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員工承諾書有法律效力嗎篇一

本人作為 站(庫(kù),、室) 員工,，為保障自身及他人的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，本人鄭重承諾,，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、認(rèn)真執(zhí)行安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定,，做到不傷害自己,，不傷害他人，不被他人傷害,。

2,、嚴(yán)格按照公司關(guān)于本崗位(或工種)的《安全技術(shù)操作規(guī)程》、認(rèn)真按《崗位操作卡》,、《工藝規(guī)程》,、《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行作業(yè)，做到不違章指揮,，不違章作業(yè),，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章指揮,，糾正違章行為,。

3、持證上崗(安全作業(yè)證,、特種作業(yè)人員資格證),，保持工作現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,，杜絕跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象,。 4、按規(guī)定著裝上崗,，穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,，不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，不在禁煙場(chǎng)所吸煙,，嚴(yán)格遵守防火防爆,、車輛安全等十大禁令。

5,、主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核,，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能,，懂得本崗位的危險(xiǎn)性,、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,，做到持證上崗，會(huì)報(bào)警,，會(huì)自救,、互救，會(huì)熟練使用防毒面具,、呼吸器,、 積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí),，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定,，進(jìn)行用火,、進(jìn)設(shè)備、臨時(shí)用電,、高處作業(yè),、破土作業(yè)時(shí)，按規(guī)定,、按程序辦理作業(yè)許可證,，不行無(wú)證作業(yè)。

7,、積極參事故隱患檢查和整改工作,，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)(危害)因素，立即向上報(bào)告進(jìn)行解決,。

8,、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告,，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作,，在救援中服從上級(jí)的指揮。

9,、忠于職守,，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)一崗一責(zé)制,。

10,、駕駛機(jī)動(dòng)車必須做到持有有效駕駛證，不開(kāi)病車,，不超速行駛,，遵守交通規(guī)章，騎電動(dòng)車和摩托車的必須正確佩戴安全帽,。

11,、嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)現(xiàn)金,、票據(jù)有關(guān)管理規(guī)定，保證不發(fā)生丟失,、被盜,、被搶安全事故發(fā)生。

12,、積極參與公司的安全文化建設(shè),，努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀,。

13,、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司六大禁令和銷售公司六大禁令細(xì)則。

此承諾書一式叁份,，一份公司儲(chǔ)運(yùn)安全部備案,，一份本單位存檔，一份承諾人留存,。

承諾人簽名：

本單位負(fù)責(zé)人:

時(shí)間：年 月 日

員工承諾書有法律效力嗎篇二

本人,，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位,，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料,、相關(guān)證件真實(shí)有效,，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史,，也未存在任何職業(yè)病傾向,，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

二,、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定,，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失,，將由我本人承擔(dān),。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度,；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的,，愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

四、任職期間,，不在外兼職,，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配,。

五,、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊,，不泄露和探聽(tīng)薪資,，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

六,、自覺(jué)維護(hù)公司利益,，不侵占公司,、同事或客人的財(cái)物,、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物,，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七,、遵守公司保密規(guī)定,，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,，不向他人泄露公司秘密,，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事,，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù),。

八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,，并保證整潔,；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交,，若遺失,，則按價(jià)賠償。

九,、個(gè)人意見(jiàn)或建議,，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映,。如確需當(dāng)面反映時(shí),，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

十,、因故申請(qǐng)離職時(shí),，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù),。如擅自離職,，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰,。

十一,、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,，不得直接,、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背,，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映,。

承 諾 人：

______年____月____日

員工承諾書有法律效力嗎篇三

甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為杜絕員工安全事故,，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)和生活期間的安全責(zé)任達(dá)成一致,，雙方共同遵守,。

1.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全知識(shí)教育，并告知員工保護(hù)人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,，特別是防止人身事故,。

2.乙方離開(kāi)工作生活區(qū)(休假、臨時(shí)休假,、休假,、私自外出等。)在酒店工作或培訓(xùn)期間,，乙方自行承擔(dān)損失,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

3.乙方在工作中應(yīng)時(shí)刻注意自身安全,，禁止攀爬,、危險(xiǎn)游戲、危險(xiǎn)動(dòng)作等,。如發(fā)生人身傷害等事故,，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4.甲方禁止乙方從事吸毒,、打架,、詐騙、敲詐等違法活動(dòng),。,，并始終監(jiān)督和指導(dǎo)乙方不得從事上述行為。如乙方非法從事非法活動(dòng)或行為(如吸毒,、打架,、詐騙、敲詐等,。)在酒店或工作時(shí)間以外,，被國(guó)家司法機(jī)關(guān)調(diào)查的，由當(dāng)事人自己承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

5.這家旅館主張吸煙有害健康。工作和學(xué)習(xí)區(qū)域禁止吸煙,。真正需要吸煙的人必須在酒店設(shè)置的場(chǎng)所(吸煙區(qū))吸煙,。他們不應(yīng)該隨意扔煙頭，完全熄滅煙頭以避免火災(zāi),。如發(fā)生事故,，乙方應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和個(gè)人損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)駕駛酒店或私人車輛,，違反交通規(guī)則,，造成交通事故和人員傷亡，由我承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

7.酒店門前車輛較多，員工在行走或駕駛車輛時(shí)應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí),，提高警惕,，減速行駛，安全出行,。如乙方未遵守酒店規(guī)定，門前發(fā)生任何事故或人身傷害,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

8.嚴(yán)禁任何人在酒店內(nèi)攜帶(如管制刀具、毒品,、炸藥,、易燃品等,。).如因違反禁令私自攜帶造成事故,，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

9.所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程。如果違反酒店規(guī)定的操作規(guī)范未能工作,，造成事故損失，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān),，酒店不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。

10.入住酒店的任何員工都應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定,，有下列情況之一發(fā)生人身意外傷害的，我將承擔(dān)一切后果,。

(1)員工攀爬,、坐著、乘坐或滑行樓梯護(hù)欄或建筑物和設(shè)施,；

(2)員工將身體伸出窗外,；

(3)員工因飲酒發(fā)生事故,；

(四)在宿舍私自接電線,，非法使用電器的,；

(五)尋釁滋事,；

(6)因個(gè)人疾病造成人身傷害，隱瞞不報(bào)的,；

(7)員工外出不歸或不按時(shí)回家，無(wú)論是否辦理休假手續(xù),，在外發(fā)生人身意外傷害的；

(8)因個(gè)人原因未保管個(gè)人貴重物品(現(xiàn)金)而丟失

(9)因員工違章造成的其他不良后果,；

11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補(bǔ)充條款,，補(bǔ)充協(xié)議的條款及附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

