勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

銷售人員勞務(wù)合同篇一

住址：________________

雇員(以下簡稱乙方)：________________

住址：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、誠實(shí)信用的原則，就雙方的職責(zé)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。

風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間

工作時間包括聘用期限,，應(yīng)注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,，在節(jié)假日,，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等,。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位,，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛,。

一,、合同類型和期限

1、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個月。

2,、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個月。

3,、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作，工作地點(diǎn)是________________,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

2,、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

1,、甲乙雙方協(xié)商確定,，乙方采用定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

2,、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

3,、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

風(fēng)險提示：雇主義務(wù)

但是,，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品,，如安全帽,、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,，如果發(fā)生疾病或工傷,，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

另外,，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險,，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān),。

四,、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

3、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

4,、甲方應(yīng)按照勞動法的規(guī)定，給乙方上社保,。

4,、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時,、足額的向乙方支付報酬,。

五、乙方權(quán)利義務(wù)

1,、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時到崗。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，安全、高效的完成甲方安排的任務(wù),。

風(fēng)險提示：勞務(wù)費(fèi)用

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,，還需要為勞動者繳納保險,、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi),，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外,，如果是在工作時間以外加班或上夜班,，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定,，以免給雇主一方造成不必要糾紛,。

六、勞務(wù)費(fèi)

1,、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,，乙方在試用期期間的工資為________元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

2,、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

(1)計時工資,。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(2)計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

(3)其他工資形式,。具體約定如下：

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月________日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4,、合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會,。

七,、勞務(wù)合同的變更、解除,、終止

1,、有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,。

(2)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

(3)由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的.

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形,。

八、其他

1,、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的約定。

2,、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

3,、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

4,、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

九、違約責(zé)任

在合同的履行過程中,，任何一方違反本合同的規(guī)定,，給對方造成損失的，責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,，違約金根據(jù)具體的損失計算,。

十、附則

1,、本合同一式________份,，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)________份。

2,、因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，雙方均可向合同簽訂地,、合同履行地法院起訴。

3,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：________________

代表人：________________

聯(lián)系方式：________________

合同簽訂地：________________

合同履行地：________________

簽約時間：_________年______月______日

乙方：________________

身份證號：________________

聯(lián)系方式：________________

合同簽訂地：________________

合同履行地：________________

簽約時間：_________年______月______日

銷售人員勞務(wù)合同篇二

出賣人：___有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）

買受人：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《合同法》,、《城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)之規(guī)定,，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，乙方自愿購買甲方位于榆林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的商品房。為明確雙方責(zé)任,，訂立此合同,，供雙方遵照執(zhí)行。

第一條：商品房的基本情況

商品房位于榆林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),，榆林市昌泰房地產(chǎn)公司開發(fā)的綜合樓單元號,，建筑面積為平方米。

第二條：商品房的售價及支付辦法

1,。商品房售價：乙方確定所購買的商品房屬住宅樓的第_層,，每平方米售價元，房屋共計人民幣（大寫）

2,。支付辦法：在合同簽訂之日起十日內(nèi),，乙方首付商品房總價的30%，計人民幣元,；第二次交款期限六十日,，即在6月1日前交房價的60%，余款在甲方為乙方辦理完畢產(chǎn)權(quán)證時一次交清,。每次付款時間不得超出合同規(guī)定時間的五天,，如乙方超出時限，甲方需按日加收應(yīng)交房款1%的滯納金,，若時間超過一個月,，視為乙方違約，經(jīng)甲方通知乙方后甲方有權(quán)單方解除合同,。乙方按售房款的10%作為對甲方的違約損失補(bǔ)償,。

第三條：產(chǎn)權(quán)證的辦理

房屋產(chǎn)權(quán)證由甲方負(fù)責(zé)辦理至乙方名下。土地使用權(quán)為共有,，所辦理房屋產(chǎn)權(quán)證的契稅及相關(guān)費(fèi)用按國家規(guī)定分別由甲,、乙承擔(dān)。

