為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

團(tuán)隊(duì)活動方案策劃燒烤篇一

一,、活動時(shí)間：20__年3月26日(視天氣情況調(diào)整時(shí)間)。

二,、活動地點(diǎn)：龍泉桃花溝

三,、活動費(fèi)用：元以內(nèi)

龍泉桃花溝

天府之國，春來第一花,，非龍泉桃花莫屬;以花為媒,，舉辦盛會，又首推龍泉“桃花節(jié)”,。被國務(wù)院命名為“中國水蜜桃之鄉(xiāng)”――龍泉驛,，是國家級成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所在地，是聞名全國的花果山和風(fēng)景名勝區(qū),，素以“四時(shí)花不斷,，八節(jié)佳果香”著稱。陽春三月,，龍泉漫山遍野,，桃花盛霞，梨花如雪,，風(fēng)景如畫,，吸引成千上萬的游客紛至沓來。風(fēng)景區(qū)建設(shè)開始形成了如今“四季花不斷,，八節(jié)佳果香”的美景,。20__年，__來到桃花故里風(fēng)景區(qū)山泉鎮(zhèn),，盛贊花果山的美麗風(fēng)光：山好,、水好，風(fēng)景好!

1,、餐費(fèi)元/桌(10人),，3桌共計(jì)元;

2、租車元/輛(往返),，2次共計(jì)：元;

3,、礦泉水元/箱，共計(jì)箱,，共計(jì)：元;

4,、撲克牌元/幅，共計(jì)幅,，共計(jì)：元

4,、條幅：

費(fèi)用合計(jì)：元。

備注：

四,、參加人員：頤康元全體員工

五,、活動管理：

1、總負(fù)責(zé)人：方征,、范德宏

2,、安全負(fù)責(zé)人：劉勇、王鮮明

主要負(fù)責(zé)春游線路,、休息用餐時(shí)間,、乘車安排，保證人員春游安全,、有序,、有趣;

3、后勤負(fù)責(zé)人：葉小丹,、曾暄

主要負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào),，物品訂購、車輛預(yù)訂,、飲食安排,、攝影游戲等。

六,、活動準(zhǔn)備：

1,、中巴車一臺;

2、橫幅：主題構(gòu)想;

3,、飲用水;

4,、照相機(jī),。

七、活動安排：

上午8：30統(tǒng)一集合,，準(zhǔn)備乘車——9：00準(zhǔn)時(shí)啟程前往——9：30左右到龍泉風(fēng)景區(qū)----10：00團(tuán)隊(duì)活動(詳見附件)——11：30在農(nóng)家院就餐——13：00游覽龍泉景區(qū)或棋牌娛樂——17：00集合乘車返回公司,。

八、春游人員注意事項(xiàng)：

1,、參與活動人員名單由行政部負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排;

2,、所有春游人員盡量著寬松的服裝和運(yùn)動鞋或易于登山的鞋子，根據(jù)天氣情況

佩帶防曬帽參加活動;

3,、天氣炎熱,，有身體不適或暈車現(xiàn)象的人員應(yīng)提前告知負(fù)責(zé)人;

5、所有參與出游的員工在外出活動中應(yīng)聽從各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人安排,，不得擅自行動;

6,、應(yīng)注意個(gè)人言行，自覺維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù),。

團(tuán)隊(duì)活動方案策劃燒烤篇二

親近大自然,，探幽xx山

20xx年3月9日，團(tuán)隊(duì)成功組織了第一期”店連店春季戶外拓展”活動,，豐富了員工的文化生活,，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和企業(yè)的凝聚力，展示了團(tuán)隊(duì)蓬勃向上的精神風(fēng)貌,。

古路接悠遠(yuǎn),，山氣入青嵐。溪澗聽天籟,，飛瀑落幽潭,。空山不見人,，但聞流水音,。這次活動我們將走進(jìn)深圳梧桐山風(fēng)景區(qū)，遠(yuǎn)離工作生活的煩擾,，欣賞自然美麗的風(fēng)景,。同時(shí)開展一些拓展活動，放飛我們的心情,，舒緩員工們的緊張和壓力,，也讓員工們在活動中增強(qiáng)合作精神，帶來刺激和挑戰(zhàn),，體會成就感,。

山水.藍(lán)天白云，地上的花花草草，都能讓人們感到大腦更加輕松,，胸懷更加寬廣.精神更加振奮,，忘卻愁情煩事，帶著發(fā)自內(nèi)心的自信,，精神煥發(fā)神采奕奕更加投入的回到工作中去,，游戲活動不僅能帶來樂趣和挑戰(zhàn),，更能增加員工間的感情和合作精神,，激發(fā)工作積極性。

1.活動時(shí)間：4月18日（周一）（如遇天氣原因,，順延至周二或下周）

2.活動地點(diǎn)：xx山風(fēng)景區(qū)

3.活動參與對象：團(tuán)隊(duì)全體成員（值班人員除外）

4.活動人員配置：

4.1本次活動成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，配置如下：

組長：xx（活動總指揮）

成員：xx（負(fù)責(zé)統(tǒng)籌.交通.后勤保障）

xx（負(fù)責(zé)安全.團(tuán)隊(duì)紀(jì)律）

4.2所有參與人員共分三個(gè)小組：

安全組組長：xx；

營運(yùn)組組長：xx ,；

新員工組組長：xx,；

5.活動內(nèi)容：共7個(gè)節(jié)目

5.1 新進(jìn)員工自我介紹 （項(xiàng)目教練：xx）

5.2 對歌比賽 （項(xiàng)目教練：xx）

5.3 成語接龍 （項(xiàng)目教練：xx）

5.4 頂氣球比賽（項(xiàng)目教練：xx）

5.4.1 道具：氣球一個(gè).繩子一條

5.4.2 參加人員：隨機(jī)抽取兩組對抗（每組5人）

5.4.3 游戲規(guī)則：游戲開始前先把繩子沿場地的正中間拉開，然后雙方排開用頭頂球,，哪方先落地為輸,，雙方輪流發(fā)球。體現(xiàn)配合能力和競爭能力,。注意只能用頭,，不能用身體的其它部位，輸?shù)年?duì)接受集體懲罰（天旋地轉(zhuǎn)）,。

5.5 五毛和一塊（項(xiàng)目教練：xx ）

5.5.1

裁判：xx,，負(fù)責(zé)發(fā)號施令

5.5.2 規(guī)則如下：在游戲中，男生就是一塊錢,，女生則是五毛錢,。

游戲開始前，大家全站在一起,，裁判站邊上,。裁判宣布游戲開始，并喊出一個(gè)錢數(shù)（比如3塊5.6塊或8快5這樣的）,，裁判一旦喊出錢數(shù),，游戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì)，打比方說喊出的是3塊5,，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì),。沒有組合成功的人接受懲罰（為大家表演節(jié)目，內(nèi)容自選）

5.6 異地傳書： （項(xiàng)目教練：曹培 劉歡歡）

5.6.1項(xiàng)目簡介：各隊(duì)排成一排,，開始游戲時(shí)除每隊(duì)的第一個(gè)人之外全體向后轉(zhuǎn),。首先由每隊(duì)的第一個(gè)人抽取字條，然后用肢體語言傳達(dá)給下一個(gè)人，如此類推,，直到傳達(dá)到最后一個(gè)人,，由最后一個(gè)人說出字條上的內(nèi)容。

5.6.2規(guī)則：在傳遞過程中不能發(fā)出聲音,，不能用手機(jī)等通訊工具,，也不能用手寫字，只能表演,。在傳遞過程中已傳遞過的人不準(zhǔn)說話,，否則取消該隊(duì)的評比資格。用時(shí)最少且答案準(zhǔn)確的一隊(duì)獲勝,。輸?shù)年?duì)接受集體懲罰（跳兔子舞）.

