演講稿具有宣傳,，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇一

各位xx：

大家好！

無數(shù)知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發(fā)展,、競爭激烈的社會環(huán)境中,，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展,，必須要用可靠產(chǎn)品贏得用戶的信賴,，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣,，企業(yè)才能夠在風云變幻的市場浪潮中乘風破浪,、巍然不倒。

在中國,，依靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展壯大的企業(yè)當中,，海爾可謂獨樹一幟。1984年海爾的前身還是一個虧損147萬元的集體小廠,，員工質(zhì)量意識非常淡漠,。在規(guī)模、品牌都絕對劣勢的情況下,，海爾提出了自己的質(zhì)量理念：有缺陷的產(chǎn)品就是廢品,！次年4月，在海爾投產(chǎn)的1000臺電冰箱中，檢查出76臺不合格,，海爾總裁親自帶頭把有缺陷的冰箱當場砸個粉碎,，在場的職工看到自己的勞動果實變成了一堆廢鐵，都流下了羞愧的淚水,。職工內(nèi)心的強烈震撼和領(lǐng)導層的大刀闊斧斬斷了海爾員工對質(zhì)量問題心存僥幸的劣根,。從此員工的質(zhì)量理念得到了整合，一個斬新的海爾就在這種質(zhì)量理念中起飛了,，經(jīng)過十幾年的披波斬浪,，他們憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量成功地打造出了自己的品牌。我從海爾這件事中體會到了一個企業(yè)走向成功的內(nèi)在因素：那就是質(zhì)量理念的普及和宣傳正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的前提和根基,。

講到這里,，我想起近期轟動全國的長春長生疫苗事件，2018年7月15號,，長春長生被曝出編造疫苗的生產(chǎn)記錄和檢驗記錄,，隨意變更工藝參數(shù)和設備，造成疫苗使用者人生安全沒有保障,，性質(zhì)惡劣,。7月16日，長生生物發(fā)布召回公告,，對涉事批次疫苗進行全面召回,。隨后各省疾控中心紛紛宣布停用此公司涉事相關(guān)藥物。經(jīng)此,，長生生物這家生產(chǎn)疫苗的巨頭失去了社會的認同,，損失慘重！通過此事我認識到：企業(yè)不尊重產(chǎn)品質(zhì)量,，必將為質(zhì)量付出沉痛代價,！

眾泰是一家正處于上升期的國產(chǎn)汽車品牌，在發(fā)展過程中同樣面臨著巨大的挑戰(zhàn),。汽車質(zhì)量安全尤為重要,，小到客戶的駕乘體驗，大到對于生命財產(chǎn)的保障,，都是影響到客戶對眾泰的認可,。因此對于整車質(zhì)量零缺陷成為公司上下共同的目標。公司也全面展開員工質(zhì)量意識活動和供應商質(zhì)量共同提升計劃,。

愿不久的將來,，那些扎實的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們的工作中奔流不息，讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量,、一流的產(chǎn)品打造屬于眾泰的大國品牌,！

質(zhì)量演講稿 篇5

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、辛勤工作的同事們:

大家好！

我來自監(jiān)督科,，今天我演講的題目是《左手監(jiān)督,，右手服務，立足誠信》,。

冰川橫流過,，山巖上留下雄渾的擦痕?；鹕奖l(fā)過,，天池里留下壯美的饋贈。質(zhì)監(jiān)人奉獻過,，**市經(jīng)濟發(fā)展中有我們閃光的足跡,。

每當我穿起這身制服的時候，總有人問我,，你肩上的標志代表著什么？我告訴他,，這是古代的規(guī)和矩,，規(guī)用來畫圓，矩用來畫方,。寓意無以規(guī)矩,，不成方圓。我們質(zhì)監(jiān)人用它來凈化市場環(huán)境,，整頓市場經(jīng)濟秩序,，保護消費者的合法權(quán)益。

其實,，我覺的這標志象三種利器,，第一種利器，他象一支箭,，是監(jiān)督之箭,，是一支質(zhì)監(jiān)人射向假冒偽劣產(chǎn)品之箭，是一支令制假售假者聞風喪膽之箭,?？矗?*（地名）大地上,，質(zhì)監(jiān)人在行動,，他們嚴歷打擊生產(chǎn)假冒偽劣食品的行為，為**市構(gòu)建著食品質(zhì)量安全保障體系,，堅決制止用非食品原料生產(chǎn)加工食品和非法使用食品添加劑的違法行為,，他們箭無虛發(fā),，一件件大案要案得到及時查處，一個個造假黑窩點被端掉,。為了監(jiān)督到位,，不留死角，他們對全市的的食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行拉網(wǎng)式排查,，建立企業(yè)檔案,，進行動態(tài)監(jiān)管，落實食品安全屬地管理責任制,，建立食品質(zhì)量安全預警機制和重大質(zhì)量安全事故快速反應機制,。有效地防止了重大食品質(zhì)量安全事故的發(fā)生。有為的質(zhì)監(jiān)人正在完善食品監(jiān)督長效機制,，為**市的人民群眾構(gòu)建著食品質(zhì)量安全保障體系,。

為了確保農(nóng)資產(chǎn)品的質(zhì)量和春耕的順利進行，保證**市農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展,，質(zhì)監(jiān)人在行動,，他們冒著早春二月的寒風，深入到農(nóng)戶家中,，了解農(nóng)民購買種子,、化肥、農(nóng)藥,、農(nóng)機等質(zhì)量狀況,，對發(fā)現(xiàn)的任何疑點和問題，一查到底,，決不放過,。正是他們精心構(gòu)筑農(nóng)資質(zhì)量的前沿防線，使農(nóng)民的利益不受侵害,。

為了確保重點項目順利推進,，質(zhì)監(jiān)人在行動，在重點項目建設的工地上,，他們頂著炎炎烈日,，查建筑用鋼筋，查塑鋼窗,、查電線電纜,，發(fā)現(xiàn)不合格品，立即追根溯源,。避免了偽劣建材給工程帶來的不必要損失,。

看，**質(zhì)監(jiān)人正在以雷庭萬鈞之勢,，將一支支監(jiān)督打假之箭射向破壞**市經(jīng)濟發(fā)展的毒廇,。這種武器正在為打造“平安**”提供著有力的保障,。是質(zhì)監(jiān)人愛崗敬業(yè)的真實寫照。

