計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間,、資源和能力而制定的一種指導性工具,。什么樣的計劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院保潔工作計劃篇一

為改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境,，提升醫(yī)院形象，結合醫(yī)院實際情況,，圍繞醫(yī)院目標,、任務管理工作，針對上年度愛衛(wèi)工作的薄弱環(huán)節(jié),，特制定醫(yī)院20__年度愛國衛(wèi)生工作計劃,。

一、指導思想

二,、工作任務和措施

(一)加強組織領導工作

1,、醫(yī)院重新調整愛國衛(wèi)生委員會成員。

2,、進一步完善醫(yī)院愛衛(wèi)工作管理網絡及各科室的愛衛(wèi)工作管理水平,。

3、修改完善全院《愛國衛(wèi)生工作管理辦法》及相關考核標準,。

4,、進一步加強完善基礎資料的收集、管理,。

(二)開展健康教育工作醫(yī)院愛衛(wèi)辦組織督促各科室開展健康教育工作,，狠抓落實，責任到人,，注重實效,。

(三)開展病媒生物防制工作堅持不懈抓好病媒生物防制工作，大力宣傳,，發(fā)動廣大職工,、家屬采取物理方法與藥物滅殺相結合的方式，綜合治理病媒生物,。由醫(yī)院愛衛(wèi)辦組織,，著重搞好春、秋兩季滅鼠工作及在5~10月開展滅蠅,、滅蚊,、滅蟑的消殺工作。

(四)加強食品衛(wèi)生管理工作

1按照國家,、省市有關法律法規(guī)的要求,，建立健全對外包食堂的長效監(jiān)督、檢查機制,，做到有檢查,、有整改、有考核,。

(五)加強環(huán)境衛(wèi)生整治工作

1,、加強環(huán)境衛(wèi)生清掃工作,，生活垃圾的清理做到日產日清，環(huán)衛(wèi)設施保養(yǎng)維修及時;加強保潔工作,，著重做好單位結合部及公共廁所環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔。

2,、利用春節(jié),、國慶、元旦等節(jié)假日的有利時機,，開展環(huán)境衛(wèi)生整治突擊活動,，治理臟、亂,、差,，加大衛(wèi)生死角的清除力度。

(六)開展“愛國衛(wèi)生月”活動廣泛發(fā)動職工,、家屬積極開展以環(huán)境衛(wèi)生整治,、病媒生物防制為主題的“愛國衛(wèi)生月”活動，鞏固醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生治理成果,。

(七)積極協(xié)助職防所開展職業(yè)病防治工作,。

(八)完成區(qū)愛衛(wèi)會其他愛國衛(wèi)生工作任務。

三,、檢查,、考核加強檢查、監(jiān)督,、考核力度,。每月由醫(yī)院愛衛(wèi)辦組織對各責任區(qū)、公共區(qū)域及各科室的環(huán)境衛(wèi)生,、室內衛(wèi)生及食品衛(wèi)生進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、處理,。各科室對于存在的問題,，整改不及時或未整改，將嚴格按照醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作相關考核制度執(zhí)行考核,，并進行獎懲,。

醫(yī)院保潔工作計劃篇二

醫(yī)院是指接受社會各界監(jiān)督、提供醫(yī)療護理服務,、救死扶傷為主要目的醫(yī)療機構,。其服務對象不僅包括病員和傷員，也包括處于特定生理狀態(tài)的健康人(如孕婦,、產婦,、新生兒)以及完全健康的人(如來醫(yī)院進行體格檢查或口腔清潔的人),。下面是小編收集整理的醫(yī)院保潔

工作計劃范文

一,、病房要經常保持清潔整齊，要求四壁無塵,，窗明幾凈,、地面無痰跡、污物,、墻壁不亂釘釘子,，不亂拉線，不亂貼紙條,。

二,、保持病房空氣流通，大,、小便器隨時洗刷,，痰盂，廢物桶和垃圾及時處理,，而廁所定時洗掃,，無臭氣，保持清潔衛(wèi)生,。

三,、病房內工作安排要科學化，先鋪床,、再拖地,、后治療。

四,、不準隨地吐痰,，亂丟果皮，紙屑,，嚴禁在醫(yī)療用房內抽煙,。

五、保持病員個人清潔衛(wèi)生,，一般病人每周個人衛(wèi)生清潔一次并換被服衣服一次,，為危重病人擦身、修剪指甲,。

六,、有健全的衛(wèi)生清掃，發(fā)動科室醫(yī)\護,、工,，共同搞好室內外衛(wèi)生,。

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力,、盡職盡責,、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

(二)遵守各種

規(guī)章制度

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室,、會議室、樓梯,、公共過道,、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進行清除。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次,。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞,，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理,。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無*網,、積塵等。

(八)保潔工之間要搞好團結,，互相幫助,，相互配合，服從保潔組長的指揮,，增強保潔意識,，樹立形象。

(九)遇有重大會議或緊急事項,，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務,。

(十)保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導，不講臟話,，粗話,。不工作時,，應在指定的休息室休息，看書,、看報,、學習業(yè)務知識，不斷提高自身素質,。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵、積垢,、紙屑,、雜物、污跡等,，視情況嚴重程度給以批評,、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境,，營造良好的工作、就診環(huán)境,。

今年是“五五”普法第一年,，要按普法規(guī)劃深入開展法制宣傳教育，傳播法律知識,，弘揚法制精神,，提高職工群眾法律素質，引導職工群眾學法律,、講權利,、講義務、講責任,，在?院形成崇尚法制,，維護尊嚴的良好氛圍。月份前完成全院職工群眾的法律宣傳教育工作,，確保參加培訓的職工群眾達以上,。

動員全院衛(wèi)生工作者積極參與和支持雙擁工作。要廣泛開展行業(yè)擁軍,，調動和發(fā)揮基層雙擁工作的積極性,，按照“組織健全、政策落實,，活動經常,，關系融洽”的要求，不斷擴大雙擁的群眾基礎，努力形成雙擁工作整體合力,，促進雙擁工作的落實和各級任務的完成,。

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力,、盡職盡責,、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

(二)遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領導安排，若有事外出,，須向管理人員請假,，回來后需消假。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室,、會議室,、樓梯、公共過道,、廁所各清掃一次,，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進行清除。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次,。

開展主題日宣傳活動,。利用愛國衛(wèi)生月(每年4月)世界無煙日(5月31日)，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動,，組織義診,，發(fā)送宣傳單等形式，提高廣大群眾對煙草產品的認識,，控制煙草危害,。

不斷加大人才培養(yǎng)力度。醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭,，而學科競爭的實質是人才的競爭,，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢,。繼續(xù)根據學科發(fā)展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造,，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進行規(guī)范化培養(yǎng)與管理，提供充分發(fā)揮能力的機會,，讓創(chuàng)造型的人才脫穎而出,。同時積極引進高學歷專業(yè)人才，對內增加凝聚力，對外增強吸引力,，加大人才培養(yǎng)力度,。今年將加大人才培養(yǎng)的投入力度。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞,，應盡快報告后勤中心,，好即時安排修理。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網,、積塵等,。

(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助,，相互配合,，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識,，樹立形象,。

(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務。

(十)保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導,，不講臟話，粗話,。不工作時,，應在指定的休息室休息，看書,、看報,、學習 業(yè)務知識，不斷提高自身素質,。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵、積垢,、紙屑,、雜物、污跡等,，視情況嚴重程度給以批評,、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境,，營造良好的工作,、就診環(huán)境。

重點抓好免疫規(guī)劃工作,。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉,，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作,。加強兒童預防接種信息化管理,。完成五苗接種任務。

一,、指導思想與工作目標

以全面貫徹黨"十x大"精神為指導,，深入落實科學發(fā)展觀，實施"人本醫(yī)療"工程,，緊緊圍繞國家""規(guī)劃與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,，堅持以病人為中心，把社會效益放在首位,，以經濟效益為基礎,，進一步深化公立醫(yī)院改革，結合本地區(qū)實際,，以加強學科建設,，提高服務能力和擴大服務范圍為經濟增長的根本途徑，堅定不移地以"兩個滿意"工作思路全力推進我院科學發(fā)展,，和諧發(fā)展,，跨越發(fā)展。

