“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

員工試用期滿述職報告篇一

尊敬的領導：

您好！

我是xx,，這段時間以來的工作當中我感覺非常的充實,，在試用期的工作當中我不斷的提高自身，我也深知這對我的個人能力的提高是非常關鍵的事情,，在這一點上面我還是感覺非常的有意義的,，這對我而言也可以長期的去反思清楚，對于這試用期的工作我確實還是感觸頗深的,，也對這幾個月來的工作作如下述職：

自我來到xx這里半年的時間,，我按時的完成自己的工作，有著較強的責任性,，對上級安排的在盡職盡責的完成好,，并且在工作出現(xiàn)問題的第一時間進行改正，以及反思,，我覺得這是一件很有必要的事情,，我深知在接下來的工作當中，需要不斷的去提高自身職責,，因為繼續(xù)這樣下去肯定是會出現(xiàn)問題的,，我覺得在這方面還是容易出現(xiàn)問題的，這對我的影響也是比較大的，我對此抱有很大的信心,，我相信在這一點上面我能夠堅持去做好自己分內的事情,，并且朝著好的方向的發(fā)展，在這一點上面我也能夠去調整好心態(tài),，第一時間的對工作當中,，出現(xiàn)的問題進行糾正，現(xiàn)在也到了轉正的時候了,，我也一定會去做的更好一點,。

在這一點上面我還是覺得非常有必要的，并且對此我覺得是一件很有意義的事情,，近期的工作當中,，我覺得自己還是做的比較認真的，我很清楚自這是對我能力的提高,，試用期的時間雖然已經(jīng)過去了,，但是我也是能夠對自己各方面有足夠好的信心的，并且在未來的工作當中,，也一定不會辜負了公司的期望,，我會讓自己去做出更好的成績來。公司一直以來我還是覺得很有必要的,，在未來的工作當中,，我會更加認真的，轉正之后我也覺得非常的有意義,，在未來的學習當中,，我肯定做的更好一點，接下來在轉正之后我也一定會更加的努力,，這是對我的一個提高,。

現(xiàn)在我也思考清楚了自身各方面的能力，我覺得這對我的來講確實還是需要繼續(xù)提高的,，試用期的工作我覺得非常的充實,，并且也會堅持去做好自己的事情，我認為這對我而言也是很有幫助的,，作為一名xx員工我也覺得非常的有意義,，以后在工作當中我會去積累更多的經(jīng)驗，我一定會讓自己在接下來做出更好的成績來,，做一名合格的xx員工,，以上便是我試用期的工作情況，請領導批評指正,。

此致

敬禮,！

述職人：xx

20xx年x月x日

員工試用期滿述職報告篇二

我是北京冠xx地產(chǎn)咨詢有限公司商務部總監(jiān)助理杜xx，我于20xx年10月21日進入公司，開始為期三天的無薪試用,，20xx年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月,，特向公司提出轉正申請,。下面我主要就我的工作內容、工作目標,、執(zhí)行計劃,、執(zhí)行效果、執(zhí)行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：

進入試用期以來,，我的工作主要是：

1,、掌握按揭貸款的相關知識，并給銷售部人員培訓,；

2,、協(xié)助我們的按揭客戶準備辦理按揭所需資料；

3,、及時更新銷售狀態(tài)的記錄,。

有目標才會有前進的方向。試用期中,，我的業(yè)務目標是在15天內有能力給銷售部人員培訓按揭貸款的知識,；在20天內協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料；確保房源銷售狀態(tài),、簽約信息,、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致。試用期中,，我的個人目標是在20天內可以有思路的安排自己的工作事項,；一個月后能夠順利轉正。

為了實現(xiàn)工作目標,，我的執(zhí)行計劃如下：

1,、工作前三天上網(wǎng)搜索按揭貸款的相關知識，并整理成資料,。

2,、工作7日內就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料,，為方便講解,，制作成ppt。培訓后,，總結銷售部人員期望了解的按揭問題,，并在一周內整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶準備辦理按揭資料,，擬定在20天內準備齊全,。由于之前沒有經(jīng)驗，協(xié)助我們的首位按揭客戶準備按揭資料,，主要是在“通路”,，一方面了解辦理按揭需提供什么資料、怎樣準備資料,，一方面與工行負責按揭的曹主任,、宋經(jīng)理建立良好的友誼，樹立好公司形象和個人形象,。