第二種利器,，我說這標志象火箭,，是真心服務企業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量的火箭,，是促進**市經(jīng)濟快速發(fā)展的火箭,。從去年開始，我局就開展了“崗位技能大練兵”“法律法規(guī)知識競賽‘等一系列活動,，這大大提高了我們服務企業(yè)的能力,。大家都知道，葡萄酒產(chǎn)業(yè)是我市食品行業(yè)中的支柱產(chǎn)業(yè),。為了規(guī)范其行業(yè)秩序,，提高我市葡萄酒行業(yè)的整體質(zhì)量水平，我局領(lǐng)導親自多次去北京聘請國內(nèi)專家為**市各葡萄酒企業(yè)詳細講解葡萄酒生產(chǎn)有關(guān)方面的知識,。在此基礎上,，我們的質(zhì)監(jiān)人深入到每戶企業(yè)幫助其健立和完善計量、質(zhì)量,、標準化體系,。通過我們的努力，**市的葡萄酒行業(yè)走上了健康可持續(xù)發(fā)展的道路,。20xx年國家對食品實行市場準入制度，為了使我市的食品企業(yè)盡早獲證,，搶占市場,，我們局的工作人員對企業(yè)進行一對一的幫扶，硬件上,，就企業(yè)的生產(chǎn)設備,、檢驗設備、質(zhì)量管理等方面提出要求意見,。設計可行性方案,，防止了企業(yè)在改造中的重復和浪費。軟件上,，幫助企業(yè)建立質(zhì)量管理體系,，及時編寫一系列程序文件交付企業(yè)。提供全方位,、全過程的綜合服務?，F(xiàn)在，服務企業(yè)已成為質(zhì)監(jiān)人的自覺行動,。圍繞我市重點項目,、重點企業(yè),，我們加強與企業(yè)的聯(lián)系，及時了解企業(yè)的呼聲,，針對企業(yè)在發(fā)展中遇到的難題,，積極發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門的優(yōu)勢，有針對性的制定幫扶措施,，確定幫扶目標,，使企業(yè)在最短的時間內(nèi)克服發(fā)展中的障礙。有位企業(yè)負責人動情的說：你們質(zhì)監(jiān)人是我們最好的顧問和參謀,，我們沒想到的,，你們做到了，是我們企業(yè)的貼心人和守護神啊”,。正是質(zhì)監(jiān)人這種心貼心式的服務,，使我們與企業(yè)建立起和諧的關(guān)系。這種武器為打造“和諧**”提供著有力保障,。是質(zhì)監(jiān)人甘于奉獻的真實寫照,。

第三種利器，我說這標志象一柄寶劍,，是誠信之劍,，是質(zhì)監(jiān)人“誠信為本、有諾必踐,、恪盡職守,、率先垂范”之劍。國無誠信則絕于天下,、家無誠信則危貽,、人無誠信則鄙陋。誠信是中華民族傳統(tǒng)價值觀的重要組成部分,。而隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的深入,，制度建設的缺位，誠信仍是我們不得不面對的一個話題,。**市要建設“葡萄酒城,、鋼鐵城、醫(yī)藥城,、”也必須夯實誠信之基,。因為“誠信”已成為市場競爭中最有效的通行證。我局甘為人先,，率先打造“誠信質(zhì)監(jiān)”,。實行了“政務公開”“陽光收費”“辦事綠色通道”“首問負責制”。**市石油化由于車載鍋爐無資質(zhì)證導致主導產(chǎn)品被用戶拒收,。時值“非典”肆虐,?？墒俏覀兙诸I(lǐng)導在接到求助后，立既到帶領(lǐng)相關(guān)人員到國家質(zhì)檢總局協(xié)調(diào)辦理,，使企業(yè)接到試制生產(chǎn)許可證,，解了企業(yè)的然眉之急。為了**上市,，局領(lǐng)導又和相關(guān)人員奔波于省局和國家局之間,。短短的四天就使其所屬機修廠獲得特種設備安裝資質(zhì)證，這就是通化質(zhì)監(jiān)人在踐行“特事特辦,、急事急辦,、”的誠信諾言。正人正已,，我局又在全市范圍內(nèi)開展企業(yè)“誠信經(jīng)營,、以質(zhì)取勝”宣傳教育活動，樹立企業(yè)誠信光榮,、失信可恥的意識,。積極組織規(guī)模企業(yè)發(fā)表“誠信宣言”與食品生產(chǎn)加工企業(yè)簽訂了《食品質(zhì)量安全承諾書》。這些工作讓企業(yè)充分認識到了必須加強行業(yè)自律,，只有講誠信才是企業(yè)長遠效益的根本保障,，只有誠信才是增強企業(yè)核心竟爭力的根本所在。正是質(zhì)監(jiān)人這種“誠信為本,，有諾必踐”的精神,，營造著**市的誠信氛圍。這種武器為打造“誠信**”提供了有力保障,。是質(zhì)監(jiān)人做誠以待人先鋒的真實寫照,。

我還想說，這標志象一艘巨大的航船,。我們的局領(lǐng)導、局黨委就是它的舵手,，宏偉的經(jīng)濟建設就是它的帆,，而我們?nèi)w質(zhì)監(jiān)員工就是它忠實的船員，讓我們乘著振興東北老工地基地的東風,，繼續(xù)保持昂揚的斗志和火熱的激情,，行健不息，投入到為**經(jīng)濟發(fā)展做貢獻的大潮中去,。

我的演講完了,，謝謝大家!

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇三

各位領(lǐng)導、各位老師：

大家好,！

能站在這里和大家交流歷史教學的有關(guān)心得,，我深感榮幸,！本次期中考試本人僥幸取得歷史學科鎮(zhèn)第一名的成績，純屬意外收獲,。因為我是今年才剛剛開始改教歷史,。業(yè)務上知識不夠豐富、學科教學技能上還很欠缺,，還需逐步完善,，還需向各位請教指導。

本學期我擔任我校七年級三個班的歷史和八年級全年級歷史,。大多數(shù)老師認為歷史最好教,，都是過去發(fā)生的事情，一就是一二就是二,，學生只要死記硬背考試就能拿高分,。我開始也這么認為。但上了一星期課后卻有點心有余而力不足的感覺,。上節(jié)課講的內(nèi)容下節(jié)去提問他們時學生回答的亂七八糟,，沒有達到我期望的效果，使我很不自信,。這成為一直困擾我的問題,。我積極開展反思：歷史一周只有兩節(jié)課，而課堂是學生接受,、掌握知識的主陣地是學生接受信息最活躍的時間段,。所講內(nèi)容學生若課堂上沒有掌握，根據(jù)遺忘規(guī)律學生兩天后可能就會遺忘,。后來我又詢問學生,，開展問卷調(diào)查。問學生喜歡不喜歡歷史學科,，喜歡歷史課怎樣上,，喜歡老師歷史課上多講哪方面的內(nèi)容等問題。然后我又觀看了許多優(yōu)秀教師教學實錄,，發(fā)現(xiàn)許多優(yōu)秀歷史教師課堂設計的很精彩,，簡直引人入勝。學生上歷史課就像在聽故事,、看電視劇輕松悠閑,，怡然自得。而我上課時空氣沉悶,，學生沒精打采,。我為了省力，很少給學生補充課外歷史知識，也很少用多媒體課件上課,。這也許就是我上課不能吸引學生的一個原因吧,！