12.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方:

代表簽名:

年 月 日

乙方:負(fù)責(zé)員工

員工簽名:(按手印)

年 月 日

員工承諾書有法律效力嗎篇四

為保護(hù)民工的合法權(quán)益,，做到不拖欠民工工資,，本人尹向陽(yáng)以湖北順泰建設(shè)有限公司單位法定代表人的身份,，鄭重承諾：

我單位承建的豹澥還建社區(qū)二期一區(qū)總圖四工程項(xiàng)目9#樓,，11#樓,，地下室合同段工程,，將保證做到：

1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用民工,，工資將直接發(fā)放給民工本人,，保證不發(fā)放給“包工頭”,。

2,、我單位將負(fù)責(zé)督促分包按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資,。如因我單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠民工工資的,，將由我單位先行墊付欠款,。我單位對(duì)分包人清償欠民工工資負(fù)總責(zé)。

3,、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為,，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件,，我單位愿意接受業(yè)主的處罰,，同時(shí)愿意接受建設(shè)行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定,。

公章：xxx

法定代表人：xxx

公司電話：xxx

日期：20xx年x月x日

員工承諾書有法律效力嗎篇五

企業(yè)的最高目標(biāo)是持續(xù)健康的活下去,，然而更多的企業(yè)則是風(fēng)光上三五年后灰飛煙滅,，或者是不曾風(fēng)光就已經(jīng)早早夭折。因?yàn)槿魏我粔K“板”過(guò)短,，幾乎都是致命的,。但導(dǎo)致企業(yè)滅亡的眾多短板中,，有一塊是大家所不太注意的,，那就是核心員工的持續(xù)流失，因?yàn)樵S多老板盡管嘴上說(shuō)人才是企業(yè)的寶貴財(cái)富，但私下則認(rèn)為“三條腿的蛤蟆不好找,，兩條腿的人有的是”,。企業(yè)的成長(zhǎng)與人才的聚集和成長(zhǎng)是同步的,，企業(yè)的震蕩和人才的震蕩是一致的，人才,，特別是核心員工的持續(xù)性離去必然導(dǎo)致企業(yè)的滅亡,。

但凡是核心員工,，一般都是企業(yè)千方百計(jì)想留下的,，通常也給予了不薄的待遇,，然而他們?yōu)槭裁催€要離職呢,？當(dāng)然員工離職的原因有許多,，其中有一種原因很重要,，那就是老板的承諾和兌現(xiàn)工作沒(méi)有做好,。

這樣做,?！蔽艺f(shuō)：“這就對(duì)了。我是說(shuō)老板是這樣想的,，誰(shuí)不這樣想誰(shuí)就不是真正的老板,。因?yàn)槔习宕淼氖琴Y本的利益，這是老板的自然屬性,。至于老板是怎么做,，那是由老板的社會(huì)屬性決定的,?！鄙鐣?huì)屬性包括：老板個(gè)人的價(jià)值觀,、品德修養(yǎng),；被允諾的對(duì)象以及對(duì)象與自己的關(guān)系,；允諾發(fā)生的過(guò)程,；大眾的判別標(biāo)準(zhǔn),、政策法律環(huán)境以及自己的實(shí)力和勢(shì)力等等社會(huì)要素,。

就100萬(wàn)元承諾來(lái)說(shuō)，不同社會(huì)屬性的老板做法可能大相徑庭：第一種,，老板兌現(xiàn)了100萬(wàn)元后，又額外送一輛小汽車，這樣的老板萬(wàn)里挑一,；第二種，老板實(shí)實(shí)在在給夠100萬(wàn)元,，這樣的老板千里挑一,；第三種,，老板最后只給10萬(wàn)元,，這類老板百里挑一,；第四種,，老板最后一分不給,，這類老板十有八九；第五種,，老板答應(yīng)100萬(wàn)，不但最后一分不給,，還加以扣罰，這類老板十有一二,。從自然屬性來(lái)看,，所有的老板沒(méi)有什么大的差別,，而差別在于社會(huì)屬性,，而正是這社會(huì)屬性決定了老板的成敗、企業(yè)的健康持久與否,。自然屬性決定了老板不想兌現(xiàn)承諾，而社會(huì)屬性則決定了老板兌現(xiàn)承諾的程度,。

現(xiàn)實(shí)中還有一類老板,，在事成之前明知許諾不可能兌現(xiàn),，但為了完成任務(wù)就夸大許諾,，讓員工為其賣命,，等到榨干員工的智慧和力量時(shí)再想辦法開(kāi)掉員工,。然而員工并不知情,，認(rèn)為這是誘人的香餑餑,，于是為企業(yè)組織奉獻(xiàn)智慧和力量,。但老板這樣搞上一兩次后,，就會(huì)出現(xiàn)以下問(wèn)題,，那些“聰明”的員工開(kāi)始利用老板那“缺德”的一面,，故意抬高自己基礎(chǔ)的薪金需求，騙了老板一把后就跑,，至于老板那些誘人的承諾，壓根兒就沒(méi)有打算要,，這就是我在上期《管理鳥人》一文中所說(shuō)的騙鳥。企業(yè)組織中之所以出現(xiàn)眾多的騙鳥,，首先問(wèn)題是出在老板這里,。老板有騙人之心、之舉動(dòng),，才有騙鳥跑來(lái)投其所好,，老板縱使老謀深算，也難抵眾鳥的算計(jì),。真是一物降一物,，酸漿降豆腐,，物物相克。

