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借調協議書篇一

乙方：_________流動中心

丙方：_________

經協商,，就_________(以下簡稱甲方)借調_________流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議：

第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止,。為期________年。

第二條借調期內各方責任：

1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月,，支付借調費_________元年,，兩項費用均按年度計算,，合計_________元年,。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。

2.乙方：負責保留丙方的全民編制,。為方便管理,，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇,，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用,，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果,，乙方再給予辦理,。

3.丙方：應遵守國家法令法規(guī)，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務,。

第三條在借調期內,，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調單位負責;若發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛,，乙方不負任何責任,。

第四條若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的,，協議自動終止,。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作,，否則按曠工處理,。

第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間,，甲方,、丙方應需提前_________個月向乙方提出,，由三方協商簽訂續(xù)借協議。若達不成續(xù)借協議,，丙方須按時返回中心報到,。

第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到,。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算,，工資待遇按_________流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的,，根據_________流動中心章程規(guī)定按曠工處理,。

第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

大學負責人(簽字)：__________________流動中心

(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________

________年____月____日________

年____月____日________

丙方(簽字)：_________

________年____月________日

借調協議書篇二

借調方（以下簡稱甲方）：

借調人（以下簡稱乙方）：

調出方（以下簡稱丙方）：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，經甲乙丙三方協商一致簽訂本協議,。

一,、甲方因工作需要借調乙方工作，借調期自 年 月 日

起至年月乙方,，需重新簽訂借調協議,。

二、本協議是乙方與丙方簽訂勞動合同的附件,，在借調期內,，乙方與

丙方的勞動關系保持不變，丙方負責按 有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險（養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等）,。

三、乙方借調期內的收入待遇先由丙方支付,，乙方相關薪酬待遇及保

險企業(yè)繳納部分也由丙方負擔,，甲方不再支付乙方相關待遇，待借調結束后,，甲方將乙方借調期間發(fā)生的費用一次性支付給丙方,。

四、乙方在借調期內應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，受甲方規(guī)章制度的

約束,。

五、本協議發(fā)生爭議的處理

本協議如發(fā)生爭議，三方應協商解決,，協商不成當事人一方可以

申請勞動仲裁或向 人民法院提起訴訟,。

六、本協議一式三份,，三方各執(zhí)一份,，具有相同的法律效力，涂改無

效,。

甲方簽字 （蓋章）

乙方簽字

丙方簽字（蓋章）

年 月年 月年 月 日 日 日

甲方（借調單位）：

地 址：

乙方（借出單位）：

地 址：

甲方因工作開展需要,，經與乙方友好合作、協商,，現向乙方借調部分專業(yè)技術人員參與甲方產品生產和產品研發(fā)工作,。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則,，共同簽署本協議,。

一、借調人員

根據甲方需要,，乙方借調人員主要包括研發(fā),、工藝和生產操作等，其中技術研發(fā) 人,、工藝技術 人,、生產操作 人（人員名單和簡歷附后）,。

二,、借調期限

從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月,。如借調時間調整,，由甲方雙方協商確定。

三,、甲方權利義務

1,、負責借調人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評,。借調人員如違反甲方管理規(guī)定,，甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰；借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,，甲方可將其退回乙方,，由乙方進行處理。

2,、借調期間,，甲方應對借調人員進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術知識,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育培訓,。

3、甲方須根據國家,、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國-家-安-全衛(wèi)生標準的工作場所,、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具,。

4,、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資,、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等,。

5、根據甲方工作進展,，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作,，但需給予必要的休息時間。

責,。

四,、乙方權利和義務

1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息,。

2,、負責借調人員的工資福利發(fā)放，按期為借調人員繳納各項社保費用,，并代扣個人應承擔的社會保險費用,。

3、負責對借調人員工作情況的了解,，配合甲方管理借調人員,，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方,。

4,、借調期間，借調人員享受乙方同等醫(yī)療,、住房,、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系,，借調人員仍同等享受,，調整依據可由甲方提供。