第四條：商品房的交產(chǎn)及物業(yè)管理

1,、商品房交產(chǎn)：甲方于__年__月__日將商品房交會乙方使用,，若乙方接到通知十日內(nèi)不能接管時，按商品房售房價款的千分之三,，按日計取管費(fèi),；若甲方按時不能交房時，按商品房售價款的千分之三，按日計扣違約金,。

2,、管理費(fèi)用：乙方所購商品房的水、暖,、電,、天然氣、電話等一切設(shè)施的上戶費(fèi)及其他管理費(fèi)用,，均由乙方按各行業(yè)的管理規(guī)定及一時繳納,，并辦理相關(guān)手續(xù)。確需甲方出面時,，由乙方出資甲方統(tǒng)一辦理或建設(shè),。

第五條：保修范圍及期限

按建筑規(guī)范要求，建筑物各部位出現(xiàn)的質(zhì)量問題由甲方負(fù)責(zé)維修并承擔(dān)一切費(fèi)用,，保修期為一年,。保修內(nèi)容不包括乙方提出的改建部分或由于乙方裝修不當(dāng),、破壞結(jié)構(gòu)所造成的損失,。

第六條：本合同經(jīng)雙方代表人簽字、蓋章后生效,。

第七條：合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商形成書面補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同條款具有同等效力,。

第八條：本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，甲方存檔一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人：（蓋章）

__年__月__日

銷售人員勞務(wù)合同篇三

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：公司地址：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同。

乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應(yīng)提前三日通知甲方,。

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作,。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調(diào)整：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的,；

2、乙方不能勝任工作的,；

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的,；

4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的,。

（二）在以下情況時,，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

1、甲方經(jīng)營場所變更的,；

2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,，甲方可視其單方面解除勞動合同。

（三）乙方保證在甲方工作外不再擔(dān)任或兼職其他任何企業(yè)的工作,。

（一）甲方根據(jù)工作崗位需要和國家勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度、標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

（一）甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,，甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

（二）休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的，依法安排調(diào)休或支付加班費(fèi),。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資元/月,；試用期滿工資元/月。

2,、其他形式：

（二）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。

（三）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則于最近的工作日支付。

（四）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

（五）甲方按乙方當(dāng)月銷售業(yè)績和貨款回收金額直接作為計算乙方提成的依據(jù),；若因乙方工作失誤、失職,，導(dǎo)致呆賬,、壞賬、死帳給甲方帶來損失的,，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除40%計提,。

（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,、辦法,，遵守職業(yè)道德,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù),；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,。

（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者甲方有關(guān)規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、提供與錄用相關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明的；

3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

4,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,；

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,；

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方本人：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（四）甲方有下列情形之一，可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會和全體職工說明情況,，公布裁減人員方案，聽取工會和職工意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

4、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第三,、第四款的規(guī)定解除勞動合同：

2,、患病或者因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（六）乙方提前三十天以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方可以解除勞動合同,。

（七）下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的,；

3、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

5,、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,；

6、克扣乙方身份證,、資質(zhì),、資歷等證件的；

（八）乙方要求解除勞動合同,，需提前30日以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方暫不能解除勞動合同,；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同,。

（九）本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月,，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

（十）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

（十一）勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《勞動合同》送達(dá)乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同,；重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效。

（一）甲,、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，依法參加社會保險。按期足額繳納社會保險費(fèi)用,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為繳扣。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,。

（二）鑒于乙方已在自行繳納社會保險且不愿將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方公司,。甲方按每月200元標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方，有乙方自行繳納社會保險,，乙方不得就社會保險待遇問題向甲方主張權(quán)利,。

（三）甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

（一）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）乙方在合同期內(nèi)，提前解除勞動合同,，違反《培訓(xùn)協(xié)議》中的服務(wù)期約定,，應(yīng)當(dāng)按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付,；沒約定服務(wù)期的,，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付違約金（包括但不限于培訓(xùn)期間的工資,、差旅費(fèi),、各種補(bǔ)貼等）,。