那么老板不兌現(xiàn)諾言的原因,，除了“貪婪”之外,，還有什么“迫不得已”嗎,？

任何企業(yè)的資源在任何時(shí)候都是有限的,。為什么老板十有八九兌現(xiàn)不了承諾,？原因是老板許諾時(shí),，只是就某一縱向領(lǐng)域的發(fā)展來(lái)考慮,，其實(shí)橫向的困難有時(shí)是根本預(yù)測(cè)不到的,，然而到事情發(fā)展過(guò)程中,，偏偏發(fā)生了。比如：當(dāng)初老板之所以答應(yīng)許諾給你100萬(wàn)元,，是因?yàn)槔习逵?jì)劃著事成之后,，可能總收益是1000萬(wàn)元,，兌現(xiàn)后自己還能得到900萬(wàn)元。然而老板根本沒(méi)有預(yù)測(cè)到事情的復(fù)雜程度和難度,，于是不斷尋找比你更有能力的人和其他方面能力的人,，不斷付出更大更多的成本,。開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭,，也不可能回頭,，回頭只有實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)貨虧損，于是老板為了做成事情繼續(xù)許諾,、繼續(xù)推進(jìn)，雖然許諾出去了,，但這樣許諾的虧損是期貨性虧損,，對(duì)眼下無(wú)害,。于是事成之后項(xiàng)目總收益是1000萬(wàn)元,，而許諾出的獎(jiǎng)勵(lì)加成本就有20xx萬(wàn)元,，這樣的話,，老板還可能履行最初的諾言嗎？顯然不能,。

有人會(huì)說(shuō)老板當(dāng)初沒(méi)有計(jì)劃好，考慮不周,，責(zé)任在老板，而不能讓員工承擔(dān),。理是這樣講,，但計(jì)劃好就一定按計(jì)劃執(zhí)行嗎,？計(jì)劃趕不上變化，任何人都不是神人,。這導(dǎo)致老板雖無(wú)心失言,，但無(wú)力回天,。這時(shí)老板的社會(huì)屬性決定了他會(huì)采取不同的做法,，好的老板會(huì)和大家開(kāi)誠(chéng)布公地談，于是當(dāng)初許諾給的100萬(wàn)元,，能夠給10萬(wàn)元就算是老板十分大度了，因?yàn)槔习遄约旱氖找骖A(yù)期也大大降低了,。但這終究只是事后救火的辦法,，不能根本解決問(wèn)題,。

那么,，如何在事前就避免這種尷尬的發(fā)生呢,？

如何防患于未然,？

作為老板,，要想留住核心員工，就必須在誠(chéng)信問(wèn)題上認(rèn)真對(duì)待,，慎之又慎，做到防患于未然,。對(duì)于愛(ài)許諾的老板,，應(yīng)注意慎開(kāi)金口，常常是老板當(dāng)時(shí)順口一說(shuō),、過(guò)后就忘,，但員工對(duì)老板的許諾卻會(huì)銘記在心,。因此,，有經(jīng)驗(yàn)的老板往往提醒自己不要輕易許諾給員工，或到開(kāi)年終總結(jié)大會(huì)時(shí)公開(kāi)問(wèn)大家有沒(méi)有尚未兌現(xiàn)的承諾,，避免失信于員工,。同時(shí),，老板要讓身邊的秘書人員做好備忘錄,，做到有據(jù)可查。

作為老板即使能給員工十分,，在允諾時(shí)也要留有余地,，不要把話說(shuō)滿,，最多允諾到能力的八分。這樣做的好處有二：一是以防萬(wàn)一,，事情有變給自己留有回旋的空間,；二是超出員工的心理預(yù)期,，給大家一個(gè)意外的驚喜,。比如：當(dāng)初允諾給員工六,，員工得到八,，員工會(huì)感覺(jué)很好,，感激不盡,；當(dāng)初如果允諾給員工八，員工也得到了八,，員工會(huì)覺(jué)得理所當(dāng)然,；當(dāng)初允諾給員工是十,，員工只得到八,，員工會(huì)覺(jué)得你是在騙他，不誠(chéng)信,。同樣是員工得到了八，效果如此懸差,，其關(guān)鍵的原因就是允諾和兌現(xiàn)的二者關(guān)系問(wèn)題，處理得藝術(shù)與否,。

雖然要謹(jǐn)慎許諾,，但是在實(shí)際的工作中不可能不許諾的，因?yàn)闆](méi)有許諾就沒(méi)有激勵(lì)，任何員工都需要激勵(lì),。許諾無(wú)處不在，但在許諾時(shí)應(yīng)把握一條：許諾的條款明明白白,，不要含糊其詞,。為什么呢,？因?yàn)橥瑯右痪湓?，不同的人理解是不一樣的,，即使同一人在不同的環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣,，無(wú)論怎么理解,，人們有一共性,，那就是往自己最有利的那一面理解,。所以在承諾給員工時(shí)一定要講得清清楚楚、明明白白,，盡量不要給員工理解產(chǎn)生歧義的可能,，這樣保證許諾是剛性的,，也就是說(shuō)大家努力的目標(biāo)是一致的,，不然事成之后大家的矛盾也就產(chǎn)生了,。這就是人們常說(shuō)的“共患易,，同甘難”的重要原因。

作為老板應(yīng)注意,，雖然不能輕易明確許諾員工,，但也不要隱性許諾員工。什么叫隱性許諾員工呢,？就是：老板雖然沒(méi)有明確承諾員工,，但員工自認(rèn)為老板就應(yīng)該如何,，如果老板沒(méi)有做到,，員工會(huì)認(rèn)為老板失信,。

造成隱性許諾的原因一般有兩類：一類是老板在某一特定的條件下曾給了員工某些待遇獎(jiǎng)勵(lì)，但沒(méi)有強(qiáng)調(diào)當(dāng)時(shí)環(huán)境的特殊性,，就會(huì)給大家形成慣例的感覺(jué),，形成客觀上努力的標(biāo)準(zhǔn),。于是其他沒(méi)有獲獎(jiǎng)的員工會(huì)自認(rèn)為：如果自己做到了那個(gè)程度,，就應(yīng)該獲得同樣的待遇。然而事實(shí)上根本沒(méi)有這回事兒,。造成隱性許諾的另外一種原因,，是老板在平時(shí)肯定員工工作時(shí),，夸大了員工的工作成績(jī),，本來(lái)人們對(duì)自己的評(píng)價(jià)就是不對(duì)稱的,，人們往往對(duì)自己的評(píng)價(jià)高于自己的真實(shí)水平，如果作為老板不懂激勵(lì)的藝術(shù),，只是片面地肯定員工，而沒(méi)有適當(dāng)指出員工的不足,，那么員工對(duì)自己的評(píng)價(jià)就會(huì)虛漲，甚至?xí)?dǎo)致自我評(píng)價(jià)膨脹,，讓員工會(huì)覺(jué)得老板離開(kāi)了自己不行，自己應(yīng)該得到的更多,。如果老板又沒(méi)有適時(shí)的糾偏,，這在員工的心目中，就等于在事實(shí)上老板已許諾給員工了,，一旦老板沒(méi)有給到員工認(rèn)為自己應(yīng)該得到的份上時(shí),，員工就會(huì)覺(jué)得老板虧待了自己，就會(huì)產(chǎn)生離職的念頭,。鑒于此,，作為老板在肯定骨干核心員工成績(jī)的同時(shí),，也應(yīng)適當(dāng)彈壓一下員工自我評(píng)價(jià)的虛漲,，降低核心員工心理的預(yù)期,，只有這樣才是對(duì)核心員工本人和企業(yè)組織負(fù)責(zé)任的做法,。

