在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇一

第一段：介紹就業(yè)協(xié)議的重要性和背景（200字）

就業(yè)協(xié)議是雇傭雙方在就業(yè)過程中達成的一種合同,，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。隨著就業(yè)市場的競爭日益激烈,，就業(yè)協(xié)議越來越成為了雇主和雇員保護自身權(quán)益的一種重要手段,。在我自己的求職過程中，我也曾簽署過就業(yè)協(xié)議,，通過這些經(jīng)歷,，我深刻體會到了就業(yè)協(xié)議的重要性和對職業(yè)發(fā)展的積極影響。

第二段：就業(yè)協(xié)議的利益保障（300字）

就業(yè)協(xié)議起到了明確雙方利益和保障雙方權(quán)益的作用,。一個完善的就業(yè)協(xié)議可以確保雇員在工作期間得到合理的待遇和工資,，也規(guī)定了對于加班、假期等方面的要求,，避免了雇主的任意處理,。通過就業(yè)協(xié)議的簽署，雇主也能確保雇員遵守公司的相關(guān)制度和規(guī)定，維護企業(yè)的正常運營,。同時,，對于雙方就業(yè)期間可能遇到的糾紛,，就業(yè)協(xié)議中也往往有相應(yīng)的解決方案,，可以有效避免糾紛的發(fā)生，保障雙方利益,。

第三段：培養(yǎng)自信和職業(yè)發(fā)展（300字）

簽署一個就業(yè)協(xié)議也可以幫助雇員培養(yǎng)自信,，以及加強職業(yè)發(fā)展的意識。在簽署就業(yè)協(xié)議之前,，我會對公司的發(fā)展前景和福利待遇進行深入了解,，進一步了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理機制。這讓我有機會思考我在該公司能做出的貢獻,，并能夠認真評估與公司所共享的目標和價值觀之間的相似性,。通過與雇主協(xié)商和討論就業(yè)協(xié)議的條款，我更清楚地明白了自己的期望和目標,，并能夠?qū)ふ液桶l(fā)掘適合自己職業(yè)發(fā)展的機會,。通過與雇主的直接溝通，我發(fā)現(xiàn)自己的自信心得到了提升,。這種自信不僅能夠在求職過程中幫助我面對各種問題,，也對日后的職業(yè)生涯產(chǎn)生了積極影響。

第四段：強化雇傭關(guān)系和企業(yè)文化（200字）

簽署就業(yè)協(xié)議不僅對個體有所益處,，對企業(yè)來說也是有益的,。通過簽署就業(yè)協(xié)議，企業(yè)可以營造出一個相互尊重和信任的雇傭關(guān)系,。企業(yè)和員工都能夠清楚地知道自己的責(zé)任和義務(wù),，能夠更好地協(xié)同工作。就業(yè)協(xié)議中也可以設(shè)置對企業(yè)文化的要求,，使員工更加融入企業(yè)文化,。這樣的雇傭關(guān)系有助于提高員工的工作積極性和凝聚力，進而推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,。

第五段：總結(jié)并展望（200字）

就業(yè)協(xié)議對于我個人而言是一個職業(yè)道路的重要里程碑,，幫助我明確了自己的職業(yè)目標和期望，并為我提供了一個與雇主充分溝通的機會,。通過與雇主直接的協(xié)商和討論,，我獲得了自信，并更好地了解了自己的能力和發(fā)展方向,。就業(yè)協(xié)議的簽署對于保障雇傭雙方利益,、維護工作關(guān)系、促進企業(yè)發(fā)展都具有積極意義。我相信,，在未來的職業(yè)生涯中,，我會繼續(xù)充分利用就業(yè)協(xié)議帶來的機會，不斷提升自我,，追求更好的職業(yè)發(fā)展,。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇二

簽訂日期_____年______月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、勞動協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限類型為_____期限協(xié)議,。

本協(xié)議生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日,，其中試用期____,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬.

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動協(xié)議后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本協(xié)議的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.

六、勞動紀律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本協(xié)議,。

七、勞動協(xié)議的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。

第二十一條協(xié)議期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動協(xié)議仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本協(xié)議的;

3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、不能勝任勞動協(xié)議約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9,、勞動協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動協(xié)議無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本協(xié)議時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除協(xié)議。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本協(xié)議第二十二條第7,、8、9款和第二十四條終止,、解除本協(xié)議：

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動協(xié)議，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動協(xié)議。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本協(xié)議期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議,。雙方當事人應(yīng)當在本協(xié)議期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動協(xié)議的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本協(xié)議終止。

八,、違反勞動協(xié)議的責(zé)任

第三十條甲方根據(jù)本協(xié)議第二十條,、二十二條第7、8,、9款,、第二十四條解除勞動協(xié)議，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動協(xié)議的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動協(xié)議規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動協(xié)議，包括勞動協(xié)議部分無效的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動協(xié)議的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4,、解除勞動協(xié)議后,，未按本協(xié)議第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本協(xié)議第二十二條第8款解除勞動協(xié)議，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動協(xié)議的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本協(xié)議外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動協(xié)議或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除勞動協(xié)議或者違反本協(xié)議約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本協(xié)議約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除勞動協(xié)議的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對協(xié)議當事人雙方具有約束力。

第四十條本協(xié)議未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時間：年月日

本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為______期限協(xié)議,，續(xù)訂協(xié)議生效日期為_____年____月_____日,，續(xù)訂協(xié)議終止日期為_____年____月_____日。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

_____年____月____日

本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為______期限協(xié)議,，續(xù)訂協(xié)議生效日期為_____年____月_____日,，續(xù)訂協(xié)議終止日期為_____年____月_____日。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

_____年____月____日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇三

申請條件：20xx-20xx年畢業(yè)辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生,，統(tǒng)招本科/研究生 （20xx年及之前辦了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生無法辦理,，檔案將由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心轉(zhuǎn)回生源地）