今年我院的工作目標是：全面開展并完成等級醫(yī)院復評準備工作,，年內順利通過二級甲等綜合醫(yī)院復評,。以等級醫(yī)院復評為契機,，以"人本醫(yī)療"為目標,，切實轉變醫(yī)療服務管理與工作思路,，不斷規(guī)范醫(yī)院內部管理,，進一步深入開展創(chuàng)優(yōu)質醫(yī)院工程，通過學科建設與深化績效管理,，全面提高診療水平與服務能力,，推進創(chuàng)建區(qū)內先進縣級醫(yī)院的步伐，并充分消化利用與廣西老教授協(xié)會廣西醫(yī)科大學分會與廣西醫(yī)科大學第一附醫(yī)院協(xié)作的成果以及近年來新購各種先進設備,，全面提高各科室的服務能力,，建設醫(yī)院品牌與專科品牌,，提高門診病人,、住院病人就診人次，帶動經濟持續(xù)增長。具體指標為：爭取零醫(yī)療事故,，醫(yī)療糾紛比上年下降50%,，醫(yī)療質量主要統(tǒng)計指標100%達到二甲標準，感控主要統(tǒng)計指標90%以上達到二甲標準,，護理質量評價指標合格率100%,，優(yōu)質護理服務病房覆蓋率100%，醫(yī)院綜合滿意度的評價保持95%以上,，醫(yī)院藥品收占總收比例小于29%,，耗材支出占總收比例小于10%，新農合參合農民報銷比例大于或等于201x年水平,，經濟增長10%以上,，晉升高級職稱達應晉人員10%以上，晉升中級職稱達應晉人員50%以上,，職工福利與經濟增長同步提高,。切實完成上級的各項中心工作。

工作重點是：1,、"以評促建,，以評促改，評建并舉,，重在內涵",，完成等級醫(yī)院復評準備工作，年內通過二級甲等綜合醫(yī)院評審,，使醫(yī)院管理與技術水平上臺階,。2、以"人本醫(yī)療"為中心,，轉變服務觀念,，注重內涵建設，優(yōu)化病人就醫(yī)體驗,，有效減少醫(yī)療糾紛與病人投訴,。3、加強學科建設,，培育拳頭品*術,，提高醫(yī)院核心競爭力。4,、進一步加強節(jié)能降耗工作,，從嚴抓好次均醫(yī)療費用控制。5,、做好門急診綜合樓的管理與完善工作,，開展舊區(qū)改造與配套完善工程,。6、進一步完善全員績效考核管理,，堅持"四公"原則,，完善薪酬體系，改善職工福利,，提高職工滿意度,。7、推進公立醫(yī)院改革試點工作,。

二,、具體工作計劃

(一)、不斷改進工作作風,，加強醫(yī)院的組織,、領導，推進醫(yī)院民主,、科學管理,。

貫徹中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾與厲行節(jié)約的相關規(guī)定,。加強調查研究,，向群眾學習，向實踐學習,，解決實際問題,，高效務實，厲行勤儉節(jié)約,。

堅持民主集中制原則,，做好領導班子的建設與管理，堅持分工負責制與責任追究制,。

根據公立醫(yī)院改革部署,，探索醫(yī)院法人治理結構與中層干部考核聘任管理辦法。以各種管理機構為框架,，以"人本醫(yī)療"為核心,，結合等級醫(yī)院評審,，進一步完善各種管理制度建設與落實,，完善綜合目標管理考評制度，加強

崗位職責

(二),、加強政治思想教育，加強黨風廉政建設,。

采取各種形式積極開展政治思想教育與職業(yè)道德教育工作,，結合工作實際，加強醫(yī)院文化體系建設與推廣,，增強教育的有效性,，營造正直、誠信,、積極向上的良好思想輿論環(huán)境,。倡導"富強、民主,、文明,、和諧"，倡導"自由,、平等,、公正、法治",，倡導"愛國,、敬業(yè)、誠信,、友善"的社會主義核心價值觀,。

堅持黨風廉政建設，持續(xù)開展治理商業(yè)*工作,，切實貫徹執(zhí)行藥品,、耗材以及大型設備集中招標采購工作，完善小件設備與零星工程的院內集中議價制度,，進一步推進耗材一站式陽光采購工程,。堅持院務公開，充分利用職代會,、病人工休會,、社會監(jiān)督員以及院長接待日等途徑，接受社會群眾,、病人以及職工的民主監(jiān)督,。

貫徹落實醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度，完善職工醫(yī)德醫(yī)風檔案,，堅持把醫(yī)德醫(yī)風考評納入勞酬,、評優(yōu)的綜合考評之中。形成長效的醫(yī)德醫(yī)風管理制度,。

(三),、完成等級醫(yī)院復評工作,，確保順利通過二甲醫(yī)院復評，為醫(yī)院建設與發(fā)展提供平臺保障,。持續(xù)開展"三好一滿意"活動與平安醫(yī)院建設活動,，推進創(chuàng)全國優(yōu)質醫(yī)院工程，推進創(chuàng)建縣級先進醫(yī)院步伐,。

以開展等級醫(yī)院復評為契機,，以"人本醫(yī)療"為核心，不斷完善醫(yī)院管理制度與工作流程,，完善院內管理框架,，充實醫(yī)院管理內涵，按時完成備評各項工作任務,，確保年內順利通過二甲醫(yī)院復評,。

1、以綜合辦,、質控科為管理與考核主體,，完善職能部門管理體系建設，加強職能部門考核工作,，逐條對照等級醫(yī)院評審標準,，組織內評，重點在查找薄弱環(huán)節(jié),，督促做好查漏補缺,，加強相互協(xié)調，確保任務按時完成,。

2,、抓住醫(yī)療品質和醫(yī)療服務兩個等級醫(yī)院評審重點，以"人本醫(yī)療"為核心,，持續(xù)開展"三好一滿意"活動,，以新等級醫(yī)院評審標準與全國優(yōu)質醫(yī)院管理標準，進一步加強全院的管理工作,。以倡導"高度關注病人"為切入點,，把服務理念從單純的"疾病診療"轉變到全面的"健康管理"上，促使"以病人為中心"落到實處,，以提高醫(yī)療服務質量為主題,，切實維護群眾利益，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,，構建和諧的醫(yī)患關系,。不斷強化服務理念，優(yōu)化就醫(yī)體驗,，使等級醫(yī)院復評成果充分體現(xiàn)到服務水平中,。

重點是：

1.按照等級醫(yī)院評審標準，加強內審,，逐條落實,，尤其是核心條款，查漏補缺,，確保資料完整,，合格。

2.進一步完善制度,，上半年匯編成冊,。

3.加強應知應會培訓，培訓要求有針對性,，要取到實效,，提高整體業(yè)務水平和服務水平。

4.進一步完善,、落實質量管理核心制度,，規(guī)范醫(yī)療行為，以控制次均醫(yī)療費用為重點,，嚴格執(zhí)行各項診療技術規(guī)范,，促進抗菌藥物臨床合理應用，杜絕濫檢查,、濫用藥等損害患者利益的行為,。做好醫(yī)療服務環(huán)節(jié)質量的監(jiān)控。提高醫(yī)療服務質量,，確保醫(yī)療安全,。

5.加強南區(qū)環(huán)境管理，開展北區(qū)環(huán)境改造,，增加便民利民措施,，方便病人就醫(yī)。改進服務質量考評制度,、方法,，促進服務質量持續(xù)提高。

6.加強財務管理,，厲行節(jié)能降耗,，全面控制醫(yī)療成本，提高公費醫(yī)療與新型農村合作醫(yī)療,、居民醫(yī)療保險的實際報銷比例,，維護病人的切身利益，確保醫(yī)院經濟正常運行,。

7,、加強醫(yī)院安全系統(tǒng)管理,，繼續(xù)開展"創(chuàng)平安醫(yī)院"活動，加強醫(yī)療安全管理,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,，努力增加安全保障設施，排查安全事故隱患,，完善各種突發(fā)事故應急處理預案,，做好防火、防毒,、防雷,、防偷、防搶工作,，確保病人,、陪人、職工,、家屬以及進修,、實習生的人身、財產安全,。及時了解職工與病人的思想動態(tài),，化解職工內部矛盾與醫(yī)患矛盾，預防邪教與各種非法活動發(fā)生,，維護社會安定團結,。