許多老板,，往往為了節(jié)省人工成本,，一個(gè)閑人也不養(yǎng),，甚至每個(gè)人都是滿負(fù)荷或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),。這種狀態(tài)下,，容易出現(xiàn)如下問(wèn)題：一是員工感覺(jué)累,，每天疲于應(yīng)付，工作效率低下,；二是一旦出現(xiàn)新的工作任務(wù)時(shí)人員立即緊張，很可能應(yīng)付不過(guò)來(lái),；三是一旦出現(xiàn)員工缺崗,，部分工作就會(huì)立即陷于停滯,，甚至影響到全局效率,；四是員工認(rèn)為自己必不可少,，關(guān)鍵的時(shí)刻會(huì)拿老板一把,。因此,，作為老板，適當(dāng)養(yǎng)一些閑人也是必要的,，閑人的作用可以解決上述問(wèn)題,，養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí),，關(guān)鍵的時(shí)刻完全能夠替補(bǔ)核心員工做工作,。打仗沒(méi)有預(yù)備隊(duì)，將軍的心里是緊張的,、沒(méi)有底的，是在賭,。由于閑人與核心員工是互替關(guān)系,，這樣也有利于核心員工正確的評(píng)價(jià)和定位自己,，也就不會(huì)過(guò)于自我崇拜,，便于核心員工理智的思考問(wèn)題，進(jìn)而穩(wěn)定核心員工的隊(duì)伍,，確保企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn),。

在允諾員工時(shí)應(yīng)注意有些東西不要輕易允諾：

股份問(wèn)題是敏感話題,。因?yàn)橐簧婕暗焦煞輪?wèn)題,，就涉及到企業(yè)的最高權(quán)力問(wèn)題，尤其是產(chǎn)權(quán)問(wèn)題,。有些老板在創(chuàng)業(yè)初期，把不值錢的股份隨便送人,，等企業(yè)行將做起來(lái)后股份值錢了，自己也把自己的送到了小股東的位置上，進(jìn)而導(dǎo)致股權(quán)糾紛,，把很有希望的企業(yè)葬送在股東的糾紛之中,。

創(chuàng)業(yè)初期,，人力資源緊缺，隨便許諾職務(wù),，一旦企業(yè)發(fā)展起來(lái),，需要更高級(jí)的管理人員時(shí),，發(fā)現(xiàn)職務(wù)原先已經(jīng)許諾給某某了,，結(jié)果引進(jìn)高素質(zhì)人員遇到了阻礙,，引進(jìn)了也會(huì)造成不愉快。而企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是螺旋式上升的,，需要不斷引進(jìn)更高級(jí)的管理人才,。

它往往會(huì)造成成本大幅度上升,，因?yàn)樽鳛槔习逶谪?cái)務(wù)知識(shí)知道不多的情況下有些財(cái)務(wù)成本容易忽略，而實(shí)際上是必然發(fā)生的,。

這也會(huì)加大企業(yè)的成本,，甚至后來(lái)做得更好的人你也無(wú)法給予更高的.獎(jiǎng)勵(lì),，或者通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)已無(wú)法起到激勵(lì)的作用。

卸磨殺驢自古已有,，劉邦殺韓信，朱元璋火燒慶功樓等等,，這一招在現(xiàn)代的企業(yè)中也屢見(jiàn)不鮮。

員工承諾書有法律效力嗎篇六

員工在宿舍住宿期間的人身安全和財(cái)物安全,，事關(guān)公司和員工自身的.安全與穩(wěn)定,。為有效防范安全事故的發(fā)生,，保證在住宿期間的安全,，作為公司的一份子,，我承諾做到以下幾點(diǎn)：

一,、在住宿期間,，嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī),，不做任何違法的事,。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從宿舍的管理,。

二,、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于宿舍安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全,，堅(jiān)決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患,，及時(shí)向公司有關(guān)部門報(bào)告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果,，由本人承擔(dān)全部責(zé)任,。

三、員工一般由公司安排住宿,，如確需搬到公司外住宿，員工本人需承諾并向公司提交書面申請(qǐng),，內(nèi)容包括：姓名,、所在部門和班組,、申請(qǐng)到公司宿舍外住宿的理由,，并書面聲明“住宿公司外是我本人的意愿,，住宿公司外期間不管發(fā)生什么安全責(zé)任事故,，均與公司無(wú)關(guān),，由我自己承擔(dān)全部責(zé)任,?！?。

四,、在本公司住宿期間,，做到：注意自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全,，防止不法侵害,；注意安全使用煤氣,、電器,，不違規(guī)用電、用氣,、用水,。

五,、為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患,，承諾在宿舍內(nèi)不亂拉亂接電線,、不使用明火燈具（如蠟燭等）,。不躺在床上抽煙、不亂扔煙頭,；不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等,。

六,、宿舍內(nèi)的用電開(kāi)關(guān)、電燈或風(fēng)扇出現(xiàn)故障時(shí),，應(yīng)及時(shí)通知宿舍管理員聯(lián)絡(luò)工程人員維修,，嚴(yán)禁私自維修,。

七,、不參與賭博、酗酒,，不滋事,，不打架斗毆。

八,、本人若承租公司的宿舍,，則需遵守公司宿舍的相關(guān)規(guī)定，家屬來(lái)訪及留宿的,，若遇到任何安全事故,，本公司無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任，一切后果自負(fù),。本人有責(zé)任照看好自己的家屬,，如老人或小孩，并要求其在來(lái)訪或留宿期間嚴(yán)格遵守本公司相關(guān)規(guī)定,。

九,、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心，遇到困難相互幫助,，發(fā)生意外及時(shí)報(bào)警并報(bào)告公司管理干部,。