南方人才市場檔案掛靠 辦理廣州戶口 qq：. 電話：

申請?zhí)峤怀晒σ院螅ぷ魅藛T將對信息進行審核,。符合條件且信息正確的申請人將收到通知（短信,、郵件或電話）。 申請人需要準備好：《暫緩就業(yè)協(xié)議書》,、身份證復(fù)印件,、勞動合同掃描件（或三方協(xié)議書）

注：暫緩就業(yè)書遺失，可找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師補辦遺失證明,。

人才市場將申請人信息上報廣州人社局,，等待批復(fù)《接收函》（大概5個工作日）。

廣州人社局《接收函》批復(fù)后,，人才市場將通知申請人領(lǐng)?。簧暾埲藥А稌壕従蜆I(yè)協(xié)議書》,、接收函和身份證,，到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（在廣州農(nóng)林下路）辦理取消暫緩就業(yè)，開出《報到證》,。

如無需遷戶口,，申請人只需將報到證交回人才市場報到，即完成手續(xù),； 如果需要遷戶口,，申請人需要回去準備齊入戶材料，再交到人才市場辦理落戶,。

（一）戶口遷入南方人才市場集體戶需要準備齊以下材料：

1,、身份證及復(fù)印件；

2,、報到證及復(fù)印件,；

3、戶口遷移證 (戶口在學(xué)校的回學(xué)校開,，戶口在家的回當?shù)嘏沙鏊_),；

4、畢業(yè)證及復(fù)印件；

5,、學(xué)位證及復(fù)印件,；

6、工作單位在職證明,；

7,、計生證明(學(xué)校或戶籍所在地街道辦出具,，六個月內(nèi)有效),；

9、畢業(yè)證,、學(xué)位證掃描或拍照電子版（文件名請用姓名命名,，大小在500k以下，jpeg格式）,。

10,、在人才市場領(lǐng)取：告知書,、戶籍管理合同書,、計生登記表

電子文件請用u盤帶來我中心提交數(shù)據(jù)。辦結(jié)后我們會通知領(lǐng)回相關(guān)文件,。

（二）搭親戚朋友戶口或落自有房產(chǎn)的準備以下材料辦理：

憑畢業(yè)證,、學(xué)位證、報到證,、身份證,、戶口遷移證（需提前確認親戚家戶籍所在公安機關(guān)同意接收）、房產(chǎn)證,、戶口本,，及戶主同意搭戶證明。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇四

甲方（姓名）：

乙方（姓名）：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,，遵守誠實,、信用的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方同意錄（聘）用乙方,。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

三,、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為,。

四,、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）,。

五,、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律,、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險）,，提供相關(guān)的福利待遇,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條、件和勞動防護用品,。

六,、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準,。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實,，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé),；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé),。

九,、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方,，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的,；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形,。

十,、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行,。一方違約,，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失,。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條,、款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應(yīng)當采用書面形式。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三,、本協(xié)議一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,。

十四,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到,。甲方應(yīng)當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應(yīng)當積極配合,。本協(xié)議中關(guān)于工作期限,、崗位、地點,、薪酬等主要條,、款應(yīng)寫入勞動（聘用）合同。

十五,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止,。

甲方（公章）：

乙方（簽名）：

年 月 日

年 月 日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇五

案問題

大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項：

《就業(yè)協(xié)議書》,、《報到證》（派遣證）,、國家干部身份。

近年來,，在緊張的就業(yè)過程中,，很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內(nèi)，就丟了自己的國家干部身份,、人事檔案,、戶口。這里先說說干部身份對于畢業(yè)生而言,，有些什么樣的作用,，在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定,，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作,，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說,，那想你如果是高級工程師你拿的錢也絕對比別人多,。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人,。所以從此看出,，就算你不當官，你只掙錢,，那干部身份對你來說還是有用的,。在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問題,，相信肯定有很多不全面的地方,，但至少相信可以幫助到高校畢業(yè)生。

（一）為什么畢業(yè)前要簽《就業(yè)協(xié)議書》呢,？很多畢業(yè)生朋友,，都認為《就業(yè)協(xié)議書》簽訂，就是為了學(xué)校方便統(tǒng)計就業(yè)率的,。但其實最重要的一個作用是學(xué)校辦理該畢業(yè)生報到,、接轉(zhuǎn)行政、檔案轉(zhuǎn)出,、戶口關(guān)系的依據(jù),。

（二）如果說到就業(yè)協(xié)議，那么必需提到的就是《報到證》與國家干部身份,。就業(yè)協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù),，同時也是學(xué)校報到證發(fā)放的一個證明,。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協(xié)議，拿回學(xué)校,，學(xué)校才會在該畢業(yè)生畢業(yè)后將報到證發(fā)給你,，而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡,，而你也就擁有了干部身份,。

（三）《報到證》：

自行保管。在這里必須要重點說的是,，很多人在畢業(yè)后沒多久就把《報到證》丟了,，而當若干年后單位希望將你提干要求出示《報到證》時，很多就沒有了,，而只能再跑回某地去重新開證明,，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業(yè)生保管好《報到證》,。

（四）國家干部身份：

在中國社會體系中,，公民分三中身份：農(nóng)民、工人,、干部,。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理,，而干部歸人事局管理,。大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份,。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份,。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有,，沒有就沒有,，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其實你錯了,。如果你沒有留住你的干部身份,，可以說你的大學(xué)就是白念，而你只是個有學(xué)士學(xué)位的工人,，根本沒有改變你自己的身份,。國家干部身份靠什么來？靠就業(yè)協(xié)議,，靠《報到證》,。《報到證》就是你大學(xué)生干部身份的證明,，假如某天你被提干時,，這個就是你可以被提干的證明,，因為你是干部身份。否則你就不能被提,，因為你是工人,。也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛,，我就想掙錢。

