隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
酒店前臺員工辭職報告怎么寫篇一
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。
我自20xx年x月x日開始進入酒店,，就加入前臺部門收銀工作，到現(xiàn)在已經(jīng)兩個月了,，這段時間以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與培養(yǎng)下，基本完成了本職工作的各項任務(wù),。但由于個人學(xué)習(xí)的需要,，特此申請辭去我現(xiàn)在的職務(wù)。
在工作的時間里,，我有幸得到了酒店領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,。同時也感謝酒店這個大的團隊對我的培養(yǎng)和教育，在這工作的日子里,，我學(xué)到了很多有關(guān)收銀的知識,，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向酒店表示無比的感謝和深深的歉意,。在思想上,，我也得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀,、價值觀,。同時，也使我具有了較高的職業(yè)素養(yǎng),，這些都得益于酒店的培養(yǎng),。這段時間的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內(nèi)的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己成為酒店的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益,，在這里，我也向酒店表示深深地謝意,。在工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的現(xiàn)場收銀經(jīng)驗和實踐技能。在生活上,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助,。指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,，在正式離開之前我將善始善終,，認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。
離開酒店，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。
祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展,。也祝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，事業(yè)順心,。今后,，無論我在哪里，我都會為酒店做力所能及的事情,，因為我為我曾經(jīng)是酒店人而驕傲和自豪,。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”,。望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的請求,。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺員工辭職報告怎么寫篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會很多,。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進,，更是讓我由衷的感激,。
我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：
1,、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異,。
2,、工作時工作怠慢，熱情度不高,。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性,。
3、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴重,。
4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低,。
5,、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。
6,、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時,，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào),。
7、微機改革之后,，缺乏責(zé)任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺員工辭職報告怎么寫篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
在貴酒店前臺工作的一年中,，我學(xué)到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。
我經(jīng)過再三考慮，決定辭職,，酒店的環(huán)境對于我很照顧很保護,，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望經(jīng)理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝,！
最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利,！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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