(四)、加強學科建設,，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,。

繼續(xù)以"科學發(fā)展觀"為指導，以"市場緊缺,，我院適宜,，效果確切"為原則，努力開展學科建設工作,。

201x年,，充分發(fā)揮與廣西老教授協(xié)會廣西醫(yī)科大學分會協(xié)作的成果，利用與廣西醫(yī)科大學第一附院協(xié)作契機,，推廣應用新技術,，使現(xiàn)有的優(yōu)勢醫(yī)療技術保持區(qū)域水平，完成感染性疾病科開科,，在疼痛科基礎上開展大康復科建設,，加強各學科專業(yè)組的專業(yè)化培育，創(chuàng)造條件進行專業(yè)臨床科室細分，爭取各學科同步發(fā)展,，追趕區(qū)內同級醫(yī)院先進水平,，擴大醫(yī)院影響力，帶動醫(yī)院業(yè)務水平全面提高,。

重點是進一步規(guī)范人才梯隊建設,，加強人員培訓,，充分發(fā)揮新增設備的作用,，努力提高新分科室服務能力，推進創(chuàng)建區(qū)內先進縣級醫(yī)院的步伐,。

1.提高各學科責任人的學科帶頭意識,，大局意識與前瞻意識，加強橫向擴展與縱向拔高,，積極了解,、不斷吸收、利用,、推廣本學科與相關學科前沿技術,，同時，加強學科團隊培養(yǎng)與管理,，進一步完善科室的管理框架,，充實科室管理內容，推進科室管理的標準化,、規(guī)范化,。

2.推行"人本醫(yī)療"，培訓人本醫(yī)療相關理念與工作方法,，以"高度關注病人"為目標,，改革臨床診療與護理規(guī)范以及操作流程，同時,，以病人為中心,，以臨床科室需求為依據，改善醫(yī)技科室與后勤保障部門服務流程,，支持"人本醫(yī)療"落地,。

3.促進科內業(yè)務培訓，尤其是各臨床科室危重病人的搶救診療技術與搶救器械應用技術培訓,，醫(yī)技科室新增設備應用技術與疑難病例鑒別診斷技術的培訓,，提高整體診療業(yè)務水平。努力謀求各科室新技術,、適宜技術的發(fā)展,、引進，創(chuàng)建各科室龍頭、特色的業(yè)務技術,，推動科室技術的全面發(fā)展,。

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力,、盡職盡責,、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

(二)遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領導安排，若有事外出,，須向管理人員請假,，回來后需消假。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室,、會議室,、樓梯、公共過道,、廁所各清掃一次,，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進行清除,。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次。

(五)如發(fā)現(xiàn)有雜物,、辦公用具棄置在過道,、樓梯間的，應主動向有關處室聯(lián)系,，如確屬處室不需要的,，應盡快清運。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞,，應盡快報告后勤中心,，好即時安排修理。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網,、積塵等,。

(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助,，相互配合,，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識,，樹立形象,。

(九)遇有重大會議或緊急事項,，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務,。

(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導,，不講臟話,，粗話。不工作時,，應在指定的休息室休息,，看書、看報,、學習 業(yè)務知識,，不斷提高自身素質,。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵、積垢,、紙屑,、雜物、污跡等,，視情況嚴重程度給以批評,、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境,，營造良好的工作、就診環(huán)境,。

一,、病房要經常保持清潔整齊，要求四壁無塵,，窗明幾凈,、地面無痰跡、污物,、墻壁不亂釘釘子,，不亂拉線，不亂貼紙條,。

二,、保持病房空氣流通，大,、小便器隨時洗刷,，痰盂,，廢物桶和垃圾及時處理，而廁所定時洗掃,，無臭氣,，保持清潔衛(wèi)生。

三,、病房內工作安排要科學化,，先鋪床、再拖地,、后治療,。

四、不準隨地吐痰,，亂丟果皮,，紙屑，嚴禁在醫(yī)療用房內抽煙,。

五,、保持病員個人清潔衛(wèi)生，一般病人每周個人衛(wèi)生清潔一次并換被服衣服一次,，為危重病人擦身,、修剪指甲。

六,、有健全的衛(wèi)生清掃,，發(fā)動科室醫(yī)\護、工,，共同搞好室內外衛(wèi)生,。

醫(yī)院保潔工作計劃篇三

醫(yī)院保潔工作也是屬于醫(yī)院的重要工作，怎么寫工作計劃呢?下面是計劃網小編為大家整理的：2018年醫(yī)院保潔工作計劃,，歡迎大家參閱,，更多資訊盡在工作計劃欄目!

2018年醫(yī)院保潔工作計劃(一)(一) 保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力,、盡職盡責,、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

(二) 遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領導安排，若有事外出,，須向管理人員請假,，回來后需消假。

(三) 每天上午和下午對所負責的辦公室,、會議室,、樓梯,、公共過道,、廁所各清掃,，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾、紙屑等立即進行清除,。

(四) 每月對各樓層清潔消毒,。

(五) 如發(fā)現(xiàn)有雜物、辦公用具棄置在過道,、樓梯間的,，應主動向有關處室聯(lián)系，如確屬處室不需要的,，應盡快清運,。

(六) 發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心,，好即時安排修理,。

(七) 保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵等,。

(八) 保潔工之間要搞好團結,，互相幫助，相互配合,，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識,，樹立形象,。

(九) 遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務。

(十) 保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導,，不講臟話，粗話,。不工作時,，應在指定的休息室休息，看書,、看報,、學習 業(yè)務知識，不斷提高自身素質,。

(十一) 后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵,、積垢、紙屑,、雜物,、污跡等，視情況嚴重程度給以批評,、教育或罰款1―5元,。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境,，營造良好的工作,、就診環(huán)境。

2018年醫(yī)院保潔工作計劃(二)一,、 加強組織領導工作

(1) 醫(yī)院成立愛國衛(wèi)生運動委員會,，負責宣傳、督促,，檢查全院的清潔衛(wèi)生工作,。

(2) 完善醫(yī)院愛衛(wèi)工作管理及相關考核標準，進一步提高各支部的愛衛(wèi)工作管理水平,。

二,、 加強環(huán)境衛(wèi)生整治工作

(1) 生活垃圾的清理做到日產日清，公共區(qū)域定時,、定點流動清理,。

(2) 醫(yī)療廢物的分類收集、運送,、暫存及處置嚴格按照國家相關的法律,、法規(guī)和規(guī)范性文件進行操作。

(3) 污水處理有專人負責,，嚴格按照“三廢”處理要求進行工作,，保證污水不直接排入公共下水道。

三,、積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院

(1) 成立醫(yī)院控煙領導小組,，負責全院的禁煙、控煙工作.

(2) 利用健康講座,、宣傳專欄等形式對職工,、病人、家屬及來訪人員進行禁煙宣傳,。

(3) 在醫(yī)院各病區(qū)增設“吸煙區(qū)”,， 并設立控煙督導員和巡檢員，對院內吸煙人群進行禁煙的勸解,、督導,。

四,、做好愛衛(wèi)會基本工作，按照上級的要求,，積極參與各項衛(wèi)生活動,。

2018年醫(yī)院保潔工作計劃(三)**市人民院環(huán)境衛(wèi)生工作以提高人民健康水平和推動社會進步為目標,大力提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平,把環(huán)境衛(wèi)生工作作為愛衛(wèi)會的一項重要工作來抓，由分管院長具體負責,，衛(wèi)生科監(jiān)督執(zhí)行,，并制訂了詳細的工作計劃。

一,、抓組織,，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導，落實工作職責,，使環(huán)衛(wèi)工作有組織,、有計劃的開展。把建設健康單位與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作有機的結合起來,，加強組織協(xié)調,，在注重實效上下功夫。今年的環(huán)衛(wèi)重點工作是：持續(xù)做好病媒生物防治工作,、單位的美化,、凈化、綠化工作,，同時認真做好日常衛(wèi)生工作,。

1、病媒生物防治計劃

病媒生物防治是一項長期的工作任務,。每年必須在“五一”節(jié)之前,，對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理、噴殺,，避免夏季蚊蠅繁殖。同時對辦公區(qū),、家屬區(qū)的化糞池,、沉淀井徹底清理一次(每年兩次)，確保污水管道暢通,。在家屬區(qū),、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站，定期滅鼠,。認真處理廢物及垃圾,，院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶,，定期清理,，保持院內環(huán)境整潔,。

