無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工入職轉正申請書篇一

___：

你們好!我于20__年6月12日加入鄭州匯英企業(yè)管理咨詢有限公司，參加工作三個月來,，我收獲和感悟甚多,，特向二位匯報一下三個月來的工作、生活情況,、未來的自我規(guī)劃和關于公司發(fā)展規(guī)劃的看法,，并正式提出轉正申請。

關于工作內容：

這三個月來,，我主要從事網站的版面和功能設計策劃,、客戶資料收集工作。剛參加工作的時候,，自己對人才招聘這個行業(yè)知之甚少,，總是以自己的角度去思考問題，因此工作中有很多漏洞和不足之處,。后來通過詳細的分析同行網站的功能,、特點、優(yōu)勢和不足,，結合智聯(lián)招聘,，中華英才網等一些大網站的功能和版面布局，做出了基本的版面設計方案,。從中我感受到,，學習和借鑒是我們工作中必須堅持的一個原則，善于學習同行業(yè)的優(yōu)點,，取其精華,，去其糟粕，才能比他們做的更好。在工作中,，要開拓思維,，善于尋找方法來提高工作效率，方可不斷取得進步,。

關于工作態(tài)度：

前段時間,，聽到一句話——想到、說到,、做到,。想到是我們在工作中要多思考，要有創(chuàng)新意識,，敢為天下先;說到,，就是每一個員工要把對公司發(fā)展有益的建議和想法說出來，大家一起討論執(zhí)行;做到是我們要把想到的,、說出來的合理化建議和想法,，執(zhí)行到位。想到,，說到,，說到不僅僅是職場人士必須具備的工作態(tài)度，還代表著一個人的職業(yè)素養(yǎng),。在工作中,，我們不僅要多想,、多說,，時刻保持創(chuàng)新意識，同時最重要的做到,，答應別人的事情,、自己做出的工作計劃都要努力執(zhí)行到位，這代表著一個人的誠信,。

關于創(chuàng)業(yè)認識：

自認為我還是比較適合創(chuàng)業(yè)期公司,，創(chuàng)業(yè)成敗最關鍵的是什么?這個問題我細細想過，最重要的是團隊,、創(chuàng)意,、價值觀、堅定的信念和執(zhí)行力,。1.團隊組建是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作,，每個企業(yè)都在談團隊精神，團隊文化,。什么是團隊,，我想團隊首先是一群志同道合的人，優(yōu)劣互補的人。志不同,，不相為謀,，創(chuàng)業(yè)型公司更應該打造一個有共同理想和愿景的團隊，無論遇到什么困難和挫折,，都不離不棄,，直到走向勝利的那一天。2.創(chuàng)意這里是指創(chuàng)新意識,，網絡經濟本身就是創(chuàng)意經濟,，你的網站具備的功能，別人很快就能模仿,，你能為客戶做到的,，競爭對手也可能做到，關鍵是誰能最先想到,。在網絡上,，我們常談服務使產品溢價，如何才能最大化的收益,，需要我們創(chuàng)新服務模式,，完善服務內容，提升服務質量,，為客戶提供更加優(yōu)質的服務,。網絡作為一個媒體，對企業(yè)的宣傳更需要一些新的創(chuàng)意,。完善網站的功能,，創(chuàng)造新的服務模式，創(chuàng)新新的商業(yè)模式,，最終才能獲得創(chuàng)意收入,。3.創(chuàng)業(yè)型公司需要一個清晰的價值觀和企業(yè)文化，我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么,，企業(yè)能給員工帶來什么?企業(yè)的社會責任感和使命是什么?我們的發(fā)展方向是什么?這些是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值,，進入企業(yè)的新員工必須接受這個共同價值觀，每一個人都是為了這一個共同的理想和價值觀而工作,，而不是為了薪水而工作,，只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化，團隊中的每個人才能經得起誘惑,，沉得住氣,，才能創(chuàng)造一個美好的未來。4.創(chuàng)業(yè)需要經歷無數(shù)的困難和挫折,，也會有人放棄或者離開,。創(chuàng)業(yè)很苦,，如果有價值觀和堅定的信念在支持著每個人，那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進步,。5.最后,，整個團隊需要執(zhí)行力，一件事情成敗的差距在于想到和做到,。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距是那些想法和目標計劃是否執(zhí)行到位,，設想的再美好，如果沒有做到,、做好,，那就是空想，夢想就永遠不會變成現(xiàn)實,。

