工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

護士年終工作總結個人篇一

1,、急癥病員來診，應立即通知值班醫(yī)師,，在醫(yī)師未到以前,，遇特殊病員，可行必要的急救處置,，隨即向醫(yī)師報告,。

2、準備各項急救所需用品,、器材,、敷料，在急救過程中,，應迅速而準確地協(xié)助醫(yī)師進行搶救工作,。

3,、在急診室護士長領導下進行工作。

4,、做好急診病員的檢診工作,。按病情決定優(yōu)先就診，有困難時請示醫(yī)師決定,。

5,、經(jīng)常巡視觀察室病員，了解病員病情,，恩想和飲食情況,，及時完成治療和護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化,，發(fā)現(xiàn)異常及時報告,。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，做好查對和交接班工作,，努力學習業(yè)務技術，不斷提高分診業(yè)務能力和搶救工作質(zhì)量,，嚴防差錯事故。

7,、準備各項急救所需藥品,、器材、敷料,。

8,、護送危重病員及手術病員到病房或手術室。

護士年終工作總結個人篇二

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關系到icu的工作效率,。

這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓，外出進修,，自學與考核相結合等辦法,，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房，嚴格按照xx年icu護士培訓計劃進行培訓并考核,，xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤柺沟胕cu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的,，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料,，學習和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平。

之外,，本年度還參加了護理本科的在職教育,，并取得良好成績。與此同時,，協(xié)助院長順利完成了這一課題,，并通過了市科委鑒定。

除此之外,，還參與了我科課題的研究,。

護士年終工作總結個人篇三

一年來，在醫(yī)院領導的關懷和支持下,，在護理部的正確領導和幫助下,，在普通護士的共同努力和團結合作下，骨外護理工作針對年初制定的目標計劃,，樹立了高度的敬業(yè)精神和責任感,，結合護理部的工作性質(zhì)，實事求是,，努力工作,，圓滿完成了本科的各項任務，取得了良好的效果?，F(xiàn)將今年的工作總結如下：

全科有_個護士,，包括_個護士和_個護士。護士不僅要做好日常護理工作,，還要配合科室醫(yī)生做好困難患者的護理工作,，為促進重大困難手術后的康復護理提供有力支持，及時總結相關病例的護理經(jīng)驗,，提高護理質(zhì)量,。一年內(nèi)共治療護理病人和外科病人。

1,、明確各級護理人員的職責,，各種崗位責任制和護理工作制度,。

2、落實護理工作核心制度,、各項應急預案,、工作質(zhì)量標準等。比如查制度：要求每天查兩次醫(yī)囑,，每天查一次,，護士長每周參加檢查1—2次，有記錄,；護理操作中應采用床邊檢查和兩種以上病人身份識別方法,；接受手術的病人和手術室的護士要交接病人。防止護理不良事件的發(fā)生,。

3,、認真貫徹骨科護理常規(guī)和專科護理安全指南,，不斷提高和規(guī)范護理質(zhì)量,，加強護理管理，提高護理服務質(zhì)量,，為患者提供人性化服務,。

4、開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動,，落實護理部制定的方法和措施,，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病房，實行人性化靈活調(diào)度,，簡化護理工作流程,，努力實現(xiàn)護士回歸患者,。

開展各方面知識、專業(yè)理論,、專業(yè)技能,，組織科室護理人員理論和操作考試。參加醫(yī)院組織的專業(yè)學習,，提高專業(yè)知識,。實施護理查房制度，通過提問進行護理診斷和護理措施的探討,，以提高護士的專業(yè)素質(zhì),。加強危重病人的護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理,。

針對護理工作中存在的難點和重點問題,，應設定工作重點,，堅持將以病人為中心的人性化護理理念融入到更實際、更具體的工作細節(jié)中,。使標準化的護理質(zhì)量標準貫徹,、滲透、滲透,、落實到每位護士的整個工作中,，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，使病人真正從質(zhì)量管理中受益,。落實責任護士的職責,，病人從入院到出院的全過程由責任護士承擔，納入質(zhì)量管理,。充分調(diào)動每個護士的積極性和主動性,。

