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員工承諾書有法律效力嗎篇一

本人作為 站(庫、室) 員工,，為保障自身及他人的身體健康,、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，本人鄭重承諾,，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、認(rèn)真執(zhí)行安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定,，做到不傷害自己,，不傷害他人，不被他人傷害,。

2,、嚴(yán)格按照公司關(guān)于本崗位(或工種)的《安全技術(shù)操作規(guī)程》、認(rèn)真按《崗位操作卡》,、《工藝規(guī)程》,、《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行作業(yè)，做到不違章指揮，不違章作業(yè),，不違反勞動紀(jì)律,，抵制違章指揮，糾正違章行為,。

3,、持證上崗(安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員資格證),，保持工作現(xiàn)場規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,。 4,、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動防護(hù)用品,，不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),，不在禁煙場所吸煙，嚴(yán)格遵守防火防爆,、車輛安全等十大禁令,。

5、主動接受安全教育培訓(xùn)和考核,，熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性,、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,，做到持證上崗，會報警,，會自救,、互救，會熟練使用防毒面具,、呼吸器,、 積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定,，進(jìn)行用火,、進(jìn)設(shè)備、臨時用電,、高處作業(yè)、破土作業(yè)時,，按規(guī)定,、按程序辦理作業(yè)許可證，不行無證作業(yè),。

7、積極參事故隱患檢查和整改工作,，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(危害)因素,，立即向上報告進(jìn)行解決,。

8、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,，及時向上報告，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

9,、忠于職守,，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任,，落實(shí)一崗一責(zé)制。

10,、駕駛機(jī)動車必須做到持有有效駕駛證,，不開病車,，不超速行駛，遵守交通規(guī)章,，騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽,。

11、嚴(yán)格執(zhí)行對現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)管理規(guī)定,，保證不發(fā)生丟失,、被盜,、被搶安全事故發(fā)生,。

12,、積極參與公司的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀,。

13,、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司六大禁令和銷售公司六大禁令細(xì)則。

此承諾書一式叁份,，一份公司儲運(yùn)安全部備案,，一份本單位存檔，一份承諾人留存,。

承諾人簽名：

本單位負(fù)責(zé)人:

時間：年 月 日

員工承諾書有法律效力嗎篇二

本人,，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位,，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料,、相關(guān)證件真實(shí)有效,，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,，也未存在任何職業(yè)病傾向,，更無職業(yè)病潛伏狀況。

二,、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定,，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失,，將由我本人承擔(dān),。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,，將嚴(yán)格遵守和履行各項制度,；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰,，觸犯法律的,，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

四,、任職期間,，不在外兼職,，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間,，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù),，不利用職務(wù)之便貪污舞弊,，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動,。

六,、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司,、同事或客人的財物,、不貪占、無故損毀公司財物,，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七,、遵守公司保密規(guī)定,，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所,，不向他人泄露公司秘密,，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事,，自覺維護(hù)公司聲譽(yù),。

八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,，并保證整潔,；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交,，若遺失,，則按價賠償。

九,、個人意見或建議,，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時,，保證以書面形式向上級反映,。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行,。

十,、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司,，并辦妥相關(guān)移交手續(xù),。如擅自離職,，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰,。

十一,、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,，不得直接,、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背,，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映,。

承 諾 人：

______年____月____日

員工承諾書有法律效力嗎篇三

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

為杜絕員工安全事故,，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)和生活期間的安全責(zé)任達(dá)成一致,，雙方共同遵守,。

1.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全知識教育，并告知員工保護(hù)人身安全和財產(chǎn)安全,，特別是防止人身事故,。

2.乙方離開工作生活區(qū)(休假、臨時休假,、休假,、私自外出等。)在酒店工作或培訓(xùn)期間,，乙方自行承擔(dān)損失,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

3.乙方在工作中應(yīng)時刻注意自身安全,，禁止攀爬,、危險游戲、危險動作等,。如發(fā)生人身傷害等事故,，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

4.甲方禁止乙方從事吸毒,、打架、詐騙,、敲詐等違法活動,。，并始終監(jiān)督和指導(dǎo)乙方不得從事上述行為,。如乙方非法從事非法活動或行為(如吸毒,、打架,、詐騙、敲詐等,。)在酒店或工作時間以外，被國家司法機(jī)關(guān)調(diào)查的,，由當(dāng)事人自己承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

5.這家旅館主張吸煙有害健康,。工作和學(xué)習(xí)區(qū)域禁止吸煙,。真正需要吸煙的人必須在酒店設(shè)置的場所(吸煙區(qū))吸煙。他們不應(yīng)該隨意扔煙頭,，完全熄滅煙頭以避免火災(zāi),。如發(fā)生事故，乙方應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和個人損失,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)駕駛酒店或私人車輛,，違反交通規(guī)則,，造成交通事故和人員傷亡，由我承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

7.酒店門前車輛較多，員工在行走或駕駛車輛時應(yīng)增強(qiáng)安全意識,，提高警惕,，減速行駛，安全出行,。如乙方未遵守酒店規(guī)定,，門前發(fā)生任何事故或人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

8.嚴(yán)禁任何人在酒店內(nèi)攜帶(如管制刀具,、毒品、炸藥,、易燃品等,。).如因違反禁令私自攜帶造成事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

9.所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程。如果違反酒店規(guī)定的操作規(guī)范未能工作,，造成事故損失,，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān),，酒店不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

10.入住酒店的任何員工都應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定,，有下列情況之一發(fā)生人身意外傷害的,，我將承擔(dān)一切后果。

(1)員工攀爬,、坐著,、乘坐或滑行樓梯護(hù)欄或建筑物和設(shè)施；

(2)員工將身體伸出窗外,；

(3)員工因飲酒發(fā)生事故,；

(四)在宿舍私自接電線，非法使用電器的,；

(五)尋釁滋事,；

(6)因個人疾病造成人身傷害，隱瞞不報的,；

(7)員工外出不歸或不按時回家,，無論是否辦理休假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的,；