5.7 齊心并力：（項(xiàng)目教練：張賓 李召陽）

5.7.1項(xiàng)目簡介：1.教練規(guī)定用1代表向前跨一步,，2代表向后跨出一步，3代表向左跨出一步,，4代表向右跨出一步,，由教練隨便說出一個(gè)數(shù)字，各組用最短時(shí)間做出正確的反應(yīng),。

5.7.2 規(guī)則：各組隊(duì)員做出動作后不允許再更改,。出錯(cuò)的隊(duì)第一次做2個(gè)俯臥撐。如果該組再次受罰將改為4個(gè)俯臥撐,，俯臥撐的個(gè)數(shù)以2倍的數(shù)量增加,。

6 懲罰項(xiàng)目

6.1卡通跳：分為男式和女式，相同的是都是跳起時(shí)大腿和膝蓋要并攏,，小腿要分開,，就像漫畫中的姿勢。不同在于：男式的向上跳起時(shí)左右腳前后分開,，雙手自然前后擺,，同時(shí)嘴里咬發(fā)出“呦吼”的聲音；女式的向上跳起時(shí)左右小腿要向兩旁分開,，雙手食指和中指在胸前做“v”的姿勢,，同時(shí)嘴里要發(fā)出“耶”的聲音。

6.2天旋地轉(zhuǎn)：接受懲罰的人,，就地閉眼睛,，左轉(zhuǎn)三圈，右轉(zhuǎn)三圈,，再睜開眼睛,，走回自己的座位。

6.3 跳兔子舞

6.4 俯臥撐

7 活動所需物資：

7.1 氣球5個(gè),，扎氣球所用繩子5條,；

7.2 烹飪用具，餐具。

7.3午餐由后勤安排,。

坐車前往梧桐山,；

2.下車后徒步走向山頂，欣賞梧桐山自然.人文風(fēng)光,；

3.中午12：00進(jìn)餐,，其后穿插節(jié)目表演及游戲活動，促進(jìn)員工間互相交流,。

4.游玩途中做好環(huán)保工作,，自行帶走垃圾；

5.下午返回,；

6.做好活動總結(jié)工作,。

1.在出發(fā)前召開活動安全說明會（要求毎名出游的成員均要到場,，內(nèi)容附后：關(guān)于拓展活動安全細(xì)則及措施）,，各組長全程做好提醒工作。

2.組長隨時(shí)關(guān)注本小組成員狀況并做清點(diǎn),，防止人員掉隊(duì),。

（一）出發(fā)前的準(zhǔn)備

1.身體狀況自我審查

有下述情況的成員應(yīng)及時(shí)向指揮小組請求退出：患急性病未愈者；患有較嚴(yán)重的心血管.肝.肺.腎等重要臟器疾病者,；處于各種傳染病和炎癥發(fā)作期的患者,；患有慢性疾病正處于急性發(fā)作期或活動期者；各種原因所致的嚴(yán)重貧血患者,；新近發(fā)生腦血管意外病情尚未穩(wěn)定者,，以及大中型手術(shù)后，處于恢復(fù)期的病人等,。

2.活動前搜集活動日天氣情況,。攜帶好必要用具，給娛樂的心情帶來一份安全感,。

3.出游前做好必備藥品的準(zhǔn)備

（1）解熱.鎮(zhèn)痛類藥物,，如阿司匹林。

（2）防暑藥,，如藿香正氣丸.清涼油等,。

（3）外傷藥，如正紅花油.碘酒.創(chuàng)口貼.繃帶等,。有備無患,，出發(fā)前做好藥品準(zhǔn)備，同時(shí)檢查使用日期,，在活動過程中由專人保管,。

（二）注意旅游中的人身安全，在出發(fā)前及活動過程中做好以下提醒工作

2.預(yù)防旅游中走失。向參加活動的人員通報(bào)全天的活動日程.時(shí)間安排.抵達(dá)時(shí)間和逗留時(shí)間.以及集合時(shí)間地點(diǎn),。

3.預(yù)防發(fā)生治安事故,。活動過程中,，嚴(yán)格遵守活動的組織性和紀(jì)律性,，不與人發(fā)生口角.糾紛。

4.預(yù)防中毒及動物傷害事項(xiàng)發(fā)生,。

（三）登山的安全注意事項(xiàng)

（1）上山時(shí)要輕裝,，少帶行李，以免過多消耗體力,，影響登山,。

（2）登山以穿登山鞋.布鞋.球鞋為宜，穿皮鞋和塑料底鞋容易滑跌,。

（3）山高路陡,，游山時(shí)以緩步為宜，不可過速,。一定要做到“走路不看景,，看景不走路”，邊走邊看往往比較危險(xiǎn),。

（4）為防止火災(zāi),，在吸煙時(shí)應(yīng)自覺將煙頭熄滅，不可隨意亂丟,。

團(tuán)隊(duì)活動方案策劃燒烤篇三

通過幾個(gè)游戲,，讓員工互相認(rèn)識，增加團(tuán)隊(duì)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，使員工能夠在訓(xùn)練中體會團(tuán)隊(duì)的重要性,。

破冰(30min)

(1)按照報(bào)數(shù)將所有員工分為4-6組，每組排成一排,，從第一個(gè)人開始自我介紹,，第二個(gè)人要先介紹第一個(gè)人再自我介紹，以此類推,，說錯(cuò)即重新開始,。哪組最先介紹完則贏。團(tuán)隊(duì)拓展活動方案四人三足(30min)

(1)小組賽：每個(gè)大組先組內(nèi)比賽,，分為3組,，時(shí)間最短的組獲勝進(jìn)入決賽;

(2) 決賽：通過小組賽的小組以綁足的方式行進(jìn)一個(gè)來回，時(shí)間最短的為最終冠軍

(3)輸?shù)年?duì)伍要接受懲罰：對贏的隊(duì)伍說：你真棒!贏的隊(duì)伍則回答：小意思啦!