5,、借調期間,，如借調人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛,。

五,、費用及結算

1、借調人員的工資費用（含各種社會保險）,，由乙方每月先行墊付,，并將相關數據（借調人員的工資標準、社?；鶖档裙べY信息）提供給甲方,，由甲方轉賬支付給乙方。

2,、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用,，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算,。

六,、其他

1、借調期間,，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,，并由甲方給予報銷。

2,、借調結束后,，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間,，由三方協商簽訂續(xù)借協議,。

3、本協議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,，具有同等法律效力,。

4、如有其他約定,，雙方可另行約定,，以作此協議的附件。

甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：

法定代表人 ： 法定代表人：

或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2

甲方： （出借方）

住所：

乙方： （借用方）

住所：

丙方： （借用員工）

身份證號碼：

鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方,，甲方,、丙方也表示同意；

現甲方、乙方,、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜,，達成本協議，以茲共同遵守：

一,、借用人員,、借用期限：

1、自本協議簽署之日起,，乙方向甲方借用丙方從事 工作,，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變,；丙方的工資,、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間,，丙方的人事檔案仍由甲方代管,，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。

2,、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止,。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協商借用人員的處理,。

二,、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：

1,、借用期間,，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發(fā)放,；丙方的社會保險金等基本保險,，仍由甲方按照原標準代墊代繳。

2,、借用期間,，丙方因工作需要發(fā)生的相關費用（如差旅費等），由乙方按其報銷標準予以支付,。

3,、借用期間，丙方發(fā)生工傷,、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的,，全部由乙方直接承擔。

1

三,、甲方,、乙方,、丙方三方確認：

1、本協議生效后,，丙方的勞動關系,、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理,、工作調遣,，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規(guī)章制度、行政管理,。若丙方違反的,，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系,。

2,、借用期間丙方的工齡，由甲方延續(xù),。

3,、借用期間，經甲方同意,，乙方與丙方簽署正式勞動合同的,，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止,，雙方互相不負違約責任,。

借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的,，本協議自動終止,，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任,。

四,、本協議經甲方、乙方,、丙方三方簽署后即行生效,。

五、本協議正本一式肆份,，三方各執(zhí)壹份,。

甲方（蓋章）：

授權代表（簽字）：

乙方（蓋章）：

授權代表（簽字）：

丙方（簽字）：

簽署日： 年 月 日

2

甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司

乙方：[]

丙方：[員工]

丙方系甲方之員工，就丙方借調到乙方處工作事項,，各方經協議一致，簽署本協議,，以資信守,。

1,、 各方同意丙方借調至乙方處工作，工作職責及內容為：[],。

2,、 借調期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。

3,、 借調期間丙方的工資,、社保和住房公積金單位負擔部份均由乙方負擔，其中,，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元,，試用期為[]個月），乙方于每月10號前將工資款匯付甲方,，由甲方向丙方發(fā)放工資,，社保和住房公積金單位應負擔部份分別為850.30和300元，于乙方匯付工資款時一并支付甲方,，由甲方安排繳納,。

4、 借調期間,，丙方離職或產生勞動（務）爭議的,，均由乙方負責解決。如必須由甲方出面解決的,，甲方因此承擔的責任和相關費用由乙方承擔,。

5、 乙方對丙方的考核包括市場,、銷售業(yè)績,、中心日常運營管理三大方面，具體考核細節(jié)詳見本協議附件,，附件與本協議具有同等法律效力,。對丙方之日常管理按[]方政策執(zhí)行。

6,、 丙方應對乙方的商業(yè)信息予以保密,，包括乙方的財務、市場,、及其他數據和信息,。如未經允許，丙方不得向甲方或其他機構和個人披露,。

7,、 試用期后，如乙方要求不再借用丙方的,，乙方應提前30日向甲方提出申請,，以便甲方決定并與丙方協商處理,。

8、 如非甲方辭退,，丙方擅自離職的,，甲方可以重新安排新人員借調至乙方處，繼續(xù)履行本協議,。

11,、 各方應對本協議及內容予以保密。 本協議之爭議,，各方應友好協商解決,。如否，任何一方有權提交北京仲裁委員會仲裁,。

12,、 本協議自各方簽字蓋章之日起生效，一式三份,，各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 丙方：