4,、工作15日內有能力為銷售部人員培訓按揭貸款的知識，并讓他們感覺到我很專業(yè),。工作思路是：在第二次培訓之前,，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理詢問,、總結,，使培訓資料不斷完善、更加準確,、有理有據(jù),。

5、在3天內,，結合認購單,、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表,、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表,，保證內容一致。

6,、在試用期,，端正學習態(tài)度，做好自己的本職工作,。做到不遲到,、不早退、不曠工,，并自愿加班學習專業(yè)知識,，以求順利開展工作及順利轉正。

“華人管理教育第一人”余世維曾經(jīng)說過“決戰(zhàn)商場,，贏在執(zhí)行!”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性,，換言之,，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關的。現(xiàn)將我對工作的執(zhí)行情況總結如下：

剛進入公司,，李總給我出了按揭貸款的八個問題,，包括按揭貸款的含義、按揭出現(xiàn)的原因,、辦理按揭的條件,、流程、所需資料,、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款,、二次購房按揭的規(guī)定,，要求我在三天內完成。實際上,，我在第一天就順利完成了八個問題的解答,。在第二天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿,，李總對我的工作態(tài)度,、工作思路給予了充分肯定。

第一次主要是針對按揭理論知識進行培訓,，盡管我做了充分的準備,，但由于我接觸按揭貸款的知識只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論知識,，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行研究,，所以在培訓時不能及時、準確的解答銷售部人員提出的實際問題,。為了使銷售部人員對按揭知識有更全面,、更準確的認識，半個月后我給銷售部人員進行第二次培訓,。在第二次培訓之前,，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理進行詢問,，之后自己加以總結,，使培訓資料不斷完善，更加詳細,，鑒于第二次培訓的時候我對按揭知識已有深刻的理解,，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準確的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問,，根據(jù)銷售部人員的回答情況,，表明他們掌握的情況良好,。

剛開始，我們首位按揭客戶資料是按照工行提供的《資料清單》準備的,，拿到工行審核,，工行宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業(yè)法人代表,，所以讓其補充公司資料,，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》,，把學到的知識添加到資料清單中,。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經(jīng)理再次審核,，宋經(jīng)理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印,、造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶,，再完善《辦理按揭資料清單》,，并添加準備資料的注意事項，如此反復補充了五次資料,，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全,，辦理按揭的“路”走通了。同時,，為了方便以后的按揭客戶準備按揭資料,，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》,、《辦理按揭資料清單》,、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板),、《企業(yè)經(jīng)營情況報告》(模板),、《工資表》(模板)，這些材料整理的詳細,、具體,、清晰，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩,，必定提高辦理按揭的效率,。

另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細,，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價,，并向我索要，當作了他工作的參考資料,；經(jīng)過與工行個貸中心曹主任,、宋經(jīng)理多次交往,，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止,、辦理按揭的工作給予了充分肯定,。

員工試用期滿述職報告篇三

加入公司已經(jīng)兩個月了，任行政后勤一職,，雖然之前有過一些相關的工作經(jīng)驗,，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了試用期轉正工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

一、工作質量,、成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

二,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

公司行政后勤的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：

1、辦公明細等電子文檔的更新和調整,，以方便自己開展工作;工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;公司車輛的違章及用車情況的管理,。

2,、協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項安排;分類整理公司人員請假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,。

3、每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布,，每月準時上繳員工考勤情況;辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換;認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

三、需要學習并實踐的工作

加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗;網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作;加強文字功底;加強其他公司所要求的能力要求等,。

四,、工作態(tài)度

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中,，我也有一些自己的看法和建議：

1,、建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清,，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

2,、建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大),，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,，在本單位服務一年以上返還,，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

3,、建議增加員工福利,，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外,，還要提供一些福利待遇,。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。

不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的,，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!