石頭剪刀布 (30min)

每組派出一個(gè)人與另一組猜拳,，贏的人要迅速抓住輸?shù)娜?，被抓住就淘汰換下一個(gè)人,，哪組最先被淘汰完所有組員，哪組就輸,。兩兩pk,，最后贏得隊(duì)伍獲勝，輸?shù)年?duì)伍每個(gè)組員做俯臥撐10個(gè),。

滾珠子

每組隊(duì)員各拿一節(jié)水管剖面,，裁判扔下一顆珠子，以接力的方式將珠子滾到桶里,，用時(shí)最短的隊(duì)伍獲勝,。

報(bào)數(shù)：(40min)這個(gè)游戲可以替換成“石頭剪刀布”

此游戲有兩個(gè)規(guī)則：1.一切服從裁判;2.如有不服，請參照第一條,。

(1)1,3組合為一組,，2,4組合為一組;

(2)每組自愿(一定要自愿)選出一名隊(duì)長;

(3)第二次報(bào)數(shù)，輸?shù)年?duì)長需做20個(gè)俯臥撐,，第三次40個(gè),，第四次80個(gè)，以此類推,。

在游戲過程中,，不允許任何人代替隊(duì)長受罰，必須是隊(duì)長受罰,。這個(gè)游戲告訴員工，在工作中,，員工的任何一點(diǎn)點(diǎn)小小的失誤,，承擔(dān)責(zé)任的永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)。所以員工在日常工作中需恪盡職守,，勇于承擔(dān),。

抬單杠(可以用木條，報(bào)紙卷成的長條代替)：(30min)――備選

每組分成兩隊(duì),，相向站立,，伸出食指，將單杠放在食指上,，保持單杠平衡并且每個(gè)人的食指都不能離開單杠,，將單杠由胸前慢慢下移至膝蓋。時(shí)間最短的隊(duì)獲勝,。這個(gè)游戲主要考驗(yàn)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，游戲成功的訣竅是每個(gè)人的動作都要一致。

紅與黑：――備選 游戲規(guī)則：

(1)兩隊(duì)均選紅,，各得1分;均選黑,，各減1分;

(2)一隊(duì)選紅,、一隊(duì)選黑，選紅者減3分,，選黑者加3分

(3)第 9 與第 10 輪選擇,，得分乘 3 后計(jì)入總分。得分最高的隊(duì)獲勝

(4)溝通：兩隊(duì)在第四輪選擇后,，征得雙方同意,，可進(jìn)行第一次溝通，雙方各派一名代表外出面談,，面談時(shí)間為一分鐘;兩隊(duì)在第八輪選擇后,，雙方必須進(jìn)行溝通，面談時(shí)間為一分鐘,。兩隊(duì)除按上述規(guī)則可召集的面談外,，禁止其它溝通。 游戲目的：

1要取得長期利益,，必須采取合作的態(tài)度,。

2團(tuán)體合作的基礎(chǔ)是相互信任。

3信任來自于暢順的溝通,。

4信任一旦逝去,，難以補(bǔ)救。

主持人：xxx 拍照攝影： xxx

裁判：xxx xxx xxx

布條;水管4根;桶;滾珠,。

團(tuán)隊(duì)活動方案策劃燒烤篇四

每個(gè)人都有自己的性格特質(zhì),，分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì),、粘液質(zhì),、抑郁質(zhì)等等，簡單點(diǎn)說吧,，以免大家看著頭大!比如,，有的人安靜，另一些人則活躍;一些人而相信自己能主宰環(huán)境,，而另一些人則認(rèn)為自己成功與否主要取決于環(huán)境的影響;一些人喜歡高風(fēng)險(xiǎn)的具有挑戰(zhàn)性的工作,，而另一些人則是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避者。

員工的個(gè)性各不相同,，他們從事的工作也應(yīng)當(dāng)有所區(qū)別,。與員工個(gè)人相匹配的工作才能讓員工感到滿意、舒適,。比如對于旅游公司員工來說,，喜歡穩(wěn)定、程序化工作的傳統(tǒng)型員工適宜干會計(jì),、出納員等工作,，而充滿自信,、進(jìn)取心強(qiáng)的員工則適宜讓他們擔(dān)任旅行社銷售經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理等職務(wù),。一句話：因才施用!

2,、為每個(gè)員工設(shè)定具體而恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)

為員工設(shè)定一個(gè)明確的工作目標(biāo)，通常會使員工創(chuàng)造出更高的績效,。目標(biāo)會使員工產(chǎn)生壓力,，從而激勵(lì)他們更加努力地工作,。在員工取得階段性成果的時(shí)候，管理者還應(yīng)當(dāng)把成果反饋給員工。反饋可以使員工知道自己的努力水平是否足夠,，是否需要更加努力,，從而有益于他們在完成階段性目標(biāo)之后進(jìn)一步提高他們的目標(biāo),。

經(jīng)理提出的目標(biāo)一定要是明確的,。比如，“本月銷售收入要比上月有所增長”這樣的目標(biāo)就不如“本月銷售收入要比上月增長10%”這樣的目標(biāo)更有激勵(lì)作用,。同時(shí),，目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性，但同時(shí)又必須使員工認(rèn)為這是可以達(dá)到的,。實(shí)踐表明,，無論目標(biāo)客觀上是否可以達(dá)到，只要員工主觀認(rèn)為目標(biāo)不可達(dá)到,，他們努力的程度就會降低,。目標(biāo)設(shè)定應(yīng)當(dāng)像樹上的蘋果那樣，站在地下摘不到,，但只要跳起來就能摘到,。

3、對完成了既定目標(biāo)的員工進(jìn)行獎勵(lì)

馬戲團(tuán)里的海豚每完成一個(gè)動作,，就會獲得一份自己喜歡的食物。這是訓(xùn)獸員訓(xùn)練動物的訣竅所在,。人也一樣,，如果員工完成某個(gè)目標(biāo)而受到獎勵(lì)，他在今后就會更加努力地重復(fù)這種行為,。這種做法叫行為強(qiáng)化,。對于一名長期遲到30分鐘以上的員工，如果這次他只遲到20分鐘,，管理者就應(yīng)當(dāng)對此進(jìn)行贊賞,，以強(qiáng)化他的進(jìn)步行為?？赡艽蠹視氩煌?，為什么遲到了20分鐘還要贊賞他呢?很簡單因?yàn)樗M(jìn)步了,。

舉個(gè)例子：一個(gè)孩子成績考了8分，回家后中國的家長和外國的家長絕對是兩種態(tài)度,。外國家長：“寶貝,，你太棒了，這次竟然考了8分,，媽媽真為你高興!然后抱著孩子在那里親啊親!”很多人可能會以為外國的家長有毛病,。其實(shí)孩子上次考了6分，這次考了8分,，進(jìn)步了就要受到表揚(yáng),。中國家長要是知道孩子考了8分，不瘋了才怪呢!先是一頓批評,，“你怎么這么笨啊!真不成器啊!……”

經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)想辦法增加獎勵(lì)的透明度,。比如，對受嘉獎的員工進(jìn)行公示,。這種行為將在員工中產(chǎn)生激勵(lì)作用,。以獎勵(lì)為代表的正激勵(lì)的效果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一出發(fā)為代表的負(fù)激勵(lì)。

4,、針對不同的員工進(jìn)行不同的獎勵(lì)

人的需求包括生理需求,、安全需求、社會需求,、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求等若干層次,。當(dāng)一種需求得到滿足之后，員工就會轉(zhuǎn)向其它需求,。由于每個(gè)員工的需求各不相同,，對某個(gè)人有效的獎勵(lì)措施可能對其他人就沒有效果。