嚴格執(zhí)行醫(yī)院管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿置刻鞂χ委熓液透率疫M行紫外線消毒,，并記錄每周給紫外線燈管撒無水酒精，記錄每周監(jiān)測紫外線強度,。一次性用品使用后可及時銷毀,，分類處理，定期檢查督促,，定期檢測檢查各種消毒劑濃度,。

時光飛逝，又是歲末,?；仡欉@一年我在護士長崗位上所做的工作，心里有很多感觸,；過去一年的工作總結如下：

一年來,，在護理部和科室主任的領導下，我從各方面嚴格要求自己,，帶頭做好科室的工作,，尤其是護理工作，大膽管理和認真執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作的穩(wěn)步推進,。積極配合主任做好醫(yī)療協(xié)調(diào)，指導大家做好醫(yī)療溝通,；及時發(fā)現(xiàn)和解決一些摩擦和矛盾,，增強科室凝聚力,，讓中醫(yī)成為溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在愉快的身心狀態(tài)下工作,，為患者創(chuàng)造一個溫馨和諧的醫(yī)院環(huán)境,。

我科作為中西醫(yī)結合的綜合內(nèi)科，面臨著雜病多,、疑難雜癥多,、護理專業(yè)薄弱等問題。相應地,，中醫(yī)系12名護士中,，只有1名畢業(yè)于中西醫(yī)結合護理專科,，其余畢業(yè)于西醫(yī)護理,，在校期間只學習了簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓深入開展的今天,，專科護士的特點和優(yōu)勢越來越明顯,。中醫(yī)護士沒有具體的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一定程度上影響了這個群體的工作積極性和團隊的穩(wěn)定性，也對病房的護理工作質(zhì)量產(chǎn)生了負面影響,。

鑒于這個現(xiàn)實,，我果斷決定從我做起，培訓所有員工,。主任和醫(yī)生通過業(yè)務講座和業(yè)務查房,，參與呼吸,、循環(huán)、消化和神經(jīng)系統(tǒng)等常見內(nèi)科疾病知識的培訓，中醫(yī)基礎知識和常用技能的培訓，甚至一些普通外科和骨科疾病的保守治療和護理知識的培訓。

經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓,，考試結果表明，護士對上述系統(tǒng)中的常見病有了全面的了解，不僅提高了專業(yè)技術水平,，也大大增強了護士對自己和科室發(fā)展的信心。從那以后,，我采用了日常強化的方法,，結合病房現(xiàn)有的病例，強化訓練出來的知識,，最終打造出了一個技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理團隊,。

護士長多年的經(jīng)驗讓我深刻認識到，一個團隊規(guī)范自己的行為固然重要,，但更重要的是改變自己的思想,，升華自己的內(nèi)心世界，讓“護士長管理”的外因通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因發(fā)揮作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周給她們發(fā)一句生活和職場感悟,；捧一份小報紙叫《天使的心語》,；利用晨會給他們講一些勵志、哲理等小故事,，引起他們對生活和事業(yè)的思考,。不知不覺中，我科護士的人文素質(zhì)有了很大的提高,。

在對患者的健康教育方面,，大多數(shù)科室的做法是單純依靠護士的口腔教育。但是通過長期觀察,，我發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士話少,，內(nèi)容不全，話多,。由于時間有限,，他們說話會很快，沒有重點,，所以病人根本記不住,。為此，我列出了一份入學教育內(nèi)容大綱,，作為護士的口語教育,，并將詳細內(nèi)容輸入電腦。護士做好提綱教育后,，把詳細的信息發(fā)給病人,，效果很好。

護士年終工作總結個人篇四

自今年開始,，我就對自己進行了一場全新改變,。這也算是我對自己定下的20xx年發(fā)展計劃之一。如今,，隨著20xx年的結束,，也到了好好總結這一年的時候了。

從工作能力上來說，在這一年來我積極不斷的學習和鉆研專業(yè)知識,，因此得到了不錯的收獲,，不僅在能力上有了不少的提升，也更進一步的穩(wěn)固了自己過去的能力,，讓這一年來的工作能順利的完成,。但通過對這一年的反思，我也意識到了許多不足的地方,，這對工作的可算不得好事,，為此，在此次的總結中也要好好的總結檢討下自己在工作中不足,！以下是我對20xx年工作的總結,。

