鋰業(yè)有限公司,、青海西部鎂業(yè)科技發(fā)展有限責任公司（以下簡稱鋰鎂兩公司）廣大干部職工，以集團公司戰(zhàn)略目標為指南,，以年初制定的“三個保證、兩個推進,、一個體系”任務目標為指針，與時俱進,，開拓進取,，依法治企,，按章管理,，各項工作穩(wěn)步推進,，使鋰鎂兩公司都保持良好的發(fā)展勢頭，企業(yè)整體運營持續(xù)穩(wěn)定,，2009年年初確定的各項目標任務基本完成。現(xiàn)將自己一年來的學習,、工作和廉政建設情況匯報如下：

一、重視學習,，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦指導工作

作為集團公司的副總裁,，勤奮好學既是一種責任義務,，也是企業(yè)發(fā)展的客觀需要，更是實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好企業(yè)廣大干部職工根本利益的必然要求,。領導干部學習的質量與效果，直接影響著推動企業(yè)科學發(fā)展,、促進企業(yè)全面和諧的成效。平時,，我比較注重學習,，并積極發(fā)揮帶頭作用,，帶頭弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,，指導工作。

1,、加強學習，著力打牢理論基礎,。理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎,。一年來，按照集團公司黨委的要求,，結合自己思想情況和工作實際，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深入學習科學發(fā)展觀理論,，真正學懂弄通,，掌握精神實質。通過認真學習貫徹科學發(fā)展觀,，全面深入地掌握了科學發(fā)展觀的精神實質和深刻內涵，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的要求上來,，自覺地用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦，在思想上,、政治上、行動上始終與黨中央保持一致,，與集團公司保持一致,。堅持黨組中心組學習制度,，對集團公司黨委的決策和指示精神及時傳達,，認真學習貫徹落實,，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和領導水平。特別是在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“西部礦業(yè)務虛工作會議”的大討論中,，帶頭學習，認真撰寫學習筆記和心得體會,，并及時將西部礦業(yè)務虛工作會議精神傳達到鋰鎂兩公司。

2、學以致用,，努力取得實際成效。學習的目的在于應用,，必須把學習的體會和成果轉化為推進企業(yè)科學發(fā)展、促進企業(yè)全面和諧的層面上來,。在加強理論知識學習的同時,，還結合自身工作的需要,，結合鋰鎂兩公司的實際,，不斷加強企業(yè)管理、化工和技改知識等方面的學習,。在學習中注意把青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)的發(fā)展放到集團公司發(fā)展的全局中考慮,，增強工作的科學性,、預見性,、主動性和協(xié)調性。把學習與實踐相結合,，著眼于解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題，著眼于推進鋰鎂兩公司又好又快地發(fā)展,，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、改進工作的措施,，切實提高駕馭企業(yè)發(fā)展全局的能力，創(chuàng)造性地開展工作,。

3、注重調研,，把握企業(yè)發(fā)展實際。深入調研是科學決策的一個重要前提，在工作中,，我比較注重調研,，強調沒有調研，就沒有發(fā)言權,。在制定企業(yè)發(fā)展策略、采取具體措施時,，充分尊重和吸納廣大干部職工的意見。通過深入一線,、深入基層、深入職工,，加強對實際工作的了解,，針對工作中出現(xiàn)的重點,、難點問題，提出可操作性的措施和辦法,，切實解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題，做到了尊重企業(yè)實際,，尊重干部職工。制定的政策,，符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律,；實施的決策,，符合企業(yè)運營的實際。十一月份以來,，我把學習“西部礦業(yè)務虛工作會議”的討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，就青海鋰業(yè),、西部鎂業(yè)工作中的一些重大問題進行了深入調研,，全面掌握了鋰鎂兩公司一年來的運營實際。

二,、扎實工作，推進青海鋰業(yè),、西部鎂業(yè)科學持續(xù)和諧發(fā)展

即將過去的一年，是金融危機席卷全球的一年,，也是鋰鎂兩公司統(tǒng)一認識,、搶抓機遇,、共克時艱、攻克難關,、順利完成年初制定任務的一年，還是鋰鎂兩公司團結一致,、勵精圖治,、知難而進、與時俱進的一年,，更是鋰鎂兩公司實現(xiàn)科學、持續(xù),、穩(wěn)健,、和諧發(fā)展的一年,。

（一）鋰鎂兩公司順利完成全年產銷任務。

2009年,，在集團公司的正確領導下，在我的積極努力下,，在鋰鎂兩公司廣大干部職工的合力支持下，全面完成了年初制定的“三個保證,、兩個推進,、一個體系”目標任務,。

1、生產實驗運營平穩(wěn),，順利完成年初制定的任務目標。

正常生產是青海鋰業(yè)全面發(fā)展的關鍵所在,，完成實驗是西部鎂業(yè)未來發(fā)展的重要依賴。截止目前,，青海鋰業(yè)已完成千噸碳酸鋰生產任務，西部鎂業(yè)已按要求順利完成千噸高純氫氧化鎂生產實驗,。

2009年，青海鋰業(yè)技改取得顯著成果,，西部鎂業(yè)完善了錫鐵山試驗廠的生產工藝流程,，完成了各項預定指標的實驗,。青海鋰業(yè)2009年上半年階段性技改取得了兩項突出成果,。一是工藝路線已趨穩(wěn)定，生產更加連續(xù),、穩(wěn)定，生產效率大幅度提升,，產能進一步提高，現(xiàn)已達到滿負荷生產能力,；二是電量消耗大幅下降,，水電成本進一步降低,，全面實現(xiàn)了項目運營的達產達標。根據近一年來的統(tǒng)計表明,，原來設計中只能保證3000噸/年碳酸鋰用電需求的察別（察爾汗-別勒灘）線路,，完全可以滿足公司10000噸碳酸鋰/年的用電需求,，基本保證了年產3000噸碳酸鋰生產裝置的安全,、平穩(wěn)、連續(xù)運行,；西部鎂業(yè)錫鐵山實驗廠2009年全年生產了1042噸實驗性高純氫氧化鎂產品，全面完成了壓濾機,、離心機等高純氫氧化鎂的脫水實驗，成功實現(xiàn)了兩次工藝技改,。這些成果都將為西部鎂業(yè)2010年10萬噸高純氫氧化鎂項目的全面啟動提供了重要的技術支撐。

2,、市場營銷與調研并進，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價值

市場是企業(yè)生存的柱體依賴,，也是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在。鋰鎂兩公司09年全面啟動了碳酸鋰,、高純氫氧化鎂的市場營銷與調研，積極拓展了碳酸鋰,、高純氫氧化鎂、氧化鎂,、阻燃劑等產品的銷售，青海鋰業(yè)完成了1000噸碳酸鋰的銷售任務,，西部鎂業(yè)完成了170多噸實驗性高純氫氧化鎂產品的試銷售。

目前,，青海鋰業(yè)生產的碳酸鋰產品主含量已達99.65%,，產品國外遠銷日本,、韓國,、意大利等地,，國內覆蓋除青海、西藏,、甘肅、寧夏等外的20多個省,、市、區(qū),，受到了國內外用戶的高度關注和一致好評,，碳酸鋰產品現(xiàn)已出現(xiàn)市場供不應求的局面,。西部鎂業(yè)生產的實驗性高純氫氧化鎂產品，已在華東,、華北、華南等地區(qū)試銷,；由高純氫氧化鎂加工的阻燃劑產品，也在廣東,、山東等省企業(yè)應用,；用于氧化鎂等下游產品的加工，也在河北等地銷售,。目前,，青海鋰業(yè)的“吉乃爾”牌商標,、西部鎂業(yè)的“西海”牌商標,，已在業(yè)內享有盛譽,。

（二）鋰鎂兩公司人事,、財務穩(wěn)健運行,。

人力資源管理是企業(yè)管理的龍頭,，高素質的干部職工隊伍是企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實基礎,，也是企業(yè)未來發(fā)展的強大動力,。財務管理是企業(yè)管理的核心,，滲透貫穿于公司運營的整個過程之中。我非常重視財務管理，以提高財務管理水平來促進鋰鎂兩公司整體管理水平的提高。

1,、人力資源持續(xù)開發(fā),，積極儲備公司發(fā)展所需人才

人力資源開發(fā)在鋰鎂兩公司發(fā)展中占有重要地位,。為了促進兩公司持續(xù)、快速,、健康、和諧發(fā)展,，我十分重視人才引進和培養(yǎng),，努力推進兩公司人力資源的開發(fā),。

目前，鋰鎂兩公司確立了重點崗位鍛煉人,、艱苦環(huán)境磨練人、關鍵時候考驗人的選才思路,，確定了忠心于企、盡心于事、傾心于崗的人才選拔標準，倡導了“員工靠企業(yè)生存,、企業(yè)靠員工發(fā)展”的經營思想,，樹立了“員工不是為企業(yè)干,，而是為自己干”的先進理念,，開展了“技術創(chuàng)新能手,、崗位技能標兵、公司勞動模范”的評選活動,，努力打造“職業(yè)項目經理,、專業(yè)拔尖人才,、優(yōu)秀技術工人”的員工隊伍。我結合鋰鎂兩公司目前運營的實際，提出了在今后一段時間內加強人力資源開發(fā)和人才隊伍建設,，逐步建立專業(yè)技術人員,、高級管理人員、高級專家隊伍的人才培養(yǎng)體系,，著力構建一支“講黨性、重品行,、做表率”的黨員干部隊伍和有“品德、思想,、政治”的全員職工隊伍。目前我們已從中國唯一一所世界一流商學院——清華大學經濟管理學院,，成功引進mba一名，正在為兩公司發(fā)揮積極的作用,。

2、財務穩(wěn)健安全運行,，切實保障公司運營資金需求,。

由于受全球金融危機影響,，2009年鋰鎂兩公司都面臨成本高,、市場競爭力弱的挑戰(zhàn)和壓力，為確保經營目標的如期實現(xiàn),，我主抓成本控制，提升企業(yè)盈利能力；狠抓運營控制,，嚴格預算管理程序，積極推進預算機制轉型,，增強預算調控能力，以全面預算統(tǒng)籌公司各項經營業(yè)務和有限財務資源,，增強預算的執(zhí)行力，確保公司財務預算的科學性,、權威性和連續(xù)性。同時,，鋰鎂兩公司以會計核算為基礎，以財務管理為核心,，在抓好會計核算的同時,，加大了財務管理力度，充分發(fā)揮財務管理的職能和作用,，以抓財務管理為主,，帶動整個公司管理水平的提高,。通過建立財務人員工作業(yè)績考評和獎勵制度,，充分調動了財務人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，使財會人員既精于會計核算又善于進行科學理財。

（三）企業(yè)管理與項目建設邁上新臺階,。

企業(yè)是現(xiàn)代社會經濟增長的發(fā)動機，而管理則是企業(yè)自誕生以來所面臨的永續(xù)問題,，一個成功的企業(yè)必然伴隨著規(guī)范科學的管理。項目建設是青海鋰業(yè),、西部鎂業(yè)穩(wěn)步推進的重要工作,，也是鋰鎂兩公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎性工作,。

1、規(guī)范科學的管理,，為企業(yè)發(fā)展提供了有序的生產經營環(huán)境。

規(guī)范是發(fā)展的基礎,，規(guī)范就是生產力，規(guī)范就是生產效益,。鋰鎂兩公司依章治企,，按制理業(yè),，切實保證規(guī)章制度的權威性、嚴肅性,、可操作性，確保任務明確化,、工作精細化、辦事程序化,、制度科學化,、管理規(guī)范化，達到風險可控,，成本最低，效益最佳,。

建章立制是科學規(guī)范管理企業(yè)的關鍵。目前,，鋰鎂兩公司依據十大管理制度,，全面建立了公司的各項管控體系,，明晰了工作權限和職責，為公司依章治企,、按制管理奠定了堅實基礎,。時至今日,，鋰鎂兩公司已規(guī)范了鉀肥,、鹽田合同管理,、人力資源管理,、工程項目管理和營銷管理。尤其是公司聘請的華聞人力資源管理咨詢公司正在設計的人力資源管理體系,，將會為鋰鎂兩公司未來的發(fā)展，建立有效的股權,、期權激勵機制,。結合東臺生產基地和錫鐵山實驗廠的實際,，強化基礎管理，建立健全質量技術管理體系,，積極推行現(xiàn)場管理精細化、操作過程程序化,、消耗控制嚴格化、設備維護經?；取八幕惫芾恚沤^了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生,。2009年8月青海鋰業(yè)取得了國家認證中心頒發(fā)的iso9000國際質量管理和iso14000國際環(huán)境管理標準認證證書。

推行周工作計劃表制度,，有效促進了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實。為了提高鋰鎂兩公司高管人員的工作效率,，我參照集團公司的管理模式,，對鋰鎂兩公司總經理助理以上的高管人員推行周工作計劃表管理模式,。自09年8月試行以來，鋰鎂兩公司高管人員都能認真填寫周工作計劃表,，按時對本周工作完成情況進行總結，對下周工作進行安排,，對本周工作中存在的問題，能夠及時提出可操作性的對策和建議,，以供公司領導決策參考,。周工作計劃表制度的推行,，不僅有效地督促了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實，而且也切實地提高了兩公司高管人員的工作效率,，還減少了兩公司日常會議召開的次數。

2、項目建設穩(wěn)步推進,，奠定了公司未來規(guī)模化建設的基礎,。

2009年3月至10月，青海鋰業(yè)完成了硼酸項目建設,，啟動了17000噸/年碳酸鋰,、125000噸/年硫酸鉀和12500噸/年硼酸的二期擴建項目工作,；9月26日，青海鋰業(yè)在成都召開了二期擴建項目設備進口三方簽約儀式,；12月11日，青海鋰業(yè)承擔建設的國家高新技術產業(yè)化項目“青海鹽湖提鋰及資源綜合利用高技術產業(yè)化示范項目”一期在北京通過專家總驗收,。

4月22日，西部鎂業(yè)在西寧成功舉辦了西部礦業(yè)“鹽湖鎂產業(yè)論壇”,，會上邀請到國內頂級專家、學者,、企業(yè)家二十余名，與會代表對我做的《鹽湖鎂資源開發(fā)技術進展及鎂產業(yè)發(fā)展規(guī)劃與設想》主題報告給予了高度評價,，對西部鎂業(yè)取得的一系列科技成果感到震驚，呼吁要進一步加快鎂資源開發(fā),；5月26日，西部鎂業(yè)年產10萬噸高純氫氧化鎂項目在海西州德令哈工業(yè)園區(qū)正式奠基,，隨即全面啟動了10萬噸高純氫氧化鎂項目的備案、石灰石資源申請,、土地使用、環(huán)境影響評估,、安全預評價、考察初步設計單位等相關工作,，這些工作現(xiàn)已基本完成；10月26日,，通過競拍取得了團結湖25平方公里的鎂鹽礦權。西部鎂業(yè)還委托中國天辰工程有限公司完成了《西部鎂業(yè)公司鹽湖鎂產業(yè)2010—2020發(fā)展規(guī)劃》,、《西部鎂業(yè)10萬噸/年高純氫氧化鎂項目可行性研究報告》編制工作,。

（四）、黨工團建設穩(wěn)步扎實推進,。

黨工團建設是公司整體運營的一個重要組成部分。黨工團建設的好壞,，直接影響到公司的正常運營情況,。我非常重視這一點，積極加強黨工團建設,，充分發(fā)揮黨工團的作用,。

1,、積極發(fā)揮黨工團作用,，不斷推動兩公司精神文明建設,。09年5月10日成功召開了鋰鎂兩公司一屆一次職代會，選舉了職工代表69人,，代表人數占職工總數32%，代表當中有生產人員,、技術人員、營銷人員,、管理人員。職工代表大會制度的建立,，全面確立了廣大干部職工的主人翁地位,，徹底保障了全體職工的民主管理權利，充分發(fā)揮了廣大干部群眾的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，促進了鋰鎂兩公司科學,、和諧,、健康、統(tǒng)籌發(fā)展,。黨支部、工會,、團支部充分利用自身優(yōu)勢,，積極在領導和員工之間架起溝通的橋梁。黨支部和工會切實關心職工生活,，解決職工實際困難，不斷提高職工生活質量。還積極宣傳,、發(fā)動廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，激勵他們積極為青海鋰業(yè)建西部礦業(yè)標桿企業(yè),、西部鎂業(yè)創(chuàng)西部礦業(yè)靚點企業(yè)而努力；團總支成立了青年突擊隊，為生產經營排憂解難,。通過黨工團建設,，全面強化了鋰鎂兩公司廣大干部職工的市場意識、創(chuàng)新意識和憂患意識,，切實增強了員工的危機感、使命感和責任感,。

2、加強黨工團組織建設,，全面發(fā)揮不同組織的積極作用,。我根據鋰鎂兩公司員工的實際需求,，推行個性化管理,，全面修整了員工活動室,，配備了活動器材,，組織了廠內職工籃球比賽，參加了西部礦業(yè)舉辦的歌詠比賽及文藝匯演,，還舉辦了“慶祖國60華誕、唱紅歌,、創(chuàng)輝煌”卡拉ok大獎賽,，并對優(yōu)秀演出人員給予了一定的物質獎勵和精神鼓勵,。鋰鎂兩公司充分發(fā)揮黨工團的積極作用,，通過各種有效途徑加大宣傳力度，向《西部礦業(yè)報》投稿37篇,，使公司的感人事跡及時得到弘揚,，歪風邪氣及時得到遏制，企業(yè)的大政方針及時得到貫徹,。充分發(fā)揚民主，調動職工參與企業(yè)管理,。目前鋰業(yè)公司切實改善了基地干部職工的生活條件,，還創(chuàng)辦了職工之家、青年活動中心和學習閱覽室,，豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活。

三,、廉潔高效,，切實加強鋰鎂兩公司黨風廉政建設

一年來，在集團公司黨委的正確領導下,，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，嚴格遵守黨的政治紀律,，堅定不移地貫徹執(zhí)行集團公司和黨委的決策部署，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求,，認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”,，扎實推進鋰鎂兩公司的健康發(fā)展,。

1、踏實認真,，嚴格履行自己的工作職責

根據集團公司工作需要，我負責鋰鎂兩公司的經營管理,。在日常工作中,，始終牢記自己的工作職責，按照集團公司的要求,，認真抓好分管工作，切實搞好班子團結,，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責。多理解尊重,，少埋怨非議；多將心比心,，少冷漠無情,；大事講原則，小事講風格,，努力改變不適應工作形勢變化的傳統(tǒng)做法,，全力拓展推進集團公司的管理思路和方法,，竭力將鋰鎂兩公司的工作推向新的臺階,。一年來,，我抱著對黨、對事業(yè),、對集團公司、對同志們負責的態(tài)度,，忠實履行自己的崗位職責,，正確行使手中的權力，扎實推進鋰鎂兩公司工作的有序開展,。

2、加強黨風廉政建設,，認真落實廉潔自律的各項規(guī)定

過去的一年,，在集團公司的堅強領導下，我們全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真學習黨章，切實遵守黨章,，深入貫徹黨章,，自覺維護黨章，做到了從源頭上預防腐敗,。

一是認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》,、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,，切實筑牢反腐倡廉防線，高度重視黨風廉政建設,，自覺落實黨風廉政建設年度責任制目標，認真履行鋰鎂兩公司黨風廉政建設的崗位職責,。按照“一崗雙責”的規(guī)定，始終堅持把全面落實黨風廉政建設責任制與鋰鎂兩公司的具體工作同部署,、同檢查、同落實,、同考核。二是認真開展了專項治理工作,。對鋰鎂兩公司進一步加強了反對商業(yè)賄賂的宣傳和教育,，并結合兩公司的具體實際，完善了重點崗位,、重點人員在廉政建設方面自警自律、定期查糾制度,。積極開展形式多樣的黨風廉政教育,。通過組織政治學習、召開座談會,、收看反腐倡廉專題片等形式,，深入開展反腐倡廉宣傳教育,，嚴格執(zhí)行各項廉政建設紀律,，切實防止了商業(yè)賄賂等不良現(xiàn)象的發(fā)生,。三是率先垂范，以身作則,。在日常工作中，本人能夠自覺遵守中央“四大紀律,、八項要求”和集團公司黨委廉潔從政的規(guī)定，嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規(guī)定,，帶頭搞好黨風廉政建設，規(guī)范自己的言行,，切實做到自重,、自省、自警,、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督,。工作中,，要求別人不做的，自己首先不做,；要求別人做到的，自己首先做到,。嚴于律己，率先垂范,，注重實效,，力戒空談；工作上堅持高標準,，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私,。四是增強黨性，廉潔自律,。作為一名共產黨員，一名國有企業(yè)的領導干部,，就是要很好地堅持科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和親民的群眾觀,，就是要在其位，謀其政,，肩負起自己的神圣職責,。作為鋰鎂兩公司的負責人，我堅持做到了“七個不準”,，廉潔自律，克己為公,，不為私利所誘，不為金錢所惑,，求真務實,，銳意進取。始終堅持按原則辦事,，按規(guī)章制度辦事，廉潔從政,，做到了公平,、公正、公開,。經常出差住星級以下賓館，在普通餐館就餐,，以自己的實際行動,，樹立了領導干部的良好形象，為企業(yè)的長足發(fā)展,，貢獻了自己的全部力量,。

回顧一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力,，取得了一定的成績，但由于主客觀原因,，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足,。一是理論學習不系統(tǒng),、不深入,，特別是對中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀的學習領會,，離中央和集團公司黨委的要求還有一定的差距，需要進一步加強,。二是深入基層調研不夠,，特別是到一線基地調研較少，開會多,、忙于日常事務多。今后,，我將竭力進取攻關,，努力克服不足,，創(chuàng)造性地開展工作，加強學習,，加強調研，加強作風和黨風廉政建設,，把鋰鎂產業(yè)做大做強做好,，也懇請同志們批評監(jiān)督。真誠感謝國資委領導,、集團公司領導和同志們對我的關心,、支持和幫助。

以上述職述廉有不到之處，請大家多提批評意見,。

個人述職述廉報告篇八

尊敬的各位領導,、同志們：

xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年,。在本年度的工作當中,，在各位領導和全體職工的共同努力下，項目建設積極推進,，資產經營穩(wěn)步增長，我區(qū)國有資產和國有企業(yè)都取得了健康,、持續(xù)的發(fā)展,，國土資源局各項工作都取得了較好的成績。現(xiàn)將本年度工作情況述職如下：

一是參加了區(qū)委組織部組織,、大學網絡教育學院培訓中心承辦的區(qū)20xx年黨政一把手公共管理高級研修班,，聽取《國情、民生與發(fā)展》,、《公共危機管理戰(zhàn)略》、《區(qū)域經濟發(fā)展創(chuàng)新》,、《領導干部創(chuàng)新思維》,、《陽光心態(tài)塑造與崗位調適》等專題講座，并積極參與討論;考察了《xx創(chuàng)意產業(yè)園》,，增強了危機管理、創(chuàng)新發(fā)展,、創(chuàng)意園建設等方面的意識和能力。

二是參加了區(qū)紀委組織的反腐倡廉知識競賽,、市檔案局組織的檔案知識競賽、區(qū)政府舉辦的《行政強制法》專題講座,，認真學習省國資委《關于加強市、縣(市,、區(qū))國有資產監(jiān)管工作指導監(jiān)督的意見》,，提高依法行政的意識和能力。

三是自覺學習國有資產監(jiān)督管理,、國有企業(yè)轉型升級,、財務金融創(chuàng)新,、行政權力指導等方面的知識,，拓展知識面,、提高業(yè)務能力,，增強指導和服務企業(yè)的針對性、效率性,，提高服務企業(yè)、指導國有資產和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的前瞻性,、計劃性。

一是加強領導班子的合作與分工,，注重提高班子的整體行政能力和服務群眾、解決問題的能力,。明確了主管、分管和協(xié)助分管的責任,，在提高班子成員的積極性的同時，也使班子成員得到了適當的鍛煉,，各盡其長,。

二是貫徹民主集中制，創(chuàng)新管理手段,。采取會辦單,、辦文單,、局務例會,、會審等形式,，充分征求區(qū)國資委主任、區(qū)政府領導的意見,，充分聽取局領導班子每個成員的意見和建議,，部分經營業(yè)務邀請審計局,、監(jiān)察局參與監(jiān)督,、審議，通過重大事項請示匯報,、重要事項集體議事,、常規(guī)事項集體會簽等途徑,，提高決策的科學性,、規(guī)范性和民主性。

三是深入企業(yè),，加強調研,，提高服務一線的針對性和效能性。今年圍繞創(chuàng)新融資,、資產租賃、項目建設,、節(jié)慶活動等多次到公司進行調研,，為工作推進進行專項指導、提供協(xié)調和服務,。

一是健全規(guī)章制度,，編制了《區(qū)國有房屋資產移交接收注意事項》,、《區(qū)國有(集體)資產公開競租操作程序指南》，與區(qū)檢察院聯(lián)合擬訂并下發(fā)了《關于共同保護國有集體資產的協(xié)作意見》,。

二是完善考核體系，設定經濟指標,、基礎指標、重點指標和特殊指標四大指標類別,，將公司分為以項目建設為主、項目建設和資產經營并重,、以資產經營為主分為三大類別，在指標設定和權重設置上,，更加注重基礎管理和重點項目建設，更加注重風險管理和構建和諧,，更加注重重大事件一票否決,。