經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)針對員工的差異對他們進(jìn)行個(gè)別化的獎勵(lì),。比如,，有的員工可能更希望得到更高的工資，而另一些人也許并不在乎工資,，而希望有自由的休假時(shí)間,。又比如，對一些工資高的員工,，增加工資的吸引力可能不如授予他“優(yōu)秀員工之星”的頭銜的吸引力更大,，因?yàn)檫@樣可以使他覺得自己享有地位和受到尊重。

5,、獎勵(lì)機(jī)制一定要公平

員工不是在真空中進(jìn)行工作,，他們總是在不斷進(jìn)行比較。如果你大學(xué)畢業(yè)后就有單位提供給你一份月薪1500元的工作,，你可能會感到很滿意,，并且努力為組織工作,。但是，如果你一兩個(gè)月之后發(fā)現(xiàn)另一個(gè)和你同時(shí)畢業(yè),，與你的年齡,、學(xué)歷相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)的月薪是2500元的時(shí)候，你有何反應(yīng)?你可能感到失望,，同時(shí)不再像以前那樣努力工作,。雖然對于一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來說，1500元的薪水已經(jīng)比較可以了,，但這不是問題所在,。問題的關(guān)鍵在于你覺得不公平。

因此,，管理者在設(shè)計(jì)薪酬體系的時(shí)候,，員工的經(jīng)驗(yàn),、能力,、努力程度等應(yīng)當(dāng)獲得公平的評價(jià)。只有公平的獎勵(lì)機(jī)制才能激發(fā)員工的工作熱情。

6,、實(shí)行柔性化管理

要建立以人為本的管理思想,，管理者要充分尊重員工的勞動,，維護(hù)他們的權(quán)益,，實(shí)施情感化的管理,。柔性化管理是“人本”管理的一種實(shí)踐形式，依靠人性解放,、權(quán)力平等,、民主管理，通過激勵(lì)、感召,、誘導(dǎo)等方法,，從內(nèi)心深處來激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和工作的主動性，使他們能心情舒暢,，不遺余力地為企業(yè)工作,。

由于銷售部,、業(yè)務(wù)部人員工作自主性強(qiáng)，分散在外，管理人員很難監(jiān)控員工的整個(gè)工作過程并發(fā)現(xiàn)問題，所以采用柔性化管理手段可以讓員工自覺地去完成他們應(yīng)該做的工作。

7,、構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化

構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化是適應(yīng)競爭,、保持常勝不衰的根本保證。因此,，企業(yè)要通過營造良好的企業(yè)文化氛圍和塑造良好的企業(yè)文化形象來加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，使得員工樹立共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，在公司內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感,。

團(tuán)隊(duì)活動方案策劃燒烤篇五

道具：a4紙每人一張,，彩筆

人數(shù)：小組完成,，每組人數(shù)4~7人

場景：小型會議(30人以下)

目標(biāo)：在10分鐘時(shí)間內(nèi)，完成一幅“自畫像”

步驟：

(1)游戲亮點(diǎn)：操作簡便,，全員參與度高,，激發(fā)成員創(chuàng)新思維;

(2)向團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)，畫像不必拘泥形式,，并不需要繪畫基礎(chǔ)，只要能夠展現(xiàn)和表達(dá)自我;

破冰效果：

(1)使組員進(jìn)一步認(rèn)識自我,、探索自我,。促進(jìn)組員彼此認(rèn)識和了解，培養(yǎng)多元,、開放的思想,。

(2)每一幅自畫像都象征著不同意義，都是對自我的詮釋和表達(dá),，這需要組織者對其中的積極意義進(jìn)行挖掘并分享,。

團(tuán)隊(duì)活動方案策劃燒烤篇六

一、活動目的 通過本次旅游商品大賽,，以市場為導(dǎo)向,，以精品為目標(biāo)，挖掘開發(fā)一批有較高品位,、富含科技含量,、獨(dú)具地方特色、市場前景廣闊的旅游商品,，積極培育涼州旅游商品的客源市場,，進(jìn)一步完善旅游商品的研發(fā)、生產(chǎn),、銷售及宣傳等一條龍服務(wù)體系,，不斷壯大我區(qū)旅游商品的產(chǎn)銷隊(duì)伍，樹立涼州旅游的品牌意識,，做大做強(qiáng)涼州的旅游業(yè),。

二、活動名稱 20xx年涼州區(qū)“杯”旅游商品開發(fā)大賽

四,、協(xié)辦單位(待定)

五,、組織機(jī)構(gòu) 大賽設(shè)組委會，組委會下設(shè)評委組,、辦公室,。

組 長：張祥生涼州區(qū)人民政府副區(qū)長

馮天民涼州區(qū)群藝館館長王金城涼州書畫院院長

王文明涼州區(qū)旅游局副局長胡宗密涼州區(qū)博物館館員黨壽山?jīng)鲋輩^(qū)博物館館員黎大祥涼州區(qū)博物館館員 辦公室設(shè)在涼州區(qū)旅游局,，主任由陳德正同志擔(dān)任，陳耿,、許天才同志具體負(fù)責(zé)落實(shí)活動的各項(xiàng)工作,。

五、組織實(shí)施

1,、旅游商品的范圍： 文物復(fù)仿制品：在遵守國家關(guān)于文物復(fù)仿制有關(guān)規(guī)定的前提下,，開發(fā)、設(shè)計(jì),、制作的涼州各歷史時(shí)期文物的復(fù)仿制品及設(shè)計(jì)樣品,。 工藝品、紀(jì)念品：立足多種材質(zhì)開發(fā)的雕塑,、編織,、鑲嵌、刺繡,、飾品,、剪紙、根雕,、奇石等具有紀(jì)念意義和鑒賞收藏價(jià)值的各類工藝品,、紀(jì)念品(包括紀(jì)念幣)。 服裝,、生活用品：具有涼州地方特色的服裝制品,、生活用品及設(shè)計(jì)樣稿等，包括亞麻,、地毯等系列產(chǎn)品,。 綠色食品：圍繞涼州農(nóng)副產(chǎn)品開發(fā)的保健品、營養(yǎng)補(bǔ)品,、綠色飲品,、名優(yōu)土特產(chǎn)品。 書畫作品：反映涼州悠久歷史和深厚文化的各類書法,、繪畫,、篆刻、刻字作品,。 圖書,、音像制品：反映涼州歷史文化、民俗風(fēng)情,、旅游資源的書刊,、畫冊、郵票,、明信片,、歌曲,、光碟等公開出版發(fā)行或內(nèi)部印制的各類圖書、音像制品,。

2,、評獎辦法： 本次旅游商品大賽設(shè)以下獎項(xiàng)： 特等獎1名，獎人民幣1000元; 一等獎1名,，獎人民幣800元; 二等獎2名,，獎人民幣500元; 三等獎5名，獎人民幣100元; 另外,，設(shè)優(yōu)秀獎20名,，最佳創(chuàng)意獎1名，最佳組織獎10名,，均頒發(fā)給涼州區(qū)人民政府驗(yàn)印的獲獎證書,。