找到了癥結(jié)所在，我開始攻克第一個難題：如何讓歷史課課堂氣氛變得很活潑,。我先讓學生自學,，然后讓學生口述本節(jié)課內(nèi)容，比比看那個同學口述的好,？提高學生課堂參與度,，力爭一周內(nèi)讓所有學生都有機會回答問題。這同時也幫助我認識了學生,，現(xiàn)在上課我能隨意叫出一個學生的名字就與不斷提問學生問題有關(guān),。然后我再完善同學們所說的細節(jié)，該補充的就補充,，利用學生們看的課外電視,、電影資料做背景穿插講解。對于重點,、考點板書后讓學生反復強調(diào),，力爭當堂掌握。過一段時間帶領(lǐng)同學們到光盤播放室看一次電影或者歷史記錄片,，慢慢的同學們上課由無精打采變成了精神煥發(fā),、全神貫注。我同時還根據(jù)教學內(nèi)容,，上網(wǎng)查閱有關(guān)視頻資料,，將網(wǎng)址告訴學生讓他們上網(wǎng)瀏覽。變被動接受知識為主動探索新知,。

課講的再好,，學生沒有掌握學習目標，仍然不能實現(xiàn)既定的教學效果,。為了讓學生掌握知識要點,，我講課的時候不斷開展橫向與縱向的歷史對比，甚至講到某一知識點的時候讓學生盡可能多的說出與此相關(guān)的歷史知識,。每次上課前給學生3分鐘時間讓學生講述歷史的今天,，敘述歷史上今天有哪些大事件發(fā)生，這大大激發(fā)了學生的興趣,，他們?yōu)榱藸幦』卮饐栴}的機會，有的提前一星期就查閱了有關(guān)的歷史資料,。這真的讓我很佩服,。

雖然取得了成績，但我不會沾沾自喜，居功自傲,。我知道還有許多地方我做的不夠,。七年級歷史平均分才29.30八年級26.09，與政治等其他學科相比還有點低,，另外八年級歷史最高分才37分,，七年級歷史最高分才39分最高分都還沒有達到優(yōu)秀。學生及格率也非常低,。

本次考試后,，首先我會以這次考試為基礎開展反思，查找原因,，把培優(yōu)作為下一步工作的重點,，努力提高優(yōu)秀率、及格率,；注重讓學生掌握所講的內(nèi)容,，精講多練，落實堂堂清,，周周清,。其次，認真?zhèn)湔n,，把握教材,，完善自己的知識技能和業(yè)務素質(zhì)。最后,，積極向優(yōu)秀教師學習,，向同行朋友請教。

取得今天的成績與學校培養(yǎng),、領(lǐng)導信任密不可分,，學校開展的飯后讀書活動也使學生收益匪淺，在平時就掌握了大部分知識,。感謝領(lǐng)導對我的關(guān)懷和培養(yǎng),，也感謝中心校領(lǐng)導給我這個機會讓我與各位交流。發(fā)言當中有不當之處希望大家多提寶貴意見,，謝謝大家,！

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇四

選取的主題為主題二，可擬定的題目有：質(zhì)量在我心,、質(zhì)量品質(zhì)我保證,、我的質(zhì)量夢。 在座的各位領(lǐng)導和職工朋友們：

大家（下午）好!首先要感謝“人人追求質(zhì)量,，人人享受質(zhì)量

主題演講比賽”為我們大家提供了這樣一個探討和思索的平臺,，讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對于一個企業(yè)的重要意義和對我們每位員工的密切聯(lián)系,。在談論質(zhì)量之前我想請問誰不愿笑語長在，哪個企業(yè)不愿興旺發(fā)達,、繁榮昌盛,。質(zhì)量就如一根七彩的絲線把這個美好的愿望連接起來，構(gòu)成這穩(wěn)定,、祥和,、五彩繽紛的美好世界。

質(zhì)量—一個永恒的話題,。眾所周知,，質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎，沒有質(zhì)量,，談什么品牌,、發(fā)展、競爭都是空話,。尤其是對于我們無線電有限公司來說,，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量是一流了,，我們的企業(yè)就是一流的,。要知道，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎作保證的,，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的.產(chǎn)品,，才能立于不敗之地。一個企業(yè),，就像一臺機器,，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常,，功能是否發(fā)揮出來,，配合是否準確到位。而我,，就是其中的一個小小的零部件,。我關(guān)心整個企業(yè)的發(fā)展，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用,、并且配合好周圍齒輪的運行,。

人人追求質(zhì)量，人人享受質(zhì)量,，我是從“人”與“質(zhì)量”的關(guān)系來論述我的觀點

的,，我認為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位，人是管理機器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng),。實際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應該提高職工的業(yè)務素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中,。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，例如我是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗收不合格,，就不能流到下道工序,。作為機械加工部負責人，我們部門在整個生產(chǎn)過程中占據(jù)著最基礎也是最重要的環(huán)節(jié)之一,，如果產(chǎn)品不合格,，我們堅決不能推卸責任，如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么,，企業(yè)怎么生存？這是一個態(tài)度問題,。（此處可添加部門的生產(chǎn)情況,，工作現(xiàn)狀等）拒絕承擔個人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工,，應該為事情的結(jié)果負責,。各部門應做到無情把關(guān),， 把質(zhì)量責任落實到人,，讓人人扛指標，處處能落實,。重點從原料進貨,、過程控制、持續(xù)提高出廠把關(guān)3個方面著手,。讓每批原料,、半成品的檢驗指標，每次過程控制,，每半月衛(wèi)生檢查,、時時的外包裝檢查,、每件質(zhì)量反饋都在監(jiān)控之下,。一旦發(fā)生異常,，處處點點有責任人,，及時準確有反饋和整改措施。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力,?！弊鳛閺氖聶C械加工的部門，加工過程,，質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質(zhì)量隱患,。 ? ? 所以說,，質(zhì)量就是一個準則,，質(zhì)量就是一個忠誠,，質(zhì)量就是一個責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,！一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,，沒有了誠信，就沒有了市場,，就失去了生存的能力,，那么將近上千名員工又將何去何從，將近千百個家庭的生活又將如何維持,？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,，同時也為了我們自身生活的安定，請加入到全面質(zhì)量管理中來吧,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起無線電廠美好的明天,！

