報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

大學畢業(yè)實踐報告篇一

寒假一轉眼就過去了,，在這短短的一個多月里我體會到很多,，感受也很深。通過這個寒假的社會實踐使我從內心體會到勞動的快樂和光榮,。

本人姓名,，年齡，籍貫河北省xx市xx縣,，社會實踐職業(yè)：銷售員,。

由于經(jīng)濟原因我家在20xx年在本村開了一家商店。由于我校放假較早,，我本打算參加一些有關自己專業(yè)的社會實踐,，可看到父母忙碌的身影，我心想春節(jié)快到了,，那時豈不更忙,。于是我還是決定幫父母分擔一些，自己做起了銷售員,，并且?guī)桶职秩ゼ猩线M貨,。

由于上學的原因，我不經(jīng)常在家,，對商品的價格還知知甚少,，所以還要接受爸爸的培訓。幾天后,，對商品的價格已有所了解,。但是通過幾天的實踐我發(fā)現(xiàn)我在說話和接待顧客方面還有所欠缺，同樣是買東西,，我爸在時銷售量就高,，而我則不行通過實踐我總結出幾點：

創(chuàng)新是個比較流行的詞語，經(jīng)商同樣需要創(chuàng)新。根據(jù)不同層次的消費者提供不同的商品,。去年過年,，家里的商品比今年少多了，但今年推出了涮羊肉,，蝦,，帶魚等等。這些年貨是去年所沒有的?，F(xiàn)在生活水平提高了,，消費水平也會提高，所以今年要備足年貨,，檔次也要高些,，不能停留在以前了，思想也要跟的上時代,。父親確實有經(jīng)商頭腦,。

做為一個服務行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務態(tài)度是必須的,，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量,。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急,，提高服務質量語言要禮貌文明,，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求,。

雖然我家的生意還不錯,，他的背后是父母親辛勤的工作。他們每天六點種起床,，十一點才休息,，冬天父親每天五點起床，開著三馬車去30里外的縣城進貨,，無論寒風刺骨,，還是風雪嚴寒，依舊如故,，這是為了什么呢,？我知道，不就是為了多賺些錢,，供我們兄弟三個上大學嗎,！我在家?guī)滋炀透械胶芾郏改赣H幾年如一日,。他們的辛苦可想而知,。有很多商品要早上搬出,，傍晚再般回去，僅次一項就會很辛苦了,，而且家中還有六畝田地，到了夏秋季節(jié)更是忙的不可開交,，看著父母親臉上一天天增多的皺紋,，看著父母親勞累的背影，心中有一種說不出的滋味,。我還有什么理由不去好好讀書,，還有什么理由不去努力呢！我只有拿優(yōu)異的成績來回報我的父母,，這樣我才能問心無愧,。

今年我家的對聯(lián)是，上聯(lián)：您的光臨是我最大的榮幸,。下聯(lián)：您的滿意是我最大的愿望,。橫批：誠信為本。成信對于經(jīng)商者來說無疑是生存的根本,，如果沒有誠信,，倒閉是遲早的，誠信,，我的理解就是人對人要誠實,，真誠才能得到很好的信譽。我認為我父親就是這樣一個人,，他為人穩(wěn)重,，待認真誠，辦事周到,，所以他得人緣很好,，我認為這是開店成功最重要的一點。

大學畢業(yè)實踐報告篇二

提高畢業(yè)生實踐能力,、增強他們的就業(yè)競爭優(yōu)勢,是推動獨立學院發(fā)展的有效途徑,。本文是本站小編為大家整理的畢業(yè)綜合實踐的報告范文，僅供參考,。

隨著社會的快速發(fā)展,，當代社會對即將畢業(yè)的大學生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言,，為了能更好的適應嚴峻的就業(yè)形勢,，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎,，作為即將畢業(yè)的一名學生,，應該親身體驗,，進行一次頂崗實習，找出自己的不足和差距所在,，讓自己更進一步了解社會,，在實習中增長見識，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性,，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認,。頂崗實習不僅我們大學期間的最后一門課程而且也是專業(yè)教學計劃的重要組成部分,，是校內實訓向校外的延伸，是專業(yè)教學計劃中綜合性最強的實踐性教學環(huán)節(jié),，它對于培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德,、熟練的專業(yè)技能、較強的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義,。此次實習,，我是河北大渤海管件有限公司的總經(jīng)理助理，此次實習讓我學到了許多知識,，體會到很多,，相信此次經(jīng)歷對我而言是一筆寶貴的財富。

20xx年10月到20xx年5月一個短暫的實習期,，我在河崗位實習,。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活,。*公司是一家民營企業(yè),。公司有自己的

規(guī)章制度

剛來這里的第一個月很是不習慣，每天庸庸碌碌的過著,，重復著上班,、下班,，感覺自己什么時候才能融入到著這個大家庭。就是同事,、領導的一個個微笑,、一句句簡單的問候，給了我這個剛邁入社會的學生信心和動力,，在他們的幫助和督促下我很快融入了社會,，適應了企業(yè)，找到了自己的位置,，并將領導指定的工作順利完成，通過自己的工作我了解了該企業(yè)的發(fā)展歷史,、歷程,，更學會了與同事、領導融洽相處,，做好自己的本職工作,。

務。工作不是一個人的事,，在單位要發(fā)集為中心,，不能靠個人單干。對侍各類事物的看法不再以點蓋全,。性格也變得更成成熟,，不再那么固執(zhí)。對自己的末來不再迷茫,，面對困難不再退縮,。在實習過程另一重在收獲在于對自己的認識上。知道要學會怎樣嚴肅認真地工作;要學會怎樣與人相處和與人溝通;要學會虛心,，因為只有虛心請教才能真正學到東西,。

在工作和與人交往中，慢慢發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點,，并且不斷的

自我總結

在這段實習期間,我完成了從學生到工作人員的身份轉化,從學校到社會的環(huán)境轉化,從理論到實踐的本質轉化,我在忙碌工作中充實著,，在機械行業(yè)中進步著.角色的轉變,職責的轉化,環(huán)境的轉移,我在逐步的成熟和成長,并且取得了同事們的一致認可,無論是在工作上還是在生活中,我都已經(jīng)融入了這個大家庭,。

上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著責任,，凡事得謹慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決,。

“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催?！?從學校到社會的大環(huán)鏡也完全換了角色,，老師成老板，同學變成同事,，相處之道完全不同,。在這巨大的轉變中，我可能彷徨,，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境。我也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語,。做不出成績時,，會有來自各方面的壓力。而在學校,，有同學老師的關心和支持,，每日只是上上課，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。實習時間雖然過得很快，但是我從中學到了很多知識,，關于做人,，做事，做學問,。

在做人方面：

誠信,，對于一個人，一個企業(yè)甚至一個國家來說都是其立于不敗之地的重要條件,，這一點我有著深刻的體會,。在實習過程中，我遇見了很多這樣的事情,，這讓我更加深刻地體會到誠信在人們日常生活中的重要作用,，一個人只有誠信做人，才能在自己有困難的時候得到別人的幫助,，從而順利地完成自己想要做的事情; 一個企業(yè)只有誠信經(jīng)營,，才能使自己的經(jīng)營活動更加順利的展開，即使企業(yè)遇到了一時的困難,，其他企業(yè)也會因為其以往的誠信經(jīng)營,，而給予力所能及的幫助,，幫助企業(yè)度過難關，在激烈的市場競爭中做大,、做強;一個國家也只有具備了誠信的民族品質,，才能在激烈的全球競爭中取信于其他國家，為其國家的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的周邊環(huán)境,，讓我們整個國家在一個更加和諧的周邊環(huán)境里去積淀更深的民族文化內涵和歷史底蘊,。在學校的時候我很少去認真嚴肅的對待這個問題，自己沒有一個很好的原則,，因此在以后的生活中做人要以誠信為本,，因為它已經(jīng)成為我現(xiàn)在乃至以后所堅守的原則了。

另外具備強烈的責任感也是非常重要的,，熱愛實習崗位,，積極承擔

崗位職責

在做事方面：

在人生的道路上，必須要有一個強烈的目標,，朝著自己的目標不停的奮斗,，鼓起勇氣用堅定的信念做航線，才能戰(zhàn)勝急流險灘,，到達成功的彼岸,。當然一個很好的心態(tài)也是決定成功的關鍵,，消極的人用消極的心態(tài)去做事，積極的人用積極的心態(tài)去做事,，反而成功的機率會更大,。

在以后的生活當中無論是做人做事，我們都應該做到德才兼?zhèn)?，人生之舟,，必須用高尚的品德做舵，用豐富的知識做帆,，用堅定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險灘，到達成功的彼岸,。

在做學問方面：

在實習過程中,，實踐與理論相結合就是一門大的學問，需要我們自己去親身體會,。在學校的時候我們總是一味的去學習理論知識,，很少將其運用到實踐中去，因此過多的缺乏實踐,，導致我們實踐能力不強,，很難真正的融入到社會當中。通過一個月的實習,，我明確認識到實踐的重要性,。實踐中蘊涵著無窮無盡的知識，這些知識需要我們在實踐中去發(fā)現(xiàn),、去總結,。在實習單位中有許多同事，他們沒有受過正規(guī)的大學教育,，但是他們仍然作出了良好的業(yè)績,，在公司占據(jù)了一席之地，為公司和個人都帶來了良好的效益,。這一切證明了實踐出真知,，實踐是認識發(fā)展的動力和源泉。其實“在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。我必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”通過一個月的實踐學習,，我學到了許多在校園內無法學到的知識,，更加堅定了我今后的職業(yè)規(guī)劃和理想。這些寶貴的人生經(jīng)歷將激勵我在以后的人生路上勇于實踐,，開拓創(chuàng)新,，為人生的下一次輝煌奠定堅實的基礎，成為我受益終生的寶貴財富,。在兩個多月的實習過程中,，我對整個銷售行業(yè)的運作模式和日常操作程序都有了一定的了解。在此過程中,，我不僅在我的專業(yè)知識領域有了新的突破和進展,，同時，也在我的人生經(jīng)歷中增添了非常重要的一節(jié),，這將是我一生中珍貴的財富,。

畢業(yè)實習,，是學生從學校步入社會的過渡階段,，是讓學生在真正出社會之前,，對社會的提前適應階段。三年的大學生活雖然不能說是完全的與社會脫節(jié),，畢竟還是離現(xiàn)實有一段距離,。通過畢業(yè)實習,，讓我切實的體會到了工作的艱難與不易,。它教會了我運用所學知識去解決現(xiàn)實問題，更教會了我怎么去與人溝通交流,，怎么樣做一個合格的總經(jīng)理助理,。這次實習不僅使我更加了解了這一行業(yè)，從中學到的知識也將使我在從事其他行業(yè)工作中也非常受用,。

通過這次實習,，我深切的了解到，獨立和好學是一個實習生首先應該具備的,。只有培養(yǎng)自身的獨立能力,，不過分的依賴，自己主動的去發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，這樣我們才能真正的提高自己處理問題的能力,，才能在工作上得到進步。另外，在工作上,，有問題,，有不懂應該大膽請教，而不是不懂裝懂,?！叭诵校赜形?guī)煛?，我該學該問的不僅僅限于我的同事,，前輩，各種形形色色的人,，每個領域,，都有我要學該懂的東西。通過學習,，才能獨立工作,，積累經(jīng)驗，最后得到的才是最適合自己的東西,。另外如何與人和睦相處,，良好的進行溝通，是一名實習生必須要學會的,。努力把自己培養(yǎng)成為一個德才兼?zhèn)?，更好的去適應社會環(huán)境的人而努力! 以上是我的

工作總結

本

實習報告

1 企業(yè)簡介與實習經(jīng)歷

1.1企業(yè)簡介

xx有限公司位于長江三角洲，臨近國際大都市——上海30公里,，是一家從事太陽能應用技術,、廚衛(wèi)電器、整體櫥柜生產(chǎn)加工制造、銷售的新型多元化企業(yè),，現(xiàn)有廠房2600多平方米,，員工10人以上，公司成立于20xx年,，主要生產(chǎn)由白云代言的 “”品牌廚衛(wèi)電器,，整體櫥柜類產(chǎn)品，主要產(chǎn)品有太陽能熱水器,，空氣源,，油煙機、消毒柜,，燃氣灶具,，整體櫥柜、衣柜等,。產(chǎn)品面向全國各地的加盟代理商,，公司目前的發(fā)展是尋求全國各地生產(chǎn)廠家加盟合作，經(jīng)營方式正從一個家族式管理向企業(yè)式管理過渡,。

1.2 實習經(jīng)歷

為了更好的適應社會,，步入喜愛的工作崗位，我需要從社會企業(yè)中獲得更多的實際經(jīng)驗和閱歷,，來豐富我的企業(yè)管理能力,，達到學以致用。因此,，我走進了x有限公司,。我成為該公司人事部的一名辦公室文員。做的事情很雜,，涉及很多崗位,。如辦公室接聽電話、傳真,，負責辦公室衛(wèi)生,，負責接待客戶,，開業(yè)務員銷售單,，并送達售后服務部安排運貨，負責招聘,、考勤記錄,、結算工資、庫存記錄,、核算,，公司賬目核算，以及在阿里巴巴等各大電子商務網(wǎng)站發(fā)布消息。

通過這幾個月的實習,，漸漸讓我了解到,，公司發(fā)展到現(xiàn)在的一些成功與失敗經(jīng)歷，總離不開人力資源管理的問題,。對此結合我個人的實習經(jīng)歷,，提出一些問題和相應的解決方法。

2 公司現(xiàn)階段人力資源管理中存在的問題

2.1人力資源管理戰(zhàn)略缺失,，規(guī)劃不清晰

2.1.1 缺乏清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標

公司沒有一個清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和明確的戰(zhàn)略目標,，只有一個粗略的框架，使人力資源規(guī)劃實施起來沒有具體的方向,，對企業(yè)未來究竟需要什么樣的核心人才沒有定一個可行的目標;也沒有制定一個完善的招聘人才的規(guī)劃,，對于招聘的人才的要求，如對素質,、技能,、學歷的要求不明確;紅葉沒有充分意識到這個問題，反而認為辭職的員工是因為覺得自身能力不足,，不能勝任而主動放棄這些職位,。在人力資源管理上大多是走一步、看一步,。由于戰(zhàn)略不清晰,、目標不明確，導致人力資源規(guī)劃缺乏方向性和目的性,，使得人員流失率偏高,。

2.1.2 人力資源規(guī)劃不清晰

人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略管理中的重要組成部分之一。企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略確定了人力資源規(guī)劃的策略,，而這些內容又為建立人力資源管理體系和制定具體的專業(yè)人員補充計劃,、薪酬與激勵計劃、崗位晉升計劃等提供了指導;xx公司卻難以從戰(zhàn)略的高度來思考人力資源管理工作,，只是簡單認為人力資源規(guī)劃就是招聘,、試用和考核，絲毫未制定廣泛,、明確的計劃和目標,，導致管理不善。所以造成大多未過試用期的員工都主動辭職的尷尬情況,。其次,，招聘一些文員、出納,、業(yè)務員,，就需要招聘一些有工作經(jīng)驗,、專業(yè)性強的人才;但是由于公司內部管理不完善等一些令人熟知的原因，招聘了一些新手,，而且沒有經(jīng)過必要培訓就直接上崗,，沒有對新員工做一個具體規(guī)劃安排。如此,，新員工就會有一種由于對工作流程不熟知而造成的盲目性,，感覺自己的工作缺乏上級的指導，由此失去積極性,，導致最終離職,。此外，在具體制定和實施人力資源規(guī)劃時容易走入就事論事即“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的死胡同中,，缺乏由局部到整體的戰(zhàn)略目光，也沒有從企業(yè)和員工共同發(fā)展和共同利益的長遠角度來規(guī)劃人力資源工作,。