(8)因個人原因未保管個人貴重物品(現(xiàn)金)而丟失

(9)因員工違章造成的其他不良后果,；

11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補(bǔ)充條款,，補(bǔ)充協(xié)議的條款及附件為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等法律效力。

12.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方:

代表簽名:

年 月 日

乙方:負(fù)責(zé)員工

員工簽名:(按手印)

年 月 日

員工承諾書有法律效力嗎篇四

為保護(hù)民工的合法權(quán)益,，做到不拖欠民工工資,，本人尹向陽以湖北順泰建設(shè)有限公司單位法定代表人的身份，鄭重承諾：

我單位承建的豹澥還建社區(qū)二期一區(qū)總圖四工程項目9#樓,，11#樓,，地下室合同段工程，將保證做到：

1,、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工,，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”,。

2,、我單位將負(fù)責(zé)督促分包按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款,，致使后者拖欠民工工資的,，將由我單位先行墊付欠款,。我單位對分包人清償欠民工工資負(fù)總責(zé)。

3,、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為,，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件,，我單位愿意接受業(yè)主的處罰,，同時愿意接受建設(shè)行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

公章：xxx

法定代表人：xxx

公司電話：xxx

日期：20xx年x月x日

員工承諾書有法律效力嗎篇五

企業(yè)的最高目標(biāo)是持續(xù)健康的活下去,，然而更多的企業(yè)則是風(fēng)光上三五年后灰飛煙滅，或者是不曾風(fēng)光就已經(jīng)早早夭折,。因為任何一塊“板”過短,，幾乎都是致命的。但導(dǎo)致企業(yè)滅亡的眾多短板中,，有一塊是大家所不太注意的,，那就是核心員工的持續(xù)流失，因為許多老板盡管嘴上說人才是企業(yè)的寶貴財富,，但私下則認(rèn)為“三條腿的蛤蟆不好找,，兩條腿的人有的是”。企業(yè)的成長與人才的聚集和成長是同步的,，企業(yè)的震蕩和人才的震蕩是一致的,，人才，特別是核心員工的持續(xù)性離去必然導(dǎo)致企業(yè)的滅亡,。

但凡是核心員工,，一般都是企業(yè)千方百計想留下的，通常也給予了不薄的待遇,，然而他們?yōu)槭裁催€要離職呢,？當(dāng)然員工離職的原因有許多，其中有一種原因很重要,，那就是老板的承諾和兌現(xiàn)工作沒有做好,。

這樣做?！蔽艺f：“這就對了,。我是說老板是這樣想的，誰不這樣想誰就不是真正的老板,。因為老板代表的是資本的利益,，這是老板的自然屬性。至于老板是怎么做,，那是由老板的社會屬性決定的,?！鄙鐣傩园ǎ豪习鍌€人的價值觀、品德修養(yǎng),；被允諾的對象以及對象與自己的關(guān)系,；允諾發(fā)生的過程；大眾的判別標(biāo)準(zhǔn),、政策法律環(huán)境以及自己的實(shí)力和勢力等等社會要素,。

就100萬元承諾來說，不同社會屬性的老板做法可能大相徑庭：第一種,，老板兌現(xiàn)了100萬元后,，又額外送一輛小汽車，這樣的老板萬里挑一,；第二種,，老板實(shí)實(shí)在在給夠100萬元，這樣的老板千里挑一,；第三種,，老板最后只給10萬元，這類老板百里挑一,；第四種,，老板最后一分不給，這類老板十有八九,；第五種,，老板答應(yīng)100萬，不但最后一分不給,，還加以扣罰,，這類老板十有一二。從自然屬性來看,，所有的老板沒有什么大的差別,，而差別在于社會屬性，而正是這社會屬性決定了老板的成敗,、企業(yè)的健康持久與否,。自然屬性決定了老板不想兌現(xiàn)承諾，而社會屬性則決定了老板兌現(xiàn)承諾的程度,。

現(xiàn)實(shí)中還有一類老板,，在事成之前明知許諾不可能兌現(xiàn)，但為了完成任務(wù)就夸大許諾,，讓員工為其賣命,，等到榨干員工的智慧和力量時再想辦法開掉員工。然而員工并不知情，認(rèn)為這是誘人的香餑餑,，于是為企業(yè)組織奉獻(xiàn)智慧和力量,。但老板這樣搞上一兩次后，就會出現(xiàn)以下問題,，那些“聰明”的員工開始利用老板那“缺德”的一面,，故意抬高自己基礎(chǔ)的薪金需求，騙了老板一把后就跑,，至于老板那些誘人的承諾,，壓根兒就沒有打算要，這就是我在上期《管理鳥人》一文中所說的騙鳥,。企業(yè)組織中之所以出現(xiàn)眾多的騙鳥,，首先問題是出在老板這里。老板有騙人之心,、之舉動,，才有騙鳥跑來投其所好，老板縱使老謀深算,，也難抵眾鳥的算計,。真是一物降一物,，酸漿降豆腐,，物物相克。