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇五

本月為公司籌劃實施的“服務質(zhì)量月”，一直以來,，服務質(zhì)量都被圈定在景區(qū),，如今公司領(lǐng)導著眼于公司整體形象的提升,，引入先進理念，將“服務第一”的宗旨貫穿到公司本部中來,，力求將“景區(qū)服務游客,，本部服務景區(qū)”的理念落到實處。作為公司行政部門的負責人,，根據(jù)公司所提“提高服務質(zhì)量,，改善公司對外形象”的階段性目標，結(jié)合現(xiàn)在部門所存在的問題與差距,，我現(xiàn)在做以下表態(tài)性發(fā)言。

行政部工作分為四類,，文秘,、采購、后勤接待及小車班派遣,，下面我就幾類工作做如下承諾：

文秘工作方面,，部門要確保各類文件上傳下達的及時性、準確性,，對于一般性內(nèi)部文件,，如會議紀要等，確保在會議結(jié)束后24小時內(nèi)完成行文并傳達至相關(guān)部門,，對于各部門需要以公司名義行文的,，力求文件用詞的準確與調(diào)理的清晰，對于外來文件,，確保在接到文件10分鐘內(nèi)附簽傳達至公司總經(jīng)理處,，并在簽批后半小時之內(nèi)按要求復印分發(fā)，由于景區(qū)相距較遠,，對于緊急文件的內(nèi)容,，做到在文件送達前先行口頭傳達，同時,，該崗位工作人員還要承擔起文件內(nèi)容執(zhí)行情況的督導工作,。

采購工作方面，采購工作人員一定嚴格按照采購控制程序選取供應商,，在接到各部門提交的采購申請后,，進行采購合理性評估，對于確需采購的物資,，應核對好其數(shù)量,、規(guī)格并在已列為合格供方的供應商之間進行比價工作，確保為各部門提供物美價廉的物品,，對于一般性物資采購,，在收到申購單后一周必須完成采購工作,，對于急需的物資，確保在三天內(nèi)完成,。另外,，采購人員定期深入景區(qū)，了解所采購物資的使用評價,，并作為今后采購工作的參考依據(jù),。同時，采購人員及時總結(jié)經(jīng)驗,，對于景區(qū)所需的物資,，有預警意識，并主動提醒,。

后勤接待方面,，對于公司各類物資的領(lǐng)用、各類會議接待及對外接待中,，該崗位工作人員確保做到積極主動,。

小車班方面，對于公司的領(lǐng)導用車,、物資運送用車及各部門公務用車派遣,，小車班駕駛員服從公司安排，及時為領(lǐng)導或景區(qū)服務,。由于目前公司車輛較少,，駕駛員在保證安全駕駛的前提下，努力提高工作效率,。

作為公司各類決策的上傳下達中樞,、承擔著各類后勤保障工作的行政部，我們是一個重要部門,，但絕非特殊部門,，我們沒有任何特權(quán)，相反,，我們的言行舉止及工作態(tài)度,，應該是大家參照的榜樣而不是舉反例、拖后腿的對象,，部門的各崗位工作人員,，在出色完成工作的同時，確保遵守制度,，所以,，我在這里表態(tài)，會以身作則，在員工作息時間上,，必須嚴格遵守公司既定《考勤制度》,，無論是上班、開會還是培訓,，都不去拖延那幾分鐘時間,，在工作期間需外出的情況，及時請示直屬領(lǐng)導并征得同意,，同時,，大家當班期間的狀態(tài)必須保持積極飽滿，我們的辦公室是一個開放式的環(huán)境,，不管是外來人員辦事還是上級領(lǐng)導視察工作,，每個人的狀態(tài)，都在第一時間一覽無遺,，這是公司給外界的第一印象,，所以行政部員工在上班期間，杜絕上班淘寶電影打游戲,，需加班完成工作時又說沒錢拿的情況。至于小車班,，由于工作的特殊性,，我們確保做到完成領(lǐng)導交辦的`任務，提高工作效率,，同時不影響辦公室其他員工的工作,。行政部一定模范遵守紀律，歡迎各部門監(jiān)督,，部門員工若有觸犯公司制度的,，一律按照公司規(guī)定處理。

行政部負責公司本部整個大環(huán)境的維護,，在大體上確保安排好保潔與綠化及防火防盜工作,，同時，行政部將以身作則,，以自身辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生提升為模板,，力求讓各部門學有榜樣，趕有目標,。

行政部人員辦公桌面物品的擺放,，必須以工作必需物品為主，并隨時保持整潔,，部門人員的著裝,，要以適合職業(yè)場所為主，不得太過隨意或暴露,。部門人員的言談舉止,，應符合辦公環(huán)境要求,，站有站相、坐有坐姿,，工作時間內(nèi)不得大聲喧嘩影響他人工作或是言行粗魯損害公司形象,。

在外來人員接待中，部門員工必須保持微笑,、禮貌的服務態(tài)度,，對于景區(qū)員工來公司辦事的，要熱情主動的接待并積極為其指引正確的辦事途徑,。

團結(jié)就是力量,，公司各部門要團結(jié)，部門內(nèi)部也要團結(jié)一致,，為了實現(xiàn)各項工作目標,，部門必須定期召開會議，并對各項工作進行討論,、改進,，作為公司的后勤保障部門，行政部也會適時組織開展豐富多彩的業(yè)余活動,，吸引大家參與其中,，以增進團體的凝聚力。

開源,、節(jié)流,、堵漏，是每位員工都應當盡到的職責,，節(jié)能方面,，我們呼吁大家一起做到人走燈熄，紙張雙面使用,，廢紙制作便簽本,，充分利用采光減少照明，開源方面,，我們都有義務為公司的經(jīng)營及管理建言獻策,，為提高公司收益而盡心盡責；堵漏方面,，必須做到不該花的不花,，不改拿的不拿。

借“服務質(zhì)量月”主題活動開展的契機,，行政部會通過不斷的持續(xù)改進,，完善部門職能，爭取做到讓全公司人員“有衣可穿”、“有飯可吃”,、“有車可乘”,、“有樣可學”。