2.2 薪酬水平不具競爭力,，不公平

2.2.1 缺乏客觀的薪酬標準

2.2.2公司決策層對薪酬的認識不夠全面

薪酬是勞動力價值的一種有效反應，站在員工的角度來看,，是對員工的付出給予一個認可尺度,，同時還可反映員工的專業(yè)水平和創(chuàng)造價值的多少，薪酬低于員工的期望,，員工就會覺得沒有動力,，就會導致怠工、跳槽;而站在企業(yè)的角度來看,，薪酬是企業(yè)的運營成本,，企業(yè)也有自己的底線，至少不能超出員工創(chuàng)造的價值,。所以,，只是站在企業(yè)是否盈利的角度而未能站在員工是否能成長的角度來看問題。

2.2.3 薪酬水平未能做到公平,、公正

薪酬標準低于一般公司的薪酬標準,，平均大約低300元/月。例如,，公司以前的一個員工,，做銷售的，給他的基本工資1200元/月加提成銷售額的3%,，相比較,，低于其他同行業(yè)公司的標準。這位銷售員抱著以增加銷售量再來與公司洽談增加提成的想法,，而在努力奮斗,，但是因為產(chǎn)品本身的市場拓展有些問題，即產(chǎn)品缺乏競爭力,。所以與公司洽談增加提成的想法是可想而知——不可能,，最終只能離職，這一舉動影響其他銷售員的積極性;另一個員工福利問題,，如《勞動法》規(guī)定的“五險一金”,，沒有設置這一基本標準，造成員工的基本勞動權利無法保障,，這也是導致紅葉人才流失的其中一個因素,。

2.3 績效考核不到位

績效考核是人力資源管理中最復雜的事情之一。問題體現(xiàn)在：

2.3.1 考核的指標制定內容復雜,、不合理

對績效考核的定位模糊,，缺乏清醒認識，而達不到良好效果,。因此加大了員工心理上的負擔,，使員工對考核產(chǎn)生逆反心理。比如,，銷售員在外出差,，公司正確的做法應該是適當授權和放松某些限制，而紅葉要求銷售員每天早上8點和下午4點半以短信的方式向公司匯報一天的計劃及實際作為,，每周六來公司報到,，開會和匯報情況。如未能做到,，將以曠工論處,。造成其中兩個銷售員對其厭煩，認為公司對其不夠信任,，再者發(fā)信息的手機話費不能報銷,，從而失去信心，最終離職,。

2.3.2 績效考評模式單一,，考核周期設置不合理

公司采用簡單的考評，即基本考勤和銷售額的多少,，未對員工作出其他業(yè)務能力評定,，影響了考核結果的公正性，體現(xiàn)不出員工真實的業(yè)務能力;容易對員工造成不公平的待遇,，打擊員工的積極性,。考核周期的設置也不合理,，沒有一個固定的考核周期,，如一般大部分公司每月考核或者年底考核,，而紅葉剛開始安排每月固定時間考核，卻因管理不善的原因一拖再拖,，未能真正有效實行,。

2.3.3 考核的結果不能得到有效反饋

考核一般是兩種作用：一是鼓勵員工奮發(fā)上進，二是員工意識到自己的不足,，加以思考改進,。此時最需要的是溝通。紅葉便是缺乏溝通這一重要反饋手段,。紅葉實際考核出來的結果只是員工未能達到公司想要的結果,，而對于導致這種結果的原因沒有去反思，沒有去改進,，更沒有重新制定一個可行性目標,，使得下次還會發(fā)生類似錯誤，形成惡性循環(huán),。

3 意見與建議

人力資源管理工作做好是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,，其重要性對于尋求發(fā)展壯大的中小企業(yè)尤為突出。針對xx人力資源管理的現(xiàn)狀和普遍存在的問題,，本人提出以下意見和建議：

3.1制定合理的人力資源管理戰(zhàn)略

針對xx人力資源管理存在的根本問題,，即人力資源管理戰(zhàn)略缺失和規(guī)劃不清晰，本人結合實踐經(jīng)歷,，提出以下解決方案：

3.1.1建立較為完善的人力資源管理戰(zhàn)略

對于人力資源管理要有明確的方向性和整體性,，如根據(jù)紅葉對員工素質、技能等要求的方向性不夠嚴格的情況,，人力資源部門須給出比較明確可行的招聘標準,，供應聘者詳細參考。人力資源部門還要把握好戰(zhàn)略的整體性,，配合企業(yè)決策層,，作出以短期計劃和長期規(guī)劃相結合的人力資源管理戰(zhàn)略，要充分結合人才市場,、就業(yè)趨勢等情況,，來不斷完善戰(zhàn)略。

3.1.2人力資源規(guī)劃建立在具體規(guī)劃安排上

除招聘,、試用和考核外,，還應該包括薪酬體制改革、人才引進計劃,、工作流程執(zhí)行具體標準等多個方面,，對員工的專業(yè)性、忠誠度等進行具體規(guī)劃,，使得員工在綜合素質提高的同時,，也切實感受到紅葉對每個員工的具體指導和深切關注,。

3.2建立富有競爭力的薪酬體系

薪酬是企業(yè)之所以能吸引人才的最基本因素，沒有好的薪酬制度,，就不能長讓人才長期為企業(yè)所用,。紅葉公司目前的薪酬體系明顯不夠完善,，主要表現(xiàn)為薪酬標準激勵手段單一：只有物質上的激勵手段,，且物質上的激勵手段也不甚完善;公司領導人思想觀念狹隘;市場比較不平衡。根據(jù)公司在薪酬方面表現(xiàn)的問題,，主要可采取以下補充措施：

3.2.1制定靈活的薪酬標準,，增加薪酬回報

如實行基本薪酬、績效薪酬,、策劃薪酬等包含多個方面薪酬制,，還可以另外實行一些大公司常用的方法，如股權(期權)紅利薪酬,、與績效工資制相結合等,。

3.2.2 加強管理部門對薪酬的認識

公司管理部和企劃部要樹立“一分耕耘、一分收獲”的思想觀念,，即意識到付出的成本和回報的收益是有一個相對的比例的,，要盡量在公平、公正的前提下,，滿足員工的要求,，同時也要使這個比例盡可能協(xié)調，保證不損害公司利益的情況下實行,。

3.2.3 推進薪酬制度改革

針對薪酬不能給予員工心理平衡的現(xiàn)狀,，公司應與同行業(yè)公司相比較，隨時推進薪酬制度改革,，逐步拉近與社會平均薪酬水平的差距,，進而使員工的不平衡心理得到緩解。

3.3完善績效管理

制定適當?shù)莫劻P制度,，包括對員工的業(yè)務能力,、工作表現(xiàn)及工作態(tài)度等進行評價，并給予量化處理,，考核結果是員工晉升,、接受獎懲、發(fā)放工資,、接受培訓等,，這也是激勵員工提高工作效力，培養(yǎng)忠誠度的一個有效手段,，它有利于調動員工的積極性和創(chuàng)造性,，改進人力資源管理工作,。

根據(jù)紅葉公司員工積極性不高的現(xiàn)狀，結合本人實習經(jīng)歷,，對策如下：

3.3.1考核指標應盡可能做到合情合理

考核指標不要過于約束員工的日常行為,，應適當放寬條件。如考核指標中的反饋周期,，對于在外跑業(yè)務的銷售員,，可以對其放寬條件，如一星期或半個月制定一份詳細計劃,，并且定期做好反饋,，讓員工有充裕的時間準備;另外，對于反饋的結果,，要尊重客觀事實,，不要一味拘泥于形式，使員工產(chǎn)生不滿情緒,。同時,，也必須對考核指標的合理性展開全方位反思，有些確實拘泥于形式,、可有可無的考核指標,，要堅決摒棄;而對有些不夠完善的指標，要予以補充,。

3.3.2考核內容和方式多樣化

考評內容應包括積極性和忠誠度的考核,，并由人力資源部門制定具體的相關考核方案，并且要建立公正的獎罰制度,，以靈活的績效考核標準為基礎,，制定出如工作績效考評、人際關系績效考評,、情緒調節(jié)力績效考評等多層次,、全方位的考核方案;采取的考核模式要靈活，可以采取上級對下級考評,，同級之間的互評,，也可以采取同級之間的互評，以達公司上下互相監(jiān)督,、互相促進的目的,。

3.3.3對績效考核建立完善的反饋手段

完善的反饋手段，不僅包括溝通,，還應包括心理暗示,、書面報告等其它類型的手段。建立完善的反饋手段，就要從增加和改善反饋手段入手,。如增加作為反饋手段之一的心理暗示,，可加強對員工心理變化的觀察力度，從而找到造成這種考核結果的根本原因,，使公司能在更為公正的基礎上反思考核結果;另外,，對于書面報告這類已有的反饋手段，要進行改善,，對員工的書面報告,，盡可能隨時改變形式，形成輕松自由的反饋氛圍,，使得員工對考核反饋的積極性大大提高,。

4 總結

經(jīng)歷了實習的這一過程后,，我獲益良多,，學到了很多學校里學不到的，如實際工作經(jīng)驗,、知識,、技能、為人處事等;也使我看到了中小企業(yè)的運營狀態(tài)與發(fā)展不足之處,，了解了企業(yè)與社會對人才的需求,，所學的知識終身受益，并且在實踐中不斷地驗證,、改進,，不斷學習，準備正式步入社會,，爭取在社會上立足于不敗之地,。

為了使自己更好的走向社會我參見了這次社會實踐活動。通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性,，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐,，找出自己的不足和差距所在,。

首先，感謝首創(chuàng)期貨經(jīng)紀有限公司天津營業(yè)部能給我這個機會在這里實習,，我先介紹一下貴公司的情況吧,。

北京首創(chuàng)期貨有限責任公司(beijing capital futures co., ltd)成立于1996年1月，是由中國證券監(jiān)督管理委員會批準、經(jīng)北京工商行政管理局登記注冊,，從事商品期貨經(jīng)紀,、金融期貨經(jīng)紀的大型專業(yè)期貨公司，注冊資金1.5億元人民幣,。

首創(chuàng)期貨是目前國內管理規(guī)范,，非常有影響力的期貨公司之一。首創(chuàng)期貨一貫秉承規(guī)范運作的優(yōu)良傳統(tǒng),，擁有健全的風險控制體系,，專業(yè)的商品期貨、金融期貨研發(fā)團隊和領先的研發(fā)成果,，以專業(yè)化的期貨從業(yè)人員團隊,、雄厚的經(jīng)濟實力為基礎，為客戶提供長期的,、細致的,、可操作性的業(yè)務培訓和卓越的、完善的,、多元化的服務,，全力打造國際一流的期貨公司。

首創(chuàng)期貨經(jīng)過多年努力,，業(yè)績不斷增長,。研發(fā)團隊傾力打造的數(shù)據(jù)資訊、套期保值,、套利交易,、程序化交易4個專業(yè)服務平臺已全新出爐;業(yè)務團隊以獨特的交易理念、豐富的實踐經(jīng)驗贏得客戶的信賴與支持,，尤其黃金,、棉花、鋼材等品種成績顯著;20xx年首創(chuàng)期貨推出了“股指期貨期現(xiàn)套利系統(tǒng)”,、“ytss股指期貨交易系統(tǒng)”,，為股指期貨投資者提供了有效的投資工具。公司成立至今,，受到各大金融機構及媒體的支持與關注,，榮獲了眾多獎項。市場認可了首創(chuàng),，首創(chuàng)贏得了客戶,。

首創(chuàng)期貨擁有金融期貨經(jīng)紀業(yè)務資格、金融期貨交易結算業(yè)務資格,，是上海期貨交易所,、大連商品交易所,、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所的會員單位,，是中國期貨業(yè)協(xié)會會員,、北京期貨商會理事單位，是北京地區(qū)首家開通銀期轉帳的期貨公司,，在中國建設銀行,、中國農業(yè)銀行、交通銀行,、中國工商銀行和中國銀行開通了全國集中式銀期轉帳業(yè)務,。

我所在的實習單位是首創(chuàng)期貨天津營業(yè)部，首創(chuàng)期貨天津營業(yè)部是首創(chuàng)期貨公司直屬的營業(yè)部之一,，成立于20xx年7月28日,，主要經(jīng)營天津地區(qū)的期貨代理業(yè)務。營業(yè)部坐落在天津開發(fā)區(qū),，擁有500多平米的營業(yè)面積,，擁有一流的交易環(huán)境和交易系統(tǒng)以及一批擁有多年有色金屬行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的期貨專家，營業(yè)部以規(guī)范穩(wěn)健為原則,，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長,，是一個市場形象好、運作規(guī)范的優(yōu)質營業(yè)部,。

這次的實習中，是讓自己熟悉如何操作即將上市的股指期貨,，進行模擬交易操作,，在股指期貨正式推出之前，能夠通過模擬的形式認識這一產(chǎn)品的規(guī)則和風險,。從這次的操作中,，我總結了以下幾點：

1.對于期貨投資，要知道一個與股票投資不同的理念在于：股票投資買的是上市公司的未來,，可以預先買入;而期貨交易必須順勢而為,。

2.操作時，須對大勢作一個初步的判斷,，以確定主要的建倉方向,。大勢向上時先建多倉后平倉，向下則建空倉,。

3.股指期貨交易由于是雙向的,，所以不要買入后一味放著，應按照指數(shù)的波動進行短線操作,，但不能一次性滿倉,，除非指數(shù)瞬間波動大幅偏離振蕩區(qū)域。

4.一旦建倉方向錯誤，應及時平倉,，并反向開倉或等待更好的時機,。5.每天收盤盡量避免重倉過夜，尤其是行情看漲時,，不留空單,，反之依然。6.如果是逐步開倉,，應管理好資金,，當趨勢要出現(xiàn)拐點時出手。

股指期貨給我?guī)碜畲蟮母惺芫褪?，做空也能掙錢,，而且我發(fā)現(xiàn)，近期做空比作多的收益率還大,、收益速度還要快,。這可能是目前慢牛快熊的步調所決定,。但不管怎么波動,，一天中總有最高點和最低點，只要把握住這兩個點,，基本上在如此劇烈波動的前提下也不會爆倉,。雖然可能做錯方向，但堅定持有就會有機會平倉,。至于如何選擇一天當中的最高和最低點介入,，這可能需要一些經(jīng)驗了。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實習過程中,，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯,，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時才真正領悟到“學無止境”的含義,。這也許是我一個人的感覺,。

不過有一點是明確的，就是我們的會計教育和實踐的確是有一段距離的,。會計是一門實踐性很強的學科,，會計需要理論的指導，但是會計的發(fā)展是在實踐中來完成的,。所以,，我們學習會計應當與實踐結合起來。做到從感性認識上升到理性認識,。采用理論與實際相結合的辦學模式,，具體說就是要處理好“三個關系”：即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題,，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關系,，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規(guī)模同步調進展,。

“千里之行,，始于足下”，這近一個月短暫而又充實的實習,，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用,，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個重要步驟,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。通過這次的實習,，我通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更重要的是檢查一下自己所學的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認,，找出自己的不足和差距所在。 這個社會實踐我的心得體會我總結了四點：一,，實務工作與書本中的最大不同點是,，實務中的一些原始數(shù)據(jù)需要經(jīng)過自己的判斷和計算得到，書中基本上的都以條件的形式給出,。實物中原始數(shù)據(jù)得到的難易程度關系到工作的復雜程度,。二，以前依照書本,，未能接觸到現(xiàn)實的實務,，通過這次學習使我對會計的感性認識上升到理性認識,。為我為將來步入社會打下良好的基礎，系統(tǒng)的學習并較好的掌握了本單位的會計實務工作,，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高,。三，我覺得學習工作以后,，不僅學歷重要,，個人的業(yè)務能力和實際能力也顯得的非常重要。任何工作做的時間久了都是會做的,，在實際工作中動手能力更重要,，因此，我認為我們在大學里所學的知識,，與更多的實踐結合在一起,，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力,，與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,，這才是我們實習的真正目的。四,，實際工作中必須處理好,，公司內部的關系，處理好公司內部同事的關系,，這樣在遇到難題時,，同事往往主動詳細的提供幫助，處理好與業(yè)務同事的關系,，與業(yè)務人員及時溝通,，以保證進行有的放矢，及時得到需要的信息,，處理好公司業(yè)務部門同事的關系,，往往能提高公司效率。

大學畢業(yè)實踐報告篇三

xx公司是xx地區(qū)最具勢力的網(wǎng)絡公司之一,，主要經(jīng)營網(wǎng)絡方面的一些業(yè)務,，例如：為政府、公司,、集團,、或個人制作網(wǎng)頁；還有提供各種信息查詢,、娛樂等增值業(yè)務,。因為公司最近推出一個商品信息平臺（商城），針對xx地區(qū)的一些實際市場情況,，為整個xx地區(qū)的商家提供一個商品展示和推廣的平臺,。我的工作就是為公司拉客戶,，使他們將自己的商品在商城這個商品信息平臺上向xx地區(qū)的廣大消費者推廣宣傳。

其中7-12至7-15號是培訓時間,。在此期間不同的部門領導向我們介紹各種業(yè)務知識和交際技巧,。而這些經(jīng)驗都是領導們在實際工作中確確實實碰到的問題，和一些較好的解決方法,。我想這些知識也正是學校要求同學參加社會實踐所要獲得的,。

那么從7-16至8-20就是工作時間了。我們負責這一項目的所有臨時業(yè)務員共有25人,，其中有23人是xx學院的學生,，還有一位是華中科技大學生的。因此可以說,，公司對此項目還是相當重視的,。我們分成5個小組，每個小組有5個人,；整個地區(qū)也分成5個板塊,，每一小組負責一個地區(qū)的所有商戶。我們的工作程序主要是這樣的：

每個小組向自己負責地區(qū)內的所有公司,、廠商,、門市，介紹商城的大概情況,，以及我們商城新推出的的項目內容和操作流程及一些相關的收費情況,，盡量向他們介紹商城較其它商城的優(yōu)越性，并希望他們也能參加到我們的商城當中來,。如果商家同意與本公司合作,，就請他們先填一份登記表，這份登記表主要是登記商家的一些信息,。如商家姓名,、聯(lián)系方式、商鋪的詳細地址,、經(jīng)營商品的種類,、品派、價格等等,。過幾天公司會派人去將商家提供的商品用數(shù)碼相機拍攝下來，然后將登記表中相關的信息一起上傳到商城的網(wǎng)站上,，以便給消費者最清晰,、最準確的一些商品信息。最后一個程序就是：當公司將商家的商品信息上傳到商城的網(wǎng)站后,，會給每一位商家回饋我們的具體進展情況,，并為每一位商家提供本商城網(wǎng)站的一個id號碼和密碼,，以便商家及時將自己的新商品或市場價格上傳到網(wǎng)站上，更新商品信息,，給消費者準確的商品情報,。當然，為了確保商家的可靠性和真實性,，在登記表中都記錄有每個商家的身份證號碼和工商營業(yè)執(zhí)照號碼,。

在這次社會實踐工作中，我們每個人都相當認真負責,，真正意識到團結合作的重要性以及一些重要的社交經(jīng)驗和技巧,。其中禮貌是相當重要的，它體現(xiàn)著本公司的形象問題,，也是我們培訓期間公司強調的重點內容,。作為一個業(yè)務員，成功基礎是耐心,。死纏爛打,、不離不棄是公司對業(yè)務員提出的一種希望，也是一種基本要求,。本項目的領導親口對我說道：“業(yè)務員,，你的身份決定了你要不怕丟臉，當你被一個商家趕出門口后,，你又是一條好漢,，重新調整笑容走進另一家商戶”。這才是真正的生存之道,，這也是我們在學校一輩子都學不到的,。舉個例子來說：當我們走進一家門市，老板一看到我們的工作證,，熱情馬上會消失,，跟著而來的就是不屑一顧，這也不能怪他們,；因為每天各式各樣的報紙廣告,、電視廣告、網(wǎng)絡廣告,、黃頁宣傳等的業(yè)務員比他們的可戶還多,。當我們還未來的及介紹自己的來歷和目的時，他們就很有“經(jīng)驗”地說：“老板不在,，這些事情我們作不了主,。”這也是我們培訓課的一個內容,，也是對業(yè)務員最具殺傷力的借口,，唯一的解決方法就是耐心,，放緩語速“低聲下氣”向他們介紹我們能給他們帶來的好處，盡量引起他們的興趣,，好多次剛開始說老板不在的人最后卻和我們簽約了,，并且身份證的名字和營業(yè)執(zhí)照上的是一樣的。其實他（她）們自己就是老板,，相信我們的成功主要還是耐心,。如果當我們聽說他（她）說自己不是老板時馬上調頭走人，相信我們回喪失掉很多客戶,。

我曾經(jīng)聽說業(yè)務員的一條準則是：sellgoods,sellyourselffirst,。經(jīng)過這次實踐，我能真正體會到這一點,。你不但要吃閉門羹,、看人臉色，反而要向他們說：“對不起,，打攪了”,。在工作中，在真正的社會交際中,，顧客永遠是對的,，你不能摻雜自己的個性，不能與商家的言論向悖,，“不能迎合,，只有避免，轉移話題,、最終引起他的興趣,，而我也是按照這一原則做事的：第一：樂觀；第二：死纏爛打,；第三：能做成交易的最好,，不能做成交易的盡量成為朋友或陌生人，千萬不要成為敵人,；相信如果違反第三條準則的話無疑是業(yè)務員最失敗的典型,。

此次社會實踐，真正地填補了我在課堂上所沒能學到的空白,，真正增長了我的社會交際經(jīng)驗,。一個人可以沒有淵博的知識，但絕對不能沒有社會交際的經(jīng)驗和能力,，這也是我此次實踐體會最深的一份心得,。

大學畢業(yè)實踐報告篇四

我們作為未來教師的師范生，做家教無疑是成為一名合格的教師前的一次很好的經(jīng)歷。在這次暑假農忙之余我做了一份家教,，做家教是我們在社會上第一次實踐，做家教是一道風景,，它讓我體會很多,，思考很多。作為一名數(shù)學專業(yè)的師范生,，我選擇了做數(shù)學家教,，教的是一名初中的女生。我們做家教的不僅是要教與學生知識,，更重要的是教方法和做人的道理,。我教的這個學生叫小妮，是一個十分活潑可愛的學生,，但是很貪玩,，她的父母也因此很懊惱。

首先我跟學生的家長進行了交流,，初步了解學生的學習情況,，課程進程以及在學習態(tài)度。通過與家長的接觸我了解到：學生是初中一年級的學生,，在數(shù)學和英語學習兩方面十分厭學,，而且學習沒有任何激情。了解到這樣的現(xiàn)狀之后,，于是我就小妮進行了交流,，通過與她的聊天我知道其實小妮也很希望自己能把學習弄好，只是在基礎差的基礎上家長和老師對自己的期望太高從而造成了自己的自暴自棄,，進而表現(xiàn)出種種讓人失望的舉措,。針對這一心理，我們的心理老師曾告訴我們要及時地予以這類學生鼓勵和支持,，鼓勵學生繼續(xù)學下去,，在出現(xiàn)困難的時候要給與指導性的幫助與支持。

然后我考慮的是老師應以何種心態(tài)對待的學生,，要成為一名合格的老師需要什么樣的素質,。首先誠意是十分重要的?；蛟S有人會想做家教就是陪小孩子玩玩,，我認為這是錯誤的想法。家長暑假替孩子請家教的用心顯而易見,，無疑是希望自己孩子能更上一層樓,。家長們普遍存在的想法：

一是，有家教總比沒有好，多少都能學到點,；

二是看到其他的孩子在學習,，或是家教或是補習班的心里不平衡。就家長們存在的這種心理可以看出,，所有的家長都希望自己孩子成績可以取得進步,，這是他們對孩子最真實的愛。

小妮是一個十分容易相處的人,，但是她很懶散,，很貪玩。我第一次去她家的時候已經(jīng)不是很早了,，但是她還沒有起床,。她的房間也很亂，不愛整理東西,，顯然很長一段時間沒有打掃過了,。我只有慢慢地和她說明道理。

然而另一方面我感慨很深的就是學生的父母,。而請家教就是他們體現(xiàn)這種愛的表現(xiàn),，盡管很多時候得不到孩子們的體諒。而其實大半的學生,，與家長的溝通都不暢,，學生不能理解家長的苦心，家長也不理解自己的孩子的內心活動,，這也就是人們常說的代溝,。在農村作為父母的都是十分忙乎的，很少有時間陪著孩子學習,，卻又十分希望孩子學習優(yōu)秀,，望子成龍，望女成鳳,，但是他們教育孩子的方法往往不盡人意,。他們常常逼著孩子看書，卻不知道孩子是充滿想象力的,，是好玩的,，這種天生的愛好是不能扼殺的。不僅是農村的父母這樣,，很多城市的父母也是這樣,，他們經(jīng)常把自己的思想過早地灌溉給孩子，然而當學生表現(xiàn)不佳時常常是十分生氣,。

大學畢業(yè)實踐報告篇五

進步交際能力,，豐富社會經(jīng)驗,，將在學校學習的部份理論知識靈活的應用在生活中，為自己以后能更好的適應社會打好基礎,。

xx年xx月x日——x年x月x日

這是我大學以來第二個冷假,，相比于往年少了份青澀與急躁，多了份成熟與慎重,，經(jīng)過了一年半的大學生活,，我不斷進步自己獨立解決事情的能力和照顧自己的能力，同時也不斷彌補自己身上的不足及與優(yōu)秀人才之間的差異,，我明白實在我需要做的還有很多。固然我很想到大型超市里往應一分工,，但是基于自家就有一份急需人手的工作存在所以我也就沒有舍本逐末,，在自家給爺爺打起了工，這樣也算肥水不流外人田,，這也是一個機會不是嗎,？超市銷售工作在我感知范圍內覺得是非常輕易的，但是事實卻非如此,，銷售進程中遭到了多多少少的挫折和打擊,，同時也感慨很多。

基本情況是這樣的,，爺爺開的是個體的小型超市,，麻雀雖小但五臟俱全，所以店里的東西很多,，需要記住大量的價碼,，開始的時候他人不管要買甚么，我都得問問爺爺或看價碼,，不過經(jīng)過幾天的熟習我也就記住了很多,，對價格有所了解。春節(jié)串親訪友的人很多,，購買禮品的人很多,，這時候候傾銷就起到了很好的作用，開始我只喜歡站著等著顧客到來,，而不會想著主動往對客戶進行傾銷,，后來看到其他的銷售員都可以成功傾銷一些禮品，也就心癢癢了,，主動向顧客傾銷不錯的禮品,，而且戰(zhàn)果不錯,，這也應證了室友們常說我具有把黑的說成白的然后自己又能把白的再說成黑的的本領。在銷售進程中我發(fā)現(xiàn)有兩個極端是非常讓顧客反感的：一完全漠不關心，由顧客完全的自由購物；二就是一路隨行,，問東問西提供超范圍服務。而最使顧客喜歡的是在他們需要的時候提供講授，在沒必要的時候供給自由,，這樣才會給顧客創(chuàng)造一種方便舒適的購物環(huán)境，也能帶來一定的回頭客,。

固然在超市中我只負責銷售和導購的工作,，但我也明白了不管超市是大是小，他都有自己的一個運營模式和流程,。超市天天在快要結束營業(yè)的時候都要查點貨物,，看看明天需要進一些甚么貨，然后打電話給進貨商,，講好數(shù)目時間,。對超市的財務題目，要記清楚每筆賬,，否則就會愈來愈亂,。

服務態(tài)度很重要，要把握服務技能,。

所謂態(tài)度,，即是真誠和微笑，只有讓你的顧客買的舒心買的放心才能留住老顧客,。所謂技能,，即是根據(jù)購物者的心情的需要來變換自己的服務方式，不管做甚么,，技能都很重要,，只有辛苦和蠻力是不夠的。做為一個服務行業(yè),，顧客就是上帝良好的服務態(tài)度是必須的,，要想取得更多的利潤就必須進步銷售量。這就要求我們想顧客之所想,，急顧客之所急,，進步服務質量語言要禮貌文明，待客要熱忱周到,，要盡量滿足顧客的要求,。

大學畢業(yè)實踐報告篇六

為期半年的實習結束了，我在這半年的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,。此刻我就對本次實習做一個小結。

對于現(xiàn)代企業(yè)來說,，出納工作是一項重要的管理制度,，是要為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標服務,。因此，能夠認為,，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標是企業(yè)出納的根本目標,。帶著這個目標，我開始了在我所在的實習企業(yè)進行了有目的實習,。在此之前,，我認真學習了《出納法》以及財政頒布的《企業(yè)出納準則》、《企業(yè)財務通則》等作為過渡的新的行業(yè)出納制度和財務制度,，因為這些大學法規(guī)我國出納制度改革進程中的一重大舉措,。

素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限,，支票是否透支,，如果有背書，則背書人簽章是否相符,，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整,。對于現(xiàn)金支票,，出納記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給出納復核員,，出納復核員確認為無誤后,，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章,，收款人就可出納處領取現(xiàn)金（出納與收款人口頭對帳后）,。

透過這次實習，我對出納工作有了以下更深的了解：

出納報告所披露的信息應充分反映企業(yè)特定時期財務狀況和經(jīng)營成果及其相關信息,，以滿足信息使用者的需要,。按照現(xiàn)行《企業(yè)基本出納準則》體系所報告的出納信息已不能適應知識經(jīng)濟時代對信息的要求，（1）現(xiàn)行出納報告的形式單一,，透過表格數(shù)字化反映,，文字說明的資料較少；（2）現(xiàn)行出納報告的計量標準是以歷史價值為主,，而對現(xiàn)行價值和未來價值反映不足,；（3）現(xiàn)行出納報告的資料是以歷史成本和權責發(fā)生制原則為基礎，反映歷史的和此刻的信息,，而缺乏具有預測性,、前瞻性及不確定性的信息，另外,，報告所強調的是整體資料,，而對某些專項資料披露不夠充分,；（4）現(xiàn)行出納報告的結果是以內部經(jīng)濟活動影響為主，未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度,；（5）現(xiàn)行出納報告報送的時間是以出納分期假設為前提,，定期報告，時效性較差,。

出納管理作為國民經(jīng)濟管理中的一個重要組成部分,，其在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用將越來越大。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨,、管理方式的變化,，出納工作的重點應日益從信息加工演化為對知識、信息的分析,、決定和運用上來,，出納實務工作方面的改革勢在必行。

1,、不斷擴大出納職業(yè)范圍,。在知識經(jīng)濟時代，出納工作的基點已經(jīng)不是僅僅滿足于過去的信息（計算機能輕而易舉地在極短時間內完成此項任務）,，而是將信息控制,、未來預測作為工作的重點。出納工作除傳統(tǒng)的企業(yè)出納核算外,，財務管理,、經(jīng)營計劃制訂、財務控制系統(tǒng)設計,、投資決策等應成為重要的職業(yè)范圍,。因此出納實務工作者應不斷拓寬視眼，延伸和轉變出納工作的功能,，充分發(fā)揮出納在知識經(jīng)濟時代應有的作用,。

2、不斷更新出納知識體系,。在知識經(jīng)濟時代,，企業(yè)組織結構將出現(xiàn)較大的變革；按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度,；企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資,，員工也期望將自己的智慧財產(chǎn)投資于企業(yè)；企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上,。另外,，經(jīng)濟各部門之間的聯(lián)系更為緊密，經(jīng)濟運行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟部門以外的其他領域,，如政治,、文化,、環(huán)境等等，近年來出現(xiàn)的綠色出納,、行為出納等就是這種趨勢的端倪,。因此出納實務工作者應適應社會變革，不斷增長和更新知識,。

3,、不斷普及與深入信息技術的應用。在知識經(jīng)濟時代,，財務信息的收集,、分析和處理，資本的籌集,、調度和投入,，產(chǎn)品的設計、加工和制造等關鍵性的過程,，都務必依靠健全的信息技術才能順利進行,，隨著經(jīng)濟信息化的出現(xiàn)，使得國際互聯(lián)網(wǎng)（internet）,、企業(yè)內部網(wǎng)（intranet）成為出納人員的常用工具,，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時候。信息技術在出納中應用的不斷普及與深入,，及其本身技術、知識更新的不斷加快,，必將進一步加大對出納職業(yè)發(fā)展和出納人員知識結構的要求,。

知識經(jīng)濟時代將以“知識型、智慧型”人才為主體,，而人才的培養(yǎng)源自于教育,，教育是知識經(jīng)濟發(fā)展的關鍵，它能不斷地進行高素質人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn),，為經(jīng)濟發(fā)展和科技進步培養(yǎng)源源不斷的后備力量,。就出納而言，出納教育的改革勢在必行,。出納教育工作應不斷轉變教育觀念,，適應知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟發(fā)展需要。

1,、21世紀的出納教育是素質教育,。在知識經(jīng)濟時代，出納教育培養(yǎng)的是高素質的“通才”,，教師不僅僅僅是傳授專業(yè)知識,，更重要的是給學生創(chuàng)造一個有利的學習,、生活氛圍，本著能構建完善的知識結構和潛力結構,，拓寬知識背景和潛力基礎的原則,，讓學生學會“做人、做事,、做學問”,。

2、學校教育再也不是一次性為學生準備一切的教育,，學習的社會化,、社會化學習是教育更普遍的形式，終身教育是出納教育的`主要目標,，一個人只要有一,、二個月不學習，就會落后,，出納人員將不斷回歸教育,，“活到老、學到老”正是為此需要做了很恰當?shù)脑忈尅?/p>

大學畢業(yè)實踐報告篇七

在這次社會實踐期間,，從一個從未接觸過報紙媒體采訪到漸漸熟悉采編業(yè)務,，我學到了很多東西，同時,，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足之處,，這些難得的收獲使我受益匪淺也必將有力支援自己以后的實踐和工作。因此,，我很感謝學院安排這次社會實踐,，感謝報社眾多老師給我們的辛勤指導和熱情幫助。現(xiàn)在,，我把自己社會實踐情況簡單的總結一下,。

收獲

在老師的指導下，我一共完成了四期報紙制作,。

在這次社會實踐中,，我學到了很多在理論課上學不到的東西。這既包括理論在實踐方面的運用,，又包括在工作中應該注意的問題,。

通過四個月的社會實踐，通過到大街小巷和市民接觸,，通過牧區(qū)四天兩千里的追蹤采訪,，總計還是有一些較為深刻的體會。

第一，第一次要把事情做好,，對待工作不僅僅把它當作一種謀生的手段,，更應當作一種藝術來做。做就要爭取做到體現(xiàn)自己程度的最好,。在都市報的社會實踐中,，對新聞稿件的質量要求并不是很高，也沒有硬性的要求和規(guī)定,，但自己還是認真對待自己寫的每一件稿件,，爭取做到消滅錯別字，努力把標題想得盡可能吸引讀者的眼球,，做到有題目有內容,。并不是想報社有些記者那樣，只是簡單地把采寫稿件作為謀生的收到,，為了保證基本工資,，隨意采寫些沒有任何新聞價值的東西，對稿件的質量缺乏嚴格的自律自求,，要嚴于律己,，通過踏實的工作，盡可能做好每一件事,，同時積極向別人學習,，逐步提高自己的新聞業(yè)務水平。

第二,，當記者要有吃苦耐勞的精神,，要準備隨時在路上。通過和記者下牧區(qū)采訪牧民和運輸公司沖突事件,，我第一次切身體會到做記者的辛苦和勞累,。以前都是看別人看著攝像機、拿著采訪本奔波與各種場合,，和各色人等接觸，有時候也看到作為一名記者出入各種場合的風光,。但輪到自己親自作為一名記者,，親自下到基礎采訪時，才發(fā)現(xiàn)記者的風光決不是輕易贏取的,，記者的辛苦也不像畫面上描述的那樣,。三天的扎魯特旗牧區(qū)之行行程近一千公里，和政府官員,、公司老板,、鄉(xiāng)下牧民、詩人作家都有過正面的接觸，知道了采訪一件事的不易,，常常遭到各種采訪對象的各種理由的推托或質疑,，給你“踢皮球“。這也讓自己真實體會到新聞工作在社會上所承擔的責任和所遭受到的非議,。

第三,，做記者要有嚴肅的職業(yè)道德。記者首先是一項工作,，工作代表自己的一份責任,。而作為記者，至少應該把這項工作做完,，最好把它做好,。要有嚴肅的職業(yè)道德，把記者工作當作自己生命當中的重要的一部分來對待,。要對得起自己手中的筆,，要對得起群眾期盼的目光，要對得起老板付給自己的那份工作,。當然不能為了那份工資而忘了職業(yè)操守忘了職業(yè)道德,。作一個普通的記者如此，作一名好記者更是如此,。在社會實踐中也遇到一些據(jù)說實力較強的記者從別的報紙上一字不改地抄襲別人的報道,，或者把別人的稿子署上自己的名字發(fā)表。

第四,，作記者要敢于和群眾打成一片,，要體會民眾的心聲。社會實踐期間,，時常遇到有群眾到記者部找記者要求幫助他們解決問題,，比如找失去聯(lián)系的孫子，比如幫買藥的老人向藥店詢問情況,。有些記者對這些事情都表現(xiàn)很高的熱情,，盡力幫他們解決問題。簡單而言,，就是作為記者的一種職業(yè)道德,，是記者體驗民生最生動的體現(xiàn)。很多群眾自己無法辦的事或者不知道怎么辦的事,，通過記者的幫助,，就能比較快捷比較及時的解決。這也切實體現(xiàn)的報社三貼近原則,。當然為老百姓說話就會得罪很多當權者和地方惡勢力,，甚至會遭到他們的打擊報復。但是，作為一名記者,，憑自己的職業(yè)良心,，占到民眾這邊，不僅要讓一小部分人滿意,，更得讓大部分人滿意,。

第五，要認清自己的位置,。在社會實踐中,，應該把自己定位為一個學生，自己什么都不熟悉,，都要積極向其他記者學習,，雖然他們或者沒有上過大學，或者沒有較為專業(yè)的理論知識,。但作為出入茅廬的社會實踐生,，他們的敬業(yè)，他們的工作熱情,，他們的積極作為,，都值得自己去學習。用業(yè)余的知識去做專業(yè)的事,，這也是一種很偉大的精神,。對于一個自己陌生的環(huán)境，一邊自己要主動去靠自己的力量去熟悉,，另一邊也要通過熟知的人去了解,。他們都給自己提供了這樣一個條件。作為社會實踐生,，在做新聞時,，一定要把自己當成一個正式的工作人員，像他們那樣尊師各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè),，嚴于律己，端正自己的態(tài)度,，爭取多寫新聞,、多發(fā)新聞、寫好新聞,，維護新聞的客觀、公正,。

第六,，要努力拓展自己的知識面，使自己的理論知識和相關知識更加系統(tǒng)廣泛。作為記者需要廣泛接觸社會的方方面面,，這就需要自己的知識應該有更大的接觸面,，需要對相關方面知識的全面了解直至熟悉。光有專業(yè)的新聞知識和寫作技巧是遠遠不能解決好工作遇到的眾多問題,，遇到的深刻的東西是自己就現(xiàn)出了知識的空白,。在本科階段的教育還基本屬于通識教育階段，知識比較雜比較散,，缺乏一個系統(tǒng),，因此需要強化訓練，使之形成一個系統(tǒng),，乃至形成自己的專業(yè)特色,。這就需要自己在以后的學習中多讀，多想,，多學,，為將來投身做更職業(yè)的事情打好堅實的基礎。

自己在社會實踐中收獲頗多,、收益匪淺,，但也出現(xiàn)很多問題。這些問題主要有：

（1）缺乏主動,。記者這個職業(yè)應該是積極主動的,，勤快是第一要素。但我個人在社會實踐中缺乏主動,，比如報社沒有安排指導記者,，自己就干做著等著安排，而不去主動找記者聯(lián)系或者自己親自去熟悉情況,。這種缺乏主動性的滯后思想讓自己浪費了一段寶貴的社會實踐時間,。所幸的是，在緊接著的幾天后,，自己和同學就主動找記者要求一起去采訪,，主動去找新聞線索，去發(fā)掘新聞體裁,，去主動聯(lián)系采訪單位,。

（2）缺乏理論修養(yǎng)。由于本身不是新聞專業(yè)學生,，對新聞業(yè)務采訪還是一種主觀上的熱情,，只有熱度沒有深度，不知道該去做些什么,，做什么事情能夠把新聞價值體現(xiàn)出來,。這就需要以后加強理論學習,，對新聞知識要有進一步的認識，要多學習,，多讀些相關書籍,，補充自己理論知識的缺乏。

（3）缺乏一定的新聞敏感,。這需要慢慢培養(yǎng),，需要通過理論和實踐相結合來提高。

對于自己的收獲和不缺點,，自己也給自己提出了一些改進的意見,。在新聞寫作方面，新聞一定要真實,，要有價值,。因為有些記者會因為這種原因而不去求真求實，只是簡單把別人說的話記錄下來,。對自己要有新的突破,，要敢于去創(chuàng)新。

的學習和工作中努力加以改進,，使自己更適應新聞工作的需要,，更有利于進行深層次的新聞采編工作，努力在以后的新聞工作中表現(xiàn)出真正的記者的素質和魄力,。

大學畢業(yè)實踐報告篇八

社會實踐是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，他是我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識,；社會實踐又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，他讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野,，有增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步,。然而,，我現(xiàn)在雖只是一名大二學生，也經(jīng)歷了為期兩周的會計社會實踐,，雖然是在學校的教室里,，卻也令我受益頗多。

企業(yè)概況是從老師發(fā)給我們的《企業(yè)會計社會實踐指導書》上了解到的,，是一家股份制企業(yè),。首先會計分錄要先做出來，為以后其他工作打下基礎,。在做會計分錄的過程中,，可以說是遇到了很多困難,，有時漏寫，有時又寫不明白,，弄得迷迷糊糊的，此刻,，我才發(fā)現(xiàn)自己還有許多欠缺的地方,，還有很多要去學習。雖然過程有點迷糊,，但還是成功的完成了,。其實只要做好基礎工作，填好會計憑證,，剩下的就很容易了,。尤其是當資產(chǎn)負債表和利潤表全平時，心里說不出有多高興了,，原來完成一件事情可以這么有成就感,。

在手工模擬中，由于我們是第一次接觸會計賬簿和報表,，出現(xiàn)了許多錯誤,，也浪費了一些賬簿和報表，但我們知道了如何去填寫以及在填寫過程中應注意的問題,，在上機中也深有體會,，稍有錯誤，就會產(chǎn)生很大的誤差,，報表很難平衡,。同時我也體會到細心謹慎的重要性，從事會計工作,，真是半點都馬虎不得,，尤其是自己真正從事這份工作時，雖說會計實際上就是記賬,，看上去有點像小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的，因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算的,，不像在學校,，錯了還可以用刀片把它刮掉，在企業(yè)里,，每一個步驟會計制度都是有嚴格要求的,，例如說：寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章,，這樣才能作廢,；寫錯摘要欄,，則可以用藍筆畫橫線并在旁邊寫上正確的摘要，而且摘要一定要靠左寫起不能空格,，以防止摘要欄被人任意篡改,；對于數(shù)字的書寫也有嚴格的要求，自己一定要清晰端正,，按格填寫,，不能東倒西歪，并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱,，不能亂寫,，否則總帳的借貸雙方就不能持平。如此繁瑣的程序不該有一丁點兒馬虎,，畢竟不是做作業(yè)或考試時出錯了就扣分而已,，也不是社會實踐時只是表面的數(shù)據(jù)，而是關乎一個企業(yè)的賬務,，也關乎自己所承擔的責任,。

上機操作也是很重要的一部分，由于時代的發(fā)展,，社會的進步,，計算機已經(jīng)是會計工作中不可缺少的工具，使用計算機可以快速的完成算賬的工作,，使用軟件也可以省很多事情,。然而，不論是手工還是上機,，都要全神貫注,，處處要小心，要謹慎,。

會計社會實踐是大學生一個極為重要的實踐性教學環(huán)節(jié),。通過社會實踐，使我了解到會計在社會實踐的運用,。通過社會實踐培養(yǎng)和鍛煉了我綜合運用所學的基礎理論,、基本技能和專業(yè)知識，去分析和解決實際問題的能力,，把理論和實踐結合起來,，更好的運用所學的知識。在運用會計的過程中要懂得去避免一些不好的因素,，在能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢的前提下要把握好自身的標準尺度,。

通過社會實踐，使我在會計方面提高了很多,，同時也體會到團隊精神的重要性,。此次社會實踐是一次美好的經(jīng)歷,，對我以后的工作也將會有很大的幫助。在這次的社會實踐中,，我明白了很多事情,，也改掉了很多毛病。我知道掙錢的不容易,，工作的辛苦,，與社會的復雜多變，畢竟學校太單純了,。為了適應社會，我們要不斷的學習,，不斷的提高自己,，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!

大學畢業(yè)實踐報告篇九

第一次參加社會實踐,，我明白大學生社會實踐是引導我們學生走出校門,，走向社會，接觸社會,，了解社會,，投身社會的良好形式；是提升思想,，修身養(yǎng)性,，樹立服務社會的思想的有效途徑。幾個月的社會實踐一晃而過,，卻讓我從中領悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用?；仡檶嵺`生活,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。

社會實踐是學校依據(jù)專業(yè)教學要求,，對大學生已學的部分理論知識進行的綜合運用培訓，是每個大學生在即將畢業(yè)時都會有的一段經(jīng)歷,，其目的在于讓學生了解社會,，更多地掌握一些在學校的課堂上都學不到的一些知識，并且能夠學以致用,。這樣的實踐可以讓學生開拓視野,，增長見識，更加近距離的接觸,、體驗社會生活,，為今后進一步邁向社會打下堅實的基礎,。xx年7月，經(jīng)輔導員推薦,，我被安排在安徽省藍圖工藝品有限公司進行為期三個月的外貿業(yè)務方面的培訓,。

在短短的時間內，要想熟悉和掌握該公司業(yè)務的基本操作流程是不易的,。幸好公司安排了一名老業(yè)務員帶我,，教會我很多東西，讓我在不斷的摸索當中基本了解了該公司的整體的業(yè)務流程?，F(xiàn)將此次實踐活動的情況報告如下：

因為是新員工,，所以剛進公司，老板不會讓我馬上就接手業(yè)務,。她先是讓我熟悉公司辦公室的環(huán)境,，熟悉同事，再來熟悉公司的業(yè)務,。因為辦公室員工很少,，所以認識起來并不困難。我接下來就熟悉了辦公室的打印機,、傳真機等一些機器設備,，沒事的時候，我也給老員工當助手,，比如做一些商檢資料,、三單(合同、發(fā)票,、箱單)等,。通過一段時間的努力和學習，我相信我會做好接下來的工作,。

安徽省藍圖工藝品有限公司位于安徽省六安市葉集經(jīng)濟開發(fā)區(qū),，主要是公司的工廠和財務部設在那里，而公司的業(yè)務部則設在合肥市南崗科技園,。因為交通便利,，所以接待外國客戶很是方便。安徽省藍圖工藝品有限公司是一家以生產(chǎn)加工和國際貿易為主的綜合性企業(yè),，以外貿為主,，內貿為輔。公司的葉集工廠有工人數(shù)三十多,，合肥辦公室人員有七人,，隸屬于公司業(yè)務部。公司主要出口柳籃及草、竹,、木,、藤制工藝品，全部全手工編織,。因為材質優(yōu)良,，設計花樣繁多，做工精美,，使得產(chǎn)品遠銷美,、德、意,、法,、加拿大、荷蘭等國,。而且公司每年都會參加展覽會,，例如影響很廣的春、秋兩季廣交會,，和每年春季在上海舉辦的華交會。公司在國內外客戶中也擁有良好的商業(yè)信譽,，并且與國內的很多生產(chǎn)廠家均有著長期穩(wěn)固的合作關系,。

對于一個實踐新生，最初進入公司的第一感受可以歸結為一個詞--陌生,，特別是對公司員工規(guī)章制度,、具體的工作流程、工作的相關注意事項等都不是非常了解,。但在辦公室同事的認真指導下,，我很快地進入了工作的狀態(tài)。由于我是實踐生,，之前并沒有任何外貿業(yè)務實戰(zhàn)的經(jīng)驗,，領導還特意安排老業(yè)務員錢姐帶我，跟她學習公司的外貿業(yè)務流程等相關知識,，為了讓我能夠更快的融入到公司的工作環(huán)境當中,。通過錢姐的耐心教導，我慢慢地熟悉了公司的環(huán)境,。

在熟悉公司業(yè)務的過程當中,，最開始了解到的是公司的辦公制度，相對來講,，公司的辦公制度是很嚴格的,。首先必須要遵守的就是時間。因為是指紋打卡，所以上下班不能有半點馬虎,。這對于在大學里相對比較自由的我來講是個首要通過的考驗,。其次就是必須堅守工作崗位。我們辦公室外貿業(yè)務員每天都坐在電腦前面,，一坐就是一天,，不停地收、發(fā)郵件,，聯(lián)系客戶和工廠,。再次，就涉及到辦公室設備的使用,，打印,、復印、傳真并沒有想象中的那么容易,。最后就是要適應辦公室的工作氛圍,，基本上工作的時候還是很嚴肅的。

由于之前我沒有外貿業(yè)務方面的實踐經(jīng)驗,，所以作為外貿新手的我主要還是負責清點吊牌,、箱貼和整理樣品。因為公司每年都會參加幾次交易會,，業(yè)務有時候會很繁忙,。這時候，我就會給老員工當助手,，整理樣品,、制作商檢資料、三單(合同,、發(fā)票,、箱單)等一些力所能及的事情。有時候應客戶要求,，還會需要去中國檢驗檢疫局辦理原產(chǎn)地證明書,。雖然做的這些都是小事，卻能在過程當中學到很多的知識,。

幾年來,，公司因參加各種貿易展覽會，在經(jīng)營中不斷發(fā)展,，業(yè)務也隨之不斷擴大,。這也使得公司老板越來越注重與外國客戶的溝通和長期合作。在長期的愉快合作中取得了不少成功經(jīng)驗,。

長期以來,，公司領導對于業(yè)務員以及各家合作的工廠,，重點強調的都是“誠信”二字。業(yè)務員在與客戶溝通初期,，對于公司產(chǎn)品的價格一定要合理的報給客戶,，絕對不可以出現(xiàn)謊報的情況。更不可以將產(chǎn)品價格胡亂報給客戶,。在與客戶談好價格,、接到訂單之后，不可以隨意更改價格,。

客戶在定下合同之前,，會要求工廠發(fā)樣品過去確認。工廠要認真對待此次合作,，不能有半點馬虎,，更不能欺騙客戶?？蛻粼谙掠唵沃?，工廠和業(yè)務員要及時跟進。工廠在生產(chǎn)產(chǎn)品的過程當中,，一定要按照客戶的要求來做,，產(chǎn)品要和客戶確認的樣品保持一致，外觀,、質量都要嚴格把關,，絕對不可以出現(xiàn)偷工減料的現(xiàn)象。答應客戶的交貨期一定要遵守,，按時按質的完成產(chǎn)品,，工廠決不能偷懶,，從而耽誤產(chǎn)品的交貨期,。時刻謹記與客戶誠信合作。

正因為公司注重誠信,，使得老客戶都能與公司長期合作,。老板因此在去年還被授予“十佳誠信企業(yè)人”稱號。

對于剛進公司的新員工,，公司一般不會讓我們馬上就接手業(yè)務,，而是讓新員工做一些很基礎的工作。首先在這個過程中,，新員工可以給老員工做幫手,，做一些小事情，比如做商檢,、三單,、整理樣品、做報價表格等。在做這些小事的過程當中,，不僅提高了效率,，也讓新員工學習一些業(yè)務知識，熟悉產(chǎn)品,，為以后接手業(yè)務工作打下堅實的基礎,。

一方面，公司充分發(fā)揮新進員工的能力,，以老員工帶動新員工,。另一方面，公司會根據(jù)每個員工的英語溝通能力分配不同的客戶,，如果是英語能力好的員工,，一般就會負責母語是英語的國外客戶，這樣的話會便于溝通,，減少業(yè)務員和客戶在溝通方面的障礙,，拉近與客戶間的距離。其次,，公司根據(jù)員工的個人能力,，分配不同的工作。對于老員工來說,，他們因為有幾年的工作經(jīng)驗,，業(yè)務能力也在不斷提升，所以他們的業(yè)務量會比新員工多,，提成也會更多,，這樣更加鼓舞了員工的工作積極性，同事也激勵新員工不斷努力,，提升個人的業(yè)務能力,。另外，公司會經(jīng)常參加各種展會,，這種時候,，公司也會挑選英語口語表達能力比較好的員工去，而不是全部都參加,，這樣不僅節(jié)約經(jīng)費,，也節(jié)約人力資源。在展覽會上這些員工可以很流利的與客戶交流,，做報價,，從而為公司爭取更多的訂單。而沒有去交易會的員工,，可以在辦公室里面處理公司的業(yè)務,。雖然不能像在交易會上的員工一樣能見到客戶,，拓展視野，增加知識和經(jīng)驗,，卻也能在處理業(yè)務的過程當中學到很多知識,。

安徽省藍圖工藝品有限公司不僅在葉集擁有自己的工廠，而且還擁有許多其他省份長期合作的工廠,，產(chǎn)品資源充足,。例如，山東,、河南,、江蘇等等都有很多家做柳編工藝的工廠。與我們公司長期合作的工廠,，每一家都有他們自己工廠的特色,。有的園藝類產(chǎn)品做得好，有的編織類產(chǎn)品做得好,，有的木制小掛飾做得好,，而且形狀、顏色,、材料,、編織花樣等非常多。這樣的產(chǎn)品大多數(shù)都會非常的吸引客戶的眼球,，再加上公司每年都會參加好幾次展覽會,，這些展覽會，客戶量非常多,，所以在每年的各種展覽會上,，我們公司都會有不同工廠的新產(chǎn)品不斷推出，使得客戶有更多的選擇,，而且因為產(chǎn)品的豐富多樣,，讓公司的訂單也會變得更多。

一旦我們接下客戶的訂單,，業(yè)務員就可以向各個工廠咨詢,，對比產(chǎn)品的價格,，對比工廠的實力,，最終選擇產(chǎn)品價格最好，最有實力的工廠來出貨,。而對于其他工廠,，公司會再根據(jù)他們產(chǎn)品的特點和實力跟進其他客戶訂單。這樣一來,，工廠相互之間就會產(chǎn)生競爭,，就會激勵他們不斷開發(fā)新式產(chǎn)品,，提升自己的實力。個加工廠價格上的競爭,，會使得公司能夠選擇價格好,，質量也能夠讓客戶滿意的工廠，這樣做出來的產(chǎn)品,，才會讓老客戶信賴公司,，從而與公司保持長期穩(wěn)固的合作。

雖然這次社會實踐的時間很短,，但感覺到公司的整個工作流程,，尤其是業(yè)務方面的工作比較規(guī)范、出色,。由于客戶量和訂單的不斷增加,，公司在經(jīng)營管理方面也面臨著新的挑戰(zhàn)。目前我覺得該公司在經(jīng)營管理方面存在著以下幾個方面的問題：

現(xiàn)在的人力資源管理模塊當中,，培訓對于企業(yè)來說,，是一個不可或缺的以及非常重要的管理模塊。對員工的培訓最好還是從新員工一入職開始就進行系統(tǒng)的培訓,。公司可以根據(jù)自身的特點以及實際情況,，建立一個完善的新員工培訓工作，從而提高公司的核心競爭力,，最終實現(xiàn)公司和員工“雙贏”,。

雖然當前很多家公司進行新員工的培訓已成為一種潮流與趨勢，并且取得了一定的積極效應,，但是目前,，公司的培訓仍存在著很大的問題與不足。其中較為突出的問題是公司缺乏規(guī)范的專業(yè)培訓制度,。由于系統(tǒng),、專業(yè)培訓在一定程度上會增加公司的成本，但是不進行專業(yè)培訓又會使新員工在公司工作崗位上頻繁的出錯,，從而給企業(yè)帶來損失,。所以，公司對于我和另外一位新員工采取了一條“中間路線”,，也就是進行低成本的培訓,。公司把培訓當成了一種表面化的例行程序。但是作為培訓方的公司,，沒有應有的專業(yè)培訓制度和計劃,，而且培訓的內容也隨心所欲。這種沒有一點專業(yè)化的培訓帶來的最大負面效應就在于公司培訓缺乏了明確的目的性,，因為公司的這種培訓無非就是走走過場,，這使得培訓的效果也大打折扣,，無法達到培訓當初應有的目的。

安徽省藍圖工藝品有限公司自建立以來,，就和國內很多家工廠保持著良好的合作關系,。但是在合作的過程當中，也出現(xiàn)了很多的問題,，其中最突出的問題就是業(yè)務員與工廠之間溝通不順暢,。隨著公司的發(fā)展，業(yè)務量不斷增加,，工廠之間也存在著競爭,，各家工廠都希望能接到公司更多量的訂單，所以有的時候,，為了爭取訂單,，工廠先開始會盡量降價，等到拿到訂單之后,，就會以各種理由要求加價,。這時候，業(yè)務員就要和工廠之間開始無止境的電話溝通,，非常的耗時間,、耗精力。而且因為地區(qū)的差異,，語言上也存在很大差異,，有些工廠工作人員只會說當?shù)胤窖裕胀ㄔ捳f不好,，業(yè)務員很難聽懂他們一番話說下來所要表達的具體意思,。

再者，有些工廠員工脾氣不好,，也不懂得禮貌,。在電話溝通的過程當中，如果溝通上出了問題或者有什么事情沒能滿足他們的要求,，他們就毫不理會你,，直接掛斷電話，有時候甚至拒絕接電話或者將電話關機,。這樣就會耽誤公司很多的事情,，也很難向客戶解釋這樣的事情。

因為安徽省藍圖工藝品有限公司是一家私營企業(yè),，所以老板在員工的待遇方面比較苛刻,，而且公司沒有一個健全的薪資制度,，導致工資總是被拖欠或者延遲發(fā)放,。這樣一來,，員工抱怨就比較大，如果有其他公司適合,，待遇很好,，工作環(huán)境也不錯，員工就會毫不猶豫的跳槽到其他公司,。

公司的老板疑心也很重,，從不信任公司的任何一個員工，客戶資料放的都很隱蔽,，老板也鮮少與員工溝通,，交流感情和想法，因為她在乎的只是公司的效益,，其他的什么她都不管,，員工做錯了事，影響了公司的利益,，那么我們員工就得賠償所有的經(jīng)濟損失,。員工一旦對老板產(chǎn)生了怨氣，就沒有了工作的熱情以及積極性,，久而久之,，就會考慮換其他的公司和工作環(huán)境。

公司在聘用員工的時候也沒有和員工簽訂合法的勞動合同,，這也導致了員工本身相對來說比較自由,，跳槽時不用受到勞動合同的約束，想辭職就辭職,。這些種種原因導致公司人員流動性大,，也在一定程度上給公司帶來了損失。

這次在安徽藍圖工藝品有限公司的實踐,，雖然時間只有短短的三個月,，但是收獲非常多。剛開始覺得社會實踐只是走一走過場,，形式一下而已,，也不會對自己有什么幫助。而事實上,，通過這次社會實踐,，讓我有了很深的體會，覺得理論與實踐之間還是有很大差別的,。在實踐的過程當中能主動請教,，虛心學習，學以致用,，盡量把在學校課堂上學到的理論知識融入到實踐當中去,，不斷提升自身能力,。在實踐的過程當中，與公司領導和工作人員相處也很融洽,，鍛煉自己與他人相處的方式,、方法，深刻地體會到立足社會是一件多么不容易的事情,。

時光飛逝,，日月如梭，三個月的大學畢業(yè)實踐工作即將畫上句號,?；叵肫疬@三個月的實踐生活，短暫又美好,，開啟了我的未來職業(yè)生涯,，這段時光是我人生中最寶貴的財富。非常感謝實踐單位安徽省藍圖工藝品有限公司為我提供寶貴的實踐地點,，在學習過程中進行這次的實踐訓練,，使我學習的理論知識有了根基，提高了我對專業(yè)的認識,，實踐因此得以順利完成,。當然也感謝我的學校安徽國際商務職業(yè)學院在這三年來對我的悉心栽培，感謝學校導師對我專業(yè)課程的教育以及指導,，讓我在實踐的過程當中,，面對專業(yè)知識非常的得心應手。在以后的工作生活里,，我會更加努力,，朝著自己的理想奮力拼搏!

大學畢業(yè)實踐報告篇十

大學生出納畢業(yè)綜合實踐報告 實習能幫助大學生樹立市場意識，端正就業(yè)態(tài)度,。大學生通過實習才能認知社會中的優(yōu)勝劣汰,，培養(yǎng)競爭意識，才能在實習中了解用人單位的需求和要求,。下面就讓小編帶你去看看大學生出納畢業(yè)綜合實踐報告范文 5 篇,，希望能幫助到大家!出納畢業(yè)綜合實踐報告 1 1 20____年__月份我有幸成為公司的一員，主要是在財務部擔任出納工作,，在財務部業(yè)務種類繁多的地方,，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對,，手寫支票,，工資及獎金的核對和發(fā)放。回顧這幾個月來的工作,，我虛心學習新的專業(yè)知識,，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位,，以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài),，我的缺點也是不可掩飾的,，我的工作

總結

首先,，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率,，平時自學電腦知識和 erp 的出納知識及操作，利用 erp 使工作更加準確和快速,。

其次作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一,、日常工作 1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向出納核對現(xiàn)金與賬目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)出納提供的依據(jù),，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款。

二,、其他工作 1,、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱,。在工作中,，我忠于職守，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2、完成領導交付的其他工作,。

三,、

2、對針對以上問題,，今后的努力方向是：加強理論學習,，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉,，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力,，努力學習,，爭取在明年取得出納從業(yè)資格證書。

綜上所述,，在過去的一年中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。

作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的 20____年,，我會揚長避短,，更好的完成本職工作。

出納畢業(yè)綜合實踐報告 2 2 一個月的崗位實踐,，我對公司出納崗位有了一定的了解,，熟悉了公司的經(jīng)營模式,、經(jīng)營現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展目標,，并實際參與了部分出納工作的實際處理，真正的體會了實務中的出納工作,。在實踐中檢驗了三年的學習成果,，鍛煉了應用出納理論知識解決實際問題的能力，并且發(fā)現(xiàn)了所在公司的部分組織和內部控制的缺陷,，分析了其產(chǎn)生的原因和應采取的解決措施,。

四天中我了解公司的經(jīng)營規(guī)模、組織機構,，企業(yè)文化,，經(jīng)營宗旨，發(fā)展目標等基本信息,，培訓期間,，不同類型跟不同文化程度的人一起相處，會感覺有些人是機靈圓滑的,、有些人是實實在在的,、有些人熱情開朗;但在這種形形色色的大染缸里，我們有一個共同的一點就是培訓過后我們這個公司的一份子,，都要共同維護我們公司的利益,。第二階段：分配到部門,，見過部門領導之后,，領導安排人員向我介紹我們部門的職能，負責的業(yè)務范圍,，與各部門之間的關系,，以及部門內的組織關系,，領著我見各科室的領導和同仁的同時向我介紹個科室的基本情況,，各自承擔的業(yè)務。第三階段：進入科室,，走上自己的崗位,。與我的直接領導見過面之后，領導向我介紹了每一位本科室同仁,，并講述了一下我的崗位職責,。從此之后，我便真正開始了這一崗位的實踐,。

按照計劃表的進度,，我首先主要了解了公司資產(chǎn)、負債及所有者權益的設置情況,，并實際參與了出納的賬務處理過程和銷售環(huán)節(jié),，對資產(chǎn)負債的處理和銷售收入的處理情況有了深刻的認識和體會。我在出納崗位的實踐,，包括學習現(xiàn)金的使用范圍,、現(xiàn)金的限額、現(xiàn)金收支的規(guī)定,，學習現(xiàn)金和銀行存款的賬務處理,、現(xiàn)金的清查、銀行存款的核對等工作,。在出納崗位實踐過程中,，我了解到公司庫存現(xiàn)金的限額是____0 元，出納工作要做到日清月結,，出納人員應及時將超出限額的庫存現(xiàn)金送存銀行,，以保證限額制度。企業(yè)不能坐支現(xiàn)金,，當天的現(xiàn)金收入不得留存下期使用,，一定要在當天送存銀行，在送存銀行時一定要同時有倆人,，以防發(fā)生出納人員徇私舞弊的事情發(fā)生,。出納人員收到收付款單據(jù)時首先要審核手續(xù)是否齊全，收款或付款后在原始單據(jù)上蓋現(xiàn)金收訖章或現(xiàn)金付訖章,，留下記賬聯(lián)做原始憑證,，然后由記賬人員編制現(xiàn)金收款憑證，登記現(xiàn)金日記賬,。我公司的銀行存款和現(xiàn)金都是由一名出納負責的,，在月末核對銀行對賬單和編制銀行存款余額調節(jié)表時就不能由出納負責了，應該由其他財務人員編制,。這一程序和我們在學校學的理論一樣,，既分清了責任,，又保證了內部控制的有效性。

按此筆業(yè)務錄入簡明而清楚的摘要,，然后按出納分錄選出納科目,，并在相應的出納科目的借方和貸方錄入金額，最后在檢查各個要素準確無誤后,，按下保存并打印出記帳憑證和相應的原始憑證釘在一起,。剛開始我制作的速度比較慢，而且在領導審核憑證時能發(fā)現(xiàn)一些錯誤的憑證,。但是通過幾天的聯(lián)系后在速度和準確度上都提高了不少,。通過一周多的編制記帳憑證工作，對于各個出納科目有了更加深刻而全面的了解,，并且對于我把書本知識和實踐的結合起到了很大的作用,。

編了編制記帳憑證，領導很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫方式以及用途,，而且教我記帳,，打印所需要的帳簿以及查詢憑證等財務的一些常用的操作。有了這些基本認識并熟練了財務的操作以后學習起來就會更加得心應手了,。從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事,。

除了做好領導所安排的各項工作后,，我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作,。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神,。想想寒冷的冬天或者是酷暑,，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,，那就不是件容易的事了,。而且，出納的業(yè)務比較繁瑣,，還要保管現(xiàn)金,，支票和收據(jù)等等，所以需要非常細心,，對于比較粗心的我來說,，這也是非常有必要學習的。

“訂本式帳簿”,，現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳,，使用“訂本式帳簿”格式一般采用三欄式,。公司根據(jù)本單位的具體情況、行業(yè)特征,、和業(yè)務特點設置了相應的出納科目,。

實踐期間，我還去了公司的倉庫保管部門,，了解的公司產(chǎn)品的入庫和出庫情況,，出庫必須要有經(jīng)領導審批通過的手續(xù)，入庫材料必須是經(jīng)檢驗合格產(chǎn)品,，分清各部門間的經(jīng)濟責任,。我還了解到了公司對庫存商品的特殊管理辦法，目的是規(guī)范企業(yè)物資收發(fā)存的管理,，程度的降低企業(yè)的損失,。在工作期間，我還對公司的貿易成本核算進行了調查和了解,。我?guī)状芜M入公司的配貨倉庫,，對企業(yè)的生產(chǎn)過程進行了進一步的了解，熟知了公司的產(chǎn)品經(jīng)銷流程,。然后通過翻閱以前的銷售成本計算單,、成本費用分配單以及通過向出納的請教。通過對產(chǎn)品銷售流程的了解,，對銷售成本的計算問題有了更加深刻的理解,。

一個月時間里我跟隨出納、出納認真學習,，詳細詢問自己不懂的地方,。而且還多次跟隨出納和出納到銀行和其他地方取款、辦理其他事情,。體會到了實際的實際財務工作的艱辛和哲學,。并利用工作以外的時間總結了出納的理論與實際工作的不同處，但也發(fā)現(xiàn)自己的理論知識方面存在的漏洞和欠缺,，有好多地方都很模糊,，不知具體該如何做，還需要翻看課本,，真正體會到了書到用時方恨少的感覺,，出納是一個與時俱進的學科，一名優(yōu)秀的出納人員需要不斷的學習充電,，認真學習最新的法律法規(guī)和賬務處理方法,。

出納畢業(yè)綜合實踐報告 3 3 為期半年的實習結束了，我在這半年的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益非淺,。此刻我就對本次實習做一個小結,。

為過渡的新的行業(yè)出納制度和財務制度，因為這些大學法規(guī)我國出納制度改革進程中的一重大舉措,。

此次實習,，主要崗位是一些帳務的核查，因此主要實習科目應收應付帳款的核算,，也涉及一些其他對外投資科目,。在實習中，我參加了該企業(yè)月末的財務核算,，認真學習了正當而標準的出納程序,，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活,，細致的了解了財務出納的全過程及出納核算的各環(huán)節(jié),，認真觀摩一些出納的整個審計、核算過程,，并掌握了一些出納事務的適用及適用范圍,。跟隨財務人員，核實出納事實,。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能,，同時還配合公司財務人員做好帳本的調查筆錄和日記帳事跡做好帳簿的裝訂歸檔工作。經(jīng)過 1 個半月的實習,，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識,，使自己更加充分大學解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的資料,，主要是出納業(yè)務(對公業(yè)務),，其他一般了解的有購貨業(yè)務、票據(jù)業(yè)務,、貸款業(yè)務。出納業(yè)務對公業(yè)務的出納部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務)主要分為三個步驟,，記帳,、復核與出納。那里所講的票據(jù)業(yè)務主要是指支票,，包括轉帳支票與現(xiàn)金支票兩種,。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務，首先是要審核,，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符,，方式就是透過大學驗印，或者是手工核對;再看大小寫金額是否一致,，出票金額,、出票日期,、收款人要 素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限,，支票是否透支,，如果有背書，則背書人簽章是否相符,，值得注意的是大寫金額到元為整,，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票,，出納記帳員審核無誤后記帳,，然后傳遞給出納復核員，出納復核員確認為無誤后,，就傳遞給出納,，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對帳后),。

透過這次實習,，我對出納工作有了以下更深的了解：

一、關于出納報告：

濟時代對信息的要求,，(1)現(xiàn)行出納報告的形式單一,，透過表格數(shù)字化反映，文字說明的資料較少;(2)現(xiàn)行出納報告的計量標準是以歷史價值為主,，而對現(xiàn)行價值和未來價值反映不足;(3)現(xiàn)行出納報告的資料是以歷史成本和權責發(fā)生制原則為基礎,，反映歷史的和此刻的信息，而缺乏具有預測性,、前瞻性及不確定性的信息,，另外，報告所強調的是整體資料,，而對某些專項資料披露不夠充分;(4)現(xiàn)行出納報告的結果是以內部經(jīng)濟活動影響為主,，未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度;(5)現(xiàn)行出納報告報送的時間是以出納分期假設為前提，定期報告,，時效性較差,。

二、出納實務工作的改革思考：

出納管理作為國民經(jīng)濟管理中的一個重要組成部分,，其在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用將越來越大,。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨、管理方式的變化,，出納工作的重點應日益從信息加工演化為對知識,、信息的分析、決定和運用上來，出納實務工作方面的改革勢在必行,。

1,、不斷擴大出納職業(yè)范圍。在知識經(jīng)濟時代,，出納工作的基點已經(jīng)不是僅僅滿足于過去的信息(計算機能輕而易舉地在極短時間內完成此項任務),，而是將信息控制、未來預測作為工作的重點,。出納工作除傳統(tǒng)的企業(yè)出納核算外,，財務管理、經(jīng)營計劃制訂,、財務控制系統(tǒng)設計,、投資決策等應成為重要的職業(yè)范圍。因此出納實務工作者應不斷拓寬視眼,，延伸和轉變出納工作的功能,，充分發(fā)揮出納在知識經(jīng)濟時代應有的作用。

2,、不斷更新出納知識體系,。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)組織結構將出現(xiàn)較大的變革;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度;企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資,，員工也期望將自己的智慧財產(chǎn)投資于企業(yè);企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上,。另外，經(jīng)濟各部門之間的聯(lián)系更為緊密,，經(jīng)濟運行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟部門以外的其他領域,，如政治、文化,、環(huán)境等等,，近年來出現(xiàn)的綠色出納、行為出納等就是這種趨勢的端倪,。因此出納實務工作者應適應社會變革,，不斷增長和更新知識。

3,、不斷普及與深入信息技術的應用,。在知識經(jīng)濟時代，財務信息的收集,、分析和處理，資本的籌集,、調度和投入,，產(chǎn)品的設計、加工和制造等關鍵性的過程,，都務必依靠健全的信息技術才能順利進行,，隨著經(jīng)濟信息化的出現(xiàn),，使得國際互聯(lián)網(wǎng)(internet)、企業(yè)內部網(wǎng)(intranet)成為出納人員的常用工具,，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時候,。信息技術在出納中應用的不斷普及與深入，及其本身技術,、知識更新的不斷加快,，必將進一步加大對出納職業(yè)發(fā)展和出納人員知識結構的要求。

三,、出納教育的改革思考：

知識經(jīng)濟時代將以“知識型,、智慧型”人才為主體，而人才的培養(yǎng)源自于教育,，教育是知識經(jīng)濟發(fā)展的關鍵,，它能不斷地進行高素質人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，為經(jīng)濟發(fā)展和科技進步培養(yǎng)源源不斷的后備力量,。就出納而言,，出納教育的改革勢在必行。出納教育工作應不斷轉變教育觀念,，適應知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟發(fā)展需要,。

1、21 世紀的出納教育是素質教育,。在知識經(jīng)濟時代,，出納教育培養(yǎng)的是高素質的“通才”，教師不僅僅僅是傳授專業(yè)知識,，更重要的是給學生創(chuàng)造一個有利的學習,、生活氛圍，本著能構建完善的知識結構和潛力結構,，拓寬知識背景和潛力基礎的原則,，讓學生學會“做人、做事,、做學問”,。

2、學校教育再也不是一次性為學生準備一切的教育,，學習的社會化,、社會化學習是教育更普遍的形式，終身教育是出納教育的主要目標,，一個人只要有一,、二個月不學習，就會落后，出納人員將不斷回歸教育,，“活到老,、學到老”正是為此需要做了很恰當?shù)脑忈尅?/p>

出納畢業(yè)綜合實踐報告 4 4 實習單位：

實習時間：20____年 7 月 26 到 8 月 10 日 光陰似箭，日月如梭,。轉眼間,，我的大學生活已將近兩年了，會計專業(yè)理論知識也學習了不少,，可是仍然缺乏實踐經(jīng)驗,。所以，我決定在暑假找一個單位實習,，以彌補自己在會計學習中的不足之處,，并且希望通過這次實習工作盡快熟悉自己在大學里所學的專業(yè)知識，并將其應用到實際工作中,，盡快使自己成長起來,，成為一個對社會需要的會計人員。除此之外,，在實習期間希望能夠鍛煉自己的社交能力,、與人相處之道。

實習是每一個學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,，是加強經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益的重要手段。學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,，讓理論和實踐有機的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業(yè)人才,。

放假不久,，我找到了一家實習單位，從 7 月 26 日到 8 月 10日,，雖然是短短的十五天,，可我卻收獲了意想不到的驚喜。我初步了解了財務的使用和會計處理的流程,，并做一些簡單的會計憑證,。

我實習的地方是一個私營企業(yè),，財務部較為精簡,，只有一個總賬會計,，一個出納，兩個會計員,。我認真學習了會計流程,，真正從課本走到現(xiàn)實中。實踐期間我努力將自己在學校里所學的理論知識向實踐方面轉化,，盡量做到理論與實踐相結合,，在實踐期間我遵守了工作紀律，不遲到,，不早退,。剛到財務部會計室，我就先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證,，由于以前在學校學過會計憑證,、借貸等知識，所以我對會計憑證不是太陌生,。

一開始,，我先跟著前輩王師傅審核原始憑證，根據(jù)原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證,，我對一些銀行帳單,、匯票、發(fā)票聯(lián)等有了一次真正的接觸,，不同于在課本上或者老師課件上的認識,。

謹?shù)墓ぷ饕欢ㄒJ真對待，雖然是實習也要爭取少犯錯,。我很慚愧,，暗暗下定決心，以后一定要認真去對待,。

制好憑證就進入記賬程序,。雖說記賬看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章,，才能作廢。而寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫,，不能東倒西歪的。并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱,，不能亂寫,，否則總賬借貸就不能結平了。

然后,，會計員前輩張師傅在登記賬簿,，我跟在她身邊學習。她看我是實習生,，年齡又小,，于是就格外的照顧我。工作時,，她很有耐心,，每登好一筆賬就提醒我一下注意點，我很感激,，所以學習的時候看的也格外仔細,。很多平常不能注意到的問題都看出來了，我想這就是理論和實際完美結合所得到的收獲,。

張師傅看我領悟的很快,，提出讓我試試，我因為有前一次的出錯,，變得有點怯場,，不敢嘗試了。張師傅一邊鼓勵我,，一邊在旁邊監(jiān)督我,，看著她和善的笑容，令初出茅廬的我頓時有了信心,，于是我便不拒絕了,。我一改往常的出心大意，變得仔細起來,，不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務,，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù),。我放下雜念,，全身心的投入到其中，很幸運的是這次我沒有出錯,，我高興得手舞足蹈,。這下我明白了有時候還是需要點勇于嘗試的勁頭的，信心很重要,。

所有的賬記好了,，接下來就結賬，每一賬頁要結一次,，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思,，結賬最麻煩的就是結算期間費用和稅費了,，我?guī)椭鴱垘煾到Y賬，時不時就被數(shù)字搞得頭昏腦脹,，出錯頻率也加大,。而張師傅卻做得得心應手，我想這就是耐心和細心還有熟練的關系吧,。

除了學習怎么記賬登賬,，其余時間有空的話我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的,。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作,。除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。所以跑銀行也不是一件輕松的事,。不管是嚴冬還是酷暑,，不能舒服的呆在辦公室，必須要每隔一天就跑一次銀行,。除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫,，日常現(xiàn)金的保管與開支,，以及開支票和操作稅控機,。稅控機就是打印出發(fā)票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄,，是要一起整理在原始憑證里的,。于是我便在閑余時間與出納聊聊稅控機的使用，學會了基本的操作,。

雖然現(xiàn)在我的能力還不足以單獨編制報表,，但是在總賬會計編制報表的過程中我盡可能的多看多問，漸漸對編制報表有了很深刻的認識,，我相信這些是學習課本知識所不能得到的,。

僅僅十五天短暫而又充實的實踐,，我認為對我走向社會起到了一個非常重要作用，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。我深深地感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,。剛開始的一段時間里，對一些工作感到心有余而力不足,，苦累交加,，這讓我感到非常的難過。一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。經(jīng)過這次的歷練使我深刻的明白了：理論與實踐必須結合起來才能發(fā)揮最大作用,。當然理論與實踐不能有失偏頗,，不能一味地注重實踐，從而忽視理論,。課本上學的知識都是最基本的知識,，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變,。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,，出現(xiàn)挫折感，可我覺得,，要是沒有書本知識作鋪墊,，又哪應付瞬息萬變的社會呢?由此觀之，理論和實踐是何其重要,，不可忽視,。

是不無道理。領導和同事們的經(jīng)驗,好的習慣和他們的知識也會是我們人生中的一大寶貴的財富.這次實踐更讓我肯定了做事先做人的道理,要明白做人的道理,，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多,，他們就是最好的老師,，正所謂“三人行，必有我?guī)煛闭沁@個道理,，我們可以向他們學習很多知識,、道理。

這一次的實踐雖然時間短暫,，雖然接觸到的工作很淺,，但是依然讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的,。通過這次實踐,，我對會計工作有了更深層次的了解,。會計工作就如同一門藝術一樣，要潛心修煉,，提高自身,，才能得到更多的肯定和承認。僅僅有著專業(yè)知識是無法勝任會計工作的,，還必須有著綜合素質的修養(yǎng),，才是一名合格的會計人員。只有認識到自身的不足,，與會計工作的重要性,，才能人自己更加了解自己的位置，肩負的責任與工作的真實意義,。只有堅持不懈,，精益求精，才能成為一名優(yōu)秀的專業(yè)會計人員,。同時，我也需要不斷地學習,，不斷地提升,，考取更多與會計職業(yè)相關的證書，才能保證自己將來在會計職業(yè)道路上走得越來遠,。

出納畢業(yè)綜合實踐報告 5 5 一,、實踐目的 會計是實踐性很強的學科,作為未來社會的會計專業(yè)人員，應該培養(yǎng)較強的會計工作的實際操作能力,。在經(jīng)過兩年半的專業(yè)學習掌握大量理論知識的前提下,將理論聯(lián)系于實踐,，加深對工作流程和工作內容的了解，提高運用會計基本技能的水平,，達到學以致用的目的,，爭取做到既鍛煉了自己的實際操作水平，又培養(yǎng)了分析解決實際問題的能力,，認識自身的優(yōu)勢和不足,。同時了解社會，接觸實際,，學會為人處事和溝通,，為成功走上工作崗位做好準備。因此,，作為一名會計專業(yè)的學生,，我懷著一種美好的憧憬，于____年 2 月開始了相關的專業(yè)實踐,。

二,、實踐單位及崗位簡介

我的實踐單位是______有限公司,，成立于____年 11 月，是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合性私營企業(yè),，旗下有清華家電城,、歡樂買超市、紫羅蘭家紡等分支,。

公司財務部設有一個會計(薛姨),，一個會計助理(梅姐)和一個出納。我的實踐崗位是出納,，負責歡樂買超市,，日常實務操作主要涉及日常現(xiàn)金的收付管理,、前臺收銀柜的零錢兌換,、工資的支付、往來業(yè)務的核算,，包括以經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生為基礎填制憑證,登記賬簿,，填寫銀行電匯單,記錄銀行對賬單，編制出納報告等,。實踐單位以半手工,、半電算化方式進行會計核算的，采用的是科脈__啟謀商業(yè)管理軟件和速達財務軟件,。

三,、實踐內容及過程 第一次真正意義上的實踐，心情既興奮又緊張：興奮的是我終于走出校園真正接觸并處理真實的經(jīng)濟業(yè)務;緊張的則是初入崗位,，自己會做不好,。

上班的第一天，在會計的監(jiān)督下,，前任出納和我做了交接工作,。我將移交事項(主要就是庫存現(xiàn)金、銀行存款,、出納憑證,、日記賬、收款收據(jù),、印章)逐筆登記在移交清冊上,，然后逐項點清，最后三方簽字蓋章,。隨后,，前任出納又將保險柜的鑰匙及工作臺、室的鑰匙交給我，并教我使用保險柜,。在基本掌握之后,，我立即更改保險柜密碼。之后,，梅姐教我使用單位的財務軟件,。首先修改了口令，然后才正式開始學習,。雖然不是我在校期間學習的用友,、金蝶軟件，但處理起來大同小異,，當初基本功學的很扎實,，所以沒多長時間就上手了。

錄,，如進場費,、攤位費等的歸屬;“營業(yè)外支出”賬戶在不同時期明細的使用等。

經(jīng)過近一星期的觀察,，我終于“修成正果”,，開始自己著手處理工作。一天工作的開始就是發(fā)放備用金,，根據(jù)總額按不同面值和幣值的比例發(fā)放到收銀員手里,，并由收銀員在領用單上簽字。而一天工作的結束就是晚上營業(yè)結束后收錢,。超市有一個進銷存的軟件，和收銀機的系統(tǒng)連在一起,。先打印出當天的收銀匯總表,，收銀員來交錢，首先清點數(shù)目,，檢查有無假幣,，然后開“______歡樂買收據(jù)”，出納和收銀員簽字,。交款完畢,，和收銀員收銀匯總表進行核對，檢查金額是否相符,，短款由收銀員負責賠償,。根據(jù)收據(jù)和匯總表做日銷售損益表，填制記賬憑證,，登記賬簿,。一天的工作就此結束。

大學生出納畢業(yè)綜合實踐報告

大學生出納工作實踐報告

大學生出納畢業(yè)社會實踐報告

畢業(yè)綜合實踐工作計劃

畢業(yè)綜合實踐教學工作總結

大學畢業(yè)實踐報告篇十一

通過組織該次認識實習活動，使我們卓越工程師班的同學更加近距離地了解xxxx技校和xxxx大學機械實驗室,，明白使自己成為合格的機械工程師所面臨的差距,，從而找到一條最適合自己的路;通過組織該次活動，促進了我對xxxx技校和xxxx大學機械實驗室的了解,，有利于明確我們今后的研究方向,，對我們的職業(yè)規(guī)劃具有極強的指導意義。

(一)理論意義

通過對的xxxx技校和xxxx大學機械實驗室認識實習,，可以更加深入的了解以xxxx技校為代表的一類高級技工學校的生存和發(fā)展現(xiàn)狀,，了解以xxxx技校為代表的一類高級技工學校的運作模式，了解在新的形式下它們所面臨的威脅和挑戰(zhàn)等等,，進而了解我們畢業(yè)后面臨的就業(yè)形勢,，了解我們?yōu)槌蔀樾滦蛷秃闲腿瞬派行枳龀瞿男┡透倪M。在掌握最真實有效的相關數(shù)據(jù)并進行量化處理的前提下,，后期可以將獲取到的信息進行結果分析等,，將結果面向全體山大學生，為他們今后的職業(yè)規(guī)劃提供理論和數(shù)據(jù)支持,，盡到一份造福山大學子,、分享優(yōu)秀成果的責任。

(二)實踐意義

通過3次的認識實際活動使我有機會接觸機械領域最先進的各項加工技術,，有利于將書本的理論知識與實踐相結合,，促進對知識的理解深度和廣度，提高我們對機械的敏感性,，為今后的實踐打下堅實的基礎,。

一、實習內容

(一)xxxx認識實習

2)典型產(chǎn)品和機構――平面四連桿

鉸鏈四桿機構

所有運動副均為轉動副的四桿機構稱為鉸鏈四桿機構,，它是平面四桿機構的基本形式,，其他四桿機構都可以看成是在它的基礎上演化而來的。選定其中一個構件作為機架之后,，直接與機架鏈接的構件稱為連架桿,，不直接與機架連接的構件稱為連桿，能夠做整周回轉的構件被稱作曲柄,，只能在某一角度范圍內往復擺動的構件稱為搖桿,。如果以轉動副連接的兩個構件可以做整周相對轉動，則稱之為整轉副,，反之稱之為擺轉副,。鉸鏈四桿機構中，按照連架桿是否可以做整周轉動,，可以將其分為三種基本形式,，即曲柄搖桿機構，雙曲柄機構和雙搖桿機構。

曲柄搖桿機構,，兩連架桿中一個為曲柄一個為搖桿的鉸鏈四桿機構,。

雙曲柄機構，具有兩個曲柄的鉸鏈四桿機構稱為雙曲柄機構,。其特點是當主動曲柄連續(xù)等速轉動時,，從動曲柄一般做不等速轉動。在雙曲柄機構中,，如果兩對邊構件長度相等且平行,，則成為平行四邊形機構。這種機構的傳動特點是主動曲柄和從動曲柄均以相同的角速度轉動,，而連桿做平動,。

雙搖桿機構。雙搖桿機構是兩連架桿均為搖桿的鉸鏈四桿機構,。

(二)xxxx認識實習

2)典型產(chǎn)品和機構――數(shù)控加工中心

數(shù)控加工中心是由機械設備與數(shù)控系統(tǒng)組成的適用于加工復雜零件的高效率自動化機床,。數(shù)控加工中心是目前世界上產(chǎn)量最高、應用最廣泛的數(shù)控機床之一,。它的綜合加工能力較強,，工件一次裝夾后能完成較多的加工內容，加工精度較高,，就中等加工難度的批量工件,，其效率是普通設備的5~10倍，特別是它能完成許多普通設備不能完成的加工,，對形狀較復雜,，精度要求高的單件加工或中小批量多品種生產(chǎn)更為適用。

數(shù)控加工中心是一種功能較全的數(shù)控加工機床,。它把銑削,、鏜削、鉆削,、攻螺紋和切削螺紋等功能集中在一臺設備上，使其具有多種工藝手段,。加工中心設置有刀庫,，刀庫中存放著不同數(shù)量的各種刀具或檢具，在加工過程中由程序自動選用和更換,。這是它與數(shù)控銑床,、數(shù)控鏜床的主要區(qū)別。特別是對于必需采用工裝和專機設備來保證產(chǎn)品質量和效率的工件,。這會為新產(chǎn)品的研制和改型換代節(jié)省大量的時間和費用,，從而使企業(yè)具有較強的競爭能力。

(三)xxxx技校認識實習

2)xxxx簡介

xxxxxxxx高級技工學校(英語:shandonglanxiangseniortechnicalschool)，簡稱xxxx技校,，創(chuàng)辦于1984年10月;學校設有汽修,、美容美發(fā)、廚師,、電焊,、電腦、數(shù)控,、挖掘機等7個專業(yè),、60余個工種，能培養(yǎng)初,、中,、高級技工和預備技師，年辦學規(guī)模達3萬余人,，累計已為社會培養(yǎng)各類技能人才40余萬人,。

xxxxxxxx高級技工學校的雛形--濟南57中校辦技校，于1984年誕生在濟南市天橋區(qū)寶華街一所簡陋的院落里,。1988年,，“xxxx”與部隊合作辦學，創(chuàng)建了xxxxxxxx職業(yè)培訓學校,。9月,，占地150畝、校舍面積10余萬平方米的xxxxxxxx高級技工學校正式啟用,、開始招生,。

早在上世紀90年代初，xxxx技校便適時順勢地通過電視廣告開展招生宣傳,，二十余年來,，其簡單粗暴的廣告語--“挖掘機，哪家強?中國xxxx找xxxx”傳及大江南北,，家喻戶曉,、盡人皆知。憑借出色的宣傳營銷工作,，xxxxxxxx高級技工學校與新東方烹飪學校,、新華電腦學校、北方汽車專修學校一道,，并稱中國職業(yè)教育培訓領域的“四大天王”,。

3)參觀車間――汽修中心

汽車可以分為、發(fā)動機,、車體,、電氣系統(tǒng)四大部分,。汽車由上萬種零件配合而成，它的運行需要依靠各個系統(tǒng)的相互配合,。

汽車發(fā)動機是為汽車提供動力的發(fā)動機,，是汽車的心臟，影響汽車的動力性,、經(jīng)濟性和環(huán)保性,。根據(jù)動力來源不同，汽車發(fā)動機可分為柴油發(fā)動機,、汽油發(fā)動機,、電動汽車電動機以及混合動力等。

常見的汽油機和柴油機都屬于往復活塞式內燃機,，是將燃料的化學能轉化為活塞運動的機械能并對外輸出動力,。汽油機轉速高，質量小,，噪音小,，起動容易，制造成本低;柴油機壓縮比大,，熱效率高,，經(jīng)濟性能和排放性能都比汽油機好。

發(fā)動機是汽車的心臟,，為汽車的行走提供動力,，關系著汽車的動力性、經(jīng)濟性,、環(huán)保性,。簡單來說，發(fā)動機就是一個能量轉換機構,，即將汽油(柴油)或天然氣的熱能,，通過在密封汽缸內燃燒氣體膨脹，推動活塞作功,，轉變?yōu)闄C械能,，這是發(fā)動機最基本的原理。發(fā)動機的所有結構都是為能量轉換服務的,，發(fā)動機伴隨著汽車走過了100多年的歷史,，無論是在設計、制造,、工藝還是在性能、控制方面都有很大的提高,，但其基本原理仍然沒有改變,。這是一個富于創(chuàng)造的時代,，那些發(fā)動機的設計者們，不斷地將最新科技與發(fā)動機融為一體,，把發(fā)動機變成一個復雜的機電一體化產(chǎn)品,，使發(fā)動機性能達到近乎完善的程度，各世界著名汽車廠商也將發(fā)動機的性能作為競爭亮點,，現(xiàn)在的汽車發(fā)動機不僅注重汽車動力的體現(xiàn),，更加注重能源消耗、尾氣排放等與環(huán)境保護相關的方面,，從而使人們在悠閑的享受汽車文化的同時,，也能保護環(huán)境、節(jié)約資源,。