那么老板不兌現(xiàn)諾言的原因,，除了“貪婪”之外,，還有什么“迫不得已”嗎？

任何企業(yè)的資源在任何時候都是有限的,。為什么老板十有八九兌現(xiàn)不了承諾,？原因是老板許諾時，只是就某一縱向領(lǐng)域的發(fā)展來考慮,，其實(shí)橫向的困難有時是根本預(yù)測不到的,，然而到事情發(fā)展過程中，偏偏發(fā)生了,。比如：當(dāng)初老板之所以答應(yīng)許諾給你100萬元,，是因為老板計劃著事成之后，可能總收益是1000萬元,，兌現(xiàn)后自己還能得到900萬元,。然而老板根本沒有預(yù)測到事情的復(fù)雜程度和難度，于是不斷尋找比你更有能力的人和其他方面能力的人,，不斷付出更大更多的成本,。開弓沒有回頭箭，也不可能回頭,，回頭只有實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)貨虧損,，于是老板為了做成事情繼續(xù)許諾,、繼續(xù)推進(jìn)，雖然許諾出去了,，但這樣許諾的虧損是期貨性虧損,，對眼下無害。于是事成之后項目總收益是1000萬元,，而許諾出的獎勵加成本就有20xx萬元,，這樣的話，老板還可能履行最初的諾言嗎,？顯然不能,。

有人會說老板當(dāng)初沒有計劃好，考慮不周,，責(zé)任在老板,，而不能讓員工承擔(dān)。理是這樣講,，但計劃好就一定按計劃執(zhí)行嗎,？計劃趕不上變化，任何人都不是神人,。這導(dǎo)致老板雖無心失言,，但無力回天。這時老板的社會屬性決定了他會采取不同的做法,，好的老板會和大家開誠布公地談,，于是當(dāng)初許諾給的100萬元，能夠給10萬元就算是老板十分大度了,，因為老板自己的收益預(yù)期也大大降低了,。但這終究只是事后救火的辦法，不能根本解決問題,。

那么,，如何在事前就避免這種尷尬的發(fā)生呢？

如何防患于未然,？

作為老板,，要想留住核心員工，就必須在誠信問題上認(rèn)真對待,，慎之又慎,，做到防患于未然。對于愛許諾的老板,，應(yīng)注意慎開金口,，常常是老板當(dāng)時順口一說、過后就忘，但員工對老板的許諾卻會銘記在心,。因此,，有經(jīng)驗的老板往往提醒自己不要輕易許諾給員工，或到開年終總結(jié)大會時公開問大家有沒有尚未兌現(xiàn)的承諾,，避免失信于員工,。同時，老板要讓身邊的秘書人員做好備忘錄,，做到有據(jù)可查,。

作為老板即使能給員工十分，在允諾時也要留有余地,，不要把話說滿,，最多允諾到能力的八分。這樣做的好處有二：一是以防萬一,，事情有變給自己留有回旋的空間,；二是超出員工的心理預(yù)期，給大家一個意外的驚喜,。比如：當(dāng)初允諾給員工六,，員工得到八，員工會感覺很好,，感激不盡,；當(dāng)初如果允諾給員工八，員工也得到了八,，員工會覺得理所當(dāng)然,；當(dāng)初允諾給員工是十,，員工只得到八,，員工會覺得你是在騙他，不誠信,。同樣是員工得到了八,，效果如此懸差，其關(guān)鍵的原因就是允諾和兌現(xiàn)的二者關(guān)系問題,，處理得藝術(shù)與否,。

雖然要謹(jǐn)慎許諾，但是在實(shí)際的工作中不可能不許諾的,，因為沒有許諾就沒有激勵,，任何員工都需要激勵。許諾無處不在,，但在許諾時應(yīng)把握一條：許諾的條款明明白白,，不要含糊其詞。為什么呢？因為同樣一句話,，不同的人理解是不一樣的,，即使同一人在不同的環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣,，無論怎么理解,，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解,。所以在承諾給員工時一定要講得清清楚楚,、明明白白，盡量不要給員工理解產(chǎn)生歧義的可能,，這樣保證許諾是剛性的,，也就是說大家努力的目標(biāo)是一致的，不然事成之后大家的矛盾也就產(chǎn)生了,。這就是人們常說的“共患易,，同甘難”的重要原因。

作為老板應(yīng)注意,，雖然不能輕易明確許諾員工,，但也不要隱性許諾員工。什么叫隱性許諾員工呢,？就是：老板雖然沒有明確承諾員工,，但員工自認(rèn)為老板就應(yīng)該如何，如果老板沒有做到,，員工會認(rèn)為老板失信,。

造成隱性許諾的原因一般有兩類：一類是老板在某一特定的條件下曾給了員工某些待遇獎勵，但沒有強(qiáng)調(diào)當(dāng)時環(huán)境的特殊性,，就會給大家形成慣例的感覺,，形成客觀上努力的標(biāo)準(zhǔn)。于是其他沒有獲獎的員工會自認(rèn)為：如果自己做到了那個程度,，就應(yīng)該獲得同樣的待遇,。然而事實(shí)上根本沒有這回事兒。造成隱性許諾的另外一種原因,，是老板在平時肯定員工工作時,，夸大了員工的工作成績，本來人們對自己的評價就是不對稱的,，人們往往對自己的評價高于自己的真實(shí)水平,，如果作為老板不懂激勵的藝術(shù)，只是片面地肯定員工,，而沒有適當(dāng)指出員工的不足,，那么員工對自己的評價就會虛漲,，甚至?xí)?dǎo)致自我評價膨脹，讓員工會覺得老板離開了自己不行,，自己應(yīng)該得到的更多,。如果老板又沒有適時的糾偏，這在員工的心目中,，就等于在事實(shí)上老板已許諾給員工了,，一旦老板沒有給到員工認(rèn)為自己應(yīng)該得到的份上時，員工就會覺得老板虧待了自己,，就會產(chǎn)生離職的念頭,。鑒于此，作為老板在肯定骨干核心員工成績的同時,，也應(yīng)適當(dāng)彈壓一下員工自我評價的虛漲,，降低核心員工心理的預(yù)期，只有這樣才是對核心員工本人和企業(yè)組織負(fù)責(zé)任的做法,。