2、綠化管理計劃

醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素,，醫(yī)院的綠化,，由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組，負責全院綠化工作的計劃,、組織和統(tǒng)一管理,。配備一定數量的綠化工人，具體負責綠化管理工作,。長遠規(guī)劃和年度計劃：根據本單位占地面積及建筑物布局情況,，統(tǒng)盤考慮綠化規(guī)劃，努力解決黃土赤露,，提高綠化覆蓋率,，注意園林、亭,、角,、架、山,、溪,、雕塑的點綴，提高綠化美化水平,。長遠規(guī)劃以綠化發(fā)展為方向,、目標為前提，而年度計劃則應側重于具體的實施,，包括花木的種植和管理,，防治蟲害以及越冬保暖等。綠化經費應實行?？顚Ｓ?。另外，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的基礎上,，大力提倡全院職工,、病員愛護樹木花草的新風尚，教育職工,、病員和家屬都來愛護院內的一草一木,，人人參加綠化管理。

二,、大力宣傳,，人人參與首先健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面。運用多種形式做好衛(wèi)生宣傳工作,，使職工,、病員及家屬養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生習慣，愛護各種衛(wèi)生設施,，保持公共場所的清潔衛(wèi)生,，對隨地倒垃圾、潑污水,、吐痰,、亂扔果皮，紙屑,，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進行批評教育和必要的罰款,。具體做到以下方面：

1、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾,，做到人人皆知;

3,、利用下鄉(xiāng)對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，努力豐富衛(wèi)生服務的內容,。

三,、進一步完善內部治理、考核辦法和有關的規(guī)章制度,，逐步實行科學治理,、規(guī)范治理。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和健康教育建設工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生,，大廳,、過道一日拖二次，垃圾,、廁所定期清理,，去除異味，隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極開展除“四害”工作,。

四,、做好環(huán)衛(wèi)會基本工作。繼續(xù)按照上級的要求,，積極參與衛(wèi)生活動,。

醫(yī)院保潔工作計劃篇四

工作計劃只是給未來工作設定的一個大體框架，當然還是需要每個月,、每一周、每一天的合理安排和具體實施,，而它所起到的是督促,、提示作用，可以更快提高個人工作能力,，以及發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題與解決問題的能力,。下面是小編給大家整理的醫(yī)院保潔工作計劃范文，希望大家喜歡!

一,、指導思想

以"四化一確保"("四化"即清潔化,、秩序化、優(yōu)美化,、制度化,，"一確保"即確保災后無疫)創(chuàng)建為抓手，以培養(yǎng)公民衛(wèi)生觀念,、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,、防控院內交叉感染、改善醫(yī)患人居環(huán)境作為醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作的重點,。促進天?？h加快重建、科學發(fā)展,，又好又快發(fā)展的重要舉措,，廣泛深入開展愛國衛(wèi)生運動，全面深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,，為又好又快實現(xiàn)"三年任務兩年基本完成",，攻堅年大勝利提供城鄉(xiāng)環(huán)境整潔、優(yōu)美舒適,、管理規(guī)范有序,、社會民風文明的重建、發(fā)展環(huán)境,。

二,、加強領導，健全組織和制度

調整充實愛衛(wèi)工作領導小組,，由院長任組長,，副院長任副組長，各科室主任,、護士長為成員,，成立愛衛(wèi)工作領導小組。完善愛衛(wèi)工作職責,，進一步貫徹落實省,、市、縣,、主管局關于全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理決策部署和實施意見,。把愛衛(wèi)工作列入議事日程，由愛衛(wèi)領導小組負責各種衛(wèi)生制度的制定、對愛國衛(wèi)生運動開展情況進行檢查評比,，各衛(wèi)生責任區(qū)的劃分,、落實;對全院環(huán)境、個人衛(wèi)生,、各類傳染病工作的檢查,、考核、指導工作,，并做好記錄,，確保日常工作的落實，有專項經費,，做到愛衛(wèi)工作經費保障,，確保愛國衛(wèi)生活動開展，制度落實,。

三,、強化制度，規(guī)范管理,，大力開展群眾_國衛(wèi)生運動

(一)強化愛國衛(wèi)生組織管理,，落實長效機制

充分發(fā)揮愛衛(wèi)領導小組組織協(xié)調職能，督促各各科室,、部門按照職責分工,，主動承擔起所負責的工作任務，不斷強化愛國衛(wèi)生組織管理水平,。認真研究愛國衛(wèi)生領導機制,、工作機制、制度建設,、職能作用發(fā)揮等問題,，積極探索單位規(guī)劃、部門聯(lián)動,、職工配合的愛衛(wèi)工作運轉機制,。建立健全愛國衛(wèi)生目標管理、督查通報,、考核獎懲制度,，實行醫(yī)院、科室,、個人分級負責,、劃片承包責任制，推進愛衛(wèi)工作管理隊伍,、工作隊伍,、設施設備和工作機制建設,，形成"統(tǒng)一領導、部門配合,、條塊結合、以塊為主,、社會監(jiān)督,、依法管理"的工作格局。健全,、完善工作制度,，加強檢查監(jiān)督職能，落實長效管理機制,，鞏固"創(chuàng)衛(wèi)"成果,，努力做到愛國衛(wèi)生工作有人抓、有人管,、有人協(xié)調,、有人檢查、有人督促,，真正把愛國衛(wèi)生長效管理工作落到實處,。

(二)加強衛(wèi)生制度有效落實，嚴格"門面四包,、門內達標"責任制

認真落實衛(wèi)生掃除與衛(wèi)生保潔制度,，嚴格堅持每天有小掃除、每周有大掃除的日常衛(wèi)生制度,，每天確定人員做好衛(wèi)生保潔工作,。開展季查、季評活動,，廣泛發(fā)動群眾,，有針對性地開展薄弱環(huán)節(jié)整治，對醫(yī)院內外環(huán)境進行清理,，對職工住宿區(qū),、車棚、公共過道的堆積物及周邊環(huán)境衛(wèi)生進行專項整治,，清除衛(wèi)生死角和綠化帶內的雜物,。各科室做到窗明幾凈，辦公用具無灰塵,，無_網,，無煙頭紙屑，物品擺放整齊有序,。過道,、走廊四壁無塵,，地面清潔，無亂堆亂放,、亂寫亂畫,。公共廁所"三化"(瓷磚化、水沖化,、洗手化),。綠化帶無雜草、無枯枝敗葉,、無坑凼垃圾,。按期開展監(jiān)督檢查，評比考核,，嚴格實施評比考核獎懲制度,。共同創(chuàng)造優(yōu)美、整潔,、健康的人居環(huán)境,。

(三)加強健康教育宣傳,，不斷提高醫(yī)院衛(wèi)生觀念

要通過各種媒介和形式,，加大衛(wèi)生知識宣傳教育力度，普及全民衛(wèi)生知識,，樹立"人人愛清潔,、個個講衛(wèi)生"的良好習慣。繼續(xù)堅持和完善健康教育處方制度,，對每位住院患者根據病情需要和病程進展執(zhí)行不同的健康教育內容,，一切以促進病人康復為重心。

(四)加強重點部門防范和"除四害"工作舉措

公共場所,、衛(wèi)生間,、供應室、住院病區(qū)和庫房為愛國衛(wèi)生防范重點區(qū)域,。要進一步加強從業(yè)人員愛衛(wèi)知識宣傳教育,，增添衛(wèi)生設施，加強監(jiān)督檢查,。要通過消除水源,、清除垃圾、通風透氣等形式鏟除"四害"孳生地,，加大源頭治理力度,，定期噴灑藥物,，采用人工、化學等方法消除"四害",。

四,、深入宣傳，形式多樣,，扎實開展全民健康教育活動

(一)組織開展好全民愛國衛(wèi)生月活動和健康教育活動

結合愛衛(wèi)月,、世界無煙日、預防艾滋病日等專項活動,，寓教于樂,、形成人人關心、廣泛參與的良好教育局面,，達到廣大群眾積極主動參與到愛國衛(wèi)生運動中來,。認真組織各級各部門，開展以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,、落實愛衛(wèi)長效機制為重點的愛國衛(wèi)生月活動,。組織各科室、各部門集中清除公共廁所,、下水道,、陰溝坑道、住院病區(qū),、過道,、走廊和家屬區(qū)的清潔盲區(qū)和衛(wèi)生死角，有效治理"臟亂差"現(xiàn)象,。要在"五一",、"十一"、春節(jié)和各種大型節(jié)假日前后集中環(huán)境衛(wèi)生清掃活動,，確保節(jié)假日期間環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,，營造良好節(jié)日氛圍。