員工試用期述職報告5

員工試用期滿述職報告篇四

尊敬的公司領導：

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列,，任職人力資源管理工作。進入公司三個月以來,，在公司領導的關心及同事們的幫助下,，讓我學到了新的知識，增長了新的見識,，對公司的人力資源狀況,、生產(chǎn)經(jīng)營情況及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃有了基本了解，也使我從前所掌握的知識和工作經(jīng)驗在新的工作崗上得到了進一步鞏固和提升?，F(xiàn)將本人在此期間的工作情況及工作體會向公司領導匯報如下：

1,、進一步完善人力資源的工作流程：

2〕針對新入職員工及時建立員工檔案并報給公司財務部建立工資檔案,；

3〕在一定時間內對新入職員工進行跟蹤考察；

4〕在原有基礎上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作,；

5〕完善了員工轉正流程與考核機制,，及時完成試用期員工轉正定級相關手續(xù)和符合辦理勞動保險匯報工作。

4,、對全司每名員工的自然情況,、錄用資料、工作經(jīng)歷及離職人員資料等方面的人力資源信息,，作了進一步完善并及時整理歸檔,。根據(jù)人事信息管理的需要，為公司準確掌握內部人力資源的數(shù)量,、質量,、結構及分布狀況、正確調配與選用人員和領導決策提供依據(jù),。

5,、積極完成領導安排的其他臨時性工作任務。

1,、能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，工作態(tài)度端正，對本職工作具有一定的能力和實踐經(jīng)驗,，能很快適應新的工作環(huán)境并進入角色,，投入工作狀態(tài)。

2,、善于學習,，追求上進，工作責任心,、主動性較強,，對本職工作具有一定的創(chuàng)新意識，嚴格要求自己積極開動腦筋想辦法將本職工作做好,。通過進入公司三個月以來的工作實踐和崗位培訓,，使自己的工作能力有了一定程度提升。

3,、具有很好的團隊合作精神,，在完成本職工作的同時，積極主動地配合同事完成本部門的工作,。

4,、堅持愛崗敬業(yè)，遵守原則，秉公辦事,，切實維護公司利益,。

在三個月的工作過程中，通過對公司所接觸與了解的情況,，個人認為我公司還有以下幾個方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高：

1,、進一步加強對公司員工的崗位培訓，以提高員工隊伍的專業(yè)技能及工作效率,。尤其是對新入職員工要進行必要的崗前培訓,，包括開展師傅帶徒弟方式的班組培訓及舉辦專門的理論培訓，使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產(chǎn)知識后,，再正式上崗,。以保障其崗位勝任能力與生產(chǎn)安全。

2,、企業(yè)的競爭是人才的競爭,，我公司所從事的碳纖維產(chǎn)業(yè)是一種高新技術產(chǎn)業(yè)，需要強有力的技術力量作支撐,。鑒于公司目前技術人才隊伍相對薄弱,，建議公司加大對專業(yè)技術人才的招聘力度，以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術人才加盟本公司,，促進公司做大做強,。

3、人員社保方面,，大多企業(yè)是在員工入職3-6個月后開始繳納社保,，從多留住有用人才的角度考慮，建議公司對新入職員工繳納社保的起始時間予以適當調整,。

上述工作總結及工作建議難免存在不妥之處,，懇請公司領導給予指正，幫助我不斷進步與提高,。在今后的工作中，我將加倍努力學習,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，勇于進取，爭創(chuàng)業(yè)績,，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地貢獻自己的聰明才智,。

報告人：xx

員工試用期滿述職報告篇五

各位領導、各位同事：

自從zz年xx月xx日開始到貴公司工作的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個月。這幾個月里， 在領導和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“質量第一,、誠信為本,、服務至上”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。下面,，我就這三個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,，以接受大家評議。

作為一個裝載機操作員在接受培訓的時候對裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)就有了一個簡單的認識,，后來出師之后經(jīng)過實際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控,。

在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗,，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作。因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,。

任勞任怨、孜孜不倦,。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責,；在工作之余配合其他同事場內廢棄物，包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋,、清理廢棄池的廢料,。

經(jīng)過三個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍,。在這個適應過程中我懂得了：必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè),；熱愛自己的本職工作，能夠正確,，認真的去對待每一項工作任務,，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項培訓,，認真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切,，在日常工作中,，必須踏踏實實、認認真真,、扎扎實實地做事,，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍,，真正將每件事都當作是一件作品來對待,，只有這樣，才能有好的工作成果出來,。

以上是自己工作三個月來的基本情況小結,，不妥之處，懇請領導批評指正,。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