（五）那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了,。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜,。

可以當上“高級工程師”。在我國,，無論各行各業(yè)都會有職稱評定,，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且,，就算你工作的單位沒有職稱評定一說,，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多,。而什么人能評定職稱呢,？有干部身份的人。所以從此看出,，就算你不當官,，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的,?！毒蜆I(yè)協(xié)議》的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以,，不一定要國企或事業(yè)單位,，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份,。但要保證一點,，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉,，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了,，切記切記。又有人說了,，我想考研,，我明年要考，我就不簽三方了（其它情況也一樣）,，隨便找個活干干,，掙點錢完了,。那你就大錯特錯了。記住,，不論任何時候,，別放棄你的身份！如果你要考研,，那么你屬于在職考研一類,，我們舉例說一下。假如你考上了：你6月大學(xué)畢業(yè),，7月到單位報到,。第二年7月，你轉(zhuǎn)正,，初級職稱評定,。研究生9月入學(xué)。當你研究生入學(xué)時,，哥們已經(jīng)是有身份的人了,，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企）,，沒有見習(xí)期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習(xí)期）,。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是,，但國企或事業(yè)單位絕對是）,，你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆,。所以你說你該不該保你的干部身份,？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作,，回頭等著評中級,，沒差什么。很多人總是怕麻煩,，其實一切就是這么簡單,，如果你重視了，那么也許我的話會改變你的一生,，如果你沒重視,，那么就當給我捧場，也謝謝你,。不過要記住一句話,，別因20xx年就業(yè)壓力大，而錯失本該屬于高校畢業(yè)生的國家干部身份,，謹記,！

（六）戶口

出農(nóng)村,，向城市發(fā)展。打工是一條路,，可惜打工何年何月才是出頭之日?。簧蠈W(xué)可以說是一條捷徑,，雖然這路也不是那么一帆風(fēng)順,，總比打工舒服的多了。一般考上大學(xué),，就興沖沖的回家領(lǐng)了戶口遷移證,，從家里的戶口簿里拿走了自己的戶口頁，等到九月秋初,，開學(xué)報到的時候?qū)⑦@些材料全部上交，就暫時性的成為了學(xué)校所在城市的一員（當然也有部分同學(xué)沒有遷戶口）,?？傊蠹覒艨谶w出來的過程基本就是這個樣子了,。

其實畢業(yè)以后戶口這東西也有一些道道,。一般來講，畢業(yè)生戶口有五種去向：1,、工作單位有戶籍管理的條件（比如政府部門,、高等學(xué)校）；2,、就業(yè)地的人才交流中心,；3、代理托管掛靠,；4,、未曾辦理，一年后學(xué)校給予打回原籍,；5,、任逍遙，不知所終,。

工作單位可以接管戶口那最好,，當然也要自己主動去辦理這方面的手續(xù)，在現(xiàn)在這個冷漠的社會,，除了父母兄弟朋友誰會管你的事情啊,，所以別指望有人提醒你該怎么做，重要的是自己主動去問,，去做,。當然,，大多數(shù)人還是無法在這種單位就業(yè)的，因為這種單位不是政府部門,，就是國有企業(yè),，再者就是比較大型的企業(yè)。工作單位不能接管戶口的時候,，按照往常來說,，大多數(shù)同學(xué)都會選擇放到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行模驗檫@是官方的說法,。但是有個限制條件,，人才交流中心的集體戶口是屬于臨時戶口，有兩年的限期,，畢業(yè)超過兩年就不能繼續(xù)托管了,。而且戶口跟檔案是一體的，不能單獨提出來,。還有就是放到代理托管掛靠戶口,。我不知道別的公司是怎么樣的，我們公司的收費是跟人才市場的一樣的,，這是物價局定的價格,。但是放到我們公司有諸多好處。首先,，我們公司的集體戶口是青島市或濟南市常住戶口,，享受與青島或濟南市民同等待遇，比如買限價房什么的,；其次,，這個戶口沒有限期，是永久性的,；再次,，我們可以戶檔分離，戶口檔案可以分開提取,，方便使用,；最后，我們有計劃生育辦公司,，可以進行戶口夫妻投靠,、子女投靠、父母投靠,。你一個人擁有這個戶口,，全家人都可以投靠。有的人沒有辦理任何手續(xù)，戶口打回原籍,，如果遇上不負責(zé)任的管理員,，恐怕就成了“黑戶”。

（七）檔案

很多人終生都見不到自己的檔案,，按照規(guī)定,，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發(fā)送必須使用國家“機要”文件發(fā)送方式,，屬于國家秘密,。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西,。它是一個人生平的寫照,，讀書的情況，工作的情況,，黨組織關(guān)系的一些情況都會在檔案里以文件的形式保存,，直到去世。

檔案原則上來講分為三種：學(xué)籍檔案,、人事檔案和工人檔案,。學(xué)籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書,，受過何等處分何等表揚，一些測評表格,、成績單等歸教育局管理,。人事檔案則是在學(xué)籍檔案中加入了派遣證、履歷表,、轉(zhuǎn)正定級材料,、婚姻變更材料、出國材料,、勞動合同等,，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級,，沒有獲得干部身份的工人,，歸勞動局管理。