許多老板,，往往為了節(jié)省人工成本，一個閑人也不養(yǎng),，甚至每個人都是滿負(fù)荷或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),。這種狀態(tài)下，容易出現(xiàn)如下問題：一是員工感覺累,，每天疲于應(yīng)付,，工作效率低下；二是一旦出現(xiàn)新的工作任務(wù)時人員立即緊張,，很可能應(yīng)付不過來,；三是一旦出現(xiàn)員工缺崗，部分工作就會立即陷于停滯,，甚至影響到全局效率,；四是員工認(rèn)為自己必不可少，關(guān)鍵的時刻會拿老板一把,。因此,，作為老板,，適當(dāng)養(yǎng)一些閑人也是必要的,，閑人的作用可以解決上述問題，養(yǎng)兵千日,，用兵一時,，關(guān)鍵的時刻完全能夠替補(bǔ)核心員工做工作。打仗沒有預(yù)備隊,，將軍的心里是緊張的,、沒有底的,，是在賭。由于閑人與核心員工是互替關(guān)系,，這樣也有利于核心員工正確的評價和定位自己,，也就不會過于自我崇拜，便于核心員工理智的思考問題,，進(jìn)而穩(wěn)定核心員工的隊伍,，確保企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

在允諾員工時應(yīng)注意有些東西不要輕易允諾：

股份問題是敏感話題,。因為一涉及到股份問題,，就涉及到企業(yè)的最高權(quán)力問題，尤其是產(chǎn)權(quán)問題,。有些老板在創(chuàng)業(yè)初期,，把不值錢的股份隨便送人，等企業(yè)行將做起來后股份值錢了,，自己也把自己的送到了小股東的位置上,，進(jìn)而導(dǎo)致股權(quán)糾紛，把很有希望的企業(yè)葬送在股東的糾紛之中,。

創(chuàng)業(yè)初期,，人力資源緊缺，隨便許諾職務(wù),，一旦企業(yè)發(fā)展起來,，需要更高級的管理人員時，發(fā)現(xiàn)職務(wù)原先已經(jīng)許諾給某某了,，結(jié)果引進(jìn)高素質(zhì)人員遇到了阻礙,，引進(jìn)了也會造成不愉快。而企業(yè)的發(fā)展過程是螺旋式上升的,，需要不斷引進(jìn)更高級的管理人才,。

它往往會造成成本大幅度上升，因為作為老板在財務(wù)知識知道不多的情況下有些財務(wù)成本容易忽略,，而實(shí)際上是必然發(fā)生的,。

這也會加大企業(yè)的成本，甚至后來做得更好的人你也無法給予更高的.獎勵,，或者通過獎勵已無法起到激勵的作用,。

卸磨殺驢自古已有，劉邦殺韓信,，朱元璋火燒慶功樓等等,，這一招在現(xiàn)代的企業(yè)中也屢見不鮮。

員工承諾書有法律效力嗎篇六

員工在宿舍住宿期間的人身安全和財物安全,，事關(guān)公司和員工自身的.安全與穩(wěn)定,。為有效防范安全事故的發(fā)生,，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子,，我承諾做到以下幾點(diǎn)：

一,、在住宿期間，嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律,、法規(guī),，不做任何違法的事。遵守公司的各項規(guī)章制度,，服從宿舍的管理,。

二、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于宿舍安全方面的規(guī)定,，高度重視自身安全,，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患,，及時向公司有關(guān)部門報告,。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔(dān)全部責(zé)任,。

三,、員工一般由公司安排住宿，如確需搬到公司外住宿,，員工本人需承諾并向公司提交書面申請,，內(nèi)容包括：姓名、所在部門和班組,、申請到公司宿舍外住宿的理由,，并書面聲明“住宿公司外是我本人的意愿，住宿公司外期間不管發(fā)生什么安全責(zé)任事故,，均與公司無關(guān),，由我自己承擔(dān)全部責(zé)任?！?。

四、在本公司住宿期間,，做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全,，防止不法侵害；注意安全使用煤氣,、電器,，不違規(guī)用電、用氣,、用水,。

五、為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患,，承諾在宿舍內(nèi)不亂拉亂接電線,、不使用明火燈具（如蠟燭等）。不躺在床上抽煙,、不亂扔煙頭,；不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。

六,、宿舍內(nèi)的用電開關(guān),、電燈或風(fēng)扇出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時通知宿舍管理員聯(lián)絡(luò)工程人員維修,，嚴(yán)禁私自維修,。

七、不參與賭博,、酗酒,，不滋事，不打架斗毆,。

八,、本人若承租公司的宿舍，則需遵守公司宿舍的相關(guān)規(guī)定,，家屬來訪及留宿的,，若遇到任何安全事故，本公司無需承擔(dān)任何責(zé)任,，一切后果自負(fù),。本人有責(zé)任照看好自己的家屬，如老人或小孩,，并要求其在來訪或留宿期間嚴(yán)格遵守本公司相關(guān)規(guī)定,。

九、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心,，遇到困難相互幫助,，發(fā)生意外及時報警并報告公司管理干部。

十,、本人及舍友出現(xiàn)病痛,，及時治療，報警搶救,，如發(fā)生意外重疾或病故,，不由公司承擔(dān)責(zé)任。

十一,、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財產(chǎn)安全的事故,，由本人承擔(dān)全部責(zé)任,。本《住宿員工安全承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份,，由員工本人,、公司各持一份。 承諾人(員工本人簽名)： 身份證號碼：

公司蓋章

簽訂日期： 年 月 日

員工承諾書有法律效力嗎篇七

本人在xx制造有限公司工作,，為保證公司的穩(wěn)定和正常發(fā)展,，保證本人的正常工資收入及福利待遇，本人保證并作出承諾：在今后的工作中,，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,、工作要求及勞動紀(jì)律。腳踏實(shí)地,，努力工作,，始終堅持在自己的工作崗位，不參與停工,、罷工等惡性的有損公司利益的活動,，如若違反承諾，自愿接受公司按下列規(guī)定予以處理：