以上便是行政部在服務質(zhì)量月的一些想法,，如果不妥之處,，還望公司領(lǐng)導及各部門同事批評指正。

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇六

當前,，全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展以“服務好,、質(zhì)量好、醫(yī)德好,，群眾滿意”為內(nèi)容的“三好一滿意”活動,，我院也積極采取了一系列的措施，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院,，努力為人民群眾提供安全,、有效、方便,、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。作為一名醫(yī)護人員，我也應當響應醫(yī)院的號召,，努力提升護理服務質(zhì)量,，為創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院出一份力！

提升護理服務質(zhì)量,，首先應當提高全體醫(yī)護人員的服務意識,。為人民服務是我們的宗旨,，每一名醫(yī)護人員都應當做到“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼”！要學習和發(fā)揚“不怕苦,、不怕累”的精神,，照顧病人不要挑三揀四，要把病人當作最親的人來照顧,。只有全體醫(yī)護人員都有了這種服務意識,，才會提高我們的護理服務質(zhì)量。

再次,，注意細節(jié)是提高護理服務質(zhì)量的一個關(guān)鍵手段,。細節(jié)是決定服務質(zhì)量的關(guān)鍵因素。除了做好打針,、換藥等基本工作以外,，還應該多注意觀察，看病人是否需要其它服務，比如說,，病人是否口渴了需要喝水,？病人是否需要翻身？病人的枕頭是否舒服,？等等細節(jié)方面的關(guān)心,，將讓病人感到無比溫暖。我們不僅要在生理上照顧病人,，更要在心理上關(guān)心病人,，平時多去病房走動，跟病人聊聊天,，特別是有些老人或者是一些沒有家人照顧的病人,，在心里上安慰他們，讓他們知道我們每個人都在關(guān)心他們,，使其心情愉悅,，加快病情的好轉(zhuǎn)。

最后,，微笑是提升護理服務質(zhì)量的關(guān)鍵,。作為護士，大家難免都會接觸到脾氣不好或者比較挑剔的病人,，但是,，大家應當保持微笑，多多理解病人的痛苦,，設身處地的為病人著想,，以病人為中心，時刻保持微笑服務,，為病人解決問題,。只有這有這樣，病人才會減少挑剔,，同樣以微笑來面對我們的服務,。

總之，“以患者的需求至上,，創(chuàng)建品牌醫(yī)院”是我們的共同奮斗目標,，作為一名醫(yī)護人員，不遺余力的為病人服務是我們的職責,，我們將提高服務意識,，注重細節(jié)，時刻保持微笑,，讓病人感覺到家的溫暖和關(guān)愛,，為創(chuàng)建品牌醫(yī)院貢獻一份力量,！

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇七

同志們：

在中國我們都知道有這樣一句古老的話，民無信不立,，這個“信”說的就是信用,，而我們講的這個信用，是需要我們用誠心去贏得,，而我們的誠心是需要我們用行動來證明的,，所謂的金石所致，金石為開說的就是這個做事的道理,，經(jīng)商的道德,。可是現(xiàn)在我們也看到一些人站在了這個誠心的對立面，他們夸大其詞、弄虛作假,、移花接木，把稻草忽悠成金條,，那就是騙你沒那一世小說網(wǎng)商量。

韓紅的一首歌曲——《天亮了》,，在20xx年的315晚會上感動了億萬觀眾,。而這首歌的背景故事來源于建國來最嚴重的一起纜車事故。

1999年秋天,，一組游客到貴州興義的馬玲河峽谷游玩,，當他們乘坐纜車快要到達山頂?shù)臅r候，纜車突然徑直下落,，在纜車墜地的瞬間,，一對年輕的父母將三歲的兒子高高的舉過頭頂，阻擋了死神向兒子伸出的魔爪,，兒子得救了,，父母卻永遠的閉上了眼睛。誰能想到,，在不足五平方米,，原本只能承載十個人的纜車里,，硬是擠進了36人,；更讓人想不到的是纜車的設計者根本沒有設計纜車的資格證書，甚至連一輛真正的纜車都沒見過,；更令人氣氛的是該省的建設廳風景管理處,，沒有經(jīng)過任何調(diào)查和實地考察，就把這個纜車項目批復為臨時設施來建設,。就這樣只能用來載物的卷揚機竟成了載游客的纜車,。

我們不禁要問,，消費者的利益在哪里？消費者的生命安全保障又在哪里,？風景區(qū)把游客狠狠的忽悠了一把,，他們偷偷的把金錢和游客的生命劃了個“等號”。

從小父母和老師就告訴我們,，做人要講誠信,。這句話聽起來好像挺普通的，因為它是做人最基本的原則,，就是說做事一定要對得起自己的良心,。清代文學家吳顯人曾寫下這樣的八個大字：貨真價實，童叟無欺,。說的是做買賣要公道,，做人要誠實。古人尚能如此,，我們現(xiàn)代的企業(yè)就更應該誠信自律,，守護良心。

在眾多的現(xiàn)代企業(yè)中,，我們企業(yè)是具積極努力的,，具有示范作用的。自曲煙成立以來,，面對市場的不斷變化,，積極主動采取各種措施提高煙葉質(zhì)量，并提出“打造中國特色優(yōu)質(zhì)煙葉產(chǎn)區(qū),，創(chuàng)建行業(yè)性標志性商業(yè)企業(yè)”的目標,，努力縮小與世界優(yōu)質(zhì)煙葉的差距。同時維護好國家利益,、消費者利益和煙農(nóng)利益,。我認為這是一種榮譽，為什么這么說呢,？因為大家的嘔心瀝血,、謹慎細心，風里來,、雨里去,、不分白天黑夜、不分節(jié)假日,、休息日兢兢業(yè)業(yè)的完成一項又一項生產(chǎn)任務,，抓住了質(zhì)量，贏得了市場,、取得了效益和成績,！

為認真抓好竹基煙站20xx年烤煙生產(chǎn)管理工作,，為確實提高廣大烤煙技術(shù)員科學種植k326的水平，確保20xx年烤煙種植工作順利完成,，1月7日下午,，竹基煙站舉辦了竹基鄉(xiāng)20xx年烤煙生產(chǎn)技術(shù)員培訓會，并請來了k326“土專家”給技術(shù)員們講授種植k326的成功經(jīng)驗,。

“土專家”名叫陳谷安,，是界橋村矣臘寨的煙農(nóng)，之所以稱他為“土專家”,，是因為多年來,，他只鐘情于種植k326，并且種植效果顯著,，他每年種植k326煙株4000多棵,，收獲煙葉800至1000斤，上等煙比例占25%,，中等煙比例占65%,，次等煙比例占10%左右，每年賣烤煙的收入占全家全年收入的60%,。在種植k326品種的過程中,，陳谷安結(jié)出一套獨特的種植k326的方法。