員工試用期滿述職報告篇六

您好！

進入公司工作已經(jīng)快兩個月了,，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗,、加強自身思想修養(yǎng),、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質,。對自己的工作述職如下：

通過公司精心安排,、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基本狀況,。結合自己工作崗位，通過公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導,、同事的介紹,，學習相關行業(yè)知識、公司成功案例等,，為以后的實際工作做準備,。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設項目建議書》,、《xx公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》,、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況,，提供整體解決方案。從自身角度考慮,，一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高,；二要轉換角色,，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風,，融入日常工作,，并嚴格執(zhí)行。

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持,，方法方式獨具匠心,，恰到好處。給出了思路與方向,，耐心觀察,，并及時指導，但不大包大攬,，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè),，不是代替他們去做,，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范,，并形成管理制度甚至員工習慣,、企業(yè)精神。

總之,，工作上雖有不足,，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高,、成長,。對于接下來的工作，充分信心,！

此致

敬禮,！

員工試用期滿述職報告篇七

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。我從入職至今已快三個月了,。

這幾個月里，在領導和同事的'幫助下,，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務,、用心做事,、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任、老同事請教后,，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

施工期間，我按制度,、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關心同事，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開心時，我就會去開導他們,，給他們講笑話,，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的公司人,，能在公司這個大舞臺上展示自己，能為公司的輝煌奉獻自己的一份力量,。

員工試用期滿述職報告篇八

我于20__年7月4日進入__銀行__支行,，時間一晃而過，轉眼已過了6個月的試用期,。感謝農(nóng)行給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里農(nóng)行給予了我足夠的支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟。

這段時間里,，在領導和同事們的關懷和指導協(xié)助下,，我順利完成了自己職責范圍內的工作，在工作中處處留心,，多看,、多思考、多學習,，以較快的速度熟悉柜面業(yè)務的操作,。經(jīng)過半年的試用期，我認為我能夠積極,、主動地完成自己的工作,，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，全面地配合領導的要求來展開工作,，能與同事很好地配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如既往，在工作中力求完美,，不斷地提高自己的業(yè)務水平和綜合素質,，以期為農(nóng)行的發(fā)展盡自己一份力量。

二,、試用期工作內容

1,、柜面業(yè)務辦理。在辦理柜面業(yè)務期間,，我處理現(xiàn)金區(qū)的業(yè)務,，在這幾個月期間，我對于存取款,、開戶銷戶,、轉賬等業(yè)務都有了一定的認識，接下來我會加強對業(yè)務的理解,，爭取服務好每位客戶,。

2、大堂客戶指導和營銷,。在大堂期間,，我主要負責引導客戶使用自助機具設備，同時營銷農(nóng)行的產(chǎn)品,。在此期間,，我鍛煉了自己的溝通能力和營銷能力，充分體驗了大堂工作的趣味性和復雜性。

三,、待改進事項

1,、提高業(yè)務熟練度

2、加強營銷能力和溝通能力

3,、遇事多思考,，減少犯錯的幾率。

員工試用期滿述職報告篇九

我于20xx年7月15日加入蘇寧電器這個大團體,，試用期3個月,。隨著濰坊公司的培訓和昌樂店開業(yè)的.忙碌，不知不覺3個月已經(jīng)過去,，回顧這3個月的點點滴滴，讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的認識,，同時讓我自己的的工作能力和個人價值觀有了很大的提升,。

通過一個多月的培訓，讓我對蘇寧電器的企業(yè)文化和管理制度有了進一步的了解和認識,，知道了自己作為一個銷售人員該有的行為準則和道德規(guī)范,，掌握了各種各樣產(chǎn)品知識。在在昌樂店的日子更是對所學的東西有了更加客觀的認識,，在與客戶打交道的過程中也學習到了怎樣和客戶溝通,、交流，怎樣和客戶打好關系,。同時也深深體會到作為一個服務人員的艱辛和不容易,。

通過這3個月的試用期，讓我對自己的工作有很深的體會：

一,、3個月的時間讓我從一個懵懂的大學應屆畢業(yè)生轉變?yōu)樘K寧的一個公司員工,，讓我從當初的一無所知到如今熟能生巧，這一切都是公司領導和同事對我指導的結果,，也是我自身積極進取的結果,。工作需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務，一切以客戶為上,，要知道很多時候顧客買的不單單是我們的產(chǎn)品更是我們的服務,。