3、參賽要求：

(1)參賽作品應(yīng)能夠體現(xiàn)涼州文化特色,、地域特色和人文特色;

(2)參賽作品應(yīng)能夠代表本類產(chǎn)品，且具有一定的知名度和品牌價(jià)值;

(3)參賽作品或設(shè)計(jì)稿應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)意,，富含文化內(nèi)涵,。

(4)凡參賽作品，要按統(tǒng)一要求,，保送實(shí)物及設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明,，并填寫旅游商品開發(fā)大賽報(bào)名表一式二份。說明材料要求文字精練,，要點(diǎn)清晰,，說明作品的設(shè)計(jì)構(gòu)想及創(chuàng)意，字?jǐn)?shù)不超過400字,，用二號楷體字打印在a4紙上,。

旅游商品開發(fā)大賽策劃方案的延伸閱讀——活動方案的寫作注意事項(xiàng)

1、明白給誰寫策劃案,。

一定要按企業(yè)的屬性確定要做什么活動,。

2、策劃的這次活動要解決什么問題,。

為什么要做活動,，活動的目的是什么?在策劃整個(gè)案子中時(shí)刻想這目的，每個(gè)細(xì)節(jié)都向目標(biāo)靠攏,，跟目標(biāo)沒有關(guān)系的一概砍去,，這樣才能主題明確?；顒訜o非兩個(gè)目的：銷售產(chǎn)品和提升企業(yè)形象,，是為產(chǎn)品與企業(yè)服務(wù),，不要搞成個(gè)人的秀場，自戀的裹腳布大家都惡心,。

3,、案子中要策劃出明晰的活動三個(gè)階段。

策劃案中有抑有揚(yáng),，最好明晰活動的的三個(gè)階段,。

小說有鋪墊有高潮，四季有醞釀有收獲,，人生有汲取有綻放,，活動也如此，如果都是高調(diào)參與者會疲憊,?；顒拥娜齻€(gè)階段就是鋪墊期(也叫傳播期);執(zhí)行期;降溫期。

鋪墊期,。告訴參與者要做什么,，他們能得到什么好處，慢慢傳播,，好處一次比一次多,，慢慢升溫，這個(gè)時(shí)期想各種辦法過勾引,，勾引起參與者的興趣,，盡量讓他們期待。

活動期,。期待中,，高潮終于來了。餓了半天,，給碗炒米飯,，真好吃。這個(gè)活動中的主要階段一定好有亮眼的點(diǎn)子,，對這個(gè)點(diǎn)子是否亮眼,，就看者是高手還是衰手。

降溫期(后續(xù)階段),。這個(gè)階段也很重要,，通過活動讓參與者對產(chǎn)品或企業(yè)產(chǎn)生了好感，這個(gè)階段是完成購買的階段,，趁熱再給點(diǎn)好處,，就能達(dá)到活動的目的。

4,、搞出活動鮮明的記憶點(diǎn)

我想起了我初戀或讓我回到了從前;降溫期——主辦方說產(chǎn)品打折還要持續(xù)10天,，下個(gè)星期天去商場看看,，買個(gè)回來。

綜上所述記憶點(diǎn)是：第一階段(把目標(biāo)消費(fèi)者勾引來)——到哪里去領(lǐng)個(gè)不錯(cuò)的演出門票;第二階段(勾引來了要有讓他們念念不忘的東西)——一定要有出彩的參與者喜歡的點(diǎn);第三階段：(利用他們的好感完成銷售)——手里那張票沒舍得仍,，留者去商場看看他們打折情況,，買一個(gè)回來。

5,、注意細(xì)節(jié)

在提案的過程中,，客戶短時(shí)間內(nèi)無法判斷你的大智慧大策略，于是細(xì)節(jié)就成為成敗的關(guān)鍵,。這個(gè)細(xì)節(jié)包括提案文件的格式,，段起頭是否空格，用詞是否準(zhǔn)確,，有沒有錯(cuò)字等,。

另外一個(gè)細(xì)節(jié)就是案子的執(zhí)行時(shí)間、流程,、工作分工等是否細(xì)致科學(xué),。我有過這樣的經(jīng)歷：我把活動執(zhí)行明晰到一張表格中，細(xì)到客戶拿到這張表格就能一目了然地知道自己每天要做什么事情,，也就是把方案支解到日歷中,，客戶非常高興，他認(rèn)為我非常專業(yè),，這是個(gè)很討好的招。

當(dāng)然,，要確保執(zhí)行的精彩,，就必須考慮到每一個(gè)細(xì)節(jié)，真正把每個(gè)細(xì)節(jié)做到表中,，提醒自己和配合的其他部門做好每個(gè)細(xì)節(jié),，方案執(zhí)行就沒有什么大問題了。

團(tuán)隊(duì)活動方案策劃燒烤篇七

放飛夢想與歡樂同行

豐富員工業(yè)余生活,，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感,，旨在提高團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力,，通過活動,，使組織成員更多的增強(qiáng)了解，體驗(yàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團(tuán)隊(duì),。

待定(推薦20xx年9月8日星期六)

各處室人員視工作情況自行報(bào)名,，名額不限，可攜帶家屬,。于9月3日12：00前統(tǒng)一按報(bào)名表(包括家屬)報(bào)至辦公室***oa,。

呼和浩特·南湖濕地公園

1,、個(gè)人、團(tuán)體,、家庭組游戲

2,、美味燒烤、戶外自助餐活動

3,、自由活動

4,、合影留念

團(tuán)隊(duì)獎、家庭獎,、個(gè)人獎等(體育類的獎品,、禮物)

1、兩人三足接力賽(時(shí)間30分鐘)：

項(xiàng)目簡介：將各小組或家庭的成員以每兩人一小組并肩站立,，內(nèi)側(cè)的小腿用小布條捆住,，這樣成了“兩人三足”，當(dāng)裁判發(fā)出口令,，各組成員從起端開始走(也可增加人數(shù),，看實(shí)際情況定)。

2,、七彩連環(huán)炮(30分鐘)

項(xiàng)目介紹:一隊(duì)六名隊(duì)員(3男3女),男女間隔排列,，先男后女，以接力的形式,，第一名同學(xué)跑到制定位置吹氣球,，直到吹破。跑回原位置換下一個(gè)同學(xué),，如此輪換,，以二分鐘為限，計(jì)時(shí)完畢時(shí)按吹破氣球個(gè)數(shù)記錄成績,。必須在上一個(gè)隊(duì)員吹破之后下一個(gè)同學(xué)才能開始吹,，否則將在總個(gè)數(shù)里面進(jìn)行相應(yīng)扣。

3,、拍來拍去(15分鐘)

項(xiàng)目介紹：開賽前,，各參賽選手分別站于起點(diǎn)線后手持球拍，乒乓球放在球拍中央,，在比賽過程中,，乒乓球不得落地，如落地需拾回從下落地點(diǎn)繼續(xù)比賽,，否則視為違例,。

4、鏈接加速(30分鐘)