科技員和煙農(nóng)們聽得津津有味,，站長這才笑了,。

有一個詞叫將心比心，有一句話叫真心換真情,，有一首歌叫真心真意過一生,，如果我們把真心比作春天里埋下的一粒種子，那么夏天我們就會收獲熱情,，秋天我們就會收獲真情,，冬天我們就會收獲溫暖。真心需要手把手的傳遞,，真心需要心與心的交流,。

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇八

今天我要演講的題目是：《質(zhì)量在我心中》。

我們面臨的市場,，是競爭與利潤同步的市場,，是經(jīng)濟飛速發(fā)展市場，一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪,，立于不敗之地,，最核心的是什么呢,？那就是優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量,。質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎,，沒有質(zhì)量，何談發(fā)展,、競爭,、利潤之言。尤其對于我們勞動密集型的線路板行業(yè)來說,，原材料的成本增加,、小型生產(chǎn)工廠產(chǎn)生的市場競爭，加劇企業(yè)的生存壓力,，唯有提升產(chǎn)品質(zhì)量,、保證產(chǎn)品合格率、減少目前的過多叉板,，才是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。要知道，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎作保證的,，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。

質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),，點點控制,，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品,?！百|(zhì)量是企業(yè)生存之本，發(fā)展之源”此話無人不知,，無人不曉,。可在實際的工作當中,，往往由于一時的粗心大意而把質(zhì)量拋在九霄云外,，順其自然。試想看,，一個企業(yè)要想得到永久的生存與發(fā)展,，如果沒有過硬的質(zhì)量、優(yōu)良的產(chǎn)品,，怎能贏得市場,，贏得客戶的信賴。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。質(zhì)量在我心中,，強調(diào)的是人的責任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么,，企業(yè)怎么生存,？這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病,。一個有責任的管理者和職工,，應該為事情的結(jié)果負責。無數(shù)的事實雄辯的證明,，勇于認識錯誤不但能推動事情的發(fā)展,，更有助于解決問題。然而事實上,，與外國人相比,，中國人似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里,，認錯就意味著失敗,，認錯就意味著認輸。而在現(xiàn)代企業(yè)中,，往往認錯就代表犧牲,。

代表著經(jīng)濟賠償。但那是因為我們沒有認識到,，質(zhì)量就代表著誠信,，質(zhì)量就是一個品牌！一個沒有良好產(chǎn)品口碑品牌的企業(yè),，根本無法在激烈的市場競爭中立足,，而產(chǎn)品質(zhì)量則是員工日常工作中每一個細小操作質(zhì)量的好壞生成。

古代名人老子曾經(jīng)說過：“天下難事,，必做于易,；天下大事，必做于細”,。指出了想把一件事做好,，必須將簡單的事情做起，從細微之處入手,。細節(jié)也是一種量變到質(zhì)變的過程,。經(jīng)常忽視和不注重工作細節(jié)，就會影響我們的產(chǎn)品質(zhì)量,。對于我們廣大員工來說,，做好每天的每件工作，控制每個工作細節(jié)的質(zhì)量，追求不斷的改進,，讓我們的企業(yè)在細節(jié)中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中壯大,，才能確保我們公司強立于競爭的市場,。

因此,，企業(yè)要發(fā)展,，質(zhì)量是關(guān)鍵。而產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,，不是一個口號,，也不是某個人的事，需要我們每個干部以誠相待每位員工,，做到授其所知,；每位員工盡心盡力完成工作任務，做到謙虛謹慎,；每位檢驗員不折不扣按照標準對產(chǎn)品實施管控,，做到精益求精。大家團結(jié)一致,，正確理解質(zhì)量的含義,，明確質(zhì)量的重要性，也只有這樣,，才能把質(zhì)量抓好,，才能讓企業(yè)有更大的發(fā)展空間，才能吸引廣大客戶,，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造大效益,。一個企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信,，就沒有了市場,，就失去了生存的能力，那么我們又將何去何從,？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,，同時也為了我們自身生活的安定，請加入到糾錯,、改良行動中來吧,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起鵬宇美好的明天！

當然提高質(zhì)量意識不是一朝一夕的事情,，也不是一種方式方法就能解決的,，需要長期努力，逐步提升的過程，只要我們按照公司提出的：“找方法去找到合適的方法,，做對事把自己事做對,，不斷尋求創(chuàng)新，企業(yè)一定會得到更好的發(fā)展,，企業(yè)就會欣欣向榮,、蒸蒸日上！”

最后,，謝謝大家,！

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇九

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好,！

酒店想要發(fā)展的好,，那么服務是必不可少的，雖然硬件的條件也是不可或缺的,，但是做好了服務,，很多時候也是會得到很多忠實的客戶，會源源不斷的給我們帶來客流,，而如今的情況下,，競爭的壓力也是很大，同時客流量也是在減少的情況下,，我們更是要去提升我們的服務質(zhì)量,，來把客人留住，為他們更好的服務,，去讓酒店的生意做得更好,，同時我們也是會有更多的收獲。

提升服務的質(zhì)量,，看起來我們的工作要辛苦一些,，對于酒店來說自然是好的，但是其實對于我們來說,，也是一種進步,，一種提升，我們做服務行業(yè)的,，如果自己的素質(zhì),，自己的服務態(tài)度是過硬的話，無論是在哪里工作,，都是會得到肯定的,，同時作為酒店的一員，只有酒店的客流增加,，酒店的營業(yè)額提升了,，那么我們的收入才會有提升，并且也是讓我們的服務能力有了更多的進步，現(xiàn)在雖然疫情的影響沒有之前那么大了,，但是出游的人員其實也是比往年這個時候是減少的,，而我們酒店想要有營業(yè)的收入，我們想要有業(yè)績,，那么只能在服務上去多下功夫,，來到的每一個客人，都是要讓他們留下深刻的印象,，認可我們的服務,，那樣的話，也是會有回頭客,，或者給我們做好口碑的宣傳工作,。

服務的質(zhì)量也不是我們口頭說說的,，而是要我們?nèi)W習,，去在實際的一個工作之中去做到的，只有心底清楚如何的去做好服務,，同時一些注意的'事情也是清楚的,，并且在實際給客人服務之中做好了，那么我們酒店的服務質(zhì)量才能真的去得到提升,，而不是我在這兒說完之后,，也是聽聽算了的，之前我們也是做了服務的相關(guān)培訓,，但我們雖然是學了,，也是需要在實際的工作之中去運用到，去讓客人感受到我們酒店溫馨的服務,，或許我們的酒店等級不是最好的,，我們的硬件設備也是和很多優(yōu)秀的酒店是有差距的，但是服務的質(zhì)量,，我們是可以不斷的改善,，不斷的去優(yōu)化的。

同事們,，讓我們共同的去努力,，去一起提升我們酒店的一個服務質(zhì)量，來讓酒店的業(yè)績做得更好,，同時也是讓我們的能力是能得到鍛煉,，得到提升的，這樣不但是酒店的業(yè)績能有一個提升,，我們自己也是會有更大的進步,，讓我們都行動起來，去工作之中去做好服務，謝謝,！

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事:大家好!