十,、本人及舍友出現(xiàn)病痛，及時(shí)治療,，報(bào)警搶救,，如發(fā)生意外重疾或病故，不由公司承擔(dān)責(zé)任,。

十一,、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財(cái)產(chǎn)安全的事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任,。本《住宿員工安全承諾書》于本人在公司住宿期間有效,，共一式兩份，由員工本人,、公司各持一份,。 承諾人(員工本人簽名)： 身份證號(hào)碼：

公司蓋章

簽訂日期： 年 月 日

員工承諾書有法律效力嗎篇七

本人在xx制造有限公司工作，為保證公司的穩(wěn)定和正常發(fā)展,，保證本人的正常工資收入及福利待遇,，本人保證并作出承諾：在今后的工作中，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作要求及勞動(dòng)紀(jì)律,。腳踏實(shí)地，努力工作,，始終堅(jiān)持在自己的工作崗位,，不參與停工、罷工等惡性的有損公司利益的活動(dòng),，如若違反承諾,，自愿接受公司按下列規(guī)定予以處理：

一、如有各方面有合理化意見(jiàn)或建議,，通過(guò)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反

映,、意見(jiàn)箱以及直接找總經(jīng)理的辦法來(lái)解決問(wèn)題，保證

不消極怠工,、不參加停工甚至參與罷工,；

二、不煽動(dòng)停工,、罷工事件,，如煽動(dòng)及組織停工,、罷工事件

三,、不消極怠工、不參與停工及罷工,，如有這種情況發(fā)生愿

接受公司處以一千元罰款的處理,，造成損失的,，愿負(fù)法

律責(zé)任，并賠償給公司所造成的損失,，參與期間均按曠

工處理,；

本人保證，認(rèn)真執(zhí)行以上承諾,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,，服

從公司管理和制度，爭(zhēng)當(dāng)港宏公司的優(yōu)秀員工,。

承諾人：

月日

員工承諾書有法律效力嗎篇八

為了更好的樹(shù)立公司對(duì)外形象,，更好地打造公司的品牌，本人承諾對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔行為全面負(fù)起責(zé)任,。本人承諾具體如下：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則,，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工,。要處處把自己的形象和公司形象視為一體,，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象,。

2,、潔身自愛(ài)，嚴(yán)以律己,，不以自身工作職位為資源,，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。工作中不弄虛作假,、謊報(bào)成績(jī),，按規(guī)定做好各類帳目，不做假帳或帳外賬,，不截留收入及私分錢物,。不利用公款大吃大喝、請(qǐng)客送禮,、揮霍浪費(fèi),。不利用職務(wù)上的.便利，占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行營(yíng)利性活動(dòng)的,。按照規(guī)定管理好本單位的各種物資,，不擅自處理公司物資。不違反規(guī)定駕駛和使用公車,。

3,、在和往來(lái)單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí),，嚴(yán)禁向業(yè)務(wù)往來(lái)單位任何人員行賄，且嚴(yán)禁索賄受賄,；不安排或接受往來(lái)單位人員高消費(fèi)餐飲,、高消費(fèi)娛樂(lè)、旅游,。一但發(fā)現(xiàn),，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴(yán)格處理,，直至開(kāi)除,。

4、在和外界單位往來(lái)時(shí),，要堅(jiān)守公司的利益,，樹(shù)立公司的形象。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非公司意思的要求,，非正常的推銷,、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項(xiàng)目等,。

5,、出差辦事，回來(lái)要及時(shí)述職,，如實(shí)地報(bào)銷開(kāi)支,，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品,，無(wú)法拒收的,，應(yīng)按規(guī)定上繳。

6,、生活中嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒,，不在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天,、購(gòu)物、看電影,、刷微博,、炒股和玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。

7,、在參加招投標(biāo)時(shí)保證做到：不與投標(biāo)人等相互勾結(jié)私下協(xié)議,，弄虛作假，搞假招標(biāo),、陪標(biāo),、串通投標(biāo)，明招暗定,，暗箱操作,；杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為；不向采購(gòu)單位,、招投標(biāo)單位的工作人員（包括但不限于采購(gòu)主管領(lǐng)導(dǎo),、主辦科室負(fù)責(zé)人、評(píng)審專家,、經(jīng)辦人等）及其親屬提供禮品禮金,、有價(jià)證券、購(gòu)物券,、回扣,、傭金、咨詢費(fèi),、勞務(wù)費(fèi),、贊助費(fèi)、宣傳費(fèi),、宴請(qǐng)等,；不為其報(bào)銷各種消費(fèi)憑證，不支付其旅游,、娛樂(lè)等費(fèi)用,。

8、自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督,、互相支持,，共同堅(jiān)守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為,。

以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督,。本人如違反承諾，自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果,。

承諾人（簽名）：

工作單位（部門）：

年月日

員工承諾書有法律效力嗎篇九

本人,，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位,，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料,、相關(guān)證件真實(shí)有效,，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史,，也未存在任何職業(yè)病傾向,，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況,。

二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,，無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,，均與公司無(wú)任何關(guān)系,，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔(dān),。

三,、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度,；若有違反,，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的,，愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

四、任職期間,，不在外兼職,，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配,。

五,、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊,，不泄露和探聽(tīng)薪資,，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

六,、自覺(jué)維護(hù)公司利益,，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物,、不貪占,、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),，愿意接受公司的調(diào)查和處理,。

七、遵守公司保密規(guī)定,，保守公司秘密,，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論,，更不做中傷公司的事,，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。

八,、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,，并保證整潔；中途辭職,，所發(fā)放的勞保用品需要上交,，若遺失,，則按價(jià)賠償,。

九、個(gè)人意見(jiàn)或建議,，保證做到逐級(jí)反映,；當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映,。如確需當(dāng)面反映時(shí),，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

十,、因故申請(qǐng)離職時(shí),，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù),。如擅自離職,，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰,。

十一,、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,，不得直接,、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背,，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映,。

承 諾 人：

______年____月____日篇二：?jiǎn)T工承諾書 普通員工安全承諾書

本人作為班組的員工,，自愿接受本班組和車間管理，并鄭重承諾,，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1,、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng),。

2,、自愿接受公司、車間,、班組等各級(jí)安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到“不傷害自己,、不傷害他人,、不被別人傷害”。

3,、工作中自覺(jué)遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》,，認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進(jìn)行操作，做到不違章,、不蠻干,、不冒險(xiǎn)作業(yè)。

4,、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,，按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施。

5,、熟悉崗位安全操作規(guī)程,，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險(xiǎn)性,，會(huì)采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法,。