項(xiàng)目介紹：由6名隊(duì)員參賽(3男3女)，參加游戲者6人一組,，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿,，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名同學(xué)也要單腳跳步前進(jìn),，不能雙腳著地,。場地上劃好起跑線和終點(diǎn)線，其距離為30米(以一籃球場寬為準(zhǔn),，來回),，游戲開始時(shí)，各隊(duì)從起跑線出發(fā),，跳步前進(jìn),，繞過障礙物回到起點(diǎn)，最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝,。按時(shí)間記名次,，按名次記分。競賽規(guī)則：游戲過程中隊(duì)員必須跳步前進(jìn),，不允許松手(一直保持抬起前邊的`人的左腿),，以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊(duì)伍斷裂必須重新組織好,，從起點(diǎn)重新開始游戲;以各隊(duì)最后一名同學(xué)通過終點(diǎn)線為準(zhǔn),。

5、袋鼠跳(時(shí)間30分鐘)

項(xiàng)目介紹：第一個(gè)隊(duì)員將布袋套至腰部,，聽裁判員發(fā)令后前進(jìn),，中途布袋不得脫離雙腿，至第二個(gè)時(shí)脫去布袋,，由第二隊(duì)員套上布袋向第三個(gè)隊(duì)員前進(jìn),，如上述循環(huán)直至最后一名隊(duì)員。比賽過程中,，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必須始終套在腿上,，如有滑落必須重新套上后方可繼續(xù)比賽,。從開始脫下布袋交接，至下一名隊(duì)員的布袋完全套好前,，整個(gè)交接過程必須在跑道端線以外進(jìn)行,，不能越線。所有隊(duì)的比賽結(jié)束后,，以用時(shí)多少進(jìn)行排序,。

6、盲人足球(15分鐘)

項(xiàng)目介紹：1個(gè)足球(要用含氣量不足的足球，這樣每踢一下,，球不會滾得太遠(yuǎn)),、蒙眼布。每個(gè)隊(duì)員在找一個(gè)搭檔,。每對搭檔中只有一個(gè)人戴蒙眼布,，另一個(gè)人不戴。只有被蒙上眼睛的隊(duì)員才可以踢球,，他的搭檔負(fù)責(zé)告訴他向什么方向走,、做什么?！痹谝?guī)定的2分鐘時(shí)間內(nèi),，看哪一組進(jìn)的球最多，哪一組就獲勝,。

7,、踩氣球(15分鐘)

項(xiàng)目介紹：氣球內(nèi)隨機(jī)放入獎品票，可以全員參與根據(jù)踩爆氣球后拾到的獎票信息換取獎品,。

8,、美味燒烤、自助：

項(xiàng)目簡介：以全員燒烤,、自助作為戶外活動的午餐內(nèi)容,，自己動手，豐衣足食,。

9,、自由活動：

項(xiàng)目簡介：根據(jù)個(gè)人意愿自行活動，可打牌,、休閑散步等健康的休閑活動,。

九、行程安排1,、8:00園區(qū)同事集合,、點(diǎn)名、出發(fā),，市區(qū)同事自行選擇交通工具;

2,、9:30抵達(dá)南湖濕地公園;

3、9:30–12:30趣味競技游戲;

1,、車輛抵達(dá)場地后,，在活動前先清點(diǎn)人數(shù);

2、在活動期間不允許員工離開單獨(dú)活動;

4,、在活動中,，所有員工要愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)施及自然環(huán)境,，不能亂丟垃圾;

5、活動結(jié)束后,，全員參與清理活動垃圾,，愛護(hù)自然。

7,、天氣干燥,，請多喝水。

1,、水果,、小食品、紙巾,、濕巾,、一次性餐布等;

3、燒烤準(zhǔn)備(羊肉串,、燒烤箱架子,、調(diào)料等);

4、酒水;

5,、活動的獎品(明細(xì)****);

6,、游戲的道具(繩子、袋子,、足球,、氣球、毽子,、乒乓球拍,、乒乓球、蒙眼布等),。

******負(fù)責(zé)戶外活動的組織協(xié)調(diào),、比賽的裁定、主持,、獎品的發(fā)放;

******負(fù)責(zé)購買酒水,、水果、小食品,、紙巾,、濕巾、一次性餐布;

******負(fù)責(zé)購買活動獎品,、道具;

******負(fù)責(zé)人員組織召集、清點(diǎn)工作;******負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的安全;******負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的環(huán)保,。

團(tuán)隊(duì)活動方案策劃燒烤篇八

由于公司的業(yè)務(wù)規(guī)模日益擴(kuò)大,，新進(jìn)員工隨之增多，為加強(qiáng)新、老員工之間的情感交流,，培養(yǎng)他們的責(zé)任意識,、溝通意識、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作意識,，打造一支優(yōu)異的精英隊(duì)伍,，公司安排戶外訓(xùn)練，目的在于增加員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的同時(shí)提高團(tuán)隊(duì)中隊(duì)員間的信任程度,，使員工能夠在訓(xùn)練中體會團(tuán)隊(duì)的重要性,，樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊(duì)溝通技巧,。熔煉團(tuán)隊(duì)精神,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹立合力制勝的信念,。

二,、戶外訓(xùn)練設(shè)計(jì)方案

(一)參訓(xùn)人員：公司輔導(dǎo)員及培訓(xùn)老師

(二)培訓(xùn)時(shí)間：9:—4:3(全天)

(三)培訓(xùn)地點(diǎn)：小學(xué)操場

(四)人員安排：

(1)主持人：----

(2)隊(duì)員：分為三隊(duì)：由---、---,、---三人分別帶隊(duì),。

(3)工具準(zhǔn)備：點(diǎn)名冊、腰麥,、游戲道具,。

(五)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練課程將達(dá)到如下目標(biāo)：

對于公司：

(1)進(jìn)一步明確和認(rèn)同團(tuán)隊(duì)目的，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

(2)學(xué)會相互配合,，互相支持,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和整體意識;

(3)改善人際關(guān)系，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)氣氛;

(4)促進(jìn)溝通現(xiàn)信息交流,，讓人際交往更暢順;

(5)讓每個(gè)參訓(xùn)員工的工作崗位上表現(xiàn)更杰出;

(6)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變性,，從容各種挑戰(zhàn)。

對于學(xué)員：

(1)認(rèn)識自身潛能,，增強(qiáng)自信心;

(2)克服心理惰性,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;

(3)調(diào)整身心狀態(tài)，樂觀積極地面對工作和生活的挑戰(zhàn);

(4)認(rèn)識團(tuán)隊(duì)的作用,，增強(qiáng)個(gè)人責(zé)任感和參與意識,。

(5)挑戰(zhàn)極限，讓學(xué)員體驗(yàn)到個(gè)人潛能的不斷被激發(fā),，培養(yǎng)在超越自我的信念和意識;

(6)磨練意志和毅力,，提高應(yīng)對挫折的承受力;

(7)增強(qiáng)學(xué)員的自信心和強(qiáng)烈的進(jìn)取心，在工作中保持積極與樂觀的心態(tài);

一天課程安排：

8：集合上車(地點(diǎn)可選)