我是科技公司技術(shù)部的一名普通員工，首先感謝領(lǐng)導給我這次學習和煅煉的機會,，今天我很榮幸代表科技公司技術(shù)部,，參加公司舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽，我覺得這是一個機遇,，也是一次挑戰(zhàn),，也是展現(xiàn)自我的一個大舞臺!那么今天我也講講我們技術(shù)人員，對質(zhì)量的“心動”與行動吧!今天我演講的題目是質(zhì)量意識在心中,，產(chǎn)品質(zhì)量在手中,。

這個標題，也許大家感覺有些“老生常談”了,，因為現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量,，人人都在說質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”,，當今的社會情況表明,，沒有質(zhì)量，就沒有市場;沒有市場,，企業(yè)無法生存與發(fā)展-------這是任何企業(yè)人都明白的一個道理,。眾所周知，質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎,，沒有質(zhì)量,，談什么品牌、發(fā)展,、競爭都是空話,。尤其是對于我們蓄電池生產(chǎn)企業(yè)來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了,，我們的企業(yè)就是一流的。要知道,，一個真正有生命的企業(yè),，是因為有著厚重的質(zhì)量基礎作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于不敗之地,。

回顧圣陽公司的發(fā)展史,，圣陽人教訓和經(jīng)驗同在，有批次不合格帶來的深刻教訓,，有召回過不合格的產(chǎn)品,，那是何等的慘重啊，原因就是我們的質(zhì)量控制過于松懈,、質(zhì)量意識欠缺,，缺少必要的控制措施。再看我們現(xiàn)在的工序生產(chǎn),，電池短路,、缺酸、容量不足,、極板掉片,、層出不窮，天天如此,、月月如此,，所有的這一切，在我們看來已經(jīng)習慣了,，也已經(jīng)習慣追溯,、考核,。我們大家也許認為質(zhì)量是看不見,，摸不著的東西，讓我們工人又能如何左右,。大家殊不知同樣的技術(shù),、工藝，為啥我們出現(xiàn)的不合格高于別人?一句話“質(zhì)量在我們手中”,，“產(chǎn)品質(zhì)量的好壞是生產(chǎn)出來的”,。質(zhì)量是每個人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題,，我們都想推開自身責任,，那么，企業(yè)怎么生存?這是一個態(tài)度問題,。拒絕承擔個人責任,，是人的通病。一個有責任的管理者和職工,，應該為事情的結(jié)果負責,。新廠區(qū)投產(chǎn)以來，我們完成了第一步,，產(chǎn)品的實現(xiàn);第二步,，產(chǎn)量的提高,，下一步我們的目標就是，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高,，爭創(chuàng)國際同類產(chǎn)品先進水平,。這就要求我們始終堅持“追求卓越，質(zhì)量第一”的發(fā)展理念,，就要求我們,，在去做每一項工作時，都要認真的去想,，去思考是否還有比目前更有效,、更完善的方法嗎?如此才能使我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)改進和提高，這一點相信我們有能力做到,，也一定能夠做到,。

一個企業(yè)，就像一臺機器,，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來,，配合是否準確到位,。而我，就是其中的一個小小的零部件,。我關(guān)心整個企業(yè)的發(fā)展,，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行,。質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,。我在從“人的責任心”來論述一下質(zhì)量在我手中這個觀點。我認為:不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位,，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量,，而非機器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng)。實際上,，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的!因此就應該提高職工的業(yè)務素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中,。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,，“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè),，一切取決于人的努力,。”對于我們從事產(chǎn)品加工的企業(yè),，加工過程的質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,，稍有不甚,，就會造成明顯或潛在的質(zhì)量隱患。舉個例子:假如我是一名班長或是一名質(zhì)檢人員,，當我交接班時,，不檢查上個班次的制造質(zhì)量，不核對工藝的符合性,，接班后繼續(xù)生產(chǎn),，生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)了質(zhì)量問題,，經(jīng)過分析是上個班次就一直存在的問題,，不是剛剛發(fā)生的。但責任應該歸屬于我,，我應該承擔,，為什么呢?因為我應該去檢查的!可是我沒有認真的去檢查核對，假如我檢查了,，就不會讓不合格的產(chǎn)品繼續(xù)生產(chǎn),。這是我的工作沒有做到位的緣故。

所以說,，質(zhì)量就是一個準則，質(zhì)量就是一個忠誠,，質(zhì)量就是一個責任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命!一個企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信,，就沒有了市場,，就失去了生存的能力，那么我們上千名員工又將何去何從,，將近千百個家庭的生活又將如何維持?為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,，同時也為了我們自身生活的安定，我們不光要心動,，更要行動,，讓我們把產(chǎn)品質(zhì)量牢牢把握在手中,，讓我們從自身做起，從現(xiàn)在做起,。讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的`質(zhì)量托起圣陽更美好的明天!我的演講完了,，謝謝大家!

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇十一

各位同事：

大家好！眾所周知,，質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎,，沒有質(zhì)量，談什么品牌,、發(fā)展,、競爭都是空話。尤其是對于我們xx企業(yè)來說,，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的,。要知道,，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于不敗之地,。

一個企業(yè)，就像一臺機器,，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的,，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來,，配合是否準確到位,。而我，就是其中的一個小小的零部件,。我關(guān)心整個企業(yè)的發(fā)展,，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行,。

質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責任心”來論述質(zhì)量在我手中這個觀點。我認為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位,，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量,，而非機器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng),。實際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應該提高職工的業(yè)務素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中,。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，假如我是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗收不合格,，就不能流到下道工序,。舉個例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,，經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的,。但責任應該是我的,，我應該承擔，為什么呢,？因為我應該去檢查,！假如我檢查了，就會把不合格的產(chǎn)品按程序處理,。這是我的工作沒有做到位,。

質(zhì)量在我心中，強調(diào)的是人的責任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么，企業(yè)怎么生存,？這是一個態(tài)度問題,。拒絕承擔個人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工,，應該為事情的結(jié)果負責。無數(shù)的事實雄辯的證明,，勇于認識錯誤不但能推動事情的`發(fā)展,，更有助于解決問題。然而事實上,，與外國人相比,，中國人似乎更不愿意認錯,。因為在潛意識里，認錯就意味著失敗,，認錯就意味著認輸,。而在現(xiàn)代企業(yè)中，往往認錯就代表犧牲,。代表著經(jīng)濟賠償,。但那是因為我們沒有認識到，質(zhì)量就代表著誠信,，質(zhì)量就是一個品牌,！一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足,。

任何品牌和名牌,，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質(zhì)量,，良好的,、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石,。好聽的名字,，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染,，不過是五光十色的肥皂泡泡,。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人,，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來源,，假如我們不用心工作,，將是自毀長城，自挖墻角,，自斷后路,。從這個意義上說，企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們自己的手中,。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,，就是把握自己，把握未來,。每一位員工都要視責任如泰山,，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細節(jié)在精益求精中,，真誠在每一道工序中,，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去,，讓我們加工的工件精益完美,，讓時間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因為質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力,。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,，“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè),，一切取決于人的努力,。”作為從事機械加工的企業(yè)單位,，加工過程,，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣,，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,，稍有不甚，就會造成質(zhì)量隱患,。

所以說,，質(zhì)量就是一個準則，質(zhì)量就是一個忠誠,，質(zhì)量就是一個責任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,，沒有了誠信,，就沒有了市場，就失去了生存的能力,，那么將近上千名員工又將何去何從,，將近千百個家庭的生活又將如何維持？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,，同時也為了我們自身生活的安定,，請加入到全面質(zhì)量管理中來吧，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起舞鋼美好的明天,！

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇十二

食品,，是我們每個人身體健康的支撐點，猶如一條潺潺流淌的河,，如果人是河流,，那么食品就是這條河的源頭,，假如源頭受到了污染,，那么整條河都會受到污染,。俗話說得好：“國以民為本，民以食為天”是啊,，如果不關(guān)注食品安全,，那么會直接影響到我們的生活。

不知你是否注意過,，學校外小路上的小攤總是人山人海,，但是，他們販賣的食品都是“三無”食品,，而且,，路上揚起的灰塵會污染食品，這樣,，灰塵便隨著食品進入到我們身體的各個角落了,。大家買東西時有沒有想過這些食品有沒有生產(chǎn)許可證，這家店有沒有營業(yè)執(zhí)照,，食品中有沒有添加防腐劑呢?也許你們只是覺得味道好就吃了,，但味道好并不代表著食物它安全，健康啊!

不僅僅是移動小攤販賣的食物不安全,，長期吃膨化類食品也不安全,，膨化類食品中含有許多食品添加劑，如果長期大量攝入,，就會影響到我們的正常飲食,。

像小攤上經(jīng)常販賣的棉花糖中，含有大量的糖分,，但有些商家為了節(jié)約成本,，會使用一種叫做甜蜜素的食品添加劑，來保證食品甜度以及食品風味,。

由此可見,，食品安全不單單存在于那些移動小攤上，我們平時所喜好的許多零食都會存在一些安全問題,，所以,，為了我們自身的健康，我向大家提出以下幾點建議：

1,、購買食品盡量選擇正規(guī)渠道進行購買,，不要貪小便宜而購買那些安全沒有保障的食品。

2,、購買食品前可以先看看食品的包裝配料表中添加劑的含量,。

3,、我們要控制自己的口腹之欲，在吃東西前想想食物是否健康,。

4,、做到良好的膳食搭配，不多吃零食,，多吃健康蔬果,。

5、堅持每日飲食均衡,，保持身體健康,。

食品安全需要你我的參與，更需要大家的參與,。生命美好從健康做起,，身體健康從食品做起，食品安全從你我做起!讓我們攜起手來,，為了我們燦爛的將來,，為了我們美好的家園而共同努力吧!

質(zhì)量演講稿篇目有哪些篇十三

各位領(lǐng)導：

大家好！

一年級語文課本按主題合成單元,，每個單元按照主題進行綜合訓練,，努力吸引學生，提高學生的學習積極性,。在綜合學科中提高學生的語文素養(yǎng),，在不斷的實踐中，提高學生學習語文的積極性,，培養(yǎng)實踐能力,、創(chuàng)新能力和探究能力。

二,、教學總要求：

認真學習新課程標準,，更新教學理念，大膽進行教學改革,，積極實施“讀中思----學中引----堂上清”的學習方法,，確立學生在學習中的主體地位，為學生自主學習,、合作學習,、探究學習、創(chuàng)造性學習,、創(chuàng)造必要的條件,，促進學生語文素養(yǎng)的進一步提高，為其他學科的學習打好堅實的基礎,。

三,、教學措施：

1,、以深化語文教學改革為契機，加大課堂教學質(zhì)量,。

深化教學改革力度,，積極投身于課堂改革，運用先進教學理念和多媒體手段進行教學,，在減輕學生負擔的同時,，激發(fā)學生地學習興趣，喚起問題意識,，實施教學民主化，努力提高課堂教學質(zhì)量,。

2,、做到教學五認真，實施集體備課,，集思廣益,，總攬全局，面向全體,，做好試卷分析,，找出教學中的薄弱環(huán)節(jié)，注重補差補缺,，爭取教學大面積豐收,。

3、認真抓好聽說讀寫訓練,，進行口語交際訓練,，結(jié)合教材中的名著欣賞，誦讀欣賞,、引導學生進行綜合訓練,，尤其要注重培養(yǎng)語言交際能力和寫作能力。

4,、注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣,，掌握良好的學習方法，增強學習的后勁,，為學生今后的發(fā)展打下基礎,，重視人文精神和科學精神的培養(yǎng)，確立語文教學的新理念,。

5,、搞好課堂閱讀活動，引導學生多讀文學名著,，多讀健康有益的課外讀物,，提高文學修養(yǎng),，陶冶高尚情操，促進學生主動學習的方法,，拓寬學生學習的領(lǐng)域,，使學生獲得社會所需要的終身受用的語文能力。

7,、加強中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的熏陶,，讓學生讀《三字經(jīng)》等國學啟蒙，充分利用校圖書室和班圖書角,，擴大學生的閱讀面,，培養(yǎng)閱讀興趣，提高閱讀能力,，并使學生在讀中潛移默化的受到思想教育,。