（三）乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

（四）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金,；給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方的培訓(xùn)費(fèi)用及對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

（五）由于甲乙任何一方的過錯造成勞動合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成損害的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,。

（六）甲乙任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。

（一）雙方履行本合同如發(fā)生勞動爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

（三）乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）,。

（四）甲乙雙方另行簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分,。

（五）甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件,。

（六）合同未盡事宜或合同條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，依照法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

（七）本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。

甲方（簽名,、蓋章）：乙方（簽名,、蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

銷售人員勞務(wù)合同篇四

乙方：_________________________

為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》之相關(guān)規(guī)定,，本著互惠互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,，并共同信守下列條款。

1,、產(chǎn)品的名稱,、規(guī)格、價格,、數(shù)量及金額：

本協(xié)議所確定的'產(chǎn)品為甲方自產(chǎn)的系列產(chǎn)品,，具體的名稱、規(guī)格,、價格,、數(shù)量及金額以甲方的價格表（附件1）或甲方發(fā)貨清單為準(zhǔn)。

2,、產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,，符合甲方產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)。

3,、產(chǎn)品的包裝均以甲方出廠標(biāo)準(zhǔn),，包裝物甲方不予以回收，不另計價,。

4,、本協(xié)議確定的計量單位為件,，規(guī)格見包裝a上的提示或報價表標(biāo)注。

1,、甲方實(shí)行含稅出廠價,。

2、乙方收到產(chǎn)品后應(yīng)及時驗(yàn)收,，若有異議應(yīng)以書面形式在三天內(nèi)向甲方提出,，并提交貨運(yùn)原件，以便協(xié)助解決,。否則甲方視為乙方以按要求收貨,。

1、甲方有向乙方提供質(zhì)量合格產(chǎn)品的義務(wù),。

2,、甲方有及時、準(zhǔn)確的向乙方提供產(chǎn)品相關(guān)資料和證件的義務(wù),。

3,、乙方在保質(zhì)期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，甲方經(jīng)查證后,，屬甲方責(zé)任的,，甲方有無償調(diào)換、退貨的義務(wù)（乙方造成的除外）

1,、乙方應(yīng)向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照,、衛(wèi)生許可證、稅務(wù)登記證及法定代表人身份證復(fù)印件,。

2,、乙方年銷售任務(wù)為________萬元，每月最低________萬元,。乙方在銷售期間應(yīng)按月,、季度的銷售計劃進(jìn)貨。如連續(xù)三個月未完成銷售任務(wù)的80%或全年未完成銷售任務(wù)的80%,，甲方有權(quán)取消乙方的經(jīng)銷權(quán),。無論是乙方放棄還是甲方取締其經(jīng)銷權(quán)，乙方應(yīng)無條件保證甲方產(chǎn)品的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展以及配合甲方做好渠道,、市場的交接工作,。

3、乙方承諾在甲方產(chǎn)品到達(dá)乙方倉庫1月內(nèi)在建立完善的甲方產(chǎn)品銷售體系,。

4,、乙方享有甲方提供的促銷商品等支持的權(quán)利。

5、甲方提供不超過生產(chǎn)日期60天的產(chǎn)品給乙方,，否則乙方有權(quán)拒收,。

6,、乙方有責(zé)任配合甲方業(yè)務(wù)代表不定期到乙方查詢經(jīng)營及庫存情況,。

7、乙方的銷售價格不得低于甲方提供的價格銷售和跨區(qū)銷售,、否則取消所有返利,，并取消銷售甲方產(chǎn)品的資格。

1,、為保證甲,、乙雙方經(jīng)營利益和有效銷售甲方的產(chǎn)品，甲方提供元人民幣作為誠信鋪底金,，協(xié)議到期或終止時乙方必須將誠信鋪底金全額支付給甲方,。

2、乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)銷售系列產(chǎn)品________萬元,。

4,、乙方在協(xié)議有效期內(nèi)內(nèi)完成銷售任務(wù)________萬元，甲方按銷售額的返利給乙方,。

5,、乙方在協(xié)議有效期內(nèi)內(nèi)完成銷售任務(wù)________萬元以上，甲方按銷售額的________返利給乙方,。

6,、協(xié)議有效期內(nèi)銷售額在________萬元以下則無返利。

7,、所有返利都必須是在協(xié)議期滿且貨款結(jié)清后的次月甲方以產(chǎn)品兌現(xiàn)給乙方,。

1、甲方產(chǎn)品的價格以甲方蓋公章的附件1為準(zhǔn),，甲方視成本及市場原材料變化有權(quán)更改供應(yīng)價格,，但應(yīng)提前一個月通知乙方。新價格調(diào)整前已付款則無論甲方價格做任何調(diào)整本批貨以原供價為準(zhǔn),。

2,、結(jié)算方式：先款后貨，甲方在收到乙方貨款5日內(nèi)按乙方指定地點(diǎn)將貨物發(fā)出,。

3,、付款方式：由乙方將貨款存入甲方指定的銀行賬戶。乙方不得將現(xiàn)金交與甲方業(yè)務(wù)人員,，否則由此產(chǎn)生的一切不良后果由乙方負(fù)責(zé),。

因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無法解決之爭議在甲方所在地人民法院起訴,，通過訴訟解決協(xié)議爭議,。

1、本協(xié)議的附件是本協(xié)議的有效組成部分具有同等效力,；

2,、本協(xié)議任何條款的變更，雙方必須書面為之,；

3,、甲方業(yè)務(wù)代表未經(jīng)甲方書面?zhèn)髡娲_認(rèn)，不得向乙方借取貨物或現(xiàn)金,，不得行使超出協(xié)議范圍之外的權(quán)力,，由此引發(fā)的一切責(zé)任甲方不予承擔(dān)。

4,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議共——_____頁,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

5,、本協(xié)議有效期為____________年_________月_______日至____________年_________月_______日,。

6、未盡事宜雙方協(xié)商處理,；

7,、補(bǔ)充條款。

銷售人員勞務(wù)合同篇五

用人單位(簡稱“甲方”

全?稱：__________工程勞務(wù)有限公司

法定代表人：____________________

地?址：__________________________

勞動者(簡稱“乙方”

姓名：_________?性別：_____?民族：______

家庭住址：____________________________

身份證號碼：________________________

根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿,、平等、誠信原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守,。

第一條?工作安排和勞動合同期限

一)?根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意,，現(xiàn)安排?同志,，擔(dān)任?工作,工種?工，工作時間折算系數(shù)?,。

二)?勞動合同期限：

合同期暫定為：________年?______月______日至?______年?______月______日止,，共?______年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同,。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同,。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時，甲方有權(quán)解除本合同,。

第二條?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

一)?鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時性的特點(diǎn),，確定工作地點(diǎn)存在一定困難,，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動,、調(diào)整乙方工作_______崗位、工作地點(diǎn),。

二)?乙方按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條?工作時間和休息休假

甲方系建筑行業(yè),，因施工特點(diǎn)、工藝要求,、現(xiàn)場組織,、氣候、外界等影響,，造成工作時間的難以確定性特點(diǎn),，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計價工資方式核算乙方薪酬,。

第四條?勞動報酬

1,、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。

2,、應(yīng)發(fā)工資計算方法：

按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn),。

技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2,，普通工人工作時間系數(shù)1.0。

班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時間,，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬,，。

3,、乙方代表即甲方委派的工班長,，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動關(guān)系,，乙方承諾完全同意,、認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟(jì)活動行為。

4,、乙方對應(yīng)發(fā)工資額,、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額,、扣減額(如違紀(jì)罰款,、賠償損失)等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的______個工作日內(nèi)提出,，逾期的,，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。

第五條?社會保險

乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務(wù),，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計價工資的5%,，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納,。

第六條?勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

一)?甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施。

聯(lián)性,，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查,。

三)?乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、工藝流程,、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

護(hù)等方面的教育,。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn),、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習(xí),，按章進(jìn)行勞動,，提高自我保護(hù)能力,。

第七條?勞動紀(jì)律

甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：

甲方教育，遵守職業(yè)道德,，愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn),，維護(hù)企業(yè)利益,。

二)?對乙方執(zhí)行規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查,、調(diào)查核實(shí),、督促改正、獎勵懲罰等管理手段,。

三)?乙方違反甲方規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范,、操作規(guī)程,，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì),、財產(chǎn)受到損害,、損失、損壞,、損毀的,，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,，給予乙方處分，直至依法解除本合同,。

(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),，服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排,。因乙方自身原因違反,、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷,、返工和各種傷害,，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用。

第八條?勞動合同變更及解除

一)?甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同,，變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

二)?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

三)?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,。

1,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的,。

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

3,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

4、法律,、行政法規(guī),、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。

5,、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的,。

6、乙方違規(guī)違約擅自離職的,。

7,、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,，書面通知乙方解除勞動合同無回復(fù),，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。

四)?乙方解除勞動合同,，除依法不需通知外,，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗,，以便甲方有時間重新招聘,，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng)：

1、乙方突然離職,，導(dǎo)致生產(chǎn),、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用,。

五)?甲方單方解除與乙方勞動合同的,，應(yīng)事先將解除的理由書面通知勞動者本人。

六)?甲方不得解除勞動合同的情形,，按法律的規(guī)定執(zhí)行,。

第九條?勞動合同終止

有下列情形之一的,，勞動合同終止：

一)?當(dāng)《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。

二)?以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,，自任務(wù)完成時,，即行終止。

第十條?勞動合同續(xù)訂

本合同期滿,，雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)另行簽約。

第十一條?物品歸還,、文件移交,、債務(wù)清償

甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán),、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù),。

第十二條?勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應(yīng)協(xié)商解決,。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁;調(diào)解,、仲裁不成的,，可依法仲裁、訴訟,。

第三條?其他

一)?生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報酬后自行終止,。

二)?附則

本合同未盡事宜，甲,、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。?本合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方一份,。

甲方(蓋章)：__________?乙方(本人簽名)：__________

委托代理人(簽名)：_____

銷售人員勞務(wù)合同篇六

乙方：

簽訂日期：_______年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

（二）其中試用期自_______年____月____日起至_____年_____月_____日止，共個月,。

（三）乙方應(yīng)在_______年____月____日前到崗,。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件,；即使約定了,，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條工作時間和休息休假

乙方實(shí)行以下第種工時制。

（一）實(shí)行不定時工作制,，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。）

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

（注：勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款,。）

第五條勞動報酬

（一）乙方的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1,、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定,?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形。

當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放,。

（四）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會,。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。）

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)

第39條第5項(xiàng)解除勞動合同,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,；

2,、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3,、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的,；

4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的,；

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化。

八,、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（6）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

法定代表人,、負(fù)責(zé)人：

或委托代理人（簽名）：

_______年____月____日

銷售人員勞務(wù)合同篇七

甲方（用人單位）名稱：___乙方（勞動者）姓名：

法定代表人：家庭住址：

公司地址：居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從_______年____月____日起至_______年____月____日止,。其中試用期期從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容,。

（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書；

（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績,、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

3,、不定時計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排,。

（二）甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的.,，甲方不支付加班費(fèi)。

四,、勞動報酬,。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

（三）工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付,。

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。

五、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

7,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

六,、賠償與違約責(zé)任

（一）甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；

2,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

（五）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。（詳見附件保密與競業(yè)限制）

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

代表（簽名）日期：

銷售人員勞務(wù)合同篇八

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動合同,。

合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，其中試用期為_____月。

第二條依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事______崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第五條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

第六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元,。

第八條乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

第九條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲,、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行,。

第十一條本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第十二本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

銷售人員勞務(wù)合同篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

(二)其中試用期自______年______月______日起至_____年_____月_____日止，共______個月,。

(三)乙方應(yīng)在______年______月______日前到崗,。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。

乙方實(shí)行以下第_____種工時制,。

(一)實(shí)行不定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

(注：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。)

(一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,，乙方在試用期期間的工資為_____元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為_____元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3、其他工資形式,。具體約定如下：___________

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定,。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。

當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化,。

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理。

本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

本合同一式____份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名):

法定代表人,、負(fù)責(zé)人:

或委托代理人(簽名):

____年____月____日

銷售人員勞務(wù)合同篇十

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著自愿平等互利的原則,，就甲方向乙方銷售廚房設(shè)備相關(guān)事宜訂立本合同,，以共同遵照執(zhí)行。

勝利牌9a—ii型消毒柜臺12434.40元

總計含稅價：12434.40元

1,、甲方收到設(shè)備,，經(jīng)過乙方調(diào)試、調(diào)用完好后,，甲方將對設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收（即核對規(guī)格,、數(shù)量、質(zhì)量等）,。

2,、總價：12434.40元人民幣（大寫：壹萬貳仟肆佰叁拾肆元肆角），設(shè)備銷售合同范本其中包括設(shè)備,、人工,、運(yùn)輸、稅金等費(fèi)用,。

3,、甲方在核實(shí)設(shè)備無誤后必須將設(shè)備款如數(shù)付給乙方。

1,、甲方必須按照乙方規(guī)定的程序使用設(shè)備,。

2、乙方向甲方出售的設(shè)備（紅外線消毒柜）從驗(yàn)收之日起免費(fèi)保修壹年（注：人為或其他電路因素將不列入保修范圍）,。

3,、甲方使用設(shè)備中（保修期內(nèi)）,，如出現(xiàn)設(shè)備問題，乙方將在接到甲方通知的24小時內(nèi)無償進(jìn)行修復(fù),。如不在保修期內(nèi),，乙方需向甲方收取合理的材料及人工費(fèi)。

凡因本合同引起的或因本合同有關(guān)的任何爭議,，如雙方不能通過友好協(xié)商解決：訴訟發(fā)生的律師費(fèi),、交通住宿費(fèi)由違約方承擔(dān)。

1,、合同如有未盡事宜,，須雙方共同協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（印章）_____

法人代表：

聯(lián)系電話：

乙方（印章）

法人代表：

聯(lián)系電話：

簽定時間：_____年_____月_____日

銷售人員勞務(wù)合同篇十一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

注：《民法典》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。規(guī)定到崗時間的理由在于：《民法典》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條 工作時間和休息休假

乙方實(shí)行以下第 種工時制。

(一)實(shí)行不定時工作制 ,，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。 注：工作時間和休息休假是《民法典》新增的必備條款,。

第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

(注：勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《民法典》新增的必備條款。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,?；?固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定,?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形,。

當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放,。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會,。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《民法典》第39條修訂。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)

第39條第5項(xiàng)解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

注：依據(jù)《民法典》第40條擬訂,，無變化。

八,、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

十一、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名):

法定代表人,、負(fù)責(zé)人:

或委托代理人(簽名):

年 月 日

銷售人員勞務(wù)合同篇十二

甲方（單位名稱）：住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：性別：身份證號碼：

住所地：

文書送達(dá)地址：

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同；

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償______萬元違約金,。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元,。

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的.一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

銷售人員勞務(wù)合同篇十三

乙方：?

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 工作時間和休息休假

乙方實(shí)行以下第 種工時制。

(一)實(shí)行不定時工作制 ,，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

(注：勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款,。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為 元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3,、其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月__日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形。

當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放,。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會,。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)

第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化,。

八,、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方(蓋章)：

乙方(簽名):

法定代表人,、負(fù)責(zé)人:

或委托代理人(簽名):

年 月 日