6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作,，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)（危害）因素,，立即向上報(bào)告，并配合班組和車間進(jìn)行解決,。

7,、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告,，并積極參與事故應(yīng)急救援工作,，在救援中服從上級(jí)指揮。

8,、切實(shí)做好自身安全防護(hù)工作,，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。

如在生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,，本人將自愿接受分公司,、車間、班組的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果,。員工（簽字）： 班組： 車間：

班組長(zhǎng)安全承諾書

本人作為 車間的班組長(zhǎng),，自愿接受本車間管理，并鄭重承諾,，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1,、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,，積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng),。

2、自愿接受公司,、車間等各級(jí)安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到“不違章指揮,、不違章作業(yè)”,。

3,、工作中自覺(jué)遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,，認(rèn)真按要求和程序安排班組人員工作，檢查督促班組作業(yè)中的安全事項(xiàng),。

4,、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，按要求設(shè)置和維護(hù)各崗位安全防護(hù)設(shè)施,。

5,、熟悉班組各崗位安全操作規(guī)程，掌握本班組崗位安全技能,，知道本班組作業(yè)中存在的危險(xiǎn)因素,，會(huì)采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

6,、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作,，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)（危害）因素，立即向上報(bào)告,，并配合車間進(jìn)行解決,。

7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí),，及時(shí)向上報(bào)告,，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級(jí)指揮,。

8,、切實(shí)做好本班組安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常教育和督促作業(yè)人員安全注意事項(xiàng)，保證班組安全生產(chǎn)無(wú)事故,。

如在生產(chǎn)作業(yè)中本班組有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定,，本人將自愿接受分公司、車間的處罰,，并承擔(dān)相應(yīng)后果,。班組長(zhǎng)（簽字）： 車間：

車間主任安全承諾書

本人作為車間主任，自愿接受公司管理,，并鄭重承諾,，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,，積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。

2,、自愿接受集團(tuán)公司,、公司各級(jí)安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)管理水平,，做到“不違章指揮,、不讓員工違章作業(yè)”。

3,、工作中自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)管理制度,，認(rèn)真按要求和程序安排車間人員工作，檢查督促車間,、班組作業(yè)中的安全事項(xiàng),。

4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,，按要求設(shè)置,、配備安全防護(hù)設(shè)施。

5,、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程,、安全技能，知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險(xiǎn)因素,，采取積極預(yù)防措施和應(yīng)急方法,。

6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作,，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,，立即向上報(bào)告公司并采取有效地控制措施。

7,、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí),，及時(shí)向上報(bào)告,，并積極組織本車間人員參與事故應(yīng)急救援工作。

8,、切實(shí)做好本車間安全生產(chǎn)工作,，經(jīng)常對(duì)本車間作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，檢查和督促車間安全生產(chǎn)工作,，保證車間安全生產(chǎn)無(wú)事故,。如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司的處罰,，并承擔(dān)相應(yīng)后果,。

車間主任（簽字）： 公司總經(jīng)理：

分廠、部門負(fù)責(zé)人安全承諾書

本人 作為xx公司 分廠廠長(zhǎng)（部長(zhǎng)）,，為保障本單位員工的身體健康,、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，本人鄭重向公司及員工承諾,，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、切實(shí)樹(shù)立“安全第一”的思想,，對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,，建立健全本單位安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

2,、確保國(guó)家安全生產(chǎn)方針,、政策,、國(guó)家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本單位得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)。

3,、保障單位內(nèi)員工安全教育培訓(xùn),、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)有效開(kāi)展，讓員工掌握本單位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施,。

4、督促,、組織本單位安全檢查和隱患整改,，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，保持安全裝置,、防護(hù)設(shè)施完好,，確保使用的設(shè)備及設(shè)施符合國(guó)家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求,，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,。

5,、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，遵守本單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程,，不違章指揮,，及時(shí)糾正、查處本單位員工生產(chǎn)操作中的違章作業(yè),。

6,、不斷完善本單位安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理辦法，并得到認(rèn)真落實(shí),。

7,、及時(shí)、如實(shí)向公司報(bào)告本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故,，并認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援,。

8、建立健全并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,，開(kāi)展事故應(yīng)急救援演練工作,，確保本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施。在公司級(jí)事故救援中服從公司應(yīng)急指揮人員指揮,。

9,、對(duì)本單位安全管理的重點(diǎn)場(chǎng)所，地點(diǎn)部位,、危險(xiǎn)源點(diǎn)等處都要設(shè)立警示標(biāo)志及消防器材,，并保持標(biāo)志和消防器材的完好、醒目,。

10,、保障按時(shí)按量發(fā)放不低于國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用。

11,、貫徹“五同時(shí)”的原則,，即在計(jì)劃、布置,、檢查,、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí),，計(jì)劃,、布置、檢查,、總結(jié),、評(píng)比安全工作。定期召開(kāi)分管部門的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,。總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人,。

公司經(jīng)理：承諾人（簽字）： 日期：

公司經(jīng)理安全承諾書

本人 作為xx公司總經(jīng)理，為保障公司員工的身體健康,、生命和財(cái)產(chǎn)安全,，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾,，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1,、切實(shí)樹(shù)立“安全第一”的思想，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2,、確保國(guó)家安全生產(chǎn)方針,、政策,、國(guó)家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)。

3,、不斷建立健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認(rèn)真組織落實(shí),。

4、組織,、督促公司安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改措施,。

5、保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實(shí)施,，不斷采用新技術(shù)對(duì)生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護(hù)改造，提高生產(chǎn)裝置的安全性,，改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件,。

6、按國(guó)家安全設(shè)施“三同時(shí)”的規(guī)定,，確保新,、改、擴(kuò)建項(xiàng)目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國(guó)家安全相關(guān)法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)要求,，不使用國(guó)家明令淘汰,、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備,。

7,、認(rèn)真貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃,、布置、檢查,、總結(jié),、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃,、布置,、檢查,、總結(jié),、評(píng)比安全工作。

8,、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,，及時(shí)糾正失職和違章行為,。

10、負(fù)責(zé)檢查并考核同級(jí)副職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況,，研究解決安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題,。

11、保障按時(shí)按量發(fā)放不低于國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品給公司員工,，并在公司內(nèi)得到規(guī)范使用,。

12,、在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),，認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援,，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)上級(jí)主管部門報(bào)告,。

