在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸俏医o大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

財(cái)務(wù)的勞動(dòng)合同篇一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共合國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，共同遵守本合同條款。

本合同自_______年_______月_______日生效,，合同期限為_(kāi)______年,，其中試用期為_(kāi)______個(gè)月。

1,、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任,。

2、乙方自費(fèi)辦證,，持證上崗,，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量,，達(dá)到甲方要求。

3,、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作,。

勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，提供必要的住所,，水電,。

月工資為_(kāi)______/月，工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品,、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用,。

1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。

2,、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,，詳見(jiàn)附件。

1,、由于乙方工作失誤,，給甲方造成損失的，按損失多少照價(jià)賠償,。

2,、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

(3)身體患病,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向人民法院起訴,。

1,、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。

2,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商,。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表：_______

乙方代表：_______

_______年_______月_______日

財(cái)務(wù)的勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

地址：

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì),。

第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料,，進(jìn)行建賬,、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄),，計(jì)提稅金,、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書(shū);財(cái)務(wù)管理咨詢,。

第三條合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為 年，自簽訂之日起至 年 月 日止;試用期為 年 月 日至 年 月 日;甲方每 支付乙方工資 元,，至合同終止,，試用期工資為 元;合同期滿時(shí),，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第四條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。

第五條甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況,。

2,、甲方不得無(wú)故解聘乙方，在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：a,、應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí);b,、應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;c、應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)資格;d,、應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。

3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證,，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí),，合法，準(zhǔn)確,，并應(yīng)配有專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作,。

4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資,。

5,、甲方對(duì)乙方要求按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充,。

6,、會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管,。

7、無(wú)論是郵遞,、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方,，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

第六條乙方責(zé)任和義務(wù)

1,、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù),，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開(kāi)會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù),，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外,，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方,。

2,、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作,。

3,、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),，使客戶在合法合理前提下,，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益,。

4,、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證,，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,，合法性和準(zhǔn)確性。

5,、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。

6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方,，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作,。

7、合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù),。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加公積金,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)甲方為乙方繳納公積金,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

甲方變更名稱(chēng),、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第九條合同終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,、舉報(bào),。

第十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，兩份具有同等效力。

第十二條本合同自雙方簽字之日起生效,，簽訂日期：

甲方(蓋章)：

法定代表人：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

財(cái)務(wù)的勞動(dòng)合同篇三

乙方(以下稱(chēng)受聘方)：_______________

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽定本合同,，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事財(cái)務(wù)工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為財(cái)務(wù),。

第二條乙方的聘任職務(wù)是財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,，分配任務(wù);

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

(二)甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇;

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行財(cái)務(wù)職務(wù);

2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

3.對(duì)公司的管理工作提出建議和批評(píng);

4.辭職(須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)),。

(二)乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;

2.在履行財(cái)務(wù)職務(wù)時(shí),，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;

5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報(bào)酬，在月度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后,，支付報(bào)酬,。

第六條合同的變更和解除

(一)在下列情況下公司有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí);

2.應(yīng)聘財(cái)務(wù)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

3.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)財(cái)務(wù)資格;

4.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。

(二)在下列情況下，合同自行解除：

1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)一個(gè)月;

2.一個(gè)月無(wú)故不做帳;

3.公司被撤銷(xiāo),。

(三)在下列情況下,，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之;

2.因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)職務(wù),。

第八條合同期限

本合同有效期為1年,，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案一份,，三份具有同等效力,。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽章)：_________

地址：_________地址：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財(cái)務(wù)的勞動(dòng)合同篇四

甲方：____________聘任方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：____________受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自______年______月______日至年______月______日止（其中______年______月______日至______年______月______日為見(jiàn)習(xí)期,，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方實(shí)行每周工作______小時(shí),，每天工作小時(shí)的工作制度,。

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位,，甲方按每月______元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為,。

甲方根據(jù)國(guó)家,、單位的有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、計(jì)劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。甲方單位被撤消、關(guān)閉,、轉(zhuǎn)產(chǎn),，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬逾期月的,?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。

8,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方單位被撤銷(xiāo)的,，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金,。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行,。本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

本合同的未及事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同,。

甲方：____________乙方：____________

______年______月______日

財(cái)務(wù)的勞動(dòng)合同篇五

甲方(用人單位)：

名稱(chēng)：

住所：

性別：

法定代表人：

身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)：

號(hào)碼：

聯(lián)系人：

戶籍：

乙方(員工)：

身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。合同在有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

(二)試用期為_(kāi)______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)),。

1、乙方同意按甲方工作需要,，在(崗位或工種)財(cái)務(wù)崗位工作,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容,；乙方同意，在下列情況下,，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫(kù)管：

(1)正式錄用以后連續(xù)_______個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的,；

(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況,，需要調(diào)崗的,；

(5)績(jī)效考核得分不足_______分的；

(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。

2,、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為_(kāi)______或_______,。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí)，甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng)：

(2)公司業(yè)務(wù)拓展,，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址,，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的,。

3,、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng),，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)_______小時(shí)),，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)_______小時(shí)),，每周至少休息_______日。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。

1,、乙方每月正常工作時(shí)間工資_______元,；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資_______元。

2,、雙方約定以確定乙方工資,。

(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。

(三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定,。

(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，甲方按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)負(fù)責(zé)工商,、稅務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)的財(cái)務(wù)審批,。

(二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核,。

(三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人,。

(四)會(huì)所內(nèi)易耗品,、外賣(mài)品,、以及固有資產(chǎn)的庫(kù)存管理,。

(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),、社會(huì)公德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

(二)職業(yè)紀(jì)律：

1.應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，鉆研業(yè)務(wù),，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求,。

2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。

3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,，保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整。

4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是,、客觀公正,。

5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),。

6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得私自向公司無(wú)關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息,。

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同,；乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

4、乙方在其他單位兼職,，造成甲方名譽(yù)受損,，或其他經(jīng)濟(jì)損失在20xx元以上；

5、甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

(三)乙方應(yīng)征入伍,、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,，甲方可以中止履行勞動(dòng)合同,，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

(一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表,，履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制,。

(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下,，乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,，甲方以_______或_______郵寄至該地址的,，視為送達(dá)。

(三)本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件,，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：

1,、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù),；

2,、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的,；

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,；

5,、與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的；

6、未按本合同約定時(shí)間到崗,；

7,、入職后不得拒絕購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同；

8,、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過(guò)法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí),；

9、完成試用期的工作任務(wù),，考核達(dá)標(biāo),。

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中,，經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶名單,、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷(xiāo)策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用,；

2,、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失；

3,、甲方由此支出的律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等,；如果上述損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。

(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,。如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍,。

甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

(三)本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

_______年_______月_______日

乙方(簽名)：

_______年_______月_______日

財(cái)務(wù)的勞動(dòng)合同篇六

甲方(聘用單位) ：

乙方(被聘用員工) ：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī),、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1,、 甲方 ：

法定代表人：

注冊(cè)地址 ：

經(jīng)營(yíng)地址 ：

2、 乙方： 性別：

1,、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。

2、本合同自20xx 年 月 日生效,，至 年 月 日止,，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個(gè)月。

1,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,，安排從事___ ______ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配，積極工作,，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長(zhǎng),、專(zhuān)長(zhǎng)、工作能力,、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng),，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇,。

1,、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī),、規(guī)章制度。

1,、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。

3,、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分,。

本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇,。

3,、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極創(chuàng)造條件,，改善和提高乙方福利待遇,。

1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法,、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息,、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,，在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同,，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請(qǐng)求,。

3,、甲方在其經(jīng)營(yíng)管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開(kāi)拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。

4,、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

1,、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究,、發(fā)明、設(shè)計(jì),、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,，其所有權(quán)歸甲方。

2,、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究,、發(fā)明、發(fā)現(xiàn),、設(shè)計(jì),、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán),、版權(quán),、注冊(cè)權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方,。

1、甲方發(fā)生合并,、分立等情況,，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。

2,、甲方發(fā)生變更單位名稱(chēng),、法定代表人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行,。

(一)下列情形下,，甲方可單方解除勞動(dòng)合同：

1、乙方有下列情形之一的,，甲方不需支付補(bǔ)償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系的。

2,、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，方可解除勞動(dòng)合同：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,，經(jīng)股東會(huì)討論取得超過(guò)2/3股東的同意意見(jiàn),，向勞動(dòng)人事部門(mén)勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員,，解除本合同,。

(二)下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同終止：

2,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)發(fā)生變化;

3,、出現(xiàn)甲方無(wú)法預(yù)見(jiàn),，無(wú)法控制的情形;

4、由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,。

(三)下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期未滿,，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,，應(yīng)提前三日以書(shū)面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效。但是,，項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書(shū)面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效,。乙方未按本約定提前以書(shū)面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方有下列情形之一的,，甲方無(wú)法辦理其工作交接：

a：辦公物品,、業(yè)務(wù)圖書(shū)未歸還;

b：工作未交接;

c：借款未歸還;

d：工作檔案未歸還;

e：審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交;

f：筆記本電腦的開(kāi)機(jī)密碼,、電子文檔的密碼未交接;

g：未按離職流程辦理手續(xù)等,。

(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4,、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的,。

(一)有下列情況之一的,，本合同終止：

1,、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;

2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

4、合同期內(nèi)乙方死亡,，或被人民法院宣告失蹤的;

5,、乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員,，由于個(gè)人原因被判令吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的;

6,、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

7,、乙方受到行政拘留,、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的;

8,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的,，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù),，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致，合同到期日自動(dòng)延長(zhǎng)到工作任務(wù)完成之日,。

(三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年,。

(四)有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出,，甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限合同,。

1、乙方在甲方連續(xù)工作滿20xx年,，且距法定退休年齡不足20xx年的;

2,、乙方從20xx年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,，續(xù)訂合同的,。

1、乙方不遵守本合同第十條(四),、(五)款的規(guī)定,，合同期限未滿提前解除本合同,，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請(qǐng)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼,，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前,，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù),，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償,，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限),。

2、乙方在甲方工作期間內(nèi),，因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤,，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失，客戶向甲方提出賠償請(qǐng)求的,，甲方將可根據(jù)不同的情況對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí),、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職,，甲方有權(quán)通過(guò)仲裁,、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通，弄虛作假,，營(yíng)私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任,。

(一)有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的,，支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作,，與乙方解除勞動(dòng)合同的。

2,、本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、甲方裁減人員的,。

(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資,。

(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn),。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算,，數(shù)額不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。當(dāng)服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限時(shí),，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，以與服務(wù)期的約定相一致,。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

財(cái)務(wù)的勞動(dòng)合同篇七

乙方：______

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任——崗位（工種）工作。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________，下午___________,。每周周________為休息日,。

國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

（五）________________________________________________________。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________（住房,、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

________________________________________________________________,。

f,、甲乙雙方需要約定的

其它事項(xiàng)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿的；

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時(shí)用中文,、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（七）本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出,。

甲方法定代表人簽名：____________乙方簽名：____________

公章

簽名日期：__________________

簽章日期：____________

財(cái)務(wù)的勞動(dòng)合同篇八

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲競(jìng)成服裝輔料商行 注冊(cè)地址：鄭州市

第二條 乙方： 性別：

證件 號(hào)碼

戶口所在地

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

第四條 本合同為 年期限合同,。即從 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止，于 年月 日終止,。

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

第七條 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為

第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況,，員工休息日、節(jié)假日由各部門(mén)結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。

第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制,。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資約為 元。

第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方因工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方將視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動(dòng)合同外,，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任,。

第十六條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行,。

第十七條 乙方解除本合同的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式報(bào)請(qǐng)甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同,。

第十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，均由乙方承擔(dān)。

第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。

第二十一條 未經(jīng)公司同意,，不得私自動(dòng)用公司任何資金,。 第二十二條 本合同的附件如下：

1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

2,、《財(cái)務(wù)管理制度》

3,、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

第二十三條 本合同一式兩份,，

財(cái)務(wù)的勞動(dòng)合同篇九

甲方(聘用單位) ：

乙方(被聘用員工) ：

中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工勞動(dòng)合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī),、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況：

1、 甲方 ：

法定代表人：

注冊(cè)地址 ：

經(jīng)營(yíng)地址 ：

2,、 乙方： 性別：

二,、勞動(dòng)合同期限：

1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。

2,、本合同自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止,，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個(gè)月,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,，安排從事___ ______ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配,，積極工作,，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長(zhǎng)、專(zhuān)長(zhǎng),、工作能力,、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng)，在與乙方協(xié)商一致的情況下,，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1,、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品,。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

3,、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六,、保險(xiǎn)福利待遇：

社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分,。

本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇,。

3,、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極創(chuàng)造條件,，改善和提高乙方福利待遇,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律：

1,、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù),。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法,、審計(jì)計(jì)劃,、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,，在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同,，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請(qǐng)求,。

3,、甲方在其經(jīng)營(yíng)管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開(kāi)拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。

4,、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

八,、職務(wù)發(fā)明權(quán)：

1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究,、發(fā)明,、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,，其所有權(quán)歸甲方,。

2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究,、發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì),、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果,，甲方由此申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)、版權(quán),、注冊(cè)權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方,。

九、勞動(dòng)合同的履行

1,、甲方發(fā)生合并,、分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,。

2,、甲方發(fā)生變更單位名稱(chēng)、法定代表人或投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行,。

十、勞動(dòng)合同的變更,、解除：

(一)下列情形下,，甲方可單方解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系的,。

2、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,，方可解除勞動(dòng)合同：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，經(jīng)股東會(huì)討論取得超過(guò)2/3股東的同意意見(jiàn),，向勞動(dòng)人事部門(mén)勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以裁減人員，解除本合同,。

(二)下列情況下,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，協(xié)商不成的,，勞動(dòng)合同終止：

2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;

3,、出現(xiàn)甲方無(wú)法預(yù)見(jiàn),，無(wú)法控制的情形;

4、由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,。

(三)下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期未滿,，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效,。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書(shū)面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效,。但是，項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書(shū)面形式提出申請(qǐng),，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書(shū)面形式通知甲方解除本合同,，不辦理工作交接,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

乙方有下列情形之一的,，甲方無(wú)法辦理其工作交接：

a：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書(shū)未歸還;

b：工作未交接;

c：借款未歸還;

d：工作檔案未歸還;

e：審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理,、移交;

f：筆記本電腦的開(kāi)機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;

g：未按離職流程辦理手續(xù)等,。

(五)下列情況下,，乙方可以提出解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4,、經(jīng)甲方同意,，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。

十一,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

(一)有下列情況之一的，本合同終止：

1,、合同期限屆滿,，雙方不再續(xù)訂的;

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

4,、合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;

5、乙方身為會(huì)計(jì),、審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員,，由于個(gè)人原因被判令吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的;

6、甲方依法破產(chǎn),、解散的;

7,、乙方受到行政拘留、治安拘留,、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的;

8,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日,，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的,，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,，合同到期日自動(dòng)延長(zhǎng)到工作任務(wù)完成之日,。

(三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。

(四)有下列情況之一的,，如經(jīng)乙方提出,，甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限合同。

1,、乙方在甲方連續(xù)工作滿20xx年,，且距法定退休年齡不足20xx年的;

2、乙方從20xx年5月1日起,，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,，續(xù)訂合同的。

十二,、損害賠償：

1,、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,，合同期限未滿提前解除本合同,，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請(qǐng)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼,，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款,、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù),，如乙方未完成甲方安排工作的,，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限),。

2,、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤,，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失,，客戶向甲方提出賠償請(qǐng)求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí),、辭退等處分,。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過(guò)仲裁,、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通,，弄虛作假，營(yíng)私舞弊,，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

十三,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)有下列情況之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的,，支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作,，與乙方解除勞動(dòng)合同的。

2,、本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、甲方裁減人員的,。

(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資,。

(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn),。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算,，數(shù)額不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。當(dāng)服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定,，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，以與服務(wù)期的約定相一致。

十四,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十五,、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十六、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

(簽字)

法人或授權(quán)代表：

(簽字)

20xx 年 5 月 1 日 20xx 年 5 月 1 日

財(cái)務(wù)的勞動(dòng)合同篇十

隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束,。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎,？下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

甲方：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：__________________（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

合同有效期：自_________年____月_____日至_________年____月_____日止（其中_________年____月_____日至_________年____月_____日為見(jiàn)習(xí)期,，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財(cái)務(wù)崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

甲方實(shí)行每周工作____小時(shí),，每天工作____小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

根據(jù)國(guó)家,、單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的財(cái)務(wù)工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資,，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為,。甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資,。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方單位被撤銷(xiāo)的',，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任,。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金,。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同的未及事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

甲方：__________________

乙方：__________________

_________年____月_____日

財(cái)務(wù)的勞動(dòng)合同篇十一

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號(hào)：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的'法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款,，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān),。

(二)甲方為乙方提供用車(chē)便利;

(三)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假,、婚假、喪假等休假安排,。

(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制,。

本合同聘用期共計(jì) 年,，自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。

本合同有效期內(nèi),，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè);

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;

(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(十四)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃,。

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作,，分配具體工作任務(wù);

2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1,、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1,、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

2、獲取薪資報(bào)酬;

3,、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);

4,、辭職(須提前30天提出書(shū)面申請(qǐng))。

(四)乙方須履行的義務(wù);

1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

4,、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

7,、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。

(二)有下列情形,，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

1,、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5,、有刑罰收監(jiān)的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2,、甲方依法解散或依法被撤消;

3,、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

(一)甲方的法律責(zé)任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方(聘方)：

法定代表人(簽 字)：

日期： 年 月 日

乙方(簽 字)： 日期： 年 月 日