9：到達(dá)戶外拓展訓(xùn)練基地,，開始場地類拓展項(xiàng)目

破冰(9：-9：15)問好,、講話

訓(xùn)練目的：這是安排在訓(xùn)練開始的系列活動,。透過活動，使學(xué)員集中注意力,，進(jìn)入訓(xùn)練狀態(tài),。解除學(xué)員之間，學(xué)員與培訓(xùn)師間的陌生感,。

游戲一：旗人奇事(9：15-9：45)

操作要求:

進(jìn)行分組,，要求要有小組的隊(duì)名、口號,、隊(duì)員昵稱,、隊(duì)歌(隊(duì)歌歌詞不少于4句)，還要選出團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,，并討論如何用藝術(shù)的方式展示這各項(xiàng)成果,。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作時(shí)間15分鐘，團(tuán)隊(duì)展示時(shí)間15分鐘,?；顒幽康模?/p>

促進(jìn)個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，感受團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)過程,，形成歸屬感與團(tuán)隊(duì)意識,。激發(fā)和強(qiáng)化學(xué)員運(yùn)用和發(fā)揮集體智慧，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)程,。

團(tuán)隊(duì)外出拓展活動策劃方案

團(tuán)隊(duì)活動方案策劃燒烤篇九

間：20__年1月1日(元旦節(jié)) 15:00～17:30活動內(nèi)容具體如下：

以集體游戲?yàn)橹?，現(xiàn)場報(bào)名，自由組隊(duì),，游戲強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，各項(xiàng)游戲中獲得第一名的將獲得禮品。

本著“娛樂第一,，比賽第二”的原則,，重在參與!希望大家可以在歡樂與笑聲中度過一個(gè)愉快的下午!

活動項(xiàng)目：

1、齊心協(xié)力

游戲方法：現(xiàn)場報(bào)名,，自由組隊(duì),，3位員工一組，3名隊(duì)員站成一排,，將中間相鄰的腳綁在一起,，做3人4足，然后用筷子夾著乒乓球運(yùn)到5米外的另一邊(可左右手同時(shí)進(jìn)行),，兩分鐘內(nèi)看哪組運(yùn)得最多的勝出,，(乒乓球掉地上的做廢，不能再夾起來),。

2,、當(dāng)仁不讓

游戲方法：(經(jīng)典老游戲“搶板凳”)游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數(shù)減一計(jì)算,，即8人擺7張)，然后,，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時(shí)參加人員就沿著圓形順時(shí)針或逆時(shí)針跑動(注意不能插隊(duì)),，當(dāng)鼓聲或音樂停下時(shí)參加人員要訊速找到一張凳子座下,，因?yàn)榈首由僖粡垼詴幸蝗藳]凳子座,，這個(gè)人就算是被淘汰了,，這時(shí)要把凳子減少一張，其余的人繼續(xù)玩,，直到剩下最后一人為止,，這人就算贏了。贏的人給予獎勵(lì),。

3,、馬蘭花

游戲方法：多人游戲，大家在順時(shí)針跑動時(shí)隨主持共同大聲朗誦童謠““馬蘭花,，馬蘭花,。風(fēng)吹雨打都不要怕，勤勞的人們在說話,，請你馬上就開花,。開幾朵?”“開_朵”(主持人)，大家根據(jù)主持人說指令,，就近迅速抱攏,，人數(shù)為主持人宣布的數(shù)量，多了少了都為失敗,，失敗者即遭淘汰,。剩下的人繼續(xù)游戲，最后,，主持人根據(jù)情況宣布勝利者(原則上3人以內(nèi))

4,、“水!水!水!”

游戲規(guī)則：每個(gè)組出5個(gè)人站成一列，每人嘴上叼一只紙杯,，然后從前往后傳水,，不能用手，全憑嘴和頭的動作,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按傳到最后的水的多少算勝負(fù),。

5、混合接力

籃球,、排球,、乒乓球(嚴(yán)肅規(guī)則,，籃球彈兩次為違例，排球,、乒乓球落地為違例,，違例者返回起點(diǎn)重新開始)

6、飄來飄去

參加人員：兩組對抗(每組一般為3人到7人)

游戲規(guī)則：游戲開始前先把繩子沿場地的正中間拉開(像網(wǎng)球網(wǎng)一樣),，然后雙方排開用頭頂球,，哪方先落地為輸，雙方輪流發(fā)球,。體現(xiàn)配合能力和競爭能力,。(注意只能用頭，不能用身體的其它部位)

7,、投圈套物

游戲規(guī)則：每隊(duì)5人,，每人有5次投圈的機(jī)會，套一瓶啤酒,，累計(jì)套中最多的隊(duì)有獎品,，而最少的隊(duì)，需在眾人監(jiān)督下,，喝完一瓶啤酒,。(單組進(jìn)行，計(jì)數(shù))

8,、背部運(yùn)球

游戲方法：現(xiàn)場報(bào)名,，三人一組;一人將氣球吹大，二人背對背,，將氣球放于兩人背部之間,，從起點(diǎn)開始，兩人用背部夾住氣球共同行進(jìn)20米往返 (于10米處設(shè)置折返點(diǎn)),，同時(shí)攜帶一個(gè)未充氣的氣球,，如氣球中途落地，則需返回起點(diǎn)重新再運(yùn),，到終點(diǎn)后由兩人用背部將氣球擠爆,，另一人將未充氣的氣球吹爆，游戲動作完成,。用時(shí)最短者獲勝,。(單組進(jìn)行，計(jì)時(shí))

9,、吸星大法

游戲規(guī)則：

人數(shù)：分2～4隊(duì)

器材：吸管,、一次性紙杯、椅子、黃豆

方法：在距離起點(diǎn)約十公尺放置椅子,、一次性紙杯及黃豆,，然后讓隊(duì)員拿吸管從起點(diǎn)出發(fā)至椅子處，用吸管將杯中黃豆吸起跑回起點(diǎn),，將黃豆放到免洗杯中,，黃豆多者勝。

10,、“滾來滾去”

游戲規(guī)則：持棒趕球,，20米往返 (于10米處設(shè)置折返點(diǎn))，每個(gè)隊(duì)3名隊(duì)員同時(shí)站在起點(diǎn)處排成一路縱隊(duì),，第一名隊(duì)員手持木棒，當(dāng)聽到裁判發(fā)令后,，利用木棒將球趕至并繞過障礙物,，然后再趕球返回起點(diǎn)交與下一名隊(duì)員，用時(shí)最少的隊(duì)伍獲勝,。

團(tuán)隊(duì)活動方案策劃燒烤篇十

1.明確建制(30分鐘)

一至兩天的內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后,，或者內(nèi)訓(xùn)間息，指定雙方團(tuán)隊(duì)長,、排,、班長(按貴司現(xiàn)崗級別指定分派即可)。將參訓(xùn)全體人員等分為紅,、黃兩團(tuán)隊(duì),。(每隊(duì)人員可打亂現(xiàn)有部門編制，抽簽決定歸建,。)

2.中高級領(lǐng)導(dǎo)(6—10人)技戰(zhàn)術(shù),、步兵方略特訓(xùn)(90分鐘)