關于團隊管理：這里單獨列出來是因為我感覺團隊組建和管理是創(chuàng)業(yè)的核心工作,。創(chuàng)業(yè)需要一個有執(zhí)行力的團隊，一個有活力的團隊,，一個有堅定信念的團隊,，一個有協(xié)作意識的團隊，一個有奉獻意識的團隊,。團隊管理需要借助企業(yè)文化和價值觀的力量,，如果僅僅靠錢，拿高待遇去聚集一批人來創(chuàng)業(yè),，我想這個企業(yè)永遠留不住人,，創(chuàng)業(yè)型團隊需要一個共同價值觀和一個獨特企業(yè)文化，吸引每個人加入進來,，并能留住人,，讓每一個成員都能經受住外面的誘惑。團隊管理需要一個領頭羊,，創(chuàng)業(yè)型公司大部分都是剛畢業(yè)的大學生,，尚未社會經驗和資金儲蓄，甚至不具備相應的工作技能,。團隊管理者作為領頭羊，要時刻學會換位思考,，企業(yè)能夠給個人帶來什么,，每個員工最需要什么?如何最大化的滿足他們的需求，只有這樣,，才能打造一個充滿朝氣和激情的團隊,。團隊管理者需要充當模范，創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點就是制度和管理不完善,，作為領頭羊,，必須能夠真正做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，把各項目標計劃執(zhí)行到位,，無私奉獻自我,，想到不如說到，說到不如做到,。團隊管理需要人人平等,，在創(chuàng)業(yè)型公司，不應有過多的特權,，每個人都是公司的主人,，人人平等，人人參與,，不能講資歷,，講地位，才能形成一個有凝聚力的團隊,，每個人才能真正為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,，推動企業(yè)的快速發(fā)展。團隊管理需要完善培訓和學習機制,，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎工作之后,，往往發(fā)展較快，員工學習能力決定企業(yè)的發(fā)展速度,，在創(chuàng)業(yè)期,，更應該注重加強團隊培訓和內部學習，提高每個人的工作技能,，業(yè)務能力和管理能力,，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發(fā)展和成長，他們才能為公司做出更大的貢獻,。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

員工入職轉正申請書篇二

尊敬的公司領導：

我于20xx年xx月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前在xx部任職,，負責家xxxxx工作,。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

三個多月來,，我在王經理、公司領導和同事們的.熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從,；

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,；

四、業(yè)務知識方面特別是相關營銷談判掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,，工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工。

來到這里工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉正,。

此致

敬禮！

員工入職轉正申請書篇三

尊敬的xx領導：

您好,！

首先感謝您給我機會到從事采購工作,。我于xx年x月x日成為公司的試用員工。現(xiàn)試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，特申請轉為公司正式員工。現(xiàn)對試用期間的思想,、工作,、學習情況作以匯報總結。

自從加入公司這個大家庭以來,，本人在思想上一直堅持以工作為重心的原則,。堅持公司是我家，發(fā)展靠大家的理念,，積極配合領導和同事開展各項工作,。如今的社會競爭激烈，在這樣的大環(huán)境壓力下,，我始終堅持不斷學習的理念,，相信知識就是力量,，不斷學習才能跟上公司的發(fā)展節(jié)奏，為公司創(chuàng)造價值,。

在試用階段的工作中,，感謝領導和同事的鼓勵和幫助，讓我在工作中不斷學習了產品專業(yè)知識,，這使得我在較短的時間內了解了公司的大致的產品方向和產品內容,，并在供應商的開發(fā)上，不斷深入了解配件和元器件的相關知識,。在與供應商的溝通和采購過程中盡量做到專業(yè)精通,，同時也在思想上不斷要求自己進步，用知識武裝頭腦,，并在領導細心的指導下很快熟悉產品和工作內容,。

另外在試用期期間開展本職工作時本人始終以公司的利益為準，堅持原則,，絕不做有損公司利益的事情,。雖然由于剛剛從事這個新的行業(yè)，對工作和產品都不是很熟,，給公司造成了很多不必要的麻煩,，但是在領導和同仁的關懷下，我努力學習,，認真工作,，不斷提升自身的能力。爭取早日在工作上能為公司出一份力,。

希望領導能給我這個機會讓我成為公司的正式員工,，與公司共同成長發(fā)展,！

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

員工入職轉正申請書篇四

尊敬的.領導：

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：

在工作中處處留意，多看，多思考，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務,，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導,、自己都滿意。

總之,，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮！

申請人：_______________

_____年_____月_____日

員工入職轉正申請書篇五

尊敬的領導：

我叫,，于年月日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任一職,，負責工作。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。我自年月工作以來，一直從事工作,，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作,。

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望,。

總之,，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

員工入職轉正申請書篇六

我于xx年1月1日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情。性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,。責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

剛到公司工作時，對公司的情況了解很少,，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解,。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到,，公司對員工的要求是全面的,，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。企業(yè)是要全面發(fā)展的,，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,，我有著強烈的緊迫感,。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺,。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,，更好地融入集體。

這是我的第一份工作,，這半年來我學到了很多,，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

員工入職轉正申請書篇七

我叫xxx，于20xx年7月23日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任業(yè)務員一職。初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快忘記了這種擔心,。

申請人：

20xx年xx月xx日

員工入職轉正申請書篇八

尊敬的領導：

您好,！

我是xx部門的xx，于xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天已經有三個月,，試用期已滿。在這段時間里,，我工作努力,，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為正式員工。

在這段時間里,，我主要的工作是xx,，通過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程,。在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂,。工作方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。

當然,，初入xx（部門）,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正,。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境,，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經過這三個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足的地方,，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力,。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多,。看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xx年xx月xx日