一,、如有各方面有合理化意見或建議,，通過向上級領(lǐng)導(dǎo)反

映、意見箱以及直接找總經(jīng)理的辦法來解決問題,，保證

不消極怠工,、不參加停工甚至參與罷工；

二,、不煽動停工,、罷工事件，如煽動及組織停工,、罷工事件

三,、不消極怠工、不參與停工及罷工,，如有這種情況發(fā)生愿

接受公司處以一千元罰款的處理,，造成損失的，愿負(fù)法

律責(zé)任,，并賠償給公司所造成的損失,，參與期間均按曠

工處理；

本人保證,，認(rèn)真執(zhí)行以上承諾,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，服

從公司管理和制度，爭當(dāng)港宏公司的優(yōu)秀員工,。

承諾人：

月日

員工承諾書有法律效力嗎篇八

為了更好的樹立公司對外形象,，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔行為全面負(fù)起責(zé)任,。本人承諾具體如下：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律,、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理,、守規(guī)則的合格員工,。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度,，不損害公司形象,。

2、潔身自愛,，嚴(yán)以律己,，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益,。工作中不弄虛作假,、謊報成績，按規(guī)定做好各類帳目,，不做假帳或帳外賬,，不截留收入及私分錢物。不利用公款大吃大喝,、請客送禮,、揮霍浪費(fèi)。不利用職務(wù)上的.便利,，占用公物歸個人使用或進(jìn)行營利性活動的,。按照規(guī)定管理好本單位的各種物資，不擅自處理公司物資,。不違反規(guī)定駕駛和使用公車,。

3、在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時,，嚴(yán)禁向業(yè)務(wù)往來單位任何人員行賄,，且嚴(yán)禁索賄受賄；不安排或接受往來單位人員高消費(fèi)餐飲,、高消費(fèi)娛樂,、旅游。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度,，接受公司的嚴(yán)格處理,，直至開除。

4,、在和外界單位往來時,，要堅守公司的利益，樹立公司的形象,。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非公司意思的要求,，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù),，籠絡(luò)項目等,。

5、出差辦事,，回來要及時述職,，如實(shí)地報銷開支，不得弄虛作假,。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品,，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳,。

6,、生活中嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定，遵守公司的各項規(guī)章制度,。做到不在工作日午餐飲酒,，不在工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物,、看電影,、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情,。

7,、在參加招投標(biāo)時保證做到：不與投標(biāo)人等相互勾結(jié)私下協(xié)議，弄虛作假,，搞假招標(biāo),、陪標(biāo)、串通投標(biāo),，明招暗定,，暗箱操作；杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為,；不向采購單位,、招投標(biāo)單位的工作人員（包括但不限于采購主管領(lǐng)導(dǎo)、主辦科室負(fù)責(zé)人、評審專家,、經(jīng)辦人等）及其親屬提供禮品禮金,、有價證券、購物券,、回扣,、傭金、咨詢費(fèi),、勞務(wù)費(fèi),、贊助費(fèi)、宣傳費(fèi),、宴請等,；不為其報銷各種消費(fèi)憑證,，不支付其旅游,、娛樂等費(fèi)用。

8,、自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督,、互相支持，共同堅守廉潔思想,，共同保持良好的廉潔行為,。

以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾,，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果,。

承諾人（簽名）：

工作單位（部門）：

年月日

員工承諾書有法律效力嗎篇九

本人，于年 月 日入職,，在公司/部門任職 崗位,，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一,、本人在入職時保證個人資料,、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查,，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況,。

二,、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,，無任何競業(yè)限制約定,，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失,，將由我本人承擔(dān),。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,，將嚴(yán)格遵守和履行各項制度,；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰,，觸犯法律的,，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

四,、任職期間,，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間,，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配,。

五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù),，不利用職務(wù)之便貪污舞弊,，不泄露和探聽薪資,，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動,。

六、自覺維護(hù)公司利益,，不侵占公司,、同事或客人的財物,、不貪占、無故損毀公司財物,，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七,、遵守公司保密規(guī)定,，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所,，不向他人泄露公司秘密,，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事,，自覺維護(hù)公司聲譽(yù),。

八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,，并保證整潔,；中途辭職,，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失,，則按價賠償,。

九、個人意見或建議,，保證做到逐級反映,；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映,。如確需當(dāng)面反映時,，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

十,、因故申請離職時,，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù),。如擅自離職,，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰,。

十一,、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù),；若有違背,，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

以上承諾,，系本人真實(shí)意愿之反映,。

承 諾 人：

______年____月____日篇二：員工承諾書 普通員工安全承諾書

本人作為班組的員工，自愿接受本班組和車間管理,，并鄭重承諾,，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,，積極參加本單位組織的各項安全活動。

2,、自愿接受公司,、車間、班組等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，做到“不傷害自己,、不傷害他人、不被別人傷害”,。

3,、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》，認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進(jìn)行操作,，做到不違章,、不蠻干、不冒險作業(yè),。

4,、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施,。

5,、熟悉崗位安全操作規(guī)程，掌握崗位安全技能,，知道崗位存在的危險性,，會采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

6,、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作,，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告,，并配合班組和車間進(jìn)行解決,。

7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,，及時向上報告,，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級指揮,。

8,、切實(shí)做好自身安全防護(hù)工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全,。

如在生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,，本人將自愿接受分公司、車間,、班組的處罰,，并承擔(dān)相應(yīng)后果。員工（簽字）： 班組： 車間：

班組長安全承諾書

本人作為 車間的班組長,，自愿接受本車間管理,，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1,、嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,，積極參加本單位組織的各項安全活動。