對于一名護士來說，思想是我們對工作的動力之一,。也是我們保持工作優(yōu)良性的重要保證,！

在今年的工作中，除了在日常對自己的思想進行反思和調(diào)整之外,，我也趁著空閑學習了基本針對自我修養(yǎng)和調(diào)解的書籍,。作為一名護士，每天忙上忙下,，還要保持好與病人們的良好關系,。時間一長，這真的非常累人,。

在一些時候,，我真的也有這樣消極的時候，但僅僅是稍微感受下,，我就能感到自己這樣的行為會給工作帶來多少麻煩,，便及時的打起精神振作起來。這些經(jīng)歷,，也讓我更加意識到了思想和心態(tài)對工作的重要影響,！也以你，我更加努力的在工作中保持自己,，確保工作的積極,、貼心、優(yōu)秀,。

眼科作為一個精密的科室,，我們作為護士也必須在工作中不斷的提升自己。當然,，主要的工作當然是醫(yī)生來負責,，但我也在自己的職責上努力的改進并加強自己。

通過今年的學習,，以及向護士長在空閑中時不時的請教,，我在基礎的工作中有了很大的提升，也更進一步的修正了自己過去不少的不足,。盡管現(xiàn)在還算不上出色,，但也已經(jīng)有了不錯的提升了。

回想這一年,，我不足的地方還真不少,！但好在在面對工作的時候我都保持著高集中的精神，沒讓自己給病人帶來麻煩,。如今,，反思我問題的一項，在工作中的遲到問題,！今年里我曾遲到過x次,，盡管只有幾分鐘且沒有引起麻煩，但做為護士,，我應該牢記時間就是生命這一點,！因此，在今后我也會更加認真的對待自己的管理,，不再讓自己犯下這樣的錯誤,！

護士年終工作總結個人篇五

20xx年來，在院領導及上級職能科室的正確領導下,，在院后勤等行政部門的幫助下,，在科室全體醫(yī)護人員的支持下，認真完成了20xx年度的各項工作任務,，自身的`政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向總結如下：

本人在思想上,，能夠主動通過報紙,、雜志、書籍等方式積極學習政治理論,，嚴格要求自己,，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高,，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習,，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎,。

本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假,、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時,，很難有比較合適人員進行填充，在科室工作人員配備充足的情況下,，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗,，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊,，同時,，也全面提高了護理人員的整體素質(zhì)。積極組織科室護理人員學習,、落實衛(wèi)生部下發(fā)的有關文件,，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作,，始終以病人為中心，落實基礎護理,，為病區(qū)患者提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務,。

在科室成立了以我為組長的護理質(zhì)量控制小組,，每周有針對性對護理工作開展護理質(zhì)量自查,，建立健全了各項管理制度和考核制度,，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應的獎勵和處罰,，各項檢查考核制度的建立,，進一步的調(diào)動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護理質(zhì)量也得到了進一步的提高,。

根據(jù)科室患者的實際情況，在科室內(nèi)開展豐富多彩的康復工娛療活動,，主動深入患者聽取患者意見,，與患者一起制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動,。外出學習回來后,，與工作人員一起商討學習心得,，在科內(nèi)順利開展了xx康復訓練項目，這些項目的開展對患者的治療,、康復起到了積極的作用,，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果,。改變了參加工娛治療需去康復科的現(xiàn)狀,，為病區(qū)承擔工娛治療做出了初步的嘗試,，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念,。

工作的方式方法不夠得當,，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,。工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作,，缺少創(chuàng)新精神和意識?；A理論知識不足,，不能夠滿足臨床需要。

加強精神?？浦R的學習,，努力掌握專業(yè)技能。進一步加大科室管理力度,，狠抓基礎護理,、護患溝通、健康宣教等工作,，為爭創(chuàng)市級重點?？?、?？漆t(yī)院等級評審等工作做好準備。在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時,，積極探索新知識,、新業(yè)務、新技能,，有創(chuàng)造性的開展工作,。

總之，一年來,，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以醫(yī)院大局為重,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為病提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。在今后的工作中,，我會不斷努力,，積極進取,，為病區(qū)的發(fā)展，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用,。