甲方： （借入） 公司

乙方： （借出） 公司

丙方：（被借調人員） (身份證號： )

因工作需要,，甲方借調乙方員工 （丙方）到甲方工作,，經甲、乙,、丙三方共同協商,，現就此借調事項達成如下協議：

一、甲方借用丙方的期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。借調期間,，丙方勞動合同不變更。

二,、丙方在借調甲方工作期間由甲方負責日常管理,，借調期滿甲方應向乙方提供丙方在借調期間的考核鑒定，借調期間丙方應服從甲方管理并遵守其各項規(guī)章制度,。

三,、借調期間，甲方可根據需要安排丙方工作崗位,，丙方工資,、福利參照甲方薪酬管理辦法及有關規(guī)定執(zhí)行，由甲方發(fā)放,，其中丙方個人所得稅由甲方代扣代繳,。

規(guī)定核定標準，個人繳費部分由丙方承擔,，單位繳費部分由甲方承擔,，乙方負責繳納,，每季度由乙方向甲方結算,。

五,、借調期間，丙方發(fā)生的醫(yī)療和體檢費用,，由乙方負責按照 集團和乙方的相關規(guī)定為丙方辦理報銷手續(xù),。

六、借調期間,，如丙方因公發(fā)生傷殘或死亡等意外事故,，甲方應及時通知乙方，由乙方負責按規(guī)定辦理相關手續(xù)并協助甲方處理善后工作,，乙方承擔工傷保險基本支付的費用,，甲方承擔相關費用（處理過程中經甲方同意而發(fā)生的工傷保險覆蓋范圍之外的合理費用）。

七,、借調期間,，如甲方發(fā)生違法違紀行為，由乙方會同甲方協商處理,，如丙方發(fā)生違反甲方規(guī)章制度行為,，由甲方處理。

八,、借調期間,，如因丙方個人原因給甲方造成損失，丙方承擔全部責任,。

九,、借調期間，任何一方因特殊原因需需提前終止本協議時,，須提前一個月以書面形式通知其他兩方,，丙方因特殊原因需提起終止本協議，還應征得其他兩方同意,，并于協議終止后一周內回乙方報到,。

十、本協議期滿即行終止,，期滿前如甲,、乙、丙三方無任何異議,，本

協議自動延期一年,，最長不超過三年，借調結束,，丙方回乙方工作,。

十一,、本協議一式三份，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份，經三方簽字蓋章后生效,。

十二,、本協議未盡事宜，由甲,、乙,、丙三方協商解決，協商不成的,，提交甲方所在地勞動爭議中心委員會解決,；對勞動仲裁裁決不服的，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

十三,、各方約定的其他事項

（一）各方約定，增加以下內容：

（二）各方約定,，刪除本協議以下條款：

（三） 各方約定,，將本協議以下條款修改為：

甲方： 乙方： 丙方： （蓋章） （蓋章） （簽名）

年 月 日 年 月 日 年 月 日

借調協議書篇三

甲方(借調單位)：地 址：乙方(借出單位)：地 址：甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作,、協商,，現向乙方借調部分專業(yè)技術人員參與甲方產品生產和產品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿,、友好協商的原則,，共同簽署本協議。

一,、借調人員根據甲方需要,，乙方借調人員主要包括研發(fā)、工藝和生產操作等,，其中技術研發(fā) 人,、工藝技術 人、生產操作 人(人員名單和簡歷附后),。

二,、借調期限從________年____月____日起到________年____月____日止，為期_____個月,。如借調時間調整,，由甲方雙方協商確定。

三、甲方權利義務

1,、負責借調人員的日常管理,，按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規(guī)定,，甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理,。

2,、借調期間,，甲方應對借調人員進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術知識,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育培訓,。

3、甲方須根據國家,、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所,、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具,。

4,、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資,、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等,。