2,、自愿接受公司,、車間等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，做到“不違章指揮,、不違章作業(yè)”。

3,、工作中自覺遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》和各項安全生產(chǎn)制度,，認(rèn)真按要求和程序安排班組人員工作，檢查督促班組作業(yè)中的安全事項,。

4,、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，按要求設(shè)置和維護(hù)各崗位安全防護(hù)設(shè)施,。

5,、熟悉班組各崗位安全操作規(guī)程，掌握本班組崗位安全技能,，知道本班組作業(yè)中存在的危險因素,，會采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

6,、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作,，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告,，并配合車間進(jìn)行解決,。

7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,，及時向上報告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作,，在救援中服從上級指揮,。

8、切實(shí)做好本班組安全生產(chǎn)工作,，經(jīng)常教育和督促作業(yè)人員安全注意事項,，保證班組安全生產(chǎn)無事故。

如在生產(chǎn)作業(yè)中本班組有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定,，本人將自愿接受分公司,、車間的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果,。班組長（簽字）： 車間：

車間主任安全承諾書

本人作為車間主任,，自愿接受公司管理,，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1,、嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動,。

2,、自愿接受集團(tuán)公司、公司各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)管理水平,，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”,。

3,、工作中自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度，認(rèn)真按要求和程序安排車間人員工作,，檢查督促車間,、班組作業(yè)中的安全事項。

4,、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,，按要求設(shè)置、配備安全防護(hù)設(shè)施,。

5,、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程、安全技能,，知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險因素,，采取積極預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

6,、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作,，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即向上報告公司并采取有效地控制措施,。

7,、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告,，并積極組織本車間人員參與事故應(yīng)急救援工作,。

8、切實(shí)做好本車間安全生產(chǎn)工作,，經(jīng)常對本車間作業(yè)人員進(jìn)行安全教育,，檢查和督促車間安全生產(chǎn)工作，保證車間安全生產(chǎn)無事故,。如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定,，本人將自愿接受公司的處罰,，并承擔(dān)相應(yīng)后果。

車間主任（簽字）： 公司總經(jīng)理：

分廠,、部門負(fù)責(zé)人安全承諾書

本人 作為xx公司 分廠廠長（部長）,，為保障本單位員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全,，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1,、切實(shí)樹立“安全第一”的思想,，對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全本單位安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),，認(rèn)真落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

2、確保國家安全生產(chǎn)方針,、政策,、國家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本單位得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)。

3,、保障單位內(nèi)員工安全教育培訓(xùn),、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展，讓員工掌握本單位存在的危險因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施,。

4、督促,、組織本單位安全檢查和隱患整改,，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，保持安全裝置,、防護(hù)設(shè)施完好,，確保使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求,，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,。

5、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力,，遵守本單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不違章指揮,，及時糾正,、查處本單位員工生產(chǎn)操作中的違章作業(yè)。

6,、不斷完善本單位安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理辦法,，并得到認(rèn)真落實(shí),。

7、及時,、如實(shí)向公司報告本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故,，并認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援。

8,、建立健全并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,，開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施,。在公司級事故救援中服從公司應(yīng)急指揮人員指揮,。

9、對本單位安全管理的重點(diǎn)場所,，地點(diǎn)部位,、危險源點(diǎn)等處都要設(shè)立警示標(biāo)志及消防器材，并保持標(biāo)志和消防器材的完好,、醒目,。

10、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用,。

11,、貫徹“五同時”的原則，即在計劃,、布置,、檢查、總結(jié),、評比生產(chǎn)工作的同時,，計劃、布置,、檢查,、總結(jié)、評比安全工作,。定期召開分管部門的安全生產(chǎn)工作會議,，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題,?？偨Y(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個人,。

公司經(jīng)理：承諾人（簽字）： 日期：

公司經(jīng)理安全承諾書

本人 作為xx公司總經(jīng)理,，為保障公司員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，本人鄭重向員工承諾,，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、切實(shí)樹立“安全第一”的思想,，對公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

2,、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策,、國家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí),。

3、不斷建立健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認(rèn)真組織落實(shí),。

4,、組織、督促公司安全生產(chǎn)大檢查,，落實(shí)重大事故隱患的整改措施,。

5、保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實(shí)施,，不斷采用新技術(shù)對生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護(hù)改造,，提高生產(chǎn)裝置的安全性，改善勞動生產(chǎn)條件,。

6,、按國家安全設(shè)施“三同時”的規(guī)定，確保新,、改,、擴(kuò)建項目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求,，不使用國家明令淘汰,、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備,。

7,、認(rèn)真貫徹“五同時”的原則，即在計劃,、布置,、檢查、總結(jié),、評比生產(chǎn)工作的同時,，計劃,、布置、檢查,、總結(jié)、評比安全工作,。

8,、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮,，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,，及時糾正失職和違章行為。

10,、負(fù)責(zé)檢查并考核同級副職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況,，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題。

11,、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品給公司員工,，并在公司內(nèi)得到規(guī)范使用。

12,、在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,，認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援，對事故進(jìn)行調(diào)查處理,，并及時上級主管部門報告,。

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司叉車培訓(xùn)，年審證書,，并且和公司簽訂1年的勞動合同,，如辭職按以下規(guī)定處理：

在合同期限辭職，賠付違約金850,，叉車培訓(xùn)費(fèi)用和領(lǐng)證費(fèi)用由自己承擔(dān)具體價格380元,，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定,；如有違反,，我愿根據(jù)國家、地方的法律,、法規(guī),、公司的規(guī)章度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。