二、和上級領導,、同事的關系很重要,，團結就是力量，在服務這個大團體中,，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神才能學習的更多,、成長的更快，在上級領導那里我可以學習領導和管理的藝術,，學習怎樣讓上級領導認可同時又讓下級員工配合自己的工作,，在和帶崗師傅相處的過程中,，我可以學到很多與客戶交流的技巧，在和同事相處的時候,，我們可以一起切磋一起商量一起學習一起進步,。

三、在這段時間里,，我雖然在學習上和工作上有了新的進步,，但是還有很多的不足，因此我希望自己在以后的工作中能夠鍛煉自己的口才交際能力,、應變能力,、協(xié)調能力、組織能力以及領導能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,。

總之,，經(jīng)過這3個月的試用期，我盡心盡責的完成自己的本職工作,，積極配合上級的指示和工作,，妥善的處理好個人關系。我相信在以后的工作中一定會繼續(xù)努力,，不斷超越自己,，遵守“先做人，后做事”的原則,，為公司貢獻自己的微薄之力,！

員工試用期滿述職報告篇十

篩選客戶：適合自己設計定位的業(yè)主才是建筑裝飾設計師的準業(yè)主、才能發(fā)揮最大的設計潛能,。做到這點很難,，也許會餓肚子。在裝飾公司工作的設計師也許會炒魷魚,。十個成功案例也許就會因為一個牽強的單子一落千丈,。對優(yōu)質客戶劣質客戶二裝、三裝多裝客戶均要采用不同方式鎖定,。

量房細膩不可以馬虎,，房前后左右外環(huán)境，樓層,，過道,，戶內墻面平整程度，地面，頂面平整程度,，敲擊是否有響聲,，陽臺下水管徑，衛(wèi)生間下水管徑,，給水管走向下落尺寸,，進戶門的顏色，鋁合金門窗的顏色,，窗子尺寸和窗臺高度,，梁下落尺寸，梁大小,、廚房散水是否有地漏,、進戶門朝向、光線視線情況,，主電源箱所在位置,，箱內電源分路情況，以及電線使用的大小,、弱電源箱所在位置和分布,，都要一一記錄下來,。在確定數(shù)據(jù)無誤之后,，還需要再滯留推敲一下，一般地：建筑上的尺寸是有規(guī)律的,，常見的窗分為1515.1215.1518.1818等這些規(guī)律數(shù)據(jù),，墻間距3300，4000,，6000,，2000，2500等等,，丈量完畢后,，再分析這些數(shù)據(jù)，一旦發(fā)現(xiàn)和常規(guī)不一致就要馬上確定原因,。同時,，現(xiàn)場拍下照片。在繪制cad原始平面圖的時候,，對有cad不閉合的情況,，一定要找到原因。使用紅外線測量儀和卷尺同時交互測量,，避免使用工具產(chǎn)生錯誤帶來負面因素,。

首次和業(yè)主溝通前，準備好一個記錄夾對需要了解的內容列項，和業(yè)主溝通的時候眼觀自己鼻尖,，余光收留業(yè)主每一個細微的聲色,，最好使用錄音筆。業(yè)主也許是多個,，聆聽是關鍵,。在幾分鐘時間盡量判定對方的文化修養(yǎng)工作性質興趣愛好，觀察對方的習性和強弱點,。確定有決定權的人物,，對客戶三次強調的言詞立即筆錄下來。交流的時間越多越好,，忌諱談論自己怎么怎么牛,、怎么怎么上電視、怎么怎么上書,、做了什么什么的大案等等,。忌諱輕易告訴對方你的設計思想和方案。談論生活,，用百科知識探測對方的百科知識,、談論業(yè)主走過的生活歷程、鎖定對方生活層次預見發(fā)展空間,。