二,、實習總結

(1)通過這次認識實習，可以在以xxxx技校為代表的高級技校中樹立我們山大學子關注社會,、注重實踐的良好形象,，讓其真真切切地領略山大學子以天下為己任的風采，間接感觸到山大深厚的傳統(tǒng)人文底蘊,，也更能提高我們作為一個山大學子的自豪感和責任心,。

(2)通過這次認識實習能開拓我們的眼界，豐富我們的知識,，提升我們的素質.通過親身的實習,，我們可以通過實踐、參觀,、報告等多種方式全面了解機械行業(yè)的生存,、發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)等等，從而為今后的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎,。

(3)通過這次實踐能從各方面培養(yǎng)我們的能力,，包括動手實踐的能力，運用知識的能力,，人際交往的能力,，團結協(xié)作的能力，創(chuàng)新能力,，應變能力等等,。比如通過實習報告的攥寫，可以在很大程度上提高我們的分析問題的能力,，而具體的實習過程,，又是對我們知識運用能力及交際能力的考驗。

通過這次認識實習活動,，可以加強我們對實際問題的認識,，分析,，處理能力，并鍛煉社會活動能力,，培養(yǎng)從事科學研究的嚴謹態(tài)度.對于今后培養(yǎng)大家的環(huán)境適應能力及發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的實際工作能力產(chǎn)生很大幫助,，為大家今后的發(fā)展打下良好的基礎,。進一步提高思想覺悟，升華愛國主義,、集體主義情感,，提升團隊協(xié)作能力，增強團結友愛,，相互協(xié)作的精神,，激發(fā)我們的民族自豪感。

參考文獻

1.好搜百科-xxxx技校

2.百度百科-汽車發(fā)動機,、數(shù)控加工中心,、四連桿3.論文網(wǎng)-許亞南-試論我國先進機械制造技術的特點及發(fā)展趨勢(xxxx.1.10)

大學畢業(yè)實踐報告篇十二

經(jīng)過小組成員的共同努力，終于完成了歷時十天的暑期社會實踐活動,。最終不僅順利取得了實踐成果即調查報告,，也提高了自己與人交往，交談的能力和水平,，極大地磨勵了自己的意志,。

此次暑期社會實踐的課題是“學生基本情況專項調查”，這樣的課題極具針對性,，同時又有很多好處可言,。對于學校來說，學生的調查資料,，調查報告為學校了解學生的基本情況創(chuàng)造了條件,，同時又為學校的招生工作，德育工作,，學校的教育與管理的改進提供了依據(jù),。對于學生來說，可以提高學生的綜合素質,，磨礪個人意志,，學會與人交往。由此可見此次調查的重要性與必要性,。

總體來說,，此次社會實踐活動進行得較為順利，所以困難和阻力并不大,。但其中也暴露出了一部分問題,。一開始,，我并未認識到學校所印發(fā)的學生社會實踐手冊的重要性，按照自己的想法辦事,。例如提前準備不充分，有一次采訪,，由于提前未與被采訪人員取得聯(lián)系,，以致采訪出現(xiàn)停滯、失敗的狀況,，令人不得不深刻反思,。

大學畢業(yè)實踐報告篇十三

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大學畢業(yè)生會計社會實踐報告

隨著人們自身素質提升,，報告的適用范圍越來越廣泛，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚,。在寫之前,，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的大學畢業(yè)生會計社會實踐報告,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

一,、社會實踐目的通過本次社會實踐我了解到在單位里能夠學習到很多在學校學習不到的知識,。拓寬了我的知識面，擴大了與社會的接觸面,，對于我來說收益良多,。并且為以后畢業(yè)社會實踐打下了良好的基礎。

二,、社會實踐時間,、地點

時間：xx月7日至18日

地點：a樓505、e樓實驗室

三,、

四,、社會實踐具體內容

本次模擬社會實踐是以濟南通力機械廠xx年xx月份的經(jīng)濟業(yè)務為例，進行了為期兩周的手工模擬和用友財務軟件模擬社會實踐,。

xx月7日：發(fā)放社會實踐指導書,、憑證、帳頁,、報表等,，建賬；

xx月8日：編制會計分錄,；

xx月9日：填制記賬憑證,；

xx月10日：填制記賬憑證,，進行成本計算；

xx月11日：審核記賬憑證,，登記日記賬和明細賬,；

xx月14日：編制科目匯總表，登記總賬,；

xx月15日：對賬,、結賬；

xx月16日：編制會計報表（資產(chǎn)負債表）,；

xx月17日：編制會計報表（利潤表,、現(xiàn)金流量表）；

xx月18日：撰寫社會實踐報告,。

五,、社會實踐

總結

社會實踐是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他是我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識,；社會實踐又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，他讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，既開闊了視野,，有增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，也是我們走向工作崗位的第一步,。然而，我現(xiàn)在雖只是一名大二學生,，也經(jīng)歷了為期兩周的會計社會實踐,，雖然是在學校的教室里，卻也令我受益頗多,。

企業(yè)概況是從老師發(fā)給我們的《企業(yè)會計社會實踐指導書》上了解到的,，是一家股份制企業(yè)。首先會計分錄要先做出來,，為以后其他工作打下基礎,。在做會計分錄的過程中，可以說是遇到了很多困難,，有時漏寫,，有時又寫不明白，弄得迷迷糊糊的,，此刻,，我才發(fā)現(xiàn)自己還有許多欠缺的地方，還有很多要去學習。雖然過程有點迷糊,，但還是成功的.完成了,。其實只要做好基礎工作，填好會計憑證,，剩下的就很容易了,。尤其是當資產(chǎn)負債表和利潤表全平時，心里說不出有多高興了,，原來完成一件事情可以這么有成就感,。

在手工模擬中，由于我們是第一次接觸會計賬簿和報表,，出現(xiàn)了許多錯誤，也浪費了一些賬簿和報表,，但我們知道了如何去填寫以及在填寫過程中應注意的問題,，在上機中也深有體會，稍有錯誤,，就會產(chǎn)生很大的誤差,，報表很難平衡。同時我也體會到細心謹慎的重要性,，從事會計工作,，真是半點都馬虎不得，尤其是自己真正從事這份工作時,，雖說會計實際上就是記賬,，看上去有點像小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,，因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算的,，不像在學校，錯了還可以用刀片把它刮掉,，在企業(yè)里,，每一個步驟會計制度都是有嚴格要求的，例如說：寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章,，這樣才能作廢；寫錯摘要欄,，則可以用藍筆畫橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，而且摘要一定要靠左寫起不能空格，以防止摘要欄被人任意篡改,；對于數(shù)字的書寫也有嚴格的要求,，自己一定要清晰端正，按格填寫，不能東倒西歪,，并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱,，不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能持平,。如此繁瑣的程序不該有一丁點兒馬虎,，畢竟不是做作業(yè)或考試時出錯了就扣分而已，也不是社會實踐時只是表面的數(shù)據(jù),，而是關乎一個企業(yè)的賬務,，也關乎自己所承擔的責任。

上機操作也是很重要的一部分,，由于時代的發(fā)展,，社會的進步，計算機已經(jīng)是會計工作中不可缺少的工具,，使用計算機可以快速的完成算賬的工作,，使用軟件也可以省很多事情。然而,，不論是手工還是上機,，都要全神貫注，處處要小心,，要謹慎,。

會計社會實踐是大學生一個極為重要的實踐性

教學

通過社會實踐,，使我在會計方面提高了很多,，同時也體會到團隊精神的重要性。此次社會實踐是一次美好的經(jīng)歷,，對我以后的工作也將會有很大的幫助,。在這次的社會實踐中，我明白了很多事情,，也改掉了很多毛病,。我知道掙錢的不容易,，工作的辛苦，與社會的復雜多變,，畢竟學校太單純了,。為了適應社會，我們要不斷的學習,，不斷的提高自己,，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地,！

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大學畢業(yè)生會計年終工作總結

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大學畢業(yè)實踐報告篇十四

公司主要出口業(yè)務量增長比較穩(wěn)定,。公司擁有一批忠誠的老客戶,，由于市場

環(huán)境的改善和自身素質的提高，又贏得一些新客戶的青睞,，擴展了東南亞市場,。從目前市場對公司產(chǎn)品的需求來看，這種增長會維持較長的一段時期,。。

公司產(chǎn)品逐步向多樣化,，高檔化發(fā)展,，產(chǎn)品類型不斷增加，新產(chǎn)品的開發(fā)為

本公司增加了新的市場競爭能力和出口貿易份額,，為公司以后的發(fā)展奠定了基礎,。

(二)行業(yè)發(fā)展建議

第一，要加快企業(yè)結構調整,、轉型升級和發(fā)展方式的轉變,。國家一系列拉動

內需的政策給鐵皮加工行業(yè)帶來了進一步發(fā)展的良好機遇，企業(yè)應該抓住機遇,，從自身著手,，練好內功，為迎接新一輪的發(fā)展做好準備,。

二是企業(yè)要千方百計滿足消費需求,。要突破阻礙，要進一步提高企業(yè)自主創(chuàng)

新能力,，大力推進技術改造和技術創(chuàng)新,。要建立起依靠技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的發(fā)展模式，提高關鍵技術和關鍵設備的研發(fā),、制造能力,，合理調整企業(yè)組織結構，進一步提高盈利能力，全面提升在行業(yè)中的影響力,，為做大做強奠定基礎;要多把握一些熱點,，將企業(yè)的營銷活動與之掛鉤，從而吸引更多消費者的關注度,。比如說低碳,、環(huán)保、新能源等將成為未來的經(jīng)濟增長點,，可推出相關的產(chǎn)品,，順應市場的發(fā)展和消費者的需求。

三是要積極促進品牌國際化,、完善企業(yè)結構,、推進節(jié)能減排工作。

四是要采取多種方式建立人才激勵機制,，吸收和引進技術,、管理人才，重視人才培訓,，提高員工素質和技術水平,。

綜合起來看，要進一步優(yōu)化市場結構,，穩(wěn)定產(chǎn)品出口傳統(tǒng)市場,，積極開拓國際新興市場;既要滿足城市消費者更新?lián)Q代和產(chǎn)品升級、追求時尚的需求,，又要開發(fā)適應農村消費需求的產(chǎn)品,。更為重要的是，要堅持自主創(chuàng)新,，進一步增強市場競爭力,。要加大新技術研發(fā)的投入力度，加強技術改造,，大力開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的核心技術,。

五、社會實踐總結

這次實驗雖然只有短短的四個星期,，但是社會實踐內容特別豐富,，而且通過這個社會實踐我得到了知識上的復習和外貿能力上的提高。這次社會實踐不僅鞏固所學到的國際貿易實務專業(yè)知識,，還能把我們所學的理論知識轉化為實踐動手的能力,，把專業(yè)知識和技能轉變成工作能力和實際經(jīng)驗。

1.要有堅持不懈的精神,，要勤勞,，任勞任怨

我們到公司去社會實踐,，由于我們不是正式職員，所以公司多數(shù)是把我們當學生看待,。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做,，可又不想讓我們閑著，因此,，他們會交給我們一些比較簡單的工作,。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做,，從小事做起,，剛開始也只有這樣。盡管我們是去社會實踐國際貿易方面的內容,，但端茶倒水之瑣事同樣可以反映一個人的素質,。總之,，事無巨細,，恭親為佳。務實和虛心是我在社會實踐時的兩大法寶,，不能好高務遠,，不要眼高手低，我們需要鍛煉的就是盡一切可能保質保量去落實一件事的能力,，這樣才能贏得上級的信賴,。

2.要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度

平時,，我們不管做什么事，都要明確自己的目標,，就像我們到公司工作以后,，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,，態(tài)度對了,，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此,，要樹立正確的目標,，在實現(xiàn)目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說,，多想自己應該怎樣做,，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好,。

要團結協(xié)作,善于溝通.像外貿業(yè)務員,，我們根本見不到客戶,，更要細心謹慎。在此次社會實踐中,，也使我們確實感受到了團隊精神的作用,。每個人，生活在這個社會中,，都必須隨時處于一個團隊中,，不可能孤立存在，我們能夠順利完成此次社會實踐,，與我們這一個團隊的努力與協(xié)作是分不開的,。如果缺少了團隊精神，我們將是一團散沙,，沒有凝聚力,，也就完成不了訂單，業(yè)務量也就無從談起,。我們不僅從個人能力,，業(yè)務知識上有所提高，也了解到了團隊精神,、協(xié)作精神的重要性,。只有把部門成員團結起來,發(fā)揮集體的力量,那樣才能事半功倍!善于溝通是指部門之間.任何一個公司都是由眾多部門組成的.

要虛心學習，不恥下問,。在工作過程中,，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的,，不懂的東西我們就要虛心向同事請教,，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受,。同時,，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候,，工作中第一次做錯了不要緊,，重要的是知錯能改。要從從失敗中吸取教訓：成功的人是那些從失敗上汲取教訓,，而不為失敗所嚇倒的人,，有一點身為業(yè)務員都不可忘記的是從失敗中獲得的教訓，遠比從成功中獲得的經(jīng)驗更容易牢記在心,。不能命中靶子決不歸咎于靶子,。買賣不成也決不是客戶的過錯。問一問任何一個專業(yè)業(yè)務員成功的秘訣,，他一定回答：堅持到底,。世界上什么也不能代替執(zhí)著,。天分不能――有天分但一事無成的人到處都是：聰明不能――人們對一貧如洗的聰明人司空見慣，教育不能――世界上有教養(yǎng)但到處碰壁的人多的是,。唯有執(zhí)著和決心才是最重要的,。記住：最先亮的燈最先滅,。不要做一日之星,。執(zhí)著才能長久。

4.自身定位,，加強外語學習,。

在這次社會實踐過程中，我深刻體會到,，走出校門,，只是萬里長征的第一步，我由第一天的拘謹,，對什么事情都充滿著好奇,，轉而逐漸適應了這樣的生活，做事情按部就班,，循序漸進,。我們在工作經(jīng)驗，社會歷練,，人際交往上體現(xiàn)出來的稚嫩,，在這一次的社會實踐中完全表露出來。社會實踐是每一個學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，他使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野，長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，社會實踐是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。外貿看中的還是經(jīng)驗,，經(jīng)驗的累積對以后是一筆豐富的財富,。社會實踐中同事和經(jīng)理的對我的幫助很大,，告訴我做人做事的道理,，教我如何做好業(yè)務，在此對他們的幫助表示感謝!以后的路還很長,，要學的還很多,，我希望能夠走好每一步。在我的社會實踐期中,，有開心也有難過的時候,有難忘的事情,，也有碰到困難問題的時候,，這一切我都一直努力地去克服，并盡自己最大的努力去做好!以后的生活和工作中,，我要不斷的充實和豐富自己,，不放棄任何能夠鍛煉自己的機會。我相信,，事在人為,，有志者事竟成。而我在未來的人生和工作道路上了,，我會更加努力用心的走下去!

我同時也學到了很多做人的道理,，對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說,，什么都不懂,，沒有任何社會經(jīng)驗。不過,，在老師和師傅的幫助下,，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的,。除此以外,，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點,，如何說服別人認同自己的觀點,。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石。社會實踐是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。