簽名： 日期：

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司外訓(xùn)人力資源管理課程,，并且和公司簽訂2年合同,，如辭職按以下規(guī)定處理： 如果在合同期限辭職，賠付違約金,，具體按合同年限*850/月,，培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)用、資料費(fèi)用具體金額1680元由自己承擔(dān),，我已經(jīng)充分理解,，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反,，我愿根據(jù)國家,、地方的法律、法規(guī),、公司的規(guī)章度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果,。

簽名： 日期：

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司物流管理課程，并且和公司簽訂3年合同,，如辭職按以下規(guī)定處理：

如果在合同期限辭職,，賠付違約金，具體按合同年限*850/月,，培訓(xùn)費(fèi)用,、考試費(fèi)用、資料費(fèi)用具體金額2800元由自己承擔(dān),，我已經(jīng)充分理解,，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反,，我愿根據(jù)國家,、地方的法律、法規(guī),、公司的規(guī)章度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果,。

簽名： 日期：

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司外訓(xùn)采購、供應(yīng)商管理課程,，并且和公司簽訂2年合同,，如辭職按以下規(guī)定處理：

如果在合同期限辭職，賠付違約金,，具體按合同年限*850/月,，培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)用,、資料費(fèi)用具體金額2650元由自己承擔(dān),，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定,；如有違反,，我愿根據(jù)國家、地方的法律,、法規(guī),、公司的規(guī)章度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果,。

簽名： 日期：

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司iso16949，如辭職或辭退按以下規(guī)定處理：

如果在合同期限辭職,，賠付違約金,，具體按合同年限*850/月，我已經(jīng)充分理解,，并愿意遵守以上規(guī)定,；如有違反，我愿根據(jù)國家,、地方的法律、法規(guī),、公司的規(guī)章度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果,。

簽名： 日期：

員工承諾書有法律效力嗎篇十

商業(yè)秘密保護(hù)和道德行為標(biāo)準(zhǔn)是xx公司的核心價值與員工行為準(zhǔn)則。

因此,，xxx制定本承諾書,，要求所有的員工都必須遵守本保密及廉潔承諾的相關(guān)約定，以作為員工規(guī)范之基石,。

二,、定義

1、“員工”系指試用期,、正式員工,、委外勞務(wù)公司的派遣員工。

2,、“商業(yè)秘密”系指xxx依其保密制度所列的機(jī)密資料,，無論該資料是否有價值、被公開,、已經(jīng)或正在采取保密措施的書面,、口頭或以其它形式呈現(xiàn)、保存之信息,。上述機(jī)密資料還包括員工以合法途徑,、第三方途徑或非正常途徑所獲得的xxx所有及其所管理的`關(guān)聯(lián)企業(yè)、客戶的機(jī)密資料,。

3,、“廉潔”系指xxx的員工不利用職務(wù)之便，索取或收受任何賄賂或其他不正當(dāng)利益,。

4,、“不正當(dāng)利益”包括但不限于提供賄賂、回扣,、傭金,、利潤分成,、私下收受之禮品與獎勵、不當(dāng)饋贈或招待,、提供工作機(jī)會等,。

5、“關(guān)系人”指xxx員工之配偶,、父母,、子女、兄弟姐妹,、祖父母,、外祖父母、外子女,、外孫子女及其他關(guān)系密切的親屬,、朋友。

三,、保密承諾

員工遵守xxx關(guān)于商業(yè)秘密的保密制度,，承諾做到以下約定：

1、員工任職于xxx期間進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)活動中知曉的商業(yè)秘

密,，員工應(yīng)對此會采取完善的措施進(jìn)行保密,。員工自接收商業(yè)秘密起至本承諾書終止后兩年內(nèi)均有保密義務(wù)，非經(jīng)xxx的書面同意,，不得擅自透露,、交付在合同期間獲得或知悉的xxx的商業(yè)秘密及屬于第三方但xxx負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

2,、當(dāng)xxx提出收回包含其商業(yè)秘密的有關(guān)資料時,，員工將按要求交還有關(guān)資料及其復(fù)制件，或應(yīng)xxx的要求將這些資料及復(fù)制件銷毀,。員工同意絕不使用該商業(yè)秘密,，且保證其所屬關(guān)系人等一切接觸到此商業(yè)秘密的人員不再使用該商業(yè)秘密。

3,、員工出入xxx時必須遵守進(jìn)出時間,、路線、到達(dá)的處所的規(guī)定,，保證不錄音,、不拍照或攝像，不竊取或夾帶任何資料文件,，并須接受所進(jìn)入xxx的警衛(wèi)檢查,。

4、員工必須尊重并遵守xxx所有的知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)利,，包括但不限于專利,、商標(biāo)和版權(quán)的保護(hù)條款,，并服從xxx定期制定的關(guān)于使用這些產(chǎn)權(quán)的限制和規(guī)定。

四,、廉潔承諾

員工遵守xxx相關(guān)廉潔制度,。員工為保證做到此點(diǎn)，將嚴(yán)格遵守下列約定：

1,、員工及其關(guān)系人嚴(yán)格禁止接受供應(yīng)商為達(dá)到交易目的而向其提供,、給付不正當(dāng)利益；決不為謀取自身利益誘使供應(yīng)商向公司提供或共同編造虛假議價資料,、影響交易價格或交易之達(dá)成,、違背職務(wù)將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方及其它損害xxx之行為。

2,、員工不能接受供應(yīng)商或者代表向本人或關(guān)系人提供任何禮品,。此外，嚴(yán)格禁止接受供應(yīng)商不當(dāng)提供,、邀請或者供應(yīng)商舉辦的，或者贊助的競賽,、游戲或促銷活動,。

3、員工在參加供應(yīng)商提供的任何商業(yè)娛樂活動之前,，需先向公司高層匯報,，經(jīng)同意后參加。如果在所處情況下,，xxx認(rèn)為供應(yīng)商提供的商務(wù)娛樂系為謀取其自身利益,，或認(rèn)為該商務(wù)娛樂涉及黃賭毒等違法行為的，員工嚴(yán)禁參加該娛樂,。