(二)加大愛國衛(wèi)生工作宣傳力度,，開展全民健康教育

開展全民健康教育,，提高群眾衛(wèi)生素質和自我保健能力，是提升城鎮(zhèn)衛(wèi)生整體水平的基礎,。要廣泛利用義診咨詢,、會議討論,、標語展板,、送醫(yī)藥到社區(qū)和送衛(wèi)生下鄉(xiāng)等有效形式,，，宣傳講究衛(wèi)生,、減少疾病有關知識,。以"四月愛國衛(wèi)生月"、"世界衛(wèi)生日",、"世界無煙日",、愛眼日"、"愛牙日"等活動為契機,，結合災后防疫,，深入開展以"預防疾病、健康生活",、"災后防病"等為主題的宣傳,、義診、咨詢活動,。宣傳禁煙酒,、多鍛煉、勤運動等養(yǎng)生保健知識,，宣傳保護自然生態(tài),、改善人居環(huán)境等大衛(wèi)生觀念，讓衛(wèi)生觀念深入人心,，讓衛(wèi)生行為成為自覺習慣,，不斷增強廣大干部職工的健康意識。

五,、進一步開展健康教育和健康促進工作

加強醫(yī)務人員健康教育隊伍建設,。全年組織職工學習愛國衛(wèi)生工作相關知識、法規(guī)不少于3次,，重點是加強臨床醫(yī)護人員健康教育知識與技能的培訓提高,，以期能更好地為患者健康教育服務。要通過舉辦科普展覽,、健康課堂,、咨詢熱線、家庭健康知識競賽等活動,，廣泛持久地開展"講文明,、講科學、講衛(wèi)生,、改陋習,、樹新風"等知識宣傳教育，積極倡導禁煙禁酒,、合理膳食,、經常鍛煉等良好的生活方式,。要積極利用現(xiàn)有宣傳媒介和方式，廣泛宣傳健康知識,，傳遞健康信息,，擴大健康文化影響力，使廣大群眾在參與中受到教育,，在教育中獲得健康知識,，努力提高生活質量和水平。

六,、全面動員,，加強領導，廣泛開展除"四害"工作

除"四害"工作要充分發(fā)動干部職工參與,，堅持以環(huán)境綜合治理為主的有力措施,。針對"四害"各自的生長規(guī)律、生活特點,，合理使用化學除害藥品，采取生物防治與藥物治理相結合,、以環(huán)境治理為主,，專業(yè)防治與群眾運動相結合、以群眾運動為主的防治措施,，定期組織春秋兩季所屬部門和群眾開展以滅鼠為重點的除"四害"活動,。各級各部門要建立"四害"工作責任制，組建專兼職技術指導隊伍,，健全工作網絡,，落實防治經費，切實抓好重點部位的除"四害"工作,，使"四害"密度控制在國家規(guī)定的標準之內,，減少因蟲媒傳播導致的二次感染和交叉感染，為患者提供良好的診治與生活環(huán)境,。

七,、各司其責，齊抓共管,，共同把醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作推上新臺階,。

醫(yī)院愛衛(wèi)會工作要制定部門職責，各科室要各司其責,，齊抓共管,，常抓不懈，動員全體干部職工廣泛參與,。要進行衛(wèi)生監(jiān)督,，做好預防和控制重大疫情及各種傳染病的發(fā)生,、蔓延，解決好本單位的垃圾,、污水污物的無害化處理,。要開展對干部職工的健康教育工作，普及衛(wèi)生知識,，改善辦公條件和衛(wèi)生設施質量,，組織干部職工積極參加愛國衛(wèi)生運動和衛(wèi)生宣傳活動。要把愛國衛(wèi)生工作所需經費列入預算,，保證愛國衛(wèi)生工作與災后重建和其他各項工作進一步協(xié)調發(fā)展,。要認真配合縣政府和縣主管局愛衛(wèi)會的工作，共同把我院的愛國衛(wèi)生工作不斷推向前進,。

今年是“五五”普法第一年,，要按普法規(guī)劃深入開展法制宣傳教育，傳播法律知識,，弘揚法制精神,，提高職工群眾法律素質，引導職工群眾學法律,、講權利,、講義務、講責任,，在?院形成崇尚法制,，維護尊嚴的良好氛圍。月份前完成全院職工群眾的法律宣傳教育工作,，確保參加培訓的職工群眾達以上,。

動員全院衛(wèi)生工作者積極參與和支持雙擁工作。要廣泛開展行業(yè)擁軍,，調動和發(fā)揮基層雙擁工作的積極性,，按照“組織健全、政策落實,，活動經常,，關系融洽”的要求，不斷擴大雙擁的群眾基礎,，努力形成雙擁工作整體合力,，促進雙擁工作的落實和各級任務的完成。

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想,，盡心盡力,、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

(二)遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領導安排，若有事外出,，須向管理人員請假,，回來后需消假。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室,、會議室,、樓梯、公共過道,、廁所各清掃一次,，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進行清除,。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次。

開展主題日宣傳活動,。利用愛國衛(wèi)生月(每年4月)世界無煙日(5月31日),，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診,，發(fā)送宣傳單等形式,，提高廣大群眾對煙草產品的認識，控制煙草危害,。

不斷加大人才培養(yǎng)力度。醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭,，而學科競爭的實質是人才的競爭,，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢,。繼續(xù)根據學科發(fā)展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造,，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進行規(guī)范化培養(yǎng)與管理，提供充分發(fā)揮能力的機會,，讓創(chuàng)造型的人才脫穎而出,。同時積極引進高學歷專業(yè)人才，對內增加凝聚力,，對外增強吸引力,，加大人才培養(yǎng)力度。今年將加大人才培養(yǎng)的投入力度,。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞,，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網,、積塵等,。

(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助,，相互配合,，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識,，樹立形象,。

(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務。

(十)保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導,，不講臟話，粗話,。不工作時,，應在指定的休息室休息，看書,、看報,、學習業(yè)務知識，不斷提高自身素質,。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵、積垢,、紙屑,、雜物、污跡等,，視情況嚴重程度給以批評,、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境,，營造良好的工作、就診環(huán)境,。

重點抓好免疫規(guī)劃工作,。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作,，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作,。加強兒童預防接種信息化管理,。完成五苗接種任務。

一,、完善管理制度,，細化工作標準

20__年，我們將在原來的基礎上,，修改,、完善各項管理制度及工作標準。培養(yǎng)員工的自覺,、自律意識,，進一步加強對人的管理，并把各項工作標準進行細化,、量化,。一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做,，該做到什么程度;另一方面,，方便對保潔員工的考核、監(jiān)督,。在工作中,，繼續(xù)堅持“定人、定崗,、定時,、定標準、定任務”的“五定”方針,，對具體的工作采取有效的措施,，優(yōu)化人員結構，更有利于以后拓展工作的開展,。

二,、做好招聘工作、優(yōu)化員工隊伍

隨著住房公積金團購房的交付,，20__年二棟一單元將會進入全面裝修入住期，公司的海元會所也即將裝修完工開業(yè),。人員的及時補充,，將是日常工作任務保質保量完成的基礎。保潔部將按照實際工作量需招聘人員1至2人,。同時,，要時刻關心員工的生活，掌握思想動態(tài),，了解工作需求,，化解內部矛盾。對工作務實，做事勤勞肯干,，要穩(wěn)住人才,，對年老體弱，做事懶散,，不服從工作安排的員工,，要辭退優(yōu)化。

三,、加強技術技能培訓,、提高專業(yè)素質

對保潔部員工要進行公司制定的各項規(guī)章制度的培訓和保潔理論知識培訓，使員工掌握保潔工作知識,，達到保潔工作要求,。在對保潔員工進行理論知識的培訓同時結合理論和實踐相結合，著重培訓保潔工具,、物料的使用及配用,，清潔的程序、電梯清潔保養(yǎng),、銹的處理,、垃圾桶的清潔處理等相關具體操作規(guī)程。全年部門員工培訓計劃不低于10次,。