護士年終工作總結個人篇六

時間飛逝,，不知不覺，20___年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里,，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,，在同志們的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)總結如下：

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化,、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，擁護改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

（1）是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育,。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的'素質(zhì)和形象，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業(yè)道德教育,、思想品德教育,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神,，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標準反省,、告誡和激勵自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì),。

（2）是我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

我先后在icu,、呼吸科,、綜合外科輪轉(zhuǎn)學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。過去的一年,，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點,。內(nèi)科著重觀察病情變化,，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等,，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎,。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應,，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領導安排，我不怕麻煩,，向老師請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,，了解了各班的職責，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重病人護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領導、護士長的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足,；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量！

護士年終工作總結個人篇七

隨著時光的推移,，我慢慢地長大了,，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的.“白衣天使”,，當我成為體檢護士的第一天起,，我就告訴自己說：既然我也是一名體檢護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,。

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病,，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感,，剛一進醫(yī)院大門,，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針,，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂,，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色,，一手舉著針,，一手拿著棉簽,，面無表情地來到了我的面前,，我越發(fā)害怕,，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體,，但還是不停地扭動,，就這樣，折騰了老半天,，那阿姨急了,，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針,！”還邊責令母親將我按得動彈不得,，現(xiàn)在想來，如果當時那個護士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵我,，也許我就不會那么害怕了吧！

前不久,，有一位小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的,。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,，他就總是盯著我看,，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針,，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰,，偏要找我,。

于是我就去了，他看到我之后竟然不器了,，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動,，但當時沒有問,，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的,，可由于工作忙,，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了,，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛,，要奶奶找我去看他，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸,，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛,，其實一點都不痛,。到了他出院的時候，我就問他,，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨,，因為我想看見你對我笑,。

“三分治療，七分護理,?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過,?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士,?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢,？“護理工作是一門精細的世術,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”新形象的護士是會用她們的愛心,，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。

“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！蔽覀兊母黜椆ぷ鞫济媾R著新的環(huán)境,，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始,，從心做起,！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設,，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象,，要塑造醫(yī)務人員新形象,，離不開醫(yī)生護士的共同努力。

必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地，奮力拼搏,，不斷地完善自己,，充實自己，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，善于學習，借鑒,，取長補短,，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理,，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，而是將病當作一個整體的人來進行護理,。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面,，更整體,，更系統(tǒng)化的服務！

護士年終工作總結個人篇八

在護士工作中,，每一位護士都肩負著重大任務和職責,！天使不好當，這或許是所有護士工作者的心聲,！護士工作又苦又累,，只有投入其中才能對護士工作有深深體會,！

1、工作量：急診人次,。參加搶救人次,。配合急診手術例。護理留觀病人人次,。出車車次,。處理突發(fā)事件次。

1,、強化服務理念

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務培訓班活動,，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行領悟和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構建護患之間互堅信任感，全年實現(xiàn)0投訴,，綜合滿意度達99,。1%。

2,、以人為本,，充分滿足病人的就診需求

1、透過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源,，透過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量,。

2,、對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量,。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級潛質(zhì)，使護理質(zhì)控落實到位,。

3,、透過一年時刻調(diào)整，護理隊伍結構趨于合理,，根據(jù)急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作潛質(zhì)定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理,，到達人員的合理分配使用,。

4、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率,。對于各種急、危,、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時刻,。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

1、全年科室組織業(yè)務領悟次,，病歷討論次,，操作培訓項。

2,、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,，操作考核人人過關，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高,。

3,、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格,，達標率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標,。成績良好,。

4、基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到icu進修領悟危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期領悟,，并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5,、每季度進行三人,、兩人配合搶救演練，透過演練不斷加強護士的應急應變潛質(zhì),，反復加強急救技能的訓練,。

6、根據(jù)護理部要求進行微型培訓,，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì),，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好,。

7,、制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級潛質(zhì)評定,，指定輔導老師,，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質(zhì)，保證護理質(zhì)量,。

調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎護理和健康教育等,，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理,。

20xx年護理工作方面雖然取得了必須的成績，但也存在不足之處,，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度,。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等。