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司叉車培訓(xùn),，年審證書，并且和公司簽訂1年的勞動(dòng)合同,，如辭職按以下規(guī)定處理：

在合同期限辭職，賠付違約金850,，叉車培訓(xùn)費(fèi)用和領(lǐng)證費(fèi)用由自己承擔(dān)具體價(jià)格380元,，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定,；如有違反,，我愿根據(jù)國(guó)家、地方的法律,、法規(guī),、公司的規(guī)章度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。

簽名： 日期：

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司外訓(xùn)人力資源管理課程,，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規(guī)定處理： 如果在合同期限辭職,，賠付違約金,，具體按合同年限*850/月,，培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)用,、資料費(fèi)用具體金額1680元由自己承擔(dān),，我已經(jīng)充分理解,，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反,，我愿根據(jù)國(guó)家,、地方的法律,、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果,。

簽名： 日期：

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司物流管理課程,，并且和公司簽訂3年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：

如果在合同期限辭職,，賠付違約金,，具體按合同年限*850/月，培訓(xùn)費(fèi)用,、考試費(fèi)用,、資料費(fèi)用具體金額2800元由自己承擔(dān)，我已經(jīng)充分理解,，并愿意遵守以上規(guī)定,；如有違反，我愿根據(jù)國(guó)家,、地方的法律,、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果,。

簽名： 日期：

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司外訓(xùn)采購(gòu),、供應(yīng)商管理課程，并且和公司簽訂2年合同,，如辭職按以下規(guī)定處理：

如果在合同期限辭職,，賠付違約金，具體按合同年限*850/月,，培訓(xùn)費(fèi)用,、考試費(fèi)用、資料費(fèi)用具體金額2650元由自己承擔(dān),，我已經(jīng)充分理解,，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反,，我愿根據(jù)國(guó)家,、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果,。

簽名： 日期：

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司iso16949,，如辭職或辭退按以下規(guī)定處理：

如果在合同期限辭職，賠付違約金,，具體按合同年限*850/月,，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定,；如有違反,，我愿根據(jù)國(guó)家、地方的法律,、法規(guī),、公司的規(guī)章度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。

簽名： 日期：

員工承諾書有法律效力嗎篇十

商業(yè)秘密保護(hù)和道德行為標(biāo)準(zhǔn)是xx公司的核心價(jià)值與員工行為準(zhǔn)則,。

因此,，xxx制定本承諾書，要求所有的員工都必須遵守本保密及廉潔承諾的相關(guān)約定,，以作為員工規(guī)范之基石,。

二、定義

1,、“員工”系指試用期,、正式員工、委外勞務(wù)公司的派遣員工,。

2,、“商業(yè)秘密”系指xxx依其保密制度所列的機(jī)密資料，無(wú)論該資料是否有價(jià)值,、被公開(kāi),、已經(jīng)或正在采取保密措施的書面、口頭或以其它形式呈現(xiàn),、保存之信息,。上述機(jī)密資料還包括員工以合法途徑、第三方途徑或非正常途徑所獲得的xxx所有及其所管理的`關(guān)聯(lián)企業(yè),、客戶的機(jī)密資料,。

3、“廉潔”系指xxx的員工不利用職務(wù)之便,，索取或收受任何賄賂或其他不正當(dāng)利益,。

4、“不正當(dāng)利益”包括但不限于提供賄賂,、回扣,、傭金,、利潤(rùn)分成、私下收受之禮品與獎(jiǎng)勵(lì),、不當(dāng)饋贈(zèng)或招待,、提供工作機(jī)會(huì)等,。

5,、“關(guān)系人”指xxx員工之配偶、父母,、子女,、兄弟姐妹、祖父母,、外祖父母,、外子女、外孫子女及其他關(guān)系密切的親屬,、朋友,。

三、保密承諾

員工遵守xxx關(guān)于商業(yè)秘密的保密制度,，承諾做到以下約定：

1,、員工任職于xxx期間進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)中知曉的商業(yè)秘

密，員工應(yīng)對(duì)此會(huì)采取完善的措施進(jìn)行保密,。員工自接收商業(yè)秘密起至本承諾書終止后兩年內(nèi)均有保密義務(wù),，非經(jīng)xxx的書面同意，不得擅自透露,、交付在合同期間獲得或知悉的xxx的商業(yè)秘密及屬于第三方但xxx負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,。

2、當(dāng)xxx提出收回包含其商業(yè)秘密的有關(guān)資料時(shí),，員工將按要求交還有關(guān)資料及其復(fù)制件,，或應(yīng)xxx的要求將這些資料及復(fù)制件銷毀。員工同意絕不使用該商業(yè)秘密,，且保證其所屬關(guān)系人等一切接觸到此商業(yè)秘密的人員不再使用該商業(yè)秘密,。

3、員工出入xxx時(shí)必須遵守進(jìn)出時(shí)間,、路線,、到達(dá)的處所的規(guī)定，保證不錄音,、不拍照或攝像,，不竊取或夾帶任何資料文件，并須接受所進(jìn)入xxx的警衛(wèi)檢查,。

4,、員工必須尊重并遵守xxx所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利，包括但不限于專利、商標(biāo)和版權(quán)的保護(hù)條款,，并服從xxx定期制定的關(guān)于使用這些產(chǎn)權(quán)的限制和規(guī)定,。

四、廉潔承諾

員工遵守xxx相關(guān)廉潔制度,。員工為保證做到此點(diǎn),，將嚴(yán)格遵守下列約定：

1、員工及其關(guān)系人嚴(yán)格禁止接受供應(yīng)商為達(dá)到交易目的而向其提供,、給付不正當(dāng)利益,；決不為謀取自身利益誘使供應(yīng)商向公司提供或共同編造虛假議價(jià)資料、影響交易價(jià)格或交易之達(dá)成,、違背職務(wù)將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方及其它損害xxx之行為,。

2,、員工不能接受供應(yīng)商或者代表向本人或關(guān)系人提供任何禮品,。此外,，嚴(yán)格禁止接受供應(yīng)商不當(dāng)提供、邀請(qǐng)或者供應(yīng)商舉辦的,，或者贊助的競(jìng)賽,、游戲或促銷活動(dòng)。

3,、員工在參加供應(yīng)商提供的任何商業(yè)娛樂(lè)活動(dòng)之前,，需先向公司高層匯報(bào)，經(jīng)同意后參加,。如果在所處情況下,，xxx認(rèn)為供應(yīng)商提供的商務(wù)娛樂(lè)系為謀取其自身利益，或認(rèn)為該商務(wù)娛樂(lè)涉及黃賭毒等違法行為的,，員工嚴(yán)禁參加該娛樂(lè),。

4、員工絕不與供應(yīng)商相互勾結(jié)損害xxx利益,，絕不針對(duì)任何潛在的,，即將發(fā)生的，或現(xiàn)存的xxx利益,，而與任何第三方員工或競(jìng)標(biāo)商分享,，交換任何有關(guān)價(jià)格，成本或其它競(jìng)爭(zhēng)信息,，或者達(dá)成任何勾結(jié)行為,。

5、如供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)xxx員工有下列行為,，供應(yīng)商應(yīng)立即將事實(shí)揭露給xxx相關(guān)人員知悉,。

5.1供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)xxx員工,、關(guān)系人索要或接受員工的禮金、有價(jià)證券和貴重物品,，或在員工報(bào)銷任何應(yīng)由xxx或人員個(gè)人支付的費(fèi)用等,。

5.2供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)xxx員工、關(guān)系人參加員工的宴請(qǐng)（工作餐除外）和娛樂(lè)活動(dòng),，或接受供應(yīng)商提供的通訊工具,、交通工具和高檔的辦公用品等。

5.3供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)xxx員工,、關(guān)系人要求或者接受供應(yīng)商為其住房裝修,、配偶子女的工作安排以及出國(guó)出境、旅游等提供方便,。

5.4在工程承包活動(dòng)中，供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)xxx員工,、關(guān)系人從事與xxx有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng),，或工程分包、勞務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。

5.5在工程承包活動(dòng)中,，供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)xxx員工向供應(yīng)商推薦分包單位或推銷材料，或要求供應(yīng)商購(gòu)買合同約定外的材料和設(shè)備的,。

中）等情況,。

五、法律責(zé)任

員工嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及本承諾書的約定,。若有違反上述約定,，則員工需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1,、xxx有權(quán)終止與員工的勞動(dòng)合同,，且無(wú)須負(fù)任何責(zé)任。

2,、如員工有違反上述約定而導(dǎo)致任何問(wèn)題的發(fā)生,，因此造成xxx任何損失的，員工應(yīng)賠償xxx經(jīng)濟(jì)損失,，如因此還有其他問(wèn)題的,，員工在此承諾將承擔(dān)一切責(zé)任，包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任,。

六,、其他

1、因本承諾書所發(fā)生的一切爭(zhēng)議,，員工同意提交至當(dāng)?shù)胤ㄔ褐俨谩?/p>

2,、本承諾書作為雙方勞動(dòng)合同的重要附件，與主合同具有同等的法律效力,，并從簽署之日起生效,。

3、本承諾書一式兩份,，員工執(zhí)一份,，xxx執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

員工姓名： （簽名或蓋章）

戶籍地址：

身份證號(hào)碼：

郵政編碼：

簽章：

日期： 年 月 日

員工承諾書有法律效力嗎篇十一

本人作為_(kāi)_公司總經(jīng)理，為保障公司員工的身體健康,、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1,、切實(shí)樹(shù)立“安全第一”的思想,，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

2,、確保國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策,、國(guó)家(行業(yè))安全標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)。

3,、不斷建立健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認(rèn)真組織落實(shí),。

4、組織,、督促公司安全生產(chǎn)大檢查,，落實(shí)重大事故隱患的整改措施。

5,、保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實(shí)施,，不斷采用新技術(shù)對(duì)生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護(hù)改造，提高生產(chǎn)裝置的安全性,，改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件,。

6,、按國(guó)家安全設(shè)施“三同時(shí)”的規(guī)定，確保新,、改,、擴(kuò)建項(xiàng)目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國(guó)家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求,，不使用國(guó)家明令淘汰,、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備,。

7,、認(rèn)真貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃,、布置,、檢查、總結(jié),、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí),，計(jì)劃、布置,、檢查、總結(jié),、評(píng)比安全工作,。

8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,，不違章指揮,，監(jiān)督檢查公司各單位對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為,。

9,、保障公司員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)有效開(kāi)展,。定期公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議(包括定期召開(kāi)安委會(huì)會(huì)議),，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,。

10,、負(fù)責(zé)檢查并考核同級(jí)副職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，研究解決安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題,。

11,、保障按時(shí)按量發(fā)放不低于國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品給公司員工，并在公司內(nèi)得到規(guī)范使用,。

12,、在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),，認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理,，并及時(shí)上級(jí)主管部門報(bào)告,。

13、修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,，負(fù)責(zé)指揮公司的事故應(yīng)急救援工作,。對(duì)預(yù)案中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決落實(shí)，督促各單位開(kāi)展事故應(yīng)急救援演練工作,，確保公司事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施,。

員工代表(簽字)： 承諾人(簽字)：

日期：

員工承諾書有法律效力嗎篇十二

為了規(guī)范新金融的發(fā)展，維護(hù)投資者合法權(quán)益,，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,， 我們謹(jǐn)代表本司鄭重承諾：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī),，依法合規(guī)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2,、完善公司治理和內(nèi)控制度,，自覺(jué)擔(dān)負(fù)風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任。

3,、嚴(yán)格保障客戶資金安全,，做到客戶資金與自身資金的有效隔離。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行信息披露機(jī)制,，公開(kāi)透明地充分披露產(chǎn)品和平臺(tái)信息。

5,、審慎甄別客戶身份和評(píng)估客戶風(fēng)險(xiǎn)承受能力,，全面了解客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好和投資需求，為投資者定制最優(yōu)資產(chǎn)配置方案,。

6,、建立多維度的信息安全保障體系，保證客戶信息安全,、防止信息的滅失,、毀損和泄露，保護(hù)客戶隱私,。

7,、提倡公平、有序競(jìng)爭(zhēng),，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督和批評(píng),，不制造虛假負(fù)面信息詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，不采取不正當(dāng)手段謀求利益，共同營(yíng)造良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境,。

除以上七點(diǎn)自律承諾外,，我們?cè)诖撕粲跣袠I(yè)共同通過(guò)陽(yáng)光、透明,、公開(kāi)的方式,，切實(shí)做好自律、互律,、他律,，共同創(chuàng)造新金融行業(yè)的美好未來(lái)。

承諾人：××公司

20xx年4月27日