實(shí)際上，考慮到貴司時(shí)間安排,，該項(xiàng)應(yīng)在分組歸建前完成,。

特訓(xùn)內(nèi)容包含：

a步兵攻防陣形、攻防火力布控規(guī)律,、現(xiàn)代步兵攻防通用戰(zhàn)術(shù),。

b現(xiàn)代軍事管理主要條例和規(guī)則、特性,。

c戰(zhàn)術(shù)口語,、手語、個(gè)人技戰(zhàn)術(shù),。

d小團(tuán)隊(duì)(班組)協(xié)同技戰(zhàn)術(shù),。

e典型戰(zhàn)術(shù)體系的比較與分析，由受訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)做出因地制宜的甄選,。

f現(xiàn)代步兵武器裝備使用技術(shù)講解,。

特別說明：為什么只培訓(xùn)雙方高級領(lǐng)導(dǎo),，而不做雙方全員的特訓(xùn)呢?目的就是要激發(fā)雙方領(lǐng)導(dǎo)人的貫徹力。由他們事后(戰(zhàn)前)就象平時(shí)工作中遇到緊急情況一樣,，將信息和意圖迅速貫徹傳達(dá),，然后由下屬逐層傳達(dá)至基層“戰(zhàn)士”。語言表述簡潔的一方速度快,，語言表述清晰的一方溝通得更到位,。兩強(qiáng)相爭，如同爭奪一個(gè)市場的兩家企業(yè),，信息傳遞快的一方,、信息溝通精準(zhǔn)的一方往往勝出。這就是“貫徹力”強(qiáng)的表現(xiàn)之一,。通過該項(xiàng)目,，還可以檢驗(yàn)兩組領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)和感悟能力，一群喪失了再學(xué)習(xí)能力的領(lǐng)導(dǎo)人是很難帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迎接新環(huán)境中的挑戰(zhàn)的,?！按髴?zhàn)”在即，相信貴司的高級領(lǐng)導(dǎo)定能認(rèn)真對待,，在壓力下激發(fā)潛能,，貫徹好決定“存亡”的信息。(注：有甄選的貫徹,，只給雙方臨戰(zhàn)前兩天的一個(gè)晚上的時(shí)間,，信息自選，辦法自籌,。扁平化貫徹對雙方都是違規(guī)行為,，一旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現(xiàn)。)

3.與(2)同時(shí)進(jìn)行的中,、基層代表(10人)戰(zhàn)場沙盤及攻防雙方態(tài)勢講解(90分鐘)

前線地形地貌,、雙方戰(zhàn)區(qū)位置、可能的攻擊方向,、火力配置情況等,。此時(shí)雙方“身份”可能并未明確(在分隊(duì)以前)概率為5：5。代表們作為“一線人員”,，一旦分組歸建,，必須要發(fā)揮平時(shí)工作中的最佳狀態(tài)，在雙方領(lǐng)導(dǎo)貫徹“特訓(xùn)信息”的同時(shí)(或之后),，向領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)匯報(bào)“市場信息”,。溝通能力強(qiáng)的一方會具備優(yōu)勢。

4.內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后，雙方臨戰(zhàn)前一晚的緊急戰(zhàn)前決策會議,。分組同時(shí)召開,，雙方領(lǐng)導(dǎo)主持。(120分鐘)

a抽簽決定的攻,、防雙方明確戰(zhàn)略目標(biāo),、戰(zhàn)略意圖。(攻方必須在規(guī)定時(shí)間占領(lǐng)守方司令部)

b雙方團(tuán)隊(duì)高級主官,，依據(jù)特訓(xùn)心得制訂“作戰(zhàn)”方案,、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，由雙方最高主官做最終決策,。

c雙方最高主官頒布,、貫徹“戰(zhàn)時(shí)”獎懲條例和“軍規(guī)”。

d雙方逐級貫徹“作戰(zhàn)”方案,、獎懲條例和規(guī)則,。按戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)意圖，明確每個(gè)人的崗位,、分工、責(zé)權(quán),。

5.雙方基層&ldqu

o;戰(zhàn)士”發(fā)言,，提出合理化建議，集體完善戰(zhàn)役方案,，君臣一體,，上下同心。(30—45分鐘)

獨(dú)裁與集中不等于壓制個(gè)性,，民主與自由不等于否定權(quán)威,。

6.雙方最高主官對己方“勵(lì)志”宣言，建立團(tuán)隊(duì)信念,，鼓舞己方斗志,，戰(zhàn)前部署結(jié)束(2分鐘)

第二階段：上兵若水，奇正相生

7.在規(guī)定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)集合(過時(shí)不侯),，雙方按編制同時(shí)整隊(duì),，各級主官帶隊(duì)，集體整裝后上車,，向“戰(zhàn)區(qū)”開拔(7：30——8：00)

各級領(lǐng)導(dǎo)的作用至關(guān)重要

8.抵達(dá)戰(zhàn)區(qū)后,，雙方按編制再次整隊(duì)。各級主官帶隊(duì),，按序配發(fā)裝備和給養(yǎng),。我司總教官簡短講話(2分鐘);紅隊(duì)最高主官戰(zhàn)前“勵(lì)志”講演(1分鐘);黃隊(duì)最高主官戰(zhàn)前“勵(lì)志”講演(1分鐘)。升國旗、司旗,，唱國歌,。(9：30——10：00)

講話要烘托“大戰(zhàn)在即”的緊張氣氛，同時(shí)給雙方團(tuán)隊(duì)做“終極”的鼓舞,。

9.雙方急行軍進(jìn)入各自戰(zhàn)區(qū),，攻防雙方按事先“計(jì)劃”布控火力點(diǎn)及攻擊陣形，各級主管,、我司參謀進(jìn)行巡視,、督導(dǎo)，做最后的戰(zhàn)前檢查與戰(zhàn)前動員,。攻擊一方會在一個(gè)小時(shí)內(nèi)發(fā)動進(jìn)攻(10：15—11：00)

各級主官管理,、管控力強(qiáng)，注重戰(zhàn)術(shù)布控細(xì)節(jié),，完全按戰(zhàn)略意圖執(zhí)行到位,、精準(zhǔn)度高的一方會占據(jù)優(yōu)勢。

另外：守方每人要在半小時(shí)之內(nèi)置單兵掩體,、設(shè)計(jì)偽裝點(diǎn)(與攻方體力平衡,，且是實(shí)戰(zhàn)所必須。)

10.第三方奇襲(10：50——11：00)

為2：1甚至更高,，攻方才有一定把握,。本次拓展，紅,、黃雙方等分人馬,，且守方是“

以逸待勞”，攻方

守軍在“射殺”中練習(xí)技戰(zhàn)術(shù),，并獲得成就感;讓守軍的隱蔽火力點(diǎn)完全暴露給接下來要上陣的攻方!

以達(dá)成“攻守平衡”,，就看守軍能不能臨陣決策變數(shù)，并將決策迅速轉(zhuǎn)為執(zhí)行了,。

11.攻守雙方接戰(zhàn)(11：00———12：00左右)

長,。