四,、落實責任管理，做好日常工作

每日對小區(qū)樓道,、道路,、廣場集中清掃2次，四樓平臺,、頂層天面每周集中清掃1次,，確保無紙屑、垃圾,、雜物,。樓道燈、玻璃窗,、消防門等公共設備設施每月集中清潔1次,，確保無明顯污漬、灰塵;每日對垃圾集中清理清運一次,，并保持垃圾桶清潔無異味;地下停車場按排專人專管,，確保標識清晰，地面干凈整潔,。

五,、加強安全教育,、增強安全意識

保潔工作比較繁雜，作業(yè)環(huán)境不確定,，作業(yè)的安全隱患也隨之相應的增加,。保潔的安全作業(yè)也成為工作中的重中之重，我們將既要加強安全教育,，又要加強安全管理,，培訓員工保潔工作的安全操作及注意事項。不僅要做到本職工作的崗位安全,，還要對其它安全問題有所了解,，能夠處理。讓員工認識安全的重要性,，把各種危險消滅在萌芽狀態(tài),。

六、加強綠化管理,，定期對有害生物的防治

定期對花卉樹木組織澆灌,、施肥、噴灑藥物,、預防病蟲害的發(fā)生,。同時根據其生長情況及時修剪整理，保持觀賞效果,。定期對老鼠和蚊蠅等進行除“四害”消殺工作,，對電梯進行清潔消毒工作，有效防范有害生物的滋生,。

七,、提高工作效率、接受臨時性工作

在做好日常保潔的基礎上,，我們需要在雨季做好防汛工作,，不定期的安排人員清掃垃圾及雨水漏口處淤泥，防止下水道堵塞,，造成雨水淤積,。到冬季要做好防雪預案，確保及時處理下雪外圍冰雪清除工作及室內防滑工作,。在20__年將對二棟一單元各樓層進行一次全面“拓荒”清潔工作,，為業(yè)主收樓隨時作好準備。對于公司領導臨時性安排的工作,，要做到保質保量不打折扣的去完成。

八,、合理利用資源,、降低工作成本

加強物料及保潔工具的管理,，做到誰領用，誰負責,，保潔工具以舊換新,，杜絕浪費。對廢舊工具進行修補,，為公司節(jié)約不必要的開支,，爭取以最低的開支達到的事效。

(一)保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想,，盡心盡力,、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作,。

(二)遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領導安排,，若有事外出,，須向管理人員請假，回來后需消假,。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室,、會議室、樓梯,、公共過道,、廁所各清掃，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進行清除。

(四)每月對各樓層清潔消毒,。

(五)如發(fā)現(xiàn)有雜物,、辦公用具棄置在過道、樓梯間的,，應主動向有關處室聯(lián)系,，如確屬處室不需要的，應盡快清運,。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞,，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理,。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網,、積塵等。

(八)保潔工之間要搞好團結,，互相幫助,，相互配合,，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識,，樹立形象,。

(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務。

(十)保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導,，不講臟話，粗話,。不工作時,，應在指定的休息室休息，看書,、看報,、學習業(yè)務知識，不斷提高自身素質,。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵、積垢,、紙屑,、雜物、污跡等,，視情況嚴重程度給以批評,、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境,，營造良好的工作、就診環(huán)境,。

一,、抓組織，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導,，落實工作職責,，使環(huán)衛(wèi)工作有組織、有計劃的開展,。把建設健康單位與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作有機的結合起來,，加強組織協(xié)調，在注重實效上下功夫。今年的環(huán)衛(wèi)重點工作是：持續(xù)做好病媒生物防治工作,、單位的美化,、凈化、綠化工作,，同時認真做好日常衛(wèi)生工作。

1,、病媒生物防治計劃

病媒生物防治是一項長期的工作任務,。每年必須在“五一”節(jié)之前，對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理,、噴殺,，避免夏季蚊蠅繁殖。同時對辦公區(qū),、家屬區(qū)的化糞池,、沉淀井徹底清理一次(每年兩次)，確保污水管道暢通,。在家屬區(qū),、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站，定期滅鼠,。認真處理廢物及垃圾,，院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶,，定期清理,，保持院內環(huán)境整潔。

2,、綠化管理計劃

醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素,，醫(yī)院的綠化，由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組,，負責全院綠化工作的計劃,、組織和統(tǒng)一管理。配備一定數量的綠化工人,，具體負責綠化管理工作,。長遠規(guī)劃和年度計劃：根據本單位占地面積及建筑物布局情況，統(tǒng)盤考慮綠化規(guī)劃,，努力解決黃土赤露,，提高綠化覆蓋率，注意園林,、亭,、角、架,、山,、溪,、雕塑的點綴，提高綠化美化水平,。長遠規(guī)劃以綠化發(fā)展為方向,、目標為前提，而年度計劃則應側重于具體的實施,，包括花木的種植和管理,，防治蟲害以及越冬保暖等。綠化經費應實行?？顚Ｓ?。另外，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的基礎上,，大力提倡全院職工,、病員愛護樹木花草的新風尚，教育職工,、病員和家屬都來愛護院內的一草一木,，人人參加綠化管理。

二,、大力宣傳,，人人參與首先健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面,。運用多種形式做好衛(wèi)生宣傳工作,，使職工、病員及家屬養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，愛護各種衛(wèi)生設施,，保持公共場所的清潔衛(wèi)生，對隨地倒垃圾,、潑污水,、吐痰、亂扔果皮,，紙屑,，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進行批評教育和必要的罰款。具體做到以下方面：

1,、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾,，做到人人皆知;

3、利用下鄉(xiāng)對廣大老百姓進行健康知識的普及教育,，努力豐富衛(wèi)生服務的內容,。

三、進一步完善內部治理、考核辦法和有關的規(guī)章制度,，逐步實行科學治理,、規(guī)范治理。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和健康教育建設工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生,，大廳,、過道一日拖二次，垃圾,、廁所定期清理,，去除異味，隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極開展除“四害”工作,。

四、做好環(huán)衛(wèi)會基本工作,。繼續(xù)按照上級的要求,，積極參與衛(wèi)生活動。

醫(yī)院保潔工作計劃篇五

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想,，盡心盡力,、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作,。

（二）遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領導安排,，若有事外出,，須向管理人員請假，回來后需消假,。

（三）每天上午和下午對所負責的辦公室,、會議室、樓梯,、公共過道,、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進行清除。

（四）每月對各樓層清潔消毒一次,。

（五）如發(fā)現(xiàn)有雜物,、辦公用具棄置在過道、樓梯間的,，應主動向有關處室聯(lián)系,，如確屬處室不需要的，應盡快清運。

（六）發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞,，應盡快報告后勤中心,，好即時安排修理。

（七）保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,，無蜘蛛網,、積塵等。

（八）保潔工之間要搞好團結,，互相幫助,，相互配合，服從保潔組長的指揮,，增強保潔意識,，樹立形象。

（九）遇有重大會議或緊急事項,，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務,。

（十）保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導，不講臟話,，粗話,。不工作時，應在指定的休息室休息,，看書,、看報、學習業(yè)務知識,，不斷提高自身素質,。

（十一）后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵,、積垢,、紙屑、雜物,、污跡等,，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元,。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作,、就診環(huán)境,。

醫(yī)院保潔工作計劃篇六

一,、病房要經常保持清潔整齊，要求四壁無塵,，窗明幾凈,、地面無痰跡、污物,、墻壁不亂釘釘子,，不亂拉線，不亂貼紙條,。

二,、保持病房空氣流通，大,、小便器隨時洗刷,，痰盂，廢物桶和垃圾及時處理,，而廁所定時洗掃,，無臭氣，保持清潔衛(wèi)生,。

三、病房內工作安排要科學化,，先鋪床,、再拖地、后治療,。

四,、不準隨地吐痰，亂丟果皮,，紙屑,，嚴禁在醫(yī)療用房內抽煙。

五,、保持病員個人清潔衛(wèi)生,，一般病人每周個人衛(wèi)生清潔一次并換被服衣服一次，為危重病人擦身,、修剪指甲,。

六、有健全的衛(wèi)生清掃,，發(fā)動科室醫(yī)護,、工，共同搞好室內外衛(wèi)生,。

醫(yī)院保潔工作計劃篇七

20xx年,，我在單位的正確領導下,，在醫(yī)院的大力支持下，在單位員工的'共同努力下,，本人帶領全體員工圓滿地完成了20xx年的工作任務,，現(xiàn)將工作情況向各位領導的同事們總結匯報如下：