目前還在校讀書,，包括像我這樣的正在實習(xí),，但還未畢業(yè)的學(xué)生的檔案，全部是學(xué)籍檔案（這期間檔案在學(xué)校）,；畢業(yè)生畢業(yè)后,，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構(gòu)，這份檔案才轉(zhuǎn)成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機構(gòu)）,；如果畢業(yè)生畢業(yè)后未辦理相關(guān)手續(xù),，那么在一年派遣期后（211工程學(xué)校是兩年），其學(xué)籍檔案過期,，將被打回原籍,，進入勞動局，轉(zhuǎn)變?yōu)楣と藱n案（這期間檔案在勞動局）,。如果你的檔案不行由人事局轉(zhuǎn)為勞動局管理,，那么很遺憾的告訴你，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份,。有人說我有畢業(yè)證,，證明我受過高等教育，可是你沒有干部身份,，你就是一個受過高等教育的工人,，即使退休了，你的'退休金也比有干部身份的人的要少很多很多,。關(guān)于干部身份,，我下面會詳細得講。

（八）干部身份

在告訴大家干部身份是什么東西之前,，我首先要闡明一下,，干部身份如果失去了，無法補辦,，保質(zhì)期一過,，永久丟失。在中國社會體系中,，公民分三中身份：農(nóng)民,、工人、干部,。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)局管理,，工人歸勞動局管理，干部歸人事局管理,。通過向勞動部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份,，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份,，國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校畢業(yè)生執(zhí)行一年見習(xí)期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后也具備干部身份,。（注：如果兩年擇業(yè)期內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)，指標自動作廢）注：大中專畢業(yè)生必須辦理將“學(xué)籍檔案”轉(zhuǎn)變成“人事檔案”后才有資格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)國家規(guī)定,，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報到證人事部門簽署日期為準）一年后,，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)批準轉(zhuǎn)正定級,；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報到日期計）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱,，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)辦理,。轉(zhuǎn)正定級之后，就確定了干部身份,。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇六

學(xué)生姓名

學(xué)校名稱

專 業(yè)

甲方(用人單位)：

組織機構(gòu)代碼證號碼：

乙方(學(xué)生)：

為保證大學(xué)生實習(xí)就業(yè)工作的順利進行,，保護用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商,，甲乙雙方達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

一、甲方如實向乙方介紹本單位及招聘崗位情況,，乙方如實向甲方介紹自身情況,，雙方在充分了解、雙向選擇基礎(chǔ)上,，簽訂本協(xié)議,。

二、乙方到甲方報到后,，甲乙雙方須按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,。勞動合同簽訂后，本協(xié)議自動終止,。本協(xié)議有效期： 年 月 日至 年 月 日,。

三、乙方在正式拿到畢業(yè)證前屬實習(xí)期,，乙方試用期滿后,，如無被證明不符合聘用條件、嚴重違紀違章及因違法被追究刑事責(zé)任的情況,，剛應(yīng)轉(zhuǎn)為正式員工，待乙方正式畢業(yè)后,，甲方將與乙方簽定正式勞動合同,。

四、甲方須按國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納社會保險費,，并提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。乙方在甲方單位從事就業(yè)實習(xí)工作,，其中：

1. 工作內(nèi)容：

2. 就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：

五,、甲方負責(zé)協(xié)助解決乙方在工作單位所在地落戶的問題。如乙方不夠在工作單位所在地落戶的條件,，可經(jīng)雙方協(xié)商后,，乙方直接回原籍落戶，檔案隨轉(zhuǎn)。

六,、甲方在招聘時提供的具有承諾性質(zhì)的書面宣傳資料和乙方應(yīng)聘時提供的書面自薦材料,，均自動作為本協(xié)議的附件。

七,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。雙方須嚴格履行協(xié)議內(nèi)容，若一方提出違約,，須征得另一方同意,，并由違約方承擔(dān)雙方約定的違約責(zé)任。

八,、若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，甲乙雙方可通過相互協(xié)商、申請調(diào)解,、申請仲裁或法律途徑解決,。

九、本協(xié)議一式三份,，分別由甲方,、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門留存，復(fù)印無效,。乙方須在簽訂協(xié)議后十五個工作日內(nèi),，將協(xié)議書交回學(xué)校就業(yè)工作部門。

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,。其一般由國家教育部或各省,、市,、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計劃的重要依據(jù),，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字,，用人單位蓋章,，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù),。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為,，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性,，為維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份,，必須認真妥善保管,，不得丟失，如丟失需公開登報申明,，并由公安機關(guān)出具證明方能補辦,。

從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力,，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征,。因此，就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系,、明確權(quán)利,、義務(wù)的協(xié)議。

該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：

1,、雙方當事人意思表示必須相一致

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示,，或者雙方當事人都有意思表示,，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立,。

2.,、協(xié)議雙方當事人法律地位平等

協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生,，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位,，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分,。

3,、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此,，不發(fā)生任何法律后果,、不涉及當事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。

4,、協(xié)議是具有法律效力的行為

協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的,，就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力,，同時也得到國家法律的承認與保護。因此,，雙方當事人必須認真,、嚴格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇七

書的效用和畢業(yè)生的合法權(quán)利,，同時為了維護學(xué)校的聲譽,，特制定本條例,。

第二條 本條例包括：協(xié)議書的發(fā)放、領(lǐng)取,、簽訂,、鑒證等正常程序的管理條例，違約,、

作廢,、遺失等特殊情況處理辦法的管理條例。

第三條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放,、領(lǐng)取和保管

1． 校招畢辦根據(jù)學(xué)院上報應(yīng)屆畢業(yè)生名單（延長學(xué)制,、定委在職、直升研究生除外）,，統(tǒng)一核對并整理畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫,，統(tǒng)一分配就業(yè)協(xié)議書編號，學(xué)院要嚴格按照一一對應(yīng)原則發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,。

2． 學(xué)院就業(yè)負責(zé)老師統(tǒng)一簽收領(lǐng)取該學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書,，以及學(xué)號和協(xié)議書號對應(yīng)表格，協(xié)議書具有法律效應(yīng),，在學(xué)生領(lǐng)取協(xié)議書之前學(xué)院必須妥善保管,。

3． 學(xué)院統(tǒng)一下發(fā)就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生親自核對自己的學(xué)號和協(xié)議書號,，簽收領(lǐng)取,。協(xié)議書每位畢業(yè)生僅有一份，不得遺失,、不得相互交換,，協(xié)議書具有法律效應(yīng)，學(xué)生領(lǐng)取協(xié)議書之后必須妥善保管,。

4． 協(xié)議書共分為四聯(lián),，包括用人單位聯(lián)（白色）、學(xué)生聯(lián)（紅色）,、簽證登記單位聯(lián)（藍色）和備查聯(lián)（黃色）,。

5． 如畢業(yè)生出現(xiàn)：未通過學(xué)校的一、二,、三檢,；出國；考取研究生這三種情況之一的,，則學(xué)院老師需及時收回該生的協(xié)議書,，返還校招畢辦，統(tǒng)一進行數(shù)據(jù)庫的處理,。

第四條 協(xié)議書的簽訂

1． 遵循用人單位和畢業(yè)生雙方自愿,、平等,、合法、誠信的原則簽訂,。

2． 協(xié)議書經(jīng)單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效,，直至協(xié)議雙方簽訂勞動合同（聘用合同）或者雙方同意解除協(xié)議（單位出具解除協(xié)議的書面證明）。

3． 如是填寫甲方和乙方信息,，不得遺漏：

1） 甲方信息：除填寫單位名稱,、性質(zhì)、電話,、地址和郵編外,，單位組織機構(gòu)代碼和信息登記號更要填寫準確，如果沒有信息登記號應(yīng)及時辦理,；檔案接收由單位決定,，如果單位有檔案保管權(quán)限則直接寄往單位，如果沒有權(quán)限,，可由人才市場,、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、戶籍所在街道,、區(qū)縣職介所等保管,。

2） 乙方信息：除認真填寫個人信息外，生源地應(yīng)填寫?。ɡ航K）或直轄市（例：上海）,。在填寫落戶地址及落戶所屬警署時應(yīng)注意：

a． 一般畢業(yè)生（戶口未曾從原戶籍所在地遷入學(xué)校的畢業(yè)生）填寫目前的戶籍所在地址和相應(yīng)警署。

委規(guī)定的落戶政策辦理）

c． 需落戶單位或單位指定的接受單位集體戶口的郊區(qū)畢業(yè)生,，應(yīng)填寫單位或戶口接受單位集體戶口所在地址和相應(yīng)警署,。（非上海生源按市教委規(guī)定的落戶政策辦理）

3） 協(xié)議書的違約金原則上按照擬正式錄用時第一個月的工資為上限原則。

第五條 就業(yè)協(xié)議書的鑒證

1． 畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書之后,，至學(xué)院開具《畢業(yè)生就業(yè)院系初審鑒證意

見》表（已拿到畢業(yè)證書的畢業(yè)生除外）,。

2． 在網(wǎng)站 上登錄填寫電子版就業(yè)協(xié)議書。

就業(yè)協(xié)議書號和學(xué)生學(xué)號應(yīng)與網(wǎng)上電子版就業(yè)協(xié)議上的信息保持一致,，網(wǎng)站的具體功能和操作方法詳見“上海大學(xué)招畢辦就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站介紹”,。

3． 畢業(yè)生持完整的四聯(lián)協(xié)議書和學(xué)院開具的《畢業(yè)生就業(yè)院系初審鑒證意見》（已拿到畢業(yè)證書的畢業(yè)生除外）至校招畢辦辦理鑒證手續(xù)。

4． 畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后,，必須在十個工作日內(nèi)前來鑒證,，若是超過期限，必須說

明情況,，決不能作為違約的理由,；鑒證通過后，“用人單位聯(lián)”送用人單位保管，“學(xué)生聯(lián)”由學(xué)生本人保管,，“鑒證單位聯(lián)”由學(xué)校招畢辦保管。

5． 畢業(yè)生在鑒證前,，填寫在協(xié)議書上的內(nèi)容可隨時修改,，鑒證后則不能再修改，畢業(yè)生在網(wǎng)上登錄時要仔細核對輸入的協(xié)議書內(nèi)容,，若有錯誤需及時申請修改,，否則報到證出錯將影響學(xué)生至單位報到。協(xié)議書鑒證后,，不可以作第二次鑒證,，學(xué)生可隨時查詢就業(yè)計劃庫中的本人協(xié)議書記錄信息。

第六條 委托他人辦理就業(yè)協(xié)議書鑒證

被委托人需攜帶本人有效證件和委托人身份的相關(guān)證明到招畢辦辦理鑒證手續(xù),。辦理手續(xù)和第五條相同,。

第七條 協(xié)議書違約

1． 用人單位違約：根據(jù)協(xié)議書原有的法律效應(yīng)處理。

2． 畢業(yè)生違約：根據(jù)協(xié)議書原有的法律效應(yīng)處理,。

3． 畢業(yè)生和單位協(xié)商解除協(xié)議,。

畢業(yè)生攜原用人單位解除協(xié)議證明和已簽訂協(xié)議的四聯(lián)單，到校招畢辦重新辦理領(lǐng)取新的協(xié)議書（支付協(xié)議書的工本費）,，并且在網(wǎng)上更改協(xié)議書號碼,。重新簽訂就業(yè)協(xié)議書。

第八條 就業(yè)協(xié)議書作廢

因污損或破損可攜帶原協(xié)議書完整四聯(lián)到招畢辦重新辦理領(lǐng)取新的協(xié)議書（支付協(xié)議書的工本費）,，并且在網(wǎng)上更改協(xié)議書號碼,。重新簽訂就業(yè)協(xié)議書。

第九條 就業(yè)協(xié)議書遺失

無論因何原因協(xié)議書遺失,，需招畢辦重新辦理的,，都要寫具情況說明書（保證未和任何

單位簽過協(xié)議書），并作為學(xué)生誠信的一個依據(jù),。然后,，在網(wǎng)上更改協(xié)議書號碼，再進行簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

第十條 協(xié)議書的有效期

協(xié)議書從發(fā)放可以一直用到畢業(yè)兩年之內(nèi),。

第十一條 報到證或進滬就業(yè)通知單（非上海生源留滬就業(yè)，以下同）的打印

1,、 學(xué)校在每批畢業(yè)生畢業(yè)離校之前會統(tǒng)一打印報到證或進滬就業(yè)通知單,，統(tǒng)打報到證或進滬就業(yè)通知單的數(shù)據(jù)以就業(yè)網(wǎng)中心通告上公布的協(xié)議書鑒證截止時間為準。

2,、 畢業(yè)生在學(xué)校統(tǒng)一辦理報到證之后再鑒證協(xié)議書的,，由校招畢辦出具打印報到證或

進滬就業(yè)通知單申請書，由學(xué)生本人攜帶協(xié)議書與畢業(yè)證書到高校就業(yè)指導(dǎo)中心打印報到證或進滬就業(yè)通知單,。

第十二條 報到證或進滬就業(yè)通知單的發(fā)放

報到證或進滬就業(yè)通知單的發(fā)放時間地點以就業(yè)網(wǎng)中心通告欄公布為準,。

第十三條 報到證或進滬就業(yè)通知單的使用

1,、 報到證或進滬就業(yè)通知單有效期為一個月（有效期從打印報到證之日起），畢業(yè)生拿到報到證或進滬就業(yè)通知單之后應(yīng)及時到用人單位報到,。

2,、 進滬就業(yè)通知單的第二聯(lián)由畢業(yè)生保存，辦理居住證及入滬手續(xù)時使用,。

第十四條 報到證的歸檔

1,、 統(tǒng)一打印的報到證第二聯(lián)由招畢辦或?qū)W院交校檔案館歸檔。

2,、 學(xué)生自主打印報到證的,，由學(xué)生交檔案館歸檔并附協(xié)議書復(fù)印件。

第十五條 報到證或進滬就業(yè)通知單的更正

如果畢業(yè)生拿到的報到證或進滬就業(yè)通知單信息有誤,，則由招畢辦開具打印報到證證明（備注欄中注明更正信息）,，并攜帶錯誤的報到證（兩聯(lián)單）或進滬就業(yè)通知單（兩聯(lián)單）自主到高校就業(yè)指導(dǎo)中心更正打印。

第十六條 報到證或進滬就業(yè)通知單的遺失

如果畢業(yè)生遺失報到證或進滬就業(yè)通知單,，則由招畢辦開具打印報到證證明（備注欄中注明遺失）,，并攜帶協(xié)議書自主到高校就業(yè)指導(dǎo)中心重新打印。

第十七條 報到證或進滬就業(yè)通知單的改派

1,、 畢業(yè)生在拿到報到證或進滬就業(yè)通知單之后違約改派的,，由招畢辦開具打印報到證

證明并攜帶與當前用人單位簽訂的協(xié)議書和原報到證（兩聯(lián)單）或進滬就業(yè)通知單（兩聯(lián)單）自主到高校就業(yè)指導(dǎo)中心打印。

2,、 拿到報到證或進滬就業(yè)通知單之后的違約改派僅限于當年的畢業(yè)生,，否者高校就業(yè)指導(dǎo)中心不予受理改派。

第十八條 本條例自20xx年4月1日起生效,。

第十九條 本條例的解釋權(quán)歸校招畢辦所有,。

上海大學(xué) 招畢辦 20xx年4月1日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇八

非師范類畢業(yè)生一律使用江蘇省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(師范類畢業(yè)使用《江蘇省師范類畢業(yè)生雙向選擇推薦表》)和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，推薦表,、協(xié)議書統(tǒng)一編號,，同時配套使用。每年十一月份由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一發(fā)放,。

一,、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表

1、畢業(yè)生通過雙向選擇就業(yè)必須由學(xué)校推薦,，并出具由省教育廳統(tǒng)一印制,、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章的推薦表。

2,、推薦表只發(fā)給國家任務(wù)計劃招收的畢業(yè)生,。定向生、單招定向生、單招生必須在推薦表內(nèi)注明培養(yǎng)類別,。對不屬于通過雙向選擇落實用人單位范圍的畢業(yè)生學(xué)校不予出具推薦表,。師范類中文、英語,、數(shù)學(xué),、物理、電化教育,、計算機專業(yè)25%的畢業(yè)生在全省教育系統(tǒng)內(nèi)向雙選擇就業(yè)，其余75%的學(xué)生回生源地教育系統(tǒng)雙向選擇就業(yè),。

3,、推薦表所有欄目必須認真、如實填寫,，修學(xué)科目及成績由各學(xué)院直接與教務(wù)處協(xié)調(diào),，統(tǒng)一使用學(xué)籍卡復(fù)印件并加蓋教務(wù)處公章。

4,、推薦表原件只發(fā)給畢業(yè)生一份,，如有損壞和遺失，,，由本人申請,，說明情況，登報聲明作廢,，并交納一定工本費后,，可到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心換取新表或補辦。

5,、畢業(yè)生與用人單位正式簽約交地方人事部門鑒證時,，將原件留給用人單位或地方人事部門。

二,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生落實用人單位,、用人單位接收畢業(yè)生的主要依據(jù)，是學(xué)校制定就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制就業(yè)計劃的依據(jù)之一,。畢業(yè)生落實用人單位后應(yīng)與用人單位訂立《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》,。

1、協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,。

部,、省屬單位，需報教育廳學(xué)生處辦理省、部屬單位接收畢業(yè)生審批表,，并提供審批表復(fù)印件,。

3、畢業(yè)生與省外單位簽訂協(xié)議書,，須經(jīng)用人單位所在的省級主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章后方可列入就業(yè)方案,。

4、畢業(yè)生嚴格按協(xié)議派遣就業(yè),，原則上不同意違約,，如特殊原因違約的，應(yīng)與原簽定協(xié)議單位解除協(xié)議后,，方可補辦推薦表與協(xié)議書,。

5、各學(xué)院負責(zé)本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的登記工作,，受到學(xué)生協(xié)議后,，集中送至畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心編制就業(yè)計劃。

6,、師范類畢業(yè)生上述6專業(yè)25%的建議計劃比例由學(xué)院,、學(xué)校根據(jù)師范類畢業(yè)生就業(yè)政策確定，未列入25%建議計劃的畢業(yè)生所簽協(xié)議無效,。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇九

乙方: __________

經(jīng)甲乙雙方自愿,、平等協(xié)商，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下:

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方安排乙方在__________部門__________崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格,，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3,、甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障,，如辦理社會保險,。

4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人的畢業(yè)證書,、學(xué)位證等相關(guān)證書，和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表”“就業(yè)協(xié)議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)的入職手續(xù),。

2,、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史,。

3,、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。

4,、乙方試用期薪資為稅前_____(元/月)。

三,、協(xié)議效力

1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效,。

2,、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3,、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效,。

四,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

日期：___年___月___日_____ 日期：___年___月___日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十

乙方

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年,，自年月日起至年月日止,；期中試用期為個月，自年月日起至年月日,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件,。

2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量完成任務(wù)。

3,、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)乙方同意，可適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三,、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,。對乙方進行安全教育,。

2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

3,、甲方應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4,、乙方在工作中應(yīng)當遵守勞動安全制度,，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。

5,、從事特種行業(yè)的,，應(yīng)當按國家規(guī)定執(zhí)行。

四,、工作時間和休息

1,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

2,、執(zhí)行標準工時制的,、乙方每日工作時間8小時，每周40小時,，執(zhí)行綜合計算工時制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,，執(zhí)行不定時工作制度,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

3,、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,。

4,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定,，保證乙方的休息權(quán)利。

五,、勞動報酬

1,、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元（其中財政補貼350元,，用人單位支付元），乙方在試用期內(nèi)工資不低于當?shù)刈畹凸べY,。

2,、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

六,、保險福利

1、甲,、乙雙方應(yīng)共同繳納社會保險,，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險,，乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳,。

2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷,，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任,。

七、勞動紀律

1,、根據(jù)生產(chǎn)需要,，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,，遵守國家法律法規(guī)。

3,、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議,。

八,、協(xié)議的終止、解除,、變更的條件

甲方,、乙方終止,、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理,，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行,。九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十一

畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書,，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章,。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護學(xué)生的合法權(quán)益,。

乙方：_________

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇,，乙方初步面試考核合格,，錄用甲方學(xué)生到乙方進行頂崗實習(xí)，實習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè),。為了確保甲方學(xué)生順利實習(xí),、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權(quán)益,，特簽訂如下協(xié)議,，以資信守。

_________,。

實習(xí)時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

實習(xí)地點：_________。

_________,。

1,、甲方負責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習(xí)與就業(yè)申請,，甲方擇優(yōu)向乙方推薦,。

2、甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實介紹給乙方,，并組織甲方學(xué)生與乙方進行雙向選擇,，協(xié)助乙方確定錄用實習(xí)學(xué)生名單。

3,、甲方負責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實習(xí)前的相關(guān)手續(xù),，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn),、畢業(yè)派遣等工作,。

4、甲方實習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律,，服從乙方安排與管理,，積極參加生產(chǎn)勞動,。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當?shù)奶幚?，情?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習(xí)退回學(xué)校,，實習(xí)成績按不及格處理。

5,、甲方學(xué)生在實習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用,，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理,。

6,、甲方學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治,。由于企業(yè)原因造成傷害的,，乙方應(yīng)給予必要的補償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；由于本人原因造成傷害的,，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費用和責(zé)任,。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位,、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題,，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),；同時，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適,，優(yōu)秀的畢業(yè)生,。下面是小編為大家整理的關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的作用和特征，希望能夠幫助到大家,。

甲方在學(xué)生實習(xí)期間,，不得無故克扣學(xué)生的勞動報酬,。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬,。

1、乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅,，從政治思想,、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實習(xí)任務(wù),。

2,、乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件,，對甲方實習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁,，不能歧視,。

3、乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供必要的勞動保護用品,，負責(zé)實習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護,，保證不安排實習(xí)內(nèi)容以外的危險工作。

4,、實習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進行嚴格的思想,、紀律和業(yè)務(wù)考核，實習(xí)結(jié)束后,，將實習(xí)成績書面通知甲方實習(xí)主管部門,。

5、對實習(xí)成績合格的甲方學(xué)生,，乙方要正式錄用,，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門；對成績不合格者,，乙方應(yīng)向甲方及實習(xí)學(xué)生說明,，并通知學(xué)生按規(guī)定時間返校另行實習(xí)擇業(yè)。

6,、對甲方參加生產(chǎn)性實習(xí)的學(xué)生,，乙方應(yīng)向甲方實習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實習(xí)費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習(xí)期_________元/月人,。對實習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生,，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益,。

乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等,，并按_________元/人予以就業(yè)補償,，負全部違約責(zé)任。

甲方學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷病及事故,，乙方應(yīng)積極組織救治,。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補償,，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費用和責(zé)任,。

_________,。

1、甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等經(jīng)濟損失,，并繳納違約金_________元/人,，負全部違約責(zé)任。

2,、乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資,、勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償,，負全部違約責(zé)任,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責(zé)人（簽字）：_________負責(zé)人（簽字）：_________

我于2xx—x年通過成人高考考入溫州大學(xué)。大學(xué)對于我們這群接受成人教育的大學(xué)生來說有著更深刻的含義,，在這兩年半的函授學(xué)習(xí)與和社會實踐是我不斷的挑戰(zhàn)自我與充實自己的一個過程,，本人在思想認識、業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能方面都有了很大的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供良好的工作,、生活與學(xué)習(xí)條件，對甲方實習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁,，不能歧視,。

通訊地址：_________通訊地址：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

傳真：_________傳真：_________

郵編：_________郵編：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十二

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室從省就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取發(fā)放到各學(xué)院,，由各學(xué)院負責(zé)管理,，在就業(yè)協(xié)議書使用過程中，各學(xué)院必須認真做好登記,，并將登記表保管好備查,。

2、就業(yè)協(xié)議書一式三份,，學(xué)生需妥善保管,，如有遺失，需在《山西日報》登報聲明作廢后予以補辦,，所需費用由畢業(yè)生自行承擔(dān),。

3、畢業(yè)生在同一時期都只能持有一份就業(yè)協(xié)議書,，如果想領(lǐng)取第二份則必須先解除第一份協(xié)議,，或者承擔(dān)違約責(zé)任,。

6,、就業(yè)協(xié)議書生效后，畢業(yè)生未將郵寄或送交用人單位的,，派遣時用人單位拒絕接收,，后果由畢業(yè)生本人承擔(dān),。

7、學(xué)校發(fā)給的就業(yè)協(xié)議書不得轉(zhuǎn)交他人,，因升學(xué),、自主創(chuàng)業(yè)、出國等原因不需要使用就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)退還學(xué)校由于私自轉(zhuǎn)讓使用造成他人違約或被用人單位追究責(zé)任的,，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分,。

8、各學(xué)院在畢業(yè)生離校前應(yīng)將因升學(xué)而不使用的空白協(xié)議書收回并上交學(xué)校就業(yè)辦,。目前高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的,，由學(xué)校、畢業(yè)生,、用人單位三方共同簽署后生效,。

它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制定就業(yè)方案,、用人單位申請用人指標的主要依據(jù),，對親屬的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制定了條款不一的附加就業(yè)協(xié)議,，有的是由學(xué)校,、畢業(yè)生和用人單位共同簽署的，有的則只由用人單位和畢業(yè)生雙方,，沒有學(xué)校意見欄,，由于現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴峻，許多畢業(yè)生在簽訂教育部就業(yè)協(xié)議書的同時,，還要被迫簽訂條件苛刻的合同,，而他們之間有時是相互矛盾的，因此,，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問題：

1,、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為,，因此簽約前的了解洽談非常重要,，畢業(yè)生應(yīng)詳細了解用人單位的情況，一般包括用人單位的規(guī)模,、效益,、管理制度等。單位的隸屬也很重要,，國家機關(guān),、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營企業(yè),、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局獲人才交流中心的審批,，才能招收職工，協(xié)議書應(yīng)簽署他們的意見才能有效,。畢業(yè)生還應(yīng)對不同地方的人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解,，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源進京還應(yīng)經(jīng)過市人事局大學(xué)生處的審批,，上海市,，廣東省、江蘇省,。浙江省等也有類似的規(guī)定,。

2、簽約一般程序為：畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,，先由畢業(yè)生,、用人單位簽署意見后再到學(xué)院簽字蓋章，最后到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室親自蓋章,，學(xué)校簽字后協(xié)議書生效,。

3、一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位和用人單位要簽訂勞動合同書,，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容十分重要,，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生可以向招聘人員所要樣板和復(fù)印件,，以免報到后發(fā)生糾紛,，遭受很大損失。

4,、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛,，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明（當然這樣會比較麻煩,，也很能考驗畢業(yè)生的溝通能力）如果報考了研究生或準備出國,，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中,。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況這是不可取的,，也會帶來許多不必要的麻煩。

5,、最后,，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時,，應(yīng)及時向?qū)W校主管就業(yè)的老師咨詢,，征求他們的意見,，征求父母，親友的意見,，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。

就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇十三

乙方(受聘人)： xxx

因工作需要,，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作,。本著自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂本協(xié)議書,，以便明確雙方的權(quán)利及義務(wù)。

一,、乙方自愿申請從事此項工作,，服從甲方的管理并遵守單位的各項規(guī)章制度。乙方必須愛護甲方的財產(chǎn),、設(shè)備,，保證按時完成甲方交辦的工作。

二,、在協(xié)議有效期內(nèi),，乙方若因違紀違規(guī)、失職而不能完成甲方交辦的工作,，甲方有權(quán)隨時終止合同并扣除相應(yīng)的的酬金,。若有觸犯國家法律的重大事宜，由乙方自行負責(zé),。

三,、甲方必須提供相應(yīng)的工具、場所,，以便乙方開展工作,。在正常完成工作的前提下，甲方不得無故扣押乙方的酬金,。在合同期滿后,，原則上甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方續(xù)約。

四,、甲方采取非固定性臨時工的形式聘用乙方,，聘期為 xxxx 年 xx 月 xx 日至xxxx 年 xx 月 xx日。

五,、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件,。每月工資1000元，享受部分福利待遇,。加班工資,，應(yīng)視具體情況而定,。

六、乙方因本人身體有病而發(fā)生的意外及在單位外發(fā)生的事宜,，均由乙方本人自行負責(zé),。

七、甲,、乙雙方,，若需要提前解除協(xié)議時，應(yīng)提前一周(七天)通知對方,，以便妥善處理相關(guān)事宜,。

八、本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份。

九,、本協(xié)議在簽字之日起生效,。

甲方：xx市供銷合作社 電話： 乙方： xxx 電話：

(簽字、蓋章) (簽字,、蓋章)