5、根據甲方工作進展,，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作,，但需給予必要的休息時間。

6,、借調期間,，如借調人員發(fā)生工傷事故，事故主體單位為甲方,。除應由國家社保賠償的部分外,，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復,、補償等其它費用由甲方全部負責,。

四、乙方權利和義務

1,、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息,。

2、負責借調人員的工資福利發(fā)放，按期為借調人員繳納各項社保費用,，并代扣個人應承擔的社會保險費用,。

3、負責對借調人員工作情況的了解,，配合甲方管理借調人員,，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方,。

4,、借調期間，借調人員享受乙方同等醫(yī)療,、住房,、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系,，借調人員仍同等享受,，調整依據可由甲方提供。

5,、借調期間,，如借調人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任,，但需協助處理糾紛,。

五、費用及結算

1,、借調人員的工資費用(含各種社會保險),，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準,、社?；鶖档裙べY信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方,。

2,、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算,，并按實際借調時間予以結算,。

六、其他

1,、借調期間,，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷,。

2、借調結束后，如甲方,、借調人員或乙方同意延長借調時間,，由三方協商簽訂續(xù)借協議。

3,、本協議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,，具有同等法律效力,。

4、如有其他約定,，雙方可另行約定,，以作此協議的附件。

甲方(蓋章)： 乙方：(蓋章)：

借調協議書篇四

甲方：

乙方：

根據的請求,，現借調乙方(學院)到甲方從事工作，借調期限________年

經雙方協商達成如下協議：

一.乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方()的規(guī)章制度,，服從甲方的`安排和管理,，盡職盡責，勤奮工作,。

二.借調人員由甲方()按現行標準負責支付工作報酬,。包括：績效工資、院內津,、補貼,、加班費、勞保費,、取暖,、降溫費、節(jié)假日慰問費,、獎金等福利待遇,。

三.借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規(guī)定進行考勤,、考紀,。根據其本人表現，每年____月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況),。

四.借調期間,，乙方(學院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險等待遇,、負責發(fā)放工資及正常調資等事項借調期間停發(fā)院內津貼,、獎金及其他福利待遇。

五.借調期間,，甲方應按職業(yè)要求組織培訓或參加安全技能教育,。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘,，甲方負責按國家有關規(guī)定予以妥善解決,。

六.本協議終止或未盡事宜，須經雙方協商解決,。

七.本協議經雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

負責人：

負責人：

經辦人：

經辦人：

簽訂日期：________年____月____日

甲方：

乙方：

借調協議書篇五

甲方：

乙方：身份證號：

甲乙雙方于年月日簽訂《勞動合同》，建立勞動關系?，F因工作需要,，甲乙雙方就借調一事達成以下條款：

一、甲方將乙方借調至公司工作,，工作地點為,。

二、借調開始和結束時間根據甲方以及公司的經營和生產情況而定,，具體以甲方的安排為準,，乙方同意服從甲方對于借調期限和地點的安排。

三,、乙方被借調至公司后,，由公司安排崗位，乙方服從公司對其崗位的調整,。若崗位發(fā)生調整,，薪酬依據不同崗位的標準隨之進行調整。

四,、在借調期間,，乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理,。發(fā)生違紀或受到處罰時,，應按照相應的規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度進行處理，甲方可根據乙方的違紀情況,，直接進行處罰乃至解除勞動合同,。

五、在借調期間,，乙方的薪酬及福利等按照乙方此前在甲方的標準執(zhí)行,，可根據經營情況和公司的相關標準進行調整,，由甲方負責按月發(fā)放，社保也由甲方按照相關規(guī)定為乙方繳納,。

六,、

七、若乙方不服從本協議約定的借調安排,，視為乙方嚴重違紀,，甲方有權立即解除與乙方的勞動合同，并無需支付任何經濟補償金,。

八,、本協議一式兩份，雙方各持一份,，具同等法律效力,。

九、雙方因履行本協議發(fā)生的勞動爭議,，雙方協商解決,，若協商不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

借調協議書篇六

地址：__________________

乙方名稱：____________

地址：__________________

丙方姓名：__________________

住址：__________________

身份證號碼：__________________

電話：__________________

與甲方建立勞動合同關系的員工,，根據我國勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定,，經平等協商自愿達成本協議，以茲共同遵照執(zhí)行,，內容如下：

第一條,、甲方、乙方,、丙方一致同意,，由于實際工作需要，丙方將派駐至乙方工作,。

第二條,、丙方在乙方的工作視同其履行與甲方所簽訂的勞動合同。

第三條,、乙方負責制訂崗位工作標準和管理的相關規(guī)章制度,，丙方在乙方工作期間，乙方負責丙方的工作安排和管理,，行使對丙方的績效考核權,、獎懲權,、崗位調整權等。甲方可依據乙方的規(guī)章制度對丙方進行獎懲,，包括但不限于獎勵,、警告、降職調薪,、解除勞動合同等,。

第四條、丙方已知曉并遵守乙方的規(guī)章制度,、流程文件等,，并服從乙方管理以及工作分配和調整，勤勉地工作,，并自覺維護乙方的企業(yè)形象和聲譽,，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得違法,、違規(guī),、違紀。

第五條,、甲方負責丙方的薪資報酬,、人事管理、檔案管理,，繳納社保及相關手續(xù)辦理,。乙方應協助甲方完成甲方與丙方勞動合同期內的相關事宜辦理。

第六條,、丙方在乙方工作期間,，其福利待遇、勞動安全衛(wèi)生管理,、勞動保護,、工作條件以及職業(yè)技能和崗位培訓等，按照乙方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條,、本協議簽訂后，甲,、乙,、丙三方均不得擅自變更或解除，若任何一方違約,，則應賠償給守約方造成的全部損失,。本協議履行期間，丙方若提出提前解除勞動合同的`,，則應提前三十日以書面形式通知甲方和乙方,。

第八條,、本協議簽自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動合同的終止或解除而終止或解除,，三方協商一致也可提前終止或解除本協議,。本協議是對甲方與丙方已簽訂的勞動合同的補充約定，與勞動合同具有同等法律效力,。本協議壹式叁份,，甲方、乙方,、丙方各執(zhí)壹份,，具有同等效力。

甲方：____________

法定代表人：__________________

乙方：____________

法定代表人：__________________

丙方：____________

簽訂日期______年______月______日

借調協議書篇七

乙方：_________大學人員流動中心

丙方：_________

經協商,，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議：

借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,。為期_________年。

借調期內各方責任：

1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月,，支付借調費_________元/年,，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年,。繳納時間在每年度的第_________個月繳納,。

2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理,，確保丙方利益,，按學校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用,，如遇國家調整工資或正常晉級,，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理,。

3.丙方：應遵守國家法令法規(guī),，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。

在借調期內,，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調單位負責;若發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛,，乙方不負任何責任,。

若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的,，協議自動終止,。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作,，心得體會否則按曠工處理,。

若甲方,、丙方愿意延長借調時間，甲方,、丙方應需提前_________個月向乙方提出,，由三方協商簽訂續(xù)借協議。若達不成續(xù)借協議,，丙方須按時返回中心報到,。

借調結束后,，丙方應按時回乙方處報到,。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規(guī)定辦理,。若丙方無故不來報到的,，根據_________大學人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。

本協議一式_________份,，甲乙丙三方各執(zhí)_________份,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________大學

負責人(簽字)：_________

_________大學人員流動中心(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

借調協議書篇八

乙方（借出方）：_______

丙方（員工）：_________

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____（丙方）,。三方就此借調事項達成如下協議：

一,、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日,。

二,、甲方的39；權利和義務：

（一）借用期間甲方可根據需要,，安排丙方的工作崗位和任務,。甲方按年向乙方支付借用費_____元。

（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,，服從管理和教育,。可根據工作需求及丙方的表現,，決定將丙方退回乙方,，但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀,，甲方可隨時將其退回乙方,，且不屬違約行為,。

三、乙方的權利和義務：

（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,，并按月向丙方支付稅前工資____元,，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等,。

（二）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回,，但應提前____日通知甲方和丙方,。

四、丙方的權利和義務：

（一）借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險,、福利待遇,，且承諾不向乙方提出辭職請求。

（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,，遵守其各項規(guī)章制度,，保守其商業(yè)秘密。

（二）項約定將丙方撤回,，同時為甲方推薦替補人員,。

五、甲乙任何一方若需解除本協議,，應提前____日通知對方進行協商,。協議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向,，則本協議自行延續(xù)一個周期,。否則，期限屆滿,，協議即行終止,。

六、本協議一式三份,，三方各執(zhí)一份,。

甲方：（簽字或蓋章）___乙方：（簽字或蓋章）___

________年____月____日________年____月____日

丙方：（簽字或蓋章）___

________年____月____日

借調協議書篇九

甲方(借入方)：

乙方(借出方)：

甲方因工作需要,向乙方申請借調人員。雙方就此勞務事項達成如下協議

一,、乙方向甲方借調人員名,，

姓名：

二、借調期限及崗位借調期限為：從________年____月____日至________年____月____日,。工作崗位為正面吊司機,借調期間甲方不得更改乙方借調人員工作崗位,。

三、勞務費用借調期間甲方每月按時將借調人員每人當月應發(fā)工資6000元(機械部正面吊司機平均工資的1.5倍),、每人當月餐費補助2100元(每人每天補助70元),、每人當月各項保險500元、每人當月管理費240元,、每人每月共計8840元打入乙方指定帳戶，由乙方代發(fā)借調人員工資及繳納各項費用,。

四,、借調期間甲方負責乙方員工的'交通費用,。

五、借調期間甲方應負責對乙方員工進行管理,、教育和違紀處理,。

六、借調期間乙方員工遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理和教育,。可根據工作需求及表現,，決定將乙方員工退回乙方,。

七、借調期間甲方負責乙方員工的日常安全教育與安全培訓以及安全管理,，若出現一切問題由甲方負責,，乙方不承擔任何法律責任及損失。

八.本協議未盡事宜按有關法律法規(guī)和營口xx集團有關規(guī)定執(zhí)行

九,、本協議一式二份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

日期：____

日期：____

借調協議書篇十

甲方：

乙方：

根據《民法典》,，甲乙雙方經友好協商,，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

一,、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作,。

二、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務,。乙方如有嚴重違紀行為,，甲方可隨時解除本協議，并通知__________公司,，由該公司對乙方進行處理,。

三、甲方承擔乙方的工資,，標準為_______元月,，每月____日支付上月工資。

四,、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協議,，均須提前____日書面通知對方,。否則應向對方支付一個月工資的'代通知金(以乙方月工資為標準)。

六,、甲乙任何一方若終止本協議,，應于協議期滿前____日書面通知對方。否則,，本協議自動延續(xù)一個周期,。

七、因本協議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

八、本協議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

借調協議書篇十一

甲方：__________(借調單位)

乙方：__________(借出公司)

甲方因工作需要,，向乙方借調到甲方工作,，雙方經協商達成如下協議：

：自____月起至____月止。

二,、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的安排和管理。

三,、甲方應于每月____日前向乙方按元月的標準支付上月因借調而產生的成本費用,。借調期間，乙方借調人員工資,、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責,。

四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品,、工作用餐,、住宿以及制服洗滌、交通費,、通信費等借入公司為公司員工提供的同等待遇,。

五、在借調期間,，甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護,、安全生產等條件。

六,、未經乙方書面同意,，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業(yè)秘密及有關資料向甲方披露,。

七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現,，決定將乙方借調人員提前退回乙方,，但應提前不少于____日通知乙方;乙方也可根據工作需要將借調人員撤回，但應提前不少于____日通知甲方,。

八、本協議期滿即行終止,，借調人員應在本協議終止后____日內返回乙方原工作崗位,。

九、本協議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(蓋章)：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

簽訂日期：_____年_____月_____日