目前，單位在醫(yī)院的員工共（15）人,，其中少數民族（5）人,，漢族（10）人，承擔著社區(qū)樓（共6層）,，住院樓（共6層）,，平房行政辦公區(qū)，39號家屬樓,，地下車庫,，外圍院落等主要區(qū)域的清掃保潔以及冬季清雪任務，20xx年,，未發(fā)生安全事故,，保潔工作受到了醫(yī)院方的好評，各項工作基本圓滿順利,。

一是組織員工學習單位各項規(guī)章制度,，了解醫(yī)院各科室的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，并向單位領導和醫(yī)院領導及時匯報整改工作情況,，經常主動走訪醫(yī)院領導和科室負責人，聽取醫(yī)院方對保潔工作的意見和看法,，從自身找問題,、找差距，自己不懂或拿不準的,，向院方醫(yī)務人員請教學習,，努力與院方溝通協(xié)調，減少誤解,，貼近距離,；對院方提出的問題，及時整改并請院方檢查,。增進與醫(yī)務人員的個人感情,。

二是做好員工的說服教育，針對保潔人員流動性大,，思想波動,，隊伍不穩(wěn)定，思想不穩(wěn)定,，這一情況,，我就及時找員工交心談心,，了解保潔員心里活動，耐心地給她們講道理,，定時召開保潔會議,，教育員工遵守醫(yī)院的各項規(guī)定，灌輸單位管理理念,，教育員工從自身找問題,，從醫(yī)院是要求上找差距，經過說服教育,，員工的思想得到了轉變,，團結互助精神和凝聚力進一步增強；按時結清保潔費用,，每月的保潔結帳是一大難事,，不能按時發(fā)放工資，勢必影響到員工隊伍的穩(wěn)定,，因此自己想方設法找院領導及時審批保潔費用,，月月能按時結帳，為員工能按時拿到工資創(chuàng)造條件,，使員工安心工作,；提前招聘儲備保潔員工，保潔人員流動性大,，屬于底層職業(yè),，人難招，活難干,，事難做,，人難管,，為此,，我會在外張貼招聘小廣告，即使在滿員的情況下,，也在網絡上發(fā)布招工信息,，建立后備員工儲備，防止人員脫節(jié),。

五是嚴格上下班考勤制度,，對遲到或早退的人員先口關警告，拒不改正的作出罰款處理,。制定了檢查制度,，將考核結果與員工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣,，考核優(yōu)秀的員工有月月有獎（獎勵資金來源于罰款）,，考核不及格的次次有罰,，對醫(yī)院測評優(yōu)秀的員工給予物質獎勵，獎勵先進,，懲罰后進,，激勵員工隊伍工作積極性。樹立員工良好形象,，訂制夏季工作服,，保證員工統(tǒng)一工裝，儀容儀表符合醫(yī)院要求,。

六是做好節(jié)能降耗維護單位利益,，按院方要求建立臺賬，做到精細化管理,，按計劃,、按定量領用消毒用品和保潔用具，進,、出庫做好記錄,，做到進的清楚，出的明白,，舊拖把可以修理的就用釘子釘好,，加固后再次使用，盡可能延長保潔用具的使用壽命,，員工領保潔用品時,，教育員工袋子省著用，抹布精心用,，盡最大努力節(jié)約開支,，降低保潔成本。堵塞漏洞,，對科室消毒用品,、保潔用具的用量及每個員工領用情況每月進行統(tǒng)計分析，防止浪費和流失,，努力節(jié)約成本,，維護單位權益，實現(xiàn)利潤最大化,，保障單位利益,。堵塞漏洞，每個星期定為保潔用品領用時間,，手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標準發(fā)放,，每月節(jié)約300雙，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋,，20xx年拖把預算費用為200元,，目前還未支出,，據測算20xx年為單位控制1000元開支。

今年以來,，醫(yī)院不斷開展各種創(chuàng)建達標工作,，給保潔工作提出更高標準：

二是創(chuàng)建文明單位，將對員工的保潔質量,，服務態(tài)度,，工作標準提出更高的要求，還將對我單位對員工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準,。

20xx年自己雖然取得了一些成績,，這與單位領導的關心支持分不開，與醫(yī)院方的配合分不開,，與全體員工的共同努力分不開,，在今后的工作中，自己仍將不驕傲,，不急躁,，不辜負單位領導的厚望，以吃苦耐勞,，不怕困難的精神,，進一步改進管理方法，維護單位形象,，提高保潔質量,，維護單位利益，嚴肅工作紀律,，把各項工作做的更好,。爭取讓單位滿意，讓醫(yī)院滿意,，讓員工滿意,。以上是我的20xx年工作計劃，由于能力有限,，難免有許多不妥之處,，敬請單位領導和各位同仁批評指正,。

醫(yī)院保潔工作計劃篇八

(1)醫(yī)院成立愛國衛(wèi)生運動委員會,，負責宣傳、督促,，檢查全院的清潔衛(wèi)生工作,。

(2)完善醫(yī)院愛衛(wèi)工作管理及相關考核標準，進一步提高各支部的愛衛(wèi)工作管理水平,。

(1)生活垃圾的清理做到日產日清,，公共區(qū)域定時,、定點流動清理。

(2)醫(yī)療廢物的分類收集,、運送,、暫存及處置嚴格按照國家相關的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件進行操作,。

(3)污水處理有專人負責,，嚴格按照“三廢”處理要求進行工作，保證污水不直接排入公共下水道,。

(1)成立醫(yī)院控煙領導小組,，負責全院的禁煙、控煙工作.

(2)利用健康講座,、宣傳專欄等形式對職工,、病人、家屬及來訪人員進行禁煙宣傳,。

(3)在醫(yī)院各病區(qū)增設“吸煙區(qū)”,，并設立控煙督導員和巡檢員，對院內吸煙人群進行禁煙的勸解,、督導,。

按照上級的要求，積極參與各項衛(wèi)生活動,。

醫(yī)院保潔工作計劃篇九

20__年的醫(yī)院衛(wèi)生工作,，從上到下都非常重視，根據衛(wèi)生方針,，大力開展愛國衛(wèi)生,、義診宣傳和健康教育，預防和控制重大疫情和各種傳染病的發(fā)生,，組織全院職工積極參與與愛國衛(wèi)生活動,，較好地完成了20__年愛國衛(wèi)生工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、領導重視,，組織落實

我院愛國衛(wèi)生工作有分管領導親自抓，愛國衛(wèi)生活動是精神文明建設的重要內容,，是改善人民生活,，改善工作環(huán)境，提高健康素質的有效途徑,，完善落實健康教育,，做到每季度有健康教育板報，常年配合上級愛委辦做好愛國衛(wèi)生宣傳教育，除“四害”有專人負責,，專人負責保管藥具,。

二、落實規(guī)章制度,，做好愛國衛(wèi)生工作

我院愛國衛(wèi)生工作納入目標考核,，做到職能科室具體管。各科室,、病區(qū)具體負責由物業(yè)清潔工保潔,，責任落實到人，檢查有標準,，日常工作有記錄,，獎懲兌現(xiàn)。

三,、以預防為主,，把健康教育貫穿于防治結合中去

我院在抓好窗口服務的同時，把健康教育貫穿到醫(yī)療,、護理中去,，并抓好，抓落實,。全院各科室都有健康教育資料,，辦有圖文并茂的健康教育專欄，每季度更換一次,。在管理上,，院內納入每月的量化考核，直接與獎懲掛鉤,。院里每年都增添一些衛(wèi)生宣傳標語,，在公共場所設有衛(wèi)生標牌，院里公共場所建立宣傳欄,，每季度由院里統(tǒng)一更換,。

四、加強管理,，改善就醫(yī)環(huán)境

為更好地改善就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院有計劃、有步驟地對病房樓,、門診樓進行基礎設施裝修改造,，為病人創(chuàng)造一個安全生產、溫馨的就醫(yī)環(huán)境,，并得到病人的好評,。

五,、強化監(jiān)督,、管理意識

加強對物業(yè)保潔的督導,，制訂檢查計劃，定期開展清潔整治活動,，并設專職管理員一名,，每天進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，做到日日有檢查，使各科室衛(wèi)生清潔工作有序開展,。

六,、明年的工作計劃

1、加強組織領導工作

（1）醫(yī)院成立愛國衛(wèi)生運動委員會,，負責宣傳,、督促，檢查全院的清潔衛(wèi)生工作,。

（2）完善醫(yī)院愛衛(wèi)工作管理及相關考核標準,，進一步提高各支部的愛衛(wèi)工作管理水平。

2,、加強環(huán)境衛(wèi)生整治工作

（1）生活垃圾的清理做到日產日清,，公共區(qū)域定時、定點流動清理,。

（2）醫(yī)療廢物的分類收集,、運送、暫存及處置嚴格按照國家相關的法律,、法規(guī)和規(guī)范性文件進行操作,。

（3）污水處理有專人負責，嚴格按照“三廢”處理要求進行工作,，保證污水不直接排入公共下水道,。

3、積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院

（1）成立醫(yī)院控煙領導小組,，負責全院的禁煙,、控煙工作。

（2）利用健康講座,、宣傳專欄等形式對職工,、病人、家屬及來訪人員進行禁煙宣傳,。

（3）在醫(yī)院各病區(qū)增設“吸煙區(qū)”,，并設立控煙督導員和巡檢員，對院內吸煙人群進行禁煙的勸解、督導,。

4,、做好愛衛(wèi)會基本工作，按照上級的要求,，積極參與各項衛(wèi)生活動,。

醫(yī)院保潔工作計劃篇十

一、抓組織,，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導,，落實工作職責，使環(huán)衛(wèi)工作有組織,、有計劃的開展,。把建設健康單位與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作有機的結合起來，加強組織協(xié)調,，在注重實效上下功夫,。今年的環(huán)衛(wèi)重點工作是：持續(xù)做好病媒生物防治工作、單位的美化,、凈化,、綠化工作，同時認真做好日常衛(wèi)生工作,。

1,、病媒生物防治計劃

病媒生物防治是一項長期的工作任務。每年必須在“五一”節(jié)之前,，對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理,、噴殺，避免夏季蚊蠅繁殖,。同時對辦公區(qū),、家屬區(qū)的化糞池、沉淀井徹底清理一次(每年兩次),，確保污水管道暢通,。在家屬區(qū)、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站,，定期滅鼠,。認真處理廢物及垃圾，院內設置足夠的垃圾箱,、垃圾桶,，定期清理，保持院內環(huán)境整潔,。

2,、綠化管理計劃

醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素,，醫(yī)院的綠化，由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組,，負責全院綠化工作的計劃,、組織和統(tǒng)一管理。配備一定數量的綠化工人,，具體負責綠化管理工作,。長遠規(guī)劃和年度計劃：根據本單位占地面積及建筑物布局情況,，統(tǒng)盤考慮綠化規(guī)劃,，努力解決黃土赤露，提高綠化覆蓋率,，注意園林,、亭、角,、架,、山、溪,、雕塑的點綴,，提高綠化美化水平,。長遠規(guī)劃以綠化發(fā)展為方向、目標為前提，而年度計劃則應側重于具體的實施,，包括花木的種植和管理，防治蟲害以及越冬保暖等,。綠化經費應實行?？顚Ｓ谩Ａ硗?，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的基礎上,，大力提倡全院職工、病員愛護樹木花草的新風尚,，教育職工,、病員和家屬都來愛護院內的一草一木，人人參加綠化管理,。

二,、大力宣傳，人人參與首先健全宣傳教育陣地建設,，擴大教育面,。運用多種形式做好衛(wèi)生宣傳工作，使職工,、病員及家屬養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，愛護各種衛(wèi)生設施,，保持公共場所的清潔衛(wèi)生，對隨地倒垃圾,、潑污水,、吐痰、亂扔果皮,，紙屑,，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進行批評教育和必要的罰款。具體做到以下方面：

1,、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾,，做到人人皆知;

3、利用下鄉(xiāng)對廣大老百姓進行健康知識的普及教育,，努力豐富衛(wèi)生服務的內容,。

三、進一步完善內部治理,、考核辦法和有關的規(guī)章制度,，逐步實行科學治理、規(guī)范治理,。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和健康教育建設工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生,，大廳、過道一日拖二次,，垃圾,、廁所定期清理，去除異味,，隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極開展除“四害”工作,。

四、做好環(huán)衛(wèi)會基本工作,。繼續(xù)按照上級的要求,，積極參與衛(wèi)生活動。

醫(yī)院保潔工作計劃篇十一

20__年,，我們將在原來的基礎上,，修改、完善各項管理制度及工作標準,。培養(yǎng)員工的自覺,、自律意識，進一步加強對人的管理,，并把各項工作標準進行細化,、量化。一方面,，便于操作人員熟悉自己該怎么做,，該做到什么程度;另一方面,，方便對保潔員工的考核、監(jiān)督,。在工作中,，繼續(xù)堅持“定人、定崗,、定時,、定標準、定任務”的“五定”方針,，對具體的工作采取有效的措施,，優(yōu)化人員結構，更有利于以后拓展工作的開展,。

二,、做好招聘工作,、優(yōu)化員工隊伍

隨著住房公積金團購房的交付,，20__年二棟一單元將會進入全面裝修入住期，公司的海元會所也即將裝修完工開業(yè),。人員的及時補充,，將是日常工作任務保質保量完成的基礎。保潔部將按照實際工作量需招聘人員1至2人,。同時,，要時刻關心員工的生活，掌握思想動態(tài),，了解工作需求,，化解內部矛盾。對工作務實,，做事勤勞肯干,，要穩(wěn)住人才，對年老體弱,，做事懶散,，不服從工作安排的員工，要辭退優(yōu)化,。

三,、加強技術技能培訓、提高專業(yè)素質

對保潔部員工要進行公司制定的各項規(guī)章制度的培訓和保潔理論知識培訓,，使員工掌握保潔工作知識,，達到保潔工作要求。在對保潔員工進行理論知識的培訓同時結合理論和實踐相結合,，著重培訓保潔工具,、物料的使用及配用,，清潔的程序、電梯清潔保養(yǎng),、銹的處理,、垃圾桶的清潔處理等相關具體操作規(guī)程。全年部門員工培訓計劃不低于10次,。

四,、落實責任管理，做好日常工作

每日對小區(qū)樓道,、道路,、廣場集中清掃2次，四樓平臺,、頂層天面每周集中清掃1次,，確保無紙屑、垃圾,、雜物,。樓道燈、玻璃窗,、消防門等公共設備設施每月集中清潔1次,，確保無明顯污漬、灰塵;每日對垃圾集中清理清運一次,，并保持垃圾桶清潔無異味;地下停車場按排專人專管,，確保標識清晰，地面干凈整潔,。

五,、加強安全教育、增強安全意識

保潔工作比較繁雜,，作業(yè)環(huán)境不確定,，作業(yè)的安全隱患也隨之相應的增加。保潔的安全作業(yè)也成為工作中的重中之重,，我們將既要加強安全教育,，又要加強安全管理，培訓員工保潔工作的安全操作及注意事項,。不僅要做到本職工作的崗位安全,，還要對其它安全問題有所了解，能夠處理,。讓員工認識安全的重要性,，把各種危險消滅在萌芽狀態(tài)。

六,、加強綠化管理,，定期對有害生物的防治

定期對花卉樹木組織澆灌,、施肥、噴灑藥物,、預防病蟲害的發(fā)生,。同時根據其生長情況及時修剪整理，保持觀賞效果,。定期對老鼠和蚊蠅等進行除“四害”消殺工作,，對電梯進行清潔消毒工作，有效防范有害生物的滋生,。

七,、提高工作效率、接受臨時性工作

在做好日常保潔的基礎上,，我們需要在雨季做好防汛工作,，不定期的安排人員清掃垃圾及雨水漏口處淤泥，防止下水道堵塞,，造成雨水淤積,。到冬季要做好防雪預案，確保及時處理下雪外圍冰雪清除工作及室內防滑工作,。在20__年將對二棟一單元各樓層進行一次全面“拓荒”清潔工作,，為業(yè)主收樓隨時作好準備,。對于公司領導臨時性安排的工作,，要做到保質保量不打折扣的去完成。

八,、合理利用資源,、降低工作成本

加強物料及保潔工具的管理，做到誰領用,，誰負責,，保潔工具以舊換新，杜絕浪費,。對廢舊工具進行修補,，為公司節(jié)約不必要的開支，爭取以最低的開支達到的事效,。