4,、員工絕不與供應(yīng)商相互勾結(jié)損害xxx利益，絕不針對任何潛在的,，即將發(fā)生的,，或現(xiàn)存的xxx利益，而與任何第三方員工或競標(biāo)商分享,，交換任何有關(guān)價格,，成本或其它競爭信息，或者達(dá)成任何勾結(jié)行為,。

5,、如供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)xxx員工有下列行為，供應(yīng)商應(yīng)立即將事實(shí)揭露給xxx相關(guān)人員知悉,。

5.1供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)xxx員工,、關(guān)系人索要或接受員工的禮金,、有價證券和貴重物品，或在員工報銷任何應(yīng)由xxx或人員個人支付的費(fèi)用等,。

5.2供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)xxx員工,、關(guān)系人參加員工的宴請（工作餐除外）和娛樂活動，或接受供應(yīng)商提供的通訊工具,、交通工具和高檔的辦公用品等,。

5.3供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)xxx員工、關(guān)系人要求或者接受供應(yīng)商為其住房裝修,、配偶子女的工作安排以及出國出境,、旅游等提供方便。

5.4在工程承包活動中,，供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)xxx員工,、關(guān)系人從事與xxx有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)，或工程分包,、勞務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動,。

5.5在工程承包活動中，供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)xxx員工向供應(yīng)商推薦分包單位或推銷材料,，或要求供應(yīng)商購買合同約定外的材料和設(shè)備的,。

中）等情況。

五,、法律責(zé)任

員工嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及本承諾書的約定,。若有違反上述約定，則員工需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

1,、xxx有權(quán)終止與員工的勞動合同，且無須負(fù)任何責(zé)任,。

2,、如員工有違反上述約定而導(dǎo)致任何問題的發(fā)生，因此造成xxx任何損失的,，員工應(yīng)賠償xxx經(jīng)濟(jì)損失,，如因此還有其他問題的，員工在此承諾將承擔(dān)一切責(zé)任,，包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任,。

六、其他

1,、因本承諾書所發(fā)生的一切爭議,，員工同意提交至當(dāng)?shù)胤ㄔ褐俨谩?/p>

2、本承諾書作為雙方勞動合同的重要附件,，與主合同具有同等的法律效力,，并從簽署之日起生效,。

3、本承諾書一式兩份,，員工執(zhí)一份,，xxx執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

員工姓名： （簽名或蓋章）

戶籍地址：

身份證號碼：

郵政編碼：

簽章：

日期： 年 月 日

員工承諾書有法律效力嗎篇十一

本人作為__公司總經(jīng)理,，為保障公司員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全,，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1,、切實(shí)樹立“安全第一”的思想,，對公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

2、確保國家安全生產(chǎn)方針,、政策,、國家(行業(yè))安全標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)。

3,、不斷建立健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認(rèn)真組織落實(shí)。

4,、組織,、督促公司安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改措施,。

5,、保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實(shí)施，不斷采用新技術(shù)對生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護(hù)改造,，提高生產(chǎn)裝置的安全性,，改善勞動生產(chǎn)條件。

6,、按國家安全設(shè)施“三同時”的規(guī)定,，確保新、改,、擴(kuò)建項目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)要求，不使用國家明令淘汰,、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝,、設(shè)備,。

7、認(rèn)真貫徹“五同時”的原則,，即在計劃,、布置、檢查,、總結(jié),、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃,、布置,、檢查、總結(jié),、評比安全工作,。

8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力,，不違章指揮,，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為,。

9,、保障公司員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展,。定期公司安全生產(chǎn)工作會議(包括定期召開安委會會議),，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題,。

10,、負(fù)責(zé)檢查并考核同級副職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題,。

11,、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品給公司員工，并在公司內(nèi)得到規(guī)范使用,。

12,、在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援,，對事故進(jìn)行調(diào)查處理,，并及時上級主管部門報告。

13,、修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,，負(fù)責(zé)指揮公司的事故應(yīng)急救援工作。對預(yù)案中存在的問題進(jìn)行解決落實(shí)，督促各單位開展事故應(yīng)急救援演練工作,，確保公司事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施,。

員工代表(簽字)： 承諾人(簽字)：

日期：

員工承諾書有法律效力嗎篇十二

為了規(guī)范新金融的發(fā)展，維護(hù)投資者合法權(quán)益,，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,， 我們謹(jǐn)代表本司鄭重承諾：

1、嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī),，依法合規(guī)開展經(jīng)營活動。

2,、完善公司治理和內(nèi)控制度,，自覺擔(dān)負(fù)風(fēng)險管理責(zé)任。

3,、嚴(yán)格保障客戶資金安全,，做到客戶資金與自身資金的有效隔離。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行信息披露機(jī)制,，公開透明地充分披露產(chǎn)品和平臺信息。

5,、審慎甄別客戶身份和評估客戶風(fēng)險承受能力,，全面了解客戶風(fēng)險偏好和投資需求，為投資者定制最優(yōu)資產(chǎn)配置方案,。

6,、建立多維度的信息安全保障體系，保證客戶信息安全,、防止信息的滅失,、毀損和泄露，保護(hù)客戶隱私,。

7、提倡公平,、有序競爭,，自覺接受社會各界監(jiān)督和批評，不制造虛假負(fù)面信息詆毀競爭對手,，不采取不正當(dāng)手段謀求利益,，共同營造良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。

除以上七點(diǎn)自律承諾外,，我們在此呼吁行業(yè)共同通過陽光,、透明、公開的方式，切實(shí)做好自律,、互律,、他律，共同創(chuàng)造新金融行業(yè)的美好未來,。

承諾人：××公司

20xx年4月27日