思考不僅僅是思考設計方案,，全方位的思考也是主案設計師的必須。接與不接是關鍵,，確定接設計再思考設計方案,。做出平面圖后，分析房型瑕疵找出解決方案,，類似把自己的大腦轉化成一個電腦將整個房型放進腦海里建模,、轉換視角、思考每一個角落,，脫離常人的二維思考走入設計師特有的三維思考方式,，也許這種思考會導致你乘錯車，走錯路,，睡不著覺,。定位風格定位色系定位材質------當你的思考落定后，你的疲憊旁人的責怪,，都會化為煙云,，帶來的是一種無以言狀的感受。寫設計主題,、設計思想,、設計源,、采用的手法、效果小樣圖,、手繪樣圖,、施工估算分配計劃，也不能公式化,。提交設計方案前,、換位思考也必須預見業(yè)主要提出的問題，列出計劃記錄,，運籌帷幄之中,。當予業(yè)主交流時發(fā)現(xiàn)自己漏思考的問題馬上記錄下來。同時留意其他公司設計師的設計方案,，表達時間不要超過50分鐘,。講解時，鼠標晃動停留5秒,，給業(yè)主一個思考的余地,，同時觀察客戶的表情。在確定客戶能接受你的設計和價格時,，敲定設計方案簽訂設計合同收取設計定金,。臨門一腳。

簽訂合同不是萬事大吉,，細化工作深入力度一定要到位,，cad施工圖除了標準之外還要做到四度深化，效果表現(xiàn)圖要有震撼力,，也許你不是vr的表現(xiàn)高手,，但是能做到業(yè)主驚訝地說：“這是我的家?”你就成功一半了,。3d,，ps，ls,，vr不是用來忽悠視角騙單的工具,。拿人錢財替人消災，這是古話,。有錢人沒錢人都是人,、都是百姓，買一套房子很不容易,。千萬別容許自己一時疏忽導致客戶罵你一輩子,。和你簽訂合約就是信任，這種信任就是你的責任,。學會幾個設計軟件不是很難,、難的是做人,，為了簽單、為了公司,、為了老板的命令,，都不是別人的錯，錯的是你的人品,。

設計定稿的同時還要考慮其它配屬施工,，地暖，空調,，監(jiān)控,，通風系統(tǒng)，采光,，軟配飾接口都要有預見,。預見性是設計師能力拔高界限。包括了施工預見材料預見人為預見等,，其實就是在沒有完全展示設計成果前預先防范的措施準備方案,。它們來自不同的角度不同的時間和不同的施工人群?？臻e時間調出量房時的現(xiàn)場照片和交流錄音,，反復思考，思考什么呢?思考設計方案實施的漏洞在哪里?設計無限,，沒有最好的設計力求完美并不是錯誤的,。

施工合同簽訂前、材質和施工工藝的思考以及細化工作常常被設計師遺忘,，也許這不是遺忘而是其他種種因素造成,，但是，這恰恰斷送了很多可以成長為主案設計師前途的優(yōu)秀設計師胚子們的禍根,。從木藝工程,，粘貼工程，油漆工程,，焊接工藝多種交互施工工藝,，紙上談兵閉門造車都是設計延伸的中斷，了解各種材料的性能,、操作流程,、只要看一遍使用說明足矣，動手制作才是邁進主案設計師大門的必修課程,。國家法定施工規(guī)范是保護自己的唯一武器,，所以，在尋找施工工藝流程中還要確定施工規(guī)范,，切忌天馬行空,，調整多維設計思想唯一施工規(guī)范形成萬佛歸宗的習性,，才能鑄就成熟的主案設計高手。

施工過程中多走施工現(xiàn)場復查前期設計,，記錄施工過程,，調整總結是一個主案設計師確定自身水準的唯一。但是,、看,，并不是去看作業(yè)人員怎么施工，而是看作業(yè)人員的工具和作業(yè)后下一道工序即將遺留的隱患,，并及時校正解決,。整理該案例設計和生產(chǎn)全過程的文字資料澄淀設計業(yè)績的積累。放眼設計界不是出示效果圖就是出示實景照片,，主案設計師出示的是自己一一設計過的案例展示,，每一個案例前期的設計資料生產(chǎn)期的實景照完工后的竣工照。一個設計一個故事,，一個設計一本書,。那一本本的書才是主案設計師的真正的純金職業(yè)牌。

每逢節(jié)假日,，去看看過去的設計實景,，聽聽使用者的建議，記錄曾經(jīng)的錯誤校正未來的不足,，那張張客戶的笑臉,、那句句真誠的話語，才是真正主案設計師無價的主案,。

員工試用期述職報告3

員工試用期滿述職報告篇十一

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。20__年，我的工作崗位是會計結算柜,，主要負責企業(yè)單位的開戶,、銷戶、出售重要空白憑證,、掛失,、查詢,、凍結等業(yè)務,。