三是拓展軟件功能。資產管理軟件在線監(jiān)管和預警功能進一步強化和完善,，10月底對110余處資產提出預警。在原有功能上,，該軟件又增加了國有資產權證檔案管理模塊,，目前正在試運行中,。

四是堅持政務,、行政權力和行政信息三公開,。及時將相關業(yè)務動態(tài),、行政權力運行等進行公開,、公示,。

五是以讓人大代表和政協(xié)滿意就是讓群眾滿意為出發(fā)點和落腳點,，承辦政協(xié)委員提案7件，滿意率100%;以動遷為使命,，發(fā)揚五加二白加黑精神,，積極投身動遷活動中，截至目前累計簽約戶,，為x動遷組織,、提供成套房屋xx套和單間房屋xx間。

一是印發(fā)《區(qū)國有企業(yè)員工管理暫行辦法》,，對員工招聘,、錄用等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，明確待遇和權益,，規(guī)范員工管理。

二是組織國企領導班子和領導干部民主測評,。對所有國有企業(yè)領導班子成員開展了民主測評和互評,，國有企業(yè)所有在職員工參加了民主測評，大大提高了他們參與民主管理的積極性,。

三是組織參加財務,、宣傳等各種業(yè)務學習,、培訓,，學習,、座談兩高《關于對民事審判活動與行政訴訟實行法律監(jiān)督的若干意見(試行)》,，并邀請區(qū)檢察院檢察官進行專題輔導講座,。

四是組織財務,、資產及安全例會,，加強業(yè)務溝通和聯(lián)系，密切局機關與企業(yè)之間,，及各聯(lián)絡員之間的相互合作。

五是編制《員工工作手冊》,，發(fā)放到各國有企業(yè)和相關部門,，在提高員工工作計劃性的同時，增加了國資局與國有企業(yè)之間的相互了解,、理解,。

六是鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育,，愛崗敬業(yè),、一專多能，著力培養(yǎng)業(yè)務精,、善管理,、會協(xié)調、政治素質高,、群眾基礎好的干部職工隊伍,。

七是與企業(yè)簽訂黨風廉政建設責任書，并將廉潔從業(yè)列入年度目標經營責任書,，實行重大違法違紀事件一票否決。

一是認真學習《廉政準則》和區(qū)政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》,，自覺按照《廉政準則》的相關規(guī)定和與區(qū)委,、區(qū)政府簽訂的《黨風廉政建設責任書》的相關要求，常懷律己之心,，自我警示,，廉潔自律，遠離紅線和高壓線,，做到政治上明白,、經濟上清白,。

二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業(yè)承諾,、廉潔自律公示,，自覺接受民主測評,、防范廉政風險、接受群眾監(jiān)督,、保持自身清白,。

三是密切與企業(yè)的關系和群眾的關系,，多聽企業(yè)聲音,，多聽群眾意見，切實為企業(yè)解決問題,，讓群眾滿意,，讓群眾得到實惠。

存在問題：

一是學習不夠,，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠,，工學關系需要進一步妥善處理好。

二是廉潔從業(yè)方面,，需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規(guī)范，懲防體系建設也需要進一步完善和加強,。

三是工作不夠大膽，特別是在對國有企業(yè)的監(jiān)管,、考核上，謹小慎微,，怕出差錯，怕得罪人,。

下一步打算：

一是加強學習，以學促工,。重點加強國有資產經營監(jiān)督、國有企業(yè)轉型升級,、轉變國有經濟發(fā)展方式等方面的理論和業(yè)務的學習，以個人思想的解放,、思維的突破、思路的拓展,，帶領著國資局領導班子整體經營和監(jiān)管水平的提升，切實推進我區(qū)國有經濟發(fā)展邁上新的臺階,。

二是改進作風，提高效率,。進一步改進機關及國有企業(yè)工作作風,，特別是加大對領導交辦事項和國資局臨時交辦事項的指導和督辦力度，提高機關及國有企業(yè)的執(zhí)行力和工作效率,。

三是廉潔從業(yè)，加強效能,。除加大對廉潔從業(yè)的教育力度和責任分解外,，關鍵是要加強對資產租賃,、處置、項目建設,、監(jiān)理、驗收,、重大資金使用和人事任免過程的監(jiān)督、檢查,，真正使廉政從業(yè)落到實處，實現(xiàn)局機關及國有企業(yè)的廉潔,、效能,。