20__年的工作主要有以下幾個方面：

一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

二,、時刻不忘學習，提高自身素質,。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習,，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加,，并認真作好筆記,。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務的效力,。擴展領域，不斷學習新的業(yè)務知識,，在此我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容,。工作之余,，學習公關禮儀，使我的自身修養(yǎng),，思想素質有了很大提高,。并與工作實際相結合，從中悟出新思路,，新方法,。

三、盡職盡責,，力爭盡善盡美,。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己,。在自己平凡的崗位上，不計個人得失,，不講條件,，工作一絲不茍，力爭追求圓滿,。

四,、以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務,，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來,，我時刻以大局為重,，深知自己責任的重大,，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行,，能代表農(nóng)行的形象,。所以，我對自己高標準,、嚴要求,，不該說的話不說，不該做的事不做,，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶。同時,，向客戶宣傳我行的各項新技術,，新業(yè)務，新政策,，擴大我行的知名度,。

20__年，構想未來,。也是我們銀行寧波深化改革的一年,，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固20__年工作成績的基礎上,，開拓進取,，創(chuàng)新求實，做出新的努力,，嚴格要求自己,，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1、自覺加強學習,，向理論學習,，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。

員工試用期滿述職報告篇十二

各位領導,、各位同事：

自從xx月xx日開始到貴公司工作的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個月,。這幾個月里，在領導和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“質量第一,、誠信為本,、服務至上”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。下面,，我就這三個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,，以接受大家評議。

作為一個裝載機操作員在接受培訓的時候對裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)就有了一個簡單的認識,，后來出師之后經(jīng)過實際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控,。

在接觸到新的陌生的.領域時，缺少經(jīng)驗,，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作。因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,。

任勞任怨、孜孜不倦,。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責,；在工作之余配合其他同事場內廢棄物，包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋、清理廢棄池的廢料,。

經(jīng)過三個月的融入和磨合,，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中我懂得了：必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè),；熱愛自己的本職工作,，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務,，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求,，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項培訓,，認真遵守公司的規(guī)章制度,，保證出勤，態(tài)度決定一切,，在日常工作中,，必須踏踏實實、認認真真,、扎扎實實地做事,，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍,，真正將每件事都當作是一件作品來對待,，只有這樣，才能有好的工作成果出來,。

以上是自己工作三個月來的基本情況小結,，不妥之處，懇請領導批評指正,。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

xx月xx日

員工試用期滿述職報告篇十三

其實你在試用期的工作總結也就是工作心得，說白了就是工作體會,，如果是在轉正后這樣的文章就叫述職報告了,，呵，好了,，廢話我就少說了,，試用期員工述職報告,。

一,、開場白：xxxx尊敬的領導了，呵

二,、說了一下,，自從xxxx年xx月入工廠以前在什么崗位工作。

三,、下面就談一下,，你在這段時間內做了什么工作，學到了什么,？

四,、適當?shù)匾部湟幌履硞€人（部門經(jīng)理或老員工，最好是上司）,，就說在這個人的指導下或幫助下,，自己在xx方面有很大的進步,。

五,、談一下自己的工作成績。

五,、再談一下自己的一點點微不足道的不足之外,，說一下今后要努力改進或學習的方面。

主要也就是從這些方面寫一下就行了,，這樣的文章,，也就是形式而以，不要覺得太難了,。

我于2010年3月成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期結束，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,，述職報告《試用期員工述職報告》。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在實習期間,，我接觸了許多以前從未接觸過的新東西,，豐富了自己的知識；各部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂，這使得我的個人能力有所提高,?？赏瑫r我也看到公司的發(fā)展十分迅速，這使我感到驕傲自豪,。也使我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，來實現(xiàn)自己的奮斗目標，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

尊敬的領導：

我于2010年9月23日成為公司的試用員工,，到今天1個月試用期結束，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

在實習期間,，我接觸了許多以前從未接觸過的新東西，豐富了自己的知識;各部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂，這使得我的個人能力有所提高,?？赏瑫r我也看到公司的發(fā)展十分迅速,，這使我感到驕傲自豪,。也使我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，來實現(xiàn)自己的奮斗目標,，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx